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思考成才電子書心得體會(huì) 思考與成才心得體會(huì)(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-07 06:31:06 頁碼:7
思考成才電子書心得體會(huì) 思考與成才心得體會(huì)(六篇)
2023-01-07 06:31:06    小編:ZTFB

我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧。

對(duì)于思考成才電子書心得體會(huì)一

大家好!

天有不測(cè)風(fēng)云——嘩,一道霹靂驚雷,引來滾滾烏云、陣陣黑風(fēng)。

窗外,雨淅淅瀝瀝地下著;面對(duì)著這場(chǎng)突如其來的風(fēng)雨,我手頭卻沒有一把可遮風(fēng)擋雨的保護(hù)傘。

看著窗外的雨,我不禁后回道:為什么不帶傘呢?

“為什么不帶傘呢?”在旁邊,一位父親正念叨著自己的孩子:“如果我不來接你,你豈不是要淋雨跑回家呢?”

那孩子回答道:“上學(xué)時(shí)沒下雨,所以就沒帶傘,誰知道天會(huì)下雨?”

剎那間,宛如洪鐘轟鳴,我的腦海里一片空,唯有一穿醒目的大字——誰知道天會(huì)下雨?!?/p>

誰知道天會(huì)下雨?我不知道!那為什么不帶傘?一時(shí)間,我陷入了這場(chǎng)風(fēng)雨給我的思考。

人生如下雨——人算不如天算!生活中的困難就如同天下雨,在我們不知不覺中悄悄地匯聚成滾滾烏云,在我們疏于防范時(shí)如暴風(fēng)雨般襲卷而來,嚇(下)我們個(gè)不知所措。

時(shí)間一分一秒地流逝,雨卻沒有絲毫停止的繼續(xù)下著,那些躲雨的人,一定也在后悔道:為什么不帶傘呢?

為什么非要等到風(fēng)雨來臨時(shí)才想起傘、后悔沒帶傘呢?我繼續(xù)思考著。

未雨綢繆!在更多時(shí)候,帶傘不是為了擋雨而是為了防雨。即使是晴天,也考慮到下雨時(shí)的防備措施;當(dāng)風(fēng)雨來臨,就可撐起傘擋雨,再也不必在躲雨中后悔。反之,不未雨綢繆,就必將在突如其來的風(fēng)雨中坐以待斃;就像今天躲雨的我——無助、狼狽、后悔。

未雨綢繆!面對(duì)困難亦是如此。雖然我算不出困難在哪里、在什么地方降臨,但我知道困難一定會(huì)降臨,光這一點(diǎn)就足夠了。只要我未雨綢繆,居安思危,時(shí)時(shí)刻刻帶上一把“保護(hù)傘”,我必定可面對(duì)一切突如其來的風(fēng)雨,因?yàn)槲視r(shí)刻準(zhǔn)備著、準(zhǔn)備著面對(duì)突發(fā)災(zāi)難。

在看窗外,雨已在不知不覺中停息,玻璃上殘余的雨露,晶瑩透亮,折射著太陽的光芒,正如這場(chǎng)平凡的雨,給了我不一樣的思考——現(xiàn)在天氣轉(zhuǎn)晴,可明天會(huì)是怎樣,我不知道;但不管怎樣,我一定會(huì)帶傘,為了不后悔,我要未雨綢繆。

對(duì)于思考成才電子書心得體會(huì)二

尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:

大家好!

曾聽說過這樣一個(gè)故事,一個(gè)母親有兩個(gè)女兒,大女兒開傘店,二女兒開服裝店。天氣晴朗的時(shí)候,她擔(dān)心大女兒的傘賣不出去,天氣陰雨的時(shí)候,她又擔(dān)心二女兒的服裝賣不出去,整天都在擔(dān)憂中度過。

也許,你會(huì)撲哧一笑,這不是個(gè)簡(jiǎn)單的問題嗎?的確,可是當(dāng)你處在相同的境況下,你又可懂得換位思考。

正如故事中的小女孩的稚嫩回答:“你們背的是包袱,而我背的是生命啊!”何故要把問題想得那么復(fù)雜,小女孩的一個(gè)簡(jiǎn)單的換位思考,就使得她神態(tài)自若,步履輕松。

翻開歷史的篇章,你將不難發(fā)現(xiàn)換位思考的璀璨光芒。司馬遷因口語遭禍,受到腐刑,本應(yīng)自殺的他換位思考,理解在世的重要性,譜寫了《史記》永傳千古;李煜因亡國(guó)而身在異處,時(shí)時(shí)惦念著往日春花秋月的他換位思考,成就了一個(gè)偉大的詞人;越王勾踐被人囚禁在監(jiān)獄里,忍受痛苦,本應(yīng)墮落的他換位思考,燃起復(fù)國(guó)的志向,最終重新站了起來實(shí)現(xiàn)自己的愿望。

將目光放在當(dāng)前,你也不難發(fā)現(xiàn)換位思考的積極因素,同樣的一場(chǎng)考試,同樣的分?jǐn)?shù)發(fā)到兩個(gè)人的手中,一個(gè)人唉聲嘆氣,責(zé)怪自己粗心大意,另一個(gè)人則細(xì)細(xì)反思,并開心地整理錯(cuò)題,仔細(xì)分析。結(jié)果可想而知,后者取得了好成績(jī),關(guān)鍵在于后者懂得換位思考,懂得考試只不過是一種形式,懂得這考試的目的只不過是進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。換位思考,能夠帶來美好的明天,又何樂而不為呢!

為什么有的人干起事來活力十足,而有的人則像癟了氣的氣球?完全在于后者不懂得換位思考,不要想著這是一個(gè)負(fù)擔(dān),不然你將無所作為。蝴蝶會(huì)破繭而出,它懂得換位思考,懂得一旦破繭就能領(lǐng)略萬千世界,即使這個(gè)過程是艱難的;雄鷹會(huì)展翅高飛,它懂得換位思考,懂得一旦揮翅就能享受自由的高空,即使要冒著墜落懸崖的生命危險(xiǎn);飛蛾會(huì)撲火,它懂得換位思考,它渴望光明,它懂得一旦臨近就能感受光和熱,即使最后香消玉殞。

沒有誰愿意將自己的人生過的乏味艱苦。同樣的境遇,當(dāng)你學(xué)會(huì)換位思考,你將領(lǐng)略另一個(gè)不一樣的精彩世界。換位思考將指引你你走向新的人生,并引領(lǐng)著你通往美好的未來!

對(duì)于思考成才電子書心得體會(huì)三

不會(huì)寬容人的人,是不配受到別人的寬容的。這是貝爾奈說的話。

首先,來講一個(gè)情景:妻子正在廚房炒菜。丈夫在她旁邊一直嘮叨不停:“慢些、小心!火太大了。趕快把魚翻過來、油放太多了!”妻子脫口而出:“我懂得怎樣炒菜?!闭煞蚱届o地答道:“我只是要讓你知道,我在開車時(shí),你在旁邊喋喋不休,我的感覺如何……”顯然,在丈夫開車的時(shí)候,妻子只是顧著自己的想法,而沒有考慮丈夫的感受,丈夫讓妻子懂得了一個(gè)道理,那就是換位思考。

換位思考,要求你遇到問題,想他人所想,以對(duì)方的角度看問題,而不是一味的個(gè)人主義,或許這樣,你就會(huì)有不一樣的感受,而導(dǎo)致截然不同的行為。

在日常生活中,無論是你自己還是別人,是否會(huì)有些不合理的事情發(fā)生。比如說,你看到車站旁的乞討者,是否會(huì)很厭煩?見到大街上的清潔工,是否會(huì)有一種輕視的目光。可如果設(shè)想一下,如果你是那位乞討者,你是那位清潔工,你又會(huì)怎么想?學(xué)會(huì)換位思考,你就不會(huì)面若冰霜的從那雙乞求的手旁走過。學(xué)會(huì)換位思考,你就不會(huì)嘲笑路上的清潔工,你就會(huì)有“行行出狀元”、“勞動(dòng)最光榮”的想法。

“一千個(gè)讀者眼中便有一千個(gè)哈姆雷特” 這話真是精辟。讀書如此,生活中又何嘗不是這樣呢?不同的生活,不同的環(huán)境,不同的人生觀,不同的思考方式――不同的身份決定了思考角度的不同?;蛟S兩個(gè)人的思想會(huì)有沖突,但請(qǐng)?jiān)O(shè)身處地的為對(duì)方想一想,涌入內(nèi)心的埋怨或是憤怒便會(huì)消失。正如讀者眼中的哈姆雷特,誰能說出哪一個(gè)絕對(duì)正確?1+1=? 不同的人會(huì)有不同的計(jì)算方式,而得出的結(jié)論、答案也有所不同,數(shù)學(xué)家為了證明1+1=2而窮盡了半生的精力。有人說:“1+1=3是作家。1+1=2是數(shù)學(xué)家。1+1=0是哲學(xué)家”。太對(duì)了,數(shù)學(xué)家是實(shí)事求是,那是科學(xué)來不得半點(diǎn)虛假;作家喜歡在原來的故事上進(jìn)行加工,夸大事實(shí),你能說他們其中之一是錯(cuò)的嗎?當(dāng)然不能!因此,我們?cè)谔接懸恍﹩栴}的時(shí)候,只要不是原則性問題,就沒有真正的對(duì)與錯(cuò),當(dāng)我們遇到與他人意見各異,不妨也換位思考一番,從對(duì)方的角度去考慮某些問題,切身處地的從對(duì)方的角度去思考以及所處的環(huán)境來處理問題,有可能某些我們眼看無法調(diào)和的沖突,在我們“山重水復(fù)疑無路”時(shí),因?yàn)槲覀兊膿Q位思考而進(jìn)入了“柳暗花明又一村”的情境。

換位思考在人際交往中是非常重要的。當(dāng)你犯了過錯(cuò)時(shí),你希望別人批評(píng)你嗎?回答當(dāng)然是不希望!你希望得到原諒。當(dāng)你做得不好時(shí),你希望別人嘲笑你嗎?回答當(dāng)然是不希望!你希望得到鼓勵(lì)。當(dāng)你遭受挫折時(shí),你希望別人幸災(zāi)樂禍嗎?回答當(dāng)然是不希望!你希望得到幫助。當(dāng)你情緒低落時(shí),你希望別人冷落你嗎?回答當(dāng)然是不希望!你希望得到安慰。當(dāng)你總是聽不懂時(shí),你希望別人覺得你煩嗎?回答當(dāng)然是不希望!你希望得到耐心。那么,己所不欲勿施于人,你既然不希望這樣,那又何必將這些強(qiáng)加于人呢?所以,當(dāng)你要對(duì)他人這樣的時(shí)候,請(qǐng)換位思考!

換位思考不是輕飄飄的四個(gè)字,學(xué)會(huì)它要有寬廣的胸懷,要有博大的氣度,要有體貼入微的一顆心。如果你真能學(xué)會(huì)換位思考,并能廣泛的應(yīng)用于生活,那么你肯定就是一個(gè)善良的人。

雨天,司機(jī)如果把自己設(shè)想成是路上的行人,在經(jīng)過行人時(shí),他就不會(huì)因疾馳而濺起巨大的水花,也就不會(huì)聽到后面?zhèn)鱽淼闹淞R聲;如果執(zhí)法人員設(shè)想自己是一位農(nóng)民,他就不會(huì)如此兇殘,與百姓大打出手,也就會(huì)與民眾談笑風(fēng)生;如果老板設(shè)想自己是一個(gè)員工,他就不會(huì)俯視員工,員工和老板就能同心同德謀發(fā)展;如果家長(zhǎng)能與孩子換位思考,就能互相了解,和睦相處;如果老師同學(xué)能換位思考,同學(xué)就不會(huì)不理解老師,老師也能夠體諒學(xué)生……如果大家都能換位思考,那么社會(huì)就會(huì)更加和睦美好!

其實(shí),真正的高尚品德可以不是一朝一夕學(xué)習(xí)而來,如果你真能換位思考,自然而然就會(huì)擁有。我認(rèn)為,換位思考是一種智慧的生活方式。換位思考,你會(huì)發(fā)現(xiàn),世界原本可以如此美麗,生活原本可以如此豐富,精神原本可以如此充實(shí),你自然也就會(huì)擁有一個(gè)良好的心態(tài),這樣的方式有百利而無一弊,那又何樂而不為呢?

對(duì)于思考成才電子書心得體會(huì)四

每個(gè)人的思想都不一樣,每個(gè)人的思想角度也不同。為此也造成了許多不必要的誤會(huì)。有時(shí)候我們是否也試試站在別人的立場(chǎng)考慮問題呢?

換位思考有效溝通不可少,首先我們應(yīng)學(xué)會(huì)如何與他人相處,如果溝通的好,我們就能抓住事情的關(guān)鍵,就能從事情的根

源解決問題,比如我與父母之間,爭(zhēng)吵時(shí)總是發(fā)覺自己是對(duì)的。又比如我與同學(xué)之間,討論時(shí)總是認(rèn)為別人是錯(cuò)的自己是對(duì)的,其實(shí)我們就是缺乏溝通。

當(dāng)我們不理解他人,與他人發(fā)生沖突時(shí)要學(xué)會(huì)換位思考,替他人想一想,了解他們是為了什么,有什么想法,有什么道理。這會(huì)使我們變得更加冷靜和理智。

‘己所不欲,勿失于人’是(論語)中的一句話。它其中包含的意思是;自己比喜歡的事就不要強(qiáng)加在別人身上,對(duì)人持平等,尊重和友善的態(tài)度,采取什么方法對(duì)待他人,先要設(shè)身處地地想一想,如果自己是對(duì)方,是否愿意受到這中對(duì)待,如果不愿意那么我們就不能以此對(duì)待他人。

我們都有別誤解的時(shí)候,如果對(duì)此耿耿于懷心中就有解不開的疙瘩,如果我們能深入體察對(duì)方的內(nèi)心世界或許能達(dá)成諒解。

換位思考的實(shí)質(zhì)是對(duì)交往對(duì)象的切身關(guān)注,深入對(duì)方的內(nèi)心世界它既是一種理解,也是一種關(guān)愛,多一分欣賞就多一分理解,多一分友善就多一分愛心,因此在我們的生活中不可缺少換位思考,理解至上,與人為善。

對(duì)于思考成才電子書心得體會(huì)五

近年來,隨著全民參保工作的深入開展,特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全面參保,截止9月底全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已參保8194人,因無編制待參保的還有1748人,其中已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的是2024人。企業(yè)參保7627人,其中領(lǐng)養(yǎng)老金的是1666人,社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,其基金風(fēng)險(xiǎn)防控已經(jīng)成為各地基金監(jiān)管部門的頭等大事之一,作為設(shè)在社保局的紀(jì)檢組基金監(jiān)管也是重點(diǎn)之一,近年來根據(jù)全國(guó)各地開展的經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查,也體現(xiàn)出了風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性。昨天省上發(fā)來的一個(gè)文件就是專門就社?;痫L(fēng)險(xiǎn)防控的安排即自查和交叉檢查的安排。如何作好風(fēng)險(xiǎn)防控,確?;鸢踩\(yùn)行,我經(jīng)過調(diào)研和結(jié)合我縣的基金運(yùn)行情況分析自己也有了一些思考和想法:

1,冒領(lǐng)養(yǎng)老金:由于現(xiàn)在的離退休人員居住分散,全國(guó)各地都有,部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后仍然繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,死亡家屬不報(bào)或者漏報(bào),社保部門在生存認(rèn)證過程中予以掩蓋或者利用相似的人頂替認(rèn)證等,都會(huì)造成基金損失。

2,違規(guī)辦理提前退休.補(bǔ)繳:如果某一個(gè)人利用虛假材料如;偽造病歷,特殊工種證明,利用工作人員修改檔案年齡等方式辦理提前退休也會(huì)造成基金損失,一是減少基金收入,二是增加基金資出。

3.單位虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù):個(gè)別企業(yè)為減少負(fù)擔(dān),少報(bào),瞞報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)導(dǎo)致少交社保費(fèi),一是損害了職工利益,二是減少了社保基金收入。

4,重復(fù)享受待遇:目前全國(guó)各省份之間養(yǎng)老金是分別開展的,信息不互通,參保人員流動(dòng)大,當(dāng)一個(gè)人在兩個(gè)省份參保滿15年后可同時(shí)在兩個(gè)省份領(lǐng)取養(yǎng)老金。

5.經(jīng)辦過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):由于經(jīng)辦人員不足,一人兼辦兩個(gè)人的工作,形成了一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),也給基金監(jiān)管帶來了難度。

一.優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程:嚴(yán)格流程控制,嚴(yán)格線上發(fā)放,嚴(yán)禁線下操作。禁止手工辦理和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),完善認(rèn)證方式,通過大數(shù)據(jù)對(duì)比,社會(huì)化管理;社會(huì)化管理包括原單位及居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),遠(yuǎn)程認(rèn)證等,嚴(yán)格社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格核查。全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)信息及時(shí)告知和便捷查詢,方便參保人員監(jiān)督,協(xié)同推進(jìn)服務(wù)便民和監(jiān)管方式創(chuàng)新,切實(shí)管控服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二,健全內(nèi)控體系:提升防控能力。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),合理配置崗位人員,落實(shí)崗位相互監(jiān)督;業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)互相制衡機(jī)制,執(zhí)行五個(gè)不兼任:即業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)崗位不兼任;業(yè)務(wù)和信息崗位不兼任;會(huì)計(jì)和出納崗位不兼任;稽核和業(yè)務(wù)不兼任;票據(jù)和印鑒崗位五個(gè)不兼任。待遇的調(diào)整和發(fā)放責(zé)任到人,并落實(shí)初審.復(fù)審.終審制度,確保授權(quán)管理落到實(shí)處。待遇發(fā)放.基金會(huì)計(jì)等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須使用正式工作人員,且連續(xù)任職不能超過五年。

三,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理:降低社?;痫L(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí),《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》;制定嚴(yán)格的基金稽核制度和生存認(rèn)證制度。落實(shí)基金收支分線授權(quán)制度和審批制度,加強(qiáng)社?;鹳~戶管理,嚴(yán)禁基金賬戶對(duì)私轉(zhuǎn)賬行為。嚴(yán)格審核大額待遇支出;系統(tǒng)控制單筆超過一定額度的待遇支付,未經(jīng)復(fù)核不得發(fā)放。建立財(cái)務(wù)對(duì)接制度;每月財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù).銀行.稅務(wù)等進(jìn)行對(duì)賬,確保賬證相符,帳帳相符,業(yè)務(wù)流與資金流相匹配。

對(duì)于思考成才電子書心得體會(huì)六

新聞特約記者、通訊員是媒體記者和編輯最親密的戰(zhàn)友,是媒體不可缺少的一支重要力量。長(zhǎng)期以來,他們?yōu)?*日?qǐng)?bào)投送了大量的稿件,其稿件采用率占了很大的比重。然而,在新聞傳媒日益快速發(fā)展的今天,特約記者、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展,已漸漸跟不上新聞發(fā)展的需要。特約記者、通訊員如何在新聞傳媒中保持以往的地位優(yōu)勢(shì),如何適應(yīng)新形勢(shì)下新聞傳媒不

斷發(fā)展變化的需求,已是當(dāng)前各家媒體和通訊員值得研究思考的一項(xiàng)課題。

結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的科學(xué)觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),筆者于4月21日開始,先后到鹽池、同心、紅寺堡開發(fā)區(qū)工委等地宣傳部門,采取了開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式,就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期通聯(lián)工作,如何加強(qiáng)特約記者、通訊員的培訓(xùn)工作等問題進(jìn)行了專題調(diào)研,積極探索適應(yīng)新的管理體制的工作運(yùn)行機(jī)制,把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到做好各項(xiàng)工作、促進(jìn)改革發(fā)展中,進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。

一、現(xiàn)狀

特約記者、通訊員隊(duì)伍,是基層黨組織宣傳黨和上級(jí)方針、政策的喉舌;是各級(jí)新聞媒體聯(lián)系基層的紐帶。報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò),不管那家媒體,都離不開特約記者、通訊員隊(duì)伍的支持和幫助。據(jù)統(tǒng)計(jì),在省、市級(jí)報(bào)紙中,通訊員的發(fā)稿量占報(bào)紙總發(fā)稿量的30-40%。

目前,媒體尤其是報(bào)紙十分重視特約記者、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)。報(bào)社大都加強(qiáng)與特約記者、通訊員的聯(lián)系。各縣(市、區(qū))也十分重視通聯(lián)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,將特約記者、通訊員隊(duì)伍建設(shè)作為宣傳報(bào)道日常工作的有機(jī)載體和重要環(huán)節(jié),不斷提升宣傳報(bào)道工作力度。

通過調(diào)查,筆者發(fā)現(xiàn):目前,各縣(市、區(qū))為**日?qǐng)?bào)撰稿投稿的特約記者、通訊員隊(duì)伍大致有這么幾類:一是宣傳部門的新聞宣傳干事;二是黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的文秘人員;三是社會(huì)上的自由撰稿人。以上幾類人員構(gòu)成了特約記者、通訊員隊(duì)伍的主流,形成了龐大的通訊投稿網(wǎng)絡(luò)。

但在實(shí)際編采運(yùn)作中,這支隊(duì)伍近幾年來已開始有所萎縮。主要表現(xiàn)在:

一是通訊員數(shù)量在銳減。就日?qǐng)?bào)來講,全市通訊員數(shù)量現(xiàn)在正在逐年銳減。長(zhǎng)期堅(jiān)持寫稿的、能叫出名和姓的、常聯(lián)系媒體也不過幾十人,過去常來報(bào)社投送稿件的一些老特約記者、通訊員,現(xiàn)在這些人有的改了行,有的又忙于其它事務(wù),放棄了寫稿。

二是新一代通訊員還沒有成長(zhǎng)起來,老一代通訊員從事現(xiàn)代科技條件下的報(bào)道工作相當(dāng)吃力。媒體競(jìng)爭(zhēng)提升了新聞工作專業(yè)化、技術(shù)化程度,老一代的通訊員在現(xiàn)代科技操作中,不會(huì)電腦打字,現(xiàn)代通信條件的便利化、快捷化不會(huì)利用,書寫稿件速度慢,趕不上新聞事業(yè)飛速發(fā)展的需要。通訊員發(fā)稿往往處于弱勢(shì)地位。加之媒體實(shí)行稿分制考核,記者有考核任務(wù),就出現(xiàn)了重記者,輕通訊員現(xiàn)象,疏遠(yuǎn)了與通訊員聯(lián)系。

三是由于文化娛樂的多元化,人們了解信息的渠道拓展了,讀書看報(bào)的人少了,而網(wǎng)民在迅速增加,年輕網(wǎng)民開博客的很多,自娛自樂的多、年輕人寫稿的少,他們就沒有給媒體投稿的意識(shí)。通訊員參與報(bào)道方式也發(fā)生了變化,更多的人轉(zhuǎn)到給媒體提供線索,以熱線電話聯(lián)系較多。

二、原因

出現(xiàn)這樣的狀況,筆者認(rèn)為主要有這么幾點(diǎn)因素所致:

一是日?qǐng)?bào)經(jīng)過多年的打造,編采隊(duì)伍已逐漸壯大。特別是在各縣(市、區(qū))基層設(shè)置的記者站,使新聞采編調(diào)控能力大大增強(qiáng)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)宣傳工作的態(tài)度有失偏頗,通訊員難作為。大部分通訊員都是在各地各部門搞宣傳的,他們寫稿的動(dòng)力受領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和重視程度左右:有的領(lǐng)導(dǎo)雖然重視宣傳,但為了突出政績(jī),追求寫“大塊”,通常是時(shí)機(jī)成熟時(shí)請(qǐng)報(bào)社的記者去寫,沒通訊員什么事。與工作聯(lián)系不大的稿子領(lǐng)導(dǎo)們不“感冒”,通訊員認(rèn)為寫了也白寫,索性不寫了。

三是人們的價(jià)值取向發(fā)生變化,通訊員淡出新聞寫作。過去通訊員都把能在黨報(bào)上發(fā)表篇稿件視為一種榮譽(yù),現(xiàn)在通訊員卻更加務(wù)實(shí),這種榮譽(yù)感漸漸淡化,對(duì)寫稿興趣不大了。過去通訊員寫新聞稿除了興趣愛好使然,許多人還把掙稿費(fèi)視作補(bǔ)貼生活的一種手段,現(xiàn)在他們已不太在意靠寫稿掙那點(diǎn)微不足道的稿費(fèi)了。

四是培訓(xùn)、溝通等機(jī)制滯后,通訊員上稿難。現(xiàn)在各地區(qū)通訊員除少數(shù)人以外,大多是兼職的也就是業(yè)余的,對(duì)當(dāng)前新聞寫作沒有一個(gè)系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)研究過程。多數(shù)地區(qū)的情況是老通訊員基本上都退了,新通訊員卻空有一腔熱血:質(zhì)量高的稿子寫不出來,質(zhì)量低的稿子發(fā)不出去,投稿數(shù)量高而命中率低。報(bào)社方面又沒有對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn),通訊員寫稿質(zhì)量提高緩慢,投稿“中簽率”低,產(chǎn)生了畏難情緒。再有,近年來報(bào)社在不斷改革,機(jī)構(gòu)、人員、版面都發(fā)生很大變化,但由于缺乏必要的聯(lián)系與溝通,通訊員對(duì)報(bào)紙改革情況所知甚微,不知報(bào)社的機(jī)構(gòu)設(shè)置,不知稿件怎樣投遞,不知報(bào)紙需要什么樣的稿件。有的通訊員投出的稿子如同泥牛入海,稿子寫得對(duì)不對(duì)路,能不能用,什么原因,寫稿人全然不知,久而久之便喪失了信心。

五是編輯、記者的工作

作風(fēng)不扎實(shí),通訊員積極性受挫。現(xiàn)在有的記者下去采訪浮光掠影、走馬觀花,把通訊員寫的稿拿來為己所用,有的是把通訊員的名字署上,有的根本不署通訊員的姓名,通訊員對(duì)此非常反感。有的通訊員的稿件發(fā)了,但編輯沒給填寫稿費(fèi)單,或郵寄地址有誤,通訊員仍得不到稿費(fèi)。另外,過去報(bào)社每年都搞通訊員好新聞、優(yōu)秀通訊員等評(píng)選活動(dòng),以鼓勵(lì)通訊員寫稿、寫好稿,現(xiàn)在對(duì)通訊員的各種獎(jiǎng)勵(lì)都沒有了。有的通訊員認(rèn)為給報(bào)紙寫稿既無利又無名,熱情漸漸冷卻。

三、舉措

通過調(diào)查,筆者深深體會(huì)到,在新時(shí)期,特約記者、通訊員隊(duì)伍隨形勢(shì)變化要不斷加強(qiáng)。我們媒體群眾辦報(bào)的方針沒有變、這就要在傳統(tǒng)的群眾辦報(bào)模式外,還要積極創(chuàng)新工作思路,研究新形勢(shì)下如何來加強(qiáng)通聯(lián)工作。對(duì)此,筆者總結(jié)了幾條,與同仁共同探討:

一是日?qǐng)?bào)要與通訊員勤溝通多聯(lián)系。

首先是把培養(yǎng)一支素質(zhì)高,能力強(qiáng)的通訊員隊(duì)伍當(dāng)作積極實(shí)踐“三貼近,”提高輿論引導(dǎo)能力的重要舉措。報(bào)紙需要通訊員多來稿,就必須加強(qiáng)經(jīng)常性的聯(lián)系,多搞一些策劃活動(dòng),來穩(wěn)定通訊員隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量,通訊員生活在基層、工作在基層,他們有著“三貼近”的天然優(yōu)勢(shì)。重視加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè),滿腔熱情地關(guān)心和培養(yǎng)他們,提高他們的新聞素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,重視發(fā)揮他們的作用,這是新時(shí)期黨報(bào)工作不應(yīng)忽視的一項(xiàng)工作,也是實(shí)現(xiàn)新聞工作“三貼近”不應(yīng)忽視的一個(gè)重要途徑。真正把通訊員當(dāng)作黨報(bào)準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏,把握民眾心聲,準(zhǔn)確設(shè)置議題的需要。媒體定期把報(bào)紙版面的定位、要求,告訴通訊員,把一個(gè)時(shí)期一個(gè)階段報(bào)道的重點(diǎn)、熱點(diǎn)告訴給通訊員,并把一些反映基層的重點(diǎn)稿件與他們聯(lián)系、約稿,壓上任務(wù)和擔(dān)子。也可以對(duì)通訊員的來稿進(jìn)行點(diǎn)評(píng),編輯對(duì)通訊員來稿情況及時(shí)回復(fù),這樣往往可收到一些意外的收獲。

二是日?qǐng)?bào)要定期培養(yǎng)通訊員,穩(wěn)定中堅(jiān)力量。

通訊員畢竟不是專職記者,他們大都擁有自己的本職工作,寫稿隨意性較大。要使他們成為媒體的骨干和中堅(jiān)力量,培養(yǎng)通訊員,加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)就顯得十分重要。身為普通受眾的廣大通訊員是黨報(bào)伸向社會(huì)的神經(jīng)末梢,他們是民意的“感應(yīng)器”和民心的“收集器”,他們總能給黨報(bào)及時(shí)提供豐富準(zhǔn)確的民意信息。媒體要搞一些策劃活動(dòng)吸引更多的通訊員參與,并使之與編輯之間互相理解,為了更方便與通訊員聯(lián)系,也要經(jīng)常建立與通訊員聯(lián)系公開電話、電子郵箱等,多數(shù)通訊員是來自各單位的宣傳政工人員,他們更多的是從本單位宣傳需要,或是工作的需要出發(fā)開展報(bào)道工作,對(duì)新聞要素的理解難免片面,也有必要加強(qiáng)新聞專業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)新培養(yǎng)方式,并分行業(yè)、分層次對(duì)通訊員培訓(xùn),將報(bào)道工作轉(zhuǎn)化為報(bào)道工作中的新聞,這也是媒體的重要責(zé)任。每年辦一二次專業(yè)培訓(xùn)班,但講課內(nèi)容要多一些務(wù)實(shí)操作。發(fā)給約稿信,平等地與通訊員交朋友,這樣長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,才能贏得讀者,飲譽(yù)市場(chǎng)。

三是日?qǐng)?bào)要健全和完善激勵(lì)機(jī)制。

報(bào)紙是新聞信息的專賣店,讀者只看標(biāo)題,一翻而過的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,媒體之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,任何一家媒體,都希望在第一時(shí)間發(fā)出第一聲,刊播獨(dú)家新聞,重大新聞來提高媒體的影響力,要提高影響力,這與通訊員作用發(fā)揮不可小視,通訊員在基層一線,突發(fā)事件打個(gè)熱線電話,匯報(bào)報(bào)道線索,提供素材,及時(shí)了解報(bào)社一個(gè)時(shí)期的宣傳動(dòng)態(tài),提高寫稿的針對(duì)性,媒體能及時(shí)采用。通訊員與編輯記者的目標(biāo)是一致的,都是為了辦好報(bào)、可以說是一個(gè)戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友,常通電話、溝通感情、拉近了距離。增加了相互了解,就會(huì)收到好的效果。通訊員對(duì)稿酬看得小,關(guān)鍵是精神上的鼓勵(lì)。劈如評(píng)先進(jìn)通訊員、給通訊員所在單位發(fā)感謝信,逢年過節(jié)給通訊員發(fā)短訊慰問,定期上門走訪,對(duì)通訊員提供有價(jià)值線索預(yù)以重獎(jiǎng),以這些激勵(lì)措施,就會(huì)喚起通訊員的工作熱情。

四是各方努力,別讓通訊員受冷落。

通訊員寫稿,絕大部分是出于新聞工作和本職工作的熱情,沒有誰會(huì)靠這個(gè)謀生,很多通訊員的文章幾乎可以說是免費(fèi)刊登,通訊員的經(jīng)濟(jì)回報(bào)是非常低的,通訊員所服務(wù)的媒體通常是報(bào)刊,新聞以硬性為主時(shí)效性又強(qiáng),工作是十分辛苦的,要注意從各方面多關(guān)心他們。

別讓通訊員遭冷落,對(duì)于媒體來說,通訊員是新聞線索的重要提供者,是不拿工資的編外記者,事實(shí)上,它和媒體構(gòu)成了一種供需關(guān)系,是合作伙伴。黨報(bào)最大的一筆財(cái)富就在于它和黨政各部門、和廣大基層通訊員之間長(zhǎng)期建立起來的密切聯(lián)系,當(dāng)前,尤其需要建立一個(gè)好的通聯(lián)制度,并不斷來改進(jìn)、提高。

如何別讓通訊員遭冷落,筆者認(rèn)為媒體還應(yīng)對(duì)已有通訊員隊(duì)伍的信息建立一個(gè)資料庫,保持不斷更新,并經(jīng)常組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),交流提高。根據(jù)資料庫考察不同通訊員的特點(diǎn)和專長(zhǎng)利用,在約稿時(shí)就更有的放矢,提高雙方的滿意率。在此基礎(chǔ)上,編輯記者應(yīng)有發(fā)掘新人的責(zé)任;媒體還應(yīng)該以培訓(xùn)、溝通等多種形式努力提高通訊員的水平,不要把它看作是負(fù)擔(dān),而應(yīng)視作一種投資,換來的回報(bào)會(huì)是可觀的。我們的編輯記者還應(yīng)主動(dòng)地和基層通訊員進(jìn)行溝通,交朋友,這樣的話,我們和通訊員就距離更近了。

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