刑事審判工作會(huì)議心得體會(huì)及感悟 刑事審判工作會(huì)議心得體會(huì)及感悟怎么寫(xiě)(二篇)

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最新刑事審判工作會(huì)議心得體會(huì)及感悟一

本委托書(shū)有效期自即日起至止。

委托人：

為犯罪嫌疑人提供幫助的委托協(xié)議

編號(hào)：

委托人經(jīng)與律師事務(wù)所協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

律師事務(wù)所指派律師為犯罪嫌疑人提供法律幫助及刑事辯護(hù)。

二、委托律師權(quán)限：

三、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)辦法》的規(guī)定，委托人向律師事務(wù)所繳納委托費(fèi)xx元。

四、本委托協(xié)議有效期自雙方簽訂之日起至止。

五、本委托協(xié)議如需變更，另行協(xié)商。

委托方：

受托方：

20xx年xx月xx日

最新刑事審判工作會(huì)議心得體會(huì)及感悟二

根據(jù)有關(guān)政策與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，xx市衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)考核招聘)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘的崗位、名額

公開(kāi)考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位x6年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提供。

4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。

5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[20xx]1號(hào))及相關(guān)規(guī)定。

(二)具體條件

崗位情況、類(lèi)別及具體條件詳見(jiàn)崗位表(附件1)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用資格證書(shū)來(lái)符合，類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)或范圍即可用此資格證書(shū)來(lái)符合、也可另交執(zhí)業(yè)證書(shū)來(lái)符合。對(duì)學(xué)歷( 學(xué)位)、醫(yī)師證書(shū)條件，同類(lèi)的該學(xué)歷( 學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別及以上均符合要求。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾受刑事處罰。

2.曾被開(kāi)除公職。

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

5.現(xiàn)役軍人。

6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

三、考核招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮(zhèn)大南路402號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書(shū)材料的原件及復(fù)印件。xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)考生資格進(jìn)行初審，xx市人社局復(fù)審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進(jìn)入考試?？荚嚂r(shí)間暫定于10月下旬。

4、每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查合格考生直接進(jìn)入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達(dá)5:1的崗位應(yīng)通過(guò)筆試考試后，按筆試成績(jī)從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進(jìn)入面試人員。

(二)考試

1、內(nèi)容和方式

(1)按照上述有關(guān)要求，部分崗位先行筆試。

(2)面試。面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。通過(guò)面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力?？荚嚪?jǐn)?shù)滿(mǎn)分為100分。面試分綜合知識(shí)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試，其中綜合知識(shí)面試占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試占60%。面試最低線(xiàn)為面試成績(jī)大于0考生的平均面試總成績(jī)的70%。面試后，所有崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達(dá)到面試最低線(xiàn)的考生面試總成績(jī)從高到低排名，若面試總成績(jī)相同則按專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試成績(jī)從高到低排名，依次確定進(jìn)入體檢人員。

2、成績(jī)查詢(xún)

面試結(jié)束后，在xx市人民政府網(wǎng)上公布所有考生的成績(jī)及排名情況。

(三)體檢

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開(kāi)招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由市人力資源和社會(huì)保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低線(xiàn)的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔20xx〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察和公示

由市人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位的主管部門(mén)，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

主管部門(mén)和用人單位形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見(jiàn)，提出擬聘人選，經(jīng)市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對(duì)考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)資格終審和聘用登記

聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。

四、有關(guān)要求

(一)實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)正風(fēng)肅紀(jì)。本次公開(kāi)考核招聘人員，由xx市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入招聘相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至于被解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)對(duì)其處理追責(zé)。

xx市人力資源和社會(huì)保障局

xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

x6年9月18日