工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟 工會(huì)選舉工作方案和選舉辦法(9篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟一

一、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利益

(一)加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

(二)落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理

健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來(lái)，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了__年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì)。通過(guò)健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持黨的__大精神和“____”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想和黨的__大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來(lái)，我們工會(huì)按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)開展“黨的__大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國(guó)內(nèi)外形勢(shì)教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟二

在認(rèn)真總結(jié)上屆工會(huì)三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)工作章程》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，并研究部署今后三年工會(huì)工作任務(wù)。

民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協(xié)商相結(jié)合的辦法，選舉應(yīng)充分考慮各方面因素，體現(xiàn)先進(jìn)性、廣泛性和代表性。

1、系本校工會(huì)會(huì)員；

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線；

3、解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，富有成效地作好本職工作；

4、努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；

5、熱愛工會(huì)工作，熱心服務(wù)教工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神，協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)。

（一）確定名額：根據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)，確定本屆工會(huì)委員會(huì)由5人組成。

（二）小組提名：召開各工會(huì)小組會(huì)議，每個(gè)工會(huì)小組在廣泛醞踉的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式從全校范圍內(nèi)推選6位候選人。

（三）支部協(xié)商：召開黨支部委員、學(xué)校行政、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議，在小組提名的基礎(chǔ)上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。

（四）正式選舉：

1、上屆工會(huì)向全體工會(huì)會(huì)員匯報(bào)任期工作情況和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況；

2、核定參加會(huì)議的人數(shù)：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉；

3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進(jìn)行選舉；

4、宣布候選人：簡(jiǎn)要介紹候選人情況；

5、確定監(jiān)票人：監(jiān)票人從非候選人的會(huì)員中產(chǎn)生，經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；

6、投票方式：采用無(wú)記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人；

7、選票的統(tǒng)計(jì)：選舉收回的選票，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，方可當(dāng)選。獲得過(guò)半數(shù)選票的候選人名額超過(guò)應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。

（五）支部分工：召開黨支部委員會(huì)會(huì)議，根據(jù)選舉結(jié)果和工作需要，對(duì)新一屆工會(huì)委員進(jìn)行分工，并將選舉結(jié)果和分工情況報(bào)上級(jí)工會(huì)。

（六）宣布結(jié)果：召開全體工會(huì)會(huì)員會(huì)議，宣布新一屆工會(huì)委員分工情況。

整個(gè)選舉過(guò)程在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員的積極參與下有序下進(jìn)行。

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟三

工作總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。下面的工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范文是由

自6月30日加入__公司以來(lái)，第一次正式接觸到工會(huì)這個(gè)組織，在這半年的時(shí)間里面，切切實(shí)實(shí)地感受到了工會(huì)組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在__年的最后一個(gè)月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對(duì)工會(huì)的所見所感談一些個(gè)人想法，作為__年度工作總結(jié)。

__年度，就個(gè)人而言，作為工會(huì)的一份子，在實(shí)際工作中并沒有為工會(huì)或者說(shuō)職工有所為，但對(duì)于工會(huì)組織的活動(dòng)，還是能夠積極參加主動(dòng)參與。

對(duì)于我們的工會(huì)組織，能夠從日常的活動(dòng)中感受到他的親和力，能夠真正去體會(huì)到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊(duì)還是羽毛球隊(duì)，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動(dòng)，各類小游戲，從軍訓(xùn)開訓(xùn)之初的放松互動(dòng)到軍訓(xùn)畢訓(xùn)之日的慶祝環(huán)節(jié)，每一處小細(xì)節(jié)都能體會(huì)到工會(huì)對(duì)于員工的細(xì)心和用心。對(duì)于工會(huì)組織的獻(xiàn)愛心活動(dòng)，更是能讓人感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會(huì)大家來(lái)支援。而工會(huì)的愛心早餐，更是讓每一個(gè)人都能切實(shí)感受到這個(gè)冬天的溫暖。

對(duì)于工會(huì)為大家實(shí)實(shí)在在的考慮著想我很感動(dòng)，對(duì)于工會(huì)組長(zhǎng)徐誠(chéng)同志的用心更是讓人敬佩。因?yàn)閺倪@里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅(jiān)毅與執(zhí)著，更是體會(huì)到了一種用心，一份責(zé)任心，一種信心，更有愛心!

從獲知要寫工會(huì)總結(jié)開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無(wú)從落筆。一是自我總結(jié)，卻實(shí)在沒有哪怕點(diǎn)滴已為可寫之事;二是自我反省，在過(guò)往的活動(dòng)中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結(jié)果卻是需要改進(jìn)了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié)，或許更像是一份對(duì)于工會(huì)的心得體會(huì)，而我愿意從這一份小結(jié)開始，去行動(dòng)去提高，做一個(gè)真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力!

下面，對(duì)于__年工會(huì)活動(dòng)的開展，在此談一些個(gè)人建議：1、可開展關(guān)于工會(huì)簡(jiǎn)史、工會(huì)法、工會(huì)組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓(xùn)，可以培訓(xùn)形式，也可以座談會(huì)或茶話會(huì)的輕松方式進(jìn)行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會(huì)組織，真正明白工會(huì)是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊(duì)伍。

2、對(duì)于工會(huì)活動(dòng)的開展，在活動(dòng)時(shí)間的安排上仍然堅(jiān)持提前通 知原則，活動(dòng)頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。

3、作為人力資源部和工會(huì)的一份子，應(yīng)多加強(qiáng)工會(huì)與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會(huì)的作用。

4、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會(huì)，了解工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，樹立我們自己的工會(huì)品牌!

相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會(huì)活動(dòng)將會(huì)舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會(huì)建設(shè)得更加完善的同時(shí)，我們的業(yè)余生活將會(huì)更加出彩!

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，按照工會(huì)字xx號(hào)《關(guān)于工會(huì)換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本方案。

xx公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

根據(jù)全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置如下：

工會(huì)委員7人，其中工會(huì)主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財(cái)務(wù)委員等）。

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個(gè)步驟進(jìn)行，具體安排如下：

（一）產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)候選人（元月24日前）

按照公司統(tǒng)一安排，工會(huì)主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會(huì)委員會(huì)委員候選人由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報(bào)公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個(gè)處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會(huì)委員會(huì)候選人。

（二）會(huì)員大會(huì)準(zhǔn)備工作（元月30前）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》擬定會(huì)員大會(huì)程序，并將會(huì)議程序和候選人名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審核。審核未通過(guò)，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過(guò)后，準(zhǔn)備好選票。

（三）召開會(huì)員大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)（元月15日前）

召開全體會(huì)員大會(huì)，選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)。選舉采用無(wú)記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，并公布選舉結(jié)果。

為更好使工會(huì)委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個(gè)處室有1位委員；充分考慮行政級(jí)別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會(huì)委員會(huì)組成人員名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審批。（元月22日前）

（五）審核通過(guò)后，新一屆工會(huì)委員會(huì)正式開始開展工作。（元月底前）

全體會(huì)員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人；整個(gè)選舉過(guò)程應(yīng)保持公平、公正、透明。

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟五

xx縣總工會(huì)：

我公司成立于x年五月，現(xiàn)有職工15名，為了更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)章程》有關(guān)的規(guī)定，準(zhǔn)備成立xx縣熱力有限公司工會(huì)組織。現(xiàn)推舉以下幾名工會(huì)委員會(huì)候選人：

姓名 性別 族別 文化程度 現(xiàn)任職務(wù)

1、工會(huì)主席：

2、經(jīng)審委員：

3、女工委員：

4、宣傳委員兼組織委員：

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員兼財(cái)務(wù)委員：

妥否。

xx縣熱力有限公司

x年月 日

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟六

職場(chǎng)女性面臨的問(wèn)題也越來(lái)越成為委員們關(guān)注的話題，尤其是在實(shí)施“全面兩孩”背景下，如何維護(hù)女職工的特殊權(quán)益成為今年兩會(huì)代表委員們熱議的焦點(diǎn)之一。

今年兩會(huì)上，工會(huì)界委員就女職工特殊權(quán)益保護(hù)一共提交了3份提案，主要針對(duì)進(jìn)一步完善生育保障制度、督促《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》落地、推動(dòng)女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生與生殖健康研究等內(nèi)容。

“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特點(diǎn)，而女職工的生育具有特殊性和社會(huì)性，需要全社會(huì)共同承擔(dān)起責(zé)任?！睆埵榔轿瘑T在會(huì)上帶來(lái)了一份《關(guān)于落實(shí)“全面兩孩”政策進(jìn)一步完善生育保障制度的提案》。

提案調(diào)研指出，女職工贊同“兩孩”政策與生育意愿呈現(xiàn)一定的反差。

原因有三

一是部分女職工擔(dān)心生育二孩會(huì)加大就業(yè)壓力，特別是部分非公企業(yè)育齡女職工和在非戶籍地工作的女農(nóng)民工，擔(dān)心懷孕后會(huì)面臨離職待產(chǎn)和產(chǎn)后難以返崗的壓力。

二是部分女職工處于“生”與“升”的兩難抉擇中，認(rèn)為生育二孩會(huì)影響自己的職業(yè)發(fā)展。

三是部分女職工擔(dān)心生育二孩會(huì)加重家務(wù)勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)壓力等生活負(fù)擔(dān)。

被譽(yù)為“敦煌女兒”的樊錦詩(shī)委員建議，保障婦女實(shí)現(xiàn)階段性就業(yè)。

孩子不僅要生育，還要教育，而母親是孩子最好的老師，希望國(guó)家出臺(tái)相關(guān)配套政策，保障婦女實(shí)現(xiàn)階段性就業(yè)，給女職工多一點(diǎn)時(shí)間生養(yǎng)育兒。

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟七

××市工會(huì)：

根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)成立工會(huì)。

我單位現(xiàn)在職工 人(其中女職工 人)。經(jīng)研究，以下同志為工會(huì)委員候選人：

一、 等 名同志為工會(huì)委員候選人，差額選舉委員 人。

二、 同志為工會(huì)主席候選人，等額選舉。 以上請(qǐng)示，當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。

附：工會(huì)主席和工會(huì)委員候選人簡(jiǎn)歷。

××公司

年 月 日

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟八

__年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期，__工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)__年__工會(huì)工作如下：

一、月度評(píng)優(yōu)評(píng)先

__年隨著___人員的不斷補(bǔ)充，公司工會(huì)對(duì)___月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調(diào)整為兩人，___工會(huì)也根據(jù)各班組人數(shù)情況，對(duì)申報(bào)名額進(jìn)行了調(diào)整，并做好宣傳工作，營(yíng)造一種積極向上、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過(guò)這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報(bào)評(píng)優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報(bào)名額達(dá)到6~8人。___工會(huì)每月召集民管會(huì)評(píng)選月度“____”，并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在___榮譽(yù)墻上，使班組用心進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先，發(fā)揮典型示范作用;

二、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作

___提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過(guò)提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵(lì)方式和加強(qiáng)全體員工改善意識(shí)，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競(jìng)爭(zhēng)力;全年共收提案54項(xiàng)、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4250元;

三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作

根據(jù)公司安全管理要求，圍繞總體目標(biāo)結(jié)合___實(shí)際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會(huì)、___例會(huì)及專項(xiàng)會(huì)議等形式進(jìn)行宣傳;在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫;積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識(shí)和技術(shù)素質(zhì);開展消防應(yīng)急演練，通過(guò)演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級(jí)火災(zāi)的撲救技能;另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé)，確保安全管理工作全覆蓋;

四、落實(shí)“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

對(duì)于家庭困難員工，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如___員工父母因病住院治療，花費(fèi)大額治療費(fèi)用，家庭生活壓力很大，針對(duì)此情況__工會(huì)認(rèn)真了解情況，并將其情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)給予幫助，幫助員工度過(guò)了難關(guān)，使員工切身體會(huì)到公司大家庭的溫暖;

五、開展文娛活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力

__工會(huì)積極組織、參加公司__年“迎新年”新春晚會(huì)，___領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力;在___全體的努力下，___參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。___工會(huì)獲得組織獎(jiǎng);__年__工會(huì)工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在差距：

一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)不夠完善，基層工會(huì)工作開展的方式過(guò)于單一;

二是基層工會(huì)的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督;

三是評(píng)先評(píng)優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在__年的工作里，__工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

__工會(huì)__年工作思路和工作計(jì)劃：

一、建立健全制造部工會(huì)組織架構(gòu)，全面履行工會(huì)職能完善、健全制造部工會(huì)架構(gòu)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的用心作用，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，深入了解職工思想動(dòng)態(tài);加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，確保工會(huì)工作有序、規(guī)范開展;

二、加強(qiáng)制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督職責(zé)，選舉安全監(jiān)督員，促進(jìn)一線單元的安全管理工作;

三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能評(píng)比工作開展制造部勞動(dòng)競(jìng)賽、技能評(píng)比，營(yíng)造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍，提升員工整體素質(zhì);

四、開展__工會(huì)團(tuán)建活動(dòng)，寓教于樂(lè)，凝心聚力。

描寫工會(huì)選舉工作條例心得體會(huì)及感悟九

同志們：

在新年伊始和各項(xiàng)工作十分繁忙的情況下，廠工會(huì)召開工作會(huì)議暨慶“三八”表彰會(huì)，對(duì)總結(jié)20xx年工會(huì)工作，部署20xx年工作任務(wù)，表彰先進(jìn)典型，具有十分重要的意義。

過(guò)去的20xx年里，廠工會(huì)緊緊圍繞“把握一條主線、推動(dòng)兩個(gè)創(chuàng)新、做實(shí)四項(xiàng)服務(wù)、提升四種能力”的全年工作目標(biāo)，解放思想，開拓進(jìn)取，強(qiáng)化自身建設(shè)，履行各項(xiàng)職責(zé)，積極推進(jìn)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的貫徹落實(shí)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、職工民主管理、開展主題競(jìng)賽活動(dòng)、群眾文體活動(dòng)、扶貧送溫暖、工會(huì)組織建設(shè)等方面，做了大量卓有成效的工作，為x廠改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

20xx年，廠黨政提出了確保安全環(huán)保質(zhì)量受控、努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量、維護(hù)企業(yè)大局穩(wěn)定的四個(gè)奮斗目標(biāo)。完成這一艱巨任務(wù)，我們面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，兩級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，更新觀念，找準(zhǔn)定位，把握切入點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用，全面組織好今年的各項(xiàng)工作，為全力推進(jìn)我廠有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

關(guān)于今年的工會(huì)工作，已作具體部署，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我再講幾點(diǎn)意見。

(一)圍繞中心，服務(wù)大局，為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局做貢獻(xiàn)

今年，我廠的發(fā)展仍將經(jīng)受市場(chǎng)形勢(shì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，要全面貫徹落實(shí)職代會(huì)提出的各項(xiàng)工作措施，做好應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。兩級(jí)工會(huì)組織要緊密圍繞生產(chǎn)管理中心任務(wù)來(lái)謀劃工作、設(shè)計(jì)載體、開展活動(dòng)，全力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理、員工素質(zhì)提升、勞動(dòng)競(jìng)賽、幫扶救助、文化體育活動(dòng)五項(xiàng)重點(diǎn)工作到車間進(jìn)班組，確保工作開展扎實(shí)有效。要結(jié)合廠安全生產(chǎn)、環(huán)保達(dá)標(biāo)、質(zhì)量提升、科技創(chuàng)新等實(shí)際情況，更加突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題，扎實(shí)開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集以及建言獻(xiàn)良策、聚智增效益活動(dòng)等。要以完善治理結(jié)構(gòu)，提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力為目標(biāo)，規(guī)范職代會(huì)、廠務(wù)公開等工作，進(jìn)一步健全民主管理體系，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。要以保穩(wěn)定、促和諧為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)組織建設(shè) 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各車間黨支部要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織，賦予更多資源和職責(zé)，支持工會(huì)依法獨(dú)立開展工作和活動(dòng)。兩級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)思想建設(shè)、職能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷解放思想、更新觀念，切實(shí)把工作重心放在基層班組和崗位，主動(dòng)承擔(dān)員工教育引導(dǎo)責(zé)任，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真貫徹群眾路線，深入組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工，通過(guò)各種形式的活動(dòng)和載體，努力把工會(huì)建設(shè)成為動(dòng)員員工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)員工合法權(quán)益的維權(quán)之家、提高員工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富員工精神生活的文化之家。要切實(shí)改進(jìn)活動(dòng)方式和工作方法，深入開展調(diào)查研究，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，努力提高工會(huì)服務(wù)員工的水平，不斷開創(chuàng)出工會(huì)工作的新局面。

(三)加強(qiáng)培養(yǎng)，激發(fā)活力，全面提升班組創(chuàng)建水平

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和具體實(shí)踐者，也是企業(yè)穩(wěn)定的基石。廠兩級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合20xx年重點(diǎn)工作，大力實(shí)施職工隊(duì)伍人才培育，廣泛開展政策制度教育，以“五型班組”創(chuàng)建為載體，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)班組創(chuàng)造力，提高車間凝聚力，為各項(xiàng)工作有效開展發(fā)揮積極作用。要繼續(xù)抓好班組長(zhǎng)培訓(xùn)，發(fā)揮好班組長(zhǎng)聯(lián)合會(huì)職能，進(jìn)一步開闊班組長(zhǎng)視野，增長(zhǎng)才干，提高帶班育人的能力，同時(shí)做好班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的推廣工作，不斷推動(dòng)班組工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化。要全面推進(jìn)星級(jí)班組和工人明星的評(píng)選活動(dòng)，選樹一批具有鮮明特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強(qiáng)烈感召力的星級(jí)班組、勞動(dòng)模范和技術(shù)能手，做好評(píng)選表彰工作，發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用。要更加重視女職工工作，深入開展“十個(gè)一”主題活動(dòng)，大力實(shí)施女工素質(zhì)提升工程，發(fā)揮女職工在改革發(fā)展中的重要作用。

(四)深入基層，深入職工，扎實(shí)推進(jìn)“三進(jìn)”工作

開展服務(wù)職工活動(dòng)，是兩級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作，在具體開展過(guò)程中，要緊密結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)服務(wù)特色，深入職工群眾，務(wù)求工作實(shí)效。要深化“進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工家庭”活動(dòng)，著重解決員工群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心和幫助困難弱勢(shì)群體，加大幫扶救助工作力度。要把服務(wù)生產(chǎn)管理與服務(wù)職工群眾結(jié)合起來(lái)，把發(fā)揮作用與轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，始終牢記工會(huì)扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾。要深入基層一線，真誠(chéng)傾聽職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，尤其對(duì)在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工，要做到重點(diǎn)關(guān)注和關(guān)心。要切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓他們安心、舒心、全身心地投入崗位工作中，確保企業(yè)改革發(fā)展大局的穩(wěn)定和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

同志們，公司改革發(fā)展已處在新的關(guān)頭，做好工會(huì)工作責(zé)任重大、使命光榮，希望兩級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部牢記使命，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司安全平穩(wěn)運(yùn)行、建成國(guó)內(nèi)一流綜合性煉化企業(yè)工作目標(biāo)而努力奮斗!同時(shí)，在“三八”婦女節(jié)即將到來(lái)之際，我代表廠黨政祝愿全體女工朋友們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康美麗!