先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文 先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文大全(七篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文一

一、先進集體(排名不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優(yōu)秀班集體(排名不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模范(排名不分先后)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責(zé)，以嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

xx年xx月xx日

描寫先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文二

我校自__年獲得區(qū)級文明單位稱號以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。認真貫徹黨的教育精神，以文明單位的標(biāo)準(zhǔn)嚴格自律，扎實有效地鞏固已有的創(chuàng)建成果，不斷深化文明建設(shè)，取得了顯著成績，促進了學(xué)校國際化與辦學(xué)水平的整體提高，受到社會各界和上級領(lǐng)導(dǎo)部門好評，被譽為臨沂名校。

__年我校獲得國家級心理健康教育實驗基地榮譽稱號;省級榮譽3個：山東省語言文字規(guī)范化示范校，山東省規(guī)范化學(xué)校，山東省遠程研修組織工作先進單位;市級榮譽5個：臨沂市教科研工作示范學(xué)校;臨沂市心理健康教育先進單位;臨沂市教育信息化工作先進集體;臨沂市寫作教學(xué)先進單位;臨沂市數(shù)字化校園。

__年先后獲得市平安校園建設(shè)先進單位、教學(xué)工作先進單位、山東省教育系統(tǒng)先進集體等榮譽稱號。

回顧鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程，我們著重抓了以下幾方面工作：

學(xué)校把鞏固創(chuàng)建成果，深化文明單位建設(shè)工作納入學(xué)校工作的總體規(guī)劃中，成立了文明單位建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組工作目標(biāo)明確，措施有力，制度健全，任務(wù)落實，取得明顯的實際效果，推動了學(xué)校四個文明的建設(shè)，加速了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”為目標(biāo)加強自1身建設(shè)，做到了解放思想，實事求是，勇于改革，勤奮務(wù)實，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，得到了全校師生的信任。

__年被開發(fā)區(qū)教育局評為先進黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

加強教師思想政治工作對文明建設(shè)具有極為重要的意義，扎實有序的理論學(xué)習(xí)是學(xué)校開展文明建設(shè)的先導(dǎo)。近幾年來，學(xué)校抓住支部大會、教工大會、年級組學(xué)習(xí)等一切有利時機，采取定期不定期、集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合等多種形式，開展“誠信教育”演講、“誠信教育在臨外”演講征文、學(xué)習(xí)黨的精神、撰寫師德培訓(xùn)體會等活動，不斷提高廣大教職工道德素養(yǎng)，真正做到“身正為范，學(xué)高為師”;通過觀看《師德啟示錄》，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的可貴品質(zhì)，開展了“師德師風(fēng)大討論”，弘揚正氣，注重輿論的正面引導(dǎo);通過對全校教職工進行現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)和英語培訓(xùn)，全面提升教師素養(yǎng);通過每年一度的“優(yōu)秀教師”的評選，樹文明之風(fēng)，推動學(xué)校文明建設(shè)的發(fā)展;通過20__年啟動的“青年教師”培養(yǎng)工程，以名師發(fā)展學(xué)校，為名師成長搭建了舞臺。

豐富多彩的活動中，教師們政治思想素質(zhì)高了，全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識明顯濃了，學(xué)校聲譽越來越好。

學(xué)校大力實施“以德治校，科研興校，質(zhì)量強校”戰(zhàn)略，落實“政策導(dǎo)向，法規(guī)約束，道德督促，情感催化，榜樣激勵，評價開放”的二十四字管理方針，正確處理好了管理中的四個辯證關(guān)系，那就是德治與法治相濟，民主與集中協(xié)調(diào)，競爭與互助兼顧，人文與規(guī)范并存，營造出了心齊、氣順、風(fēng)正、人和的良好育人氛圍。堅持并不斷完善五個制度，即教代會制度、校務(wù)公開制度、民主評議干部制度、教職工“金2點子”活動制度、每年為教職工辦實事制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步更新觀念，牢固樹立了民主治校、以人為本的意識，積極引導(dǎo)教職工參與學(xué)校決策，教師們獻計獻策，建議質(zhì)量高，涉及范圍廣，最大限度地激勵和發(fā)揮了全校教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。同時，學(xué)校也開展了“依法治?！钡膭?chuàng)建活動，進一步完善了學(xué)校各項管理制度，進一步深化了中層干部級管理制度，實行教職工全員聘任制度，激活了用人機制。進一步完善了校務(wù)公開制度，嚴格議事、決策、辦事民主程序，實行民主治校。深入開展普法學(xué)習(xí)，加強法制宣傳教育工作，增強了教職工的法律、法規(guī)意識，認真組織了一年一度的法律知識的考試考核工作，進一步推進了依法治校、依法治教的進程。使學(xué)校的管理更為規(guī)范，教職員工的言行更加標(biāo)準(zhǔn)。

安全工作，一直是學(xué)校工作的重中之重，安全問題，包括校內(nèi)安全和校外安全，學(xué)校每個學(xué)期開學(xué)前，都將對體育器械、孩子活動場所、生活空間等做安全隱患的排查，創(chuàng)建了“交通安全?！?，實施并參加了“為了明天的工程”預(yù)防青少年上網(wǎng)及犯罪千人簽名活動，通過張貼宣傳標(biāo)語、班隊活動，宣傳圖畫、手抄報比賽等途徑開展活動，同時對學(xué)生進行《未成年人保護法》《預(yù)防未成年人犯罪法》為重點的校外輔導(dǎo)員法制教育講座。學(xué)校定期將校外輔導(dǎo)員請進校園，親自做法制課，他們用身邊的例子，活生生的事實向?qū)W生們做通俗明白的法制宣傳，增強了學(xué)生的法制觀念，杜絕了學(xué)校的不安定因素。兩年來，從未出現(xiàn)過打鬧尋性滋事等事件。增強了學(xué)生遵紀守法、拒絕網(wǎng)吧、毒品的自覺性和保護意識，廣泛宣傳《青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》抵制不良信息對3少年兒童的侵害，同時少先隊員以自護為主要內(nèi)容，通過故事演講比賽、小品表演、詩歌朗誦等學(xué)生喜聞樂見的形式，增強自我保護意識和能力。

榮獲區(qū)級文明單位三年來，是我校長足發(fā)展的三年。學(xué)校克服重重困難，對學(xué)校教學(xué)手段進行了大規(guī)模的改造，使校容校貌煥然一新。新穎別致的走廊文化，讓師生們隨時感受到教育的溫暖。現(xiàn)代化教學(xué)手段的引進，多媒體、儀器室等多個專用教室，功能齊全。每班配備了高規(guī)格的投影儀和實物展示臺，虛擬而又真實的網(wǎng)上世界在校園的每一個角落展示精彩;今年，還為每個班級配備一套希沃多媒體設(shè)備，讓多媒體教學(xué)進入教室，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代化教學(xué)手段的效率，更快更好地讓學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。打造優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境后，學(xué)校又狠抓校園文化建設(shè)，校園大門兩側(cè)的宣傳版溶入學(xué)校的辦學(xué)理念。美麗的現(xiàn)代化校園孕育著全校師生的智慧與理想。寬敞的操場是強身健體的樂園;一系列校園文化活動把精神文明建設(shè)引向深入，形成了“處處文明、時時進取”的校園風(fēng)貌。

1、校園文化，處處育人。力爭做到讓每一面墻壁都會說話，讓每一條通道都富有生命力，讓每一個設(shè)施都具有教育功能，校園內(nèi)的溫馨標(biāo)識牌，時時提醒同學(xué)們愛護校園，班級走廊的磁磚上，布置了彰顯班級特色的內(nèi)容，主題豐富，設(shè)計精彩，讓人目不暇接。教室前后門的玻璃上，我們精選了部分對學(xué)生有深遠影響的中英文對照的名言警句，它們時時處處規(guī)范著師生的言行，讓學(xué)生在耳濡目染中受到熏陶，在磁磚上面的墻壁上，一幅幅裝裱精美的師生作品懸掛于此，另外，在每個樓層，我們都設(shè)計了不同主題的教育版塊，如：習(xí)慣養(yǎng)成教育、感恩教育、愛的教育、安全教育、作品賞析等，另外，為豐富學(xué)生的文化底蘊，我校將課間鈴聲設(shè)為帶音樂的古詩文誦讀，學(xué)生和著歡快的音樂和朗朗上口的詩句，不知不覺中怡然自得，收獲頗多。寬松民主、和諧的氣氛，優(yōu)雅品味活潑的環(huán)境，學(xué)生的道德情操在潛移默化中得到了提升。

2、規(guī)范放言文字:促進語言文字的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，對于促進交流和溝通，對于社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有著重要的意義，我校一直對推廣普通話，規(guī)范文字工作非常重視，被評為市級語言文字規(guī)范化學(xué)校，并通過市級驗收。

3、關(guān)愛特殊學(xué)生，形成健康品格。為了幫助學(xué)困生在生活、學(xué)習(xí)，心里等方面全面發(fā)展，我校實施德育導(dǎo)師制，并被教育局確認為市級試點單位，實行“1+1”模式，每位任課教師幫扶一位受導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生們在老師的細心呵護下，迅速成長，此項工作成為了我校德育工作的一個亮點。

4、求真務(wù)實，開展年級組創(chuàng)建活動。為了建設(shè)一支特別能吃苦，特別能奉獻、特別能干的教師隊伍，把我校的教育教學(xué)管理等方面的管理工作提高到一個新水平，創(chuàng)建和諧校園文化，我校開展了優(yōu)秀年級組創(chuàng)建工作，本著激勵的原則，充分調(diào)動年級組的團隊精神，組內(nèi)相互提高，并通過多方面考核評比，學(xué)期末評選出優(yōu)秀年級組，頒發(fā)獎金和獎市。

通過年級組創(chuàng)建工作，觖決了我校教師多、管理人員少的矛盾，從面調(diào)動每位教師的積極性，增強了組內(nèi)團隊精神。

5、為培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣，激發(fā)學(xué)生讀書的興趣，營造濃厚的書香氛圍，我校舉行了“暢游書海、塑美好人生、創(chuàng)書香校園”活動。教學(xué)樓門廳兩側(cè)的流動圖書架，擺滿了近三萬本書籍和圖書室里的藏書，并向同學(xué)們?nèi)块_放，學(xué)5生在課間可以隨時借閱。引導(dǎo)和激勵全校學(xué)生多讀書，讀好書，好讀書!6、校園廣播站，校園信息報，校園版報，拉近了師生的距離，誠信教育是校園里永恒的主題。學(xué)生們舉起拳頭，為誠信人生莊嚴宣誓。

黑板報上記下了他們稚氣的宣言。

“牢記誠信，謹守誠信!”誠信教育如伴著風(fēng)鈴的美好樂章，傳遍校園每一個角落。

“文明列車”在和風(fēng)細雨中悄然駛進了校園，文明禮儀中“十講”深入人心，學(xué)校定期舉辦以“十講”為主題的征文活動和演講比賽，在活動中培養(yǎng)學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人、學(xué)會生活”。

全體教師扎實工作，艱苦奮斗，積極進取，務(wù)實創(chuàng)新，在全市人民的面前再一次展示了臨外人的風(fēng)采，各項工作穩(wěn)步推進，辦學(xué)條件得到了改善，實現(xiàn)了校園文化建設(shè)的根本轉(zhuǎn)變，辦學(xué)效益凸顯，教育教學(xué)質(zhì)量得到全面提升，“捧著良心教書”的辦學(xué)宗旨已深入人心。學(xué)校提出“三個面向”的辦學(xué)思想，既：面向全體學(xué)生，面向全體務(wù)工子女學(xué)生，面向全體弱勢群體學(xué)生得到了落實。正努力向“素質(zhì)教育、和諧教育、滿意教育”三大教育目標(biāo)邁進。

在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程里，我們清楚地看到。文明單位建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，憑借爭創(chuàng)“市級文明單位”的東風(fēng)，在學(xué)校發(fā)展中實現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天!

描寫先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文三

各村、鎮(zhèn)直各單位黨組織：

20xx年，全鎮(zhèn)上下堅持以黨的和xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“三個專項”行動，負重前行，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)濟增長活力得到明顯提升，各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)了一批先進典型。為弘揚先進，激勵斗志，鎮(zhèn)黨委、政府決定：

一、授予鞍東村黨總支、馬井村黨總支、溜山村黨總支、泉水村黨總支、李西圩村黨總支、張井村黨總支 “20xx年度‘五個好’村黨組織”稱號，分別頒發(fā)獎牌，獎金各1000元。

二、授予張井(第一名)、鞍東村(第二名)、溜山村(第三名) “20xx年度人口和計劃生育工作先進村”稱號，分別頒發(fā)獎牌，獎金分別為3000元、20xx元、1000元。

三、授予鞍東村、四平山村、泉水村“20xx年度信訪穩(wěn)定工作先進村”稱號，分別頒發(fā)獎牌、獎金各1000元。

四、授予溜山村(第一名)、水圩村(第二名)、李西圩村(第三名)“20xx年度武裝工作先進村”稱號，分別頒發(fā)獎牌，各獎勵3000元、20xx元、1000元。

五、授予溜山村、金田村、五崗村“20xx年度民生工程先進村”稱號，分別頒發(fā)獎牌，獎金各1000元。

六、授予鞍東村(第一名)、馬井村、茶庵村(第二名)、泉水村(第三名)“20xx年新農(nóng)合籌資任務(wù)先進村”稱號，分別頒發(fā)獎牌，各獎勵1500元、1000元、800元。

七、授于馬井村(第一名)、龍?zhí)逗?第二名)、鞍東村、李西圩村(第三名)“20xx年社保工作先進村”稱號，分別頒發(fā)獎牌，各獎勵1500元、1000元、800元。

八、授予五崗村(第一名)、溜山村(第二名)、水圩村、李西圩村、金田村(第三名)“20xx年度秸稈禁燒工作先進村”稱號，分別頒發(fā)獎牌，各獎勵10000元、5000元、3000元。并分別獎勵駐村點長共4000元、3000元、20xx元。

九、授予馬井村、鞍東村(第一名)、泉水村、李西圩村(第二名)、龍?zhí)逗濉⑺状?第三名) “20xx年度三線三邊三地整治工作先進村”稱號，分別頒發(fā)獎牌，各獎勵5000元、3000元、20xx元。

十、授予鞍東村、水圩村、馬井村“20xx年度土地管理先進村” 稱號，分別頒發(fā)獎牌，獎金各1000元。

十一、授予霍邱縣財政局馬店分局、馬店鎮(zhèn)派出所、馬店鎮(zhèn)計劃生育辦公室、馬店鎮(zhèn)國土中心所、馬店鎮(zhèn)司法所 “20xx年度人民滿意基層站所”稱號，分別頒發(fā)獎牌各獎勵1000元。

十二、授予水圩村、馬店鎮(zhèn)派出所(第一名);李西圩村、馬店鎮(zhèn)司法所(第二名);溜山村、馬店國土中心所(第三名)“20xx年度綜治工作先進單位”，分別頒發(fā)獎牌，各獎勵20xx元、1500元、1000元。

十三、授予霍邱縣興鑫路橋工程有限責(zé)任公司、安徽鑄鑫水泥制品有限公司、霍邱縣永華彩印包裝有限公司、霍邱縣正浩商砼有限公司、馬店鎮(zhèn)榮匯商貿(mào)街項目部、霍邱縣鑫球金屬材料有限公司“20xx年度先進民營企業(yè)”稱號，分別頒發(fā)獎牌。

十四、授予瞿華利、張傳宏、呂榮久、梁清華、胡來友(并列)、喬守龍、劉德龍、董士選、周如國(并列)、張讀林、李莉、陳長茹等同志“20xx年度十佳村干部”稱號，分別頒發(fā)榮譽證書，獎金各500元。

鎮(zhèn)黨委、政府希望受到表彰的先進集體和先進個人戒驕戒躁，再接再厲，努力奮斗，再創(chuàng)佳績。全鎮(zhèn)廣大干部群眾和各條戰(zhàn)線的同志，要以先進為榜樣，進一步解放思想，銳意進取，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越做出新的更大的貢獻!

中共馬店鎮(zhèn)委員會

馬店鎮(zhèn)人民政府

年元月12日

描寫先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文四

隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，知識經(jīng)濟的到來極大了提高了社會生產(chǎn)力，也給企業(yè)帶來了無限的發(fā)展機會。如何在優(yōu)勝劣汰的市場競爭中實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的快速擴大和經(jīng)濟效益的高速增長，除了選擇風(fēng)險小、盈利性強的投資項目和采用先進的科學(xué)技術(shù)外，加強企業(yè)的內(nèi)部會計控制是關(guān)鍵。進一步認識企業(yè)內(nèi)部會計控制對企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)營效率的重要意義，分析其存在的問題及原因，從而有針對性地提出具體的完善措施。

關(guān)鍵詞:內(nèi)部會計控制;存在問題;原因分析;完善措施

一、企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題及原因分析

第一，內(nèi)部會計控制的設(shè)計和運行受制于成本與效益原則。財務(wù)內(nèi)部控制制度。企業(yè)管理當(dāng)局在綜合考慮成本效益的基礎(chǔ)上，建立能為企業(yè)會計報表的公允表達提供合理(但不是絕對的)保證的內(nèi)部會計控制，一些理想的內(nèi)部會計控制往往因成本過高而不為管理當(dāng)局所采用。因此企業(yè)所執(zhí)行的內(nèi)部會計控制就不可能面面俱到，對某些環(huán)節(jié)的控制難免會有疏忽。

第二，內(nèi)部會計控制一般僅針對常規(guī)業(yè)務(wù)活動而設(shè)計。企業(yè)的內(nèi)部會計控制是為保證企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動按既定的計劃、要求、目標(biāo)進行而實施的一系列控制政策和程序等，因而一般僅針對企業(yè)常規(guī)業(yè)務(wù)活動而設(shè)計。如果一旦發(fā)生特殊業(yè)務(wù)，企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部會計控制就難以適應(yīng)。

第三，即使設(shè)計完整的內(nèi)部會計控制，也可能因執(zhí)行人員的粗心大意、精力分散、判斷失誤以及對指令的誤解而失效。內(nèi)部會計控制受企業(yè)的董事會、管理階層及其他員工的影響，通過企業(yè)內(nèi)的人所做的行為及所說的話而完成，因此內(nèi)部會計控制無論怎樣設(shè)計，最終還得靠人去執(zhí)行，而任何認真負責(zé)的執(zhí)行人都不可能永遠不會出錯，不會失誤。因此，人們在執(zhí)行任何一項程序或工作時，都會因為粗心大意、精力分散、判斷失誤以及對指令的誤解等而導(dǎo)致設(shè)計完善的內(nèi)部會計控制失效。

第四，內(nèi)部會計控制可能因有關(guān)人員相互勾結(jié)、內(nèi)外患通、濫用職權(quán)或屈從于外部壓力而失效。即使設(shè)計較為完善的內(nèi)部會計控制，其有效性的發(fā)揮都會因為執(zhí)行人的素質(zhì)而異。企業(yè)管理層一旦道德缺失，任意踐踏內(nèi)部會計控制的嚴肅性，同樣會引起內(nèi)部會計控制整體失效。

第五，內(nèi)部會計控制因缺乏對高管人員的有效約束和長期激勵機制而失效。人往高處走，水向低處流，這是一種自然現(xiàn)象，也是一種經(jīng)濟現(xiàn)象，任何事物都會向有利于自己的方向發(fā)展，對于人，更是如此。由于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度未建立起長期有效的約束和激勵機制，導(dǎo)致產(chǎn)生了企業(yè)高管人員的短期經(jīng)營行為、“59歲現(xiàn)象”等。

第六，內(nèi)部會計控制可能因經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)的改變而削弱或失效。企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部會計控制是針對其面臨的經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)而設(shè)計的，內(nèi)部會計控制的改變往往滯后于經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)的變化。當(dāng)經(jīng)營環(huán)境和業(yè)務(wù)性質(zhì)發(fā)生重大變化后，現(xiàn)有的內(nèi)部會計控制可能不再適用，相關(guān)的內(nèi)部會計控制要么被削弱，要么已失效。

第七，內(nèi)部會計控制的自我評價缺位，難以衡量內(nèi)部會計控制的合理性、健全性和有效性。目前，從我國現(xiàn)有企業(yè)建立并實行的內(nèi)部會計控制制度來看，幾乎涵蓋了企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動。但是企業(yè)每一項內(nèi)部會計控制系統(tǒng)是否確實符合企業(yè)實際，手續(xù)是否嚴密，環(huán)環(huán)相扣，設(shè)計的方法和措施實際執(zhí)行情況如何，能不能起到事先控制的作用，能不能預(yù)防錯誤和弊端的發(fā)生;即使錯誤和弊端發(fā)生了，能不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，在我國現(xiàn)有的企業(yè)中都缺乏自身對此的評價。

二、完善內(nèi)部會計控制，提高經(jīng)營管理效率的具體措施

(一)齊抓共管，強化內(nèi)控意識，突出內(nèi)部會計控制在企業(yè)經(jīng)營管理中的關(guān)鍵作用

企業(yè)管理者必須充分認識內(nèi)部會計控制對企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵作用，帶頭嚴格執(zhí)行，否則就是管理者的失職。內(nèi)部會計控制既是對企業(yè)的人、財、物進行有效控制、管理和使用的關(guān)鍵，又是企業(yè)執(zhí)行有效經(jīng)濟活動責(zé)、權(quán)、利明確劃分的制度保障，涉及企業(yè)所有的經(jīng)營活動和每一個經(jīng)營環(huán)節(jié)，這就要求企業(yè)高層管理者思想上重視內(nèi)部會計控制，行動上帶頭嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，把自覺遵守、嚴格遵守企業(yè)內(nèi)控制度作為提高企業(yè)質(zhì)量的重要任務(wù)來抓，作為事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的重要任務(wù)來抓，作為影響企業(yè)全局工作的重要任務(wù)來抓。讓全體員工了解他們的職責(zé)是什么，他們的績效是如何評價和考核的，以及評價過程中的績效標(biāo)準(zhǔn)是什么，才能從根本上使全體員工從思想上、行動上產(chǎn)生嚴格遵守內(nèi)部會計控制的自我控制意識，最大限度地發(fā)揮其在工作中的積極性和主動性，促使其更好地完成工作。

(二)設(shè)計切實可行的內(nèi)部會計控制體系，以適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求

第一，從技術(shù)上對企業(yè)經(jīng)營活動行為及會計行為制定詳細的規(guī)定，包括設(shè)立獨立的內(nèi)部會計控制監(jiān)評機構(gòu)和會計監(jiān)督機構(gòu)，執(zhí)行更嚴厲的內(nèi)部會計控制，更及時的年報披露，強制的注冊會計師輪換，等等。一是企業(yè)應(yīng)明確內(nèi)部管理體制和管理目標(biāo)，包括管理模式、內(nèi)部核算體系、機構(gòu)設(shè)置及職能劃分等，以明確內(nèi)部會計控制制度的設(shè)計與建設(shè)方向。但內(nèi)部管理體制一旦確定，應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，避免朝令夕改。二是企業(yè)應(yīng)根據(jù)內(nèi)部管理體制，明確規(guī)定企業(yè)各級機構(gòu)的職責(zé)和具體崗位職責(zé)，并在此基礎(chǔ)上，設(shè)計起草內(nèi)部會計控制制度和流程體系，具體包括三個相對獨立的控制層次:第一層次，在企業(yè)的供、產(chǎn)、銷全過程中融入相互牽制、相互制約的制度，建立以“防”為主的事前控制體系。第二層次，在常規(guī)的會計核算基礎(chǔ)上，對企業(yè)的各個崗位、各項業(yè)務(wù)進行周期性的核查，建立以“堵”為主的事中控制。第三層次，以已有的稽核、內(nèi)部審計、紀律檢查部門為基礎(chǔ)，成立內(nèi)部控制監(jiān)督評價委員會。

第二，加大企業(yè)舞弊相關(guān)各方的法律風(fēng)險、切斷其舞弊的利益激勵。其中對企業(yè)高層管理人員進行的控制約束規(guī)范和激勵機制尤為重要。一是企業(yè)應(yīng)與高管人員簽訂協(xié)議并公證。在協(xié)議中明確規(guī)定高管人員不健全、不執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度的法律責(zé)任，并由其家人或親屬擔(dān)保，一旦因其個人原因致使企業(yè)遭受損失或破壞企業(yè)內(nèi)部管理，由其承擔(dān)全部賠償?shù)慕?jīng)濟責(zé)任及相關(guān)法律責(zé)任;其次企業(yè)應(yīng)建立有效的預(yù)算業(yè)績評價制度和薪酬制度，將預(yù)算管理與薪酬管理相結(jié)合。企業(yè)對高管人員采用年薪制，高管人員只有完成了年度預(yù)算的主要任務(wù)和目標(biāo)，才能按規(guī)定兌現(xiàn)年薪，并可加薪進級;二是企業(yè)應(yīng)建立合理的員工晉升制度和薪酬制度，將員工的晉升和薪酬與遵循企業(yè)內(nèi)部控制制度結(jié)合起來。三是制定更科學(xué)、合理的執(zhí)行程序。如前所述，一些理想的內(nèi)部控制制度因其成本太高而無法采用。

(三)嚴格執(zhí)行內(nèi)部會計控制，以充分發(fā)揮內(nèi)部會計控制應(yīng)有的職能作用

首先，企業(yè)管理者必須切實加強對內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)，以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度，否則就是管理者的失職。因為企業(yè)全體員工能否形成自我控制的思想和意識，與企業(yè)管理者能否自我控制密切相關(guān)。一般來說，管理者如果自我控制方面做得十分突出，企業(yè)員工的自我控制意識也就比較容易樹立起來。如果管理者要求企業(yè)員工遵守計劃、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則，而管理者本人卻不能自覺地遵守，企業(yè)員工的自我控制意識是不可能建立起來的。這就是通常所說的正人先要正自己的道理。

其次，督促企業(yè)員工嚴格遵守和執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度。企業(yè)制定的各項內(nèi)控制度要真正發(fā)揮其應(yīng)有的效用，除了制度的完善性和科學(xué)合理性外，必須做到:一是懲戒措施必須嚴厲;二是執(zhí)行必須到位;三是責(zé)任必須明確，獎懲必須分明;第四、積極進行培訓(xùn)、學(xué)校教育、倡導(dǎo)建設(shè)自動化會計系統(tǒng)等手段來保證和提高。

(四)制定并執(zhí)行完善的內(nèi)部會計控制自我評價體系，以衡量內(nèi)部會計控制的合理性、健全性和有效性

首先，必須明確自我評價什么。企業(yè)建立內(nèi)部會計控制的主要目的是防止、發(fā)現(xiàn)或糾正日常經(jīng)營管理過程中的錯誤和舞弊行為，以保證企業(yè)的安全運營，維護投資者的利益。因此內(nèi)部會計控制的自我評價應(yīng)該圍繞企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度是否完善、健全，是否得到了積極的、嚴格的貫徹執(zhí)行，是否有效地防止、發(fā)現(xiàn)、糾正了企業(yè)經(jīng)營活動中的錯誤和舞弊行為來進行。即評價內(nèi)部會計控制的健全性、有效性。

其次，必須明確由誰來評價。要保證自我評價的客觀、公平、公正及權(quán)威性，必須由具有相對獨立權(quán)限的機構(gòu)來負責(zé)。該機構(gòu)應(yīng)直接向董事會報告工作，由董事全垂直領(lǐng)導(dǎo)。

第三，必須明確如何評價。一是必須明確評價標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)有必要投入一定的人力、物力、財力，由權(quán)威部門建立一套完整的、公認的內(nèi)部會計控制標(biāo)準(zhǔn)，使內(nèi)部會計控制評價有章可循。二是必須明確評價方法。在實際工作中，常用的評價方法有:面對面的直接口頭匯報、正式的書面文字匯報、直接觀察、抽樣檢查、問卷調(diào)查、集中座談等。三是必須深入基層，踏踏實實地了解實際情況，并制度化，實事求是，切忌只憑下屬的匯報作判斷，也要防止檢查中走過場、搞形式，工作不踏實，走馬觀花，點到為止。

第四，必須明確評價結(jié)果如何獎懲。內(nèi)部會計控制的自我評價完成以后，評價部門應(yīng)形成書面的“內(nèi)部會計控制自評報告”，詳細說明本次評價涉及到的范圍、所用的方法、各環(huán)節(jié)的風(fēng)險程度、存在的問題及缺陷、改進措施等。同時報經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，對相關(guān)當(dāng)事人給予獎勵或懲罰:對嚴格遵守和執(zhí)行內(nèi)部會計控制的部門和人員，給予通報表揚，加薪進級，甚至升職;對于違反內(nèi)部會計控制的部門和人員，給予嚴肅的通報批評，減薪降級，甚至撤職或辭退。只有建立科學(xué)合理的約束與激勵機制，通過高管人員業(yè)績與工薪掛鉤等形式，才能使管理層及員工的利益與企業(yè)的長期發(fā)展相結(jié)合。

描寫先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文五

某監(jiān)獄武警部隊先進事跡材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我發(fā)言的題目是：以艱苦奮斗的精神育人，靠堅強堡壘的形象引路。

我中隊位于某地境內(nèi)，常年擔(dān)負某地監(jiān)獄第十五監(jiān)區(qū)的武裝看押任務(wù)。近年來，我們立足地處偏僻、條件相對艱苦的實際，堅持教育先行揚斗志，狠抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，練強內(nèi)功謀發(fā)展，中隊全面建設(shè)取得了長足的發(fā)展和進步。中隊xx年、xx年連續(xù)兩年被總隊評為“基層建設(shè)先進中隊”，xx年被總隊表彰為“基層建設(shè)標(biāo)兵中隊”。我們的主要做法是：

精神是強筋壯骨的支柱，精神是奮發(fā)有為的動力。面對相對艱苦的環(huán)境和條件，我們始終堅持從教育入手，不斷打牢官兵艱苦奮斗、無私奉獻的思想根基。

比較之中看不足，比較也能正心態(tài)。針對一些同志初來乍到不安心的現(xiàn)象，我們運用駐守“生命禁區(qū)”部隊執(zhí)勤、訓(xùn)練、生活的錄像資料和先進事跡教育官兵；定期請原西藏高原某部退役戰(zhàn)士、現(xiàn)任寶華鎮(zhèn)寶華村黨支部書記的孫寶貴同志來隊講述服役期間無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的故事；在官兵中廣泛開展“四比四看”活動，即：比環(huán)境，如何看偏僻；比生活，如何看艱苦；比條件，如何看反差；比奉獻，如何看價值。通過一系列的教育，使官兵逐步認識到艱苦是相對的，但艱苦更能鍛煉人、考驗人，從而堅定立足現(xiàn)地作貢獻的信心。青海籍二年度戰(zhàn)士某某，父親是投資辦廠的老板，家庭條件優(yōu)越，小賀剛到隊時不夠安心，通過對比教育，他動情地說：“只有正確比較，才能找回自我”，現(xiàn)在他不僅適應(yīng)了環(huán)境，還成了中隊的小能人，我們訓(xùn)練用的可拆卸式窗口靶、體能標(biāo)志桿等一批簡易訓(xùn)練器材就出自他之手。

傳統(tǒng)是美德，傳統(tǒng)是財富。我們中隊一代又一代官兵形成的光榮傳統(tǒng)是：“自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；愛崗敬業(yè)，無私奉獻；與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”。每逢新戰(zhàn)友到隊，我們都要將他們領(lǐng)進中隊榮譽室，觀看中隊歷代官兵艱苦創(chuàng)業(yè)的照片和無私奉獻取得的榮譽，聆聽中隊干部和老戰(zhàn)士介紹艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史和先進人物的奮斗足跡，使新戰(zhàn)士在耳濡目染中接受教育，讓中隊艱苦創(chuàng)業(yè)的精神代代相傳。我們注重傳統(tǒng)教育的現(xiàn)實性和有效性，將“四提倡四反對”活動貫穿官兵日常生活之中，即：提倡節(jié)約一粒米、一顆煤、一度電、一滴水，反對鋪張浪費；提倡“軍人美”，反對“庸俗美”；提倡量入為出，反對超前消費；提倡高尚追求，反對低級趣味。近年來，中隊“三多三沒有”的變化著實令人欣慰，即： 自覺比干勁比貢獻的多了，生活上橫攀豎比的沒了；家里電話信件鼓勵的多了，親戚朋友常寄匯款單的沒了；退伍戰(zhàn)士戀戀不舍的多了，怕苦怕累不安心的沒了。

為幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造團結(jié)和諧的建隊氛圍，我們在官兵中開展了“中隊是我家，建設(shè)靠大家”和“隊興我榮，隊衰我恥”等集體榮譽系列教育，不斷強化官兵的主人翁意識。我們注重把艱苦奮斗教育與近年來開展的各類教育緊密結(jié)合起來，使教育相互滲透，相得益彰。在去年“強化警魂意識、培育戰(zhàn)斗精神，永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”主題教育中，我們針對少數(shù)戰(zhàn)士思想上存在的“窮鄉(xiāng)僻壤難作為”、“忠誠衛(wèi)士難當(dāng)選”等模糊認識，引導(dǎo)戰(zhàn)士深刻領(lǐng)會“忠誠衛(wèi)士”的豐富內(nèi)涵，懂得“艱苦奮斗與忠誠衛(wèi)士并不矛盾”、“執(zhí)勤、處突就是忠誠衛(wèi)士的基本實踐活動”等基本道理，教育官兵立足崗位作貢獻。通過深入剖析，使大家深受啟發(fā)。黨員班長某某，曾兩次榮立三等功，軍政素質(zhì)比較過硬，去年推薦他直接提干，因種種原因未能如愿。我們及時靠上去做工作，利用忠誠衛(wèi)士的精神和機遇、希望、現(xiàn)實等淺顯易懂的道理引導(dǎo)他走出誤區(qū)、跳出低谷，不間斷的教育，使小秦重新振作了精神，骨干作用發(fā)揮更加明顯。

“治隊抓根本、帶兵先暖心”。我們通過開展動之以情、曉之以理的經(jīng)常性思想教育，煥發(fā)熱情，激發(fā)活力。中隊干部腦中時刻想著戰(zhàn)士、心中始終裝著戰(zhàn)士，常年形成了“每天起床后到班里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看看有無戰(zhàn)士身體不適；開飯時到各班飯桌前問一問，看看飯菜是否可口；熄燈后到班里走一走，看看戰(zhàn)士是否睡好”的好習(xí)慣。我們在建立健全思想骨干隊伍和《人員思想檔案》的同時，努力發(fā)揮經(jīng)常性思想工作“解‘疙瘩’，通‘脈絡(luò)’”之功效。一次，戰(zhàn)士某某沉默寡言，情緒反常，“三互”小組責(zé)任人某某發(fā)現(xiàn)后，主動靠上去了解情況，原來小徐的父親在廣東一家私營企業(yè)打工，老板無故克扣工錢6000余元，據(jù)理力爭的父親又遭到無端毆打，小徐背上了沉重的家庭包袱。某某一邊做工作穩(wěn)定其思想，一邊將情況報告了中隊干部，經(jīng)組織出面，很快使肇事者受到應(yīng)有的懲罰，從而消除了小徐的“心病”。近年來，中隊先后轉(zhuǎn)化了9名相對落后的戰(zhàn)士，幫助15名戰(zhàn)士家庭排憂解難。針對地處偏僻的特點，我們注重用健康向上、喜聞樂見的警營文化占領(lǐng)官兵思想陣地，活躍警營氣氛，陶冶官兵情操。團支部堅持年有計劃、月有安排、周有活動，每年都要組織歌詠、書法、攝影、繪畫和演講比賽，舉辦文藝晚會以及各類體育活動；黑板報、宣傳欄常換常新，深受戰(zhàn)士好評。

發(fā)兵力

身居僻壤誠可貴，創(chuàng)造業(yè)績更可佳。中隊黨支部“一班人”深知，中隊越是地處偏僻，條件越是簡陋艱苦，“領(lǐng)頭雁”的示范、牽引作用越發(fā)顯得重要。為此，我們始終把強班子抓干部作為帶戰(zhàn)士的前提和關(guān)鍵。

我們始終把學(xué)習(xí)作為建設(shè)堅強戰(zhàn)斗堡壘的首要條件和基本途徑，堅持用創(chuàng)新的精神學(xué)習(xí)創(chuàng)新的理論，用創(chuàng)新的理論指導(dǎo)全面建設(shè)的創(chuàng)新。每年初，我們根據(jù)上級要求，結(jié)合中隊實際，制定了干部年度學(xué)習(xí)計劃，不僅落實了每周半天的學(xué)習(xí)制度，而且中隊干部利用業(yè)余時間抓自學(xué)，并聯(lián)系思想和工作實際，每人每季度撰寫一篇心得體會，自覺運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實踐。在“中隊建設(shè)年年搞，如何與時俱進謀發(fā)展”的問題上，我們運用科學(xué)發(fā)展觀的原理，拓展視角空間，提高思維層次，形成了“堅持標(biāo)準(zhǔn)抓建設(shè)、提升質(zhì)量練內(nèi)功，不畏艱苦謀發(fā)展，全面過硬創(chuàng)一流”的共識，并以此為目標(biāo)和要求，引導(dǎo)官兵不畏艱難，奮力拼搏，中隊建設(shè)有條不紊，穩(wěn)步扎實。

團結(jié)產(chǎn)生力量，凝聚誕生希望。我們自覺把團結(jié)視作班子建設(shè)的生命，正副書記帶頭珍視團結(jié)，班子成員自覺維護團結(jié)。中隊長某某xx年時就到中隊工作，指導(dǎo)員鄭文橋去年初才到中 隊，還是副指導(dǎo)員，其他3名支委中士官支委占了兩名。某隊長并沒有因資歷老而獨斷專行，他善于調(diào)動積極因素，發(fā)揮集體智慧作用。去年7月，中隊物色參加支隊預(yù)提骨干集訓(xùn)人選，在選拔一年度戰(zhàn)士的問題上，兩名主官事前交流看法時，意見不太一致，隊長認為梁勝軍軍事素質(zhì)好，參加集訓(xùn)較適合，而指導(dǎo)員通過了解感到，謝遠禮盡管軍事素質(zhì)比小梁略遜一點，但綜合素質(zhì)更好一些，建議由小謝參加集訓(xùn)。隊長沒有盲目拍板，經(jīng)過認真調(diào)查了解，并征求其他支委特別是兩名士官支委的意見，在支部研究確定人選時，愉快地同意小謝參加集訓(xùn)。支部五名支委無論是工作還是生活，都能夠互敬互重，始終堅持一個聲音，形成一股力量。在支部班子的影響下，戰(zhàn)士和諧相處，心情舒暢，團結(jié)協(xié)作的氛圍異常濃厚。

工作中，我們深知：艱苦的環(huán)境首先考驗干部，而干部的形象直接影響戰(zhàn)士。中隊6名干部始終帶頭顧大局講奉獻，帶頭當(dāng)標(biāo)桿作表率。xx年10月29日，中隊長某某不滿四歲的兒子被確診為白血病，聞知此訊，某隊長心急如焚，焦慮萬分?！盁o情未必真豪杰，憐子如何不丈夫”。然而，11月份的年終考核、年終總結(jié)、老兵退伍等工作無時不在牽掛著他的心，他在醫(yī)院呆了一個星期后，便毅然回到了中隊，直至將老戰(zhàn)士一個一個送上車，才在支隊的一再催促下趕往醫(yī)院。他為此 也受到過家人的責(zé)備，但強烈的責(zé)任意識，讓他說服了家人。為了孩子，他的岳父、岳母曾經(jīng)病倒過，他愛人也為此辭職下了崗?，F(xiàn)在，盡管小孩連續(xù)四年的大、小化療和鞏固治療，以及高額的醫(yī)療費用，時常讓他揪心。但他工作仍然一絲不茍，平時也僅節(jié)假日回去看看。為了工作，指導(dǎo)員鄭文橋去年的假期從一月一直推遲到8月。高大的形象是無聲的命令。正是受中隊干部這種無私奉獻精神的感召，戰(zhàn)士們?nèi)巳诵南抵嘘?，個個工作自覺，熱情不斷高漲。

中隊干部時刻牢記“公生名，廉生威”的古訓(xùn)，處處嚴以律己，事事公道正派，時時接受監(jiān)督，堅持以浩然正氣取信于兵。去年8月份，一位戰(zhàn)士家長來隊，多次邀請中隊干部出去吃飯，都被婉言謝絕。臨走前，這位家長分別送給隊長、指導(dǎo)員兩條香煙，當(dāng)?shù)弥犻L為孩子治病身背數(shù)萬元債務(wù)時，又甩給隊長xx元紅包。在反復(fù)推辭不掉的情況下，隊長、指導(dǎo)員兩人將香煙按原價，連同紅包一起匯給了該家長，并在信中作了詳細的說明。后來，這位戰(zhàn)士家長在回信中說：“真沒想到，幾條煙你們還這么認真。隊長家庭困難，我的一點心意也不肯收。我算服了，兒子交給你們這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我放心”。中隊在處理入黨、考學(xué)、獎勵、選改士官等事關(guān)戰(zhàn)士切身利益的敏感問題時，都堅持以公開求公正，以公心求公平，廣開言路，尊重兵意，戰(zhàn)士評價較好。近年來，中隊干部沒有 接受戰(zhàn)士及家長的任何吃請，沒有收受戰(zhàn)士一分錢禮物。去年10月份，在支隊組織的問卷調(diào)查中，不少戰(zhàn)士反映：中隊干部公正廉明，我們工作起來心里踏實。

生活再艱苦、條件再簡陋，官兵忠實履職的根本不能丟。我們牢固確立“有作為才有地位”的思想，落實制度保中心，善打硬仗練精兵，令行禁止抓作風(fēng)。

我們始終引導(dǎo)官兵牢固確立“哨位就是戰(zhàn)場，執(zhí)勤就是戰(zhàn)斗”的觀念。通過“三共”、“三個一遍”、《正規(guī)化執(zhí)勤等級評定》等有效載體促進勤務(wù)“八項制度”的落實，堅持“六?！保矗褐Р砍Ｗh、教育常抓、訓(xùn)練常搞、勤務(wù)常查、先進常評、載體常用。中隊每周一次勤務(wù)分析會，干部參加班里討論發(fā)言；每月分析講評一次執(zhí)勤情況，使勤務(wù)分析制度化、經(jīng)常化。針對少數(shù)新戰(zhàn)士執(zhí)勤的恐懼心理和個別老戰(zhàn)士存在的麻痹僥幸思想，及時開展了《執(zhí)勤中常見心理問題及自我調(diào)適》等心理健康教育，幫助新戰(zhàn)士克服恐懼心理；請目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)給戰(zhàn)士分析獄情，消除老戰(zhàn)士的僥幸麻痹思想。我們還與目標(biāo)單位開展了勤務(wù)“雙向監(jiān)督”、“雙向講評”活動，較好地防止了違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

訓(xùn)可促管。我 們從正規(guī)訓(xùn)練秩序，嚴格操作程序入手，培養(yǎng)官兵令行禁止的戰(zhàn)斗作風(fēng)。訓(xùn)可育人。我們大力開展“五小練兵”活動，培育官兵協(xié)調(diào)配合的戰(zhàn)斗精神。訓(xùn)可保安。我們根據(jù)看押勤務(wù)特點，本著缺什么補什么、執(zhí)勤需要什么就訓(xùn)什么的原則，狠抓了專勤專訓(xùn)。針對少數(shù)哨兵情況處置能力較弱和勤訓(xùn)脫節(jié)的問題，有序地組織了勤訓(xùn)輪換，并采取操場訓(xùn)練與模擬演練相結(jié)合、分段訓(xùn)練與綜合推演相結(jié)合、基礎(chǔ)訓(xùn)練與復(fù)雜情況處置相結(jié)合、白天與夜間相結(jié)合等方法，增強勤務(wù)訓(xùn)練的實戰(zhàn)性，既鍛煉了心理素質(zhì)，又提高了執(zhí)勤能力。為確保人員訓(xùn)齊、內(nèi)容訓(xùn)全、時間訓(xùn)足、效果訓(xùn)好，我們采取見縫插針訓(xùn)、輪換交叉訓(xùn)、集中強化訓(xùn)、強弱搭配訓(xùn)等多種辦法，較好地克服了場地、設(shè)施、天氣和執(zhí)勤分隊人員一次不能訓(xùn)齊的不利影響，較好地完成了《大綱》和上級規(guī)定課目的訓(xùn)練。

面貌更新不更新，要看治隊精不精；建隊超前不超前，要看治警嚴不嚴。我們堅持依法從嚴治警不“忽悠”，通過嚴規(guī)章、摳細節(jié)、治死角，不斷磨練官兵意志，規(guī)范官兵養(yǎng)成，保持良好隊風(fēng)。中隊先后制定了“營區(qū)環(huán)境管理規(guī)定”、“零散人員管理規(guī)定”和“勤務(wù)人員管理規(guī)定”等，從人員請假外出的組織到各類勤務(wù)的安排，從班排內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一到營區(qū)環(huán)境布置，從教育訓(xùn)練的組織到官兵言行舉止，都有統(tǒng)一規(guī)定，做到項項工 作有標(biāo)準(zhǔn)，言行舉止有規(guī)范，方方面面有章法。多年來，中隊嚴格落實條令學(xué)習(xí)“周有日、月有周、年有季”制度，堅持作風(fēng)紀律教育，堅持警容風(fēng)紀檢查，堅持統(tǒng)一組織理發(fā)。干部以身作則，率先垂范，自覺養(yǎng)成了“五個先”的好習(xí)慣，即：哨音未響先起床，集合站隊先到位，訓(xùn)練操課先示范，打掃衛(wèi)生先動手，熄燈就寢先查鋪。我們不把條令當(dāng)“擺投”，不把“土規(guī)”當(dāng)法寶，一切管理活動以條令條例和《基層正規(guī)化管理規(guī)定》為依據(jù)。去年四月，新兵下隊后，個別骨干為保持內(nèi)務(wù)整潔而不允許新戰(zhàn)士午睡放被子，個別班還出現(xiàn)值日打飯、公差勤務(wù)首先安排新兵“打沖鋒”的不和諧現(xiàn)象。對此，我們堅決予以制止和糾正，并對班長進行了嚴厲的批評，從而規(guī)范了依法行政的良好秩序?，F(xiàn)在，中隊官兵依法建隊和規(guī)范養(yǎng)成意識不斷加強，看到不符合條令規(guī)定的事，能夠相互提醒拉袖子；門窗壞了，主動維修；地面臟了，主動打掃，形成了事事有人抓、處處有人管的良好局面。

守攤子不是我們的初衷，“苦行僧”決非我們的本意。隨著人民生活水平的不斷提高，廣大官兵對現(xiàn)代生活的追求也越來越強烈，整潔舒適的營院和成才環(huán)境是官兵共同的愿望和心聲。怎么辦？支部“一班人”的回答是堅定而有力的：不等不靠，自力更生，優(yōu)化環(huán)境，裝扮家園。

過去，戰(zhàn)士中曾流行著這樣一些形容中隊艱苦環(huán)境的順口溜：“白天寂寞難耐，晚上星星點燈，雨天濤聲依舊”、“到了某地鎮(zhèn)，仿佛進了小香港”。為了改變這樣一個艱苦環(huán)境和條件，中隊一茬又一茬的官兵為之做出了不懈的努力。尤其是近年來，中隊官兵積極動腦改善環(huán)境，自力更生美化家園。為加強中隊政治環(huán)境建設(shè)，我們將某地監(jiān)獄辦公大樓裝修時遺棄的廢舊宣傳櫥窗運回中隊，中隊電焊工楊世團、油漆工汪慶喜、小木工劉詩冉等同志立即忙活開來，僅用三天時間，三個全新的宣傳櫥窗便矗立在營區(qū)一角，毛家寶、郭榮秦兩名書法和繪畫愛好者設(shè)計制作了板面，一切都是出自戰(zhàn)士之手。營區(qū)的花壇是戰(zhàn)士們利用監(jiān)獄的舊磚塊自己砌制而成，其中的花草一部分是戰(zhàn)士自己上山采集的，一部分是退伍戰(zhàn)士葉俊福父親出差路過中隊帶來的，現(xiàn)已枝繁葉茂、郁郁蔥蔥。中隊營區(qū)內(nèi)長年無廁所和室內(nèi)曬衣場，我們從某地監(jiān)獄雙龍加油站找來有關(guān)材料，又向監(jiān)獄要來水管，自己修建了男女廁所和封閉式曬衣場，解決了官兵長期上廁所難、曬衣難的問題。每年底，中隊官兵都要自己動手，將營房內(nèi)外的墻壁粉刷一新。去年9月，官兵利用休息時間到建筑工地撿碎磚，修筑了一條30米長、2米寬的哨所巡邏通道，僅此一項就節(jié)省經(jīng)費3000多元。近三年來，中隊修舊利廢節(jié)約經(jīng)費兩萬余元。目前，以楊世團、袁現(xiàn)釗、劉詩冉、秦儉等為代表的十余名 “能工巧匠”活躍在中隊建設(shè)的方方面面。

我們堅持以 “自力更生，豐衣足食”的“南泥灣”精神激勵官兵，大力發(fā)展以養(yǎng)豬、種菜為主的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，積累家底，改善生活。中隊籃球場以北原是幾垛雜草叢生的土包，官兵們自己掄起鋤頭拿起鍬，硬是將一塊占地兩畝的不毛之地變成了棱角分明的蔬菜基地。原司務(wù)長華俊從小生長在城市，對養(yǎng)殖種菜是個門外漢，但他能身先士卒，帶頭拔草、澆糞，并向附近菜農(nóng)學(xué)習(xí)種植技術(shù)，還把鄉(xiāng)下的舅舅請來給官兵作指導(dǎo)。在他的帶領(lǐng)下，中隊官兵參與農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的熱情高漲。中隊生產(chǎn)地堿性較大，為提高蔬菜產(chǎn)量，戰(zhàn)士劉利主動請纓，負責(zé)一塊菜地作為試驗田，虛心向中隊周邊的菜農(nóng)請教，并自費購買有關(guān)書籍潛心研讀，很快掌握了相關(guān)技術(shù)。去年10月份，借中隊新建營房之機，戰(zhàn)士們從工地上撿來廢磚塊，自己動手，建起了一座一次可養(yǎng)豬30余頭的新豬圈。在官兵們的努力下，中隊農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)取得較好效益。去年以來，官兵種植蔬菜品種達18種，產(chǎn)量3000余斤；養(yǎng)殖生豬28頭，共創(chuàng)收兩萬余元。

隨著形勢的發(fā)展變化，官兵求知成才的愿望愈發(fā)強烈。為滿足官兵學(xué)習(xí)成才需求，中隊聘請某地監(jiān)獄十五監(jiān)區(qū)副教導(dǎo)員徐連金為常年法律教員。我們從二手電腦市場上購來配件，自己組裝了3臺 電腦，又主動向某地街道爭取了兩臺，建起了簡易電腦房，定期舉辦電腦基礎(chǔ)知識講座，現(xiàn)在中隊每名戰(zhàn)士都會利用powerpoint軟件制作課件。中隊還與共建單位某地中學(xué)聯(lián)合開辦了“警營文化補習(xí)班”，學(xué)校教師利用節(jié)假日來隊為官兵補習(xí)文化。我們積極為戰(zhàn)士學(xué)習(xí)成才鋪路搭橋，不僅聯(lián)系3名官兵參加了南京政治學(xué)院的函授學(xué)習(xí)，而且主動爭取了某某區(qū)民政局、科技局和衛(wèi)生局贈送的498冊圖書，價值一萬余元。

我的發(fā)言完了，謝謝！

描寫先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文六

多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務(wù);作為一名共產(chǎn)黨員，我時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、農(nóng)機培訓(xùn)監(jiān)理、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創(chuàng)業(yè)激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以與人為善的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結(jié)對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓黨員這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作

參加工作以來，我主要從事農(nóng)機培訓(xùn)工作。自95年任技校黨支部書記后，更覺自己的擔(dān)子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領(lǐng)導(dǎo)、群眾完成黨的各項任務(wù)的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的靈魂，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與靈魂息息相關(guān)，怎樣做好支部各項工作并能長期保持共產(chǎn)黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務(wù)意識，甘當(dāng)公文寫作業(yè)務(wù)工作的好后勤;強化創(chuàng)新意識，發(fā)揮自主創(chuàng)新能力;強化監(jiān)督意識，以保持支部的凈化和純潔;強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。還要提高五種素質(zhì)能力：提高政治素質(zhì)、要提高的文化知識素質(zhì)、要提高綜合能力素質(zhì)、要提高專業(yè)技術(shù)知識素質(zhì)、要提高較強的心理素質(zhì)。

最后要做到六個堅持：

1、要堅持學(xué)習(xí)制度，要不斷地用科學(xué)理論和現(xiàn)代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、要堅持規(guī)范化管理，各種制度建立，使培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

3、要堅持力戒形式主義，務(wù)求實效。

4、要堅持身先士卒的影響力，發(fā)揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

5、要堅持民主集中制塬則，與民打成一片。

6、要堅持黨性修養(yǎng)，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。多年來，為我區(qū)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)了大量各類農(nóng)機技術(shù)人才。

三、改善服務(wù)態(tài)度，為農(nóng)機戶辦實事

雷鋒同志曾說過共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。參加工作以來，我主要從事農(nóng)機培訓(xùn)工作，但領(lǐng)導(dǎo)在去年安排我主持監(jiān)理科工作后：

首先走訪鄉(xiāng)村，實地調(diào)查，根據(jù)農(nóng)機具分散經(jīng)營的現(xiàn)狀，再加上政策改變，農(nóng)機監(jiān)理不能上路執(zhí)法，提出變以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)理為主的分散管理，為區(qū)監(jiān)理科集中管理為主鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)理為輔的工作思路，完善了全區(qū)所有農(nóng)機戶的基礎(chǔ)檔案，建立了農(nóng)機戶聯(lián)系戶的管理辦法，強化了與農(nóng)機戶直接聯(lián)系的紐帶。為農(nóng)機監(jiān)理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。

其次加強行風(fēng)建設(shè)、全面整改，建章健制。按照行風(fēng)評議方案的要求，在依法從政和依規(guī)辦事、政務(wù)公開和事務(wù)公開、工作效率和服務(wù)質(zhì)量、隊伍綜合素質(zhì)、作風(fēng)方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區(qū)以建立和完善了以服務(wù)承諾制度、錯案責(zé)任追究制度、執(zhí)法人員培訓(xùn)制度和行風(fēng)評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應(yīng)高效快捷的工作機制和工作作風(fēng)。建立和完善監(jiān)督機制，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、提高工作效率。通過行風(fēng)評議，規(guī)范服務(wù)行為，規(guī)范政策行為，規(guī)范辦事行為，促進我區(qū)農(nóng)機監(jiān)理人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的進一步提高，促進農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督機制的進一步規(guī)范和完善，切實做到敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明辦事、廉潔高效。

三是任勞任怨，常年奮斗在第一線。今年，我區(qū)農(nóng)機監(jiān)理難度很大，人員少，只有深入鄉(xiāng)村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務(wù)又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農(nóng)機戶家中辦理總檢審驗手續(xù)。四是、改善服務(wù)態(tài)度，為農(nóng)機戶辦實事?？倷z審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態(tài)度不發(fā)火，耐下心來講規(guī)定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續(xù)，于理不通，于情不通，絕大多數(shù)人都心悅誠服地辦理了檢審手續(xù)。

四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標(biāo)

作為班長，不可避免地要與經(jīng)濟事務(wù)發(fā)生關(guān)系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。

一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標(biāo);

二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準(zhǔn)則規(guī)范自己，稍微有不符合、不適應(yīng)的苗頭就及時糾正;

三是注重小節(jié)，從一點一滴做起，時刻牢記兩個務(wù)必，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關(guān)系。在資金運作上堅持開源節(jié)流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎(chǔ)管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風(fēng)的發(fā)生。

五、保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用

加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量黨的先進性的根本標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業(yè)務(wù)工作，努力體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)能力貫穿于具體的日常工作中，切實發(fā)揮好黨的基層組織的政治核心作用，限度地發(fā)揮好、調(diào)動好本部門職工黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導(dǎo)每一位職工積極參與改革發(fā)展，極大地激發(fā)了廣大黨員投身事業(yè)發(fā)展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執(zhí)政為民是共產(chǎn)黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是我作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著奉獻不言苦，追求無止境的人生格言。我知道作為一名新時期的共產(chǎn)黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，嚴于律己，時刻牢記黨的教導(dǎo)，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

描寫先進控制技術(shù)實訓(xùn)心得體會范文七

時間過得好快，不覺間20xx年已悄然離我們而去。首先，我很榮幸被評為本年度的先進個人，我在此感謝所有領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝同志們對我工作的信任和支持。回首這一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責(zé)完成好總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，下面我把這一年來的個人工作總結(jié)匯報如下：

嚴格要求自己，熱愛工作，踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，積極學(xué)習(xí)技術(shù)和管理知識。在老總的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了一定的收獲。思想上，要對得起這份工作，對得起老總對我的栽培，對得起同事們對我工作的支持。為美好的明天努力工作，轉(zhuǎn)變原有固定的思想以團結(jié)互助為原則，為公司美好的明天努力工作。

在工作中我一直兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，能吃苦耐勞、認真、負責(zé)、在領(lǐng)導(dǎo)的熱心指導(dǎo)下提高對工作的重要性。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，我都虛心誠懇的請教，隨時總結(jié)隨時反省。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。要拋棄個人的利益，把心思運用到學(xué)習(xí)技術(shù)上和管理上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長。到分公司，發(fā)現(xiàn)人才，就推薦和提拔人才。發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀律的員工，首先以教育為主，給他們說工作崗位的重要性。讓員工熱愛自己的工作，珍惜自己的工作，認真干好自己的工作。

在平時的工作中，讓我知道了要想干好自己的工作，就必須要強化學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)和管理水平。這對于所有員工來說，學(xué)習(xí)就顯得更為重要。在實際工作中，我堅持邊干邊學(xué)，勤思考，多積累。學(xué)習(xí)方方面面的知識；學(xué)習(xí)了公司制定的一系列管理制度和崗位職責(zé)，了解各項工作的處理規(guī)則和辦理程序；通過不斷學(xué)習(xí)和聯(lián)系實際，進一步提高工作能力和水平，用自己學(xué)到的知識把工作干得更好，為公司創(chuàng)造更大的效益。

安全第一，預(yù)防為主，這是公司遵循的安全原則，因此，安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。常言道：安全高于生命，責(zé)任重于泰山。在實際工作中，我堅持抓安全，絲毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。要求自身工作必須投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌，冷靜思考正確處理。

工作中有可能因為馬虎而造成工作的失誤，但是能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題并改正。這種錯誤不能總犯，小錯不注意必會釀成打錯，以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。

1、態(tài)度決定一切，工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從工作中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的時間里，你們認真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從你們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考崗位的日常工作，認真學(xué)習(xí)，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學(xué)習(xí)，要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使我們的工作更加得心應(yīng)手。一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識面。

在新的一年里，我會認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的素質(zhì)，使自己的全面素質(zhì)有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責(zé)任意識，提高工作的標(biāo)準(zhǔn)和管理水平。不辜負大家對我的期望。

最后：祝大家新年快樂，身體健康，心想事成。新的一年萬事如意。

謝謝大家！