2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)(九篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)一

同志們：

舊的一年將逝去，新的一年又起航。歲末年初不僅是兌現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)圓滿收官的關(guān)鍵時期，更是凈化發(fā)展環(huán)境、展現(xiàn)全新氣象的重要時期。2019年12月6日，中共中央政治局召開會議，分析研究2020年經(jīng)濟(jì)工作，研究部署2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。這次會議為我們開展新一年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了科學(xué)指南和根本遵循，指明了目標(biāo)方向和工作路線。今天我們召開2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，目的是深入學(xué)習(xí)貫徹12月6日中共中央政治局會議精神，總結(jié)2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面梳理工作經(jīng)驗、查擺工作不足、制定工作舉措，號召全體黨員干部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神為指導(dǎo)，以深化主題教育成果為抓手，以全面從嚴(yán)治黨為核心，以提高監(jiān)督質(zhì)量為手段，以凈化政治生態(tài)為目標(biāo)，全面提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平，匯聚黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作合力，為新一年各項工作的順利推進(jìn)營造良好的氛圍、提供有力的保障。

剛才，公司黨委副書記xx傳達(dá)了12月6日中共中央政治局會議精神，公司紀(jì)委書記xx對2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)、對2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做出了細(xì)致的安排，我完全同意。下面，圍繞強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我再談三個方面意見：

一、全面梳理成果，總結(jié)工作經(jīng)驗

同志們，總結(jié)經(jīng)驗，是為了更好地前進(jìn)。2019 年，公司各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神為指導(dǎo),以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺,以全面從嚴(yán)治黨為目標(biāo)，緊緊圍繞公司發(fā)展各項任務(wù),全面開展"不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實.上級黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求部署，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化廉政宣教、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，為規(guī)范黨員干部行為、營造風(fēng)清氣正氛圍發(fā)揮了積極的作用。

(一)廉政教育有聲勢。-是做實理論教育。公司黨委高度重視廉潔從業(yè)宣傳教育,將廉潔從業(yè)知識納入黨委中心組、黨支部“三會一課”、黨員干部月度學(xué)習(xí)內(nèi)容。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，公司黨委結(jié)合實際制定了xx個專題的必學(xué)內(nèi)容，著重突出黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化政治意識、廉潔從業(yè)意識和干凈擔(dān)當(dāng)意識。二是豐富活動開展。為提高廉潔教育質(zhì)量和實效,各級黨組織扎實開展有聲勢、有內(nèi)涵、有實效的廉政宣傳教育活動。xx黨支部深入- -線為黨員干部職工發(fā)放廉潔教育宣傳單，以通俗易懂的方式引導(dǎo)干部職工明確廉政工作要點。xx黨支部組織開展廉潔從業(yè)主題演講比賽，以生動的語言、精彩的講述為黨員干部敲響廉潔從業(yè)的警鐘。

(二)作風(fēng)建設(shè)有實效。為預(yù)防黨員干部存在的各類苗頭性、傾向性問題，公司黨委和紀(jì)委堅持不懈地抓好作風(fēng)整頓工作，確保將四風(fēng)問題扼殺在萌芽階段。-是強(qiáng)化作風(fēng)教育。2019 年初，為貫徹落實上級黨委作風(fēng)建設(shè)大會精神，公司黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)大會，深入排查作風(fēng)建設(shè)工作存在的短板，結(jié)合實際制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的六大舉措?；鶎狱h組織結(jié)合實際開展作風(fēng)建設(shè)專題教育，以開展專題黨課、做宣傳展板等形式，全面營造打造過硬作風(fēng)、展示良好形象的濃厚氛圍。二是開展專項整治。對作風(fēng)建設(shè)情況開展專項督查，對黨員干部存在的違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定問題嚴(yán)肅查處，全年共查處問題xx起、處理黨員干部xx人次，以嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問責(zé)推動作風(fēng)建設(shè)不斷深化。

(三)監(jiān)督質(zhì)量有提升。-是以嚴(yán)格的檢查提高監(jiān)督質(zhì)量。為提高監(jiān)督質(zhì)量，公司黨委和紀(jì)委緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展各項工作，針對土地征遷、干部提拔、公務(wù)用車等重點工作和關(guān)鍵領(lǐng)域開展效能監(jiān)察、專項檢查。2019年全年開展效能監(jiān)察和專項檢查共計xx次，覆蓋了xx個基層黨組織和xx個項目部,保持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高壓態(tài)勢。二是以嚴(yán)肅的問責(zé)提高監(jiān)督質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)的問題運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”及時處置。全年共立案xx件、處理黨員干部xx名,為提高監(jiān)督質(zhì)效發(fā)揮了積極的作用。三是以嚴(yán)明的制度提高監(jiān)督質(zhì)量。在從嚴(yán)處理問責(zé)的基礎(chǔ)，上，結(jié)合公司實際建立完

善了《合同管理辦法》《招投標(biāo)管理辦法》等xx項制度，為各類問題整改到位提供了制度保障。

這些成績的取得，是公司各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員強(qiáng)化政治意識、落實工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、真正敢抓敢管的結(jié)果,更是公司.上下通力協(xié)作、干部職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向支持、推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展的職能部門和干部職工表示衷心的感謝!

二、堅持問題導(dǎo)向，查擺工作不足

在看到成績的同時，我們也要清楚看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的漏洞仍然較多:

(一)紀(jì)律意識還需加強(qiáng)。雖然各級黨組織為防控廉潔風(fēng)險,建立了一-系列制度。但是對于上級黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗制度的學(xué)習(xí)貫徹方面，還存在集體學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少的現(xiàn)象。與此同時,在制度執(zhí)行的過程中，部分黨員干部的紀(jì)律意識還不強(qiáng)，時常有制度執(zhí)行不到位、落實不到位的情況發(fā)生，在-定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入有力開展。

(二)廉潔意識還需加強(qiáng)。各級黨組織雖然通過召開會議、開展研討等多種形式，以及微信公眾號、微信群等載體開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳教育，但是黨員干部在學(xué)習(xí)的過程中，還存在只進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)行對照檢查、剖析反思的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分黨員干部的廉潔意識還不夠強(qiáng)、個別基層黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作氛圍還不夠濃厚。

(三)擔(dān)當(dāng)意識還需加強(qiáng)。雖然各級黨組織對于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)做出了大量的努力，但是部分黨員干部缺乏主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?精神，先行先試、敢為人先的勁頭和奮發(fā)有為、攻堅克難的態(tài)度。比如，雖然公司黨委已對制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難題和問題梳理到位、明確責(zé)任，但是難題問題的解決力度還不夠大,這反映出公司廣大黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識亟需加強(qiáng)。

三、明確目標(biāo)方向，提高工作質(zhì)量

(-)堅持理論學(xué)習(xí)，進(jìn)- -步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。營造全面從嚴(yán)治黨的濃厚氛圍，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨的良好局面，加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)是關(guān)鍵。要堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,將開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作理論學(xué)習(xí)作為黨員干部理論學(xué)習(xí)的重中之重，全面增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)、筑牢黨員干部的自律防線。各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》，對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督等方面內(nèi)容制定學(xué)習(xí)計劃，組織黨員干部在深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上開展交流研討、撰寫心得體會，引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場、堅定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。

(二)堅持宣傳教育,進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識。要以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識為目標(biāo)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳教育。-是開展多樣宣傳。要在開展好常規(guī)宣傳教育的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳教育方式。比如，我們要在開展各類文體活動的過程中貫穿廉潔從業(yè)教育內(nèi)容，提高廉潔宣傳工作的吸弓力和影響力。二是營造濃厚氛圍。要落實廉政宣傳工作責(zé)任，將年度宣傳工作任務(wù)分解到支部、落實到個人。要充分運用橫幅、展板、櫥窗等載體，及時宣傳黨中央、省市委、公司黨委對做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項要求，不斷營造反腐倡廉工作氛圍、匯聚反腐倡廉_工作合力。

(三)堅持常抓不懈，進(jìn)-步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。-是完善作風(fēng)建設(shè)工作制度。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、做好宣傳教育的基礎(chǔ)。上，結(jié)合公司實際完善加強(qiáng)政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)各項制度。要重點制定加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)專項教育、專項檢查的工作制度，并且要將制度宣傳到位、執(zhí)行到位，切實以制度建設(shè)的不斷強(qiáng)化推動作風(fēng)建設(shè)的有力開展。二是加大作風(fēng)建設(shè)檢查力度。以治庸、治懶、治散為手段，以凈化發(fā)展風(fēng)氣、激發(fā)發(fā)展動力為目標(biāo)，加大對黨員干部作風(fēng)情況的檢查力度。對落實上級黨委要求不到位、開展重點工作不到位的黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)，推動作風(fēng)建設(shè)水平不斷提升，為涵養(yǎng)良好政治生態(tài)提供有力的作風(fēng)保證。

(四)堅持嚴(yán)查嚴(yán)懲，進(jìn)-步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。- -是突出監(jiān)督重 點。要對公司發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域加大監(jiān)督力度、發(fā)揮監(jiān)督作用。要對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查,對有令不行、有禁不止等不執(zhí)行制度的行為嚴(yán)肅處理。要強(qiáng)化干部選拔工作監(jiān)督，嚴(yán)防選人用人中的“暗箱操作”情況和新提任干部的“帶病上崗”情況。要對招投標(biāo)、投融資等經(jīng)營活動開展事前、事中、事后全覆蓋的監(jiān)督工作，全面加大監(jiān)督工作與中心工作互融互促的力度。1二是從嚴(yán)處理問責(zé)。各級黨組織要對影響公司發(fā)展的突出問題、黨員干部的違規(guī)違紀(jì)問題保持嚴(yán)查嚴(yán)懲的高壓態(tài)勢，以” 四種形態(tài)”的有效運用，防范好廉潔風(fēng)險、堵塞住管理漏洞。

同志們，新一年的征程即將開啟，新時代要有新作為，新起點要有新氣象。我們要以高度的責(zé)任意識和過硬的擔(dān)當(dāng)精神開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為規(guī)范經(jīng)營活動、提高運營水平營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍、打造積極健康的發(fā)展環(huán)境!

謝謝大家!

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)二

今年，站黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實《年？？市作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)監(jiān)督檢查工作要點》等文件的措施要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠實踐行“兩個絕對”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的反腐指導(dǎo)思想，堅決整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。

（一）抓思想從嚴(yán)，形成不想腐的自覺。

一是組織黨員深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，并通過考試測評、撰寫心得等方式鞏固學(xué)習(xí)成果。二是通過參觀廉政警示教育基地、觀看廉政警示教育紀(jì)錄片等活動，激發(fā)黨員干部拒腐防變的思想自覺性，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理想信念。三是認(rèn)真落實“三會一課”制度，時常開展談心談話活動，有效防止了不廉潔行為的發(fā)生。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，扎牢不能腐的籠子。

針對我站日常監(jiān)督工作在工程建設(shè)驗收等相關(guān)領(lǐng)域權(quán)力集中、廉政風(fēng)險較大的特點，我站及時創(chuàng)新體制機(jī)制，從制度源頭上實現(xiàn)拒腐防變目標(biāo)。一是與局黨組簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，及時將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)分解至各科室，提高領(lǐng)導(dǎo)班子及全體職工履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性。二是以《監(jiān)督工作廉政告知書》、《？？？廉潔自律情況反饋表》為抓手，做到監(jiān)督工作事前有告知、事后有反饋。三是為進(jìn)一步規(guī)避廉政風(fēng)險，我站綜合管理科和監(jiān)督科室以交叉驗收的制約方式，做好事中控制，強(qiáng)化驗收核查工作。

（三）加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一是開展廉潔家風(fēng)建設(shè)活動以及“扎實推進(jìn)兩個絕對具體化紀(jì)檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動，通過承諾書、制定踐行標(biāo)準(zhǔn)、措施、三張清單、專題學(xué)習(xí)、講黨課、千人警示談話，促我站黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是結(jié)合“十廉十促進(jìn)”各項活動要求，組織廉政文化進(jìn)項目等活動，本年度組織觀看廉政教育片2次，參觀警示教育基地1次，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識取得了良好的成效。三是用身邊事教育身邊人，切實增強(qiáng)我站干部職工紀(jì)律和規(guī)矩意識。

（四）把紀(jì)律挺在前面，將功夫下在平時。

一是通過深入學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，增強(qiáng)黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)意識。在婚喪嫁娶等重點時段，支部書記開展廉政提醒談話，共談心談話19人次。二是結(jié)合“三張清單”，梳理合并，共排查出問題37條，整改完成37條，工作作風(fēng)取得了長足進(jìn)步。三是我站財務(wù)科室發(fā)揮會計監(jiān)督作用，加強(qiáng)資金管理，積極做好資金年度實施計劃，嚴(yán)格保證?？顚Ｓ茫沤^私設(shè)小金庫，把好關(guān)口，厲行節(jié)約。四是抓責(zé)任落實。我站黨支部制訂年度工作計劃，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人。制定下發(fā)了《年黨建工作安排》、《年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》等文件，與黨組簽訂《年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》、《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。

（五）抓好主責(zé)，凸出亮點工作。

一是在施工現(xiàn)場的《建設(shè)工程概況牌》等醒目位置，要求增添廉政文化內(nèi)容。?二是督促施工單位在建設(shè)工地辦公場所開辟“廉潔文化”專欄，廣泛進(jìn)行廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營、文明施工、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的宣傳，并在市規(guī)建局開展的“廉政文化周”活動中，組織開展了廉政文化進(jìn)工地觀摩活動，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。三是在施工工地積極開展掃黑除惡專項斗爭的宣傳活動，排查農(nóng)民工工資兌付情況，對重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的項目開發(fā)單位及建設(shè)單位進(jìn)行重點檢查，嚴(yán)查惡意欠薪。

今年以來，我站扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得較為顯著的成效，但與上級要求和群眾期望還存在差距，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新問題、新情況認(rèn)識不夠，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。二是政治理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。因我站業(yè)務(wù)工作任務(wù)多責(zé)任重，廣大干部職工經(jīng)常忙于事物性工作，在政治理論知識學(xué)習(xí)方面堅持得不好，導(dǎo)致部分同志政治理論相較欠缺。

（一）持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

下年度，我站將中央紀(jì)委十九屆二次全會、省十三次黨代會、省紀(jì)委十三屆二次全會和市十四次黨代會以及市委十四屆五次、六次全會、市紀(jì)委十四屆三次全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實各項禁令、規(guī)定。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在工作中，帶頭遵守各項規(guī)章制度，做到言必行，行必正。二是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例等各項規(guī)定。進(jìn)一步落實干部述職述廉、民主評議、談心談話等制度。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)制建設(shè)，注重從抓源頭防治腐敗。

一是認(rèn)真研究分析廉政風(fēng)險防控管理工作，繼續(xù)抓好即有制度規(guī)定，確保落實到位。二是把廉政風(fēng)險防控管理工足與反腐倡廉工作、廉政文化建設(shè)工作相結(jié)合，把握重點環(huán)節(jié)、重點崗位，進(jìn)行重點排查，嚴(yán)格防控。不斷提高黨員、干部遵紀(jì)守法和廉潔從政的自覺性，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)三

一年來，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委、監(jiān)察局的具體指導(dǎo)下，按照市紀(jì)委全會和省局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，緊緊圍繞中心工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，有力地促進(jìn)和保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成，為全市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就過去一年黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作開展情況報告如下：

一年來，我局緊緊圍繞教育、監(jiān)督、制度三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重廉政教育，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督、深化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任制落實，為科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。

（一）嚴(yán)肅紀(jì)律，為財稅事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，堅持抓隊伍建設(shè)，抓體制改革”的“兩提兩抓”工作思路；堅持“三個貫穿于”的工作方針，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于業(yè)務(wù)工作大局之中，貫穿于政策法規(guī)的落實、體制機(jī)制建設(shè)的總體設(shè)計之中，貫穿于行政管理權(quán)和執(zhí)法權(quán)“兩權(quán)”運行的全過程之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與稅收工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一抓好落實。

加強(qiáng)對中央、省、市各項重大決策部署在全系統(tǒng)貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項政策措施的全面落實。加強(qiáng)對組織收入的監(jiān)督檢查，堅持“嚴(yán)密監(jiān)控稅源應(yīng)收盡收，著力培植稅源應(yīng)免盡免”的科學(xué)征管原則。加強(qiáng)對重要決策部署、重點工作落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，上下聯(lián)動，步調(diào)一致。

建立健全各項工作制度，每季度對各項制度、規(guī)定落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。加大對全系統(tǒng)執(zhí)行政治紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，決不允許黨員干部有違背黨的路線方針政策的言行，始終做到頭腦清醒，立場堅定。

認(rèn)真落實群眾來信來訪接待制度，積極預(yù)防和化解矛盾，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。廣泛開展談心交流活動，營造言路暢通，和諧干事的工作氛圍。

（二）狠抓落實，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

明確責(zé)任。印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，明確了六個方面的重點工作和41項具體工作，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)量化、細(xì)化到行政執(zhí)法責(zé)任制和行政管理責(zé)任制“兩制”責(zé)任書中。年內(nèi)黨組召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議兩次，并嚴(yán)格落實“一會一報”工作制度。

落實分工。年初及時組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，分層次簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)細(xì)化分解到各級領(lǐng)導(dǎo)、各個單位、各個職工，形成了一級抓一級，層層抓落實，上下一心齊抓共管、積極參與的工作格局。同時，還特別強(qiáng)調(diào)各黨組成員和各部門主要負(fù)責(zé)人的“一崗兩責(zé)”，真正發(fā)揮管人理事的職責(zé)，不僅要抓好業(yè)務(wù)工作，同時還要抓好分管單位及本部門的黨風(fēng)廉政工作。

強(qiáng)化考核。按照自查、抽查和考核相結(jié)合的原則加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的督查力度。各單位每月召開民主生活會，開展“紀(jì)檢日”活動進(jìn)行自查；紀(jì)檢監(jiān)察部門每月抽查進(jìn)行歸口考核，市局分別在上、下半年對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核。形成了“年初有安排、月月有檢查、年終（中）有考核，一級抓一級、層層抓落實”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。

嚴(yán)格追究。對干部職工違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、造成惡劣影響的，不護(hù)短，不遷就，除按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀(jì)條規(guī)追究本人責(zé)任外，還對所在單位領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）注重實效，深入開展反腐倡廉教育

把反腐倡廉宣傳教育作為預(yù)防工作的重中之重，納入全局總體工作部署，貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的始終。突出行業(yè)特點，加強(qiáng)對干部的理想信念、思想道德、勤政廉政、黨紀(jì)國法和權(quán)力觀教育。重點開展了學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、“廉政教育每月一課”、“警示教育周”、支部書記上廉政黨課和反腐倡廉專題教育等活動；結(jié)合工作實際開展了作風(fēng)建設(shè)“回頭看”、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員公開承諾、新進(jìn)人員廉政知識培訓(xùn)、預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育片展播等活動；舉辦防范執(zhí)法風(fēng)險講座，組織干部職工參觀全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽；購買發(fā)放《國家公務(wù)員廉政必讀》、《廉潔持家格言漫畫》、《廉政準(zhǔn)則圖解》、《公務(wù)員職業(yè)道德學(xué)習(xí)讀本》等廉政教育讀本，不斷提高干部反腐倡廉思想意識。積極開展廉政文化建設(shè)，宣傳各項廉政制度，推廣廉政工作經(jīng)驗，交流廉政工作信息，開展廉政文化教育。在每臺電腦上設(shè)置了“廉政屏保”，在每一辦公桌上配置廉政文化臺歷，結(jié)合新辦公樓裝修認(rèn)真規(guī)劃廉政文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化以文化人、以廉養(yǎng)性的重要作用，營造崇廉、尚廉、學(xué)廉、守廉的良好氛圍。進(jìn)一步落實廉政“七必談”制度，即：“逢年過節(jié)必談，婚喪嫁娶必談，職務(wù)升遷必談，崗位轉(zhuǎn)換必談，進(jìn)企業(yè)下基層必談，有信訪舉報必談，群眾有議論必談”。通過以上貼近實際、貼近生活、貼近群眾的教育，筑牢了抵御風(fēng)險的思想道德防線，使廣大黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性得到進(jìn)一步提高。

（四）強(qiáng)化教育，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了以學(xué)習(xí)十九屆五中、六中全會和習(xí)近平總書記“七一”講話為主要內(nèi)容的黨的路線、方針、政策教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，堅定理想信念。利用中心組理論學(xué)習(xí)對《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論，同時將貫徹落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核范圍，保證了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力、廉潔履行職責(zé)。開展遵守黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律教育，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定。

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。重點對領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行上級決策、落實廉潔從政、遵守組織人事紀(jì)律以及生活作風(fēng)等方面進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格控制公務(wù)消費，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費行為，制止鋪張浪費。

強(qiáng)化對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。深入貫徹落實《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》和“一崗兩責(zé)”工作制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、民主評議、述職述廉、民主生活會等制度的落實；認(rèn)真開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和專項審計，對縣局的經(jīng)費使用情況進(jìn)行審計；加大對科級干部的考核力度，集中聽取了21個單位負(fù)責(zé)人的述職述廉。通過以上措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識。

（五）結(jié)合實際，切實加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

扎實開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動。在去年“作風(fēng)建設(shè)年”活動的基礎(chǔ)上，我局今年又開展了作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動。針對基層群眾提出的意見建議,我們歸集整理了3個方面的9個問題，下發(fā)了《關(guān)于做好征求意見建議整改工作的通知》，各單位結(jié)合重點評議工作，舉一反三，認(rèn)真查找，分析原因，明確方向，細(xì)化措施，切實抓好問題的整改。通過此項活動的開展，使干部職工的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。

認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律督查。監(jiān)察、人教部門定期對干部行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行督促檢查，及時糾正各種不良行為。

強(qiáng)化內(nèi)部外部監(jiān)督。通過召開“三員”座談會、開展明察暗訪、發(fā)放征求意見表和廉政監(jiān)督卡等多項措施，強(qiáng)化對干部作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)的監(jiān)督，對干部作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

（六）完善措施，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)

我局始終把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，努力打造為民服務(wù)綠色通道，切實提高服務(wù)水平。一是認(rèn)真落實文明辦事八公開制度，積極利用政務(wù)大廳、開通服務(wù)熱線等載體，向社會各界和廣大群眾公開辦事流程，增強(qiáng)工作的透明度。二是立足工作實際，大力推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，以及全程服務(wù)、提醒服務(wù)和預(yù)約服務(wù)，在“窗口”開展了以“三亮三比三爭創(chuàng)”為主要內(nèi)容的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識。三是嚴(yán)格按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)”的要求，搞好“一窗式”服務(wù)，較好地解決了群眾“多頭跑、多次跑、重復(fù)上門”的問題。

（七）突出重點，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督制約

在行政管理權(quán)方面：認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，合理確定領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工；嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，干部的選拔任用、重大事項、建設(shè)項目、重要設(shè)備采購、大額度資金使用等，都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，紀(jì)檢監(jiān)察參與監(jiān)督；堅持嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，財務(wù)部門按季對財務(wù)收支情況進(jìn)行公開；對辦公勞保用品采購、資料印制、基建工程等工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門都直接派人參與，進(jìn)行全程監(jiān)督。

在執(zhí)法權(quán)方面，先后開展了票證大檢查、執(zhí)法檢查和優(yōu)惠政策落實情況專項檢查等活動。

同時，深化黨務(wù)政務(wù)公開，認(rèn)真落實《政府信息公開條例》和《政務(wù)公開暫行辦法》，規(guī)范公開程序，豐富公開內(nèi)容，確保權(quán)力在陽光下運行。

（八）查教并重，認(rèn)真落實信訪舉報案件

我局十分重視信訪件的查處，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真查處和辦理每一起信訪舉報案件和群眾反映，做到信訪舉報事事有著落，件件有結(jié)果，群眾反映有回應(yīng)。今年，我局共收到群眾反映干部作風(fēng)方面的投訴件3件，認(rèn)真調(diào)查落實后，對當(dāng)事人按照規(guī)定進(jìn)行了處理和誡勉談話，并及時向反映問題的群眾說明了情況。

在調(diào)查落實舉報案件中，我們堅持做到查教并重。一方面認(rèn)真調(diào)查落實舉報的事實；另一方面還認(rèn)真分析舉報的原因，查找我們制度和工作中存在的不足，并在調(diào)查結(jié)束后，及時找當(dāng)事人進(jìn)行廉政提示談話，要求他們以此為警，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識。

過去的一年，我局在認(rèn)真完成以上工作的同時，還重點開展了以下黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，取得了明顯成效。

（一）積極開展反腐倡廉專題教育活動，深化廉政教育

立足工作實際，和紀(jì)念建黨100周年、慶祝建市40周年、查找崗位廉政風(fēng)險等工作統(tǒng)籌結(jié)合，把“警示教育周”活動拓展為半個月的反腐倡廉專題教育活動。一是組織觀看正反典型教育片。各單位分別在37部廉政教育片中選擇3部以上教育片，組織干部職工觀看并進(jìn)行討論。通過先進(jìn)典型的示范教育和反面案例的警示教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，不斷增強(qiáng)公仆意識；吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高抵御風(fēng)險的能力。二是召開廉政專題學(xué)習(xí)會。組織科級以上干部到革命烈士陵園緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等，并進(jìn)行座談交流，進(jìn)一步深化和拓展了反腐倡廉教育活動。三是開展崗位廉政教育。各單位根據(jù)各自的工作實際，通過查找崗位廉政風(fēng)險、相互交流學(xué)習(xí)心得、進(jìn)行廉政提示談話等，有針對性地進(jìn)行思想教育。四是支部書記上廉政黨課。全系統(tǒng)12個支部書記圍繞“如何防范權(quán)力運行中的風(fēng)險、如何用好手中權(quán)力”等進(jìn)行廉政黨課教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)自律自控意識，樹立正確的人生觀和價值觀。五是開展黨史、廉政知識答題活動。組織全系統(tǒng)干部職工積極參加黨史、廉政知識答題活動，使廣大干部職工把黨的紀(jì)律要求、從政規(guī)定熟記于心，自覺遵守，進(jìn)一步提高防微杜漸能力和廉潔從政意識。

（二）扎實開展“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”活動，推進(jìn)制度建設(shè)

一是制定下發(fā)了《關(guān)于開展“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”活動的通知》，指導(dǎo)全系統(tǒng)認(rèn)真開展“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”活動。二是各職能科室進(jìn)行制度建設(shè)“回頭看”，對照已有制度的運行情況，結(jié)合工作實際，排查風(fēng)險點，看找出的風(fēng)險點是否都已建立了制約監(jiān)督的制度。三是對各單位自查梳理上報的制度進(jìn)行綜合評估，全局共匯總出保留制度52個，廢止制度6個、新建制度19個。四是結(jié)合工作實際制定制度建設(shè)的近遠(yuǎn)期計劃，各科室按照綜合評估結(jié)果和制度建設(shè)的計劃，對制度進(jìn)行了補(bǔ)充、修訂、完善。五是加大制度的執(zhí)行力，把制度檢查和日常考核、年度考核緊密結(jié)合起來，嚴(yán)格實施考核，確保了制度的嚴(yán)肅性，在全系統(tǒng)形成了“依制管人、依制辦事、依制用權(quán)”的良好氛圍。

（四）探索風(fēng)險防范管理，完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)

內(nèi)控機(jī)制建設(shè)是從源頭上預(yù)防腐敗的重要舉措。為了探索有效控制權(quán)力運行的途徑和方法，逐步完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，最終實現(xiàn)從源頭預(yù)防和治理腐敗的目的，我局在縣局試點推行廉政風(fēng)險管理工作制度。按照排查崗位風(fēng)險----評估風(fēng)險等級----分析風(fēng)險成因----制定防控措施這一程序，共計查找出廉政風(fēng)險點238個，并對全面排查出的風(fēng)險點，進(jìn)行了分析和評估，根據(jù)權(quán)力運行頻率高低、人為因素大小、自由裁量幅度、制度機(jī)制漏洞、危害損失程度等，劃分出風(fēng)險類別，確定風(fēng)險等級。同時，以預(yù)控防范為目標(biāo)，將各類風(fēng)險點歸類匯總，建立風(fēng)險“特征庫”，針對查找出的風(fēng)險點，各職能部門對照制度、規(guī)范及工作流程制定完善相應(yīng)的防范措施，為內(nèi)控機(jī)制建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成效，但仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是對干部職工進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)和廉政法規(guī)教育的針對性還不強(qiáng)，苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。二是廉政文化建設(shè)要發(fā)揮好教育引導(dǎo)作用，還需要不斷的創(chuàng)新和提高。三是個別干部服務(wù)意識還不夠強(qiáng)、工作作風(fēng)還不夠扎實，工作方法簡單的現(xiàn)象還依然存在。

新的一年即將來臨，我局將在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，保障各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的。

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)四

一是堅決維護(hù)黨中央權(quán)威。帶頭貫徹落實黨的決定、路線、方針、政策和各項決策部署，在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平為首的黨中央保持高度一致。在任何場合任何時候，不對黨中央大政方針說三道四，不發(fā)表和黨中央精神相違背的言論。二是自覺做好黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)意識就是大局意識，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為政治責(zé)任履行，以黨性原則來維護(hù)。在工作中始終堅持“不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做”的原則，和班子成員做到常交流、多溝通，與下屬做到常談心，多關(guān)心。三是嚴(yán)格遵循組織程序。不擅作主張，不超越權(quán)限辦事，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，對組織不陽奉陰違，對權(quán)力不忘乎所以，對誘惑不迷失自我。四是堅決執(zhí)行組織決定。時刻謹(jǐn)記個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的基本原則，堅決執(zhí)行組織決定，不講條件，不避困難，不打折扣，不搞小動作。五是堅決管好親屬和身邊工作人員。從自身做起，無論是工作還是生活中做到抓細(xì)節(jié)、管小節(jié)、重名節(jié)，通過會議或者分別談話等教育方式，對什么該做什么不該做，給大家約法三章，敲好警鐘，打好預(yù)防針。

一是落實主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的要求，既抓好分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作，又拆抓好分管領(lǐng)域黨建工作，做好兩手抓兩手都要硬。二是加強(qiáng)政治建設(shè)，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總體要求，全面做好學(xué)習(xí)教育，查擺問題和整改落實工作。三是規(guī)范組織建設(shè)，制定公司三重一大決策制度和重大事項報告制度，同時按照區(qū)委《關(guān)于推進(jìn)全區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》扎實開展支部各項工作，并按照規(guī)定程序于2019年10月召開支部大會，選舉產(chǎn)生新一屆公司支委成員。四是推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，注冊成立雞鳴三省紅色教育培訓(xùn)中心，通過利用的挖掘雞鳴三省獨特的文化內(nèi)涵，以革命傳統(tǒng)教育為載體，傳播紅色文化，傳承紅色基因。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，組織并參加學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺酒謀取私利的規(guī)定》等黨紀(jì)常規(guī)。二是落實主體責(zé)任，牽頭制定了《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》，組織公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)簽訂了履職承諾書，全體干部職工簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。三是開展警示教育，全年組織干部職工參加廉政黨課1次，參觀廉政文化展覽1次，開展警示教育大會6次。

本人嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵御各種腐敗思想的侵蝕，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，做到不該拿的不拿，不該做的不做，不該去的地方不去，時刻告誡自己干凈做事，清白做人。從加強(qiáng)自身思想政治理論建設(shè)入手，身體力行，始終做到保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，堅決反對享樂主義和拜金主義，堅持廉潔工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。本人不存在利用茅臺酒謀取私利的情況。

根據(jù)《關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，從自身做起，認(rèn)真落實到位并做好監(jiān)督責(zé)任。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，深入開展上級各級組織關(guān)于意識形態(tài)工作文件和會議精神的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致；二是強(qiáng)化落實責(zé)任，按照分工，落實好“一崗雙責(zé)”，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺切實抓好意識形態(tài)工作，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態(tài)陣地管理上擔(dān)責(zé)盡責(zé)；三是加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，及時關(guān)注并發(fā)現(xiàn)職工思想問題，加強(qiáng)對重點人物的排查，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，通過教育引導(dǎo)，避免出現(xiàn)散布傳播不當(dāng)言論等情況。

無

本人嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，沒有違反禁酒規(guī)定情況；沒有違規(guī)使用辦公用房情況；沒有違規(guī)配備使用公務(wù)用車情況；沒有出國情況以及在社會組織、企業(yè)兼職情況；本人、配偶及子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況；本人、配偶及子女沒有利用茅臺酒等名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利情況。

八、存在問題及整改措施

一是對理論的學(xué)習(xí)過于追求形式，學(xué)得不深，悟得不透，對新知識掌握不到位，不能站在更高的層次和高度上認(rèn)識問題，還不能得心應(yīng)手地分析解決工作中遇到的困難。二是工作創(chuàng)新度不高、步伐不夠大，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維和方法開展工作，敢闖敢試的意識還不夠強(qiáng)。三是工作中的主動性創(chuàng)造性發(fā)揮不夠，僅以完成本職工作為目的，思路窄，想問題不全面不透徹。

一是加強(qiáng)對“黨章”“黨規(guī)”的學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強(qiáng)對十九大報告的學(xué)習(xí)貫徹落實，用新時代習(xí)近平總書記中國特色社會主義新思想武裝自己，創(chuàng)新思維，主動作為，大膽作為，推動工作邁向新臺階。三是加強(qiáng)旅游行業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以新時代新思想指導(dǎo)工作，拓寬思路，推動旅游工作踏上新征程。

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)五

按照市委關(guān)于本次專題民主生活會的統(tǒng)一部署和具體要求，根據(jù)新黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，本人通過談心談話、召開專題會議等方式，認(rèn)真聽取并征求各方意見建議，對照堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響的六個方面，仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因，堅決從思想上深層祛毒、政治上劃清界限、作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響?，F(xiàn)對照檢查如下。

(一)是否存在“四個意識”淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治敏感性不夠強(qiáng)。對新時期社會輿論上特別是新媒體妄加評議的行為，特別是對一些妄議中央大政方針、散布破壞黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的政治謠言，對黨內(nèi)一些當(dāng)面不說、背后亂說，會上不講、會后亂講等無組織無紀(jì)律的自由主義行為，對一些干部熱衷打聽、議論小道消息的行為，批評不力、教育不力、制止不力、問責(zé)不力，思想政治工作針對性不強(qiáng)、措施不夠深入，在思想上行動上存在好人主義行為，缺乏較真的勇氣和思辨態(tài)度。二是貫徹上級部署存在實用主義現(xiàn)象。對上級提出的、對難度大的一些工作部署，存在本位主義思想，過多強(qiáng)調(diào)客觀困難，未能結(jié)合實際創(chuàng)造條件加以落實，貫徹過程中有時搞變通、打折扣，甚至推諉執(zhí)行等問題攻堅克難意識不強(qiáng)。三是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失之于寬、失之于軟。苦口婆心要求的多、批評的多，動真格監(jiān)督問責(zé)力度的少，對個別黨員干部不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，多“雷聲大雨點小”“板子高高舉起輕輕放下”。四是制度執(zhí)行時緊時松。規(guī)范“三會一課”制度落實采取的措施不夠?qū)?，黨內(nèi)組織生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化現(xiàn)象還有存在，個別黨員大會、支部委員會和黨小組會議記錄內(nèi)容空泛，部分村(社區(qū))黨支部以集中學(xué)習(xí)、開會傳達(dá)代替講黨課。更有甚者，個別黨委不僅“三會一課”制度執(zhí)行不到位，會議記錄都是網(wǎng)上照抄。作為區(qū)委書記，抓從嚴(yán)治黨履行主體責(zé)任還抓得不夠?qū)崱?/p>

(二)是否存在李嘉、萬慶良流毒影響方面。一是存在模糊認(rèn)識。開始時認(rèn)為這是中央“打虎”的反腐行為，肅清李嘉、萬慶良流毒影響跟基層工作關(guān)系不大。認(rèn)為只要態(tài)度堅決、旗幟鮮明，就能堅決全面徹底肅清流毒。但對李嘉、萬慶良流毒是什么、產(chǎn)生的危害在哪里、根源是什么沒有深層次的剖析，沒有真正把自己擺進(jìn)去、思想擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去。二是存在整改不徹底問題。按照省、市堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響安排，盡管對一些存在的問題已經(jīng)逐步整改完成，但通過全區(qū)巡查發(fā)現(xiàn)，我區(qū)仍然存在個別部門班子成員關(guān)系不融洽、工作不溝通、制度不執(zhí)行等問題，對涉及重大項目的開支不商不議，一個人一支筆開列。三是存在“上面熱下面冷”現(xiàn)象。傳導(dǎo)壓力、嚴(yán)實責(zé)任不足，造成一定程度上肅清工作往基層深入不夠，個別單位還沒能準(zhǔn)確把握省委、市委肅清流毒的堅定決心，對有關(guān)工作的落實還存在等一等看一看，工作的主動性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)是否存在“好人主義”和“事不關(guān)己”思想，對全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響認(rèn)識有偏差、反思不深刻、警示不到位方面。一是有“事不關(guān)己”思想。對李嘉、萬慶良流毒影響，開始對中央、省委通報內(nèi)容不知情，對李嘉、萬慶良違法犯罪事實不清楚，平時偶爾會聽到他人的一些議論，有的干部沒有認(rèn)清其“兩面人”本質(zhì)認(rèn)識不夠清楚，自己覺得只要不牽涉本人就覺得無所謂，存在“事不關(guān)己”思想。二是有“好人主義”傾向。自己一定程度上存在“好人主義”，對一些重點工作推進(jìn)不力的干部，認(rèn)為基層干部工作不容易，壓力大問責(zé)少，很多時候只是在各種會議上批評多，但真正到事到人問責(zé)時又開始心軟，在思想上也存在顧慮，怕批評多了問責(zé)多了，有人寫信誣告。三是有警示不到位情形。對省委、市委全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響的文件會議精神，區(qū)委都及時迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹。但從實際效果看，一些部門單位存在以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象，重視不夠，警示不足，滿足規(guī)定動作，形式方法單一，營造氛圍力度欠缺。

(四)是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線方面。本人不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線現(xiàn)象。但從全區(qū)來看，仍然存在著一些問題。一是基層不良風(fēng)氣亟需整治。抓機(jī)制制度健全力度不夠，個別農(nóng)村黨支部在存在搞團(tuán)團(tuán)伙伙，存在近親繁殖現(xiàn)象，多年來未發(fā)展黨員，“帶病入黨”“問題黨員”時有發(fā)生。甚至個別黨員干部為了征地、拆遷、分紅利益，帶頭煽動小團(tuán)伙上訪鬧事。二是教育引導(dǎo)亟需加強(qiáng)。個別干部仍然或多或少存在我是“五湖四海”干部等“小圈子”想法，對一些黨員干部之間存在的老鄉(xiāng)圈子、戰(zhàn)友圈子、同學(xué)圈子及由此可能形成的特殊關(guān)系，沒有嚴(yán)肅地、旗幟鮮明地進(jìn)行批評和處置。三是干部培養(yǎng)使用力度亟需加大。研究解決目前區(qū)里存在著由于歷史原因?qū)е碌母刹繑鄬訂栴}辦法不多、步子不大，需大力落實人才政策，大力引進(jìn)和培養(yǎng)使用年輕干部，推動全區(qū)干部思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升。

(五)是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘方面。本人不存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘等方面問題，但某些問題仍亟待解決。一是政務(wù)環(huán)境吸引力仍待增強(qiáng)。仍然存在服務(wù)企業(yè)不到位的地方，特別是部分窗口服務(wù)人員和部門中層干部服務(wù)意識較差，首問責(zé)任和“企業(yè)只跑一次”未完全落實，有時候甚至需要領(lǐng)導(dǎo)親自過問或者托熟人的關(guān)系，才提高辦事效率。二是基層黑惡勢力及其保護(hù)傘仍待打擊。在打擊和深挖黑惡勢力及其保護(hù)傘介入群體性事件、上訪案件、征地拆遷搶種搶占等方面，工作需進(jìn)一步做實、做深、做細(xì)，進(jìn)一步加大打擊力度。

(六)是否存在違反中央八項規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風(fēng)方面。一是形式主義方面，存在服務(wù)不深入等問題。忙于事務(wù)、會務(wù)，聯(lián)系服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)不夠，沉下身子針對薄弱環(huán)節(jié)作深入調(diào)研的少，到一線聽取大家意見建議不夠。比如一些市政道路的提升改造，協(xié)調(diào)、調(diào)度、疏導(dǎo)不夠科學(xué)，造成工期過長，群眾意見較大。中央“八項規(guī)定”出臺以后，會議、文件有所減少，但會議多、文件多等“四風(fēng)”新現(xiàn)象依然不同程度存在。二是官僚主義方面，存在“官”本位意識較濃等問題。有時會因為工作執(zhí)行不到位對負(fù)責(zé)同志批評不留情面，表現(xiàn)的較為急躁，語氣比較重，聽起來不舒服，這其實是官僚主義的一種表現(xiàn)。更多的關(guān)注全區(qū)性重點工作、重點項目，對部門單位的其他項目親自了解不多，親自督促的少，造成這樣那樣的問題。比如，個別單位對一些項目推進(jìn)不力，個別項目只見開支、不見成效。個別班子沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在“一言堂”現(xiàn)象。個別基層組織黨建薄弱，重業(yè)務(wù)輕黨建，沒有及時補(bǔ)充黨組織力量。三是享樂主義方面，存在欠缺攻堅克難勇氣等問題。對一些難度較大的工作，還缺少逢山開路、遇河搭橋的勁頭，農(nóng)村集體留用地等一批歷史遺留問題未得到徹底解決。開拓創(chuàng)新意識還需加強(qiáng)，習(xí)慣于老辦法、老經(jīng)驗，一些深層次改革步伐需加快。對隱形、變異“四風(fēng)”問題查處和防范力度有待加大，如一些黨員干部將舌尖上的腐敗變出新花樣，刷上“保護(hù)色”、披上“隱身衣”，將公款吃喝從大賓館、高檔餐館轉(zhuǎn)移到農(nóng)家樂、私人會所、隱蔽場所。四是奢靡之風(fēng)方面，存在反對不正之風(fēng)不夠堅決等問題。對一些單位公款接待、公款出差經(jīng)費，對一些局、委、辦要求改善辦公條件把關(guān)不嚴(yán)。對一些同志盲目追求物質(zhì)享受沒有引起足夠重視，近年來一些黨員干部出問題，說明了在教育干部和防范廉政風(fēng)險方面的辦法和手段還需進(jìn)一步加強(qiáng)，廉政警鐘要時常敲、廉潔自律這根弦不能松。

經(jīng)過認(rèn)真思考和深刻剖析，我認(rèn)為自身存在問題的主要原因有以下四個方面。

一是理論學(xué)習(xí)不夠全面。李嘉、萬慶良之所以出現(xiàn)腐化墮落，與堅持學(xué)習(xí)，沒有解決好世界觀、人生觀、價值觀問題有很大關(guān)系。從自身來講，往往由于忙于具體工作事務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)，很少有時間真正坐下來、靜下心來深入研讀黨的政治理論書籍、深入思考黨的政治建設(shè)問題和深入總結(jié)提煉一些符合實際的工作方法。從主觀上講，這其實是“十個指頭彈鋼琴”、統(tǒng)攬全局的能力不足，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識有偏差，學(xué)習(xí)自覺性不夠的表現(xiàn)。少了原原本本、原汁原味的學(xué)習(xí)鉆研過程，就會導(dǎo)致對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)的把握，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導(dǎo)實踐的能力也相應(yīng)地會大打折扣。

二是黨性錘煉不夠過硬。李嘉、萬慶良流毒根源在于信仰缺失，背棄了理想信念，喪失了黨性原則。聯(lián)系自身實際，由于政治理論武裝根基不扎實，就會導(dǎo)致錘煉黨性的剖析深度和重視力度不足夠，改進(jìn)提升政治能力的方法也不多。在工作中，不能時時刻刻對照黨的政治建設(shè)要求及時校正自己的理想信念航向，及時反思個人的思想動向和行為規(guī)范，就會導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，共產(chǎn)黨人的精神脊梁不能完全挺起，也不能完全按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)切實解決好世界觀、人生觀、價值觀三個“總開關(guān)”的問題。

三是工作作風(fēng)不夠扎實。堅決全面徹底肅清流毒影響，必須充分認(rèn)識到權(quán)力來自于人民、權(quán)力服務(wù)于人民，對人民賦予的權(quán)力要有敬畏之心。反觀自省，首先是以人民為中心的思想還不牢固，在具體工作中，對以實干作風(fēng)來貫徹落實好黨的群眾路線、不斷滿足人民日益增長的美好生活需要缺乏足夠的思考，往往導(dǎo)致風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。其次是急于求成導(dǎo)致缺乏定力，導(dǎo)致對已制訂的工作方案未能全面以釘釘子的精神抓好落實，做到久久為功。歸根結(jié)底，是缺乏戰(zhàn)略定力和勇于擔(dān)當(dāng)精神的思想根源，還是在于沒有強(qiáng)化實干擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。

四是基層建設(shè)不夠深入。黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)不強(qiáng)，容易導(dǎo)致李嘉、萬慶良流毒影響，使得黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮。在黨的基層組織建設(shè)和決策部署貫徹落實上，自己未能牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。對組織生活方式創(chuàng)新、干部隊伍整體素質(zhì)提升等方面的要求不夠嚴(yán)格，特別是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的工作力度還不夠大，引導(dǎo)和督促基層黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、維護(hù)黨章、遵守黨章的方法還不夠多，強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來方面的措施還不夠硬。

今后，我將繼續(xù)以最高的政治標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的政治要求、最嚴(yán)肅的政治態(tài)度，以李嘉、萬慶良為反面教材，從中汲取教訓(xùn)，時刻自我警示。同時，加強(qiáng)對全區(qū)黨員干部的警示教育，把堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響引向深入。

一是提高政治站位。堅持政治底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把黨章黨規(guī)作為必須遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，嚴(yán)格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各項要求，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行雙重組織生活、民主集中制等制度，帶頭把自己的言行舉止牢牢控制在紀(jì)律和規(guī)矩劃定的范圍內(nèi)，帶頭把規(guī)矩立起來、標(biāo)準(zhǔn)樹起來、紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢記“五個必須”，堅決反對“七個有之”，全面徹底肅清李嘉、萬慶良等的流毒影響。對照查擺出的問題，建立整改臺賬，帶頭整改落實。

二是堅定理想信念。加強(qiáng)對黨的十九大精神和省、市部署要求的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為鍛造主觀世界、提升政治能力的思想自覺。堅持在學(xué)懂弄通做實上下功夫，每月安排一次中心組學(xué)習(xí)，每天堅持讀書，把新《黨章》《習(xí)近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》等列為必學(xué)書目，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心。弘揚(yáng)”紅船”精神，堅定理想信念，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)六

20xx年，是貫徹落實黨的十九大精神的關(guān)鍵之年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，意義十分重大。發(fā)展和改革局將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的監(jiān)督下，全面落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任兩個責(zé)任。加強(qiáng)廉政教育、反腐倡廉教育、廉政警示教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價宣講等筑牢干部職工反腐思想防線。通過以案促改、干部利用地方特產(chǎn)謀取私利等工作促進(jìn)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)。通過開展嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、整治“四風(fēng)”、“賭博斂財”、節(jié)假日廉潔自律等專題活動防止“四風(fēng)”反彈。嚴(yán)格執(zhí)行目審批和項目備案、“三務(wù)”公開等不不斷推行“陽光政務(wù)”。不斷推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作更上新臺階。

（一）黨組切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃并組織實施，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，全面推行一把手“三個不直接分管”，研究領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況，解決工作中存在問題，使全局黨員干部做到工作上以身作則，生活上嚴(yán)以律己，自覺接受黨內(nèi)外群眾的批評與監(jiān)督，支持和保障執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)關(guān)履行職責(zé)，全力支持紀(jì)檢組轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。二是全面安排部署黨風(fēng)廉政工作。分季度召開黨風(fēng)廉政和反腐敗工作專題會4次，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年工作的整體布局當(dāng)中，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核。黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與股室成員要層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、中層干部、一般工作人員之間相互監(jiān)督的工作格局。進(jìn)一步夯實班子成員及下屬股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人，確保任務(wù)明確、責(zé)任清楚、追責(zé)問責(zé)有據(jù)。三是全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。全面貫徹落實從嚴(yán)治黨新要求，夯實局黨組及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定《發(fā)改局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，進(jìn)一步深化主體責(zé)任意識，明確黨組主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任”和班子成員分管領(lǐng)域的“具體責(zé)任”，構(gòu)建層次分明、全責(zé)明晰，全面覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。（二）堅持民主集中制和一把手末位表態(tài)制度。切實維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，堅持民主集中制原則，局內(nèi)“三重一大”事項必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，在涉及人、財、物等管理工作中，主動征求紀(jì)檢組意見，主動接受紀(jì)檢組監(jiān)督把關(guān)。

（一）圍繞“不忘初心牢記使命”主題教育，深入開展廉政教育。全面提升黨員干部思想政治素質(zhì)，堅定政治理想信念，組織職工集體學(xué)習(xí)和會前學(xué)習(xí)，組織召開班子民主生活會和黨員干部組織生活會，通過學(xué)習(xí)有效地促進(jìn)我局干部職工思想認(rèn)識。（二）結(jié)合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《對黨員、公職人員吸毒行為的處理辦法（試行）》及相關(guān)文件精神和要求。通過學(xué)習(xí)警示全體干部職工要時刻不能放松政治理論學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀改造，始終牢記“誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，失足就在瞬間”的深刻教訓(xùn)。（三）大力開展廉政警示教育活動。組織全體干部職工學(xué)習(xí)紀(jì)委通報案例、觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，使全體職工牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，警惕腐朽思想的侵蝕，自覺做到廉潔自律，不斷增強(qiáng)廉潔從政的政治自覺性和行動自覺性。（四）全面細(xì)致開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價宣講工作。對《黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價宣講方案》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，使全體職工充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作的重要性，進(jìn)一步了解黨委政府在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中所作的系列工作，知曉了黨委政府抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的堅定決心，能積極主動參與、客觀評價黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為社會評價工作客觀真實做好堅實保障。

（一）扎實做好“以案促改”工作。狠剎黨員干部、公職人員“賭博斂財”不正之風(fēng)，召開職工學(xué)習(xí)文件精神，詳細(xì)解讀整治重點、整治措施及相關(guān)要求，與干部職工簽訂《黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》。（二）集中整治黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利問題。通過職工會議對本單位黨員干部發(fā)布限期主動說清問題的通告，以中央八項規(guī)定為依據(jù)，逐條對比，認(rèn)真查找自身問題，主動接受群眾監(jiān)督。與干部職工簽訂《限期主動說清黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利問題承諾書》。（三）加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣傳。要求干部職工決不違反法律法規(guī)規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)之便，向相關(guān)部門、單位或者有關(guān)人員以指定、授意、暗示等方式提出要求，影響項目建設(shè)（采購）正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動。與干部職工簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部不插手干預(yù)工程項目建設(shè)自律承諾書》。

（一）認(rèn)真開展嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和私設(shè)“小金庫”自查。重點對收支管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)會計管理、政府采購管理、財政票據(jù)管理進(jìn)行了自查。確保我局無隱瞞截留、擠占、挪用、坐支、虛列支出、轉(zhuǎn)嫁支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金。無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍列支“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費和差旅費，無濫發(fā)工資、獎金、補(bǔ)貼的情況。不存在上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”，以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”。無虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”，無以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”等問題。（二）持續(xù)發(fā)力整治“四風(fēng)”。以扶貧領(lǐng)域作風(fēng)整治年為契機(jī)，重點整治易地扶貧搬遷工作中侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。結(jié)合我局工作實際，制定《發(fā)展和改革局深化扶貧領(lǐng)域“3+1+1”專項治理工作的實施方案》、《發(fā)展和改革局扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題治理實施方案》和《發(fā)展和改革局查問題找不足補(bǔ)短板活動實施方案》，明確整治重點、整治措施和責(zé)任人，切實擔(dān)負(fù)起組織協(xié)調(diào)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作的重大政治責(zé)任。（三）開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治。進(jìn)一步完善《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨組“三重一大”議事規(guī)則實施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》、《黨務(wù)財務(wù)公開制度》等各項規(guī)章制度。簽訂《縣發(fā)展和改革局分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人2021年度廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》等。利用專題黨課、每周例會，認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)宣講各類規(guī)章制度，政策法規(guī)以及縣委、政府、縣紀(jì)委下發(fā)的各類文件精神。利用黨務(wù)公開欄集中公開我局工作推進(jìn)簡報、理論文章，規(guī)章制度、人事變動都等，深入開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治。（四）注重抓節(jié)假日廉潔自律。做好五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日廉潔自律工作，確保干部職工度過歡樂祥和的節(jié)日，將“八項規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于行，實現(xiàn)從不敢腐到不想腐的轉(zhuǎn)變。各股室進(jìn)一步開展對照檢查，是否存在干部職工違規(guī)用公款旅游、吃喝和接受管理服務(wù)對象安排的旅游和宴請問題；是否有借操辦子女升學(xué)宴之機(jī)收斂財?shù)取八娘L(fēng)”問題的情況出現(xiàn)。（五）開展主動說清問題工作。召開職工會議，要求黨員干部全員參與，以中央八項規(guī)定為依據(jù)，逐條對比，認(rèn)真查找自身問題，主動接受群眾監(jiān)督。

（一）嚴(yán)格項目審批和項目備案。嚴(yán)格按照投資項目審批流程，壓縮辦理時限、規(guī)范在線審批監(jiān)管平臺使用、嚴(yán)格檔案管理、提升服務(wù)水平，推進(jìn)行政審批工作規(guī)范化運行。除涉密項目外所有項目的審批、核準(zhǔn)、備案、節(jié)能審查均在平臺上辦理、辦結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行投資項目唯一代碼制度，多措并舉全力推進(jìn)“最多跑一次”工作，無體外循環(huán)現(xiàn)象。（二）繼續(xù)開展“三務(wù)”公開工作。認(rèn)真做好政務(wù)黨務(wù)財務(wù)信息公開工作，自覺接受群眾監(jiān)督。充分利用公開欄、行政服務(wù)窗口等多種平臺，公開本局辦事程序、項目審批（核準(zhǔn)、備案）情況、中央和省、州投資項目情況、重點項目建設(shè)情況等信息，不斷增強(qiáng)發(fā)改工作透明度。

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)七

按照省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委的安排部署要求，根據(jù)中共晉城市城區(qū)委員會印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展“徹底肅清張茂才腐敗流毒影響持續(xù)凈化政治生態(tài)”專題警示教育的實施方案》的通知要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，對照張茂才理想信念喪失，對黨不忠誠不老實，對抗組織審查，不按規(guī)定報告個人有關(guān)事項，在組織談話函詢時不如實說明問題；違反中央八項規(guī)定精神，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，違規(guī)收受禮金；違背組織原則，長期利用職權(quán)或職務(wù)影響為他人職務(wù)晉升和工作調(diào)動提供幫助并收受巨額財物，嚴(yán)重破壞了任職地區(qū)的政治生態(tài)；毫無紀(jì)律和法律意識，將公權(quán)力作為謀取個人私利的工具，與私營企業(yè)主大搞權(quán)錢交易；家風(fēng)不正。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題，認(rèn)真查找了存在的不足及產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清張茂才流毒影響，進(jìn)一步明確今后的努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

1.在對待張茂才問題上：堅決全面徹底肅清張茂才毒影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，我衷心擁護(hù)、堅決貫徹黨中央和省委的這一決策部署。但在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機(jī)感不強(qiáng)，對“流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒”存在著模糊認(rèn)識，沒有充分認(rèn)識到肅清流毒的緊迫性和長期性。

張茂才流毒的本質(zhì)是嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、背棄了理想信念、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律，對其處理充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴(yán)管黨治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的堅定決心，表明了黨依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅懲治各種違紀(jì)行為的堅強(qiáng)意志，體現(xiàn)了我們黨推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)。對照“好人主義”思想，自己還存在“老好人”思想，有時礙于情面，不講批評，只講和氣，為了搞好團(tuán)結(jié)，自己也會當(dāng)“老好人”、講一團(tuán)和氣，對工作中存在的小問題管理不嚴(yán)，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

2.在制度建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)上：?本人能夠堅決維護(hù)黨中央的核心，堅定維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場、政治觀點、一言一行上時刻向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。但在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面還是存在一些不足：一是政治敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。比如日常工作中對一些同事對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對一些牢騷、不滿不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。有時對社會上消極言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷和引導(dǎo)。二是對黨的紀(jì)律、方針、政策宣傳、貫徹落實力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時管理中提工作要求多，提政治紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求少，對下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。

3.在落實管黨治黨政治責(zé)任、履行“一崗雙責(zé)”等方面：

在落實落實管黨治黨政治責(zé)任上，存在著從嚴(yán)管黨治黨等精神學(xué)習(xí)的不深不透，雖然能夠嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃開展系列學(xué)習(xí)、但創(chuàng)新性學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)較被動、表面、片面，且在學(xué)習(xí)中不能達(dá)到學(xué)用結(jié)合，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作還需進(jìn)一步提升。

在履行“一崗雙責(zé)”上，能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，但在具體工作中，對如何推動“兩個責(zé)任”落實上舉措不多，帶頭意識上有時存在混同于一般干部的思想。

4.在堅持民主集中制、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、開展批評與自我批評等方面：我能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，注重勤儉節(jié)約，在辦公用房、公車使用、業(yè)務(wù)接待等方面，都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但深刻反思，也存在一些不足：主要是宗旨意識和服務(wù)意識需加強(qiáng)，布置工作多，但深入解剖和跟蹤解決問題相對較少。在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時，對下屬要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到同志們的感受。

5.在執(zhí)行請示報告制度、自覺接受監(jiān)督和政治文化建設(shè)等方面：能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、自覺接受人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督。但在政治文化建設(shè)方面，因政府工作繁重，存在著對政治文化建設(shè)重視不夠的現(xiàn)象，特別是在家風(fēng)的培養(yǎng)和傳承方面，存在應(yīng)付思想，沒有真正融入到個人生活之中。

針對以上問題，剖析原因主要有以下幾個方面：

?一是黨性修養(yǎng)不夠高。在大是大非面前，我能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認(rèn)為黨性修養(yǎng)跟日常工作關(guān)系不太大，在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，沒有時刻以更高黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己

?二是理想信念有所弱化。我認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，存在工作忙完后再來學(xué)習(xí)都不遲的思想，導(dǎo)致在精神上“補(bǔ)鈣”不夠。

?三是宗旨意識不夠牢。在具體實踐中存在多一事不如少一事的錯誤思想，對下屬困難了解不夠、反映甚少，宗旨意識不夠牢固。

?四是執(zhí)紀(jì)意識還不夠嚴(yán)。對黨風(fēng)廉潔建設(shè)、反不廉潔斗爭和肅清張茂才流毒影響的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己或主管的工作和下屬不發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象就行了，因而對支部黨員開展經(jīng)常性教育較少。

?1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神、系列重要講話精神，以及省委有關(guān)全面徹底肅清張茂才流毒影響文件，加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終堅持用黨的最先進(jìn)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。從學(xué)習(xí)和實踐做起，通過學(xué)習(xí)，堅定理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，切實做政治上的明白人。

?2.進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識和擔(dān)當(dāng)意識。堅持調(diào)查研究，俯下身、沉下去，主動“接地氣”，面對面、心貼心與員工交流，多了解情況和需求，將高質(zhì)量為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)貫穿于工作始終。同時，堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，針對各項整改工作任務(wù)，實行閉環(huán)管理，一項一項改到位。

?3.強(qiáng)化防微杜漸和自律意識。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，時刻以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求自己，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨意識和自律觀念，勤儉節(jié)約、生活正派，追求積極健康的工作和生活方式。同時，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)內(nèi)部廉潔從業(yè)教育，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員干部的良好形象。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加快全面徹底肅清張茂才流毒影響，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司黨委2018年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，分析事業(yè)部黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)，動員和激勵各級黨組織和黨員干部，堅定信心、開拓創(chuàng)新，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為推動事業(yè)部持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

結(jié)合集團(tuán)公司黨委要求和事業(yè)部實際，下面，我就事業(yè)部2018年黨建工作開展情況、存在的問題進(jìn)行剖析;對事業(yè)部2019年黨建工作進(jìn)行部署。

(一)強(qiáng)化落實，鑄牢理想信念之魂

抓鐵有痕，踏石留印。事業(yè)部黨總支集中組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)精神，觀看十九大開幕式、《巡視利劍》、《將改革進(jìn)行到底》等;通過集中學(xué)習(xí)，使得事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治理論水平進(jìn)一步提高，對于上級精神的理解和貫徹更加到位。?

(二)深抓做實，“兩學(xué)一做”常態(tài)化開展

嚴(yán)格按照集團(tuán)公司組織要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展“兩學(xué)一做”，學(xué)習(xí)教育取得初步成效。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。堅持以上率下促學(xué)、創(chuàng)新方式活學(xué)、分類施教深學(xué);抓好黨章黨規(guī)、系列講話等專題學(xué)習(xí)交流，以實際行動為事業(yè)部全體黨員干部作出了表率。二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化開展，事業(yè)部把握“經(jīng)常性教育”的定位，抓好黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話的專題學(xué)習(xí)交流，從“深化拓展、體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、固本強(qiáng)基、抓實支部”4個部分，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化;三是研究制訂“兩學(xué)一做”活動方案，工作交流群、微信公眾號等新媒體傳播，發(fā)布先進(jìn)事跡、警示案例，不斷激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情。

(三)推進(jìn)“紅帆工程”品牌建設(shè)，提升管理水平

針對“紅帆工程”品牌建設(shè)，本人認(rèn)真對待，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與“紅帆工程”品牌創(chuàng)建。利用“微課堂”、座談會等形式，和事業(yè)部黨總支委員們一起精心學(xué)習(xí)，深入討論。以打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實干型、和諧型、廉潔型總支部為抓手，推選青年黨員先鋒隊，講好每堂黨課，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，提升了管理水平，推進(jìn)了“紅帆工程”品牌建設(shè)。

(四)完善基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

按照集團(tuán)年初部署和要求，事業(yè)部層面積極響應(yīng)落實，先后配備齊全黨總支委員，使得事業(yè)部黨建開展有領(lǐng)導(dǎo)核心;成立總部等5個黨支部，使得黨建工作開展有抓手、有載體。

(五)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑不能腐體系

一是嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委要求，在中秋、國慶等重大節(jié)日期間深入貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決抵制“四風(fēng)”;做到持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識;努力做到了在深化中堅持，在堅持中深化。事業(yè)部各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，真正做到了以上率下，鍥而不舍。

? ?二是組織集中學(xué)習(xí)《中建筑港集團(tuán)有限公司財產(chǎn)損失責(zé)任追究及公司員工違紀(jì)違規(guī)行為紀(jì)律處理規(guī)定》，使事業(yè)部干部職工嚴(yán)明紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，全面加強(qiáng)了紀(jì)律建設(shè)。

? ?三是從事業(yè)部中層領(lǐng)導(dǎo)干部到一線項目職工，再到財務(wù)、合約、物資等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、廉潔從業(yè)承諾書，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)筑不能腐體系，牢牢扎緊制度的籠子。四是始終堅持“三重一大”，黨組織決策前置，保證了重大決策科學(xué)性。

(六)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部人才建設(shè)，凝聚發(fā)展合力

一是按照集團(tuán)公司“四好班子”要求來加強(qiáng)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評與自我批評，真正達(dá)到了“紅臉”、“出汗”的良好效果;進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

? ?二是在干部選撥任用方面嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求來展開，在干部隊伍人才建設(shè)過程中時刻突出黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮選人用人決策的民主性、科學(xué)性;切實能夠打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨犖椤?

同志們，“正入萬山圈子里，一山放出一山攔”。2018年雖然以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，從嚴(yán)從實推進(jìn)事業(yè)部黨的建設(shè)各項工作，進(jìn)一步筑牢黨建之本，夯實黨建之基。事業(yè)部黨的建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，取得了一定成效。但是我們要清醒的認(rèn)識到，對照集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨要求，我們的黨建工作仍然任重道遠(yuǎn)，比如在落實管黨治黨方面，“黨建即中心”的意識不強(qiáng)，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位;專職人員配備不足，落實黨建工作“四同步”、“四對接”不到位。具體表現(xiàn)以下幾個方面：一是十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹還不夠到位、不夠系統(tǒng)、不夠全面。二是各黨支部書記黨建工作抓得還不夠嚴(yán)、不夠?qū)?、不夠深。三是“紅帆工程”品牌建設(shè)還是不夠深入、黨組織生活開展還不夠常態(tài)化、制度化、基層堡壘戰(zhàn)斗作用還不夠強(qiáng)。四是黨建工作隊伍人員不夠?qū)I(yè)、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)、水平不夠高。?

(一)加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實基層組織基礎(chǔ)

事業(yè)部黨建工作重心在基層，基礎(chǔ)在基層，活動在基層;要建立和健全基層黨支部，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要以優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于項目部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性、實效性。?

(二)嚴(yán)格落實組織生活程序，進(jìn)一步激發(fā)黨組織活力

要認(rèn)真執(zhí)行"三會一課"制度，在堅持"三會一課"活動基礎(chǔ)上創(chuàng)新和改進(jìn)黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動;定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等多形式的主題黨日活動;不斷增強(qiáng)廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康身心，激發(fā)先鋒模范作用。通過"三會一課"基本形式把黨的十九大精神、理論路線方針政策和集團(tuán)公司中心任務(wù)傳達(dá)到每位職工、落實在項目基層一線。

(三)以"四好"為標(biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)班子建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)

按照"政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、形象作風(fēng)好"四好標(biāo)準(zhǔn)，通過扎實有效的工作;建設(shè)"四好"領(lǐng)導(dǎo)班子。不斷提升事業(yè)部班子科學(xué)決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和保障能力，為事業(yè)部和集團(tuán)公司發(fā)展再立新功。

2022腐敗欠帳遲早要還心得體會總結(jié)九

根據(jù)x委巡察工作相關(guān)要求，現(xiàn)將2019年來，xxx黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)工作匯報如下：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)識

深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議文件精神，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“提升年”活動。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，對因教育、制度、監(jiān)督存在的不完善、不到位和黨員干部職工廉潔自律不強(qiáng)等因素可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低廉政風(fēng)險，從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。通過開展“讀書思廉、xxx促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活動，不斷提高黨員干部職工反腐倡廉的認(rèn)識，為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作營造了良好的氛圍。

(二)明確責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”

認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入中心黨組重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實。與科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，為實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督，力促黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實效

1.完善制度建設(shè)。完善《三重一大事項議事規(guī)則》、《五項重點權(quán)力暫行規(guī)定》等制度性文件，加強(qiáng)對人事、財務(wù)、行政審批、工程建設(shè)項目和財政專項資金等權(quán)力的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。加大對關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，建全廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，加大廉政風(fēng)險點的收集、分析和研判，強(qiáng)化防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。

2.提升工作效能。圍繞保護(hù)xxx、服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，并開展“治理慵懶散、打通中梗阻”專項整治行動。

3.加強(qiáng)廉政教育。全面貫徹落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，加大廉潔從政宣傳教育，引導(dǎo)干部職工守住底線、不碰紅線。2015年來，全局沒有發(fā)生一起違紀(jì)違法或影響惡劣的事件。

(一)“主體責(zé)任”感不強(qiáng)

雖然，每年都根據(jù)上級黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作要求，設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，但真正的專題會議卻很少召開。日常工作中忙于各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，思想認(rèn)識上還存在不到位，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀(jì)檢部門的事，對貫徹落實責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。有的黨組成員對自己承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一知半解，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，是局里分管紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)的事，是具體承辦黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)職能科室的事情，沒有站到整個黨組這一高度和全局來看待問題，有時候甚至簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補(bǔ)齊相關(guān)資料，寫好工作匯報，被動應(yīng)付檢查。有的雖然知道黨風(fēng)廉政建設(shè)，但對分管部門廉政建設(shè)不想抓、不真抓，覺得出力不討好，往往應(yīng)付了事，只是開個會喊喊口號就沒有下文了。就比如x委每年下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履責(zé)記實手冊，本意是讓我們黨組成員切實履行好自己分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，但往往忙著忙著就忘記了，最后臨檢查時才想起來突擊補(bǔ)材料。

(二)履責(zé)方式單一

雖然按照上級文件要求，年初我們就將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，制定出了一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室(下屬單位)負(fù)責(zé)人，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。然而，現(xiàn)實結(jié)果還是依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責(zé)任狀簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)，落實不實。

(三)日常監(jiān)督缺乏

落實責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對工作人員遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。黨組成員對分管科室(單位)在黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)情況監(jiān)督過少，對廉政情況長期失察，致使個別科室(單位)工作人員責(zé)任意識淡薄，只是在上面布置的時候動手抓一下，檢查的時候臨時應(yīng)付一次，考核的時候重視一會兒。在實施執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“第一種形態(tài)”時，有顧及同志面子的想法，有時談問題會淺嘗輒止、點到為止，沒有達(dá)到紅臉扯袖的目的。雖然目前還沒有發(fā)生相關(guān)人員因違紀(jì)違規(guī)被處理的情況，但是長期聽之任之，則會埋下較大的廉潔隱患。

(四)紀(jì)檢監(jiān)察職能不專

長期以來，我局長期沒有專職紀(jì)委書記，在全x實施紀(jì)檢派駐后，也無相對應(yīng)紀(jì)檢組入駐，長期以來，都是由我局副書記分管紀(jì)檢監(jiān)察工作。但由于當(dāng)前xxxxxx工作任務(wù)重、壓力大，該副書記還承擔(dān)大量其他業(yè)務(wù)工作，影響了紀(jì)檢工作的專職性。同時，長期以來，承擔(dān)全局紀(jì)檢監(jiān)察工作的都為辦公室，工作人員基本都是兼職的，在工作上基本是有名無實，只在緊急時臨時調(diào)度，這都致使我局紀(jì)檢力量不足、工作被動、瑣碎，無系統(tǒng)性，缺乏創(chuàng)新。同時，辦公室在日常紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中，有時顧慮可能較多。一方面，怕得罪人，認(rèn)為都在一個單位辦公，得罪人太多，給自己添麻煩;另一方面，怕影響全局在全x的考評成績，x直機(jī)關(guān)工委在對各機(jī)關(guān)單位實施黨建考核時，如果發(fā)生干部違紀(jì)違規(guī)的情況，則黨建工作實施一票否決，最終影響到全局的年度考核總成績。長久下來，產(chǎn)生了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只做材料，不動真招的想法。

(五)選人用人程序不夠規(guī)范

干部輪崗交流不足。xxx局是一個專業(yè)技術(shù)性部門，每個科室之間都有業(yè)務(wù)上的獨立性，有時擔(dān)心因人員輪崗導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作斷層，故而部分科室長時間以來沒有實施干部輪崗制度，部分科室負(fù)責(zé)人在存在任職8年以上的現(xiàn)象，既不利于干部成長，也易滋生腐敗。沒有形成能上能下制度。存在科室負(fù)責(zé)人只要沒犯大錯誤就不免除其職務(wù)的固有思維，受制于崗位、職數(shù)等原因，新入職年輕同志在具備了扎實業(yè)務(wù)功底和優(yōu)良意志品質(zhì)的情況下，沒有上升渠道，導(dǎo)致工作積極性受挫?；鞃徥褂们闆r嚴(yán)重。長期以來，xxx局一直存在行政、參公、事業(yè)人員混崗使用的情況，混崗使用人數(shù)達(dá)到12人，占全局在編人員比例達(dá)到25%。聘用人員招聘程序不嚴(yán)謹(jǐn)。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來，都缺少相對公開的招聘方式和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅感问剑皇沁f交報名表，班子內(nèi)部組織面試后，就擇優(yōu)錄用，沒有從應(yīng)聘人員的德、能、廉、智等各方面進(jìn)行綜合、科學(xué)的考量，同時對聘用人員的考核缺少行之有效的方式。

(六)廉潔紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)

公務(wù)接待控制不嚴(yán)。在落實中央八項規(guī)定精神方面，沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠;對不良風(fēng)氣和奢靡之風(fēng)有時甚至聽之任之、隨大流。在來人接待、迎來送往上有鋪張浪費現(xiàn)象，有時為了招商引資、業(yè)務(wù)開展存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。存在公務(wù)接待制度執(zhí)行不嚴(yán)，公務(wù)接待費用高的問題。錯誤地認(rèn)為，接待得檔次高了，就是對客商或是上級來客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，會影響了投資商的投資意向，將接待看成是與投資商交往的唯一途徑，與客商之間關(guān)系庸俗，對待客商“親”有余而“清”不足，在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)招待經(jīng)費的情況。公務(wù)用車管理不規(guī)范。xxx局在公務(wù)用車改革前有個別領(lǐng)導(dǎo)存在公車私用現(xiàn)象，如接送上下班等。機(jī)關(guān)公務(wù)用車改革后，局里保留一輛公務(wù)用車、一輛執(zhí)法用車，在公務(wù)活動車輛安排中有時不及時報批，或不批即用。同時由于xx執(zhí)法、信訪處理業(yè)務(wù)量太大、管理面積太廣，有長期租用社會車輛和私車公用的情況，xxx局由于行政編制較少，長期以來人員混崗使用，而事業(yè)人員沒有公務(wù)用車補(bǔ)貼，因此事業(yè)人員出行使用公車亦較多。

(七)工作紀(jì)律執(zhí)行不力

制度執(zhí)行時緊時松，有制度不執(zhí)行，抓得緊一點就正常，松一松就反彈，缺少釘釘子精神。對違反制度行為的處理，“雷聲大雨點小”，制度就象“橡皮筋”。失之于寬。制度制定寬泛，缺乏嚴(yán)肅性和可操作性，特別是對違反制度行為的處理不具體、不明確。比如，科室工作人員甚至個別班子成員出去辦事不打招呼，遲到、早退現(xiàn)象還有發(fā)生，工作期間有串崗現(xiàn)象，有利用工作電腦炒股、網(wǎng)購、看視頻、打游戲的現(xiàn)象，而對這些現(xiàn)象，班子成員也只是口頭提醒，甚至視而不見，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。

(八)財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范

存在無依據(jù)發(fā)放獎金補(bǔ)貼現(xiàn)象，2015年度，在無相關(guān)依據(jù)的情況下，工資外發(fā)放值班乘車補(bǔ)助3.89萬元。存在占用專項資金現(xiàn)象，2015年度。從土壤地表水專項資金、xxx信息及應(yīng)急能力建設(shè)、xxx監(jiān)測與監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、污染源普查資金、x級xxx工作經(jīng)費等相關(guān)項目中占用33.13萬元，列支公務(wù)用車運行費用。此外，還存在部分入賬發(fā)票不規(guī)范、漏記固定資產(chǎn)、個別項目未履行政府采購手續(xù)等相關(guān)問題。

(九)“為官不為”懶政怠政還有發(fā)生

在班子中突出表現(xiàn)在：當(dāng)有涉及到多個科室的綜合性業(yè)務(wù)工作時，存在不愿牽頭、不想擔(dān)責(zé)的思想，過于強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)”，認(rèn)為多干事不如少干事，少干事不會出事，導(dǎo)致部分工作在推進(jìn)過程中沒有達(dá)到相關(guān)要求。部分工作人員在工作過程中，對待前來辦事的企業(yè)、群眾，沒有履行一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，總覺得對待上級交辦的工作是大事，服務(wù)企業(yè)、群眾的事情可以放一放。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線

深化推進(jìn)局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力

貫徹落實上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，切實履行好主體責(zé)任，自覺做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和xxxxxx業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬。切實抓好責(zé)任書的落實，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責(zé)任。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督制約

完善局內(nèi)部審計制度，嚴(yán)格財務(wù)、專項資金管理制度的執(zhí)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。加強(qiáng)對的xxx項目資金使用和內(nèi)部管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，推進(jìn)制度落實，規(guī)范資金使用。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化四個意識，切實提升工作作風(fēng)

強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，切實增強(qiáng)大局意識、政治意識、核心意識和看齊意識，向黨的路線方針政策看齊。大力整改存在問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率。

(五)進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進(jìn)風(fēng)清氣正

持之以恒糾正“四風(fēng)”，加大明查暗訪、通報曝光、問責(zé)處理、整改落實力度。嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位

今年以來，我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結(jié)合實際制定、分解年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別與局機(jī)關(guān)各股室、二級單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任狀，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標(biāo)明確的工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，充實了紀(jì)檢監(jiān)察干部1名，為做好全局的紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了良好的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。在落實責(zé)任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員，分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署，紀(jì)檢監(jiān)察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領(lǐng)導(dǎo)對干部進(jìn)行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統(tǒng)68名調(diào)整人員進(jìn)行了集中廉政談話。

（二）強(qiáng)化教育，抓源治本，確保防范工作到位

我局黨組和紀(jì)檢組按照上級有關(guān)部門的統(tǒng)一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風(fēng)廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立了每周五學(xué)習(xí)制度，做到集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權(quán)力。同時結(jié)合觀看警示片，組織開展“以案說紀(jì)”學(xué)習(xí)討論活動。三是在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統(tǒng)勤政廉政的先進(jìn)典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優(yōu)秀獎。四是認(rèn)真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節(jié)目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高。縣“兩項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“執(zhí)行力大討論與文明執(zhí)法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經(jīng)驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執(zhí)政為民”的體現(xiàn)，并要求全縣各執(zhí)法部門學(xué)習(xí)。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識進(jìn)一步提高。

（三）整章建制，完善制度，確保措施落實到位

我局十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐制度建設(shè)工作，結(jié)合實際，著重在管人、管事、管物方面建章立制。

1、強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業(yè)務(wù)管理暫行辦法》，重新完善了《機(jī)關(guān)管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《人事管理制度》、《首問責(zé)任制》等20多項管理制度。

2、實施辦事公開，堅決防止以權(quán)謀私。我局堅持辦事公正和公平，強(qiáng)化工作中的透明度。一是全面推行政務(wù)公開，繼續(xù)實行所有業(yè)務(wù)進(jìn)入縣行政服務(wù)中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發(fā)證在窗口、收費在窗口”為服務(wù)要求，進(jìn)一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結(jié)”的運行機(jī)制。窗口辦文對外公開服務(wù)內(nèi)容、公開辦事程序、公開辦事依據(jù)、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標(biāo)準(zhǔn)收費、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)。同時,我局收取的預(yù)算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發(fā)票,到指定銀行進(jìn)行繳款。繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業(yè)務(wù)會審會,由局領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人和相關(guān)承辦人組成的集體會審領(lǐng)導(dǎo)小組對全局受理的業(yè)務(wù)報件進(jìn)行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規(guī)定、出讓金不到位的一律不進(jìn)入會審。二是加強(qiáng)對國有土地市場的管理。為全面推進(jìn)國有土地使用權(quán)招掛拍工作的發(fā)展，嚴(yán)把供地關(guān)。一方面，制定了一套嚴(yán)密的交易文件和業(yè)務(wù)操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環(huán)節(jié)都進(jìn)行了具體規(guī)劃，使招拍掛出讓程序更具規(guī)范化。另一方面，增強(qiáng)操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀(jì)委工作人員及公證人員參加，并接受其監(jiān)督。今年掛牌出讓經(jīng)營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)的行為，受到了上級有關(guān)部門的充分肯定。同時，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。

通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權(quán)謀私和腐敗問題的發(fā)生，為黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施的貫徹落實起到了積極地促進(jìn)作用。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，經(jīng)常檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效果到位

今年，我局從加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督入手，圍繞審批權(quán)、人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、財務(wù)權(quán)存在的突出問題，進(jìn)一步加大依法行政力度，把土地開發(fā)整理、土地招拍掛、財務(wù)管理作為重點進(jìn)行監(jiān)督。

一是對土地開發(fā)整理、全縣第二次土地調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設(shè)、機(jī)關(guān)食堂建設(shè)等30萬元以上的工程，一律實行招投標(biāo)管理，陽光操作，規(guī)范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發(fā)項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發(fā)項目、紅安縣太平橋聯(lián)合土地開發(fā)項目、全縣土地二次調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設(shè)、機(jī)關(guān)食堂建設(shè)項目實行招投標(biāo)，確保工程項目保質(zhì)保量進(jìn)行。

二是加強(qiáng)了對干部選拔任用的監(jiān)督。今年，我局對全系統(tǒng)的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進(jìn)行了調(diào)整，這是近五年來的最大一次人事調(diào)整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調(diào)整后，實現(xiàn)了“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”的目標(biāo)。

三是全面落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)格資金管理，特別是強(qiáng)化新增土地有償使用費、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費和土地開發(fā)整理項目專項資金的管理，有效防止私設(shè)“小金庫”、違規(guī)違紀(jì)管理和使用資金的現(xiàn)象發(fā)生。

四是實行了干部離任經(jīng)濟(jì)審計。今年，我局已對干部離任進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)審計，針對審計中出現(xiàn)的問題，今年6月份制定了《加強(qiáng)財務(wù)管理的若干規(guī)定》，12月份，為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所財務(wù)管理，又出臺了《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所財務(wù)核算管理的若干規(guī)定》。

五是建起了“機(jī)關(guān)廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕了外出就餐的現(xiàn)象。

六是加強(qiáng)財務(wù)管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經(jīng)手人、股室負(fù)責(zé)人、財務(wù)股長、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關(guān)，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現(xiàn)的漏洞。

七是嚴(yán)格執(zhí)法，進(jìn)一步規(guī)范土地市場。今年，我們共清理出違法違規(guī)用地24起，面積14860平方米，下達(dá)行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責(zé)令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強(qiáng)制執(zhí)行1起，移送縣紀(jì)委監(jiān)察局建議行政處分3人，強(qiáng)制拆除違法用地1起，回復(fù)省廳、市局和縣糾風(fēng)辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。

（五）加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)，確保履行職責(zé)到位

今年，我局組織3名紀(jì)檢干部分別參加縣紀(jì)委、市國土資源局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想素質(zhì)，熟悉了紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作。同時，結(jié)合我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所調(diào)研國土資源工作的難點。

二、2014年工作中存在的問題

2014年，我局黨組高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：

一是個別干部職工對進(jìn)一步加強(qiáng)和搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識還不足，思想上對做好紀(jì)檢監(jiān)察工作必要性、重要性和緊迫性的認(rèn)識還有差距；

二是干部隊伍思想教育工作還比較薄弱，學(xué)習(xí)制度落實不夠扎實，有的黨員干部理想信念動搖，黨的意識淡薄，有的作風(fēng)飄?。?/p>

三是落實紀(jì)檢監(jiān)察工作各項規(guī)定和制度力度還不夠，紀(jì)檢監(jiān)察各項監(jiān)督制約機(jī)制還不夠完善；

四是國土資源部門嚴(yán)格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底,導(dǎo)致違法用地現(xiàn)象時有發(fā)生，礦產(chǎn)管理操作還不夠規(guī)范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權(quán)公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執(zhí)法和管理工作憑經(jīng)驗辦事，工作效率和質(zhì)量不高等現(xiàn)象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認(rèn)真改正。

三、2014年工作思路

在明年的工作中，我們將繼續(xù)按照上級的安排部署和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，把對干部職工的教育培訓(xùn)作為一項重要工作來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部的教育管理機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

2、根據(jù)實際情況，不斷充實完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)，抓好制度的落實。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實改變工作作風(fēng)。

4、繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂專項工作，進(jìn)一步落實好治理商業(yè)賄賂專項工作要求。

5、認(rèn)真組織好落實“科學(xué)