2023年教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告(精選8篇)

通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地提高自己。寫心得體會(huì)時(shí)，可以通過與他人交流和討論，獲取更多的觀點(diǎn)和啟發(fā)。請(qǐng)大家參考以下心得體會(huì)范文，以便更好地理解和掌握寫心得的技巧和方法。

教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告篇一

近年來，關(guān)于學(xué)習(xí)教師收受禮金的現(xiàn)象引起了廣泛關(guān)注。在學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的期待下，學(xué)習(xí)教師肩負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生的重任。然而，一些教師在扮演這一角色時(shí)陷入了困境，收受禮金成為一個(gè)不可忽視的問題。本文將就這一問題進(jìn)行探討，分享個(gè)人的心得體會(huì)。

第二段：了解禮金對(duì)教師的影響。

首先，收受禮金會(huì)影響教師的職業(yè)道德和專業(yè)水平。教師應(yīng)本著教書育人的宗旨為學(xué)生服務(wù)，在教育教學(xué)過程中保持中立和公正。而一旦收受禮金，教師很容易失去客觀評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)的能力，甚至可能對(duì)學(xué)生偏袒。這不僅損害了學(xué)生的權(quán)益，也無法真正提高教師的教學(xué)水平。其次，收受禮金也容易容易讓教師迷失自我，失去對(duì)自己職責(zé)的認(rèn)同。教育是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，教師應(yīng)該抱有熱愛、責(zé)任和敬業(yè)的精神。然而，一旦收受禮金，教師可能開始追求物質(zhì)的滿足，忽視教育本身的價(jià)值，這對(duì)于提高教育質(zhì)量來說是非常不利的。

收受禮金對(duì)教師的危害是顯而易見的，那么如何應(yīng)對(duì)這一問題呢？首先，我們需要提高教師的職業(yè)道德和自律意識(shí)，明確告誡教師收受禮金的不當(dāng)行為是違法違規(guī)的。其次，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的監(jiān)督和管理，建立相應(yīng)的機(jī)制來預(yù)防和懲治收受禮金的行為。此外，學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)也可以通過監(jiān)督和舉報(bào)來減少收受禮金的現(xiàn)象。只有通過共同的努力，才能有效解決這一問題。

第四段：分享個(gè)人的心得體會(huì)。

作為一名學(xué)習(xí)教師，我深知收受禮金所帶來的負(fù)面影響。在與家長(zhǎng)和學(xué)生之間的交流中，我始終堅(jiān)持以公正、客觀的態(tài)度對(duì)待每位學(xué)生。我明白只有真正做到零容忍、拒收禮金才能真正擔(dān)負(fù)起教育者的責(zé)任。抵制收受禮金的誘惑不僅是我的職業(yè)道德，也是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。我始終相信，只有通過公正、公平的教育才能真正培養(yǎng)學(xué)生的才能和品德，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第五段：呼吁全社會(huì)共同關(guān)注學(xué)習(xí)教師的收入問題。

最后，我要呼吁全社會(huì)共同關(guān)注學(xué)習(xí)教師的收入問題。作為教育工作者，他們?yōu)樯鐣?huì)做出了巨大貢獻(xiàn)，但是卻常常被低收入所困擾。合理的待遇和福利是教師的應(yīng)得之利，只有給予他們足夠的回報(bào)，才能進(jìn)一步提高教師的職業(yè)水平和責(zé)任心，減少收受禮金的行為。同時(shí)，也希望學(xué)校和家長(zhǎng)能夠通過其他方式給予教師更多的支持和尊重，從而樹立良好的教育氛圍。

通過以上的探討和個(gè)人的心得體會(huì)，我們應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教師收受禮金的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)其不當(dāng)行為的防范和制止。只有在社會(huì)的共同努力下，才能創(chuàng)造一個(gè)公正、公平的教育環(huán)境，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有力的支持。

教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告篇二

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學(xué)校成立了專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，明確工作要求，落實(shí)責(zé)任分工，按序開展工作，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)，提升教育整體形象，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，確保此次有償補(bǔ)課和收受禮品禮金專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

及時(shí)將上級(jí)有關(guān)嚴(yán)禁教師從事有償補(bǔ)課和收受禮品禮金的文件發(fā)布到各個(gè)教師手中，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)文件及相關(guān)的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定要求，增強(qiáng)依法從教、自覺抵制有償補(bǔ)課的自覺性，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不為利所惑，自覺遠(yuǎn)離有償補(bǔ)課，維護(hù)教師形象，爭(zhēng)做人民滿意的教師。

學(xué)校積極開展教師有償家教自查自糾活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)文件精神進(jìn)行排查，嚴(yán)禁學(xué)校舉辦或參與舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等，所有規(guī)定的。

教學(xué)。

內(nèi)容必須納入正常教學(xué)環(huán)節(jié)。嚴(yán)禁學(xué)校將教育教學(xué)場(chǎng)地、資源等租用給社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個(gè)人用于舉辦面向中小學(xué)生的各種收費(fèi)輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等。嚴(yán)禁教師組織任何形式的有償家教、有償補(bǔ)課；教師之間相互介紹學(xué)生為對(duì)方提供有償家教生源；利用所教學(xué)科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進(jìn)行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴(yán)禁教師與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作舉辦面向中小學(xué)生的各種收費(fèi)輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等有償培訓(xùn)。嚴(yán)禁教師以招收好班生等為由收受學(xué)生家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮品禮金，嚴(yán)禁教師以替課或臨時(shí)給別人代課等名義進(jìn)行補(bǔ)課。

一旦發(fā)現(xiàn)有頂風(fēng)違紀(jì)者，將實(shí)行嚴(yán)肅追究責(zé)任。

1．對(duì)一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)一起有償家教的，對(duì)違反規(guī)定的教師調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。

2．對(duì)同一教師一年內(nèi)連續(xù)兩次被查實(shí)參與有償家教的，調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除違反規(guī)定教師的聘任職稱，二年內(nèi)不得續(xù)聘和晉級(jí)。

3．同一教師一年內(nèi)連續(xù)三次被查實(shí)參與有償家教的，調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除聘任職稱，三年內(nèi)不得續(xù)聘和晉級(jí)。

學(xué)校通過多種渠道宣傳上級(jí)文件精神，通過家校平臺(tái)向廣大家長(zhǎng)宣傳有償補(bǔ)課的社會(huì)危害性，號(hào)召家長(zhǎng)自覺抵制盲目為孩子補(bǔ)課行為，斷然拒絕有些違規(guī)違紀(jì)教師伸手討要的行為，并及時(shí)反饋到教育主管部門。通過致學(xué)生家長(zhǎng)一封信的形式，拒絕盲目補(bǔ)課，真正把時(shí)間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報(bào)投訴電話，設(shè)立舉報(bào)投訴箱，全方位接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

學(xué)校與教職工簽訂不從事有償補(bǔ)課目標(biāo)責(zé)任書，并設(shè)立舉報(bào)電話及專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員手機(jī)號(hào)。

學(xué)校利用給學(xué)生一封信的形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)政策宣傳教育，努力使學(xué)生不接受有償補(bǔ)課。

目前，xxxx教師不存在有償補(bǔ)課（有償家教、違規(guī)辦班補(bǔ)課、收受學(xué)生家長(zhǎng)禮品禮金等）現(xiàn)象。

教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告篇三

近年來，我國(guó)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，可是同時(shí)也出現(xiàn)了一些問題，如學(xué)生作弊、擇校熱、家長(zhǎng)攀比等。然而，還有一個(gè)不容忽視的問題是教師收受禮金的現(xiàn)象。作為一名學(xué)習(xí)教師，我曾經(jīng)遇到過一些收受禮金的情景，并從中汲取了一些深刻的心得和體會(huì)。

首先，作為一名學(xué)習(xí)教師，必須懂得拒絕向?qū)W生收受禮金。教師是學(xué)生的引路人，他們承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生的使命，不應(yīng)該因?yàn)槭帐芏Y金而偏離了正道。記得有一次，一個(gè)學(xué)生考試前向我遞送了一份禮物，我雖然被他的心意所感動(dòng)，但我依然婉拒了他的禮物。我告訴他學(xué)習(xí)是他自己的責(zé)任，我只能給他提供學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和幫助。我希望通過自己的言行，讓學(xué)生明白應(yīng)該憑自己的努力來獲取成功，而不是通過收禮物謀取私利。

其次，學(xué)習(xí)教師要注重與家長(zhǎng)的合作與溝通，避免收受禮物的尷尬局面。教師和家長(zhǎng)都是孩子教育的關(guān)鍵角色，只有真正地加強(qiáng)合作和溝通，才能為孩子的教育提供更好的環(huán)境。如果家長(zhǎng)向教師送禮，教師要以禮貌的方式謝絕，并告訴家長(zhǎng)，對(duì)孩子的教育我們共同負(fù)責(zé)，沒有必要以物質(zhì)上的回報(bào)來衡量。通過與家長(zhǎng)的交流，我意識(shí)到，師生家長(zhǎng)之間的有效溝通可以更好地達(dá)到教育目標(biāo)，同時(shí)也避免了因禮物而帶來的尷尬。

再次，學(xué)習(xí)教師要樹立正確的價(jià)值觀，擺正收受禮物的位置。教師是做好教育工作的指導(dǎo)者，他們應(yīng)該堅(jiān)守職業(yè)操守，擺脫物質(zhì)上的誘惑。收受禮物雖然可以滿足一時(shí)之需，但是卻不能真正解決根本問題。作為學(xué)習(xí)教師，我明白收受禮物只會(huì)動(dòng)搖我對(duì)教育的初衷，而且對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)也沒有任何幫助。因此，我要不斷反思和審視自己的行為，時(shí)刻提醒自己不能因?yàn)槭帐芏Y物而迷失方向。

最后，學(xué)習(xí)教師要加強(qiáng)自我培養(yǎng)，提升專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷提升自己的專業(yè)水平，才能在教育工作中脫穎而出，得到更多的尊重和認(rèn)可。與此同時(shí)，也能夠抵御物質(zhì)誘惑的侵蝕。正如俗話所說，知識(shí)是最寶貴的財(cái)富，只有掌握了知識(shí)，才能給學(xué)生提供真正的幫助。作為學(xué)習(xí)教師，我要不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)，提升自己的教學(xué)能力，以最好的狀態(tài)去教育孩子。

總之，作為學(xué)習(xí)教師，我深知收受禮金的問題對(duì)于教育事業(yè)的負(fù)面影響。通過自己的親身經(jīng)歷和深入思考，我堅(jiān)信要真正做好教育工作，就必須明確拒絕收受禮物，并不斷強(qiáng)化自己的教育信念和專業(yè)素養(yǎng)。只有如此，才能真正為學(xué)生的成長(zhǎng)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告篇四

教師是個(gè)神圣的職業(yè)，作為人生導(dǎo)師，更是要做到廉潔方能聚人、律己方能服人、身正方能帶人、無私方能感人。為了積極響應(yīng)學(xué)校組織開展的“廉潔文化進(jìn)校園”教育活動(dòng)，不斷提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)，進(jìn)一步規(guī)范廉潔從教行為，以德修己，以德育人，進(jìn)一步提高自身的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，適應(yīng)新形勢(shì)下教育發(fā)展的要求，依法執(zhí)教，廉潔從教，爭(zhēng)做師德楷模。為此，本人鄭重向各位家長(zhǎng)承諾：

1、全面貫徹國(guó)家教育方針，遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法執(zhí)教，廉潔從教。不向?qū)W生散布背離黨、國(guó)家方針政策的言論，決不向?qū)W生灌輸任何具有負(fù)能量信息，確保孩子純潔的心靈不被污染。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，構(gòu)建和諧班級(jí)、營(yíng)造和諧家校關(guān)系，盡量讓同學(xué)們?cè)谝粋€(gè)充滿和諧、積極向上、互相有愛的氛圍中學(xué)習(xí)。

3、遵守教師職業(yè)道德，恪守教書育人的職業(yè)理念。構(gòu)建具有激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的班級(jí)環(huán)境，讓每一個(gè)同學(xué)都感覺到班級(jí)是最溫馨的家園。

4、正能量可以互相傳染，正人先正己。廉潔從教方可受人尊敬，不收取學(xué)生家長(zhǎng)涉禮金等物品，拒絕學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)，不利用教師特殊身份請(qǐng)家長(zhǎng)辦事。

5、教書育人，為人師表，積極參與對(duì)學(xué)生正能量傳播，不參與非法宗教迷信活動(dòng)，自覺維護(hù)人民教師良好形象。

6、不侮辱歧視學(xué)生，不諷刺挖苦學(xué)生、不體罰或變相體罰學(xué)生，平等對(duì)待每一位學(xué)生；不單純以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)或技能來評(píng)價(jià)學(xué)生；以發(fā)展的眼光看待學(xué)生，對(duì)學(xué)生作出客觀、全面、公正的評(píng)價(jià)，不以成績(jī)論英雄。尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生幼小純潔靈魂。

7、不強(qiáng)制學(xué)生集體購(gòu)買學(xué)習(xí)資料、教輔讀物，如有科組統(tǒng)一推薦，只作轉(zhuǎn)達(dá)，強(qiáng)調(diào)自愿，讓學(xué)生及家長(zhǎng)自由選擇。

8、不推薦學(xué)生到任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)做有償家教。尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，不定期召開家長(zhǎng)會(huì)，虛心聽取家長(zhǎng)的意見和建議，取得家長(zhǎng)支持與配合；促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的有機(jī)結(jié)合。

9、做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事與家長(zhǎng)，勤于奉獻(xiàn)；嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時(shí)間，帶頭貫徹執(zhí)行《關(guān)于減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的若干意見》，真正減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際，合理、精選，科學(xué)布置作業(yè)，作業(yè)的數(shù)量和難度要適合不同層次的學(xué)生，做到因材施教；不以留作業(yè)作為懲罰學(xué)生的手段，不占用學(xué)生的活動(dòng)課及休息時(shí)間。

10、家長(zhǎng)電話屬個(gè)人隱私，供家校溝通或緊急情況下聯(lián)絡(luò)之用，絕不泄露學(xué)生家長(zhǎng)電話信息。

11、牢記自己處于家長(zhǎng)位置上多思考家長(zhǎng)所想，站在當(dāng)年自己當(dāng)學(xué)生時(shí)代想學(xué)生所想，即兩換位思考。牢記沒有愛，就沒有教育。

12、疫情期間，嚴(yán)格履行防疫防控操作流程，愛生如子，以人為本，尊重學(xué)生生命健康。圍繞“把學(xué)生的生命健康作為第一位，確保家長(zhǎng)送給我們多少個(gè)健康的學(xué)生，到放暑假時(shí)我們?cè)僖粋€(gè)不少地送還給家長(zhǎng)”這樣的理念嚴(yán)格對(duì)待特殊時(shí)期的班主任管理工作。

承諾人：

20xx年xx月xx日。

教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告篇五

近年來，教師收受禮金的問題成為了一些地區(qū)的教育領(lǐng)域引起廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)話題。在中國(guó)，教師禁止收受禮金相當(dāng)于是一種傳統(tǒng)的職業(yè)操守，但近年來，收受禮金的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，這讓我們反思教育領(lǐng)域出現(xiàn)的問題。本文將從多個(gè)方面探討教師禁止收受禮金的重要性，同時(shí)分享自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和感悟。

段落二：收受禮金對(duì)教育的影響。

收受禮金會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生很多負(fù)面影響，例如破壞教育公正性、破壞師生關(guān)系、腐蝕教育職業(yè)道德等。首先，收受禮金違反了公正性原則，因?yàn)槭斩Y者會(huì)因收到禮品而對(duì)送禮者產(chǎn)生好感，導(dǎo)致對(duì)該學(xué)生的教育行為產(chǎn)生不公正的判斷，這會(huì)讓那些沒能送到禮品的學(xué)生感到失望，破壞了教育公正性。其次，收受禮金會(huì)導(dǎo)致教師出現(xiàn)不好的偏見和歧視，使得一部分受到照顧和關(guān)注的學(xué)生受到了不公正的待遇，這會(huì)破壞老師與學(xué)生的關(guān)系。因此，禁止收受禮金是維護(hù)教育公正性、保護(hù)老師從業(yè)尊嚴(yán)的重要舉措。

禁止收受禮金的原則是通過給予教育者一定的獎(jiǎng)勵(lì)以代替禮品，來消除禮品所產(chǎn)生的所有影響。這樣，教育者就不會(huì)為了獲得禮品而偏袒某個(gè)學(xué)生，或者忽視其他學(xué)生。禁止收受禮金的操作方法通常包括以下幾點(diǎn)：明確禁止收禮的條例、加強(qiáng)對(duì)教育工作者的職業(yè)道德教育、建立舉報(bào)通道、及時(shí)處理舉報(bào)和違規(guī)行為等。本人也把不接受禮品作為自己職業(yè)道德的重要原則，并堅(jiān)守這個(gè)原則，得到了很多家長(zhǎng)和同事的支持和認(rèn)可。

從根本上來說，禁止教師收受禮金有利于教育行業(yè)的穩(wěn)定和健康。一方面，這保證了教育行業(yè)的公正性，維護(hù)了教育行業(yè)的穩(wěn)定性，保障了廣大學(xué)生、家長(zhǎng)和教育工作者的合法權(quán)益；另一方面，禁止收受禮金的行為可以為更好地建議現(xiàn)代教育管理體系增添新的觀念和制度基礎(chǔ)，提高教育質(zhì)量。

段落五：結(jié)論。

通過以上探討，我們可以看出禁止收受禮金的舉措對(duì)維護(hù)教育公信力、提高教育質(zhì)量、保護(hù)教育從業(yè)者和學(xué)生的權(quán)益等方面都有積極的作用。同時(shí)也應(yīng)該看到，禁止收受禮金的舉措并不足以完全解決教育領(lǐng)域中的所有問題，因而我們更需要的是盡最大努力去完善政策、深化改革、健全教育管理和體制機(jī)制，以此建立起更加科學(xué)合理的教育管理體系。

教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告篇六

為貫徹、落實(shí)《關(guān)于開展治理中小學(xué)有償補(bǔ)課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題自查工作的通知》精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，辦人民滿意的教育，我校于九月初先后召開行政會(huì)、教職工大會(huì)，學(xué)習(xí)各級(jí)文件，傳達(dá)了上級(jí)文件精神，成立了學(xué)校專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展治理有償補(bǔ)課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題專項(xiàng)自查活動(dòng)?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

1、我校成立由史亞飛校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，夏亞萍、熊亞、田育紅、劉一麒為成員的有償補(bǔ)課和教師違規(guī)收受禮品禮金專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，明確工作要求，落實(shí)責(zé)任分工，按序開展工作，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)，提升教育整體形象，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，確保此次自查整治工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

2、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。廣大教師能夠自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按照“八不準(zhǔn)”的要求進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，深入推進(jìn)“清風(fēng)校園”建設(shè)，每學(xué)年開展教師職業(yè)道德考核，評(píng)選優(yōu)秀教師、師德先進(jìn)工作者，積極營(yíng)造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

3、我校積極開展教師有償補(bǔ)課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題自查自糾活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)文件精神進(jìn)行排查，嚴(yán)禁學(xué)校舉辦或參與舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等，所有規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容必須納入正常教學(xué)環(huán)節(jié)。嚴(yán)禁學(xué)校將教育教學(xué)場(chǎng)地、資源等租用給社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個(gè)人用于舉辦面向中小學(xué)生的各種收費(fèi)輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等；嚴(yán)禁教師組織任何形式的有償家教、有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁教師與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作舉辦面向中小學(xué)生的各種收費(fèi)輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等有償培訓(xùn)；嚴(yán)禁教師違規(guī)收受禮品禮金等；嚴(yán)禁教師組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。

通過自查自糾，尚未發(fā)現(xiàn)有償補(bǔ)課和教師違規(guī)收受禮品禮金現(xiàn)象，如今后一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理：對(duì)違反規(guī)定的教師調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除違反規(guī)定教師的聘任職稱。

4、通過新學(xué)期家長(zhǎng)會(huì)向廣大家長(zhǎng)宣傳教師有償補(bǔ)課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題的社會(huì)危害性，號(hào)召家長(zhǎng)自覺抵制盲目為孩子補(bǔ)課行為。真正把時(shí)間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報(bào)投訴電話，設(shè)立舉報(bào)投訴箱，全方位接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

通過自查，我們意識(shí)到教師師德很重要，要堅(jiān)決杜絕有償補(bǔ)課、杜絕教師收受禮品禮金的行為。營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，樹立和維護(hù)學(xué)校及教師的良好形象，提高社會(huì)滿意度。我們將繼續(xù)按區(qū)教育局要求，進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，努力辦人民滿意的教育。

教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告篇七

在中國(guó)，尤其是在一些地方，父母送禮給孩子的老師已經(jīng)成為了一種常態(tài)，這一現(xiàn)象被視為一種人情世故。但是，個(gè)人認(rèn)為學(xué)校里的老師不應(yīng)該收受家長(zhǎng)送來的禮物。在經(jīng)歷過多次拒絕禮金的過程中，我深刻體會(huì)到了這樣做的意義與價(jià)值。

第二段：禮物會(huì)影響師生關(guān)系。

如果我們義無反顧地接受了家長(zhǎng)們慷慨的禮物，很可能會(huì)影響到我們與學(xué)生的關(guān)系。如果有的家長(zhǎng)不能送那么貴重的禮物，他們可能會(huì)感覺到我們比較偏愛那些送禮物的學(xué)生。而那些收到禮物的學(xué)生也可能會(huì)開始覺得，通過送禮物，他們可以獲得老師的照顧與優(yōu)待。這既對(duì)我們教師不公平，也不利于學(xué)生之間的關(guān)系和發(fā)展。

第三段：家長(zhǎng)送禮物有親情在里面，但不應(yīng)該成為潛在的腐敗行為。

家長(zhǎng)送禮物的想法是為了表達(dá)對(duì)我們工作的敬意和感激。但是，如果我們明確地告訴家長(zhǎng)我們不收禮物，他們應(yīng)該會(huì)理解。這個(gè)做法不僅體現(xiàn)了我們的誠(chéng)信，也能避免家長(zhǎng)覺得我們是使用EPS追求利益。在一些情況下，我們不恰當(dāng)?shù)木芙^可能會(huì)讓家長(zhǎng)尷尬，所以我們可以稱之為禮節(jié)與交際的技巧。

第四段：不收禮物表達(dá)的是一種尊重。

不收禮物是一種禮貌與尊重。如果我們不收禮物，我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了更高的價(jià)值，展示了更高的標(biāo)準(zhǔn)，并傳達(dá)了我們對(duì)自己與我們教育教學(xué)職業(yè)的信仰。我們不遵守規(guī)矩或潛規(guī)則，反而對(duì)自己更好地保持度量和把握，避免了庸俗和媚俗。

第五段：總結(jié)與展望。

學(xué)校教師應(yīng)該堅(jiān)決拒絕收取家長(zhǎng)禮金，這是一種自律自我管理的行為，也傳達(dá)了對(duì)學(xué)生的尊重。盡管在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的做法可能會(huì)帶來一些尷尬和麻煩，但這樣做的價(jià)值與意義不可小覷。通過拒絕收禮，教師是在守護(hù)自己的操守，也是在創(chuàng)造更好的教育工作環(huán)境，這是我們共同努力的目標(biāo)。

教師不收受禮金心得體會(huì)報(bào)告篇八

禮尚往來，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。但是在一些領(lǐng)域，禮金漸漸演變成了一種不健康的現(xiàn)象。比如教育領(lǐng)域，老師們常常成為禮金的受益者。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，教育部門提出禁止教師收受禮金。這一政策的實(shí)施，對(duì)于增強(qiáng)教育工作的“陽(yáng)光度”，加強(qiáng)教育公正、維護(hù)師生關(guān)系、提高廣大教師的道德底線都有著十分積極的意義。

第二段：關(guān)于禮金。

“送禮不求返，收禮不報(bào)償?！边@是中華民族的傳統(tǒng)美德，取之不盡，用之不竭。禮金是人與人之間互相交往的一種方式，可以是友誼、感激、謝意的表現(xiàn)。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展，禮金也漸漸演變成了一種權(quán)力交易、私利交換。一些人出于某些不良目的，利用禮金實(shí)現(xiàn)自己天花亂墜的利益交換。因此，在教育領(lǐng)域，不斷的收受禮金，不僅可能破壞師生之間公正、公開的關(guān)系，更會(huì)滋生腐敗現(xiàn)象。

第三段：教育領(lǐng)域的禮金現(xiàn)象。

在教育領(lǐng)域，一些家長(zhǎng)不僅會(huì)送老師禮物，還會(huì)配合各種場(chǎng)合送禮，這樣讓一些教師面臨無法拒絕的壓力。一些教師出于接受社會(huì)風(fēng)氣的考慮、對(duì)他人意見的害怕等原因，依舊選擇接受這些禮品，并因此參與到某種不合法行為中來。這些現(xiàn)象，不僅破壞了教育工作的公正性、公開性，更會(huì)引起一些不良的社會(huì)風(fēng)氣。

教職員工是人民教育事業(yè)的中堅(jiān)力量，對(duì)教職員工的教育管理，關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)公正。教育部門的禁止教師收受禮金的政策實(shí)施，更有著深遠(yuǎn)的積極意義。首先，它充分體現(xiàn)了公平、公正的社會(huì)價(jià)值取向。其次，從職業(yè)倫理的角度，禁止收受禮金意味著教師的警醒和自省。再次，對(duì)于維護(hù)師生關(guān)系，建立良好教學(xué)風(fēng)氣，都十分有意義。

然而，禁止教師收受禮金政策的實(shí)施，不能只想其有利之處而忽視其中的弊端。我們也應(yīng)注意到弊端的存在。比如，如何經(jīng)濟(jì)保障教師的正常生活；如果禮品既可以當(dāng)做禮品又可以當(dāng)做職務(wù)福利，應(yīng)如何界定？如何引導(dǎo)家長(zhǎng)和社會(huì)給予教師合理、符合規(guī)范的關(guān)愛和支持？這都值得我們?nèi)シ此肌?/p>

總之，禁止教職員工接受學(xué)生及家長(zhǎng)送禮是件大好事兒，應(yīng)引起社會(huì)關(guān)注。通過立法、教育、監(jiān)管等方式，更好地推動(dòng)這一政策的實(shí)施，從而滿足廣大人民群眾對(duì)教育事業(yè)公正、公開、陽(yáng)光的期待，為我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展進(jìn)一步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。