工作例會心得體會(優(yōu)質(zhì)17篇)

通過心得體會，我們可以總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓，并為未來的工作生活做好準備。在寫心得體會時，我們應(yīng)該注重哪些要素的表達和闡述呢？這些心得體會范文是各種不同領(lǐng)域和不同經(jīng)驗的總結(jié)和歸納，值得大家一起來學習和分享。

工作例會心得體會篇一

作為一名職場新人，工作例會對我來說是一個挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深刻地認識到，好的會議可以推動事業(yè)的發(fā)展，而不好的會議會浪費時間和精力。在這篇文章中，我將分享我的個人心得和體會，以幫助更多人在工作例會上表現(xiàn)優(yōu)秀。

第一段：會前準備。

事實上，一個好的例會成果在很大程度上取決于會前的準備工作。尤其是自己要同時掌握會議主題的細節(jié)，充分理解問題和目標的本質(zhì)，這些都能夠在會議中展現(xiàn)出來。這就需要在會議前仔細研究會議議程、資料和相應(yīng)的材料，確保自己在現(xiàn)場不會出現(xiàn)重大失誤。同時，也要充分考慮會場的環(huán)境和參加會議的其他人的需要，以避免繁瑣的事務(wù)和不良的環(huán)境影響會議成果。

第二段：積極參與。

在會議中，積極參與和貢獻也是非常重要的。此時，需要全神貫注地聆聽其他人的意見和建議，同時不斷運用自己的專業(yè)知識和思考模式，提出合理而有效的建議?？梢酝ㄟ^舉一反三的方式，給出更好的思路和方案，從而為會議的順利開展做出有效的貢獻。

第三段：溝通交流。

溝通交流是工作例會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果自己的言辭和想法不能清晰明了地被傳達，那么就無法形成有效的討論和決策。因此，在此時需要充分利用自己的表達能力，使自己的觀點更加清晰和貼切。同時，對于他人的意見和觀點，應(yīng)該保持開放的心態(tài)，并盡量以理性和冷靜的態(tài)度去處理和解決問題。

第四段：承擔責任。

在工作例會上，負責任的態(tài)度也是成功的一大關(guān)鍵。這意味著認真對待自己的職責和能力，并主動承擔該承擔的責任。必須要理解各自的職責和任務(wù)，并能夠按照要求完成任務(wù)。同時，在工作中也要保持高度的責任感和主動性，從而能夠為公司的成功作出更多的貢獻。

第五段：總結(jié)。

最后，回看整個工作例會的過程，我深刻認識到一個好的會議需要團隊成員共同努力才能取得成功。每個人都有自己的專長和弱點，因此不能獨善其身。在會前做好準備，積極投入、承擔責任以及良好的溝通交流，這些都是實現(xiàn)共同目標的重要步驟，也是爭取成功的必經(jīng)之路。因此，我要時刻時刻保持“團結(jié)協(xié)作、憑借經(jīng)驗和智慧”來實現(xiàn)自己和團隊的共同目標。

結(jié)語：

所有好的會議都是共同努力的結(jié)果。在下一次會議之前，我會不斷學習和改進自身，在溝通交流中保持高度的自覺性，以此為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

工作例會心得體會篇二

研訓工作例會是為了幫助員工提高工作能力以及促進信息共享和協(xié)作而開展的。作為員工，我們經(jīng)常參加這些例會，并從中得到很多啟示。本文將分享一下我個人在研訓工作例會中的體會和經(jīng)驗。

第二段：獲得新知識。

在研訓工作例會中，我們經(jīng)常能夠接觸到最新的行業(yè)趨勢和技能要求。這些新知識幫助我們更好地了解當前的工作環(huán)境，幫助我們提高工作效率和質(zhì)量。同時，它們也為我們未來的職業(yè)規(guī)劃提供了重要的參考。因此，每次參加研訓工作例會，我都會認真地聽講，學習新技能和知識，并將它們應(yīng)用于實際工作中。

第三段：加強團隊協(xié)作。

研訓工作例會是一個很好的機會，可以讓我們與同事互動，并加強團隊之間的協(xié)作。我們可以分享工作中遇到的問題和難題，集體探討解決方案，并在這個過程中學習和進步。此外，研訓工作例會也為我們提供了向同事尋求幫助的機會，這對于促進工作效率和團隊凝聚力至關(guān)重要。

第四段：改善個人表現(xiàn)。

參加研訓工作例會不僅可以幫助我們學習和成長，還可以幫助我們改善個人表現(xiàn)。首先，通過研訓工作例會，我們可以了解工作中的最佳實踐，掌握解決問題的方法和技巧，增加工作經(jīng)驗。其次，我們在和同事互動和討論中，不僅能更好地理解團隊工作要求，而且還能展示我們個人的技能和能力。因此，我們也能夠反思自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足之處并持續(xù)改進。

第五段：結(jié)論。

總的來說，研訓工作例會對于我們自身的成長和提高，以及團隊的協(xié)作和效率提升，都具有很大的促進作用。通過參加研訓工作例會，我們可以獲得新知識和技能，加強團隊協(xié)作，改善個人表現(xiàn)，使自己更加成熟和專業(yè)。同時，這些例會也為企業(yè)提供了更好的員工培訓和發(fā)展的機會。因此，我們應(yīng)該重視研訓工作例會的參與和實踐，將所學所得應(yīng)用于實際工作和日常生活中，為自己和企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

工作例會心得體會篇三

近日，我所在的縣舉行了一次創(chuàng)文工作例會，目的是為了總結(jié)近期的創(chuàng)文工作，同時制定未來的工作方案與計劃。在會上，各部門就自己的工作進行了詳細的匯報和闡述，也有些企業(yè)家還對工作進展進行了分享。通過此次會議，我深刻認識到了全縣創(chuàng)文工作的重要性和實現(xiàn)的難度，回顧自己的做法，也汲取到了許多改進的方法和思路。這篇文章就是我的心得體會，希望能對更多的人有所啟示和借鑒。

第一段：創(chuàng)文工作的重要性。

創(chuàng)文工作是縣區(qū)黨政機關(guān)和各社會組織共同參與的一個重點工作。它旨在通過改善城市環(huán)境、加強社會治理和提高市民素質(zhì)，從而推進城市的綜合發(fā)展和經(jīng)濟實力提升。這項工作關(guān)系到全縣各個方面的發(fā)展，尤其是在吸引外資和招商引資方面具有著不可替代的重要性。正因為如此，在全縣委、縣政府和各級有關(guān)部門的大力推動下，創(chuàng)文工作已然成為全縣工作的頭等大事。

從會議的各個環(huán)節(jié)來看，創(chuàng)文工作面臨的困難還是很多的。首要的問題就是意識難以統(tǒng)一。在宣傳普及、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境治理等方面，由于各部門和居民的思想認識不一致，導致實際效果不盡如人意。其次，執(zhí)行難度也很大。在工作推進過程中，會出現(xiàn)一些列不可預測的挑戰(zhàn)。比如管理人員的素質(zhì)、環(huán)境治理經(jīng)費等。最后就是系統(tǒng)完善問題，創(chuàng)文工作不是一件容易的事，需要依靠一套完善的體系來保障它的實施效果和操作效率。

第三段：思路的轉(zhuǎn)變。

在會議上看到，有一些企業(yè)家的分享，令我印象深刻。他們借鑒行業(yè)經(jīng)驗，把創(chuàng)新引進到全縣的創(chuàng)文工作中，通過社會化的方式了解和介入城市的環(huán)境治理，使創(chuàng)文工作更具有商業(yè)性的市場化優(yōu)勢。這個想法頗具先見之明，可以通過人才資本等先進的理念和方法創(chuàng)造出新的優(yōu)勢。通過去掉官方機構(gòu)的刻板化，讓工作變得更加有成效。

第四段：制度完善的重要性。

在實際工作中，系統(tǒng)完善是必不可少的。對于新的創(chuàng)文工作，也必須以先進的IT技術(shù)為基礎(chǔ)來促進執(zhí)行效果。在監(jiān)控機制的建立方面，也不能忽略規(guī)章制度的完善。要強調(diào)承擔責任、加強協(xié)作，使每個部門的工作更加有序。在監(jiān)管部門的管理下，對執(zhí)法人員要求更加嚴格，做到公正、公正、公開，有序的創(chuàng)新，才能更好地實現(xiàn)異地交流和創(chuàng)新。

第五段：總結(jié)與展望。

此次會議，除了展示了全縣創(chuàng)文工作的形式和實際成效，還總結(jié)了工作存在的問題和亟需改進之處。參加此次會議讓我深刻地認識到了創(chuàng)文工作不是一件容易的事，需要不斷地創(chuàng)新和完善，與其他新與舊的工作更好地結(jié)合起來。未來，全縣創(chuàng)文工作還有很長的路要走，我們必須不斷鞏固、完善、創(chuàng)新，不斷提高城市各方面的發(fā)展，實現(xiàn)全縣創(chuàng)文目標，開啟全蘇州經(jīng)濟的新里程。

工作例會心得體會篇四

最近，我參加了一次以“研訓工作例會”的形式舉辦的小組討論會議。這次會議旨在深入分析團隊中每個人的工作，發(fā)掘問題，并提出切實可行的解決方案。會議中的參與者分為小組，并采用互動的方式，共同探討問題和解決方案。在這次會議中，我認為自己受益匪淺，下面我將分享一下我的經(jīng)驗和見解。

研訓工作例會是一種集體討論的形式，它集合了團隊的智慧，為解決問題提供了平臺。在這個平臺上，每個團隊成員都有機會表達他們的看法和經(jīng)驗，并共同探討問題的解決方案。

此外，在研訓工作例會上，我們也可以了解到團隊中成員的具體工作內(nèi)容，以及各個成員將如何相互支持，并以最佳方式將團隊的績效提高到一個新的階段。

首先，研訓工作例會能激發(fā)出每個團隊成員的智慧，讓他們能夠匯集智慧，共同集思廣益。其次，研訓工作例會還可以助于團隊成員間有效地溝通，促進團隊的協(xié)作和默契，加強團隊成員間的信任，并且通過互動的方式相互了解，成為一個更加協(xié)調(diào)和高效的團隊。

參與研訓工作例會的前提是對會議討論話題的理解和準備，以有效地貢獻自己的見解。而且，參與者還應(yīng)該尊重他人的意見，坦誠地表達自己的看法，而不是批評和抨擊對方的觀點。此外，注意保持會議的專注和積極并有條理的參與，以實現(xiàn)會議的目標和成果。

第五段：總結(jié)。

通過與團隊成員開展研訓工作例會，我認為可以優(yōu)化工作流程，提高協(xié)作性，加快優(yōu)化解決問題的速度。在會議中，我與其他團隊成員分享我的思考以及我的見解，感到自己在解決任何問題方面都變得更加有能力。因此，我認為作為一個團隊成員，參與研訓工作例會是讓自己提高能力的一個好機會。

工作例會心得體會篇五

最近，我參加了全縣創(chuàng)文工作例會，會上，我們聽取了各方工作單位的匯報，討論了今后的工作方向和重點任務(wù)。在此，我想分享一下我的心得體會。

第二段，工作匯報。

首先，我要說的是各工作單位所做的匯報。他們匯報了自己的創(chuàng)文工作成果，介紹了自己在各方面的工作經(jīng)驗和做法。通過對各單位的展示，我們能夠看到各單位的工作相互照應(yīng)、協(xié)同配合，為構(gòu)建優(yōu)美的城市環(huán)境做出了積極的貢獻。

第三段，工作方向和重點任務(wù)。

其次，我想說的是會議討論的工作方向和重點任務(wù)。在會上，我們共同商討了今后的工作方向和任務(wù)。我們認為，全縣創(chuàng)文工作要持續(xù)深入推進，打造共建共治共享新格局，具體來說，需要繼續(xù)推廣文明創(chuàng)建宣傳、市容市貌整治、公共設(shè)施“人性化”、交通秩序管控、市民文明素質(zhì)促進等工作。這些方面的措施都將有助于全縣實現(xiàn)文明創(chuàng)建，提升市民文明素質(zhì)，推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

第四段，工作中的挑戰(zhàn)。

除了對工作方向和重點任務(wù)的討論，我們也看到過去工作中的一些挑戰(zhàn)。比如文明創(chuàng)建普及率不高、城鄉(xiāng)間文明差距較大、市民自覺遵守交通規(guī)則不足等問題。我們需要在今后的工作中認真分析，尋找解決之道，使城市能夠在更高質(zhì)量的方向上持續(xù)發(fā)展。

第五段，總結(jié)。

最后，我想總結(jié)一下本次會議的收獲。通過本次會議的聽取匯報、研討等環(huán)節(jié)，我們深入掌握了全縣的創(chuàng)文工作進展情況，了解了各單位的優(yōu)勢與不足，明確了今后工作重點和要求。我們應(yīng)當以此為契機，激發(fā)自己的工作熱情，努力為全縣創(chuàng)文工作做好每一項具體事項，進一步推動感召更多市民參與創(chuàng)文工作，協(xié)力打造更美好、更整潔、更宜居的城市環(huán)境！

工作例會心得體會篇六

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定時到衛(wèi)生院參加工作會，不得無故缺席，不得遲到及早退。

二、遵守會議紀律，認真作好記錄，領(lǐng)會會議精神，落實各項工作任務(wù)。

三、開會前作好各種工作資料和報表的準備，不得對上交的資料和報表弄虛作假。

四、鄉(xiāng)村醫(yī)生要將工作中遇到的問題及時在會議上提出，由衛(wèi)生院研究解決，必要時再向上級反映。

五、鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)將每次例會的有關(guān)內(nèi)容及時向村委會匯報，聽取村委會意見，并將信息反饋衛(wèi)生院。

六、衛(wèi)生院對每次例會進行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情況作為對其年終考核的重要依據(jù)，缺席扣50分/次，遲到及早退扣50分/次，在村醫(yī)績效考核中體現(xiàn)。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

工作例會心得體會篇七

最近，我參加了全縣創(chuàng)文工作例會，心得體會反復在我腦海中浮現(xiàn)。會上，我們深入學習了全縣創(chuàng)文工作的總體要求、著力點和重點任務(wù)，分享了各自部門、單位在創(chuàng)文工作中的經(jīng)驗和做法，取得了鼓舞人心的成果。通過會議的學習和交流，我深刻認識到全縣創(chuàng)文工作的重要性，同時也找到了自己在工作中的不足之處，為創(chuàng)文工作的推進提供了思路和方向。

第二段：優(yōu)秀經(jīng)驗和做法。

在會議分享環(huán)節(jié)，很多優(yōu)秀經(jīng)驗和做法讓我印象深刻。比如，某單位聯(lián)合學校開展“我為祖國點贊”主題班會，激發(fā)學生的愛國熱情；某企業(yè)創(chuàng)新形式，結(jié)合崗位工作按期完成垃圾分類任務(wù)，并在園區(qū)進行宣傳，營造了濃厚的創(chuàng)文氛圍；某社區(qū)開展了“走出小區(qū)讓社區(qū)更美好”的活動，豐富了居民的文化生活，更好地體現(xiàn)了居民自治。

這些實踐經(jīng)驗和做法不僅體現(xiàn)了各自部門、單位的良好工作效果，而且為創(chuàng)文工作的推進提供了有價值的參考和啟示。我感到，所有部門、單位的積極探索與嘗試讓創(chuàng)文工作見到了希望。

第三段：現(xiàn)實問題。

在優(yōu)秀經(jīng)驗和做法的背后，也暴露出了創(chuàng)文工作中的現(xiàn)實問題。比如，有的地區(qū)垃圾分類工作仍存在違規(guī)現(xiàn)象，造成了垃圾分類工作推進的困難；有的單位執(zhí)法寬松，導致有些違章行為漏網(wǎng)之魚，無法根除。這些問題的出現(xiàn)，不僅需要各級領(lǐng)導的重視，更需要各部門、單位齊心協(xié)力、取長補短、合作攻關(guān)。

只有大家共同協(xié)作，才能用務(wù)實有效的辦法解決這些問題，為全縣創(chuàng)文工作帶來更顯著的成果。

第四段：個人感悟。

通過這次會議，我不僅了解了創(chuàng)文工作的要求與目標，也深入領(lǐng)會了在工作中做出創(chuàng)新，具備原創(chuàng)性和實效性的突破口。同時，在日常工作中，也要注重團隊的協(xié)作，尊重不同崗位和單位的不同思路和工作方式，激發(fā)或融合創(chuàng)新點，積極貢獻。

第五段：總結(jié)。

全縣創(chuàng)文工作例會是一次很好的溝通和交流平臺，讓所有與會者被重溫創(chuàng)文之路、總結(jié)工作成果、展望未來發(fā)展，凝聚共識，激勵信心。此次會議讓我放眼全局、積極細心的從自身出發(fā)，不斷進步和創(chuàng)新，為把縣城建設(shè)的更加美好做出不懈的努力。

工作例會心得體會篇八

工作例會是企業(yè)日常工作中必不可少的環(huán)節(jié)，它是部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)、匯報和決策的平臺。作為參與過多次工作例會的一員，我對于工作例會有著自己的體會和心得。在這篇文章中，我將結(jié)合我在工作例會中的經(jīng)驗和體會談?wù)勅绾胃玫販蕚洳⒓庸ぷ骼龝源颂岣吖ぷ餍屎唾|(zhì)量。

第二段：準備工作。

在工作例會之前，我們需要認真準備，以確保會議的順利進行。具體來說，我們需要了解會議議程，確定自己的會議角色、準備材料、梳理思路和提前預習會議資料等。在準備工作中，我們要做的就是將自己的工作重心和會議議程相結(jié)合，將自己的意見和建議今早準備好，以便在會議中能夠盡快準確地表達出來。

第三段：會議過程。

在工作例會開始后，在聽取會議主持人發(fā)言之后，我們要盡可能多地表達自己的意見與建議。同時，也需要認真聽取其他參會人員的發(fā)言，以此更好地了解各種觀點和建議。在發(fā)言過程中，我們需要提高自己的語言組織能力和表達能力，使自己的觀點更加清晰明了，對于其他同事的提問和質(zhì)疑要耐心傾聽，以此體現(xiàn)出團隊的合作和協(xié)調(diào)。

第四段：問題解決。

在工作例會的過程中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和矛盾。針對這些問題和矛盾，我們需要以開放的態(tài)度認真思考和研究。我們要從各個方面分析問題的根本原因，并提出有針對性的建議和意見，讓問題得到最好的解決方案。在解決問題的過程中，相互溝通和理解是很重要的。

第五段：總結(jié)。

工作例會結(jié)束后，我們需要對工作例會的進行總結(jié)。這個時間點是我們對會議是否達到預期目的的評估和總結(jié)的時候。在總結(jié)過程中，我們要明確我們在會議中表現(xiàn)出來的優(yōu)缺點，找到我們?nèi)粘９ぷ髦写嬖诘膯栴}，并提出解決方案。通過總結(jié)，我們可以更好地在以后的工作中提高自己的工作水平和認知能力。

總之，工作例會是一種很重要的工作方式，它可以有效提高團隊的協(xié)作能力和工作效率。在參與工作例會中，我們必須時刻時刻謹記聽取意見的重要性，在總結(jié)會議之后，積極整理和總結(jié)我們的體會和經(jīng)驗，以此提高我們的工作水平和能力。

工作例會心得體會篇九

工作例會是組織在工作中不可或缺的一部分，對于促進同事之間的交流、協(xié)作和思維碰撞都有著非常重要的作用。參加例會是每一位職場人士的日常工作內(nèi)容，并在會后總結(jié)得失、思考解決方案更是不可或缺的一部分，本文將對工作例會中的心得體會進行探討和總結(jié)。

在平時的工作中，參加例會往往都是比較正常的事情，但是過后的總結(jié)卻是有著很大差別的。通過參加公司的例會，我感受到了這樣一種氛圍，每個參加會議的人都擁有著自己獨特的意見和想法，知識面也十分廣泛，能夠提出一些非常有啟發(fā)性的看法，這種氛圍對于提升個人的思維、溝通、表達能力都是十分有益的。

工作例會的探討也是非常重要的一部分，探討內(nèi)容涉及到公司的發(fā)展方向、項目推進等等問題，因此會議是極其重要的。在會議期間，最好不要被熟悉的議題局限，最好嘗試將眼光放得更寬，從來自其他參會者的觀點中受到啟發(fā)，知道如何思考問題，如何提出解決方案。

第四段：工作例會對自己的啟示。

在參加例會中，我們需要不斷的學習如何聆聽和觀察，在會議中，我們需要加強思考和交流，如何更好地表達個人的觀點以及如何使自己的觀點更符合會議的主題都是非常重要的。另外，要記得認真記錄會議中內(nèi)容，回到工作中總結(jié)并反思，可以更好的促進自己的成長。

第五段：總結(jié)。

工作例會是日常工作的重要組成部分，并且是自我提高的機會之一。參加工作例會并在會后對會議進行記錄與反思，在日后的工作生活中也是極具幫助的，更是可以幫你在職場上獲得更多的機會，我們應(yīng)該盡自己的努力去發(fā)掘例會的價值，提升自身的能力和素質(zhì)。

工作例會心得體會篇十

安全環(huán)保是現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的重要組成部分，而工作例會則是每個企業(yè)管理層為了落實安全環(huán)保工作而必須進行的一個重要步驟。本文將分享一次安全環(huán)保工作例會的心得體會。

第二段：前期準備。

在開展這次安全環(huán)保工作例會前，我們做了充分的前期準備。首先，我們制定了會議議程和計劃，并聘請了專業(yè)的指導老師。其次，我們對公司員工進行了培訓和宣傳，講解了相關(guān)的工作條例和標準。最后，我們調(diào)查了潛在的安全環(huán)保風險和隱患，并制定了相關(guān)措施。

第三段：會議過程。

在會議過程中，我們首先進行了全員點名，并聽指導專家介紹最新的安全環(huán)保成果和要點。然后，我們逐一講解了近期出現(xiàn)的安全環(huán)保事故和事件，以及影響和教訓。接著，我們共同就安全環(huán)保措施和條例進行了討論和共識。最后，我們列出了下一步的工作計劃和措施，并責成不同部門具體落實。

第四段：工作效果。

通過這次安全環(huán)保工作例會，我們?nèi)〉昧撕芎玫男Ч?。首先，我們意識到了安全環(huán)保工作的重要性，以及各個部門的職責和義務(wù)。其次，我們明確了安全環(huán)保條例和措施，形成了共識。最后，我們采取了具體有效的措施，提升了安全環(huán)保工作的效率。這對我們公司的發(fā)展起到了重要的推動作用。

第五段：總結(jié)。

安全環(huán)保工作例會不僅是一次會議，更是一次推動企業(yè)安全和環(huán)境保護工作的重要步驟。通過充分準備、積極討論和有效措施，我們可以讓每個員工都明確自己的責任和義務(wù)，積極參與到企業(yè)安全環(huán)保工作中，最終實現(xiàn)全員參與、共同落實安全環(huán)保措施和條例的目標。這將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

工作例會心得體會篇十一

會議名稱：公司周例會。

會議時間：每周一15：00會議地點：公司會議室。

參會人員：公司中高層骨干會議主持：會議記錄。

會議內(nèi)容：各部門負責人對上周工作進行總結(jié)，包括已完成的工作及未完成工作，及本周工作計劃安排。針對未完成工作事項，明確原因：如是公司原因，可讓相關(guān)部門予以配合或提供資源，對各部門協(xié)助配合仍無法解決的重大問題形成報告提交公司高層；如是個人原因，及時提出解決思路及方法，并明確該工作事項完成的準確時間。各部門工作匯報：

會議要求：

1、會議發(fā)言人的發(fā)言內(nèi)容要緊扣會議主題，并控制好發(fā)言時間，嚴格按照會議流程給定的時間執(zhí)行。

2、全體參會人員必須認真聆聽并踴躍發(fā)言、積極分享。針對問題提出解決方案。

會議紀律：

1、會議期間關(guān)閉手機或把手機調(diào)至靜音狀態(tài)。

2、參會人員不得無故請假，如需請假需提前告知行政部。

3、參會人員準時參會，對無故缺席會議、遲到者予以相關(guān)懲罰。

銷售部門：

1.部門本周目前營業(yè)指標的完成上報2.本周工程維修的跟進情況！

3.本周部門存在的問題及解決的方法與進度財務(wù)部：1.總營業(yè)額。

2.平均每日營業(yè)額。4.日平均客流量。

5.人均消費。應(yīng)收帳款指標職能部門：保安部：

1.守夜人員的安全檢查匯報。

2.防火防盜防偷的防范工作近期是如何進行的碰到什么樣的阻礙。3客人在停車方面有何意見或不便工程部：

1.周接工程維修多少單，完成多少單，2.本周以來為哪些部門解決了哪些工程（工程維修單為準）問題。3.目前還有哪些工程問題有待完成。

工作例會心得體會篇十二

1、技術(shù)是從事特定崗位的最基本技能，不宜太專注。

做it的都喜歡關(guān)注技術(shù)，可以說是通病了。自己也知道這樣不利于在企業(yè)發(fā)展，可為什么有時很難轉(zhuǎn)變思想呢?其中主要原因就是成就感，我在做原糧收購系統(tǒng)時，往往開發(fā)設(shè)計出新的功能推廣到各個應(yīng)用點，看到大家都在用我做的東西時，并說很好用，成就感從心底油然而生;還有遇到一些難解決的問題，突然之間靈光一現(xiàn)難題迎刃而解，那種豁然開朗的快感令人興奮、刺激、手舞足蹈!我想這就是為什么大著迷與技術(shù)的癥結(jié)所在，可隨著工作時間的推移，對企業(yè)的運營的不斷認識，開始意識到不清楚業(yè)務(wù)是怎么管理的，想做出一些東西很難，即使做出來的東西當時適應(yīng)了，但后期的維護工作慢慢的變得越來越累，需求控制不住，業(yè)務(wù)流程頻繁變化，我們都要不斷的調(diào)整系統(tǒng)，如此等等。其最主要是我們不懂業(yè)務(wù)或者對業(yè)務(wù)掌握不全面，在面臨業(yè)務(wù)部門提出的需求時，判斷不了所提出的需求是否合理，盲目的配合業(yè)務(wù)部門，沒有從全局看問題，認為技術(shù)可行就直接做了，由于片面的做法導致后期維護量大量增多，使得自己身心疲憊。

既然認識到了問題，要怎么改變呢?了解熟悉業(yè)務(wù)簡單，但做事就不那么容易了，除了工作方法得當，做事還要有毅力與技巧。毅力來自于自身素質(zhì)，但技巧就要從平時做事中總結(jié)歸納了，抓住每個機會多鍛煉鍛煉，努力提高自己的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，等這三方面能力到了一定高度后，做事才會貫通;才會有能力上升到管理的崗位。尤其我們在做企業(yè)信息化推廣時，很多時候是在改變?nèi)说牧晳T，這里說的習慣包括思想上和行為上的，那就需要我們做事要有絕對的說服力，要不改變一個人的習慣是一個不明智的行為，就算上級領(lǐng)導壓住強力推行，但短時間內(nèi)滿是怨言，多方面的質(zhì)疑聲會讓我們受不了，更有甚者還會阻撓你推廣的進度，導致項目的延期。凡此種種，不是技術(shù)好就能解決的了，技術(shù)再好不會與人溝通、配合，也是枉然，所以技術(shù)也只是我們從事這項工作的基本技能之一，不宜太專注耗費太多精力，綜合能力好才是自己在企業(yè)里的立足根本。

2、跟著主流走。

整天都在忙，累，得不到領(lǐng)導的表揚，有時還挨批。這個現(xiàn)象在我們當中已經(jīng)很普遍了，其實是認識上的局限性，把自己放在一個小的圈子里，看不到別人注意什么?領(lǐng)導在關(guān)注什么?那么當你呈現(xiàn)工作的成果時，會很難得到別人的認可，所以累也算自己活該了，誰叫你不懂隨波逐流呢!一般領(lǐng)導關(guān)注的，既然是他想要做的，能把領(lǐng)導想要做的事給做好了，當然會被領(lǐng)導重視，道理顯而易見。大多時候，主流在企業(yè)里就是領(lǐng)導的一些指示，別管他是實的還是虛的，對我們來講都一樣，做成功了達到領(lǐng)導的指示要求了，才會被發(fā)現(xiàn)認可。

3、目標要定高一些。

從某種角度來說，我們的所有行為由目標組成，比如：有了目標，我們才能夠從一個動作到另一個動作;有了目標，我們才能夠從一個想法到另一個想法;有了目標，我們才能夠從一個地方到另一個地方;有了目標，我們才能夠從一個環(huán)境到另一個環(huán)境。我們在開展一項工作時，都是從一個想法開始，經(jīng)過大家研討集思廣益，形成解決方案，再不斷的優(yōu)化、補充最終形成了做這項的工作的制度或管理手段，從而完成了從一個想法到一個管理制度的演變。整個過程中目標都在不斷提高，才會把這項工作做到一個又一個高度。正所謂要求有多高，走的就有多遠。安于現(xiàn)狀止步不前，終究會被遺棄淘汰。

4、做人就是在做一些事，做了一些事是為了更好的做人。

一個人怎么樣是別人評價出來的，別人怎么評價你，是通過跟你接觸，看你的言行、思想以及做事的態(tài)度，言行不論什么場合，做事不論大小都會在別人的印象中留下痕跡，日后對你的評價全來自于這些點滴。有句話說細節(jié)決定成敗，工作中要時刻注意每個細節(jié)，確實如此，一屋不掃何以掃天下呢。所有的小事都能做好了，才有機會做大事，每件事都做好了人自然也就做好了。

工作例會心得體會篇十三

近年來，隨著人們意識的不斷提高，安全環(huán)保問題逐漸被推到日程的前列。各個企業(yè)也越來越注重安全環(huán)保工作，針對公司內(nèi)部環(huán)?，F(xiàn)狀與改進方案舉辦了一場安全環(huán)保工作例會。在這場會議中，我們深刻認識到了安全環(huán)保工作的重要性，也收獲了許多關(guān)于安全環(huán)保工作的心得體會。

第二段：安全與環(huán)保相輔相成。

在工作場所，安全與環(huán)保是相輔相成的。公司要想發(fā)展壯大，必須保證員工和客戶的安全，同時也要保障生態(tài)環(huán)境的安全。較高的安全知識水平和技術(shù)能力，是公司及企業(yè)員工集體轉(zhuǎn)型增值所需的重要基礎(chǔ)。我們需要認識到：只有對于安全環(huán)保的關(guān)注，才能更好地避免安全事故和環(huán)境污染的發(fā)生。更好地在工作中保障員工安全與保護天然環(huán)境，公司才能獲得長遠發(fā)展與市場競爭優(yōu)勢。

第三段：工作例會讓我們認識問題。

在安全環(huán)保工作例會中，我們深刻了解到目前公司安全環(huán)保方面存在的問題。特別是在使用工藝上，對于某些有毒有害的材料和設(shè)備使用不當及超標，不僅容易導致安全事故，還可給環(huán)境帶來污染。此外，知識素質(zhì)水平低下、人員流動率大等因素也給安全環(huán)保工作帶來了挑戰(zhàn)。在這次會議中，我們認識到了問題所在，也知道了應(yīng)該怎樣做。

第四段：我們要積極采取措施。

認識到問題后，就要積極采取行動，解決問題，不斷改進。我們要不斷的加強員工的安全意識教育和培訓，提高工作人員的安全技能；在工藝中盡可能地使用新型環(huán)保設(shè)備和原材料，也要加強對于垃圾、有毒有害廢棄物等物資處理的監(jiān)管；同時，我們還需要加大環(huán)?？蒲屑夹g(shù)開發(fā)的力度，推動環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新。只有這樣，才能讓公司的安全環(huán)保工作取得更好的成績。

第五段：結(jié)尾。

在安全環(huán)保工作例會中，我們認識到了許多問題，也知道了應(yīng)該怎樣做。安全和環(huán)保工作不僅是企業(yè)，每個人都應(yīng)該關(guān)注的重要問題。只有不斷的加強自身的安全意識、提高工作素質(zhì)水平和推動技術(shù)進步，才能致力于創(chuàng)造更加美好和諧的未來。

工作例會心得體會篇十四

安全環(huán)保工作是一項非常重要的任務(wù)。我個人認為，每個人都應(yīng)該積極參與此項工作并扮演一個積極的角色。最近參加了企業(yè)舉辦的安全環(huán)保工作例會，意識到了自己在這個方面的短板，并有所收獲和啟示。

第二段：認識到了安全與環(huán)保的重要性。

我們在例會中了解到，安全與環(huán)保問題的確是一個非常重要的問題。首先，它直接涉及到個人的生命安全問題。我們需要注意火災、交通事故、物品隨手亂扔等安全問題。其次，環(huán)保問題涉及到整個社會的大局，包括水、土、空氣資源的污染、氣候變暖等。在我們參與企業(yè)工作的同時，更應(yīng)該關(guān)注環(huán)保方面的工作。

在學習了安全環(huán)保的重要性之后，我們不僅要認同它，還要行動起來，貫徹執(zhí)行安全環(huán)保工作。企業(yè)需要嚴格化管理制度，制定更加完善的安全與環(huán)保計劃，并確保其員工領(lǐng)會、貫徹執(zhí)行，最后通過長期的檢驗和總結(jié)，建立完善的安全環(huán)保體系。

第四段：促進安全與環(huán)保意識的普及。

除了行動起來之外，我們還需要在宣傳推廣環(huán)節(jié)上下功夫，提高員工的安全與環(huán)保意識。推動安全環(huán)保意識深入人心是一個長期過程，需要員工的共同努力。企業(yè)可以開展安全與環(huán)保文化教育、組織各類安全與環(huán)保活動、授予安全與環(huán)保獎勵等多種方式來促進員工的參與和思考。

第五段：結(jié)尾。

在我看來，參與企業(yè)的安全與環(huán)保工作不僅是我們的職責，也是我們盡義務(wù)保護地球的重要方式。我將繼續(xù)著力于在宣傳、行動、教育等方面盡自己最大的努力，讓企業(yè)的安全環(huán)保工作取得更大的成就。通過不斷的實踐與探索，讓更多的人認識到安全與環(huán)保的重要性，做出自己的貢獻。

工作例會心得體會篇十五

本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來，在各級主管部門的直接領(lǐng)導下，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作任務(wù)，很好地履行了一名基層醫(yī)生的崗位職責。

在政治思想方面，本人身為龍海市第十一屆政協(xié)委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的`主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，我始終懷著敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，本著為民眾健康服務(wù)的思想，認真努力做好各項醫(yī)療工作，多次被龍海市委組織部授予“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號，并被選舉為龍海市衛(wèi)協(xié)會理事。

“救死扶傷，治病救人”是每一個醫(yī)療工作者的職責，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有重要的作用，為此，我以對社會負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關(guān)心、愛護、尊重每一個患者、保護患者隱私；努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識，提高專業(yè)技術(shù)；積極向社區(qū)民眾宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育；認真完成上級安排的各項任務(wù)，如積極配合上級部門參與甲型h1n1流感的監(jiān)測預防工作，在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務(wù)學習不放松。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；認真完成繼續(xù)再教育的各期學習，并通過了各期的考核。

每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓，聆聽著名專家學者的學術(shù)講座，并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，開闊了自己的視野，極大地豐富了自己的知識面，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；在新浪網(wǎng)開了醫(yī)學博客，整理業(yè)務(wù)理論文章數(shù)十篇，豐富了自己的理論知識；始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，我也嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。在今后工作中，自己仍要進一步加強理論學習，堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，繼續(xù)創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

多年來，在各級領(lǐng)導的幫助和同道們的支持下，我的工作取得了一定的成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。今后仍需要不斷努力，爭取做一個更優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

工作例會心得體會篇十六

村級衛(wèi)生組織是三級醫(yī)療網(wǎng)的最基層組織，村醫(yī)是最基本的成員，是一線工作的主力軍，因此，做好村醫(yī)管理工作是基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一項重要內(nèi)容。為了更好的做好村級衛(wèi)生防保工作，提高基層醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，提高防保所工作效率和質(zhì)量，特制定如下工作計劃：

1、定期開展村醫(yī)培訓學習，每季不少于一次，主題鮮明，內(nèi)容明確實用，可根據(jù)實際工作自定主題，也可向村醫(yī)征集培訓內(nèi)容，力求培訓務(wù)實、有用，切實提高村醫(yī)水平。

2、每次培訓做好筆錄、簽到，打印發(fā)放培訓講義與試卷，現(xiàn)場考核、評分，確保培訓效果。

3、主題設(shè)定除了常規(guī)的結(jié)核病防治、腸道病防治、查螺培訓等內(nèi)容外，可結(jié)合當年當月實際開設(shè)一些新課題，增強培訓的新穎性。

4、協(xié)助上級衛(wèi)生部門組織村醫(yī)學習考核，做好組織工作，確保培訓順利開展。

5、對村醫(yī)學習要鼓勵先進，對消極應(yīng)付的村醫(yī)要及時糾正，督促學習。

6、及時收集整理每月培訓材料，做到工作有跡，及時總結(jié)經(jīng)驗，一不斷改進培訓工作。

社會衛(wèi)生科。

工作例會心得體會篇十七

在醫(yī)患關(guān)系如此尖銳的今天，不論是不是正在坐在診室里的患者，還是“健康”的你，我想你們都想知道今天的醫(yī)生內(nèi)心到底有什么真實的想法。而作為一個在臨床工作近的我希望批露的這些，也許還不為人知的“看病開藥”的幕后真相，您看后也許就能抱著體諒與寬容的心態(tài)來和我們當醫(yī)生的打交道了。

1、醫(yī)院最有名的人(比如科室主任等)往往不見得是醫(yī)術(shù)最精湛的，因為他們大部分時間和精力都忙于行政事務(wù)了。我們知道專業(yè)水準是要靠療效來證明的，對此，患者最有發(fā)言權(quán)。而關(guān)于主任等等的職位是醫(yī)院或是衛(wèi)生局等上級部門任命的，他們也許更擅長于醫(yī)院的管理方面工作。

2、在很多方面，患者對醫(yī)生的要求之高是非常不切實際情況的，他們認為現(xiàn)在的醫(yī)生是不能犯任何錯誤的?？晌艺娌恢涝谶@個世上有誰能夠“一丁點錯誤都不會犯”？其實，醫(yī)學是一門經(jīng)驗科學，作為醫(yī)生，誰也不能保證百分之百的療效，但我想作為醫(yī)生，他絕對可以保證自己會盡百分之百的努力來為患者服務(wù)。

3、有些患者在看醫(yī)生時會不停的打斷醫(yī)生的話，說想試試某某網(wǎng)站上的治療方法。因為，由于資訊的發(fā)達與生活水平的提高，有的病程很長的患者，他們往往會通過上網(wǎng)自以為了解了很多疾病的知識，在做一次治療后，發(fā)現(xiàn)效果不好就放棄繼續(xù)治療了。其實，既然這樣，有了網(wǎng)站，你干嗎還要跑到醫(yī)院里來找醫(yī)生呢？您不信任醫(yī)生的最終結(jié)果就是延誤自身的病情，受害的也許仍是你自己。

4、在縣城我們會經(jīng)常接到其他醫(yī)院轉(zhuǎn)診的病人，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或是診所治不好的病人。我就發(fā)現(xiàn)不知出于什么原因，有些醫(yī)生就不太負責，匆忙診斷用藥。事實上疾病的復雜程度遠遠超過醫(yī)生的認知。我只能在目前的基礎(chǔ)上看看我能做什么。另外，大醫(yī)院的平均水平相對較高，但不代表每個醫(yī)生的水平都很高，要知道醫(yī)生不是神，當然更不是魔鬼。

5、那些所謂最新最貴的藥物，可能不是最好或最安全的。事實上，剛上市的新藥沒有經(jīng)過長時間的臨床檢驗，肯定不是最安全的。要知道新藥的臨床試驗都是由醫(yī)藥公司資助的科研行動，是有經(jīng)濟因素參與的。最新、最貴的藥未必是最好的，所謂的“好藥”是由療效來決定的，而價格則是人為來標定的。

6、盡管有事實表明：接受制藥廠商的饋贈會影響醫(yī)生的臨床診斷水平，甚至有把醫(yī)生送進監(jiān)獄機會，但仍有94%的醫(yī)生會接受這些禮物。有些醫(yī)生每到月底就會數(shù)自己用了多少藥、器械，然后跟藥商、廠商要錢，這已經(jīng)是公開的秘密。這樣的行為必然會犧牲患者的利益，比如某藥用1克就可以，為得到更多好處卻用到4克的劑量。產(chǎn)生這樣的醫(yī)療腐敗，必然跟我們醫(yī)生的價值沒有得到體現(xiàn)有關(guān)，比如：一個器械比一臺手術(shù)費還要貴，醫(yī)生的技術(shù)根本就不值錢。

7、醫(yī)生當然也會受到市場制約。如個別醫(yī)院或者有些地方醫(yī)院就存在建立了一個新的ct掃描系統(tǒng)，醫(yī)生就會想方設(shè)法讓病人使用它，盡管有時并非有必要。對于不必要的檢查，無益患者的健康，而且會大大增加患者經(jīng)濟負擔，對此，我們當醫(yī)生自然是心知肚明的。

8、建議患者別讓醫(yī)生把自己的手術(shù)安排在星期五進行。因為手術(shù)后第一天通常是問題的多發(fā)期，如果術(shù)后第二天碰巧是星期六，術(shù)后護理就很難得到有保障，因為周末很多醫(yī)生都輪休去了，而門診醫(yī)生周末也不用上班了，且急診室又總是人滿為患。但我國需要手術(shù)的患者太多了，醫(yī)生把手術(shù)日子排在這一天也是一種無奈之舉。

9，每看一個病人都要像絮絮叨叨的老媽子一樣對患者重復著同樣的話，會讓一部分醫(yī)生覺得很煩。而醫(yī)生苦口婆心磨破了嘴皮的建議，患者卻總當耳邊風，你說當醫(yī)生的對你還會能有耐心嗎？對于不聽勸告的患者，我不會生氣，因為我覺得我給出了建議，已經(jīng)盡到了責任，既然你不愿意執(zhí)行，誰也沒有辦法。

10、而我最討厭的是病人在看病時不停地接聽手機，雖然很多患者接到電話一般說一兩句就掛了，還會說聲“對不起”、“不好意思”；而最讓我們反感的是有家屬在旁邊大聲聊天或不斷推門進來張望，這樣明顯會影響到我們當醫(yī)生的工作；如果碰到一個滔滔不絕、天馬行空在訴說“病情”的患者，我的辦法就是禮貌地、不經(jīng)意地打斷他，轉(zhuǎn)移話題，引導到自己想要的信息上來；最令我惱火的是，病人為了那些自己在家中就可以處理的雞毛蒜皮的小事就來醫(yī)院看急診。因為急診是醫(yī)院最忙的地方，醫(yī)生通常要搶救危重病人，如果不要緊的病來急診，會占用重病人的資源，而且我們基層醫(yī)院急診科的醫(yī)生往往是非常不夠的。

11、醫(yī)生最希望的是一進病房或者前來復診病人的時候，看到患者在笑，而不管他是男女老少。病人來的時候都是愁眉苦臉，他笑了，說明痛苦減輕了，我們的勞動價值就得到了體現(xiàn)。但是當一個年輕患者出現(xiàn)，我們往往會更熱情一點。醫(yī)生也是人，所以你越年輕、越有魅力，你就越有可能從醫(yī)生那里得到更多的時間。

12、對于同行或是同事出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時，如果站在病人的角度，出錯的醫(yī)生應(yīng)該被處罰。但一個很可怕的現(xiàn)象是站在醫(yī)生角度，雖然心里覺得病人很冤，但我們當醫(yī)生的往往不會站出來當“惡人”，畢竟醫(yī)生是個高風險的職業(yè)。目前，有統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示：96%的醫(yī)生認同發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)醫(yī)療過失或事故應(yīng)該匯報，而實際情況是46%的醫(yī)生對此睜一只眼閉一只眼。

13、醫(yī)生往往只會關(guān)注自己是否會感到不便，大多數(shù)醫(yī)生壓根不在乎病人是否得在外面排隊等候多久了，或者還有多少病人在候診。因為作為醫(yī)生只能關(guān)注眼前的這位患者，自己能給予他什么服務(wù)，怎樣為他解決病痛，不會因為外面排隊的人多就對該病人草草了事的。

15、雖然醫(yī)生不會在病人面前哭泣，但回到家有時也會為病人的病情而傷心流淚。醫(yī)生當著病人的面往往顯得異常冷靜，甚至有的時候顯得是那么的冷酷無情，但在背后我們當醫(yī)生的也會覺得萬分的難受。如果不該死的病人去世了，我也會難過好幾天。所以，我經(jīng)常把自己放在病人的位置，想想他們希望醫(yī)生怎么做，然后就怎么做。