2023年新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲(優(yōu)秀14篇)

心得體會是一個自我成長的過程，讓我們更加明確自己的目標(biāo)和方向。在寫總結(jié)時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或者寫作技巧。希望大家通過閱讀這些心得體會的范文，能夠提升自己的寫作水平和思維能力。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇一

大家好，非常的高興的能夠加入這個大家庭。希望我的到來，都能和大家在我們的公司平臺上一展所長。創(chuàng)造自己的品牌。實現(xiàn)個人的理想和價值，隨著公司的增值而增值。

這里是一個有活力有生氣的大家庭，在這里，每個人都有自己的分工。我們要團結(jié)友愛。默契合作，為了共同的價值觀和目標(biāo)而努力奮斗！創(chuàng)業(yè)是艱辛的。雖然我們有這個行業(yè)的專業(yè)經(jīng)驗。但互相的溝通、理解，配合、共同的提升都要我們一一面對的。大家都在同一起炮線上，機會對每個人來說是公平的，你是否有晉升的條件，我想業(yè)績最終說明一切。

希望我們都是金子，能夠從紅爐中走出來，一起分享我們應(yīng)得的'成果?！笆墙鹱泳蜁l(fā)光”，是人才將會在我們公司大有作為?！皭鄄拧⒂?，用才”是我恪守的用人原則，“有奉獻才有回報”是我提倡的處事原則，“能者上，平都讓，庸者下”是我的用人機制，“事業(yè)留人，利益留人”是我的用人方針。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇二

各位新員工：

大家下午好。

首先我代表公司，對大家選擇，加入這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮。看到大家青春靚麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學(xué)習(xí)了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學(xué)習(xí)。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。

體會一：用心工作，這里說的重點是心;。

1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。

2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。

3)用責(zé)任心去工作。責(zé)任是一種工作的態(tài)度，對工作負責(zé)任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責(zé)任心，才能做出一流的成績和貢獻。

4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。

5)用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。

6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。

體會二：專心做事，這里說的重點是事。

1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。

2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。

3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。

5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。

6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。

7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認(rèn)真檢查的習(xí)慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認(rèn)同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準(zhǔn)你的方向，只要目標(biāo)正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為，為、為國家、為社會創(chuàng)造價值。

謝謝大家!

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、選調(diào)生朋友們：

大家下午好。

我叫xx，非常榮幸能代表新晉選調(diào)生在這里發(fā)言。首先，非常感謝縣委政府及各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們選調(diào)生的重視和關(guān)懷，正是組織的信任與培養(yǎng)，才讓我們有了這樣一個展示自我才華的機會，才讓我們有了這樣一個為人民服務(wù)平臺。我們的人生因此有了一個嶄新的起點，我們的人生價值也將在奉獻中實現(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表新晉選調(diào)生，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示我們最衷心的感謝!

基層工作對于我們來說是一個全新的領(lǐng)域，與相對單純的校園環(huán)境相比，基層的工作情況多變復(fù)雜、工作條件相對艱苦、工作內(nèi)容千頭萬緒，工作任務(wù)緊迫繁重。但是越是艱苦的地方，越需要年輕人的參與，越繁雜的工作，越能鍛煉我們的能力。成為一名選調(diào)生，即意味著我們將堅決服從組織的安排，主動在基層艱苦的環(huán)境中磨礪心性，在基層復(fù)雜的情況下增長見識，在基層繁雜的工作里培養(yǎng)能力，在與基層群眾的交流中增進感情，在解決基層群眾的問題時提高本領(lǐng)。我們會把群眾放在心上、會把群眾當(dāng)做親人，真誠傾聽、真實反映、真情關(guān)懷，切實提高為人民服務(wù)的能力，以對人民的深情厚愛，回報黨和國家、回報社會。

作為年輕的基層公務(wù)員，我們在知識結(jié)構(gòu)和社會經(jīng)驗上存在著一定的不足，所以在今后的工作中，我們會主動學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，深刻領(lǐng)會鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強自身政治素質(zhì)，在思想上不斷提高自己，努力成為堅定的共產(chǎn)主義者;我們會主動學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務(wù)知識，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，深入調(diào)研，勇敢面對問題，細心研究問題，用心解決問題，在實際工作中積累經(jīng)驗，鍛煉能力，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，努力成為合格的人民公仆。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇四

新員工的加入是對公司的一種注入新血的方式，每個新員工加入公司后都會在工作中收獲各自不同的經(jīng)驗和成長。因此，本文將分享一些新員工的個人收獲及心得體會，以此來展示新員工在公司中的價值。

第二段：了解公司文化和價值觀。

新員工入職時，第一件事就是要了解公司的文化和價值觀。公司的文化是公司的靈魂和氣質(zhì)，它會直接影響員工的工作態(tài)度和行為。因此，了解公司的文化，自己融入到公司的價值觀中，是新員工成長的重要一步。

個人收獲：在了解公司文化和價值觀后，我意識到在公司中，我們應(yīng)該把客戶的需求放在第一位，以提供最好的客戶體驗。因此，我會更加努力地與客戶溝通，積極尋找解決方案，讓客戶感受到我們的貼心服務(wù)。

第三段：與同事合作。

一個公司的勝利不僅僅依賴于個別的人或部門，而更多的依賴于整個公司的協(xié)同工作。因此，新員工的個人成長必須通過與其他團隊成員合作來實現(xiàn)。與同事合作，不僅可以幫助新員工了解公司的運作，還可以提高新員工的團隊合作能力。

個人收獲：在與同事的合作過程中，我學(xué)會了如何傾聽他人的意見，并且從其他人的經(jīng)驗中獲益。此外，我也更加重視與同事的溝通，積極地與他們互動，促進合作，并提高我的工作效率。

第四段：挑戰(zhàn)自己。

公司的工作在不斷發(fā)展和變化，每天都會帶來新的挑戰(zhàn)。對于新員工來說，能夠接受挑戰(zhàn)并超越自己的能力，是一個非常重要的成長機遇。新員工應(yīng)該接受挑戰(zhàn)，發(fā)揮個人的能力，超越自己，提高自己的工作能力。

個人收獲：在接受不同的挑戰(zhàn)后，我逐漸開發(fā)并運用了新的技能，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在面對困難時，我學(xué)會了保持冷靜并尋找解決問題的途徑。這些挑戰(zhàn)和解決方案使我成為了一個更好的職場人。

第五段：總結(jié)。

新員工的收獲和成長不僅是個人的，更是公司的。在了解公司文化和價值觀、與同事合作、接受挑戰(zhàn)的過程中，新員工能夠更好地融入公司文化，并有機會提高自己的能力和成長。因此，在公司中，新員工不僅要接受挑戰(zhàn)和贏得成功，更要具備團隊精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇五

讓自己通過。

或得到對方的認(rèn)識甚至認(rèn)可，是一種非常重要的職場技術(shù)。新員工領(lǐng)導(dǎo)見面會自我介紹怎么寫呢？下面是本站小編為大家整理的新員工領(lǐng)導(dǎo)見面會自我介紹范文，僅供參考。

我來到xxx雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總，交流中，讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xxx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣，xxx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

對于我來說，xxx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xxx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xxx一起迎接挑戰(zhàn)!

本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到平安，才真正認(rèn)識到保險的真實內(nèi)涵，認(rèn)識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!

保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達的，那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!我叫李樂宇，來自常德，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認(rèn)識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!

各位好，我是來公司不久，來接任工作,之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好作好經(jīng)理這個職位的工作。我對咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也會虛心向大家學(xué)習(xí)的。希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務(wù)，謝謝大家。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇六

同志們：

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標(biāo)，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。

我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇七

大家下午好。

首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20**年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮?？吹酱蠹仪啻红n麗的面孔，我仿佛看到了27年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學(xué)習(xí)了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學(xué)習(xí)。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。

體會一：用心工作，這里說的重點是心;。

1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。

2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。

3)用責(zé)任心去工作。責(zé)任是一種工作的態(tài)度，對工作負責(zé)任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責(zé)任心，才能做出一流的成績和貢獻。

4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。

5)用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。

6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。

體會二：專心做事，這里說的重點是事。

1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。

2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。

3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。

5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。

6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。

7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認(rèn)真檢查的習(xí)慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認(rèn)同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準(zhǔn)你的方向，只要目標(biāo)正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。

謝謝大家!

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇八

新入職員工是公司的潛力軍，能夠培養(yǎng)好新員工是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須有的一環(huán)，下面是本站小編給大家整理的新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。

今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認(rèn)為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。

各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。

在座的很多人可能認(rèn)為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。

世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。

世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當(dāng)然要快些了。

世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個m的標(biāo)志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。

還有更聰明的懶人：

懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;。

懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;。

懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;。

懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;。

懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd;。

這樣的例子太多了，我都懶的再說了。

如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!

人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。

回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢!

我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧!

懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。

再次感謝大家!

同志們：

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份。

勞動合同。

和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的。

簡歷。

在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標(biāo)，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。

我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

各位新員工,大家好!

首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng),十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè),從1993年2月成立至今已20xx年,經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招標(biāo)代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風(fēng)險評估等,營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān),公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,在省內(nèi)外享有一定的知名度。

成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn),我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。

既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長,開創(chuàng)未來,實現(xiàn)自己心中的夢想。

作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:。

1、定一個切實可行的奮斗目標(biāo)。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標(biāo)。而這個目標(biāo)會決定和引導(dǎo)著個人前進的方向。從學(xué)校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標(biāo)和夢想。有了目標(biāo)和夢想,就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標(biāo)吧。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經(jīng)歷,踏入公司起,一切都已成為過去。機遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,有目標(biāo),更要有行動,現(xiàn)在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標(biāo)。

2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指:要有積極主動的工作態(tài)度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),要有嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動、實際的效果,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進入角色,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的。

規(guī)章制度。

刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動力,善行是善心的外在表現(xiàn)。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考,要嚴(yán)于律己、寬以待人。

同志們,習(xí)說過:不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠,我們只有一步步去走,才可以到達;不管實現(xiàn)中國夢的路有多難,我們只要認(rèn)真地去做好點點滴滴,終會成功。實現(xiàn)個人夢也同樣如此。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面,珍惜以后共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,為實現(xiàn)公司的各項既定目標(biāo)而努力工作,也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇九

同志們：

今天，縣政府在這里召開縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員見面會，目的就是理清工作思路，明確工作分工，提出工作紀(jì)律，強調(diào)工作要求。通過這次會議，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，做好經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)工作，實現(xiàn)在贛閩邊際地區(qū)快速崛起。剛才，縣委林書記作了一個非常精辟的講話，令人振奮，令人鼓舞，請大家深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實林書記的講話精神。會上，縣政府各位班子成員分別作了表態(tài)性發(fā)言，表明了做好政府工作的信心與決心，都講得很好，聽了以后，很受感動。下面，我談幾點意見。

一、關(guān)于當(dāng)前及今后工作的思考。

近年來，我縣在上級黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，大力推進“一招三化”發(fā)展戰(zhàn)略，與時俱進，扎實工作，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著的成就。這些成就的取得，為我縣今后趕超發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)?！笆晃濉睍r期，我縣將進入快速發(fā)展時期。市委鐘書記對我縣寄予厚望，要求把我縣建成江西對接閩臺經(jīng)濟的橋頭堡，撫州實施趕超發(fā)展的排頭兵?？h委林書記高屋建瓴，提出了發(fā)展的宏偉藍圖，要求全縣要依托京福高速公路，對接并融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)，工作中突出一個重點（主攻工業(yè)園），實現(xiàn)三個突破（在工業(yè)化、城市化和新農(nóng)村建設(shè)上取得突破），建設(shè)五個基地（承接閩臺地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移基地、陶瓷產(chǎn)品出口基地、新興制造業(yè)基地、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地和休閑旅游度假基地），打造三個建設(shè)成為對接閩臺經(jīng)濟的橋頭堡、獨具產(chǎn)業(yè)特色的工業(yè)縣、由閩入贛的第一縣，確保財政收入今年過億、三年翻番、五年位居全市前列，爭當(dāng)撫州趕超發(fā)展的排頭兵，實現(xiàn)在贛閩邊際地區(qū)快速崛起。

今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒歷屆政府所取得的經(jīng)驗，按照市委鐘書記、縣委林書記提出的工作要求和縣政府年初制定的奮斗目標(biāo)，狠抓落實。總的來說，新任政府班子抓經(jīng)濟、促發(fā)展的決心不變，大改革、大開放的舉措不變，富民強縣的目標(biāo)不變。今后的幾年，我們將認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持以人為本，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行政府職能，建設(shè)行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，打造務(wù)實、高效、為民和法治型政府。為了認(rèn)真貫徹落實好市委鐘書記、縣委林書記關(guān)于我縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的精神，在這里，我就當(dāng)前和今后一段時期的政府主要工作提出以下要求。

第一、要堅持不懈地加大招商引資工作力度，推進外向型經(jīng)濟發(fā)展。

要堅持招商引資不動搖，大力創(chuàng)新招商理念，轉(zhuǎn)變招商方式，廣泛開展專業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)招商、環(huán)境招商、以商招商。今年的時間已接近過半，當(dāng)前的招商引資要緊盯今年，著眼明年。明年的招商引資工作，要做到“強、多、深、優(yōu)”。強，就是招商引資的工作力度要加強。要實行重獎重罰，對完成任務(wù)、引進大項目的，給予重獎。沒有完成任務(wù)的，對單位領(lǐng)導(dǎo)及干部職工都要給予一定處罰，以充分調(diào)動各方面招商引資的積極性。要繼續(xù)實行縣直單位主要負責(zé)人外出招商考核制度，每個領(lǐng)導(dǎo)都要有足夠的時間外出招商。多，就是招商引資的隊伍要增多。

不僅現(xiàn)有的招商小分隊要繼續(xù)充實力量，而且各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）都要選派精干人員組建招商小分隊，列入縣招商小分隊序列，引進工業(yè)項目入園區(qū)，并納入考核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）招商小分隊由懂外向型經(jīng)濟的一名副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小分隊隊長，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)顧問，年終考評，小分隊所取得的成績，也就是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的政績。深，就是小分隊外出招商的程度要深，小分隊要成為尖刀班，深入福建等沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行招商。去年，福建提出建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略構(gòu)想，我們要抓住這一契機，對福建建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)進行深入分析研究，把握其產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)移的動向和趨勢，及時接替跟進。

優(yōu)，就是要有選擇地引進大項目、好項目、外資項目，重點引進一批投資規(guī)模大、帶動能力強的龍頭企業(yè)，引進一批配套企業(yè)、相關(guān)企業(yè)、上下游企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。對一些消耗資源的項目，如木竹加工、小水電、旅游開發(fā)等，要實行招商選資，不能造成資源閑置。要走好招商引資“三步曲”：招商小分隊負責(zé)找客商、談項目，縣級領(lǐng)導(dǎo)高位推動，工業(yè)園區(qū)承接項目并提供全程服務(wù)。要進一步優(yōu)化投資環(huán)境，更加注重環(huán)境引商和服務(wù)安商，在招項目企業(yè)的同時，也要招進來現(xiàn)代物流業(yè)（運輸、包裝、儲存、搬運、配送、報關(guān)、信息處理等）、金融服務(wù)業(yè)（投資、租賃、擔(dān)保、理財、信貸等）、商務(wù)服務(wù)業(yè)（企業(yè)管理、法律服務(wù)、咨詢與調(diào)查、知識產(chǎn)權(quán)、市場管理、廣告業(yè)、職業(yè)中介、旅行社等）、信息服務(wù)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)傳輸、計算機、管線、數(shù)字處理等）和交通運輸業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)，同時要切實提高辦事效率，增強服務(wù)意識，積極協(xié)助企業(yè)做好廠房建設(shè)、證照辦理、員工招收等各項工作，切實為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題和存在的困難。7月份將召開全縣招商引資工作調(diào)度會，排位后三位的要作表態(tài)性發(fā)言，分析原因，尋找差距，招商引資工作做得較好的作經(jīng)驗介紹。今年下半年，要盡快組建行政服務(wù)中心，實行項目聯(lián)審聯(lián)批，做到一棟樓辦公、一條龍服務(wù)，著力解決辦事拖拉、效率低下、工作不到位問題。

第二、要堅持不懈地加大主攻工業(yè)力度，推進新型工業(yè)化進程。

目前，我縣的經(jīng)濟總量還較小。去年，我縣的財政收入在全省99個縣市區(qū)中列第92位，人均財政收入列第80位。財政收入不高，說明我縣的經(jīng)濟總量小。而經(jīng)濟總量小，最主要的原因就是我們的工業(yè)不強。因此，必須下大力氣主攻工業(yè)。一是要圍繞工業(yè)園區(qū)抓工業(yè)。園區(qū)發(fā)展是全縣工作的大局，是決戰(zhàn)工業(yè)的主陣地，是加快發(fā)展的主戰(zhàn)場。為了切實提高園區(qū)自主發(fā)展能力，今年縣委、縣政府對園區(qū)管理體制進行了完善，在園區(qū)建立起了責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的工作機制和激勵機制。目前，工業(yè)園區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子通過公推公選已全部到位，工作人員也即將通過公開選調(diào)選招配齊。新任的工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要以園區(qū)發(fā)展為已任，懂經(jīng)濟、善管理、能吃苦。

懂經(jīng)濟，就是要能把握經(jīng)濟發(fā)展的的大勢，能夠從全局、長遠的角度謀劃園區(qū)的發(fā)展。善管理，就是要善于內(nèi)部管理，抓好工業(yè)經(jīng)濟，要熟悉經(jīng)濟、法律等方面知識，精于商務(wù)談判，能調(diào)動方方面面的力量支持園區(qū)發(fā)展。能吃苦，就是要不怕加班加點，不怕受苦受累，不計較個人得失。各有關(guān)職能部門要解放思想，開拓創(chuàng)新，自覺服從發(fā)展的大局，支持園區(qū)建設(shè)。

今年，園區(qū)工作的重點是：一期落戶企業(yè)要達產(chǎn)達標(biāo)。二期要盡快引進企業(yè)落戶，并完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三期要抓緊征地，并著手“五通一平”。同時，要制定園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和考評方案，要倒計時推進建設(shè)，加快進度。

二是要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)抓工業(yè)。陶瓷業(yè)，要制定好發(fā)展規(guī)劃，當(dāng)前重點是要加快現(xiàn)有技改項目的建設(shè)，實現(xiàn)達產(chǎn)達標(biāo)，同時，要引進一些龍頭企業(yè)和配套企業(yè)，使產(chǎn)業(yè)迅速擴張，通過努力和發(fā)展，使我縣的陶瓷業(yè)在2010年達到年創(chuàng)稅5000萬元的目標(biāo)，真正成為縣域經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。服裝制鞋業(yè)，主要是通過發(fā)揮土地成本、勞動力成本低的優(yōu)勢，引進一些新的企業(yè)。木竹加工業(yè)，要通過逐步關(guān)停一些粗加工、納稅小的企業(yè)，集中資源上規(guī)模大、深加工、創(chuàng)稅能力強的企業(yè)?；そú暮托∷姌I(yè)，要加快現(xiàn)有項目的建設(shè)速度，盡早投產(chǎn)。今年開始，我們將著手對每一項產(chǎn)業(yè)，包括五大支柱產(chǎn)業(yè)和物流、旅游、烤煙、食用菌、毛竹等產(chǎn)業(yè)分別制定近期、中期、遠期發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展目標(biāo)和具體措施，由一到二個縣級領(lǐng)導(dǎo)主抓一項產(chǎn)業(yè)，每年進行考評，獎罰并舉，一抓到底，抓出成效。

三是圍繞重點企業(yè)抓工業(yè)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小、創(chuàng)稅情況和發(fā)展前景，每年選擇10余戶企業(yè)作為全縣重點企業(yè)，由縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點扶持，采取招商引資、銀行融資、爭取項目資金、全民創(chuàng)業(yè)相互促進、協(xié)調(diào)推進的辦法，加大重點企業(yè)投入，擴大規(guī)模，增強發(fā)展后勁。今年要在為企業(yè)融資、企業(yè)服務(wù)等方面有大的突破，擬通過招商引資方式成立擔(dān)保公司、拍賣公司，發(fā)展中介服務(wù)組織，積極為企業(yè)提供服務(wù)，緩解企業(yè)貸款難問題。要對重點企業(yè)實行動態(tài)管理，一年一定，要求掛點領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)解決一些實際問題，將企業(yè)納稅指標(biāo)與掛點領(lǐng)導(dǎo)的獎罰掛鉤，培植一些利稅大戶。力爭到2010年，全縣工業(yè)稅收占財政收入的比重達到60以上，納稅100萬元以上的企業(yè)要達到20戶以上，納稅500萬元以上的企業(yè)要達到5戶以上，納稅1000萬元以上的企業(yè)至少有1戶。

第三、要堅持不懈地加大“三農(nóng)”工作力度，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)水平。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，要調(diào)整優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。圍繞把建成優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局，制定實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，集中力量發(fā)展烤煙、食用菌、毛竹三大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)烤煙規(guī)?；⑹秤镁净?、毛竹產(chǎn)業(yè)化。前不久，縣里對積極發(fā)展煙葉生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予了一定的資金獎勵，其目的就是要進一步激發(fā)各地發(fā)展烤煙的積極性，抓住“北煙南移”的機遇，擴大烤煙生產(chǎn)面積，盡快形成種植規(guī)模，使我縣進入全省煙葉生產(chǎn)重點縣行列，在全省烤煙發(fā)展戰(zhàn)略上有位置，項目上有扶持，資金上有安排，促進這一富民強縣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

食用菌產(chǎn)業(yè)要大力推廣非木屑原料生產(chǎn)技術(shù)，堅決禁止砍伐天然闊葉林種植食用菌，要在提高食用菌產(chǎn)品附加值上下功夫，實現(xiàn)公司化運作，確保食用菌銷售在使我縣成為食用菌集散地。要通過政策傾斜，激發(fā)農(nóng)民育竹積極性，鼓勵企業(yè)建立毛竹生產(chǎn)基地，加快毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。與此同時，要按照“五新一好”（發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，形成新機制，建設(shè)新村鎮(zhèn)，樹立新風(fēng)尚，培育新農(nóng)民，創(chuàng)建好班子）的要求，堅持規(guī)劃先行、群眾自愿、分類指導(dǎo)、循序漸進的原則，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。

第四、要堅持不懈地加大城市建設(shè)力度，推進城市化進程。

要抓緊做好城市總體規(guī)劃的第四輪修編。規(guī)劃決定城市的未來，決定城市的形象，決定城市的功能。城市規(guī)劃要適度超前，要做到高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，做到三、五十年不落后。要建設(shè)具有現(xiàn)代氣息、鮮明特色的'標(biāo)志性建筑。要加快城市十大重點工程以及通過招商引資新上的一些重大工程建設(shè)進度。每項工程要列出時間表，采取倒計時的辦法，加速推進建設(shè)步伐，當(dāng)前，要抓住天氣睛好的有利時機，做到“雨天一天是一天，晴天一天當(dāng)三天”，積極組織施工。當(dāng)前重點是要抓好新區(qū)建設(shè)，完善新區(qū)路網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，加快新區(qū)在建工程建設(shè)進度。廣場建設(shè)要加快，確保在9月完工。水槽片區(qū)建設(shè)、二級客運站建設(shè)、日峰商業(yè)步行街建設(shè)要加快進度。供水調(diào)度中心、新城大市場、直屬庫商業(yè)街、影劇院及新區(qū)教育園都要盡快進入實質(zhì)性建設(shè)階段。要千方百計籌集城市建設(shè)資金。土地和城市建設(shè)規(guī)費是籌集建設(shè)資金的主要渠道，要加大土地收儲力度，適當(dāng)控制土地供應(yīng)，增加土地的經(jīng)營收益。要加大建設(shè)規(guī)費的收繳力度，除工業(yè)項目外，各種建設(shè)規(guī)費不得減免。要提升建設(shè)管理水平，盡快成立市容管理局，建立市容管理長效機制，降低城市運營成本。

第五、要堅持不懈地做好總部經(jīng)濟文章，做大財政“蛋糕”。

來后，我到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研都提到要大力發(fā)展總部經(jīng)濟，實現(xiàn)財政快速增長?？偛拷?jīng)濟就是把公司設(shè)在本地，生產(chǎn)經(jīng)營銷售在外，納稅在總部所在地，有的可以做到“無中生有”。我縣經(jīng)濟總量偏小，發(fā)展總部經(jīng)濟是迅速做大財政的一種最為便捷、有效的方法，可以為下一步工業(yè)發(fā)展積累資金，做到長短結(jié)合，以短養(yǎng)長。為此，縣政府班子成員、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用各自的人力資源，發(fā)揮好有一批籍在外創(chuàng)業(yè)的知名人士的優(yōu)勢，想方設(shè)法引進包括物流企業(yè)在內(nèi)的各類總部公司，多創(chuàng)稅收，實現(xiàn)財政快速增長。在抓好財政收入的同時，要加快財政體制改革。明年要全面實行部門預(yù)算，實行國庫集中支付，進一步加大政府調(diào)控力度，集中資金搞建設(shè)。

第六、要堅持不懈地發(fā)展社會各項事業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定。

要進一步深化各項改革，加快機制體制創(chuàng)新。要認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)展社會各項事業(yè)。要十分重視社會穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，社會不穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展就得不到保障。要加強矛盾糾紛的排查，認(rèn)真梳理影響社會穩(wěn)定的各種不利因素，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，努力把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，努力維護好社會穩(wěn)定。要建立信訪長效機制，制定完善信訪應(yīng)急預(yù)案，對于發(fā)生的上訪，有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在規(guī)定的時間內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，同時要做到“三個到位”：

一是做到政策兌現(xiàn)到位，承諾的政策條件必須堅決兌現(xiàn)，做到言而有信。

二是做到說服教育到位，耐心細致地做好思想工作，化解矛盾。

三是做到打擊制止到位，對于一些無理取鬧的上訪人員，要堅決依法制止，維護社會正常秩序。

二、關(guān)于政務(wù)辦理、經(jīng)費安排、人事審批的程序要求。

沒有規(guī)矩，不成方圓。一級政府的各項工作，也應(yīng)當(dāng)遵守各項工作準(zhǔn)則和程序規(guī)定。2004年，縣政府依據(jù)上級政府工作規(guī)則，結(jié)合實際制定了《縣人民政府工作規(guī)則》，兩年來，縣政府及各組成部門切實按照規(guī)則要求做好了各項工作。為了進一步轉(zhuǎn)變政府職能、管理方式和工作作風(fēng)，提高行政質(zhì)量和效率，努力建設(shè)務(wù)實、高效、為民和法治型政府，在這里，我就政府工作規(guī)則的幾項重要內(nèi)容作些強調(diào)。

第一、關(guān)于縣長辦公會議召開的程序要求。

縣長辦公會議的主要任務(wù)是傳達貫徹上級黨政機關(guān)和縣委的指示、決定和重要工作部署以及重要會議精神。貫徹落實縣政府全體會議確定的有關(guān)工作，研究具體措施。討論決定縣政府的重要工作，研究處理縣政府日常工作中的一些具體事項，溝通縣政府各分管口的工作情況，研究布置下一步工作。討論報請上級政府和縣委審定的重要事項。討論提請縣人民代表大會及其常務(wù)委員會審議的議案。討論通過縣政府行政規(guī)范性文件和其他重要文件。討論決定縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府請示縣政府的重要事項。聽取縣政府各部門重要工作情況匯報?？梢哉f，縣長辦公會議是縣政府研究工作的最重要的會議形式，對參會人員、議題的提出、會議的議程都有相應(yīng)的規(guī)范要求。

1、會議的參加人員：縣長辦公會議的出席人員是縣長和副縣長。

會議由縣長召集和主持，或由縣長委托常務(wù)副縣長召集和主持。每次縣長辦公會，縣政府辦公室主任、監(jiān)察局長和縣政府法制辦主任列席，并邀請縣人大常委會、縣政協(xié)、縣人武部各一位負責(zé)人列席，根據(jù)會議議題情況還可安排有關(guān)部門、單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要負責(zé)人列席會議。

2、會議的召開時間：縣長辦公會議一般每月召開一次，初步定在每月月底，如有需要可臨時召開。

3、縣長辦公會議議題的提出：如牽涉多個部門，由分管縣長和部門先協(xié)調(diào)協(xié)商，協(xié)調(diào)不了的由常務(wù)副縣長協(xié)調(diào)，常務(wù)副縣長協(xié)調(diào)不了的由縣長協(xié)調(diào)，一般要求協(xié)調(diào)好的才上會，開會只是一種形式，更多的工作是在會前協(xié)調(diào)和落實到位。

4、縣長辦公會議議題的審定：縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)提請列入縣長辦公會研究的議題，由縣政府辦統(tǒng)一收集，先報常務(wù)副縣長審核。常務(wù)副縣長認(rèn)為可提交會議研究的，報縣長審定。常務(wù)副縣長認(rèn)為不上會研究的，應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)說明理由，并向縣長報告。為了減少會議，縮短會期，提高會議質(zhì)量，對提交會議研究的議題必須嚴(yán)格把關(guān)。凡縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，積極主動處理，一般問題不上會討論。對曾由縣長辦公會議作過決定或下過文件，屬落實過程中出現(xiàn)的問題，一般不再上會討論，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負責(zé)處理。

5、縣長辦公會議的召開：縣長辦公會議，所有與會人員必須按時參加。因故不能參加的，應(yīng)向縣長請假。涉及的議題必須由部門主要負責(zé)人匯報，未經(jīng)批準(zhǔn)或無特殊情況的，不得指派副職代理。

6、縣長辦公會議的議程：每個議題研究，首先由提出的部門主要負責(zé)人匯報，涉及經(jīng)費的由財政局長匯報，涉及多個部門的，先由牽頭提出部門匯報，然后由相關(guān)部門發(fā)表意見。再由分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行補充，提出處理意見。接著由其他副縣長和人大、政協(xié)、人武部等列席領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。常委副縣長發(fā)表意見。常務(wù)副縣長發(fā)表意見。最后由縣長歸納各方面意見，形成會議決議。

7、縣長辦公會議紀(jì)要的制發(fā)：縣長辦公會結(jié)束后，縣政府辦公室應(yīng)當(dāng)在兩日內(nèi)將會議紀(jì)要草擬好報常務(wù)副縣長審核，之后報縣長簽發(fā)。一般情況下，會議紀(jì)要應(yīng)在會議結(jié)束后三日之內(nèi)印發(fā)。縣長辦公會議研究確定的事項，除涉及到人事調(diào)動、資金安排、資產(chǎn)調(diào)撥、土地管理、專項審計和企業(yè)改制中的重大事項外，原則上不下發(fā)抄告單，而以會議紀(jì)要為準(zhǔn)。

第二、關(guān)于公文處理的程序要求。

1、公文的上報：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣政府各部門報送縣政府的公文，應(yīng)當(dāng)符合《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《江西省國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定。不規(guī)范的公文，由縣政府辦退回。除縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項和必須直接報送的秘密事項外，一般不得直接向縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志個人報送公文，交由縣政府辦公室登記，即做到“公文不私送”。各部門報送縣政府的請示性公文，必須遵循“一文不多送”的原則，只需向縣政府辦報送一份，由縣政府辦登記處理，其余一律退回。

2、公文的審批：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣政府各部門報送縣政府審批的公文，由縣政府辦按照縣政府領(lǐng)導(dǎo)的分工呈批，重大事項報縣長審批。對未經(jīng)縣政府辦按收文程序呈送的公文，除特殊情況外，縣政府領(lǐng)導(dǎo)不簽署任何意見。對越級報文和不規(guī)范的報文，縣政府辦予以拒收或退回。

3、公文的簽署：縣政府公布的行政規(guī)范性文件、決定、命令，向縣人民代表大會及其常務(wù)委員會提出的建議、議案、人事任免事項，由縣長簽署。如系規(guī)范性文件，還需先經(jīng)縣政府法制辦審查同意。以縣政府名義發(fā)文，經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意審核后，由縣長簽發(fā)或常務(wù)副縣長簽發(fā)。屬于縣政府工作范疇的以縣政府辦名義發(fā)文，分工內(nèi)的一般事項由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。需要其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商會簽的，協(xié)商會簽后由常務(wù)副縣長簽發(fā)。事關(guān)全局的重要事項，主送上級人民政府及有關(guān)部門的重要文件，以及涉及資金安排、人事調(diào)配等方面內(nèi)容的抄告單，要由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報縣長或常務(wù)副縣長簽發(fā)。

第三、關(guān)于經(jīng)費的審批程序。

各部門提出經(jīng)費安排的報文，先由縣政府辦報分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，如系預(yù)算內(nèi)資金安排，由部門報分管領(lǐng)導(dǎo)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，縣長審批。如系預(yù)算外追加的資金，由部門報分管領(lǐng)導(dǎo)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報常務(wù)副縣長先行審核，在常務(wù)副縣長征求財政部門意見后，報縣長審批。數(shù)額較大的資金安排提交縣長辦公會議研究或通報。最后由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務(wù)副縣長簽發(fā)。沒有抄告單，財政部門不得劃撥資金。

第四，關(guān)于人事調(diào)配的審批程序。

人事調(diào)配的前提是有機構(gòu)、有編制。調(diào)配的原則是公務(wù)員逢進必考。事業(yè)單位人員實行公開選招或選調(diào)。確系工作需要要求直接調(diào)動的，一律先由部門或個人提出申請，送縣人事局提出審核意見后，再報縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定，最后由縣長確定是否列入縣長辦公會議研究。縣長辦公會議同意調(diào)動的，由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務(wù)副縣長簽發(fā)。沒有抄告單，人事部門不得辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門不得辦理工資變動手續(xù)。

三、對政府班子成員的工作要求。

縣政府班子成員要按照縣委的決策，狠抓各項工作的落實。要積極上進、密切協(xié)作、勤政廉政。在這里，我對今后的政府工作提幾點要求，與大家共勉。今后的幾年，我將帶頭落實，也要求各位班子成員和縣政府各部門共同遵守。

第一、要團結(jié)協(xié)作。

政府工作是一個整體，同時又包羅萬象。為了明確職責(zé)，我們對各位班子成員進行了分工，剛才俊華同志通報了縣政府領(lǐng)導(dǎo)分工情況。這次分工，我們的原則有四方面：

一是為了便利上下協(xié)調(diào)，盡量做到與市政府領(lǐng)導(dǎo)分工一致。

二是充分發(fā)揮班子成員的專業(yè)與專長，盡量與分管工作相適應(yīng)。

三是分工適當(dāng)進行交流，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)都盡可能熟悉各方面工作。

四是注重均衡性，每一位領(lǐng)導(dǎo)分管的部門都有實力強弱的單位。

總的來說，是分工不分家，工作中要加強協(xié)作。各位領(lǐng)導(dǎo)要從維護班子的整體功能和人民的根本利益出發(fā)，講大局、顧大局，光明磊落，坦誠相見，互相信任、互相尊重、互相支持。對職能交叉的工作要主動、及時溝通。有利的事不爭，棘手的事不推，切實增強班子的互補性和整體合力。對我來說，擺正自已的位置，在縣委我是副書記，協(xié)助縣委林書記分管經(jīng)濟工作，抓好縣委決策的具體落實工作。在政府我是主要領(lǐng)導(dǎo)，是縣委決策的執(zhí)行者、政府工作的決策者，是政府各項工作的第一責(zé)任人。作為縣政府主要負責(zé)人，要有謀略，胸懷大局，全面謀劃，能統(tǒng)攬全局，從大局著想，從小處著手，敢于碰硬，敢于爭先。我將認(rèn)真處理好與各位班子成員間的關(guān)系，充分發(fā)揮各位班子成員的積極性，形成合力，希望各位班子成員在處理問題時，也要多站在全局的角度考慮。

第二、要加強學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的職位，不是一種榮譽。組織上安排我們在領(lǐng)導(dǎo)崗位，不僅需要我們正確行使權(quán)力，更需要我們具備正確行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的能力。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有能力的危機感、有本領(lǐng)的恐慌感，始終把加強學(xué)習(xí)、提升能力放在第一位。要做學(xué)習(xí)的表率，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，密切關(guān)注國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、社會、科技等方面發(fā)展變化的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗。作為政府領(lǐng)導(dǎo)，對于分管的工作要懂得“博”而“深”，不能成為工作中的“外行”。來自基層的領(lǐng)導(dǎo)要加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。來自機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層，豐富基層工作經(jīng)驗。要注重在干中學(xué)，在學(xué)中干，使學(xué)有所用，用有所學(xué)。注重在實踐中領(lǐng)悟，在借鑒中提高，在總結(jié)中增強，不斷提高抓發(fā)展的能力。

第三、要勤奮工作。

在其位，就要謀其政。我們正處于一個創(chuàng)業(yè)時期、趕超發(fā)展時期，組織和人民把發(fā)展經(jīng)濟的重擔(dān)交給了我們，我們就必須對事業(yè)高度負責(zé)，勤奮工作。前不久，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，提出了要增強五種意識：

一是要增強發(fā)展意識，始終一心一意謀發(fā)展，全心全意促發(fā)展。

二是要增強大局意識，在思想上、行動上始終同縣委、縣政府保持一致。

三是要增強服務(wù)意識，一切工作要圍繞經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

四是要增強開放意識，學(xué)習(xí)先進工作方法和工作理念，轉(zhuǎn)變工作觀念。五是要增強進位意識，積極開拓進取，奮勇爭先。這既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求，也是對政府班子成員、對縣政府各部門的要求。政府班子成員要有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，刻苦敬業(yè)，勤政廉政，立說立行，抓好各項工作。

第四、要遵守紀(jì)律。

一是要遵守組織紀(jì)律。縣政府組成人員要堅決服從縣委的領(lǐng)導(dǎo)，接受人大的監(jiān)督，聽取政協(xié)的意見，執(zhí)行政府的決定。如有不同意見可在縣政府內(nèi)部提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與縣政府決定相違背的言論和行為。代表縣政府發(fā)表講話或文章，以及個人發(fā)表涉及未經(jīng)縣政府研究決定的重大問題及事項的講話或文章，事先須經(jīng)縣政府同意。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，特別是人事制度、民主決策制度、招投標(biāo)制度和項目審批程序、土地出讓程序、辦文辦事程序等，確保各項工作規(guī)范、有序和高效運行。

三是要加強請示報告?？h政府副縣長因事離開，應(yīng)當(dāng)在事前向縣長報告，并把外出的時間、前往地點、聯(lián)系方式等有關(guān)事項通知縣政府辦公室，由縣政府辦公室通報其他縣政府領(lǐng)導(dǎo)。各部門主要負責(zé)同志離開本地外出，要及時向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并告知縣政府辦公室。

四是要端正會風(fēng)。縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)召開的一般性工作會議，可由部門副職參加，如要求主要領(lǐng)導(dǎo)參會的，主要領(lǐng)導(dǎo)必須到會，副職不得代會，如確系出差等原因需由副職代會的，代會人員要“代到位”，參會人員要嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。

第五，要廉潔自律。

領(lǐng)導(dǎo)干部既要做一個“工作狂”，又要做一個“苦行僧”。要嚴(yán)格遵守中央有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。面對市場經(jīng)濟的復(fù)雜社會環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)干部要抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利、美色、人情所動，不為貪欲妄念所驅(qū)，做到廉潔自律。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督和制約機制，強化政府采購制、建設(shè)工程招投標(biāo)制和經(jīng)營性土地招拍掛制度，切實推行政務(wù)公開，規(guī)范行政行為，增強服務(wù)觀念，強化責(zé)任意識，樹立規(guī)范服務(wù)、清正廉潔、從嚴(yán)治政的新風(fēng)。

同志們，縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工已確定，工作目標(biāo)已明確，大家要心往一處想，勁往一處使，敢于爭先，瞄準(zhǔn)強縣，奮起直追，盡快縮小差距，后來追上，爭當(dāng)全市趕超發(fā)展的排頭兵，使我縣到2010年在全省的位置前移20位，力爭前移30位。今年的時間接近過半，今年的工作任務(wù)非常艱巨。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要迅速行動起來，振奮精神，勇于開拓，真抓實干，為全面完成全年各項工作目標(biāo)而努力奮斗。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

領(lǐng)導(dǎo)在新員工見面會上營造輕松的企業(yè)管理氛圍,能夠引導(dǎo)新員工為創(chuàng)建學(xué)習(xí)、激情、快樂、和諧的團隊奠定基礎(chǔ)。下面小編給大家?guī)硇聠T工見面會領(lǐng)導(dǎo)講話范文5篇，希望大家能夠喜歡。

各位同事們：

大家上午好!今天，是一個喜慶的日子，也是一個值得紀(jì)念的日子。

因為它是__農(nóng)信聯(lián)社崗前培訓(xùn)班的第一天，也是你們正式加入農(nóng)信社的第一天。

首先，我代表某某聯(lián)社全體員工對你們的到來表示最熱烈的歡迎!此次崗前培訓(xùn)班，內(nèi)容豐富，形式活潑，挑選了不少一線業(yè)務(wù)能手為大家授課，給大家提供了一個很好的熟悉業(yè)務(wù)、了解企業(yè)、規(guī)劃職業(yè)生涯的機會。

希望大家珍惜此次來之不易的培訓(xùn)機會：

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，集中精力，坐下身來，靜下心來，尊重老師，虛心求教。

二是要深入思考，緊密結(jié)合自己的專業(yè)所學(xué)和未來的工作，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來，學(xué)有所思，思有所得，積極探索和謀劃工作思路，規(guī)劃職業(yè)生涯。

三是要加強交流，這不僅是一次培訓(xùn)的機會，更是一場英才云集的盛會，希望大家珍惜這來之不易的緣分，利用學(xué)習(xí)之余，新員工之間、新老同事之間加強交流，在交流中學(xué)習(xí)和提升自己。

四是要轉(zhuǎn)變角色，從大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)職工，角色變了，心態(tài)要變，行為習(xí)慣也要變。

希望大家能盡快的融入到某某農(nóng)信社火熱的改革事業(yè)中來，和農(nóng)信社一起步入發(fā)展的快車道。

最后，祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)愉快，工作順利!預(yù)祝本次崗前培訓(xùn)班取得圓滿成功!謝謝大家!

大家下午好!

很高興在廠長的組織下我們在這里召開這個新進員工見面會。首先，我代表雙鷗感謝20__年17名新員工的加入，感謝大家選擇了雙鷗作為自己的職業(yè)發(fā)展平臺，為公司的發(fā)展注入了新血液，增添了新希望，并對就座的所有新員工的加入表示最熱烈的歡迎。

第二點.希望大家具備堅韌的工作毅力，在工作初期的激情褪去后，仍保持工作熱情。

下面請財務(wù)部部長李玉華為大家一一介紹新進員工個人情況……。

接下來請__來談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

下面請__來談一談……。

感謝以上5位新進職員工代表與我們大家分享了他們的新入職的感受和思想的轉(zhuǎn)變，希望各部門老員工在明確自己職責(zé)的同時，也要關(guān)愛新員工，為他們提供必要的幫助和支持，使新員工們盡快融入我們企業(yè)，為雙鷗貢獻自己的一份力量。

最后，我們大家歡迎廠長講話。

感謝廠長對我們新進員工的希望和要求，相信你們也有能力有信心投入到你們新的工作崗位，積極發(fā)揮主觀能動性和團隊合作精神，將個人利益和公司集體利益相結(jié)合，實現(xiàn)公司發(fā)展和個人職業(yè)生涯發(fā)展的雙贏。

尊敬的王總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家上午好!今天我代表20__年度公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動。也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!

在半年的實驗室管理工作中，我們實驗室管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高?！皡f(xié)調(diào)實驗室課程安排、保證大學(xué)實驗課程順利進行”是我們實驗室管理工作的重要職責(zé)之一。參與辦學(xué)也是公司的新的發(fā)展理念之一。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風(fēng)，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認(rèn)真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個人的潛力?；厥渍巴覀円恢痹诓粩嗟嘏弯J意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“選擇拓普網(wǎng)絡(luò)，選擇至高品質(zhì)”。

在幾年的發(fā)展歷程中，我們已與政府、學(xué)校、電力、電信、金融、保險和制造等重點行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。發(fā)展同時也意味著機遇和挑戰(zhàn)。20__年，公司實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，北京公司成立，大學(xué)城順利入駐，一個個新的起點，新的征程。但20__年，一切的成績和榮譽都已成過去，20__年只是一個逗號。在20__這嶄新的一年里我們必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我們一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及大家對我的信任?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!作為新員工，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!我們有理由相信20__年拓普網(wǎng)絡(luò)在王總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

最后，衷心地祝愿大家在20__新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝大家!

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)、來賓和各位親愛員工兄弟們：

大家下午好!

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。

想問大家一個問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?”

也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!”

在這里我要大聲的說：“你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!”

人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!”

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!

細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過“細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司，楊總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學(xué)到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。

實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負時代的重托、不負事業(yè)的期望，努力再干十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻精神感到無比自豪、感到無尚榮光!

揮手告別寒冬的陰霾，陽光下擷取生命的碩果，年輕的心總喜歡在白云深處穿梭，在蔚藍的天幕下輕舞飛揚。掬一捧窗前明月，一任理想翩飛。

大家好，我叫胡，來自理工學(xué)院，很榮幸能夠站在這個講臺上和各位新朋友，新同事一道相約，叩響青春的旋律。

當(dāng)我站在這個講臺上，我就不斷在叩問自己，青春的路究竟有多長，人生的山到底有多高。當(dāng)我們離開大學(xué)，我們的夢想是否會隨之冷卻，當(dāng)我們棲身社會，我們的青春是否會隨之凋零。過往的光陰一去不返，我們在歷經(jīng)風(fēng)月之后，是否還有勇氣重新振作，我們在跨越迷茫之際，是否還有動力讓夢想重飛。

別離是一個沉重的話題，可我們并不能直接給生活命題。夢想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土。

相約，相約春天的路。

客車，中國國內(nèi)汽車行業(yè)的領(lǐng)跑者，作為一名河洛人，我一直對中原民族企業(yè)有著莫大的期待。__集團——河南民族企業(yè)的巨擘，中原崛起的脊柱，國人的驕傲，時代的先鋒。有幸成為一名__員工，與大家一道建設(shè)中原，服務(wù)河南，我感到莫大的榮幸?！案母镩_發(fā)”的春風(fēng)吹綠了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族夢?？蛙囎鳛橹袊蛙囆袠I(yè)的民族品牌，國內(nèi)首家上市客車公司，主要經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)十年的跨越式增長，強有力地引領(lǐng)、促進、保障了“中原崛起”的戰(zhàn)略，讓河南人又一次挺起了胸膛。

從一個學(xué)校，到一個企業(yè)，從一名學(xué)生到一名員工，從同學(xué)過度到同事。我們?yōu)榍啻褐狭送昝郎?/p>

選擇，選擇綻放青春的夢。

作為一名__人，我們的身上流淌著民族企業(yè)的血脈，公司對員工無微不至的呵護，讓每一名同事找到家的感覺，而強有力的生活保障和精神關(guān)懷，讓每一名__人，如賓歸置。

正于心，忠于事，敏于行，精于業(yè)，是每一名__人孜孜不倦的追求;全局心，內(nèi)省心，包容心，主動心是每一名__員工鐫刻于心的承諾。善積累，善鉆研，善改過，善優(yōu)化，善創(chuàng)造，是每一名__人，弘揚民族創(chuàng)新的精髓。而以客戶為中心，以員工為中心的企業(yè)理念，使得千千萬萬的同事，劃動時代的船槳，引領(lǐng)我們的企業(yè)，乘風(fēng)破浪，勇往直前。

一輪旭日，冉冉東升，藍色的三環(huán)，銜接著千萬__人的民族夢。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內(nèi)涵的融合中，迸發(fā)出速度與時代的協(xié)同。

走進，信踐人生的約定。

人生的道路道路充滿艱辛與波折，但我們有勇氣去面對。作為一員。無論我們走在那里，都無需卑微，因為在我們的身后有千千萬萬的__人，與我們一道攜手與共。任他等狂轟濫炸我自巋然不動，挺起__人的胸膛我們闊步前行。

一段演說，一篇文字，一句承諾，一種行動，一條道路，一葉人生。

一腔熱血染紅滿江怒濤，少年輕狂，迸發(fā)無限激情，讓我們一道恪守青春的承諾，扛起時代賦予我們的重責(zé)，用尊嚴(yán)加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰(zhàn)。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇十一

大家好!看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心!歡迎你們!

目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天;用青春和理想，譜寫自己美好的未來。

人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀(jì)念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才，希望大家把握機會，快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩!

此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家!順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠大!

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇十二

新同事的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望下面是本站小編給大家整理的新員工見面會上的領(lǐng)導(dǎo)。

講話稿。

僅供參考。

各位新員工：

大家下午好。

首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮。看到大家青春靚麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學(xué)習(xí)了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學(xué)習(xí)。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的。

工作體會。

來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。

體會一：用心工作，這里說的重點是心;。

1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。

2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。

3)用責(zé)任心去工作。責(zé)任是一種工作的態(tài)度，對工作負責(zé)任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責(zé)任心，才能做出一流的成績和貢獻。

4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。

5)用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。

6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。

體會二：專心做事，這里說的重點是事。

1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。

2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。

3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。

5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。

6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。

7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認(rèn)真檢查的習(xí)慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認(rèn)同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準(zhǔn)你的方向，只要目標(biāo)正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家下午好!

今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候!歡迎大家能加入ccclubc這個大家庭，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。我先。

自我介紹。

一下：我叫大衛(wèi)，會員部總監(jiān);是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子;我從學(xué)校畢業(yè)，就開始我的打工生涯，我做過糕點學(xué)徒，自己也與人一起投資面包店，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作，我先后在福建福州風(fēng)暴迪吧任職吧員，后晉升為領(lǐng)班;諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班;北京藍黛俱樂部任職領(lǐng)班后晉升為見習(xí)主管;北京今日良緣百度酒吧主管;江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理;無錫美麗會任職營業(yè)部總監(jiān);常州芭芘任職總經(jīng)理助理;現(xiàn)任職ccclub會員部總監(jiān)，負責(zé)管理和帶領(lǐng)會員部配合各部門，做好對客服務(wù)、接待、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力。

我在這我與大家分享一個真實的故事;在我老家有一個人，他因為先天原因?qū)е碌纳聿陌。竹劚?，還站不直;說難聽一點就是怪物，在當(dāng)?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當(dāng)著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大?他只能吃草還要耕田;蚊子小不小?他還能吸你的血;他現(xiàn)在的生活在當(dāng)?shù)厮愫玫模〉美掀攀俏覀冩?zhèn)上最漂亮的;這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學(xué)習(xí)，都會在某個方面取得進步。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會在各個地方發(fā)光。

我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一愛一行、精一行，以一流的服務(wù)回報公司、回報客戶。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色。我相信ccclub在董事會的指導(dǎo)、總經(jīng)理黃總的帶領(lǐng)下、各位同事的共同努力下，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為公司建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才!讓我大家一起為了ccclub成為引領(lǐng)娛樂行業(yè)的先鋒，讓ccclub在中國的各個城市綻放，我們一起攜手共進，共同奮戰(zhàn)!創(chuàng)作美好的未來!

最后祝愿我們大家工作順利!身體安康!

謝謝!

同志們、各位新員工：

大家好!

在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀(jì)念的日子。通過前期嚴(yán)格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!

我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標(biāo)，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權(quán)等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導(dǎo)下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。

公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)等出資人權(quán)利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權(quán)。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：

第一，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，20xx年實收租金8568萬元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。

第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經(jīng)營權(quán)由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的局限性，具有更大的承擔(dān)風(fēng)險能力;其次，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標(biāo)，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經(jīng)營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導(dǎo)力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。

第三.公司的架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構(gòu)先暫定主要設(shè)有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權(quán)管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在20xx年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。

要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求：一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結(jié)一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結(jié)，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學(xué)會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，團結(jié)一心、加強合作、共同擔(dān)當(dāng)，全力做好初期階段的各項工作。

二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認(rèn)真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎(chǔ)工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。

三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權(quán)利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)的同時，同樣要承擔(dān)經(jīng)營管理不善的全部責(zé)任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權(quán)利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設(shè)和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權(quán)謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔(dān)當(dāng)起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責(zé)任，決不允許出現(xiàn)利用職務(wù)犯罪等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。

四是要嚴(yán)格遵守公司的。

規(guī)章制度。

確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善但目前已經(jīng)公布的制度你必須嚴(yán)格遵守公司有權(quán)依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣但在工作的過程中千萬不能掉以輕心一定要有高度責(zé)任心一方面要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會了解工作流程、明確工作要領(lǐng)不斷提高業(yè)務(wù)處理能力另一方面要時刻記住工作中的一個小小的誤差都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此我希望大家能形成良好的工作習(xí)慣確保每份資料都要完整無缺每一項項數(shù)據(jù)都要準(zhǔn)確無誤扎扎實實地把每項工作做好、做實。

五是要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔(dān)公司給予的工作任務(wù)呢?這就需要大家不斷地加強學(xué)習(xí)，特別是在當(dāng)今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風(fēng)險，在市場經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪呢?我們需要一支不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗。大家要深入學(xué)習(xí)自己業(yè)務(wù)所需的知識，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。希望大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。

六是要調(diào)整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài)，要學(xué)會尊重別人，要學(xué)會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。

同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標(biāo)，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。

新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇十三

大家好，我叫李玉坤，來自山東省菏澤市，今年22歲，于20xx年3月16日加入邦士，擔(dān)任灌裝芝士片機手，在進入我們邦士以前，我曾在雀巢和中糧分別擔(dān)任包裝機機手和叉車司機。

希望我能夠發(fā)揮自己最大的潛能，為公司創(chuàng)造更多的效益。

讓大家認(rèn)同我，讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞我。本人性格隨和，容易相處。團隊意識強，易服從管理。平時自己喜歡看電影，善于打乒乓球。希望邦士的哥哥姐姐們無論在工作還是在生活中，多和我溝通。希望我成為你們最好的朋友!

我來到xxx雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總，交流中，讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——我感到加入xxx是幸運的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。初來咋到，以后還請大家多多關(guān)照!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好~!(鞠躬)。

我叫，來自湖南，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認(rèn)識更多的新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!(鞠躬)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，前輩，同事：

大家好!

我叫陳，來自廣東××，20xx年畢業(yè)于××大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)——建筑電氣方向。

學(xué)業(yè)方面，成績在班級排名前20%，并擔(dān)任班級組織委員、黨小組組長及秘書部副部長等職，多次獲得**大學(xué)獎學(xué)金;性格方面，我動得起又靜得下，容易與人相處;做事方面，秉持踏實、嚴(yán)謹(jǐn)及負責(zé)的工作作風(fēng)，并能與同事交流協(xié)作。

在過去的近一年時間里，我就職于××一家計算機機房工程公司，擔(dān)任技術(shù)部助理電氣工程師一職。在職期間，憑借扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，秉持謙虛、踏實、負責(zé)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)作下迅速完成從一名剛畢業(yè)的毛頭小子到一名職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。具體工作方面，我主要協(xié)助電氣工程師(高級職稱)完成機房ups系統(tǒng)及其它相關(guān)電氣系統(tǒng)的設(shè)計工作，參與電氣工程前期設(shè)計、預(yù)算及投標(biāo)等階段工作。

主要業(yè)績：參與完成《長城寬帶××路數(shù)據(jù)中心機房建設(shè)項目》、《××開發(fā)區(qū)地稅局?jǐn)?shù)據(jù)機房建設(shè)項目》、《××職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)控機房建設(shè)項目》、《××市中心醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)中心建設(shè)項目》及《國防科技大學(xué)數(shù)據(jù)機房建設(shè)項目》等工程的投標(biāo)文件編寫工作。

首先，今天能夠成為x大家庭的一員，請允許我借這次機會表達對各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩及各位同事的謝意，謝謝你們給我這樣一個機會，我感到很榮幸，與此同時也有不少的壓力，而更多的是驅(qū)使我不斷前進、提升及突破自我的動力和為公司帶來效益的責(zé)任感。

其次，我剛進入這個大家庭，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的掌握程度還遠遠不夠，在工作能力及工作經(jīng)驗等方面也許還有許多不足的地方，所以在以后的工作中，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩及同事能夠多多指教，多多包涵!

最后，我希望自己能盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入到正常工作中;我不怕吃苦，我也愿意吃苦，我也將盡自己最大的努力，掌握作為一名通信電源工程師所必備的能力，為部門，為公司盡自己的一份力。

我的自我介紹到這就結(jié)束了，希望以后和各位同仁有更多深入了解及合作的機會，謝謝!

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新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)心得體會及收獲篇十四

新員工的入職是一個全新的開始，同時也是對自身的挑戰(zhàn)。作為一個新進員工，我也收獲了不少經(jīng)驗與體會。在這里，我將分享我的個人收獲與心得體會，希望能夠幫助到其他新員工。

第二段：觀察力的培養(yǎng)。

在我入職的時候，發(fā)現(xiàn)公司的每一個部門都相互關(guān)聯(lián)，每個環(huán)節(jié)都有巨大的利潤風(fēng)險。所以我認(rèn)為提高觀察力是十分必要的。在工作之余，我會耐心地去觀察每個部門的人員、流程等，時刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。這樣減輕了其他員工的負擔(dān)，也提高了我的在公司融合度。

第三段：團隊合作。

作為新員工，融入到團隊中十分重要。我們要尊重每一個工作對象，要積極主動地向他們實習(xí)學(xué)習(xí)。團隊中有優(yōu)秀的人才，也有初入職場的新人。建議在工作中保持平易近人，不居高臨下，他人問我必答，給予他人關(guān)注與幫助，這樣能夠得到其他人的信任與認(rèn)可。建立好習(xí)慣，保證團隊的合作效率，是我們新員工的必修課。

第四段：自己的規(guī)劃。

新員工需要自己進行規(guī)劃，立好自己的目標(biāo)。把每個階段的工作按計劃完成，集中個人的精力，給自己增加工作的動力。并且要對自己的表現(xiàn)做出及時的評估，不斷地反思自己的過錯，從而找到更好的解決方案。通過總結(jié)經(jīng)驗，再次提高工作的實際能力和發(fā)揮高效能力，形成自己的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，更好地為團隊和公司服務(wù)。

第五段：結(jié)語。

新員工是公司的新生力量，通過自己的不斷努力和積累經(jīng)驗，使自己獲得專業(yè)能力和工作技能的提升。同時通過合作、自我規(guī)劃、反思等方面提高效率。我們相信只要每位新員工都能夠在實踐中不斷學(xué)習(xí)與思考，相信團隊和公司一定會取得更好的成績、取得更大的發(fā)展。新員工要加油、刻苦工作，一定會走向更加光明的前景區(qū)！