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企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇一

近年來，新冠病毒的出現(xiàn)給全球經(jīng)濟和企業(yè)造成了極大的沖擊。為了保證國家正常的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，各地都在積極防控疫情和推進復工復產(chǎn)。企業(yè)復工復產(chǎn)是打贏疫情防控的重要任務(wù)。在復工復產(chǎn)的過程中，許多企業(yè)也積極總結(jié)經(jīng)驗，整理復工復產(chǎn)心得體會，以便在今后的發(fā)展中更好的應(yīng)對類似情況的出現(xiàn)。

一、提早準備是保障。

值得注意的是，企業(yè)復工前首先需要進行充分的準備工作。在新冠疫情的情況下，各企業(yè)肩負著不可忽視的的社會責任和企業(yè)責任。企業(yè)需要加強安全防護，花費更多的心思和經(jīng)濟投入，對防范疫情的細節(jié)進行落實。企業(yè)在準備復工復產(chǎn)過程中，需要提早策劃各方面的事宜，針對不同的工作類型和場景，制定復雜的預案。從防疫物資儲備、衛(wèi)生安全到生產(chǎn)、配送、銷售等各方面，企業(yè)應(yīng)做到全面規(guī)劃，為復工打好決定性的基礎(chǔ)。

二、加強人力資源管理。

企業(yè)在制定復工計劃時，必須要重點考慮人力資源的供給和需求情況。在疫情期間，人力資源緊張和提高效率顯得尤為重要。在人力資源管理上，企業(yè)應(yīng)該明確各項任務(wù)的職能分配和人員配置，針對安全和衛(wèi)生問題，加強員工的培訓和防護意識的提高。并采取更靈活的工作方式和諸如加班餐補等措施，鼓勵員工積極參與，做到有序、安全、高效地進行工作。

三、加強信息化建設(shè)。

隨著科技的飛躍發(fā)展，信息化系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)的核心支撐系統(tǒng)。在新冠疫情的防范中，信息化系統(tǒng)的建設(shè)扮演著舉足輕重的角色。企業(yè)不僅要加強對信息系統(tǒng)的建設(shè)，更要充分利用科技的優(yōu)勢，完善各項數(shù)字化的應(yīng)用，在生產(chǎn)、銷售等各方面加強數(shù)字化的支持。通過信息化手段，加速復工、復產(chǎn)和生產(chǎn)流程控制，提高了效率，提升了企業(yè)的抗風險能力。

四、穩(wěn)定供應(yīng)鏈與供貨渠道。

穩(wěn)定的供應(yīng)鏈是企業(yè)安全復工復產(chǎn)的重要保障。在復工復產(chǎn)之前，企業(yè)需要加強對于供應(yīng)鏈以及相關(guān)供貨渠道的調(diào)查和評估，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)逐漸恢復到正常水平。通常，這需要企業(yè)與其供應(yīng)商進行緊密的協(xié)同合作，以確保供貨渠道的平穩(wěn)運作，并制定恰當?shù)膽?yīng)變策略，以應(yīng)對復雜的外部環(huán)境和沖擊。

五、保持團結(jié)與積極向上態(tài)度。

在疫情爆發(fā)之后，許多企業(yè)經(jīng)歷了數(shù)月的停工或者降低產(chǎn)量的狀態(tài)。而復工之后，企業(yè)需時再次迎來復市的艱辛和挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，企業(yè)內(nèi)外的每個人都需要協(xié)同合作，保持一個積極向上的態(tài)度和堅定的信念。仍然需要更加謹慎，在工廠生產(chǎn)環(huán)境中保持防范意識，遵循防疫措施才能平穩(wěn)的完成復工后的生產(chǎn)任務(wù)。

總之，在新冠病毒之下，企業(yè)要面臨的各種復雜的問題是有史以來從未面對的。在企業(yè)復工復產(chǎn)之后，也必須時刻提醒自己，增強風險防范意識和應(yīng)對能力。企業(yè)需要將復工復產(chǎn)的方案制定細致而嚴格，動態(tài)調(diào)整，同時骨干人員保持高效溝通，借助現(xiàn)代技術(shù)的手段，對疫情和市場的變化保持敏感，做到有備無患。通過這樣的心得體會的總結(jié)和改進，才能使企業(yè)逐步恢復正常生產(chǎn)和市場發(fā)展。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇二

新冠疫情的爆發(fā)讓全球經(jīng)濟受到了巨大的沖擊，中國也受到了影響。隨著疫情防控工作的逐步穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，各地已經(jīng)開始逐步復工復產(chǎn)，但同時也面臨著復工后的疫情防控問題。在這一過程中，許多企業(yè)積極采取各種措施應(yīng)對，緊密團結(jié)一致，為保持生產(chǎn)和經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展貢獻了自己的力量。本文將從實踐出發(fā)，結(jié)合企業(yè)心得體會，談一談復工復產(chǎn)之后企業(yè)的應(yīng)對策略。

第二段：加強安全管理。

作為企業(yè)，加強安全管理是復工復產(chǎn)的重中之重。為了保證員工的安全及疫情防控，許多企業(yè)采用了多項措施，例如設(shè)置體溫檢測點，做好消毒、通風等工作，同時對員工做好防護工作，例如配發(fā)口罩、提供消毒液等。這些措施雖然增加了企業(yè)的管理成本，但也拉近了企業(yè)與員工之間的距離，凸顯了企業(yè)的社會責任感，樹立了企業(yè)形象，讓員工和社會更加信任和支持企業(yè)。

第三段：推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

在疫情期間，因為線下業(yè)務(wù)受到了限制，在線業(yè)務(wù)需求增加，企業(yè)加快了數(shù)字化探索和轉(zhuǎn)型。此時的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是解決當前困境的策略，也是未來發(fā)展的趨勢。為了適應(yīng)市場變化，許多企業(yè)大膽嘗試數(shù)字化營銷和運營管理，并在這個過程中獲得了意想不到的回報。此外，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也加強了企業(yè)內(nèi)部協(xié)同和溝通，提高了生產(chǎn)效率和管理效能。

第四段：關(guān)注生態(tài)環(huán)保。

疫情的爆發(fā)讓我們思考了生態(tài)環(huán)保和人類和自然的關(guān)系。企業(yè)在復工復產(chǎn)后也開始關(guān)注和加強生態(tài)環(huán)保，推動綠色可持續(xù)發(fā)展。許多企業(yè)積極攜手政府和社會力量，共同推動新能源、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用和普及。在日常生產(chǎn)中，企業(yè)不斷創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)方式和工藝流程，在盡快完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，實現(xiàn)了對生態(tài)環(huán)境的保護，體現(xiàn)了企業(yè)對環(huán)保事業(yè)的支持與盡責。

第五段：提高員工素質(zhì)。

“人才是第一資源！”這是當今各個企業(yè)的共識。為了適應(yīng)市場變化和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)也在加強員工培訓、提高員工素質(zhì)和智力水平。這些培訓包括知識增長、技能培訓、領(lǐng)導力提升等方面。在疫情的沖擊下，企業(yè)能否生存下來并發(fā)展壯大，更取決于人才隊伍的素質(zhì)。因而，提高員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)長期發(fā)展的動力所在。

總結(jié)：

在疫情的沖擊下，經(jīng)過反思和總結(jié)，企業(yè)已經(jīng)逐漸找到了應(yīng)對之道，并在不斷完善。未來，無論面對什么困難，我們相信，我們的企業(yè)、我們的國家總是充滿希望著，而有一心向前、勇于拼搏的企業(yè)家們，更是我們信心和力量源泉的源頭。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇三

副組長：___。

二、職責。

1、應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導小組職責。

(1)做好本單位疫情防控、通報工作，___實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應(yīng)急預案和處置辦法。

(2)___日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

(3)準備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。

三、防控責任分解落實。

辦公室入口管控。

辦公室入口設(shè)置體溫檢查、消毒區(qū)域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。

辦公區(qū)通風和消毒。

辦公室保持通風，早晚個消毒一次;。

3、公共區(qū)域。

每隔2小時消毒一次。

1、復工人員情況統(tǒng)計。

2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。

3、成立疫情防控領(lǐng)導小組。

4、防控疫情宣傳。

5、員工復工前培訓教育。

6、復工前辦公室消殺工作。

7、完成復工前報批準備。

8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。

9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制。

10、疫情期間所有___人員(含___、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。

(一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃。

1、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2、時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察，等身體恢復健康再來復工。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。

1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有___員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客___，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。___每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強“兩外”人員的管理滿分，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一___外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進行交接。

6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡___外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。

7、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。

10、設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11、對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調(diào)設(shè)備。

(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。

1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。

2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)___及時洗手后再進入辦公室。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇四

為全面深入落實貫徹國家、省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關(guān)要求，統(tǒng)一防控應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及相關(guān)規(guī)定，我項目部為切實做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關(guān)工作，特按要求制定本預案。

一、指導思想：

以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現(xiàn)、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。

二、目標任務(wù)。

1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。

2、打好提前仗，早作準備，早預防，及時部署相關(guān)工作和落實相關(guān)措施。

3、完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

4、建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制，及時采取措施，確保傳染病不在本工程傳染。

5、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，并對外地進工地人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)可疑病例，及時送往定點醫(yī)院，嚴禁在工地留宿，特別注意湖北省來青人員的檢查。

三、工作原則。

1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、規(guī)范管理、統(tǒng)一領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)與落實項目建筑地對傳染病的防控工作。

3、快速反應(yīng)、運轉(zhuǎn)高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應(yīng)機制，增強應(yīng)急處理能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速反應(yīng)，及時準確處置。

4、現(xiàn)場封閉管理原則。各類工地施工作業(yè)、生活區(qū)域應(yīng)與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應(yīng)設(shè)警戒。

5、“外防輸入，內(nèi)防擴散”原則。各類工地以項目部為單位，嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格準入管理，場內(nèi)工作人員無特殊情況禁止對外流動。

四、組織領(lǐng)導。

成立建筑工地傳染病防控工作小組，負責組織、指揮、協(xié)調(diào)與落實傳染病的防控工作。

公司分管領(lǐng)導：防控工作小組：

組長：

副組長：

成員及分工：

(1)宣傳與教育：

(2)消毒與檢查：

(3)聯(lián)絡(luò)與上報：

(4)急救電話：120。

(5)其他成員：項目部其他人員、安保人員及各分包單位相關(guān)負責人。

五、工作措施。

1、項目部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對符合疫情防控要求的人員準予進入工地。

2、對工地內(nèi)工作人員，建立健康監(jiān)測和嚴格外出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員，立即采取隔離、送醫(yī)等應(yīng)急處置。

3、做好宣傳教育工作，派發(fā)資料及宣傳傳染病的防控知識，加強工人個人衛(wèi)生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛(wèi)生，使用肥皂和流動水洗手。

4、嚴格落實全員登記制度，對進出工地人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態(tài)記錄。工地大門值班人員嚴格登記管理制度，嚴禁無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場。

5、對配送材料、物資等外來人員，車輛進場后，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。

6、做好工地內(nèi)人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕。由專人外出采買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。

7、做好防范措施，門衛(wèi)及辦公室配備體溫計，75%酒精，84消毒液，口罩等應(yīng)急防范物品，保持施工現(xiàn)場、宿舍衛(wèi)生及室內(nèi)空氣流通，落實環(huán)境消毒制度，切實做好施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理，做好處理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境，及時組織開展全面的病媒生物防治與消殺，有效降低病媒生物密度。

8、安排專人實施24小時值班和項目領(lǐng)導帶班，帶班領(lǐng)導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。

9、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實”。要做好與項目所在地街道、社區(qū)、居委會的配合工作，現(xiàn)場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日報反饋到分公司。若出現(xiàn)疫情第一時間向__市定點醫(yī)院報告，同時上報分公司和相關(guān)政府主管部門。

六、應(yīng)急措施。

當工地出現(xiàn)“傳染病”疫情預警時，立即啟動應(yīng)急處置方案后，在第一時間采取如下措施：

1、在第一時間內(nèi)向上級主管部門、衛(wèi)生部門報告。

2、對一般發(fā)熱等病人的處理：

(1)出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復，憑醫(yī)院的健康證明，才能回崗。

(2)在規(guī)定時間內(nèi)將發(fā)熱人數(shù)向相關(guān)上級主管部門報告，并對病人作跟蹤了解。

3、對可疑病例的處理。

(1)發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，項目部第一時間立即報告主管部門。對在工地發(fā)現(xiàn)病人和接觸過的人員，要在第一時間進行隔離觀察通知醫(yī)院診治。

(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇五

應(yīng)加大監(jiān)督力度，既要注意戰(zhàn)“疫”中的“顯”問題，也要關(guān)注復工復產(chǎn)中的“隱”問題。下面是小編為大家整理的復工復產(chǎn)考察調(diào)研學習心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

疫情發(fā)生以來，習近平總書記先后三次離京赴地方考察調(diào)研，“復工復產(chǎn)”一直是考察的核心關(guān)鍵詞之一。從湖北強調(diào)“適時啟動分區(qū)分級、分類分時、有條件的復工復產(chǎn)”，到浙江強調(diào)“有力有序推動復工復產(chǎn)提速擴面”，再到陜西強調(diào)“帶動上下游產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)全面復工復產(chǎn)”，無一不為企業(yè)發(fā)展提振了信心、鼓足了干勁、添滿了動力，同時也釋放出了要抓好“復工復產(chǎn)”這一頭等大事的強烈信號。

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須積極動員各級黨組織和黨員干部擼起袖子、撲下身子，投身復工復產(chǎn)一線，將企業(yè)“扶上馬”，為發(fā)展“送一程”。

調(diào)兵遣將，為復工復產(chǎn)“輸血供氧”。只有黨員干部“多跑腿”，企業(yè)才能“少操心”。絕不能圖省事、怕麻煩，搞“喊話式”復工，“表格式”復產(chǎn)，以“指手畫腳”代替“真抓實干”，以“站在一邊說”代替“攜手一起干”。組織部門當充分發(fā)揮全鏈條管理黨員干部隊伍的優(yōu)勢，堅持上下聯(lián)動、部門協(xié)同，統(tǒng)籌全域黨員干部資源，派出頂?shù)蒙?、靠得住、信得過的強兵干將，組建“尖刀連”“沖鋒隊”，配強“勤務(wù)兵”“服務(wù)員”，引導黨員干部沖鋒沖刺、決戰(zhàn)決勝，為復工復產(chǎn)下好“及時雨”，為企業(yè)發(fā)展注入源源活水。

鋪路搭橋，為復工復產(chǎn)“造血攻堅”。兵無常勢，水無常形。不同時期市場發(fā)展情況千差萬別，不同企業(yè)面臨困難迥然相異。倘若盲目“一刀切”，奢求“一張方子治百病”，到頭來只是“竹籃打水一場空”。組織部門當用好“有形之手”，緊盯不同階段企業(yè)發(fā)展的“難點”“痛點”“堵點”，及時更新黨員干部教育培訓課程，幫助黨員干部適應(yīng)新形勢，掌握更多化危為機的“高招”“妙招”“實招”，摸準方向、精準“滴灌”，以“最優(yōu)解”為企業(yè)鋪好路、搭好橋，確保有的放矢、彈無虛發(fā)，助推企業(yè)早日重回正軌。

考察畫像，為復工復產(chǎn)“活血化瘀”。人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。部分黨員干部“身在曹營心在漢”，終日滿足于“走馬觀花式”看廠房、走商鋪，只管“做過了”，只求“過得去”，浮皮潦草、敷衍了事，以“虛假忙碌”蒙混過關(guān)，非但沒有為企業(yè)“解了難”，反倒給企業(yè)“添了亂”。組織部門當擦亮識人慧眼，近距離考察、面對面畫像，找出腳踏實地、埋頭苦干的“老實人”，揪出明修棧道、暗度陳倉的“老練人”。正向激勵、反向懲戒“雙管齊下”，真正讓老實人“實”至“名”歸，讓老練人無處遁形。

隨著抗擊新型冠狀肺炎疫情的戰(zhàn)斗進入總攻階段，復工復產(chǎn)也提上日程。習近平總書記在北京調(diào)研指導新型冠狀病毒疫情防控工作時強調(diào)要抓好在建項目復工和新項目復工，要積極推動企事業(yè)單位復工復產(chǎn)。但是復工復產(chǎn)也對疫情防控提出了更高的要求，如何在戰(zhàn)“疫”之下，吹響復工復產(chǎn)的號角，筑牢復工復產(chǎn)的“安全屏障”，值得我們的重視和思考，莫讓疫情防控所付出的“心血”付之東流。

黨員干部要為復工復產(chǎn)盡心盡力。“一名黨員就是一面旗幟?！秉h員要沖鋒在隊伍的最前沿，要結(jié)合當?shù)卣畯凸彤a(chǎn)的優(yōu)惠扶持政策，針對不同類型的企業(yè)開展專項工作，用實際行動消除企業(yè)的后顧之憂。黨員要全身心地投入復工復產(chǎn)大浪潮中，點燃企業(yè)復工復產(chǎn)的激情，鼓足干勁，千萬百計為企業(yè)謀出路、找方法。黨員要披荊斬棘，破除復工復產(chǎn)雙壁障，加大對企業(yè)環(huán)境整體消毒環(huán)境的監(jiān)督力度，破除疫情壁障;全力保障水電網(wǎng)的通暢，積極拓寬銷售途徑，破除運營壁障。在疫情防控期間切實助力企業(yè)復工復產(chǎn)工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以恢復經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，全面扎實推進企業(yè)平穩(wěn)有序復工復產(chǎn)。

復工企業(yè)要把防控工作做實做細。對于復工企業(yè)而言，返崗人員的健康是企業(yè)當前工作的重中之重，相應(yīng)的措施需要落到實處、落到細處，切實做到“五個一”。一報健康狀況，返工前收集員工近期健康狀況、疫情發(fā)生地居住史或者員工動向，返工后每天了解其健康狀況，并建立相應(yīng)的健康檢查制度;一測體溫，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對于所有進入企業(yè)的人員開展體溫檢測，對于發(fā)熱癥狀的員工，依情況對其采取措施;一設(shè)隔離觀察室，要求員工自我隔離或者在企業(yè)隔離場所觀察14天，嚴格每天進行體溫檢測;一次健康教育，企業(yè)要積極宣傳衛(wèi)生防疫的相關(guān)知識，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手、戴口罩等良好習慣，提高員工預防疾病的意識;一強化人文關(guān)懷，高度關(guān)注被隔離人的思想動態(tài)，及時進行心理疏導，做到隔離不隔“愛”。

返崗人員要將防護意識入心入腦。復工必然會導致大范圍的人員流動，返崗人員更要繃緊健康防護的弦。返崗人員要盡量做到不乘坐公共交通工具，盡量步行、騎車或者私家車出行，工作場所全程佩戴口罩，進入會議室之前先洗手消毒，開會人員間隔一米以上，食堂進餐時要避免生食和熟食混合使用，日常生活中要采用七步洗手法進行手部清潔……每一個小小的細節(jié)，都是在守護著自己和他人的健康，是在對自己負責，對他人負責，對整個社會負責。

當前疫情防控形勢依舊嚴峻，復工復產(chǎn)更要緊緊配合疫情防控的整體部署，做到平穩(wěn)有序推進，做到輕重緩急兼顧，唯有此，戰(zhàn)“疫”之下，才能吹響吹亮復工復產(chǎn)的號角，為抗“疫”不斷充實后勤保障，早日迎來抗“疫”勝利!

2月21日，中共中央政治局召開會議，會議強調(diào)，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，經(jīng)過全黨全軍全國各族人民團結(jié)奮戰(zhàn)，目前疫情蔓延勢頭得到初步遏制，防控工作取得階段性成效。在疫情防控不放勁的前提下，各地紛紛掀起了復工復產(chǎn)的熱潮，經(jīng)濟社會正在平穩(wěn)有序發(fā)展。

值得注意的是，我們并不能把復工復產(chǎn)簡單理解為一擁而上的“開門大吉”，因為目前全國疫情發(fā)展拐點尚未到來，湖北省和武漢市防控形勢依然嚴峻復雜。應(yīng)按照科學防治、精準施策原則，加強疫情監(jiān)測研判，要給企業(yè)復工復產(chǎn)設(shè)好“紅綠燈”，分類分批扎實開展復工復產(chǎn)。

設(shè)好全面禁止的紅燈，嚴厲取締地下野味市場，肅清非法捕殺野生動物行為。紅燈代表著不可逾越的底線，也代表著危險的禁區(qū)。這次疫情防控種種醫(yī)學研究，都將病毒的源頭再次指向了野味。在各地徹查野味市場后，不少野味市場藏匿到“地下”，通過網(wǎng)絡(luò)、電話預約等形式，繼續(xù)從事違法販賣野生動物行為。我們在倡導飲食新風尚，加強公民飲食安全教育的同時，也要在驅(qū)除墻角里的“野味市場”方面下足硬功夫。設(shè)好最嚴厲的紅燈，加強線上商場的監(jiān)督管理，暢通群眾監(jiān)督舉報途徑，建立動態(tài)追查臺賬，把取締地下野味市場作為市場監(jiān)管的常態(tài)來抓，徹底將野味阻攔在百姓的餐桌之外。

設(shè)好暢通放行的綠燈，恢復便民服務(wù)場所營業(yè)，全力推動重點項目建設(shè)進度。綠燈代表暢通無阻的前行，也代表逐漸復蘇的勃勃生機。一方面，在嚴格落實防控措施的前提下，對沿街商鋪、菜場、農(nóng)貿(mào)市場、超市、賓館等便民服務(wù)場所，要全面有序恢復營業(yè)，最大限度方便居民生活。另一方面，要全力推動重點項目的部署、施工、復工，黨委政府應(yīng)主動作為，協(xié)調(diào)做好疫情防控后勤保障，暢通主要交通方式，設(shè)好全面開工的綠燈，充分激發(fā)重點企業(yè)項目運轉(zhuǎn)活力，全力恢復經(jīng)濟社會的健康有序發(fā)展。

設(shè)好暫緩通行的黃燈，暫緩文體娛樂場所營業(yè)，避免公眾聚餐、聚會活動。黃燈代表著短暫的停頓，也代表對未來行動的警示。對娛樂場所、游藝場所、影院、網(wǎng)吧、洗浴、旅行社、景點景區(qū)等群眾聚集場所應(yīng)設(shè)好黃燈，暫緩營業(yè)。現(xiàn)階段，還沒有到“把酒言歡、舉杯慶祝”的時候，疫情防控形勢依然嚴峻，無數(shù)戰(zhàn)“疫”英雄奮戰(zhàn)在前線，保障著廣大人民群眾的生命健康。我們還需設(shè)好暫緩的黃燈，盡量規(guī)避大量人員的聚餐聚會活動，給群眾文體活動按下一個“暫停鍵”，以實際行動支持戰(zhàn)“疫”英雄的工作。

復工復產(chǎn)是關(guān)系到百姓民生和身體健康的大事，我們要加強疫情監(jiān)測研判，根據(jù)不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同風險等級，制定針對性強的措施，設(shè)好復工復產(chǎn)的“紅綠燈”，確保各行各業(yè)平穩(wěn)健康有序復工。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇六

疫情防控期間，__市將堅持防疫在前、統(tǒng)籌兼顧、分類分時、一企一策的原則，分步推進企業(yè)安全有序復工復產(chǎn)。

一、有序復工復產(chǎn)。

按照嚴格管控、及時評估、動態(tài)掌握、先易后難的要求，在落實分區(qū)分級差異化防控策略的前提下，將復工復產(chǎn)的企業(yè)分為四類有序?qū)嵤?/p>

第一類企業(yè)，主要包括：涉及保障疫情防控必需(醫(yī)療器械、檢驗檢測儀器設(shè)備、藥品、防護品、消殺用品生產(chǎn)銷售以及原材料配套等)、公共事業(yè)運行必需(供水、供電、供熱、油氣、通訊、環(huán)衛(wèi)醫(yī)廢處理等)、群眾生活必需(蔬菜水果生產(chǎn)經(jīng)營，糧油食品、肉蛋奶、水產(chǎn)品生產(chǎn)加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)、快遞物流、周轉(zhuǎn)倉儲、電商、配送制餐飲等)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)必需(種子種苗生產(chǎn)、畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖和茶葉加工、飼料加工、農(nóng)機生產(chǎn)與服務(wù)等相關(guān)企業(yè)及合作社)以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)。對全國、全球產(chǎn)業(yè)鏈配套有重大影響的企業(yè)。春節(jié)以來未停工停業(yè)的企業(yè)。

第二類企業(yè)，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)。水利災害防治、地質(zhì)災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設(shè)項目。

第三類企業(yè)，主要包括：用工和產(chǎn)業(yè)鏈配套以本地為主的工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，以室外作業(yè)為主的建筑業(yè)企業(yè)，法律會計、軟件信息服務(wù)等相關(guān)服務(wù)業(yè)企業(yè)。

第四類企業(yè)，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的對象主要包括經(jīng)營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、游藝廳、書店、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、ktv、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構(gòu)、堂食類餐飲等。限制清單內(nèi)市場主體，疫情未解除不得復工復產(chǎn)。

當我市處于高風險地區(qū)時，第一、二類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)。當處于中風險地區(qū)時，第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)。當處于低風險地區(qū)時，分兩個階段組織有序復工復產(chǎn)。第一階段第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)，超市、便利店、藥店、理發(fā)店、快遞、加油站、非定點醫(yī)院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業(yè)，由所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和行業(yè)主管部門負責監(jiān)督管理，第一階段暫定為一周。第二階段實行限制清單管理。限制清單內(nèi)的市場主體，疫情未解除前不得復工復產(chǎn)。

二、申請審批。

擬復工復產(chǎn)企業(yè)可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立專門審批窗口，線上在湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)設(shè)立復工復產(chǎn)審批專欄(申報流程圖見附件1)。申請材料包括：企業(yè)復工復產(chǎn)申請表(附件2)、企業(yè)疫情防控責任承諾書(附件3)。企業(yè)復工復產(chǎn)由市防控指揮部審批(葛店開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)授權(quán)葛店開發(fā)區(qū)防控指揮部審批)，審批通過的，向企業(yè)發(fā)放復工復產(chǎn)通知書，并開展隨機實地抽查;審批未通過的，書面函告原因及改正意見。

三、復工條件。

(一)防控機制到位。成立企業(yè)疫情防控工作組，由企業(yè)主要負責人擔任組長，各部門負責人任組員。落實專門的疫情防控管控人員和工作專班，各項職責落實到人。企業(yè)要制定復工復產(chǎn)疫情防控工作方案和應(yīng)急處置預案，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、異常情況處置等內(nèi)容。

(二)員工排查到位。企業(yè)要建立返崗人員登記制度，對所有返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況，排查確認職工假日期間密切接觸者中是否有感染人員，確保復工復產(chǎn)職工身體健康。把好企業(yè)員工入口關(guān)，堅決杜絕“帶病上崗”，凡排查發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽癥狀或未解除醫(yī)學觀察的，應(yīng)阻止其返崗，并按規(guī)定及時上報所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦防控指揮部。

(三)現(xiàn)場防控到位。當我市處于高、中風險地區(qū)時，企業(yè)實行全封閉管理，工作場所必須實現(xiàn)物理圍合，要有集中的、獨立的居住場所。設(shè)置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間，作為突發(fā)疫情應(yīng)急臨時隔離場所。食堂具備分餐制、盒飯制條件，可采取分時段進餐，用餐人員之間能夠保持1。5米以上距離。集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2。5平方米，要有可開啟窗戶，定時通風。提前對車間、食堂、宿舍、倉庫等公共場所、人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行全面消殺防疫，提前清洗空調(diào)過濾網(wǎng)，保證工廠空調(diào)系統(tǒng)或排氣扇運轉(zhuǎn)正常，加強室內(nèi)通風換氣。企業(yè)工作和生活場所要設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品，定時清潔。商場超市、農(nóng)貿(mào)市場按照行業(yè)主管部門的要求，采取限人限時等管控措施。

(四)物資保障到位。企業(yè)在屬地指揮部、行業(yè)主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、洗手液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并儲備不少于5天用量。

(五)宣傳教育到位。企業(yè)要采用多種形式加強疫情防控知識科普宣傳，使員工充分了解防控知識，掌握防護要點，增強防護意識，全力配合疫情防控工作。

(六)安全生產(chǎn)到位。企業(yè)要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任。復工前要組織對供電、供水、空調(diào)和電氣線路等重點設(shè)施、重點設(shè)備、重點部位的安全檢查，確保水、電、氣、空調(diào)等設(shè)施正常。對車間、倉庫等場所，做好機械設(shè)備、特種設(shè)備、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保設(shè)備正常運行。

企業(yè)服務(wù)組各專班聯(lián)系方式：

綜合協(xié)調(diào)專班：___。

工業(yè)企業(yè)專班：___。

商貿(mào)流通企業(yè)專班：___。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專班：___。

重點項目專班：___。

附件：

__市新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部。

20__年3月15日。

備注：擬復工復產(chǎn)企業(yè)選擇線下提出申請時，可以到市行政服務(wù)大廳，也可到所轄區(qū)指定場所辦理。各地行政服務(wù)中心聯(lián)系人：市行政服務(wù)大廳楊歡，0711—3226730;鄂城區(qū)杜煥保，18808686968;華容區(qū)王云橋，13339938288;梁子湖區(qū)李安明，13607234729;葛店開發(fā)區(qū)陳清海，13607231200;臨空經(jīng)濟區(qū)朱德高：13971995419。

附件3。

(企業(yè)根據(jù)實際情況完善調(diào)整)。

本企業(yè)將嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，切實承擔企業(yè)范圍內(nèi)的所有場所以及人員的疫情防控主體責任，承諾做到：

一、所提供的信息均真實可信并且全面;。

三、復工復產(chǎn)前做到“六個到位”，向__市指揮部申請批準后實施復工復產(chǎn);。

五、堅決落實省市各級新冠肺炎疫情防控指揮部關(guān)于疫情防控工作的要求;。

六、及時上報各類信息和臺帳，不遲報，不瞞報;。

七、已落實好復工復產(chǎn)的各項安全措施;。

八、如有違反，自愿接受處罰及其他制裁措施。

公司(蓋章)。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇七

新冠疫情的爆發(fā)給全球范圍內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營造成了嚴重的影響，不少企業(yè)被迫暫停業(yè)務(wù)，導致巨大的經(jīng)濟損失。在全面控制疫情后，各地陸續(xù)實行了疫情復工復產(chǎn)政策，企業(yè)也開始慢慢恢復正常經(jīng)營。本文將結(jié)合筆者的親身經(jīng)歷，分享一些企業(yè)疫情復工復產(chǎn)心得體會，希望對其他企業(yè)有所幫助。

在疫情初期，企業(yè)首先需要做的是做好疫情防控。我們公司在疫情初期就組織員工進行防護用品發(fā)放和消毒，派人對企業(yè)內(nèi)部進行全面清潔消毒。此外，還向員工宣傳科學防疫的知識和方法，加強員工意識形態(tài)建設(shè)。這些前期的準備工作沒有浪費時間和成本，反而為復工復產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

疫情的影響雖然在逐漸放緩，但復工復產(chǎn)還面臨著很多問題。企業(yè)需要采取多種管理措施來保障員工的安全和生產(chǎn)順利進行。我們公司在復工復產(chǎn)初期嚴格執(zhí)行員工體溫監(jiān)測，每日兩次測量記錄，并進行在線匯報。同時在餐車、廚房、餐廳等人員密集場所提供免費口罩，強制實行分餐制，確保每個員工有一個單獨的餐盒和餐具。此外，企業(yè)還不定期對員工進行防疫知識的培訓和考核，強化員工的安全意識。

第四段：人力資源管理調(diào)整。

在復工復產(chǎn)后，企業(yè)也需要進行人力資源的調(diào)整，以適應(yīng)經(jīng)營的需求變化。我們公司采取了彈性工作制度，鼓勵員工在家辦公或靈活上班，減少員工流動性和交叉感染的風險。此外，還對員工的年假和加班時間進行了統(tǒng)一規(guī)劃和核算，確保員工的權(quán)益和企業(yè)的經(jīng)營效率均得到保障。

第五段：總結(jié)與展望。

疫情給企業(yè)經(jīng)營帶來了很大的沖擊，但企業(yè)也在面臨問題時積極思考對策，通過各種管理措施和人力資源的合理調(diào)配，成功復工復產(chǎn)。這個過程中，企業(yè)在疫情防控、管理措施、人力資源調(diào)整等方面積累了很多經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗不僅適用于疫情時期，也會對企業(yè)的長遠發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我們對未來充滿信心，相信經(jīng)過企業(yè)的不斷調(diào)整和適應(yīng)，一定能夠開足馬力、全面恢復正常經(jīng)營。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇八

隨著新型冠狀病毒疫情在全球范圍內(nèi)的爆發(fā)，許多企業(yè)不得不暫停生產(chǎn)和服務(wù)。但是，最終我們需要找到一種方式來在保證員工安全的情況下恢復正常的業(yè)務(wù)運營。本文將介紹在企業(yè)復工復產(chǎn)中所學到的心得體會。

第二段：制定計劃。

要讓企業(yè)復工復產(chǎn)成功，首先要制定可行的計劃。因為新型冠狀病毒的傳播方式很特別，所以要建立一套完善的防疫措施。例如，公司必須要做好辦公場所和工廠的通風系統(tǒng)，以確?？諝饬魍ǎ槐仨毰鋫淇谡?、手套、消毒洗手液等防護用品，讓工作人員在生產(chǎn)和服務(wù)時安心；還有，要對病毒的新進展保持關(guān)注，及時做出調(diào)整。

第三段：安排員工。

企業(yè)要想成功地進行復工復產(chǎn)，不僅要制定詳細的計劃，更要安排好員工的工作。要確保員工的安全和健康，公司可以通過全員核酸檢測、每日測量體溫、定期消毒、分批上班等方法來減少感染風險。同時，為了迎合復工后的市場饑渴，公司需要提前培訓員工，讓他們了解如何做好與顧客的溝通、如何保持餐飲衛(wèi)生等相關(guān)知識。

第四段：建立信任。

為了讓復工復產(chǎn)能夠穩(wěn)步推進，公司需要與員工、顧客、合作伙伴建立起信任。要保證員工的安全和福利，公司應(yīng)召開透明公開的視頻會議；要使顧客消費放心，公司應(yīng)在餐飲、門店中設(shè)置消毒標簽，證明該區(qū)域已經(jīng)被消毒；要與合作伙伴進行積極互動，做到信息共享和支持。

第五段：總結(jié)。

經(jīng)過這一階段，企業(yè)已經(jīng)從中學到了很多東西。復工后，設(shè)立持續(xù)遵守防疫措施的制度和流程是至關(guān)重要的。企業(yè)還需定期會議和跟蹤檢查，以確保公司在運營中始終保持在一種安全、健康的狀態(tài)?？傊?，企業(yè)復工復產(chǎn)的同時，需要有顧客的信任、員工的充分準備、合作伙伴的協(xié)調(diào)，并要保持集體意識的高度一致。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇九

2020年，新冠疫情席卷全球，給人們的生產(chǎn)生活帶來了巨大沖擊。在國內(nèi)，經(jīng)過斷斷續(xù)續(xù)的封鎖和返崗，企業(yè)在疫情控制下開始陸續(xù)復工復產(chǎn)。這個時期，企業(yè)在實踐中積累了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。

第二段：因疫情改變策略。

疫情期間，傳統(tǒng)商業(yè)模式面臨被打破的風險，許多企業(yè)開始改變策略以適應(yīng)市場的變革。一些曾經(jīng)抵制互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)企業(yè)開始意識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，通過網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)開展業(yè)務(wù)，從而保障了業(yè)務(wù)的連續(xù)性。在這種情況下，企業(yè)需要敏捷和創(chuàng)新的能力來應(yīng)對各種突發(fā)情況，這需要企業(yè)提前做好應(yīng)急預案和戰(zhàn)略的布局。

第三段：增強危機管理。

復工復產(chǎn)期間，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，危機管理變得至關(guān)重要。這意味著企業(yè)需要關(guān)注到包括供應(yīng)鏈、員工和客戶在內(nèi)的風險，緊急響應(yīng)情況并不斷調(diào)整策略來保障生產(chǎn)。在復工復產(chǎn)后期，企業(yè)更需要在跨部門協(xié)同，風險評估和目標管理等方面加強管理，以應(yīng)對這些新的挑戰(zhàn)。

第四段：注重員工安全。

人力資源是企業(yè)的核心，因此，企業(yè)應(yīng)該牢記保障員工安全、健康和福利。為了讓員工感到安全，企業(yè)應(yīng)該建立良好的衛(wèi)生學習計劃，每天記錄員工的體溫和出勤情況，并對出現(xiàn)疑似癥狀的員工采取相應(yīng)行動。此外，企業(yè)還可以采取必要的措施，如分時段上班，減少密集辦公，而在必須到崗的情況下，企業(yè)應(yīng)該為員工提供充足的防護設(shè)備，以保障員工的安全。

第五段：持續(xù)升級數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

盡管疫情對商業(yè)帶來了許多連鎖反應(yīng)，但它同時還強調(diào)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型和敏捷的重要性。復工復產(chǎn)過程中，許多企業(yè)必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型來適應(yīng)新的市場環(huán)境。尤其是那些從未涉足過數(shù)字化業(yè)務(wù)的企業(yè)，更需要采取盡可能多的措施進行數(shù)字轉(zhuǎn)型，以確保企業(yè)可以應(yīng)對緊急情況，保障企業(yè)在市場競爭中的地位。

總之，疫情的發(fā)生是一次巨大的考驗，但它也促使許多企業(yè)加速了轉(zhuǎn)型速度。通過在復工復產(chǎn)中積累經(jīng)驗和創(chuàng)新，企業(yè)可以更好地在未來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇十

2020年，新冠肺炎疫情的爆發(fā)讓許多企業(yè)停擺，影響了我們的經(jīng)濟和社會發(fā)展。為了應(yīng)對疫情，國家制定了一系列措施，推動企業(yè)復工復產(chǎn)。作為一名企業(yè)界的工作者，在這個特殊的時期里，我體驗到了很多，在這里分享一下我的心得和感悟。

企業(yè)復工復產(chǎn)需要經(jīng)過一系列程序，包括規(guī)劃、組織、調(diào)配、安防等方面。謀劃復工復產(chǎn)的過程中，企業(yè)需要重視員工的健康和安全，防止病毒的傳播，完善企業(yè)的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)管理，確保企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定。在謀劃復工復產(chǎn)的過程中，需要根據(jù)實際情況制定出一份完整的計劃和方案，并加強與政府及相關(guān)部門的溝通，共同應(yīng)對疫情。

第三段：落實安全防控措施。

在復工復產(chǎn)的過程中，安全防控顯得極為重要。為此，企業(yè)需要制定完善的防疫措施，全面加強對員工的教育、宣傳和培訓。關(guān)鍵在于做好員工的個人防護、物品消毒等方面的工作，減少員工感染病毒的風險。另外，還需要加強對來訪人員的管理，確保企業(yè)內(nèi)的安全環(huán)境。以上措施僅僅是基礎(chǔ)措施，在落實時需要具體針對企業(yè)崗位、辦公場所的實際情況，量身定做。

第四段：把握市場機遇。

疫情的影響使得市場環(huán)境急轉(zhuǎn)直下，但也給企業(yè)帶來了一些先發(fā)機遇，企業(yè)要緊緊抓住機遇，才能更快地轉(zhuǎn)型升級。此時，企業(yè)可以通過在線銷售、倉儲、物流等方式，抓住線上市場的機遇。以機遇突破困局，不斷創(chuàng)新，挖掘出更多的商機。

第五段：總結(jié)。

在疫情影響下，企業(yè)需要進行全面謀劃、硬核措施，抓住市場機遇，中度適應(yīng)現(xiàn)狀，才能更好的度過整場疫情危機。企業(yè)對于未來的關(guān)鍵收入來源需保持機敏，并及時變革。再者，企業(yè)需要擺正心態(tài)，在疫情中看到挑戰(zhàn)，也看到機會，在困難中凝聚團隊的力量，去創(chuàng)造新的成功。同時也要在經(jīng)濟效益和社會效益之間尋求平衡，為自身和社會共贏貢獻一份力量。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇十一

在新冠疫情不斷蔓延的時期，企業(yè)的復工復產(chǎn)備受關(guān)注。作為一名員工，親身經(jīng)歷了企業(yè)的復工復產(chǎn)過程，深刻地感受到了其中的困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，不斷學習和調(diào)整，增強了自己的適應(yīng)能力，也真切體會到了企業(yè)的責任與擔當。下面將結(jié)合自身體驗，分享一下我的學習心得體會。

第二段：適應(yīng)新模式。

由于疫情的影響，企業(yè)必須采取新的模式，進行復工復產(chǎn)。在這個過程中，需要對工作方式做出一些調(diào)整。不僅僅是技術(shù)上的調(diào)整，還有心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。我們需要接受新的工作方式，適應(yīng)新的環(huán)境，學會在線協(xié)作辦公，通過科技手段進行會議和溝通。在這個過程中，需要耐心和理性地調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)新的工作模式，達到高效地開展工作的目的。

第三段：強化安全意識。

在復工復產(chǎn)的過程中，安全問題尤為重要。我們需要逐一檢查相關(guān)設(shè)施和設(shè)備，做好消毒和防護措施，確保員工的健康和安全。同時，也要引導員工強化安全意識，增強自我防護措施，提高衛(wèi)生素養(yǎng)。通過對每個崗位的安全風險評估，建立相應(yīng)的應(yīng)急預案，防范和應(yīng)對各種安全事故。

第四段：加強團隊建設(shè)。

在企業(yè)復工復產(chǎn)的過程中，團隊合作和協(xié)調(diào)十分重要。我們需要加強團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。通過在線視頻會議等方式，促進多部門協(xié)調(diào)，協(xié)同推進復工復產(chǎn)的各項工作。同時，也要建立公正透明的工作機制，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，共同建設(shè)美好企業(yè)。

第五段：總結(jié)與展望。

通過企業(yè)的復工復產(chǎn)，我們深刻體會到了，只有積極適應(yīng)新的變化，加強學習和培訓，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。未來，我們還需要持續(xù)學習和改進，提高應(yīng)對危機的能力和應(yīng)變能力。相信我們在團結(jié)協(xié)作，共同努力下，一定可以戰(zhàn)勝疫情，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇十二

2020年，新型冠狀病毒肆虐全球，給全球經(jīng)濟、社會發(fā)展帶來了巨大沖擊。在這場災難中，各國政府、企業(yè)、個人都在積極應(yīng)對，為疫情防控、經(jīng)濟復蘇努力。作為企業(yè)員工，也經(jīng)歷了一段不尋常的時期，在企業(yè)復工復產(chǎn)中，我們不斷探索實踐，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高能力，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。

企業(yè)復工復產(chǎn)的前期準備工作至關(guān)重要。疫情爆發(fā)初期，我們積極響應(yīng)國家號召，積極開展線上培訓學習，及時掌握企業(yè)疫情防控政策，提高防疫認識和自我保護能力。在企業(yè)復工復產(chǎn)的前期，我們?nèi)媸崂砥髽I(yè)業(yè)務(wù)流程，研究防控措施，確保員工能夠安全、健康、高效地工作。同時，我們重視與上下游企業(yè)以及客戶的溝通，保障整個產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。

第三段：復工復產(chǎn)中的問題與解決方案。

復工復產(chǎn)后，我們遇到了一些問題，例如復工后員工遲到較多、企業(yè)供應(yīng)鏈缺乏等。針對這些問題，我們采取了多種解決方案。對于員工遲到，我們采取共同研究的方法，探討找出影響因素，優(yōu)化工作流程，提高員工參與度和責任心。對于供應(yīng)鏈問題，我們積極聯(lián)系新供應(yīng)商，建立穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系，確保企業(yè)正常運營。在解決問題的過程中，我們積極探索，及時調(diào)整風險預防策略，使企業(yè)逐漸走向正?；?。

復工復產(chǎn)后，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、不斷學習、自我提高。有的員工學習新知識、新軟件，提高了工作效率；有的員工悉心傾聽客戶反饋，對產(chǎn)品效果和改進提出建議。我們還積極學習政策法規(guī)、市場環(huán)境、技術(shù)變革等方面的知識，豐富了自己的知識庫，不斷提高自己適應(yīng)變革的能力。

第五段：結(jié)語。

企業(yè)復工復產(chǎn)是一個全新的挑戰(zhàn)，但也是一個難得的機遇。在這個過程中，我們經(jīng)歷困難、面對挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一次提高，每一次失敗都是一次經(jīng)驗的積累。在企業(yè)復工復產(chǎn)的過程中，我們學會了溝通、探索、創(chuàng)新和適應(yīng)，提高了自身素質(zhì)，也使企業(yè)更加強大。我們相信，未來，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇十三

進入公司已經(jīng)一年了。在公司的這段日子里，我學會了很多，也成長了很多。這一年來，我始終抱著對地產(chǎn)廣告工作的熱誠和希望成為一名資深廣告人的決心，一方面積極學習地產(chǎn)廣告的專業(yè)前沿知識，另一方面認真完成自己的工作，為了更客觀深入剖析自我，讓公司了解自己，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、個人工作成績總結(jié)。

進入公司的這段時間里，我先后參與過嘉定盛創(chuàng)企業(yè)家園、無錫長江國際二期、青島幸福之城、常熟虞山尚園等項目的操作，以及若干提案項目，至今我仍然記得青島黃島項目的提案是我進入公司的第一項工作。前一階段的工作我對自己的創(chuàng)造性還是比較滿意的;現(xiàn)階段我執(zhí)行的項目主要是無錫長江國際二期、常熟虞山尚園，在執(zhí)行這兩個項目期間，我努力向各位策劃、文案前輩們學習，踏實肯干，付出總有回報，長江國際二期與虞山尚園目前進行尚算順利，這也是我個人比較滿意的地方。當然這與其他各位同事和本部門文案指導的不懈努力以及大家的密切配合是分不開的。

二、工作中的不足之處及分析。

在各項目運行期間，我一直保持著謙虛學習和認真努力的態(tài)度。但仍然在實施過程中出現(xiàn)了問題。首先，我對項目的把控能力還有待提高，我要提高文字準確度，以減少文案指導的修改次數(shù)。當然，這也有賴于我經(jīng)驗的積累，所以我要求自己在最短的時間內(nèi)盡快對工作熟稔起來，平時多問多看多學多寫;其次，我對自己的工作缺乏規(guī)劃和方向性的統(tǒng)籌，在寫文案的過程中總是想到哪里寫到哪里，導致思維有時會過于發(fā)散或過于狹隘，經(jīng)后我要注意工作方法，提高工作效率。

三、個人優(yōu)缺點總結(jié)和簡單分析。

長期以來，我對自己的工作能力和學習能力都很有信心。聰明自信是我的優(yōu)點。經(jīng)過這段時間的工作磨練，我充分認識到，廣告行業(yè)的博大精深和自己在能力、經(jīng)驗方面的不足，我必須承認，我的能力亟需進一步提高。為了彌補自己的不足，我應(yīng)當注意彌補自己不夠勤奮的缺點，向各位文案前輩學習，時時刻刻注意吸收身邊的點點滴滴，時時刻刻注意對工作加以琢磨思考，才能更出色的完成工作。

四、本部門存在的最關(guān)注的問題，產(chǎn)生原因及建議。

個人認為本部門的問題在于心態(tài)和工作熱情。開發(fā)商的態(tài)度以及項目的各項指標導致了某些時候?qū)ぷ鞯臒o所適從，長期的壓力和緊迫也導致了對工作某種程度的麻木。在未來的工作中，我們應(yīng)該平衡心態(tài)，從心底欣賞所操作的項目，從心底熱愛自己的工作，才能找到工作的動力。

另外工作中的協(xié)調(diào)與溝通也很重要，各項目的工作人員要負起責任，在交代工作時要確實肯定，明確開發(fā)商意圖和時間結(jié)點。

五、個人自我定位，發(fā)展規(guī)劃和目前瓶頸。

對于目前的我來說，只不過是一個地產(chǎn)界的初級文案。我還有許多需要學習和提高的地方。我要盡快突破自己經(jīng)驗不足的工作瓶頸，爭取在明年到來之前成為一個合格的文案工作者。

企業(yè)復工復產(chǎn)學習心得體會精選篇十四

做好“一企一策”，扭住“企業(yè)訴求”不放松，解決“難點問題”不含糊，為復工復產(chǎn)掃清障礙。下面是小編為大家整理的抓企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

近日，各地紛紛迎來了“復工潮”，打響了“復工戰(zhàn)”。復工復產(chǎn)，既要善守，也要能攻。只有做到攻守合一，才能在降低疫情影響中牢牢把握發(fā)展主動權(quán)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。

嚴把關(guān)，實打?qū)?，守牢疫情防控層層關(guān)卡。守住防疫底線，方有復工底氣。抓企業(yè)復工復產(chǎn)，疫情防控工作絕不能松勁，要防止盲目樂觀，保持清醒頭腦，嚴防死守，層層把關(guān)，守牢復工復產(chǎn)期間的疫情防線。其一，相關(guān)部門要守好“審批關(guān)”。推動企業(yè)復工復產(chǎn)不可一哄而上、一步到位，對于提出申請的企業(yè)，有關(guān)部門要根據(jù)程序規(guī)定逐個核準、嚴格審批，不忽視一個風險，不放過一個隱患，確保每一個復工復產(chǎn)的企業(yè)都經(jīng)得起檢驗。其二，企業(yè)要守好“安全關(guān)”。要嚴格履行疫情防控的主體責任，明確防疫管理規(guī)范，制定應(yīng)急預案，強化物資保障，將測溫、消毒、防護等措施落實到位，切實守護員工安全。同時在復工復產(chǎn)時也切忌操之過急，可通過輪班輪崗、錯峰上班、遠程辦公等方式減少人員聚集與流動，穩(wěn)步、有序地擴大生產(chǎn)能力。其三，員工要守好“自我防護關(guān)”。復工復產(chǎn)不等于松散懈怠，“復工族”仍要本著對自己和他人負責的態(tài)度，不折不扣做好各項個人防護工作。

勇進攻，強助攻，攻克復工復產(chǎn)道道難關(guān)。疫情按下的“暫停鍵”需要我們用一場復工復產(chǎn)的“翻身仗”來主動打破。一方面，企業(yè)要堅定“攻”的信心，做到能攻善戰(zhàn)。無需回避的是，復工復產(chǎn)形勢與抗疫斗爭局面尚存在不平衡、不協(xié)調(diào)、不對等的問題，但我們不能因畏懼困難、擔心風險而趑趄不前。只要統(tǒng)籌好、兼顧好、協(xié)同好，抗疫斗爭和復工復產(chǎn)定能齊頭并進。為此，復工企業(yè)要迅速進入作戰(zhàn)狀態(tài)，以攻堅克難的姿態(tài)積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，盡早恢復生產(chǎn)。另一方面，政府部門要全方位加力“助攻”。以惠企政策助攻，及時將已出臺的暖心措施落細落實，以加大幫扶力度、緩繳減免稅款、支持穩(wěn)崗就業(yè)等方式為企業(yè)“全副武裝”;以服務(wù)保障助攻，做好交通運輸組織保障，提高公共服務(wù)保障能力，為企業(yè)打好“復工復產(chǎn)戰(zhàn)”保駕護航;以資金支持助攻，供應(yīng)“糧草”“彈藥”，解決部分企業(yè)資金短缺的燃眉之急，不斷加大進攻火力。

守防控底線，增復工底氣;強發(fā)展攻勢，贏戰(zhàn)“疫”勝利。復工復產(chǎn)戰(zhàn)是一場艱巨的硬仗，但只要做到能攻善守，定將無往不勝。

疫情防控關(guān)乎生命，復工復產(chǎn)關(guān)系生計。當前，疫情防控已取得階段性勝利，正值社會秩序、經(jīng)濟秩序和工作秩序加速恢復的關(guān)鍵時期，平衡好防控與經(jīng)濟建設(shè)之間關(guān)系，必須念好“緊、巧、準”三字訣，才能推動防疫發(fā)展“兩不誤”，按下復工復產(chǎn)“快進鍵”，譜寫復工復產(chǎn)新篇章。

“緊”字為先，嚴防嚴控確保疫情防控無死角。經(jīng)過舉國上下數(shù)月的艱苦努力，疫情防控形勢、經(jīng)濟生產(chǎn)秩序已呈現(xiàn)持續(xù)向好的態(tài)勢，但此時仍萬萬不是掉以輕心之時?！澳嫠兄塾昧?，一篙松勁退千尋”，當前形勢越是向好，越是要緊繃“嚴防死守”的弦，抓細抓實防控常態(tài)化工作，扎緊織密精密智控網(wǎng)，決不允許讓來之不易的疫情防控持續(xù)向好形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)，始終保持節(jié)奏不減、強度不松，確保打贏疫情戰(zhàn)斗最后“一公里”。

“準”字當頭，分析研判確保精準幫扶全落實。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！币蜈A復工復產(chǎn)之戰(zhàn)，一方面，要強化分類施策，聚焦細節(jié)，在“毫末”處著眼、于“累土”處發(fā)力，完善不同類型、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)企業(yè)復工標準;另一方面，要主動靠前服務(wù)，深入推進“三服務(wù)”，變“企業(yè)上門找”為“上門找企業(yè)”，科學研判、對癥下藥，加大對重點行業(yè)和中小企業(yè)幫扶力度，救助政策要精準落地，政策要跑在受困企業(yè)前面，為企業(yè)疏通堵點、消除痛點、解決難點，在安全、有序前提下，全力推動經(jīng)濟恢復和持續(xù)健康發(fā)展。

“實”字立足，革新發(fā)展確保復工復產(chǎn)高質(zhì)量。習近平總書記指出：“危和機總是同生并存的，克服了危即是機?！币虼耍咨铺幚砦Ｅc機的關(guān)系，注重效率抓落實，精準發(fā)力之處，點準難題“穴位”、找準解決思路，強化頂層設(shè)計、補齊發(fā)展短板，在制度優(yōu)勢到治理效能轉(zhuǎn)化之路上走在前、調(diào)更優(yōu)。既要千方百計解決供應(yīng)鏈、資金流等領(lǐng)域復工復產(chǎn)復市的薄弱環(huán)節(jié)，將復工復產(chǎn)的過程變?yōu)檗D(zhuǎn)型升級的過程;又要積極通過數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化牽引制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加速推進制造業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換，提升產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制力;更要進一步招引人才、招引項目，不斷構(gòu)筑贏得未來的新優(yōu)勢，將復工復產(chǎn)作為化危為機的實踐考場，千方百計想辦法、找出路，跑出高質(zhì)量復工復產(chǎn)加速度。

現(xiàn)階段我國新冠疫情防控工作已呈良好趨勢，面對國際新冠疫情勢態(tài)，國際化經(jīng)濟沖擊以及國家社會經(jīng)濟發(fā)展需求，全國黨委黨組織以及黨員干部們同心協(xié)力、沖鋒在前、“掌舵揚帆”，為我國加快恢復生產(chǎn)生活秩序及全面決勝小康做好準備。

“揚起帆”，做保障，強發(fā)聲。所謂“欲窮千里目，更上一層樓”，推動我國復工復產(chǎn)進程，需要黨員干部們“占領(lǐng)高地”“揚起風帆”，參照國內(nèi)外新冠疫情防控和經(jīng)濟運行形勢，全面部署、積極動員、有效推進。在此基礎(chǔ)上成立領(lǐng)導機構(gòu)、建立運轉(zhuǎn)機制、制定復工方案，切實發(fā)揮全國各黨支部在防控一線戰(zhàn)斗堡壘作用。恢復生活生產(chǎn)正常秩序必然面對返崗返學等系列問題，各級黨委黨組織要做好物資、消毒、安全等保障措施，確?；謴瓦^程不“出岔子”、不“捅婁子”。黨員干部要在各部門統(tǒng)一行動進程中帶頭加強思想引導，緊扣宣傳主旋律、及時傳達正能量、凝聚思想與共識，積極營造“同心抗疫，共克時艱”的良好氛圍。

“掌好舵”，提氣勢，堅信心。越到緊要關(guān)頭，越要克服思想麻痹、僥幸心理、厭戰(zhàn)情緒等消極心態(tài);越到?jīng)Q勝時刻，越要秉持“守土有責、守土擔責、守土盡責”的主體責任，掌好復工復產(chǎn)的“責任之舵”，并落實到每一個黨員干部群眾身上，既掃自家“門前雪”，還清他人“瓦上霜”，戮力同心，共渡難關(guān)。因此，嚴格貫徹防控要求，不僅僅是個人的“戰(zhàn)役”，還要提氣勢，強化正面宣傳引導，擴寬媒體傳播渠道，夯實群眾輿論基礎(chǔ)，讓黨員干部沖鋒在前的姿態(tài)發(fā)光發(fā)熱，感召更多有生力量投入其中。黨員干部還應(yīng)當有“不畏浮云遮望眼”的信心，頑強面對疫情沖擊，展現(xiàn)“撥開云霧見青天”的勇氣，切實完成復工復產(chǎn)計劃。

“定航線”，講紀律，開好局。黨員干部在兼顧疫情防控與復工復產(chǎn)過程中，不僅要有喊喊口號、拉拉人氣、做做動作這樣的表面功夫，還要定好“航線”、找準目標、深入一線，想群眾所想，知群眾所需，感群眾所感。“走基層、解難題、抓落實”，各級黨委黨組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、防疫一線，將心比心，為防疫做貢獻，為人民謀幸福?！叭沃囟肋h”，黨員干部們既要做好“兩手抓、兩手硬”工作，也要講紀律、守規(guī)矩、聽安排，不敷衍塞責、不拖泥帶水、不以權(quán)謀私，“守初心、擔使命”，用一顆顆“赤子之心”展示黨性黨輝。同時黨員干部們應(yīng)講政治、顧大局、敢擔當，力爭創(chuàng)新工作方式方法，完善工作運行舉措，推動工作有序開展，以只爭朝夕、不負韶華的精氣神抓好開局。

當前我國防范疫情輸入壓力不斷加大，復工復產(chǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展面臨新的困難和風險。全國各地黨委黨組織要充分做好應(yīng)對外部環(huán)境變化的準備，群策群力駛過疫情“險灘”，眾志成城迎接復工復產(chǎn)。