辦公室機關建設心得體會及感悟 機關辦公室工作經(jīng)驗(6篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦辦公室機關建設心得體會及感悟一

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全范文工作責任機制，不斷提升范文人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學 習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

4、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。

推薦辦公室機關建設心得體會及感悟二

1.辦公室內環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。

2.教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團結協(xié)作，文明用語，不說臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。

3.遵守學校各項規(guī)章制度，上班時間不長時間閑聊，不玩電腦游戲。

4.無遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。

5.服從大局，及時填寫并上交各項表冊，保質保量完成學校有關部門下達的各項任務。

6.認真準時參加學校各項集體活動。

7.堅持認真做好教學“五認真”工作，教育教學常規(guī)檢查無不合格等第。

8.關愛全體學生，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，無體罰學生現(xiàn)象。

9.主動有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來訪家長，不與家長發(fā)生爭吵、沖突。

10.自覺愛護公物、節(jié)約水、電，不開“無人燈、無人機”，認真做好安全及防范工作。

推薦辦公室機關建設心得體會及感悟三

我于20xx2月?lián)勿^長辦公室秘書，主要職責是：承擔館領導和辦公室交辦的各項政務、事務工作，當好領導的參謀和助手。同時因工作需要，兼任物資管理保障工作。一年多來我在主任的正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，積極努力工作，認真履行職責，圓滿完成了所承擔的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作、情況，簡要匯報如下：

一、努力做好行政管理工作

1、精心核算，控制成本，保障圖書館日常辦公用品、勞保用品等物資的正常供應。 其中：為嚴格控制成本預算，辦公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采購2次;辦公用品月均發(fā)放18余次。

2、認真管理固定資產。隨時對辦公、通訊設備等固定資產進行登記、保管、借用和維護。

3、 保證文件往來暢通，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，通知、催辦工作，及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年閉合館內文件299個，來件270個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。

4、負責館長辦公會議的召集安排與通知，做好會議記錄，全年整理會議紀要59期，并匯編成冊以供備考。

5、認真做好館長辦公室的接待、來訪工作，與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、館長信箱投訴建議的接報和轉報工作，全年共受理信件100余件。

6、協(xié)助有關單位完成了各個項目建設的驗收工作。能夠及時解決和安排上級布置的工作和其他部門的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。

二、加強管理制度建設

1、完善部門管理制度。 在完善原有資產管理制度基礎上制定了辦公用品及低值易耗品的管理規(guī)定、單位通訊、電腦設備等辦公設備的管理規(guī)定。

2、配合各部門印刷品需求，對圖書館印制品進行統(tǒng)一印刷與管理。

3、規(guī)范館長辦公會議制度，協(xié)助館領導組織并召集館領導辦公例會，促進單位有關申報事項的完成。

三、完成有關專項工作

1、固定資產登記、變更、復核等工作，配合有關會計師事務所做好審計工作。

2、協(xié)同負責圖書館辦公區(qū)域調整和地方文獻與古籍部改造的物資搬遷、管理工作。 四、配合圖書館重大活動，做好后勤保障工作 兩會咨詢服務、少兒系列活動頒獎典禮、圖書突擊加工、事業(yè)單位年度審查、紅歌頌黨歌詠比賽、開通移動電子借書卡、開通短信平臺、報刊過刊裝訂、圖書修補、共享工程文化成果展等活動的后勤保障工作。

五、及時完成上級領導交辦的臨時、特別的任務 存在的問題和不足： 一是學習不夠系統(tǒng)深入，學習的深度和廣度不夠，理論水平和業(yè)務能力還有待進一步提高。 二是工作不嚴不細，按部就班，超前意識還不強。 三是管理能力、組織協(xié)調能力還有有待進一步提高。 針對以上存在的問題和不足，我將在今后的工作中積極改進，不斷提高自身素質和能力，更好地履職盡責

推薦辦公室機關建設心得體會及感悟四

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、辦事處，區(qū)政府有關部門：

為切實加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作，理順駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的工作關系，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計服務，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《畢節(jié)市人民政府關于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》(畢府通〔20xx〕11號)文件精神及上級關于干部職工管理的有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將相關事項通知如下：

一、加強領導,確保夯實基層基礎

(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要關心支持統(tǒng)計改革和發(fā)展，主要領導是鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作的第一責任人，對本鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和發(fā)展工作負總責，要經(jīng)常聽取統(tǒng)計人員的工作匯報，幫助解決好統(tǒng)計工作和統(tǒng)計隊伍建設遇到的實際困難和問題，在人員配置、辦公用房、辦公用車、信息化建設和干部職工待遇等方面予以保障。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要將日常統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費列入本單位(部門)正常年度預算，足額及時撥付并隨著財力增長逐年增加，同時要落實好國家的周期性普查與統(tǒng)計部門實施的國家、省級和市級部署的大型調查等所需的專項工作經(jīng)費，確保各項統(tǒng)計工作順利開展。

(二)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要按照省統(tǒng)計局、省編委辦《關于設置鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計管理辦公室的通知》(黔統(tǒng)字〔20xx〕86號)的要求建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處聯(lián)合型統(tǒng)計工作站(不占鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處編制)，統(tǒng)計工作站站長由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管負責人兼任，其他工作人員由專職統(tǒng)計人員及鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處有關單位抽人組成，負責轄區(qū)統(tǒng)計工作。

二、強化職責，確保鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員發(fā)揮作用

(三)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員的工作職責：

1.負責統(tǒng)計轄區(qū)內經(jīng)濟、社會基本數(shù)據(jù)。

2.定期向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處領導匯報轄區(qū)內經(jīng)濟社會發(fā)展主要情況，提供轄區(qū)內有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，報告統(tǒng)計工作情況。

3.按照國家統(tǒng)計制度標準和規(guī)范，完成上級統(tǒng)計部門布置的統(tǒng)計調查任務;負責轄區(qū)內重大國情國力調查的組織協(xié)調工作。

4.協(xié)調和指導轄區(qū)內單位(企業(yè))和村(社區(qū))開展統(tǒng)計業(yè)務工作。

5.宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助查處統(tǒng)計違法行為。

6.學習國家方針政策、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計業(yè)務知識，參加上級統(tǒng)計部門組織的業(yè)務培訓。

7.逐步推進統(tǒng)計工作自動化、信息化、網(wǎng)絡化建設。

三、加強管理，確保條塊管理協(xié)調到位

(四)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員接受鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處及區(qū)統(tǒng)計局的雙重管理。

1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作人員在所駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處負責專職統(tǒng)計工作，不安排駐片包村。

2.區(qū)統(tǒng)計局負責對鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的人事、業(yè)務培訓和考核考評，鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委負責對駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的教育、管理和培養(yǎng)，并積極向區(qū)委及區(qū)統(tǒng)計局黨組推薦優(yōu)秀統(tǒng)計人員。

3.建立和完善工作信息溝通機制。區(qū)統(tǒng)計局在安排駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員業(yè)務工作和鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處在安排部署工作中涉及統(tǒng)計工作人員力量調配時，雙方應互相聯(lián)系溝通、積極協(xié)商、互相理解支持，既要兼顧好統(tǒng)計業(yè)務工作開展，又要保證統(tǒng)計工作人員有一定的精力投入鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處中心工作。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員外出開展工作或參加學習培訓及會議時，應及時向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領導報告。

4.嚴格執(zhí)行請銷假制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員因病因事請假2天以內的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領導審批并報區(qū)統(tǒng)計局辦公室備案;3天至7天的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領導同意后報鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和區(qū)統(tǒng)計局主要領導審批;7天以上的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、區(qū)統(tǒng)計局簽署意見后報區(qū)人事部門審批;婚假、產假、公休假等，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。違反請銷假制度的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處商區(qū)統(tǒng)計局進行誡勉談話，在誡勉談話后仍然違反上述規(guī)定的，依據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。曠工或者因公外出，請假期滿后無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過15天或者一年內累計超過30天的，由區(qū)統(tǒng)計局商鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處上報區(qū)紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門按相關規(guī)定進行處理。

5.嚴格堅持值班制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員必須服從各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的值班統(tǒng)一安排。

(五)規(guī)范鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員調配任免工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員一經(jīng)錄用，須在鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處服務統(tǒng)計工作，且滿三年后才能申請調動。申請調入城區(qū)六個辦事處及機關的，須事先向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委、區(qū)統(tǒng)計局黨組匯報，征得同意并簽署意見后，報區(qū)政府分管領導審核，送區(qū)政府分管人事領導同意后，報區(qū)人事調配工作領導小組研究決定，由區(qū)人力資源和社會保障局行文調動;鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間，因統(tǒng)計人員缺編，需調整人員時，由區(qū)統(tǒng)計局商區(qū)人力資源和社會保障局提出方案，報區(qū)政府分管領導審核，送區(qū)政府分管人事領導簽字同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局行文辦理。

四、嚴格考核，切實加強人員考核管理

(六)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員的考核主體及考評構成：

1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員實行“雙重”考評管理。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的考核，由區(qū)統(tǒng)計局商各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委進行，考勤(到崗到位情況及完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處其他工作情況)以鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核為主，考評(業(yè)務工作)情況以區(qū)統(tǒng)計局考核為主。

2.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的綜合考評由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委考評和區(qū)統(tǒng)計局考評構成，分值各占50%。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委年度考評分值經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處簽署意見后送區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一匯總，并上報區(qū)組織、人事部門。

(七)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員考核結果與工資等次掛鉤。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處對駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員考核按“雙考雙評雙掛鉤”考核管理辦法，分為月考核和年底考核。月考核按50分制計算，每月月底(25日至31日)由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處將當月考核結果送區(qū)統(tǒng)計局;當月鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核得分低于40分(不含40分)的，由區(qū)統(tǒng)計局扣發(fā)次月實發(fā)工資的50%，以后不再補發(fā)。年底考核由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委商區(qū)統(tǒng)計局確定年度考核等次，考核結果由區(qū)統(tǒng)計局上報區(qū)人事部門。

推薦辦公室機關建設心得體會及感悟五

學校為改善教師的辦公條件，在財力有限的情況，在教師的辦公室安裝了空調。為了進一步優(yōu)化學校辦公條件，使空調在使用過程中發(fā)揮更大的作用，同時本著開源節(jié)流的原則，節(jié)約用電，延長空調的使用壽命，請各位教職員工自覺遵守以下制度：

一、總務處負責對學校各室空調供電專線的檢修，確保線路安全暢通。凡空調供電線路、空調器發(fā)生故障，使用部門應盡快通知總務處，以便妥善處理，任何各室及個人不得自行處理。

二、空調遙控器由辦公室主任或專用教室負責人保管，學期結束歸還總務處，空調使用前應認真閱讀使用說明書，使用時應注意愛惜和保護，故意損壞，照價賠償(含遙控器)。

三、空調使用規(guī)定，氣溫冬天0℃以下、夏天30℃以上，可開啟空調;空調溫度調控適可而止，建議夏天以25℃左右為宜，冬天以18℃為宜。

四、空調運行時，請關閉門窗;且做到辦公室無人時，能主動關閉空調，各室應在下班前30分鐘自覺關?？照{，以節(jié)約用電，嚴禁在下班離校的情況下，空調仍然運轉。

五、長時間不用空調，應將插頭拔下，同時將遙控器內裝電池取出，要做好空調室內和室外機的保潔工作，建議定期清洗過濾網(wǎng)，以降低能耗。

六、對夜晚辦公或值班的教師，要根據(jù)實際情況，本著節(jié)約的原則，合理使用空調，建議集中辦公。

七、要保持身體健康，離不開良好的心態(tài)和積極有效的鍛煉。適宜的戶外運動，有益身心健康。

推薦辦公室機關建設心得體會及感悟六

甲方：(以下簡稱甲方)________________

乙方：(以下簡稱乙方)________________

辦公室裝修工程，經(jīng)決定，現(xiàn)由乙方承建本工程，為體現(xiàn)公平，甲、乙雙方協(xié)議如下：

一、建設地點

______辦公室。

二、建設規(guī)模

1、室內墻體刮仿瓷___平方米。

2、雙面石膏板間墻___平方米。

三、施工工程規(guī)格

1、仿瓷刮兩遍，不滾乳膠膝，要求平整光亮。

7、間墻牢固結實，兩面裝訂石膏板，與墻體一樣，刮好仿瓷。

四、開工時間

____月初進場施工，____月____日前竣工驗收。

五、施工隊伍組織與施工安全

1、施工隊伍由乙方自行組織，乙方必須親自到場組織施工。

2、施工過程中乙方堅持安全第一，對工程安全負責，如出現(xiàn)傷亡事故由乙方自行負擔，甲方概不負責。

六、施工要求

1、墻體、間墻刮仿瓷要求刮兩遍，材料要求中等，完工后要求平整光亮。

2、間墻要求結實牢固，材料要求中等，不能偷工減料。

七、施工監(jiān)督

乙方必須接受甲方監(jiān)理人員對工程質量的監(jiān)督，對不按規(guī)定要求施工，質量不合格的應立即返工，造成的損失由乙方自負。

八、工程單價

1、刮仿瓷按刮兩遍的市場價___元每平方米結算。

2、間墻按每平方米___元結算。

九、經(jīng)費結算

工程全額由乙方墊資修建，工程完工驗收后年前全部結清。

本合同自簽訂之日起生效，一式四份，甲、乙雙方各一位，一份存檔備查，一份結算依據(jù)附件。

甲方代表簽字：___________乙方代表簽字：___________

簽訂日期：________年____月____日________年____月____日