筑牢核安全屏障心得體會范本 知識筑牢勞動安全屏障的心得體會(9篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本一

一、革命軍人要有理想信念

作為新時代的革命軍人，我們都會對未來懷有美好的憧憬，都想擁有閃光的人生，但這些不僅僅是憑空臆想，它還需要有一種依托，需要一種精神的支撐，就是理想信念。

(一)理想信念是人的精神支柱

毛澤東同志曾說過：“人總是要有一點精神的。”人不是活在物質(zhì)世界里，而是活在精神世界里，活在理想與信念之中。有這樣一個有趣的實驗：獵手們把大象用鏈子捆到附近的榕樹上。大象一次又一次地試圖掙脫，但還是不能成功。幾天掙扎并且傷了自己之后，它意識到自己的努力是徒勞的，它放棄了。從此刻起，這頭大象再也沒有掙脫過，即使是別人只用了一條小繩和一根木樁。世界上最強壯的動物，被一條小繩和一根小木樁奴役了，為什么?因為它失去了希望。

(二)理想信念是人生前進的動力

軍隊一切工作的出發(fā)點和落腳點都要放在提高戰(zhàn)斗力上，武警部隊擔負著維護國家安全和社會穩(wěn)定的光榮任務(wù)，具有駐地分散，點多、線長、面廣，遂行任務(wù)復雜多變的職業(yè)特點，這就要求我們在訓練場上能“冬練三九，夏練三伏”;執(zhí)行任務(wù)、施工生產(chǎn)中能逢山開路，遇水架橋;搶險救災能擔負最艱巨、最危險的任務(wù)，等等。理想信念，是凝聚人心、催人奮進的偉大旗幟，是戰(zhàn)勝困難、贏得勝利的力量源泉。

(三)理想信念是可靠的政治保證

武警部隊作為黨和國家武裝力量的重要組成部分，是執(zhí)行黨所賦予的政治任務(wù)的武裝集團，這就決定了我們必須要把忠于黨和人民的政治要求內(nèi)化為對黨和人民的絕對忠誠的政治品格。丁曉兵帶領(lǐng)部隊執(zhí)行海關(guān)監(jiān)管任務(wù)時，駐地一家公司找到他，請求派3名戰(zhàn)士為公司站崗，并許諾每年給他個人8萬元報酬。丁曉兵斷然拒絕：“我手中的權(quán)力是黨給的，我只聽黨指揮，不聽錢指揮!”作為一名革命軍人，如何保證自己在復雜的社會環(huán)境中立場堅定，勇猛向前?就要時時用理想信念激勵自己，從根本上激發(fā)做黨和人民忠誠衛(wèi)士的政治熱情。

二、把堅定理想信念作為永恒的課題

“理想信念是思想和行動的‘總開關(guān)’、‘總閘門’，理想的滑波是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。”我們每個人都要在實踐中不斷堅定理想信念。

(一)努力學習科學理論，筑牢思想高地

毛主席說過：“不重視學習理論，天天搞事務(wù)，一定要迷失方向?！碑斍埃S著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，西方敵對勢力也千方百計地用他們的意識形態(tài)和生活方式來腐蝕我們，我們堅定正確的理想信念便面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。

理論之樹常青，奮斗之源不竭。政治上的堅定源于理論上的清醒。我們要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對中國特色社會主義的堅定信念，對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅定信心。

(二)加強自身道德修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)

當今社會通行物質(zhì)利益原則，道德成了過時落伍的“古董”，可有可無的擺設(shè)。在這些模糊認識的支配下，有的同志就覺得別人不做的好事軍人為什么要做?別人不管的“閑事”軍人為什么要管?別人不愿往前沖的場合軍人為什么要犯傻?有的人理想信念動搖、甚至政治變節(jié)，往往是從道德品質(zhì)上出問題開始的。

可見，堅定理想信念，必須夯實思想道德這個基礎(chǔ)。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，自覺做到燈紅酒綠不動心、條件優(yōu)越不變色、經(jīng)受沖擊不動搖，切實筑牢堅定理想信念的思想基礎(chǔ)。

(三)注重文化熏陶，發(fā)揮文化育人作用

警營文化是浸潤官兵思想、塑造官兵精神的沃土，必須強化搶占文化陣地的意識，用積極向上的警營文化氛圍引領(lǐng)官兵思想、規(guī)范官兵行為、塑造軍人形象，通過警營文化大環(huán)境熏陶引導官兵從一點一滴做起，使官兵在環(huán)境中潛移默化。

我們正處在一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代，我們應(yīng)該堅持馬克思主義的指導地位，以主流文化為根基，鞏固和發(fā)展積極向上的主流意識形態(tài)，以促進培養(yǎng)高素質(zhì)新型革命軍人，從而履行我軍在新世紀新階段的歷史使命。

三、堅定理想信念，立足本職建功立業(yè)

(一)從我做起

選擇了這個職業(yè)，穿上了這身軍裝，可以接受沒有花前月下，沒有瀟灑風流的生活，然而面對每天枯燥無味、一成不變的工作，對自己的職業(yè)在和平年代的價值產(chǎn)生了質(zhì)疑。其實在軍營，每個崗位都是履職盡責，實現(xiàn)人生價值的最佳陣地。如果整天這山望著那山高，到頭來才真的會兩手空空，一事無成。在部隊，并不在于干什么工作，而在于有沒有貢獻和貢獻的大小。因此應(yīng)該樹立起立足本職、崗位建功的觀念，明確職責，愛崗敬業(yè)，忠于職守，這樣才能朝著我們共同的目標一步步邁進。

(二)從現(xiàn)在做起

《論語》中有這樣一段：一天，孔子和他的四個徒弟閑談，說理想。四個徒弟對理想的理解和定位各不相同，而且一個比一個謙遜。尤其第四個徒弟的理想不同于前面三個，不是什么治大國、治小國或是傳授大禮儀的宏大理想，而是做好眼前的事情。乍聽上去，覺得第四個徒弟并無大志，可事實上并非如此，細想我們自己，從小到大總會有這樣或那樣的理想，但再好的理想也是源于長時間的學習、實踐和不斷的努力，理想總是在將來――明天、明年，或是20xx年、20xx年，而我們所能做的還是要踏踏實實做好眼前能做的、該做的事，打牢政治思想、能力素質(zhì)、作風養(yǎng)成基礎(chǔ)，為部隊建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

(三)從小事做起

列寧說：“要成就一件大事業(yè)，必須從一點一滴做起”。任何轟轟烈烈的事業(yè)和偉大成就，都是由無數(shù)具體、平凡、細小的工作積累和發(fā)展起來的。事情雖小，卻連著工作作風，連著精神狀態(tài)，連著思想境界。所以，我們每個人都應(yīng)該像身邊的榜樣那樣，把自己的工作崗位作為實踐理想的平臺，主動作為、積極進取，立足本職崗位建功立業(yè)。

要加快推進國防和軍隊現(xiàn)代化，作為新時代的革命軍人，我們應(yīng)該把理想的種子播撒在學習、工作、生活的沃土上，辛勤耕耘，它一定會綻放出燦爛的理想之花。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本二

歷史是最生動、最有說服力的教科書。3月7日，習近平總書記參加十三屆全國人大四次會議青海代表團審議時強調(diào)，在黨史學習教育中，要充分運用紅色資源，教育引導廣大黨員、干部堅定理想信念、筑牢初心使命。

一切向前走，都不能忘記走過的路；

走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。我們黨歷來重視黨史學習教育，注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、砥礪品格。當今世界正面臨百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關(guān)鍵時期。在慶祝黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。

在學習黨史中堅定理想信念。革命理想高于天。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。習近平總書記指出：“中國共產(chǎn)黨之所以叫共產(chǎn)黨，就是因為從成立之日起我們黨就把共產(chǎn)主義確立為遠大理想。我們黨之所以能夠經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起，歸根到底是因為我們黨有遠大理想和崇高追求?！崩硐胄拍钪鹨唤?jīng)點燃，就永不熄滅。一百年來，共產(chǎn)主義遠大理想激勵了一代又一代共產(chǎn)黨人頑強拼搏、英勇奮斗，他們拋頭顱、灑熱血，有的獻出了自己寶貴的生命?！翱愁^不要緊，只要主義真”、“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”、“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“脫貧攻堅，我是黨員，向我看齊”、“疫情不退我不退”……這些從心底迸發(fā)出來的話語生動表達了共產(chǎn)黨人對理想信念的執(zhí)著和堅貞。心有所信，方能行遠。學習黨的百年歷史，就是要深刻認識紅色政權(quán)來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，深刻認識到中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”等，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，不斷增強歷史定力，更加堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

在學習黨史中筑牢初心使命。江山就是人民，人民就是江山。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人始終不渝的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。回顧黨的歷史，為什么我們黨在那么弱小的情況下能夠逐步發(fā)展壯大起來，在腥風血雨中能夠一次次絕境重生，在攻堅克難中能夠不斷從勝利走向勝利，根本原因就在于不管是處于順境還是逆境，我們黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興這個初心和使命，義無反顧向著這個目標前進，從而贏得了人民衷心擁護和堅定支持。正如習近平總書記指出的，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。學習百年黨史，就要永葆赤子之心，牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，堅信黨的根基在人民、黨的力量在人民，堅持一切為了人民、一切依靠人民，充分發(fā)揮廣大人民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷把為人民造福事業(yè)推向前進?！拔ㄓ胁煌跣模娇筛嫖繗v史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前”。習近平總書記的教誨語重心長。

在學習黨史中增強斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。社會是在矛盾運動中前進的，有矛盾就會有斗爭。習近平總書記強調(diào)：“敢于斗爭是我們黨的鮮明品格。”中國共產(chǎn)黨人革命、建設(shè)、改革的百年歷程，遇到的艱難險阻、經(jīng)歷的生死考驗、背負的沉重壓力，世所罕見。建立中國共產(chǎn)黨、領(lǐng)導新民主主義革命、建立中華人民共和國、搞社會主義革命和建設(shè)、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業(yè)，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的。“我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來?！绷暯娇倳浺陨畛恋膽n患意識提醒全黨。今天，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，面臨的風險和考驗一點也不會比過去少，“我們還有許多‘雪山’、‘草地’需要跨越，還有許多‘婁山關(guān)’、‘臘子口’需要征服”，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。這就要求我們通過學習百年黨史，培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，在斗爭中學會斗爭，在斗爭中成長提高，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士，做到在復雜形勢面前不迷航、在艱巨斗爭面前不退縮，更好應(yīng)對前進道路上各種可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)。

在全黨開展黨史學習教育，是黨的政治生活中的一件大事，是鞏固發(fā)展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重大舉措。習近平總書記強調(diào)，全黨要高度重視，提高思想站位，立足實際、守正創(chuàng)新，高標準高質(zhì)量完成學習教育各項任務(wù)。我們要牢記總書記教誨，重點學習黨史，同時學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本三

根據(jù)《中共云南省嵩明監(jiān)獄委員會關(guān)于在隊伍教育整頓中認真組織召開“肅清流毒影響、筑牢政治忠誠、建設(shè)政法鐵軍”專題組織生活會的通知》要求，圍繞四個方面認真對照剖析，并明確努力方向和整改措施，現(xiàn)將我本人對照檢查材料報告如下。

（一）沒有認識到白恩培、秦光榮問題的本質(zhì)是對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”方面。

學習了白恩培、秦光榮的反面教材后，只是意識他們觸犯了國家的法律，忘記了他們之前還是黨員領(lǐng)導干部，黨紀大于國法，而他們正是在沒有在黨紀的要求下走正確的路才觸犯了法律。沒有意識到作為一名黨員、一個共產(chǎn)黨人，就是應(yīng)該做一個透明人，就是應(yīng)該把工作當事業(yè)，把事業(yè)當追求，將黨的目標轉(zhuǎn)化為努力奮斗的方向，隨時向黨組織匯報思想，將黨作為唯一的精神寄托。

雖然意識到他們都是曾經(jīng)在主席臺上高談闊論、侃侃而談的一方大員，但是沒有把他們臺上的講話和犯罪事實結(jié)合起來思考，沒有把他們工作中的“指點江山”和生活中的驕奢淫逸結(jié)合起來思考，沒有把人前的仁義道德和私底下的道貌岸然結(jié)合起來思考，就是在運用馬克思主義的世界觀和方法論方面的欠缺和不足。

（二）沒有認識到白恩培、秦光榮流毒影響對政法機關(guān)政治生態(tài)造成的破壞性之大、危害性之深方面。

兩任云南省原省委書記白恩培、秦光榮嚴重破壞黨的政治紀律，歪曲用人導向，肆無忌憚聚財斂財，大搞權(quán)錢交易，在職務(wù)晉升、企業(yè)經(jīng)營等方面為他人謀利，并非法收受財物，對任職地區(qū)政治生態(tài)造成嚴重破壞，對黨的事業(yè)和形象造成嚴重危害。令人唏噓的是秦光榮在擔任云南省委書記后，不僅沒有肅清白恩培的惡劣影響，反而是繼承了白恩培的“政治資本”，在破壞黨的組織路線上越走越遠、“前赴后繼”?！吧嫌兴茫卤厣跹伞?，兩任省委書記的“好”，讓云南省大小官員對“潛規(guī)則”趨之若鶩，為了打入所謂的“圈子”，挖心思、找門路，無所不用其極，讓踏實肯干，腳踏實地為人民謀幸福的干部無路可走，這樣的歪風邪氣，對政治生態(tài)造成了嚴重破壞，使得正路被堵，邪道大開，對黨的事業(yè)和形象造成嚴重危害，對云南經(jīng)濟社會的發(fā)展造成了難以挽回的損失。但是自己會覺得距離省委書記遙遠，根本夠不著基層司法行政系統(tǒng)的“窮山惡水”，對白恩培、秦光榮流毒影響對政法機關(guān)政治生態(tài)造成的破壞性之大、危害性之深沒有深刻的認識，深入的思考，仔細的研究，。

（三）沒有認識到搭“天線”、找“靠山”、“謀人不謀事”的圈子文化在政法隊伍仍然有市場方面。

看到工作時間短，沒有特別突出成績的人接二連三得到了提拔使用，對比工作踏實還是做了一些事的人繼續(xù)默默的工作，心里不由自主也會想到迷茫和彷徨，是不是“干得好不如說得好”，“不跑不送原地不動”，也會想“越是沒有成績能力水平的被提拔，那就越是說明其有其他‘過人’的能力水平”。然而這只是一個閃念，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這份事業(yè)，就是要有“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣質(zhì)，就是要有“出淤泥而不染”的自信，就是要有“不以物喜，不以己悲”的從容。

（四）沒有認識到執(zhí)法不嚴、司法不公、不作為、亂作為問題是對司法公正的挑戰(zhàn)、是對社會公平正義的嚴重損害方面。

一是覺得監(jiān)獄只是刑罰執(zhí)行機關(guān)，是刑罰執(zhí)行的最后一個環(huán)節(jié)，管理、關(guān)押的是已決犯，對問題的認識程度不深，沒有對違紀違法人員產(chǎn)生問題的根源進行辯證的分析和思考，對如何增強自身和指揮中心干警防腐拒變能力沒有進行深入的思考和較好的辦法。二是沒有較好的用身邊的事警示身邊的人，對“以案促改”還停留在說教方式，開展工作的形式較為單一。三是對指揮中心平時的執(zhí)法環(huán)節(jié)抓得不夠嚴實，存在安排得多，檢查督促的少的情況。

（一）思想方面。理想信念還需要進一步加強，對黨的理論知識的掌握還不夠系統(tǒng)全面。作為一名監(jiān)獄的中層領(lǐng)導，樹立終身學習的理念樹立的不夠深。

（二）政治方面。由于學習的不夠，政治思想意識不夠強，對黨的方針、政策理解的不深不透，執(zhí)行的不夠堅定。不能很好的做到帶動人影響人，只求潔身自好，滿足于不讓自己成為“白沙在涅與之俱黑”的人。

（三）組織方面。黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，滿足于強化自己的業(yè)務(wù)能力水平，而不求全方位協(xié)調(diào)發(fā)展；沒有很好的聯(lián)系群眾，對群眾關(guān)心關(guān)注的問題了解的不深不細；沒有做到從群眾中來，到群眾中去，宣傳和帶動群眾，使群眾把執(zhí)行黨的方針政策變?yōu)樽杂X的行動。

（四）作風方面。自我斗爭不嚴格，導致我在提升指揮中心業(yè)務(wù)工作上沒有下足功夫，開拓創(chuàng)新不足，沉湎完成任務(wù)，而不是創(chuàng)新的工作。反映在工作中就是出主意不多不新，工作要求不高，標準不嚴。

（五）紀律方面。我身上也存在紀律觀念不強的問題，對紀律的極端重要性認識不夠，沒有深刻的認識到紀律是一支隊伍戰(zhàn)斗力的最基本的保障，沒有用高標準來要求自己的工作。

（一）持續(xù)加強學習，不斷增強四個自信。一是原原本本讀原文，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告反復學習，認真領(lǐng)會其中要義，結(jié)合監(jiān)獄工作實際領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想，用理論指導工作。二是通過學習，樹立嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的理念，做到學法用法，執(zhí)法懂法，提升法律素養(yǎng)，培育法制精神。三是通過學習，樹立監(jiān)獄工作治本安全觀，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命和擔當努力做好指揮中心的各項工作，為維護監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。

（二）進一步堅定理想信念，切實增強四個意識。一是上好必修課，堅定理想信念。習近平總書記指出，“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’”，只有學習好習近平新時代中國特色社會主義思想，學好十九大精神，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學好“七一”重要講話精神，我們才不會“缺鈣”，學習領(lǐng)會好習近平新時代中國特色社會主義思想，尊崇好黨章黨規(guī)，打牢堅定理想信念的思想根基，堅定自己的政治信仰。二是學好新知識，增強四個意識。結(jié)合工作實際，認真學習黨的新思想新論斷，努力樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。努力提高自己的辨證思維、底線思維、法治思維，使自己成為行家里手。三是當好實干家，堅定政治立場。發(fā)揚實干精神，踏實做事，將積極工作，以扎實的行動，為理想信念集聚力量，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，站穩(wěn)政治立場。

（三）亮出黨員身份，增強服務(wù)意識。一是加強自我修養(yǎng)，從小事入手，從細節(jié)改起，完善自己，對照《黨章》的要求，修正自己的一言一行，不斷改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，保持黨員本色。二是嚴格黨內(nèi)政治生活，時刻擺正自己位置，按要求參加黨支部的活動及學習，認真開展批評與自我批評。三是提高實踐能力，把崗位當事業(yè)，把事業(yè)當追求，牢記黨員身份，以身作則，努力踏實工作，不斷提高自己的履職能力。

自上次組織生活會以來，個人事項無變化，沒有組織函詢、約談、問責等情況。

以上是我個人檢視剖析情況，請各位同志批評，本人虛心接受，并將認真整改落實。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本四

同志們：

黨的十九大報告指出，要在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要用黨的光榮歷史和革命傳統(tǒng)涵養(yǎng)黨性、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，堅持以人民為中心、為中國人民謀幸福，堅持中國特色社會主義、為中華民族謀復興。

不忘初心，方得始終;牢記使命，方能致遠。

“不忘初心，牢記使命”，是今天政治生活中的一個重要主題，也是中國共產(chǎn)黨人永恒的主題。以主題教育為契機，通過學習和教育，不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，增強使命擔當，從思想深處擰緊螺絲，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展助力，為實現(xiàn)中國夢助力。

前段時間，我參加了省××公司黨委組織的“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班，通過自學和交流研討，收獲很多，對這一個星期的“脫產(chǎn)”集中學習，我主要分享兩點收獲：一是通過堅持不懈讀原文、悟原理，做到學習新時代新理論新思想往深里走，往心里走，往實里走;二是樹立問題意識和實踐導向，緊密結(jié)合思想上的困惑、工作中的難題，努力做到學習與思考、理論與實踐相結(jié)合。

要做到理論與實踐相結(jié)合，實現(xiàn)“不忘初心、牢記使命”主題教育同公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展緊密融合，是我們當下黨建工作面臨的最大課題。下面我圍繞“發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘”這條主線，談?wù)勅绾巫ズ没鶎狱h建工作，提升黨建工作水平，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

習近平總書記在黨的十九大報告中深刻指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。”黨的章程也明確規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全社會和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！毙滦蝿菹拢鶎狱h組織建設(shè)是一切黨建工作的基礎(chǔ)，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。

(一)從我們黨的發(fā)展歷史來看，黨中央歷來重視基層黨組織建設(shè)工作。正是由于充分發(fā)揮了黨的基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們黨才獲得了應(yīng)對各種困難和風險的力量源泉，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期取得了一個又一個勝利。特別是黨的十八大后，我們黨在習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨系列講話精神指引下，黨和國家事業(yè)全面開啟了新局面，取得了輝煌成就?？v觀黨的成長和發(fā)展史，加強黨的基層黨組織建設(shè)的重要性非常凸顯。

(二)從加強基層黨組織建設(shè)的緊迫性來講，要深刻認識黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性。如果我們不能有效加強基層黨組織建設(shè)和加強對黨員的教育和管理，我們的黨員理想信念就會模糊，價值觀就會扭曲，就會成為自由、散漫的個體，基層黨組織就會迷失方向，就會軟弱渙散，喪失先進性和戰(zhàn)斗力。黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，黨組織沒有較強的執(zhí)行能力，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨和國家的路線方針政策的貫徹執(zhí)行就無處落地生根，黨和國家的各項任務(wù)就不能順利完成，兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢也就難以實現(xiàn)。因此，適應(yīng)世情、國情、黨情變化對我們黨提出的新要求，契合人民群眾對美好生活的新期待，這就迫切需要加強黨的基層組織建設(shè)，使之更好地承擔起新時代的偉大歷史使命。

(三)從國企黨建工作的現(xiàn)實意義來講，習近平總書記指出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。要把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。堅強有力的基層黨組織、高質(zhì)量的黨建工作，能夠更加深入貫徹和準確領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的各項方針政策，形成政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導三者有機統(tǒng)一，更好地發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用。相反，如果黨的建設(shè)弱化，基層組織渙散，落實黨的發(fā)展理念不力，企業(yè)就不會沿著正確的方向前進，就失去了前進的動力，更談不上高質(zhì)量的發(fā)展。

(一)基層黨組織抓黨建工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不強。部分黨務(wù)工作者對黨建工作的重要性認識不足，理論學習流于形式，組織生活中批評與自我批評開展不力，正確的思想交流比較少，認為黨建工作就是組織黨員學習一下，發(fā)展幾個黨員，開展幾次活動而已。另外，多數(shù)黨務(wù)干部都是身兼數(shù)職，導致沒有足夠的時間和精力抓黨建工作，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責任感。

(二)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)不夠健全。目前公司黨總支、黨支部層級的基層黨組織缺乏專職黨務(wù)工作者，而且大多數(shù)黨務(wù)工作者都是由公司的業(yè)務(wù)骨干兼任，其本身承擔著較多的業(yè)務(wù)工作，從而導致黨務(wù)工作者沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。另一方面，從當前黨務(wù)干部的思想現(xiàn)狀來看，普遍存在重業(yè)務(wù)而輕黨建的問題，大都認為黨建工作虛、空、難，還不被理解，由此導致對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路和創(chuàng)新理念。

(三)基層黨組織生活單調(diào)、沒有活力和號召力。雖然近幾年公司在黨建活動載體、活動形式上加大了創(chuàng)新力度，但是部分黨組織的活動仍存在內(nèi)容簡單、形式單一、方法陳舊的問題，僅僅滿足于一般的政治說教，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落到實處，致使部分黨員干部的宗旨意識淡薄，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不能滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的需要。

黨的十九大報告指出，“新時代黨的建設(shè)總要求是：堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”。具體來講，提升基層黨建工作水平要做到：

(一)黨要管黨、從嚴治黨

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行;堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力;堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍;堅持加強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

總書記的重要講話是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻，為國有企業(yè)全面從嚴治黨提供了有力遵循。我對這段話是這樣理解的：

一是思想上從嚴。用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的思想，堅定共產(chǎn)主義理想信念、堅守共產(chǎn)黨人精神追求，不忘初心，牢記使命。二是抓管上從嚴。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步落實各級黨組織管黨治黨的責任。三是紀律上從嚴。堅持把紀律挺在前面，特別要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保證全黨的團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致。四是組織上從嚴。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，突出政治標準，培養(yǎng)有信仰、有信念、守紀律、敢擔當?shù)母刹筷犖?。五是作風上從嚴。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，認真落實全面從嚴治黨責任和中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。六是反腐敗從嚴。以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，形成不敢腐、不想腐、不能腐的長效機制。

(二)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進

新時代黨的建設(shè)總要求是一個有機的統(tǒng)一整體，應(yīng)該統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，以制度建設(shè)為引領(lǐng)，加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，惟其如此，才能提升黨建工作質(zhì)量，凝聚黨員隊伍，保持良好的干群關(guān)系。

1、強化管理，健全黨建工作機制

要堅持和完善“三會一課”、黨員黨性分析、民主評議黨員、民主和組織生活會、發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理、黨務(wù)公開等黨內(nèi)生活基本制度，從嚴從實管理基層黨組織和黨員，強化黨員紀律和規(guī)矩意識。要嚴格落實黨建制度，支部大會至少每季度召開一次，支委會、黨小組會至少每月召開一次，黨課至少每半年組織一次，全面開展“黨員活動日”活動，健全黨員管理常態(tài)化機制。引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

2、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

基層黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一要深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到職工關(guān)心的熱點上、放到作風的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。二要深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力;要堅持真干實做，以黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利開展。

3、以融洽干群關(guān)系為重點，狠抓作風建設(shè)

加強作風建設(shè)是一項重要任務(wù)。黨員干部的作風建設(shè)是保持良好的干群關(guān)系的重要前提和紐帶。習近平同志強調(diào)，基層黨建工作要“以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉基層為目標，以加強基層黨員干部黨性鍛煉、改進基層作風為重點”“讓群眾明顯感受到基層風氣的變化”。

在企業(yè)，抓黨建和搞業(yè)務(wù)是不能分開的，兩者是相輔相成、缺一不可的。惟有以黨建為引領(lǐng)，圍繞中心抓黨建，才能實現(xiàn)“以黨建為引領(lǐng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的最終目的。如何實現(xiàn)機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機融合，要切實做到以下幾個方面：

(一)充分認識抓機關(guān)黨建工作的重要意義。

對于業(yè)務(wù)部門來說，機關(guān)黨建畢竟不是直接以經(jīng)濟、行政等業(yè)務(wù)工作為對象，因此，在部分黨員和干部職工中比較普遍地存在一些認識上的誤區(qū)，總認為機關(guān)黨建工作就是組織一下理論學習、發(fā)展幾個黨員，工作要求不高。黨建工作的作用發(fā)揮更多是體現(xiàn)在通過抓好黨員的思想、組織、作風建設(shè)，進一步提高工作積極性，增強服務(wù)水平，促進部門各項具體業(yè)務(wù)工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。要實現(xiàn)機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合，深刻認識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的思想意識，深刻認識機關(guān)黨建工作的重要性。

(二)把握好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。

堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。在處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上，關(guān)鍵是要擺正二者的位置、找準切入點，通過發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環(huán)。要擺正黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。黨建工作和業(yè)務(wù)工作是相互依托、相互促進的關(guān)系，通過抓好黨建工作可以帶動業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作有效開展;通過業(yè)務(wù)工作的具體落實能使黨建工作有所依托、落到實處，更加具體。要督促領(lǐng)導干部切實履行好職責，部門領(lǐng)導、黨支部負責人一定要認清自己肩負的重要責任，強化黨建第一責任人的意識，充分認識做好支部黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感。強化黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓，兩手硬”的合力，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起安排，一起落實。形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、雙促進。

(三)結(jié)合實際工作抓好黨的建設(shè)。

黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，能激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，通過抓黨建學習教育轉(zhuǎn)化為具體工作的內(nèi)在動力，加強組織保障轉(zhuǎn)化為爭先創(chuàng)優(yōu)平臺，做好黨建工作的政治意識轉(zhuǎn)化為具體業(yè)務(wù)工作服務(wù)水平。基層黨組織的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平怎么樣，黨員干部的工作作風怎么樣，直接影響到黨在群眾中的形象。我們要從“重業(yè)務(wù)輕黨建”的觀念轉(zhuǎn)變到“抓黨建、促發(fā)展”上來。要牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務(wù)不離黨建工作”的思想;黨建工作從面上看，的確有很多工作都是無形的。但從本質(zhì)上說，卻與其它工作有著十分緊密的聯(lián)系。如干部的任免、考核、教育、監(jiān)督，離不開基層黨組織的保證作用;調(diào)動激發(fā)干部職工的工作熱情更離不開黨組織深入細致的思想政治工作。因此，我們要通過抓好支部建設(shè)來切實提高實際工作效率和質(zhì)量，保證各項工作任務(wù)的貫徹落實。

(一)將“××黨支部”打造成為黨建的新品牌

××公司作為國內(nèi)最大的專業(yè)運營公司，主要資產(chǎn)和絕大多數(shù)一線員工都長期在國外，人員流動性較大，接收黨建信息和進行黨建培訓存在一定的困難，這對開展黨建活動帶來了一些不便。如何在新形勢下在生產(chǎn)一線廣泛深入開展主題黨建活動，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，切實筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，這是我們面臨的新的課題。今年以來，××黨總支根據(jù)生產(chǎn)一線實際情況，通過舉辦主題黨日、開展“不忘初心重溫黨的光輝歷程、牢記使命扎根一線建功立業(yè)”主題黨建活動等形式，激發(fā)了全體一線職工愛黨愛國的偉大情懷，提高了基層員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，收到了非常好的效果。在以后的生產(chǎn)工作和學習中，希望××黨總支能夠立足實際，直面困難，繼續(xù)努力，將“××黨支部”打造成為中魯基層黨建的新品牌。

(二)將“機關(guān)黨支部”打造成為落實主業(yè)的急先鋒。

×ד機關(guān)黨支部”一直以來重視理論學習和黨建活動，取得了較為不錯的成績，2019年3月被總部黨委評選為“優(yōu)秀黨支部”，這既是對大家基層黨建工作的肯定，也是對大家提出的殷切希望和更高的要求。機關(guān)黨支部的委員都是××公司的管理人員，既包括了××公司班子成員也包括各部門主要負責人，希望各位同志齊心協(xié)力，把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，用發(fā)展的眼光看待問題。既要立足海運優(yōu)勢，揚長補短，做優(yōu)、做大、做強主營業(yè)務(wù)，又要挖掘潛力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)開拓新的經(jīng)營范圍，從而形成優(yōu)勢突出、創(chuàng)新驅(qū)動，板塊協(xié)調(diào)、主輔一體的發(fā)展新格局。

(三)堅持黨建與人文關(guān)懷有機結(jié)合，推動黨組織成為“服務(wù)群眾”的“吸鐵石”

××公司一直以來都很重視人文關(guān)懷工作，針對全體員工特別是海上一線人員的需求，制定了細致周到的關(guān)懷制度，創(chuàng)造性地開展船舶運動會、船舶歌唱比賽等，都極大調(diào)動××層員工的積極性，豐富了他們的生活?！痢咙h支部的黨員群眾，就是做好基層黨建工作的著力點和落腳點。因此，××公司在黨建活動中要立足實際情況，把黨建和人文關(guān)懷有機結(jié)合起來，要確立反映公司全體職工共同認同的價值觀“最大公約數(shù)”，使全體職工同心同德、團結(jié)奮進。要準確把握廣大職工在工作、生活中所思、所想、所盼、所憂，和迫切需要解決的問題，要廣泛收集職工意見建議、凝聚職工共識;要深入了解，找準存在的突出問題，分析形成原因，研究解決問題的方法和措施。要推動黨組織成為“服務(wù)群眾”的“吸鐵石”，要把每一位黨員打造成全體職工的“知心人”，要把公司建設(shè)成全體職工溫馨的“大家庭”。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本五

重視黨的思想建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨對馬克思主義建黨學說的一個創(chuàng)造性發(fā)展，是我們黨能夠保持工人階級先鋒隊性質(zhì)、不斷提高戰(zhàn)斗力的重要保證和基本經(jīng)驗。理想信念教育是思想建設(shè)的核心和“靈魂”。毛澤東同志指出，我們共產(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們將來的綱領(lǐng)，是要將中國推進社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的。我們黨的名稱和我們的馬克思主義宇宙觀，明確地指明了這個將來的、無限光明的、無限美好的最高理想?！笨恐r明的政治主張、無限美好的最高理想和卓有成效的教育，我們黨始終保持著先進性和純潔性，并以此“喚醒工農(nóng)千千萬”， 團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗，取得了“開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度”的三大歷史性成就。

20xx年12月，首次將“從嚴治黨”提升到“全面從嚴治黨”的高度，使之成為“四個全面”戰(zhàn)略布局的的堅強保證。始終堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，這既是一條基本原則，也是新形勢下推進全面從嚴治黨的重要要求。堅持思想建黨，必須堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。強調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！?堅定的理想信念靠什么?首先是教育引導。鄧小平同志早就講過，要在黨內(nèi)、特別是在黨員干部中，普遍地、經(jīng)常地、深入地開展共產(chǎn)主義教育，使每個同志都成為合格的黨員、合格的黨的干部。當前，從總體上看，廣大黨員干部的理想信念是堅定的，但在少數(shù)黨員身上，也不同程度存在著“理想信念模糊、理想信念不堅定甚至理想信念喪失”的問題。同志告誡我們，理想信念是一個國家、民族和政黨團結(jié)奮斗的精神旗幟，理想信念動搖是最危險的動搖。因此，必須充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，讓理想信念教育“硬”起來。

一、建立責任清單，讓責任“硬”起來。

全面從嚴治黨，首先就是落實從嚴治黨責任。說，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。加強理想信念教育，同樣要落實責任。理想信念是人類精神生活的一種內(nèi)在需求和巨大精神能量，是世界觀、人生觀、價值觀在奮斗目標上的集中反映。改革開放以來，全黨和全國人民以經(jīng)濟建設(shè)為中心，取得了巨大的成就，但同時也對思想政治工作不像過去那么重視，在一定程度上放松了對黨員、干部的經(jīng)常性的思想教育和世界觀的改造，在黨員教育上，一些黨組織缺乏主動性，導致責任不清，落實不力，效果不佳。必須依規(guī)治黨，按照黨章等黨內(nèi)法規(guī)，建立抓理想信念教育的責任清單，讓理想信念教育壓力傳導下去，責任扛上肩頭。

一是要明確主體責任。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神家園。這個家園誰來建設(shè)?誰來管護?這是抓好理想信念教育首先要解決的問題。指出，“各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績?！秉h委(黨組)是既然是推進全面從嚴治黨的主體，那就理應(yīng)是抓好理想信念教育的主體。黨委(黨組)必須樹立抓好理想信念教育是本職，不抓理想信念教育是失職，抓不好理想信念教育是瀆職的意識，把理想信念教育貫穿在黨建工作全方位、全過程，守土有責，建好家園，讓理想信念的旗幟在廣大黨員心中始終高高飄揚。

二是要明確主渠道責任。20xx年7月，中組部印發(fā)《關(guān)于在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知》，賦予各級黨校、行政學院、干部學院在抓好理想信念教育方面的主渠道責任。我們黨十分重視黨員干部的培訓工作，延安時期，毛澤東同志親自兼任中央黨校校長，他在一次講話中說：“我們辦黨校，就是要使我們同志的政治水平和理論水平提高一步，使我們黨更加統(tǒng)一。”在新的歷史時期，強調(diào)，“黨中央對黨校工作寄予殷切期望，黨校工作使命光榮，責任重大”。這個“使命”，就有對抓好理想信念教育的要求;這個“責任”，飽含對抓好理想信念教育的期待。各級黨校、行政學院、干部學院要不負重托，牢記使命，為加強黨的思想建設(shè)，抓好理想信念教育暢通“主渠道”、當好“主力軍”、唱響“主旋律”。

三是要明確主人翁責任。馬克思曾說：“思想的閃電一旦徹底擊中這塊素樸的人民園地，德國人就會解放成為人。”我們黨從一個只有50多人的小黨發(fā)展成為擁有8700萬人數(shù)的大黨，靠什么走在一起?走到今天?是理想信念。在黨面臨四大“執(zhí)政風險”和四大“執(zhí)政考驗”的新形勢下，要通過各種制度、紀律來規(guī)范和要求廣大黨員當好理想信念教育的“主人翁”，自覺、主動、積極地接受理想信念教育，讓理想信念的“閃電”擊中靈魂，正如毛澤東同志說的那樣：“共產(chǎn)黨人絕不拋棄其社會主義和共產(chǎn)主義的理想。”做到在“風險”面前不失本色，在“考驗”前頭不搖支柱，始終堅守共產(chǎn)黨人安身立命的根本。

二、科學設(shè)置內(nèi)容，讓道理“硬”起來。

馬克思講，真正的人=思維著的人的精神。理想信念構(gòu)成人的精神世界的核心。不可否認，當前少數(shù)黨員干部在理想信念方面存在的一些問題，既有其自身主觀因素，也有理想信念教育吸引力不大、針對性不強、實效性不高等原因。在推進全面從嚴治黨的新常態(tài)下，抓好理想信念教育，要堅持“內(nèi)容為王”，提高吸引力、增強感染力、提升說服力，讓理想信念的道理“硬”起來。

一是要引導干部把理想信念建立在對科學理論的理性認同上。理論上的清醒與堅定，是思想上清醒與堅定的前提和保證。毛澤東指出;指導我們思想的理論基礎(chǔ)是馬克思列寧主義。馬克思主義理論是共產(chǎn)黨員理想信念教育得以展開的理論支撐，它揭示了人類社會發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律，揭示了社會發(fā)展的方向和趨勢，揭示了走中國特色社會主義道路的歷史必然性。同志要求我們：“精讀馬克思主義經(jīng)典的代表性著作，追本溯源，把握馬克思主義基本原理”。 要深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的教育，尤其要深入學習領(lǐng)會系列重要講話精神，使干部真正領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，堅定對馬克思主義的信仰，堅定理論自信，不丟“老祖宗”，練好“看家本領(lǐng)”，夯實理論根基。

二是要引導黨員干部把理想信念建立在對歷史規(guī)律的正確認識上。指出：“對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命史是最好的營養(yǎng)劑?！薄皻v史是最好的教科書。學習黨史、國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課。”要把黨領(lǐng)導人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史作為理想信念教育的必修課，把握黨的歷史發(fā)展的主題和主線、主流和本質(zhì)，用歷史的營養(yǎng)資政育人、鑒古知今，增強歷史意識和文化自覺，堅定共產(chǎn)主義崇高理想、堅定中國特色社會主義事業(yè)的必勝信念，如鄧小平所說：“我堅信，世界上贊成馬克思主義的人會多起來的，因為馬克思主義是科學?！笔冀K堅守入黨時為共產(chǎn)主義奮斗終身的莊嚴承諾。

三是要引導黨員干部把理想信念建立在對基本國情的準確把握上。實事求是是馬克思主義活的靈魂。列寧在《論共產(chǎn)主義》一文中指出：“馬克思主義的精髓，馬克思主義的活的靈魂：對具體情況作具體分析。”現(xiàn)實是理想信念的立足點、出發(fā)點，是實現(xiàn)理想信念的基礎(chǔ)。必須把握世情明趨勢，進一步深化對馬克思關(guān)于“兩個必然”和“兩個絕不會”重要論斷的認識;必須把握國情明道路，進一步增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。要通過縱向歷史維度和橫向現(xiàn)實維度的比較分析不斷增強對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和感情認同。詩人艾青寫到：為什么我的眼里常含淚水,因為我對這土地愛得深沉。要通過對基本國情的準確把握，引導黨員干部熱愛社會主義祖國并為之不懈奮斗。

三、靈活采用方法，讓效果“硬”起來。

理想信念屬于精神范疇，根植于人的本質(zhì)當中，為人所特有。從一定意義上講，理想信念教育是主體與客體的價值互通和心靈融契過程。這就決定了增強共產(chǎn)黨員理想信念教育的有效性，不僅需要教育內(nèi)容的科學合理，而且取決于教育的具體方式能否激起廣大黨員的心靈共鳴。必須著眼于形勢發(fā)展和黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，不斷創(chuàng)新形式，采取靈活多樣的教育方法，讓效果“硬”起來。

一是做強有力灌輸教育。1844年，馬克思在《〈黑格爾法哲學批判〉導言》中指出，先進理論不會自發(fā)產(chǎn)生，共產(chǎn)黨必須加強對工人階級的思想理論灌輸。恩格斯認為，馬克思主義理論不是教條，不能只強調(diào)灌輸讓人們背得爛熟就行，而必須把灌輸與自我教育、自我體驗相結(jié)合。恩格斯不僅強調(diào)了灌輸，而且指出了灌輸?shù)姆椒ā＠碚撐溲b是理想信念教育的基礎(chǔ)，主要依靠灌輸教育。指出，馬克思主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導干部的必備素質(zhì)，是保持政治上堅定的思想基礎(chǔ)。既要向黨員、干部灌輸馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系，更要傳授馬克思主義立場觀點方法。恩格斯指出：“馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條，而是進一步研究的出發(fā)點和供這種研究使用的方法?！蓖ㄟ^灌輸，“系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地掌握馬克思列寧主義”，提升黨員、干部理論素養(yǎng)和政治思想水平，從根本上不斷提高自己的思想理論水平和辨別是非能力，增強認識世界和改造世界的能力，從而堅定中國特色社會主義信念和共產(chǎn)主義理想。

二是做細潛移默化的情感教育。歌德說過，理論總是灰色的，而實踐之樹常青。囿于內(nèi)容和形式，理論灌輸難免枯燥，刻板。蘇霍姆林斯基說：“善良的情感是良好行為的肥沃土壤。”近年來，情感教育在理想信念教育領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，較好發(fā)揮了潛移默化的作用。首先，充分尊重黨員主體地位，既要從黨的需要出發(fā)，也要從黨員的自我需要出發(fā)，把二者有機結(jié)合起來，教育黨員樹立正確的利益觀，自覺地以個人利益服從黨和人民的利益，以追求實現(xiàn)黨和人民利益為最高目標。其次，充分激發(fā)黨員接受理想信念教育的興趣。要通過情景教育、體驗教育和實踐教學等行之有效的方式，讓黨員置身其中、感同身受，在潛移默化讓理想信念浸入骨髓、矢志不移。

三是做優(yōu)春風化雨般的引導教育。古人說過，身教重于言教。對黨員干部加強理想信念教育，一方面要發(fā)揮先進典型的模范示范作用，堅持用焦裕祿、楊善洲、谷文昌等先進人物的事跡教育干部，請先進典型現(xiàn)身說法，激發(fā)干部“見賢思齊”的內(nèi)生動力。另一方面要加強警示教育，通過深刻剖析反面典型違紀違法的思想根源，引導干部“見不賢而內(nèi)自省”，防微杜漸，筑牢精神防線。同時，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段和各種傳媒渠道，傳播正能量，弘揚主旋律，不斷擴大干部理想信念教育的覆蓋面。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本六

只有嚴以修身，才能嚴格律己用權(quán)，才能扎實謀事創(chuàng)業(yè)做人。嚴以修身不能只嚴在嘴巴上、寫在文件上，更要落實到法院各項工作中，貫徹到主審法官、合議庭辦案責任制、人民陪審員管理改革之中，貫徹到涉法涉訴依法終結(jié)等司法體制各項改革之中。

修信仰之魂，做忠誠于黨的帶頭人。牢牢把握政治定力，堅決維護中央權(quán)威，自覺把理想信念落實到司法體制改革的實踐中來，在克服現(xiàn)實困難、解決實踐問題中筑牢信念根基、校正思想準星、砥礪意志品質(zhì)。

修理論之基，做頭腦清醒的明白人。突出抓好對系列重要講話精神的學習，堅持系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，切實做到真學之、深信之、感悟之、篤行之。

修守紀之根，做紀律規(guī)矩的踐行人。自覺與黨中央保持政治同心、思想同向、行動同步，堅持用紀律和規(guī)矩的尺子衡量自己的行為，為法官干警做遵守政治規(guī)矩和組織紀律的帶頭人。

修團結(jié)之功，做同舟共濟的正派人。工作中，與班子成員在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結(jié)，同心協(xié)力，同舟共濟，做團結(jié)的標桿，與班子成員一起努力開創(chuàng)法院工作新局面。

修擔當之責，做勤政務(wù)實的有為人。始終把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大政治責任，把司法體制改革的歷史重任扛在肩上，把人民的冷暖疾苦放在心上，勇于擔當、主動作為，帶領(lǐng)廣大法官干警克服困難，迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新輝煌。

修清廉之風，做堂堂正正的清白人。全面落實“主體責任、監(jiān)督責任”，修養(yǎng)心靈、管住手腳、管住配偶和身邊工作人員、立好制度，著力解決不想腐、不敢腐、不能腐的問題。

自己作為一名黨員領(lǐng)導干部，更應(yīng)當自覺地把嚴以修身作為為官做人的基本原則，作為為官用權(quán)的警示箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準則。牢牢把握嚴以修身的精髓要義和實踐要求，居安思危，努力使其成為自覺的價值追求和行為規(guī)范，立黨為公、執(zhí)政為民，正確行使手中權(quán)力，視人民群眾利益為最高利益，做一個老實的、本份的人民公仆，立足本職，愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做出最佳的成績，以作風建設(shè)新成效匯聚起推動司法體制改革的強大正能量。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本七

習近平總書記強調(diào)：“作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，不可蜻蜓點水，不可虎頭蛇尾，不可只是一陣風，否則不僅不可能從根本上解決問題，而且會導致作風問題不斷反彈、愈演愈烈，最后失信于民。這方面過去有不少教訓，要好好記取?！弊鳛槊旱V行業(yè)，管理者的作風不實影響的不僅是企業(yè)的效益、發(fā)展、穩(wěn)定和干群關(guān)系，更是對安全工作的重大威脅，是潛伏在職工身邊的“定時炸彈”。

近幾年來，柏林煤礦在安全管理上堅持嚴抓強管、嚴抓細管，走穩(wěn)走實走好安全前行的每一步，取得了一定的安全生產(chǎn)成效，為“建川煤穩(wěn)定發(fā)展型礦井、建達竹主力支撐型礦井、建安全高效美麗和諧新柏林”奠定了堅實的基礎(chǔ)。但面對來之不易的成績和倍加珍惜的大好局面，我們更要慎終如始、反驕破滿，更要清醒地看到我們的安全生產(chǎn)管理方面存在的問題和短板，通過認真思考和分析研究，我認為主要存在以下問題。

一是干部隊伍建設(shè)還存在不足。表現(xiàn)在干部的考評機制還不夠完善，能上能下的制度效果還沒有真正體現(xiàn)出來。二是個別職工法制觀念淡薄。表現(xiàn)在違規(guī)違紀現(xiàn)象還時有發(fā)生。三是我們的生產(chǎn)技術(shù)管理暴露出的問題還不少。表現(xiàn)在技術(shù)型人才匱乏，部分技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)單一，工程設(shè)計還未做到科學合理，工程施工浪費現(xiàn)象還比較嚴重，設(shè)備故障影響安全生產(chǎn)的時間還不少等。四是安全基礎(chǔ)還不牢固。表現(xiàn)在人身傷害事故還比較多，非人身傷害事故時有發(fā)生;作業(yè)現(xiàn)場隱患多，如瓦斯管理、電器失爆、頂板支護等方面重復性的隱患還時常存在;“三違”現(xiàn)象屢禁不止，如帶電作業(yè)、在工作面違規(guī)翻越運行中的溜子這些嚴重“三違”還沒根本杜絕;安全生產(chǎn)標準化意識還不強，現(xiàn)場材料隨意堆放，動態(tài)達標差距大。

造成這些的原因有很多，但就其根本還是管理方面的問題，是我們干部在安全作風方面還不過硬，還存在形式主義、官僚主義的問題。比如:個別管理人員投機性強，領(lǐng)導在一個樣，領(lǐng)導不在一個樣，做表面活，做給領(lǐng)導看;拈輕怕重，怕動腦子，怕到艱苦地方，沒有勇挑重擔的精神;輕慢制度，執(zhí)行力差，貫徹上級意圖不堅決，落實領(lǐng)導安排久拖不決。

通過以上種.種表象，充分暴露出我礦的安全管理水平還不夠高，干管人員安全作風還不夠細、不夠?qū)崱Ｒ虼耍乱徊轿覀円M一步把作風和紀律建設(shè)作為安全管理的主要抓手，著力構(gòu)建安全作風建設(shè)長效機制，并通過一系列行之有效的措施，確保安全管理作風建設(shè)落地落實，為我礦安全生產(chǎn)提供良好的紀律和作風保證。

一是要進一步強化宣傳引導，抓好礦黨政1號文件的貫徹落實

今年，為進一步強化管理作風，挺紀在前，為安全生產(chǎn)提供堅強的紀律保證，礦黨政聯(lián)合下發(fā)的1號文件就是《關(guān)于深化作風和紀律建設(shè)的通知》，加強頂層設(shè)計，統(tǒng)攬作風紀律建設(shè)。我們從端正思想作風、改進領(lǐng)導作風、強化工作作風、切實轉(zhuǎn)變會風、倡導厲行節(jié)約、加強紀律建設(shè)等6個方面對作風和紀律進行了規(guī)范，健全完善了動態(tài)督查機制、通報曝光機制、責任倒查機制、評比表彰機制、素質(zhì)淘汰機制等5項機制，設(shè)置了9條作風管理“紅線”，對觸犯“紅線”者，視情節(jié)輕重采取批評教育、責令檢查、誡勉談話、調(diào)整崗位等組織措施，直至紀律處分。為將1號文件的各項要求落實落地，我們要通過職代會、安辦會、基層包隊等全方位多層次地加強形勢任務(wù)宣講，對達竹公司“五會”精神和方方面面的形勢進行傳達貫徹，實施目標導向和理念引領(lǐng)，進一步統(tǒng)一干群思想，進一步突出“安全勝，生產(chǎn)才能勝;安全勝，經(jīng)營才能勝;安全勝，全年才能勝”的中心基調(diào)，反驕破滿，引導大家牢固樹立“沒有安全，企業(yè)就沒有發(fā)展，職工就沒有收入，干部就沒有前途”的正確政績觀。要通過開設(shè)廣播專欄、辦主題黑板報、懸掛橫幅、印發(fā)《安全生產(chǎn)宣傳提綱》、集中培訓授課等形式，把各級領(lǐng)導關(guān)于安全工作的重要指示批示精神傳達到位。同時，我們要結(jié)合“學法規(guī)、抓落實、強管理”專項活動，認真組織召開礦領(lǐng)導班子安全作風專題民主生活會，組織召開各科隊黨支部專題組織生活會和“大討論”“大家談”活動，廣開言路、開門納諫、眾人拾柴、共同發(fā)力，確保良好的安全作風和安全效果。

二是要進一步加強執(zhí)行力建設(shè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

一方面，我們通過發(fā)布《一周事項督辦通報》，將礦上的每一項決策部署、每一紙文件決定、每一次會議決議等列出清單，明確責任，及時清理完成進度，及時考核拖延行為，逐步養(yǎng)成大家日事日畢、日清日結(jié)的精細管理良好習慣。另一方面，我們通過發(fā)布《月度作風紀律建設(shè)督查通報》，對管理人員下井數(shù)量和質(zhì)量、周末值班、請銷假、機關(guān)包隊、各次會議會風等進行事無巨細的通報，包括礦領(lǐng)導下井帶班、參加日調(diào)會、巡視包隊班前會等情況也進行公示，接受大眾監(jiān)督。今年1到2月，我礦已對19名管理人員因作風不實被考核處罰近20__元，有10名管理人員因安全履職不到位被誡勉約談，很好地起到了教育和警示作用。下一步要進一步加強各級干管人員作風日常監(jiān)督檢查，礦黨工部、紀監(jiān)審、安全科、調(diào)度室等部門要通力配合，結(jié)合視頻監(jiān)控、軌跡定位、會議記錄等多種督查手段，采取安全辦公會上實名通報、公開欄上及時公示、本安系統(tǒng)有效考核等通報方式，以更細、更實、更嚴、更廣的作風督查執(zhí)行力保障各項作風紀律建設(shè)要求落實落地。

三是要進一步加強班子建設(shè)，發(fā)揮好示范輻射效應(yīng)

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我們要繼續(xù)堅持把建“四好領(lǐng)導班子”作為班子建設(shè)始終不變的追求目標，努力打造有思想、有辦法、有擔當?shù)牡V、科、隊三級過硬班子。礦領(lǐng)導班子建設(shè)的重點是：提升前瞻力，提升領(lǐng)導力，提升溝通力，工作上講格局，生活上講友情，遇事商量，同心筑夢，攜手共進，敢為人先。科、隊班子建設(shè)的重點是：提升執(zhí)行力，提升擔當力，提升信心和勇氣，接受任務(wù)不推卸，執(zhí)行指令不還價，完成任務(wù)不打折，敢于挑戰(zhàn)困難，善于挑戰(zhàn)自我。通過常年性的教育引導和綜合能力培訓，通過知人善任的補強中層干部和基層管理力量，使礦、科、隊三級班子建設(shè)得到明顯提升，以上率下，影響帶動全體管理人員作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

總之，作風建設(shè)猶如逆水行舟，只能加強，不能松勁。柏林煤礦將在今后的工作中，以更加嚴肅認真的態(tài)度端正作風，在管理上抓基礎(chǔ)、補短板、提質(zhì)量，不斷增強各級管理人員“說干就干、要干就干好”的執(zhí)行力和落實力，進一步拉升管理團隊外樹形象和管理人員內(nèi)強素質(zhì)，努力造就一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，始終挺紀在前，為達竹公司高質(zhì)量發(fā)展、為川煤集團打好安全翻身仗貢獻柏林力量。

二、安全思想作風大整頓關(guān)鍵是“改”

安全思想作風大整頓不是形式主義，對安全思想作風存在的問題決不能“一查了之”，關(guān)鍵是實實在在的整改問題制定有效措施，并在以后的安全管理中“一以貫之”。

“改”安全思想。進一步強化安全政治意識，自覺加強習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)的學習，深刻領(lǐng)會黨和國家的安全生產(chǎn)方針，切實增強自身安全法律法規(guī)意識和“安全第一”思想，筑牢“安全紅線”意識，樹牢“安全事故可防可控必防必控，平安健康零傷亡”安全理念，樹立“安全是最大的政治、安全是最大的穩(wěn)定”的安全政治思想。

“改”安全行為。各級管理人員對照安全生產(chǎn)責任制，進一步增添落實安全生產(chǎn)責任制的措施，履行好安全生產(chǎn)責任制考核職責，加強對責任制落實情況的考核，形成“在其位、謀其職、負其責、盡其事”的履職盡責氛圍，一級抓一級，層層抓落實;以“45333”和準軍事化管理為抓手，大力推進班組標準化建設(shè)和職工安全行為養(yǎng)成，強化全過程監(jiān)管，加強重點環(huán)節(jié)盯防，敢于動真碰硬，把職工安全行為規(guī)范作為安全管理的重中之重，嚴肅查處各類“三違”行為，嚴格事故追查處理和責任追究，切實降低安全隱患及“三違”發(fā)生率。

“改”安全作風。深入基層、深入現(xiàn)場掌握情況，認真重視和幫助基層解決安全生產(chǎn)實際問題;要履行好下井安全管理職責，提高下井質(zhì)量，找準現(xiàn)場安全管理重薄弱點和存在的問題，督促區(qū)隊及時整改;要改進和加強安全培訓、安全教育的形式和內(nèi)容，提高針對性、時效性和感染力;要加強安全管理方面工作的意見建議征集，不斷完善安全管理制度措施，進一步提高安全隱患排查治理和安全風險管控質(zhì)量;要進一步強化安全作風督查，增加督查頻次和涵蓋范圍，增強安全作風督查的震懾力。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本八

為認真學習貫徹落實川煤集團黨委書記、董事長景宏年對達竹公司《成績面前找差距、數(shù)字背后查隱憂》的工作簡報的批示精神，深入開展安全思想作風大整頓工作，下決心解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義的突出問題，根據(jù)達竹公司《關(guān)于開展安全思想作風大整頓“大家談”活動的通知》(達竹委[20__]52號)和石板廠《關(guān)于開展安全思想作風大整頓“大家談”活動實施方案》(石板委[20__]19號)文件精神，結(jié)合我廠實際，就開展安全思想作風大整頓“大家談”活動談?wù)剛€人意見。

當前，因受疫情影響，全球經(jīng)濟下行、煤炭行業(yè)也步入寒冬，川煤集團也是舉步維艱：產(chǎn)品銷售受阻，貨款回收困難;價格跌跌不休，銀行債務(wù)居高不下，企業(yè)負債累累。在諸多困難的形勢下，安全作為首要工作至關(guān)重要，抓得好是雪中送炭，抓得差是雪上加霜，尤其在川煤當前安全形勢非常嚴峻的時候，抓好安全工作勢在必行。“事故可防可控、必防必控”、“安全是最大的效益，事故是最大浪費”在這個境況才真正體現(xiàn)其內(nèi)涵。

一、加強意識教育，牢固樹立安全理念

一要樹立信心。企業(yè)困難重重，如果我們怨天尤人、消極頹廢，那就只能是企業(yè)舉步維艱的結(jié)局;唯有凝心聚力才有出路，全員全方面集思廣益;抓安全、減成本、降消耗、拓銷路，心往一處想、勁往一處使，企業(yè)才有生存和脫困的機會。二要傳遞壓力。全廠上下人人都要明白“事故不能出”、“事故也出不起”的道理，任何崗位、任何時刻緊繃安全之弦，切實嚴防死守。三要以案說法。把工廠每年來發(fā)生的各類事故進行剖析，用血的教訓，親身感悟、點滴體會為素材，引導職工從熟悉的身邊人、身邊事中去領(lǐng)會，從動感上尋思、從傷感上找源，通過我們開展的強化政治安全學習、班前會活動就把案例教育作為重點。四要典型引路。強化互助保安意識，力求發(fā)揮黨員、團員、班組長和各類先進骨干隊伍，步步緊跟、班班監(jiān)督，以過程管理保全程管理，實現(xiàn)從“反習慣三違”到“習慣性反三違”的效果，我們實施的星級員工、星級班組長、工人技師在安全工作中要起到好的表率作用，以“傳幫帶”的方式抓好安全工作。

二、加強違章立制，構(gòu)筑安全防火墻

安全行為的養(yǎng)成重在約束，約束必須要制定規(guī)章制度，尤其要踐行規(guī)章制度;不能因為企業(yè)經(jīng)營困難、職工收入低下而心慈手軟或者放任自流。一要定規(guī)立矩，讓職工明白該做什么不該做什么，使安全管理有章可循、獎罰有據(jù);二要緊盯現(xiàn)場，規(guī)章切合實際、有的放矢，考核只是手段，達到安全效果才是目的;三要嚴查隱患，把安全管理關(guān)口前移，堅持“小題大作”、“小題深作”，不放過任何細小問題，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，切忌“因小失大?！?/p>

三、加強人文關(guān)懷，建設(shè)和諧團隊

在安全管理中，人是安全生產(chǎn)的主體，面對困難形勢，職工思緒活躍，勢必給安全造成不利影響，我們更要注重對職工的情感關(guān)懷，了解職工的思想動態(tài)，工作動態(tài)、生活動態(tài)，把職工最關(guān)心的問題是什么，心里在想些什么做到心中有數(shù);把職工工作中需要解決什么問題、影響工作有哪些因素做到心中有數(shù);把職工過苦日子緊日子遇到什么難題、是否有臨時困難做到心中有數(shù)。針對不同年齡、不同個性、不同教育程度等遇到不同問題分門別類，能解決的馬上解決、不能解決的也要說明原因，及時理順職工情緒，激發(fā)職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使之與企業(yè)同甘苦、共命運，用親情筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

四、加強技能培訓，實現(xiàn)本質(zhì)安全

安全生產(chǎn)需要有一定的安全知識為基礎(chǔ)，只強調(diào)安全生產(chǎn)而忽視安全知識重要性，安全效果將難以為繼，僅有“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變是不夠的，還必須做到“我會安全”。企業(yè)再困難，安全技能培訓這個成本必不可少、培訓不僅要有針對性，堅持“缺什么補什么”的原則，而且要有力度和深度，從細微抓起，知微見著、層層深入。從實用抓起，對癥下藥、立竿見影。培訓方式靈活生動，既要“灌輸”又要“影響”，既要“單向”又要“互動”，積極采取喜聞樂見、寓教于樂的載體，讓職工參與其中、樂在其中。只有提高了職工的安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全工作的長效性才有保證。

安全作為“牛鼻子”牽一發(fā)而動全身，只有全員努力、全方位把控，減少安全事故，降低安全成本，企業(yè)才有出路，員工才有希望。

有關(guān)筑牢核安全屏障心得體會范本九

為認真學習貫徹落實川煤集團黨委書記、董事長景宏年對達竹公司《成績面前找差距、數(shù)字背后查隱憂》的工作簡報的批示精神，深入開展安全思想作風大整頓工作，下決心解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義的突出問題，根據(jù)達竹公司《關(guān)于開展安全思想作風大整頓“大家談”活動的通知》(達竹委[20__]52號)和石板廠《關(guān)于開展安全思想作風大整頓“大家談”活動實施方案》(石板委[20__]19號)文件精神，結(jié)合我廠實際，就開展安全思想作風大整頓“大家談”活動談?wù)剛€人意見。

當前，因受疫情影響，全球經(jīng)濟下行、煤炭行業(yè)也步入寒冬，川煤集團也是舉步維艱：產(chǎn)品銷售受阻，貨款回收困難;價格跌跌不休，銀行債務(wù)居高不下，企業(yè)負債累累。在諸多困難的形勢下，安全作為首要工作至關(guān)重要，抓得好是雪中送炭，抓得差是雪上加霜，尤其在川煤當前安全形勢非常嚴峻的時候，抓好安全工作勢在必行。“事故可防可控、必防必控”、“安全是最大的效益，事故是最大浪費”在這個境況才真正體現(xiàn)其內(nèi)涵。

一、加強意識教育，牢固樹立安全理念

一要樹立信心。企業(yè)困難重重，如果我們怨天尤人、消極頹廢，那就只能是企業(yè)舉步維艱的結(jié)局;唯有凝心聚力才有出路，全員全方面集思廣益;抓安全、減成本、降消耗、拓銷路，心往一處想、勁往一處使，企業(yè)才有生存和脫困的機會。二要傳遞壓力。全廠上下人人都要明白“事故不能出”、“事故也出不起”的道理，任何崗位、任何時刻緊繃安全之弦，切實嚴防死守。三要以案說法。把工廠每年來發(fā)生的各類事故進行剖析，用血的教訓，親身感悟、點滴體會為素材，引導職工從熟悉的身邊人、身邊事中去領(lǐng)會，從動感上尋思、從傷感上找源，通過我們開展的強化政治安全學習、班前會活動就把案例教育作為重點。四要典型引路。強化互助保安意識，力求發(fā)揮黨員、團員、班組長和各類先進骨干隊伍，步步緊跟、班班監(jiān)督，以過程管理保全程管理，實現(xiàn)從“反習慣三違”到“習慣性反三違”的效果，我們實施的星級員工、星級班組長、工人技師在安全工作中要起到好的表率作用，以“傳幫帶”的方式抓好安全工作。

二、加強違章立制，構(gòu)筑安全防火墻

安全行為的養(yǎng)成重在約束，約束必須要制定規(guī)章制度，尤其要踐行規(guī)章制度;不能因為企業(yè)經(jīng)營困難、職工收入低下而心慈手軟或者放任自流。一要定規(guī)立矩，讓職工明白該做什么不該做什么，使安全管理有章可循、獎罰有據(jù);二要緊盯現(xiàn)場，規(guī)章切合實際、有的放矢，考核只是手段，達到安全效果才是目的;三要嚴查隱患，把安全管理關(guān)口前移，堅持“小題大作”、“小題深作”，不放過任何細小問題，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，切忌“因小失大?！?/p>

三、加強人文關(guān)懷，建設(shè)和諧團隊

在安全管理中，人是安全生產(chǎn)的主體，面對困難形勢，職工思緒活躍，勢必給安全造成不利影響，我們更要注重對職工的情感關(guān)懷，了解職工的思想動態(tài)，工作動態(tài)、生活動態(tài)，把職工最關(guān)心的問題是什么，心里在想些什么做到心中有數(shù);把職工工作中需要解決什么問題、影響工作有哪些因素做到心中有數(shù);把職工過苦日子緊日子遇到什么難題、是否有臨時困難做到心中有數(shù)。針對不同年齡、不同個性、不同教育程度等遇到不同問題分門別類，能解決的馬上解決、不能解決的也要說明原因，及時理順職工情緒，激發(fā)職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使之與企業(yè)同甘苦、共命運，用親情筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

四、加強技能培訓，實現(xiàn)本質(zhì)安全

安全生產(chǎn)需要有一定的安全知識為基礎(chǔ)，只強調(diào)安全生產(chǎn)而忽視安全知識重要性，安全效果將難以為繼，僅有“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變是不夠的，還必須做到“我會安全”。企業(yè)再困難，安全技能培訓這個成本必不可少、培訓不僅要有針對性，堅持“缺什么補什么”的原則，而且要有力度和深度，從細微抓起，知微見著、層層深入。從實用抓起，對癥下藥、立竿見影。培訓方式靈活生動，既要“灌輸”又要“影響”，既要“單向”又要“互動”，積極采取喜聞樂見、寓教于樂的載體，讓職工參與其中、樂在其中。只有提高了職工的安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全工作的長效性才有保證。

安全作為“牛鼻子”牽一發(fā)而動全身，只有全員努力、全方位把控，減少安全事故，降低安全成本，企業(yè)才有出路，員工才有希望。