財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用 民法典普法講座心得體會(八篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用一

本人自擔(dān)任組織委員以來，注重加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區(qū)黨史知識競賽二等獎、區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動征文比賽三等獎。

近年來，本人參加了國家財(cái)政部舉辦的“提高管理水平，推進(jìn)管理科學(xué)化進(jìn)程”培訓(xùn);自治區(qū)財(cái)政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類改革”、“財(cái)政總賬業(yè)務(wù)”、“政府債務(wù)”培訓(xùn);自治區(qū)保密局舉辦的“計(jì)算機(jī)安全與保密管理”培訓(xùn);市財(cái)政局舉辦的“財(cái)政改革理論與實(shí)踐”培訓(xùn)、“國庫集中支付管理改革”、會計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn);區(qū)舉辦的全區(qū)行政執(zhí)法培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)班、青年干部(副科級后備干部)培訓(xùn)班，并通過了全區(qū)公務(wù)員行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，提高了業(yè)務(wù)技能和工作能力。

本人先后在辦公室、預(yù)算股工作，擔(dān)任辦公室主任、預(yù)算股長職務(wù)，使自己的組織能力、業(yè)務(wù)能力得到了提高。

11月至今，本人在擔(dān)任預(yù)算股長(3月起兼任區(qū)小汽車定編辦主任)期間，立足本職，開拓創(chuàng)新，大力推進(jìn)財(cái)政改革，做好全區(qū)財(cái)政預(yù)算管理工作。

一是認(rèn)真做好全區(qū)財(cái)政預(yù)算、決算工作。堅(jiān)持“量辦而行，量財(cái)辦事”、“保證重點(diǎn)，壓縮一般”的原則，做好區(qū)本級部門預(yù)算、全區(qū)年初預(yù)算、年度決算和預(yù)算調(diào)整方案的編制工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大的情況下，利用公休假日和晚上進(jìn)行加班加點(diǎn)，按時(shí)提交區(qū)人大討論。同時(shí)，認(rèn)真做好年度財(cái)務(wù)決算各項(xiàng)工作。、的基建決算報(bào)表、部門決算報(bào)表均分別獲市局一、二等獎。二是強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。按照年初人大通過的預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行;制訂了《區(qū)本級財(cái)政性資金支出審批管理辦法》，并經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議批準(zhǔn)實(shí)施，規(guī)范了資金撥付的管理;加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛(wèi)生各項(xiàng)專項(xiàng)資金的跟蹤管理，切實(shí)提高資金的使用效益。

三是與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)財(cái)政改革。--深化部門預(yù)算改革，推動公共財(cái)政建設(shè)。不斷細(xì)化支出科目，努力提高預(yù)算編制的科學(xué)性;改進(jìn)和完善區(qū)本級部門預(yù)算報(bào)送內(nèi)容和形式，實(shí)行部門預(yù)算的單位由的58個(gè)擴(kuò)大到的66個(gè)，并從起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校收支全部納入?yún)^(qū)本級預(yù)算;全面實(shí)施預(yù)算內(nèi)、外資金統(tǒng)籌安排的綜合預(yù)算，增強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控能力。

四是加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律。近年來開展了黨政機(jī)關(guān)干部拖欠公款清理、“2會一部”債務(wù)清理、教育“兩基”債務(wù)清理、行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃財(cái)政“空餉”人員清理、公務(wù)用車清理、行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)清查等專項(xiàng)活動，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，成效顯著。

五是做好我區(qū)小汽車定編管理工作，規(guī)范公務(wù)用車管理。作為區(qū)小汽車定編辦負(fù)責(zé)人，認(rèn)真做好我區(qū)的公務(wù)用車定編和管理工作。開展了全區(qū)公務(wù)用車的統(tǒng)計(jì)工作，建立了公務(wù)用車檔案資料，實(shí)現(xiàn)微機(jī)化動態(tài)管理。

六是認(rèn)真辦理區(qū)人大代表的議案和政協(xié)委員的提案。本人作為承辦人，至今，已辦理完畢的人大議案(建議)42件、政協(xié)委員的提案23件，并將答復(fù)寄至人大代表或政協(xié)委員手中，代表和委員的滿意率較高，區(qū)政府也給予表揚(yáng)。

在以后的工作中，我當(dāng)切實(shí)做好帶頭的表率作用，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，能從大局出發(fā)，正確處理好國家、集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，依法行政，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不用權(quán)力謀私己，廉潔自律。

對于財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用二

xx年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，按照省、市財(cái)政工作的總體部署，以“學(xué)江浙、促發(fā)展”和“繼續(xù)解放思想，加快‘兩個(gè)率先’”主題教育活動為契機(jī)，大力組織收入，科學(xué)調(diào)度資金，加強(qiáng)資金管理，深化財(cái)政改革，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，較好的完成了各項(xiàng)財(cái)政任務(wù)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、財(cái)政工作目標(biāo)完成情況及措施

12月底，我市地方財(cái)政收入預(yù)計(jì)完成萬元，占任務(wù)的%;一般預(yù)算收入預(yù)計(jì)完成萬元，占任務(wù)的%;財(cái)政口組織收入預(yù)計(jì)完成萬元，占任務(wù)的%;財(cái)政專戶儲存資金預(yù)計(jì)完成萬元，占任務(wù)的%;向上爭取資金預(yù)計(jì)完成萬元，占任務(wù)的%;融資預(yù)計(jì)完成億，占全年目標(biāo)的%。

為確保全年財(cái)政目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，我們主要采取了以下幾方面措施：

(一)狠抓財(cái)政收入，收入實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長。xx年我們按照“挖潛堵漏，有保有壓”的八字方針，創(chuàng)新思路，完善制度，全面加強(qiáng)了收支管理。一是定期協(xié)調(diào)召開財(cái)稅部門收入分析例會，加強(qiáng)收入分析與預(yù)測，協(xié)調(diào)督促兩稅部門加強(qiáng)稅收征管，及時(shí)幫助解決稅收征管中出現(xiàn)的各種問題。二是抓住煤炭價(jià)格大幅上漲，企業(yè)效益大增的有利時(shí)機(jī)，由市政府牽頭組織實(shí)施煤炭行業(yè)稅收專項(xiàng)整治活動，確保重點(diǎn)稅收應(yīng)收盡收。全年全市煤炭行業(yè)貢獻(xiàn)稅收萬元，較上年增收萬元，同比增長%。三是啟動稅源建設(shè)管理平臺，充分發(fā)揮稅源辦管理職能，加強(qiáng)稅源分析，協(xié)調(diào)配合兩稅部門組織收入，督促鎮(zhèn)(街道)加強(qiáng)收入征管。在市稅源辦的協(xié)調(diào)配合下，稅務(wù)部門選取耐材、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑行業(yè)開展專項(xiàng)稅收清查活動。各鎮(zhèn)(街道)除配合稅務(wù)部門開展專項(xiàng)清查外，還根據(jù)本轄區(qū)稅源特點(diǎn)，開展了形式多樣的稅收清查專項(xiàng)治理活動，取得了明顯成效。xx年，建筑、住宿、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)稅收分別增長%、%和%。四是狠抓小稅增長。面對主體稅種受經(jīng)濟(jì)形勢和政策影響增速大幅下滑的不利局面，各級財(cái)政部門根據(jù)不同區(qū)域稅源特點(diǎn)，積極配合稅務(wù)部門，不斷加強(qiáng)小稅種的征管，小稅種保持了強(qiáng)勁增長態(tài)勢。全年全市房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅和資源稅的增幅分別達(dá)到%、%、%和%，小稅種成為新的稅收增長點(diǎn)。五是充分發(fā)揮產(chǎn)權(quán)交易中心、土地儲備中心和財(cái)政國資部門的作用，樹立經(jīng)營城市理念，運(yùn)用招標(biāo)、拍賣、掛牌等多種形式，盤活存量資產(chǎn)，謀求土地和國有資產(chǎn)的最大收益化。

(二)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，財(cái)政保障能力持續(xù)增強(qiáng)。按照保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、保重點(diǎn)的要求，科學(xué)安排預(yù)算，合理調(diào)度資金，在確保干部教師工資及時(shí)足額發(fā)放，黨政機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，加大對事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的重點(diǎn)支出的保障力度。

1、確保行政事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在預(yù)算執(zhí)行中優(yōu)先安排黨政機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)和全市干部職工工資，確保了黨政機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全市干部職工工資及時(shí)足額發(fā)放。其中：安排資金*萬元兌現(xiàn)了xx年度目標(biāo)考核獎發(fā)放政策，安排資金*萬元提高了全市財(cái)供人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2、加大民生投入力度。一是加大教育投入力度。xx年投入“兩免一補(bǔ)”資金*萬元，大幅提高農(nóng)村小學(xué)生生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和提高農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。其中農(nóng)村小學(xué)生生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每生每年160元提高到230元，農(nóng)村初中生由每生每年250元提高到375元;農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每平米400元提高到500元。二是認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策。全年全市兌付糧食直補(bǔ)資金*萬元，15、16萬農(nóng)戶直接受益，其中糧食直補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)較去年每畝增加0、34元，綜合直補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)較去年每畝增加33、26元;認(rèn)真落實(shí)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品財(cái)政補(bǔ)貼政策，全年全市共發(fā)放家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金**萬元，**戶農(nóng)戶享受到了按家電銷售價(jià)格13%的財(cái)政補(bǔ)貼;落實(shí)能繁母豬保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼政策，支持生豬生產(chǎn)，全年全市共拔付補(bǔ)貼資金萬元。三是提高社會保障水平。不斷加大社會保障投入，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，改善居民消費(fèi)預(yù)期，增加消費(fèi)需求。其中：城市低保支出萬，農(nóng)村低保支出萬，新農(nóng)合支出*萬元，安居工程支出*萬元，為實(shí)現(xiàn)我市居民“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所居”提供了堅(jiān)實(shí)財(cái)力支撐。四是落實(shí)再就財(cái)政扶持政策，推進(jìn)再就業(yè)工作開展。我們通過強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式，開發(fā)公益性崗位，積極營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。xx年，舉辦公益性培訓(xùn)2期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期，農(nóng)民工培訓(xùn)班23班，培訓(xùn)人員共3945人。全年開發(fā)公益性崗位1122個(gè)，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼*萬元。發(fā)放小額貸款263筆，貸款*萬元，財(cái)政貼息**萬元，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。五是落實(shí)石油價(jià)格補(bǔ)貼政策。為維護(hù)社會穩(wěn)定，我們繼續(xù)對社會公益性行業(yè)和部分弱勢群體給與油價(jià)補(bǔ)貼，全年石油價(jià)格財(cái)政補(bǔ)貼資金*萬元。

3、確保事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會及市定重點(diǎn)工程需要。一是發(fā)揮財(cái)政杠桿作用，安排撥付科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、招商引資、企業(yè)效益杯、企業(yè)創(chuàng)名牌和節(jié)能減排等各項(xiàng)獎勵補(bǔ)助資金*萬元，引導(dǎo)企業(yè)做大做強(qiáng);配合經(jīng)貿(mào)委、科委、發(fā)改委、商務(wù)局等相關(guān)部門積極服務(wù)企業(yè)，做好企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作，全年共組織我市26戶企業(yè)，向上申報(bào)國家和省市重點(diǎn)資金扶持項(xiàng)目資金*萬元，其中有17戶企業(yè)項(xiàng)目獲得通過，取得財(cái)政扶持資金*萬元。二是支持重點(diǎn)工程開展。安排資金億元，用于伊洛河綜合整治、新興路大橋、石河道綜合治理、旅游發(fā)展三年行動計(jì)劃、城中村改造，文化活動中心暨圖書館建設(shè)等，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(三)加大融資力度，融資工作實(shí)現(xiàn)了新突破。今年，我們積極應(yīng)對國家宏觀調(diào)控不利局面，努力克服貨幣政策緊縮、政府性貸款限制較多、擔(dān)保企業(yè)難找和貸款平臺負(fù)債率高等困難，廣開門路，想方設(shè)法，多渠道籌集建設(shè)資金。全年累計(jì)融資億元，不僅確保了資金鏈條完整，維護(hù)了政府信譽(yù)，還保證了市定重點(diǎn)工程的順利開展。同時(shí)，我們積極加強(qiáng)與上級財(cái)政部門聯(lián)系，主動研究政策，做好項(xiàng)目申報(bào)工作，以好的項(xiàng)目爭取更多的資金。全年共向省廳爭取專項(xiàng)補(bǔ)助和轉(zhuǎn)移支付億元，同比增加*萬元。向鄭州市爭取資金渠道也已基本順暢，全年累計(jì)爭取專項(xiàng)補(bǔ)助*萬元，有力支持了我市各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展。此外，為解決財(cái)政資金供不應(yīng)求問題，我們想方設(shè)法從省廳超借現(xiàn)金，全年累計(jì)超借現(xiàn)金億元，超借額度超過部分困難省轄市向省廳的借款額度，在全市財(cái)政資金供求矛盾十分突出的情況下，有效解決了財(cái)政資金壓力，確保了財(cái)政預(yù)算的順利執(zhí)行。

(四)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管，提高財(cái)政資金使用效益。強(qiáng)化“節(jié)支就是增收”理念，深化財(cái)政改革，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，努力提高財(cái)政資金使用效益。一是集中支付從服務(wù)單位，服務(wù)財(cái)政出發(fā)，按照有關(guān)制度和規(guī)定，從源頭上預(yù)防單位濫用亂支行為，促進(jìn)了廉政建設(shè)。一年來，通過審核監(jiān)督，共剔除退回各類不合規(guī)單據(jù)875份，金額*萬元;拒付違規(guī)支出起，累計(jì)金額達(dá)**萬元。二是完善政府采購制度，擴(kuò)大政府采購范圍和規(guī)模，大力實(shí)施節(jié)能采購，充分發(fā)揮政府采購的集約型效益。全年共舉行政府采購公開、邀請招標(biāo)活動次，詢價(jià)采購次，政府采購金額達(dá)億元，節(jié)約資金萬元，節(jié)約率達(dá)%。三是加強(qiáng)基建項(xiàng)目投資評審工作，補(bǔ)充完善了《鞏義市政府投資項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范基建工程的招投標(biāo)程序和辦法，參與項(xiàng)目前期論證，加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)管，用最少的錢辦最多的事。全年共審查工程項(xiàng)目個(gè)，審減不合理投資萬，審減率達(dá)%。四是進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政專項(xiàng)資金審批程序，加強(qiáng)項(xiàng)目評審立項(xiàng)工作，財(cái)政監(jiān)督關(guān)口前移。建立了財(cái)政資金撥付的“集體研究”和“跟蹤問效”機(jī)制，專項(xiàng)資金的管理和使用更加規(guī)范。五是改革公務(wù)用車配置和編制管理辦法，出臺《**市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)小汽車定編配備和使用管理辦法》，有效杜絕超配、超編小汽車風(fēng)氣，制止講排場、比闊氣、亂花錢行為。六是加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督。5月份，按照省、市要求，在全市開展政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位的政府采購意識。組織人員分別對10個(gè)鎮(zhèn)和8個(gè)企事業(yè)單位的現(xiàn)金管理、財(cái)政經(jīng)費(fèi)、會計(jì)基礎(chǔ)等工作進(jìn)行抽查，對城鄉(xiāng)低保、扶貧救災(zāi)等專項(xiàng)資金發(fā)放使用情況進(jìn)行了全面檢查，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。七是穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村普及九年義務(wù)教育債務(wù)的清理化解工作，通過各相關(guān)部門的共同努力和積極配合，目前已基本完成相關(guān)債務(wù)的最后核實(shí)和鎖定。

(五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供強(qiáng)有力的組織保證。xx年，我們在做好“收支”兩篇文章的同時(shí)，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍和廉政建設(shè)。一是認(rèn)真開展“三評一創(chuàng)”、“學(xué)江浙、促發(fā)展”和“兩轉(zhuǎn)兩提”等主題教育活動，把各項(xiàng)主題教育活動同財(cái)政中心工作緊密結(jié)合，采取有效措施，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格檢查剖析，扎實(shí)整改提高，得到了市委、市政府的肯定，有力推進(jìn)我局各項(xiàng)事業(yè)的順利開展。二是認(rèn)真開展廉政警示教育，增強(qiáng)財(cái)政干部職工廉潔理財(cái)、依法理財(cái)意識。*月份在河南豫中監(jiān)獄召開了**市財(cái)政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，通過參觀監(jiān)獄犯人居所和勞動場地，聽取在押犯的含淚懺悔，使每名財(cái)政人員得到教育，受到警示。完善機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度、考勤制度、請銷假制度、服務(wù)承諾制度、使干部職工組織紀(jì)律，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)財(cái)政的意識明顯增強(qiáng)。三是建立財(cái)政監(jiān)督員制度，強(qiáng)化社會監(jiān)督。制定《**市財(cái)政監(jiān)督員辦法》，聘請15名有關(guān)行業(yè)人員作為財(cái)政監(jiān)督員，邀請他們參加財(cái)政工作有關(guān)會議，參與財(cái)政政策和計(jì)劃的制訂，對財(cái)政工作存在的問題提出合理化意見及建議。四是開展文明辦公檢查評比活動。以爭創(chuàng)省級文明單位為契機(jī)，通過定期不定期檢查評比單位室內(nèi)衛(wèi)生、工作紀(jì)律、服務(wù)承諾、儀容儀表、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，使財(cái)政系統(tǒng)干部職工的行為得到規(guī)范，精神面貌不斷改變。五是加強(qiáng)黨建工作。組織系統(tǒng)全體黨員舉辦“慶七一、迎奧運(yùn)、攀高峰”登山活動、戶外拓展訓(xùn)練活動和黨員冬季乒乓球比賽等系列活動，鍛煉干部職工體魄，增進(jìn)干部職工協(xié)同作戰(zhàn)、勇爭第一的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、存在的問題

今年以來，盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯?cái)政收入持續(xù)增長，支出結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，各項(xiàng)惠農(nóng)惠民政策全面得到落實(shí)，但工作中還存在一些困難和不足。一是主體稅種增速趨緩，稅收收入壓力大。二是非稅收入基數(shù)較大，缺乏新的收入增長點(diǎn)。三是剛性支出不斷加大，收支矛盾突出，財(cái)政收入增量部分遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足

支出需要，重點(diǎn)工程資金缺口尤其大。四是融資形勢嚴(yán)峻，償還貸款本息壓力大。五是財(cái)政改革步伐有待進(jìn)一步加強(qiáng)，改革的深度、廣度和徹底性方面仍有可發(fā)展空間。

三、xx年工作打算

xx年，我們將繼續(xù)按照“抓收入、強(qiáng)融資、保支出、嚴(yán)管理、強(qiáng)隊(duì)伍、求創(chuàng)新”的思路，圍繞“建一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目標(biāo)，大力組織收入，合理安排支出，積極推進(jìn)改革，不斷規(guī)范管理，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，負(fù)重前進(jìn)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

1、加強(qiáng)收入征管，增強(qiáng)地方財(cái)政實(shí)力。全面貫徹“加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，清繳欠稅，懲治腐敗”的治稅方針，嚴(yán)格依法治稅，確保應(yīng)收盡收。一是強(qiáng)力推進(jìn)稅源經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)，健全財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢聯(lián)合分析機(jī)制，積極開展稅源調(diào)查，掌握稅源分布和增減變動情況，抓住重點(diǎn)稅源，管好零星稅源，確保應(yīng)收盡收。二是以稅收專項(xiàng)整治為切入口，加強(qiáng)對重點(diǎn)稅源及中小企業(yè)的稅收監(jiān)控，對分析選定的重點(diǎn)行業(yè)，實(shí)施拉網(wǎng)式排查，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為，堵塞征管漏洞。三是完善代扣稅制度，明確責(zé)任，獎罰分明。對未履行代扣代繳職責(zé)，造成稅款流失的單位和個(gè)人，按照有關(guān)法律規(guī)定給予處理。四是建立重點(diǎn)企業(yè)納稅公示制度。定期對重點(diǎn)企業(yè)的銷售收入、利潤、納稅和稅負(fù)情況進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。五是加強(qiáng)非稅收入管理，發(fā)揮非稅收入網(wǎng)絡(luò)平臺監(jiān)控作用，加大未出讓土地掛牌出讓力度，加大已出讓土地欠款催繳力度，保證土地經(jīng)營收益及時(shí)足額入戶，增強(qiáng)政府宏觀調(diào)控能力。六是建立行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息檔案，規(guī)范資產(chǎn)配置、使用和處置等行為，提高資產(chǎn)經(jīng)營收益。

2、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保重點(diǎn)支出需要。堅(jiān)決貫徹“一要吃飯，二要建設(shè)，三要科學(xué)發(fā)展”的理財(cái)方針，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，明確支出保障次序，保工資，保運(yùn)轉(zhuǎn)，保穩(wěn)定，保重點(diǎn)。一是繼續(xù)堅(jiān)持勤儉節(jié)約和“有保有壓”的原則，嚴(yán)格控制一般性支出增長和各種預(yù)算追加，確保黨政機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是堅(jiān)持優(yōu)先保障民生支出的原則，加大教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、社會保障等事業(yè)投入力度，確保市定各項(xiàng)重點(diǎn)工程及工作的順利開展。三是嚴(yán)格執(zhí)行人大批準(zhǔn)的財(cái)政收支預(yù)算，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的透明度和約束力。四是進(jìn)一步細(xì)化部門預(yù)算，將專項(xiàng)支出盡可能細(xì)化到具體項(xiàng)目和單位，為加快支出進(jìn)度創(chuàng)造條件。

3、加強(qiáng)融資工作，確保資金鏈條不出問題。一是積極探索新的融資方式，創(chuàng)新融資辦法，進(jìn)一步拓寬融資渠道，努力破解融資難題。二是積極和省內(nèi)外銀信部門聯(lián)系，廣開融資門路，在負(fù)債規(guī)?？偭糠€(wěn)定的基礎(chǔ)上做好貸款本金的歸還和再貸款工作，確保到期貸款本息能及時(shí)償付。三是加快現(xiàn)有融資平臺的整合，進(jìn)一步發(fā)揮“國有資產(chǎn)管理投資公司”、“杜甫故里旅游發(fā)展公司”和“康百萬莊園旅游發(fā)展公司”等新的融資平臺作用，積極探索籌資模式，努力擴(kuò)大籌資規(guī)模，多渠道、多門路地搞好融資工作，保證資金鏈條銜接到位。

4、強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)管力度，管好“錢袋子”，不斷提高理財(cái)水平。一是要繼續(xù)擴(kuò)大國庫集中支付改革范圍，做好行政事業(yè)單位公務(wù)卡改革的前期準(zhǔn)備工作。二是要加大推進(jìn)財(cái)政投資評審和績效評價(jià)工作力度，將涉及民生的重大支出納入政府采購范圍，對重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行先評審后撥付資金的管理辦法，提高財(cái)政理財(cái)?shù)目茖W(xué)性。三是嚴(yán)格規(guī)范資金管理，前移監(jiān)督關(guān)口，健全財(cái)政資金運(yùn)行全程監(jiān)督機(jī)制，開展涉及民生資金的專項(xiàng)檢查，擴(kuò)大農(nóng)口資金縣級報(bào)賬制范圍，確保各項(xiàng)惠民惠農(nóng)政策落實(shí)到位，起到實(shí)效。四是加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，組織中介機(jī)構(gòu)對市屬國有及國有控股企業(yè)進(jìn)行評估，澄清國企家底，防止國有資產(chǎn)流失。五是健全財(cái)政政務(wù)公開制度，自覺接受人大、政協(xié)和社會各方面的監(jiān)督，不斷提高財(cái)政理財(cái)水平。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政人員綜合素質(zhì)。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型班子，以一個(gè)好班子帶出一個(gè)好隊(duì)伍。二是繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要加強(qiáng)廉政建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，營造能干事、干成事，不出事的良好氛圍。

對于財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用三

半年來，我鄉(xiāng)財(cái)政工作在市局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神緊緊圍繞x年度預(yù)算目標(biāo)，按照我市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總要求;圍繞鄉(xiāng)黨委政府中心工作，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，全面努力落實(shí)新預(yù)算法，堅(jiān)持公開透明，增強(qiáng)法治觀念，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。積極組織收入，嚴(yán)格控制支出。加強(qiáng)財(cái)政科學(xué)化、精確化管理，提高財(cái)政管理績效，促進(jìn)“項(xiàng)目提質(zhì)年”，“城市提升年”“旅游提速年”活動的順利實(shí)施和經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，加大對民生工程，新農(nóng)村美好鄉(xiāng)村建設(shè)的力度，做好宣傳，提高人民群眾的滿意度和知曉度。保障重點(diǎn)項(xiàng)目支出，財(cái)政收支運(yùn)行平穩(wěn)，完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、財(cái)政收支完成情況

1、截止6月x日，全鄉(xiāng)完成財(cái)政收入x萬元，占任務(wù)x萬元的x%。其中國稅完成x萬元，占任務(wù)x萬元x%。地稅完成x萬元，占任務(wù)x萬元的x%。財(cái)政完成x萬元，占任務(wù)x萬元的x%。

2、截止x月x日，全鄉(xiāng)完成財(cái)政支出x萬元，占全年預(yù)算x萬元的x%。

二、上半年，我鄉(xiāng)共發(fā)放涉農(nóng)補(bǔ)貼資金：x元。

其中：村級干部固定報(bào)酬和誤工補(bǔ)貼資金：x元，農(nóng)村五保戶補(bǔ)助資金：x元，森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金：x元。農(nóng)村危房改造補(bǔ)助資金x元，庫區(qū)移民扶持資金x元，社會救濟(jì)資金x元，油菜良種補(bǔ)貼資金x元，退耕還林工程資金補(bǔ)助x。撫恤優(yōu)撫資金x元，災(zāi)民救災(zāi)補(bǔ)助資金x，農(nóng)村居民最低生活保障資金x，孤兒基本生活資金x元。

三、民生工程建設(shè)情況

1、美好鄉(xiāng)村中心村莊整治及環(huán)境衛(wèi)生上半年支出為x元。

2、**村一事一議：組溝渠項(xiàng)目申報(bào)資金，等待批復(fù)。

3、**村一事一議：河堤及河道清理工程申報(bào)資金，等待批復(fù)。

4、**村一事一議：道路水毀路面修復(fù)工程申報(bào)資金。

5、農(nóng)村危房改造工程x戶，申報(bào)資金x萬，各村已落實(shí)。

四、上半年財(cái)政工作簡要回顧：

從收支分析看，做到了時(shí)間過半，任務(wù)過半，主要做法：

1、強(qiáng)化收入征管，確保應(yīng)收盡收。加強(qiáng)同地稅、國稅部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)稅收及時(shí)足額入庫。立足生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)功能區(qū)定位，扶持重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，采取財(cái)政補(bǔ)貼息獎勵等方式擴(kuò)大財(cái)源建設(shè)力度，不斷挖掘新的收入增長點(diǎn)。

2、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，全力保障重點(diǎn)。統(tǒng)籌安排各類基本建設(shè)資金，突出重點(diǎn)，優(yōu)化投向，加快推進(jìn)事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、民生工程項(xiàng)目建設(shè)，提高資金的使用質(zhì)量。堅(jiān)持厲行節(jié)儉、嚴(yán)格支出管理。嚴(yán)控六項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)行為。從嚴(yán)控公務(wù)接待、會議慶典等運(yùn)行費(fèi)用支出，逐步建立厲行節(jié)約的長效機(jī)制。重點(diǎn)突出調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，壓縮一般性支出，按照調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生的要求，充分利用生態(tài)資源和區(qū)位優(yōu)勢，加快民生工程、新農(nóng)村建設(shè)步伐，搞好農(nóng)業(yè)綜合治理和開發(fā)，維護(hù)農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定。

3、認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)政策，堅(jiān)持把財(cái)政支農(nóng)、惠民工作擺在突出位置，積極落實(shí)低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會保障資金;做好惠民直達(dá)補(bǔ)貼工作;加大教育、文化、計(jì)生等社會事務(wù)投入。支持發(fā)展農(nóng)村公益事業(yè)。認(rèn)真做好民生工程。

4、牢固樹立發(fā)展意識和服務(wù)意識，關(guān)注社會民生;不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng);建立健全涉農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼信息管理系統(tǒng)，提升財(cái)政總體水平;深入開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立文明形象。

下半年的財(cái)政工作任務(wù)仍然較重，責(zé)任重大，我們將在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，強(qiáng)化工作責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，確保全年各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)圓滿完成，為全面實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)!

下半年工作計(jì)劃

1、積極組織財(cái)政收入，加強(qiáng)同地稅、國稅相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，努力提前完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

2、開展一事一議項(xiàng)目工程，民生工程項(xiàng)目的檢查。按時(shí)、按量、按質(zhì)完成各項(xiàng)民生工程任務(wù)。

3、加大民生工程、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、涉農(nóng)補(bǔ)貼各項(xiàng)政策的完成力度，進(jìn)一步提高人民群眾的知曉度和滿意度。

4、開展涉農(nóng)補(bǔ)貼資金的檢查、規(guī)范發(fā)放流程、保證各項(xiàng)補(bǔ)貼資金安全發(fā)放。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課精神，并貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，加強(qiáng)下隊(duì)走訪，深入了解群眾需求。

6、加強(qiáng)現(xiàn)有企業(yè)的稅收清理工作，加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)收支的檢查工作，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。

7、開展增收節(jié)支活動，嚴(yán)格控制公用經(jīng)費(fèi)的開支，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

8、做好各項(xiàng)材料的整理，裝訂工作。

對于財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用四

20x年，我局以全市政務(wù)公開工作分解目標(biāo)任務(wù)為抓手，多措并舉，著力提升財(cái)政業(yè)務(wù)公開透明度，取得了優(yōu)異成績，被市政府授予“六安市20x年度政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，居牽頭組織或?qū)ｍ?xiàng)承擔(dān)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開的市直單位第一位。按照《六安市人民政府辦公室關(guān)于開展20x年度政務(wù)公開考評工作的通知》(六政辦明電〔20x〕82號)文件要求，我局進(jìn)行了全面客觀的自評，自評得分100分?，F(xiàn)將我局20x年度政務(wù)公開工作總結(jié)報(bào)告如下。

一、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范政務(wù)公開管理

為進(jìn)一步提高我局政務(wù)公開工作水平，我局于年初修訂了《六安市財(cái)政局(國資委)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的實(shí)施意見》。意見從把握總體要求、明確公開內(nèi)容、深化政務(wù)公開、強(qiáng)化保障措施四個(gè)方面提出了政務(wù)公開規(guī)范化管理內(nèi)容。明確了政務(wù)公開基本要求是“公開為原則，不公開為例外”，基本原則是“依法公開、全面公開、重點(diǎn)公開、及時(shí)公開、注重實(shí)效”。確定了對外、對內(nèi)和重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開的內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)了依法規(guī)范行政審批服務(wù)行為、加大財(cái)政行政決策公開力度、推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行、推進(jìn)財(cái)政信息公開、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開和推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開等六個(gè)深化政務(wù)公開的強(qiáng)效措施。以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范公開流程、健全配套制度、嚴(yán)格保密審查為全面深化政務(wù)公開的措施保障。

20x年度，市財(cái)政局門戶網(wǎng)站上發(fā)布內(nèi)容400多條，市政府信息公開網(wǎng)上公開內(nèi)容350多條。在規(guī)定時(shí)點(diǎn)督促及時(shí)準(zhǔn)確完成市直89家部門預(yù)決算公開任務(wù)。實(shí)施辦件結(jié)果按月公開，已完成行政審批事項(xiàng)公開710項(xiàng)，行政征收事項(xiàng)公開1695項(xiàng)。

二、以任務(wù)分解為手段，強(qiáng)化措施落實(shí)到位

按照《六安市人民政府辦公室關(guān)于分解20__年度全市政務(wù)公開工作目標(biāo)任務(wù)的通知》(六政辦〔20__〕13號)要求，我局對涉及財(cái)政部門的公開任務(wù)開展了進(jìn)一步分解落實(shí)。一是全面推進(jìn)行政權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行。以辦公室為責(zé)任單位落實(shí)權(quán)力清單和責(zé)任清單全面公開;以國資辦、監(jiān)督局、等實(shí)施行政執(zhí)法事項(xiàng)的科室為責(zé)任單位落實(shí)權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵過程公開;以行審科等政務(wù)服務(wù)科室單位為責(zé)任單位公開辦事事項(xiàng)結(jié)果。二是深化財(cái)政資金信息與審計(jì)公開。以預(yù)算科、國庫科和辦公室為責(zé)任單位，各資金支出科室為配合單位，在指定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確及時(shí)公開財(cái)政預(yù)決算、“三公”經(jīng)費(fèi)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)及整改結(jié)果。三是落實(shí)政府采購、產(chǎn)權(quán)交易工作、市場主體不良行為公開。以采購科為主體責(zé)任單位，公開錄監(jiān)管制度、采購項(xiàng)目預(yù)算、具體采購方式、采購公告、交易結(jié)果、合同備案、市場主體信用、投訴處理結(jié)果等。四是推進(jìn)國有企業(yè)信息公開。以國有企業(yè)監(jiān)督管理科、國有企業(yè)考核評價(jià)科為責(zé)任單位，推動國有企業(yè)公開財(cái)務(wù)信息，履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)公開國有企業(yè)財(cái)務(wù)匯總信息。五是積極落實(shí)議案提案公開和政務(wù)輿情引導(dǎo)工作。以辦公室為責(zé)任單位，規(guī)范做好議案提案辦理情況公開，深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)信息新聞發(fā)布，完善政策解讀機(jī)制，建立輿情研判回應(yīng)機(jī)制。六是做好政務(wù)公開工作制度和基礎(chǔ)保障。以辦公室為責(zé)任單位，完善新聞發(fā)言工作流程，落實(shí)部門信息公開統(tǒng)計(jì)和年度報(bào)告制度，落實(shí)政務(wù)信息主動公開、保密審查機(jī)制等。

三、以“示范點(diǎn)”建設(shè)為抓手，提升政務(wù)公開效能

接《關(guān)于開展20x年度六安市政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)評估驗(yàn)收工作的通知》(六政務(wù)公開辦〔20x〕5號)文件，我局在歷年“政務(wù)公開示范點(diǎn)”建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展深化政務(wù)公開行動。

一是認(rèn)真組織，強(qiáng)化意識。將政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)作為財(cái)政重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作來抓，著力將政府信息公開平臺打造成為財(cái)政業(yè)務(wù)對外展示的重要窗口。以市政協(xié)副主席、財(cái)政局長孫學(xué)龍為組長的局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組是我局政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)辦公室，以局辦公室為牽頭單位，承擔(dān)重點(diǎn)領(lǐng)域信息項(xiàng)目公開的相關(guān)科室為成員單位。年初制定了政務(wù)公開實(shí)施方案和重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開任務(wù)分解方案，各成員單位各負(fù)其責(zé)，在限定時(shí)點(diǎn)前進(jìn)行政務(wù)信息高質(zhì)量的及時(shí)公開。以“示范點(diǎn)”建設(shè)為契機(jī)，全面融入財(cái)政工作公開透明的意識。

二是抓住重點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺。重點(diǎn)抓20x年市直一般公共支出預(yù)算情況、20x年度六安市本級一般公共預(yù)算支出決算的公開時(shí)間節(jié)點(diǎn);著力抓國有企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)績考核、運(yùn)行情況等今年新增加政務(wù)公開指標(biāo)的信息收集;規(guī)范抓政府采購領(lǐng)域年度采購預(yù)算、采購方式備案、投訴案件處理等社會敏感信息公開工作。通過抓重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，不斷提升公眾對財(cái)政業(yè)務(wù)的關(guān)注度。

三是逐步完善，不斷提高。隨著20x年度政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)自評工作開展，我局各科室單位對政務(wù)公開工作有了更加深刻的認(rèn)識。測評指標(biāo)體系的不斷細(xì)化體現(xiàn)了社會對財(cái)政業(yè)務(wù)工作更高社會透明度的要求。我局在歷年政務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度測評新要求，不斷創(chuàng)新政務(wù)公開形式，逐步提升財(cái)政業(yè)務(wù)公開透明度，以示范點(diǎn)建設(shè)為里程碑，全面做好20x年度市財(cái)政局(國資委)政務(wù)公開建設(shè)工作。

四、以重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開為核心，推進(jìn)財(cái)政業(yè)務(wù)公開透明

我局為市直承擔(dān)重點(diǎn)領(lǐng)域信息項(xiàng)目公開的部門之一，承擔(dān)了財(cái)政預(yù)算、決算、“三公”經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金管理與使用、國企財(cái)務(wù)、政府采購、重大事項(xiàng)決策公開等方面的信息公開工作。我局按年初市政府下發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開分解方案為指導(dǎo)，將每一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容在局內(nèi)部各科室單位中進(jìn)行了進(jìn)一步分解，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人。一是系統(tǒng)化公開。下半年，省財(cái)政廳監(jiān)督檢查局開展了全省財(cái)政系統(tǒng)預(yù)決算公開監(jiān)督檢查工作。我市財(cái)政系統(tǒng)積極響應(yīng)，精心謀劃，認(rèn)真組織開展全市預(yù)決算公開情況專項(xiàng)檢查，通過召開工作動員部署會，成立預(yù)查工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作重點(diǎn)等措施，分部門逐表逐項(xiàng)核查，確保預(yù)查工作全覆蓋，檢查結(jié)果獲省廳監(jiān)督檢查局充分肯定。二是標(biāo)準(zhǔn)化公開。明確預(yù)決算公開標(biāo)準(zhǔn)格式，“三公”經(jīng)費(fèi)細(xì)化到說明內(nèi)容，建立指標(biāo)體系，標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開內(nèi)容。三是監(jiān)督式公開。以周、月、季度為節(jié)點(diǎn)，委托財(cái)政監(jiān)督檢查局就分解任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督考核，結(jié)合局每月重點(diǎn)工作任務(wù)及時(shí)完成信息公開內(nèi)容，全面提升財(cái)政業(yè)務(wù)公開透明程度。

對于財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用五

財(cái)政局長民主生活會發(fā)言

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部和區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會有關(guān)事宜的通知》要求，經(jīng)請示區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組同意，今天我們召開財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活(擴(kuò)大)會議，會議的目的主要是聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題和不足，分析原因，明確今后努力的方向。為了切實(shí)開好這次民主生活會，會前，局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員按照要求，做了扎實(shí)認(rèn)真地準(zhǔn)備工作，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中要解決的五個(gè)重點(diǎn)問題，通過局對外網(wǎng)站、設(shè)臵征求意見箱、發(fā)放征求意見表、開通意見反映熱線等各種形式，廣泛征求了各方面的意見。同時(shí)，圍繞健全完善財(cái)政體制機(jī)制，加快財(cái)政改革步伐，開展了8個(gè)批（次）大調(diào)研活動，走訪單位12個(gè)，召開座談會8次。班子成員之間開展了談心活動，認(rèn)真撰寫了分析檢查報(bào)告，初步形成了一批有價(jià)值、有份量，具有較強(qiáng)理論性和操作性，對財(cái)政工作科學(xué)發(fā)展具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果。希望班子成員能夠嚴(yán)格按照今天會議的要求，認(rèn)真開展批評和自我批評，使我們這次會議達(dá)到洗禮思想、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目的。下面，我就財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人存在的問題、原因、整改的方向等情況，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，談四個(gè)方面的意見。

從征求和反饋到的意見，以及我在財(cái)政局工作的近四年來的切身感受，總的認(rèn)為，財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)的、務(wù)實(shí)的、和諧的班子，是一個(gè)上級部門認(rèn)可、干部群眾信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣**實(shí)際，立足全區(qū)財(cái)政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調(diào)整工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。

從數(shù)字對比看：**年，全地區(qū)財(cái)政收入為2.4億元，地方一般預(yù)算收入為4653萬元；全區(qū)財(cái)政總支出為1.36億元，地方一般預(yù)算支出為1.04億元。到**年全地區(qū)財(cái)政收入已 1 經(jīng)達(dá)到3.5億元，地方一般預(yù)算收入達(dá)到7257萬元，財(cái)政總支出達(dá)到3.5億元，地方一般預(yù)算支出達(dá)到2.23億元，財(cái)政收支增幅是多少年來增長較快的。

從深化財(cái)政各項(xiàng)改革看：財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化，部門預(yù)算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產(chǎn)管理等多項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產(chǎn)管理改革成效顯著。全區(qū)農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實(shí)事等重點(diǎn)項(xiàng)目得到有效保障。全區(qū)財(cái)政困難的狀況有了很大程度的緩解。

從機(jī)關(guān)建設(shè)和內(nèi)部管理看：我們始終堅(jiān)持以政治思想建設(shè)和培訓(xùn)教育為突破口，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督檢查，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗，有效保證了財(cái)政資金和財(cái)政干部隊(duì)伍的安全。

總結(jié)這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，我的切身感受是，要加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)做好財(cái)政工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須做到?四個(gè)必須?：一是必須堅(jiān)持正確的政治方向。全區(qū)財(cái)政工作之所以能夠取得現(xiàn)在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持。因此，我們必須提高認(rèn)識，堅(jiān)定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財(cái)政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進(jìn)一步樹立?大財(cái)政?思想，將財(cái)政工作臵于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全局之中，把工作中心轉(zhuǎn)移到服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財(cái)力的基礎(chǔ)上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財(cái)力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準(zhǔn)財(cái)政工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，針對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，調(diào)查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但 2 是對照黨的十七大和區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合征求到的意見和建議，我認(rèn)為主要還存在以下幾個(gè)方面的問題和差距。在主觀方面：

大家平時(shí)都有繁重的工作任務(wù)，除局里每星期一和周五組織的集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)外，很少再擠出時(shí)間學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)。特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內(nèi)涵實(shí)質(zhì)還不夠準(zhǔn)確，還不能很好的把科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵融會貫通地靈活運(yùn)用。在學(xué)風(fēng)上存在著一定的實(shí)用主義思想，常常是用的時(shí)候才想起來學(xué)。對財(cái)政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到實(shí)際工作中來，我們一些同志總習(xí)慣于財(cái)政收收支支，看問題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，跳不出財(cái)政這個(gè)?圈子?，不能從全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護(hù)部門利益多，財(cái)政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。

面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應(yīng)付，應(yīng)對的辦法不多、措施不力。同時(shí)，雖然圍繞提高財(cái)政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創(chuàng)新的少，工作中新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，改革的步伐還不夠大。

隨著財(cái)政部門在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產(chǎn)生優(yōu)越感，聽取匯報(bào)建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務(wù)意識還不夠強(qiáng)。有時(shí)候下基層調(diào)研只限于聽聽匯報(bào)，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，作風(fēng)飄浮。有時(shí)候安排布臵工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務(wù)、抓督促、抓落實(shí)還做的很不到位。

這些年我局在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、支部建設(shè)、干部隊(duì)伍教育、廉政建設(shè)等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項(xiàng)制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善。但在實(shí)際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、3 請銷假的管理等等。同時(shí)，對干部的制度約束還不到位，導(dǎo)致個(gè)別年輕干部滿足于現(xiàn)狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強(qiáng)。在這一方面，雖然制定實(shí)施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財(cái)政業(yè)務(wù)方面的各個(gè)環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風(fēng)、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。

在客觀方面：我們在加快發(fā)展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們?不區(qū)不縣?的局面、企業(yè)學(xué)校移交后?同工不同酬?的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補(bǔ)。

到財(cái)政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅(jiān)持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)待人律己，盡職盡責(zé)。經(jīng)過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現(xiàn)在一下六個(gè)方面。

將主要精力和時(shí)間都集中到了抓工作上，在學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

不論是?大財(cái)政?管理，還是局機(jī)關(guān)管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據(jù)具體工作的需要，結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來，在我的帶領(lǐng)下和全體干部職工的共同努力下，總體執(zhí)行情況是良好的，但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執(zhí)行的不很理想，我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實(shí)方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實(shí)不夠。

這個(gè)問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認(rèn)為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應(yīng)對，用科學(xué)辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時(shí)就得過且過，不去深入探討研究。有時(shí)面情軟、怕 4 惹人，抱有?多一事不如少一事?的?老好人?思想。

其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個(gè)醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

隨著日益迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢，財(cái)政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財(cái)政改革，為完成任務(wù)被動推行的多，自主創(chuàng)新的少，同時(shí)也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財(cái)政改革創(chuàng)新中去。

分析問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學(xué)習(xí)這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不像財(cái)政收支那樣看得見、摸得著，來得實(shí)在。因此抓得不夠緊，學(xué)得不夠深，影響了認(rèn)識水平和工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。二是在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，沒有很好地堅(jiān)持問計(jì)于基層、問計(jì)于群眾，一定程度上影響了體制機(jī)制的創(chuàng)新和財(cái)政資金分配的科學(xué)性和時(shí)效性。三是在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機(jī)制，但在思想上還存在著重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向，致使有時(shí)對黨員干部嚴(yán)格要求不夠。

上述問題，有些是多年的?老大難?問題，有些是出現(xiàn)的新情況，需要我們領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人認(rèn)真對待，并切實(shí)加以改進(jìn)。在今后的工作中，我將認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，全力推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)工作趕超跨越、科學(xué)發(fā)展。

通過開展各種形式的學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會十七大精神實(shí)質(zhì)，特別是在理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學(xué)、深學(xué)上下大功夫，進(jìn)一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、運(yùn)用理論解決問題的能力，找準(zhǔn)財(cái)政工作的著力點(diǎn)和突破口，努力把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿迂?cái)政發(fā)展的具體行動，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新財(cái)政管理體制機(jī)制的具體舉措。

5 二是確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。今年的財(cái)政形式非常嚴(yán)峻，?收入降、支出增?的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預(yù)算收入僅完成2730萬元，占年初預(yù)算的34.12 %，短平均進(jìn)度7.55 %，其中：國稅短平均進(jìn)度18.18%，地稅短平均進(jìn)度5.23%，財(cái)政稅短平均進(jìn)度13.46%，。因此，我們?nèi)稚舷乱欢ㄒ袑?shí)增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標(biāo)要求，積極謀劃，科學(xué)安排，狠抓落實(shí)，提升工作效率。要以保收入、保進(jìn)度、保增長、保任務(wù)為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化稅收征管，確保財(cái)政收入13%的增長目標(biāo)的完成；要以保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生、促和諧為重點(diǎn)，科學(xué)調(diào)度資金，建立科學(xué)高效的財(cái)政支出體系；要以推進(jìn)財(cái)政精細(xì)化管理為目標(biāo)，不斷完善機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)改革；要以規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序?yàn)橥黄瓶冢瑓栃泄?jié)約，增收節(jié)支，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。

要千方百計(jì)籌措財(cái)力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴(yán)格按照省市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金管理辦法和補(bǔ)貼資金?一折統(tǒng)?的要求，確保財(cái)政各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金足額及時(shí)到位。要努力增加財(cái)政投入，積極支持新農(nóng)村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設(shè)施改造等建設(shè),提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平。要認(rèn)真推進(jìn)?家電下鄉(xiāng)?，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。要認(rèn)真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實(shí)各項(xiàng)政策，切實(shí)解決好困難群眾生產(chǎn)、生活問題，大力支持各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展。

按照省市對財(cái)政改革提出的新要求，深入開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)并抓住當(dāng)前財(cái)政工作中存在的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，努力在理財(cái)理念和方式上實(shí)現(xiàn)大得突破。繼續(xù)推進(jìn)部門預(yù)算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產(chǎn)管理等多項(xiàng)改革。在財(cái)政項(xiàng)目資金管理中，逐步引入績效評價(jià)機(jī)制，建立編制科學(xué)、執(zhí)行嚴(yán)格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機(jī)銜接的預(yù)算管理新機(jī)制。

把調(diào)查研究作為一項(xiàng)基本功， 在深入實(shí)際上下功夫，不管工作多忙，都要堅(jiān)持用一定的時(shí)間深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，及時(shí)了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地督促和指導(dǎo)工作的開展。把狠抓落實(shí)擺在首要位臵，在工作實(shí)效上下功夫，出實(shí)招、辦實(shí)事，做到工作扎實(shí)，效果實(shí)在。切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn) 6 一步明確職責(zé)分工，細(xì)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責(zé)體系，簡化辦事程序，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平。

大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升全體干部職工把握大局的能力、服務(wù)和創(chuàng)新能力。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)、規(guī)范的制度帶動班子建設(shè)，用一個(gè)好的班子帶出一支好的隊(duì)伍。扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，認(rèn)真查找體制、機(jī)制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，制定從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規(guī)范工作，用制度約束干部，確保財(cái)政資金使用和財(cái)政干部隊(duì)伍的安全。

常務(wù)副市長學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題民主生活會發(fā)言材料

按照市委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題民主生活會的有關(guān)要求，我于會前進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，對科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述和有關(guān)文件、各級領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行了一次認(rèn)真復(fù)習(xí)，同時(shí)，積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、所分管部門負(fù)責(zé)人以及其它相關(guān)人員征求了意見和建議。結(jié)合本人思想、作風(fēng)、工作實(shí)際等方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源?，F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下，不妥之處，敬請批評指正。

多年來，我比較注重自身政治素質(zhì)的提高和思想觀念的轉(zhuǎn)變，但對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，自身在許多方面仍存在一些不容忽視的問題。

一是在政治理論學(xué)習(xí)方面，標(biāo)準(zhǔn)比較低，尤其是在?通讀?和?精讀?中央規(guī)定的必讀書目和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神方面下的功夫不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)和要求理解的不深不透。二是對一些政策文件學(xué)得不 7 夠全面和深入細(xì)致，針對性不夠，掌握和運(yùn)用政策不能得心應(yīng)手。特別是對分管工作的業(yè)務(wù)知識掌握得不夠全面，感覺自身的知識儲備與履行崗位職責(zé)的要求還有很大差距。三是理論聯(lián)系實(shí)際還不緊密，在指導(dǎo)實(shí)踐上有一定的局限性。比如在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的財(cái)政管理的機(jī)制上還不完善，綜合財(cái)政預(yù)算管理不夠科學(xué)，預(yù)算外資金、?三農(nóng)?資金監(jiān)督管理不到位。財(cái)政職能僅限于保工資，保運(yùn)轉(zhuǎn)，在保民生方面發(fā)揮職能不夠，沒有發(fā)揮好對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)的支持作用。

在思想觀念上，存有?小進(jìn)即滿?思想，缺乏超常發(fā)展的魄力。自分管城建工作以來，謀劃實(shí)施了一批重點(diǎn)工程和開發(fā)項(xiàng)目，從量上講，這兩年實(shí)施的項(xiàng)目比較多，從難度上講，實(shí)施?三路?西通，大動作拆遷建設(shè)，是以前我們想做而沒有做的。從城市亮點(diǎn)來講，增加了許多新的亮點(diǎn)。作為分管城建工作的領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)我感覺很滿足。但是，參觀了故城500畝小區(qū)、冀州的27層五星級賓館以及石家莊和衡水市區(qū)大拆遷的動作和建設(shè)高速度后深受觸動，確實(shí)感到與兄弟市縣存在很大的差距。一是城鄉(xiāng)規(guī)劃編制慢，城市控制性詳規(guī)和修建性詳規(guī)還很滯后，鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村規(guī)劃的編制進(jìn)展緩慢，城市功能區(qū)劃做的不科學(xué)，不細(xì)致。二是規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)低。只聘請了省內(nèi)的城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院，沒有聘請全國知名的規(guī)劃設(shè)計(jì)單位進(jìn)行高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。三是經(jīng)營城市做得差，融資渠道窄。局限于條條框框，失去了很多招大商、引巨資的良好機(jī)遇。四是拆遷、建設(shè)速度慢，項(xiàng)目進(jìn)展不理想。

一是工作作風(fēng)不實(shí)，深入調(diào)查研究不夠。在工作中由于具體事務(wù)多，浮在機(jī)關(guān)給各部門安排部署工作多，平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研較少，有時(shí)不能真正掌握基層的實(shí)際情況。平時(shí)開展一些調(diào)查研究，往往是聽取干部意見多，直接到基層聽取群眾意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關(guān)部門和方方面面意見少。二是工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏想辦法解決問題的勁頭，缺乏超常發(fā)展的勇氣。對xx?突破之年?從思想上認(rèn)識深，從落實(shí)上抓不狠，從方法上不創(chuàng)新，所分管的工作未能達(dá)到理想的成效。比如城市管理一直是個(gè)難題，管理粗放，城市管理機(jī)制不完善，馬路市場、私搭亂建、亂設(shè)廣告牌和市區(qū)臟、8 亂、差問題比較突出。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，工作做得不深、不細(xì)，缺乏對城市管理的深入研究。三是責(zé)任意識差。遇到問題，不從主觀上找原因，而是習(xí)慣于從客觀上找原因。但作為市委常委和常務(wù)副市長，沒能站在全局的高度去思考工作，提出解決問題的建議和措施，對全局工作研究的少，怕?lián)?zé)任，領(lǐng)導(dǎo)決定以后才干，沒有真正為班長當(dāng)好參謀助手，在協(xié)助班長抓好全局工作方面做得還不夠。四是服務(wù)意識差。在財(cái)政收入上存在重征管輕服務(wù)的問題，日常工作中，重視了組織財(cái)稅部門加強(qiáng)稅收征管，但在金融危機(jī)的不利影響下，如何組織財(cái)稅金融部門從幫助企業(yè)和納稅人籌措資金、搞好產(chǎn)品銷售等方面服務(wù)的力度比較小。

在廉潔自律方面，能從大的方面把握住自己，在制止拉選票問題上，自己態(tài)度一直非常堅(jiān)決，從沒有為自己和別人拉過選票，同時(shí)，也對分管部門提出明確要求，堅(jiān)決制止和預(yù)防拉選票行為的發(fā)生。但在其他方面還有不足之處，與同學(xué)、老鄉(xiāng)等交往密切的人交換過土特產(chǎn)品，也存在公車私用的問題。有時(shí)為了跑項(xiàng)目、爭資金，也常參與公款應(yīng)酬消費(fèi)；有時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門調(diào)查研究、檢查工作，也接受過超標(biāo)接待，自己也沒有拒絕和提出批評。對自己分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓的也不夠細(xì)致，不夠深入。

以上問題的存在，根子生在思想上，從深層次上分析，主要有以下幾點(diǎn): 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，世界觀、人生觀、價(jià)值觀不牢固。自身對日常學(xué)習(xí)抓的不緊，常以自己分管工作多、開會多、事務(wù)多，當(dāng)成沒時(shí)間學(xué)習(xí)的理由和自我安慰的借口，缺乏擠時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)的勁頭。理論上的不足影響了自身科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。在學(xué)風(fēng)問題上，不注意聯(lián)系實(shí)際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化。

宗旨觀念有所淡化，放松了對自己的嚴(yán)格要求。減少了同人民群眾密切聯(lián)系。認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時(shí)不夠深入，不夠細(xì)致。有時(shí)認(rèn)為，只要踏踏實(shí)實(shí)地為黨工作，把自己分管的工作做好就行，沒有深刻認(rèn)識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想 9 的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足。對待工作，常?？紤]領(lǐng)導(dǎo)意圖多，考慮工作實(shí)際少，常以完成任務(wù)為目標(biāo)，從科學(xué)發(fā)展和民生方面考慮的少，全心全意為人民服務(wù)的意識樹的不牢固。

在一些重大問題上缺乏敢想敢干的勁頭，領(lǐng)導(dǎo)沒說的不敢辦，文件沒規(guī)定的不敢做，別人沒做過的不敢試，工作中求穩(wěn)怕錯(cuò)的思想比較嚴(yán)重，在重大機(jī)遇面前放不開手腳，缺乏開拓創(chuàng)新精神，局限于按規(guī)定、按文件，找依據(jù)，局限于條條框框，沒有較好的用科學(xué)發(fā)展觀來解放思想，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新辦法。

始終加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀書目和中央、省、衡水市領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論知識，真正弄懂弄通科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)和要求，用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。在城市建設(shè)上要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)編制好城市控制性詳規(guī)和修建性詳規(guī)。加快城市建設(shè)與改造，切實(shí)加強(qiáng)城市管理，推進(jìn)城鎮(zhèn)面貌三年大變樣深入開展。在財(cái)稅方面，要狠抓財(cái)政收入，加強(qiáng)各類資金管理，提高科學(xué)理財(cái)水平，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，破除因循守舊、求穩(wěn)怕錯(cuò)的思想觀念，強(qiáng)化超常發(fā)展就是科學(xué)發(fā)展的意識，涉及分管的工作，只要是對xx發(fā)展有利，符合xx老百姓利益的事情，不管困難有多大，都大膽負(fù)責(zé)，一抓到底。在工作方法上，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合xx實(shí)際，用超常的措施、超常的力度實(shí)現(xiàn)超常的發(fā)展，縮小差距，趕超先進(jìn)。抓住梁部長把xx作為聯(lián)系點(diǎn)、省市有關(guān)部門對xx高度關(guān)注的機(jī)遇，以衡水市?埋頭苦干、以干為先?的濃厚氛圍為契機(jī)，弄清省直部門在項(xiàng)目建設(shè)方面的支持政策，搞好對接，謀劃大項(xiàng)目，謀求大發(fā)展。

始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，嚴(yán)格要求自己，盡心盡力地做好每項(xiàng)工作。在謀劃發(fā)展、研究政策、推進(jìn)工作時(shí)更加貼近 10 基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，特別是要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在抓緊、抓實(shí)上下功夫，努力推動各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺階。在工作中，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重調(diào)查研究，使工作思路更清晰，工作效果更明顯。同時(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識，充分發(fā)揮崗位職責(zé)，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，站在全局的角度考慮問題，為班長當(dāng)好參謀助手，對自己分管的工作，大膽負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)的抓好落實(shí)。

一是始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到?理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪?；二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。四是嚴(yán)格要求自己，管住分管部門和身邊工作人員，堅(jiān)決和拉票賄選行為作斗爭。

我個(gè)人認(rèn)為，換屆以來，我們xx市委班子，結(jié)合工作實(shí)際，謀劃確立了?大力實(shí)施‘以工興市’主體戰(zhàn)略，深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，強(qiáng)力推進(jìn)‘五項(xiàng)建設(shè)’?的總體思路，圍繞既定的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)全市廣大干部群眾加壓奮進(jìn)，狠抓落實(shí)，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了顯著的進(jìn)步。在班長的帶領(lǐng)下，我們這班人是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、富有戰(zhàn)斗力的集體。為了促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會各方面實(shí)現(xiàn)更好更快地發(fā)展，現(xiàn)提出如下建議：

通過開展各類干部培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)活動，使全市廣大干部對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)和要求有深刻的理解，真正達(dá)到弄懂弄通，切實(shí)提高廣大干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)解決會干事、能干事的問題。

牢固樹立科學(xué)發(fā)展和超常發(fā)展的理念，排除不利于發(fā)展的思想障礙，著力解決影響和制約xx科學(xué)發(fā)展的突出問題，將科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個(gè)方面，把干部群眾的意志和力量凝聚到市委既定思路和發(fā)展目標(biāo) 11 上。

采取一系列過硬措施，教育和引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，用心做事、用力做事，把工作往深里做、往實(shí)里做，往好里做。嚴(yán)格遵守干部作風(fēng)建設(shè)?十個(gè)嚴(yán)禁?，錘煉一支能干事、干成事、干好事的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人力資源保證。

圍繞衡水市委提出的?四個(gè)重項(xiàng)?，加強(qiáng)正面宣傳教育,形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍。破除?論資排輩?、?平衡照顧?的用人思想，提拔重用實(shí)績突出、開拓創(chuàng)新的干部，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)廣大干部想干事、干成事的熱情，全市形成一心一意干事業(yè)，聚精會神搞建設(shè)的強(qiáng)大合力。

以上剖析和建議一定有不妥或不全面的地方，我真誠的歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出批評意見，我一定認(rèn)真加以整改。

對于財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用六

資新社區(qū)成立于20xx年12月，轄區(qū)面積1平方公里，現(xiàn)有居民住宅樓45棟，住戶1408戶，常住人口3568人，流動人口293人，轄區(qū)內(nèi)有非公企業(yè)單位1個(gè)，學(xué)校1個(gè)。個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)35個(gè)，有1支志愿者隊(duì)伍。

一、社區(qū)黨建基本情況

1、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)376名，其中婦女黨員145名(38%)、流動黨員132名(35%)，黨員學(xué)歷構(gòu)成情況：本科22名、大專83名、高中193名、初中78名;年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下16名，30-40歲36名、40-50歲139名、50-60歲96名、60歲以上89名。

2、黨務(wù)工作者待遇情況：社區(qū)工作人員9名，其中專職黨務(wù)工作者4名;社區(qū)黨書記楊邵金，是在支部書記中招考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，社區(qū)主任月工資1050元，1名副書記月工資1020元，其余工作人員月工資1000元。 3、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)情況：辦事處年撥款10余元，在上級爭取資金15萬元，但每年用于干部工資、道路維修、創(chuàng)建衛(wèi)生城市、計(jì)劃生育等日常性工作30余萬元。

3、活動陣地建設(shè)情況：資新社區(qū)辦公用房和活動場所是原棉紡廠改制后留下的，面積為300平米;產(chǎn)權(quán)為資新社區(qū)居委會所有。

二、社區(qū)黨建工作特色做法

1、加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，幫助居民安居樂業(yè)。近年共籌資50余萬元，維修危房3座，維修小區(qū)道路500多米，11年社區(qū)安居工程項(xiàng)目啟動，總投資600多萬，將解決60余戶居民住房困難問題。社區(qū)投入2萬元幫助離退休人員成立了一支秧歌隊(duì)和腰鼓隊(duì)、他們活躍在社區(qū)內(nèi)外，參加各種大型活動，社區(qū)群眾安居樂業(yè)，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

2、關(guān)注弱勢群體，解決實(shí)際困難。社區(qū)始終把解決居民實(shí)際困難做為社區(qū)工作的重點(diǎn)。對于雙職工下崗年紀(jì)偏大而又無一技之長的家庭給予部分生活補(bǔ)貼，幾年來，社區(qū)共辦理低保157戶，月保障金額55452元。凡是戶口在本社區(qū)的常住居民家中子女，考上重點(diǎn)高中獎勵200元;取得大專學(xué)歷，獎勵300元;取得本科學(xué)歷，獎勵500元;取得研究生以上學(xué)歷，獎勵800元。

3、發(fā)展社區(qū)服務(wù)，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對社區(qū)下崗失業(yè)人員多，經(jīng)濟(jì)收入較低狀況，充分發(fā)揮社區(qū)的服務(wù)功能，把再就業(yè)工作做為重中之重。每年與區(qū)勞動局聯(lián)合舉辦就業(yè)培訓(xùn)班，同時(shí)建立了勞動就業(yè)臺帳，并實(shí)施電腦化動態(tài)管理。拓寬就業(yè)渠道，每周都派專人到市勞動部門及駐轄區(qū)單位收集就業(yè)崗位信息，并及時(shí)宣傳，與未就業(yè)人員溝通，面對面的為其提供就業(yè)服務(wù)，并記錄在案。推進(jìn)再就業(yè)工作的步伐到現(xiàn)在為止，社區(qū)09年登記在冊的119名下崗失業(yè)人員現(xiàn)已有114人就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到96%。

三、黨建工作中存在的問題

1、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)不足，活動場所建設(shè)受限。社區(qū)黨建工作非常重要，必須有一定的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障.但目前除了區(qū)委組織部和辦事處每年下?lián)艿男☆~基層運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)外，只能靠社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)支撐。資新社區(qū)是典型的村改居社區(qū)，社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱，沒有固定的收入。每年都靠向上級爭取資金來保證日常工作開展和社區(qū)干部工資還有缺口，所以社區(qū)黨建活動場所建設(shè)也一直停滯不前?，F(xiàn)有的黨建活動室與市民學(xué)校、便民大廳等在同一場地，給日常工作的開展帶來諸多不便?，F(xiàn)有的條件無法滿足社區(qū)黨員學(xué)習(xí)、活動需要。

2、群眾黨員參與活動積極性不高。平時(shí)黨建開展活動，黨員真正能積極參與黨員活動的并不多，往往借口工作忙等原因而難以顧及，除非是社區(qū)召開會議時(shí)發(fā)給一定的補(bǔ)助費(fèi)才能勉強(qiáng)到齊。

3、對下崗職工黨員和流動黨員管理存在漏洞。由于傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，對下崗職工和流動黨員的教育和管理存在較為普遍的脫節(jié)現(xiàn)象，即用人單位不管、原單位不管、社區(qū)黨組織沒權(quán)管，使這部分黨員游離于黨組織管理之外。

四、積極探索，解決基層黨建中存在的問題

1、健全管理機(jī)制，在增強(qiáng)黨的凝聚力上下功夫。建立以社區(qū)黨總支為基礎(chǔ)、以社區(qū)全體黨員為依托、轄區(qū)全體黨組織共同參與的區(qū)域性黨建工作格局。 直管 居民黨員， 共管 離退休黨員、 協(xié)管 社區(qū)流動黨員、 雙管 在職黨員、 接管 下崗、待崗、解除勞動合同的職工黨員和未安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生中的黨員，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力。

2、健全配套機(jī)制，在不斷提高社區(qū)自治能力上下功夫。建立配套投入機(jī)制，采取財(cái)政劃撥一點(diǎn)、社區(qū)分擔(dān)一點(diǎn)、職能部門投入一點(diǎn)、社會力量支援一點(diǎn)等辦法，來解決社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建的資金困難。設(shè)立社區(qū)發(fā)展基金，促進(jìn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，做到既把政府的工作延伸到社區(qū)，又不增加社區(qū)自治組織的負(fù)擔(dān)。要以 剛性 的細(xì)則要求公安、計(jì)生、民政、勞動和社會保障等等政府相關(guān)部門把工作任務(wù)落實(shí)到社區(qū)的同時(shí)，實(shí)行 權(quán)隨職走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn) 的原則，使社區(qū)居民委員會成為名副其實(shí)的城市基層自治組織。

3、改進(jìn)社區(qū)黨員教育管理方式，保持社區(qū)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。實(shí)行黨員分類管理。對在職黨員實(shí)行雙重管理，支持鼓勵在職黨員參加所在社區(qū)黨組織活動，進(jìn)一步強(qiáng)化在職黨員的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識;對流動黨員實(shí)行動態(tài)管理，確保社區(qū)黨員關(guān)系不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放松、先鋒作用不削弱;對社區(qū)直接管理的黨員實(shí)行隸屬管理，不斷強(qiáng)化黨員的組織觀念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育制度化。切實(shí)做到年有計(jì)劃，月有安排，制度健全，學(xué)習(xí)規(guī)范，通過學(xué)習(xí)教育把社區(qū)黨員團(tuán)結(jié)在社區(qū)黨組織周圍。對年老體弱、行動不便的黨員可組織身體好的黨員與他們結(jié)成對子，定期傳遞黨組織的信息;強(qiáng)化對年輕黨員的教育，發(fā)揮他們的骨干作用，為社區(qū)黨組織當(dāng)好參謀和助手;對長期在外、流動性強(qiáng)的黨員可經(jīng)社區(qū)黨組織介紹，參加所在地黨組織的教育活動。在繼續(xù)堅(jiān)持黨員責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，通過設(shè)置政策宣傳、民事調(diào)解、便民服務(wù)、治安巡邏、幫教解困、衛(wèi)生保潔等服務(wù)崗位，在黨員個(gè)人自愿申報(bào)的基礎(chǔ)上，由社區(qū)黨支部研究審批，定期評議審核。

4、調(diào)動黨員積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是強(qiáng)化思想政治教育，堅(jiān)持以人為本、教育為先，引導(dǎo)黨員把發(fā)揮先鋒模范作用作為自覺行動;二是找準(zhǔn)載體，讓各行各業(yè)的黨員有機(jī)會在各自的崗位上、在社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用;三是要幫助黨員特別是下崗、失業(yè)和有困難的黨員掌握自強(qiáng)自立的本領(lǐng)，使他們有能力發(fā)揮先鋒模范作用;四是要用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度約束黨員，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

總之，各級黨組織和廣大黨員需要共同努力，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動社區(qū)黨建工作的發(fā)展，構(gòu)建 和諧社區(qū) 做出更大貢獻(xiàn)。

對于財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用七

一、我局人才隊(duì)伍基本情況：

我局人才隊(duì)伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人，本科學(xué)歷108人，大專學(xué)歷99人，其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90、2%以上;全局取得會計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計(jì)資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。

二、主要做法

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營造人才工作氛圍

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手，進(jìn)一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來我局高度重視，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點(diǎn)，理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制，黨支部、工會、團(tuán)支部、婦委會協(xié)同，各負(fù)其責(zé)，共同抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)歷年財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，制定《?？谑胸?cái)政局年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。在工作部署上，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。

(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，我局成立了四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立健全獎懲激勵機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)等;完善了財(cái)政工作調(diào)研機(jī)制，認(rèn)真組織申報(bào)并審核下達(dá)年度調(diào)研課題，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎勵。同時(shí)，將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評先、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。

三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專門的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，并對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè)，以財(cái)會人員培訓(xùn)中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施，改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取“請進(jìn)來”“走出去”的培訓(xùn)方式，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，僅6年來先后組織800余人次到中南財(cái)大、廈門會計(jì)學(xué)院、上海會計(jì)學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺，在我局財(cái)政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時(shí)間，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，以考試的方式對干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

(三)抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)

一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化干部職工對“”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識。同時(shí)，深入開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題，以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段，健全獎懲機(jī)制為動力，形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開展財(cái)政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代管理知識、公務(wù)員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點(diǎn)，參加社會教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

三是狠抓干部知識技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn)，狠抓財(cái)政業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學(xué)、開辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。

五是認(rèn)真做好會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓，加強(qiáng)師資管理，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。-xx年8月，全局共舉辦初級會計(jì)電算化培訓(xùn)班58期，培訓(xùn)2312人;舉辦會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)xx余人，會計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期，培訓(xùn)433人，各區(qū)財(cái)政局舉辦會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1870人。

(四)抓工作落實(shí)，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施

一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級預(yù)算，歸口管理，合理使用。-xx年6月共安排教育支出479，139萬元，其中干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬元。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

二是積極探索研究海口市人才投入長效機(jī)制問題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)?？谑腥瞬抨?duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(-20xx年)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門的調(diào)研起草小組，組織人員對各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過大量測算的基礎(chǔ)上，完成財(cái)政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題，并及時(shí)報(bào)送市委組織部，為上級科學(xué)決策提供了依據(jù)。

三是認(rèn)真完成了組織人事部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時(shí)保質(zhì)保量填報(bào)了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計(jì)表，為人事部門及時(shí)掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時(shí)完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時(shí)歸集上交了有關(guān)人事檔案。

(五)發(fā)揮人才作用，推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展

把人才工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識，大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財(cái)政工作特點(diǎn)、富有針對性的工作機(jī)制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計(jì)劃生育目標(biāo)、社會綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;xx年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評議評價(jià)我局以86、3的綜合評分獲得第一名;xx年全國婦聯(lián)授予市財(cái)政國庫支付局第一核算站“巾幗文明崗”。-xx年，全市財(cái)政收入分別完成70、08億元、82、49億元、100、02億元和123、12億元，分別比上年度增長率達(dá)15、2%、17、7%、21、1%和23、1%，財(cái)政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來最好水平，財(cái)力的大幅增長確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí)，公共財(cái)政保障能力進(jìn)一步提高;財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化，財(cái)政管理水平不斷提高;財(cái)政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大，財(cái)經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，國有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識顯著增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、下一步人才工作思路和打算

今后，我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對人才的管理使用工作，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障，為推動全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

一是強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹立正確的人才觀。在人才管理中，堅(jiān)持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實(shí)責(zé)任制，即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實(shí)做到認(rèn)識到位、工作到位、措施到位。

二是加大對人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長的平臺，從財(cái)政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。

三是加強(qiáng)對人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，不求全責(zé)備，敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在人才的選拔任用方面，堅(jiān)持以能力、業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。

四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障，為海南國際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。

對于財(cái)政局民法講座心得體會實(shí)用八

一、我局人才隊(duì)伍基本情況：

我局人才隊(duì)伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人，本科學(xué)歷108人，大專學(xué)歷99人，其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90、2%以上;全局取得會計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計(jì)資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。

二、主要做法

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營造人才工作氛圍

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手，進(jìn)一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來我局高度重視，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點(diǎn)，理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制，黨支部、工會、團(tuán)支部、婦委會協(xié)同，各負(fù)其責(zé)，共同抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)歷年財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，制定《?？谑胸?cái)政局年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。在工作部署上，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。

(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，我局成立了四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立健全獎懲激勵機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)等;完善了財(cái)政工作調(diào)研機(jī)制，認(rèn)真組織申報(bào)并審核下達(dá)年度調(diào)研課題，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎勵。同時(shí)，將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評先、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。

三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專門的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，并對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè)，以財(cái)會人員培訓(xùn)中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施，改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取“請進(jìn)來”“走出去”的培訓(xùn)方式，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，僅6年來先后組織800余人次到中南財(cái)大、廈門會計(jì)學(xué)院、上海會計(jì)學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，在我局財(cái)政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時(shí)間，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，以考試的方式對干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

(三)抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)

一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化干部職工對“x”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識。同時(shí)，深入開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題，以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段，健全獎懲機(jī)制為動力，形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開展財(cái)政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代管理知識、公務(wù)員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點(diǎn)，參加社會教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

三是狠抓干部知識技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn)，狠抓財(cái)政業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學(xué)、開辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。

五是認(rèn)真做好會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓，加強(qiáng)師資管理，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。x-x年8月，全局共舉辦初級會計(jì)電算化培訓(xùn)班58期，培訓(xùn)2312人;舉辦會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)x余人，會計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期，培訓(xùn)433人，各區(qū)財(cái)政局舉辦會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1870人。

(四)抓工作落實(shí)，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施

一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級預(yù)算，歸口管理，合理使用。x-x年6月共安排教育支出479，139萬元，其中干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬元。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

二是積極探索研究?？谑腥瞬磐度腴L效機(jī)制問題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)海口市人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(x-20__年)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門的調(diào)研起草小組，組織人員對各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過大量測算的基礎(chǔ)上，完成財(cái)政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題，并及時(shí)報(bào)送市委組織部，為上級科學(xué)決策提供了依據(jù)。

三是認(rèn)真完成了組織人事部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時(shí)保質(zhì)保量填報(bào)了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計(jì)表，為人事部門及時(shí)掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時(shí)完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時(shí)歸集上交了有關(guān)人事檔案。

(五)發(fā)揮人才作用，推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展

把人才工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識，大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財(cái)政工作特點(diǎn)、富有針對性的工作機(jī)制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計(jì)劃生育目標(biāo)、社會綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;x年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評議評價(jià)我局以86、3的綜合評分獲得第一名;x年全國婦聯(lián)授予市財(cái)政國庫支付局第一核算站“巾幗文明崗”。x-x年，全市財(cái)政收入分別完成70、08億元、82、49億元、100、02億元和123、12億元，分別比上年度增長率達(dá)15、2%、17、7%、21、1%和23、1%，財(cái)政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來水平，財(cái)力的大幅增長確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí)，公共財(cái)政保障能力進(jìn)一步提高;財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化，財(cái)政管理水平不斷提高;財(cái)政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大，財(cái)經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，國有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識顯著增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、下一步人才工作思路和打算

今后，我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對人才的管理使用工作，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障，為推動全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

一是強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹立正確的人才觀。在人才管理中，堅(jiān)持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實(shí)責(zé)任制，即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實(shí)做到認(rèn)識到位、工作到位、措施到位。

二是加大對人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長的平臺，從財(cái)政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。

三是加強(qiáng)對人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，不求全責(zé)備，敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在人才的選拔任用方面，堅(jiān)持以能力、業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。

四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障，為海南國際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。