提質強校項目心得體會范本 提質強校的看法(六篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于提質強校項目心得體會范本一

深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以“全市黨的建設質量提升年”為抓手，大力推進黨支部建設標準化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓全員化、黨員管理制度化、黨務隊伍專業(yè)化、重點任務項目化、基層保障多元化、工作指導精細化、工作手段專業(yè)化、黨建責任清單化“十化”建設，著力提升黨的建設質量水平，切實為打贏“三個攻堅戰(zhàn)”、打造“五個xx”提供堅強的組織保障。

(一)支部建設標準化

1.深入推進“六有”黨組織建設。深入開展“六有十星雙服務”創(chuàng)建工作，按照《全市基層黨組織規(guī)范化建設實施方案》要求，持續(xù)推動“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績”的“六有”黨組織建設，推動黨支部建設整體上臺階上水平。

2.強化先進典型的示范引領。要開展基層黨組織先進典型評選活動，選樹工作立得住、叫得響、群眾認可的先進典型。

(二)組織生活常態(tài)化

以增強組織生活吸引力和實效性為重點，牢牢把握“三會一課”“主題黨日”和“評星定級”三個有力抓手，切實強化執(zhí)行，改進方式，提升質量，推動組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、長效化。

1.嚴格落實“三會一課”制度。嚴格落實市委下發(fā)的《關于進一步堅持和規(guī)范黨支部“三會一課”制度的通知》要求，進一步明確“三會一課”的主要內容、具體要求，建立完善“三會一課”紀實制度，集中整治“三會一課”造假問題，著力解決組織開展“三會一課”“不愿”“不會”“不實”“不好”的問題，推動“三會一課”真正開起來、受歡迎、有效果。

2.嚴格執(zhí)行主題黨日活動制度。各黨支部要把“每月第一個星期五組織開展主題黨日活動”固化為一項基本制度，嚴格執(zhí)行，長期堅持。要突出政治性、原則性、實效性，將主題黨日活動與“三會一課”“評星定級”有機結合起來，統(tǒng)籌安排、互融共促，不斷提高黨員的參與率和活動的實效性。

3.深入推進“評星定級”工作。把“評星定級”作為基層黨建工作的總抓手，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，嚴格按照時間節(jié)點扎實開展科學設星、組織創(chuàng)建、準確評定、結果運用各環(huán)節(jié)工作。要結合實際細化推進舉措，推動評星定級工作不斷深化、取得實效。

4.堅持“嚴”和“實”的標準。開展組織生活要突出政治功能，堅持問題導向，注重分類指導，持之以恒抓落實，立足實際強效果，防止片面追求標新立異，堅決抵制“擺花架子”、“走過場”，逐步培育黨員積極主動參與組織生活的良好習慣，不斷推動黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真。

(三)黨員培訓全員化

以保持黨的先進性、純潔性為主線，分級分類抓好黨員教育培訓，確保黨員培訓全覆蓋。

1.逐級抓好黨員培訓。要根據(jù)新形勢、新任務要求，結合實際，圍繞“六個一”學習機制，科學制定學習安排。各支部組織黨員進行集中學習，集中學習時間一般不少于32學時。

2.創(chuàng)新黨員培訓方式方法。要結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，依托黨校、紅色教育基地、“黨建直通車”等平臺，采取觀摩考察、專題講座、交流研討等多種形式，大規(guī)模開展黨員教育培訓，全面提升黨員隊伍素質能力。

3.注重抓好薄弱環(huán)節(jié)。要抓好離退休黨員的教育培訓。把強化黨內關愛與教育培訓結合起來，采取定期走訪、送學上門等方式開展教育培訓，確保黨員教育“無盲點”、“無死角”。

(四)黨員管理制度化

1.嚴格發(fā)展黨員。發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質量。

2.強化日常管理。全面落實黨員管理“十條紅線”制度，嚴格執(zhí)行黨費繳納制度，嚴格執(zhí)行黨組織關系回執(zhí)制度，規(guī)范組織關系轉接。

3.發(fā)揮黨員示范作用。深入推進主題教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導廣大黨員圍繞“脫貧攻堅”、“五城聯(lián)創(chuàng)”等重點任務，擔當作為，勇于奉獻、爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀。結合實際，通過志愿服務、在職黨員進社區(qū)等活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

(五)黨務干部隊伍專業(yè)化

大力開展“黨務干部素質提升行動”，推動黨務干部能力素質整體提升。

1.選優(yōu)配強黨務干部。配齊配強支部組織、宣傳、紀檢委員。

2.加大教育培訓工作力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，幫助黨務干部開拓眼界、豐富知識，提升能力。

(六)重點任務項目化

1.科學制定項目計劃。各支部每年年初要針對基層黨建工作中的重點、難點、熱點問題，結合自身實際，研究確定年度黨建重點項目，明確主要內容、計劃，并廣泛征求上級黨組織和廣大黨員的意見建議，確保黨建重點任務項目科學、科操作性強。

2.從嚴從實抓好項目實施。細化工作方案，把握關鍵環(huán)節(jié)，高質量按時序推進項目建設。

3.強化考評驗收。通過黨組織書記述職評議考核等方式對重點項目完成情況進行調研督查。

(七)基礎保障多元化

1.嚴格落實經(jīng)費保障。要按照黨建工作經(jīng)費不低于單位年度行政經(jīng)費10%列支。

2.進一步建好用好活動陣地。要按照“有活動場所、有黨群辦公室、有工作制度、有黨建檔案、有黨建圖版、有信息技術設備、有黨建書刊、有黨務公開欄”的“八有”標準打造。要進一步健全完善黨組織活動陣地功能，組織開展形式多樣的組織生活和文體活動，著力提高基層黨組織活動陣地的使用率，堅決杜絕“辛辛苦苦建起來，泠泠清清放在那”的現(xiàn)象。

(八)工作指導精細化

1.落實領導干部深入基層調研指導制度。領導干部要帶頭開展基層黨建調研指導，深入基層察實情、解難題。

2.強化調研指導工作實效。調研指導要圍繞貫徹落實十九大精神，堅持問題導向，緊扣黨建工作存在的突出問題，增強目的性、針對性。

(九)工作手段專業(yè)化

1.著力強化黨員管理信息化建設。要進一步鞏固“黨組織和黨員信息采集”工作成果，指派專人作為數(shù)據(jù)管理員負責系統(tǒng)日常更新、開展業(yè)務辦理等。

2.提升黨員教育和黨建宣傳信息化水平。充分利用好“黨建直通車”、“xx黨建網(wǎng)”“黨建微信公眾號”微信群等提升黨員教育，提高黨建工作效率水平。

(十)黨建責任清單化

以黨建責任清單化為保障，推動全面從嚴治黨責任不斷落細落實。圍繞黨建工作重點任務，研究建立年度黨建責任清單，比著清單抓問題解決、對著清單抓督查考核、照著清單抓責任落實，切實激發(fā)抓好黨建工作的內在動力。

(一)強化責任落實。黨組書記要切實擔負起第一責任人責任，親自謀劃、親自部暑、親自督查，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，各支部書記、支委要認真履行具體責任，齊抓共管、凝聚合力，切實推動黨建全面進步、全面過硬。

(二)加強督查指導。督查指導組要對各支部工作推進情況開展定期督查通報。要緊緊圍繞基層黨建“提質增效”這一核心，采取隨機抽查等方式，真正發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實傳導工作壓力，確保問題有改進、質量有提升、整體上臺階。

(三)注重宣傳引導。要培育和選樹推進“基層黨建提質增效行動”中的先進典型，切實增強基層黨組織和廣大黨員干部抓好基層黨建工作的思想自覺、行動自覺，推動形成全委上下抓基層黨建質量提升的良好氛圍。

(四)嚴肅考核問責。要把“基層黨建提質增效”行動作為黨組織書記述職評議考核的重要內容，進行專項述職。要結合平時考核和年終考核結果，對工作重視不夠、責任履行不到位的，嚴格按照《xx市委辦公廳關于實行黨委(黨組)領導班子和領導干部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規(guī)定》，追究有關責任人的責任。

關于提質強校項目心得體會范本二

根據(jù)《關于印發(fā)全市基層黨建“提質增效”行動工作方案的通知》(x組通字〔20xx〕x號)要求，結合實際，制定我委基層黨建“提質增效”行動工作方案如下：

深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以“全市黨的建設質量提升年”為抓手，大力推進黨支部建設標準化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓全員化、黨員管理制度化、黨務隊伍專業(yè)化、重點任務項目化、基層保障多元化、工作指導精細化、工作手段專業(yè)化、黨建責任清單化“十化”建設，著力提升黨的建設質量水平，切實為打贏“三個攻堅戰(zhàn)”、打造“五個xx”提供堅強的組織保障。

(一)支部建設標準化

1.深入推進“六有”黨組織建設。深入開展“六有十星雙服務”創(chuàng)建工作，按照《全市基層黨組織規(guī)范化建設實施方案》要求，持續(xù)推動“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績”的“六有”黨組織建設，推動黨支部建設整體上臺階上水平。

2.強化先進典型的示范引領。要開展基層黨組織先進典型評選活動，選樹工作立得住、叫得響、群眾認可的先進典型。

(二)組織生活常態(tài)化

以增強組織生活吸引力和實效性為重點，牢牢把握“三會一課”“主題黨日”和“評星定級”三個有力抓手，切實強化執(zhí)行，改進方式，提升質量，推動組織生活經(jīng)常化、規(guī)范化、長效化。

1.嚴格落實“三會一課”制度。嚴格落實市委下發(fā)的《關于進一步堅持和規(guī)范黨支部“三會一課”制度的通知》要求，進一步明確“三會一課”的主要內容、具體要求，建立完善“三會一課”紀實制度，集中整治“三會一課”造假問題，著力解決組織開展“三會一課”“不愿”“不會”“不實”“不好”的問題，推動“三會一課”真正開起來、受歡迎、有效果。

2.嚴格執(zhí)行主題黨日活動制度。各黨支部要把“每月第一個星期五組織開展主題黨日活動”固化為一項基本制度，嚴格執(zhí)行，長期堅持。要突出政治性、原則性、實效性，將主題黨日活動與“三會一課”“評星定級”有機結合起來，統(tǒng)籌安排、互融共促，不斷提高黨員的參與率和活動的實效性。

3.深入推進“評星定級”工作。把“評星定級”作為基層黨建工作的總抓手，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，嚴格按照時間節(jié)點扎實開展科學設星、組織創(chuàng)建、準確評定、結果運用各環(huán)節(jié)工作。要結合實際細化推進舉措，推動評星定級工作不斷深化、取得實效。

4.堅持“嚴”和“實”的標準。開展組織生活要突出政治功能，堅持問題導向，注重分類指導，持之以恒抓落實，立足實際強效果，防止片面追求標新立異，堅決抵制“擺花架子”、“走過場”，逐步培育黨員積極主動參與組織生活的良好習慣，不斷推動黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真。

(三)黨員培訓全員化

以保持黨的先進性、純潔性為主線，分級分類抓好黨員教育培訓，確保黨員培訓全覆蓋。

1.逐級抓好黨員培訓。要根據(jù)新形勢、新任務要求，結合實際，圍繞“六個一”學習機制，科學制定學習安排。各支部組織黨員進行集中學習，集中學習時間一般不少于32學時。

2.創(chuàng)新黨員培訓方式方法。要結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，依托黨校、紅色教育基地、“黨建直通車”等平臺，采取觀摩考察、專題講座、交流研討等多種形式，大規(guī)模開展黨員教育培訓，全面提升黨員隊伍素質能力。

3.注重抓好薄弱環(huán)節(jié)。要抓好離退休黨員的教育培訓。把強化黨內關愛與教育培訓結合起來，采取定期走訪、送學上門等方式開展教育培訓，確保黨員教育“無盲點”、“無死角”。

(四)黨員管理制度化

1.嚴格發(fā)展黨員。發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質量。

2.強化日常管理。全面落實黨員管理“十條紅線”制度，嚴格執(zhí)行黨費繳納制度，嚴格執(zhí)行黨組織關系回執(zhí)制度，規(guī)范組織關系轉接。

3.發(fā)揮黨員示范作用。深入推進主題教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導廣大黨員圍繞“脫貧攻堅”、“五城聯(lián)創(chuàng)”等重點任務，擔當作為，勇于奉獻、爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀。結合實際，通過志愿服務、在職黨員進社區(qū)等活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

(五)黨務干部隊伍專業(yè)化

大力開展“黨務干部素質提升行動”，推動黨務干部能力素質整體提升。

1.選優(yōu)配強黨務干部。配齊配強支部組織、宣傳、紀檢委員。

2.加大教育培訓工作力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，幫助黨務干部開拓眼界、豐富知識，提升能力。

(六)重點任務項目化

1.科學制定項目計劃。各支部每年年初要針對基層黨建工作中的重點、難點、熱點問題，結合自身實際，研究確定年度黨建重點項目，明確主要內容、計劃，并廣泛征求上級黨組織和廣大黨員的意見建議，確保黨建重點任務項目科學、科操作性強。

2.從嚴從實抓好項目實施。細化工作方案，把握關鍵環(huán)節(jié)，高質量按時序推進項目建設。

3.強化考評驗收。通過黨組織書記述職評議考核等方式對重點項目完成情況進行調研督查。

(七)基礎保障多元化

1.嚴格落實經(jīng)費保障。要按照黨建工作經(jīng)費不低于單位年度行政經(jīng)費10%列支。

2.進一步建好用好活動陣地。要按照“有活動場所、有黨群辦公室、有工作制度、有黨建檔案、有黨建圖版、有信息技術設備、有黨建書刊、有黨務公開欄”的“八有”標準打造。要進一步健全完善黨組織活動陣地功能，組織開展形式多樣的組織生活和文體活動，著力提高基層黨組織活動陣地的使用率，堅決杜絕“辛辛苦苦建起來，泠泠清清放在那”的現(xiàn)象。

(八)工作指導精細化

1.落實領導干部深入基層調研指導制度。領導干部要帶頭開展基層黨建調研指導，深入基層察實情、解難題。

2.強化調研指導工作實效。調研指導要圍繞貫徹落實十九大精神，堅持問題導向，緊扣黨建工作存在的突出問題，增強目的性、針對性。

(九)工作手段專業(yè)化

1.著力強化黨員管理信息化建設。要進一步鞏固“黨組織和黨員信息采集”工作成果，指派專人作為數(shù)據(jù)管理員負責系統(tǒng)日常更新、開展業(yè)務辦理等。

2.提升黨員教育和黨建宣傳信息化水平。充分利用好“黨建直通車”、“xx黨建網(wǎng)”“黨建微信公眾號”微信群等提升黨員教育，提高黨建工作效率水平。

(十)黨建責任清單化

以黨建責任清單化為保障，推動全面從嚴治黨責任不斷落細落實。圍繞黨建工作重點任務，研究建立年度黨建責任清單，比著清單抓問題解決、對著清單抓督查考核、照著清單抓責任落實，切實激發(fā)抓好黨建工作的內在動力。

(一)強化責任落實。黨組書記要切實擔負起第一責任人責任，親自謀劃、親自部暑、親自督查，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，各支部書記、支委要認真履行具體責任，齊抓共管、凝聚合力，切實推動黨建全面進步、全面過硬。

(二)加強督查指導。督查指導組要對各支部工作推進情況開展定期督查通報。要緊緊圍繞基層黨建“提質增效”這一核心，采取隨機抽查等方式，真正發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實傳導工作壓力，確保問題有改進、質量有提升、整體上臺階。

(三)注重宣傳引導。要培育和選樹推進“基層黨建提質增效行動”中的先進典型，切實增強基層黨組織和廣大黨員干部抓好基層黨建工作的思想自覺、行動自覺，推動形成全委上下抓基層黨建質量提升的良好氛圍。

(四)嚴肅考核問責。要把“基層黨建提質增效”行動作為黨組織書記述職評議考核的重要內容，進行專項述職。要結合平時考核和年終考核結果，對工作重視不夠、責任履行不到位的，嚴格按照《xx市委辦公廳關于實行黨委(黨組)領導班子和領導干部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規(guī)定》，追究有關責任人的責任。

關于提質強校項目心得體會范本三

xx集團近日制定出臺了《2021年提質增效工作實施方案》。方案旨在以提質增效實現(xiàn)公司管理水平的不斷提升，公司生存和發(fā)展的`活力持續(xù)增強，品質和品牌實現(xiàn)新的躍升，促進企業(yè)做優(yōu)做強做大，實現(xiàn)追趕超越目標。

方案提出，提質增效工作要堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念，重點做到“五個堅持”，即“堅持把擴大銷售作為重要任務、堅持把加強管理做為重中之重、堅持把抓項目作為重要抓手、堅持把改革做為根本動力、堅持把創(chuàng)新驅動作為新動能”。

方案明確了該集團全年提質增效的五項主要任務。

一是通過推動“五定”工作實施、完善經(jīng)濟責任制考核、推進國有企業(yè)混合所有制改革三個方面進一步深化企業(yè)改革，充分激發(fā)機體活力。

二是從成本管控、質量管控、生產(chǎn)過程管控和提升服務水平等方面著力優(yōu)化流程控制，提高產(chǎn)品競爭能力。

三是著眼于提升銷售能力與水平、拓展采購渠道、充分利用電商平臺、加強應收賬款回收力度等方面創(chuàng)新購銷運行模式，開源節(jié)流提升效益。

四是依托自身創(chuàng)新資源，從加強研發(fā)體系建設、積極做好項目申報、加強學術交流與技術合作等方面，進一步強化自主創(chuàng)新能力，持續(xù)提升競爭優(yōu)勢。

五是通過完成“兩化融合”、強化安全環(huán)保意識、加大對經(jīng)濟發(fā)展政策研究、優(yōu)化人力資源管理等方面，深化管理強基固本，集聚要素提質增效。

關于提質強校項目心得體會范本四

為認真貫徹2021年全省質量技術監(jiān)督工作會議精神，大力改進工作作風，提高工作能力，提升工作質量，增強工作效能，促進工作落實，局黨組決定在全局范圍內深入開展提質增效活動?，F(xiàn)制定實施方案如下。

以省局黨組《關于在全省質監(jiān)系統(tǒng)深入開展提質增效活動的意見》為指導，以提高質量和效益為中心，全面落實抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)工作方針，以提高隊伍素質、提升工作能力、規(guī)范行政行為、實現(xiàn)質提效增為目標，以學習培訓、考試考核、查擺整改、建章立制為重點，堅持全面鋪開、深入開展、持續(xù)推進，為建設質監(jiān)強局，開創(chuàng)質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面提供堅強保障。

為深入推進此項工作的開展，成立了開展提質增效活動領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，任辦公室主任。負責此項工作的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、考試考核等工作。

(一)著力改進工作作風

工作作風的好壞是我們做好一切工作的前提，要嚴肅工作紀律，嚴格落實工作考勤制度，嚴肅查糾“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象;堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，切實保證政令暢通;要切實增強事業(yè)心和責任心，領導干部要以身作則，帶頭抓落實，工作人員要愛崗敬業(yè)，積極做好本職工作。從而樹立良好的質監(jiān)形象。

(二)著力提升工作能力

要樹立剛性執(zhí)行理念，接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務不打折扣，形成雷厲風行、一抓到底的執(zhí)行作風。要創(chuàng)新工作理念，拓展發(fā)展空間;要創(chuàng)新工作方法，找準質監(jiān)工作與地方中心工作的切入點、結合點，積極作為;要創(chuàng)新工作機制，健全監(jiān)管制度，完善應急處置預案，形成長效監(jiān)管機制。

(三)著力提高工作質量

工作質量的提升是做好一切工作的基礎，要建立健全崗位責任制，明確職責，量化目標，細化任務，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉協(xié)調的工作格局。此外，要勤于學習，善于思考，提高文字質量。要確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，要注重語言的錘煉，精修細改，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。

(四)著力增強工作效能

增強工作效能，健全制度是關鍵。要建立健全崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制、集體研究制、重點崗位ab角制等制度，形成用制度管權管事管人的有效機制。要規(guī)范行政審批行為，深化行政審批制度改革，全面推行政務公開，并充分利用網(wǎng)絡，將各環(huán)節(jié)工作進展第一時間告知當事人，確保行政審批規(guī)范透明運行。

(一)動員部署。召開全體干部會議，做好思想發(fā)動，引導廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到省局黨組的決策部署上來，進一步增強參與活動的自覺性、主動性和積極性。

(二)學習培訓。制定學習計劃，組織好專題培訓。重點學習黨的精神，學習省委省政府關于作風建設、“兩轉兩提”等一系列指示要求，學習省局黨組關于提質增效的安排部署。堅持集中學習和分散學習相結合，個人自學和專題輔導相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，確保學習實效。

(三)考試考核。把考試考核作為檢驗學習成效、促進質提效增的重要方式和有效手段，重點圍繞上級決策部署、相關法律法規(guī)、公文寫作與處理以及各項質監(jiān)業(yè)務知識，采用理論考試、量化考核、綜合評比、公開通報等方式，達到以考促學、以考促干的目的。

(四)查擺剖析。結合工作職能和崗位職責實際，以干部素質、機關效能和紀律作風等突出問題為重點，全方位開展查擺剖析，切實把問題查出來，把現(xiàn)象擺出來，把原因找出來，把根源剖析透，把努力方向理清楚。

(五)整改提高。認真制定整改措施，細化整改任務，明確整改時限，落實整改責任。要通過整改提高，促進隊伍素質能力的提高,促進紀律作風的轉變,促進工作質效的提升，努力取得看得見、摸得著、實實在在的成效。

(六)建章立制。對各項規(guī)章制度進行徹底梳理，做好“廢改立”工作。圍繞行政許可制度改革，加快完善崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制、集體研究制、重點崗位ab角制等，形成用制度管權、管事、管人的有效機制。

(一)加強組織領導。把提質增效活動列入重要議事日程，明確工作責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、中層領導帶頭落實的責任體系，切實加強對活動的組織領導和協(xié)調推動。

(二)加強督導檢查。把深入開展提質增效活動作為目標考核、巡視工作、督查工作的重要內容，全方位地加強督促、指導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況，及時通報督導檢查結果，推動整改提高。對活動開展好的科(所)，要通報表揚;對活動開展不力的科(所)，要督促其整改規(guī)范，確?；顒釉鷮嵧七M。

(三)完善工作機制。建立健全提質增效工作機制，完善形勢分析、督導檢查、情況通報等工作制度，確?；顒硬渴鸬母黜椆ぷ饕?guī)范實施、高效運行、整體推進。要加強調度，通過月通報、季點評、半年總結、全年考核等有效方式，不斷提高提質增效制度化、科學化水平。

(四)明確獎勵和懲處。認真參加學習培訓，并在考試考核中取得優(yōu)異成績的，在年終將給予一定獎勵。缺席培訓一次的，給予警告批評;缺席兩次以上的，給予通報;考試考核不合格的，年終取消評優(yōu)評先資格。

關于提質強校項目心得體會范本五

以省局黨組《關于在全省質監(jiān)系統(tǒng)深入開展提質增效活動的意見》為指導，以提高質量和效益為中心，全面落實抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)工作方針，以提高隊伍素質、提升工作能力、規(guī)范行政行為、實現(xiàn)質提效增為目標，以學習培訓、考試考核、查擺整改、建章立制為重點，堅持全面鋪開、深入開展、持續(xù)推進，為建設質監(jiān)強局，開創(chuàng)質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面提供堅強保障。

為深入推進此項工作的開展，成立了開展提質增效活動領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，任辦公室主任。負責此項工作的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、考試考核等工作。

(一)著力改進工作作風?工作作風的好壞是我們做好一切工作的前提，要嚴肅工作紀律，嚴格落實工作考勤制度，嚴肅查糾“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象;堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，切實保證政令暢通;要切實增強事業(yè)心和責任心，領導干部要以身作則，帶頭抓落實，工作人員要愛崗敬業(yè)，積極做好本職工作。從而樹立良好的質監(jiān)形象。

(二)著力提升工作能力?要樹立剛性執(zhí)行理念，接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務不打折扣，形成雷厲風行、一抓到底的執(zhí)行作風。要創(chuàng)新工作理念，拓展發(fā)展空間;要創(chuàng)新工作方法，找準質監(jiān)工作與地方中心工作的切入點、結合點，積極作為;要創(chuàng)新工作機制，健全監(jiān)管制度，完善應急處置預案，形成長效監(jiān)管機制。

(三)著力提高工作質量?工作質量的提升是做好一切工作的基礎，要建立健全崗位責任制，明確職責，量化目標，細化任務，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉協(xié)調的工作格局。此外，要勤于學習，善于思考，提高文字質量。要確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，要注重語言的錘煉，精修細改，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。

(四)著力增強工作效能?增強工作效能，健全制度是關鍵。要建立健全崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制、集體研究制、重點崗位ab角制等制度，形成用制度管權管事管人的有效機制。要規(guī)范行政審批行為，深化行政審批制度改革，全面推行政務公開，并充分利用網(wǎng)絡，將各環(huán)節(jié)工作進展第一時間告知當事人，確保行政審批規(guī)范透明運行。

(一)動員部署。召開全體干部會議，做好思想發(fā)動，引導廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到省局黨組的決策部署上來，進一步增強參與活動的自覺性、主動性和積極性。

(二)學習培訓。制定學習計劃，組織好專題培訓。重點學習黨的十八大精神，學習省委省級政府關于作風建設、“兩轉兩提”等一系列指示要求，學習省局黨組關于提質增效的安排部署。堅持集中學習和分散學習相結合，個人自學和專題輔導相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，確保學習實效。

(三)考試考核。把考試考核作為檢驗學習成效、促進質提效增的重要方式和有效手段，重點圍繞上級決策部署、相關法律法規(guī)、公文寫作與處理以及各項質監(jiān)業(yè)務知識，采用理論考試、量化考核、綜合評比、公開通報等方式，達到以考促學、以考促干的目的。?(四)查擺剖析。結合工作職能和崗位職責實際，以干部素質、機關效能和紀律作風等突出問題為重點，全方位開展查擺剖析，切實把問題查出來，把現(xiàn)象擺出來，把原因找出來，把根源剖析透，把努力方向理清楚。

(五)整改提高。認真制定整改措施，細化整改任務，明確整改時限，落實整改責任。要通過整改提高，促進隊伍素質能力的提高,促進紀律作風的轉變,促進工作質效的提升，努力取得看得見、摸得著、實實在在的成效。

(六)建章立制。對各項規(guī)章制度進行徹底梳理，做好“廢改立”工作。圍繞行政許可制度改革，加快完善崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制、集體研究制、重點崗位ab角制等，形成用制度管權、管事、管人的有效機制。

(一)加強組織領導。把提質增效活動列入重要議事日程，明確工作責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、中層領導帶頭落實的責任體系，切實加強對活動的組織領導和協(xié)調推動。

(二)加強督導檢查。把深入開展提質增效活動作為目標考核、巡視工作、督查工作的重要內容，全方位地加強督促、指導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況，及時通報督導檢查結果，推動整改提高。對活動開展好的科(所)，要通報表揚;對活動開展不力的科(所)，要督促其整改規(guī)范，確?；顒釉鷮嵧七M。

(三)完善工作機制。建立健全提質增效工作機制，完善形勢分析、督導檢查、情況通報等工作制度，確?；顒硬渴鸬母黜椆ぷ饕?guī)范實施、高效運行、整體推進。要加強調度，通過月通報、季點評、半年總結、全年考核等有效方式，不斷提高提質增效制度化、科學化水平。

(四)明確獎勵和懲處。認真參加學習培訓，并在考試考核中取得優(yōu)異成績的`，在年終將給予一定獎勵。缺席培訓一次的，給予警告批評;缺席兩次以上的，給予通報;考試考核不合格的，年終取消評優(yōu)評先資格。

關于提質強校項目心得體會范本六

為深化拓展“基層黨建推進年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”工作成果，以改革創(chuàng)新精神全面提高基層黨建質量，根據(jù)縣委《中共永德縣委辦公室關于印發(fā)永德縣“基層黨建創(chuàng)新提質年”實施方案的通知》(永辦發(fā)[2019]5號)的統(tǒng)一部署，結合永德縣社會組織實際，現(xiàn)制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹新時代黨的建總要求和新時代黨的組織路線，按照全國組織工作會議、省委十屆六次全會、全省組織工作會議、市委四屆四次全會、全市組織工作會議、縣委十三屆五次全會和全縣組織工作會議的部署要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以開展“不忘初心、[牢記使命”主題教育為抓手，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化“黨的光輝照邊疆邊疆人民心向黨”實踐活動，以黨的政治建設為統(tǒng)領，落實高質量發(fā)展要求，扎實推進黨的組織體系建設，按照“統(tǒng)籌謀劃、分類實施、無的要有、有的要強、強的要優(yōu)”總體思路，緊緊圍繞提升組織力、強化政治功能，統(tǒng)籌布局領域基層黨建、推進重點任務落實、著力解決突出問題、壓實黨建工作責任、夯實黨建工作基礎、創(chuàng)新理念方法載體，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學趕超、奮勇爭先”精神和“頭頂理想、腳踩泥巴、心中有民、手上有招，創(chuàng)新干、團結干、拼命干”的“臨滄作風”和縣委“要快、要苦、要實、要狠，要敏銳、要堅定、要有辦法”的有關要求，在項目推進、清單式管理、標準化建設、常態(tài)化指導、系統(tǒng)化考核、制度化鞏固上下功夫，著力對標準、強規(guī)范，抓重點、全覆蓋，補短板、破難題，重落實、促實效，求創(chuàng)新、提質量，建設“滄江鐵軍”的“永德標兵”，推動基層黨建全面進步全面過硬，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)永德高質量跨越式發(fā)展提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立100周年。

(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，著力在加強政治建設上創(chuàng)新提質。堅持把黨的政治建設擺在首位，認真貫徹學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，切實抓實黨內學習教育，加強黨內政治文化建設，按照到邊到底到心的要求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，和中央省委市委保持方向一致、步調一致、同頻共振。

1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委和市委的部署要求，以縣處級以上領導干部為重點，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個維護”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，引領全縣各族人民聽黨話、感黨恩、跟黨走。堅持和發(fā)揚黨內集中教育活動成功經(jīng)驗，確?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育取得實效。

2.深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和習近平總書記有關掃黑除惡的指示精神作為培訓的重要內容。壓實各級黨委主體責任和主要領導第一責任人責任，推動各級領導班子、領導干部帶頭帶領學習，在帶頭以學促行、做合格黨員上做示范。堅持分類指導，區(qū)分各類黨組織和黨員之間的實際情況，分層分類分崗位制定具體實施方案，提出針對性措施。

3.不斷深化“黨的光輝照邊疆邊疆人民心向黨”實踐活動。認真貫徹《關于開展“黨的光輝照邊疆邊疆人民心向黨”實踐活動的意見》，以理想信念、知黨恩感黨恩、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等主題教育為載體，充分發(fā)揮各類示范教育基地、新時代文明實踐中心、講習所、村史室等平臺作用，讓各級黨組織成為“黨的光輝照邊疆”的橋梁和紐帶，讓廣大黨員和干部成為“黨的光輝照邊疆”的使者、責任人和實踐者，讓各類項目成為“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”的載體，教育、引導、塑造各族群眾更加自覺地向黨中央看齊、向總書記看齊，熱愛黨中央，熱愛總書記。

4.切實加強黨內政治文化建設。突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育培訓，把理想信念和黨性教育作為黨員干部的必修課，解決理想信念動搖、黨的觀念淡漠、宗旨意識淡化等問題;以鮮明態(tài)度講政治，將政治立場、政治紀律、政治要求貫穿于黨員干部學習工作生活方方面面，解決違背“四個服從”、不信任組織、搞人身依附等問題;嚴肅黨內政治生活，解決黨內組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化等問題;嚴格貫徹八項規(guī)定、嚴明紀律強化剛性約束，解決有紀不依、執(zhí)紀不嚴、違紀不究等問題。

(二)以黨支部規(guī)范化建設為支撐，著力在加強基層組織體系建設上創(chuàng)新提質。

認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，確保黨員、干部教育培訓全覆蓋。把抓好黨支部規(guī)范化建設標準，建立創(chuàng)建、考核、評選、獎勵、懲處工作機制，提高黨支部標準化規(guī)范化建設質量。力壓實黨委主體責任，把黨支部建設作為重要的基本建設，定期研究討論，加強工作指導;壓實黨委書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點的第一責任，帶頭深入基層調查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題;黨委每年至少專題研究黨支部建設2次，每半年對黨支部建設情況至少分析研判1次，黨委書記至少掛鉤黨支部工作聯(lián)系點2個。進一步強化黨支部“五基本”建設，夯實基層組織體系的根基，不斷提高基層組織體系建設質量。嚴格實行“規(guī)范化建設達標黨支部”動態(tài)管理，持續(xù)鞏固提升2018年達標創(chuàng)建成果，2019年實現(xiàn)黨支部達標80%以上目標。

5.圍繞強化政治功能，進一步健全基本組織。持續(xù)深化拓展“戰(zhàn)斗堡壘工程”，結合實際創(chuàng)新黨支部設置形式，優(yōu)化組織設置，理順組織關系，使黨的組織和黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。對符合條件的社會組織和民辦非企業(yè)，要成立黨支部。對正式黨員不足3人的，要按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨支部，聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過5個;建立和落實持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制。通過建強黨的基層組織體系，切實加強黨組織對行政組織、經(jīng)濟組織、群眾組織和社會組織等各類組織的政治領導。

6.圍繞提高整體素質，進一步聿強基本隊伍。持續(xù)深化拓展“先鋒模范工程”，結合不同領域實際，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，突出政治標準，采取多種方式，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。把黨支部書記的教育培訓納入黨員、干部教育培訓規(guī)劃，分層分類開展全員輪訓，對新任黨支部書記進行任職培訓。加強黨員隊伍建設，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質純潔的黨員。注重從產(chǎn)業(yè)工作人、青年農民、高知識群體中、少數(shù)民族和在社會組織中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構，提高發(fā)展黨員質量。

7.圍繞增強工作實效，進一步開展基本活動。強化政治學習和教育，突出黨性鍛煉，豐富內容、創(chuàng)新方式，切實增強組織生活實效。規(guī)范開展支部主題黨日，結合“三會一課”制度，在進行政治學習、交納黨費、過“政治生日”、評定積分等基礎上，把主題黨日與民主議事、志愿服務、民情懇談、走訪慰問、公益活動、破解難題相結合，著力打破“會議室”局限，探索開展開放式主題黨日、創(chuàng)意型組織生活，既注重氛圍莊重，又注重形式多樣，不斷增強組織活動的吸引力和內在質量。注重把開展支部主題黨日與運用“云嶺先鋒”app融合起來，實現(xiàn)線上、線下有機結合、互為補充。

8.圍繞實現(xiàn)常態(tài)長效，進一步落實基本制度。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。圍繞推動黨支部工作常態(tài)化長效化，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強對黨員的政治學習、政治教育、政治訓練，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。堅持民主集中制，發(fā)揚黨內民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，增強生機活力。

9.圍繞夯實基礎，進一步強化基本保障。致力大抓基層，建立健全以財政投入為主、黨費補充、社會支持等多渠道投入的黨建經(jīng)費保障機制，不斷強化錢往基層投、政策往基層傾斜，為黨支部開展工作提供必要的條件。

(三)以提升組織力為重點，著力在加強各領域基層黨建上創(chuàng)新提質。堅持分領域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施、分類別具體指導，系統(tǒng)推動社會組織領域基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務大局，貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署中的領導作用。

10.堅持加強領導、發(fā)揮作用，著力提高抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理質量。抓好黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理，著力提高社會組織黨建質量。要強化政治引領，以發(fā)展經(jīng)濟促脫貧、反對分裂促穩(wěn)定、促進團結增活力、促進工作當先鋒為重點，推動社會組織基層黨建工作質量全面提升，形成服務中心、比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。要以“整縣提升、整鄉(xiāng)推進、百村示范、千組晉位”為抓手，加強社會組織基層黨組織標準化規(guī)范化建設。積極引導各行業(yè)優(yōu)秀人才參與脫貧攻堅工作，組織發(fā)動黨員群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭。

11.堅持服務中心、建設隊伍，著力提高機關黨建工作質量。突出政治建設，落實黨委黨建領導責任，加強黨建工作。以支部為重心，以支部書記履責為抓手，以“三會一課”為載體，加大機關黨建“燈下黑”問題整治力度，引導機關黨員干部出思路、想辦法、抓推進、勤督查，充分彰顯“有信念、有思路、有激情、有招數(shù)，敢擔當、敢開拓、敢負責、敢創(chuàng)新”“四有四敢”的鮮明特質。重視和加強離退休干部職工黨組織建設，把離退休干部職工有效組織起來、凝聚起來、發(fā)揮作用。

12.堅持統(tǒng)籌協(xié)調、聚焦重點，著力提高社會組織黨建質量。加大黨建工作指導力度，提高社會組織黨建質量。健全領導體制和完善工作機制，充分發(fā)揮社會組織黨委統(tǒng)籌協(xié)調作用，以提升黨的組織和黨的工作覆蓋質量為重點，進一步加強社會組織黨建工作。嚴格落實社會組織黨委述職制度。探索建立社會組織黨建考核評價機制，壓實重點行業(yè)部門黨組織領導責任。建立健全黨建指導管理制度，以制度管人，用制度建設促進社會組織黨建質量提升。

(四)扎實開展4項專項整治，切實解決基層黨建中存在的突出問題。堅持問題導向，對基層黨建工作中存在的發(fā)展黨員違規(guī)違紀、黨員信教、落實組織生活制度不嚴肅和基層黨建中形式主義、官僚主義等“頑疾”開展專項整治。把中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改要求落實到位。

13.開展發(fā)展黨員工作問題專項整治。通過整治，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴格落實政治審查、及時宣誓、按期轉正等制度，進一步加強預備黨員和新黨員教育管理;防止和解決發(fā)展黨員弄虛作假、“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”和入黨程序“層層加碼”等違規(guī)違紀問題，切實規(guī)范發(fā)展黨員工作。

14.開展黨員信教問題專項整治。全體黨員中開展“公開承諾行動”，加強部門聯(lián)動，統(tǒng)籌協(xié)調組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗等部門，共同對黨員信教問題開展全面摸底排查、綜合分析研判、進行專項整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理;開展馬克思主義宗教觀和黨的紀律教育，教育、轉化和處置信教黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。建立抵御境外利用宗教進行滲透，防范宗教極端思想對黨員侵害的長效機制，鞏固整治成果。

15.開展黨員領導干部帶頭落實組織生活制度問題專項整治。針對黨員領導干部中存在的落實組織生活制度不經(jīng)常、不認真、不嚴肅等問題，建立黨員領導干部帶頭落實組織生活報備、報告、通報、處理機制，督促黨員領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，帶頭自覺、按時參加黨組織活動，嚴肅黨內政治生活，為普通黨員作出示范。

16.開展基層黨建工作中形式主義、官僚主義問題專項整治。對基層黨建工作中存在的以文件落實文件、以會議落實會議，文山會海、口號式黨建、數(shù)字達標、材料美化，重“痕”不重“績”、留“跡”不留心，調研蜻蜓點水等形式主義;對層層壓實責任變成層層下移責任、掛帥不出征、掛名不做事、掛點不聯(lián)系、掛鉤不幫扶，只發(fā)文部署、不深入指導等官僚主義進行專項整治，推動形成求真務實、真抓實干的工作作風。

各黨支部要高度重視、精心組織，把“基層黨建創(chuàng)新提質年”作為2019年基層黨建工作的重要抓手，結合實際制定實施方案，督促基層黨組織采取具體措施，狠抓落實，確保各項任務落地見效。

(一)壓實基層黨建工作責任。各黨支部要認真履行抓基層黨建工作主體責任，黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，領導班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，切實加強對基層黨建工作的領導、指導和監(jiān)督，把責任壓實、把考核抓實。健全完善基層黨建工作責任落實體系，對基層黨建責任落實不到位的，嚴肅追責問責。統(tǒng)籌開展黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，強化結果運用。

(二)創(chuàng)新工作理念和方式方法。各黨支部要進一步增強創(chuàng)新意識，堅持繼承創(chuàng)新、守正創(chuàng)新、探索創(chuàng)新，突出理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，建立基層黨建圍繞中心、服務大局的制度機制，切實解決基層黨建創(chuàng)新不夠、質量不高的問題。領導干部要深入調查研究，帶頭創(chuàng)新工作理念、建立務實管用的辦法措施、工作載體、工作機制，推動新時代基層黨建工作有新氣象、新作為、新成效。

(三)強化調研指導和總結宣傳。要加強調查研究，采取定期綜合調研、日常隨機調研等方式，深入一線指導，發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，幫助基層解決實際困難，確保各項任務扎實推進、取得實效。要強化示范引領，建設一批基層黨建示范點，發(fā)揮輻射作用，帶動整體提質，著力培育具有永德特色的基層黨建工作品牌。要加大總結宣傳力度，善于發(fā)現(xiàn)基層新鮮經(jīng)驗，尊重基層首創(chuàng)精神，宣傳基層黨建的好做法好經(jīng)驗，營造大抓基層、創(chuàng)新提質的濃厚氛圍。