如何應對心理障礙心得體會如何寫 怎么克服心理的障礙(七篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦如何應對心理障礙心得體會如何寫一

一、學習情況?通過全面系統透徹學，思想認識上更加清醒。按照黨中央、省委、市委、區(qū)委要求，我認真學習了“防風險、守底線”相關學習資料。通過本次學習，我充分認識到“防風險、守底線”是習近平總書記站在百年未有之大變局、中國特色社會主義進入新時代和當前我國經濟社會發(fā)展進入新階段的歷史高度，對各領域、各行業(yè)提出的要求，從根本上深刻闡明了防范化解重大風險工作的重大意義、方向原則、體制機制、方式方法等重大問題。這次學習是對黨員領導干部的

一次全面的政治體檢，更是一次工作能力、工作作風、廉政勤政全方位的檢視，自己深感震撼、深受教育。

通過結合崗位職責學，工作思路上更加清晰。習近平總書記對各級黨委、政府和領導干部提出明確要求：“要強化風險意識，常觀大勢、常思大局，科學預見形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風險挑戰(zhàn)，做到未雨綢繆。要提高風險化解能力，透過復雜現象把握本質，抓住要害、找準原因，果斷決策，善于引導群眾、組織群眾，善于整合各方力量、科學排兵布陣，有效予以處理?！边@讓我本人深刻認識到作為xx一職的責任重大，新形勢下，如何充分發(fā)揮“堅強前哨”和“鞏固后院”作用，有力保障和推動區(qū)委各項工作高標準高效率高質量推進？如何去推動全區(qū)各級各部門圍繞區(qū)委中心高質量抓好工作落實？這都是擺在我們面前的重大課題?；谶@樣的背景下，我更加深刻認識到既要高度警惕“黑天鵝”、又要有效防范“灰犀牛”的極端重要性，同時，更進一步堅定了自身政治立場，明確了政治方向。“四個意識”明顯增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加牢固，服務區(qū)委統攬全局、協調各方的工作思路更加清晰。

通過對照典型案例學，工作作風上更加清正。通過學習黨章黨規(guī)黨紀，并加以近期發(fā)生的一系列反面典型為鏡鑒，尤其是深刻汲取xx事件、xx問題等反面典型案件教訓，自覺做到警鐘長鳴、防微杜漸。在

守好底線、筑牢防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。自覺嚴格執(zhí)行《規(guī)定》、《準則》和《條例》，能夠做到時刻自警、自醒，自覺做到“兩個維護”。在嚴格落實“兩個責任”方面更加緊實。

二、對照檢視剖析情況?（一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面經對照檢視，我嚴格對照守好發(fā)展和生態(tài)底線相關要求，主要存在的問題是：

對習近平生態(tài)文明思想學習不夠深入，淺嘗輒止，沒有更好地將理論轉化為實際行動。如：在落實“兩長制”工作中，對xx河流、xx山林的巡查工作開展得不夠密切，對如何發(fā)揮生態(tài)效益，做足“水文章”、發(fā)揮“林效益”上研究得不透徹；又如：在鄉(xiāng)村振興工作中，對發(fā)展高質量鄉(xiāng)村經濟缺乏深入研究，對xx鄉(xiāng)村振興工作缺乏探索。對鄉(xiāng)村振興示范點業(yè)態(tài)謀劃缺乏生態(tài)眼光和市場眼光，導致一些鄉(xiāng)村振興示范點還停留在低層次水平。

（二）在守好脫貧攻堅底線方面?經對照檢視，本人能夠認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于脫貧攻堅有關決策部署要求，堅決落實省委“xxxxx”要求和近期省、市關于xxxxx工作的相關部署，能做到不打折扣、不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在不足，主要表現在3個方面。

一是在認知上做得還不夠。僅僅滿足于對“3+1”保障、“十個防止”等核心要義的知道和了解，但從認

識論和方法論的角度上，對xxx工作細化目標上認知還不夠深刻。

二是在推動重點工作上做得還不夠。對xx干部在脫貧攻堅工作中存在的問題，指導性要求較多，實質性舉措少，導致工作成效不明顯。

三是在責任壓實上做得還不夠。對xxx部分領導干部存在的厭戰(zhàn)情緒、麻痹思想等消極情況，責任擰得不夠嚴和緊，對如何激發(fā)鄉(xiāng)領導干部工作積極性思之不深、措施不多。本人雖按照區(qū)委扶貧開發(fā)領導小組各次會議的要求，積極到xx調研督導工作，但在督促落實、統籌兼顧上仍有差距。如：xx月xx日，已是脫貧攻堅工作收官決戰(zhàn)的關鍵節(jié)點，xx仍存在xx不在崗的情況。

（三）在守好民生保障底線方面

經對照檢視，主要存在2個方面的問題。

一是在服務區(qū)委推動改革創(chuàng)新力度不夠?？傮w而言，自己對待民生工作態(tài)度端正、勤勉盡責、無私奉獻。但在工作任務重、頭緒多、時間緊、要求嚴的情況下，偶爾存在“差不多、過得去”的思想。

如：在服務區(qū)委深改委推進深改工作中，對一些深改課題研究不深，創(chuàng)新思維不夠，導致在體制機制性壁壘方面的破題解題力度不夠，導致區(qū)委深改工作推進緩慢。

二是在推動全區(qū)各級各部門辦公室系統認真開展調查研究上力度不夠，?未高質量發(fā)揮好辦公室參謀助手作用。如：對全區(qū)脫貧攻堅邊緣戶、疫情災情影響戶等影響脫貧

攻堅質量和成色的調研工作不夠全面細致，導致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門在開展全排全查工作中存在疏漏，形成新的致貧風險隱患，甚至在個別地方形成潛在的輿情風險。

（四）在守好安全生產底線方面?經對照檢視，本人能夠積極推行推行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”安全生產責任制。但仍有不足，主要表現在責任壓實不夠常態(tài)化，全區(qū)上下在形成“齊抓共管、群防群治”的安全生產氛圍不夠濃厚。尤其是區(qū)里一些領導干部還存在安全意識淡薄的情況，如：對xx重要基礎設施建設推進不重視；對xx交通安全隱患不重視，且整改推進不力等；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部門對轄區(qū)xx隱患、礦山隱患等重視不夠、處置不力。

（五）在守好防范化解債務風險底線方面。

總體上，本人始終能夠較好地堅持將化解債務與促進發(fā)展相結合，“開源節(jié)流”保穩(wěn)定，防范化解債務風險工作雖有一定成效。

但經本人仔細對照檢視，依然存在問題：

一是對防范化解債務風險工作的研究不透徹，對經濟學理論和相關金融知識學習不夠，一知半解，融會貫通不夠。如：對如何采取高效的方式發(fā)展和壯大區(qū)屬國有企業(yè)，有效化解債務風險，以及發(fā)展和壯大區(qū)域經濟，服務和推動區(qū)委推進新型城鎮(zhèn)化示范建設，在全國實現“xx率先”上面，鉆研不深，

未能夠多出有價值、有分量的大主意、好主意，未能多提有高度、可操作的金點子、好建議，參謀助手作用發(fā)揮得不好；二是在與干部面對面研究問題少，發(fā)動干部積極參與防范債務風險工作、激發(fā)干部內生動力方面還不夠。

（六）在守好防范輿論風險底線方面。

經檢視，本人能夠牢牢堅持黨性原則，能堅定“四個自信”，能做到時刻保持頭腦清醒，自覺提高政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭嚴格遵守xxx等工作要求，并積極學習黨的新聞輿論工作知識，堅決做到不為雜音噪音干擾，不為錯誤思潮迷惑，能做到旗幟鮮明地抵制和反對各種不良輿論。

但仍有不足，主要體現在對xx工作的精細化管理、工作機制、創(chuàng)新工作方式等方面做得不夠，未與各級各部門形成高效暢通的工作機制，沒有實現資源效益的最大化、服務運行的最優(yōu)化、工作效率的最高化，在發(fā)揮“xx”作用方面不夠好。工作抓具體抓深入不夠，特別是自己對調查研究沒有做到經常性，了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研、“解剖麻雀”少。

比如，今年x月份的xx網絡輿情，造成工作被動。

（七）其他方面

經全面對照檢視，暫無其他方面問題。

三、整改措施?針對自我檢視出來的問題，我將從以下幾個方面

抓好整改，確保做到風險意識和底線思維進一步樹牢，切實從源頭上消除各種各類風險隱患。

（一）在思想上強化風險意識底線思維。堅持以學習思考提升思想境界和履職能力，抓住“學懂、弄通、做實”三個關鍵詞，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于防范和化解重大風險系列重要論述精神作為當前一項重要政治任務，著力聚焦常態(tài)化疫情防控、脫貧攻堅、產業(yè)革命等工作，對當下能整改的問題立竿見影立即改，對查擺出的問題分類施策扎實改，全面提升工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，全力統籌好全區(qū)各級各部門的脫貧攻堅工作高效率、高質量推進，確保做到“風險防得好、底線守得牢”。

（二）在行動上立足崗位強化防范能力。始終立足黨辦職責所在，做好統籌謀劃、綜合協調，確保服務黨委充分發(fā)揮xxx作用。

一是更加注?重統籌于全面。推動全區(qū)辦公室系統既要在工作運行的空間上統籌好上下左右、方方面面，又在黨委重點工作、重要事項、重大活動時間的安排上把握好時間節(jié)點節(jié)奏、輕重緩急程度，照應各方關切，配置各方資源，凝聚各方力量，形成做好工作的整體合力。

二是更加注重協調于順暢。在調整辦公室人員、整合工作力量、優(yōu)化工作職能，服務保障黨委各項工作高效運轉的基礎上，要圍繞黨委工作科學有效運行的實踐總結內在規(guī)

律，針對黨委決策部署的實施過程理順各方關系，建立更加科學完備的協調協商協作機制，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯系環(huán)環(huán)相扣。三是更加注重安排于周密。著力推動全區(qū)辦公室系統緊盯黨委推動發(fā)展、深化改革、維護穩(wěn)定的總體思路、任務目標和具體舉措，在全局上把各種情況考慮周全，在細節(jié)上把各項活動安排縝密，使“三服務”的重點更加突出、方式更加有效、效果更加明顯。

（三）在作風上不斷改進提升水平。

一是在調查研究上下硬功夫，發(fā)揮好“?xx”作用，切實增強風險。

隱患發(fā)現能力。緊緊圍繞影響xx經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性問題，緊盯全區(qū)生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、防范債務風險、安全生產、輿論安全等方面的短板弱項，圍繞群眾關切的熱點難點問題，緊貼區(qū)情實際，堅持問題導向，分階段、分領域、分專題深入研究，加強綜合分析，注重解剖麻雀，著力破解難題，為區(qū)委提出具有針對性、可操作性的建議和對策。

二在是在xxx上下硬功夫，發(fā)揮好“xx”作用，切實增強。

風險隱患研判能力。把xx工作擺在更突出更重要的位置，把捕捉信息的視覺放在落實中央和省、市、區(qū)的決策部署上，延伸到我區(qū)經濟社會發(fā)展的方方面面上來，充分發(fā)揮xx作用，突出xx地位。嚴格執(zhí)行緊急信息報送制度，堅持用好用好“xx”和“xx”經驗，保證緊急重要xx，使xx工作真正成為xx，堅決將各

類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。

三是在?xxx上下硬功夫，發(fā)揮好“xx”作用，切實增強風險隱患處置能力。堅持“xxxx”，圍繞全區(qū)大局謀要事、謀實事，為區(qū)委決策部署積極建言獻策。無論是起草文件報告，還是研究政策措施，都要始終堅持把中央大政方針和區(qū)情實際結合起來，把宏觀指導和具體執(zhí)行結合起來，多出有價值、有分量的大主意、好主意，多提有高度、可操作的金點子、好建議，真正做到參在點子上、謀在關鍵處。

以上是我的問題檢視，可能查得不全面、不精準，原因分析和整改措施也不一定到位，請同志們多提醒、多批評、多幫助，我一定虛心接受、認真整改。謝謝大家！

應對風險挑戰(zhàn)方面的對照檢查材料

一、檢視自己存在的問題

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是在強化理論武裝還不夠到位。

二是融會貫通不夠深入。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，

一是黨總支的政治功能不突出，

二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮欠缺，

三是老干部支部的工作雖然下了一點功夫，

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，

（四）在學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識方面。

一是打破固化思維、跟上時代節(jié)奏方面還有差距。

二是遠景謀劃工作、形成思路體系還需努力。

（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。

一是落實全面從嚴治黨責任還需加強自覺性，

二是個人領導作風還需持續(xù)加強，

三是形式主義官僚主義糾治還需鞏固深化，

二、剖析問題產生的根源

（一）強化理論武裝的緊迫意識不夠。

（二）推動工作落實的政治站位不高。

（三）主動擔當作為的“本領恐慌”不夠。

（四）全面從嚴治黨的責任意識不強。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）把理論武裝貫穿始終，扭住終身學習不放松。

（二）把政治建設擺在首位，堅持服務大局不動搖。

（三）把提升能力作為重點，聚焦基層民生不散光。

（四）把科學謀劃落在實處，服務轉型發(fā)展不偏向。

（五）把紀律規(guī)矩挺在前面，做到清正廉潔不松懈。

黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料（二）專題民主生活會對照檢查材料

(3篇)

黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料（一）

此處僅展示提綱。

現將個人檢視剖析情況報告如下。

一、檢視自己存在的問題

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是在強化理論武裝還不夠到位。

二是融會貫通不夠深入。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，

一是黨總支的政治功能不突出，

二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮欠缺，

三是老干部支部的工作雖然下了一點功夫，

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，

（四）在學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識方面。

一是打破固化思維、跟上時代節(jié)奏方面還有差距。

二是遠景謀劃工作、形成思路體系還需努力。

（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。

一是落實全面從嚴治黨責任還需加強自覺性，

二是個人領導作風還需持續(xù)加強，

三是形式主義官僚主義糾治還需鞏固深化，

二、剖析問題產生的根源

（一）強化理論武裝的緊迫意識不夠。

（二）推動工作落實的政治站位不高。

（三）主動擔當作為的“本領恐慌”不夠。

（四）全面從嚴治黨的責任意識不強。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）把理論武裝貫穿始終，扭住終身學習不放松。

（二）把政治建設擺在首位，堅持服務大局不動搖。

（三）把提升能力作為重點，聚焦基層民生不散光。

（四）把科學謀劃落在實處，服務轉型發(fā)展不偏向。

（五）把紀律規(guī)矩挺在前面，做到清正廉潔不松懈。

推薦如何應對心理障礙心得體會如何寫二

為進一步正確引導網絡輿情，建立網絡安全機制，深入貫徹落實市委宣傳部要求，努力提高新媒體環(huán)境下有效應對突發(fā)事件的能力和水平重要指示精神，切實做好我辦網絡輿情的預警防范和監(jiān)測引導，結合工作實際，制定本實施方案。

一、工作目標

按照積極預防、妥善處置、確保穩(wěn)定的原則，及時掌握網絡媒體對我市脫貧攻堅工作動態(tài)、政風行風、隊伍建設等方面的報道及評論，加強正面引導，釋疑解惑，為全市脫貧攻堅工作營造良好的輿論環(huán)境，樹立瑞昌扶貧工作良好的對外形象。

二、主要任務

（一）輿情監(jiān)測

1、監(jiān)測內容。主要包括我市扶貧和移民項目是第一民生工程，容易被關注的內容。

2、監(jiān)測方式。網絡輿情監(jiān)測觀察員每天至少2次對相關媒體、網站、博客、論壇、微博進行瀏覽和搜索，收集有關報道和論壇中出現的一些敏感話題，做好監(jiān)測記錄，并及時向領導小組匯報；對輿情產生相對密集的網站、論壇要進行高頻度的瀏覽和搜索。

（二）輿情處置

按照分類處置、全程掌控、注重實效，依法處輿的原則積極應對：

1、快速反應，迅速研判處置。一是輿情監(jiān)測觀察員小組在發(fā)現涉及我辦或扶貧與移民行業(yè)的不實報道、帖子后，立即報領導小組進行分析研判并組織應對：首先及時向瑞昌市市委宣傳部報告，備案。其次充分研究好①問題類輿情：要做到及時致歉叫停、后續(xù)整改到位；②突發(fā)事件類輿情：要及時趕赴現場，及時調查了解，兩小時內必須通過媒體發(fā)布事實，搶占新聞源頭高地；③敏感類輿情：要做到重講態(tài)度，慎講原因，防止炒作；④意見建議類輿情：要做到及時致謝肯定，及時梳理歸納，后報落實效果；⑤造謠誹謗類輿情：要做到及時辟謠、澄清事實、依法問責，嚴重損害單位和個人名譽的，報公安機關依法懲處。二是重大輿情處置后，要密切關注事件進展情況，防范不實輿情出現反復。

2、積極溝通，強化正面引導。一是要以發(fā)帖、跟帖、撰寫評論文章等不同形式及時回復，在第一時間告知公眾和游客真相，釋疑解惑，化解矛盾，消除影響，矯正視聽，積極營造良好的輿論氛圍。要注重語言藝術，注重講事實、擺道理，以禮待人，以理服人。二是要進一步加大政務公開力度，依托瑞昌市政府網、瑞昌發(fā)布等官方網站、微博等平臺，積極進行正面宣傳，在論壇和貼吧上主動發(fā)布行業(yè)動態(tài)、工作亮點和各類先進典型等方面信息，讓公眾更多地了解黃山旅游工作。積極拓寬與網絡媒體的溝通渠道，特別是加強與有關網站、論壇的溝通，爭取支持和配合，建立良好的合作關系。

3、加強培訓，提高處置能力。邀請市信息中心、市網安支隊、網絡輿情處理專家等有關方面，就《網絡輿情應對處置》進行專題講座，通過案例教學的方法對網絡輿情現狀、微博特點、經驗與教訓以及如何發(fā)現、研判等方面進行專題培訓，進一步提高網絡宣傳和輿情引導處置工作的能力。

三、工作要求

（一）提高認識。網絡輿情形成迅速，波及面廣，影響力大，開展網絡輿情應對處置工作，對網絡輿情進行跟蹤了解、分析匯總、回復反饋，有助于及時了解輿情動態(tài)，有助于接受社會監(jiān)督，有助于化解矛盾，促進旅游事業(yè)發(fā)展，維護旅業(yè)良好形象。

（二）迅速反應。網絡輿情應對處置工作要著眼于快字，既要及早發(fā)現苗頭問題，又要找準問題的根源，迅速制定應對措施，做到早發(fā)現、早報告、早處置。

（三）規(guī)范程序。網絡輿情應對處置工作由委領導小組統籌，觀察員隊伍負責具體工作。重大輿情或新聞發(fā)布經領導小組研究或部門聯席會商后統一對外發(fā)布，委機關干部職工未經允許不得擅自接受媒體采訪或發(fā)布有關信息。

推薦如何應對心理障礙心得體會如何寫三

《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于20xx年8月30日通過，自20xx年11月1日起施行。該法律共七章70條。為了配合《突發(fā)事件應對法》學習，中國法制出版社編制了《突發(fā)事件應對法——制度解析與案例指導》一書，局黨組要求我們學習此書并寫出讀后感，本人參考了一些網絡文章，寫下如下心得： 首先，認清突發(fā)事件的內涵。

突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。它內涵包含了以下核心要素：

一是突發(fā)事件具有明顯的公共性或社會性。突發(fā)事件應對法所要解決和應對的是“公共危機”，具有明顯的“公共性”。國家啟動制定突發(fā)事件應對法的核心目的是為了應對突發(fā)公共危機。

二是突發(fā)事件具有突發(fā)性和緊迫性。突發(fā)事件的發(fā)生往往是突如其來，如果不能及時采取應對措施，危機就會迅速擴大和升級，會造成更大的危害和損害。 三是突發(fā)事件具有危害性和破壞性。危害性和破壞性是突發(fā)事件的本質特征，一旦發(fā)生本法所稱的突發(fā)事件，就會對生命財產、社會秩序、公共安全構成嚴重威脅，如應對不當就會造成巨大的生命、財產損失或社會秩序的嚴重動蕩。

四是突發(fā)事件必須借助于公權力的介入和動用社會人力、物力才能解決。公權力在突發(fā)事件應對過程中發(fā)揮著領導、組織、指揮、協調等功能，公權力介入突發(fā)事件的應對。

據此內涵，突發(fā)事件對我們民政干部職工顯得尤為重要，這與我們民政救災救濟的職能是相同相通的。

其次，積極應對突發(fā)事件。

應對突發(fā)事件，把預防和應急準備放在優(yōu)先的位置，真正做到防患于未然。只有牢固樹立“居安思危、常備不懈”的意識，逐步把握規(guī)律，主動采取防范準備措施，才能從根本上減少突發(fā)事件的發(fā)生。同時，在無法完全避免突發(fā)事件發(fā)生的情況下，要總結探索如何制度化、科學化、專業(yè)化地應對各類突發(fā)事件。

第一，建立健全應急管理制度。政府部門應建立健全分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理為主的應急管理體制，形成統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急機制。加快應急管理的法制建設，形成有效應急管理法制體系，把應急管理工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。

第二，制定完善應急預案機制。認真制定突發(fā)公共事件應急預案，健全監(jiān)測、預測、預報、預警和快速反應系統，加強專業(yè)救災搶險隊伍建設，健全救災物資儲備制度，搞好培訓和預案演練，全面提高政府和全社會的抗風險能力。

第三，加快建設科技應急體系。高度重視運用科技提高應對突發(fā)公共事件的能力，加強應急管理科學研究，提高應急裝備和技術水平，加快應急管理信息平臺建設，形成公共安全和應急管理的科技支撐體系。

第四，加強組織協調應急管理。加強政府相關部門的協調應急管理，落實好各自負責的專項預案，還要按照總體應急預案的要求，做好縱向和橫向的協同配合工作。健全應對突發(fā)公共事件的組織體系，明確各方面職責，確保一旦有事，能夠有效組織，快速反應，高效運轉，臨事不亂。

第五，積極開展應急宣傳培訓。利用多種方式，廣泛宣傳相關法律法規(guī)和應急預案，特別是預防、避險、自救、互救、減災等知識，增強公眾的危機意識、社會責任意識，提高自救、互救能力;深入開展應急專題培訓，特別要加強對公務員進行危機管理專題教育及應對重大危機的培訓實踐，全面提升應對管理水平。

再次，提高突發(fā)事件中的處理能力。

應對突發(fā)事件是一項全新的工作，無論政府還是公眾，都需要認真學習，努力探索，提高應對的能力。第一，培養(yǎng)危機意識。危機意識是危機預警的起點。在和平發(fā)展時期，人們往往缺乏危機意識。通過模擬危機情勢，不斷完善危機發(fā)生的預警與監(jiān)控系統，能夠使政府和公眾培養(yǎng)危機意識。如災情演練，通過演練可能在實戰(zhàn)中碰到的問題，培養(yǎng)民政干部減災救災的意識，從而使他們具有防災的心理和物質準備。

第二、建立具有分權性質的危機管理體系?，F在的突發(fā)性危機多具有跨區(qū)域甚至跨國界的高度流動性，但在政府的危機管理上，還是應該多發(fā)揮地方或下面的作用。這是因為，分權的政府不僅能促使政府管理從等級制到參與和協作轉變，使之具有更多的靈活性和創(chuàng)新精神，并產生更強的責任感和更高的效率;而且，隨著公民對公共政策需求回應性的提高，社會治理多元化的需要，政府建立分權性質的危機管理體系也成為可能。如應對臺風災害，不僅僅是我們民政一家的事情，涉及財政、氣象、水利、交通、公安和糧食等部門，應通力合作，又應各負其責。

第三、穩(wěn)定社會并動員社會參與危機救治。對社會來說，公共危機造成的最大危害在于社會正常秩序遭到破壞并由此帶來社會心理的脆弱，所以保持穩(wěn)定的社會秩序，保持原有的社會運行軌跡是首要的選擇。在這一過程中，政府公關和信息公開是非常重要的。與此同時，需要動員社會力量參與。社會力量的參與，一方面可以緩解危機在公眾中產生的副作用，使公眾了解真相，祛除恐懼，消除危機制造者希望危機伴生的流言、恐慌等副產品，起到穩(wěn)定社會、恢復秩序的作用;另一方面可以降低政府處理成本。

應對突發(fā)事件跟我們每一個人都息息相關，涉及到我們每一個人的切身利益，是我們大家共同的事情。在這個過程當中，只有政府與公眾都履行了自己的職責，充分做好了預防和處置各類突發(fā)公共事件的思想準備、組織準備、物質準備和技術準備，建立健全了社會預警體系和應急機制，提高了預防和處置突發(fā)公共事件的能力，我們的生活才能變得更加平安幸福，我們的社會才能變得更加和諧美好。

推薦如何應對心理障礙心得體會如何寫四

[摘要]以十八大和十八屆三中全會精神為指導，在準確把握新時期農村基層黨組織建設的新特點的基礎上，如何做好農村黨員發(fā)展工作，改善農村黨員隊伍結構，提高農村黨員隊伍整體素質，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是新時期農村黨員隊伍建設的一項重要任務。本文主要從農村黨員隊伍建設存在的問題；存在問題的原因及加強農村黨員隊伍建設的措施三個方面來探討。

[關鍵詞]農村黨員；建設；問題；策略

黨員隊伍建設，不僅是鞏固和加強黨的執(zhí)政地位的一項基礎工作，而且是關系黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達的一項長期工作，農村黨員隊伍是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨密切聯系農村群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨在農村各項路線方針政策工作的貫徹者、宣傳者和執(zhí)行者，更是增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力、實現全面建成小康社會的根本保證。

多年以來，延長縣農村基層黨組織緊緊圍繞“升級晉檔、科學發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)、產業(yè)富民”的發(fā)展思路，按照黨委提出“圍繞一條主線，開展兩項活動，突出三個重點，解決四個方面的問題，抓好五項工作”的總體安排，積極采取有效措施、探索有效途徑，切實加強黨員發(fā)展、教育和管理工作，使農村黨員隊伍結構得到的改善、素質得到提高，在扶貧攻堅、救災搶險的基礎上發(fā)揮了先鋒模范作用。但就整體而言，農村黨員隊伍建設仍然存在不少問題，本文以延長縣羅子山鎮(zhèn)為例。

（一）黨員隊伍結構不合理。農村黨員隊伍結構不合理，突出表現為“老化”和“弱化”。所謂老化，一方面指黨員年齡老化，以延長縣羅子山鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)共有929名黨員，43歲以下占16.7%，44—63歲的占54.5%，64以上占28.8%。另一方面指黨員思想觀念老化。說話、辦事仍停留在上世紀，而且很迷信，沒有遠見，只顧眼前利益，對新事物接受能力不強，仍保留在傳統的耕作技術上。所謂“弱化”，一是指基層黨組織功能的弱化。在群眾中沒威信，說話無人聽、辦事無人應、傳達政策無人信；起不到帶頭示范作用。二是帶頭致富、帶領群眾致富能力弱。不能承擔脫貧致富、攻堅克難的重任，無法適應千變萬化的經濟發(fā)展要求。此外，還表現在文化程度低、女黨員人數極少。在羅子山鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)女黨員157人，占黨員總人數的17%，而且大部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作人員。一個行政村平均3.2名女黨員，有的村甚至沒有女黨員。在全鎮(zhèn)黨員中，上過大學（包括研究生、大專、中等?？疲?，占4.84%，高中文化程度占11%，初中文化程度達到59%，小學達到25.2%。

（二）思想覺悟低、入黨動機不純、新黨員發(fā)展困難。由于受經濟、文化、教育、環(huán)境等因素影響。群眾對黨的認識不夠深、缺乏信仰追求，入黨只是為了升官發(fā)財，而不是出于對黨的信仰，為群眾服務。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)明知道設立黨支部對企業(yè)發(fā)展百利而無一害，但由于缺乏資金，對黨員管理松散，支部找不到黨員、黨員找不到支部，甚至沒有黨支部。推三阻四，只能由鎮(zhèn)黨委或組織部出錢出人來建立、管理。在很大程度上，給企業(yè)經營管理人才帶來了困難。

（三）黨員外流、管理難度大。在農村，季節(jié)性外出務工人員較多，長居人口較少，且都是老弱病殘人員。很多黨員一年在村時間不到三個月，有的常年外出。每個行政村平均有25名黨員，其中在村不足一半。因此，幾乎不參加黨委組織的任何培訓活動。久而久之，很多黨員覺得自己與普通群眾沒有什么區(qū)別，甚至與組織失去聯系。

（四）黨員的先進性不強。在一些地勢偏遠，交通不便，脫貧無門，致富無望的地方。黨員也享受國家的救濟、幫扶。個別黨員對國家和集體的公益事業(yè)帶頭提條件、討價還加。甚至個別參與賭博、偷盜等不良行為。尤其是在2013年災后重建過程中，個別黨員帶頭拉幫結派、自謀私利、損公肥私、不以大局為重，對黨和政府提供的一些公共物資中飽私囊；有的思想認識模糊、理想信念動搖、隨波逐流、得過且過。在政府發(fā)放各種救濟物資時有的村民負責人截留物資，沒有如實發(fā)放，因種種原因，導致一些地方黨員的威信不高，形象不好，先進性不強。

農村黨員隊伍建設存在以上問題，原因主要有：一是農村黨建工作基礎差。如今，雖然溫飽問題已經解決，但廣大農村自然環(huán)境惡劣、生產力水平落后、文化素質低、大部分黨員的思想仍停留在追逐物質利益上。擺脫不了小農經濟的束縛，難以得到先進思想和文化的熏陶，一旦遇到金錢利益關系，他們就會瘋狂的去爭。缺乏政治熱情和目標，使黨的各項建設工作難以深入。二是黨員權利和義務失衡。在新世紀新形勢下，黨的新任務，已經不是解決農民的溫飽問題，而是如何帶領農民發(fā)家致富，縮小貧富差距。帶領群眾脫貧致富，思想上進成為黨員的權利和義務。而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及政府或部分領導在實施各項惠民政策的過程中，為了減少矛盾糾紛、害怕引起上訪事件，采取一視同仁，所謂的“利益面前人人平等”政策。沒有將部分黨員放在一名真正共產黨員的角度去對待，從而失去履行自己義務的機會，久而久之，黨員便覺得自己和普通群眾沒有區(qū)別，忘記自己的真實身份，遇到利益問題，給他享受、便喜笑顏開、不給享受、便垂頭喪氣，導致一些惠民利民政策真正失去救助幫扶弱勢群體的目的。三是黨組織領導和指導不得力?，F在黨委及政府將主要經歷放在經濟工作上。帶領群眾脫貧致富，發(fā)展產業(yè)等“硬任務”上。而黨建工作是“軟任務”，硬任務見效快容易出成績，軟任務戰(zhàn)線長，難以見成效。因而，客觀上沒有把黨建工作與經濟工作同安排、同部署，即使在一些示范點，下發(fā)了文件、作了講話、提了要求、補了材料也只是為了應付檢查，在實際工作中形成了“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的格局，安排不到位、督促不得力、獎懲不分明，只從報表上看數量，材料上看結果，很少從認識上挖根源、從方法上做探索、從問題上堵漏洞。四是沒有資金來源。農村經濟基礎薄弱，黨支部沒有任何收入來源，加強黨員培訓需要大筆資金，如果鎮(zhèn)黨委或組織部不調撥資金黨支部也就閉門歇業(yè)，形同虛設，起不到任何作用。五是村黨支部書記思想保守。有的村黨支部書記70多歲，文化程度低、觀念陳舊、思想保守，為鞏固自己的地位，不發(fā)展黨員或者只發(fā)展自己的親屬、至交好友；對一些非親非故、思想上進的年輕人則千方百計的排擠，導致年輕人對黨組織失去信任、入黨積極性受挫。

本文緊緊圍繞黨中央提出的加強黨員隊伍建設的要求，將十八大精神與農村實際情況相結合，提出以下措施：

第一、夯實基礎工作。經濟基礎決定上層建筑。首先加快發(fā)展農村經濟，尤其是有代表性的主導產業(yè)。如梨果、養(yǎng)殖、種植等產業(yè)。切實做到有錢辦好事有錢辦大事有錢辦實事。積極完善黨支部的配套設施，改善黨支部的工作、學習、培訓條件，吸引思想積極地年輕人入黨性。其次，抓好農村黨員陣地建設。要根據農村黨員求知、求學、求法的實際要求，本著實際、實用、實效的原則，建好黨員活動陣地。最后，要加強對村黨支部書記的教育和培養(yǎng)。不斷提高農村黨支部一把手的思想政治覺悟，使他們充分認識到加強黨員隊伍建設的必要性、重要性和緊迫性；對一些年齡較大、思想頑固、上進心不強、屢教不改的支部書記要及時更換，從而為切實加快農村黨員隊伍建設提供思想保證。

第二、抓好培訓指導。農村黨支部應堅持先培訓后發(fā)展的原則。拓寬視野，把知識青年、致富能手、科技標兵、退伍軍人、思想上進、組織性強的人作為入黨積極分子加強培訓。在內容上，不僅要對黨的基本常識培訓，還要針對農村實際，在致富點子、適用技術、科技信息等方面進行培訓。做到“政策型”、“知識型”和“實用性”三者有機結合。在方式方法上，切忌眉毛胡子一把抓、一刀切、一鍋煮，要有針對性，具體情況具體分析，具體問題具體解決，既要定期培訓，又要隨時抽查，還要適時組織參觀。對一些表現好、能力強的人給予獎勵。讓積極分子既在理論上得到提高，又在實踐中受到鍛煉。

第三、注重提高質量。農村工作千頭萬緒、紛繁復雜。如果沒有一定規(guī)模的黨員隊伍。就難以形成一股核心力量，農村的各項事業(yè)就難以完成，所以擴大黨員數量，壯大黨員隊伍工作，應該引起足夠的重視。但是黨員隊伍的根本性質是先鋒隊性質，因而，質量必須放在第一位，一定要“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”，遵循黨章和發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定。既做到“拓寬視野、敞開大門”歡迎入黨，又做到“站好崗位、按照規(guī)定”嚴格把關。

第四、突破難點問題。發(fā)展黨員工作是針對全體公民而言的，具有普遍性。但根據當前農村黨員隊伍中存在的黨員年齡老化、弱化、男女比例失調、流失嚴重、管理難、思想覺悟低等問題?；鶎狱h組織在全面考慮的基礎上，抓住薄弱環(huán)節(jié)、各個突破、切實解決好上述問題。采取層層管理、層層監(jiān)督、層層突破的辦法。

第五、加強學習教育。學習教育是獲取新知識的重要手段，是提高黨員隊伍整體素質和能力的重要途徑。要把提高黨員的政治素質、文化素質和致富能力作為出發(fā)點和落腳點。在教育形式上，要做到因人而異、因地制宜，務求實效。一是實行灌輸式教育，針對農村黨員學習機會甚少的實際，強化對農村黨員的政治理論、文化知識灌輸；二是典型教育，對農村一些遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、講文明、講衛(wèi)生、愛環(huán)境、孝敬老人、家庭和諧戶給予獎勵和表揚。相反，則予以批評。三是實行分類教育，根據農村黨員政治素質高低、黨員年齡大小、接受新事物的能力等進行分類施教，以此增強黨員的政治素質和科技致富能力。

第六、提高管理水平。黨員隊伍建設是一項系統性工程，需要通過完善制度來完善。首先，通過各種考核來選拔。進行前后門嚴格把關。其次，實行“三看一爭一考評”，即在工作面前看表現，在困難面前看干勁，在利益面前看風格，爭當新時期優(yōu)秀黨員，年終由村黨支部組織群眾代表，堅持公平公正公開原則，對每名黨員的實際表現進行打分，實行考評定檔，并按照考評結果，進行獎懲，最大限度地激發(fā)黨員的爭先意識（切忌走上層路線、溜須拍馬）。最后，落實責任追究。對違反發(fā)展黨員原則、要求、標準、程序的錯誤，黨組織要根據錯誤發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、手段、后果、責任、性質及嚴重程度，給予一定的組織處分從而進一步規(guī)范程序，保證質量。

總之，加強基層黨員隊伍建設，不是一朝一夕的事情，需要法律約束、政策宣傳、教育引導；需要各級黨組織長期努力，將每項工作落到實處。爭取創(chuàng)建一支“做老實人、說老實話、辦老實事，政治素質硬、思想覺悟高、組織能力強、示范作風佳、管理水平高”熱心為群眾謀利益的基層黨員隊伍。

[參考文獻]

[1][2]2013年于延長縣羅子山鎮(zhèn)黨支部調研得出。

推薦如何應對心理障礙心得體會如何寫五

1.1編制目的

根據工程管理中心、公司及地方建設行政主管部門要求，結合實際況，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，同時做好人力、物資、技術準備工作，并在項目發(fā)生疑似新型冠狀病毒肺炎病例等緊急情況時，能夠及時采取應急預案，控制事故風險等級。

為加強對新型冠狀病毒肺炎疫情了防范，及時做好疫情發(fā)生的救援處置工作，能迅速調動一切可用資源，搶救傷員和財產，防止事態(tài)擴大，控制災害損失，確保職工生命安全，實現應急反應行動快速、有序和高效。結合實際情況，制定關于本項目的。

1.2編制依據

1.科學技術出版社《新型冠狀病毒肺炎防治手冊》、人民衛(wèi)生出版社《新型冠狀病毒感染的肺炎公眾防護指南》;

2.《縣住建局關于加強新型冠狀病毒肺炎防控工作的通知》;

3.應急總醫(yī)院《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》;

4.公司相關通知、要求。

1.3適用范圍

1.適用范圍：本項目

2.適用對象：項目中發(fā)生的疑似新型冠狀病毒感染肺炎等應急救援。

2.1工程概況

1、工程名稱：

2、工程地址：

3、建設單位：

4、勘察單位：

5、設計單位：

6、施工單位：

7、監(jiān)理單位：

8、質安監(jiān)單位：

3.1風險分析

3.1.1本預案所稱新型冠狀病毒肺炎是指：根據國家衛(wèi)生健康委員會網站1月28日凌晨發(fā)布新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第四版)，具備以下病原學證據之一者：

1呼吸道標本或血液標本實時熒光rt-pcr檢測新型冠狀病毒核酸陽性;

呼吸道標本或血液標本病毒基因測序，與已知的新型冠狀病毒高度同源。

3.1.2根據新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第三版)顯示，新型肺炎以以發(fā)熱、乏力、干咳為主要表現。鼻塞、流涕等上呼吸道癥狀少見。具體如下：

(1)一般癥狀：一般癥狀有：發(fā)熱、乏力、干咳，逐漸出現呼吸困難;部分患者起病癥狀輕微，甚至可無明顯發(fā)熱。

(2)嚴重癥狀有：急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙。

(3)多數患者預后良好，少數患者病情危重，甚至死亡。

3.1.3新型冠狀病毒感染的肺炎癥狀與流感癥狀有何區(qū)別

流感癥狀主要表現為發(fā)熱、頭痛、肌痛和全身不適，體溫可達39～40℃，可有畏寒、寒戰(zhàn)，多伴全身肌肉關節(jié)酸痛、乏力、食欲減退等全身癥狀，常有咽喉痛、干咳，可有鼻塞、流涕、胸骨后不適等。顏面潮紅，眼結膜充血。部分以嘔吐、腹痛、腹瀉為特點，常見于感染乙型流感的兒童。無并發(fā)癥者病程呈自限性，多于發(fā)病3～4天后體溫逐漸消退，全身癥狀好轉，但咳嗽、體力恢復常需1～2周。肺炎是流感最常見的并發(fā)癥，其他并發(fā)癥有神經系統損傷、心臟損害、肌炎、橫紋肌溶解綜合征和膿毒癥休克等。

目前對于新型冠狀病毒感染的肺炎的癥狀尚缺乏足夠臨床資料。根據現有病例資料，新型冠狀病毒感染的肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳等為主要表現，少數患者伴有鼻塞、流涕、腹瀉等上呼吸道和消化道癥狀。重癥病例多在1周后出現呼吸困難，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。值得注意的是重癥、危重癥患者病程中可為中低熱，甚至無明顯發(fā)熱。部分患者僅表現為低熱、輕微乏力等，無肺炎表現，多在1周后恢復。少數感染者無明顯臨床癥狀，僅檢測陽性。從目前收治的病例情況看，多數患者預后良好，兒童病例癥狀相對較輕，少數患者病情危重。死亡病例多見于老年人和有慢性基礎疾病者。

3.1.4新型冠狀病毒肺炎臨床表現包括：

常見的可感染人類的冠狀病毒通常會引起輕度或中度的上呼吸道疾病，如感冒。癥狀較輕，主要包括流鼻涕、頭痛、咳嗽、咽喉痛、發(fā)熱等。有時會引起下呼吸道疾病，例如肺炎或支氣管炎，心肺疾病患者、免疫力低下人群、嬰兒和老年人中較常見。

新型冠狀病毒感染的一般癥狀有：發(fā)熱、乏力、干咳，逐漸出現呼吸困難;部分患者起病癥狀輕微，甚至可無明顯發(fā)熱。嚴重癥狀有：急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙。從目前收治的病例情況看，多數患者預后良好，少數患者病情危重，甚至死亡。

除了以上發(fā)病癥狀，還有可能發(fā)病癥狀“不典型”，例如：

(1)僅以消化系統癥狀為首發(fā)表現：如輕度納差、乏力、精神差、惡心嘔吐、腹瀉等。

(2)以神經系統癥狀為首發(fā)表現：如頭痛。

(3)以心血管系統癥狀為首發(fā)表現：如心慌、胸悶等。

(4)以眼科癥狀為首發(fā)表現：如結膜炎。

(5)僅有輕度四肢或腰背部肌肉酸痛。

3.1.5新型冠狀病毒感染的肺炎的傳播途徑

根據目前的證據，可以確定新型冠狀病毒可以持續(xù)人傳人。目前已經確定的傳播途徑主要是呼吸道飛沫傳播(打噴嚏、咳嗽等)和接觸傳播(用接觸過病毒的手挖鼻孔、揉眼睛等)。

傳播方式：口腔飛沫傳播、接觸傳播(包括手污染導致的自我接種)、結膜傳染及空氣傳播。

3.1.5.1飛沫可以通過一定的距離(一般是1米)進入易感的粘膜表面。由于飛沫顆粒(大于5um)，不會長時間懸浮在空氣中。

日常面對面說話、咳嗽、打噴嚏都可能造成飛沫傳播。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者，記得戴口罩并盡量保持1米的距離。普通人群佩戴過的口罩，沒有新型冠狀病毒傳播風險，使用后按照生活垃圾分類的要求處理即可。疑似病例及其護理人員用過的口罩，按照醫(yī)療廢物收集、處理，在處理完口罩后，要清洗雙手。

3.1.5.2可通過空氣傳播的顆粒，一般直徑小于5um，能長時間遠距離散播后仍有傳染性的顆粒，通過空氣傳播的病原體也可以經過接觸傳播。

3.1.5.3接觸傳播是指病原體通過粘膜或者皮膚的直接接觸傳播。病毒可以通過血液或者帶血的體液經過粘膜或破損的皮膚進入人體。

3.1.6新型冠狀病肺炎的潛伏期

新型冠狀病毒肺炎的潛伏期認為是3~14天，即便是有些人的發(fā)病時間較晚，也不會超過14天，國家根據新型冠狀病毒潛伏期的時間，提倡從武漢地區(qū)有過滯留史的患者，居家隔離14天觀察癥狀，如有發(fā)熱、干咳、無力等表現，需要及時的就診治療，如果14天以后，無特殊的臨床癥狀，可基本上排除感染病毒的可能，潛伏期之內仍具有一定的傳染性，避免和其他人的接觸。

通過以上分析，該傳染病隱蔽期長，發(fā)病癥狀和普通感冒有共同處，不易鑒別，癥狀變化因人而異，需要14天的觀察和醫(yī)學檢測，綜合判定風險較大。

3.2事件分級

(1)特別重大新型冠狀病毒肺炎事件

公司/項目部范圍內爆發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情，項目部內有2名及以上人員被診斷患病，與其接觸的人員被隔離，造成大面積停工，員工正常生活受到嚴重影響。

(2)重大新型冠狀病毒肺炎事件

公司/項目部所在地區(qū)及周邊未爆發(fā)疫情，公司/項目部內出現一例確診病例，或者項目部范圍內出現一例確診患者，分部人員有與其接觸史;

(3)較大新型冠狀病毒肺炎事件

發(fā)現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，分部出現1人或以上疑似病例，或出現接觸其他疑似病例人員;

(4)一般新型冠狀病毒肺炎事件

發(fā)現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司/項目部現場生產、生活未受到影響。

公司/項目部應急組織機構由應急領導小組、應急辦公室、現場應急指揮部組成。

4.1

應急響應結束后，安排相關部門和人員進行事故調查、評估和總結。

4.2

防護及應急辦公室成員及職責

組長：

副組長：

成員：公司/項目部安質部全體人員、公司/項目部綜合部全體人員

主要工作職責：

(1)負責傳達、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策、法律法規(guī)及一系列文件指示精神和本單位應急領導小組的會議決議、有關要求等;

(2)負責24小時應急值守，接收各類突發(fā)事件的報告，跟蹤事件的處置狀況，收集相關信息并做好上報工作;

(3)負責應急預案的管理工作，組織總體應急預案和專項應急預案的制定、修訂、審核、發(fā)布和管理備案工作;負責制定、報批和組織實施應急演練、培訓計劃;

(4)負責應急資金計劃的制定和應急項目的審批;

(5)負責應急物資儲備庫的建設，負責應急物資儲備庫管理制度的編制、落實，制訂應急物資和裝備配備計劃，負責應急物資的定期檢查等;

(6)負責應急隊伍建設，制定并實施應急隊伍的培訓與演練計劃等;

(7)組織應急演練、應急培訓、應急物資

和搶險救援隊伍等，并對施工情況進行考核評價管理;

4.3

現場應急救援隊伍成員及職責

現場應急救援隊伍是由應急領導小組統一領導各應急救援工作組，分工協作有序開展現場處置和救援工作。工作組可根據實際進行增減調整，主要包括現場搶險組(救援、疏散、警戒等)、后勤保障組、善后處理組、事故調查組。

(1)現場搶險組

組長：

成員：各部門負責人

主要職責：實施現場救援方案確定的各項救援措施以控制事態(tài)發(fā)展，減少事故損失;負責現場感染人群的救護，設置隔離區(qū)域;負責協助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作。

(2)善后處理組

組長：

成員：各部門負責人

主要職責：負責患者的后續(xù)醫(yī)療救治;負責核實患病人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作;負責賠償的洽談以及死亡人員的善后工作;負責保險索賠事宜;負責恢復現場辦公、生活等基本功能。

(3)事故調查組

組長：

成員：各部門負責人

主要職責：負責保護事故現場，搜集事故資料;負責事故調查，確定事故損失、性質、原因、主要責任人，提出預防措施和處理意見等。

5.1

發(fā)病癥狀

(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于38℃)。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。

(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。

(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

5.2

防護常識

傳播途徑：

(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。

(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。

(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。

5.3

防護措施

(1)成立了預防新型冠狀病毒防治領導小組，項目經理為領導小組組長;

(2)項目部及生活區(qū)開窗通風，防疫執(zhí)行人，負責監(jiān)督執(zhí)行;

(3)防疫物資發(fā)放，防疫執(zhí)行人，相應物資采購由負責、發(fā)放(要求同一檢測點體溫檢測儀不少于3個，管理人員口罩每天不少于一個，配備消毒水及酒精滿足公共區(qū)域每天消毒3遍需求);

(4)項目部及生活區(qū)廢棄口罩、生活垃圾收集處理及公共部位消毒防疫由項目部保潔防疫執(zhí)行人負責;

(5)施工現場入口處安排保安負責，責任組長;負責對入場每位人員體溫檢測，出現高溫及咳嗽癥狀者立即制止入場及時上報;

(6)所有人員必須登記造冊，各個班組長負責節(jié)后返場人員姓名、數量、行程及時如實向項目部登記。而且嚴格控制人員的外出，嚴格請銷假制度，一律報公司審批;

(7)正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(8)勤開窗戶透氣，每次通風換氣不少于30分鐘，并要經常對空氣進行消毒，消毒時要對室內進行全封閉。消毒可用84消毒液、雙氧水、酒精等進行消毒。

(9)各個班組如出現返場人員有新型冠狀病毒癥狀者，應立即隔離通知項目部及當地防疫部門;

(10)領導小組每天對職工的工作區(qū)、生活區(qū)、食堂等場所進行檢查，發(fā)現不符合要求的，立即進行整改;

(11)辦公室、食堂、宿舍必須定期進行消毒，一天不得少于三次，每次消毒均要做好記錄，記錄表格附后;

(12)采用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒3次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。職工餐具安排專人進行管理，在餐前餐后均要進行消毒，并做好記錄;

(13)辦公區(qū)、生活區(qū)、等場所，采用自然通風，食堂采用機械通風，但必須保證通風道清潔;

(14)生活區(qū)、食堂等場所必須接通自來水，用于工人洗手，洗手處必須放置消毒肥皂或洗手液;

(15)開展衛(wèi)生大掃除，凈化環(huán)境，生活區(qū)及辦公區(qū)一天必須清掃三次以上，保證清潔衛(wèi)生;

(16)盡量少去人中密集的地方。避免去人口密集、通風差的地。

(17)要注意休息，保證有充足的睡眠。

(18)避免近距離接觸，交談保持1米以上距離。

(19)對施工隊伍加強教育和監(jiān)督，督促他們立即行動起來，搞好辦公、食堂、宿舍的衛(wèi)生，做到空氣暢通，購置必須的藥品，做好消毒和個人的預防工作;

(20)充分利用宣傳欄等宣傳工具，做好宣傳工作，對預防常識等進行宣傳，同時教育大家要正確對待，提高自身的預防意識;

(21)在日常工作中，做到“早發(fā)現，早報告，早隔離，早治療”，按上級要求，實行日報制，各施工班組要將當天的情況及時報項目經理部。

5.4

防護線路

新型冠狀病毒感染肺炎防護線路圖附后

6.1風險監(jiān)測

6.1.1工作職責

應急辦公室負責本單位新型冠狀病毒肺炎風險監(jiān)測工作。負責與當地政府、衛(wèi)生行政主管部門、疾病預防控制中心聯系，獲取新型冠狀病毒肺炎疫情信息，當收到新型冠狀病毒肺炎預警信息時應及時向上一級單位應急辦公室報告。特殊情況可越級上報。

發(fā)現傳染病疑似病例后，疑似病例所在部門立即向應急救援日常管理辦公室人員匯報，應急辦公室根據疑似病例、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應急領導小組匯報，發(fā)布預警通報，通知各部門作好應急準備。

各部門每天定時向應急辦公室匯報本部門疫情情況(是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況)，如出現疑似病人由應急辦公室聯系醫(yī)院進行甄別和處置。

6.1.2監(jiān)測方法

6.1.2.1判定疑似病人主要通過詢問其是否有以下接觸史。

1)可疑暴露者是指暴露于新型冠狀病毒檢測陽性的野生動物、物品和環(huán)境，而且暴露的時候未采取有效防護(如戴口罩)。

2)密切接觸者是指與可疑感染者或確診感染者有過如下接觸情形之一：

3)與病例共同居住、學習、工作或其他有密切接觸的人員;

4)診療、護理、探視病例時未采取有效防護措施的醫(yī)護人員、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員;

5)病例同病室的其他患者及陪護人員;

6)與病例乘坐同一交通工具并近距離接觸人員;

7)現場調查人員調查后經評估認為符合條件的人員。

8)對于密切接觸者，需要在家進行醫(yī)學觀察。不要上班不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪。

6.1.2.2注意通過以下幾項區(qū)分新型冠狀病毒肺炎和普通疾?。?/p>

1)新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳等為主要表現，并會出現肺炎，但早期肺炎可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀，但ct會顯示有肺炎現象。

2)流感以高熱、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現，有時也可引起肺炎，但不常見。

3)普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現，多數患者癥狀較輕，一般不引起肺炎癥狀。

6.1.2.3觀察以下這些體征和癥狀：

1)發(fā)燒。每天兩次測量的體溫。

2)咳嗽。

3)呼吸短促或呼吸困難。

4)其他需要注意的早期癥狀，及時向部門、單位負責人報告，負責人報告應急辦公室后，統一聯系醫(yī)生，到指定醫(yī)療部門進行排查、診治。

如果發(fā)熱超過38.5℃，同時有以下三種情況之一，1)伴有呼吸困難、明顯的胸悶氣喘;2)接觸過新型肺炎或可疑新型肺炎的病人;3)本身就有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的病人。建議及時到醫(yī)院就診，必要時在醫(yī)院隔離處理。

6.2預警信息發(fā)布

應急辦公室接到疑似病人的預警信息后，上報應急領導小組，應急領導小組結合醫(yī)院診斷結果，研判可能造成的后果，綜合判斷情況的緊急程度，確定預警級別。由應急辦公室采用電話、qq平臺、微信平臺、whatapp平臺、短信等方式發(fā)布預警信息，預警信息包括可能發(fā)生事件時間、地點、可能影響的范圍以及應采取的措施等。

6.3預警行動

各應急救援工作組接到預警信息后進入待命狀態(tài)，做好應急響應準備。

6.4預警調整和結束

應急辦公室根據急性傳染病事件和變化情況，報請應急領導小組批準后，發(fā)布調整或解除預警信息通知。

7.1信息報告

7.1.1發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，事發(fā)單位負責人應立即向公司代表處應急辦公室報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構報告。

7.1.2當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，應急辦公室需按規(guī)定向公司總部應急辦公室報告。各應急救援工作組在現場指揮部的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的急性傳染病突發(fā)事件，應遵其安排。

7.1.3報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。

7.2應急處置措施

7.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

(1)發(fā)現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當地衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。

(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治。發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。

(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。

(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。

(5)對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。

(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。

(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。

(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，使廣大職工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除職工、群眾的恐懼心理，穩(wěn)定職工情緒，保證正常生產、生活秩序。

(9)禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

(10)做好患者親友的接待、安撫工作。

(11)對健康的未受感染的人員進行集中居住，統一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。

7.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

(1)號召全體人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生。

(2)控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發(fā)現疑似急性傳染病人員立即隔離觀察。在營地入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發(fā)放口罩，并進行登記。

(3)消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對營地、辦公區(qū)、宿舍、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。營地內禁止長期露天堆放垃圾，垃圾場及時清理垃圾，杜絕污水橫流。

(4)如果能做到單人居住最好，如果做不到，盡量做到和家人(同事)保持一米遠的距離，另外，單間隔離的房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風;在隔離期間，注意多飲水。

(5)加強食堂衛(wèi)生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛(wèi)生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養(yǎng)均衡。

(6)衛(wèi)生間使用完畢之后，做消毒和通風。完善衛(wèi)生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生。建議使用蹲便器，每天清潔所有[高頻接觸]的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。

(7)公司/項目部全體人員包含分包隊人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發(fā)熱人員，體溫超過38.5℃，伴有全身不適癥狀，服用退熱藥物，如乙酰氨基酚，并進行隔離觀察。

7.3擴大響應

在當前應急措施難以應對，可能造成重大人員傷亡或財產損失時，現場應急指揮部應及時請示公司/項目部代表處應急領導小組調整響應級別，向上級單位請求支援，同時充分尋求屬地政府或救援機構的支援。

7.4應急結束

在公司/項目部范圍內，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急領導小組組長根據上級統一部署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。

8.1應急響應結束后，按照把事件損失和影響到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。

8.2財務部負責牽頭核算救災發(fā)生的費用及后期保險和理賠等工作。

8.3事件調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防范措施，落實責任制，防止類似事件發(fā)生。

8.4應急辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，并將總結評估報告報上級主管部門。

9.1應急隊伍

項目部應急隊伍參見3.3，由應急領導小組組建現場應急救援隊伍，主要包括現場搶險組(救援、疏散、警戒等)、后勤保障組、善后處理組、事故調查組，各組人員由專業(yè)相關各部門人員抽調組成，相關人員均應參加相應的應急預案演練或者培訓活動。

9.2應急物資與裝備

應急辦公室、項目部設備物資部組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線溫度儀等。項目部有一輛專用救援車，機動應急小車2輛，應急期間優(yōu)先保障應急需要。

名稱 數量

水銀溫度計 20個

醫(yī)用手套 20副

電子體溫計 6個

消毒液 15l

口罩(n95) 300個

洗手液 2l

一次性口罩 1000

塑料袋 500個

應急救援車 1輛

醫(yī)用封閉式垃圾桶 20個

機動應急車 2輛

工程鏟車 1輛

9.3通信與信息

通訊聯絡通過手機、微信方式進行。項目部全體均配備有手機，各執(zhí)勤點配置了對講機。

應急辦公室：

物資領用處：

搶險指揮部：

消毒聯絡點：

9.4應急路線

9.4.1距離最近醫(yī)院

9.4.2醫(yī)療條件最佳醫(yī)院

本工程附近醫(yī)療條件最好醫(yī)院為人民醫(yī)院，距項目約40.1km，用時約40分鐘。僅供參考

推薦如何應對心理障礙心得體會如何寫六

不知不覺已經六年級了，法官老師就給我們講了許多重要而有趣的知識。隨著我們的好奇心，法官老師的知識課堂開講了，主題就是“向校園欺凌說不”！這節(jié)課對我真有幫助。

學校是讓我們學習的地方，它是神圣的，是美麗的，是和諧的，也是充滿關愛的。如果出現了校園欺凌，就會為學校增添了一份污點。

其實，校園欺凌也分許多種，例如：語言欺凌、關系欺凌、暴力欺凌。也許同學之間開個玩笑，對他人來講就算很大的欺凌，可能每個人都會做過這種事，不過面對校園欺凌我們也要學會說不！

1、語言欺凌：就是在言語上對他人說出侮辱、不良的話。遇到這種事就要告訴身邊的大人來解決，把事情說清就一切和平了。

2、關系欺凌：可能朋友之間有什么誤會，對方會用他的關系，去孤立自己。我們就應該與朋友真心交談，把誤會說清就好，多一個朋友總比多一個敵人好。

3、暴力欺凌：用拳頭解決問題是最不好的，應該告訴對方“這樣做是不對的”，如果還是不改錯誤，就該求救，老師或父母。

我還知道一個小故事：在一節(jié)課下，李某不愿意給張某讓路道，張某想要辯論卻被打的一輩子要坐上輪椅，并且李某父母要賠償上千萬人民幣。所以說本來可以和平解決的事，最后搞的“得不償失”。

學了這一堂課，萬一碰到了校園欺凌就知道如何處理了，真是受益有趣的一堂課！不過，即使有這堂課，我也希望，每座學校都不會發(fā)生校園欺凌這種事，讓我們快快樂樂學習健健康康成長，不為人生增添污點，成為老師父母的驕傲，祖國未來的希望，向校園欺凌，說不！

推薦如何應對心理障礙心得體會如何寫七

家庭是父母養(yǎng)育我們的地方，也是我們即將生育后代的地方。由此而言，繁殖是占主導地位的因素。而我們孝順父母，是出于情感因素——感恩，其實也是出于生存的考慮——希望后代會在我們年老力衰時懂得照料我們。那么總而言之，組建家庭就是為了我們人類的生存。

青年男女走在一起，是為了愛情。愛情，美好的純潔的情感，是男女彼此在一起就無比幸福的感覺。而步入婚姻的殿堂是因為什么呢?不結婚難道就無法繼續(xù)美好的生活?難道沒聽人說過“婚姻往往是愛情的墳墓”?其實還是離不開一個繁衍的本能。

當你成年了，父母會期望你有個好的戀人;當你到了適婚年齡，父母會期望你盡快戀愛、結婚;當你結婚后呢?那自然就是生孩子啦。這一切是為了什么?似乎都是父母在起推動作用。

今天，如果預防措施做得較好，完全可以和戀人一直維持長久的戀情而不懷孕。那么結婚是為什么?為了維持彼此的情感?如果真是如此，那這恰恰是一種錯誤的選擇，結婚后，彼此就要有很大的空間是共同生活的，并且諸事都要考慮到對方，還要考慮到以后的孩子。彼此都將失去很多自由，經濟壓力也會大大增加，這有什么好處呢?

我想，應該有以下幾點除繁衍本能外的其他考慮因素：擔心，長久還不結婚，女性擔心衰老而男人變心，男人要選擇結婚來表示自己的忠心;某一方出于經濟考慮，希望通過結婚來維持保證穩(wěn)定的經濟收入。

那么所謂的“愛情”存在于哪個階段呢?結婚前?

如果婚后不是愛情的話，那么愛情其實就是一種原始沖動，只是我們善于用言語將其美化罷了。

如果婚后也是愛情的話，那這愛的也不單純嘛。男女彼此都在擔心，都在想辦法將對方綁在一起。恰巧有婚姻這一合法途徑可以獲得。

不論今天如何自由與開放，人們還是不會隨隨便便選擇結婚的。一旦結婚了也就不會隨隨便便敢于選擇離婚的。

那么結婚成家對于誰來說最重要呢?最有益處呢?那就是人類這一種族和社會。不結婚，不選擇生育孩子，人類會面臨滅絕的境地;不結婚，不成家，社會生活的穩(wěn)定系數會大大降低，自由主義泛濫，叛逆者過多。

隨著科技的發(fā)展，體外受精、培育的能力越來越強，人們可以把生育的義務放在一邊了。社會來負責養(yǎng)育，是真正的“養(yǎng)”和“育”，那么家庭將何去何從呢?

對于不想結婚，對于戀人不滿意者，我贊同他們選擇獨生的權利。不要被家庭觀念、社會習俗而逼婚。

真正的平等，真正的自由，已經從自由戀愛開始，也應從自由家庭開始。單身不可怕，更不必害羞。