公安機(jī)關(guān)酒駕心得體會報告 公安涉酒駕的心得(二篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于公安機(jī)關(guān)酒駕心得體會報告一

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)切實加強(qiáng)，后勤隊伍素質(zhì)明顯提高

狠抓后勤隊伍建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為后勤各項工作提供了有力的政治、思想和組織保障。

一是“五好班子”建設(shè)取得實效。我們圍繞“五好”班子創(chuàng)建工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，堅持民主集中制、責(zé)任分工制，全年召開班子辦公例會和辦公會議48次，集中討論決定經(jīng)濟(jì)、人事、采購等重大事務(wù)。堅持嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到勤政、廉潔、務(wù)實，“五好班子”創(chuàng)建活動綜合得分98、5，綜合排名新區(qū)第4，展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工推進(jìn)后勤工作全面進(jìn)步。

二是后勤隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。突出強(qiáng)化干部隊伍管理，深化干部培訓(xùn)機(jī)制，提高履職能力，選派干部35人次參加北大學(xué)習(xí)班、市委黨校培訓(xùn)、干部自選培訓(xùn)等。把臨聘人員列入中心重點培養(yǎng)對象，從工作和生活多方面關(guān)心照顧，在先進(jìn)評比中大力支持，在生活關(guān)懷中優(yōu)先安排，努力提高工資福利，給予發(fā)展空間，創(chuàng)造機(jī)會競爭“上游”，后勤隊伍的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性有了切實提高。

三是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改善。著重抓好干部職工的思想道德作風(fēng)建設(shè)，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，組織專題講座、參觀廉政長廊，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月、作風(fēng)整頓月”等活動，報送自查自糾報告6篇，全面提高執(zhí)行力，工作作風(fēng)和精神面貌煥然一新。同時，主動將中心的優(yōu)秀青年吸收到黨組織隊伍當(dāng)中，黨支部凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、會務(wù)安排銜接順暢，重大公務(wù)活動保障有力

突出強(qiáng)調(diào)主動意識、服務(wù)意識和細(xì)節(jié)意識，認(rèn)真對待每一項活動、每一個環(huán)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項后勤保障任務(wù)。

一是重大活動后勤保障能力突顯。全年布置普通會議1329場、電視電話會議37場、大型會議139場，圓滿完成新區(qū)成立五周年慶典、市公安局第五屆網(wǎng)球賽、市第十四屆“網(wǎng)協(xié)杯”等大型活動的后勤保障工作，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。今年“五一“表彰大會上，中心服務(wù)班被新區(qū)黨工委授予“09-11年度先進(jìn)集體（班組）”榮譽(yù)稱號。

二是接待工作樹立新區(qū)對外良好形象。規(guī)范接待管理，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不超標(biāo)，創(chuàng)新接待方法，挖掘光明特色資源，提供精致化、人性化接待服務(wù)，圓滿完成了市委老領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)、市政協(xié)觀摩團(tuán)、全國首屆慈善博覽會、市政府調(diào)研會等接待任務(wù)，受到省市各級領(lǐng)導(dǎo)和來賓的一致好評。中心連續(xù)三年被評為“深圳市接待系統(tǒng)先進(jìn)單位”。

三是機(jī)關(guān)食堂公務(wù)接待能力大幅提升。不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)食堂的公務(wù)接待功能，完善配套設(shè)施，狠抓軟件服務(wù)，狠抓禮儀培訓(xùn)，提高外在形象和內(nèi)在修養(yǎng)。同時，中心專門設(shè)置食堂核算員，監(jiān)督食堂收支情況，有效壓縮接待費(fèi)用，弘揚(yáng)了新區(qū)廉潔新風(fēng)，多次受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。

三、辦公環(huán)境有效改善，機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)保持高效有序

堅持把保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)作為重中之重，以改善辦公環(huán)境、提高餐飲水平、拓展服務(wù)內(nèi)容為重點，不斷完善服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)保障能力，創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

一是新區(qū)辦公環(huán)境持續(xù)改善。通過改造辦公室、租賃場所等方式，協(xié)調(diào)解決了社會工作委員會、城管局、發(fā)財局、社會建設(shè)局等辦公用房問題。全年開展大小維修20xx次，組織4次季度消防安全演習(xí)，開展10次機(jī)關(guān)安全自查整改工作，檢查配電房、廚房設(shè)備共96次，發(fā)現(xiàn)并整改各類安全隱患98個，全年未發(fā)生消防事故和公共衛(wèi)生事件。及時關(guān)注干部職工的現(xiàn)實需求，新安裝自行車、摩托車不銹鋼遮蓬，最快速度解決了行政服務(wù)大廳的變壓器復(fù)電改造工程和滲漏水問題，完成五周年慶典期間機(jī)關(guān)大院的綠化美化布置、中央空調(diào)維修整改工程，營造了良好的工作環(huán)境。

二是食堂就餐服務(wù)廣受好評。以干部職工需求為導(dǎo)向，新制定《就餐管理規(guī)定》《投訴處理制度》及《服務(wù)卡管理規(guī)定》，全面加強(qiáng)食堂管理，堅持每月召開食堂工作專題會議，采取“錯峰供應(yīng)、限制刷卡次數(shù)”等措施，有效解決外來人員違規(guī)就餐等問題；引入健康飲食理念，食堂就餐環(huán)境、服務(wù)品質(zhì)、餐飲質(zhì)量明顯提升，深受干部職工歡迎和好評。

三是車輛管理調(diào)度安全有序。始終堅持“安全第一”主題，狠抓司機(jī)的職業(yè)道德和安全教育，徹底杜絕酒后開車，全年公務(wù)活動派車587臺次，其它工作任務(wù)2740臺次，司機(jī)出車4398臺次，交通安全實現(xiàn)零事故。同時，強(qiáng)化車輛檔案及維修管理，做到一車一檔，每個月對車輛管理經(jīng)費(fèi)票據(jù)進(jìn)行清理、核對和公示，并按要求完成綠色出行的任務(wù)和指標(biāo)，車輛調(diào)度管理更加規(guī)范，使用效率進(jìn)一步提高。

四是安保服務(wù)質(zhì)量明顯增強(qiáng)。大力推行業(yè)務(wù)素質(zhì)提升活動，組織隊員赴市機(jī)關(guān)事務(wù)局和機(jī)關(guān)保衛(wèi)處，開展應(yīng)急增援、儀容儀表等專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高安保隊伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)窗口意識和服務(wù)意識，應(yīng)急效率大幅提高。全年參與維穩(wěn)處突302批次，出動安保1532多人次，有效疏導(dǎo)2938余名群眾，確?！皒x大”召開期間新區(qū)辦公維穩(wěn)有序，得到市、區(qū)公安系統(tǒng)的充分認(rèn)可。今年9月，行政服務(wù)大廳專辟“群眾停車場”措施被寶安日報、深圳晚報、深圳新聞網(wǎng)等多家媒體連續(xù)報道，安保隊伍形象明顯提升，保衛(wèi)工作贏得了社會各界的表揚(yáng)和稱贊。

四、社會化運(yùn)作更加成熟，機(jī)關(guān)事務(wù)工作進(jìn)步明顯

扎實鋪開后勤服務(wù)社會化項目，規(guī)范加強(qiáng)財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、物資采購、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能等工作，取得較大進(jìn)展。

一是后勤服務(wù)社會化成效突顯。繼續(xù)推行后勤服務(wù)社會化運(yùn)作模式，向社會公開購買6項后勤服務(wù)。我們嚴(yán)格按照招標(biāo)程序辦事，征詢法律顧問意見，牢牢把握每一個工作環(huán)節(jié)，全程協(xié)調(diào)中標(biāo)方與原外包服務(wù)單位，順利完成市政綠化、安保管理、物業(yè)保潔各項外包服務(wù)的公開招標(biāo)工作，圓滿解決了新物業(yè)進(jìn)駐難題，外包服務(wù)實現(xiàn)無縫交接和平穩(wěn)過渡。年終滿意度測評中，新區(qū)18個單位對后勤7項服務(wù)滿意度達(dá)99、6%，服務(wù)社會化運(yùn)作更加成熟，效果更加明顯。

二是財務(wù)管理更加規(guī)范透明科學(xué)。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)核算和收支工作，做好干部職工住房公積金的收繳工作，在編制預(yù)算和資金安排上做到量入為出，加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理，實行獨立核算，堅持每月首周集中審批中心財務(wù)，全年審核原始單據(jù)25650多張，處理會計憑證2850多張，辦理銀行支票業(yè)務(wù)540多張，國庫支付2217張，順利完成年度節(jié)約5%的目標(biāo)，有效保障新區(qū)重要會議、重大活動及機(jī)關(guān)正常工作的經(jīng)費(fèi)運(yùn)作。

三是公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作打開局面。大力推動光明新區(qū)“低碳政府，綠色辦公”建設(shè)，加強(qiáng)用能重點單位和能耗重點部位的監(jiān)管，開展節(jié)能宣傳周活動、能源緊缺體驗、停用空調(diào)一小時等。同時，迅速推開節(jié)能改造工作，采取先行試點的辦法，對主樓投光燈和機(jī)關(guān)籃球場燈進(jìn)行改造，節(jié)電率分別達(dá)60%和68%，節(jié)能改造取得了顯著成效。管委會辦公樓、光明辦事處辦公樓、光明醫(yī)院三個項目，作為第一批改造項目向社會公開采購服務(wù)公共節(jié)能工作即將進(jìn)入全面實施階段。

四是資產(chǎn)管理和物資采購更加規(guī)范。一方面，努力克服資產(chǎn)歸屬難辨別、搬遷次數(shù)多、數(shù)量激增等難題，規(guī)范操作程序，把好賬物出入關(guān)，運(yùn)用信息化管理手段，全面清點建立數(shù)據(jù)庫，全年新錄入固定資產(chǎn)870件，累計錄入達(dá)8429件，全部實物粘貼了條形碼，做到一物一標(biāo)，帳、卡、實資產(chǎn)信息一致。另一方面，專門成立零星采購定點供應(yīng)商考察小組，優(yōu)化供應(yīng)商隊伍，對供應(yīng)商進(jìn)行不定期實地考察，并根據(jù)實際對供應(yīng)商予以調(diào)整，確保物資采購質(zhì)量，降低采購成本。

五、扶貧幫困扎實推進(jìn)，機(jī)關(guān)氛圍更加團(tuán)結(jié)和諧

堅持服務(wù)大局，凝聚人心，關(guān)心幫助困難干部職工，集中力量為困難群眾辦好事實事。

一是機(jī)關(guān)工會橋梁紐帶作用切實發(fā)揮。切實履行機(jī)關(guān)工會職責(zé)，積極為干部職工服務(wù)，舉辦了太極拳培訓(xùn)班、20xx健康行、“迎春杯”籃球賽等活動，深受廣大干部職工喜愛。中心被授予“深圳市群眾體育先進(jìn)單位”稱號。

二是掛點社區(qū)群眾實際困難有效解決。認(rèn)真貫徹新區(qū)黨工委、管委會服務(wù)社區(qū)的決策部署，想方設(shè)法幫助社區(qū)群眾解決困難和問題，組織開展“進(jìn)家門、訪民困、送溫暖”活動，黨支部領(lǐng)導(dǎo)深入掛點社區(qū)，走訪慰問困難職工、困難群眾17人次，幫助解決光明戶籍人員就業(yè)1人，受到社區(qū)群眾的歡迎和贊揚(yáng)。

三是扶貧幫困工作力度進(jìn)一步加大。加快推進(jìn)雷州幫扶工作，中心干部進(jìn)行實地走訪，制定幫扶方案，設(shè)法增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。購買番薯等農(nóng)、海產(chǎn)品，提高當(dāng)?shù)厝罕娛杖?，切實改善生產(chǎn)生活。

20xx年成績的取得，是過去五年工作的延續(xù)與發(fā)展。五年來，我們面對新區(qū)后勤工作的巨大壓力和繁重任務(wù)，勇于解放思想，敢于創(chuàng)新管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，實現(xiàn)了新區(qū)后勤從無到有、從弱到強(qiáng)的巨大轉(zhuǎn)變。我們的班子成員講團(tuán)結(jié)、講民主、重表率，我們的干部職工講大局、講執(zhí)行、苦干實干，我們的服務(wù)人員講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、默默付出，在后勤各項工作中能打硬仗、善打硬仗，解決了一個又一個重點難點問題，為新區(qū)建設(shè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是辦公用房緊缺的問題依舊存在，臨時辦公場所受損日趨嚴(yán)重，維修難度比較大；二是辦公場地分散，人員不斷增加，管理和保障方式還比較粗放，行政成本仍然偏高；三是公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作還沒有取得突破性進(jìn)展，需要補(bǔ)充人員力量，全力加快推進(jìn)，等等。對此，我們必須高度重視，采取有力措施，在今后的工作中切實加以解決。

對于公安機(jī)關(guān)酒駕心得體會報告二

根據(jù)全省公安機(jī)關(guān)教育整頓活動的統(tǒng)安排部署，近期，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新時代公安工作重要論述，原原本本的學(xué)習(xí)《堅持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動方案》，切實增強(qiáng)了刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)的責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上，xx縣公安局黨委聯(lián)系班子成員個人思想和工作實際，聚焦思想、紀(jì)律、作風(fēng)、能力四個方面問題，主動對照、深入查擺，追根溯源、深刻剖析，進(jìn)-步明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)做如下剖析:

此次教育整頓是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、

鍛造"四個鐵-般"公安鐵軍、履行好新時代使命任務(wù)的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。例如對xx等人的查處，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅強(qiáng)意志，充分體現(xiàn)了黨的十九大后正風(fēng)肅紀(jì)半步不退、反腐懲惡寸步不讓、管黨治黨越往后越嚴(yán)的堅定立場。對此，xx縣公安局黨委深刻認(rèn)識教育整頓的重要意義，把開展教育整頓作為重大政治任務(wù)擺上突出位置，堅持政治建警、全面從嚴(yán)治警，弘揚(yáng)延安整風(fēng)精神，以自我革命的勇氣，打一場刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)

的攻堅戰(zhàn)。下面，對八個方面進(jìn)行查擺剖析。

(一)查擺剖析是否做到信念過硬。xx縣公安局黨委始終堅定理想信念，永葆對黨絕對忠誠之心，不搞表里不一，不搞陽奉陰違，不搞欺上瞞下，不當(dāng)兩面派，不做兩面人。但是還存在以下問題:是用黨的基本理論、基本路線、基本方略轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進(jìn)工作的措施和創(chuàng)新發(fā)展的動力不足，學(xué)用結(jié)合不夠;二是思想建黨所要解決的“總開關(guān)“擰得還不夠緊，思想上還存在以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉的問題，存在精神弱化、理想淡化的情況，存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的情況。

(二)查擺剖析是否做到政治過硬。xx縣公安局黨委始終堅守忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢瑘猿职言鰪?qiáng)"四個意識”、堅定"四個自信”、做到"兩個維護(hù)"喊在口頭上和落實在行動上。但是還存在以下問題:-是政治學(xué)習(xí)進(jìn)步不大。在抓政治學(xué)習(xí)上缺少刻苦鉆研的精神，被動學(xué)習(xí)多，主動抓系統(tǒng)性學(xué)習(xí)少，缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強(qiáng)烈愿望，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)步不大;二是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，在平常工作中面對一些消極情緒，消極言論，反對的態(tài)度不夠堅決。例如，看到朋友圈里面有不當(dāng)言論，只是不發(fā)表意見不點贊，并沒有當(dāng)即表明自己的立場。

(三)查擺剖析是否做到責(zé)任過硬。xx縣公安局黨委始終履行全面從嚴(yán)管黨治警的責(zé)任，堅持政治建警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵-般的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般的過硬本領(lǐng)、鐵般的紀(jì)律作風(fēng)的公安鐵軍。但是還存在以下問題:一是政治責(zé)任主動履職不到位，有時針對隊伍管理中問題，存在當(dāng)“老好人”的思想，留有“下不為例"的余地，沒有嚴(yán)格照制度追責(zé)到位。二是抓鐵留痕的作風(fēng)不硬。存在實用主義思想，以公安機(jī)關(guān)為牽頭部門的相關(guān)工作，就多投入精力關(guān)注和解決問題，與公安機(jī)關(guān)為輔助部]的相關(guān)工作，就擱一擱，緩緩，親自過問的少，導(dǎo)致不能站在更高的層面、更遠(yuǎn)的角度來把握全局、科學(xué)謀劃。

(四)查擺剖析是否做到能力過硬。xx縣公安局黨委始終牢固樹立正確的政績觀，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這"總開關(guān)"，注重終身學(xué)習(xí)理念，堅持"一分部署，九分落實"的執(zhí)行力。但是還存在以下問題:一是有時把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，存在畏難情緒，有"臨時抱佛腳“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳"的現(xiàn)象，目前雖然已經(jīng)積極整改，但是歷史欠債不少，不能一蹴而就地解決學(xué)習(xí)理論知識不深入、不系統(tǒng)的問題。二是特別是面對新時代新要求新使命，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識不深刻、把握不全面，與公安工作融會貫通不夠，不善于運(yùn)用新

思想去觀察、分析、解決公安工作中的實際問題，從宏觀長遠(yuǎn)角度謀劃公安工作思考不深，存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的問題。三是存在經(jīng)驗主義傾向，在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委的決策部署上，習(xí)慣于"吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)新時代公安工作意見發(fā)出后，雖然xx縣公安局黨委對應(yīng)做了一些思考，但并沒有從根本上去努力謀劃，缺乏深度思考。

(五)查擺剖析是否做到紀(jì)律過硬。xx縣公安局黨委始終堅持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，沒有濫用手中的權(quán)力，不存在官商勾結(jié)、以權(quán)謀私、利益輸送的問題。但是還存在以下問題:一是請示報告制度落實不到位，對于一些常規(guī)工作方面，存在報告不及時或不報告的問題，有時存在自己能處置的問題就不給上級添麻煩"問題解決了再報告”的想法。二是有時存在工作上的本位性，重維護(hù)形象輕重典治內(nèi)，重辦理個案輕教育一片等，這些都是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩自我約束不嚴(yán)造成的。三是在嚴(yán)格落實《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的新形勢下，謹(jǐn)慎有余、決斷不足，過多上報請示，滿足于完成上級的安排部署，對工作質(zhì)量要求不高，缺乏"緊抓不放、一抓到底"的狠勁，監(jiān)督存在畏難情緒，紅臉出汗不到位。

(六)查擺剖析是否做到作風(fēng)過硬。xx縣公安局黨委始終堅持建設(shè)過硬班子，做政治上的"明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“干凈人”和作風(fēng)上的"正派人”，不存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，不存在貪圖奢靡享樂、違反中央八項規(guī)定精神的情況。但是還存在以下問題:一是深入基層還有差距。為民服務(wù)的情懷不夠，沒有真正把群眾當(dāng)做親人，沒有始終把全心全意為人民服務(wù)擺在工作首要位置。因為日常工作事務(wù)繁雜，深入群眾調(diào)查研究不深入，聽匯報、看材料多，實地走訪、考察研究少;聽基層所隊領(lǐng)導(dǎo)和民警說多、和群眾面對面接觸交流少。有時候即使下基層走訪調(diào)研，也存在走馬觀花、流于形式的問題，聯(lián)系群眾不細(xì)，單向溝通有余、雙向互動不足，工作不夠接地氣。二是工作中存在急躁情緒。在工作中過于嚴(yán)厲，方式方法生硬簡單，特別是工作中容易著急上火，批評同志時候不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有完全顧及到他人的感受，對同志批評教育的多，溝通交流的少。三是存在“做虛功"現(xiàn)象。常常局限于在辦公室、會議室研究問題，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，有時借口任務(wù)重、時間緊，對一些文件沒有認(rèn)真研究。

(七)查擺剖析是否做到家風(fēng)過硬。xx縣公安局黨委始終堅持加強(qiáng)對家屬子女的教育管理不存在治家不嚴(yán)、對配偶子女失管失教的問題。

(八)查擺剖析是否做到品德過硬。xx縣公安局黨委始終堅持明大德、守公德、嚴(yán)私德，不存在原則失守、道德失范、行為失節(jié)的問題。

今年以來，xx縣公安局黨委相續(xù)召開了深刻汲取xx等嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)專題***。結(jié)合堅持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動認(rèn)真對照反思，引以為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三，分析產(chǎn)生問題的原因如下:

(一)理想信念還不夠堅定。雖然能在思想和行動上同

黨中央保持高度致，但是面對市場經(jīng)濟(jì)多元化的文化浪潮，缺少更加堅定的理論自信，放松了對自身建設(shè)的嚴(yán)格要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的嚴(yán)格要求，直接影響了思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了"軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)，對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)紀(jì)律觀念有所弱化。在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能與黨中央、省委、市委、市局黨委班子保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明，紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有充分發(fā)揮良好的示范帶頭作用，有時候習(xí)慣于喊口號，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。說到底，還是對黨章黨規(guī)的認(rèn)識有偏差，缺乏敬畏感，以及-股較真的狠勁。例如，對上級通報的一些干部違法違紀(jì)的案件，滿足聽了、記了，以為自身黨委班子成員不會犯錯誤，存在深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足的偏頗態(tài)度。

(三)宗旨意識還不夠牢固。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰i的問題。在研究解決:些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛.一些、少一些。之所以出現(xiàn)這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗后觀念有所淡化，沒有徹底秉持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。

(四)素質(zhì)修養(yǎng)還不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊，經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在指導(dǎo)基層、服務(wù)群眾上做得還不夠，滿足于上邊安排什么，就干什么，沒有充分發(fā)揮黨委班子成員的先鋒模范作用。追根究底，還是黨性不純，放松了自我要求。

(一)堅定信念，打造政治堅定的黨委班子。要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與現(xiàn)實任務(wù)結(jié)合起來，積極投身到各項公安邊防建設(shè)中去，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實增強(qiáng)政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

(二)躬身實干，打造創(chuàng)新實干的黨委班子。要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實地、扎扎實實地工作，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔(dān)當(dāng)，特別在解決疑難問題時，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰(zhàn)勝自我，追求新的突破，不僅要會出思路、想干事，又要能抓落實、干成事，還要善于謀創(chuàng)新、解難事。

(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造作風(fēng)過硬的黨委班子。要營造良好政治風(fēng)氣，堅持以信念、人格、實干立身，對上對下講真話、實話，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事;要嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，對一切不正之風(fēng)敢于亮劍;要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。通過班子成員的示范帶動造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

(四)純正風(fēng)氣，打造清正廉潔的黨委班子。黨委班子成員要帶頭自覺接受監(jiān)督，恪守廉政底線，接受黨組織內(nèi)部的監(jiān)督，積極參加民主生活會，切實拿起批評和自我批評的武器，通過嚴(yán)格的組織生活，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性;接受社會和人民群眾的監(jiān)督，堅持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾雞見和建議，正確行使和運(yùn)用手中的權(quán)力，堅決做到公道處事，正派做人，秉公用權(quán)。