管理方式新突破心得體會及收獲 管理方式新突破心得體會及收獲感悟(五篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于管理方式新突破心得體會及收獲一

法定代表人：

法定地址：

乙方（原股東）：

法定代表人：

法定地址：

丙方（新增股東）：

法定代表人：

法定地址：

鑒于：

1、公司(以下簡稱“公司”)系依法成立、合法存續(xù)的有限責任公司。公司同意通過增資的方式引進資金，擴大經營規(guī)模。

2、公司的原股東及持股比例分別為：公司，出資額______元，占注冊資本___%；公司，出資額______元，占注冊資本___%。

3、丙方系在依法登記成立、合法存續(xù)的有限責任公司，同意向公司投資并參與公司的經營管理。

4、為了公司發(fā)展和增強公司實力需要，公司原股東擬對公司進行增資擴股，并同意丙方向公司增資，擴大公司注冊資本至人民幣______萬元。

5、公司原股東同意并且確認放棄對新增注冊資本認繳出資的優(yōu)先權。

為此，各方本著平等互利的原則，經過友好協商，就公司增資事宜達成如下協議條款：

第一條丙方用現金認購新增注冊資本，丙方認購新增注冊資本______萬元，認購價為人民幣______萬元。(認購價以公司經審計評估后的資產凈值作依據,其中_____萬元作注冊資本,所余部分為資本公積金。)

第二條增資后公司的注冊資本由_____萬元增加到_____萬元。公司應重新調整注冊資本總額及股東出資比例，并據此辦理變更工商登記手續(xù)，各股東的持股比例如下：

股東名稱

出資形式

出資金額（萬元）

出資比例

簽章

第三條出資時間

（1）丙方應在本協議簽定之日起個工作日內將本協議約定的認購總價一次性足額存入公司指定的銀行帳戶，逾期按應付金額日萬分之向守約方支付違約金。逾期日后，守約方有權單方面解除本協議，并有權追究違約方的違約責任。

（2）新增股東自出資股本金到帳之日即視為公司股東，享有認購股份項下的全部股東權利、承擔股東義務。

第四條公司的組織機構安排

1、股東會

（1）增資后，原股東與丙等成為公司的股東，所有股東依照《中華人民共和國公司法》以及其他法律法規(guī)、部門規(guī)章和新公司《章程》的規(guī)定按其出資比例享有權利、承擔義務。

（2）股東會為公司權力機關，對公司一切重大事務作出決定。

2、董事會和管理人員

（1）增資后公司董事會成員應進行調整，由公司股東按章程規(guī)定和協議約定進行選派。

（2）董事會由名董事組成，其中丙方選派名董事，公司原股東選派名董事。

（3）增資后公司董事長和財務總監(jiān)由丙方指派，其他高級經營管理人員可由原股東推薦，董事會聘用。

（4）公司董事會決定的重大事項，經公司董事會過數通過方能生效，有關重大事項由公司章程進行規(guī)定。

3、監(jiān)事會

（1）增資后，公司監(jiān)事會成員由公司股東推舉，由股東會選聘和解聘。

（2）增資后公司監(jiān)事會由名監(jiān)事組成，其中方名，原股東指派名。

第五條公司注冊登記的變更

1、各方應全力協助、配合公司完成工商變更登記。

2、如在丙方繳納全部認購資金之日起____個工作日內仍未完成工商變更登記，則丙方有權解除本協議。協議解除后，公司應負責將丙方繳納的全部資金返還丙方，不計利息。

第六條有關費用的負擔

1、在本次增資擴股事宜中所發(fā)生的一切相關費用（包括但不限于驗資費、審計費、評估費、律師費、工商登記變更費等）由變更后的公司承擔（當該項費用應由各方共同或公司繳納時）。

2、若本次增資未能完成，則所發(fā)生的一切相關費用由公司承擔。

第七條保密

1、本協議任何一方（“接受方”）對從其它方（“披露方”）獲得的有關該方業(yè)務、財務狀況及其它保密事項與專有資料（以下簡稱“保密資料”）應當予以保密；除對履行其工作職責而需知道上述保密資料的本方雇員外，不得向任何人或實體透露保密資料。

2、各方均將制定規(guī)章制度，以使其本身及其關聯公司的董事、高級職員和其它雇員同樣遵守本條所述的保密義務。

3、本條的規(guī)定不適用于：

（1）把資料透露給任何關聯公司、貸款人或財務籌資代理機構、雙方可能聘請的雇員和顧問或一方預期向之轉讓其在公司全部或部分股權的任何第三方；但在這種情況下，只應向有合理的業(yè)務需要知道該等資料的人或實體透露該等資料，并且這些人或實體應首先以書面形式承諾保守該等資料的保密性。

（2）在法律有明確要求的情況下，把資料透露給任何政府或任何有關機構或部門。但是，被要求作出上述透露的一方應在進行上述透露前把該要求及其條款通知其它方。

第八條違約責任

1、任何簽約方違反本協議的任何約定，包括協議各方違反其于本協議所作的陳述與保證，均構成違約，應承擔違約責任。如果不止一方違約，則由各違約方分別承擔各自違約所引起的責任。違約賠償責任的范圍限定在法律允許的、相當于因違約而給其它方所造成的全部實際損失。

2、盡管有以上規(guī)定，任何一方均不因本協議而就任何間接損失或損害對其它方承擔賠償責任。

第九條爭議的解決

因履行本協議而發(fā)生的一切爭議，各方友好協商的方式加以解決；協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。

第十條附件

1、本協議的附件構成本協議的一部分，與本協議具有同等法律效力。

2、本條所指的附件是指為增資目的，簽約各方向其他方提供的證明履行本增資擴股協議合法性、真實性的文件、資料、專業(yè)報告、政府批復等。具體包括：

（1）股東會、董事會決議；

（2）審計報告；

（3）驗資報告；

（4）資產負債表、財產清單；

（5）與債權人簽定的協議；

（6）證明增資擴股合法性、真實性的其他文件資料。

第十一條其它規(guī)定

1、經各方協商一致，并簽署書面協議，可對本協議進行修改；

2、本協議自各方蓋章及其授權代表簽字之日起生效。

3、本協議一式份，各方各執(zhí)份，公司份，份用于辦理與本協議有關的報批和工商變更手續(xù)。

甲方：

法定代表人或授權代表（簽字）：

年月日

乙方：

法定代表人或授權代表（簽字）：

年月日

丙方：

法定代表人或授權代表（簽字）：

年月日

對于管理方式新突破心得體會及收獲二

20__年綜合部在總部各職能部門大力支持和指導下，緊緊圍繞總經理室年初提出的“加強團隊建設，提高執(zhí)行力;細化管理，加強內控;加強溝通，提高服務水平;群策群力，創(chuàng)新發(fā)展模式?！钡墓ぷ魉枷?，強化服務意識，發(fā)揚嚴謹、務實、奉獻的亮劍精神，配合總經理室及各個部門好做各項管理工作：

一、人事管理工作

20__年對于深分的人事工作來說是極具挑戰(zhàn)性的一年，因為業(yè)務量的驟增驟減給人員的配置帶來很大的難度，人事工作做的好與壞 ，從小的方面來說關系到每一個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位的穩(wěn)定與發(fā)展。

(一)人員變動情況：

2020__年初在職人數為395人，截止20__年12月31日在職人數為267人：

(二)人員基本情況：

截止到20__年12月31日深分人員基本情況：

(三)20__年末員工結構統計：

1、正式員工、試用員工、實習生的人數、占比;

2、按員工業(yè)務分類：

3、員工年齡結構：

4、持證率：

(1)公估證持證率：截止到20__年12月31日員工總數267人(其中實習生65人)，公估證持證人數為75人(其中實習生17人)，含實習生持證率為28%;不含實習生持證率為29%，其中實習生持證率為26%。

(2)平安證持證率：截止到20__年12月31日平安證持證人數為5人，含實習生持證率為2%，不含實習生持證率2.5%。

(四)工資情況：

深分20__年工資總額共同計10，242.266元，其中固定工資8，471.186元，提成工資1，771.080元;人均工資為2769.13元比去年同期下降7.69%。

二、行政管理工作

(一)車輛管理：

1、深分本年度車輛維修費為668972.32元;各月份平均維

2、深分11.0520__年全年油費為1803171.48元，百公里油耗

3、車輛事故情況：全年共發(fā)生車輛事故108宗，事故率為22.52%;

4、車輛違章情況：全年共發(fā)生車輛違章73宗，違章率為15.39%。

對于管理方式新突破心得體會及收獲三

目的：為了保障公司設備、財產安全，規(guī)范辦公室門鎖的管理，落實鎖匙管理責任，特制定本規(guī)定。

范圍：公司全體員工。

內容：

1、公司辦公室、文件柜、辦公桌鑰匙統一由行政部管理登記分配，備用鑰匙由行政部統一管理。

2、辦公室鑰匙，由行政部登記，辦公室負責人簽字領取一把，其余均由行政部存檔備用。

3、文件柜、辦公桌鑰匙，由行政部統一登記，辦公桌、文件柜使用人簽字領取一把，其余均由行政部存檔備用。

4、嚴禁將鑰匙借給他人使用或另復制鑰匙，如因工作需要復制鎖匙，行政部統一復制;如遇特殊原因需要自行復制，到行政部領取申請單，由本部門總經理簽字后方可自行復制。

5、個人分管鑰匙分管人必須隨身攜帶，不準任意亂放以防丟失或被無關人員使用，當有關人員需使用鑰匙時，要親自持鑰匙開門。

6、如有特殊情況需要使用備用鑰匙，必須填寫好《鎖匙借用登記表》行政部批準后，辦理相關借用與歸還手續(xù)。

7、如果鑰匙有遺失或損壞，請速報行政部，以便及時更換并記錄在《鎖匙領用/變更登記表》。

8、任何鎖頭的增加、更換、移動都必須填定《鎖匙領用/變更登記表》經行政部批準后進行更正鎖匙或編號。

9、行政部每半年檢查一次各部門領用的鑰匙，檢查內容包括：數量、損壞、丟失、是否為復制等，并填寫相關的檢查記錄。

10、員工離職其辦公場所使用的鎖匙必須回收驗證。

11、如員工自行離職未交接相關工作及鎖匙時，行政部將與其有關的所有鎖匙重新更換并填寫完整記錄。

對于管理方式新突破心得體會及收獲四

工程承包人全稱（以下簡稱甲方）：________________

工程分包人全稱（以下簡稱乙方）：________________

為了切實落實安全生產的責任，確保施工人員在生產過程中的安全與健康，保證施工順利進行，依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及有關法律、法規(guī)，遵循平等、公平和誠實信用的原則，鑒于工程分包人與工程承包人已經簽訂《工程分包合同》，雙方就施工安全管理協商達成一致，訂立本協議。

1.工程分包人基本情況

營業(yè)執(zhí)照號碼：________________有效期止：____________

資質證書號碼：________________有效期止：____________

安全生產許可證號碼：__________有效期止：____________

2.責任范圍：乙方所承擔的工程項目施工中的人身安全和施工設施及環(huán)境的安全。

3.雙方的義務

3.1認真貫徹國家、地方及上級有關安全生產的方針、政策，嚴格執(zhí)行安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章及標準。建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產條件所需資金的投入和有效使用。

3.2對本單位從業(yè)人員進行安全生產、文明施工教育培訓和安全技術交底。

3.3嚴禁違章指揮，及時制止違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3.4發(fā)生事故，應當迅速采取有效措施，組織搶救傷者、保護好現場，并立即向上級有關部門報告。

3.5施工現場各自必須配備持有《安全生產考核合格證》的專職安全生產管理人員負責現場安全監(jiān)督管理。

4.甲方的權利和義務

4.1負責對乙方進行總分包安全技術交底，督促乙方落實各項安全技術措施。

4.2負責向監(jiān)理單位申報乙方編制的專項施工方案和安全施工措施，并督促實施。

4.3負責協調同一施工現場乙方與其他分包單位的安全生產管理。

4.4有權對乙方安全生產責任制建立落實情況和安全措施實施情況進行檢查，要求乙方及時整改。

4.5有權審查乙方特種作業(yè)人員的資格，對無證上崗的，有權要求乙方立即改正。

4.6有權對乙方違反安全生產標準和規(guī)章制度的行為糾正，必要時進行內部經濟處罰或要求停工整改。

5.乙方的權利和義務

5.1遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準和經批準的工程安全技術措施、專項施工方案進行施工。隨時接受甲方、當地政府、監(jiān)理、建設等單位安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的措施，消除事故隱患。

遵守施工現場安全生產管理制度和勞動紀律，服從甲方的安全生產管理。由于乙方安全措施不力、違章或不服從管理導致生產安全事故的，由乙方承擔全部責任，甲方有權就事故造成的損失，向乙方索賠。

5.2負責本單位從業(yè)人員的安全生產、文明施工管理，組織實施施工、操作人員入場前、定期和經常性的安全、文明施工教育培訓；保證操作人員具備必要的安全生產知識、熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應急避險措施，并督促施工人員自覺遵守安全生產的各項規(guī)章制度。

應當書面告知本單位危險崗位人員的操作規(guī)程和違章操作的危害。

5.3根據所承擔工程的特點，負責制定、實施所施工工程和區(qū)域的安全施工措施、專項方案，并針對分項工程和作業(yè)環(huán)境實際，對有關安全施工的技術要求向作業(yè)班組、作業(yè)人員做出詳細說明。指導、督促作業(yè)人員嚴格按照安全技術要求和操作規(guī)程作業(yè)。

5.4負責為本單位從業(yè)人員提供必要的勞動保護用品（如手套、工作服、膠鞋等）和勞動防護用品，督促施工、操作人員正確使用勞動防護用品，及時制止違章行為。

5.5接受甲方的安全監(jiān)督檢查，對檢查提出的問題和隱患，落實資源及時整改，不得以任何理由拒絕整改或設置障礙。

5.6接受甲方比照內部管理規(guī)定，對違反安全生產管理規(guī)定行為的處罰，并承擔由此產生的經濟損失。

5.7負責為本單位從業(yè)人員辦理工傷保險，并為從事危險作業(yè)（如登高作業(yè)等）的人員辦理意外傷害保險，支付保險費、承擔保險義務。

加強對本單位從業(yè)人員非工作期間的安全管理，并對非工作時間和施工現場以外發(fā)生的事故承擔全部責任。

因不可抗力造成乙方人員傷亡和財產損失的由乙方負責，并承擔全部費用。

5.8對本單位施工、操作人員所發(fā)生的生產安全事故，乙方應當按照規(guī)定立即報告甲方和有關部門，采取有效措施組織搶救傷者和財產，防止事故擴大。配合甲方等單位按照有關法律法規(guī)對事故進行調查處理，負責做好家屬的安撫、事故善后處理工作，并承擔相應的法律責任。

5.9不能雇用未成年人進行施工作業(yè)。

5.10所有參工人員必須遵守國家的法律規(guī)定和公司的各項管理

規(guī)定，不得在工地、宿舍和工地以外打架斗毆或參與外部違法事件，若發(fā)現違法事件，應及時與當地派出所或公司保衛(wèi)處及時取得聯系，并控制事態(tài)的發(fā)展，對違法者及時送公安部門處理。

5.11乙方應積極配合甲方對工地的治安工作檢查，乙方應經常對工地進行檢查，工地宿舍各處嚴禁有賭博、賣淫、淫娼，禁止隨便留宿外來人員。

5.12乙方人員在校內外發(fā)生的各種違法事件，由乙方負責。

5.13對工地使用的民工要做到人數清，情況明，禁止男女混住。

6.協議的生效與終止

本協議書作為《工程分包合同》的附件，同《工程分包合同》同時生效、同時終止。

7.協議的份數及資料性附件

7.1本協議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

7.2本協議書的附件。（由乙方提供）

7.2.1分包企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產許可證復印件加蓋乙方公章。

7.2.2派駐現場項目經理的法人委托書，加蓋乙方公章。

7.2.3派駐現場項目經理、專職安全管理人員的考核合格證書復印件，加蓋乙方公章。

甲方：____________（公章） 乙方：____________（公章）

甲方法定代表人：__________ 乙方法定代表人：__________

（或委托代理人）：________ （或委托代理人）：________

簽訂時間：________________

對于管理方式新突破心得體會及收獲五

第一條:為加強班級建設，創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境，形成健康向上的班級風貌。特制定本班級量化管理條例。

第二條:本條例對本班有效，所有班級成員都必須遵守。

第三條:自信、自立、勵志、合作、競爭是本班的班級精神。

自信:自信是成功的前提，所有的同學都應該樹立堅定的自信心。

自立:自立是成功的基礎，每一個班級成員都要鍛煉自己的獨立生活能力，堅持自己的事情自己要獨立的完成。盡量的不依賴家長。

勵志:要磨練自己的意志，形成良好的意志品質。

合作:班級是個大家庭，需要全體成員團結協作，要認識到集體的力量和團結的重要性。

競爭:樹立競爭意識，在人格上、學習上、紀律上展開競爭，競爭必須是公平的、公正的。

班長:是班級代表，對外代表班級，維護班級聲譽;對內起管理表率作用;關心同學學習生活。

副班長:負責班級紀律工作和量化管理統分工作，定期公布量化管理分。

學習委員:負責班級學習工作，督促各課代表完成任務。

宣傳委員:負責班級宣傳工作，督促板報小組出好黑板報和手抄報。

體育委員:負責班級體育工作，協助班主任組織隊員參加學校統一組織的大型體育活動。

勞衛(wèi)委員:負責勞動和衛(wèi)生工作，搞好日常的衛(wèi)生掃除以及大型勞動的分工和檢查工作。

課代表:各科課代表負責完成各科教師布置的任務，協助老師檢查作業(yè)的完成情況，并作好記錄。

組長:是小組的代表，小組事物的組織者和管理者，執(zhí)行班主任和班委布置傳達的任務。

量化管理小組由班干部輪流執(zhí)行，班主任監(jiān)督。

1、每人底分60分。

2、每次單元過關考試，90分以上加3分，80分以上加2分，70分以上加1分。

3、期中期末考試及月考，級內前10名者加5分，11-20名加4分，21-30名加3分，31-40名加2分，41-50名加1分。每前進3上名次加1分。

7、主動幫助他人學習、勞動者加2分。

8、主動舉報他人不良行為者加2分。

9、拾金不昧，做好人好事者加2---5分。

11、黑板報獲獎，給參加者加1----3分。

12、參加學校組織的活動，如運動會、歌唱賽、書畫賽及各科競賽等，獲各人一、二、三等獎的分別加5、4、3分，獲集體獎的加6分。

22、主動參加活動加2分。

23、未盡事宜，視情況加分。

1、在學習中，抄襲作業(yè)者，抄者與被抄者分別扣2分，3分。

2、不按時完成作業(yè)的扣2分。

3、考試作弊一次扣3分。

5、單元過關考試30分以下的減2分。

6、單元過關考試每下降10名扣2分。

9、在教室內亂扔果皮，紙團，瓜子皮，飲料袋，隨地吐痰者每人各扣1分。

10、日常值日或衛(wèi)生大掃除，無故不干值日的扣2分。

12、大掃除不服從管理的扣1分。

13、衛(wèi)生工具擺放不整齊的扣1分。

16、不按時到校，遲到一次扣1分。

17、曠課一節(jié)扣3分，請假一節(jié)扣0.5分。

18、上課不認真聽講或受老師點名批評扣1分。(睡覺的，說話的，回頭等)

20、罵人、打架者每人一次扣2分，兩次以上扣5分。

23、無故不參加課間操者扣1分。

29、起哄或頂撞老師者扣2---3分。

35、打擊報復班干部的人員扣1---3分。

44、亂扔粉筆頭扣1分，累計達5次以上者扣3分，并罰粉筆一盒。

46、一周累計扣分達最高者前6名，提出警告并罰干值日三天，一月累計達 最高者前4名，寫書面體會，通知家長，并罰干值日一周。

未盡事宜，按情節(jié)輕重扣1---10分，

本解釋權歸本班班主任所有。

本條例自公布，即日起實施。