法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本(匯總11篇)

心得體會(huì)的寫作過(guò)程能夠提高我們的表達(dá)能力和思維邏輯。在寫心得體會(huì)之前，我們可以先進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和思考。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀這些心得體會(huì)的經(jīng)典案例，借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和方法。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇一

為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動(dòng)引向深入，積極營(yíng)造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，市委決定從開始，集中一年時(shí)間，在全市開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)，大力整治作風(fēng)頑疾，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力提升行政效能，為決勝全面小康、建設(shè)現(xiàn)代化中心城市提供有力作風(fēng)保證。近日，《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見）》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）印發(fā)執(zhí)行。

《意見》提出，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，就是要通過(guò)作風(fēng)整治實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”,即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”,發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,雁過(guò)拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”,用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動(dòng)全市各項(xiàng)工作的大提升。

《意見》提出，要強(qiáng)化督導(dǎo)巡察工作，采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合、巡回檢查與駐點(diǎn)巡察相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式，綜合紀(jì)檢、巡視、督查、考核、信訪、審計(jì)、群眾舉報(bào)等方面的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題嚴(yán)肅處理，督促全市各級(jí)各部門做到真治、實(shí)轉(zhuǎn)、快提。

重點(diǎn)整治六大問(wèn)題。

庸包括不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對(duì)策；欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”,甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益，胸?zé)o全局、自行其是，服從服務(wù)全市發(fā)展的觀念不強(qiáng)；面對(duì)錯(cuò)誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管；進(jìn)取精神不強(qiáng)，業(yè)績(jī)平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。

懶包括缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書、不看報(bào)，對(duì)上級(jí)政策精神不清，對(duì)分管的業(yè)務(wù)工作不熟，貫徹上級(jí)決策部署“逐級(jí)衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；對(duì)新形勢(shì)新情況不敏感不掌握，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會(huì)抓，思路不清、不善謀劃，對(duì)工作中的問(wèn)題手足無(wú)措、無(wú)從應(yīng)對(duì)；不深入基層一線，對(duì)群眾的困難視而不見、被動(dòng)應(yīng)付，致使矛盾激化，造成工作被動(dòng)甚至重大損失。

散包括組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示、該報(bào)告不報(bào)告，目無(wú)組織、我行我素；工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無(wú)故缺勤，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，隨意脫崗、擅離職守，上班時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事；在遠(yuǎn)郊區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，“走讀”情況嚴(yán)重；會(huì)風(fēng)散漫，不按要求參加各種會(huì)議，無(wú)故缺席，找人替會(huì)。

慢包括責(zé)任意識(shí)差，對(duì)黨委政府重大決策部署和重點(diǎn)工作，不依法實(shí)施或者不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、拖延不辦，致使政令不暢；服務(wù)意識(shí)差，對(duì)依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦，影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和服務(wù)相對(duì)人利益；對(duì)需要配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極、不支持；對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，置之不理，甚至故意刁難，制造激化矛盾。

混包括事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遇到難題繞著走，碰到問(wèn)題往后拖，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過(guò)；習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號(hào)、只說(shuō)不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作“?；^”、辦事“踢皮球”,習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為、當(dāng)“太平官”;對(duì)上吹吹拍拍，對(duì)下橫眉冷對(duì)，熱衷迎來(lái)送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。

卡包括想問(wèn)題、辦事情不從大局出發(fā)，不為群眾著想，對(duì)群眾和投資者冷硬橫推，門好進(jìn)、臉好看、但事難辦；項(xiàng)目多頭審批，互為前置條件，人為設(shè)置“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”,讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦、來(lái)回奔波，反復(fù)提交資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力；濫用職權(quán)，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，不給好處不辦事，對(duì)辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要、故意刁難；巧立名目、私定門檻，對(duì)已取消審批事項(xiàng)搞變相審批，自行設(shè)定各種收費(fèi)項(xiàng)目，搞“變相收費(fèi)”“搭車收費(fèi)”.

六種方式助推行動(dòng)。

思想發(fā)動(dòng)重點(diǎn)是抓住提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力在全市干部中形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。

查擺問(wèn)題重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能解決問(wèn)題。《意見》要求，各級(jí)各部門要切實(shí)發(fā)揮“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)主體作用、主導(dǎo)作用，圍繞群眾和投資者反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，緊扣單位和個(gè)人的作風(fēng)效能，通過(guò)發(fā)動(dòng)群眾深入找、對(duì)照癥狀自己找、征求意見上級(jí)找、同志之間相互找等多種形式，深入查擺本地區(qū)、本部門和本單位在干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)銳利武器，深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實(shí)、挖深挖透，真正開展一場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)“體檢”.

聚焦重點(diǎn)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，聚焦問(wèn)題、見事見人，切實(shí)提高“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的針對(duì)性和有效性。要注重從人民群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重從省級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟市州的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重從第三方評(píng)估意見中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要從近年來(lái)進(jìn)展緩慢的重大項(xiàng)目入手，深刻透視、深入解剖，深查背后的作風(fēng)原因。要組建巡察小組，組織“兩代表一委員”、行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、新聞?dòng)浾?，深入開展明察暗訪，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)效性、處置問(wèn)題的威懾性。

整改落實(shí)將對(duì)查擺出的問(wèn)題，列出整改清單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時(shí)間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實(shí)。

嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)將對(duì)作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實(shí)市委市政府決策部署不得力的單位和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、公開曝光一起，綜合運(yùn)用談話告誡、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位、降職免職、責(zé)令辭職、紀(jì)律處分等措施，對(duì)相關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，堅(jiān)決向作風(fēng)頑疾施藥開刀，通過(guò)嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。

建章立制重點(diǎn)對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)。

建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，抓好落實(shí)。對(duì)于不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對(duì)于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來(lái)，建立整治作風(fēng)頑疾的長(zhǎng)效機(jī)制。

三個(gè)階段逐步深入。

第一階段201月―2月為動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題階段。各級(jí)各部門就本地區(qū)、本部門以及干部個(gè)人存在的作風(fēng)頑疾開展自查，認(rèn)真自糾，并建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬。

第二階段3月―10月為督察整治、追責(zé)問(wèn)責(zé)階段。各級(jí)各部門對(duì)照問(wèn)題清單全面整治。專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)巡察組開展督導(dǎo)巡察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。

第三階段11月―12月為測(cè)評(píng)考核、總結(jié)提高階段。由專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對(duì)全市各級(jí)各部門開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)效果進(jìn)行全面測(cè)評(píng)考核。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇二

深化司法體制改革，推進(jìn)司法責(zé)任制改革是當(dāng)前司法改革的主旋律。作為法官，轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能已經(jīng)成為我們必須要認(rèn)識(shí)并堅(jiān)決貫徹的重要工作。在轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的過(guò)程中，我有了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在與大家分享。

二段：提高審判效率。

高效能是轉(zhuǎn)作風(fēng)的重點(diǎn)之一。我認(rèn)為，過(guò)去的繁瑣的審判程序不僅浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，而且也極大的降低了審判效率。我們需要精簡(jiǎn)一些不必要的程序，例如，可以逐步實(shí)現(xiàn)電子化審批、電子化卷宗管理等，為工作效率提升打下基礎(chǔ)。

三段：強(qiáng)化案件質(zhì)量。

案件質(zhì)量是衡量法官工作的重要指標(biāo)之一。為了提高案件質(zhì)量，我們需要做好以下幾點(diǎn)：第一是加大司法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化的力度，促使司法辦案質(zhì)量更穩(wěn)定、更可靠。第二是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)法官的職業(yè)道德建設(shè)，始終做到公正、權(quán)責(zé)相等，保證法律的公平公正性。第三是不斷加強(qiáng)法官的專業(yè)能力與素質(zhì)，不斷增強(qiáng)司法公信力。

四段：增強(qiáng)公眾滿意度。

作為司法從業(yè)者，我們的工作關(guān)系到社會(huì)公正和穩(wěn)定，因此必須分內(nèi)有責(zé)。我們應(yīng)該始終把公眾利益放在第一位，積極開展公正、公平、公開的司法工作。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該更好地維護(hù)人民權(quán)益，加強(qiáng)調(diào)解和化解矛盾的能力和措施，努力提升人民群眾對(duì)司法工作的認(rèn)可度和滿意度。

五段：總結(jié)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能是大勢(shì)所趨，是推進(jìn)司法改革的必要手段。在我們的工作生活中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極改進(jìn)工作原則，努力成為一名更高效、更專業(yè)、更誠(chéng)信的法官。希望所有的法官都能夠把職責(zé)作為自己的榮譽(yù)，為社會(huì)文明和諧多做貢獻(xiàn)。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇三

鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重要工作之一，通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提高工作效能，進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，下面我將從轉(zhuǎn)變思維方式、深化改革創(chuàng)新、加強(qiáng)組織建設(shè)、加大宣傳力度以及優(yōu)化工作環(huán)境五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

轉(zhuǎn)變思維方式是提升鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的關(guān)鍵一環(huán)。我認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的行政思維已經(jīng)跟不上時(shí)代的需要，以前只注重按部就班地辦事，而現(xiàn)在需要我們更加注重質(zhì)量和效益。在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過(guò)程中，我開始注重從全局出發(fā)思考問(wèn)題，學(xué)會(huì)與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷學(xué)習(xí)和吸納新思想。只有轉(zhuǎn)變思維方式，才能更好地把握時(shí)代的脈搏，提高工作的質(zhì)量和效率。

深化改革創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的關(guān)鍵途徑之一。在過(guò)去的工作中，我們常常停留在“照舊做法”的思維定勢(shì)中，不愿意嘗試新的改革創(chuàng)新措施。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的召喚，我開始意識(shí)到傳統(tǒng)的做法已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新的需求。因此，我們不斷探索和嘗試新的改革措施，比如引入科技技術(shù)提高管理效率，鼓勵(lì)農(nóng)民合作社發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧等。通過(guò)深化改革創(chuàng)新，我們成功提高了工作的效能，并且得到了農(nóng)民的認(rèn)可和支持。

加強(qiáng)組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的重要保障。在過(guò)去的工作中，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織架構(gòu)不夠完善，內(nèi)部的分工和協(xié)作機(jī)制也不夠健全。為了提高工作效率，我們開始加強(qiáng)組織建設(shè)，明確工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程，建立協(xié)調(diào)機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)，我們實(shí)現(xiàn)了內(nèi)外部溝通的暢通，工作的分工更加明確，大大提高了工作效率。

加大宣傳力度是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的重要手段之一。在以往，我們常常把大量的時(shí)間和精力花費(fèi)在解決具體問(wèn)題上，而忽略了宣傳和引導(dǎo)的重要性。通過(guò)宣傳力度的加大，我們幫助農(nóng)民了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政策和措施，提高他們的工作積極性和責(zé)任心。同時(shí)，我們還加大對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的宣傳，激勵(lì)更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極投身到改革中來(lái)。通過(guò)宣傳力度的加大，我們有效地增加了工作效能，得到了廣大農(nóng)民的認(rèn)可。

優(yōu)化工作環(huán)境是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的重要條件之一。一直以來(lái)，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境普遍較差，缺乏良好的辦公條件和工作氛圍。為了提高工作效能，我們開始優(yōu)化工作環(huán)境，比如改善辦公設(shè)備，整頓辦公空間，提供員工培訓(xùn)等。通過(guò)優(yōu)化工作環(huán)境，我們使得員工更加舒適和專注于工作，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供了重要的支持。

總之，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要任務(wù)，而轉(zhuǎn)變思維方式、深化改革創(chuàng)新、加強(qiáng)組織建設(shè)、加大宣傳力度以及優(yōu)化工作環(huán)境是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要途徑之一。只有積極采取這些措施，才能進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇四

干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向上、關(guān)系事業(yè)成效。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保證。這次開展為期三個(gè)月的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動(dòng)是加快發(fā)展的必然要求，是社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們?nèi)肆Y源和社會(huì)保障部門的工作事關(guān)千家萬(wàn)戶，與人民群眾利益息息相關(guān)，工作中，與群眾面對(duì)面接觸，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效能顯得尤為重要。

首先，開展這次主題活動(dòng)是貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)和胡錦濤“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的十七大報(bào)告，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，堅(jiān)持群眾路線，真情關(guān)心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)”。胡錦濤在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前”。開展這項(xiàng)主題活動(dòng)，就是要有針對(duì)性地解決精神懈怠的問(wèn)題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強(qiáng)的問(wèn)題，提高干部的素質(zhì)，盡職盡責(zé)地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的水平，密切黨群干群關(guān)系;解決消極腐敗的問(wèn)題，加強(qiáng)預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營(yíng)造廉潔從政的良好風(fēng)氣。

其次，開展這次主題教育是堅(jiān)持人民至上，促進(jìn)執(zhí)政為民，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。堅(jiān)持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動(dòng)的根本目的，作為人力資源和社會(huì)保障部門堅(jiān)持人民至上、執(zhí)政為民關(guān)鍵就是要把人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展好，全力實(shí)現(xiàn)26項(xiàng)民生工程任務(wù)指標(biāo)，緊緊圍繞為民惠民來(lái)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能。要認(rèn)真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實(shí)把人事人才、擴(kuò)大就業(yè)、完善社會(huì)保障、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益有關(guān)政策落實(shí)好，以優(yōu)良的作風(fēng)，熱情的態(tài)度，便捷的服務(wù)、更高的效率做好我們的服務(wù)工作，只有這樣，這次主題教育才抓到點(diǎn)子上，才能取到實(shí)實(shí)在在的效果。

第三，開展這次主題活動(dòng)是加強(qiáng)局系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，提升干部素質(zhì)的迫切需要。我們?nèi)吮＞肿匀ツ杲M建以來(lái)，通過(guò)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)取得了全省4個(gè)小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲部?jī)?yōu)至服務(wù)窗口榮譽(yù)稱號(hào)，市社保局服務(wù)大廳、浮梁縣就業(yè)局服務(wù)大廳獲省廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口榮譽(yù)稱號(hào)，市本級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被評(píng)為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，在全市“百千萬(wàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)”民主測(cè)評(píng)活動(dòng)中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測(cè)評(píng)為先進(jìn)單位，市技工學(xué)校被省廳授予“江西省技工院校先進(jìn)單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績(jī)，來(lái)之不易，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果，說(shuō)明局系統(tǒng)干部作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工程，我們干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)和作風(fēng)方面還存在著許多與上級(jí)要求、與我們肩負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)的地方。如工作不扎實(shí)、作風(fēng)不深入、服務(wù)意識(shí)淡薄、服務(wù)態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強(qiáng)等問(wèn)題，這些問(wèn)題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們?nèi)吮＞值男蜗?，渙散我們干部隊(duì)伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質(zhì)能力做起，做到修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，努力建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)工作大局的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取、勤政廉政的干部隊(duì)伍。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇五

3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)，陳吉明市長(zhǎng)主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。

有哪些和咱經(jīng)濟(jì)發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場(chǎng)去聽聽吉明市長(zhǎng)如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點(diǎn)一、站在資陽(yáng)看資陽(yáng)，年年有成績(jī)、有變化;跳出資陽(yáng)看資陽(yáng)，處處有差距、有壓力。

吉明市長(zhǎng)要求把工作放到全省乃至全國(guó)的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽(yáng)的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟(jì)壓力很大的現(xiàn)實(shí)是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學(xué)趕超?？袋c(diǎn)二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來(lái)再說(shuō)。

吉明市長(zhǎng)在談到學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)新時(shí)說(shuō)到，上海自貿(mào)區(qū)批準(zhǔn)設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來(lái)?，F(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)，我們要學(xué)習(xí)借鑒蘇南等地的做法，主動(dòng)作為。

看點(diǎn)三、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠(chéng)服務(wù)，千方百計(jì)為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。

看點(diǎn)四、沒有超常的目標(biāo)，資陽(yáng)發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟(jì)總量要邁上千億臺(tái)階最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會(huì)百科。

吉明市長(zhǎng)指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實(shí)現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標(biāo)上必須加碼，在責(zé)任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標(biāo)，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進(jìn)步，橫向在全省有地位、有影響。

看點(diǎn)五、盯著問(wèn)題想、追著問(wèn)題走、帶著問(wèn)題干，落實(shí)針對(duì)性措施。

吉明市長(zhǎng)深刻分析了當(dāng)前資陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問(wèn)題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問(wèn)題和短板。要求堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把_難題作為執(zhí)行落實(shí)的重中之重。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇六

近期，為全面貫徹落實(shí)資陽(yáng)市政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，進(jìn)一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽(yáng)市司法局采取有力措施，強(qiáng)力推進(jìn)，取得一定實(shí)效。

下發(fā)方案促落實(shí)。

3月22日，資陽(yáng)市司法局向全市司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)了《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學(xué)習(xí)討論實(shí)施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)會(huì)精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，加強(qiáng)自學(xué)，提升綜合素質(zhì)。

分層管理提質(zhì)效。

3月20日，市司法局下發(fā)了《加強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)施意見》，明確了副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的調(diào)研工作任務(wù)，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢(shì)，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來(lái)，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時(shí)化、不確定、管理不規(guī)范等問(wèn)題，減少了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管工作上的管理層級(jí)，進(jìn)一步提升了工作質(zhì)效。

嚴(yán)格管理轉(zhuǎn)作風(fēng)。

市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以外，全部實(shí)行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺(tái)”雙重考勤管理，嚴(yán)格上下班和工作紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會(huì)最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會(huì)?？己藢?shí)施以來(lái)，一改過(guò)去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)上下班紀(jì)律和工作作風(fēng)煥然一新。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇七

干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向上、關(guān)系事業(yè)成效。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保證。這次開展為期三個(gè)月的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動(dòng)是加快發(fā)展的必然要求，是社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們?nèi)肆Y源和社會(huì)保障部門的工作事關(guān)千家萬(wàn)戶，與人民群眾利益息息相關(guān)，工作中，與群眾面對(duì)面接觸，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效能顯得尤為重要。

首先，開展這次主題活動(dòng)是貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報(bào)告，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，堅(jiān)持群眾路線，真情關(guān)心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前”。開展這項(xiàng)主題活動(dòng)，就是要有針對(duì)性地解決精神懈怠的問(wèn)題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強(qiáng)的問(wèn)題，提高干部的素質(zhì)，盡職盡責(zé)地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的水平，密切黨群干群關(guān)系;解決消極腐敗的問(wèn)題，加強(qiáng)預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營(yíng)造廉潔從政的良好風(fēng)氣。

其次，開展這次主題教育活動(dòng)是堅(jiān)持人民至上，促進(jìn)執(zhí)政為民，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。堅(jiān)持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動(dòng)的根本目的，作為人力資源和社會(huì)保障部門堅(jiān)持人民至上、執(zhí)政為民關(guān)鍵就是要把人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展好，全力實(shí)現(xiàn)26項(xiàng)民生工程任務(wù)指標(biāo)，緊緊圍繞為民惠民來(lái)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能。要認(rèn)真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實(shí)把人事人才、擴(kuò)大就業(yè)、完善社會(huì)保障、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益有關(guān)政策落實(shí)好，以優(yōu)良的作風(fēng)，熱情的態(tài)度，便捷的服務(wù)、更高的效率做好我們的服務(wù)工作，只有這樣，這次主題教育活動(dòng)才抓到點(diǎn)子上，才能取到實(shí)實(shí)在在的效果。

第三，開展這次主題活動(dòng)是加強(qiáng)局系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，提升干部素質(zhì)的迫切需要。我們?nèi)吮＞肿匀ツ杲M建以來(lái)，通過(guò)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)取得了全省4個(gè)小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲部?jī)?yōu)至服務(wù)窗口榮譽(yù)稱號(hào)，市社保局服務(wù)大廳、浮梁縣就業(yè)局服務(wù)大廳獲省廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口榮譽(yù)稱號(hào)，市本級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被評(píng)為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，在全市“百千萬(wàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)”民主測(cè)評(píng)活動(dòng)中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測(cè)評(píng)為先進(jìn)單位，市技工學(xué)校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進(jìn)單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績(jī)，來(lái)之不易，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果，說(shuō)明局系統(tǒng)干部作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工程，我們干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)和作風(fēng)方面還存在著許多與上級(jí)要求、與我們肩負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)的地方。如工作不扎實(shí)、作風(fēng)不深入、服務(wù)意識(shí)淡薄、服務(wù)態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強(qiáng)等問(wèn)題，這些問(wèn)題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們?nèi)吮＞值男蜗?，渙散我們干部隊(duì)伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質(zhì)能力做起，做到修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，努力建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)工作大局的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取、勤政廉政的干部隊(duì)伍。

3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉(zhuǎn)思想改作風(fēng)提效能”專題學(xué)習(xí)會(huì)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、退休老干部、村書記、主任及大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。

為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐的落實(shí),為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,全體人員深入學(xué)習(xí)王教授專題報(bào)告會(huì)，以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、作風(fēng)效能建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，在思想上和行動(dòng)上保持先進(jìn)性和積極性。

二、深入學(xué)習(xí)，提升思想境界，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個(gè)人謀生的手段，是獲得知識(shí)、取得經(jīng)驗(yàn)規(guī)范行為的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論聯(lián)系實(shí)踐，真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的目的，因此，我們必須提高自身的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能從根本上達(dá)到改作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的目的。

三、落實(shí)到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)的要求，理解其中的真正含義，才會(huì)身體力行的去做，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上我們可以通過(guò)對(duì)自己的嚴(yán)格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動(dòng)腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。

3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)，陳吉明市長(zhǎng)主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。

有哪些和咱經(jīng)濟(jì)發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場(chǎng)去聽聽吉明市長(zhǎng)如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點(diǎn)一、站在資陽(yáng)看資陽(yáng)，年年有成績(jī)、有變化;跳出資陽(yáng)看資陽(yáng)，處處有差距、有壓力。

吉明市長(zhǎng)要求把工作放到全省乃至全國(guó)的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽(yáng)的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟(jì)壓力很大的現(xiàn)實(shí)是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學(xué)趕超?？袋c(diǎn)二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來(lái)再說(shuō)。

吉明市長(zhǎng)在談到學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)新時(shí)說(shuō)到，上海自貿(mào)區(qū)批準(zhǔn)設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來(lái)?，F(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)，我們要學(xué)習(xí)借鑒蘇南等地的做法，主動(dòng)作為。

看點(diǎn)三、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠(chéng)服務(wù)，千方百計(jì)為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。

看點(diǎn)四、沒有超常的目標(biāo)，資陽(yáng)發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟(jì)總量要邁上千億臺(tái)階最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會(huì)百科。

吉明市長(zhǎng)指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實(shí)現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標(biāo)上必須加碼，在責(zé)任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標(biāo)，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進(jìn)步，橫向在全省有地位、有影響。

看點(diǎn)五、盯著問(wèn)題想、追著問(wèn)題走、帶著問(wèn)題干，落實(shí)針對(duì)性措施。

吉明市長(zhǎng)深刻分析了當(dāng)前資陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問(wèn)題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問(wèn)題和短板。要求堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把破解難題作為執(zhí)行落實(shí)的重中之重。

近期，為全面貫徹落實(shí)資陽(yáng)市政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，進(jìn)一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽(yáng)市司法局采取有力措施，強(qiáng)力推進(jìn)，取得一定實(shí)效。

下發(fā)方案促落實(shí)。

3月22日，資陽(yáng)市司法局向全市司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)了《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學(xué)習(xí)討論實(shí)施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)會(huì)精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，加強(qiáng)自學(xué)，提升綜合素質(zhì)。

分層管理提質(zhì)效。

3月20日，市司法局下發(fā)了《加強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)施意見》，明確了副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的調(diào)研工作任務(wù)，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢(shì)，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來(lái)，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時(shí)化、不確定、管理不規(guī)范等問(wèn)題，減少了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管工作上的管理層級(jí)，進(jìn)一步提升了工作質(zhì)效。

嚴(yán)格管理轉(zhuǎn)作風(fēng)。

市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以外，全部實(shí)行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺(tái)”雙重考勤管理，嚴(yán)格上下班和工作紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會(huì)最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會(huì)?？己藢?shí)施以來(lái)，一改過(guò)去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)上下班紀(jì)律和工作作風(fēng)煥然一新。

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法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇八

第一段：引言（200字）。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入，法治建設(shè)作為現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，始終受到廣泛關(guān)注。法官作為執(zhí)法者，其言行舉止不僅直接影響司法公正公平的實(shí)現(xiàn)，更具有重要的示范作用。在這樣的背景下，法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能成為不可回避的主題。在本篇文章中，筆者將結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提升效能的心得體會(huì)進(jìn)行探討。

第二段：了解當(dāng)下法官的困境（200字）。

在傳統(tǒng)法官作風(fēng)中，形式主義、官僚主義等問(wèn)題都曾引起公眾關(guān)注和批評(píng)。筆者在工作過(guò)程中也經(jīng)常感受到，一些同事在衡量案件時(shí)糾結(jié)于細(xì)節(jié)，照本宣科，不顧案情實(shí)質(zhì)和當(dāng)事人意愿，這不僅影響了工作效率，也容易造成裁判不公。此外，很多法官在審判中缺乏靈活性和創(chuàng)造性，對(duì)案子十分陌生和陌生。這也使得他們的審判結(jié)果往往是陳舊、過(guò)時(shí)的，難以滿足人民群眾對(duì)法律公正的期待。

第三段：探索提高效能的途徑（400字）。

針對(duì)以上困境，筆者認(rèn)為提高法官效能的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)，并通過(guò)創(chuàng)新性的方法來(lái)解決具體問(wèn)題。首先，我們需要強(qiáng)化對(duì)實(shí)質(zhì)案情的把握，關(guān)注當(dāng)事人的訴求和利益為出發(fā)點(diǎn)，注重人文關(guān)懷。其次，我們要以審判程序的規(guī)范流程為基礎(chǔ)，適當(dāng)降低規(guī)范化的要求，讓裁判更貼近生活，更好地解決訴訟雙方的矛盾和糾紛。另外，引入專業(yè)領(lǐng)域的外部人才，對(duì)某些專業(yè)領(lǐng)域的案件進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，有助于提升裁判的思路和水平。此外，我們可以探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和專家系統(tǒng)來(lái)解決一些重復(fù)性、簡(jiǎn)單性問(wèn)題，等等。

第四段：實(shí)踐中注意的問(wèn)題（300字）。

在實(shí)踐中，轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)的路程不是一蹴而就的，需要注意處理好個(gè)人的角色和責(zé)任關(guān)系，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與溝通。為此，我們可以通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和外出交流的形式，與其他機(jī)構(gòu)和實(shí)踐者學(xué)習(xí)、交流、溝通。在實(shí)踐中，我們還要注重對(duì)工作效果的分析、總結(jié)與反思，以便不斷調(diào)整方案和提升效率。

第五段：結(jié)尾與總結(jié)（200字）。

通過(guò)轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)提高效能，可以促進(jìn)司法公正和促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。筆者認(rèn)為，盡管在實(shí)踐中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，注重制度創(chuàng)新和自我反思，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)法官的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率和質(zhì)量。最終實(shí)現(xiàn)法治建設(shè)的目標(biāo)。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇九

把作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神的抓手和首要任務(wù)，向不良作風(fēng)“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。

沒有好的作風(fēng)，一切都是一紙空文。

“面對(duì)復(fù)雜艱巨的任務(wù)，沒有好的作風(fēng)，一切都是一紙空文?！痹谑械谑吸h代會(huì)上描繪了蘭州市未來(lái)五年的宏偉藍(lán)圖后，省委常委、市委書記李榮燦在參加市十六屆人大一次會(huì)議分組審議時(shí)再次指出，蘭州市明年要用一年的時(shí)間，開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)整治行動(dòng)，向全市干部群眾釋放一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)，本屆市委市政府將向作風(fēng)問(wèn)題和作風(fēng)頑疾開刀。此次，七里河區(qū)委把作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神的抓手和首要任務(wù)，向不良作風(fēng)“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。區(qū)委書記魏晉文表示，要重點(diǎn)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，持之以恒地把作風(fēng)建設(shè)引向深入，著力營(yíng)造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為“決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律保證。這次七里河區(qū)委“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”動(dòng)真格之舉，無(wú)疑是從基層的具體行動(dòng)上，向全市干部群眾釋放信號(hào)：未來(lái)的一年，蘭州市將堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

12月25日，七里河區(qū)委召開專項(xiàng)會(huì)議，研究制定將于1月開始實(shí)施的《七里河區(qū)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)方案》及《專項(xiàng)活動(dòng)責(zé)任追究方案》、《“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定》等六個(gè)配套方案（規(guī)定），這意味著，在日歷即將翻開的20，七里河區(qū)委將堅(jiān)決以嚴(yán)細(xì)制度，向不良作風(fēng)“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。

據(jù)悉，為深入貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)七里河區(qū)委研究決定，在全區(qū)開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)。該活動(dòng)從年1月開始、全年集中整治，2017年以后長(zhǎng)期堅(jiān)持。結(jié)合區(qū)情實(shí)際，七里河區(qū)委制定了專項(xiàng)方案及六個(gè)配套方案。

向不良作風(fēng)“亮劍”,向效能頑疾“開刀”.活動(dòng)方案指出，“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)工作目標(biāo)是：對(duì)端著架子、脫離群眾的“背手干部”,發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利的“插手干部”,從重從嚴(yán)處理。要把督察、問(wèn)責(zé)貫穿始終，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問(wèn)責(zé)一起、曝光一起，讓其無(wú)地自容，起到以儆效尤的作用。

“把作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)市第十三次黨代會(huì)的抓手和首要任務(wù)?！逼呃锖訁^(qū)委書記魏晉文在主持會(huì)議時(shí)說(shuō)，圍繞“為民、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、清廉”主題，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，持之以恒地把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

通過(guò)教育整頓，著力營(yíng)造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為“決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律保證。

據(jù)了解，活動(dòng)方案還細(xì)化了三項(xiàng)整治措施，以落實(shí)五項(xiàng)工作制度來(lái)治理頑疾，以查看五種不為行為來(lái)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以開展五項(xiàng)激勵(lì)活動(dòng)來(lái)提升效能，并細(xì)化為15項(xiàng)具體措施。如，抓考勤制度的落實(shí)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，治遲到早退、擅離崗位、上班時(shí)間玩游戲、網(wǎng)購(gòu)、飲酒、取送快遞及不遵守會(huì)議紀(jì)律等“松散”現(xiàn)象。規(guī)范考勤管理，進(jìn)一步健全完善簽到點(diǎn)到制度、考勤統(tǒng)計(jì)年報(bào)公示制度、考勤抽查制度、請(qǐng)假銷假制度、缺勤處理制度等一系列制度，不斷增強(qiáng)廣大干部嚴(yán)守工作紀(jì)律的意識(shí)。查不管群眾冷暖的行為，看是否存在對(duì)群眾反映的問(wèn)題視而不見或敷衍應(yīng)付的問(wèn)題。重點(diǎn)部門和窗口服務(wù)行業(yè)，要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)品牌、樹立政府形象，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，特別對(duì)群眾來(lái)訪和對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要堅(jiān)持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦的原則，徹底解決人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“五難”現(xiàn)象。

為堅(jiān)決防止“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，方案還明確建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查機(jī)制、考評(píng)機(jī)制、曝光機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇十

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，法治建設(shè)在我國(guó)的全面推進(jìn)過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用。法官作為法律的實(shí)施者，發(fā)揮著重要的作用。然而，在實(shí)際工作中，一些法官的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，甚至存在一些不正當(dāng)?shù)男袨?。為了提高法官的工作效率和公正性，我曾?jīng)參加了一期關(guān)于法官轉(zhuǎn)作風(fēng)的培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)經(jīng)歷對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，下面我將分享一下自己的體會(huì)和心得。

首先，在培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于法官作風(fēng)的理論知識(shí)，并通過(guò)案例分析的方式進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。通過(guò)這些案例，我深刻意識(shí)到一個(gè)公正、正直和坦誠(chéng)的法官形象是必要的。作為法官，我們需要時(shí)刻保持一顆公正的心態(tài)，不受任何外界因素的干擾，僅憑法律規(guī)定進(jìn)行公正的裁判。同時(shí)，我們還要具備高度的責(zé)任感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢非笏痉ü凸?，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和安全。

其次，在實(shí)際工作中，我開始注重自身形象的塑造。在以前的工作中，我常常以工作出發(fā)點(diǎn)，對(duì)自己的衣著和形象并沒有太多的要求。然而，在培訓(xùn)班上，我們學(xué)到了形象建設(shè)對(duì)于一個(gè)法官來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。作為法官，我們需要注重儀表儀容，穿戴整齊、得體，給當(dāng)事人及公眾一個(gè)良好的印象。一個(gè)整潔、得體的形象可以提高我們的工作效率和公信力，使當(dāng)事人對(duì)我們的判決更加信服，為司法公正的實(shí)現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。

此外，我還學(xué)到了在處理案件過(guò)程中要注重與當(dāng)事人的溝通與協(xié)商。在培訓(xùn)班中，我們進(jìn)行了模擬案件，在模擬法庭上扮演不同角色。通過(guò)這種方式，我深刻認(rèn)識(shí)到與當(dāng)事人的溝通與協(xié)商是十分重要的。在與當(dāng)事人交流時(shí)，我們要注重傾聽，了解當(dāng)事人的訴求和需要，尊重他們的合理權(quán)益。通過(guò)與當(dāng)事人的溝通與協(xié)商，我們可以更好地了解案件的情況，并做出公正的判斷和裁決，達(dá)到公正公平的目的。

最后，我學(xué)到了要注重自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的提升。在培訓(xùn)班的講座中，我們學(xué)到了許多與法治建設(shè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并通過(guò)分組討論的方式深化了對(duì)這些知識(shí)的理解。這讓我明白了自身的不足之處，并激發(fā)了我提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的動(dòng)力。作為一名法官，我們需要不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的法律知識(shí)和審判方式，以適應(yīng)快速發(fā)展的社會(huì)需求。只有不斷提高自身的素養(yǎng)和能力，才能更好地為社會(huì)服務(wù)，維護(hù)司法公正。

通過(guò)這次法官轉(zhuǎn)作風(fēng)的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的法官必須具備高度的道德水平、公正的心態(tài)以及良好的專業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)法官的公正審判使命。我會(huì)將學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，同時(shí)也會(huì)積極推動(dòng)身邊的同事共同轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為司法公正和法制建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。在新的崗位上，我將不懈努力，不斷提升自己，以更好地履行法官的職責(zé)和使命。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)范本篇十一

近年來(lái)，隨著法治建設(shè)的不斷深入和人民群眾對(duì)司法公正的追求不斷提高，法官工作中的作風(fēng)問(wèn)題愈加凸顯。這不僅對(duì)法官個(gè)人的職業(yè)道德和公正司法形象構(gòu)成威脅，也直接影響到司法系統(tǒng)的公信力和司法質(zhì)量。因此，全國(guó)法院近年來(lái)通過(guò)開展法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)整治工作，積極推進(jìn)法官作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力提高司法效能。針對(duì)此話題，我認(rèn)為應(yīng)該從以下五個(gè)方面深入探討。

第一段：作風(fēng)問(wèn)題是當(dāng)前法院亟待解決的重要問(wèn)題。

從改革開放以來(lái)，我國(guó)的司法體系在不斷完善，但在司法實(shí)踐中，法官的作風(fēng)問(wèn)題一直是人民群眾普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。在一些人民法院中，法官不尊重當(dāng)事人，執(zhí)法不公，文書不規(guī)范，等問(wèn)題屢屢出現(xiàn)，造成了極大的負(fù)面影響。如今，法官作風(fēng)問(wèn)題日益嚴(yán)重，有一定的司法想象力和責(zé)任意識(shí)，有必要采取一系列改革措施統(tǒng)一國(guó)家司法體系的規(guī)范化，緊隨時(shí)代步伐，推進(jìn)法官作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第二段：法官作風(fēng)轉(zhuǎn)變需要深入源頭開展整治工作。

法官作風(fēng)轉(zhuǎn)變需要全面開展整治工作，清理工作臺(tái)賬，完善工作制度，加強(qiáng)法官職業(yè)化教育和培訓(xùn)，形成一支廉潔高效的法官隊(duì)伍。同時(shí)，還需加強(qiáng)整治過(guò)程中的信息溝通、監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)管，嚴(yán)肅處理嚴(yán)重作風(fēng)問(wèn)題，樹立依法行政理念。只有從源頭上解決好法官作風(fēng)問(wèn)題，才能更好地保障人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和和諧。

第三段：法官應(yīng)該擁抱科技，借助信息化手段提升司法效能。

隨著科技的飛速發(fā)展，信息化手段已經(jīng)成為司法系統(tǒng)提升效能的重要途徑。法官可以借助各種信息技術(shù)工具，如區(qū)塊鏈技術(shù)、AI智能生產(chǎn)和電子訴訟等，提高工作效率，改進(jìn)司法結(jié)果，讓司法公正更快更準(zhǔn)更好地實(shí)現(xiàn)。例如，在訴訟過(guò)程中，司法數(shù)據(jù)庫(kù)和AI智能系統(tǒng)可以極大地簡(jiǎn)化文書制作過(guò)程，杜絕文書錯(cuò)漏抄錯(cuò)現(xiàn)象，讓司法工作不斷進(jìn)步。

第四段：掃黑除惡和“短平快”審判是法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重要措施之一。

為打通司法服務(wù)“最后一公里”，不斷完善司法救助和公告公示化等措施，國(guó)家和各地持續(xù)推進(jìn)掃黑除惡和“短平快”審判深入，加強(qiáng)立案審查標(biāo)準(zhǔn)，減輕群眾對(duì)訴訟風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂，讓司法服務(wù)更多地服務(wù)于人民群眾。

第五段：法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能要求門口服務(wù)到敬老院服務(wù)。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能需要深入人民群眾，特別是到敬老院服務(wù)，提高司法人員的文明素質(zhì)和服務(wù)水平，建設(shè)一個(gè)具有現(xiàn)代化特色的、先進(jìn)的、法治化的司法人才服務(wù)體系。只有讓司法參與社會(huì)生活，在人民心中樹立良好形象，才能實(shí)現(xiàn)司法效能的提高。

結(jié)語(yǔ)：

法官是國(guó)家重要的司法機(jī)構(gòu)工作人員，是人民群眾信任的司法公正形象代表。借助轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，加強(qiáng)法官隊(duì)伍的職業(yè)化教育和培訓(xùn)，形成健康向上的工作氛圍，全方位地滿足人民群眾的司法需求，是應(yīng)該不斷發(fā)掘和完善的工作路徑。