手機閱讀

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范心得體會報告 關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為內(nèi)容(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 13:49:24 頁碼:13
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范心得體會報告 關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為內(nèi)容(六篇)
2023-01-12 13:49:24    小編:ZTFB

當(dāng)我們備受啟迪時,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

描寫醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范心得體會報告一

一、提高認(rèn)識,加強制度建設(shè),完善監(jiān)督約束機制

領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到,行風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要一環(huán),加強衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。作為社會主義精神文明窗口單位的醫(yī)院,對人民群眾的健康負(fù)有重大責(zé)任,只有牢固樹立強烈的社會責(zé)任感和社會主義人道主義精神,全心全意為病人服務(wù),才無愧于“白衣天使”這個光榮稱號。加強衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè),是糾正行業(yè)不正之風(fēng)的治本之策。特別是在衛(wèi)生改革深入發(fā)展,市場經(jīng)濟的大環(huán)境中,只有加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),才能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,提高服務(wù)質(zhì)量,改善就醫(yī)環(huán)境,取信于民,醫(yī)院才有生存發(fā)展的空間。我們利用全院大會、科室會議、宣傳欄等一切機會,經(jīng)常講、反復(fù)宣傳教育,使我們的同志都認(rèn)識到行風(fēng)建設(shè)的重要性,把全體醫(yī)護人員統(tǒng)一到這個認(rèn)識上來,始終把這一認(rèn)識貫徹到醫(yī)療實踐中去。

行風(fēng)建設(shè),組織、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。醫(yī)院實行了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,健全一套完整的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)??剖矣煽祁I(lǐng)導(dǎo)親自抓。形成有效的工作網(wǎng)絡(luò)。并有職業(yè)道德建設(shè)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),由醫(yī)務(wù)、護理、院辦等各機關(guān)科室組成。經(jīng)常檢查、監(jiān)督并處理群眾的來訪投訴。

院長與全院職工簽訂《文明行醫(yī)責(zé)任書》,制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和《職業(yè)道德文明用語、忌語、禮儀、儀表行為規(guī)范手冊》,人手一冊。采取明查暗訪,定期質(zhì)量考核,電話查崗,征求病人意見等方法,全部進(jìn)行量化打分??己私Y(jié)果與科室獎金,個人晉級升職,進(jìn)修學(xué)習(xí)掛鉤;與評比先進(jìn)掛鉤。建立了全院職工“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案”,每年對醫(yī)務(wù)人員一次考核分析并及時通報。

新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來在建立和監(jiān)督的內(nèi)容與措施上得到不斷地完善和規(guī)范。賦予監(jiān)督員實施監(jiān)督的權(quán)利,建立暢通的聯(lián)系渠道,定期召開座談會,聽取監(jiān)督員所反映的各層面群眾的意見,召開病人公休會征詢住院病人及其家屬意見,作為改進(jìn)工作的一面鏡子,并堅持把院外監(jiān)督制度歸入醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。同時設(shè)立投訴電話,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見箱、舉報箱等,接受來自各方面的監(jiān)督,一旦有投訴和舉報,即刻處理,給予滿意的答復(fù)。我們分析了病人投訴中不滿意的內(nèi)容,這里有主觀的原因,也有客觀的原因。所以我院領(lǐng)導(dǎo)在院里挑選素質(zhì)好,有一定溝通藝術(shù)的護士,接受禮儀和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),患者可以隨時查帳。使問題得到很好解決,患者對這一問題的投訴明顯減少。

二、開展政治思想教育工作加強行風(fēng)廉政建設(shè)

持之以恒地開展政治思想教育工作是做好行風(fēng)廉政建設(shè)工作的前提和基礎(chǔ),也是保證職業(yè)道德建設(shè)工作的關(guān)鍵。我們按照上級部署,組織全院職工參加“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”活動,使全體醫(yī)務(wù)人員提高了認(rèn)識,自覺在醫(yī)療工作中規(guī)范個人的言行。

醫(yī)院制定了精神文明建設(shè)規(guī)劃,采取多種形式,對新進(jìn)院人員培訓(xùn)和考試。還積極教育醫(yī)護人員轉(zhuǎn)變思想,更新觀念,引導(dǎo)提高職工在醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)、職業(yè)道德等方面的競爭意識,在黨內(nèi)開展“一個黨員一面旗幟”在醫(yī)療、護理、門診、后勤等各系統(tǒng)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)療安全,苦練基本功等活動,促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè),目前,全院各科為了搶救危重(本文章來源于“第一范文網(wǎng)”!)病人,醫(yī)務(wù)人員主動加班加點已成為自覺行動,受到社會各界的好評。

三、以病人為中心改善醫(yī)療環(huán)境

病人第一、質(zhì)量第一,一切從群眾關(guān)心的熱點難點問題入手,一切從病人利益出發(fā),這是我們工作的出發(fā)點。

1、加強門診建設(shè),方便病人就診。

重新裝修內(nèi)外科住院部,使之更加明亮舒適。對劃價、取藥的繁瑣環(huán)節(jié),使收費更加準(zhǔn)確。門診大廳設(shè)病人接待中心,病人一到門診,所有問題都可以由導(dǎo)診幫助處理,答疑解難;建立全程服務(wù)和導(dǎo)診制度;開設(shè)簡易門診,方便小傷小病患者診治及時解決矛盾,有效地提高門診服務(wù)質(zhì)量。

2、向全社會承諾。

院長徐愛國同志代表醫(yī)院向社會承諾:

(1)明明白白看病,醫(yī)療費用一日清;(2)病人選擇自己滿意的醫(yī)生;(3)我院杜絕藥品回扣,收受回扣者將立即取消在本院的行醫(yī)資格;(4)我院拒絕紅包,如有舉報,一經(jīng)查實,減免您的全部醫(yī)療費用。由于這一承諾,一方面是公開接受社會各界的監(jiān)督;一方面是對本院的醫(yī)護人員起到警示教育作用,密切了醫(yī)患之間的關(guān)系,取信于民,凈化了醫(yī)療環(huán)境,使醫(yī)院在社會上有一定信譽。

3、實施醫(yī)藥分開核算,藥品公開招標(biāo)集中采購,降低藥價,減輕病人負(fù)擔(dān)。

“藥價高看病貴”是人民群眾關(guān)心的熱點問題,為了解決這一問題,我院采取了一系列措施,杜絕了藥品回扣,使藥物價格下降。實行醫(yī)藥分開核算,分別管理;開展藥品公開招標(biāo),集中采購工作。降低了醫(yī)院總收入中藥品收入的比例。目前我們對藥品品種公開招標(biāo),藥價下降20%—30%,減輕了群眾的負(fù)擔(dān),“看病貴”有所緩解。

新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來,院領(lǐng)導(dǎo)狠抓職業(yè)道德建設(shè),不斷地采取新舉措,規(guī)范醫(yī)護人員行業(yè)道德行為,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

我們感到,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的進(jìn)一步深入,各種利益的再分配,社會不正之風(fēng)的影響,人們不可避免地產(chǎn)生一些不健康的思想和欲望。所以,職業(yè)道德建設(shè)是一項長期的、常抓不懈的艱巨工作。今后要不斷加強政治思想教育工作,一切以人民群眾的根本利益出發(fā),來指導(dǎo)我們的一切工作,把我院建成人民群眾滿意的醫(yī)院。

描寫醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范心得體會報告二

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,一要靠先進(jìn)的醫(yī)療科學(xué)技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備,二要有一支高素質(zhì)的職工隊伍。把兩者融為一體,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能健康的發(fā)展。因此,在以經(jīng)濟建設(shè)為中心大力發(fā)展生產(chǎn)力的同時,還必須高度重視精神文明的建設(shè),真正樹立兩個文明一起抓的戰(zhàn)略思想。社會主義精神文明的建設(shè)包括思想道德建設(shè)和教育科學(xué)建設(shè)兩個主要部分。而醫(yī)德醫(yī)風(fēng)又是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的一項基本工程。

認(rèn)真深入學(xué)習(xí)“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年內(nèi)容,工作目標(biāo),重要要求,衛(wèi)生部門“八不準(zhǔn)”內(nèi)容,深刻理會醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,做到全心全意為人民服務(wù),不訓(xùn)辱病人,工作上做到精益求精,做到急臨床所急,滿足臨床需要,要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng),保證醫(yī)技工作質(zhì)量。嚴(yán)守操作規(guī)程,發(fā)揚主動創(chuàng)新精神,以病人利益出發(fā),以提高診斷,治療效果。

加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生工作面向整個社會,涉及到千家萬戶。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是衛(wèi)生行風(fēng)的主要體現(xiàn)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的成敗,不僅有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的聲譽和興衰,更重要的是關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系社會和諧。黨的十七大報告明確要求“加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)寫進(jìn)黨的全國代表大會報告,為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)充實了新的內(nèi)容,同時對醫(yī)務(wù)人員提出了更新,更完美的要求,這充分說明了加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性,必要性。不斷提高醫(yī)務(wù)工作者廉潔行醫(yī),文明行醫(yī)的自覺性,筑舉思想醫(yī)德防線,做到未雨綢繆,防止和減少醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)生。

通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí),本科室在服務(wù)質(zhì)量方面存在以下問題和不足

1、小部分同志在窗口服務(wù)態(tài)度方面不夠耐心,語言表達(dá)不夠貼切。

2、特殊項目報告時限執(zhí)行不夠準(zhǔn)時。(如:hbsag快測,hcg,支原體,衣原體,門診生化項目)。

3、由于環(huán)境設(shè)施的局限性,窗口工作流程還不夠合理,易引起糾紛。

針對以上存在的問題,科室采取以下整改措施:

1、通過組織學(xué)習(xí),不斷提醒和強調(diào)服務(wù)態(tài)度。加強人員服務(wù)意識。

2、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗科服務(wù)承諾。

3、亮化環(huán)境,改變窗口服務(wù)流程。

描寫醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范心得體會報告三

千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫(yī)精誠》都強調(diào)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)對醫(yī)療工作者的重要性,而明確提出,要“加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”。把加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)寫進(jìn)黨的全國代表大會報告,這在黨的歷史上還是第一次,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)已經(jīng)關(guān)系到政治大局。這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動,讓我深刻的知道作為醫(yī)務(wù)工作者不光要有精湛的醫(yī)術(shù),更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)就需要時時處處以病人為中心。

一、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),要深刻認(rèn)識醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性,大力弘揚和繼承抗震救災(zāi)精神

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到黨的衛(wèi)生工作方針的貫徹落實,關(guān)系到千家萬戶的幸福安康,關(guān)系到經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè),關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。在中央政治局第35次集體學(xué)習(xí)會上殷切叮囑:“要積極推動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),深入開展社會主義榮辱觀教育,使廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生工作者恪守服務(wù)宗旨、增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量,維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象?!北砻髁酸t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)已經(jīng)不只是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作,而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作,足見醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性。

回顧本院近年的發(fā)展,除了有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)層,還得有一支技術(shù)優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的職工隊伍。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心”,這種良好的醫(yī)德形成醫(yī)院強大的精神力量,形成良好的醫(yī)院風(fēng)貌。只要醫(yī)院職工繼續(xù)從崇高的道德信念出發(fā),自覺抵制各種不正之風(fēng),以病人為中心,醫(yī)院就能在優(yōu)勝劣汰競爭中取得生存發(fā)展。

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務(wù)人員,責(zé)任心強、服務(wù)態(tài)度好,虛心求教,對病人采用的每項治療措施深思熟慮,治療效果好,漏診、誤診少,醫(yī)療糾紛少,甚至沒有。反之,醫(yī)德不良的醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強,服務(wù)態(tài)度差,敷衍塞責(zé),即使技術(shù)水平較高,也常常出現(xiàn)責(zé)任性差錯和事故,給病人增加痛苦,甚至造成傷殘、死亡。

氣壯山河的抗震救災(zāi)斗爭中,廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員譜寫了白衣天使團結(jié)奮斗、無私奉獻(xiàn)、救死扶傷的壯麗詩篇,使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地。這種精神正是他們良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),高尚的職業(yè)操守的寫照,我們應(yīng)該把這種抗震救災(zāi)的精神融入到我們?nèi)粘5墓ぷ髦衼恚^往開來,百尺竿頭、更進(jìn)一步,無愧于“白衣天使”美譽。

二、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),要重視思想教育

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要牢牢的扎根在每個醫(yī)務(wù)人員中,就必須重視思想教育。要通過職工大會,院周會、科室、班組會議學(xué)習(xí),宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神,樹立無論改革如何深化,形勢怎樣變化,為人民服務(wù)的宗旨不能變;醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、誠信第一的位置不能變。同時要開展先進(jìn)典型示范教育和醫(yī)院文化建設(shè)。要利用櫥窗、標(biāo)語、院內(nèi)刊物、院周會等形式,大力宣傳先進(jìn)典型事跡,以榜樣的力量感召人,教育人。加強醫(yī)院文化建設(shè),開展經(jīng)常性的寓教于樂的文藝、體育、專業(yè)知識、技術(shù)操作等競賽,既豐富了職工的文化生活,又弘揚了正氣,增強了職工之間的溝通和凝集力,增強抵制不正之風(fēng)的能力。

三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),從小事細(xì)節(jié)做起

從古至今,醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬,然則,現(xiàn)階段我業(yè)務(wù)水平雖不能達(dá)到“精”,但是應(yīng)該要做到“以病人為中心”,對病人要有愛心、關(guān)心、耐心,從容易忽略的小事做起,把服務(wù)做的更細(xì)致更實在,堅持服務(wù)無小事。改善服務(wù)態(tài)度,改善服務(wù)用語,盡量避免因言語不當(dāng)引起的誤會,讓病人在本院有回到家的感覺,讓病人進(jìn)醫(yī)院時的愁容滿面,到回家時的眉開笑意。一句不經(jīng)意的問候,一個真誠的微笑,就可以溫暖患者的心房,給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心,“以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需”,敬業(yè)愛崗,取信于患者,沒有豪言壯語,只有無私奉獻(xiàn),用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,締造人間愛的真諦,而我們的工作,也在平凡中得到了升華!

四、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),要遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準(zhǔn)”。

如果醫(yī)生忽略自身的職業(yè)道德和修養(yǎng),不能嚴(yán)格約束自己,收紅包、吃回扣,搞開單提成;亂收費、濫檢查,過分使用價格昂貴的藥品、耗材;醫(yī)務(wù)人員把醫(yī)療服務(wù)作為牟利的手段,責(zé)任心不強,服務(wù)質(zhì)量不高,漠視患者利益,甚至頻發(fā)醫(yī)療責(zé)任事故。這樣的話何談救死扶傷,何來醫(yī)德醫(yī)風(fēng)何來得到病人的信任。所以要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),就必須遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準(zhǔn)”,以此為準(zhǔn)繩,時時“以病人為中心”,堅持抵制不正之風(fēng)。

總之,從政治和全局的高度,深刻認(rèn)識加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。進(jìn)一步增強責(zé)任意識、憂患意識,牢記黨和人民的囑托,恪守全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨,以對人民滿腔熱情、對技術(shù)精益求精的精神,從自身做起,從現(xiàn)在抓起,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),用自己的行動來兌現(xiàn)醫(yī)院“以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需”的諾言,維護杜皮人民醫(yī)院良好的醫(yī)療服務(wù)形象。

描寫醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范心得體會報告四

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價實施方案

為進(jìn)一步加強我院精神文明建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì),改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,秉承全心全意為人民服務(wù)的精神,完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價體系,健全醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效機制?,F(xiàn)制定《醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價制度實施方案》如下:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、以提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo),以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,結(jié)合“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動,進(jìn)一步強化教育,完善制度,加強監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,樹立行業(yè)新風(fēng),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

2、考評標(biāo)準(zhǔn)

1、基本標(biāo)準(zhǔn)(共計七項。基礎(chǔ)分80分)

(1)救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)。(15分)

醫(yī)院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,以救死扶傷、防病治病為已任,加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),實行社會主義的人道主義,樹立以病人為中心,全心全意為患者服務(wù)宗旨和服務(wù)意識,大力弘揚白求恩精神。做到愛崗、愛院、愛病人,盡職盡責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,工作一絲不茍,不怕臟,不怕累,千方百計為病人解除病痛,獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)。

(2)尊重病人的人格和權(quán)利。(10分)

對待病人,不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富,都應(yīng)一視同仁,不得歧視。做到“四個一樣”(生人熟人一個樣,地位高低一個樣,富貴貧窮一個樣,容貌美丑一個樣)。維護患者合法權(quán)益,尊重患者選擇權(quán)、隱私權(quán)和知情同意權(quán),遵守醫(yī)療道德,為患者保守醫(yī)療秘密。

(3)文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(10分)

對病人語言文明,態(tài)度誠懇,舉止穩(wěn)重,儀表端莊,同情、關(guān)心和體貼病人。踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,加強與患者的溝通交流,做到“五心”(檢查細(xì)心;治療精心,解釋耐心;聽取意見虛心,讓病人及家屬放心),不發(fā)生生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象,自覺接受監(jiān)督。

(4)遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)。(10分)

嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,廉潔奉公,不以工作之便謀私利,不收受、不索要紅包、回扣,不接受病人的吃請、饋贈,不濫檢查、濫開大處方。不開具虛假醫(yī)學(xué)證明,不違反規(guī)定外出行醫(yī)。

(5)因病而治,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。(10分)

認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施,堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格規(guī)定,不多收、亂收和私自收取費用。

(6)顧全大局,團結(jié)協(xié)作,和諧共事。(10分)

積極參加指令性醫(yī)療服務(wù)和社會公益性的扶貧、義診活動。院內(nèi)各科室團結(jié)協(xié)作,自覺維護集體榮譽,互相尊重,取長補短,不講不利于團結(jié)的話,不搞親疏有別,不做忌賢妒能和影響團結(jié)的事,認(rèn)真履行崗位職責(zé),和諧共事,共同完成各項工作任務(wù)。

(7)嚴(yán)謹(jǐn)求實,勤學(xué)苦練,努力提高專業(yè)技術(shù)水平。(15分)

積極參加在職培訓(xùn),虛心學(xué)習(xí),刻苦鉆研,有實事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神,努力學(xué)習(xí)新知識,積極開展新技術(shù)、新項目,運用新的醫(yī)學(xué)模式,發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué),提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。增強責(zé)任意識,防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

2、個人加分項目及加分標(biāo)準(zhǔn)

(1)積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)工作,在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出,受主管部門表彰的加5分;獲市級表彰的加10分;獲省級以上表彰的加15分。

(2)被評為先進(jìn)個人:院級加2分;市級加6分;省級加8分;國家級加10分。

(3)被評為勞模(先進(jìn)工作者):市級加5分;省級加10分;國家級加15分。

(4)受到病人及家屬來信或錦旗表揚的加2分。(信件或錦旗以在紀(jì)委登記在冊的為準(zhǔn))。

(5)受到市級以上報刊點名表揚的個人加5分;表揚集體的,有關(guān)人員各加2分。

(6)拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事,并有登記為依據(jù)的加5分。

(7)檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風(fēng),且檢舉情況屬實的加10分。

(8)同違法違紀(jì)行為作斗爭,受醫(yī)院表彰的加5分。

(9)糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。

(10)在工作中,責(zé)任心強,工作負(fù)責(zé)而避免他人出現(xiàn)差錯或責(zé)任事故的加5分。

(11)科室獲集體榮譽:院級每人加1分;市級每人加3分;省級每人加4分;國家級每人加5分(以上級表彰發(fā)文的當(dāng)年加分)。

3、扣分項目

(1)被投訴服務(wù)態(tài)度差,服務(wù)不及時、不到位,經(jīng)核查屬實的扣10分;造成不良影響扣15分。

(2)被報紙、電臺、電視曝光,嚴(yán)重影響醫(yī)院形象的扣20分。

(3)無故遲到早退每次扣2分;離崗、串崗每次扣2分;上班閑聊、做于工作不相關(guān)事情每次扣2分,曠工1次扣10分。

(4)有惡劣違紀(jì)行為,情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。

(5)為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定,不擇手段巧立名目,擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)多收、亂收費的,當(dāng)事人扣20分。

(6)無故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不接受職業(yè)道德教育,每次扣2分。

(7)未能按時上交醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表者扣2分。

(8)禮貌待人,儀表整潔,戴證上崗,違者1次扣2分。

(9)未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾,造成不良后果的扣5分。

(10)工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴(yán)重后果的扣20分。

(11)與服務(wù)對象發(fā)生吵架或有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象,屬首次且經(jīng)教育認(rèn)識態(tài)度好的扣10分,屢教不改的扣30分。

(12)工作不負(fù)責(zé)任,造成對方上訪控告,經(jīng)查證屬實的扣20分。

(13)以工作之便收受紅包、回扣或利用工作之機推銷藥械等謀取私利者扣30分。

(14)泄露病人隱私或秘密,未造成不良影響者扣5分,造成不良影響者扣10分。

(15)不按時完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分。

(16)同志間鬧不團結(jié),影響工作扣5分,造成不良影響的扣10分。

(17)工作中出現(xiàn)一般差錯者扣5分;發(fā)生較大差錯者扣20分;發(fā)生嚴(yán)重差錯屬事故的扣30分。

(18)不遵守技術(shù)規(guī)則,對病人開假醫(yī)療證明的扣10分。

(19)因技術(shù)欠缺被投訴,經(jīng)核查屬實者扣10分。

(20)學(xué)術(shù)上不尊重別人,故意詆毀他人名譽,造成不良影響的扣10分。

三、考評范圍

全院在職職工(包括醫(yī)生、護士、行政管理人員和工勤人員,含合同制人員)。

四、考評方法

每半年開展一次考評,并將結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為四個等次:優(yōu)秀、良好、一般、較差。

按照《新疆生產(chǎn)建設(shè)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表》內(nèi)容進(jìn)行自我評價、科室評價、總支評價,最后確定等次。

1、自我評價。工作人員各自根據(jù)考核的七條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和加分、扣分項,結(jié)合自己的實際表現(xiàn),認(rèn)真逐一對照檢查,實事求是地進(jìn)行自我評分。

2、科室評價。在工作人員自我評價的基礎(chǔ)上,由科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)小組進(jìn)行評價,并將考核表上報總支書記。

科室考評小組在對個人考評中加分(減分)的依據(jù),要結(jié)合醫(yī)院局域網(wǎng)上發(fā)布的每月患者滿意度反饋的表揚、批評內(nèi)容進(jìn)行。

3、總支評價。由總支書記進(jìn)行考評。根據(jù)自我評價、科室評價,對每個工作人員進(jìn)行逐個評價。

總支要切實負(fù)起責(zé)任,把好考評關(guān)。對科室考評小組考核分?jǐn)?shù)的準(zhǔn)確性和真實性進(jìn)行監(jiān)督。同時依照醫(yī)院匯總的感謝信、投訴登記進(jìn)行綜合考評。

五、等次確定

總分達(dá)95分為優(yōu)秀,80—94分為良好,79—60分為一般,59分以下為較差。獲得榮譽稱號的,只取一個最高分。

限制條件:總分達(dá)95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)秀”;扣分達(dá)30分者均實行“一票否決”,總評為“較差”;扣分在10分—20分者,不論總分多高,總評為“一般”;總評達(dá)95分以上且無扣分者,評為“優(yōu)秀”。

六、考評效用

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果歸入職工個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,并與綜合目標(biāo)等獎勵掛鉤,作為年終評選各類先進(jìn)、獎懲和評聘職稱的依據(jù)。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表

年 ? ? ?月

科 ?室

姓 ?名

職 ?稱

職 ?務(wù)

編 ?號

1

2

3

4

5

6

7

考評項目

救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)(15分)

尊重患者權(quán)利,為患者保守醫(yī)療秘密(10分)

文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)

遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī)(10分)

因病施治,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為

(10分)

顧全大局,團結(jié)協(xié)作,和諧共事

(10分)

嚴(yán)謹(jǐn)求實,努力提高專業(yè)技術(shù)水平

(15分)

考評內(nèi)容(基礎(chǔ)總分80分)

1、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),樹立以病人為中心,全心全意為患者服務(wù)宗旨和服務(wù)意識,大力弘揚白求恩精神。

2、增強工作責(zé)任信,熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé)。

1、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待,不得歧視。維護患者合法權(quán)益,尊重患者選擇權(quán)和隱私權(quán),為患者保守醫(yī)療秘密。

2、遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,尊重患者的知情同意權(quán)。

1、關(guān)心體貼患者。

2、著裝整齊,舉止端莊,文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,加強與患者的交流和溝通,自覺接受監(jiān)督。

1、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,廉潔行醫(yī)。

2、不收受、不索要患者及其親友的財物。

3、不以權(quán)謀私,不收受回扣以及其他不正當(dāng)利益。

4、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明,不違反規(guī)定外出行醫(yī)。

1、堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

2、認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格,不多收、亂收和私自收取費用。

1、積極參加指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診。

2、正確處理同行、同事之間的關(guān)系,互相尊重、互相配合、取長補短,共同進(jìn)步。

1、積極參加在職培訓(xùn),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),提高專業(yè)技術(shù)水平。

2、增強責(zé)任意識,防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

考評等級

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

優(yōu)秀

良好

一般

較差

總分值對應(yīng)等級

優(yōu)秀(≥95分); 良好(94分—80分);一般(79分—60分);較差(<60分)

自我評價(分值)

總分

科室評價(分值)

總分

加分

(扣分)

共計加(減)分值

總支評價(分值)

總分

個人等級

科室德醫(yī)風(fēng)考評小組負(fù)責(zé)人簽名: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總支書記簽名:

*注:加分(扣分)項需注明加分、減分對應(yīng)條款及加(減)分值。

描寫醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范心得體會報告五

為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),我院遵照衛(wèi)生部、省市區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于糾風(fēng)工作的相關(guān)文件部署和要求,結(jié)合我院實際情況,扎扎實實的開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項治理工作,現(xiàn)將對我院20xx年糾風(fēng)工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織制度落實。

在醫(yī)院治理糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督帶領(lǐng)下,積極開展單位醫(yī)德考評工作,不斷深化對糾風(fēng)工作重要性的認(rèn)識。

多次組織開展教育活動,使上級精神在院內(nèi)的知曉率達(dá)100%,參加學(xué)習(xí)人員占全院醫(yī)務(wù)工作者的比例達(dá)100%。

二、突出重點,堅持考評結(jié)果與個人績效掛鉤。

1、20xx年7月開展“反腐倡廉綜合整治月”活動,要求院內(nèi)職工從思想上充分認(rèn)識到抵制商業(yè)賄賂這一工作的緊急性、重要性,堅持掃除一切不良風(fēng)氣,全心全意為患者服務(wù)。

2、對醫(yī)護人員作出要求,嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,對“八不準(zhǔn)”精神進(jìn)行深入了解和執(zhí)行,加強隊伍精神素質(zhì)建設(shè),弘揚新風(fēng)正氣,營建良好院風(fēng)。

3、醫(yī)德考評工作直接與個人績效掛鉤,納入年終考評,優(yōu)秀予以表揚,不合格者則按比例扣罰年終獎。

三、醫(yī)德考評工作情況。

1、醫(yī)德考評結(jié)果均已裝檔備查,20xx年醫(yī)德考評112人,優(yōu)秀9人,良好103人。堅持考評人人有檔案,考評結(jié)果與個人績效掛鉤。

2、20xx年我院沒有醫(yī)務(wù)人員受黨紀(jì)政紀(jì)、受行政處罰;沒有醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的違紀(jì)違法行為;沒有被吊銷執(zhí)業(yè)證書、移送司法機關(guān)人員;沒有亂收費等現(xiàn)象存在。

綜上所述,我院對糾風(fēng)治理工作十分重視,以堅決治理收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風(fēng),解決群眾“看病貴”、“看病難”的問題為重點,保證了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作得到全面落實。

描寫醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范心得體會報告六

8月5日我們聆聽了__心理教育研究所首席心理咨詢師和培訓(xùn)師劉希良教師關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培訓(xùn)。劉教師以詼諧幽默的語言,生動典型的事例,從社會、醫(yī)院、患者、家屬等多角度、多層面闡述了當(dāng)今社會最受關(guān)注的醫(yī)患關(guān)系問題,以及他對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和人生價值的獨到見解,告誡廣大醫(yī)護人員要以“做事先做人,律人先律己,愛崗敬業(yè),視病人如親人”的醫(yī)德作風(fēng)嚴(yán)格要求自我,激勵大家要講修養(yǎng),守紀(jì)律,常反省,勤學(xué)習(xí),多溝通,始終懷著一顆感恩的心,救死扶傷,治病救人。經(jīng)過學(xué)習(xí)使我受益非淺,我有幾點體會:

第一、加強自身修養(yǎng),追求夢想完善的人格。

醫(yī)德是醫(yī)之根本,在傳統(tǒng)思維方式中,醫(yī)生的職責(zé)是看“病”,醫(yī)生只需關(guān)注患者生的什么病、用什么藥、如何治療,至于治療態(tài)度是否生硬、治療動作是否粗暴、是否有不尊重病人或是漠視傷者傷痛之嫌,是其次于“病”的問題。如病人在醫(yī)生面前必恭必敬,醫(yī)生語氣粗暴地命令患者“站著、躺下去、衣服掀起來”等現(xiàn)象早就見怪不怪。在臨床醫(yī)療中,醫(yī)者淡漠人性的表現(xiàn)還有諸如只注重軀體癥狀,忽視患者心理需求;注重生物學(xué)手段的治療,放棄諸如心理治療等其他手段;拒絕對患者作必要的溝通等。這暴露出醫(yī)界人文精神十分缺乏!

醫(yī)術(shù)固然重要,然而古往今來,大家都明白真正的大醫(yī)如果缺乏醫(yī)德的支持是難以成就的。也就是說醫(yī)術(shù)到達(dá)必須程度,唯有醫(yī)德才能使其繼續(xù)得以提升。無論東方還是西方的醫(yī)學(xué)道德理念,都把救死扶傷視為醫(yī)生的修身之術(shù)。翻開中華民族的醫(yī)學(xué)史,“醫(yī)本仁術(shù)”的理念世代相傳。從古至今,醫(yī)學(xué)對所有從醫(yī)者都有著嚴(yán)格的醫(yī)德要求,“醫(yī)非仁愛不可托,非廉潔不可信也”。醫(yī)學(xué)需要醫(yī)德,有如人需要空氣和魚需要水一樣。

醫(yī)德的好壞直接影響到醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣。首先醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的必備條件,醫(yī)務(wù)人員要實現(xiàn)自我的神圣職責(zé),必須深知自我對患者、對社會擔(dān)負(fù)的職責(zé);必須在工作中對病人親切、同情、耐心、和藹,不論職務(wù)高低、貧富、美丑、男女老幼一律同等對待。其次,醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的動力。醫(yī)生在工作中如主動與病人接觸,服務(wù)及時,親切溫暖都會增加病人的信心和力量,使病人減少顧慮,減輕煩惱,這對病人的治療和康復(fù)會起到醫(yī)療技術(shù)和藥物所起不到的作用。由此可見,醫(yī)生的醫(yī)德是與醫(yī)療技術(shù),與醫(yī)療質(zhì)量密切相關(guān)的,是醫(yī)之根本。

第二、加強醫(yī)患溝,通促進(jìn)醫(yī)患和諧

加強醫(yī)患溝通是順應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的需要?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已從以醫(yī)療為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐圆∪藶橹行?,即新型的“生物—心理—社會”醫(yī)學(xué)模式。醫(yī)患關(guān)系的形式絕大多數(shù)是以“相互參與型”的形式出現(xiàn),這種新型的醫(yī)患關(guān)系形式把醫(yī)者與患者置于平等的地位,要求醫(yī)方在供給醫(yī)療服務(wù)的同時,必須尊重患者,平等相待。醫(yī)患溝通是什么讓我們先來了解什么是醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)患關(guān)系就是醫(yī)生與患者的合作關(guān)系,共同應(yīng)對的是疾病這一敵人。

醫(yī)患溝通就是緩和這一關(guān)系的良藥,試想一下,如果醫(yī)患之間不能良好溝通,就無以發(fā)現(xiàn)善于偽裝的疾病真相。如果沒有良好的溝通,就無從建立信任。沒有信任,一切矛盾由此而產(chǎn)生,病也就無從可治。醫(yī)患溝通需要多看,多問,多關(guān)心,態(tài)度和藹,語氣溫柔。在醫(yī)療服務(wù)中,“看一看”確實是重要的,因為當(dāng)醫(yī)師注視著病人時,你的眼神就會向病人傳遞著你的同情、溫馨和關(guān)愛。醫(yī)師對病人的同情和關(guān)愛,根本不用喋喋不休的嘮叨,一個微笑、一個眼神,一個愛意就被傳遞,溝通得以完成。在與患者溝通的過程中,很輕易的就了解了患者的基本情景,如年齡、性別、有無既往史、用藥否及用何種藥物,檢測前患者狀態(tài)、檢驗?zāi)康牡取亩_信檢驗結(jié)果與臨床癥狀是否吻合,用以了解檢測結(jié)果的可信度。

沒有溝通、不會溝通、溝通不恰當(dāng)都在不一樣程度上加劇了醫(yī)患之間的緊張對立情緒。一名優(yōu)秀的醫(yī)生除了有職責(zé)感、具有對病人的關(guān)愛之心外,更重要的是學(xué)會與人溝通。善待病人一個重要原則就是“己所不欲,勿施于人?!狈彩乱驹诓∪说慕嵌葋硌芯浚悄憔蜁A得病人的愛戴。在疾病面前,生命無貴賤之分,更沒有身份的區(qū)別,神圣而崇高的白衣天使,永遠(yuǎn)把病人的生命和健康放在第一位,僅有無條件的愛,才是真正的善待。從善待病人中給予醫(yī)務(wù)人員自身心靈的回報。對待病人,不管他是誰,熟悉與不熟悉,是官是民,都要秉持同樣的禮節(jié)和敬意,就像你期望從別人那里得到尊重一樣。善意地幫忙病人,正確處理醫(yī)患雙方關(guān)系,從而分享病人治愈康復(fù)后的歡樂,在事業(yè)中求得發(fā)展,在工作尋找到樂趣,慷慨付出,不求回報,必然會得到病人的愛戴。

如孔子的學(xué)生子夏說:“君子敬而無失,與人恭而有禮。四海之內(nèi),皆兄弟也”。和諧醫(yī)患關(guān)系關(guān)鍵是我們醫(yī)務(wù)人員“敬而無失”、“恭而有禮”,對病人服務(wù)到位,不出差錯,加強溝通,態(tài)度和藹。只要我們醫(yī)方做好了,患者就會成為我們的“兄弟”。加強醫(yī)患溝通是要讓患者“看”得見醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù);“聽”得到醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù);“感受”到醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員經(jīng)過多種形式與患者交流,更加學(xué)會尊重病人的權(quán)利。在給予他們良好服務(wù)的同時,讓患者看到、聽到、感受到醫(yī)務(wù)人員對他們的幫忙與關(guān)愛,使患方與社會亦更加尊重、理解、信任我們醫(yī)務(wù)人員。我們醫(yī)務(wù)人員在付出愛心的過程中,也將獲得體現(xiàn)自身價值與和諧愉快的心境與歡樂。

第三、做人要懂得感恩。

佛法里說人有四種恩德必須報答:父母、師長、國家和眾生。我們今日所享有的一切,都是一切眾生努力才有的結(jié)果。所以要感激所有的人。時常懷著感恩之心,時常想著別人的恩德,人才不會那么自私,不會有那么多的不滿和怨言,人才會活得開心,社會才會和諧,感恩醫(yī)院,我們生存需要工作,生存需要付出,工作豐富了生存的,工作給予了我們生存的物質(zhì)條件,工作還為我們供給了展現(xiàn)人生價值的舞臺,醫(yī)院給了我們穩(wěn)定生活的保證,給我們供給了工作機會。

工作意味著職責(zé),感恩讓我們擔(dān)負(fù)起職責(zé)。作為醫(yī)務(wù)人員我們應(yīng)感恩患者,患者是醫(yī)生成長的基石和成才的源泉,患者以生命相托是對醫(yī)生莫大的信任,作為醫(yī)生,“對患者要有感恩的心”。感恩患者是很多醫(yī)護人員以前從未想到的。因為“患者能夠沒有醫(yī)院,醫(yī)院不能沒有患者”,患者是醫(yī)院存在的惟一理由!患者成就了我們的事業(yè),使我們成為醫(yī)療專家。

回望一下,任何偉大的醫(yī)生其身后都有無數(shù)個經(jīng)歷過失敗治療的患者。作為醫(yī)護人員,我們應(yīng)當(dāng)設(shè)身處地地為患者去著想,去體驗他們內(nèi)心的需求與困苦,把他們當(dāng)作朋友,關(guān)心他們的健康和生命的未來。感恩患者就是要求我們?yōu)槊恳粋€診治的患者供給最佳的人性化的醫(yī)療方案,用最小的花費叫患者獲得最好的回報,用最好的治療辦法,使患者獲得最好的療效,用最好的服務(wù)使患者得到最大的心理安慰。醫(yī)院的工作離不開醫(yī)護之間的配合,離不開同事們的協(xié)調(diào)補位。我們從事的工作是辛苦,沒有假日,沒有輕閑,永遠(yuǎn)不明白下一個病人是什么樣的病情,也不明白會面臨何種風(fēng)險。

我們多年來積累的團結(jié)協(xié)作、互相補位、人人負(fù)責(zé)的團隊精神能夠彌補我們經(jīng)驗的不足,能夠減輕我們應(yīng)對不可知風(fēng)險的擔(dān)憂。感恩同事,全體的力量幫忙我們能夠從容應(yīng)對任何困難;感恩同事,能夠讓我們共同的事業(yè)更加輝煌?!案卸餍淖鋈?,職責(zé)心做事”。懷感恩的心我們常有慈悲,懷感恩的心我們常有善舉,懷感恩的心我們常有內(nèi)省,懷感恩的心我們會更早地“知天命”,我們能更理解人生。

第四、要找準(zhǔn)人生目標(biāo)。

人生是一個過程,過程如何很大程度上取決于你選擇了一個什么樣的人生目標(biāo)。比如我上學(xué)期間學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付各種考試,參加工作以后,就想如何把業(yè)務(wù)提高上來,根本沒有多想。在工作的二十幾年里,經(jīng)過自我的努力,最終晉了主任醫(yī)師,卻忽然沒有了工作目標(biāo),認(rèn)為一切萬事大吉,什么也不用做,什么也不用想了,能夠安安穩(wěn)穩(wěn)的過好以后的日子。但當(dāng)看到別人的生活質(zhì)量都比自我高時,心里又感覺不平衡,也不明白自我想要什么樣的生活,覺得很茫然。此刻經(jīng)過學(xué)習(xí)才明白“大學(xué)之道、在明明德、在親民、在止于自善、知止而后有定、定而后能靜、靜而后能安、安而后能慮、慮而后能得、物有本末、事有終始、知所先后、則近道矣”所以不用羨慕別人取得什么樣的成就,獲得多少財富,過多么奢侈的生活,而自我要把“努力學(xué)習(xí),積蓄力量,努力工作,貢獻(xiàn)社會”做為自我的人生目標(biāo)。

您可能關(guān)注的文檔