領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟 領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)感悟(八篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟一

您好！

得知我公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)生xx想要進(jìn)貴公司發(fā)展，我感到非常高興和無比欣慰，在我看來，這樣一個(gè)上進(jìn)的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來，因此，我很榮幸地向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

xx于xx年xx月來我公司實(shí)習(xí)，是這批實(shí)習(xí)生中的佼佼者，我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神四方面對她做出客觀真實(shí)適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，以期待您能對她有更全面、更深入的認(rèn)識。

她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認(rèn)真踏實(shí)的好員工。xx在暑期實(shí)習(xí)過程中，幾乎每天都是早上第一個(gè)到公司，晚上最后一個(gè)離開公司的人；她勤奮，實(shí)干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)又能主動熱情幫助其他同事；她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨(dú)到的見解，給很多老員工留下比較深刻的印象，公認(rèn)她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。

她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實(shí)習(xí)的第一天，她在實(shí)習(xí)生民主選舉中獲勝，成為這批實(shí)習(xí)生中的主要負(fù)責(zé)人，之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜；在團(tuán)隊(duì)氣氛壓抑時(shí)能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛；更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與熱情！

她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。xx善于自我反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

她具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和團(tuán)隊(duì)精神，并且勇于承擔(dān)責(zé)任。xx組織能力和管理能力很強(qiáng)，能夠和同事們做到共進(jìn)退，在這次暑期實(shí)習(xí)中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強(qiáng)了公司的和諧氣氛，提升了團(tuán)隊(duì)業(yè)績，得到老員工的一致好評！

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生即將進(jìn)入新的.企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展，真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個(gè)提升自己，實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。謝謝。

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟二

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo);

我們是滑縣教職工，是奮斗在教育戰(zhàn)線幾十年的教師。然而，由于歷史的某種原因，我們這批教師沒有享受到一個(gè)教師應(yīng)有的待遇和尊嚴(yán)。隨著國家實(shí)行新的公資標(biāo)準(zhǔn)，滑縣教職工工資待遇諸多問題浮出水面。我們愈來愈感到懊喪和委屈，我們是被耍了，還是被政府遺棄了。面對諸多疑問與委屈，我們懇請領(lǐng)導(dǎo)予以解釋。

一，1992年，滑縣人民政府根據(jù)當(dāng)時(shí)師資力量匱乏，頒發(fā)招工文件，吸引了一批本來就在教育戰(zhàn)線上工作多年的優(yōu)秀鄉(xiāng)籌民師轉(zhuǎn)為正式教職工，以便統(tǒng)一管理。我們有滑縣教師局，勞動局的招工手續(xù)，有縣里人事部門的審批手續(xù)，并交了數(shù)量不等的培訓(xùn)費(fèi)(20xx-10000元)同時(shí)轉(zhuǎn)成非農(nóng)戶口，口糧田被收回。從此，我們這批人成了名副其實(shí)的工人教師。然而，1994年以后，實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，同樣情況招入教育戰(zhàn)線的工人，縣政府既沒對這批工人教師組織過一次統(tǒng)一考試，又從沒進(jìn)行過綜合評估，而大部分工人的工資堂而皇之，莫名其妙地以修改，工資調(diào)了好幾次，人家了顛顛已享受月工薪上千元，這種現(xiàn)象出現(xiàn)在高度文明的和-諧社會，豈非咄咄怪事?

二，莫非是我們這批沒套改工資的教師學(xué)歷低，能力差嗎?事實(shí)并非如此，我們懷揣一顆忠于教育事業(yè)的赤誠之心，孜孜不倦地鉆研教育理論和業(yè)務(wù)，學(xué)歷早已達(dá)標(biāo)，在工作中真正做到小兒不倦，誨人不倦。我們當(dāng)中有優(yōu)秀的校長，教學(xué)骨干，優(yōu)秀教師，新課程實(shí)踐的開拓者，在教育戰(zhàn)線受到各種榮譽(yù)和好評。正是由于我們默默的無私奉獻(xiàn)，嘔心瀝血的追求，忘卻了自己的待遇問題，驀然回首，在工資待遇方面大有“乃不知有漢，無論魏晉”之驚詫。我們尊崇“捧著一顆心來，不帶半顆草去”之信仰，但一旦應(yīng)有的待遇和尊嚴(yán)被褻瀆，那不平之名聲是多么令人痛心疾首。此種現(xiàn)象符合社會主義勞動法么?符合胡-總-書-記提倡的建設(shè)和-諧社會的政治理念么?

三，如果說不給我們加入編制.套改工資,是因?yàn)榫幹茲M了么?為什么在我們轉(zhuǎn)為正式教職工以后，滑縣又于96.97.98三年連招以工代教300名，難道這就符合黨的教育政策嗎?

四，沒套改工資的教師，多次自發(fā)的到教體局?？h政府反應(yīng)這些問題，歷任教體局長和主管教育的副縣長都表示這些教職工所反映的問題屬滑縣教育上歷史遺留問題，將“隨著教育的改革，逐步予以解決”。中國的教育改革了幾十年，我們的問題給予了什么解決?我們這些未套改的職工，在年以前，每月辛辛苦苦只能掙的200多元薪水，親眼目睹同時(shí)招聘而已套改的職工，每月享受到1000多元的工資時(shí)，誰人不感到此事多少有些悖謬。后來，在我們這批職工的多次懇求下，縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體諒到我們的苦衷，直到年3月份給這批未套改職工浮動了一些工資(高的領(lǐng)650元，低的領(lǐng)400元)，解決了我們的燃眉之急，我們這批人從內(nèi)心多少得到了一些慰藉，同時(shí)，我們也體會到黨和政府對我們的關(guān)懷，更增添了我們獻(xiàn)身教育的決心。然而，冷靜細(xì)想，我們熱愛教育事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，仍不是正式人員，我們屬于教師隊(duì)伍的哪個(gè)部分?當(dāng)我們懷揣著對教育的熱愛，全身心的投入到教育工作中，再干十幾年活幾十年退休時(shí)我們沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)又會被同齡人恥笑，到那時(shí)我們會干什么?還有能力干什么?所以，我們再次懇求上級領(lǐng)導(dǎo)同等對待我們這些未套改和那些已套改的職工，既然已給我們浮動工資，足已說明我們這批教職工在客觀上合理合法，既然合理合法，就應(yīng)該給我們理順工資關(guān)系，套改工資，納入編制，讓我們真正享受到同工同酬的待遇。我們不愿過多的追求歷史留下的遺恨，只懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)趕緊中斷這段錯(cuò)誤的歷史，扭轉(zhuǎn)錯(cuò)軌的車輪，撫平我們心靈的創(chuàng)傷，讓滑縣教育奏響和-諧之聲!!

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)，全社會有正義感的人們，關(guān)注一下教育第一線工作的教師吧!

讓我們的委屈早日伸張，給我們應(yīng)有的待遇和尊嚴(yán)吧!

此致

敬禮

河南省滑縣200名教職工

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟三

1. 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與員工相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

2. 該同志勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

3. 該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他員工團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!

4. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與員工相處和諧。

5. 工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心員工，與員工相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

6. 一名優(yōu)秀員工不僅是企業(yè)的培養(yǎng)，也來自于家庭的支持，因此在表揚(yáng)優(yōu)秀員工的同時(shí)，也不要忘了其家庭的付出，因此評語中如果能表現(xiàn)對其父母妻子的贊揚(yáng)，一定會讓自己的員工在家屬面前感到有“面子”，也讓其家屬感到溫情和滿足。

7. 勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

8. 在優(yōu)秀員工評語中要不斷進(jìn)行小型激勵(lì)，讓員工對企業(yè)更有信心。如某某在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀突出，特提出表揚(yáng)等，可以讓員工經(jīng)常沉浸在受獎(jiǎng)勵(lì)的快樂中，能夠產(chǎn)生持續(xù)的激勵(lì)效果，增加員工的工作動力。

9. 該員工今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)

10. 該員工良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

11. 工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

12. 該員工工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與員工相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

13. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

14. 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

15. 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

16. 該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位員工學(xué)習(xí)。望各位員工以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

17. 對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

18. 勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

19. 工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

20. 今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，親愛的同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，辭別舊歲，喜迎新年，首先，請讓我代表全校師生員工向出席今天聯(lián)歡會的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓表示熱烈的歡迎，向退休老教師、各位同事致以親切問候，祝大家元旦快樂!

時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)眼x年即將過去，在過去的一年，我們積極貫徹“德育放首位，教學(xué)為中心，科研興校，質(zhì)量立?！钡霓k學(xué)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，不斷提高辦學(xué)效益，學(xué)校各項(xiàng)工作取得了顯著成績。

一、教研工作取得新成績 我們堅(jiān)信教研工作可以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，成就自己的職業(yè)理想，教師受益，學(xué)生收益，學(xué)校收益。x年，我們堅(jiān)守校本教研陣地，積極鼓勵(lì)教師參與教科研活動，學(xué)校的教研氛圍空前增強(qiáng)。天長市第三批10名小學(xué)“教壇新星”我校就占3位，有4位老師參加天長市“學(xué)科帶頭人”評選，有5位老師參加滁州市“骨干教師”評選。在學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評比中，有1人獲滁州市二等獎(jiǎng)，2人獲天長市一等獎(jiǎng)，1人獲天長市三等獎(jiǎng)，2人獲滁州市教學(xué)設(shè)計(jì)比賽二等獎(jiǎng)。有33篇論文在市、地、省、國家級評比中獲獎(jiǎng)，有5篇文章在各類書刊中發(fā)表。先后有12位老師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校送教或支教，均獲好評。11月16日，我們成功承辦了滁州市第四屆新課改觀摩教學(xué)研討會，來自滁州各地的近400位同行來我校參加觀摩、研討，我校4位老師上研討課，獲得一致好評。我校申報(bào)的《加強(qiáng)語文實(shí)踐活動，拓展語文教學(xué)空間》的語文課題被教育部南京師大課程研究中心批準(zhǔn)立項(xiàng)。

二、藝體工作產(chǎn)生新舉措藝術(shù)和體育活動體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的精氣神。今年我校分別舉辦了首屆藝術(shù)節(jié)和首屆體育節(jié)，項(xiàng)目設(shè)置體現(xiàn)地方性、傳統(tǒng)性和廣泛參與性，有一半以上的學(xué)生參與其中，給學(xué)生提供一個(gè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、展示自己才能的平臺，一大批學(xué)生在活動中嶄露頭角，在校內(nèi)外產(chǎn)生廣泛的影響。

三、名師隊(duì)伍增加新成員“天長市第一小學(xué)，這里是教師事業(yè)的大舞臺。”過去的一年，在這個(gè)舞臺上，一批優(yōu)秀教師各展風(fēng)采，繪就一幅爭奇斗艷、濃墨重彩的動人畫卷。新增市“教壇新星”3員，參加天長市“學(xué)科帶頭人”、滁州市“骨干教師”評選的9位老師都有可能獲得通過，還有一批年輕教師他們潛心課堂、勤于教研，他們蓄勢待發(fā)，向著名師隊(duì)伍進(jìn)發(fā)。

四、教學(xué)質(zhì)量邁上新臺階 今年，我校畢業(yè)生中有329人參加市實(shí)驗(yàn)學(xué)校招生考試，結(jié)果有172人被錄取，超過參考數(shù)的一半，占該校本屆招生數(shù)的近三分之一。在全市小學(xué)畢業(yè)考試中，畢業(yè)班取得語文、數(shù)學(xué)總分全市第六名的好成績。各個(gè)年級、各位老師均能嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，給學(xué)生以全面的教育，學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷提高，贏得家長的肯定和社會的贊譽(yù)。

五、學(xué)校發(fā)展有了新希望我校地處城區(qū)，周邊地區(qū)人口急劇增多，學(xué)校的辦學(xué)容量與市民子女接受教育的需求之間的矛盾已經(jīng)并將日益突出，為了天長一小今后的發(fā)展，擴(kuò)地增容已經(jīng)刻不容緩。我們通過多方努力，這件事已經(jīng)引起了市主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和有關(guān)部門的關(guān)注。10月13日，市人大、市政協(xié)組織部分人大代表、政協(xié)委員來我校進(jìn)行專題觀察、調(diào)研，并分別形成了很好的調(diào)研報(bào)告，分送市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。12月4日，李慶寧市長專程來我?，F(xiàn)場查看征地方案，并當(dāng)場作出“劃撥土地給學(xué)校使用”的意見，給這件頗費(fèi)周折、看似不可能實(shí)現(xiàn)的愿望帶來新的希望，我們將積極做好有關(guān)工作，力爭擴(kuò)地增容的愿望能夠早日實(shí)現(xiàn)。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好!

今天，我們以中國夢?黨旗紅為主題，在慶祝建黨92周年

之際，舉行了中建四公司東北區(qū)域黨建工作指導(dǎo)委員會成立大會暨工人先鋒號創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會、青年突擊隊(duì)授旗儀式。會議宣讀了公司區(qū)域黨建工作實(shí)施辦法，哈爾濱福利江灣新城項(xiàng)目、哈西萬達(dá)項(xiàng)目、天津長江道項(xiàng)目和唐山新世界項(xiàng)目四個(gè)項(xiàng)目，結(jié)合自己創(chuàng)建工人先鋒號的一些有益探索和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行了集中交流，會議還對新成立的12支青年突擊隊(duì)進(jìn)行了命名授旗，分別作了重要講話?？梢哉f，今天的三個(gè)會議聯(lián)合召開，把企業(yè)發(fā)展夢想與廣大員工的夢想緊密聯(lián)系在了一起，這對于加強(qiáng)區(qū)域黨建工作，推進(jìn)工人先鋒號創(chuàng)建活動，激發(fā)現(xiàn)代青年突擊隊(duì)的精神，實(shí)現(xiàn)公司“大發(fā)展、增效益、惠員工”目標(biāo)將產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。在此，我代表公司黨政工團(tuán)向今天蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝!向今天來參加活動的媒體記者朋友們表示親切地問候!謝謝你們的支持!

中國夢.黨旗紅。今天與各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員匯聚一起，

共慶中國共產(chǎn)黨92周歲的生日。在此我謹(jǐn)代表公司黨委向全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候!

回憶崢嶸歲月，中國共產(chǎn)黨已走過了92年的光輝歷程。建黨92年來，我們黨始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨，聯(lián)合廣大人民群眾，建設(shè)屬于我們自己的家園!隨著的勝利召開和“中國夢”的提出，我們在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的征途中又增加了兩盞明亮的指引航燈。這航燈對于我們實(shí)現(xiàn)“大發(fā)展”的企業(yè)夢必將產(chǎn)生引領(lǐng)和激勵(lì)作用。

剛才，幾位上級領(lǐng)導(dǎo)對我們?nèi)绾卧鰪?qiáng)區(qū)域黨建工作活力、提升工人先鋒號創(chuàng)建水平、弘揚(yáng)青年突擊隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，作了具體指導(dǎo)和指示，特別是在創(chuàng)建工人先鋒號活動方面，對于如何教育引導(dǎo)廣大職工樹立發(fā)展之志，匯聚發(fā)展之力，共建發(fā)展之功，提出了很好的建議和意見。希望各單位各項(xiàng)目結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“大發(fā)展、增效益、惠員工”工作目標(biāo)上來，引領(lǐng)廣大職工勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

下面，我就加強(qiáng)區(qū)域黨建工作、推進(jìn)工人先鋒號創(chuàng)建活動、激發(fā)青年突擊隊(duì)的勞動熱情講三點(diǎn)意見：

一、創(chuàng)新黨建工作模式，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

開展區(qū)域黨建，構(gòu)建黨建新格局，是公司黨委加強(qiáng)黨建工作的一次新的嘗試和探索，是貫徹公司“大發(fā)展、增效益、惠員工”工作思路，增強(qiáng)區(qū)域項(xiàng)目黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，服務(wù)和保證區(qū)域市場生產(chǎn)經(jīng)營，以實(shí)現(xiàn)共駐共建、區(qū)域聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)為特征的項(xiàng)目黨建工作新模式。對于加強(qiáng)公司基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)各基層黨組織相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步、共創(chuàng)信譽(yù)，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系的作用，推動企業(yè)和諧建設(shè)有著重要意義。

開展區(qū)域黨建工作一要注重融入中心。圍繞本單位施工生產(chǎn)中心任務(wù)，發(fā)揮牽頭引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，整合各類資源，調(diào)動各方面積極因素。二要注重載體創(chuàng)新。各基層黨組織要注重方式方法的創(chuàng)新，尤其要把拓展工作載體作為重中之重，把區(qū)域黨建工作同解決區(qū)域施工生產(chǎn)、項(xiàng)目管理、市場營銷中的實(shí)際問題結(jié)合起來。三要注重抓好落實(shí)。各基層黨組織要以區(qū)域黨建為平臺，積極支持和參與區(qū)域內(nèi)黨建各項(xiàng)工作和各項(xiàng)活動。要處理好本項(xiàng)目黨建工作與區(qū)域化黨建工作的關(guān)系，突出特色、打造品牌，切實(shí)做到本單位黨建和區(qū)域黨建兩手抓、兩促進(jìn)。

二、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，推動項(xiàng)目管理整體上水平。

工人先鋒，勞動圓夢。工人階級是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍。要實(shí)現(xiàn)公司的大發(fā)展目標(biāo)必須充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用?！肮と讼蠕h號”是新時(shí)代企業(yè)職工前進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)，它吹響了企業(yè)的勇攀高峰,邁向更高目標(biāo)的號角。剛才富力江灣新城、哈西萬達(dá)、天津長江道、唐山新世界等四個(gè)項(xiàng)目就創(chuàng)建工人先鋒號作了非常好的經(jīng)驗(yàn)交流，目標(biāo)明確，特色鮮明，措施得力，對整體提升公司工人先鋒號創(chuàng)建水平提供了有益借鑒。各單位要以創(chuàng)建推進(jìn)會為契機(jī)，乘勢而上，奮發(fā)進(jìn)取，不斷提高項(xiàng)目管理水平。希望各單位各項(xiàng)目在以后的工作中，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，把此項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化，廣泛開展職工崗位練兵、技能競賽活動，加強(qiáng)職工技能素質(zhì)培訓(xùn)，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支善打硬仗、攻堅(jiān)克難的先鋒團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)項(xiàng)目發(fā)展活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)“大發(fā)展”目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

三、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，激發(fā)活力，努力發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用。

勞動創(chuàng)造幸福，勞動成就夢想。青年員工是企業(yè)的未來，是實(shí)現(xiàn)公司“大發(fā)展”夢想的生力軍。青年突擊隊(duì)是共青團(tuán)組織動員、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身于公司施工生產(chǎn)的好形勢、好載體。參加授旗儀式各支青年突擊隊(duì)，要以授旗儀式為契機(jī)，帶領(lǐng)廣大青年像誓詞里面所講的，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)在企業(yè)施工生產(chǎn)急、難、新、重任務(wù)中的先鋒突擊作用，全身心的參與到施工建設(shè)中去。在工作中，大家要發(fā)揚(yáng)好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好特色，團(tuán)結(jié)拼搏、科學(xué)施工，打造精品，為中建品牌增光添彩。要進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感和使命感，在公司大發(fā)展的實(shí)踐中，用勞動創(chuàng)造美，用勞動實(shí)現(xiàn)夢想。

同志們，中國夢、企業(yè)夢、員工夢緊密相連，環(huán)環(huán)相扣，互促互進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“大發(fā)展、增效益、惠員工”的企業(yè)夢任重而道遠(yuǎn)。我們要把握跨越式發(fā)展新機(jī)遇，以創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式為載體，發(fā)揮區(qū)域資源優(yōu)勢，深入開展“工人先鋒號”活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位、拼搏進(jìn)取，拓展幸?？臻g，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢、企業(yè)夢做出積極的貢獻(xiàn)，為東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)再立新功!。

謝謝大家!

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟六

20xx年x月x日上午，海航集團(tuán)中層管理干部20xx年第一期領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)班在海口海航大廈順利開班，海航集團(tuán)董事局陳峰董事長出席開班典禮并作重要講話。陳峰董事長的講話高屋建瓴、統(tǒng)領(lǐng)全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了海航集團(tuán)的企業(yè)精神價(jià)值體系。指出了目前集團(tuán)在邁向世界級卓越企業(yè)過程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產(chǎn)業(yè)成員企業(yè)中高層的管理水平、綜合素質(zhì)提出了明確要求。強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)執(zhí)行力對順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵作用。

6月20日，民安保險(xiǎn)寧波中心支公司在每周例會上對此次陳董事長的重要講話進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)。傳達(dá)學(xué)習(xí)會上，公司各級管理干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)后，對照公司執(zhí)行力情況，結(jié)合自身工作實(shí)際積極進(jìn)行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進(jìn)措施，為公司跨越式發(fā)展掃清障礙。

學(xué)習(xí)會后，各部門、各機(jī)構(gòu)按照會議要求認(rèn)真組織基層員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。

現(xiàn)將本人在學(xué)習(xí)中所獲得的一些思考啟發(fā)和就此指導(dǎo)工作實(shí)踐的想法報(bào)告如下。

一、以身作則，精進(jìn)人生，做海航精神的傳播者與實(shí)踐者

陳董事長的講話旁征博引、妙語連珠，引用了大量至理名言。董事長以?己所不欲，勿施于人”強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)榜樣的作用。董事長說?再高深的道理，當(dāng)你自己做不到的時(shí)候都不靈。?作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領(lǐng)的力量，感染人，帶動人和促進(jìn)人。民安保險(xiǎn)在融入海航集團(tuán)的過程中，最為重要的就是文化的融入，就是企業(yè)精神價(jià)值和管理理念的融入。

公司領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)負(fù)著文化傳承和帶領(lǐng)的示范作用，有海航?校長?稱號的陳董事長做出了表率，我們各級管理干部也要以此為標(biāo)準(zhǔn)。因而我們自?新民安、新跨越?戰(zhàn)略思想確立以來始終堅(jiān)持以海航的精神價(jià)值統(tǒng)一公司全體員工的思想，以此規(guī)范整個(gè)團(tuán)體的行為。借助海航集團(tuán)獨(dú)特的文化優(yōu)勢，促進(jìn)公司健康、和諧的可持續(xù)發(fā)展。

二、注重學(xué)習(xí)，注重育人，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)

陳董事長在講話中指出：海航事業(yè)發(fā)展迅速，員工與干部隊(duì)伍成長非?？?，海航事業(yè)的發(fā)展給了大家這樣的機(jī)會，但是也暴露出了部分干部不能適應(yīng)現(xiàn)在工作崗位要求的問題，主要存在著?三不?：不稱職、不到位、不適應(yīng)。

這是整個(gè)集團(tuán)發(fā)展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機(jī)構(gòu)發(fā)展中管理隊(duì)伍建設(shè)面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環(huán)境和不斷發(fā)展進(jìn)步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提升管理技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要和高標(biāo)準(zhǔn)要求。

首先要認(rèn)清角色，以?三為一德?的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 ?三為一德?是海航管理干部最基本的要求。為人之君，君子般的風(fēng)格，責(zé)任;為人之親，親人般的善待員工;為人之師，要求員工做到的，自己先做到。陳董事長要求，要以為人父母般的親情對待員工、關(guān)愛員工，創(chuàng)造和諧的工作局面，使員工在你的手下，能夠感受到有前途、有關(guān)愛。

其次要精心育人，培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展需要的新型管理干部。陳董事長指出，?一個(gè)事業(yè)，一段創(chuàng)業(yè)的歷史，一個(gè)高速發(fā)展的公司，只有堅(jiān)定不移地把自己的人才培養(yǎng)好，把干部隊(duì)伍的培訓(xùn)做好，才能有所成就。?回顧民安保險(xiǎn)寧波中心支公司成立三年多來，能在寧波保險(xiǎn)市場的激烈競爭中取得一席之地，也是得益于我們對人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的重視。正如陳董事長所言：?人才要靠自己發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，要?jiǎng)?chuàng)造人才自身優(yōu)勢能夠得以發(fā)揮的環(huán)境，要始終如一地把培養(yǎng)人才作為公司的一項(xiàng)重要任務(wù)。?我們要謀求新的發(fā)展，這項(xiàng)工作更要持之以恒的去抓好它。

再次要狠抓執(zhí)行力，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。不斷地強(qiáng)化執(zhí)行力是提升公司管理干部素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的根本需求。沒有執(zhí)行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產(chǎn)生發(fā)展的推動力，不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)營效益。民安保險(xiǎn)寧波中心支公司一貫堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的職場作風(fēng)，摒棄空談及?雷聲大雨點(diǎn)小?的現(xiàn)象。

我們強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)管理制度要貫徹到底，執(zhí)行到底。以?堅(jiān)定性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)造性和成功性?四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力。

三、以創(chuàng)建世界級卓越企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的崇高理想鼓舞人和要求人

海航提出創(chuàng)建世界級卓越企業(yè)，要造福于人類的幸福與和平，?計(jì)利當(dāng)計(jì)天下之大利?，把公司行為、商業(yè)行為變成造福于人類的活動。這是我們的崇高理想，也是我們從事公司管理經(jīng)營與眾不同之處。從業(yè)者對自身工作的價(jià)值和意義也將有更深刻的認(rèn)識理解。

我們要銘記自己作為海航成員肩負(fù)的歷史使命：創(chuàng)建中華民族的世界級品牌，創(chuàng)建中華民族的世界級企業(yè);做推動中國人民消費(fèi)觀轉(zhuǎn)變和中國現(xiàn)代化國家轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者;做中華民族傳統(tǒng)文化偉大復(fù)興的推動者。我們在經(jīng)營的過程中，時(shí)刻把社會、他人的利益作為出發(fā)點(diǎn)，危害社會和人民利益的事情絕對不做。

我們?yōu)榱诉@樣的奮斗目標(biāo)努力工作，不僅僅是停留在對物質(zhì)層面的追求，更是對精神歸宿的探求，創(chuàng)建一個(gè)高尚的精神樂園。我們對社會的貢獻(xiàn)不止是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，還是優(yōu)秀文明的建設(shè)者和傳播者。我們當(dāng)為此感到自豪和深受鼓舞。

四、以海航人生觀和世界觀教育管理干部，以海航干部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理隊(duì)伍

海航管理干部的人生觀是?生有所立、死有所歸?。人活著，立三件事，立德、立言、立功。把握人生有限的時(shí)間，使活著的過程更有意義。一分精神，一分事業(yè)。管理干部必須保持一種積極樂觀的精神面貌和飽滿的工作熱情，來帶領(lǐng)員工去完成各項(xiàng)工作。

陳董事長指出：能夠造福于天下人，這才叫做事業(yè)。海航的管理干部要具備造福天下人的志向，這樣的事業(yè)觀才能造就世界級的企業(yè)。管理干部的選擇和培養(yǎng)都必須重視對其道德修養(yǎng)的考察和引導(dǎo)。

海航干部具備的領(lǐng)導(dǎo)力有四個(gè)方面：一、組織駕馭能力。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。三、組織計(jì)劃與實(shí)施能力。四、學(xué)習(xí)與提高修養(yǎng)能力。我們的干部隊(duì)伍要虛心學(xué)習(xí)，廣納賢言，不斷提高自身修養(yǎng)、不斷適應(yīng)新情況。

五、積極貫徹海航精神價(jià)值，形成合力，襄舉大業(yè) 為了實(shí)現(xiàn)世界級卓越企業(yè)的目標(biāo)，海航塑造了海航人的精神價(jià)值觀——?四個(gè)共同?。共同的理想：造福于人類的幸福與和平：共同的信仰 ：天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求：大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享;共同的理念：誠信、業(yè)績、創(chuàng)新。

我們不單是要牢記?四個(gè)共同?，還要深刻領(lǐng)會?四個(gè)共同?的內(nèi)涵，使其成為我們行為規(guī)范的指導(dǎo)思想。根據(jù)董事長的要求，?我們要天天講、月月講、年年講，才能常記常新，用‘四個(gè)共同’要求自身，做‘四個(gè)共同’的學(xué)習(xí)者、宣傳者和實(shí)踐者?。

海航的理想、信仰、追求和理念，是新民安保險(xiǎn)的精神價(jià)值體系和思想行為規(guī)范要求。我們將在實(shí)際工作中不斷實(shí)踐和領(lǐng)悟它博大精深的內(nèi)涵，促進(jìn)公司的健康快速發(fā)展。

陳董事長的講話，內(nèi)涵豐富，道理深刻，既是對現(xiàn)代企業(yè)管理謀略的概括，也是對正確認(rèn)識自我、發(fā)展自我的人生智慧的點(diǎn)撥。值得我們認(rèn)真反復(fù)地研讀，并在實(shí)踐中不斷對照和反思，改進(jìn)我們的工作，也使我們的人生更加完美。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟七

尊敬的周副局長、教研室各位領(lǐng)導(dǎo)、各中小學(xué)教務(wù)主任： 大家一路辛苦了!

黃草嶺中學(xué)創(chuàng)建于1972年金秋，辦學(xué)已有39年之久，學(xué)校占地面積34632㎡，建筑面積9787㎡，現(xiàn)有在校學(xué)生1165人，教職工68人。

黃草嶺鄉(xiāng)是一個(gè)典型的少數(shù)民族聚居地，全鄉(xiāng)境內(nèi)90%為哈尼族，8%為彝族，其它民族僅占2%，普遍學(xué)生及家長受教育的意識并不強(qiáng)烈，不懂得知識的重要，這在一定程度上限制了教育的發(fā)展，致使我校的教育教學(xué)質(zhì)量受到一定的影響。但是，盡管如此，我校師生員工仍然艱苦拼搏，取得了一點(diǎn)可喜成績。20xx年中考突破600分共計(jì)7人;20xx年中考突破600分共計(jì)9人;20xx年中考突破600分共計(jì)12人。

在學(xué)生入學(xué)起點(diǎn)較低，部分優(yōu)質(zhì)生源流失，師資力量不足、教師流動大的重重困境之下，取得如此優(yōu)異的成績，是上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，離不開各位同仁的支持與關(guān)心，離不開我校全體教職工的努力奮斗。今天元陽縣教研工作會議在我鄉(xiāng)舉行，這些既是對我鄉(xiāng)工作的肯定，又是鼓勵(lì)和鞭策、也是我校向兄弟單位學(xué)習(xí)的好機(jī)會。在此，我代表黃草嶺中學(xué)全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈歡迎，對指導(dǎo)我校工作的各位同仁表示衷心感謝!希望在這兩天中我們能夠暢心交流，相互學(xué)習(xí)，為你我的學(xué)校發(fā)展添玉磚加碧瓦。

下面我就我校教育教學(xué)管理工作進(jìn)行簡要闡述，如有不妥之處，敬請批評指正。

一、 端正教育思想，明確辦學(xué)方向

努力創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校，是我們學(xué)校一貫的追求。當(dāng)下許多家長將目光關(guān)注到學(xué)校的中點(diǎn)高中錄取率，同時(shí)廣大家長又希望自己的

孩子能夠全面發(fā)展，養(yǎng)成一些基本素質(zhì)，為將來一走上社會自主了展奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，我們既要保證升學(xué)率又要權(quán)衡學(xué)生的全面而持續(xù)的發(fā)展。只這兩個(gè)方面都竭力抓好，才能體現(xiàn)辦學(xué)的意義，也才能便廣大人民滿意。

多年來，我校高度重視學(xué)生的養(yǎng)成教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣，努力提高他們的思想道德水平，效果顯著。我們要求教師平時(shí)面向全體學(xué)生，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，同時(shí)又要活注重“尖子生”的培養(yǎng)，向省、州重點(diǎn)高中多輸送一些生源。事實(shí)證明，我校的辦學(xué)條件方向是正確的，600分以上學(xué)生近年都有所提高。

二、 加強(qiáng)制度建設(shè)，持之以恒抓管理

俗話話“沒有規(guī)矩，不成方圓”。為的保證良好的教育教學(xué)質(zhì)量，我校不斷加強(qiáng)氣度建設(shè)，從行政管理到班級管理，從教師管理到學(xué)生管理，學(xué)校有著一套完善的管理規(guī)章制度。但制度不是一成不變的，我校通過問卷調(diào)查、教師座談等方式，深入教職、學(xué)生內(nèi)心，了解他們的想法和需求，吸收他們的合理建議，不斷修訂和完善規(guī)章試制。

盡管制度日趨完善只是工作的前提保障，可是如果忽視的執(zhí)行，那么這些規(guī)章制度就無異于一紙空文。我校除了重視制度的建設(shè)外，關(guān)鍵是持之以恒的抓管理，確保落實(shí)到位。如果要求教師及時(shí)到堂上課件，防止空堂現(xiàn)象發(fā)生，每節(jié)課上課時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)巡視督查，督促教師及時(shí)到位，校長只要通過督促值班領(lǐng)導(dǎo)就能保證正常的教育教學(xué)秩序。

三、 領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，各方面以身作則

我校歷年來都以構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子為基礎(chǔ)，注重發(fā)揮每個(gè)班子成員的潛能和作用，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成工作合力，營造了盡職、盡責(zé)、盡心、盡力干好工作的良好氛圍。校長個(gè)人的作用總是有限的，所以我注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的智慧和力量，經(jīng)過近幾年的努力，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子已成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)全體教師克服困難，使學(xué)校的辦學(xué)水平有了一定的提高，在群眾中有較高的威信。學(xué)校的重大事情，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，一般的事情由分管的領(lǐng)導(dǎo)處理解決。對分管某工作領(lǐng)導(dǎo)決定的事情，我給予充分的肯定和支持。幾位校長團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政，能力互補(bǔ)，講正氣，講大局，務(wù)實(shí)創(chuàng)新;所有中層干部工作積極主動，不計(jì)個(gè)人得失，樂于奉獻(xiàn)，工作任勞任怨，能發(fā)揮主人翁的精神，大膽努力工作，并取得較好的成績。

四、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師的整體優(yōu)化。

曾在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話中指出：“沒有高水平的教師隊(duì)伍，就沒有高質(zhì)量的教育?！卑倌甏笥?jì)，教育為本;教育大計(jì)，教師為本。教師隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系學(xué)校發(fā)展進(jìn)程和水平的決定因素，是學(xué)校的發(fā)展之基、競爭之本、提高之源，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校管理中一個(gè)永恒的主題。

要促進(jìn)教育的發(fā)展需從一線教師培訓(xùn)入手。我?；A(chǔ)教育硬件設(shè)施落后、教師專業(yè)水平不高、教師流動性較大，學(xué)校教師平均年齡不足35歲，要加強(qiáng)教師專業(yè)性發(fā)展，提高教師業(yè)務(wù)水平，我校牢牢抓住教師培訓(xùn)的機(jī)會，通過教師培訓(xùn)，讓培訓(xùn)過的教師帶動其它教師自主學(xué)習(xí)和主動發(fā)展，以教師的變革引領(lǐng)學(xué)校的變革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，最終使得學(xué)生、教師和學(xué)校獲得整體發(fā)展。選派教師參加各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，到名校跟蹤學(xué)習(xí)，盡量為他們創(chuàng)造提高的條件和機(jī)遇。

積極為教師搭建展示的平臺，鼓勵(lì)教師參加各種大賽活動。按照科目特點(diǎn)，我們從將學(xué)校教師編排到七年教研組中，每個(gè)教研組有相應(yīng)辦公室，相應(yīng)科目教師就在本組辦公室坐班、備課、討論研究教學(xué)中出現(xiàn)的問題，教務(wù)處制定相關(guān)制度及職責(zé)，要求各教研組每學(xué)期進(jìn)行不低于兩次的教研活動。從而使很多中青年教師才能得到充分展示，使教師從中認(rèn)識自我，展示自我，增強(qiáng)自信心、競爭意識和才干。通過以上行之有效，可以使教師特別是青年教師得到鍛煉，迅速成長起來。

五、狠抓教學(xué)管理，力爭提高教學(xué)質(zhì)量

1、以科室管理為主，行政管理為輔。

首先教研組為陣地，以探討教育教法為中心，全面施展教育教學(xué)功能，創(chuàng)新教學(xué)新思想，打開教學(xué)新思路，大膽探索符合地方實(shí)際的教育教法新路子。根據(jù)中考及相關(guān)教材的要求，以提升教育教學(xué)質(zhì)量為中心，積極轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)困難生，對每一個(gè)學(xué)生的每一科的成績負(fù)責(zé)，對每一位教師的專業(yè)化發(fā)展負(fù)責(zé)。各教研組憑借各科的期末或中考質(zhì)量，作為評價(jià)各教研組活動質(zhì)量的主要依據(jù)。教研組長是本門學(xué)科發(fā)展研究的引領(lǐng)人，對本科室的研討、活動及質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。對本科室人員進(jìn)行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高本科室人員的文化道德素質(zhì)。對本門學(xué)科的全校課程做出全面安排，制定相應(yīng)的本室管理制度和獎(jiǎng)懲方案，自覺養(yǎng)成合作式的工作研討小組，向?qū)W生找教法，要學(xué)生有興趣，向45分鐘要質(zhì)量，促成本門學(xué)科的長足發(fā)展。

2、以班級管理為基礎(chǔ)，提高學(xué)校教學(xué)效益

班級管理是學(xué)?；A(chǔ)管理，為更好地加強(qiáng)班級的管理，使每個(gè)班都各具特色;我校重視班級的常規(guī)管理，自覺形成和諧、健康、穩(wěn)定、守紀(jì)的班級氣氛;學(xué)校制定了《班主任常規(guī)工作要求》、《黃草嶺中學(xué)關(guān)于發(fā)放班主任津貼的有關(guān)規(guī)定》等制度，充分展示每個(gè)班主任的管理個(gè)性，揮每一個(gè)學(xué)生的特長，使班上的每個(gè)同學(xué)都“在樂中學(xué)，在學(xué)中樂”，快樂每一日、收獲每一天，學(xué)有所得、學(xué)有所成，使黃草嶺中學(xué)辦學(xué)效益健康穩(wěn)定地提高。

3、完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師競爭意識

競爭是教師之間互相借鑒、查缺補(bǔ)漏的絕好機(jī)會，是以達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，整體提高這目的的。為不斷健全和完善我校教育教學(xué)管理體制和運(yùn)作機(jī)制，公正評價(jià)教師教育教學(xué)工作情況，規(guī)范教師的日常教學(xué)工作，提高廣大教師教書育人的積極性，引導(dǎo)教師以新的課程標(biāo)準(zhǔn)為向?qū)Вe極參加教研教改，形成新的教學(xué)理念，從根本上改變教學(xué)方式，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。我校制度《黃草嶺中學(xué)教育教學(xué)及服務(wù)管理評價(jià)方案》《黃草嶺中學(xué)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體評選辦法》等制度。即體現(xiàn)學(xué)校對任課教師、教研組長、班主任工作的要求，有體現(xiàn)教研組長、班主任中學(xué)校管理中地位和作用，突出管理重點(diǎn)。從而科學(xué)有效促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。

4、以因材施教為基點(diǎn)，加強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)

我校在學(xué)生入學(xué)起點(diǎn)較低，部分優(yōu)質(zhì)生源流失，學(xué)生整體水平參差不齊，部分學(xué)科相對薄弱的實(shí)際實(shí)際情況，制定了《黃草嶺中學(xué)優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)方案》，努力探索優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)各學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，提高各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

初一年級以初考成績總分為參考標(biāo)準(zhǔn)，取年級前40名學(xué)生，下學(xué)期以上學(xué)期全縣期末統(tǒng)測總分重新排名取年級前40名學(xué)生，初二、初三年級以上學(xué)期全縣期末統(tǒng)測總分為參考標(biāo)準(zhǔn)，取年級前30名學(xué)生作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。每學(xué)年結(jié)束按全縣期末統(tǒng)測總分重新排名確定人數(shù)，取前30名作為新的培養(yǎng)對象。為我校優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)提供有力保障。

六、加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，抓好學(xué)生養(yǎng)成教育

“管理”即“管人”和“管物”，體現(xiàn)在對農(nóng)村寄宿制學(xué)校的管理上，就是怎樣對教育對象提供高效的服務(wù)，從而創(chuàng)建和諧校園，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦出社會，人民滿意的教育。

我校學(xué)生全都來自農(nóng)村，且全是少數(shù)民族學(xué)生，住校學(xué)生900多，其中四分之一以上為留守兒童，他們從小生活習(xí)慣就很差，一半多自小離家住校，生活上要獨(dú)立，感情上要與父母撕開，是“野”性十足山里娃。對他們實(shí)施養(yǎng)成教育是學(xué)校工作的一大難點(diǎn)，我校把養(yǎng)成教育作為德育工作的重中之中，在德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動廣大教師、班主任，以抓好學(xué)生養(yǎng)成教育作為學(xué)校工作的基礎(chǔ)。

1、抓好行為規(guī)范教育，認(rèn)真落實(shí)《黃草嶺中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》教育措施;每月對各班級紀(jì)律、衛(wèi)生、公物進(jìn)行評比、公示，對。每學(xué)期開學(xué)第一周，各班要利用班主任課前10分鐘，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生禮儀規(guī)范》以及校紀(jì)校規(guī)，并做到及時(shí)檢測反饋，經(jīng)常檢查學(xué)生的行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評教育。要重視良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，注重提高他們的文明素質(zhì)，讓學(xué)生終身受益。

2、每學(xué)年初，為了加強(qiáng)對學(xué)生的愛國主義、組織紀(jì)律教育，進(jìn)一步養(yǎng)成學(xué)生吃苦耐勞的意志品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的身體素質(zhì)各方面的提高。我校均對七年級新生進(jìn)行為期一周的軍事化訓(xùn)練。訓(xùn)練期間，教官們言傳身教，同學(xué)們都能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律，完全按照軍訓(xùn)營、教官的要求，一切行動聽從指揮，做到令行禁止。通過軍訓(xùn)，同學(xué)們的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，文明素質(zhì)、組織紀(jì)律性、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有了明顯的提高，為今后的德育教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、抓好學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)，創(chuàng)建優(yōu)良校風(fēng)。以政教處、學(xué)生會管理為一體，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生升國旗、衛(wèi)生、紀(jì)律、兩操等常規(guī)方面的自覺意識，抓好文明禮儀教育，使全體學(xué)生養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣，自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成良好的校風(fēng)。本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)堅(jiān)持“優(yōu)秀班集體”的評比制，常規(guī)檢查反饋、督促、落實(shí)制，使常規(guī)管理達(dá)到精細(xì)化。

在這幾年的工作中，我校取得了不少的成績，但其中也存在一定的問題。一是在教師流動大、師資力量不足。二是教育教學(xué)改革力度不大，對學(xué)校教育教學(xué)中出現(xiàn)的一些問題，還沒有找到有效的解決辦法。三是一些教師的教育觀念還得不到有效的更新，學(xué)校的一些做法、措施，還不能完全符合素質(zhì)教育的要求。這些，都是以后我們要著重解決的。

今后的工作，任重道遠(yuǎn)。認(rèn)真辦好集中辦學(xué)，積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、提高教育質(zhì)量，這是我校努力的方向。今天，元陽縣教研工作會能在我鄉(xiāng)召開，我相信在各位專家關(guān)心與指導(dǎo)下，雙臺通過黃草嶺中學(xué)全體教職工的努力下，一定能進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者管理要訣心得體會及感悟八

尊敬的榮總：

您好!

非常感謝公司給我這次參加tl45期學(xué)習(xí)的機(jī)會!在這第一模塊學(xué)習(xí)中，讓我又有了一次重生的經(jīng)歷，這將會是我這輩子積累的最大財(cái)富。

通過這三天的學(xué)習(xí)讓我看見自己的固有模式，發(fā)現(xiàn)了自己的問題，覺得有領(lǐng)導(dǎo)來領(lǐng)隊(duì)我又不重要，來學(xué)習(xí)那我認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)了就可以，可這樣的心態(tài)讓團(tuán)隊(duì)為我的選擇負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致小組排名倒數(shù)第一。第一天我反思了我自己，你為什么不負(fù)責(zé)任、不擔(dān)當(dāng)、不作為、不積極、不主動?我給我們小組成員承諾明天開始我一定要積極主動爭取給自己團(tuán)隊(duì)掙分，接下來的兩天我積極主動了，我當(dāng)時(shí)覺得我兌現(xiàn)了我的承諾，但是最終我們組還是倒數(shù)第一。所有隊(duì)員照鏡子的環(huán)節(jié)讓我重新認(rèn)識到我真的做到了嗎?還是只是說說而已。特別是有幾個(gè)隊(duì)員給我上崗證的時(shí)候，我覺得那張紙片有千斤重，我并不是不重要的，我真的很對不起他們，他們那么信任我。我的不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任、找借口、不信任、自私自利......我問自己我真的全力以赴了嗎?真的兌現(xiàn)了承諾嗎?我沒有、我沒有......

我在接下來的工作、團(tuán)隊(duì)、家庭生活中目標(biāo)確定后、不會找借口，我要放下自我、用心對待身邊的每一個(gè)人、放下現(xiàn)在所有的固有模式要不斷總結(jié)自己的不足、及時(shí)修正，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)間的力量共同努力就一定能夠完成目標(biāo)。

此致

敬禮!

寫信人：

20xx年x月x日