干部官德政德教育心得體會和感想(優(yōu)質8篇)

精心撰寫心得體會不僅可以幫助我們整理思緒，還可以提升我們的溝通和表達能力。寫心得體會時，我們可以提出問題和思考，引發(fā)讀者的思考和共鳴。以下是一些寫得不錯的心得體會范文，希望大家能夠從中受益，寫出更好的心得體會。

干部官德政德教育心得體會和感想篇一

前言：作為一名黨員干部，我深知政治素養(yǎng)的重要性。不論是工作中的決策和處理問題，還是進一步提升個人修養(yǎng)，都需要具備高度的政治素養(yǎng)。因此，針對干部官德政德教育，我做了深入思考和學習，并在此談談自己的心得與體會。

第一段：增強自身政治素養(yǎng)。

干部官德政德教育對于我們來說是一次重要的政治理論學習和實踐教育，它的目的在于提高我們的政治素養(yǎng)，布置我們在工作生活中做出正確的判斷和決策，行使自己的職責和權利，同時踐行好共產黨員的理想和初心。在本次學習中，我系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想并思考如何將其貫徹到本職工作和個人修養(yǎng)中。同時，我也深入研究了中央八項規(guī)定、黨的群眾路線教育實踐活動以及反腐斗爭等相關內容，認識到家事國事天下事都是我們黨的事，我們必須強化“四個意識”，提高自身政治素養(yǎng)，為社會主義建設和人民群眾的福祉而不懈奮斗。

第二段：樹立良好的政治形象。

政治素質不僅僅是技能的積累，更體現在我們工作、生活各個方面時的思想意識和行為方式。我們要注重自己言行舉止的影響，做到言傳身教，力爭踐行官德政德。干部應敏銳地意識到，自己的身份不僅僅代表個人，還代表著組織和黨，而我們的行動和言語也都是在代表組織和黨。任何時候，我們都要牢記黨員的標準，始終做到公道正派、廉潔奉公、勤政為民、用人公正、廉潔自律等方面起到自覺標桿的作用。

第三段：強化擔當意識。

擔當是干部官德政德中最為重要的問題，也是最不容易做好的問題。作為一名干部，我們必須始終明確自己的職責和使命，既要有愛國情懷、有家國情懷，又要有實干精神、敢擔當精神、勇于創(chuàng)新精神。當面對困難和挑戰(zhàn)時，我們應該樹立戰(zhàn)勝一切困難的意志和信念，努力做好工作，為人民謀利，從而獲得更多的肯定和信任。

第四段：提升服務水平。

“為人民服務”是我們工作的出發(fā)點和落腳點。干部必須始終把人民放在心中最高位置，贏得人民的認可和信賴。提升服務水平有著更高的要求，要注重方便群眾，注重質量和效能，解決實際問題，讓群眾真正切實地感受到我們的服務態(tài)度。只有做到無微不至的服務，才能與人民同心同德，共筑幸福家園。

第五段：結語。

干部官德政德教育的過程是我們黨內干部政治素養(yǎng)提升的過程，是我們增長才干、服務群眾、為人民謀利、推動經濟發(fā)展創(chuàng)新的過程，更是實現中國夢煮實的過程。在今后的工作中，我們應當繼續(xù)加強自身的學習和實踐，不斷促進自己的進步和全面的提升，用自己的行動詮釋官德政德、用心創(chuàng)造出更美好的明天。

干部官德政德教育心得體會和感想篇二

學校黨委就把學校中層干部組織起來進行集中學習和業(yè)務培訓，我感到這是學校黨委對全體中層領導干部的關心、愛護和幫助，不僅使中層領導干部明確了今后工作的方向，而且對于增強x大學中層領導干部的整體素質，提高中層領導干部的工作能力，構建一支強健的干部隊伍，進而促使學校各項工作再上新的臺階將具有重大的現實意義。通過對劉衛(wèi)國書記和何真校長的講話精神的學習和領會，深深感受到校黨委對于每一個干部的殷切期望，情真意切，語重心長!借此機會，我談談自己通過干部培訓會學習的一些感受和體會，與大家共勉。

第一，通過x大學本期干部培訓活動，我感到受益匪淺，不僅開闊了眼界，而且受到了一次生動而深刻的政治思想教育。不學則惘，無為則殆。學校這次對我們進行了一次有組織、有計劃、有針對性的教育培訓，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。通過干部培訓班學習，提高了個人素質，增強了責任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度，過硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中。為服務學生、服務教師和服務海大打下了良好鋪墊!

第二，這是一次培養(yǎng)中層領導干部責任感和奉獻精神的大會。在展開分組討論時，領導干部們各抒己見，暢談干部培訓中的心得體會，為學校發(fā)展獻言獻策，充分體現了作為海大的一員，作為學校中層領導，與海大的發(fā)展休戚與共的主人公精神。海大的發(fā)展與海大人特別是每位領導干部的工作努力分不開，海大的明天就存在于今天的努力中!每個中層領導干部都應該明確自己身負的責任和義務，都應該具有敬業(yè)精神和樂于奉獻的精神!大家都認為，作為干部要盡心盡力，真心實意干事業(yè)，認真負責地對待工作，海大的事情就是我們自己的事情!時刻以良好的心態(tài)處理工作中的事情。真切認識到申博增碩是我們當下的中心工作，培養(yǎng)三能人才是我們永遠的責任。

第三，通過學習，認識到作為一個稱職的高校領導干部應該具備與時代發(fā)展想適應的領導能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養(yǎng)適應社會需要的高素質人才的要求。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業(yè)知識，而且需要有組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、應變能力等多方面的能力。所以，我們每一個中層領導干部都要在工作中養(yǎng)成這些能力，提升這些能力，以出色地完成各項工作任務，才能讓學校領導放心!讓廣大教師放心!

第四，責任重于泰山，無為則殆。做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。通過學習人才新理念，使我感覺到學習的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發(fā)有為、積極進取、有位有為地為學院建設出力的干部。只有這樣才對得起領導對我們的重托，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心。

第五，學以致用，做好本職工作。通過學習，使我的理論水平和管理水平得到提高，但歸根到底還是要把工作做好。今后我將從以下三方面做好本職工作。一是克服困難，取得工作實績。在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?通過學習這使我認識到為了完成管理目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我不但要自己身體力行地堅持這種理念，還要教育學生樹立這種理念，為達到學院發(fā)展目標不找任何借口。二是加強政治理論學習，堂堂正正做人。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，決非合格的領導。在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習，形成克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業(yè)的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環(huán)境。

干部官德政德教育心得體會和感想篇三

首先，對于干部官德政德教育，能夠在今天的政治和社會背景下出現和開展，其深遠的意義自不必多言。對于廣大的黨員干部來說，正是官德政德才能夠保證自身的領導水平，展現自身的擔當精神，以及實現中華民族偉大復興的根本目標。在參加這方面教育時，我感悟到了其中的重要性與必要性。因此，在官德政德教育中，我們需要明確目標，全面提升自身素質。

其次，這方面的教育需要全面考慮。官德政德的要求是復合性的，也就是指在黨員干部的工作、生活以及社會交往等方面都需要考慮到自身的形象和品格。更具體而言，官德政德要求我們在日常工作中認真負責，講求實效；在人際交往中要嚴格要求自我，做到德行良好；在處理矛盾沖突時要善于化解，讓各方獲得一個和諧的交流平臺。因此，參加官德政德教育的黨員干部要全面提升個人修養(yǎng)，增強自身道德意識，進一步提高工作和生活品位，確立自己的標準和重點。

第三，教育的重點應當把握好。廣大的黨員干部群體是一個非常龐大且十分復雜的集體，各個方面都有自己的特點和重點。為了提高教育的效果，必須把重點放在領導干部身上。因為領導干部的影響力和示范作用最大，他們的品德和能力對下屬和群眾產生了深遠的影響。此外，在發(fā)展中國家中，領導干部的作用是舉足輕重的。因此，培養(yǎng)一批品行端正、作風優(yōu)良、擁有實際能力的領導干部，是官德政德教育的主要目標和重點。

第四，教育應當有革新性和創(chuàng)新性。如今，社會經濟和政治體系正發(fā)生著非常深刻的變化。因此，官德政德的要求和標準也必須跟隨潮流發(fā)生改變。對此，官德教育就顯得尤為重要。任何一種教育方式都不應固守而不變，應該與時俱進。在官德政德教育中，應注重體現創(chuàng)新性，包括洞察時代變化的精神內涵，注重“以人為本”的思想理念，重視道德情感的塑造，注重信仰與責任意識的培養(yǎng)等。

最后，官德政德教育更是需要引領身心的體驗。教育方式和內容不應僅僅停留在概念的層面，還要在實踐中具有可行性和實用性。因此，官德政德的教育更應該是基于身心引導、體驗感受和實踐操作等方面進行引導，也就是說，既要考慮到官德政德教育的理念和目標，同時又要有具體的操作性，要讓領導干部在實際應用中得到體驗和反饋，從而不斷創(chuàng)造出更加廣闊的發(fā)展空間。

總之，參加官德政德教育是非常有必要的。從這個教育中，我們能夠體會到官德政德的深刻內涵和實踐意義，為我們今后的發(fā)展提供了很好的借鑒和啟示。在今后的工作中，我們需要認真貫徹官德政德的意識和標準，不斷提高自身的素質水平，并為全社會的發(fā)展做出貢獻。

干部官德政德教育心得體會和感想篇四

近年來，我國干部隊伍中出現了一些不良亂象，如腐敗、濫用職權等問題，這種現象對于干部隊伍的形象造成了極大的負面影響。為了解決這一問題，我國開展了干部政德教育，以提高干部的政治道德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。在參加干部政德教育的過程中，我深切感受到了其中的重要性，同時也從中汲取了許多教訓和體會。

首先，干部政德教育是提高領導能力的重要途徑。作為干部，領導能力是非常重要的，只有真正以身作則，引領群眾，才能發(fā)揮出自己的潛力和能力。在干部政德教育中，我學到了諸多改進自己領導能力的方法。例如，堅持以人為本的原則，關注下屬個人的發(fā)展需求和問題，及時給予幫助和指導。此外，注重學習和思考，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，努力成為一個有全局觀念和前瞻性思維的領導者。這些方法的學習和實踐使我在工作中取得了顯著的提升，也贏得了同事和下屬的認可和尊重。

其次，干部政德教育有助于培養(yǎng)正確價值觀和道德觀。在干部隊伍中，一些人會因為個人原因而喪失公正和廉潔的價值觀，從而濫用職權和違法犯罪。通過干部政德教育，我深刻認識到，一個干部應該始終保持正確的價值觀和道德觀，遵循正道，做到公正廉潔。此外，干部應該樹立正確的權力觀念，將權力視為一種責任和使命，而不是濫用和攫取的手段。通過這些理念的鋪陳，我有力地拒絕了一些腐敗問題對我產生的誘惑，堅守了自己的底線和原則。

再次，干部政德教育有助于增強團隊合作和執(zhí)行力。在干部隊伍中，一個團結合作的隊伍能夠事半功倍，而一個分裂紛爭的隊伍則無法取得良好的工作結果。在干部政德教育中，我學到了與他人建立良好工作關系的重要性。培養(yǎng)良好的人際關系，爭取更多的支持和信任，有效的與他人合作，更好地完成工作任務。同時，通過干部政德教育，我加深了對團隊精神的理解，意識到只有團結一致，互相協(xié)作，才能真正做到事半功倍。

最后，干部政德教育有助于提高形象和信任度。干部的政德形象對于群眾的信任和支持有著重要的影響。通過干部政德教育，我認識到作為干部，必須時刻保持高度的政德修養(yǎng)，言行一致，誠實守信。此外，要與群眾保持密切的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲和需求，及時解決問題，確保自己在群眾中的口碑良好。通過這些努力，我逐漸恢復了人們對我的信任和支持，增加了自己在干部隊伍中的威望。

綜上所述，干部政德教育對于提高干部的領導能力、培養(yǎng)正確的價值觀和道德觀、增強團隊合作和執(zhí)行力以及提高形象和信任度有著重要的作用。通過參加干部政德教育，我不僅學到了許多實用的方法和理念，還深刻感受到了作為干部的責任和使命。我將始終堅守干部政德教育的理念，不斷提升自己的政治道德素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，為實現黨的事業(yè)做出更大的貢獻。

干部官德政德教育心得體會和感想篇五

作為一名人民公仆，干部們肩負著維護社會公平正義的重任。為了更好地履行職責、承擔使命，不斷提高自身的道德水平和政治素養(yǎng)就顯得尤為重要。不久前，我參加了一次干部官德政德教育培訓，讓我深刻地認識到了自己的不足之處和未來的努力方向。在此，我將分享這次教育讓我收獲的心得和體會，希望可以給其他干部們提供一些啟示和幫助。

第一段：認識到自身優(yōu)點和不足之處。

在這次教育中，我最大的收獲就是認識到了自身的優(yōu)點和不足之處。通過認真聽取專家的講解，我發(fā)現自己在某些方面做得還不錯，例如對工作的認真負責、自己獨立思考問題的能力等。但同時，我也存在一些明顯的不足，例如人際交往還需加強、對待工作中的矛盾問題需要更加理性客觀等。通過對自身的分析和認識，我更加明確了今后的努力方向和目標。

第二段：理解官德政德的內涵。

通過這次教育，我更加深入地理解了“官德政德”這一概念的內涵。官德，是指干部們需要高尚的品德修養(yǎng)作為基礎；政德，則是指干部們需要執(zhí)政為民、廉潔奉公的政治道德；而“德為先，政為本，官為貴”這一口號，則更是強調了官德政德在公共管理中的重要性。只有將官德政德理念內化于心、外化于行，才能更好地推動社會進步和公共事業(yè)的發(fā)展。

第三段：明確工作目標和使命擔當。

在教育過程中，我開始反思自己在工作中的使命擔當和目標定位。干部的工作使命在于為人民服務，而目標定位則需要在具體情況下進行分析和定位。我明確了自己今后的工作方向，同時明確了自己的工作目標和保持初心的信念。在日后的工作中，我也會不斷地調整自己的目標和使命擔當，為大家服務做出自己的貢獻。

第四段：培養(yǎng)健康心理和身體素質。

在教育中，我也認識到了健康心理和良好的身體素質對于干部而言是非常重要的。如果精神狀態(tài)不佳，身體疲憊，那么干部就很難充分發(fā)揮自己的工作能力，從而影響到整個團隊的正常發(fā)展。因此，我在今后的工作和生活中，將更加注意調整自己的心態(tài)和身體狀態(tài)，積極保持健康。

第五段：不斷學習和自我完善。

終究，這次干部官德政德教育培訓的最終目的是為了啟示干部們不斷地學習和自我完善。干部作為公仆，需要注重自身素質的提升和自我完善的不斷力求。在日后的工作中，我將進一步學習各方面的知識，認真執(zhí)行工作，發(fā)揮自己的能力和才干，更好地為人民服務。

通過這次干部官德政德的教育，我對自己的工作和生活有了更深刻的認識和理解。我要更加努力地學習和實踐，不斷提高自身的道德水平和政治素養(yǎng)，為推動社會進步，服務大眾，不斷奮斗進取。我相信，在干部官德政德的引領下，我們將能夠共同為實現民族復興、中華民族偉大復興的夢想不斷努力！

干部官德政德教育心得體會和感想篇六

干部政德教育是對干部政治道德品質進行培養(yǎng)和提升的重要途徑。作為一名黨員干部，我積極參加了干部政德教育培訓班，并受益良多。在這個過程中，我對干部政德教育有了更深入的理解，加深了對黨風廉政建設的認識，并收獲了一些寶貴的心得體會。

首先，干部政德教育是提升黨員干部政治素質的關鍵。作為一名干部，政治素質是基礎，也是鐵規(guī)。政治素質涉及思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和道德品質等方面，是干部能否履職盡責、服務人民的關鍵。干部政德教育就是要通過政治學習、道德倫理教育和黨性養(yǎng)成等方面的培訓，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以實現黨員干部的政治理想和使命，并正確履行職責。

其次，干部政德教育有助于加強黨風廉政建設。黨風廉政建設是新時代干部培養(yǎng)和塑造的重要內容。干部政德教育通過弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以及黨章黨規(guī)黨紀等法規(guī)的普及和宣傳，培養(yǎng)干部對黨忠誠，塑造干部廉潔奉公、正派清廉的形象。在干部政德教育的培訓過程中，我們通過學習黨的典章制度、黨的建設歷程和黨的政治任務等知識，認識到作為一名黨員干部，廉潔奉公是立身之本，嚴守紀律是責任所在。只有嚴格遵守黨紀黨規(guī)，增強自律意識，才能在實踐中養(yǎng)成良好的行為習慣，做到遵紀守法，清正廉潔，成為人民群眾的貼心人。

再次，干部政德教育在加強干部團隊建設方面具有重要意義。干部團隊建設是推動全黨工作的關鍵因素。通過干部政德教育，提高干部的政治道德水平，對于構建忠誠、干凈、擔當的干部隊伍具有重要作用。在我的學習中，我認識到作為一名干部，要有團結合作的精神，要善于發(fā)現和培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，營造和諧的工作氛圍。同時，通過干部政德教育，還可以加強對“五講四美”和“德才兼?zhèn)洹钡裙ぷ饕蟮睦斫夂驼J識，推動團隊成員的共同進步和成長，形成良好的團隊合作機制。

最后，干部政德教育還有助于提高干部的服務意識和水平。作為一名干部，要始終牢記為人民服務的宗旨，全心全意為人民服務。通過干部政德教育，我們能夠更好地了解和認識人民的需求，加強與人民的聯(lián)系和溝通，并在工作中充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在我的工作實踐中，我深切感受到只有真正把人民群眾的利益放在心中，才能做到真心真意為人民服務，才能贏得人民的信任和支持。

總之，干部政德教育是對干部政治素質進行培養(yǎng)和提升的重要途徑。通過干部政德教育，我們能夠加強黨風廉政建設，增強黨員干部的忠誠和廉潔意識；推動干部團隊建設，打造敢于擔當、團結合作的干部隊伍；提高干部的服務意識和水平，更好地為人民群眾服務。作為一名黨員干部，我將不斷學習、不斷實踐，努力提高自身素質，為黨和人民作出更大的貢獻。

干部官德政德教育心得體會和感想篇七

隨著時代的進步和社會的發(fā)展，干部政德教育成為了越來越重要的議題。作為一名黨員干部，我也有幸參與了這一培訓，受益良多。在這篇文章中，我將分享我在干部政德教育中的心得體會，具體分為五個方面。

首先，干部政德教育重在提高自身道德修養(yǎng)。作為黨員干部，我們必須始終保持良好的道德品質和高尚的精神風貌。政德教育通過講授一些道德法規(guī)和倫理原則，敦促我們黨員干部時刻謹記自己的黨員身份和責任，時刻保持純潔無私的斗志和為人民服務的初心。通過政德教育，我不僅學會了如何正確處理黨內外人際關系，還深切體會到了道德對干部工作和決策的重要性。

其次，干部政德教育有助于提升干部的政治能力。政德教育不僅涵蓋了道德品質，還包括了政治理論的學習和實踐。通過學習黨的基本理論和黨史、國情等知識，我更加深刻地認識到黨的領導地位的重要性，以及作為一名干部應如何正確地履行職責和發(fā)揮作用。政德教育課程還加強了對新形勢下的黨建和干部工作的認識，提升了我們對黨和人民事業(yè)的忠誠度和責任感。

第三，干部政德教育培養(yǎng)了干部的領導能力。作為干部，領導能力是非常重要的素質之一。政德教育通過培養(yǎng)我們的領導能力，使我們能夠更好地在工作中發(fā)揮作用。我們在教育中學習到了如何制定目標和計劃，如何協(xié)調團隊合作，如何在困難和挫折面前保持堅強的意志等等。這些都是非常實用的領導技能，使我在日常工作中更加游刃有余，更加有能力面對各種困難。

第四，干部政德教育加強了干部的廉政意識和防腐倡廉意識。黨風廉政建設是黨的生命線，也是干部政德教育的重要內容之一。政德教育通過強化廉政教育，教育我們干部要遵紀守法、廉潔奉公。在政德教育中，我們了解到了廉政的重要性和廉政建設的意義，學習了如何識別和防范腐敗行為。通過政德教育的學習，我們干部更加懂得廉潔從政的重要性，更加注重身邊小事，嚴肅黨內政治生活，從而增強了黨風廉政建設的能力。

最后，干部政德教育提高了干部的服務意識和群眾觀念。作為黨員干部，我們的職責就是為人民服務。政德教育通過講述黨的宗旨和為民服務的精神，激發(fā)了我們的服務意識，使我們樂于奉獻、關心群眾。通過政德教育的學習，我們更加明白了我們的工作是為了人民的幸福和福祉，我們更加堅定了為民情懷和為民造福的決心。

總之，干部政德教育是一門必修的課程，對于提高黨員干部素質和履行干部職責起著重要的作用。通過政德教育的學習，我深刻認識到了作為一名黨員干部的重要性和責任。作為一個正在成長的黨員干部，我將時刻保持對黨和人民事業(yè)的忠誠度，不斷提高自身的政治修養(yǎng)和道德素質，努力為黨和人民做出更多的貢獻。

干部官德政德教育心得體會和感想篇八

全面推進計生系統(tǒng)教育培訓工作，是落實人才強國戰(zhàn)略、實現人才興稅的重要舉措。構建和諧計生，關鍵在于建設一支高素質的計生干部隊伍。因此，堅持以人為本，切實加大干部培訓力度，不斷提高計生干部的崗位技能和綜合素質，從而激發(fā)整個干部隊伍的生機與活力，在當前計生干部隊伍建設中，顯得尤其重要。因此必須樹立戰(zhàn)略眼光，實施人才戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)和造就一支高素質的計生干部隊伍。要達到這一目標，必須從人才資源開發(fā)和治理的高度，切實加強干部教育培訓工作，推動計生事業(yè)的全面進步。

計生作為一項基本國策，涉及社會經濟的各個方面，計生干部只有全面把握好各種相關知識，才能做好當前條件下的計生工作。我們應當立足現在，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，緊跟時代發(fā)展的步伐，努力全面進步自身的綜合素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應知識經濟對計生工作的新要求。我們的教育培訓一定要適應科學技術發(fā)展的方向，適應我國人口發(fā)展的需要，適應計生工作發(fā)展的需求，使人口計生工作建立在復合型人才之基礎上，保證人口工作順利進行。

二、干部教育培訓工作中應解決的幾個問題解決好“為什么學”的問題。

一是端正教育培訓的態(tài)度。我們要充分到加強干部培訓教育工作是新的稅收形勢的需要、是加強干部隊伍建設和進步干部素質能力的需要、是促進計生事業(yè)發(fā)展和做好各項計生工作的需要，增強緊迫感、危機感和責任感，把學習培訓當作一種精神追求，以積極負責的態(tài)度參加培訓學習。

二是優(yōu)化學習培訓的風氣。著力克服和糾正學習培訓上的搞形式主義、做表面文章，不聯(lián)系思想和工作實際、生搬硬套、學而無功等不良傾向題目，促使大家真正投身進去，實現真正意義上的培訓學習和有效提升素質能力。

三是努力更新學習培訓的理念。實現從“要我學”到“我要學”的轉變，促使干部教育培訓的工作思路和落實措施與新的稅收形勢的要求相適宜。同時完善培訓質量考評、任職資格考試和培訓績效與個人政治經濟利益掛鉤的制度機制措施，努力激發(fā)廣大干部的學習培訓的積極性好主動性。

解決好“怎樣學”的問題。

一是拓寬培訓渠道。綜合運用委托培訓、合作培訓、自主培訓等多種途徑，堅持“走出往”與“請進來”相結合、集中輔導與在職自學相結合、理論學習與工作實踐相結合、參觀考察與調查研究相結合、教師講授與交流探討相結合等多種方式方法提升培訓效果，促使培訓學員不能停留在學了什么、而應致力于學會什么，不只是需要明確學習什么、更應當知道怎樣學，真正把應學到的知識學得手，轉化為實際的稅收工作能力。

二是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。樹立“學以致用、用以促學、學用相長”的理念，以本職本崗的工作為立足點、以著力解決人口計生發(fā)展中的實際題目為落腳點、以研究探索和實踐運用所學知識為目的和動力，把提出題目、研究題目、解決題目貫串整個教育培訓活動的全過程，使之很好地轉化成為教學相長的課堂、溝通交流的平臺、探討題目的論壇和提升素質的紐帶。

解決好“學得好”的問題。

一是切實加強對教育培訓工作的領導。要把加強領導具體落實到對干部教育培訓工作的指導、協(xié)調、督促、檢查、評估活動中往，加大跟蹤問效治理的力度、及時發(fā)現和解決培訓活動中的薄弱環(huán)節(jié)與存在題目，適時總結推廣好的做法和先進經驗，協(xié)調人、財、物有關部分科室，形成聯(lián)動機制，營造良好環(huán)境，促進工作落實。

二是科學制訂培訓計劃。堅持差別化培訓、個性化教學，按需培訓、貼近實際，尤其是要科學設置培訓班次，分層次、分崗位、分種別地組織干部培訓教育，努力做到針對不同的層次對象、落實不同的培訓方法和施教內容。

三是提高培訓的科學性。應建立健全以約束、考評、激勵為主的培訓績效評估體系。一是建立“考學”制度。做到“逢學必考，逢考必獎，凡考必通報”，每期稅干培訓均進行考試，成績記入干部教育培訓檔案作為考核依據。二是建立“獎學”制度。將培訓成績與季度考核、津貼發(fā)放、評先評優(yōu)掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。三是建立“促學”制度。將教育培訓與人員使用相結合，做到“不培訓不任職、不培訓不提拔、不培訓不上崗”，切實提高培訓的權威性，力爭把我局干部的整體素質提高到一個新的水平。