組織部部長訓(xùn)話心得體會及感悟 組織部部長訓(xùn)話心得體會及感悟范文(6篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫組織部部長訓(xùn)話心得體會及感悟一

根據(jù)會議的安排，下面我先就上半年全市組織工作的開展情況作一簡要回顧總結(jié)，對下半年重點工作和任務(wù)進行部署安排，等一會，還要請白部長作重要講話。

今年以來，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)和保證作用，組織動員各級黨組織和廣大黨員干部，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為總攬，全力以赴投身保增長保民生保穩(wěn)定這一最新和最大的實踐，各項工作進展順利、成效明顯。

一是在學(xué)習(xí)實踐、應(yīng)對挑戰(zhàn)中提升了服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。緊緊圍繞?推動跨越發(fā)展、建設(shè)和諧宿遷?的鮮明主題，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用和示范引導(dǎo)功能，超前謀劃、高點定位、精心組織、創(chuàng)新形式、豐富載體，扎實推進全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動。探索?5+2?、?白+黑?學(xué)習(xí)方式，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?五位一體?的聯(lián)系點，開展?三個面對，三個怎么?的解放思想大討論，組織?求策問計、心語征集?，按照?六對照、六反思?要求開展分析檢查，適時編發(fā)評論加強輿論引導(dǎo)和指導(dǎo)，促進了廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，形成了科學(xué)發(fā)展的新共識。特別是在市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，成功策劃、組織和召開了市委專題民主生活會，受到了中央巡查組和省委學(xué)習(xí)實踐辦的肯定與好評。積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟形勢變化帶來的新挑戰(zhàn)，深入開展?百名干部掛百村、千名干部幫千企、萬名黨員聯(lián)萬戶?活動、招商引資系列競賽活動，加大對工業(yè)大項目、軟件和服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、總部經(jīng)濟和稅源經(jīng)濟型項目的考核推進力度，在保增長保民生保穩(wěn)定中主動靠前、積極作為。制訂新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作規(guī)劃，啟動?六新?培訓(xùn)工程，特別是精心組織和實施了全市?新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程?，對全市3000多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書記、村委會主任和大學(xué)生村官進行集中培訓(xùn)，提升了他們科學(xué)發(fā)展的能力水平。

二是在重視基層、推進公開中彰顯了鮮明的用人導(dǎo)向。加強對市直機關(guān)公推公派到基層任職干部的后續(xù)管理和跟蹤培養(yǎng)，繼續(xù)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職公推公選市直機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部，積極探索面向基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機制，、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對此予以充分肯定。扎實抓好大學(xué)生村官這一源頭工程，在保質(zhì)保量地選聘今年大學(xué)生村官的同時，加強對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和指導(dǎo)，用好大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持政策和基金，推進大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園和示范基地建設(shè)，有力地推動了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。其中?大戶+基地+大學(xué)生村官+貧困戶?創(chuàng)業(yè)模式得到了來宿視察工作的同志的首肯。宿豫區(qū)創(chuàng)新大學(xué)生村官任職管理?三公一評? (任職方向公眾推薦，任職方式公平競選，任職目標(biāo)公開承諾，任職結(jié)果評議考核)機制，在大學(xué)生村官長效管理方面進行了積極的探索。加強干部工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)教育，開展重溫《干部任用條例》?五個一?系列活動，強化了各級領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的程序意識和規(guī)則意識。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的公開監(jiān)督力度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公開和地方黨委干部選拔任用?一報告兩評議?制度。沭陽縣試行了新提拔干部廉政申報辦法，泗陽縣采取?四公開、四差額?方式選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，提高了選人用人公信度，這些都在全省范圍內(nèi)產(chǎn)生了良好的社會反響。 三是在緊盯目標(biāo)、深化落實中推動了人才優(yōu)先發(fā)展。堅持以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟更快發(fā)展，以人才突破助推宿遷更大突破，緊盯?年內(nèi)引進省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才10名以上?目標(biāo)，主動出擊，廣泛聯(lián)絡(luò)，加大招引力度，加強幫辦指導(dǎo)，組織評審篩選，高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進工作取得良好進展。繼續(xù)推進校地、校企合作，開展走進高校、科研院所活動，柔性引進智力資源。已與7所省內(nèi)高校和科研院所簽署人才科技全面合作協(xié)議，并在有關(guān)高校建立人才工作站和科技成果轉(zhuǎn)化平臺，提高了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的層次和水平。創(chuàng)新人才服務(wù)形式，開展送榮譽、送政策、送服務(wù)活動，拓展優(yōu)秀人才?一卡通?服務(wù)內(nèi)容，人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化，對高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的吸引力在不斷增強。

四是在興辦實事、服務(wù)群眾中增強了惠民黨建的效應(yīng)。啟動了127個經(jīng)濟薄弱村綜合服務(wù)中心建設(shè)，扎實開展基層黨群服務(wù)中心建設(shè)?功能提升年?活動，完善配套設(shè)施，健全管理制度，較好地發(fā)揮了村級黨群服務(wù)中心的綜合效應(yīng)。以?遠教走近你我他?系列活動為載體，開展?遠程教育學(xué)用深化年?活動，在機關(guān)、企事業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)民專業(yè)協(xié)會建設(shè)拓展型遠程教育站點，加強遠程教育管理員隊伍建設(shè)，健全相關(guān)管理制度，圍繞群眾所需整合各類優(yōu)質(zhì)教育資源，更好地發(fā)揮了遠程教育站點的服務(wù)功能。在外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中開展?激勵‘鳳還巢’，助推創(chuàng)新業(yè)，強基促發(fā)展?活動，通過組織關(guān)愛和激勵引導(dǎo)，推動外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員自主創(chuàng)業(yè)，掀起了遍及城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)新熱潮。健全黨內(nèi)關(guān)愛機制，推進離任村?三大員?困難生活補助和在任?三大員?養(yǎng)老保險落實，促進了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。宿城區(qū)持續(xù)推進?雙創(chuàng)雙富?工程，并在壯大村集體經(jīng)濟收入方面進行了積極探索。

五是在豐富載體、多崗歷煉中深化了組工文化的內(nèi)涵。按照 ?處處作表率，黨群都滿意?的目標(biāo)要求，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動結(jié)合起來，深入推進以?開放、創(chuàng)新、和諧、先進?為主要內(nèi)涵的組工文化建設(shè)。在全市組織部門開展?講百課、進百企、訪百商、聯(lián)百家?活動，推進組工干部人人登講壇、個個有提高，人人進企業(yè)、個個當(dāng)幫辦，人人找線索、個個忙招商，人人下基層、個個連民心，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中錘煉了作風(fēng)、提升了素質(zhì)、樹立了形象。市委組織部分組分批選派部機關(guān)干部到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線和信訪穩(wěn)定一線輪流掛職，泗洪縣開展組工干部?開放式鍛煉，多情境體驗?活動，通過組織組工干部走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，增強了組工干部的綜合能力，也受到了基層和群眾的歡迎和好評。開展?千名干部大談心、千份需求大調(diào)查?活動，增進了與干部群眾的互動交流，了解了所需所盼，提高了服務(wù)的針對性和實效性。

總的來看，上半年全市的組織工作取得了較好成效，為完成全年的目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。根據(jù)剛剛結(jié)束的全省組織部長會議和市委工作會議提出的一系列新任務(wù)、新要求，下半年我們要結(jié)合實際，重點抓好以下六個方面的工作：

一、堅持鞏固成果與深化拓展相結(jié)合，進一步抓好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動

扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，仍然是下半年黨的建設(shè)的重中之重和組織部門的首要任務(wù)。我們要繼續(xù)緊扣?推動跨越發(fā)展，建設(shè)和諧宿遷?這個主題，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、下更大的力氣，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐成果，把這項活動不斷引向深入。一方面，要善始善終抓好第二批學(xué)習(xí)實踐活動。目前第二批學(xué)習(xí)實踐活動已進入整改落實階段，關(guān)于這一階段的任務(wù)，不久前已召開專門會議作了具體部署，大家要對照要求，一著不讓地抓好落實，確?；顒尤〉妙A(yù)期效果。當(dāng)前，最緊要的就是要落實省委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于?兩個重在?的要求，即重在解決突出問題，重在創(chuàng)新制度機制。要督促指導(dǎo)各參學(xué)單位認(rèn)真制訂整改落實方案，集中力量解決突出問題。特別是要結(jié)合開展?辦實事惠百姓，解難題促和諧?活動，為群眾多辦幾件看得見、摸得著的實事好事，讓群眾真切感受到活動帶來的實實在在的變化。同時，要立足當(dāng)前，著眼長效，突出重點地抓好制度機制建設(shè)，真正形成一批?務(wù)實管用?的新制度、新機制，為宿遷更好更快發(fā)展提供持久動力。另一方面，要超前謀劃、精心組織第三批學(xué)習(xí)實踐活動。按照中央部署，第三批學(xué)習(xí)實踐活動將于9月份全面展開。與第二批不同的是，第三批活動主要在農(nóng)村基層、城市社區(qū)、中小學(xué)和兩新組織開展，點多面廣、參加人數(shù)多、情況復(fù)雜，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)與其他領(lǐng)域的時間也不盡一致，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)為半年左右，其他領(lǐng)域為三個月左右。那么，這項工作就縣(區(qū))一級而言，將承擔(dān)更重的任務(wù)和更大的責(zé)任。因此，大家要再接再厲，搞好思想發(fā)動，加強宣傳引導(dǎo)，防止和克服松懈、厭倦和畏難情緒。要認(rèn)真總結(jié)、運用第二批學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗，更加注重分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動和典型引路，認(rèn)真完成規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，切實把科學(xué)發(fā)展觀全面落實到基層，把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強堡壘，把黨員隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。

二、堅持彰顯導(dǎo)向與激發(fā)活力相結(jié)合，進一步抓好干部人事制度的改革

干部人事制度改革始終是宿遷跨越發(fā)展的重要推動力。下半年，我們要在干部群眾關(guān)注的一些重點、難點領(lǐng)域加大探索力度，進一步落實中央提出的?六個導(dǎo)向?要求，不斷激發(fā)全市干部隊伍的整體活力。一是深化公推公派機關(guān)干部到基層任職工作。繼續(xù)從市直機關(guān)公推公派一批處級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從市、縣(區(qū))直機關(guān)公推公派一批科級干部，特別是優(yōu)秀年輕干部到村任職。同時，認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷改進方法、完善程序，形成制度規(guī)范。二是進一步規(guī)范競爭性選拔干部制度。堅持把?派下去?與?選上來?、適時選派與源頭培養(yǎng)、單項突破與整體配套結(jié)合起來，一方面積極探索公推公選、公推直選有效實現(xiàn)形式，不斷健全完善面向基層一線、發(fā)展一線、民生一線、穩(wěn)定一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機制;另一方面定期組織實施競職資格準(zhǔn)入測試，為機關(guān)中層干部競爭上崗和后備干部選拔提供可靠依據(jù)。三是推進機關(guān)中層干部跨部門交流。從今年起，市直機關(guān)中層干部每年拿出10%的比例，進行跨部門交流，連續(xù)實施三年。目前，首批交流工作剛剛啟動，要扎實做好動員和組織工作，確保開好局、起好步。各縣(區(qū))也要結(jié)合實際，有計劃、有重點地推進機關(guān)中層干部交流。要通過交流，真正達到優(yōu)化結(jié)構(gòu)、激發(fā)動力、增強活力、促進工作的目的。四是探索完善公開監(jiān)督機制。堅持以公開求公信，以?陽光?求?透明?，研究制定干部選拔任用公開初始提名辦法，從源頭上規(guī)范干部選任行為，擴大群眾參與度，提高選人用人公信度。對擬提拔干部廉政申報等試點工作，要注意總結(jié)完善，適時推廣推開。要按照省委組織部的部署要求，在后備干部集中調(diào)整中開展治理拉票行為專項行動，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要注意加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管，對涉及選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情，要加強正面引導(dǎo)，回應(yīng)社會關(guān)切，防止惡意炒作。

三、堅持培養(yǎng)鍛煉與源頭建設(shè)相結(jié)合，進一步抓好干部能力提升和素質(zhì)的提升

著眼宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新需要，把提高各級各類干部素質(zhì)能力，特別是加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉和后備源頭建設(shè)，放到更加突出的位臵，切實抓緊抓好。一是加強教育培訓(xùn)。按照我市新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃和年度計劃，整合干部培訓(xùn)資源，分類開發(fā)一批各具特色的專業(yè)培訓(xùn)陣地和現(xiàn)場教學(xué)陣地，深入推進 ?六新?培訓(xùn)工程，進一步有的放矢地辦好招商引資、幫辦服務(wù)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)等方面的培訓(xùn)班。制定基層一線培訓(xùn)干部制度，把干部培訓(xùn)課堂搬到田間地頭、項目現(xiàn)場，豐富培訓(xùn)的實踐性、體驗性內(nèi)容，增強培訓(xùn)實際效果。著眼培養(yǎng)具有世界眼光、掌握現(xiàn)代管理知識、對外交往能力強的國際化領(lǐng)導(dǎo)人才，辦好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部高研班和園區(qū)戰(zhàn)略管理高研班，挑選科級年輕干部，分期開展英語專項培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的外向度。二是加強基層鍛煉。有針對性地選派優(yōu)秀年輕干部到發(fā)展一線、民生一線和穩(wěn)定一線掛職鍛煉。對黨政機關(guān)中沒有基層工作經(jīng)驗的年輕干部，分批安排到基層鍛煉。三是加強源頭建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會精神和省委組織部有關(guān)要求，制定后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵤┮庖?，做好后備干部集中調(diào)整工作。繼續(xù)做好大學(xué)生村官的跟蹤培養(yǎng)工作，以即將在我市召開的全省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民推進會為契機，加強宣傳引導(dǎo)和扶持助推，掀起新一輪大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的熱潮。對新選聘的大學(xué)生村官，要開展新老結(jié)對，落實幫帶責(zé)任，幫助他們盡快轉(zhuǎn)換角色，盡快投身創(chuàng)業(yè)。制定市直機關(guān)從有基層工作經(jīng)歷的人員中選調(diào)工作人員制度，建立健全大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動的長效機制，拓寬和蓄積來自基層一線的年輕干部培養(yǎng)源頭活水。四是加強考核激勵。開展?百團出擊、百日鏖戰(zhàn)?活動和?比誰的招商線索有價值、比誰的幫辦服務(wù)見實效、比誰的招大引強出實績?為主題的季度競賽活動，建立招商引資推進工作問責(zé)制度和項目流失、停建責(zé)任追究制度，促進廣大干部在招引項目和幫辦服務(wù)的實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。

四、堅持跟蹤推進與強化配套相結(jié)合，進一步抓好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的有效集聚

人才是支撐科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的?第一資源?。下半年要繼續(xù)以高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進和培育為重點，扎實抓好三個方面的工作：一是突出重點抓跟蹤。圍繞落實?百名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計劃?，對首批通過綜合評審的人選，要做好資助資金發(fā)放及后續(xù)推動工作，幫助他們盡早做優(yōu)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目;對沒有通過綜合評審的，也要有選擇地跟蹤聯(lián)系，盡可能讓他們的聰明才智能為宿遷所用。要加強與上海及蘇錫常等發(fā)達地區(qū)的溝通合作，密切關(guān)注這些地區(qū)高層次人才引進及評審信息，有針對性地篩選引進一批適合宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才。要做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的培育和對上申報工作，確保完成市委、市政府下達的?年內(nèi)引進省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才10名以上?目標(biāo)任務(wù)。二是緊扣需求抓服務(wù)。對高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，要明確專職幫辦人員，及時了解他們的項目進展情況，幫助他們解決遇到的困難和問題，加強配套支持，確保引得進、留得住、干得好、挖不走。深化?走進高校、走進科研院所?活動成效，深入開展?雙百?工程第二批活動，進一步推進校地、校企合作，搞好產(chǎn)學(xué)研對接項目的跟蹤服務(wù)，提高柔性引才的實效。三是著眼長遠抓規(guī)劃。加強對?以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)宿遷更快發(fā)展?課題的深入研究，科學(xué)分析人才隊伍狀況，做好全市人才發(fā)展遠景規(guī)劃，指導(dǎo)人才工作的科學(xué)發(fā)展。

五、堅持深化探索與完善機制相結(jié)合，進一步抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建是新形勢下推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化發(fā)展的客觀需要和必然趨勢，也是當(dāng)前、今后一個時期我市基層黨建工作的主攻方向和奮斗目標(biāo)。我們在城鄉(xiāng)黨組織一體設(shè)臵、人才雙向交流和資源互動共享等方面雖然已經(jīng)作了一些探索，但還只是初步的，或者說才剛剛破題，下半年，還要按照年初全市組織部長會議的要求，進一步統(tǒng)籌整合黨建資源，做好深化推進工作。一是加大城鄉(xiāng)黨組織統(tǒng)籌共建力度。立足全市城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，順應(yīng)黨員就業(yè)分布多樣化和分布結(jié)構(gòu)變動的新變化，改進和完善城鄉(xiāng)各領(lǐng)域基層黨組織的設(shè)臵方式。比如，在農(nóng)村的區(qū)域范圍內(nèi)，推行黨組織村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建模式，規(guī)范并完善將黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)合作經(jīng)濟組織以及黨群致富聯(lián)合體上的設(shè)臵方式;在農(nóng)村和城市的結(jié)合部，推行農(nóng)村黨組織和社區(qū)黨組織聯(lián)建模式，建立村社聯(lián)合黨委(總支)。另外，還要繼續(xù)推進機關(guān)黨組織與農(nóng)村薄弱村黨組織、城市社區(qū)黨組織結(jié)對共建，國企、民企、村居黨組織?三方聯(lián)創(chuàng)?等工作。二是加大陣地資源統(tǒng)籌共享力度。加快列入今年計劃的127個經(jīng)濟薄弱村綜合服務(wù)中心建設(shè)進度，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。依托已建成的基層黨群服務(wù)中心，進一步引導(dǎo)新型農(nóng)村合作醫(yī)療室、生產(chǎn)生活超市、新農(nóng)村書屋等合理布點，引導(dǎo)城市教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)項目向農(nóng)村延伸，讓城鄉(xiāng)黨員共享改革發(fā)展成果。要充分利用已覆蓋全市的黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，扎實開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程技能培訓(xùn)?六個一?活動，更好地服務(wù)城鄉(xiāng)居民、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以工業(yè)園區(qū)為重點，深入推進區(qū)域性黨群之家建設(shè)，打牢非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。三是加大工作機制統(tǒng)籌共創(chuàng)力度。健全城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制，在黨建工作經(jīng)費、黨務(wù)人才等方面，城市支持農(nóng)村;在活動陣地、教育培訓(xùn)設(shè)施等方面，城鄉(xiāng)整合利用;在經(jīng)驗、信息等方面，城鄉(xiāng)互學(xué)共享。健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系，完善流動黨員雙重管理辦法。健全城鄉(xiāng)黨群互助互愛機制，推進城鄉(xiāng)黨員互助結(jié)對、機關(guān)干部和農(nóng)村群眾幫扶結(jié)對、城鄉(xiāng)黨員?義工?與農(nóng)村留守人群家庭成員牽手結(jié)對，進一步增強黨員群眾的歸宿感。

六、堅持注重實效與作風(fēng)養(yǎng)成相結(jié)合，進一步抓好?組織部長下基層?活動的示范效應(yīng)

開展?組織部長下基層?活動是全國組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動的重要載體。6月5日，省委組織部專題召開全省組織系統(tǒng)?組織部長下基層?活動推進會，進行部署安排，全省組織部長會議又作了專門強調(diào)。從我市的情況來看，總體進展良好，有的方面還走在了全省的前列，同時，也還存在著不平衡的情況，有的縣(區(qū))行動還比較滯后，成效也不夠明顯。希望大家引起重視，把?組織部長下基層?真正作為全市組織部門開展?處處作表率、黨群都滿意?活動的重要內(nèi)容，精心組織、真情投入，打造基層和群眾滿意工程。特別是要以?三駐三訪三結(jié)對?(三駐：駐村、駐企、駐校調(diào)研;三訪：訪談工作對象、信訪接待、走訪英模;三結(jié)對：結(jié)對幫扶困難黨員、結(jié)對培養(yǎng)大學(xué)生村官、結(jié)對聯(lián)系高層次人才)和我市的?百千萬?(?百?即開展?講百課、進百企、訪百商、聯(lián)百家?活動;?千?即開展千名干部大談心、千份需求大調(diào)查活動;?萬?即開展萬名群眾評組工活動)活動為載體，重點做好調(diào)查研究、談心談話、幫辦服務(wù)、結(jié)對幫扶、信訪接待等五個方面的工作。在調(diào)查研究方面，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員駐點調(diào)研的時間不少于1周，調(diào)研結(jié)束后，每人要寫出有情況有分析有建議的改進工作的調(diào)研報告，牽頭解決1-2個實際問題。在談心談話方面，市、縣(區(qū))組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別與處、科級干部進行一次談心談話，年底前全部談完，實現(xiàn)?全覆蓋?。在幫辦服務(wù)方面，深入開展組工干部?人人進企業(yè)、個個當(dāng)幫辦?活動，每位同志聯(lián)系幫辦一個企業(yè)，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營、市場銷售、產(chǎn)品配套等方面的困難和問題。在結(jié)對幫扶方面，每位同志至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、下崗失業(yè)職工黨員等結(jié)成幫扶對子，至少與1名大學(xué)生村官，尤其是外省籍的大學(xué)生村官、經(jīng)濟薄弱村的大學(xué)生村官、亟需創(chuàng)業(yè)扶持的大學(xué)生村官結(jié)成對子，至少與1名高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、?333工程?培養(yǎng)對象、基層鄉(xiāng)土人才結(jié)成對子，實實在在地幫助他們解決實際困難。在信訪接待方面，每位同志至少用1天時間，直接參加接訪。?下基層?要堅持組織部長帶頭、組工干部人人參與;既要做到身下、又要做到心下。要力戒形式主義，多做基層歡迎的事，多做群眾歡迎的事，在親身體驗和感同身受中加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成;要通過?組工開放日?等形式，真心誠意地把群眾請進來，拉近與群眾的距離。年底前，我們將開展?評議組工?活動，以群眾滿意度檢驗我們的服務(wù)水平和工作成效。

同志們，下半年組織工作的任務(wù)重、要求高。希望大家在這如火的季節(jié)、如歌的歲月里，以高昂的熱情、不解的斗志，對照目標(biāo)，強化責(zé)任，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，為宿遷的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的、更大的貢獻!

描寫組織部部長訓(xùn)話心得體會及感悟二

新的學(xué)年又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學(xué)年。

回顧過去，展望未來，又是一個新的開始，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家。

為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一、內(nèi)部建設(shè)

1、增強內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在 今后的工作過程中，要不段進行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結(jié)意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

2、定期召開本部門例會，適當(dāng)組織部門活動，增強部門人員的各方面能力。

二、團活方面

1、嚴(yán)格做好團員的發(fā)展工作，團員的注冊和管理工作，做好大 一新生的團員登記、團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，以及各年段的團費收繳工作。

2、及時給團支書開會以及監(jiān)督團日活動的展開。認(rèn)真做好團日活動的檢查、督促工作，本學(xué)期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。積極同各相關(guān)部門聯(lián)系，做好活動前的準(zhǔn)備工作，確保每次活動能成功開展。

3、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，與各班團支部密切配合做好這項工作。

三、黨員方面

1、及時統(tǒng)計新生黨員發(fā)展情況，按時收取入黨申請書及思想?yún)R報。

2、協(xié)助老師確立重點培養(yǎng)對象轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員的考核工作。

3、及早通知各批次重點培養(yǎng)做好預(yù)備黨員材料的準(zhǔn)備。

4、協(xié)助學(xué)院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓(xùn)工作以及黨課考試考查等相關(guān)工作。

四、整體協(xié)調(diào)

積極協(xié)助配合學(xué)生會其他部門工作的展開。團結(jié)各兄弟部門，認(rèn)真、友好地幫助各方面活動的開展。增強部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。

本學(xué)期我們組織部將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長避短、積極工作，力爭做到真誠，切實服務(wù)于學(xué)生會、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，不斷進步!

描寫組織部部長訓(xùn)話心得體會及感悟三

組織部月工作總結(jié)臨近考試，組織部成員在緊張備考的同時，圓滿完成了本學(xué)期的收尾和總結(jié)工作，經(jīng)過一段時間的努力，我部門各項工作材料齊備，學(xué)期總結(jié)也已完成，本月工作總結(jié)大致如下：

1、常規(guī)工作。

我們組織部例行每周一例會。在每次例會前組員都會做好充分的準(zhǔn)備來開展這一周一次的會議，在會議中我們能很好交流這一周來的點滴，加強組員之間的感情交流。同樣的，在每次例會中，我們都能深刻的理解到組織部的團結(jié)。在本月的例會中，主持人有大一新成員擔(dān)任，這樣不但能鍛煉他們的能力更加有凝聚力。

2、推優(yōu)工作。

(1)、12月份我們部完成今年的最后一次推優(yōu)。推優(yōu)工作的開展就意味著我們組織部大展身手的時候到了。在推優(yōu)活動中，部里成員能很好的完成工作，在遇到難題時我們更會通過交流解決問題。推優(yōu)工作是比較重要的工作，在過程中我們需要和紀(jì)檢委合作完成，在推優(yōu)前我們部門會用一系列的考核，調(diào)查，以確定每個推優(yōu)人員都是合格的，符合黨的要求。在調(diào)查工作結(jié)束后，推優(yōu)將進入正題，推優(yōu)表的填寫。收集完推優(yōu)表后我們部會將它拿到團總支簽字蓋章，公示后并上交團委。12月份的推優(yōu)工作就接近了尾聲。

(2)、在我們有條不紊的完成了新的推優(yōu)工作后，我們又對推優(yōu)滿一年的人填寫了培養(yǎng)考察登記表。書寫工作是無聊的，但看到那一張張面孔，心里就會產(chǎn)生一種欣喜之情，恭喜他們的推優(yōu)滿一年。同樣也開心我們部的工作的神圣。

3、辦公室值班工作。

辦公室的值班工作由推優(yōu)人員擔(dān)任。我們組織部會根據(jù)時間安排值班表。值班表張貼后，由我們部成員通知各班團支書，讓其通知班里的入黨積極分子。我們部的成員也會不定時的去辦公室檢查值班情況。如有人忘記值班我們會在第一時間通知其。

4、黨課工作。

黨校上課在12月份也將進入尾聲。12月22日，黨課考試在鈴聲中拉開了帷幕，也在鈴聲中閉下了帷幕。這代表著我們組織部的本學(xué)期的第一批推優(yōu)人員已經(jīng)正試結(jié)束了黨課生涯，迎接他們的會是更高的平臺。同樣一批的離開又會有另一批的到來。我們部會時刻準(zhǔn)備著，以迎接下次的黨校開課。

12月是一個寒冷的月，但是寒冷的天氣并沒有妨礙我們部的積極性。我們部的人一直保持一顆火熱的心準(zhǔn)備迎接每一次工作。

描寫組織部部長訓(xùn)話心得體會及感悟四

根據(jù)市委保密委員會辦公室《關(guān)于進一步做好機關(guān)、單位保密自查自評工作的通知》要求，我鎮(zhèn)按照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，認(rèn)真開展自查工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)-自查情況報告如下:

一、制度建設(shè)情況

參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《磚路鎮(zhèn)鎮(zhèn)-制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設(shè)備保密管理、保密-崗位職責(zé)等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。

二、涉密人員和涉密載體管理情況

抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)《保密法》、《保密知識讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)-的重要精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷加深干部職工對保密知識的認(rèn)識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。

重點加強-人員的保密管理和教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密-體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)加教育，每年年初簽訂保密承諾書，積極訂閱保密學(xué)習(xí)材料，及時學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密知識和保密技能，提高保密-。

涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標(biāo)識;涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責(zé)任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任;單位涉密移動存儲介質(zhì)登記并有編號、密級標(biāo)識等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)，非涉密移動存儲介質(zhì)未存儲、處理涉密信息。

三、涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)管理

我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負(fù)責(zé)。

我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)未存儲處理傳輸國家秘密，未使用涉密移動存儲介質(zhì)，未在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的終端上安裝、使用音視頻輸入設(shè)備及無線收發(fā)裝置，未在網(wǎng)站、論壇等社交媒體發(fā)布國家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業(yè)務(wù)，未使用網(wǎng)盤等互聯(lián)網(wǎng)存儲服務(wù)存儲國家秘密，未在互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)傳媒的制作和播放中涉及國家秘密，未在連接互聯(lián)網(wǎng)的智能設(shè)備上存儲處理國家秘密。

四、涉密文件存放和信息發(fā)布審查

涉密文件存儲保管設(shè)有配備電子密碼文件保險柜;涉密文件登記規(guī)范，有詳細(xì)的流轉(zhuǎn)記錄;對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。

我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)建立了信息發(fā)布保密審查制度，堅持一事一審、全面審查，指定了工作機構(gòu)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密檢查，互聯(lián)網(wǎng)接入終端標(biāo)注了禁止處理涉密信息的標(biāo)志。在-信息報送上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報，根據(jù)工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密-信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。

我鎮(zhèn)對-在人力、物力、財力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認(rèn)識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴(yán)格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密-，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密-一失。

描寫組織部部長訓(xùn)話心得體會及感悟五

2016年度鎮(zhèn)黨政班子述責(zé)述廉報告,述職述廉

2016年度鎮(zhèn)黨政班子述責(zé)述廉報告

2016年，在xx市委、市紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，丹景山鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照 “一三三六”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實規(guī)范選人用人機制，積極推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全力確保社會和諧穩(wěn)定，持續(xù)加強和改善民生，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，全力推進“牡丹花鄉(xiāng)，養(yǎng)生福地”特色旅游鎮(zhèn)建設(shè)。

堅持以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為龍頭，強化制度建設(shè)，以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為基本，健全廉政風(fēng)險防控機制，全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。

黨政班子牢固樹立有責(zé)任就要有擔(dān)當(dāng)，失責(zé)就要追究，沒有問責(zé)就難有擔(dān)當(dāng)，讓失責(zé)必問成為常態(tài)的厚愛嚴(yán)管意識。鎮(zhèn)黨委召開專題會研究制定黨政班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，細(xì)化分解目標(biāo)，逐項明確具體措施和完成時限。黨委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真踐行“四個親自”要求，干事敢擔(dān)當(dāng)，管人有擔(dān)當(dāng)，帶動班子成員各負(fù)其責(zé)，推動主體責(zé)任落實；班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，對份內(nèi)的事管到位、嚴(yán)到份，合力形成了齊抓共管的良好政治氛圍。 （二）強化責(zé)任體系，壓力層層傳導(dǎo)。 鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，圍繞市紀(jì)委十三屆七次全會精神，聚焦“兩個責(zé)任”，鎮(zhèn)黨委書記與9名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書27份。全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照主體責(zé)任清單和《丹景山鎮(zhèn)2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作手冊》目標(biāo)任務(wù)，將任務(wù)和責(zé)任延伸到辦所（中心）和村（社區(qū)），指導(dǎo)督促18個村（社區(qū)）制定了個性化黨風(fēng)廉政主體責(zé)任清單，層層簽定主體責(zé)任書。黨委書記親自講廉政黨課3次，帶領(lǐng)班子成員主動參與黨風(fēng)廉政建設(shè)系列教育活動，開展廉政談話、約談，提醒糾正苗頭性和傾向性問題，層層壓實責(zé)任。同時，通過定期通報、約談、常態(tài)化廉政談心談話等制度，突出抓早抓小，踐行“四種形態(tài)”。 （三）強化帶頭作為，動力不斷激發(fā)。

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦項目建設(shè)、專項資金使用等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，絕不用信任同志代替自己責(zé)任，各項工作親自參加，親自部署指揮，親自出面協(xié)調(diào)解決難題，帶動了分管各辦所（中心）干部隊伍自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高自律意識、秉公用權(quán)，每一次攻堅突破，每一個項目推進，無不凝聚著全鎮(zhèn)干部的智慧和力量。創(chuàng)新推動各項工作中，嚴(yán)格實行動態(tài)管理和專項檢查，著力填補“制度空白”和“制度漏洞”，注重各項制度內(nèi)容協(xié)調(diào)性、嚴(yán)密性、針對性，圍繞落實責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、防腐懲貪等方面建立《丹景山鎮(zhèn)機關(guān)后勤管理制度》、《丹景山鎮(zhèn)三公經(jīng)費管理辦法》等系列管理制度，加強了對權(quán)力的監(jiān)督制約，努力構(gòu)建廉潔高效的服務(wù)型政府。 二、嚴(yán)守政治紀(jì)律，牢固樹立紀(jì)律意識。 （一）規(guī)范黨內(nèi)生活，堅定政治立場。

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅決貫徹黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省委、成都市委和xx市委保持高度一致，堅決執(zhí)行上級重大決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”科學(xué)決策，全鎮(zhèn)的重大決策、重大事項均由鎮(zhèn)黨委會集體研究決定，涉及全局和長遠利益的問題均提交鎮(zhèn)黨代會、人代會討論決定，始終自覺地將權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督范圍之內(nèi)。認(rèn)真落實“三會一課”制度，黨委書記帶頭講黨課，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其它班子成員帶頭以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會；黨政班子成員堅持以身作則，帶頭遵守鎮(zhèn)機關(guān)各項制度，帶頭參加村民“議事日”、“掛包幫”和“雙報到”等活動，累計開展“走基層”活動336次；組織開展“兩學(xué)一做”專題討論138余場，1400余名黨員接受了教育，黨員干部黨性意識和組織觀念進一步加強。

堅持“重品行、重實干、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，進一步規(guī)范選人用人行為。深刻汲取南充、衡陽、遼寧案件教訓(xùn)，嚴(yán)把動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，防止換屆選舉中出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題。堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”制度，暢通信訪、“12380”等信訪渠道，對群眾反映的選人用人問題，認(rèn)真查核、嚴(yán)肅處理。切實做到了“九個嚴(yán)禁、九個一律”，有效提升了選人用人的公信度和滿意度。

深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強理想信念和黨性黨紀(jì)教育，做到入耳、入腦、入心。一是建立“鄉(xiāng)村黨?！薄ⅰ班l(xiāng)村黨?！钡母刹颗嘤?xùn)和黨員教育相結(jié)合，圍繞“兩學(xué)一做”專題教育內(nèi)容，加強干部、黨員思想教育，目前已授課52次，開展正反典型教育4次，培訓(xùn)1000余人次。二是開展了“觀經(jīng)典、學(xué)黨史、強黨性、感黨恩”為主題的紅色電影展播活動。全鎮(zhèn)18個村（社區(qū)）支部按照時間安排，統(tǒng)一組織黨員干部到前方村、杉柏村黨群服務(wù)中心進行集中觀看紅色電影。截至目前，已播放20場次，覆蓋黨員1500余人。三是定期開展交心談心，增強執(zhí)行力。我鎮(zhèn)堅持推行領(lǐng)導(dǎo)班子季度談心、班子成員與下屬干部月度談心、鎮(zhèn)紀(jì)委針對性約談，不斷強化干部履職團隊精神和執(zhí)行力。截至目前共開展干部全覆蓋交心談心450余人次，鎮(zhèn)紀(jì)委約談干部3許多5人次。 三、持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)，不斷深化作風(fēng)建設(shè)

我鎮(zhèn)高度重視廉政教育，將黨性黨風(fēng)黨紀(jì)及廉潔從政教育納入“三會一課”內(nèi)容，開展了“學(xué)黨章、守紀(jì)律、講規(guī)矩”等一系列廉政教育活動，不斷夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。通過鎮(zhèn)黨委中心組專題學(xué)習(xí)、黨政主要負(fù)責(zé)同志講授廉政黨課和鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)會的方式，開展經(jīng)常性理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育，并重點組織學(xué)習(xí)了《“拍蠅”零容忍》等警示教育讀本和“廉政每月一課”筑牢黨員拒腐防變防線。同時，組織34名鎮(zhèn)干部到邛崍紅軍長征紀(jì)念館參觀警示教育基地，開展了一堂生動而又深刻的廉政教育課。并組織鎮(zhèn)村干部到法院觀看我鎮(zhèn)“變味的合作社”庭審，通過現(xiàn)身說紀(jì)，開展互動式教育，讓干部受警醒、明底線、知敬畏，切實增強了廉政教育的實效。

深入開展黨風(fēng)廉政宣傳月活動，我鎮(zhèn)召開3次工作部署會議，對活動進行了專題研究部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動和解決群眾反映強烈問題、為民辦實事具體成功事例、解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗的做法和成效，與12340宣傳等工作相結(jié)合，在各村農(nóng)民集中居住區(qū)醒目位置懸掛黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳標(biāo)語82條，制作鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政知識宣傳展板3個，制作發(fā)放《丹景山鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳單》1500份，制作發(fā)放12340宣傳海報100張，12340宣傳單20000份，制作宣傳品（印制有廉政宣傳的書簽）1000份，發(fā)放到每家每戶。向議事會成員、村民代表、村組干部、黨員、群眾發(fā)送廉政宣傳短信45000條，同時利用官方微博、微信、基層綜合管理監(jiān)管平臺等網(wǎng)絡(luò)方式全方面、無死角宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)。形成黨委主抓、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各辦所各負(fù)其責(zé)、黨員群眾共參與，層層聯(lián)動營造出黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳全覆蓋格局。

積極圍繞解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題,開展集中整治，緊盯看牢征地拆遷、村公資金項目、干部操辦婚喪喜慶事宜程序不規(guī)范等問題，納入集中整治，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)，堅決查處黨員干部生冷硬推、吃拿卡要、違規(guī)操作、弄虛作假、以權(quán)謀私等問題。繼續(xù)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)“12+1”專項整治，及時梳理完善了機關(guān)工作人員管理制度，明確規(guī)范工作人員日?？记凇⑸舷掳唷⒄堜N假、值班、外出登記、會議等工作紀(jì)律要求；規(guī)范了公車管理，嚴(yán)格實施外出登記制度，有效杜絕了公車私用的現(xiàn)象；進一步規(guī)范了公務(wù)接待行為，明確鎮(zhèn)公務(wù)接待原則都在鎮(zhèn)伙食團；結(jié)合我鎮(zhèn)《坐班干部制度》形成了“作風(fēng)建設(shè)督查通報”周周報的動態(tài)機制，每周不定期抽查一至三次鎮(zhèn)、村干部到崗到位情況，“三務(wù)”公開欄規(guī)范管理情況，制發(fā)《丹景山鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)巡查通報》8期，對違反工作紀(jì)律的3名鎮(zhèn)村干部進行了嚴(yán)肅處理，并按照“一崗雙責(zé)”追究相關(guān)人員責(zé)任。

制定《丹景山鎮(zhèn)2016年廉政風(fēng)險防控工作實施方案》和《丹景山鎮(zhèn)科室站所廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，梳理出辦所（中心）自查表8份，繪制政權(quán)流程圖18張，查找出風(fēng)險點48個，制定防范措施52余條。二是推進基層源頭治理、預(yù)防腐敗體系建設(shè)。以推動解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度為切入點，探索建立“微權(quán)力”治理，排查資金項目管理、公共服務(wù)等5大類18項權(quán)力，建立了“四單合一”的小微權(quán)責(zé)體系，制定67條權(quán)力清單、修訂操作規(guī)范30余項、繪制運行流程圖40余套，實現(xiàn)清單外無權(quán)力。有效解決了權(quán)責(zé)不清、程序不嚴(yán)、執(zhí)行失范、監(jiān)督薄弱等問題，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。鎮(zhèn)村干部被信訪舉報量同期相比下降35%，個別村實現(xiàn)了“零信訪”。三是創(chuàng)新開展“壩壩問政”活動，主動走進群眾收集民意、解讀政策、直面矛盾、化解問題，變“被動”為“主動”，變“上訪”為“下訪”，聽民意、訪民情，收集了老百姓反映飲用水、小區(qū)綠化、基礎(chǔ)設(shè)施等60多個的需要解決的問題，并針對問題制定有效的整改措施，收集問題全部解決。用實際行動表明黨委政府問需問計問效于民的真誠和決心。四是創(chuàng)新方式與廉潔文化融合互動。突出我鎮(zhèn)資源特色，發(fā)掘“丹景蜀繡”廉潔文化品牌，繡娘靈動的繡品與廉政教育融為一體。 五、加大懲治力度，旗幟鮮明反對腐敗

始終堅持紀(jì)挺法前，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒、觸犯紀(jì)律及時處理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓“嚴(yán)管就是厚愛”真正落實到實處。全力支持和督促鎮(zhèn)紀(jì)委抓好信訪問題辦理，發(fā)現(xiàn)案件線索及時上報，以零容忍的堅決態(tài)度，依紀(jì)依法懲治腐敗。今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委已辦案10件，結(jié)案9件，黨紀(jì)輕處分5人，黨紀(jì)重處分4人，其中“四風(fēng)”類案件2件，違反政治紀(jì)律案件2件，1件辦理結(jié)案中，正在立案2件。

丹景山鎮(zhèn)黨委、政府在切實履行主體責(zé)任的同時，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀(jì)委在轉(zhuǎn)職能中找準(zhǔn)定位、在轉(zhuǎn)方式中高效履職、在轉(zhuǎn)作風(fēng)中提升能力，聚焦中心任務(wù)，強化主責(zé)主業(yè)，依法依規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。 （一）全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委履行主責(zé)。旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主業(yè)，明確責(zé)任定位，落實人力、物力、財力，為鎮(zhèn)紀(jì)委提供堅強的后勤保障。

一是堅持有案必查、有貪必肅、有腐必反，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。維護鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件相對獨立性和權(quán)威性，全額落實辦案經(jīng)費。二是堅決支持處理信訪。對鎮(zhèn)紀(jì)委收到的各種反映干部貪腐和作風(fēng)問題的來信來訪，幫助排除各方面的阻力和干擾，堅決支持追究到底。信訪按時辦結(jié)率100%。

大力推動紀(jì)檢體制改革，通過今年鎮(zhèn)紀(jì)委換屆選舉工作，推薦選拔優(yōu)秀年輕干部進入班子，配強配優(yōu)紀(jì)委班子。按照“打鐵還需自身硬”的要求，依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“學(xué)思踐悟”活動，加強信訪、辦案、督查等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的工作能力，用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠于黨、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

一年來，我們按照市委、市政府和市紀(jì)委的決策部署，朝著“創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境”目標(biāo)奮勇前行，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，取得了一定成效，但與上級的要求和全鎮(zhèn)人民的期盼相比，還存在一定差距。一是懲防體系建設(shè)推進不夠完善，個別村（社區(qū)）預(yù)防腐敗工作重形式、輕實效，對村、組干部監(jiān)管留有空白；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾滿意度有待進一步提升，干部作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變；三是監(jiān)督檢查方式有待進一步加強；四是對村級工作指導(dǎo)還不到位。下一步，我們將深入貫徹六中全會精神，切實擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，全面履行黨章賦予的職責(zé)，加大工作力度，采取更有力的措施，堅持不懈地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

描寫組織部部長訓(xùn)話心得體會及感悟六

期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅持我系團學(xué)會立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。下面將我組織部在xx年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、基本工作的開展：

(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;

本學(xué)期順利完成了團員注冊、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

(2)配合學(xué)校運動會的開展工作、

作為系團學(xué)會的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合團委的工作，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學(xué)會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

二、在的不足和主要問題

(1)新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素，導(dǎo)致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了;

(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細(xì);

(3)缺乏與團學(xué)會其他部門的溝通與交流;

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學(xué)會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動;

這學(xué)期以來，團學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團學(xué)會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學(xué)會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到。

四、展望明天;

本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學(xué)會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!