違反八規(guī)案件通報(bào)心得體會和感想 五起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例的通報(bào)心得體會(七篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關(guān)違反八規(guī)案件通報(bào)心得體會和感想一

您好!

對于這個(gè)學(xué)期所犯的錯(cuò)誤，我想了很多，對自己進(jìn)行了深刻地反省。我現(xiàn)在很懊悔，為自己的行為感到非常地羞愧。大一開始，我就從嚴(yán)要求自己，立志做一個(gè)遵紀(jì)守法，做一個(gè)能給身邊同學(xué)帶來積極影響的好學(xué)生。從大一到大三，我每天都督促自己不要犯下任何錯(cuò)誤，可是到了大四，我變了，我變得松懈而散漫。心想著反正都大四了，懶散一些應(yīng)該不要緊，于是我和同學(xué)，朋友在外面聚會之時(shí)沒有了時(shí)間觀念。我竟然忘記自己是一個(gè)預(yù)備黨員，是一個(gè)曾經(jīng)被同學(xué)評為優(yōu)秀學(xué)生干部的人。

學(xué)校三令五申，一再強(qiáng)調(diào)校規(guī)校紀(jì)，提醒學(xué)生不要違反校規(guī)，可我卻沒有把學(xué)校和老師的話放在心上，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的，也是對老師的不尊重。老師打電話提醒我以后，我冷靜的想了很久，我所犯的錯(cuò)誤不僅破壞了學(xué)校的管理制度，作為一個(gè)大四的學(xué)生很有可能造成學(xué)弟學(xué)妹們的效仿，因此影響班級紀(jì)律性，年級紀(jì)律性。同時(shí)也是對自己抱有很大期望的老師和家長帶來傷害。我現(xiàn)在已經(jīng)意識到所犯下錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，作為一個(gè)預(yù)備黨員，我不僅應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)，更應(yīng)該對組織和對其他人負(fù)責(zé)。

造成如此大的過失，我有著不可推卸的責(zé)任，我真誠地接受批評。我知道，對于學(xué)生，不觸犯校規(guī)，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了錯(cuò)，我懊悔不已。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我向您保證此事不會再有第二次發(fā)生。日后我會加倍努力從嚴(yán)要求自己，做一個(gè)合格的大學(xué)生，做一個(gè)先進(jìn)的共產(chǎn)黨團(tuán)員，做一個(gè)對社會有貢獻(xiàn)的人。

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年__月__日

有關(guān)違反八規(guī)案件通報(bào)心得體會和感想二

尊敬的老師：您好！

我是xxxx，由于我今天在上課的時(shí)候違反了課堂紀(jì)律，破壞了上課的氛圍，為此我感到非常自責(zé)，也受到了老師的批評，但是現(xiàn)在想起來的時(shí)候，我也還是感覺很自責(zé)，這份檢討也是我表達(dá)了自己深深地慚愧，作為一名中學(xué)生，我已經(jīng)不再是向小學(xué)階段那般了，很多時(shí)候應(yīng)該要對自己有比較明確的認(rèn)識，各方面也應(yīng)該要認(rèn)真嚴(yán)肅一點(diǎn)，今天在上課的時(shí)候?qū)嵲谑欠浅５牟缓?，我上課和同學(xué)講話，影響了旁邊的同學(xué)上課，我自己沒有聽講，老師再講課而我卻在破壞課堂紀(jì)律，這樣的行為是非?？蓯u的，身為學(xué)生我需要做出反省。

今天上英語課的時(shí)候，我一直就不在狀態(tài)，我自己對英語這一門不感興趣，英語成績也不好，在上課的時(shí)候經(jīng)常性的違反紀(jì)律，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候這已經(jīng)不是第一次了，過去經(jīng)常犯這樣的錯(cuò)誤，我沒有及時(shí)的反省自己，隨著時(shí)間越來越長，我的這種習(xí)慣也越來越不好，這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度的，實(shí)在是讓我感覺非常的為難，在這方面我存在的問題還是比較多的，違反課堂紀(jì)律我現(xiàn)在還是感覺很不好，讓您失望了，我對自己的學(xué)習(xí)不上心，現(xiàn)在感覺越來越不好，這樣下去是很有問題的，做不好身為一名學(xué)生應(yīng)該要有的態(tài)度。

在這段時(shí)間以來的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我各方面的表現(xiàn)確實(shí)是不好，特別是在上課的時(shí)候我經(jīng)常性的出現(xiàn)問題，越是這樣下去就越是會有問題，這實(shí)在是我不愿意看到的結(jié)果，很多時(shí)候還是應(yīng)該要堅(jiān)持去維持下去，今天上課的時(shí)候我還是需要積累一下經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候還是存在問題的，在這樣的環(huán)境下面我也感觸良多，以后一定不會再這樣消耗下去了，我個(gè)人的問題還是比較多的，我需要對自己負(fù)責(zé)一點(diǎn)，不應(yīng)該再繼續(xù)這樣下去了，希望老師能夠給我改錯(cuò)的機(jī)會的，像今天這樣的情況是很不好的。

課堂紀(jì)律是應(yīng)該要維持下去的，身為一名學(xué)生我也還是需要好好去端正好的，學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)，這樣的情況我還是應(yīng)該要堅(jiān)定自己的態(tài)度，這是我應(yīng)該要好好的反思清楚的，在上課期間我也還是要積累足夠多的經(jīng)驗(yàn)，對自己各方面更加嚴(yán)肅一點(diǎn)，并且對今天的事情我真的感覺非常不好，以后一定會好好的遵守課堂紀(jì)律，樹立好榜樣。

此致

敬禮！

檢討人：xxxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)違反八規(guī)案件通報(bào)心得體會和感想三

尊敬的老師：

您好！

我是xx，今天我違反了紀(jì)律，在上課時(shí)候表現(xiàn)非常不好，除了沒有認(rèn)真的聽講，我還在講話影響周圍的同學(xué)的學(xué)習(xí)，實(shí)在是讓我感覺很慚愧，自身沒有較好的素養(yǎng)是肯定會有問題的，我不會再讓這樣的情況發(fā)生了，接下來也會虛心去做好自己的事情，對今天的情況更加是要好好反省一下。

近期在工作方面我確實(shí)是需要好好的去安排好的，我一定不會在讓這樣情況了繼續(xù)發(fā)生了，學(xué)生的本職工作就是搞好學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽講是最基本的事情，講話就非常的惡劣，影響了同學(xué)不說，這也是對老師不尊重，我一定會努力的去搞好學(xué)習(xí)，違反紀(jì)律的情況我確實(shí)是感覺非常的不好，沒有遵守學(xué)校的規(guī)章制度，這給我的感覺是非常不好的，我應(yīng)該要好好的反思一下，繼續(xù)這樣下去我也肯定會去做的更加認(rèn)真，今天的情況是我不愿意看到的，未來在學(xué)習(xí)方面我不會再出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了。

今天在上課的時(shí)候，我和同學(xué)講話，這樣確實(shí)是非常的不好，自身還是存在很多問題的，沒有端正好自己的心態(tài)，這對我而言也一直都是非常的有意義的，回想起這段時(shí)間的以來的學(xué)習(xí)，我確實(shí)是感覺很自責(zé)，由于上課不認(rèn)真，違反課堂紀(jì)律，我破壞了班級的上課氛圍，影響了大家的學(xué)習(xí)，老師講課到一半還要停下來講課堂紀(jì)律，這樣實(shí)在是非常的不好，我覺得這樣下去肯定是很不好的，是我對自己應(yīng)該要去合理規(guī)劃好的，在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該要認(rèn)真的對待，上課紀(jì)律問題是非常重要的，在這方面我也應(yīng)該要對自己更加有信心一點(diǎn)。

作為一名學(xué)生，我應(yīng)該要好好的維持個(gè)人能力，未來在學(xué)習(xí)當(dāng)中，這是我應(yīng)該要去調(diào)整好的，希望未來可以讓自己做出更好的成績來，這段時(shí)間我也應(yīng)該要做的更加認(rèn)真，關(guān)于課堂紀(jì)律我以后一定會好好的遵守，不會這樣的情況再出現(xiàn)了，這方面我也應(yīng)該要對自己更加的嚴(yán)格，以后在學(xué)習(xí)方面我會進(jìn)一步去做好自己分內(nèi)的職責(zé)，端正好自己的態(tài)度，這是非常關(guān)鍵的，這對我而言我也是應(yīng)該要去端正做好的，您已經(jīng)不止一次說過課堂紀(jì)律問題了，實(shí)在讓我感覺壓力很大，我應(yīng)該要反思清楚，以后一定不會違反課堂紀(jì)律了，會反思清楚，樹立好形象，做好榜樣，希望您給我改錯(cuò)的機(jī)會。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

有關(guān)違反八規(guī)案件通報(bào)心得體會和感想四

甲方：___有限公司

住所地_____

法定代表人：____，系公司董事長。

乙方：(學(xué)校/院校)。

地址：。

法定代表人：。

丙方：性別：出生年月：

所在專業(yè)年級：學(xué)生證號碼：

根據(jù)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，并經(jīng)丙方同意，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條[實(shí)習(xí)期限]實(shí)習(xí)期為年月日至年月日止。

第二條[實(shí)習(xí)內(nèi)容]甲方安排乙方的學(xué)生丙方在崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，并為丙方指派指導(dǎo)老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間的工作。丙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成指派的任務(wù)。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及丙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作崗位。

第三條[工作時(shí)間]甲方安排丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證丙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和丙方協(xié)商后可以延長丙方時(shí)間。

第四條[勞動保護(hù)]甲方為丙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具。同時(shí)，甲方享有對丙方在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第五條[教育培訓(xùn)]甲方負(fù)責(zé)對丙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第六條[實(shí)習(xí)津貼]甲方同意按下列第方式計(jì)算丙方的實(shí)習(xí)津貼。

1、丙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不支付津貼和報(bào)酬;

2、甲方以每(小時(shí)/日/月)元的標(biāo)準(zhǔn)支付丙方津貼和報(bào)酬，于每日前統(tǒng)一結(jié)算;

3、甲方提供丙方在工作時(shí)間內(nèi)的就餐;每月支付交通費(fèi)和實(shí)習(xí)津貼等計(jì)元，于每月日前統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

第七條[福利待遇]甲方在丙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)，保障其在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。丙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇。

第八條[勞動紀(jì)律]丙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。丙方違反勞動紀(jì)律的，丙方的指導(dǎo)老師予以教育糾正。

第九條[變更解除]訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十條[違約責(zé)任]任何一方違反本實(shí)習(xí)合同，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條[爭議處理]因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。

第十二條[其他約定]本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式叁份，甲乙丙方各執(zhí)一份。

有關(guān)違反八規(guī)案件通報(bào)心得體會和感想五

職位：

合同編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

通訊地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

戶籍地址郵政編碼

聯(lián)系方式：_____________(聯(lián)系電話)_____________

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

二、勞動合同期限及試用期

第三條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

(2)無固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十七條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年__月__日起至__________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第四條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動關(guān)系。

第五條甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個(gè)月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。

5.其 他：_________________________________________。

(或者：錄用條件詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”相關(guān)要求。)

三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第六條 甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責(zé)詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”;

第七條 乙方的工作地點(diǎn)為_____________________(工作地點(diǎn)太多的，可以寫詳見附件)。

第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第九條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

四、工作時(shí)間和休息休假

第十條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

(2)不定時(shí)工時(shí)制。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第十一條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十二條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十三條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

五、勞動報(bào)酬

第十四條遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行薪酬制度確定乙方的勞動報(bào)酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或?qū)嵭杏?jì)件工資。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

(1)計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元，崗位工資為_____元，效益工資部分隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_____元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時(shí)。

(或者：按照甲方《薪酬管理制度》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

(2)計(jì)件形式：乙方的勞動定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。

(3)其他工資形式：____________________________________________。

第十五條乙方在試用期期間的工資為元。

第十六條甲方于每月____日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十七條甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。

第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。

六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第二十條甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；颍?/p>

應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移;并同意將為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。

第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日紅包利是等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬福利相關(guān)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十五條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方工作守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

第二十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第二十九條下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：

(1)崗位責(zé)任制度/崗位責(zé)任書/職位說明書;

(2)績效考核管理制度;

(3)勞動人事制度(含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等);

(4)財(cái)務(wù)管理制度;

(5)安全生產(chǎn)制度;

(6)質(zhì)量管理制度;

(7)營銷管理制度

(8)甲方保密制度;

(9)其它。

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

九、勞動合同的變更、解除與終止

第三十條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十二條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

(1)如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。

(2)因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

(3)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

(4)嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度以及本合同相關(guān)規(guī)定。

(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成元(含)以上重大損害的。

(6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且損失達(dá)元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

(8)乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

(9)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

(3)甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

(4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第三十五條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

(2)甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的。

(3)甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險(xiǎn)的。

(4)甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

(6)甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。

(7)乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

(2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

(5)乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十九條除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第四十條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)、技能或者管理培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_月__日起至_____年月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

第四十二條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第四十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

(3)公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自_____年__月__日起至_____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為________________，地域?yàn)開___________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付方式為__________。若乙方違反第三十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

十二、離職及后合同義務(wù)

第四十五條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)向甲方指定的人交接工作;

(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

(6)其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第四十六條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

(1)為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

(2)自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

(3)應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。

第四十七條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十四、勞動爭議處理及其它

第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

第五十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第五十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第五十三條附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認(rèn)可。

第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

有關(guān)違反八規(guī)案件通報(bào)心得體會和感想六

領(lǐng)導(dǎo)你好：

對于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒有認(rèn)真的核對，由此造成對檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造

成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰!雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得

開的!究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺!其次為試驗(yàn)中對于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的

而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識到，自己的不負(fù)責(zé)任對中心帶來了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠姸鴴仐壛俗?/p>

己。所以如果能夠重新認(rèn)識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運(yùn)，而非不幸!其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過去，我又何必抓住自己不放。

所以當(dāng)大艷告訴我可能會受到處罰的時(shí)候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當(dāng)然我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯(cuò)誤，

我也會承擔(dān)后果!在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細(xì)認(rèn)真，不會再犯類似的錯(cuò)誤!

檢討人：

20xx年x月x日

有關(guān)違反八規(guī)案件通報(bào)心得體會和感想七

最好的證明就是夫妻雙方的獨(dú)生子女光榮證。如果沒有，就得到戶口所在地的計(jì)生部門去開具沒有超生的證明，蓋上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的公章，便可以有證明力。

只要無違反計(jì)劃生育的行為，需要有關(guān)證明，可以到轄區(qū)縣計(jì)生委或街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦辦理。

無違反計(jì)劃生育證明。女方在原籍計(jì)生辦開具無違反計(jì)劃生育證明是否必須要結(jié)婚證明、準(zhǔn)生證之類的原件材料？按說女方在原籍開具的是不是婚前無違反計(jì)劃生育的證明，如果是的話應(yīng)該不用這些材料吧？

女方在原籍計(jì)生辦開具無違反計(jì)劃生育證明其實(shí)就是婚育證明，

格式如下:

某某，女，n歲，未婚，未育。（若有違反計(jì)劃生育方面的行為，須注明具體行為及接受的處罰）

就行了。

這個(gè)需要當(dāng)?shù)鼐游瘯?jì)生辦出具證明的。具體為：假設(shè)您媳婦戶籍地為 濰坊市a區(qū)b街道或縣區(qū)c社區(qū)或村，那么您媳婦就要到c社區(qū)或村計(jì)生辦開具初婚證明（就是您所說的未違反計(jì)劃生育證明）。

這個(gè)證明一般這么開：xxx，女，出生年月，民族，現(xiàn)居住于我社區(qū)xx號，該同志系初婚、無收養(yǎng)抱養(yǎng)史，特此證明！xxx社區(qū)居委會。