我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
推薦公益講座走進(jìn)街道心得體會(huì)范文一
滄州市自20xx年以來開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員,截止20xx年底,全市已累計(jì)安置就業(yè)困難人員2萬人,主要集中于園林綠化、交通協(xié)管、勞動(dòng)保障協(xié)管、計(jì)生協(xié)管以及各單位保安、保潔等工作崗位上。截至20xx年一季度,全市公益性崗位在崗人5385人,其中勞動(dòng)保障協(xié)管員549人,社區(qū)其他工作協(xié)管員639人,交通協(xié)管員314人,保安、保潔、保綠崗位20xx人,其他公益崗位956人,企業(yè)吸納人員614人。公益崗位上崗人員多為齡就業(yè)困難人員、低保家庭人員和長期失業(yè)者?!笆谌伺c魚,不如授人與漁”,公益性崗位既避免了直接資金援助形成的依賴性,也提高了就業(yè)困難人員的勞動(dòng)技能,增強(qiáng)了他們的就業(yè)能力。目前我市公益性崗位人員用自己的辛勤工作,不但使自身生活得到了有效保障,同時(shí)也為滄州的和諧發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。
(一)公益性崗位上崗人員條件:
滄州市公益性崗位上崗人員全部為就業(yè)困難人員。根據(jù)滄州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定》(滄勞社字〔20xx〕52號(hào)),我市就業(yè)困難人員范圍是:在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)戶籍的五類人員:一是齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(女40周歲、男50周歲);二是扶養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員;三是享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員;四是持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;五是零就業(yè)家庭中的一名女35歲以上、男40歲以上的人員。20xx年,根據(jù)我市實(shí)際,又進(jìn)一步擴(kuò)了就業(yè)困難人員的認(rèn)定范圍,即:“4050人員取消就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的限定,單親扶養(yǎng)未成年子女,放寬到扶養(yǎng)已成年但仍在讀學(xué)生的家庭。就業(yè)困難人員詩益性崗位上崗的必備條件。
(二)公益性崗位人員待遇:
公益性崗位人員按政策規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼,目前滄州市規(guī)定的崗位補(bǔ)貼為三種:一是社區(qū)協(xié)管崗位,崗位補(bǔ)貼每人每月800元;二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤公益性崗位,為每人每月500元;三是一般用人單位(企業(yè))安置的公益性崗位,為每人每月100元。社保補(bǔ)貼按全省社平工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷四項(xiàng)(縣級(jí)崗位補(bǔ)貼為100-500元,社保補(bǔ)貼繳納一項(xiàng)或四項(xiàng),根據(jù)就業(yè)資金情況確定)。除社區(qū)協(xié)管人員外,崗位補(bǔ)貼均用于補(bǔ)貼用人單位,不屬于個(gè)人工資,用人單位對(duì)所安排公益崗人員發(fā)放的工資,需不低于上年度最低工資水平。20xx年至20xx年,滄州市公益性崗位兩項(xiàng)補(bǔ)貼支出分別占全部就業(yè)專項(xiàng)資金支出的58.9%、.5% 、55.3%。
(三)公益性崗位的開發(fā)與管理
滄州市自20xx年以來,制定下發(fā)了《公益性崗位開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》,明確了公益性崗位的范圍、開發(fā)與管理、協(xié)議期限以及兩項(xiàng)補(bǔ)貼的撥付程序等內(nèi)容。凡用人單位開發(fā)公益性崗位,需經(jīng)就業(yè)行政部門審批,所有招聘工作采取“面向社會(huì),自愿報(bào)名”的方式進(jìn)行公開招聘。由就業(yè)服務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,組織招聘工作,對(duì)公益性崗位人員上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并定期審核撥付公益性崗位的兩項(xiàng)補(bǔ)貼。
雖然國家和省政府明確規(guī)定,公益性崗位除距退休年齡不足5年的可以延長到退休,其余人員最長不超過3年,但由于種種原因,在20xx年前,滄州市公益性崗位沒有建立有效的退出機(jī)制,公益性崗位只進(jìn)不出,第一批公益性崗位已在崗6年時(shí)間,僅市直公益性崗位在崗人員就已達(dá)4787人,全年公益性崗位兩項(xiàng)補(bǔ)貼達(dá)到5500萬元,就業(yè)專項(xiàng)資金已無力承擔(dān),更無法開發(fā)新的公益性崗位安置新產(chǎn)生的就業(yè)困難人員。在崗人員不能按時(shí)發(fā)放工資,符合條件但無法享受公益性崗位政策的人員也非常不滿。在這樣的情況下,滄州市人社局通過復(fù)調(diào)查摸底,廣泛征求用人單位意見、就業(yè)困難人員意見以及各職能部門的意見,研究起草了《滄州市公益性崗位協(xié)議期滿人員的分流方案》,對(duì)三年協(xié)議期滿人員分三種類型制定了享受十種不同扶持政策,《分流方案》經(jīng)市政府第四十一次常務(wù)會(huì)通過后,市人社局又立即研究制定了更加具體的《分流人員失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金領(lǐng)取辦法》、《分流人員養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)辦法》、分流人員的手續(xù)辦理流程以及《就業(yè)援助政策明白卡》,同時(shí)動(dòng)員各級(jí)就業(yè)服務(wù)部門準(zhǔn)備了充足的就業(yè)崗位,只要分流人員有上崗要求,即可及時(shí)為其提供就業(yè)崗位。分流工作從20xx年5月1日起開始執(zhí)行,經(jīng)過滄州人社部門深入細(xì)致的思想工作和充足的崗位安排,妥善處理了部分在崗人員不理解政策、前往市、市政府上的事件,滄州市公益性崗位的退出機(jī)制正式建立。20xx年,全市共有2800多人離開公益性崗位,節(jié)省就業(yè)資金3000萬元,保障性支出的減少,使我們有充足的資金力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、小額貸款貼息等促進(jìn)性的就業(yè)工作。
公益性崗位是所有就業(yè)扶持政策中優(yōu)惠力度最的一項(xiàng)政策,量的就業(yè)困難人員通過公益性崗位重新就業(yè),不但保障了其家庭的基本生活,對(duì)全市社會(huì)穩(wěn)定也起到了積極的促進(jìn)作用。但與此同時(shí),公益性崗位又是就業(yè)資金支出量最的一項(xiàng)政策,由于資金限制,在批量開發(fā)公益性崗位的同時(shí),又因?yàn)橘Y金總量有限,無法深入落實(shí)其他促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的扶持政策。而在滄州市全面落實(shí)公益性崗位三年協(xié)議期滿的退出政策后,又出現(xiàn)了一些新的問題,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:
(一)公益性崗位供給無法滿足需求。由于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的后勤服務(wù)性崗位和一般用人單位列入公益性崗位后,可為各單位節(jié)省量資金,因此深受各單位的歡迎。目前滄州市的各單位都積極申請(qǐng)公益性崗位,但由于資金的限制,人社部門不能全部承擔(dān),因此不能滿足各單位的用人需求。
(二)對(duì)公益性崗位難以管理。目前滄州市公益性崗位實(shí)行的是“誰用人、誰管理”的管理模式,由就業(yè)服務(wù)部門定期抽查。但由于就業(yè)部門承擔(dān)的就業(yè)任務(wù)繁多,人員編制有限,如果用人單位與公益性崗位人員聯(lián)合騙取就業(yè)資金,將難以查出。而且由于目前公益性崗位統(tǒng)一規(guī)定,無論工作成績優(yōu)劣,三年到期分流,且用人單位對(duì)招用人員存在管理不嚴(yán)現(xiàn)象,而上崗人員也多年齡偏,工作能力偏弱,且存有倦怠投機(jī)心理,上崗后不遵守用人單位的工作制度,工作質(zhì)量不高。
(三)社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管人員三年期限,影響了社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作的深入開展。為了建立公益性崗位能上能下的“退出機(jī)制”,在20xx年制定公益性崗位分流方案時(shí),為保證公平起見,采用了“一刀切”的辦法,所有公益性崗位全部三年到期。但是社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位具有一定的連續(xù)性,需要熟悉勞動(dòng)、保障政策,還需要熟悉社區(qū)居民家庭情況,三年時(shí)間剛剛熟悉工作,又馬上到期,影響了社區(qū)勞動(dòng)保障工作的深入開展。
(四)公益性崗位人員享受工傷保險(xiǎn)有一定困難。滄州市的公益性崗位是由派遣公司統(tǒng)一為公益性崗位上崗人員繳納工傷保險(xiǎn),所以工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的責(zé)任部門是“公益性崗位派遣公司”,因此,雖然人社部門與用人單位簽訂了專門協(xié)議,注明出現(xiàn)工傷由人社部門協(xié)助用人單位辦理相關(guān)手續(xù),但是一旦出現(xiàn)需由用人單位承擔(dān)的傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金時(shí),用人單位如以“筏傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方”為由拒絕承擔(dān)費(fèi)用,人社部門也缺乏強(qiáng)制執(zhí)行措施。而人社部門的就業(yè)專項(xiàng)資金中沒有此項(xiàng)資金支出的出處,因而無法保證工傷人員的補(bǔ)償要求。
從整體上看,公益性崗位的確是深受廣就業(yè)困難人員和用人單位擁護(hù)的一項(xiàng)就業(yè)扶持政策,也是就業(yè)部門進(jìn)行托底安置困難人員的主要抓手,今后還應(yīng)力開展,針對(duì)開發(fā)管理公益性崗位,滄州市總結(jié)出如下四點(diǎn)建議:
(一)進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位的范圍,明確:只有為社會(huì)公眾提供服務(wù),涉及社區(qū)居民公共利益的公共管理和公益性服務(wù)崗位才為公益性崗位。對(duì)其他單位招用就業(yè)困難人員,只給予社保補(bǔ)貼,不再給予崗位補(bǔ)貼。
(二)將社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管崗位定為特殊公益性崗位,招聘高素質(zhì)人員,不受三年協(xié)議的限制,這樣可保障社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作的連續(xù)性,提高服務(wù)質(zhì)量。不能全部按三年的規(guī)定一刀切。
(三)進(jìn)一步加對(duì)公益性崗位上崗情況的監(jiān)督檢查,由人社部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組成檢查小組,對(duì)用人單位的公益性崗位開發(fā)及管理情況每年組織不少于4次的檢查,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可組織不定期檢查。對(duì)公益性崗位人員上崗情況、工作情況以及用人單位的考勤考核、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼發(fā)放等情況進(jìn)行深入細(xì)致的檢查。設(shè)立舉報(bào)電話,對(duì)弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規(guī)情況給予撤銷崗位、追回補(bǔ)貼等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的給予用人單位警告或撤銷開發(fā)資格等處罰。
(四)在就業(yè)專項(xiàng)資金支出科目中加列工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)用,用于承擔(dān)由用人單位承擔(dān)的對(duì)工傷人員的傷殘、就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)用,以維護(hù)就業(yè)困難人員的切身利益。
(五)對(duì)于已建立公益性崗位的退出機(jī)制的地市,由于就業(yè)資金保障性支出減少,便造成了就業(yè)資金支出總量上的減少,因此,建議加對(duì)已建立公益性崗位的退出機(jī)制的地市,其就業(yè)促進(jìn)性資金支出的扶持力度。
推薦公益講座走進(jìn)街道心得體會(huì)范文二
我們暖心社一直為了公益事業(yè),不斷創(chuàng)新社團(tuán)運(yùn)行方式,走出校園與社會(huì)相結(jié)合,以“助人”為價(jià)值取向,以風(fēng)雨無阻的堅(jiān)持為信念,做有益社會(huì)的活動(dòng);以社會(huì)責(zé)任為己任,以鍛煉會(huì)員和發(fā)展公益為目的,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。在這個(gè)嚴(yán)寒的冬日里,暖心人的心仍就炙熱的.跳動(dòng)著,為了暖心人共同渴望的美好明天奮斗著。
1、揚(yáng)州日?qǐng)?bào)與暖心社達(dá)成長期合作意識(shí),并在晚會(huì)中舉行啟動(dòng)儀式。
2、讓全院師生及社會(huì)各界人士更好的了解暖心社以及暖心人,并且呼吁大家關(guān)注弱勢(shì)群體,支持公益事業(yè)。
3、表明暖心人對(duì)美好明天的期待,并且會(huì)一直用最積極的心態(tài)去做公益。
愛心傳承 相約暖心
部分師生及社會(huì)愛心人士
20xxx年12月17日 d201
總導(dǎo)演:蕭克 王華 陸運(yùn)
執(zhí)行導(dǎo)演:張宇 尼康
1、物資組 (組長:杜絕 基恩士)
2、節(jié)目組 (組長:王娜谷 杜康 )
3、禮儀組 (組長: 曉佳,楊珊,張濤)
4、宣傳組 (組長:陳瑤,陳祺,黃婷)
5、舞美組 (組長:云秀,陽龍)
6、安保組 (組長:李楊,李花)
7、技術(shù)組 (組長:殷婷,興旺)
8、外聯(lián)組 (組長:龍蕭雨,劉維)
9、后勤組 (組長:嚴(yán)晴,王偉偉)
1、 策劃組對(duì)整個(gè)晚會(huì)策劃的完成與完善,并遞交理事會(huì);對(duì)整個(gè)晚會(huì)的籌辦工作進(jìn)行分組,并在12月13日以前確認(rèn)組長及組員;對(duì)與揚(yáng)州日?qǐng)?bào)合作方案的落實(shí)。
2、 外聯(lián)組從12月12日起制定拉贊助的具體方案,并在12月17日之前完成拉贊助的任務(wù)。
3、 節(jié)目組在12月13日前制定出晚會(huì)節(jié)目計(jì)劃,并對(duì)晚會(huì)現(xiàn)場的整個(gè)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)與規(guī)劃,并在12月18日前交予策劃組,以及對(duì)社團(tuán)內(nèi)部節(jié)目的排練,在12月22日前結(jié)束對(duì)晚會(huì)所需節(jié)目的征集,并于12月25日進(jìn)行篩選。
4、 宣傳組為本次晚會(huì)設(shè)計(jì)并制作海報(bào)5張,橫幅兩條,標(biāo)語兩條,于12月18日之前完成;寫好廣播稿,聯(lián)系廣播站在活動(dòng)當(dāng)天廣播;利用網(wǎng)站、博客、微博等進(jìn)行宣傳。
5、 禮儀組聯(lián)系晚會(huì)需出禮儀的人員,并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)(12月19日前完成)以及對(duì)嘉賓的邀請(qǐng)(包括大三的)。
6、 舞美組在12月10日前對(duì)d201的舞臺(tái)進(jìn)行設(shè)計(jì),并制作噴繪、幕布和整個(gè)會(huì)場的設(shè)計(jì)。
7、 技術(shù)組在12月13日前對(duì)晚會(huì)所需dv進(jìn)行拍攝和處理,并與節(jié)目組聯(lián)系制作晚會(huì)所需所有ppt及音樂。
8、 安保組聯(lián)系院保衛(wèi)部負(fù)責(zé)晚會(huì)的安保工作。
9、 物資組在12月13日以前對(duì)所有東西進(jìn)行采購及保管。
10、 后勤組負(fù)責(zé)對(duì)12月17日參與晚會(huì)的所有暖心人請(qǐng)假的相關(guān)事宜(在12月14日前將名單和假條打印好,在12月15日交由社聯(lián)蓋章);對(duì)晚會(huì)場地(d201)的申請(qǐng);負(fù)責(zé)接送回訪人員;負(fù)責(zé)搬晚會(huì)所需的相關(guān)物品及節(jié)目道具(12月16日到位);打掃衛(wèi)生和物品的歸還。
11、 12月25日對(duì)晚會(huì)節(jié)目進(jìn)行第一次彩排。
12、 12月17日對(duì)晚會(huì)主持人的落實(shí),以及主持人串詞的完成(節(jié)目組)。
13、 12月18日之前對(duì)晚會(huì)主持人服裝,節(jié)目所需服裝的租借(后勤組)。
14、 12月29日對(duì)節(jié)目進(jìn)行第二次彩排。
15、1月1日對(duì)晚會(huì)整個(gè)流程進(jìn)行最后的彩排。
16、 1月5日將海報(bào)張貼4張,橫幅、標(biāo)語各一條。(宣傳組 地點(diǎn)自定)。
17、 1月8日對(duì)晚會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行裝扮(舞美組)。
18、 負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的申報(bào)(王陽)。
1、 將剩余的海報(bào)、橫幅、標(biāo)語掛在相應(yīng)的位置,8:30前完成(宣傳組 地點(diǎn)自定)。
2、 對(duì)需要請(qǐng)假的同學(xué),寫好請(qǐng)假條并簽假,下午3點(diǎn)前發(fā)到各請(qǐng)假人手上(后勤組)。
3、 12月17日下午3點(diǎn)開始對(duì)所有參演人員化妝。
4、 12月17日晚上6:20所有人在d201集合,并由秘書處點(diǎn)到。
5、 在教室外安排嘉賓簽到位置,并安排好嘉賓座次(禮儀組)。
6、 在6:20之前將舞臺(tái)做最后的檢查(舞美組)。
7、 在6:00對(duì)物品做最后清點(diǎn)整理,如有遺漏馬上與物資組聯(lián)系(后勤組)。
8、 在晚會(huì)開始之前對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查(安保組)。
9、 活動(dòng)開始之前,將dv,ppt及音樂進(jìn)行會(huì)前播放,如存在問題及時(shí)處理(技術(shù)組)。
推薦公益講座走進(jìn)街道心得體會(huì)范文三
1、以“仁愛慈善”為主題,開展系列公益慈善活動(dòng),讓仁慈醫(yī)院為發(fā)起人的慈善活動(dòng)發(fā)展成為慈善運(yùn)動(dòng)。
2、根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,可以將活動(dòng)的周期分為一下三個(gè)階段:前期新聞炒作期--活動(dòng)高潮期暨12.3國際殘疾人日大型公益慈善義演活動(dòng)--后期形象維護(hù)期。
3、三個(gè)階段的劃分
□ 新聞炒作期(11月5日--11月26日)
主要目標(biāo):利用新聞媒介的宣傳效應(yīng),引起社會(huì)大眾的密切關(guān)注,吸引跟多的人關(guān)注仁慈醫(yī)院的發(fā)展,建立仁慈醫(yī)院在社會(huì)大眾中的“仁愛慈善”的社會(huì)形象。
主要措施:利用12.3國際殘疾人日的契機(jī),大打仁慈醫(yī)院的慈善形象,主要操作措施為:關(guān)愛、關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)注。
關(guān)愛在仁慈:開展“明天計(jì)劃”,積極配合江蘇省慈善總會(huì)的6個(gè)“資助千人”項(xiàng)目,在醫(yī)院設(shè)立貧困家庭病殘兒童的救助基金,設(shè)立專門管理部門,設(shè)立“仁慈·明天計(jì)劃”基金會(huì),在12.3大型活動(dòng)中,邀請(qǐng)有關(guān)人員為基金會(huì)成立剪彩;
關(guān)心在仁慈:關(guān)注病殘患者康復(fù)工程,邀請(qǐng)徐州市殘疾人聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)主要負(fù)責(zé)人,參觀仁慈醫(yī)院醫(yī)療設(shè)施,并和醫(yī)院主治醫(yī)生、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下病房、病區(qū),看望患者并贈(zèng)送慰問品。
關(guān)懷在仁慈:院領(lǐng)導(dǎo)慰問徐州殘疾人自助團(tuán)體,如殘疾人藝術(shù)團(tuán)、心緣志愿者服務(wù)中心,在仁慈醫(yī)院建立適合殘疾人的助殘愛殘崗位。
關(guān)注在仁慈:向江蘇省慈善總會(huì)申請(qǐng)成為徐州慈善醫(yī)院,并邀請(qǐng)江蘇省慈善總會(huì)、江蘇省殘疾人聯(lián)合會(huì)、徐州市殘疾人聯(lián)合會(huì)、徐州市心緣志愿者服務(wù)中心負(fù)責(zé)人鄭復(fù)生為仁慈醫(yī)院題詞,號(hào)召和呼吁建立徐州助殘救殘基金會(huì)。
通過前期的新聞宣傳,形成一定的社會(huì)性的“愛心奉獻(xiàn)”氛圍,為12.3的國際殘疾人日的大型公益義演活動(dòng)做好鋪墊。
活動(dòng)高潮期(11月27日--12月4日)
主要目標(biāo):通過前期的鋪墊工作,這個(gè)階段主要宣傳大型的公益義演活動(dòng),把整個(gè)慈善運(yùn)動(dòng)推向高潮。
主要措施:
對(duì)12.3的仁慈公益義演活動(dòng)做適當(dāng)?shù)男麄?
邀請(qǐng)徐州殘疾人藝術(shù)團(tuán)、徐州特教中心、徐州聾啞學(xué)校的演出團(tuán)體到現(xiàn)場為徐州市民進(jìn)行演出;
邀請(qǐng)徐州市殘疾人聯(lián)合會(huì)、各區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人,徐州心愿志愿者服務(wù)中心負(fù)責(zé)人出席活動(dòng),并為仁慈醫(yī)院的“仁慈·明天計(jì)劃”基金會(huì)剪彩;
現(xiàn)場安排流動(dòng)或者固定募捐箱,讓有愛心的現(xiàn)場觀眾在現(xiàn)場為殘疾人貢獻(xiàn)一份慈善之心,凡捐助者都有禮物相贈(zèng);
現(xiàn)場倡導(dǎo)建立徐州助殘救殘愛心基金會(huì)以及愛心崗位。
形象維護(hù)期(活動(dòng)結(jié)束后)
主要目標(biāo):繼續(xù)傳播仁慈醫(yī)院的“仁愛慈善”形象,在醫(yī)院內(nèi)部開展一系列愛心活動(dòng)。
主要措施:
發(fā)掘醫(yī)院里感人感動(dòng)細(xì)節(jié)故事,進(jìn)行新聞傳播;
舉辦系列的愛心活動(dòng);
繼續(xù)關(guān)注愛心慈善活動(dòng),選擇性參與一些公益活動(dòng)。
深秋已至,天氣轉(zhuǎn)涼,最近學(xué)校里感冒的人多了起來,并且全國的流感形式也很嚴(yán)峻,經(jīng)過免費(fèi)派發(fā)口罩活動(dòng)期望能促使大家增強(qiáng)預(yù)防流感意識(shí),注意自身清潔衛(wèi)生,同時(shí),向在校師生送上一份溫暖,從而使自我能免于流感的侵襲。
近段時(shí)間,大家都在網(wǎng)上或者新聞媒體上得知流感的嚴(yán)峻形勢(shì),所以想經(jīng)過這次獻(xiàn)愛心活動(dòng),期望能使在校師生免于甲流,也可使大家初步掌握防治流感的基本知識(shí),還能夠在將來的生活中,使自我更健康,懂得如何生活并珍惜健康。
本活動(dòng)與醫(yī)藥藥品企事業(yè)單位合作,以推動(dòng)我會(huì)成員開展公益實(shí)踐,弘揚(yáng)公益精神、宣傳社會(huì)公德、倡導(dǎo)公益文化、開展公益實(shí)踐、塑造公益形象為宗旨,開展公益活動(dòng),同時(shí)在此基礎(chǔ)上擴(kuò)大的醫(yī)藥藥品企事業(yè)單位以及我會(huì)在學(xué)校的影響力。在公益活動(dòng)中,大學(xué)生能與公益文化相結(jié)合,突出實(shí)效性、人文性、公德性,經(jīng)過傳播公益文化,營造科學(xué)、高雅的道德氛圍,使大學(xué)生理解更多的新事物,傳播愛心提高自身修養(yǎng)。
本次活動(dòng)由就業(yè)協(xié)會(huì)主辦,對(duì)于本次活動(dòng)的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立活動(dòng)組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排并遵循贊助商的安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)度。
冠名權(quán):xxx醫(yī)藥藥品企事業(yè)單位宣傳單:宣傳單上公司以贊助商的身份出現(xiàn)或同時(shí)派發(fā)公司的宣傳單。(該項(xiàng)目可獨(dú)立,可由商家獨(dú)自供給)
海報(bào)宣傳:海報(bào)上商家以贊助商的身份出現(xiàn),并能夠印上商家各自的標(biāo)志。(商家自行設(shè)計(jì)也能夠)
展板宣傳:展板上可貼部分贊助商自身的宣傳海報(bào)1~2張。
宣傳欄宣傳:贊助商的宣傳和海報(bào)在我校宣傳欄擁有該活動(dòng)的冠名權(quán)。
橫幅宣傳:在活動(dòng)現(xiàn)場、運(yùn)動(dòng)場、飯?zhí)每蓱覓熨澲堂Q的橫幅。獎(jiǎng)品宣傳:獎(jiǎng)品由贊助商贊助、供給或可印有該公司的圖案。
產(chǎn)品宣傳:公司產(chǎn)品可作為該活動(dòng)的指定用品,也能夠利用部分時(shí)間給贊助商宣傳自我產(chǎn)品。
1、經(jīng)院團(tuán)委審核批準(zhǔn),并尋找醫(yī)藥贊助商制定工作安排。
2、由會(huì)議的結(jié)果分配各項(xiàng)任務(wù):由宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)、展板等來宣傳各項(xiàng)活動(dòng)。
3、組織一個(gè)流動(dòng)小組,在活動(dòng)當(dāng)天在學(xué)校里做宣傳活動(dòng)和派發(fā)口罩工作,邊宣傳,邊讓同學(xué)積極參加此項(xiàng)活動(dòng)。
經(jīng)過現(xiàn)場派發(fā)口罩這活動(dòng),贊助商醫(yī)藥藥品企事業(yè)單位,還能夠在此進(jìn)行醫(yī)藥保健品銷售,尤其是對(duì)預(yù)防流感藥物和藥品進(jìn)行銷售,并派發(fā)本店宣傳單張,從而增強(qiáng)本醫(yī)藥藥品企事業(yè)單位在學(xué)校的影響力。
1、獨(dú)立包裝型醫(yī)藥口罩1000個(gè)以上(由贊助商供給)
2、宣傳標(biāo)語橫幅1~2條(由贊助商供給)
3、宣傳板報(bào)設(shè)計(jì)及費(fèi)用(我會(huì)承包)
4、相關(guān)其余經(jīng)費(fèi)(詳談)
提示:按照策劃書大意跟贊助商進(jìn)行推銷,多提及他的好處和這樣做在學(xué)校所構(gòu)成的影響力,其中策劃書第六點(diǎn)的宣傳計(jì)劃,可由贊助商自行選擇2~3中進(jìn)行宣傳,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由贊助商全部承包,并看看贊助商態(tài)度,適當(dāng)拉取一點(diǎn)其余活動(dòng)計(jì)費(fèi)或本會(huì)贊助費(fèi)。
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