中央紅軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北心得體會如何寫 觀看轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北心得體會(4篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

主題中央紅軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北心得體會如何寫一

如今我們的黨，是一個擁有八千萬黨員的大黨，可在九十年前，剛建立的它卻只有13人，這其中或離黨或叛黨，當(dāng)年正是這一不起眼的小組織，卻完成了反帝反封和反資的雙層任務(wù)，并且完成了建國偉業(yè)，其原因何在?就是因為這是歷史的必然，“共產(chǎn)主義必將代替資本主義和封建主義”的思想已經(jīng)牢牢地刻在了革命先烈們的心中。從某種意義上說，做出抗?fàn)幍牟皇撬麄儯悄切┓饨ㄙY本主義的勢力，他們在反抗歷史潮流。正應(yīng)了中國古話“逆天行事是斷不能成功的”。由此可見，擁護(hù)黨、擁護(hù)社會主義是歷史的必然。

我們的黨，在成就偉業(yè)的過程中，當(dāng)然也有錯誤，有的還很重大，這是不可避免的。在黨校學(xué)習(xí)的過程中，老師對這一點沒有避諱。中共在犯錯之后能及時改正，并保證以后沒有此類錯誤發(fā)生，這是難能可貴的。說實話，曾經(jīng)我對中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識是比較片面的，只盯在了那幾個錯誤上，好比一張白紙上沾了一個墨點，而我只盯著這個墨點看，就以為整張紙都是黑的。如今一見，實乃功大于過。老師們不僅對這些明顯的歷史錯誤，指出了原因以及真實情況，同時也對一些我們都認(rèn)為是正確的做法(如三大改造)做出了客觀的評價，指出其弊端，這使我們明白，對歷史要有一個全面、辯證、發(fā)展的觀點去看待，不能簡單的憑主觀意向，片面行事。我想這一點正是現(xiàn)在的人們所缺乏的。我們要從客觀實際出發(fā)，既要看到光明面，也要看到陰暗面，切不可武斷了事。

通過老師的教育，我明白了當(dāng)今的世界并不是一派和諧，世界上依然有戰(zhàn)亂，有陰謀，中國作為一個新興的國家，前途并不是那樣的平坦無阻，我們將迎來更大的挑戰(zhàn)。古語云“打江山易，坐江山難”，先輩們?yōu)榱宋覀冏鎳某闪⒏冻隽司薮蟮臓奚痛鷥r，前輩們?yōu)榱宋覀冏鎳姆€(wěn)定更是費煞苦心，但那都是過去，現(xiàn)在是21世紀(jì)，是一個用科技說話的世界，我們已經(jīng)不能僅憑著地大物博取勝了。如今科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，對我們來說是機遇更是挑戰(zhàn)，未來更大的任務(wù)壓在我們肩上，我們肩上擔(dān)子很重，但我們的斗志依然高昂。作為中國未來的繼承者，我們有責(zé)任、有義務(wù)、有能力讓前輩們費心開拓的土地結(jié)滿累累碩果。

關(guān)于社會發(fā)展方向的問題，俞俊生老師用波爾斯曼方程，生動地從自然科學(xué)的角度來解釋社會科學(xué)問題，最后得出的結(jié)論是在社會中一般人占大多數(shù)，極優(yōu)分子和極惡分子都是少數(shù)，但極優(yōu)分子永遠(yuǎn)多于極惡分子，社會是向優(yōu)的方向移動還是向惡的方向移動，就取決于大多數(shù)普通人的價值取向了，而我們所做的就是通過自己的行動來優(yōu)化人們的價值取向，讓人們以美為美，以丑為丑，這樣才能推動社會的穩(wěn)定和健康發(fā)展，中國的未來才是光明的。

如今隨著世界文化的多元化、豐富化。外來文化正在逐漸影響著我們的生活，這些影響中有好的有壞的，最應(yīng)讓人警覺的是，有的國家利用這些文化向國人滲透著一些西方價值觀，盲目追求自由，像解放戰(zhàn)爭時期向國統(tǒng)區(qū)人民的宣傳一樣丑化、妖魔化中國共產(chǎn)黨，使得一些沒有形成自己意識形態(tài)的人開始輕視，甚至鄙視中國共產(chǎn)黨，為了應(yīng)對這一點，我們一方面要從自己做起，堅定自己的立場，不為外界所動。另一方面，我們更要努力讓周圍的人們保持正確的價值觀，價值觀是一個民族的靈魂所在，我們要保護(hù)好這顆靈魂。

這些就是我黨校學(xué)習(xí)的一些心得和體會，我知道這只是一些淺層次的體會，而我要做的就是將這些體會加深，讓它深入自己的心靈，在不斷思考與實踐中將它們集合起，來刻在心上，通過自己的行動表示出來，投身到中國未來的發(fā)展與建設(shè)中去。

這次在中央黨校的學(xué)習(xí)，我不是一個人在學(xué)習(xí)，因為我還要將我所學(xué)的知識發(fā)揚光大，讓別人也都知道，這樣我的學(xué)習(xí)才有意義，才算不虛此次黨校之行。

主題中央紅軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北心得體會如何寫二

為進(jìn)一步貫徹落實xx精神，xx認(rèn)真對照文件要求，結(jié)合我院實際情況，認(rèn)真開展自糾自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一是我院堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題。結(jié)合醫(yī)院自身情況建立“三重一大”制度，堅持對“三重一大”事項在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上集體研究決定。

二是對醫(yī)院重大決策事項、財務(wù)預(yù)決算、大型醫(yī)療設(shè)備采購、大型基建項目、干部選拔任用和晉升等實行公示，保證了干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了醫(yī)院民主科學(xué)管理。

三是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現(xiàn)象。

四是醫(yī)院職工嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無過度診療行為，醫(yī)療服務(wù)態(tài)度有所改善。

五是醫(yī)院職工差旅費管理有關(guān)規(guī)定，參加各類會議、培訓(xùn)和考察交流等出差期間，按標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具，按規(guī)定報銷差旅費，沒有借公務(wù)差旅之機旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游，借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流之機公款旅游等問題。

六是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為主要任務(wù)，及時組織召開會議，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室各部門負(fù)責(zé)人廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的監(jiān)督檢查和教育管理，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。

1、少數(shù)職工工作作風(fēng)不扎實。缺少勇于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。

2、少數(shù)職工工作紀(jì)律觀念不夠強，有時態(tài)度欠缺，工作積極性不強，缺少上進(jìn)心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

(一）加大對中央“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。明確分解責(zé)任，實行分級負(fù)責(zé)。

(二）加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

(三）扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，進(jìn)一步強化政治自覺，持續(xù)深化認(rèn)識、細(xì)化措施、實化成效，全力以赴把黨支部承擔(dān)的主體責(zé)任履行好，持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

主題中央紅軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北心得體會如何寫三

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：進(jìn)一步強化政治擔(dān)當(dāng)，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，持續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，全面加強日常監(jiān)督管理，強化財經(jīng)紀(jì)律，筑牢拒腐防變的思想防線，堅決防范和遏制“四風(fēng)”問題反彈。剛才，通報了近期發(fā)現(xiàn)處理的違反中央八項規(guī)定精神有關(guān)問題情況，x個單位做了經(jīng)驗交流，x等同志做了表態(tài)發(fā)言，借此機會我強調(diào)三點意見：

近年來，我們高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持抓常抓細(xì)抓實，弛而不息貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，隊伍忠誠本色不斷彰顯，能力素質(zhì)顯著提升，內(nèi)生動力持續(xù)激發(fā)，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇爭一流的良好精神狀態(tài)。

（一）思想認(rèn)識更到位。以“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化和“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動為載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，踐行“一個帶頭、三個表率”，常態(tài)開展警示教育，不斷提升全員思想認(rèn)識，增強了行動自覺。

（二）日常行為更規(guī)范。從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)格車輛管理、加強監(jiān)督檢查等方面入手，制定完善各類制度，扎牢織密制度的籠子，堅持用制度管人、管事、管錢，真正讓制度落地生根、發(fā)揮效力。

（三）工作作風(fēng)更扎實。對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，以及各級黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定，全面梳理排查，列清單建臺賬，逐一研究制定整改措施，正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，先后被評為xx。

（四）隊伍形象更良好。公務(wù)接待規(guī)范有序，三公經(jīng)費持續(xù)下降，“公款消費”行為得到遏制；調(diào)查研究成果豐碩，指導(dǎo)工作更加有力，“走馬觀花”現(xiàn)象有效根治；群眾安全感滿意度全面提升，社會反響和社會評價持續(xù)向好。

從近年來通報的典型案例來看，違反中央八項規(guī)定具有頑固性、復(fù)雜性，反彈回潮隱患猶存，防范任務(wù)依然艱巨繁重。就我們這支隊伍而言，還存著著六個方面的不足：一是思想松弛，規(guī)定學(xué)習(xí)不到位。對上級部署要求不主動學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，內(nèi)容掌握不全，精神理解不透，結(jié)合實際不緊，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定的思想基礎(chǔ)還需要進(jìn)一步鞏固。二是表面文章，反對“四風(fēng)”不到位。形式主義、官僚主義還有市場，個別地方和單位還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效，當(dāng)“甩手掌柜”、搞“搖控指揮”，表態(tài)調(diào)門高、行動落實差。三是管理松散，財經(jīng)紀(jì)律不到位。個別部門和地方仍然違規(guī)發(fā)放津補貼，公款購買和消費煙酒，公車維修、加油卡缺乏管理，黨員出差多報、超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費等問題。四是庸散懶政，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)不到位。部分干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在其位不謀其政，遇事能躲就躲、能推就推、能拖就拖，遇到困難繞著走，寧愿不做事、只求不出事，或者出工不出力、出力不見效。五是選擇變通，工作執(zhí)行不到位。執(zhí)行上級決策部署，明接暗推，打折扣、做選擇、搞變通，作風(fēng)疲沓、不推不動，致使工作遲遲落不到實處、見效緩慢。六是衙門作風(fēng)，服務(wù)意識不到位。對群眾反映強烈的問題無動于衷，對群眾合理的訴求推諉扯皮，對群眾辦事辦證不落實首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等工作制度，“管卡壓”變?yōu)椤巴仆侠@”。

作風(fēng)代表黨風(fēng)、反映政風(fēng)、影響民風(fēng)。八項規(guī)定及其實施細(xì)則是中央加強作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的重大舉措，既是政治任務(wù)，又是紀(jì)律要求，機關(guān)必須以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，堅持從嚴(yán)管黨治黨，著力強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（一）堅持壓實責(zé)任“一環(huán)不漏”。落實八項規(guī)定及其實施細(xì)則，壓實責(zé)任是前提。要壓實主體責(zé)任，各級黨組織要強化“首要職責(zé)是管黨、最大政績是鍛造過硬隊伍”的理念，將貫徹落實八項規(guī)定的責(zé)任扛在肩上、抓在手上，明確責(zé)任事項，制定責(zé)任清單，健全責(zé)任體系。要壓實監(jiān)督責(zé)任，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察和督察、審計部門開展工作，積極創(chuàng)造良好的條件，切實加強常態(tài)監(jiān)督檢查，嚴(yán)防責(zé)任缺失、力度衰減。要壓實一崗雙責(zé)，各地各部門“一把手”要切實履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任，堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”，各級班子成員要切實肩負(fù)起隊伍管理責(zé)任，對隊伍中的違紀(jì)違規(guī)苗頭和問題，抓小、抓早、抓細(xì)，逐級傳遞責(zé)任壓力，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應(yīng)。

（二）堅持常態(tài)學(xué)習(xí)“一絲不茍”。落實八項規(guī)定及其實施細(xì)則，抓好思想教育是基礎(chǔ)。要突出理想信念教育，組織全員系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、錘煉黨性，通過“固本培元”強化政治定力與行動自覺，確保八項規(guī)定融入日常行為規(guī)范。要突出宗旨意識教育，教育和引導(dǎo)全體黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀，著力解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要突出警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺抵制不良風(fēng)氣。

（三）堅持執(zhí)行紀(jì)律“一寸不讓”。落實八項規(guī)定及其實施細(xì)則，抓好制度落實是根本。要加強制度的頂層設(shè)計，結(jié)合本地本部門實際，量化、細(xì)化相關(guān)實施細(xì)則和實施辦法，通過“廢、改、立”，不斷修改、完善和提升配套制度，使各項制度有效銜接，增強針對性、可行性和可操作性，推動中央八項規(guī)定精神的有效落實。要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以厲行節(jié)約、反對浪費為突破口，按照制度化、規(guī)范化、法制化要求，加強“三公”經(jīng)費管理，嚴(yán)格開支范圍、支出標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)，嚴(yán)格程序?qū)徟涂偭靠刂?，抑制公款浪費、公款消費現(xiàn)象。要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，以“放管服”改革為契機，理順行政審批職能,?規(guī)范審批條件，明確審批標(biāo)準(zhǔn)，減少行政審批管理環(huán)節(jié)和層次，取消不必要的管理權(quán)、審批權(quán)和分配權(quán)，壓縮審批時限，改革行政審批方式，從源頭上避免爭權(quán)逐利的可能。

（四）堅持從嚴(yán)監(jiān)督“一刻不松”。落實八項規(guī)定及其實施細(xì)則，抓好常態(tài)監(jiān)督是關(guān)鍵。要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓黨員少犯或者不犯錯誤，就是對黨員的最大愛護(hù)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，有效防范并及時消除隊伍中的風(fēng)險隱患，寧愿聽到平時嚴(yán)管的怨聲，也不聽黨員違法犯罪后黨員及其家屬的哭聲。要樹立長期作戰(zhàn)的思想，既充分認(rèn)識到當(dāng)前落實八項規(guī)定的重要性和緊迫性，樹立必勝的信心和決心，以時不我待、只爭朝夕的精神抓好經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作；又要看到改進(jìn)作風(fēng)的艱巨性和長期性，克服急躁情緒，以“螞蟻啃骨頭”的韌勁堅持不懈的開展工作。既要采取專項檢查、重點抽查、明察暗訪、審計監(jiān)督等傳統(tǒng)方式開展監(jiān)督檢查；又要通過“制度+科技”的手段，運用信息系統(tǒng)及時掌握單位經(jīng)費支出、規(guī)范執(zhí)法等方面情況，提高監(jiān)督的效果和質(zhì)量。要堅持民意導(dǎo)向，以社會綜合評價為抓手，對群眾不滿意評價進(jìn)行回訪溝通，對涉及黨員和工作人員進(jìn)行警示性談話，切實增強作風(fēng)整改的針對性和有效性，提升執(zhí)法公信力和人民群眾滿意度。

（五）堅持問責(zé)追責(zé)“一查到底”。落實八項規(guī)定及其實施細(xì)則，抓好問責(zé)查處是底線。要堅持問題未查清不放過，堅持有案必查、有錯必糾，對違反八項規(guī)定行為保持“零容忍”，深挖細(xì)查執(zhí)紀(jì)審查發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，發(fā)生一起查處一起、處理一起、通報一起，始終保持嚴(yán)查“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，確保八項規(guī)定制度剛性運行。要堅持處分未到位不放過，從重從嚴(yán)查處無視中央八項規(guī)定精神、不收斂不收手者，嚴(yán)格追究私設(shè)“小金庫”等行為，既要處理當(dāng)事人，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷釋放越往后對“四風(fēng)”問題盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號。要堅持教訓(xùn)未總結(jié)不放過，堅持懲前毖后、治病救人，通過對違反八項規(guī)定典型案例的剖析，從源頭上最大限度減少體制缺陷和制度漏洞，實現(xiàn)政治、法紀(jì)和社會效果相統(tǒng)一，確保八項規(guī)定及其實施細(xì)則得到長期執(zhí)行。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作，進(jìn)一步表明了市委弛而不息深化作風(fēng)建設(shè)的恒心和韌勁，亮明了縣委堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的信心和決心。全縣各級黨組織和黨員干部要牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神上做好堅持、鞏固、深化文章，以實實在在的工作成效和扎扎實實的工作作風(fēng)取信于民。

要走出落實規(guī)定的“四種誤區(qū)”。新形勢下，持續(xù)抓好八項規(guī)定的貫徹落實，必須走出以下幾種思想認(rèn)識誤區(qū)：一是認(rèn)為貫徹八項規(guī)定已經(jīng)取得一些成效，沒有必要再較真碰硬地堅持下去；二是認(rèn)為八項規(guī)定針對的都是一些小事，解決不了多大問題；三是認(rèn)為八項規(guī)定與基層、與自己無關(guān)；四是認(rèn)為貫徹八項規(guī)定會影響一些行業(yè)的發(fā)展，影響經(jīng)濟(jì)增長。要在進(jìn)一步提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，自覺劃清行動禁區(qū)，找準(zhǔn)關(guān)鍵節(jié)點和真正要害持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，讓遵守“八項規(guī)定”成為一種習(xí)慣。

要劃出落實規(guī)定的“四條紅線”。要加強制度建設(shè)，發(fā)揮制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，堅持用制度管理黨員干部、約束黨員干部。要監(jiān)管好自己的干部隊伍，維護(hù)好自己的單位形象，做到貫徹落實中央八項規(guī)定精神有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。要重點突出監(jiān)督重點，對“回頭看”期間心存僥幸，不收斂不收手，頂風(fēng)違紀(jì)的，一律堅決查處，從重處理；對“回頭看”不重視，工作流于形式，群眾反映強烈、“四風(fēng)”問題突出的，一律堅決查處、從重處理；對巡視巡察整改，政務(wù)公開、村務(wù)公開等工作不重視，敷衍整改、整改不力甚至拒不整改的，一律堅決查處、從重處理；對“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題有案不查、壓案不查甚至隱瞞包庇的，一律堅決查處、從重處理。

要突出落實規(guī)定的“四個要求”?！盎仡^看”工作時間緊、任務(wù)重，要對照方案，結(jié)合實際，細(xì)化完善措施，盡責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，不斷推動各項任務(wù)落到實處。具體來說，就是要做到“四個不”：一是不解釋。要按照有則改之、無則加勉的原則，切實抓好自查自糾工作，自查自糾面要達(dá)到100%，同時要建立清單、明確責(zé)任，做到立行立改、限期整改。二是不議論。特別是對于各類“四風(fēng)”“小四風(fēng)”問題，要嚴(yán)格要求自己和單位工作人員，比如公車使用、獎金福利發(fā)放等問題，要堅決按照規(guī)定要求執(zhí)行，不準(zhǔn)做的堅決不做，不該說的堅決不說。三是不欠賬。要及時上報各類材料，總結(jié)匯報材料要保證質(zhì)量，上報前單位“一把手”要親自把關(guān)。自查報告要經(jīng)黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）簽字后報縣紀(jì)委，決不能因為上報材料不及時、質(zhì)量不高影響全縣“回頭看”工作推進(jìn)。四是不懈怠。要周密安排部署，制定出切實可行的實施方案，確保取得預(yù)期成效。同時，要深入宣傳開展“回頭看”工作的背景與形勢，認(rèn)真總結(jié)近幾年貫徹落實中央八項規(guī)定精神的經(jīng)驗和成果，有針對性地開展工作。

逆水行舟用力撐，一蒿松勁退千尋?！八娘L(fēng)”問題具有頑固性和復(fù)雜性，必須咬住青山不放松，在堅持中深化，在深化中堅持，以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和韌勁，久久為功、善作善成，不斷擦亮作風(fēng)建設(shè)的“靈璧名片”，確保中央八項規(guī)定精神在靈璧落地生根、見效、顯威。

主題中央紅軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北心得體會如何寫四

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子方面

1、發(fā)揚民主不充分

一是貫徹民主集中制的認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容和實施集體領(lǐng)導(dǎo)的基本程序理解不深、掌握不透。班子中，有的成員存在“各管一攤”的錯誤思想，對其他專業(yè)提出的意見，不善于提出自己的見解，不敢發(fā)表意見，不能很好的參與到集體領(lǐng)導(dǎo)的工作中來。

二是只要集中不要民主。個別領(lǐng)導(dǎo)擺位不正，在決策和執(zhí)行過程中，存在“長官意識”、“家長制”、“管家婆”、“一言堂”，班子成員不溝通，不交流。也不讓群眾講話、不聽群眾意見、不尊重同志，不進(jìn)行末尾表態(tài)。

三是民主程序形式化。在無關(guān)緊要的問題上發(fā)揚民主，在大事、要事上一人說了算;對重大事項雖然集體討論，卻會前做決定，民主討論只表決不決策，走過場。有時候搞臨時動議，未經(jīng)充分醞釀討論，倉促草率地做出決策，在執(zhí)行時無法貫徹執(zhí)行。

四是分工不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。分工不負(fù)責(zé)，遇事推諉，顯示政績的事，邀功領(lǐng)獎的事，爭相個人負(fù)責(zé);排憂解難的事，承擔(dān)責(zé)任的事，就強調(diào)“集體領(lǐng)導(dǎo)”。

2、正確集中不得力

一是不能正確集中。有的主要領(lǐng)導(dǎo)分析、判斷、綜合駕馭能力不足，對集體討論意見不能及時進(jìn)行決斷;有的怕影響團(tuán)結(jié)，

對班子成員中出現(xiàn)的不同意見，優(yōu)柔寡斷，不敢集

中，不善集中，造成議而不決。

二是集體決定執(zhí)行不力。主要表現(xiàn)在執(zhí)行集體決策的事項上，缺乏較真精神，不愿意得罪人。集中決策時，對班子成員提出的意見，不反對、不批評、不抵抗，隨波逐流，決策后又缺少監(jiān)督及反饋，有時會出現(xiàn)合意的就執(zhí)行，不合意的就應(yīng)付。

三是相關(guān)制度得不到落實。有的重要會議無記錄，會后無紀(jì)要，使決策的東西無記載，在責(zé)任追究時無依據(jù)。

1、遵守政治紀(jì)律情況。

一是政治敏感性不強，缺少政治紀(jì)律不夠警覺。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語、錯誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，面對謠言的傳播視而不見、裝聾作啞。

二是政治學(xué)習(xí)上投入的時間還不夠多。對政治理論的認(rèn)識還不夠深刻。

三是貫徹執(zhí)行上級部署不堅決、打折扣;四是監(jiān)督責(zé)任不到位。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，缺乏追蹤考評機制。相關(guān)制度辦法還不夠完善，在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。

五是缺乏大局意識和全局觀念。有“照手電筒”現(xiàn)象，只喜歡照別人、越透明越好，不愿照自己、留余地越寬越好。

六是與中央和市委的政治要求有認(rèn)識偏差。

2、遵守組織紀(jì)律情況：

一是缺乏組織觀念，自我管理松懈，沒有時刻保持積極工作狀態(tài)，面對問題、難點，經(jīng)常依靠上級黨組織，沒有獨立負(fù)責(zé)的解決。

二是開展批評缺乏勇氣;

三是落實雙重組織生活制度不到位;

四是參加雙重組織生活不主動;

五是遵守組織程序不嚴(yán)格，干部考察工作不規(guī)范;

六是服從組織決定不堅決，執(zhí)行效果打折扣;

七是重要事項不請示報告等。

3、遵守廉政紀(jì)律、黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況：

一是督促落實廉政制度不到位;

二是落實主體責(zé)任有缺位;

三是落實“一崗雙責(zé)”不到位;

四是不按時參加廉政教育等。

(1)、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實中央八項規(guī)定和市委15條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

(2)、“四風(fēng)”以及集團(tuán)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》方面存在的突出問題

(3)、對《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》方面存在的突出問題

一是思想作風(fēng)不“振奮”。

二是學(xué)風(fēng)不“端正”。

三是工作作風(fēng)不“務(wù)實”。

四是工作作風(fēng)不“開拓”。

(4)對照群眾路線教育實踐活動中，針對四風(fēng)問題的整改落實方案中未落實、落實不徹底以及出現(xiàn)的新情況。比如

1、服務(wù)基層聯(lián)系群眾不緊密不深入;

2、急于求成重“顯績”，政績觀有偏差;

3、好人主義標(biāo)準(zhǔn)放松;

4、推動工作方法單一，狠抓工作落實不夠;

5、調(diào)查研究貼近實際不夠;

6、關(guān)心關(guān)愛干部主動性不夠;

7、執(zhí)行制度流于形式，沒有形成系統(tǒng)檢查督辦機制。

8、守攤求穩(wěn)激情衰退等。

1、履職盡責(zé)方面

一是工作事業(yè)心不強、缺乏激情;

二是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路;

三是組織、協(xié)調(diào)、管理、統(tǒng)籌等能力不足，不善調(diào)動他人積極性手段;

四是業(yè)務(wù)不熟不精、解決問題能力弱;

五是服務(wù)大局意識不強;

六是嚴(yán)格管理嚴(yán)格監(jiān)督存在的問題;

七是工作紀(jì)律松弛、執(zhí)行力差;

八是工作的藝術(shù)性不夠。有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

2、攻堅克難方面：

一是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和對改革的整體設(shè)計、統(tǒng)籌謀劃;

二是勇于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想;

三是存在求穩(wěn)為上的觀念，怕冒風(fēng)險，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo);

四是不敢較真碰硬，不愿攻堅克難、勇挑重?fù)?dān)，不愿到困難和矛盾多的地方去，遇到困難就躲、碰到矛盾就推;

五是不敢擔(dān)當(dāng)、敷衍塞責(zé)，遇到困難繞著走，碰到問題往上交，不敢當(dāng)“主攻手”。

一是理論學(xué)習(xí)抓得還不緊不實。

二是世界觀改造還不徹底

三是群眾路線思想還不牢固。

四是黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)還不扎實。

五是組織紀(jì)律執(zhí)行還不嚴(yán)格。

一是進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，提升管理人員政治素養(yǎng);

二是進(jìn)一步認(rèn)清“四風(fēng)”的危害性，切實解決影響干群關(guān)系的突出問題;

三是進(jìn)一步樹立宗旨意識，扎實開展辦實事工程;

在執(zhí)行上級黨組織決定方面存在的問題及整改措施

執(zhí)行意識來自對本單位、本部門工作職責(zé)及其重要性的深刻認(rèn)識。讓員工正確認(rèn)識自己崗位的職能和自己所肩負(fù)的重要任務(wù)，對提高執(zhí)行意識并進(jìn)而提高執(zhí)行力意義重大。任何一個員工，其所在的崗位都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或者部門工作運行的一個重要環(huán)節(jié)，肩負(fù)著重要的使命和責(zé)任，可以說對整個企業(yè)或者部門而言，牽一發(fā)動全身，而企業(yè)或部門的利益又是與員工個人的利益息息相關(guān)的，一榮俱榮、一損俱損。員工只有明確這一點，才會在工作中執(zhí)行任務(wù)不講困難，完成任務(wù)追求完美，對上級的各種工作決策和本崗位的工作能夠主動接受、自覺執(zhí)行。

能力強則執(zhí)行力強，完成任務(wù)就出色;反之，不具備過硬的本領(lǐng)，縱有做好工作的良好愿望，任務(wù)也難以完成，所謂執(zhí)行力也就成了一句空話。

要想提高部門人員的工作能力，加強培訓(xùn)是行之有效的措施，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷提高工作能力和水平，才能掌握最新、最有效的工作方法，與時俱進(jìn)地提高各項工作水平。一方面要堅持開展經(jīng)常性教育培訓(xùn)，不斷汲取新的知識。采取崗位練兵、業(yè)務(wù)技能比賽等有效形式，不斷拓寬員工的知識面，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。