2023年企業(yè)工人培訓學習心得體會范本(優(yōu)秀18篇)

心得體會是我們對一個事物或事件的深入思考和感悟。寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，避免跑題和重復。以下是我的一些心得體會，供大家參考。第一，通過長時間的學習和實踐，我深刻認識到努力付出是成功的關鍵；第二，積極主動地參與各種活動能夠鍛煉自己的能力和拓寬自己的視野；第三，與他人的溝通和交流是增進理解和促進發(fā)展的重要途徑。希望這些心得體會對大家有所幫助，希望大家也能將自己的心得體會記錄下來，與他人分享。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇一

晃晃悠悠在北京待了四年，輾轉多次終是回到我浙江的懷抱。當我收到平安銀行的錄用郵件時，恍然間仿若守得云開見月明。不用在1600℃的環(huán)境下燒鍋爐了。

寧波，一個臨近的城市，第三次來到這里，像是重新認識熟悉的陌生人，也是重新認識我自己。懷揣著一顆惴惴不安的心來參加培訓，擔心自己能否與他們交際相處，融入這些金融人才的圈子。初到培訓地點，看著培訓表上緊鑼密鼓的行巢排，好像在一瞬間匆匆步入職場，方枘圓鑿。

培訓內容循序漸進且非常全面，從平安的企業(yè)文化、理念、現(xiàn)狀及前景到銀行業(yè)內各個崗位的業(yè)務知識，乃至ppt、pgc課程都有涉及。完整的培訓計劃對于一個新晉小白來說無疑是莫的喜訊。

6月28號，培訓破冰，張行長作客高管講堂，悉心向我們講述平安在各領域的發(fā)展?！澳銈兪瞧桨层y行寧波分行在這一轉型階段的關鍵所在，處在風口浪尖，既是機遇也是挑戰(zhàn)，平安需要你們助平安作出改變，也需要你們?yōu)橄乱粚米鰝€榜樣。”每一個員工都喜歡受到領導的重視，被人需要是一份無窮的動力源泉，讓人熱血沸騰?！艾F(xiàn)在整體金融行情都不太好，而平安這幾年的轉型使得你們這屆招聘的新員工壓力很，肩上的責任也很重，所以我很佩服你們選擇了平安銀行。”我想這便是我所希冀的工作機會。

在接下來為期5天的培訓計劃中，請來每個部門的精英為我們講解不同業(yè)務的相關知識、技巧。公司、網(wǎng)金、授信、風管、放款、內控、零售、運營和郵件使用規(guī)范。老師們用心準備精心講解，答疑解惑。這是一個享受的過程，相互交流進行思想的碰撞，求同存異又產(chǎn)生新的認知點。最后一節(jié)培訓課由葉芳含老師以電影為培訓履帶的方式進行，電影引人入勝又與實際相結合，恰如其分的映射出職場新手畏縮著四處碰壁。一節(jié)職場通關讓我看到一個畢業(yè)生即將面對的生活和應該做出的改變。

遺憾在于我對金融行業(yè)知之甚少，許多專業(yè)術語和專有名詞都無法正確理解。憾中所幸的是身邊有一群可愛的同事，他們的寬容讓我可以無所顧忌的占用他們的時間拋出簡單到不能再簡單的新手問題；他們的陪伴讓我一個人身處異鄉(xiāng)時能感到絲絲暖流沁人心扉。難得能在學畢業(yè)還能與朋友朝夕相處，相信培訓部的老師們也是用心良苦，還特地設置了訓前小游戲（和諸多考試）來助我們增進友誼。

感謝或者說是非常榮幸能夠得到平安銀行的工作機會，也感激能夠參與這次培訓認知銀行業(yè)，認識同事。希望家都能在自己的崗位上獲得自己滿意的成績，不讓別人失望也不讓自己失望。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇二

緊張的學習就是自己充電的過程，總結這幾天的學習，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡!

感想一：進一步、學幾招，海闊天空。

學會總結規(guī)劃自己的人生，將工作、學習和生活進行目標規(guī)劃，規(guī)定自己需要完善目標的時間，進行量化考核，做到細節(jié)決定成敗!

感想二：我們不能夠改變環(huán)境，但能夠改變自己。

同樣是梅花，在的筆下就是，待到山花爛漫時，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，寂寞開無主。同樣是江水，說，大江東去浪淘盡，千古風流人物;而李后主卻低吟，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。同樣的情境，不同的是人，人的情緒，就有截然不同的2個心境。就像那個撕紙的游戲――我們假定此刻是40歲，預期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表10年，我們剩余的30年，再細分，除去睡覺、與家人朋友團就、一些應酬，那么實際屬于工作的又有多少呢但是知其中我們能夠這樣理解，我們不能改變我們生命的長度，但我們能夠掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時間內，加強自己的修養(yǎng)，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營養(yǎng)，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度，這樣的人生才有好處，當我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時，會是一片空白!

感想三：發(fā)散思維，突破瓶頸。

2、繞個彎子;。

3、調頭。我想通過我們學習以后，我們不會選取調頭。

感想四：夢在遠方，路在腳下。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇三

第一段：介紹背景和目的（150字）。

企業(yè)學習培訓對于提高員工的專業(yè)能力和素質是至關重要的。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，持續(xù)學習和培訓是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的重要手段。在過去的一年中，我參加了公司組織的多次學習培訓，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。

第二段：培訓的內容和方法（300字）。

我參加的培訓涵蓋了各個方面的知識和技能。其中，一些培訓強調了溝通和團隊合作的重要性。通過這些培訓，我學會了如何與同事建立良好的溝通和合作關系，以實現(xiàn)團隊的協(xié)作和目標達成。另外，還有一些培訓關注了個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。這些培訓幫助我確定了我的職業(yè)發(fā)展方向，并為我提供了實現(xiàn)自己目標的方法和工具。

培訓的方法也是多種多樣的。有些培訓使用課堂教學的方式，通過專業(yè)講師的講解和案例分析來傳遞知識。這些培訓提供了理論基礎和實踐經(jīng)驗，幫助我更好地理解和應用所學知識。另外，還有一些培訓采用了互動討論和案例研究的方式，讓參與者能夠深入思考和討論問題，從而加深理解和掌握知識和技能。

參加學習培訓給我?guī)砹嗽S多收獲。首先，我學到了很多新知識和技能，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過學習，我了解了最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，掌握了一些實用的工具和技術，提高了自己在工作中的表現(xiàn)和效率。

其次，培訓也增強了我的職業(yè)發(fā)展和晉升的競爭力。通過互動和交流，我不僅擴展了自己的人脈圈，還從優(yōu)秀的同事和領導身上學到了很多實用的經(jīng)驗和方法。這些經(jīng)驗和方法對我職業(yè)發(fā)展和晉升起到了積極的推動作用。

第四段：亮點和不足（250字）。

在學習培訓過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些亮點和不足之處。其中，讓我印象深刻的是互動式培訓。這種培訓方式通過參與式的學習讓我更加深入地理解和掌握所學內容，在課堂上的互動和討論中，我不僅能夠從他人的經(jīng)驗中受益，還能夠提煉自己的思考和觀點。

不足之處在于培訓的有效性和可持續(xù)性。一些培訓只是短期的知識傳授，沒有提供足夠的實踐機會和跟蹤反饋。這導致我在一段時間后遺忘了一些所學內容，并且無法有效應用到實際工作中。另外，由于工作壓力和時間限制，我沒有充分利用所學知識和技能，無法達到預期的效果。

第五段：對未來學習培訓的展望（200字）。

通過參加企業(yè)學習培訓，我認識到個人學習與企業(yè)發(fā)展密切相關，對于個人和企業(yè)來說，都是一種重要的投資。未來，我將更加重視個人學習和發(fā)展，充分利用各種學習資源和機會，持續(xù)提升自己的專業(yè)能力和素質。

同時，我也呼吁企業(yè)在培訓方面能夠更加注重實踐和跟蹤，提供更多的學習機會和資源，幫助員工實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展和成長。只有通過持續(xù)的學習和培訓，企業(yè)才能夠不斷創(chuàng)新和改進，在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇四

提筆的時候，時間點剛好卡在結束培訓的前一天晚上。我坐在這里，閉上眼睛腦海里便像放電影一般，一個月間發(fā)生在這里的故事一幀一幀全都重新鮮活起來。一個月前，我們拖著大大小小的行李箱，像是剛入學的新生那樣懷著緊張又新奇的心情來到這個陌生的地方，一個月后當我們要收起行囊重返來時路，心中滋味復雜難言。若要讓我為這段經(jīng)歷摘選幾個關鍵詞，我想，莫過于下面這些最合適。

自律。也許是因為我在家里呆了相當長的一段時間，性子變的有些懶散。到這里的頭兩天就不習慣起來，每天固定的作息時間讓我日日略顯疲憊，餐廳嚴格的食物拿取量的監(jiān)控使經(jīng)常大手大腳不留后路的我好幾次都自食苦果。好在我適應能力在線，盡快調整好了狀態(tài)。狀態(tài)好起來以后整個人散發(fā)的磁場仿佛都不一樣了，有精神也有正能量。于我而言，這是寶貴的崗前第一課。它教我提前進入上崗狀態(tài)，教我要量力而行，教我不只是作息和取食，更是在方方面面都要時刻注意自我管理。

學習。課程很全面，理論加業(yè)務實踐一應俱全。當我第一次能熟練數(shù)完一沓點鈔券，準確無誤打完一列傳票單，單獨完成模擬業(yè)務上機操作，內心的欣喜溢于言表。學到了系統(tǒng)的銀行基礎知識，學到了要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，學到了要終生好學諸如此類，既有知識上的充電，也有道德上的洗滌。印象最深是一次全體教學中，那么多市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)里就選中了以火燒坪支行為模范案例的視頻，名叫《高山上的堅守》，看完不知為何竟也莫名跟著覺得無比自豪和激動，當時的那份心情此刻想起仍在胸腔里跳躍。那是我頭一回如此強烈的感到身為農商行人的榮耀感和歸屬感。在這里，不論是從理論知識還是品格塑造上我都受益匪淺，也很期待能帶著所學的這些去為更多的客戶提供更好的服務。

伙伴。他們是我來這里收獲的最寶貴的一筆財富。他們來自不同的地方，處在不同的人生階段，卻都長了最可愛的面孔，懷揣最善良的心。大家每天朝夕相處，一起上課下課吃飯練習，有他們的地方就充滿了歡聲笑語。最感動是有一天，在我自己都不太上心的生日那天，這群可愛的人兒啊，背著我偷偷準備了生日蛋糕，給了我一個巨大的驚喜。那是我二十幾年來第一次在沒有親人陪伴時不怎么想家，因為有這群不是親人但勝似親人的伙伴相陪。親愛的小伙伴們，謝謝大家一路走來互相扶持，彼此關愛。與你們一起創(chuàng)造的回憶是真的太美好，以至于一想到此后這樣的日子不再有重復都會感到些微遺憾與不舍。

時光如書頁翻篇，昨天才準備接受開始，今天就要宣布結業(yè)。但我們都知，當下的一切都是為了下一個開始，未來的路在向我們徐徐招手。明天我們即將走上新的崗位，感謝農商銀行給予我們這個彌足珍貴的培訓機會，讓我們武裝自己有備而去，也希望大家在各自的“戰(zhàn)場”上奮勇拼搏，成為這個大家庭里一顆顆冉冉升起的新星。

作為一名應屆畢業(yè)生，剛剛離開生活了二十多年的象牙塔，邁入一個紛繁復雜的社會，實踐經(jīng)驗的匱乏讓我對未來自己的崗位和所要承擔的職責感到迷茫。在這個盛夏，我有幸參加了湖北省信用社系統(tǒng)為期一個月的入職培訓，讓我有了一個良好的過渡期來銜接大學生活和工作。一個月時間，說長不長，說短不短，但是，這一段美好的回憶及所學習到的知識和思想在今后的工作學習中是無論如何也忘卻不了的?；叵肫疬@段美好的時光，百感交集，有感謝，有不舍，有憧憬，感謝老師這一個月來的傳道解惑，不舍同學之間真摯的感情，憧憬未來即將踏入的工作崗位。

一個月前，我們一群互不相識的伙伴們相聚于市委黨校，在這里開啟了我們對農商行認識的大門。全封閉式管理，朝八晚九的生活節(jié)奏讓我們最開始都很不適應，學習強度大，時間安排緊湊，也不是沒有人有怨言，但是在一個月后的今天回憶起來，卻覺得這些根本都不是事，想起來的也僅僅是在這一個月中我們收獲了多少：在這一個月中，我們學習到了很多對今后工作有用的知識和技能，公共業(yè)務的介紹，核心系統(tǒng)的講解，信貸業(yè)務的辦理，柜面業(yè)務如何合規(guī)操作，文明服務禮儀，假幣的識別，點鈔技能訓練等課程都給予了我們十分可貴的知識和養(yǎng)分。

在這所有的課程中，我們最喜歡上機操作課程，它真實的模擬了以后我們上柜所需要辦理業(yè)務的實際操作，讓我們從具體流程上看清楚我們銀行每辦一筆業(yè)務所需要完成的工作，為我們將來臨柜時打下了堅實的基礎。最初的時候，我們一致認為上機課程應該多安排一點，因為在我們看來更加實用，而不是把全部時間拿來講理論，殊不知，各種金融專業(yè)知識的講解是為了加深我們對每一筆業(yè)務的認識，讓我們不僅知道每一筆業(yè)務應該怎么做，而且知道為什么這么做;安保課程讓我了解到作為在金融系統(tǒng)中工作的我們，安保工作不僅包括防盜防搶，還包括防水防災;合規(guī)操作讓我知道了為什么有些工作必須就簡從繁，因為只有繁才能保證內控，規(guī)避風險等。

短暫而又彌足珍貴的一個月已經(jīng)結束，對于我們這些剛踏出校園不久的學員來說，即將開始的是一段新征程，如何在這段新征程中走的漂亮，就需要我們從現(xiàn)在一步一步做起，腳踏實地。首先從基層做起，了解社會現(xiàn)狀，了解實際生活，其次從基礎做起，熟練業(yè)務技能，掌握基本知識，精益求精?！仿湫捱h兮’，我們要努力將自己的前途與農商行的發(fā)展緊密結合在一起，為“三大銀行”的建設作出自己的貢獻!讓我們在此出發(fā)，揚帆遠航!

公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓學習心得體會500字，歡迎大家閱讀。

首先，我十分感謝公司給我們全體員工的群眾培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我，也十分珍惜這次機會。

經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和職責心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓，我想會更搞笑、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加完美。

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為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者，但是作為企業(yè)品質管理人員，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進行系統(tǒng)學習、掌握更多培訓的技能技巧、開闊培訓視野的時候了。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班。

參加此次培訓收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心。

三個被澄清的誤識。

在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的――不就是做個，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。

按照教材的定義：培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。

通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

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公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓課程，透過這次培訓和學習，我明白我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫忙國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

透過培訓，我還明白如何做到從學生到職員的社會主角轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們就應主動承當起為服務社會的職責!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更就應是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們就應以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!

這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!期望公司及**老師能為我們帶給更多這樣的共同學習成長的機會!

半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選取留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功!

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇五

在今天的競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，不斷學習和提升自己的能力已經(jīng)成為每個企業(yè)員工的必備素質。作為一名員工，我有幸參加了公司的學習培訓課程，并從中受益頗多。以下是我對企業(yè)學習培訓的心得體會。

首先，企業(yè)學習培訓為我提供了一個廣闊的知識平臺。通過學習培訓，我了解到了各種各樣的新知識和技能。比如，在一次銷售技巧的培訓中，我學會了如何與客戶有效溝通，如何把握銷售機會等。這些知識和技能在我日常的工作中發(fā)揮了巨大的作用，提升了我的工作效率和能力。

其次，企業(yè)學習培訓加強了我的團隊合作意識。在培訓中，我們經(jīng)常需要分組進行討論和合作。這不僅讓我學會了分享和傾聽他人的觀點，還培養(yǎng)了我的團隊合作能力。通過與團隊成員的互動和協(xié)作，我深刻體會到了團隊合作的重要性，只有團結一致，共同努力，才能取得更好的成果。

此外，企業(yè)學習培訓也提供了一個提升自我的機會。在學習培訓過程中，我不僅能夠了解自己的不足，還可以學習那些成功的經(jīng)驗和方法。我會盡力將這些經(jīng)驗應用到我的工作中去，不斷提升自己的能力。同時，培訓還為我們提供了與各個部門的同事交流的機會，通過分享和交流，我能夠了解到其他部門的工作情況，拓寬了自己的眼界。

另外，企業(yè)學習培訓還加強了我對公司價值觀的認同。在培訓中，我們不僅會學習專業(yè)知識和技能，還會接受一些關于公司文化和價值觀的講座。這讓我更加了解公司的使命和愿景，并加深了我對公司的認同感。我相信，只有對公司有認同感，并踐行公司的價值觀，才能夠更好地為公司工作，提供更好的服務。

最后，企業(yè)學習培訓還為我提供了職業(yè)發(fā)展的機會。通過學習培訓，我可以不斷提升自己的職業(yè)技能和工作能力，為未來晉升提供更好的準備。此外，我還可以通過參加一些職業(yè)發(fā)展課程和講座，了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，以便更好地抓住機遇，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)學習培訓給我的收獲是多方面的。它不僅提供了新知識和技能，加強了我的團隊合作意識，還提供了一個提升自我的機會，加深了我對公司的認同感，為我的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。作為一名企業(yè)員工，我將繼續(xù)學習和提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇六

由xx集團舉辦的國有企業(yè)黨務干部學習貫徹黨的十九大精神培訓班已經(jīng)圓滿結束。在兩天的培訓學習中，專家教授緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神主線，詳細闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系和歷史地位，深刻闡釋了中國共產(chǎn)黨不忘初心、牢記使命的政治品格;深入解讀了中國共產(chǎn)黨黨章，全面闡述了新時代黨的建設和全面從嚴治黨的要求;耐心講解了基層黨組織工作實務、基層黨組織換屆實務等專題內容。

通過培訓學習，我們對黨的十九大精神有了更為深刻的理解，學習貫徹黨的十九大精神的自覺性有了進一步提高，牢記使命、履職盡責、勇于擔當?shù)囊庾R進一步增強。

一、提高思想認識，增強工作責任感。黨的十九大最大的成果、最重要的歷史性貢獻就是把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想,把習近平總書記在全黨核心地位寫入黨章。學習貫徹十九大精神，就是要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，在學思踐悟中更加自覺地增強四個自信，切實做到真學、真信、真懂、真用，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把本職工作的著力點聚焦到實現(xiàn)黨的十九大精神確定的各項目標任務上，聚焦到公司各項改革發(fā)展建設中。通過培訓學習，我們增強了做好工作的責任感，我們提升了共同推動公司發(fā)展的使命感。公司的發(fā)展離不開每位員工全心投入與辛勤付出，離不開每位員工敏銳思想與聰明才智，而這些無怨無悔的付出，需要公司每位員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品行端正的為人處事原則，或許我們在工作中付出與收獲不一定完全成正比，但也一定不會成反比，我們始終相信沒有付出注定會一無所得。

二、加強理論學習，提升履職能力。十九大精神的學習與培訓，深刻加深了我們對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想內涵的認識和理解。我們要進一步宣傳貫徹黨的十九大精神，帶頭深入學習領會，帶頭宣傳宣講，帶頭貫徹落實，將學到的理論、知識和方法轉化為提升工作能力的催化劑學以致用，把學習成果運用到實際工作中，促進各項工作穩(wěn)步推進。做為一名基層黨務工作者，更應該持續(xù)不斷的加強理論學習，認真系統(tǒng)地學習黨務知識，拓寬學習領域，不斷完善知識結構，不斷探索基層黨務、紀檢工作新思路、新方法，強化實踐鍛煉，履職盡責做好本職工作。

三、理論聯(lián)系實際，推動公司發(fā)展。堅持用十九大精神武裝頭腦，指導實踐，把十九大精神轉化為做強做優(yōu)企業(yè)的實際行動和有力舉措。目前，公司已進入發(fā)展新時期，步入發(fā)展新階段，大力發(fā)展xx事業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展新業(yè)務、全面提升經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)公司新發(fā)展的戰(zhàn)略舉措深深植根于全體員工心中。全面貫徹落實公司目標責任制，扎實推進黨建工作、安全監(jiān)管、項目開發(fā)、電力生產(chǎn)、電力銷售等各項重點工作，也成為了全體員工共同奮斗的目標。

20xx年度，讓我們不忘初心，牢記使命，永遠奮斗。讓我們?yōu)閱T工搭建實現(xiàn)自我價值的新舞臺，為開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面砥礪奮進!

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇七

在我們的周圍經(jīng)常有一些人喜歡從外部環(huán)境來為自己尋找各種理由和借口，不是抱怨職業(yè)、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司或老板；而很少問自己：我努力了嗎，我真的對得起這份工作嗎？其實工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的摯愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，自動自發(fā)的精神。對努力工作的人，工作會給他意想不到的回報。

仔細想想，在我們的周圍有許多年輕人，大多是茫然的。他們從不思索關于工作中的問題：什么是工作，工作是為什么?可以想象，這樣的人他們只是被動地應付工作，為了工作而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧，他們只是在機械地完成任務，而不是去創(chuàng)造性地，自動自發(fā)地工作。他們沒有想到，當他們每天按部就班，死氣沉沉地工作時，他們對于工作的智慧、熱情、責任、想象和創(chuàng)造力并沒有最大限度地激發(fā)出來，也很難說他們的工作是卓有成效的。所以，工作是一個包含了許多智慧、熱情、責任、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力；而失敗和消極被動的人，卻將這些深深的埋藏起來，他們有的只是逃避、指責和抱怨。

對每一個企業(yè)和老板而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律，循規(guī)蹈矩，缺乏熱情和責任感，不能積極主動，自動自發(fā)工作的員工。工作是要付出努力，工作就是要奉獻，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是要我們用生命去做的事！

我們需要重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的'工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情，哪怕并不是份內的事的時候，也能積極、主動、熱情的去做，那就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越他人的機會。因為在積極主動，自動自發(fā)工作的背后，需要我們付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創(chuàng)造力。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇八

二臺上一分鐘臺下十年功。

關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!

三做事先做人。

四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。

執(zhí)行力，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題。一個企業(yè)管理的好與壞，關鍵在于上級傳達的指標，安排的工作任務夏季是否能夠及時有效地完成，而不拖泥帶水。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神——復命精神。因此如何提升執(zhí)行力，如何提升團隊活動力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題。

因此，學習與成功對掌握執(zhí)行力有著重要的意義。

有三方面的意義，一是前面提到的任何人身上都有值得我們學習的地方二是我們的學員本身就可能在某些方面比我們有更為獨到的見解更為嫻熟的技能更為凸出的業(yè)績三是培訓本身是一個互動的過程，也是一個相互學習促進提高的過程站在同學的角度就是要我們虛心，站在培訓師的角度就是要我們在虛心的同時更要注意自己未必是最權威的而更多的是要從指導引導的角度去做好培訓工作。

我們都不是天才，提高完善成功的捷徑只有勤學苦練正如老師們一再強調的要成為培訓師中的常青樹，靠自我吹噓和表面包裝是愚蠢而不可行的一樣，如果有成功那也只能是一錘子買賣別人以后將不再找你做。

此次培訓中老師們所講的培訓師應具備的素質能力，特別是國家企業(yè)培訓師職業(yè)標準的要求進行對照，把自己那只水桶的短板找出來，然后制定可行的補桶計劃，采取切實可行的完善改進措施在以后的培訓師實踐中，我們必須養(yǎng)成經(jīng)常總結時刻反省的習慣，其實這也是我們落實終身學習一個方面。

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者，但是作為企業(yè)品質管理人員，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)。“摸著勢頭過河”的干了這么多年，是到了進行系統(tǒng)學習、掌握更多培訓的技能技巧、開闊培訓視野的時候了。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班。

參加此次培訓收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心。

三個被澄清的誤識。

在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的――不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。

按照教材的定義：培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。

通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇九

erp是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化、管理科學化強有力的工具。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于企業(yè)培訓學習。

吧。

近日，我通過對現(xiàn)代企業(yè)管理的學習，感觸頗深，以下是我對現(xiàn)代企業(yè)管理學習的心得體會。隨著高科技的發(fā)展和社會的進步，西方現(xiàn)代管理出現(xiàn)向傳統(tǒng)管理挑戰(zhàn)的傾向，強調管理的軟化，重視管理的藝術。企業(yè)管理不僅需要“理性”，需要“條條框框”，需要“硬”因素;同樣也需要“非理性”，需要“軟”因素。管理一詞有管轄、控制、處理的意思。所謂管理，就是管理者為了達到一定目標而對系統(tǒng)進行控制的活動。也就是通過計劃、組織、調節(jié)、監(jiān)督等一系列控制活動，以達到預期的目標。“藝術”是用形象來反映現(xiàn)實的一種社會意識形態(tài)，“藝術”一詞，常常給人一種美的感覺。正像文學家、藝術家的作品有很高的藝術性一樣，管理工作、領導工作也有它的管理藝術、領導藝術。所謂管理藝術是管理者分析問題、解決問題的智慧、才能和技能。它是指管理活動中的創(chuàng)造性的管理技能、管理技巧;是指管理者的靈活策略、獨特方式、恰當手段、巧妙的方法。是屬于方法論范疇，巧妙地運用管理方法就是管理藝術。管理藝術是非常微妙的東西，是管理者智慧、才能、經(jīng)驗和膽略的綜合體現(xiàn)，是管理者運用知識、經(jīng)驗和智慧去做好管理工作的一種能力，它表現(xiàn)管理者處理和解決問題的熟練程度和水平。

管理工作既是一門科學，又是一門藝術。反映這門工作的學科知識，既有管理科學，又有管理藝術。在這里我只想淺談一下管理藝術。社會主義現(xiàn)代化建設，特別是現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，管理工作千頭萬緒，管理者要做管理工作，就必須提高管理藝術水平。提高管理藝術水平，是管理工作有效性的直接要求，是管理者實現(xiàn)管理職責的重要保證，是管理者的要訣。因此，學習、研究管理藝術是很有意義的。大凡成功的企業(yè)均有其內在功力和外部的機緣。只有善于把別人付出的慘痛代價化為自己寶貴的精神財富，才能避免重蹈覆轍。因此，對成功與失敗企業(yè)的理性思考和比較分析可為企業(yè)管理提供有效的借鑒。一個企業(yè)要想成功，必須注意以下幾點：

1、企業(yè)戰(zhàn)略長遠性和適時性的統(tǒng)一。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為實現(xiàn)自己的總任務和目標所制定的全局性規(guī)劃，顯然具有長遠性特點，同時，企業(yè)戰(zhàn)略是使企業(yè)的資源和實力同不斷變化的環(huán)境之間保持和加強適應性的過程。因此，又具有適時性和應變性的特點。

2、企業(yè)規(guī)模要與企業(yè)自身的資源相匹配。企業(yè)在規(guī)模擴張中，要避免不切實際的多元化經(jīng)營。大眾出租車20xx年時間里凈資產(chǎn)從0增長到10.5億元，走的是一條規(guī)模擴張的路，但他們始終堅持“不強不做、不熟不做、不優(yōu)不做”的原則，以此確定有所為有所不為的范圍。而風云一時的巨人集團失敗的主要原因就是非關聯(lián)性多元化的規(guī)模失控，還有前幾年曾鋪天蓋地的“延生護寶液”，如今也沉寂下來，其原因也是貪大求多，由急速擴充為惡性膨脹，導致無法收拾。3、強有力且團結的領導班子。凡是成功的企業(yè)，它的頂層必定有一個業(yè)績優(yōu)秀的領導班子，這些人相互信任，真誠地懷著共同的理想，同時具有其領域需要的才干。

4、品牌戰(zhàn)略是企業(yè)成功的重要手段?，F(xiàn)代企業(yè)競爭，不僅是產(chǎn)品質量、款式的競爭，更是無形資產(chǎn)的競爭。

5、人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼。韋爾奇領導下的通用電器是以重視人才而著稱的，在人才培養(yǎng)和使用方面形成了獨到的經(jīng)驗。該公司內部有一個經(jīng)營開發(fā)研究所，也是一所培養(yǎng)商業(yè)人才的學校，每年的預算高達10億美元，每年培養(yǎng)的高級管理人員多達1萬，作為董事長兼首席執(zhí)行官的韋爾奇，每月的一項重要工作就是到該所講課一次，韋爾奇把痛恨官僚主義作為人才各種素質之首，這對習慣論資排輩的中國管理者而言堪稱振聾發(fā)聵，因為論資排輩的結果，往往伴生官僚主義。

6、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。在創(chuàng)新管理方面，海爾集團是中國企業(yè)中最成功的一個。

1984年以來，海爾做到平均一天有一個新產(chǎn)品，一天有兩項專利，產(chǎn)品已累計擁有42個門類8600個品種。5年前，海爾與日本gk設計公司合作成立青島海高設計有限公司，目前該公司在世界各地有6個設計分公司和10個信息站，產(chǎn)品設計從最初的單一的冰箱產(chǎn)品發(fā)展到所有家電領域，使海爾的海外市場產(chǎn)品實現(xiàn)了本土化設計，即按照不同國家和地區(qū)的消費需求進行開發(fā)設計。

xx年x月xx日上午，xx項目部全體干部職工在副經(jīng)理組織下，認真的聽取和學習了總公司董事長的“半年工作會議”講話，并結合各自工作崗位進行了認真廣泛的討論。通過學習，使我明確了總公司的各項工作任務和經(jīng)營發(fā)展目標，這說明我們的公司在不斷發(fā)展、壯大。從這些成績中也看到了我們公司競爭力的提高和發(fā)展的動力，使我備受鼓舞。

合同。

履約，實現(xiàn)了項目管理的科學化、系統(tǒng)化和專業(yè)化。建立健全各部門。

崗位職責。

個人職責清單化強化。

規(guī)章制度。

使各部門在今后的管理中有據(jù)可依有章可尋。報告中關于下半年工作安排看到了報告的可操作性強有明確的提法干法告訴我們如何去干怎么干要注意哪些問題。xx項目是管理型項目更突出了合同的重要性這要求我們在工作中更要嚴格的要求自己熟悉各種合同內容嚴格按照合同辦事為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟利益。通過不斷的學習不斷的提升提高專業(yè)知識加強自身素質同時合同管理突顯重要起草、審查、簽訂、執(zhí)行乃至歸檔均應時刻嚴謹這就要求合同的執(zhí)行者熟悉合同、掌握合同清楚甲乙雙方的責權范圍因此合同簽訂后需對合同執(zhí)行者進行詳盡的交底。項目開始前的完美策劃運行過程中的精細管理必將促使整個項目運行質量的提高。

通過學習董事長的。

工作報告。

使我從中學到了很多知識作為一名企業(yè)管理人員應時刻以企業(yè)的利益為重愛崗敬業(yè)。立足本職工作提高本身的管理能力及業(yè)務水平在以后的工作中要以董事長報告為指導書工作中會更加努力、在完成辦公室和自己本職工作的基礎上盡自己的能力多為項目領導當好參謀和助手。查找自己的缺點和不足工作中嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章制度落實政策不走樣。為公司的發(fā)展出一份力發(fā)一份光我深信總公司和各個基層公司在董事長的領導下在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

這學期開始接觸現(xiàn)代企業(yè)管理這一門課程，以往對于企業(yè)組織與企業(yè)活動方面了解甚少，在企業(yè)管理課程的學習過程中，老師一開始就為我們重點講述了企業(yè)與企業(yè)組織。這一學期已經(jīng)上了六周的課了，在這六周中學習的內容有：企業(yè)與企業(yè)管理組織、管理與企業(yè)管理以及企業(yè)文化與企業(yè)道德和責任。通過學習這些讓我受益匪淺，讓我知道了管理學在現(xiàn)代的重要性。在企業(yè)與企業(yè)管理的學習中，重點講了企業(yè)組織結構，了解到了職能制、直線—職能制、事業(yè)部制等組織結構。在管理與企業(yè)管理的學習中，了解到了管理的概念、職能和作用。重點了解了古典的管理理論，其中有泰羅這一“科學管理之父”在生產(chǎn)領域的科學管理原理、“現(xiàn)代經(jīng)營管理之父”法約爾在經(jīng)營管理原理以及“組織管理之父”韋伯為官僚組織指明了一條制度化的組織準則。還有馬斯洛的需要層次理論。最后還有就是企業(yè)文化與企業(yè)道德，這雖然沒有重點介紹但對我們來說還是很重要的，尤其是企業(yè)道德與企業(yè)責任。一個企業(yè)沒有很好的企業(yè)文化和高尚的企業(yè)道德那是很難在當今社會立足的，像以前的三鹿事件與最近的雙匯這都是很好的例子。這主要是我們在這六個星期里面學到的東西。在學習過程中我們是根據(jù)老師的思路這與課本的知識不是特別吻合，書本上的東西說真的要我每個地方都理解那是不可能的，我覺得有些地方還是很深奧的，但老師在講的過程中是用最簡單的語言讓我們理解尤其是結合案例，這讓我能夠有更深的印象。那些案例中有很多是生活中這更容易讓我理解。還有就是讓我們講解ppt，這也算是一個讓我們上臺展示的機會，讓我們了解到了更多的成功企業(yè)與管理者。知識面得到了擴展，也讓我們的表達能力增強。雖然我現(xiàn)在還沒有講解，但我相信我一定會學到知識。

在慢慢的學習過程中我知道了管理學在當代的主要，企業(yè)管理學是系統(tǒng)研究企業(yè)管理活動的基本規(guī)律、橫跨自然科學和社會科學兩大學科的綜合性科學。當今中國，改革開放逐步推進與升化，中國經(jīng)濟的快速發(fā)展?？焖籴绕鸬慕?jīng)濟，需要大量的綜合性人才。就算是工程技術型人才也需要一些經(jīng)濟意識與管理意識。我是學證券投資管理專業(yè)的，以后的工作過程中肯定離不開管理活動，無論是管理者還是被管著都需要有管理意識。因此需要好好學習了解管理學知識。

總之，在這幾個星期的管理學學習中真的讓我學到了知識，老師課程知識很豐富，講解也很生動。通過這課的學習我相信我們會了解自己一些方面的不足，進一步去改善，進一步去提高?，F(xiàn)代企業(yè)管理心得(2)：

1、中小企業(yè)千萬不要輕易聘請外部職業(yè)經(jīng)理人做ceo。

趙二虎經(jīng)營山寨，雖身份卑微，形容粗陋，卻也能自給自足，頗受擁戴。有一天遇到了大型國企出來的中層干部龐青云，本來想引進山寨做ceo，以便讓本山寨融入新的血液和經(jīng)營理念。卻不料因自身理念無非與新ceo的正統(tǒng)化政治管理思想接軌，慢慢被越俎代庖，最終落了個鵲占鳩巢。企業(yè)領導人在政治上如此不成熟，企業(yè)理念如此懸殊，幻想輕易接軌，得不償失啊。

2、一定要在真正的實踐中強化提升自己的領導地位。

龐青云投奔趙二虎后，馬上在一場搶糧車戰(zhàn)斗中嶄露頭角，展現(xiàn)了“打蛇打七寸、擒賊先擒王”的英勇與膽略。后來在攻打舒城、蘇州、南京等地的時候，在真槍實彈的實戰(zhàn)當中表現(xiàn)了自我，也提升了自我，更是突出了他的統(tǒng)帥才能，展現(xiàn)了一個大型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的應有素質。試想如果龐青云一加盟山寨便紙上談兵瞎指揮，則肯定早被清理出局了。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十

企業(yè)工人培訓學習是提高員工技能和創(chuàng)造力的關鍵環(huán)節(jié)。作為一名年輕的企業(yè)職工，我有幸參與了公司的培訓計劃并從中獲益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在工人培訓學習中的心得體會，包括對學習的態(tài)度、學習方法和目標的設定。

第二段：態(tài)度決定一切。

在進行企業(yè)工人培訓學習時，態(tài)度決定了一切。我始終堅信，積極的態(tài)度對于學習的成功至關重要。我時刻保持著對學習的熱情和渴望，并將其轉化為行動。我不斷與其他員工進行交流，分享他們的經(jīng)驗和知識。我還主動請教領導和資深員工，尋求他們的指導和建議。通過保持積極的態(tài)度，我能更好地理解和運用所學的知識，進一步提高自己的工作效率。

第三段：學習方法的選擇。

在企業(yè)工人培訓學習中，選擇正確的學習方法是至關重要的。我發(fā)現(xiàn)最有效的學習方法是通過實踐來學習。在實際工作中，我充分運用所學的理論知識，并將其與實際經(jīng)驗相結合。我積極參與實際項目，并在實踐中不斷總結和改進。同時，我也注重與同事和領導的交流，從中學習他們的成功經(jīng)驗和教訓。通過實踐與交流相結合的學習方法，我能夠更加深入地理解和掌握所學的內容。

第四段：目標的設定與追求。

在企業(yè)工人培訓學習中，設定清晰的學習目標并為之努力是至關重要的。我始終為自己設定明確的學習目標，并付諸實踐。對于每個學習目標，我制定詳細的計劃和時間表，以確保按時完成任務。在學習過程中，我還始終保持對自身進步的觀察和反思，并根據(jù)需要進行調整和改進。通過不斷設定目標和追求，我在企業(yè)工人培訓學習中不斷進步，不斷提高。

第五段：結語。

企業(yè)工人培訓學習是我職業(yè)生涯中不可或缺的一部分。通過保持積極的學習態(tài)度、選擇正確的學習方法、設定明確的學習目標和不斷追求，我在工人培訓學習中收獲了很多。我相信，只要我堅持不懈地學習，持續(xù)地完善自己，我將能在職業(yè)生涯中取得更大的成功和成就。我期待著未來的學習和進步。

（1200字）。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十一

作為一名新員工，非常榮幸的參加首次舉辦的青年員工能力素質提升培訓，在安徽金融培訓學校短短兩天的開班學習中，我收獲很多。尤其是淮南分行姜行長的講話，更讓我受益匪淺。下面我結合本次學習，談一談個人體會:。

首先機會難得。參加培訓的同事都非常珍惜這次難得的'學習機會，全神貫注，認真的聆聽，并及時做好記錄。領導的精彩演講，老師的細致講解，都讓我們感受到此次培訓的意義重大。所以，大家的學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代，為以后幾個階段的培訓學習開了好頭。其次意味深長。

雖然這樣的培訓班在我省也還是第一次，但其意義非常深遠。為我省在該項目培訓奠定了堅實的基礎，更為后期該項目的培訓提供了非常有價值的參考。同時我作為該期培訓的學員之一，通過領導和老師們的指導，思想理念得到提升，業(yè)務水平得到提高。最后藝無止境。人生是一個長跑，要一直堅持下去。學習亦是如此，讓讀書學習像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。勇往直前，無所畏懼，熟能生巧，只要方法得當，并且努力去做，一定會成為一名優(yōu)秀的青年骨干。

開班學習雖然已經(jīng)結束，但我知道在后面幾個階段有更重要的學習和任務，思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言。不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十二

第一段：引言（200字）。

在現(xiàn)代社會，企業(yè)培訓已經(jīng)成為提高員工能力和競爭力的重要手段。作為一名企業(yè)工人，我也有幸參加了公司舉辦的一次培訓學習活動。這次培訓讓我深刻認識到學習的重要性，不僅能夠幫助我提高工作技能，還能夠幫助我不斷進步，成為更優(yōu)秀的人。

第二段：培訓內容介紹（200字）。

在培訓中，我們學習了一系列與工作相關的知識和技能，包括專業(yè)技術培訓、團隊合作培訓以及溝通技巧培訓等。其中，專業(yè)技術培訓幫助我深入了解了業(yè)務流程和操作技巧，讓我更加熟練地掌握了工作技能。團隊合作培訓則讓我認識到團隊協(xié)作的重要性，教會了我如何與同事合作、共同完成任務。溝通技巧培訓更是讓我受益匪淺，學習到了如何與客戶和同事進行有效的溝通，提高了我的人際交往能力。

通過參加這次培訓，我認識到學習是與個人成長和職業(yè)發(fā)展密不可分的。只有不斷學習，才能保持自己的競爭力。培訓中的知識和技能可以幫助我們更好地適應工作中的變化和挑戰(zhàn)，也能夠提高我們的工作效率和質量。而且，通過學習，我們還可以不斷拓寬自己的視野，增加自己的知識儲備，提升自己的思考和解決問題的能力。在工作中，我們常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，只要不斷學習和提高自己，我們就能夠更好地應對并解決問題。

第四段：學習心態(tài)的重要性（300字）。

在培訓學習中，我深刻體會到學習心態(tài)的重要性。學習需要我們積極主動、認真負責地投入其中，而不是消極應付。只有真正擁有一個積極向上的心態(tài)，我們才能更好地吸收和應用所學的知識和技能。同時，學習也需要我們持之以恒，不能止步于表面，而是要不斷深入學習。尤其是現(xiàn)代社會變化的速度非?？?，我們需要不斷學習新知識，跟上時代的發(fā)展，才能不被淘汰。

第五段：總結（200字）。

通過這次企業(yè)工人培訓學習，我深刻認識到學習的重要性和不斷提高自己的必要性。只有學習才能讓我們在工作中獲得更多的機會和發(fā)展空間，也能夠讓我們更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。因此，我會繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。同時，我也希望通過自己的努力和學習，為企業(yè)的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十三

緊張的學習就是自我充電的過程，總結這幾天的學習，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡!

學會總結規(guī)劃自己的人生，將工作、學習和生活進行目標規(guī)劃，規(guī)定自己需要完善目標的時間，進行量化考核，做到細節(jié)決定成敗!

同樣是梅花，在的筆下就是，待到山花爛漫時，她在叢中笑;而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，寂寞開無主。同樣是江水，說，大江東去浪淘盡，千古風流人物;而李后主卻低吟，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。同樣的.情境，不同的是人，人的情緒，就有截然不同的2個心境。

就像那個撕紙的游戲――我們假定此刻是40歲，預期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表10年，我們剩余的30年，再細分，除去睡覺、與家人朋友團就、一些應酬，那么實際屬于工作的又有多少呢但是知其中我們能夠這樣理解，我們不能改變我們生命的長度，但我們能夠掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時間內，加強自己的修養(yǎng)，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營養(yǎng)，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度，這樣的人生才有好處，當我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時，會是一片空白!

1、找個凳子;。

2、繞個彎子;。

3、調頭。我想透過我們學習以后，我們不會選取調頭。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十四

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)面臨了越來越多的挑戰(zhàn)。為了適應和應對這些變化，企業(yè)必須不斷提升員工的綜合素質和能力。因此，企業(yè)學習培訓成為了一個非常重要的環(huán)節(jié)。在我參與企業(yè)學習培訓的過程中，我深切體會到了學習的重要性，并且從中獲得了很多的啟發(fā)和收獲。在此，我將分享我在企業(yè)學習培訓中的心得體會。

在現(xiàn)代社會，知識和技能的更新速度非常快，這就要求企業(yè)必須重視學習培訓的重要性。通過學習培訓，員工可以不斷提升自己的專業(yè)能力和技能，適應企業(yè)發(fā)展的需要。在我參加學習培訓的過程中，我深切感受到了學習對個人和企業(yè)的重要性。只有通過學習，才能不斷進步，才能保持競爭力。

在企業(yè)學習培訓過程中，我獲得了很多的啟發(fā)。首先，我意識到學習是一種持續(xù)的過程。學習并不是只有在學校里或者培訓課程中才能進行，而是要貫穿于日常工作中。其次，我發(fā)現(xiàn)學習是一種積極主動的行為。只有積極主動地尋找學習的機會，才能不斷提升自己。最后，我學會了如何將學到的知識和技能應用到實際工作中。學習不僅僅是為了學習而學習，更重要的是要將所學應用到實踐中，提高工作效率和質量。

第三段：合理安排學習時間。

在企業(yè)學習培訓中，時間的合理安排非常重要。在我參加學習培訓的過程中，我意識到只有合理安排學習時間，才能充分利用時間提高學習效果。首先，我會在工作之余抽出時間進行學習。比如，我會利用午休時間或者下班后的時間進行學習。其次，我也會選擇適合自己的學習方式和學習節(jié)奏。不同人有不同的學習方式和節(jié)奏，只有選擇適合自己的方式，才能提高學習效果。

在企業(yè)學習培訓中，與他人分享學習心得是非常重要的。通過與他人分享學習心得，可以互相啟發(fā)和學習。在我參加學習培訓的過程中，我會主動與同事交流學習心得，探討學習的難點和疑惑，從中獲得更多的幫助和啟發(fā)。同時，我也會積極參加團隊學習活動，與團隊成員一起學習和進步。

第五段：持續(xù)學習的重要性。

企業(yè)學習培訓的過程永無止境，持續(xù)學習是非常重要的。在我參與企業(yè)學習培訓的過程中，我深刻認識到只有不斷學習，才能保持競爭力。不論是個人發(fā)展還是企業(yè)發(fā)展，只有持續(xù)學習才能不斷進步，才能應對和適應變化。因此，我會一直堅持學習，不斷提升自己的綜合素質和能力。

總結：

通過企業(yè)學習培訓，我深刻認識到學習的重要性，并且從中獲得了很多的啟發(fā)和收獲。我意識到學習不僅僅是為了學習而學習，更重要的是要將所學應用到實踐中，提高工作效率和質量。在學習的過程中，我也學會了合理安排學習時間，與他人分享學習心得，并且認識到持續(xù)學習的重要性。通過不斷學習，我相信自己可以不斷進步，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十五

今年是公司實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，如何起好步，開好局，關鍵是要進一步解放思想、轉變觀念。事實證明，歷史的每一個偉大進程，企業(yè)的每一次快速發(fā)展，都是解放思想、轉變觀念的結果。然而，解放思想并不是空洞無物的，要體現(xiàn)在思想、行動等方面。重要的是從發(fā)展的角度，準確把握解放思想的實質。

解放思想關鍵在于破舊立新、更新觀念。隨著市場經(jīng)濟的深入、公司經(jīng)濟的較快發(fā)展，我們面臨的`新情況、新問題、新挑戰(zhàn)會越來越多。如果我們還是停留在原有的思維定勢、原有的思想觀念，就必然適應不了形勢發(fā)展的需要。結合公司目前的實際和今后的發(fā)展，我感到應該在以下幾個方面，進一步解放思想、破除舊觀念，樹立新觀念。

要有強烈的事業(yè)心、責任感，看準了的事就大膽地去試，大膽地去創(chuàng)；五是要克服畏難消極，遇到困難、遇到矛盾繞著走的情緒，知難而進，在困難和矛盾面前，不回避、不氣餒，敢于承擔責任，實實在在地解決發(fā)展中的難題；六是要力戒工作懈怠、不動腦筋，無所事事、無所作為、得過且過的不良習氣，做到把工作當事業(yè)去做，敬業(yè)勤業(yè)，多動腦筋、勤于思考，創(chuàng)造性地做好工作。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十六

近年來，企業(yè)工人培訓逐漸受到了越來越多企業(yè)的重視和關注。作為企業(yè)工人，我有幸參加了一次有關工人培訓的學習班，并獲得了寶貴的培訓經(jīng)驗。在這次培訓中，我深刻體會到了工人培訓的重要性，并對于如何更好地發(fā)展自己有了一定的思考。以下是我對此次學習的心得體會。

第一段：加強了工作技能和素質的提升。

通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)很多我們在日常工作中容易忽視的問題。首先，我們要加強對于自身崗位技術的學習，努力提高對工作的熟練度和責任感。其次，良好的人際關系和溝通技巧也是我們需要提升的方面。通過培訓課程的學習，我學會了更好地與同事合作，更有效地和上級交流。這些技能的提升不僅能夠幫助我在工作中更加出色地完成任務，也為我個人的職業(yè)發(fā)展提供了更多機會。

第二段：拓寬了知識面和視野。

學習不僅在于提升工作技能，也注重拓寬知識面和視野。在培訓中，我們不僅學習了工作中需要的專業(yè)知識，還開展了有關行業(yè)前沿動態(tài)的討論和交流。通過與不同企業(yè)的代表交流，我對于當前行業(yè)的發(fā)展趨勢有了更加深入的了解。這種全方位的學習能夠使我更好地把握住工作和行業(yè)的機遇，也為我未來的發(fā)展提供了更多可能性。

第三段：增強了職業(yè)使命感。

在學習中，我們還接觸到了一些成功企業(yè)家的經(jīng)驗分享。他們向我們講述了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，分享了他們在工作中的成功和失敗。這些故事使我深受鼓舞，激發(fā)了我更多為企業(yè)做出貢獻的激情與動力。同時，培訓中也強調了企業(yè)的社會責任。作為一名企業(yè)工人，我們需要時刻牢記自己的職業(yè)使命，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

第四段：倡導了學習型企業(yè)文化。

在這次培訓中，我深刻感受到了學習型企業(yè)文化的重要性。學習型企業(yè)能夠為員工提供持續(xù)學習的機會，使員工不斷提高自己的能力和素質。學習型企業(yè)鼓勵員工自主學習和探索，并提供良好的學習資源和學習環(huán)境。作為企業(yè)工人，我意識到只有不斷學習和進步，才能適應企業(yè)的發(fā)展需求，并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

第五段：對未來的思考和期望。

通過這次學習，我更加明確了自己未來的發(fā)展方向和目標。我希望能夠繼續(xù)保持學習的熱情，不斷提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也期望企業(yè)能夠繼續(xù)加強對工人培訓的關注和投入，為員工提供更多的學習機會和發(fā)展空間。只有這樣，企業(yè)才能夠更好地適應市場的變化，并取得更長遠的發(fā)展。

總結：

通過這次工人培訓的學習，我深刻體會到了工人培訓的重要性，并對于自己的發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。學習不僅在于提升技能，也需要拓寬知識面和視野。同時，培訓也使我增強了職業(yè)使命感和對于學習型企業(yè)文化的認識。我對未來充滿期待，希望能夠不斷學習和進步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十七

前段時間，我有幸參加了xx機床廠黨委舉辦的企業(yè)管理培訓班，接受了系統(tǒng)的、全方位的企業(yè)管理知識的學習和輔導，學習班耗時兩個多月，從現(xiàn)代管理、人格修養(yǎng)、成本控制、精益生產(chǎn)、勞動合同法等，從各個領域為我們做了詳細的講解，有力的分析并用生動的'舉例，深深地打動了我們的心，使我們受益匪淺。

我深刻地體會到，要成為一個合格的企業(yè)中層管理者，能夠駕馭部門的運作，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新出效益，并能使企業(yè)穩(wěn)步、健康的發(fā)展，應該盡可能多的參加各種系統(tǒng)的、全方位的培訓。通過這次培訓對我感觸比較深的有兩點：

1、作為一名中層管理人員，自身的學習、提高非常重要，這次的培訓，從各個領域為我們進行了輔導，使我們了解了國內外先進的現(xiàn)代化管理理念，例如象“六西格瑪管理”等理論，過去我們從來就沒聽說過，再如“團隊管理”、“精益生產(chǎn)”等到底如何應用，心中沒有底，通過學習，提升了自己的理論基礎也為今后的工作打下了基礎。

2、企業(yè)經(jīng)營管理涵蓋諸多的方方面面，如何把學到的知識運用到實際工作中去，是至關重要的，在體制改革進一步深化的今天，我們要利用學到的知識，配合廠部做好各項工作，用科學的管理手段，發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造出好的成績，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康發(fā)展，盡自己的一份力量。

企業(yè)工人培訓學習心得體會范本篇十八

知識轉移是達到知識共享的有效途徑之一,而企業(yè)學習能力作為提升企業(yè)競爭力的一種重要手段在很多企業(yè)也已獲得了肯定。以下本站小編為你帶來企業(yè)學習。

希望對你有所幫助!

20xx年5月4號，在聯(lián)社領導班子的組織安排下，我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。剛踏進生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音，忙碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點接受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四十分鐘內必須用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。企業(yè)負責人還向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作。

通過參觀學習，我認識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：

一是企業(yè)的管理理念令人信服。邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范程度高，工人服務意識強，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。“團結拼搏，求實奉獻’的企業(yè)精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創(chuàng)新中。

三是員工本身的工作理念強。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我發(fā)展，在企業(yè)負責人的領導下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，實施“走出去”戰(zhàn)略。

作為剛畢業(yè)不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我為什么就不能呢?大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現(xiàn)在這個夢想實現(xiàn)了，高興之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻自己微薄的力量，在工作中實現(xiàn)自己的價值。

與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環(huán)境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業(yè)，為信用社奉獻自己的一份力量。

三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四、團結同事，提高凝聚力。人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。

隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。

我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學到了很多。

3月5日至7日，我榮幸地參加了公司組織的赴南京水晶石公司的考察學習活動。在三天的學習交流中，我們與水晶石的領導及技術人員就行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來前景，主流技術及雙方業(yè)務內容進行了深入的交流探討，水晶石公司向我們展示了包括北京20xx奧運會場館宣傳片在內的一系列優(yōu)秀的成果，從中我學到了很多寶貴的知識，不僅開闊了視野，而且在技術方面也得到了顯著的提高。

針對這次學習的內容和我的個人，我歸納了以下幾點：

1、多線程分布式加載。

多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統(tǒng)資源的問題，以視野范圍和景深為準，有選擇的進行場景顯示。

2、熱點表現(xiàn)。

根據(jù)場景自身特點及產(chǎn)品要求，相對熱點地區(qū)進行模型細化和貼圖質量提高，制定相應的飛行展示路線，實現(xiàn)場景熱點的重點表現(xiàn)。

3、分層顯示。

首先將場景動畫在3dmax中進行分層并單獨渲染，而后在影視后期制作軟件中對各個層的動畫效果進行合并，最終形成可以表現(xiàn)場景形成過程的生長式視頻動畫，可借助fly3d等相關引擎及加載activex控件的方式實現(xiàn)在平臺及網(wǎng)頁上的展示。

4、平臺實現(xiàn)光影效果。

針對現(xiàn)有的三維軟件平臺進行二次開發(fā)，形成一個相對獨立健全的展示平臺，其功能類似于插件。此平臺的主要任務是：第一、彌補現(xiàn)有平臺只支持單一貼圖和材質的不足。例：目前skyline僅支持一張漫反射貼圖，而不支持lightingmap烘焙的燈光貼圖，大大降低了貼圖質量。第二、取代烘焙貼圖，在平臺中實現(xiàn)模型光影效果的真實計算和三維全景展示。第三、對精細模型進行獨立展示，其效果類似于旋轉展臺。

5、腳本開發(fā)。

運用3dmaxscript腳本語言及相關sdk進行腳本開發(fā)，通過自主開發(fā)的腳本，可以大大簡化場景制作流程并使整個流程標準化、可復制。

6、lightingmap及vray。

目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和場景質量，這將是我日后學習完善的重點，也是目前的一個技術瓶頸。

通過這三天的學習交流，我深刻意識到自己目前技術經(jīng)驗方面的不足，也更加明確了今后的學習重點和發(fā)展方向。學習使人進步，希望公司以后能夠提供更多的學習交流機會。