公安系統(tǒng)文藝講話心得體會 公安系統(tǒng)文藝講話心得體會總結(九篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會一

1、思想上存在懶惰心理，常常有重業(yè)務工作而輕理論學習的思想，主觀上認為將自身崗位工作做好就是最大的對黨忠誠，只有在單位組織的集中學習時學習黨的政治理論和實踐綱領，沒有做到積極主動的學習。通過這次習總書記向全國人民警察隊伍授旗并致訓詞活動中我感受到，公安機關是黨的隊伍，作為公安機關人民警察，對黨忠誠始終排在第一，作為一名人民警察和共產黨員，必須時刻保持先進性，而加強政治理論學習，是保持黨員先進性的必經之路。

2、作風方面不夠嚴謹，在工作作風上還是停留在完成任務階段，沒有充分發(fā)揮自我主觀能動性，創(chuàng)新工作，力求更好，其次是偶爾因為工作量增大后容易產生急躁情緒，出現(xiàn)對同事對群眾態(tài)度不好的情況。在生活作風上，還存在享樂主義，時常羨慕從事非公安工作的朋友同學工作輕松，休息時間充裕，從而產生厭倦情緒。

3、紀律方面存在僥幸心理。存在只要“大錯不犯”，就可以“小錯不斷”的認識偏差，通過一段時間的學習，我認識到了“千里之堤、毀于蟻穴”的道理，不重視細節(jié)小事的人，終將毀于細節(jié)小事。

4、管理方面有所欠缺。作為公安處新提拔的所隊干部，由于自身管理經驗不足，在協(xié)助派出所正職管理隊伍的過程中存在不敢管、不知從何管的不足，沒有完全發(fā)揮好承上啟下的副職作用。

1、抓住開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動的契機，以學習習總書記在全國人民警察隊伍授旗儀式上的訓詞精神為重點，深入系統(tǒng)學習黨的理論和綱領，用理論來武裝思想頭腦，時刻保持黨員的先進性。常態(tài)化學習新修法律知識和公安業(yè)務相關知識，努力適應新時代對公安機關人民警察的新要求和新期盼。

2、努力提升作風修養(yǎng)，時刻以人民警察和共產黨員的雙重身份嚴格要求自我，工作上追求嚴肅認真的工作態(tài)度，發(fā)揮青年民警的優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思路，積極提升自我業(yè)務水平；

生活上嚴以律己，與不良嗜好人員保持距離，營造積極向上的健康朋友圈。

3、切實提高紀律意識，以習總書記訓詞為指引，貫徹落實鄭海洋局長在全國鐵路公安機關視頻會議上的講話精神，做到個人絕對服從組織、下級絕對服從上級的紀律要求，以嚴格的紀律，促進個人的提升和單位的發(fā)展。

4、努力提升管理水平。迅速適應角色轉變，找準自身定位，發(fā)揮自己長處優(yōu)點，努力學習管理方法，從而使自己快速成長，從而滿足新崗位的要求，輔助派出所正職將派出所打造成“四個鐵一般”的公安基層隊伍。

言之有物，表達自然！

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會二

根據(jù)××市機構編制委員會《關于規(guī)范全市縣公安機構設置工作的實施意見》(承市機編[2007]174號),結合我縣公安隊伍的實際情況,對縣公安局職能配置、內設機構和人員編制重新予以明確?？h公安局是主管全縣公安工作的縣政府工作部門，是具有武裝性質的治安行**刑事執(zhí)法機關。

××縣公安局既是負責全縣公安工作和公安隊伍建設的領導機關，有是直接指揮和參與偵破危害國家安全案件、重大刑事案件和經濟犯罪案件，查處治安案件，處置突發(fā)事件，管理社會治安的實戰(zhàn)部門。主要職責是:

(一)按照縣委、縣政府和上級主管部門的指示精神，研究部署和組織實施全縣公安工作，并督促檢查執(zhí)法情況。

(二)研究建立社會主義市場經濟體質過程中公安工作遇到的新情況、新問題，制定新措施，推進全縣公安工作的發(fā)展。

(三)搜集、掌握影響穩(wěn)定、危害國家安全和社會治安的有關情況，分析形式、制定對策，適時組織實施。

(四)指導對國家危害案件、刑事案件、經濟犯罪案件的偵查工作，偵辦重大案件。

(五)指導全縣公安機關依法查處治安案件，組織、協(xié)調、參與處置重大突發(fā)事件和治安事故;承擔社會治安、戶籍、居民身份證、槍支彈藥、危爆物品、特種行業(yè)等管理工作。

(六)指導、監(jiān)督全縣公安機關、社會團體、企事業(yè)單位、重點建設工作的治安保衛(wèi)工作。

(七)組織實施消防工作，依法進行消防監(jiān)督。

(八)組織指導出入境和外國人在縣域內居留、旅行的有關管理工作。

(九)組織指導全縣公安機關做好外賓的安全警衛(wèi)工作。

(十)負責全縣收押場所及監(jiān)視設備的建設和管理;組織對在押人員的監(jiān)管、教育工作。

(十一)指導、組織全縣公安機關執(zhí)法活動;負責全縣公安機關的行政復議工作。

(十二)指導、組織全縣公安機關維護道路交通安全、交通秩序以及對機動車輛、駕駛員的管理工作。

(十三)組織全縣公安科學技術工作;規(guī)劃和組織實施公安信息技術、刑事技術和行動技術建設。

(十四)指導、組織全縣公安機關對工作信息網絡的安全監(jiān)察工作。

(十五)規(guī)劃、組織、指導全縣公安隊伍革命化、正規(guī)化建設，以及公安宣傳、民警教育思想訓練等思想政治工作;按照干部管理權限做好公安干部管理工作;指導全縣消防、警衛(wèi)隊伍建設。

(十六)組織、指導全縣公安機的警務督察工作;查處和督辦公安民警重大違法違紀案件。

(十七)組織、指導全縣公安機關財務、裝備、被裝的管理工作，做好公安機關后勤保障和日常行政管理工作。

(十八)負責本縣武裝警察隊伍執(zhí)行公安任務及相關業(yè)務建設實施領導和指揮工作。

(十九)承辦縣委、縣政府和市公安局交辦的其他事項。

根據(jù)上述職責，××縣公安局設置內設機構11個、派出機構21個、監(jiān)管場所2個、檢查站1個。

(一)內設機構

根據(jù)所承擔的職責，將內設機構分為執(zhí)法勤務機構和綜合管理機構。

執(zhí)法勤務機構包括：

1.指揮中心(掛辦公室牌子)

負責報警和指揮處警工作;負責授權的警務指揮及協(xié)調工作;負責公安情報信息的收集、匯總和研判工作;負責調查研究和起草重要文件工作;負責機要、通信等工作。

下設：綜合信息科

2.國內安全保衛(wèi)大隊

負責國內安全保衛(wèi)、反邪教等工作;負責對維權活動、非政府組織進行調查工作;負責民族、宗教、意識形態(tài)領域等方面維護國家安全工作。

下設：情報中隊，反邪教組織工作中隊。

3.治安管理大隊(掛爆炸危險物品監(jiān)管大隊牌子)

負責治安管理、戶政管理、出入境管理等工作;負責對公共場所、特行業(yè)的管理，依法對社會上吸毒、賣淫嫖娼、賭博等違法活動進行治理等項工作。

下設：治安管理綜合中隊。

4.刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)

負責刑事偵查、反恐怖、禁毒工作;負責刑事科學技術工作;承擔全縣禁毒委員會的日常工作。

下設：刑事偵查一中隊、刑事偵查二中隊、刑事偵查三中隊、刑事偵查四中隊、刑事技術中隊、案件審理中隊、緝毒中隊、綜合中隊。

5.交通警察大隊

負責交通管理工作;承擔道路治安巡邏任務。

下設：……..

6.經濟犯罪偵查大隊

負責掌握和綜合分析經濟犯罪規(guī)律特點，研究制定對策工作;負責查處各類經濟犯罪案件。

7.公共信息網絡安全監(jiān)察大隊

負責指導互聯(lián)網監(jiān)控點和網上信息監(jiān)控、電子偵控工作;負責研究公共信息網絡違法犯罪規(guī)律特點及對策工作;負責查處危害公共信息網路的違法犯罪案件。

8.巡警特警大隊

負責制定處置各類群眾性突發(fā)事件工作預案，并參與處置工作;參與大型群眾性文體活動、重要節(jié)日的安全保衛(wèi)工作;負責車站、廣場、街道及校園周邊等社會面的巡邏防控等項工作。

綜合管理機構包括：

9.政工監(jiān)督室(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)

負責公安政治工作;負責公安紀檢、監(jiān)察、督察、審計工作;負責維護民警合法權益工作;負責公安信訪工作。

下設：紀檢督察科、綜合科。

10.法制室

負責公安法制方面的工作。

11.警務保障室

負責財務裝備、警務保障、科技管理和后勤服務工作。

(二)派出機構

負責本轄區(qū)社會治安、人口戶籍、居民身份證、槍支炸藥、危爆物品、特種行業(yè)、出租房屋等項管理;依法查處治安案件、調節(jié)糾紛;發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索、協(xié)助并破獲刑事案件;接受群眾報警、求助等項工作職責。

全縣設21個派出機構，即：…………

(三)監(jiān)管場所

1.××縣看守所

負責在押人員的監(jiān)管、教育，做好監(jiān)視設施建設和管理等項工作。

2.拘留所

負責對有關部門依法決定執(zhí)行拘留人員的拘押、管理、教育等項工作。

(四)…公安檢查站

負責首都的安全保衛(wèi)工作，預防、打擊邪教組織、法輪功頑固分子進京滋事活動，充分發(fā)揮“護城河”作用，有力打擊各種違法犯罪活動。

××縣公安局公安系統(tǒng)專項編制260名，其中：局長1名、政委1名、副局長4名、紀委書記1名;內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站科級以下領導職數(shù)142名，包括由副科級高配為正科級的職數(shù)20名，副科級職數(shù)95名(含由股級高配為副科級的59名)，估計職數(shù)27名。(內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站編制及科級以下領導職數(shù)一覽表核定)

(一)縣級公安機關內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站的機構規(guī)格。按照市編委《關于規(guī)范全市縣公安機構設置工作的實施意見》的要求，指揮中心(掛辦公室牌子)、政工監(jiān)督(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)、國內安全保衛(wèi)大隊、治安管理大隊(掛爆炸危害物品監(jiān)管大隊牌子)、刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)、交通警察大隊、看守所、安匠公安檢查站和各派出所均為副科級規(guī)格，其他經批準設置的機構均為股級規(guī)格。

(二)縣級公安機關干部待遇。為了使公安機關在規(guī)范機構設置時干部待遇不降低，根據(jù)相關文件，縣級公安機關內設機構指揮中心(掛辦公室牌子)、政工監(jiān)督室(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)主任高配為正科級，副主任高配為副科級;國內安全保衛(wèi)大隊、治安管理大隊(掛爆炸危險物品監(jiān)管大隊牌子)、刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)、交通警察大隊的大隊長、教導員高配為正科級，副大隊長、副教導員高配為副科級;看守所所長、教導員，安匠公安檢察站站長、指導員高配為正科級，副所長、副站長高配為副科級，下板城派出所，縣城管理派出所所長、指導員高配為正科級，副所長高配為副科級，帝賢公安分局局長、教導員高配為正科級、副局長高配為副科級;其他經批準設置的股級機構的正職高配為副科級。原享受正副科級待遇的人員，改革時未在相應崗位任職的，可保留原待遇。

(三)縣級公安機關警力配備。按照科學配置警力，提高警力效能和確保警力下沉的要求，縣級公安局機關警力要占縣級公安總警力的15%;基層所隊警力要占縣級公安總警力的85%;派出所警力原則上達到縣級公安總警力的40%以上。

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會三

在全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗的進程中，在新的一代中央集體剛剛組成不久的時候，就鮮明地提出講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的要求，可以說具有很強的思想性、針對性和指導性，是當前和今后一個時期我們做好各項工作的行動指南。

近年來，隨著黨風廉政建設工作的不斷深入，各級領導干部在講誠信、懂規(guī)矩、守紀律方面總體做得比較到位，黨在人民群眾中的形象更加好起來了。但是，在一些干部中仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是有的領導干部熱衷于吃請迎送，說假話、干花活、報虛數(shù)。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在一些人民警察中程度不同地存在?？淇淦湔劊撾x實際，固步自封，三公消費嚴重，背離了黨的宗旨，缺失誠信，缺失誠心，承諾的事辦不了，因此，在群眾中失去了威信，導致群眾不買賬、不支持、不擁護。

二是有的領導干部丟失了規(guī)矩。一些人民警察不懂規(guī)矩，將自己置身于規(guī)矩之外，習慣于搞特殊、行特權，甚至喪失原則，目無法紀，為所欲為，政治立場不堅定，做人不踏實。有的沾染了江湖義氣，僅把規(guī)矩掛在嘴邊，全憑個人感情辦事，有的讓別人遵守規(guī)矩，就像手電筒只照別人不照自己，由著性子，亂了規(guī)矩，該作為的不到位，不該作為的卻越位。

三是有的領導干部喪失了紀律。人民警察不守紀律，既是理想信念不堅定的表現(xiàn)，也是人生觀、世界觀、價值觀、政績觀和權力觀畸形扭曲的結果。xxx、徐才厚等高級人民警察就是典型的事例。我們身邊的個別領導干部，也把黨和人民賦予的權利用于謀取私利上，視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于法律之上。種種現(xiàn)象令人痛心又發(fā)人深省，從一個側面證明作風問題根本上是黨性問題。

領導干部講誠信，就是要光明磊落、襟懷坦白、表里如一，對黨忠誠老實、對群眾忠誠老實。眾所周知，中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信。領導干部講誠信就是要對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現(xiàn)、圈里圈外一個樣。古人云：言必行，行必果。作為領導干部更應該發(fā)揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣才能真正贏得人民群眾的支持和擁護，也才能在群眾中樹立起黨的光輝形象。

領導干部懂規(guī)矩，是工作所需、事業(yè)所需、發(fā)展所需，有利于保證黨的政令暢通和干部本身的成長進步;領導干部懂規(guī)矩，就是要知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩，要將規(guī)章制度入腦入心;領導干部講規(guī)矩，就是要嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，明白那些事該做，那些事不該做，要做到不越雷池，不亂章法。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。規(guī)矩很重要，不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭?；疖囋杰壘鸵?，人不守規(guī)就要出事，要想有序通行、安全通行，就必須自覺遵守交通規(guī)則。同樣的道理，一個領導班子沒有了規(guī)矩，各吹各的號、各彈各的調，就形不成合力;一支隊伍沒有了規(guī)矩，就會步調不一，形如散沙;一項工作沒有了規(guī)矩，就會急事辦不妥，難事理不清，大事辦不成;一個社會沒有了規(guī)矩，就會失去秩序，失去人倫，陷入混亂。作為領導干部，離開了規(guī)矩的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規(guī)矩我們才能保證黨的政令暢通。

領導干部守紀律，有利于保持黨的自身純潔。守紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定，并堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。領導干部要自覺遵守紀律，黨的紀律是自覺的紀律。遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志，就是維護黨和人民的利益，就是盡自己應盡的義務和責任。強化紀律意識和服從意識，突出自覺地遵守紀律，確保政令暢通。這是守紀律的具體內容，是對每名黨員的政治要求，也是維護團結統(tǒng)? ? ? ? ?鞏固和提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。

公安機關是一支刑事司法力量和行政執(zhí)法力量，是一支紀律部隊，擔負著打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務社會的職能?！度嗣窬旆ā返谝徽碌谌龡l規(guī)定：人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯(lián)系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督，維護人民的利益，全心全意為人民服務。由此可見，用鐵的紀律管理和規(guī)范的人民警察，如果不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀律，對社會就會產生不良影響，對人民群眾就會造成更大的危害。

社會不斷進步，經濟飛速發(fā)展，作為公安機關的人民警察要將講誠信、懂規(guī)矩、守紀律內化為美德，外化為具體行動。

作為公安機關的人民警察，在工作中要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。要時時事事從黨性原則出發(fā)，自覺將講誠信、懂規(guī)矩、守紀律融入到工作中，對不符合紀律的事情，敢于說不，勇于碰硬，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益，要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的忠實執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。

作為公安機關的人民警察，在生活中要加強自律，自覺抑制腐朽思想的侵蝕，把看似小事的生活作風生活和生活情趣的問題當作大事來對待，我們每個人民警察都要注意修養(yǎng)、明榮知恥，講操守，重倫理、做表率，用自己的言行舉止影響身邊的人，教育身邊的人。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。特別是工作時間之外，更要嚴格要求自己，把住小節(jié)，守住底線。

誠信是做人的基石，規(guī)矩是做事的天平，紀律是行為的戒尺。講誠信、懂規(guī)矩是對一般公民的起碼要求，人民警察更應當做到。而守紀律對人民警察來說尤其重要，《人民警察法》第一章第四條規(guī)定：人民警察必須以憲法和法律為活動準則，忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執(zhí)法。從中不難看出，紀律對一名人民警察來說的重要程度。人民警察要做講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的表率，要對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂?shù)娜呃麆?，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非，增強守紀律的堅定性和自覺性，把守紀律轉化為感召力和向心力，進而變?yōu)榻鉀Q實際問題的能力。

在改革開放的關鍵時期，在經濟社會發(fā)展進入新常態(tài)的形勢下，人民警察要認真貫徹執(zhí)行中央的八項規(guī)定，認真學習《公安機關人民警察內務條令》和《公安機關人民警察紀律條令》等法律法規(guī)，解放思想，實事求是，更新觀念，勤勉工作，把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的好思想貫穿于各項工作之中，做一名政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、黨和人民滿意的好警察。

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會四

各位班子成員大家好!

按照xxxx的有關要求。現(xiàn)將一年來的工作、生活、學習情況做以下剖析，有不妥之處請各位班子成員給予批評指正。

(一)理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

(二)工作作風方面還沒有完全做到深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入基層調查研究、指導工作不夠細致;二是對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

(三)工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對森林公安工作缺乏系統(tǒng)的了解。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。

認真分析問題產生的原因，有思想觀念上的，也有工作方式方法上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

一是重事務，輕學習。認為自己只要抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

二是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，即使有個別隊室的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學發(fā)展的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

(一)加強理論學習，進一步提高自身能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把學習貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

(二)廉潔自律，樹立自身良好形象。在今后的工作生活中我將嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，正確行使手中權力，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之心，要耐得住清貧，經得住考驗。

(三)勇于進取，善于創(chuàng)新。牢固樹立服務發(fā)展是第一要務的觀念，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，勇于探索新形式下經濟社會發(fā)展規(guī)律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新森林公安工作，努力實現(xiàn)經森林公安工作的新跨越。

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會五

按照市局、分局政治建警，全面從嚴治警教育整頓工作部署和要求，本人結合教育整頓工作實際，自我剖析如下：自x月xx號以來,本人認真參與了派出所組織開展的學習大討論。深刻認識此次活動開展的重要性和必要性。認真學習上級領導講話精神，并對照派出所工作實際，查擺自身存在的問題和不足。

一是為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

二是為民服務的宗旨意識淡薄。隨著我國法制化進程的不斷發(fā)展，人民群眾的法律意識不斷增強，對公安民警的執(zhí)法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊伍中，由于個別民警執(zhí)法為民意識淡薄，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象時有發(fā)生，加之少數(shù)民警在日常工作中作風自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個別民警執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當保護傘，利用手中權力吃、拿、卡、要、報，動搖了做群眾工作的基礎，從而嚴重影響了警民關系的發(fā)展。

三是與群眾溝通不暢。一方面，是群眾不了解民警的工作，有些群眾錯誤地認為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉一轉，對我們的辛勤工作缺乏了解，對我們的工作難度缺乏理解，對我們的工作成績缺乏認同。另一方面，是警務公開不夠深入，雖然我們以各種形式進行警務公開宣傳，但隨著群眾的法律意識不斷增強，依法保護自身利益的愿望逐步加大，群眾更需要了解公安機關詳細的工作職責、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內容，而在這方面由于我們的工作不夠細致，致使有些群眾產生猜疑和誤解，進而影響到警民關系。

四是部分工作職責不清。近些年來，有些公安機關包攬了大量超出職責范圍的非警務活動，不僅浪費了警力資源、增加了民警負擔，也在群眾中造成了公安機關是全能服務單位的錯誤認識，無論大事小情都找公安機關，認為這是民警應該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現(xiàn)工作失誤或超出職責范圍無法處理的問題，群眾就不滿意。產生上訴問題的主要原因是：

⒈雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如:在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經常上的網站是“網易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網站、培訓網、各大學的網站等，很少上一些“黨建”的網站，我在“中共在線社區(qū)”也僅僅是一個“熱心會員”。

⒉對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如:在我們黨內有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領導在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現(xiàn)在黨內有些掌握實權的領導貪污、腐敗，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許(更多精彩文章來自“秘書不求人”)多悲慘經歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。

自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產生了。通過這次系統(tǒng)的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如:雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。

通過教育整頓學習，我深刻體會到作為一名公安干警，必須做到堅持嚴格公正執(zhí)法，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，用黨員標準嚴格要求自己。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創(chuàng)新意思融入習近平新時代中國特色社會主義思想體系，一心為民，爭做時代楷模。

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會六

自全市干部作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了黨的十六屆五中全會《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員法》和市委領導同志在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關于市直機關干部“八不準”的規(guī)定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力把自已成為合格的機關干部，努力使自己分管的科室成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到園林事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立園林干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會七

為進一步做好x單位信息安全等級保護工作工作，提高全轄人民銀行系統(tǒng)信息安全保障能力和水平，根據(jù)《人民銀行長沙中心支行20xx年信息安全等級保護工作方案》精神，結合我行實際，組織開展了信息安全等級保護自查工作。通過自查，進一步明確了我行信息安全等級保護工作職責，規(guī)范了信息安全等級保護工作標準，完善了信息安全等級保護工作制度，提升了信息安全等級保護工作水平?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

x單位在上級行的統(tǒng)一領導和部署下，按照《信息安全等級保護管理辦法》和《人民銀行信息系統(tǒng)信息安全等級保護實施指引（試行）》的要求，組織開展轄內人民銀行系統(tǒng)信息安全等級保護工作。

一是成立了x單位信息安全等級保護工作領導小組，由主管科技的副行長任組長，各科室主要負責人為成員，全面負責全轄人民銀行系統(tǒng)信息安全等級保護工作，領導小組下設辦公室，安排專人負責計算機信息系統(tǒng)安全管理，明確了各自的職責。

二是建立健全了各項信息安全管理制度，做到了有章可循。

三是加強相關工作人員的培訓學習，增強信息系統(tǒng)安全工作的自覺性，提高信息系統(tǒng)安全工作管理水平。

我行根據(jù)《人民銀行長沙中心支行20xx年信息安全等級保護工作方案》精神，將《郴州中支業(yè)務網網絡系統(tǒng)》和《郴州中支財庫行橫向聯(lián)網系統(tǒng)》信息安全保護等級定為第二級，其他系統(tǒng)定為第一級，并將定為第二級的系統(tǒng)向市公安局網監(jiān)支隊報備。

目前，x單位信息安全等級保護工作正在不斷完善中，今后還需要在以下幾個方面不斷加強：

一是進一步加強信息安全管理力度，督促各支行、各科室加強信息安全等級保護工作；

二是加強網絡信息安全隊伍建設，提高網絡管理人員和維護人員的技術水平和安全管理意識；

三是進一步完善信息安全管理制度，開展信息系統(tǒng)安全評估和自測評；

四是規(guī)范和完善安全事件處理流程。

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會八

2017年8月，在局黨委的正確領導下，通過競爭上崗擔任某大隊政委職務，現(xiàn)將我一年來履行崗位職責的主要情況匯報如下：

一、堅持正確的政治方向，把圍繞大局作為開展工作的立足點。

我感到，作為基層公安機關的黨員干部，必須有堅定的政治方向，這是做好一切工作的前提。在這方面我注重把握三點：一是注意加強對黨的十*大等政治理論的學習，提高自己的理論政策水平和政治素養(yǎng)、政治鑒別力;二是始終保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，通過學習和研究有關文件，把握黨和國家的政治走勢和基本態(tài)勢，使自己在思想上、行動上和黨中央保持高度的一致。三是緊緊圍繞公安大局做工作，把落實支隊黨委的各項部署作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，對黨的方針政策和支隊黨委議定的事情堅決落實，保證政令警令在自己工作涉足的范圍內暢通，這一點在大隊開展工作中都得到了充分的體現(xiàn)。

二、理清工作思路，注意工作方法，突出工作重點

基層大隊是支隊派駐城區(qū)、負責公安交通行政管理工作的職能部門，上任以來，本人主要分管政工工作。我認為，作為基層大隊的政工領導，必須按照警務規(guī)范化建設工作的要求，切實履行所任職務的崗位職責。為有效地發(fā)揮所分管部門的職能、履行職責，我在工作中注意把握五點：

首先，凡是支隊黨委和上級黨委政府交辦的事情，積極主動辦，力爭辦得快、辦得好，保證辦事質量。

其次，深入研究，吃透情況。為掌握第一手材料，我在勤務與業(yè)務管理、隊伍建設、人事管理與改革和基層黨務工作等方面及時了解和掌握帶傾向性、方向性的東西，加以分析形成自己的觀點，以口頭或文字等形式及時報告上級黨委，提出合理化建議和建設性意見，盡可能地提在領導之前，為其提供決策依據(jù)。如某大道、某大道等主干道塞車問題，我多次主動與大隊其他領導以及支隊有關職能部門同志到現(xiàn)場，針對現(xiàn)狀，不斷提出問題、分析問題，通過增加警力保障和完善交通設施，盡可能地解決問題。

其三，注意與支隊和大隊領導、各中隊、支隊各處室以及各有關單位主動溝通情況，把工作做在前面，取得理解與支持，如對于民警量化考核的標準問題，我在前任領導所定標準的基礎上，在工作量、工作職責、工作技能等方面進行了調整，并在隊務會上與同志們一起討論，形成統(tǒng)一的意見，取得了干部們的支持，從實施的情況來看，效果較好。

其四，我認為，小平同志指出的“領導干部就是服務”的觀點，為我們如何當好領導指明了方向。所以，一年來，為注重強化自己和負責內勤管理方面工作的同志的服務意識，從思想上確立內勤管理部門就是為基層民警提供服務、解決問題的，必須心系民警、關心民警生活與疾苦，及時幫助他們排憂解難，盡可能把內勤管理部門辦成“民警之家”，使民警有問題、有困難敢于找領導、找內勤管理部門，盡量減輕支隊黨委的壓力，因此我做到了：凡遇到同志們來談思想，在工作、生活等方面要求幫助的，只有沒有很特殊的事情，我都能耐心聽完，并幫助理出解決問題的辦法。此外，我還堅持了以前制定的關于內勤人員加派轄區(qū)崗位的做法，有效地充實了警力。

在支隊黨委的領導下，一年以來我所做的工作主要有下面幾項：

第一，在支隊黨委和支隊領導的領導下，抓好大隊政工工作。通過積極推進警務規(guī)范化建設，堅持組織民警學習政治理論尤其是黨的十*大精神以及業(yè)務知識，提高民警的綜合素質;堅持定期組織政工人員進行隊伍分析，了解和掌握本單位人員的思想動態(tài)，并及時向上級領導匯報工作;堅持抓好黨建和團組織工作，以新思路抓好黨團員的思想教育工作和管理以及發(fā)展黨團員的工作;今年以來，還根據(jù)上級黨委的部署，嚴格抓好“五條禁令”、公安機關大討論等活動，積極組織民警貫徹落實上級的各項要求，重點加強對“立警為公、執(zhí)政為民”轉變執(zhí)法思想觀念的教育活動，使某大隊的隊伍建設上了一個新臺階。

第二，認真抓好大隊勤務業(yè)務工作和分管中隊的思想政治工作，通過經常深入中隊和崗段、路面了解掌握情況，掌握和熟悉與勤務工作有關的實際，檢查各項規(guī)章制度、崗位責任制的落實情況，并認真總結經驗。在工作中做到親力親為，組織、帶領和指導民警有效地開展道路交通疏導和交通秩序的管理，對于警衛(wèi)保障工作做到思想和行動上的“雙重視”，根據(jù)新時期警衛(wèi)工作新模式的要求，積極組織民警開展討論，做到心中有數(shù)，并科學、合理地安排警力，確保交通警衛(wèi)對象、車隊的安全和道路暢通。

第三，重視“科技強警”，抓好道路交通設施的改造和完善?？萍际堑谝簧a力。在日常工作中，我對道路交通設施的作用十分重視，到某大隊工作后，我在前任領導工作基礎上，繼續(xù)加強與支隊勤務管理處、科技設施處等職能部門的溝通，積極抓好信號燈、道路標志標線、隔離護欄的建設和安裝工作，先后在某x路至某x路段安裝了三個信號燈，在某某路口安裝了隔離欄，有效地遏制了道路交通事故特別是死亡事故的發(fā)案率。今年以來，我還積極爭取上級的支持，聯(lián)系市政、建委等職能部門，對轄內某路、某大道等事故黑點、堵塞點進行改造，有力地促使轄區(qū)交通秩序朝好的方向發(fā)展。

三、用黨員的標準要求自己，努力做到勤政廉政。

作為基層大隊思想政治工作的負責人，我所做的工作頭緒多，情況比較雜，而且牽涉到每個人的利益，政策性、時間性都很強，而現(xiàn)實又是人員少，經常要加班加點。我深知“自身正，不令而行;自身不正，雖令不行”的道理，感到要帶好隊伍，做好工作，就必須從自身做起，在勤政廉政方面做出表。因此，在工作中我常常和大家一起干，同時，由于白天忙于事務，往往是利用晚上時間處理文件，有時因工作緊張而累病。

在廉政方面，能夠按照中央有關文件要求自己，做到高標準嚴要求，不吃請，不請吃，在生活待遇上不攀高，在住房、辦公、坐車等方面不搞特殊化，對家庭和身邊的工作同志嚴格要求，照章辦事。

今后，我將繼續(xù)認真深入學習黨的十*大精神和方針政策，并有計劃、有步驟地組織民警深入學習，深刻領會，堅決使自己和全體民警的思想和行動統(tǒng)一到十*大精神上來，以十*大精神凝聚警心，武裝自己和民警的思想，增強工作干勁。同時，要堅持政治建警，以黨建帶隊伍建設，緊緊圍繞“保持黨的先進性”這個核心，認真貫徹十*大關于推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，進一步把“三個代表”重要思想貫徹到大隊黨建工作的各個環(huán)節(jié)，始終堅持建設一支政治強、作風正、業(yè)務精、黨和人民信得過的隊伍，真正做到“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”。此外，我還要發(fā)揚自己工作中的成功經驗，進一步找出存在的差距，不斷加以改進，在支隊黨委和大隊黨支部的領導下，和大家共同努力，使天河大隊工作再上新臺階，也希望在座的同志一如既往，對我的工作給予支持。

以上報告，請領導和同志們評議。謝謝大家!

對于公安系統(tǒng)文藝講話心得體會九

甲方：

乙方：

甲 方：

法定地址：

負責人：

聯(lián)系人：

電話：

郵政編碼：

乙 方：

法定地址：

法定代表人

聯(lián)系人：

電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》和《中華人民共和國民法典》、地方有關物業(yè)管理法律、法規(guī)和政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方(中國移動通信集團廣西有限 公司分公司)委托乙方(廣西柳州恒基物業(yè)服務有限公司)對中國移動通信集團廣西有限公司區(qū)公司標包內區(qū)域，實行專業(yè)化、一體化的物業(yè)管理訂立本合同。

定義

“合同”即由甲乙方雙方簽訂的合同格式中的文件，包括所有的附件、附錄和組成合同部分的所有其他文件。

合同將由中國移動通信集團廣西有限公司 分公司(以下簡稱甲方(以下簡稱乙方)結合本項目具體情況協(xié)商后簽訂。

“合同價格”系指根據(jù)合同規(guī)定，在承包人全面正確地履行合同義務時，招標人應支付給承包人的款項。

“管理服務” 系指投標人按招標文件規(guī)定，結合本項目的設施配置及本物業(yè)使用性質特點，提出物業(yè)管理服務定位、目標，為中國移動通信集團廣西有限公司分公司標包內區(qū)域提供優(yōu)質的物業(yè)服務，具體包括環(huán)境衛(wèi)生管理、保安和秩序管理、消防及監(jiān)控設施管理維護、給排水設備管理維護、供電設備管理維護、辦公場所日常維護保養(yǎng)、綠色植物擺養(yǎng)護及委托期內應履行的其他服務等義務及其他類似的責任等。

“甲方”系指通過招標接受合同及服務的中國移動通信集團廣西有限 公司分公司。

“乙方”系指經評審最終確定中標的廣西柳州恒基物業(yè)服務有限公司。

“現(xiàn)場”系指將要提供物業(yè)管理與服務的地點。

“驗收”系指招標人依據(jù)國家有關規(guī)定接受合同所依據(jù)的程序和條件。

適用范圍

本合同條款適用于中國移動通信集團廣西有限 公司分公司20__年-20__年物業(yè)及秩序維護服務招投標活動所定義的分公司標包物業(yè)項目。項目實施范圍見本次招標活動的招標文件和投標文件及補充文件、承諾書等。

物業(yè)基本情況

市公司本部及各分公司、市公司營銷中心大院、辦公樓、服務廳等辦公及營業(yè)場所。

合同期限

本合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意，乙方可根據(jù)甲方要求延續(xù)提供1-3個月的服務，費用標準按原合同規(guī)定執(zhí)行。合同期內，乙方能嚴格履行合同，通過甲方的考核，經甲方服務質量評估后可以續(xù)簽，有效期最長不超過6個月。

委托管理事項

列入本次綜合物業(yè)管理的范圍為：保安秩序管理、消防監(jiān)控值班、消防監(jiān)控設備維護管理、水電維修及房屋養(yǎng)護維修、公共區(qū)域保潔及服務、綠化維護和管理、空調維護等工作。具體內容如下：

保安及門衛(wèi), 包括著裝、標志佩戴統(tǒng)一;外來車輛及外來人員管理登記;值班室、大門口院子清潔;夜間的安全檢查工作;監(jiān)控室、消防巡查;應急響應措施等;

公共區(qū)域保潔及服務,室內包括公共區(qū)域內樓道地面、樓梯的每日拖洗;公共區(qū)域(如開關盒、表箱蓋、天花板、公共樓道燈、會議室和活動室吊燈等)的除塵;會議室、多功能廳、報告廳會議活動期間的準備工作及后續(xù)衛(wèi)生清掃工作;衛(wèi)生間的每日打掃工作并保持干凈整潔，配備洗手液，每日檢查，發(fā)現(xiàn)用完及時補充。室外包括道路地面、綠地、門窗檔遮雨棚頂、宣傳欄等的每日清掃;消毒滅害;垃圾收集及垃圾桶的清理;地下室、車庫、室內外樓梯、不銹鋼扶手的定期清洗及全院每月一次大掃除等，保持整潔干凈的環(huán)境;

綠化維護和管理, 承擔甲方辦公區(qū)域的花卉擺放工作，完成花卉的養(yǎng)護工作;完成辦公樓門前三包綠化養(yǎng)護工作;綠地、各種花草的種植和調整工作應本著美觀合理的原則進行規(guī)劃管理，實行巡查制度，建檔記錄;辦公室、會議室、活動室擺放盆花和綠色植物;

負責空調的運行管理服務，定期督促空調維保公司對空調系統(tǒng)進行檢修、保養(yǎng)、清潔，確?？照{正常運行，無漏水現(xiàn)象。

水電維修，包括自來水、污水管道、房頂、化糞池、窨井、窨溝、排水溝、集水井等保證暢通，無堵塞外溢現(xiàn)象;各分電表箱、配電箱、配電柜及每層管線分線盒、總配電箱等的日常維護與測試;公共使用的照明電器的管理與應急措施。

經雙方協(xié)商后甲方交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務質量要求

甲乙雙方按照下列約定實現(xiàn)目標管理，如雙方認為需要進一步細化的，可以通過附件2形式進行進一步明確：

保安、保潔：乙方保安人員值班期間認真負責，嚴格按照甲方相關管理制度落實安全保衛(wèi)工作，不得離崗、竄崗;保潔人員在工作時間應隨時保持辦公環(huán)境的整潔，乙方保證保安、保潔人員工作規(guī)范，作風優(yōu)良。

綠化養(yǎng)護：乙方按照甲方要求做好花卉的擺放及養(yǎng)護工作。

房屋養(yǎng)護：室內墻面完好，外觀整潔，如出現(xiàn)墻面的一般損壞或污濁，乙方應及時通知甲方，并在雙方約定的時限內修復或清理完畢;

設備運行：乙方應保證每月對房屋狀況、設施、設備運行情況全面檢查一次，并按月提供檢查報告。確保水電設施完好，消防設施隨時可用，并保證隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，除非確實存在不能克服的特殊情形，乙方應向甲方說明，并在雙方約定的時限內處理完畢;

管理服務應達到的各項指標

環(huán)境衛(wèi)生、清潔率達95%;

水電設施運行正常率98%;

花卉存活率達到95%;

報修處理及時率100%，返修率小于1%;

當月服務質量有效投訴次數(shù)少于2次，投訴處理及時率100%;

服務滿意率95%以上。

甲方可隨時對乙方物業(yè)服務質量情況進行抽查，對于發(fā)現(xiàn)的服務質量情況，經乙方項目負責人確認后，列入乙方當月的服務質量考評。甲方依據(jù)《物業(yè)管理服務質量考評方案》(見附件3)對乙方的服務質量進行考評，考評分滿分100分，考評分低于80分則視乙方的服務質量未達標。

招標文件規(guī)定的其他內容。

乙方人員配置

乙方根據(jù)甲方需求(見附件1)配備各類服務人員。要求物管主管需有一定物業(yè)管理工作經驗者擔任，應保證所錄用人員身體健康、無傳染性疾病、無刑事違法或處分犯罪記錄、要求持證上崗的崗位有上崗資格證。乙方各類管理服務人員按崗位統(tǒng)一著裝，言行規(guī)范，文明禮貌。

重要崗位人員必須由甲方人事部門考核、政治審查通過方可錄用。乙方必須采取措施，確保乙方人員穩(wěn)定，特別是骨干人員。骨干人員變動須經甲方同意，其他人員變動須甲方備案。乙方所有物業(yè)人員必須專職為甲方服務，不得兼職。

乙方項目總負責人及部門負責人須及時與甲方溝通，第一時間報告重大、緊急事件;每月須向甲方匯報上月工作情況，并提供相關報告。

為提高物業(yè)管理水平，乙方應定期組織對物業(yè)人員的專業(yè)培訓。

物業(yè)管理收費

物業(yè)管理費根據(jù)物業(yè)人員配置及合同費用方案(見附件1)進行核算，按月支付。

根據(jù)甲方最初提供的物業(yè)人員137名的配置方案，乙方報價費用收費標準為：

1. 年 月 日至 年 月 日期間的物業(yè)費用 元/月，大寫： ，兩年累計物業(yè)費用元，大寫 ：。

2. 合同執(zhí)行過程中若甲方因業(yè)務需要需對物業(yè)人員配置進行調整的，經雙方確認后按調整后的物業(yè)人員配置數(shù)量核算當月結算費用。

除本合同明確約定可以另行收取的費用外，所有物業(yè)管理及服務費用均包括在內，乙方不得另行向甲方或使用人收取任何費用。

財務結算

所有與費用有關的單證必須經雙方指定的經手人簽字，并經雙方結算人員按有關要求據(jù)實核對后方能結算。

每月5日前乙方根據(jù)雙方核定的相關費用，提供足額、合法有效的發(fā)票及原始憑證向甲方結算費用。甲方應在收到發(fā)票后的20個工作日內將款項通過轉賬方式支付給乙方。

雙方結算相關信息如下：

甲方名稱：【中國移動通信集團廣西有限 公司分公司】

國稅納稅人識別號：

戶名：

開戶行：

帳號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方名稱：【廣西柳州恒基物業(yè)服務有限公司】

國稅納稅人識別號：

戶名：【廣西柳州恒基物業(yè)服務有限公司】

開戶行：

帳號：

地址：

聯(lián)系電話：

任何一方如需改變上述賬戶，應提前十(10)日書面通知另一方。如一方未按本合同規(guī)定通知而使另一方遭受損失的，應予以賠償。

根據(jù)國家稅務總局“營業(yè)稅改征增值稅”工作的要求，在甲方“營改增”試點后，若交易事項屬于增值稅應稅范圍的，乙方應當向甲方開具增值稅專用發(fā)票，如乙方拒不履行開具增值稅專用發(fā)票的，甲方有權不履行付款義務，如造成甲方不能報驗抵扣進項稅金的，乙方應賠償甲方損失。

對于應開具增值稅專用發(fā)票的，乙方應在開票之后【7】個工作日內送達甲方，甲方簽收發(fā)票的日期為發(fā)票的送達日期。乙方開具的增值稅專用發(fā)票不合格的，甲方有權拒付相關款項，乙方應在接到甲方要求后的【7】個工作日內重新開具合格的增值稅專用發(fā)票送達甲方，乙方自行承擔相關費用。

違約責任

甲方每月按《物業(yè)管理服務質量考評方案》(附件3)中規(guī)定，對乙方月度服務質量考評，若月度服務質量考評分低于80分，甲方扣除乙方一定比例的物業(yè)管理費，扣除比例與當月考評分掛鉤，計算公式為(80-當月考評分)/100。若乙方連續(xù)三個月月度服務質量考評分低于80分，甲方有權終止合同。

乙方違反本合同第七條約定，未按照合同約定的人員編制(見附件1)配置足夠的物業(yè)在崗人員(含輪換人員)，則甲方可以根據(jù)實際人員數(shù)量，按照合同費用方案(見附件1)重新計算當月合同款。若乙方連續(xù)三個月未能配置足夠的物業(yè)人員，甲方有權終止合同。

甲方未按本合同約定，逾期交納物業(yè)服務費用的，乙方可根據(jù)合同對甲方書面催告和口頭通知，限期支付;經乙方催告仍未付的，以催告給予期限最末之次日起每日按應繳費用千分之二加收違約金。

因乙方遲延送達、開具錯誤等原因導致其提供的增值稅專用發(fā)票沒有通過稅務部門認證的并造成甲方經濟損失的，按損失金額【20】%支付違約金。

雙方權利義務

甲方權利義務

審議乙方提交的物業(yè)管理服務方案。

審議乙方提出的物業(yè)管理服務年度計劃和財務預算及財務報告。

監(jiān)督并配合乙方管理服務工作的實施及制度的執(zhí)行。并確保乙方的正常經營不受干擾。

合同簽訂后，在條件允許的情況下，甲方就本物業(yè)項目向乙方的物業(yè)管理人員免費提供物業(yè)辦公場所(有效期至合同期止)。

提供物業(yè)服務所需用品、工具、耗材及管理、清潔、保安用水電。

負責處理非乙方管理原因而產生的各種糾紛和協(xié)調工作。

協(xié)助乙方做好物業(yè)管理工作和宣傳教育活動。

按合同規(guī)定支付乙方本合同所指各項費用。

在不可預見的情況下，如發(fā)生煤氣泄漏、漏電、火災、救助人命、協(xié)助公安機關執(zhí)行任務等突發(fā)事件的，甲方應積極配合乙方采取必要的緊急避險措施。

維護乙方的合法權利和地位，保障乙方正常開展工作，不得向第三方提供管理資料。

(指定一個部門負責)協(xié)調乙方在涉及管理上的各種關系。

負責對乙方，用于物業(yè)管理服務中所需低值易耗品、清潔用品、用具、設備器材、設備的維修等由乙方根據(jù)需要做計劃報甲方批準后負責實施，費用由甲方實報實銷。

甲方監(jiān)督乙方依照本合同規(guī)定內容所進行的管理和服務活動，組織對乙方工作綜合考評，根據(jù)綜合考評或工作情況，甲方有權要求乙方更換服務意識欠缺的相關物業(yè)人員。

承擔法律法規(guī)規(guī)定由甲方承擔的其他責任。

乙方權利義務

確保為甲方提供優(yōu)質、高效的專業(yè)服務，接受甲方的監(jiān)督與檢查，并積極配合甲方對物業(yè)服務質量的考評。同時，乙方在完成本職工作的前提下，積極參加甲方認為有助提高甲方形象的宣傳活動。

不以任何形式轉租、轉讓、抵押承包區(qū)域，在承包區(qū)域只從事甲方認可的服務工作。在承包期間，乙方的任何股份配置變動應通知甲方。未經甲方書面批準，任何占有支配地位的股份轉讓都將視為乙方出租、轉讓的行為。

根據(jù)有關法律法規(guī)及本合同的約定，制訂物業(yè)管理制度、方案，根據(jù)甲方核定的物業(yè)管理制度、方案自主開展物業(yè)日常管理服務活動。并按甲方要求及時如實向甲方報告物業(yè)管理服務實施情況。

建立、妥善保管和正確使用本物業(yè)相關的管理檔案，并負責及時記載有關變更情況。

依照本合同約定向甲方收取物業(yè)管理服務費用。

向甲方工作人員和其他使用人告知物業(yè)使用的有關規(guī)定，并負責監(jiān)督。

對本物業(yè)的公用設施不得擅自占用和改變使用功能。

乙方自行承擔所有人員服裝費用，但服裝樣式需經過甲方認可。

負責向甲方提交物業(yè)管理方案并編制物業(yè)管理年度計劃、財務預算及物品申購計劃。

物業(yè)管理辦公費(包括電話費)和服務中損壞物賠償費、以及物業(yè)管理所有工作人員的住宿和工作期間的餐費等由乙方自行承擔。

協(xié)助公安部門維護本物業(yè)管理區(qū)域內治安秩序、制止違法行為。在本物業(yè)管理區(qū)域內發(fā)生治安案件或者各類災害事故時，應當及時向公安和有關部門報告，并協(xié)助做好調查和救助工作。

乙方不承擔不屬于乙方責任范圍內的治安刑事案件、意外事故、自然災害等不可抗力因素對甲方或物業(yè)使用人造成的人身財產損害賠償責任。

經司法機關認定，因乙方未能履行本合同的義務導致甲方及物業(yè)使用人人身、財產安全受到損害的，乙方應當依法承擔相應的法律責任及經濟賠償。

乙方管理人員進行如下物業(yè)管理活動時，對甲方造成的財產損失不承擔民事賠償責任：

(1)為救助人命而造成的必要財產損失(如有人在房間中企圖自殺，物業(yè)管理者為救助人命，不得不破門、破窗而入);

(2)為避免甲方財產受損或可能受損而造成的必要財產損失(如失火又無人在內，為不使其造成巨大損失，物業(yè)管理者強行入內救助);為保護甲方利益而使乙方人員、財產遭受損失的，甲方應給予經濟賠償。

(3)為抓捕違法犯罪分子、制止不法侵害行為而造成的必要財產損失;

(4)為緊急避險而產生的必要財產損失。

(5)其他類似上述情況的情形。

如因甲方原因引起所轄物業(yè)產權、工程質量與第三方的糾紛，與乙方無關，由此給乙方造成的損失，乙方有向甲方追償損失的權利。

在合同期間，乙方所有人員僅與乙方建立勞動合同關系，且所有人員使用須符合《民法典》的有關規(guī)定。乙方須按《民法典》和政府有關各部門規(guī)定為全體服務人員交納所有相關的社會保險及其他相關費用。乙方人員發(fā)生任何事故或與乙方發(fā)生勞動爭議均由乙方自行全權負責，相關費用乙方自行承擔，以保證甲方在乙方人員索賠時不受任何責任的約束。并在甲方需要時，有義務提供為全體服務人員交納所有相關的社會保險及其他相關費用的憑證。

乙方及其員工遵守行政大樓內的一切行政管理、消防安全等規(guī)定和制度，保證物業(yè)服務區(qū)域的消防設施能正常使用，消防通道暢通，同時承擔違規(guī)責任。

遇突發(fā)事件或安全檢查時，乙方必須配合有關部門執(zhí)行任務，并指定專職人員協(xié)助工作，直至完成。

本合同終止時，乙方必須向甲方移交全部管理用房及物業(yè)管理的全部檔案資料，確保移交的資料和設備、設施完好無缺。乙方保證在合同期滿當天下午六時前撤離現(xiàn)場。

合同生效和終止：

本合同經甲乙雙方法定代表人或其委托人簽字蓋章后生效。合同期內甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。

終止

提前終止

甲乙任何一方無正當理由提前終止合同的，應向對方支付相當于壹個月物業(yè)管理費的違約金;給對方造成的經濟損失超過違約金的，還應給予賠償。

因乙方在服務期內連續(xù)三個月物業(yè)服務綜合考評未達標、或者連續(xù)三個月未按照合同約定的人員編制數(shù)量配置足夠的物業(yè)人員，則甲方可以單方面解除合同終止承包，并按本合同第十條約定處理，如造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方經濟賠償。

如甲方發(fā)現(xiàn)乙方出現(xiàn)轉租、轉讓、抵押承包等情況，甲方可以單方面解除合同，乙方應在甲方提出解除合同之日起七日內向甲方支付相當于壹個月物業(yè)管理費的違約金，如造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方經濟賠償。

因房屋建筑質量、設備設施質量或安裝技術等原因，達不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承擔責任并作善后處理。乙方有權解除合同，且甲方須賠償由此給乙方造成的經濟損失;因乙方原因造成重大責任事故或安全事故，甲方有權解除合同，且乙方須賠償由此給甲方造成的經濟損失。產生事故的直接原因，以有資質的鑒定部門的鑒定為準。

乙方未能履行合同有關規(guī)定，在甲方發(fā)出書面警告后一周內乙方仍無采取補救措施，甲方有權解除合同。

乙方破產清處、重組及兼并等事實發(fā)生，或被債權人接管經營，甲方有權解除合同。

雙方啟動延續(xù)合同后(以實際產生為準)，合同履行必須以月為期限;甲乙任何一方提前終止合同的，必須提前15天書面告知對方，保證有足夠的移交期限。

協(xié)議終止

經雙方協(xié)商同意，可在任何時候提前終止合同。

自然終止

合同規(guī)定的服務期滿，或合同業(yè)務發(fā)生額達到合同總額上限，則本合同自然終止。

(三)解除合同后果

解除合同，不影響根據(jù)合同規(guī)定進行的賠償、補償，也不影響履約保證金的效力。

解除合同時，雙方應進行結算，甲方同時對乙方承包區(qū)域設施、設備狀況進行檢查，并要求乙方三天內將乙方物品撤離物業(yè)服務區(qū)域，若乙方未在規(guī)定時限進行撤離，則甲方代理處理，乙方支付甲方代理清理費，若因甲方原因造成未及時清理，清理費由甲方承擔。

(四)不放棄權利

甲方接受乙方的服務，但不放棄對乙方違約行為進行追究的權利;同時，若甲方對乙方某一違約行為放棄進行追究的權利，但不放棄對乙方其他違約行為進行追究的權利。

由于不可抗力(如戰(zhàn)爭、地震、自然災害)導致合同不能履行時，任何一方均可要求解除合同。

爭議處理

如果任何爭議或權利要求起因于本合同或與本合同有關或與本合同的解釋、違約、終止或效力有關，都應由雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在一方向另一方送達關于協(xié)商的書面要求后立即開始。

如果雙方協(xié)商不成或調解無效，則通過以下方式解決：向【市八步區(qū)人民法院】提起訴訟。

糾紛處理期間，除雙方有爭議的部分外，合同其他部分應當繼續(xù)有效。

其它

未經過甲方的書面同意，乙方不得轉讓其應履行的合同項下的義務，和將部分合同項下的義務分包給其他單位完成。

未經甲方同意，乙方無權在承包區(qū)域中從事任何廣告活動或類似宣傳，甲方有權依照廣告法和甲方相關的規(guī)定責令乙方限期改正，并接受處罰;但甲方在該區(qū)域發(fā)布的廣告宣傳保證不致影響乙方的正常工作;

乙方不得以甲方的名義從事任何經濟活動，且由此發(fā)生的一切債權、債務與甲方無關。

乙方不得以任何理由向甲方工作人員支付小費或贈送實物，違者將終止合同。乙方人員也不得以任何形式向辦公大樓內相關人員索取小費或錢物等。同時，甲方不得以任何理由向乙方索取錢財或實物，違者乙方將向甲方上級紀檢部門舉報。

乙方不得在物業(yè)服務區(qū)域住宿或從事非法活動，也不得從事有損甲方利益的活動，同時不允許在物業(yè)服務區(qū)域對甲方經營活動進行滋擾性的行為。乙方人員在甲方場地工作時，應遵守甲方相關規(guī)章、制度。

除經甲方批準進行必要的維修工程外，乙方不得損毀物業(yè)服務區(qū)域原有的設施和裝潢，不得更改已鋪設的電纜、電線等電力裝置。同時，也不得安裝任何可能造成電纜負載過大的電器設備，以免無線電受干擾。

未獲甲方書面同意，乙方任何時候都不能在物業(yè)服務區(qū)域存放易燃物品、揮發(fā)性大或氣味濃烈的液體等。

未獲甲方書面同意，乙方不得在甲方辦公區(qū)域或服務廳內使用大功率電器(設備)，如電熱器、電炒鍋等，也不能使用煤氣爐灶等私自做飯菜。

本合同任何一方給另一方的通知，都應以書面或電傳/傳真/電報的形式發(fā)送，而另一方應以書面形式確認并發(fā)送到對方明確的地址。

合同履行期內甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同若有未盡事宜，需經雙方共同協(xié)商，訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

本合同涉及招投標文件及評標過程中形成的文字資料、詢標紀要均作為本合同的組成部分，具有同等效力。

本合同一式貳份，包含附件1、附件2、附件3和附件4，甲方、乙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。

適用法律：本合同應按照中華人民共和國的法律進行解釋。

甲方(蓋章)：中國移動通信集團 乙方(蓋章)：

廣西有限 公司分公司

法定代表人或受委托人(簽字)： 法定代表人或受委托人(簽字)：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

地址： 地址：

合同附件清單

附件1.物業(yè)人員配置及合同費用方案(分公司標包)

附件2.項目技術規(guī)范和服務要求

附件3.物業(yè)管理服務質量考評方案

附件4.供應商廉潔承諾書