心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來了解一下吧。
描寫保育老師收拾衛(wèi)生心得體會(huì)實(shí)用一
1、每天做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,確保寢室,通道等場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,無污染。做好消毒工作。
2、洗漱間每天打掃,消毒,確保地面干爽無積水,保證幼兒進(jìn)入安全。
3、嚴(yán)格保管好消毒粉,滅蚊劑、洗衣劑等有害物品,確保幼兒摸不著,看不見。做好安全防范工作。
4、注意房屋,場(chǎng)地,玩具,教具的使用安全,避免觸電,燙傷,摔傷等事故發(fā)生。
5、長托教師教育幼兒不喝生水,不食用腐爛變質(zhì)的食物,教會(huì)幼兒一些常規(guī)的生活方法,以防意外發(fā)生。
6、活動(dòng)室,寢室、洗漱間用具擺放有序,暢通無阻,保證幼兒活動(dòng)安全。
7、長托幼兒就寢時(shí),保育員不得離開寢室或做其他事情、要不斷巡視,防止幼兒玩危險(xiǎn)物品,誤入口、眼、耳、鼻;要注意糾正幼兒的睡姿,教育幼兒不要蒙頭睡覺,對(duì)生病,發(fā)熱的幼兒要細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)、處理。
8、要正確使用電器產(chǎn)品,特別是洗衣機(jī),熱水器等物品,防止發(fā)生意外。 以上幾點(diǎn)保育員認(rèn)真執(zhí)行,如發(fā)生責(zé)任事故,一切經(jīng)濟(jì)或刑事、民事責(zé)任均由責(zé)任人承擔(dān),并視情節(jié)給予教育、批評(píng)、解聘等處罰。本責(zé)任書一式兩份,保安和幼兒園各持一份,自簽訂之日起生效。
園長簽字 :
保育員簽字:
20xx年xx月xx日
描寫保育老師收拾衛(wèi)生心得體會(huì)實(shí)用二
一、指導(dǎo)思想
以新《綱要》為工作指南,對(duì)照《武漢市托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健》的要求,圍繞幼兒園中心工作,貫徹執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度,堅(jiān)持以人為本,提倡最優(yōu)化管理,提高保教質(zhì)量。
二、工作目標(biāo) 1、把安全衛(wèi)生工作放在首位,強(qiáng)化安全防范意識(shí),確保幼兒安全。
2、抓好食品生工作,加強(qiáng)食堂管理工作,把好食品衛(wèi)生關(guān)、進(jìn)貨驗(yàn)收關(guān)。
3、根據(jù)幼兒身心發(fā)展的特點(diǎn),加強(qiáng)安全健康教育,提高幼兒對(duì)安全健康的認(rèn)識(shí),把健康教育滲透到幼兒的一日生活中。
4、嚴(yán)格按照《武漢市幼托機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作標(biāo)準(zhǔn)》的要求,在婦幼保健所領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,規(guī)范各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作,建立健全衛(wèi)生保健制度和各項(xiàng)臺(tái)帳。
三、主要工作
(一)安全工作細(xì)致化
1、加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育,利用游戲和各種活動(dòng)教給幼兒一些安全知識(shí)和技能,保健老師利用晨檢和講座有關(guān)安全知識(shí)。
2、抓好安全工作的日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和幼兒接送制度,使用好《接幼證》,保證幼兒安全、有序地離開幼兒園,防止幼兒走失。
3、如實(shí)做好事故登記工作,一旦發(fā)生意外事故,及時(shí)做出反應(yīng),妥善處理,并向家長做好解釋工作,減少影響。日常工作中做好防范工作,確保無重大事故發(fā)生。一般外傷事故(如鼻出血、擦破皮、腫塊)控制在2%以內(nèi)。
4、堅(jiān)持執(zhí)行安全衛(wèi)生檢查制度,雙周一次。發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)處理。
(二)保教措施經(jīng)常化
1、保健教師要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),專研業(yè)務(wù),提高服務(wù)于人的水平,要主動(dòng)向婦保所醫(yī)生求教,接受醫(yī)生指導(dǎo),正確使用衛(wèi)生保健系統(tǒng)軟件,提高衛(wèi)生保健的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,熟練地為幼兒服務(wù)。
2、做好幼兒常見病、多發(fā)病、傳染病的預(yù)防檢疫工作,把好幼兒入園關(guān)、防治關(guān)、隔離關(guān)。按照物品消毒常規(guī)要求定期定時(shí)進(jìn)行消毒,控制疾病發(fā)生率。
3、加強(qiáng)體弱兒的日常管理,對(duì)他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護(hù)理。
4、落實(shí)健康教育的內(nèi)容,保證健康教育的時(shí)間,心理保健、生理保健并重,保健教師開辦健康教育專題講座,多采用多媒體輔助教學(xué)手段,注意信息反饋,保證講座的效果。 5、全面做好保育工作,重點(diǎn)做好幼兒衛(wèi)生習(xí)慣、一日生活管理、班級(jí)日常衛(wèi)生、班級(jí)日常消毒等項(xiàng)工作。檢查抽查相結(jié)合,提高保育管理的水平。(三)伙食品種多樣化
1、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實(shí)際出勤人數(shù),均勻分配飯菜,保育員及時(shí)送到班級(jí),各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動(dòng),為幼兒創(chuàng)設(shè)愉快寬松的進(jìn)餐環(huán)境,鼓勵(lì)幼兒吃飽吃好。
2、食品采購定點(diǎn)定期結(jié)算,由專人負(fù)責(zé)。按實(shí)際人數(shù)合理采購,專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收,出入庫手續(xù)齊全,嚴(yán)禁不合格食品入園。
3、根據(jù)營養(yǎng)分析結(jié)果、膳食評(píng)估意見反饋、幼兒營養(yǎng)需求等項(xiàng)指標(biāo),保健教師反應(yīng)到園務(wù)處,制定食譜,保證供給。各班教師加強(qiáng)教育,教育幼兒不剩飯菜,樣樣都吃身體好。做好飲水供給工作,保證幼兒口渴時(shí)喝到開水。
四、具體工作安排
三月份:
1.根據(jù)上級(jí)以及我園的計(jì)劃精神,認(rèn)真制定好衛(wèi)生保育計(jì)劃。
2.召開保育員會(huì)議。
3.搞好操場(chǎng)的衛(wèi)生工作。
4.做好幼兒園設(shè)施的檢查以及開學(xué)所需物品的采購工作。
學(xué)習(xí)用品、生活用品分發(fā)到各班級(jí)。
5.組織各班為幼兒測(cè)身高、體重,做好評(píng)價(jià)、分析、匯總,公布體弱兒、肥胖兒的名單,抄送各班,加強(qiáng)管理。
6.保育員進(jìn)行分工,落實(shí)責(zé)任并組織保育員學(xué)習(xí)有關(guān)物品的消毒方法,并添置日常保健用品,如橡皮膏、藥棉、創(chuàng)可貼、雙氧水等醫(yī)藥用品。
7.各班加強(qiáng)對(duì)幼兒進(jìn)行安全、生活、衛(wèi)生教育,建立良好習(xí)慣。特別是小班幼兒,各教師尤其要重視他們的衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)。
8.加強(qiáng)晨間檢查,全日觀察記錄,控制春季流行病。
9.每周制定帶量食譜并公布,教育幼兒不挑食、不剩飯等。
10.各保育員要嚴(yán)格遵守消毒原則,定時(shí)消毒并有記錄。
11.幼兒膳食營養(yǎng)分析。
12.安全工作及午睡、午餐、晨間衛(wèi)生檢查。
13.月底各班讓幼兒帶回被子、枕頭,請(qǐng)其家長清洗并暴曬。
14.充分利用家校路路通,給家長宣傳有關(guān)保健知識(shí)。
四月份:
1.堅(jiān)持消毒,控制流行病常見病的發(fā)生,每天晨檢時(shí)注意每個(gè)幼兒的身體狀況,并及時(shí)配合班主任做好觀察與記錄。
2.天氣轉(zhuǎn)暖,各班要教育幼兒注意個(gè)人衛(wèi)生。
3.與老師們商討食譜,改善幼兒伙食。
4.每周制定帶量菜譜,食譜營養(yǎng)分析,加強(qiáng)午餐管理。
5.組織體弱兒、肥胖兒測(cè)量體重一次。
6.安全工作、午睡、午餐、衛(wèi)生檢查。
7.召開保育員例會(huì)。
8.月底各班讓幼兒帶回被子、枕頭,請(qǐng)其家長清洗并暴曬。
9.各保育員要嚴(yán)格遵守消毒原則,定時(shí)消毒并有記錄。
10.繼續(xù)做好幼兒保健軟件的輸入工作。
五月份:
1.繼續(xù)認(rèn)真仔細(xì)地做好晨檢工作。
2.經(jīng)常及時(shí)地檢查洗手毛巾、杯子、午睡室、教室等的消毒記錄情況。
3.每周制定帶量食譜,進(jìn)行營養(yǎng)分析。
4.根據(jù)營養(yǎng)分析及時(shí)調(diào)整菜單。
5.配合好婦保所對(duì)幼兒的“六一”體檢工作。
6.月底各班讓幼兒帶回被子、枕頭,請(qǐng)家長清洗并暴曬。
7.安全工作 ,午睡、午餐、衛(wèi)生檢查。
8.檢查保育員工作流程,確保保育工作質(zhì)量。
9.保育員例會(huì)。
10.組織體弱兒、肥胖兒測(cè)量體重一次。
六月份:
1.天氣轉(zhuǎn)熱,晨檢工作認(rèn)真細(xì)致,發(fā)現(xiàn)異常幼兒及時(shí)處理。
2.幼兒被褥更換席子。
3.各班繼續(xù)加強(qiáng)幼兒午餐、午睡習(xí)慣的培養(yǎng)。
4.每周制定帶量食譜,進(jìn)行營養(yǎng)分析。
5.安全工作 ,午睡、午餐、衛(wèi)生檢查。
6.期末各班組織全體幼兒測(cè)量身高、體重,中大班要測(cè)視力,保健教師做好評(píng)價(jià)及匯總。
7.各班根據(jù)幼兒來園實(shí)際天數(shù)結(jié)算伙食費(fèi)。
8.保育員例會(huì)。
9.保育員席子擦洗整理歸好。
10.清點(diǎn)各類財(cái)產(chǎn)的使用和保管情況,并進(jìn)行整理和歸類。
11.本學(xué)期幼兒保健工作總結(jié)。
12.整理本園的保健工作資料存檔。
描寫保育老師收拾衛(wèi)生心得體會(huì)實(shí)用三
甲方(聘用單位):金盆鎮(zhèn)中心幼兒園
乙方(受聘教師):
甲方根據(jù)教育、教學(xué)工作需要,聘請(qǐng)乙方為幼兒園小班保育員,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期的聘用合同,合同期從 20xx年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報(bào)。
2、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。
6、堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關(guān)的事。
8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間,無特殊情況不得擅自離開工作崗位,不得隨意請(qǐng)假。有特殊情況的,全期最多請(qǐng)假次數(shù)不得超過兩次,每次不得超過一天。(特事特批,請(qǐng)假期間扣除當(dāng)天的基本工資)。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處,扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。
9、極力保障幼兒在園安全,因工作失誤造成一般責(zé)任事故,如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況五次以上,扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。
四、聘用合同的解除與終止。
(一)、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
(二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。
(三)、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。
(四)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠,無法勝任崗位工作。
6、工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。
7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的,私下將生源介紹到其他單位的。
(五)、乙方需提出解除合同時(shí),應(yīng)提前15天提出書面申請(qǐng),否則將視違約行為,將扣除一個(gè)月工資。
五、工資待遇
工資以月計(jì)算,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每月基本工資600元,養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元,崗位津貼100元,全勤獎(jiǎng)50元,如無重大安全事故獎(jiǎng)50元,考核獎(jiǎng)100元(另見考核方案)。
標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù):小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。 第一個(gè)月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。 其他:
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決。
3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
描寫保育老師收拾衛(wèi)生心得體會(huì)實(shí)用四
一、目標(biāo):
通過操作技能的培訓(xùn),使老師們熟悉并掌握幼兒園一日保育常規(guī)要求,提高保育員教師日常護(hù)理工作的技能技巧。
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
環(huán)境衛(wèi)生———擦拭鏡子、洗手池、地面。
生活管理技能———晨午檢、洗手、進(jìn)餐(餐具使用的正確方法、擦嘴、漱口、消毒桌面)、穿脫衣服、疊被子、勞動(dòng)(擦椅子)指導(dǎo)值日生
安全工作技能:幼兒意外傷害急救———一般性擦傷、鼻出血、鼻異物、耳道異物、眼部異物、蚊蟲螫咬、脫臼、燒燙傷、骨折。
日常消毒:消毒液的配比、桌面消毒、水杯、毛巾消毒、。
三、培訓(xùn):
1、集體學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)各項(xiàng)內(nèi)容的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與技能技巧。安全管理工作技能
2、實(shí)際操作:環(huán)境衛(wèi)生、生活管理技能、安全管理工作技能、日常消毒。
3、觀摩指導(dǎo):保健醫(yī)進(jìn)班指導(dǎo)
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