2023年生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)12篇)

心得體會(huì)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的回顧和思考，是對(duì)自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的記錄和證明。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)的合理和連貫，讓讀者在閱讀過(guò)程中能夠條理清晰地理解你的觀點(diǎn)。以下是小編選取的一些精華心得體會(huì)范文，供大家欣賞和借鑒。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇一

作為一名生活老師，我非常重視自身的作風(fēng)建設(shè)。在我的工作中，作風(fēng)建設(shè)不僅是一項(xiàng)重要的職業(yè)素養(yǎng)，更是一項(xiàng)必要的品質(zhì)。在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)出一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

首先，作風(fēng)建設(shè)的核心在于敬業(yè)精神。作為一名生活老師，我深知自己的職責(zé)所在，始終以高度的敬業(yè)精神面對(duì)每一個(gè)學(xué)生。我堅(jiān)信，只有真正地尊重和熱愛這份工作，才能發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。因此，在工作中，我始終保持一顆奉獻(xiàn)的心態(tài)，盡自己最大的努力去服務(wù)學(xué)生，用愛心為學(xué)生付出。

其次，作風(fēng)建設(shè)還要體現(xiàn)在自身的素質(zhì)提升上。作為一名生活老師，我不僅僅是要會(huì)做事，更要有做人的修養(yǎng)。因此，我注重自身的素質(zhì)提升，始終銘記職業(yè)操守，用良好的道德規(guī)范來(lái)約束自己的言行舉止。我深知，只有自身的素質(zhì)提升，才能為學(xué)生樹立一個(gè)良好的榜樣，才能讓學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。

此外，作風(fēng)建設(shè)還要體現(xiàn)在工作方式上。作為一名生活老師，我總是積極主動(dòng)地去關(guān)注學(xué)生，與學(xué)生建立良好的溝通交流。我堅(jiān)信，作為一名生活老師，要始終保持關(guān)注學(xué)生的心態(tài)，真正了解學(xué)生的成長(zhǎng)困惑，才能更好地服務(wù)學(xué)生。為此，我通過(guò)不斷地接受新知識(shí)，不斷地放開自己的思想，不斷地學(xué)習(xí)新技能，來(lái)提高自己的工作能力和工作方式，給學(xué)生樹立一個(gè)高效的工作標(biāo)桿。

最后，作風(fēng)建設(shè)還要反思自律。作為一名生活老師，我始終保持警醒的狀態(tài)，反思自己工作當(dāng)中的缺陷和不足，及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。同時(shí)，我也要求自己要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，時(shí)刻自我約束，保持合法合規(guī)的工作行為，確保工作的公正性和透明度。

總之，作風(fēng)建設(shè)是生活老師工作中不可缺少的一部分，它體現(xiàn)了生活老師的職業(yè)素養(yǎng)和品質(zhì)。作為一名生活老師，我將繼續(xù)以高度的敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德、積極的工作態(tài)度和高尚的工作作風(fēng)，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展做出更多更好的貢獻(xiàn)。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇二

　農(nóng)經(jīng)局黨支部自接到縣委組織部《關(guān)于召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題組織生活會(huì)的通知》(伊黨組字[20**]67號(hào))文件后，支部根椐通知要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定了實(shí)施計(jì)劃，積極開展民主評(píng)議黨員的主題、評(píng)議的主要內(nèi)容、評(píng)議的要點(diǎn)以及評(píng)議方法活動(dòng)。專題組織生活會(huì)達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了良好的效果?，F(xiàn)將專題組織生活會(huì)情況簡(jiǎn)要總結(jié)報(bào)告如下：

農(nóng)經(jīng)局黨支部現(xiàn)有黨員10名，在評(píng)議工作中實(shí)到7名3名下鄉(xiāng)。另有7名群眾參加測(cè)評(píng)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。

支部對(duì)民主評(píng)議黨員工作高度重視，召開了黨員大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹《《關(guān)于召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題組織生活會(huì)的通知》》具體內(nèi)容，講清開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)的指導(dǎo)思想、評(píng)議內(nèi)容和方法、步驟及要求，明確開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)的重要性，并認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、端正了態(tài)度。

2、認(rèn)真開展自我評(píng)議和黨內(nèi)互評(píng)。

是否合格上進(jìn)行了自我認(rèn)定。其次采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相找、群眾提的辦法深刻分析原因明確改進(jìn)方向和思路措施。

在評(píng)議中，黨員們積極發(fā)言，氣氛熱烈，大家認(rèn)真總結(jié)了思想工作情況，暢談自己的感想和體會(huì)，并寫出書面總結(jié)材料?；ピu(píng)中，大家堅(jiān)持用《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)全面衡量被評(píng)議的黨員，做出公正、客觀、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，坦率、誠(chéng)懇地對(duì)被評(píng)議的黨員成績(jī)和進(jìn)步給予肯定，對(duì)存在的問題和不足提出批評(píng)和建議，指出努力的方向。黨員們暢所欲言，坦誠(chéng)相見，整個(gè)評(píng)議活動(dòng)取得圓滿完成。

3、民主評(píng)議黨員結(jié)果。

通過(guò)民主評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)政治上、思想上的高度統(tǒng)一和支部工作面臨的新情況、新問題，改進(jìn)了工作方法、工作作風(fēng)和活動(dòng)形式，立足樹立為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

總之，支部將以此次民主評(píng)議黨員活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，為我局各項(xiàng)工作的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

按照市學(xué)實(shí)辦和市非公黨委的安排及要求，20**年11月9日下午,我公司以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題組織生活會(huì)。會(huì)議由公司黨委書記唐才元同志主持，全體黨員參加了會(huì)議。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇三

根據(jù)縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，我先后走訪部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，縣直有關(guān)部門和窗口服務(wù)單位，通過(guò)聽取匯報(bào)、座談交流、隨機(jī)走訪、實(shí)地查看等方式，對(duì)我縣干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了多層次、多角度、多方向的調(diào)研。

一、基本成效及主要問題。

近年來(lái)，我縣堅(jiān)持黨要管黨、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，干部作風(fēng)建設(shè)取得了一定成就，呈現(xiàn)出向好局面，但對(duì)照中央的新要求、改革發(fā)展的新形勢(shì)、人民群眾的新期望，還有一些差距。主要表現(xiàn)是：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分干部政治站位不高，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署重形式，學(xué)原著、悟原理做的不夠，學(xué)以致用不明顯，學(xué)用效果不佳，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)性工作多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。比如：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局部分黨員干部以工作忙為借口，日常學(xué)習(xí)注重簽到、走過(guò)場(chǎng)，理論中心組學(xué)習(xí)中滿足于學(xué)習(xí)過(guò)程中的抄筆記，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，研讀理論知識(shí)時(shí)間不多，導(dǎo)致思想覺悟不夠高，理論功底不夠深，拒腐防變的能力不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局多位干部受到黨紀(jì)處分;自然資源局制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃不聯(lián)系單位實(shí)際，照搬照抄書本上的做法，造成日常工作效果不佳。

(二)糾治作風(fēng)不實(shí)問題仍需持續(xù)用力。有的黨員干部對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的具體要求理解不深刻，重安排輕落實(shí)等問題仍然存在，有的黨員干部規(guī)矩意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)淡薄，缺乏敬畏之心、底線意識(shí)，不習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和損害群眾利益等問題還未完全根治;一些黨員干部執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)格，工作作風(fēng)不扎實(shí)，履職不力。

(三)形式主義官僚主義頑疾還未得到有效遏制。一些單位還沒有完全脫離書面調(diào)研、表格檢查、檔案考核，在日常監(jiān)督檢查中過(guò)多注重留痕。抓作風(fēng)建設(shè)缺乏久久為功的韌勁，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上用力不夠，缺乏有效的機(jī)制制度保障，導(dǎo)致一些黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、遇到復(fù)雜矛盾不敢動(dòng)真碰硬、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問題仍不同程度存在，“四風(fēng)”、“四氣”特別是形式主義、官僚主義仍然存在。僅今年以來(lái)，共查處形式主義、官僚主義問題xx件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，組織處理xx人，表明干部作風(fēng)不實(shí)問題仍然不容忽視。

(四)頂風(fēng)違紀(jì)問題依然存在。對(duì)糾治“四風(fēng)”日常監(jiān)督失之于寬、失之于松、失之于軟，特別是壓實(shí)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門(單位)黨組織教育監(jiān)督管理上做的不夠，導(dǎo)致一些黨員干部習(xí)慣于在工作中做表面文章，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施;漠視群眾利益，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題無(wú)動(dòng)于衷，啃食群眾獲得感;有的領(lǐng)導(dǎo)干部搞“一言堂”，重大事項(xiàng)個(gè)人說(shuō)了算，在執(zhí)行上級(jí)決策上搞變通、打折扣的現(xiàn)象依然存在，等待觀望、消極應(yīng)付的現(xiàn)象依然存在。

(五)不作為慢作為亂作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作往往是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實(shí)文件，表面文章過(guò)多;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在機(jī)關(guān)聽匯報(bào)做指示多，深入基層調(diào)查研究不夠，即使去了也是“走馬觀花”，導(dǎo)致第一手資料欠缺，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿出的解決辦法不夠有效;部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，“做一天和尚撞一天鐘”，不作為，慢作為甚至亂作為。在今年開展的專項(xiàng)治理中，發(fā)現(xiàn)問題線索xx條，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處置x人，解聘x人，開除黨籍、公職x人，立案審查x人，說(shuō)明別干部作風(fēng)不扎實(shí)的問題在一定程度上不容忽視。

(六)干部履職不力、優(yōu)親厚友和虛報(bào)冒領(lǐng)等存量問題仍然存在。基層黨組織沒有把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任手提肩扛，對(duì)黨員干部教育監(jiān)督管理流于形式，部分基層黨員干部宗旨意識(shí)淡化，以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，貪污、侵占、挪用截留問題較多，惠民項(xiàng)目資金監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層漠視和侵害群眾利益的問題還比較突出，相關(guān)部門重項(xiàng)目資金審批、輕過(guò)程監(jiān)督管理現(xiàn)象還比較普遍，監(jiān)管流于形式.

(七)個(gè)別基層黨員紀(jì)律規(guī)矩依然淡薄。2018年，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，到了2020年，我縣查處鄉(xiāng)村黨員違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜x件，說(shuō)明了一些基層黨員遵守紀(jì)律規(guī)矩方面存在薄弱點(diǎn)。

二、原因分析：

這些問題看似是小事，但卻影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。究其原因，關(guān)鍵在于以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一方面，一些干部缺乏對(duì)世界觀、人生觀價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀的正確認(rèn)識(shí)，找不準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)為端的是鐵飯碗，淡化了為民服務(wù)的宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)，造成職業(yè)道德缺失;另一方面，不注重學(xué)習(xí)提高，只是停留在老經(jīng)驗(yàn)、老方法上，沒有開拓創(chuàng)新和敢想敢闖敢干的思想意識(shí)，過(guò)慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)當(dāng)日子，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，過(guò)多地考慮、計(jì)較個(gè)人得失，缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)和工作激情。

二是相關(guān)機(jī)制仍需完善。由于缺乏嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制，“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”的問題不能得到有效解決，甚至出現(xiàn)了“干的不如看的、看的不如搗蛋的”及“做假出成績(jī)、實(shí)干出問題”等現(xiàn)象;管理制度和工作準(zhǔn)則的落實(shí)不到位，執(zhí)行制度的隨意性、領(lǐng)導(dǎo)者的特權(quán)行為、監(jiān)督職能弱化和制約措施不力，都是造成干部作風(fēng)問題得不到解決的原因。

三是日常監(jiān)督存在短板。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平不高。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革后新調(diào)入的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力不足，基層監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平能力欠缺，發(fā)現(xiàn)和處置問題線索的能力不足，個(gè)別基層黨組織對(duì)“小微權(quán)力”監(jiān)管重視不足。比如：監(jiān)察體制改革后新調(diào)入的x名干部中，從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的僅占x%，有財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)歷的僅占x%;選聘的村(社區(qū))紀(jì)檢委員和監(jiān)察信息員，截至目前僅發(fā)現(xiàn)有價(jià)值問題線索x條。二是派駐監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，派駐監(jiān)督還不系統(tǒng)不深入不全面，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索少，解決深層次問題的能力和水平有待提高，大部分新進(jìn)人員不會(huì)辦案或者辦案水平低，目前，我縣派駐機(jī)構(gòu)人員到位?名，占全縣紀(jì)檢干部x%，但2020年僅辦結(jié)案x件，占比x%，另外，派駐機(jī)構(gòu)在推動(dòng)黨委(黨組)運(yùn)用“第一種形態(tài)”力度不夠，“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)沒有得到有效發(fā)揮。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度不夠。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系還不完善，在盯住縣里的權(quán)方面，職能部門權(quán)力清單流程還不夠明晰，沒有形成突出抓重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學(xué)、系統(tǒng)、長(zhǎng)效的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，缺少對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進(jìn)行深入、深層次的分析研判。四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)聚焦關(guān)鍵點(diǎn)不夠。圍繞“xxx”開展監(jiān)督不夠，特別是對(duì)縣直部門關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域和資金使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠聚焦。比如：2016年以來(lái)紀(jì)委監(jiān)委查處的案件中，鄉(xiāng)村兩級(jí)的干部占比達(dá)xx%以上，縣直部門的干部特別是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部查處的少。

三、意見建議。

干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因復(fù)雜，既有客觀原因，又有主觀因素;既有歷史原由，又有現(xiàn)實(shí)因素;既有干部隊(duì)伍群體自身的原因，又有與整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣相互影響的原因。解決問題的需要深入分析，我有以下幾點(diǎn)看法：

(一)堅(jiān)持以人民為中心的工作理念，集中整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。要持續(xù)深化漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治，著力解決教育醫(yī)療、食品藥品安全、“兩居”房建設(shè)、低保養(yǎng)老政策落實(shí)等方面侵害群眾利益問題，深挖嚴(yán)查虛報(bào)冒領(lǐng)、吃拿卡要、辦事不公、盤剝克扣等問題，切實(shí)解決好各族群眾的操心事、揪心事、煩心事，堅(jiān)決維護(hù)好各族群眾切身利益。要深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，用好紀(jì)委監(jiān)委、公安、檢察機(jī)關(guān)問題線索移交、調(diào)查、反饋工作機(jī)制，深挖放縱包庇黑惡勢(shì)力的“保護(hù)傘”，保障群眾安居樂業(yè)、社會(huì)安定有序。要在落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)中不斷提升群眾獲得感，繼續(xù)做好“訪惠聚”干部住戶、駐村管寺等工作，持續(xù)開展好“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，扎實(shí)做好團(tuán)結(jié)關(guān)愛戶關(guān)心幫扶等工作。扎實(shí)推進(jìn)惠民工程，監(jiān)督推進(jìn)民生實(shí)事，深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作任務(wù)，切實(shí)把發(fā)展落實(shí)到改善民生上、落實(shí)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)上，贏得群眾的信任和擁護(hù)。

(二)堅(jiān)定不移把高壓懲治腐敗引向深入，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。2020年，全縣共立案件，結(jié)案件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分人，其中，鄉(xiāng)科級(jí)干部人，一般干部人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員人，由此來(lái)看，腐敗問題不分行業(yè)、不分級(jí)別，反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，我們必須始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，把不敢腐、不能腐、不想腐一體謀劃、貫通推進(jìn)，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。一要強(qiáng)化不敢腐的震懾。對(duì)黨的十八大后不收斂不收手，特別是十九大后仍不制止、膽大妄為的腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，持續(xù)保持嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。要突出懲治腐敗的重點(diǎn)和關(guān)鍵，嚴(yán)查群眾反映集中、反映強(qiáng)烈的問題。要不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，對(duì)因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，都要點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。對(duì)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法問題的黨員干部都要“一案雙查”，在從嚴(yán)問責(zé)本人的同時(shí)，倒查黨組織的管理責(zé)任，倒查相應(yīng)黨組織負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，推進(jìn)標(biāo)本兼治。要充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與執(zhí)法、司法、審計(jì)等部門的協(xié)作配合，形成反腐合力，做到反腐無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。二要扎牢不能腐的籠子。要強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動(dòng)審批監(jiān)管、執(zhí)法司法、工程建設(shè)、資源開發(fā)、公共資源交易、公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督機(jī)制改革和制度建設(shè)，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長(zhǎng)效機(jī)制。要強(qiáng)化以案促改，堅(jiān)持一案一總結(jié)，運(yùn)用好紀(jì)檢監(jiān)察建議書，推動(dòng)各級(jí)各部門加大改革力度，補(bǔ)齊制度短板，促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行。要圍繞治理基層微腐敗，積極打造“小微權(quán)力”監(jiān)督升級(jí)版，用好村級(jí)“兩員”這個(gè)基層監(jiān)督“前哨”，給微權(quán)力裝上“顯微鏡”，將日常監(jiān)督延伸至“末梢”，讓權(quán)力始終在陽(yáng)光下運(yùn)行。三要增強(qiáng)不想腐的自覺。從歷年來(lái)查辦的案件看，每一位受處分的干部，無(wú)一不是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出了問題。要結(jié)合深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在加強(qiáng)思想道德和黨紀(jì)國(guó)法教育上持續(xù)用力，堅(jiān)持不懈錘煉黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活中鍛煉政治能力，提高思想境界和政治覺悟，老老實(shí)實(shí)做人、規(guī)規(guī)矩矩辦事。要嚴(yán)格修身律己，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，嚴(yán)格家教家風(fēng)，管好自己、管好親屬、管好身邊的工作人員，做到慎獨(dú)慎初慎微慎友。

(三)堅(jiān)定不移狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造安下心、沉下身、定下神，真抓實(shí)干的濃厚氛圍。我們要牢記自治區(qū)黨委“干部作風(fēng)不實(shí)是新疆最大的敵人”的科學(xué)論斷，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委“十改進(jìn)、十不準(zhǔn)”要求，下大力氣解決隱形變異“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決查處違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝等突出問題。要持續(xù)深化整治形式主義、官僚主義問題，認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的部署要求和自治區(qū)20條措施，進(jìn)一步規(guī)范清理會(huì)議、發(fā)文、檔案、報(bào)表、督查檢查考核事項(xiàng)，確?；鶎痈刹繉⒏嗑τ糜诟墒聞?chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾。要樹立不作為、慢作為也是腐敗的思想，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的作風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好示范帶頭作用，領(lǐng)著干、教著干、幫著干、一起干，帶動(dòng)全體黨員干部嚴(yán)格自律、認(rèn)真履職、狠抓落實(shí)，在層層示范、層層帶動(dòng)中，形成管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大勢(shì)能,推動(dòng)自治區(qū)黨委“1+3”安排部署和地委、縣委各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)落地，切實(shí)見到實(shí)效?？傊?，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，是一個(gè)系統(tǒng)工程，要持之以恒地抓緊抓好。我們要從實(shí)際出發(fā)，從自身做起，從現(xiàn)在做起，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上水平。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇四

難點(diǎn)問題，分析問題的原因，研究解決的對(duì)策措施。

我院干警分類數(shù)量為53人，科級(jí)以上干部32人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量為11個(gè)，派出機(jī)構(gòu)1個(gè)，獲得省級(jí)文明單位。

根據(jù)收回的102份調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)，82%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我院工作作風(fēng)整體較好，83%左右的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我院工作紀(jì)律很好，工作效率高，干警服務(wù)態(tài)度熱情，服務(wù)質(zhì)量高，86%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我院在廉潔從檢方面做得較好，85%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我院辦案水平高?？傊陙?lái)，通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓和深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等活動(dòng)，我院的作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，機(jī)關(guān)工作更加正規(guī)，干部愛崗敬業(yè)，公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)明顯增強(qiáng)，干部的精神面貌有了新的變化，整體素質(zhì)有了較大的提高，群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)建設(shè)中存在的一些突出問題得到了較好的解決，全廳上下呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、人和的氛圍。

但在問卷調(diào)查中，也有15%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我院作風(fēng)建設(shè)存在僵化執(zhí)法、對(duì)干部隊(duì)伍管理教育不到位，缺少獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，工作好壞一個(gè)樣等突出問題；12%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我院機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在服務(wù)態(tài)度差，辦事效率不高，紀(jì)律松散、形象不佳，廉潔意識(shí)不強(qiáng)等突出問題。

我院通過(guò)平時(shí)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題主要集中在：

1、在工作作風(fēng)上：一是監(jiān)督檢查、決策落實(shí)不到位現(xiàn)象還需改進(jìn)。當(dāng)前，政務(wù)公開有待進(jìn)一步提高，信息不夠透明，有的辦事原則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、工作要求等沒有公開，給當(dāng)事人辦事帶來(lái)了很大的不便；二是辦事效率低，存在“四難”現(xiàn)象。“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在。

2、在干部作風(fēng)上：一是學(xué)風(fēng)不夠端正。有的干部學(xué)習(xí)不刻苦，心浮氣躁，靜不下心來(lái)，鉆不進(jìn)去，滿足于一知半解，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，跟著感覺走，知識(shí)更新跟不上，業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求的需要；二是政治和大局意識(shí)淡薄。有的干部政治意識(shí)不夠強(qiáng)，大局意識(shí)差；三是自由主義現(xiàn)象存在。有的干部組織原則性差，搞“一團(tuán)和氣”，講原則講程序講團(tuán)結(jié)注意得不夠好；四是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)。有的干部缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神，工作不夠積極主動(dòng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；五是紀(jì)律觀念淡漠。有的干部執(zhí)行制度不嚴(yán)格，保密意識(shí)不強(qiáng)；六是個(gè)人主義嚴(yán)重。()有的干部考慮自己的進(jìn)退去留較多，想權(quán)力多，想責(zé)任少，有好處的就上，有難處的就讓，不能正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)力。

這些問題，雖然不是我院作風(fēng)的主流，有些只是發(fā)生在個(gè)別部門和少數(shù)人中間，但必須引起我們的高度重視。

造成機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的原因是多方面的，既有思想意識(shí)等主觀因素，也有社會(huì)政治環(huán)境等客觀因素。

1、工作效率低下。機(jī)關(guān)雖然經(jīng)過(guò)了多次機(jī)構(gòu)改革，人員進(jìn)行了調(diào)整，職責(zé)作了進(jìn)一步明確，但是依然存在職責(zé)交叉，職責(zé)不明，關(guān)系不順，必然導(dǎo)致工作效率低下。

2、思想政治工作薄弱。有的一味抓業(yè)務(wù)，思想政治學(xué)習(xí)流于形式，政治思想工作針對(duì)性不強(qiáng)，不能解決當(dāng)前復(fù)雜的思想問題，不能做到釋疑解惑、理順情緒、凝聚人心。致使一些干部惰性思想、個(gè)人主義嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄。

3、管理考核疲軟。缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度，沒有一套“獎(jiǎng)勤罰懶”的獎(jiǎng)懲考核體系，機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。

4、主觀思想被動(dòng)。有些人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，過(guò)慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了拖拉散懶的工作作風(fēng)，組織紀(jì)律松懈，我行我素，過(guò)多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要切實(shí)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉、向上，樹立起機(jī)關(guān)的良好形象。

1、改進(jìn)學(xué)風(fēng)，創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,特別是習(xí)近平總書記系列講話精神；要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、文化和歷史等方面的知識(shí)，學(xué)好學(xué)精環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為本職工作的行家里手。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。堅(jiān)持集中學(xué)與個(gè)人學(xué)相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，向書本學(xué)與向?qū)嵺`學(xué)相結(jié)合，提升學(xué)歷教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合；結(jié)合工作實(shí)際，帶著問題學(xué)，在學(xué)習(xí)中思考，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)用相長(zhǎng)，融會(huì)貫通，以解決問題和推動(dòng)工作的.成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。三是完善學(xué)習(xí)制度。健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，建立機(jī)關(guān)干部終身學(xué)習(xí)體系。機(jī)關(guān)干部要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天抽出一定時(shí)間自學(xué)，改變當(dāng)前部分干部職工存在的玩風(fēng)濃、學(xué)風(fēng)淡現(xiàn)狀，促使干部職工愛崗敬業(yè)。

2、服務(wù)大局，創(chuàng)建群眾滿意的執(zhí)法機(jī)關(guān)。一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于依法治國(guó)的大局。嚴(yán)肅整頓工作懶散、消極怠工、相互推諉的不良作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。改善機(jī)關(guān)運(yùn)作方式，切實(shí)改變“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，真正機(jī)關(guān)建設(shè)成為黨政干部為民、便民、利民的“窗口”。二是完善考核機(jī)制?？茖W(xué)合理地制定和完善考核目標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核辦法，把干警的工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況納入考核范疇。健全完善監(jiān)督制約機(jī)制，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等方面的作用，暢通監(jiān)督渠道，把檢察權(quán)力置于強(qiáng)有力的監(jiān)督之下，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，杜絕“吃、拿、卡、要”，“冷、硬、橫、推”等不良現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格管理，建設(shè)風(fēng)清氣正的廉潔型機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)思想教育。深入開展警示教育和崗位廉政教育，以發(fā)生在身邊的典型案例為警示，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)廉政意識(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹廉政建設(shè)“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，積極開展黨的宗旨教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，淡泊名利，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。在提高黨員素質(zhì)上下功夫，教育干警堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇工作，默默無(wú)聞奉獻(xiàn)。二是主動(dòng)接受監(jiān)督。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開門評(píng)議單位部門、上門征求意見等多種形式，多渠道廣泛征求群眾意見。對(duì)于群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)處理和解決，并明確專人抓落實(shí)。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇五

胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這必將對(duì)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。近年來(lái)，麥積區(qū)堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，積極探索，努力實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力明顯增強(qiáng)。特別是去年區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆以來(lái)，針對(duì)新班子的新特點(diǎn)、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，為區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)新班子帶來(lái)了新氣象，增添了新動(dòng)力，在群眾中樹立起了真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)拼搏的良好形象，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)提速發(fā)展，全力實(shí)施“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧麥積”的宏偉藍(lán)圖提供了有力保障。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高政治理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，使區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持著勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好風(fēng)氣。在區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆中，一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的干部進(jìn)入了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)工作業(yè)績(jī)的強(qiáng)烈愿望，但一些新進(jìn)班子成員受知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的限制，面對(duì)新的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，顯得理論知識(shí)不夠、政策水平不高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足。為此，區(qū)委從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭實(shí)際工作的能力入手，進(jìn)一步強(qiáng)化了全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。一是改進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)。區(qū)委班子每月一次的專題學(xué)習(xí)增加為每月兩次，并邀請(qǐng)有關(guān)方面的學(xué)者、教授進(jìn)行輔導(dǎo)，每位班子成員交流心得、撰寫體會(huì)，有效提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)制度。對(duì)新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的成員，進(jìn)行了為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)，在突出理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)工作成績(jī)突出、工作思路好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)同志現(xiàn)身說(shuō)(經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告)法，使新進(jìn)班子的成員深受教育，啟發(fā)很大，迅速進(jìn)入了新的工作狀態(tài)。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度。區(qū)委、區(qū)政府班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”每年至少到區(qū)委黨校講學(xué)一次，既檢驗(yàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論功底，又促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)。通過(guò)這些有效的方式方法，使區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和政治素質(zhì)有了很大提高。

(二)強(qiáng)化民主意識(shí)，提高科學(xué)決策水平。區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆后，班子成員來(lái)自四面八方和不同的工作崗位，需要相互磨合、相互適應(yīng)，各展其長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)共事。對(duì)此，區(qū)委堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。

一是開展經(jīng)常性的民主集中制教育。教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，在班子內(nèi)部堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，原則問題不讓步、非原則問題不爭(zhēng)論，形成了良好的工作氛圍。

二是及時(shí)修定《區(qū)委全委會(huì)議議事規(guī)則》、《區(qū)委會(huì)議議事規(guī)則》。結(jié)合開展黨務(wù)公開深化政務(wù)公開工作，建立健全了黨組織議事規(guī)則，規(guī)范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的，始終堅(jiān)持事先進(jìn)行溝通，以便于提前統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高會(huì)議質(zhì)量;凡是需要人大、政府依法做決定的事情，會(huì)只研究謀劃，不代行職權(quán)，不越俎代庖，確保了全區(qū)政治生活的健康有序;凡事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題，都堅(jiān)持廣泛聽取社會(huì)各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。去年換屆前后，區(qū)委、區(qū)政府在集中民智的基礎(chǔ)上，提出了“搶抓西部大開發(fā)、天(水)寶(雞)高速公路建設(shè)、天水城市發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)東移三大機(jī)遇，實(shí)施‘工業(yè)強(qiáng)區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)興埠、旅游拉動(dòng)、城市帶動(dòng)’五大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路，完全符合區(qū)情實(shí)際，有力地推動(dòng)了麥積經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)全面提速發(fā)展。

(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問題，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，在全區(qū)深入開展了以“牢固樹立正確的權(quán)力觀”為主題的教育活動(dòng)。近一段時(shí)間以來(lái)，圍繞貫徹落實(shí)和大力倡導(dǎo)胡錦濤同志關(guān)于全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，進(jìn)一步改進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，重新研究制定了區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困村制度、下基層調(diào)研制度、公開接訪制度以及困難群眾結(jié)對(duì)幫扶制度，明確要求區(qū)四大組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實(shí)事好事，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。春節(jié)前夕，區(qū)四大班子全體成員帶頭深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶走訪慰問，協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，全區(qū)300多名縣科級(jí)干部對(duì)1200多戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到了千家萬(wàn)戶，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過(guò)程中，全力保證各班子獨(dú)立行使職權(quán)，最大限度地調(diào)動(dòng)各個(gè)班子的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地支持和信任政府領(lǐng)導(dǎo)班子，使政府充分理解和實(shí)現(xiàn)區(qū)委的意圖，保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)核心，區(qū)委班子堅(jiān)持做到在工作上總攬但不統(tǒng)攬，在重大問題解決上果斷而不武斷，大膽放手不撒手，寬容大度不無(wú)度，從而為政府、人大、政協(xié)有效履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。針對(duì)取消書記辦公會(huì)議、增加區(qū)委委員人數(shù)的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)了個(gè)別醞釀溝通，會(huì)議議題由各按分工職責(zé)提出，重大事項(xiàng)決策全部通過(guò)全委會(huì)和會(huì)的討論決定來(lái)實(shí)現(xiàn)。實(shí)行分工負(fù)責(zé)制后，每個(gè)都獨(dú)立負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前，區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風(fēng)正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四大班子始終保持了思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，呈現(xiàn)出“四大班子一條心、四個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)”的良好格局。

(五)強(qiáng)化自律意識(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和形象。近年來(lái)，我們按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”教育，把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅(jiān)持公正、公開、公平、透明的原則，嚴(yán)格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會(huì)干事、敢干事，政績(jī)突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的年輕干部得到提拔重用，在全區(qū)上下形成了良好的用人導(dǎo)向。不斷加強(qiáng)對(duì)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督，明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進(jìn)入娛樂場(chǎng)所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務(wù)、績(jī)效考核“三位一體”的效能建設(shè)格局，近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件345件，已辦結(jié)330件，給予效能告誡9人，通報(bào)批評(píng)17人，誡勉教育36人，效能處理科級(jí)干部11人，有效加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇六

根據(jù)縣委提出認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，我就如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研。

一、基本情況。

目前，我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有股室10個(gè)、局基層下屬單位9個(gè)，全局干部職工246人，其中局機(jī)關(guān)干部職工58人，黨政班子成員12人。從調(diào)研的情況來(lái)看，96%的被調(diào)查者對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)較好。這說(shuō)明3月份以來(lái)，通過(guò)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。調(diào)查中，大家普遍認(rèn)為，局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有四個(gè)方面的明顯變化。

1、健全工作規(guī)范，服務(wù)水平明顯提升。各股室、各基層單位立足實(shí)際，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，強(qiáng)化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。各股室、各基層單位普遍推行了首問負(fù)責(zé)、限時(shí)服務(wù)、行政審批超時(shí)默許制等制度，不斷優(yōu)化服務(wù)方式，規(guī)范職業(yè)行為，提高了工作質(zhì)量和服務(wù)水平。今年三月以來(lái)，各股室、各基層單位在加大服務(wù)力度、改善服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，在主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做好文章，大局意識(shí)、宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，形成了為城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)、為群眾服務(wù)的良好氛圍。

2、強(qiáng)化依法行政，施政行為明顯規(guī)范。通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀的動(dòng)員學(xué)習(xí)，各股室、各基層單位也非常注重加強(qiáng)法制建設(shè)，能夠通過(guò)加大政務(wù)公開力度，定期將工作情況和辦事依據(jù)向社會(huì)公開，增強(qiáng)了工作的透明度。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，各股室、各基層單位通過(guò)各種形式，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的法律意識(shí)，也促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部依法辦事水平的提高。

3、突出效能建設(shè)，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。近1個(gè)月來(lái)，通過(guò)堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，各股室、各基層單位抓工作落實(shí)的力度得到增強(qiáng)，辦事拖拉、梗阻現(xiàn)象大為減少。局黨委要求各級(jí)股室要做到“說(shuō)一句、算一句，句句算數(shù)；干一件、成一件，件件落實(shí)”。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入基層、深入一線，解決城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃建設(shè)中遇到的困難和問題。同時(shí)，通過(guò)實(shí)行定期通報(bào)、定期督查等措施，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

4、健全完善制度，廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)。各股室、各基層單位認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)廉潔自律各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，促進(jìn)了機(jī)關(guān)股室廉政建設(shè)。重申了有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。

二、存在問題和原因分析。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)雖然取得了明顯成效，但面上仍然存在著不平衡，在個(gè)別股室和部分干部職工身上有些問題仍然存在，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。一是有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。有的單位學(xué)習(xí)制度流于形式，被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少。有的單位學(xué)習(xí)形式單一，不聯(lián)系實(shí)際，教條主義，影響了學(xué)習(xí)成效。二是有學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。有的機(jī)關(guān)干部不重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，不善于運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各種新矛盾、新問題。三是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。有的機(jī)關(guān)干部不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，滿足于已有水平，憑經(jīng)驗(yàn)做事，有吃老本的現(xiàn)象，專業(yè)化的素質(zhì)不夠高。

2、制度執(zhí)行還不力，日常管理不嚴(yán)。一是紀(jì)律有待加強(qiáng)。有的股室工作制度不夠健全，執(zhí)行不力，上下班晚來(lái)早走。有的機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間，串辦公室。有極少數(shù)工作人員上班時(shí)間擅離職守，造成空崗，給群眾辦事帶來(lái)不便；二是管理不嚴(yán)。有的單位對(duì)辦公設(shè)施、辦公設(shè)備管理不夠到位。有的單位不注意節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材，辦公成本高。

3、公仆意識(shí)還不牢，行政效能不高。一是有梗阻現(xiàn)象。有的單位內(nèi)部分工不夠明確，責(zé)任不夠清晰，科室之間工作不協(xié)調(diào)，缺少協(xié)作。二是服務(wù)意識(shí)差。個(gè)別機(jī)關(guān)干部有時(shí)不注意執(zhí)法方式方法，導(dǎo)致群眾有意見。

4、作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí)，工作落實(shí)不力。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別同志工作不扎實(shí)，不能腳踏實(shí)地地深入基層，不能撲下身子開展工作，不能面對(duì)面地抓落實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部接受任務(wù)時(shí)滿口答應(yīng)，工作落實(shí)中拖拖拉拉。二是作風(fēng)不夠民主。有的單位對(duì)工作抓而不緊、抓而不細(xì)、大而化之。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。部分干部工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，抓落實(shí)力度不夠。在確定的重點(diǎn)工程項(xiàng)目和重點(diǎn)工作等關(guān)鍵問題上，精力不集中，難以見到成效。

5、思想不夠解放，觀念更新不快。一是思想觀念陳舊。面對(duì)各地競(jìng)相發(fā)展的.態(tài)勢(shì)，面對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)新任務(wù)，有的干部思路不夠開闊，辦法不夠多，措施不夠硬，創(chuàng)新力度不夠大。二是缺乏危機(jī)感。有的干部“小成即滿、小富則安”，易滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取。三是有畏難發(fā)愁情緒。有的同志一味強(qiáng)調(diào)客觀困難,不注重調(diào)查研究，不深入思考問題，工作主觀能動(dòng)性沒有充分發(fā)揮。

導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生問題的原因很多，既有主觀方面的因素，又有客觀方面的因素。通過(guò)分析研究，我們認(rèn)為主要是以下三個(gè)方面的原因。

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。在一些單位和股室，作風(fēng)建設(shè)不被重視。究其原因是一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)有一定的片面性。近年來(lái)，各單位股室城市建設(shè)工作任務(wù)都很重，工作壓力都很大。有的股室和單位沒有正確處理好抓作風(fēng)建設(shè)與抓中心工作的關(guān)系，片面強(qiáng)調(diào)客觀原因，對(duì)作風(fēng)建設(shè)消極應(yīng)付，沒有主動(dòng)地開展工作，造成作風(fēng)建設(shè)與中心工作相互脫節(jié)。從機(jī)關(guān)干部自身來(lái)看，個(gè)別機(jī)關(guān)干部放松對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，認(rèn)為自己作風(fēng)很好，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是別人的事情，與自己關(guān)系不大，對(duì)作風(fēng)建設(shè)不入心、不入腦、不入耳，被動(dòng)接受教育，不愿接受錘煉。

2、制度落實(shí)不到位。在一些股室和單位作風(fēng)建設(shè)之所以效果不夠明顯，制度落實(shí)不到位是一個(gè)重要原因。一方面，雖然近來(lái)通過(guò)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、但有的單位沒有結(jié)合實(shí)際，照搬照套，內(nèi)容空泛，導(dǎo)致有的規(guī)章制度缺乏針對(duì)性和可操作性，降低了作風(fēng)建設(shè)成效。另一方面，隨著時(shí)間的推移，一些原來(lái)行之有效的規(guī)章制度和工作守則，逐步不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，但一些單位和股室沒有及時(shí)進(jìn)行刪節(jié)、修訂和完善。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上時(shí)間和精力投放不足，在工作思路上不清晰，在工作方法上不對(duì)路，在工作措施上不得力，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)成效不夠明顯。

3、監(jiān)督管理不到位。作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督職能不夠落實(shí)，措施不夠到位，工作沒有形成合力，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理不到位。同時(shí)，受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，群眾監(jiān)督的渠道不寬，領(lǐng)域不廣。

三、下步機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的要求和工作重點(diǎn)。

針對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)還存在的問題，對(duì)下步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在工作重點(diǎn)上必須抓好以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)思想教育。大力深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展宗旨觀、政績(jī)觀教育，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績(jī)觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來(lái)，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。大力開展民主觀、法制觀教育，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴(yán)行政。

2、規(guī)范機(jī)關(guān)行為。堅(jiān)持依法行政，規(guī)范從政行為，切實(shí)解決工作中存在缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。

3完善制度建設(shè)。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、超時(shí)默許制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制，以失職追究制來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，逐步實(shí)現(xiàn)用制度管人管事。做到少開會(huì)、少發(fā)文、多指導(dǎo)、多督辦。

4、提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。要在局機(jī)關(guān)內(nèi)部大力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，建立起能者上、庸者下的科學(xué)“賽馬”機(jī)制。要大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提高局機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇七

時(shí)刻提醒自己要為人師表，嚴(yán)于律己，依法執(zhí)教，愛護(hù)學(xué)生，熱愛教育。作為一名黨員，要率先垂范，積極工作，努力創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。這是一篇最新生活作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)，具體內(nèi)容請(qǐng)查看全文。

作風(fēng)建設(shè)，是一個(gè)政黨自我進(jìn)化、強(qiáng)筋壯骨和自我調(diào)適、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，根本目的是踐行和實(shí)現(xiàn)政黨的宗旨及執(zhí)政目標(biāo)。下面是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

群眾線路沒有停止符，作風(fēng)建設(shè)永久在路上。當(dāng)前，第二批群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)陸續(xù)進(jìn)進(jìn)掃尾階段，各方面工作正是最需上勁的時(shí)候。越到此時(shí)，越要避免歇歇腳的思想、松口氣的情緒，必須扣好最后一?？圩?、走好最后一千米，做到敬終如始、善始善終。逆水行船，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。

一、在政治上負(fù)責(zé)任，就要樹立高度的政治意識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感。

認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是辦公室政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為辦公室一員，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實(shí)者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強(qiáng)服從意識(shí)，對(duì)局黨組和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好。

二、在事業(yè)上負(fù)責(zé)任，就要樹立鮮明的服務(wù)意識(shí)，具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

辦公室承擔(dān)的每一項(xiàng)具體工作，都是以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對(duì)象主要是領(lǐng)導(dǎo)，也包括為基層、為群眾服務(wù)。要求其成員必須把服務(wù)作為基本職能，樹立甘當(dāng)配角、自覺服務(wù)的意識(shí)，日常工作中當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做到一絲不茍，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動(dòng)中去。隨時(shí)具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強(qiáng)的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時(shí)時(shí)想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前思維，超前謀劃;要善于開動(dòng)腦筋，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策;要善于學(xué)習(xí)，保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)各類知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、在作風(fēng)上負(fù)責(zé)任，就要形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的個(gè)人形象。

作為辦公室工作人員來(lái)說(shuō)，就需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無(wú)人，高高在上，就會(huì)給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠(chéng)，說(shuō)話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

四、在本職工作上負(fù)責(zé)任，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)之本。

網(wǎng)絡(luò)可以服務(wù)辦公自動(dòng)化的需求，也可以把辦公室變網(wǎng)吧，結(jié)合我局現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)化辦公的實(shí)際情況，從技術(shù)角度來(lái)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，防止上班時(shí)間玩游戲。全系統(tǒng)內(nèi)所有計(jì)算機(jī)應(yīng)刪除包括操作系統(tǒng)自帶游戲在內(nèi)的各類單機(jī)游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲、flash小游戲，如聯(lián)眾游戲、qq游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時(shí)間不得交易、買賣股票;所有計(jì)算機(jī)應(yīng)刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進(jìn)行股票操作;上班時(shí)間不得看電影，不得在計(jì)算機(jī)上看影碟、看網(wǎng)上電影、看網(wǎng)絡(luò)電視、看與工作無(wú)關(guān)的視頻，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)。

作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)雖然取得了成績(jī)，但還有一部份人在打小算盤，時(shí)不時(shí)出來(lái)折騰下。這樣我們就必須認(rèn)識(shí)到搞作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)只是一個(gè)開始，沒有快捷式，更沒有完成時(shí)。只有把活動(dòng)不斷推向深入，才能將優(yōu)良作風(fēng)植入每個(gè)干部心中。作為一個(gè)新時(shí)期的人民教師，更要有高尚的師德，時(shí)刻提醒自己要為人師表，嚴(yán)于律己，依法執(zhí)教，愛護(hù)學(xué)生，熱愛教育。作為一名黨員，要率先垂范，積極工作，努力創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇八

作風(fēng)是黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)及行風(fēng)的綜合反映，作風(fēng)建設(shè)的好壞，將直接影響到我廣電局工作又好又快發(fā)展。為切實(shí)摸清我廣電局作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，有針對(duì)性地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深化效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，局黨委高度重視，精心組織，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、檢查學(xué)習(xí)筆記等形式，對(duì)我廣電局作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。通過(guò)調(diào)研，基本掌握我廣電系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析并提出整改建議。

一、基本情況。

近年來(lái)，我局相繼開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，“作風(fēng)建設(shè)年”等作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，在活動(dòng)中，廣電局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，審視局當(dāng)前發(fā)展面臨的突出問題，緊緊圍繞“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能”這一主題分重點(diǎn)、分部門、分主題開展作風(fēng)建設(shè)工作。但通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)的深入學(xué)習(xí)，我局作風(fēng)建設(shè)雖然取得了明顯成效，但效能不高、執(zhí)行不力的問題仍然比較突出。諸如理想信念淡化，作風(fēng)飄浮，自由散漫、本位主義至上，效率低下等問題的存在，雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，不是主流，但是它們損壞廣電系統(tǒng)的形象。如果任其滋長(zhǎng)蔓延，不僅會(huì)嚴(yán)重阻礙又好又快發(fā)展進(jìn)程，而且會(huì)耽誤甚至毀掉一些員工；如果不碰硬較真，我們抓班子帶隊(duì)伍就沒有盡到責(zé)任，抓發(fā)展干事業(yè)就沒有真正進(jìn)入狀態(tài)，就是最大的“失職”和“失誤”。

二、原因分析。

（一）外部環(huán)境影響干擾，不良作風(fēng)現(xiàn)象有所體現(xiàn)。

近些年來(lái)，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生的復(fù)雜而深刻變化，使得我局廣大干部員工的思想觀念、價(jià)值取向、精神文化需求和生活方式也發(fā)生了深刻變化。隨著我局各項(xiàng)黨政事業(yè)取得重大進(jìn)步，行業(yè)主導(dǎo)地位提升、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大，業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)好、競(jìng)爭(zhēng)壓力減輕，社會(huì)上給廣電局的贊揚(yáng)和榮譽(yù)增多，有些干部員工容易驕傲自滿、固步自封、創(chuàng)業(yè)精神缺失，缺乏堅(jiān)定的理想信念和正確的人生追求，放松了主觀世界的自我改造，對(duì)自己降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求。自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等不良傾向在干部員工中有不同程度的反映和體現(xiàn)。

（二）思想認(rèn)識(shí)未能到位，缺乏主動(dòng)服務(wù)民眾意識(shí)。

個(gè)別干部、員工服務(wù)觀念、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，未真正樹立起全心全意為民眾服務(wù)的思想，在工作中表現(xiàn)為以部門利益、個(gè)人利益為主，缺乏大局意識(shí)。思想站在本位主義的立場(chǎng)上，強(qiáng)調(diào)自身工作的重要性，不去主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，辦事拖拉、相互推諉。服務(wù)不主動(dòng)、意識(shí)不高、效率低下，團(tuán)隊(duì)內(nèi)沒有形成良好的主動(dòng)服務(wù)風(fēng)氣。服務(wù)一線人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不足，主動(dòng)投訴預(yù)處理能力不足等綜合原因?qū)е挛益?zhèn)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力方面的一些問題。

（三）管理制度不夠科學(xué)，未充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

許多制度條條有了，也上墻了，但卻沒有真正落到實(shí)處，有的制度針對(duì)性、操作性都不強(qiáng)，缺乏有效的約束力。少數(shù)干部員工工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大，工作要求不高。對(duì)工作缺乏敬業(yè)的熱情，表現(xiàn)為對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成，工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，敗壞了廣電局形象。

三、對(duì)策建議。

（一）倡導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好作風(fēng)風(fēng)氣。

倡導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，要切實(shí)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高度重視干部員工作風(fēng)建設(shè)，積極倡導(dǎo)六個(gè)方面的良好風(fēng)氣，真正做到了為民、務(wù)實(shí)、清廉、向上，樹立起分公司的良好作風(fēng)風(fēng)氣。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，保持良好黨風(fēng)。

黨風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系廣電局的生存發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局出現(xiàn)的新情況、新問題，要保持良好的黨風(fēng)，要從以下方面加強(qiáng)我局的黨風(fēng)建設(shè)：一要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，進(jìn)一步形成黨群一心，干群一致，齊心協(xié)力，共建社會(huì)主義和諧社會(huì)的局面。二要強(qiáng)化黨員干部廉潔自律機(jī)制，是搞好黨風(fēng)與廉政反腐建設(shè)的重要途徑。三要加強(qiáng)思想政治教育是搞好黨風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治理論水平和解決實(shí)際問題的能力。四要制度建設(shè)是搞好黨風(fēng)建設(shè)的保證，要建立健全反腐倡廉基本制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)制度，形成按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。五要搞好監(jiān)督是黨風(fēng)建設(shè)的`關(guān)鍵，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的積極作用，提高監(jiān)督的整體效能。

2、大興學(xué)風(fēng)建設(shè)，解決思想問題。

努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，重點(diǎn)解決干部員工的思想問題。一要把思想政治工作放在我局作風(fēng)建設(shè)的首位。具體做好“四堅(jiān)持一改進(jìn)”，即堅(jiān)持理論武裝，進(jìn)一步提高部門干部的思想政治素質(zhì)；堅(jiān)持發(fā)展第一，不斷增強(qiáng)部門干部為廣電用戶服務(wù)的大局意識(shí)；堅(jiān)持抓理想信念，增強(qiáng)部門干部在新形勢(shì)下的政治堅(jiān)定性；堅(jiān)持解放思想，增強(qiáng)部門干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、求實(shí)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，進(jìn)而加強(qiáng)部門干部的黨性、宗旨和廉潔從政意識(shí)教育，保證思想作風(fēng)建設(shè)的正確方向。二要改進(jìn)思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性。要以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為核心，以開展創(chuàng)建“服務(wù)明星”和評(píng)選“服務(wù)明星”等活動(dòng)為載體，把思想作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和黨建目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同步制訂、同步實(shí)施和檢查考核。要經(jīng)常分析部門干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解各種思想反映，真正掌握存在的問題，有的放矢地做好引導(dǎo)教育工作，把思想政治教育寓于關(guān)懷、體貼和諒解之中，促進(jìn)內(nèi)部和諧工作氛圍的形成，樹立起干部員工的精神支柱，引導(dǎo)其進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)。三要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。一方面，應(yīng)堅(jiān)持和完善已有的培訓(xùn)制度，健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立和落實(shí)干部員工的學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制；另一方面，不斷創(chuàng)新體制、機(jī)制和方式，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，使廣電局成為學(xué)習(xí)型組織。

3、大興實(shí)干之風(fēng)，維護(hù)民眾利益。

努力建設(shè)服務(wù)型廣電局，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政能力，維護(hù)人民群眾切身利益。一要積極倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。在抓發(fā)展上，加大各項(xiàng)工作的督促、檢查、落實(shí)力度，使發(fā)展舉措落到實(shí)處，取得實(shí)效。機(jī)關(guān)建設(shè)、效能建設(shè)等的績(jī)效考評(píng)應(yīng)突出導(dǎo)向，注重實(shí)效性；考評(píng)方案應(yīng)更科學(xué)、更嚴(yán)密、更客觀、更合理，改變重結(jié)果、輕過(guò)程的現(xiàn)象。二要健全完善基礎(chǔ)制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，抓緊修訂和完善現(xiàn)有的目標(biāo)管理考核制度，進(jìn)一步分類量化、明確責(zé)任，完善服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、工作督查、責(zé)任追究、述廉評(píng)廉等各項(xiàng)制度，通過(guò)科學(xué)的考核真正體現(xiàn)員工的德、能、勤、績(jī)、廉，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工參與廣電局作風(fēng)建設(shè)的積極性。結(jié)合開展創(chuàng)建“先進(jìn)單位”和評(píng)選“先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量，注重在“窗口”部門樹立文明服務(wù)形象，營(yíng)造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。在服務(wù)廣電發(fā)展、維護(hù)民眾利益的過(guò)程中，繼續(xù)樹立繼續(xù)樹立人民利益高于一切的服務(wù)理念、管理理念和辦事理念。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)、考核、講評(píng)等各種行之有效的手段，多層次全方位強(qiáng)化干部的職業(yè)道德、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)水平，把干凈干事、提高辦事質(zhì)量和辦事效率作為作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)加以落實(shí)。提高部門指標(biāo)公開的實(shí)效性，嚴(yán)格遵循已制定的部門工作措施跟蹤落實(shí)表，增強(qiáng)工作透明度，促進(jìn)指標(biāo)工作順利進(jìn)行。三要常懷愛民之心，力謀為民之策。堅(jiān)持把為廣電受眾辦實(shí)事作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的根本落腳點(diǎn)，真正樹立起受眾利益無(wú)小事的理念，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，努力為廣電受眾多辦實(shí)事、好事。在為廣電受眾謀利上，強(qiáng)化為廣電受眾負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持深入實(shí)際、調(diào)查研究，進(jìn)一步暢通廣電受眾意見述求渠道，傾聽廣電受眾呼聲、關(guān)心廣電受眾生活、了解廣電受眾意愿、解決廣電受眾困難，從而使我局各項(xiàng)工作真正建立在扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)之上。

4、大興奮斗之風(fēng)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

努力建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)，教育、制度、監(jiān)督并舉，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。一要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。認(rèn)真分析成本費(fèi)用逐年遞增的原因，實(shí)行開源節(jié)流，加強(qiáng)公車管理，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，狠剎公車私用、公款旅游、吃喝攀比等不良風(fēng)氣。二要把廉政建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重要方面，通過(guò)經(jīng)常性的黨紀(jì)黨風(fēng)教育等，強(qiáng)化黨員干部廉潔自律和廉潔從政觀念。通過(guò)報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)和觀看電教片等活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)，引導(dǎo)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。同時(shí)，結(jié)合國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)，積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，學(xué)習(xí)正反兩方面的典型，做到警鐘常鳴，在思想上筑起防腐倡廉的堅(jiān)固防線。三要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，建立健全制約監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)反腐倡廉《實(shí)施綱要》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，做到關(guān)口前移，教育、制度、監(jiān)督并舉。建立健全民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參政范圍，加快民主決策、民主選舉、民主監(jiān)督的步伐，在具體制度上保證人民群眾的各項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到實(shí)處，以防止少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人的行為失范。同時(shí)，充分發(fā)揮黨內(nèi)外各級(jí)組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督的作用，使黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部置于有效監(jiān)督之下，對(duì)于違法違紀(jì)問題，不論涉及什么人，都要堅(jiān)決排除阻力，認(rèn)真查處。在制度、機(jī)制、體制上進(jìn)一步加強(qiáng)，健全完善相關(guān)制度，做到以制度管事、管人，建立長(zhǎng)效管理機(jī)。

5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

以改善服務(wù)質(zhì)量為重心，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全方位提高廣電受眾綜合滿意度工程。一是定期召開暗訪服務(wù)專題分析會(huì)議，制定改進(jìn)措施，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量改善，不定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)等方面的糾錯(cuò)考評(píng)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將業(yè)務(wù)、服務(wù)寬泛化。通過(guò)月考、周考、日考的形式，加深各級(jí)部門對(duì)新形勢(shì)政策下目標(biāo)任務(wù)的理解和操作能力，熟練掌握提高民眾綜合滿意度工程的方式。三是針對(duì)廣電受眾滿意度短板項(xiàng)目進(jìn)行深入研究分析，抓住薄弱環(huán)節(jié)，制定具體的改進(jìn)措施，明確執(zhí)行細(xì)則，認(rèn)真監(jiān)督各短板項(xiàng)目的落地實(shí)施，確保服務(wù)短板項(xiàng)目改善，提升綜合滿意度。四是重申“五個(gè)觀念”，“五個(gè)意識(shí)”，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，利用訪談交流、流程穿越等方式，加強(qiáng)與廣電受眾的交流，通過(guò)有效的溝通和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，及時(shí)傾聽、了解廣電受眾需求，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。五是加強(qiáng)信訪民眾的關(guān)懷措施，對(duì)投訴信訪民眾的各個(gè)處理環(huán)節(jié)都做到有效的后續(xù)關(guān)懷跟蹤，在投訴處理完畢的二至三天內(nèi)，對(duì)投訴信訪民眾進(jìn)行滿意度回訪，將投訴信訪民眾意見和建議及時(shí)反饋制定出整改措施，提高信訪民眾滿意度。

6、改變生活作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

在生活作風(fēng)上，有針對(duì)性地解決一些黨員干部艱苦奮斗意識(shí)薄弱，艱苦創(chuàng)業(yè)精神和勤儉、簡(jiǎn)述、廉潔的意識(shí)不強(qiáng)問題。一是堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政教育和艱苦奮斗教育，提高拒腐防變能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)和貫徹好中紀(jì)委全體會(huì)議精神，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要意義，引導(dǎo)黨員干部在生活作風(fēng)上以身作則，自覺克服“小節(jié)無(wú)害論”的思想，管好自己、家屬和子女。二是建立健全有效的制約監(jiān)督機(jī)制，提高各級(jí)黨員干部廉潔自律的自覺性。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，促使各級(jí)黨員干部勤政廉政，保持先進(jìn)性，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

（二）提高執(zhí)行力，全面加強(qiáng)效能建設(shè)。

在我局工作中經(jīng)常出現(xiàn)一件事情在中途夭折，進(jìn)行不下去的情況，主要表現(xiàn)在群眾口碑差、干部怨氣大的部門，職工工作沒有激情，內(nèi)部執(zhí)行力就不強(qiáng)，對(duì)待工作大打折扣；有的部門效能不高，重要原因是職能轉(zhuǎn)變不到位，該管的沒有管到或沒有管好，不該管的管的過(guò)多過(guò)死，越位、錯(cuò)位、缺位并存；還有的部門抓工作虎頭蛇尾，有目標(biāo)、沒結(jié)果、沒責(zé)任。這些都是執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)。針對(duì)存在的問題，各部門要就如何提高執(zhí)行能力發(fā)表各自的看法，從自己的思想上到工作行動(dòng)中，不折不扣地完成上級(jí)交代的任務(wù)；同時(shí)要求黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提升溝通協(xié)調(diào)能力，以提高執(zhí)行能力。

提高執(zhí)行力，提升管理效能，必須嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，務(wù)必做到“三個(gè)規(guī)范”。

1、規(guī)范各項(xiàng)決策。

沒有好的決策，就沒有高效的執(zhí)行。要完善我局各項(xiàng)決策制度，各部門也要修訂完善相關(guān)規(guī)則制度。凡是與員工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，凡是涉及發(fā)展規(guī)劃等重大決策，必須做到?jīng)]有調(diào)查研究不決策、沒有征求員工意見不決策、沒有集體討論不決策，使各項(xiàng)決策符合實(shí)際情況、符合員工意愿。

2、規(guī)范機(jī)關(guān)政務(wù)。

重點(diǎn)推進(jìn)“三公開”。公開辦事流程；公開熱點(diǎn)問題，凡是關(guān)系到職工切身利益、社會(huì)普遍關(guān)心的事項(xiàng)都要公開；公開決策過(guò)程，對(duì)涉及職工切身利益的重大問題，如人員聘用、競(jìng)崗等都要公布公開，增加透明度。

3、規(guī)范建章立制。

制度是提高廣電機(jī)關(guān)效能的根本，必須把制度建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新，切實(shí)做到“四定”：定制度，對(duì)本部門的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)徹底梳理，行之有效的要繼續(xù)堅(jiān)持，不夠健全的要及時(shí)修訂完善，對(duì)容易出現(xiàn)問題的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要重點(diǎn)規(guī)范；定標(biāo)準(zhǔn)，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等，明確各項(xiàng)工作的目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)和要求；定措施，制定一套切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的保障措施，形成科學(xué)落實(shí)機(jī)制，保障各項(xiàng)制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí)。定職責(zé)，著力理順部門關(guān)系，做到一件事情由一個(gè)部門負(fù)責(zé)，需要多個(gè)部門負(fù)責(zé)的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應(yīng)的職責(zé)和運(yùn)轉(zhuǎn)程序，從體制上杜絕部門之間有利就爭(zhēng)、無(wú)利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督之風(fēng)，建立健全管理機(jī)制。

要建立健全自我約束機(jī)制。要求各部門要按照建立現(xiàn)代政府制度化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，從黨員隊(duì)伍的管理、行政窗口的規(guī)范、陽(yáng)光機(jī)關(guān)建設(shè)、投訴處理的反應(yīng)等方面，完善制度、明確責(zé)任、強(qiáng)化措施、加強(qiáng)考核；要建立健全領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制，要進(jìn)一步建立健全紀(jì)檢監(jiān)督制度，研究廣電機(jī)關(guān)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)中的重大問題，處理好行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)中的矛盾，協(xié)調(diào)好行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)中與有關(guān)部門的關(guān)系。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是一項(xiàng)常抓常新的重要課題和戰(zhàn)略任務(wù)。全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)放在重要位置，狠抓全局干部職工作風(fēng)建設(shè)，提高廣電機(jī)關(guān)工作效能，提升廣電服務(wù)社會(huì)受眾質(zhì)量和水平，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀及“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，為全局改革發(fā)展提供重要保障。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇九

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記圍繞“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”這項(xiàng)黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程發(fā)表了一系列重要講話。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上，總書記運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察、分析、研究問題，明確提出“黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起”的要求，深刻闡明嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重大意義，是對(duì)我們黨管黨治黨規(guī)律的科學(xué)總結(jié)，為進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提供了基本遵循、指明了前進(jìn)方向。

不忘初心，用好嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的“傳家寶”

我們黨是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來(lái)的無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨，歷來(lái)高度重視嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。建黨之初，我們黨就把嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活作為管黨治黨的基本原則，毛澤東等老一輩黨的領(lǐng)導(dǎo)人在長(zhǎng)期的革命實(shí)踐中，提出黨內(nèi)生活“政治化”“民主化”“科學(xué)化”等命題,確立了民主集中制的根本組織原則和“懲前毖后，治病救人”的工作方針，逐步形成以實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范。十一屆五中全會(huì)通過(guò)的《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，立足時(shí)代特點(diǎn)，圍繞堅(jiān)持黨的政治路線和思想路線、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)反對(duì)個(gè)人專斷等作出十二條規(guī)定，在改善黨內(nèi)政治生態(tài)方面發(fā)揮了重要作用。黨的十八大以來(lái)，黨中央把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活擺在更加突出的位置來(lái)抓，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入點(diǎn)，堅(jiān)持不懈正風(fēng)反腐，完善黨內(nèi)法規(guī)制度，推進(jìn)了全面從嚴(yán)治黨深化、實(shí)化和細(xì)化，黨內(nèi)政治生活氣象為之一新。

“我們也要清醒認(rèn)識(shí)到，解決黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)中出現(xiàn)的問題決非一朝一夕之功，我們需要鍥而不舍把這項(xiàng)黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程抓緊抓實(shí)抓好?！眻?jiān)持問題導(dǎo)向，持之以恒抓黨建是針對(duì)管黨治黨存在的突出問題做出的科學(xué)判斷。當(dāng)前，一些地區(qū)和單位黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常，形式化、簡(jiǎn)單化甚至庸俗化、娛樂化問題還具有一定的普遍性；自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義仍有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)。有的黨組織對(duì)黨員干部教育管理失之于寬、失之于軟，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩的“高壓線”不帶電，黨內(nèi)政治生活的“大熔爐”沒了火。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是篇大文章，只有“進(jìn)行時(shí)”，沒有“完成時(shí)”，更沒有“終點(diǎn)站”。因此，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是偉大斗爭(zhēng)、偉大工程的題中應(yīng)有之義，是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨的重要法寶，是我們黨實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。

固本培元，擰緊思想上的“總開關(guān)”

思想政治建設(shè)在黨內(nèi)政治生活中是旗幟問題、靈魂問題，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的思想“總開關(guān)”。黨的十八大以來(lái)，黨中央始終把抓思想政治建設(shè)擺在首位，先后開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)思想教育從領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員延伸。安徽省結(jié)合中央部署，精心組織“四個(gè)一”教育、“六個(gè)一”教育，聚焦“四風(fēng)”問題，開展“四對(duì)照四查擺”、“五必訪五必問”等活動(dòng)，聯(lián)系思想實(shí)際挖根源、查問題、找不足，黨員干部醒了腦、提了神、補(bǔ)了“鈣”。

“我們黨是否堅(jiān)強(qiáng)有力，既要看全黨在理想信念上是否堅(jiān)定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅(jiān)定不移?！眹?yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須使每一名黨員都有堅(jiān)定的理想信念。具體實(shí)踐中，以下三點(diǎn)必不可少：補(bǔ)足精神之“鈣”，始終把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為第一位的要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話作為重大政治任務(wù)，深刻把握蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不忘初心、不悖誓言，持之以恒強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持不懈“補(bǔ)鈣強(qiáng)骨”；筑牢信仰之“基”，注重把共產(chǎn)主義最高理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)，堅(jiān)守真理、堅(jiān)守正道、堅(jiān)守原則、堅(jiān)守規(guī)矩；把穩(wěn)思想之“舵”，教育廣大黨員干部始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)定不移向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺做共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠誠(chéng)踐行者,為管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬打牢思想基礎(chǔ)。

激濁揚(yáng)清，鏟除腐敗這個(gè)最致命的“污染源”

“我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗”。黨的十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)正在形成。安徽省委把正風(fēng)反腐緊緊抓在手上，主動(dòng)落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任。省紀(jì)委找準(zhǔn)職責(zé)定位，大力開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，紀(jì)律審查力度空前，巡視利劍作用更加凸顯，“酒桌辦公”、“小金庫(kù)”等專項(xiàng)治理取得重要成果，黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣持續(xù)向好。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇十

作為一個(gè)新時(shí)代的校園學(xué)生，我們不僅需要學(xué)習(xí)文化課，還需要注重道德人生的培養(yǎng)。而在這方面，生活作風(fēng)建設(shè)年無(wú)疑是一次深入人心的教育活動(dòng)。意識(shí)到自身在生活作風(fēng)建設(shè)年中的不足，我深切感受到了自己還有很大的提升空間，也同時(shí)認(rèn)識(shí)到建立正確的價(jià)值觀尤為重要。

1.職業(yè)道德的培養(yǎng)。

生活作風(fēng)建設(shè)年的主題是“誠(chéng)信、友愛、勤奮、創(chuàng)新”，這其中的誠(chéng)信道德從語(yǔ)文課本中至少就已經(jīng)提到了一半。事實(shí)上，在實(shí)際生活中我很少去思考誠(chéng)信，但是，我始終認(rèn)為影響社會(huì)道德、政治生態(tài)并重要的一點(diǎn)就是誠(chéng)信。再到自己的專業(yè)領(lǐng)域中，例如商業(yè)課程中，意識(shí)到信任的重要性也是非常重要的，對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，都必須得有自己的市場(chǎng)地位，這背后的核心也是品牌，而品牌基本上就是由信任決定的。

2.人際關(guān)系的培養(yǎng)。

作為一名中學(xué)生，我們面臨的不僅僅是文化課的學(xué)習(xí)，還同時(shí)面臨著社會(huì)人際關(guān)系。在我看來(lái)，社會(huì)情感具有至高無(wú)上的權(quán)重，甚至成為了我們的人生導(dǎo)引。將生活作風(fēng)建設(shè)年中“友愛”的情感總結(jié)起來(lái)，首先不難想到同學(xué)之間的友誼，而中學(xué)同學(xué)的友誼往往成為人生中最長(zhǎng)久、最深的情感。畢竟，你在那問世時(shí)嚼的第一塊口香糖、第一次嘗到甜味的柿子糕是誰(shuí)給你的？而且，這種相互幫助可不僅僅局限在物資或知識(shí)方面。

3.勤奮的精神。

我們?cè)賮?lái)看看“勤奮”，我想這是我們廣大學(xué)子關(guān)注度最高的關(guān)鍵詞之一。所謂勤奮，其實(shí)就是敬業(yè)。在奮斗的人生中，能擁有一名敬業(yè)的伙伴，對(duì)于我們?cè)谀承赖氖虑樯希瑢?duì)于那些需要時(shí)間理解學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)。只要你能夠再次重讀，多思考幾遍，就能夠意識(shí)到“勤奮”的美妙，正如生活作風(fēng)建設(shè)年中的精神所闡述的那樣。

4.創(chuàng)新的意義。

在另一方面看，在每一個(gè)時(shí)代，技術(shù)變革、工藝進(jìn)步和新型消費(fèi)市場(chǎng)的出現(xiàn)，都離不開創(chuàng)新。同時(shí)，在生活作風(fēng)建設(shè)的年中，也強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新文化的重要性。這種文化不僅意味著研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)造能力，還包含了背后的創(chuàng)意思維和不斷進(jìn)化的創(chuàng)造意識(shí)。因此，在人們生活的各個(gè)領(lǐng)域以及在社會(huì)的各個(gè)層面，都追求創(chuàng)新未免是完全有必要的。

5.價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)在，讓我們來(lái)思考一下生活作風(fēng)建設(shè)年所強(qiáng)調(diào)的價(jià)值觀。它不僅僅是指道德領(lǐng)域的抱負(fù)與人文精神，還包含諸如對(duì)美好人生的追尋以及如何發(fā)展個(gè)人思維方法。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們面臨的就是如何定位自己的價(jià)值觀。

結(jié)語(yǔ)。

總之，在巨大的人際關(guān)系中，生活作風(fēng)建設(shè)年傳遞的信仰和德行最終都會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。我們作為一名青年，如果能夠按照真正的信仰和德行來(lái)塑造我們自己，無(wú)論是在工作還是生活中，都能夠更好的表現(xiàn)自己。無(wú)論是對(duì)我們自身的引導(dǎo)，還是對(duì)于我們生命中的的身邊的人，都能夠賦予我們最大的信仰與動(dòng)力。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇十一

在我讀高中的這三年里，遇到的最好的老師是我的生活老師。她耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)我們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)到底。然而，在她的帶領(lǐng)下，我們班的生活作風(fēng)卻發(fā)生了翻天覆地的變化。這令我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的生活老師作風(fēng)建設(shè)的重要性。

首先，要有愛心。對(duì)于一個(gè)生活老師來(lái)說(shuō)，首要的品質(zhì)是要有愛心。因?yàn)樽鳛閷W(xué)生，我們需要的不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)，更需要老師的關(guān)心和關(guān)愛，這樣才能感到溫暖和成長(zhǎng)。好的生活老師應(yīng)該在學(xué)生遇到困難和煩惱的時(shí)候，耐心的傾聽，給他們指導(dǎo)，解決他們的困惑，給學(xué)生精神上的支持。

其次，要有責(zé)任心。作為班級(jí)的生活老師，他不僅僅是管理班級(jí)，更重要的是創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。一個(gè)優(yōu)秀的生活老師需要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時(shí)組織開展各種有益的班級(jí)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和健康的人生態(tài)度。

最后，要有團(tuán)隊(duì)精神。生活老師要與年級(jí)主任、學(xué)科老師等一起相互配合，密切配合，共同營(yíng)造一個(gè)和諧氛圍和良好的班級(jí)作風(fēng)。只有這樣，才能讓所有的教育都有效果，學(xué)生們才能在一個(gè)和諧的環(huán)境下得到健康成長(zhǎng)。

總之，作為一個(gè)好的生活老師，需要有熱情和愛心，有責(zé)任感，還要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在生活老師的帶領(lǐng)下，我們學(xué)生的成長(zhǎng)是可以盡善盡美的。因此，在今后的學(xué)習(xí)生涯中，我要時(shí)刻注意生活作風(fēng)的建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)和樹立正確的價(jià)值觀，為自己、為班級(jí)建設(shè)，做出自己的貢獻(xiàn)。

生活作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)報(bào)告篇十二

良好作風(fēng)是時(shí)代的召喚，勤政廉政是人民的期盼。作風(fēng)建設(shè)是永恒的主題，只有進(jìn)行時(shí)，沒有休止符。通過(guò)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的深入開展，科學(xué)發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實(shí)的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。我深刻認(rèn)識(shí)到作為民政戰(zhàn)線上的一名工作人員，要從以下幾個(gè)方面不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)民政服務(wù)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度。我們要始終保持銳意進(jìn)取的朝氣，弘揚(yáng)黨的浩然正氣，堅(jiān)持清正廉潔的工作作風(fēng)，立足本職，勤勉篤學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，要以更高的要求鞭策自己，牢記使命、恪盡職守、堂堂正正做人，公道正派做事，時(shí)時(shí)處處以身作則，切實(shí)在作風(fēng)建設(shè)中走在前做表率。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)干好工作。堅(jiān)持把福利院院民的利益放在首位，勤于思考，學(xué)會(huì)用心，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性的做法，更好的為福利院院民服務(wù)。合理利用身邊資源，豐富入住老人的晚年生活，特別是封閉管理期間，用更多的的愛心和關(guān)心，為老人建設(shè)一個(gè)幸福、康樂的家園。