開展作風攻堅行動心得體會報告(匯總11篇)

寫心得體會可以促使人們思考一些根本問題，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。心得體會需要結(jié)合自身實際，深入思考和反思，才能寫出一篇較為完美的總結(jié)。心得體會是我們在學習和工作生活等方面得到的深刻體驗和感悟，它可以幫助我們更好地理解和把握所學的知識和經(jīng)驗。如何寫一篇較為完美的心得體會是需要我們認真思考和努力實踐的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇一

聚焦調(diào)查研究能力提升，重點查擺學習調(diào)研的針對性、指向性不強，表面化、形式化，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年局機關(guān)開展能力作風建設(shè)提升年活動實施方案，希望大家喜歡。

為持續(xù)提升工作能力、改進工作作風、提高工作效能，在更高起點上續(xù)寫作風建設(shè)新篇章，為xx高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進貢獻應(yīng)急力量，現(xiàn)結(jié)合工作實際，就我局開展“能力作風建設(shè)提升年”活動提出如下實施方案。

一、把握總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鞏固拓展黨史學習教育成果為契機，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、省市區(qū)黨代會和區(qū)委x屆x次全會精神，根據(jù)xx區(qū)委辦公室《關(guān)于開展全區(qū)“能力作風建設(shè)提升年”活動的實施方案》文件精神，以開展“能力作風建設(shè)提升年”活動為載體，結(jié)合“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育，高舉忠誠、干凈、擔當?shù)恼螛藴剩茉熘泻弦?、勇爭第一、善?chuàng)唯一的精神特質(zhì)，努力打造一支“對黨忠誠、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、竭誠為民”的應(yīng)急管理鐵軍，激勵全局機關(guān)干部比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)，為聚焦高質(zhì)量，打造增長級，向著社會主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標闊步邁進提供安全保證。

二、掌握重點內(nèi)容。

深刻認識加強能力作風建設(shè)的重要性和緊迫性。通過開展“能力作風建設(shè)提升年”活動，做到“十五聚焦十五查擺”，教育引導(dǎo)全局機關(guān)干部進一步提高認識，增強責任感和使命感，形成想干事、會干事、真干事、干成事的良好風氣。

(一)能力提升重點。

按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，創(chuàng)新載體，抓實舉措，綜合賦能，著力打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。重點做到“七聚焦七查擺”：

1.聚焦政治能力提升，重點查擺政治立場不堅定，政治規(guī)矩不嚴肅，政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，站位不高、斗爭精神不強，自由散漫、我行我素，對局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位，甚至口無遮攔、妄加評議，重大事項事前不請示、事后不報告，對組織不忠誠、不老實等問題。

2.聚焦調(diào)查研究能力提升，重點查擺學習調(diào)研的針對性、指向性不強，表面化、形式化，對上級重大部署和政策措施以及長期困擾工作開展的問題研究不深，浮于表面，沉不下去，看不到問題癥結(jié)，找不到解決辦法等問題。

3.聚焦科學決策能力提升，重點查擺沒有科學決策思維，不能把握好整體與局部的關(guān)系，缺乏戰(zhàn)略眼光，綜合評判能力不足，憑經(jīng)驗作決策，專業(yè)能力不扎實，重大事項不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問題。

4.聚焦改革攻堅能力提升，重點查擺改革攻堅的意識不牢，存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想，不能有效學習蘇南等發(fā)達地區(qū)應(yīng)急管理改革攻堅的有益經(jīng)驗，發(fā)揮團隊精神不夠，凝聚改革合力能力不強等問題。

5.聚焦應(yīng)急處突能力提升，重點查擺應(yīng)急處突機制不健全、職責分工不明確、協(xié)調(diào)指揮不順暢，以及風險預(yù)判能力差、應(yīng)急政策把握不準、協(xié)調(diào)能力不強、化解危機的辦法不多、實踐經(jīng)驗少等問題。

6.聚焦群眾工作能力提升，重點查擺為民情懷不強烈，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾的感情越來越疏遠，對群眾訴求不上心，服務(wù)群眾不主動，與群眾溝通能力差，面對復(fù)雜矛盾點子不多，不會協(xié)調(diào)群眾利益關(guān)系等問題。

7.聚焦抓落實能力提升，重點查擺政策學習理解不到位，吃不透上情，摸不準下情，找不到抓落實的切入點、著力點，抓不住工作的根本、問題的關(guān)鍵，工作推進計劃性差，缺乏盯勁狠勁韌勁，不能有效營造齊抓共管的氛圍等問題。

(二)作風提升重點。

堅持多措并舉、防懲結(jié)合推進作風建設(shè)，持之以恒轉(zhuǎn)作風、樹新風，以實實在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點做到“八聚焦八查擺”：

1.聚焦深入解放思想，重點查擺大局觀念不強，工作定位和標準不高，進取意識不強，只求過得去，習慣憑經(jīng)驗，缺乏“攀高峰、爭第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識，奮進現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問題。

2.聚焦保障政令暢通，重點查擺在落實區(qū)常委會會議、區(qū)長辦公會議等議定事項和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項時，不推就不動、不督查就沒有下文，行動不堅決、落實不到位、反饋不及時，沒有形成閉環(huán)等問題。

3.聚焦主動真抓實干，重點查擺缺乏求真務(wù)實精神，工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要，對交叉部分工作不擔當，對職責范圍內(nèi)的工作，沒有紅頭文件、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)批示就不肯抓、不敢管，把干事當作要資金要編制的借口等問題。

4.聚焦優(yōu)化項目服務(wù)，重點查擺服務(wù)重大項目不主動、不靠前，安全生產(chǎn)宣傳沒有進項目一線，指導(dǎo)檢查的方式方法比較單一，缺乏創(chuàng)新思維，不能創(chuàng)造性地幫助解決項目建設(shè)中的安全生產(chǎn)難題等問題。

5.聚焦強化服務(wù)理念，重點查擺在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不主動不及時，甚至把原本應(yīng)該做的本職工作當成對服務(wù)企業(yè)的恩賜，濫用權(quán)力，吃拿卡要;接待群眾來訪咨詢時不耐煩、態(tài)度不佳等問題。

6.聚焦提升文明執(zhí)法，重點查擺執(zhí)法不規(guī)范，引用法律條文不準確、執(zhí)行法律程序不嚴謹;執(zhí)法不文明，粗暴執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法造成不良影響;執(zhí)法不公正，選擇性執(zhí)法，以法謀私，損害執(zhí)法公信力等問題。

7.聚焦高效服務(wù)基層，重點查擺搞形式主義、官僚主義，只對“基層提要求，不為基層作指導(dǎo)”，只對“基層打板子，不為基層挑擔子”，落實為基層減負要求不到位等問題。

8.聚焦嚴肅工作紀律，重點查擺局內(nèi)部管理松散、工作紀律松弛，干部執(zhí)行保密紀律、財經(jīng)紀律、會風會紀、請銷假、請示報告等制度不嚴格、不到位，工作時間不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問題。

三、明確工作安排。

以2022年為集中查擺、提升時間，分三個階段推進。

第一階段，廣泛動員、自查自糾(2022年x月)。

1.召開動員會。建立“能力作風建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實可行的實施方案，召開“能力作風建設(shè)提升年”動員大會作出專題部署。

2.組織大討論。以黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日為載體，組織機關(guān)干部深入學習習近平總書記關(guān)于能力作風建設(shè)的重要論述、中央及省市區(qū)委關(guān)于加強能力作風建設(shè)的部署要求，深入開展學習交流研討活動，形成廣泛共識。

3.開展大排查。把聚焦xx個方面突出能力作風問題作為重中之重，緊密聯(lián)系自身工作實際，通過個人自查、談心談話、向服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷等多種途徑，推動單位、科室、個人“三級聯(lián)查”自身能力作風上存在的不足、差距和問題，認真制定問題清單，即知即改銷號管理。

第二階段，監(jiān)督檢查、整改落實(2022年x月-xx月)。

1.開展日常檢查。把能力作風效能建設(shè)作為我局平時考核的重點，對工作人員上班遲到早退、工作在崗不在狀態(tài)、執(zhí)行力不強、辦事效率不高等問題進行不定期檢查，并在考核中予以扣分。

2.加強社會監(jiān)督。在xx市xx區(qū)人民政府網(wǎng)站公布舉報專線電話，暢通投訴渠道，推動應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等問題解決，提高群眾獲得感和滿意度。

3.督促限時整改。堅持“身子下沉、重心下移”，確保問題整改工作有力有序推進。整改問題要有針對性，落實措施要有操作性，排查出的問題要列出責任清單，逐一明確責任人員、解決路徑、完成時限，形成掛圖作戰(zhàn)的倒逼機制，并適時開展“回頭看”，跟蹤問效，確保各類問題整改工作取得實效。

4.注重建章立制。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出能力作風問題，特別是面上普遍存在的共性能力作風問題，要結(jié)合工作實際，制定相應(yīng)的工作制度和實施細則，明確具體規(guī)定。

第三階段，全面總結(jié)、長效管理(2022年xx月)。

1.總結(jié)提升。要對“能力作風建設(shè)提升年”活動開展情況、典型做法、存在不足、取得成效等情況進行全面總結(jié)。對好的工作做法，要形成常態(tài)化工作機制固定下來，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

2.選樹典型。要根據(jù)區(qū)委對開展此項活動的工作要求，結(jié)合我局實際工作，推廣“立安為民，服務(wù)至臻”黨建服務(wù)品牌建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳身邊人的奮斗事跡及工作經(jīng)驗，營造比學趕超、奮勇爭先的工作氛圍。

3.強化考核。將能力作風建設(shè)情況作為平時考核、績效考核的重要內(nèi)容和中層干部提拔的重要依據(jù)，用好用活“三項機制”，引導(dǎo)廣大干部勇于擔當、奮發(fā)作為。

四、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

1.建立組織機構(gòu)。為確保活動順利開展并取得實效，建立“能力作風建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，發(fā)揮牽頭抓總作用，具體負責綜合協(xié)調(diào)、組織推進、成果匯總等工作;各科室、大隊、中心共同協(xié)作推進。

2.層層壓實責任。局黨委要把“能力作風建設(shè)提升年”活動作為一項重大政治任務(wù)，將推動能力作風建設(shè)與年度重點工作深度融合，要圍繞能力和作風兩大主題，結(jié)合主責主業(yè)，把每周一學習融進去，發(fā)揮好“周一學堂”這一平臺，辦公室負責組織開展政治理論學習、“三會一課”等;綜合科負責組織黨風廉政學習;政策法規(guī)科(宣傳教育科)負責組織開展“厚植為民情懷提高執(zhí)法水平”主題教育學習;由各業(yè)務(wù)科室、大隊、中心組織開展業(yè)務(wù)專題學習，切實將能力作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動應(yīng)急管理工作高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動力。

3.注重工作成效。要突出黨建引領(lǐng)，全面落實“能力作風建設(shè)提升年”活動各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開展“能力作風建設(shè)提升年”活動同各項重點工作結(jié)合起來，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現(xiàn)，杜絕做樣子、走過場、搞虛把式的現(xiàn)象，確保工作取得實效。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇二

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞婦女兒童中心工作，以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、學習型機關(guān)為目標，大力弘揚求真務(wù)實精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，提高機關(guān)的服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)實效，著力解決作風方面存在的突出問題，努力塑造“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)新形象，促進廉政文化“三進”活動的深入開展，為建設(shè)和諧東勝貢獻力量。

根據(jù)我會具體情況及工作的特點，今年機關(guān)作風建設(shè)要解決的主要問題：一是貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于婦女兒童工作的方針、政策，全面履行職能、創(chuàng)新工作思路的情況；二是為婦女兒童辦實事、辦好事、解決實際問題的情況；三是解決群眾反映突出問題的情況。通過加強機關(guān)作風建設(shè)，力爭在改進作風方面要取得明顯效果：思想不夠解放、觀念更新不快的情況明顯改觀，轉(zhuǎn)變職能有新舉措、新成效；機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、思考問題的動力明顯增強，為婦女兒童辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效；并努力在機關(guān)中營造“五種氛圍”，即：營造勤奮刻苦的學習氛圍；營造敬業(yè)實干的工作氛圍；營造公道正派的交往氛圍；營造嚴于律已的廉政氛圍；營造溫馨和諧的征納氛圍。

（一）深入宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。召開我會關(guān)加強作風建設(shè)動員大會，傳達市委、政府關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的意見，動員機關(guān)作風建設(shè)工作，提出我會機關(guān)作風建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)，排查機關(guān)作風方面存在的突出問題，對全面落實機關(guān)作風建設(shè)的各項任務(wù)進行部署。通過深入進行思想發(fā)動，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，使全會干部職工明確機關(guān)作風建設(shè)的重點內(nèi)容和方法步驟，形成人人投身機關(guān)作風建設(shè)、個個為婦聯(lián)爭光的良好氛圍。

（二）組織學習教育，提高思想認識。要將學習貫穿于機關(guān)作風建設(shè)的始終，每月組織1次學習教育活動，增強機關(guān)作風建設(shè)的責任感和依法行政、文明服務(wù)的自覺性。全會干部職工認真學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。把集中學習與個人自學、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學習與脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)合起來。開展“兩個務(wù)必”和“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的革命宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊觀念，提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。具體學習內(nèi)容由人辦公室根據(jù)實際工作情況，按月下達學習任務(wù)，學習內(nèi)容作為季度測試的重點。

（三）廣泛征求意見，深入排查問題。通過走訪婦女兒童、開展問卷調(diào)查和召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監(jiān)督，著重排查機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，將征求并分類梳理存在問題，深入剖析思想根源，明確落實整改的重點和方向。

（四）組織民主評議，完善監(jiān)督機制。組織開展機關(guān)作風建設(shè)評議活動，邀請“女企業(yè)家、三八紅旗手”等，對我會機關(guān)作風建設(shè)情況進行面對面評議。完善由行風聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員、會機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組成的作風建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大監(jiān)督力度，保障作風建設(shè)效果。

（六）制定整改方案，切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于加強機關(guān)作風建設(shè)的全過程。各部室要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在初期。

一要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實機關(guān)作風建設(shè)責任制。成立機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。強化責任意識，狠抓組織落實，建立一把手負總責、分管副主席專門抓、作風辦具體負責、各部室各司其職的工作機制，為機關(guān)作風建設(shè)的扎實開展提供組織保證，保證作風建設(shè)取得實實在在的效果。

市婦聯(lián)加強機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組?長：

副組長。

成?員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。設(shè)辦公室。

辦公室主任：

二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。在機關(guān)作風建設(shè)中，要把整改的重點，放在解決廣大婦女群眾關(guān)心的熱點問題上，能改的立即改，對情況比較復(fù)雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。全會上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦一至兩件群眾、婦女兒童歡迎、受益的好事。

四要以加強調(diào)查研究為重點，加快創(chuàng)建學習型機關(guān)。努力創(chuàng)建學習型機關(guān)，加快培養(yǎng)學習型干部，重視干部職工的素質(zhì)提高和知識更新。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強培訓(xùn)工作。要廣泛學習當代經(jīng)濟、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

五要以加強制度建設(shè)為核心，健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。我會將落實各項制度作為加強機關(guān)作風建設(shè)的核心。在進一步完善現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，切實加強制度的監(jiān)督落實。并要把多年來加強作風建設(shè)、開展行風評議等方面的好做法、好經(jīng)驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機關(guān)干部的行為規(guī)范。對作風建設(shè)實施長效管理和目標管理，把作風建設(shè)情況與機關(guān)干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關(guān)作風建設(shè)的成果。

（一）設(shè)舉報電話、舉報信箱。在新聞媒體上廣泛宣傳，接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話8888888。

（二）加強機關(guān)作風建設(shè)目標任務(wù)的第一責任人為各部室主要負責人。具體負責落實本部室所承擔的目標任務(wù)。

對加強機關(guān)作風建設(shè)考核，結(jié)合稅收科學化、精細化管理考核軟件將加強機關(guān)作風建設(shè)考核單獨作為對股室所考核指標進行考核。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇三

一、引言（200字）。

作為一名干部，我們時刻牢記自己肩負的責任和使命，時刻時刻關(guān)注民生，不斷加強自我素質(zhì)的提升，為人民服務(wù)。實際工作中，我們也發(fā)現(xiàn)，在干部隊伍中，還存在一些不良風氣和作風問題，這些問題直接影響到我們的工作質(zhì)量和形象。正是出于此，我們積極響應(yīng)黨的號召，主動參加干部作風攻堅行動，深刻檢視自身問題，不斷改進自己的作風。通過實踐和反思，我有了以下的心得體會。

在干部作風攻堅行動中，我們要認真對待，不可敷衍塞責。首先，要充分認識到作風問題的嚴重性，深入了解當前的作風問題，緊緊抓住重點，掃黑除惡，加大打擊力度。另外，我們也應(yīng)該通過開展調(diào)研和座談，了解民眾對干部作風的期望和意見，主動控制工作中可能存在的不足和問題。

三、找準自身問題，制定整改措施（300字）。

在干部作風攻堅行動中，我們需要先找準自己的問題，從自身出發(fā)，控制自己的情緒，增強自身的意識。要不斷加強自我教育，堅守底線的意識和赤誠接待群眾的態(tài)度。在工作中，確保規(guī)范做事，不隨意開展工作，嚴格按照規(guī)定的要求開展工作。同時，我們還要積極與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，尋求他人的幫助，以達到更好的改變。

四、狠抓作風建設(shè)，努力提高干部素質(zhì)（300字）。

干部作風攻堅行動的核心目標是切實提高干部作風，從而提高工作素質(zhì)和工作效率。在實際工作中，我們需要抓好作風建設(shè)，加強對工作流程的學習，提高自身的素質(zhì)。通過培訓(xùn)和學習，不斷學習新知識，改進自己的工作技能和全面素質(zhì)，增強自我驅(qū)動力和能力。同時，也要加強與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時反饋問題和建議，確保干部作風的改進和全面提升。

五、結(jié)語（200字）。

在干部作風攻堅行動中，我們積極投入，認真對待，找準自身問題，努力控制自己的作風，增強自身的素質(zhì)和能力。通過實際的工作和實踐，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，將得到積極的提高和進步。希望能夠在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚干部作風攻堅行動的精神，推進干部作風的好轉(zhuǎn)和發(fā)展，為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇四

一位著名教育家曾說過：“學高為師，德高為范?！弊鳛橐幻嗣窠處?，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重?！苯處熞跃醋灾?，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育此刻的學生；

第三，在教育過程中，要培養(yǎng)學生多方面的本事，根據(jù)學生的具體情景而把。

教學。

具體化。教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，在教育活動中起主導(dǎo)作用?！皩W高為師，德高為范。”師德是教師最重要的素質(zhì)。加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。所以，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表?！盀槿藥煴怼笔切聲r期師德師風建設(shè)的重點，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是師德師風建設(shè)的重中之重。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學生全面發(fā)展。在此，我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做一個自我剖析。

我覺得新時代的師德師風應(yīng)當是與傳統(tǒng)的標準揉在一齊的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，教師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。

我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應(yīng)當是一樣的，但此刻存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但此刻則要求教師對學生也應(yīng)尊重，這是個提高。所以，新時代的教師在關(guān)愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

我從教以來，認真學習國家的政策法令，遵紀守法，謙虛謹慎，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，相互學習，相互幫忙，工作認真，關(guān)心學生，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。認真鉆研教學大綱和課程標準，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

反思本人的工作，也還存在一些問題：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。其根源于是客觀上本人理論修養(yǎng)不夠。

（二）工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，所以解決學生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

今后的改善方向：

一、從思想上、行動上提高自我的工作職責心，思想上清醒、堅定；

夢想信念不動搖；

理論要強。為此，我必須做到：不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑，并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自我要依法執(zhí)教。

二、注意加強學習學校的各種規(guī)章制度，虛心聽取各方面的意見和提議，增加自我對各種不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。

三、

加強業(yè)務(wù)知識學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，樹立一切為學生服務(wù)的思想。不遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業(yè)務(wù)兩過硬。

總之，我作為一名一線教師要深刻的認識自我的重要位置，隨時注意自我的思想作風、學風、工作作風等方面的情景，努力使自我成為一個作風過硬、專業(yè)過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力！

開展作風攻堅行動心得體會報告篇五

作為一名共產(chǎn)黨員和干部，必須始終保持清醒的頭腦，認真貫徹執(zhí)行中央的方針和政策，正確履行自己的職責。我對于當前正在進行的“干部作風攻堅行動”有著深刻的體會和感悟，下面將就此作一番敘述和探討。

第一段：行動背景和意義。

干部作風攻堅行動是黨中央提出的一項為了整治干部作風不良而發(fā)起的大規(guī)模行動。旨在以初心和使命重塑好干部的形象，推進全面從嚴治黨，確保黨的事業(yè)發(fā)展不斷向縱深推進。在全黨范圍內(nèi)深入開展干部作風攻堅，是黨的一項重要部署，必須要全面深入嚴格推行，不斷增強黨的建設(shè)的政治性、先進性、群眾性和戰(zhàn)斗性。

第二段：干部對待工作的態(tài)度。

干部是最貼近群眾、最直接反映社會變革的階級成分，他們的言行舉止都會被社會所關(guān)注。在干部作風攻堅行動中，我們必須關(guān)注干部對待工作的態(tài)度，必須要嚴格要求干部做到“事必躬親、親民愛民、勤政務(wù)實”，將服務(wù)群眾、解決問題放在第一位。同時，要求干部主動擔當，敢于擔當，干干凈凈做事，甩掉“伸手要錢、不出手的干部作風”。

第三段：加強作風紀律建設(shè)。

作風紀律是指干部在工作中所遵循的紀律和規(guī)矩。在干部作風攻堅行動中，必須要加強作風紀律建設(shè)，規(guī)范自己的行為舉止。要從工作中做起，從點滴之中把好自己的言行和作風，尤其不可大知小、小知不守，必須做到言行一致、從嚴從實、不打折扣的履行自己的職責和使命。

第四段：深入開展廉政教育。

在干部作風攻堅行動中，深入開展廉政教育是一項不可缺少的工作。廣泛開展的廉潔文化，要求官員堅守廉潔底線，做到正直廉潔，還要以身作則，將廉潔文化落實到干部普遍義務(wù)中。廉政制度建設(shè)要以規(guī)范員工行為為核心，制定足夠明確的規(guī)則及制度，從上至下壓實硬規(guī)定，強化懲處力度，遏制干部作風不良的現(xiàn)象。

第五段：加強自身能力的提高。

干部要想在干部作風攻堅行動中做出更好的表現(xiàn)，必須要加強自身能力的提高。要深入學習理論知識，學會以上率下，帶好自己的群眾，向履行職責中的困難和瓶頸發(fā)起攻勢，努力推動和響應(yīng)上級部門的工作要求。同時要不斷調(diào)整自己的工作方式和方法，提高自身的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和學習能力，不斷提高自身素質(zhì)，助推干部作風攻堅行動的順利進行。

“干部作風攻堅行動”是一項長期而艱巨的任務(wù)，在這個過程中每個干部都必須要有追求卓越和進步的精神，同時也必須要時刻提高對于黨的事業(yè)和精神的認識和理解。希望每個干部都能夠從中有所收獲，在日后工作中更加努力，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇六

十幾天來，透過集中學習和自學相結(jié)合得方式，學習領(lǐng)會了縣委縣政府和主管部門關(guān)于開展作風建設(shè)的會議精神，認真地學習了《江遜、《黨章》、《八榮八恥》、《社會主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽了上級領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的輔導(dǎo)講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構(gòu)建社會主義社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會“發(fā)展為第一要務(wù)，穩(wěn)定為第一職責”的重大好處，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓(xùn)，加強作風建設(shè)，贏得病人及病人家屬的信任。

一、進一步認識開展機關(guān)工作作風整頓的重大好處。

在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設(shè)，提升黨的形象的重要資料，是提高隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)政潛力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風建設(shè)是全市人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風建設(shè)方面還存在必須的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高，服務(wù)態(tài)度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，工作作風建設(shè)方面存在的不足。這次在全縣開展的機關(guān)工作作風整頓和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的醫(yī)德醫(yī)風整治，是十分及時的，也是十分必要的。

二、開展作風建設(shè)，自己做到三個務(wù)必。

一是務(wù)必與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念務(wù)必與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關(guān)心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務(wù)管理的潛力。牢固樹立主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義立嘗觀點和方法分析問題、解決問題，個性是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理潛力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是務(wù)必牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

三是務(wù)必發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要做到守法、精業(yè)務(wù)，為全院醫(yī)務(wù)人員作好老黨員的表率作用，醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員做到的，自己務(wù)必先做到，牢記古訓(xùn)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名員，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫(yī)德醫(yī)風，改善工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，簡化服務(wù)流程，公開服務(wù)資料，提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報醫(yī)院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)生新形象。

三、開展作風建設(shè)，繼續(xù)加強醫(yī)院管理。

增強“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務(wù)獻愛心，應(yīng)發(fā)揚“集中，敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦，樂于奉獻”的務(wù)實精神，以“堅持原則，團結(jié)務(wù)實，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”為搞好同事間關(guān)系的指導(dǎo)思想，強化使命意識，服務(wù)意識，意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改善學習，講學習，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改善工作作風，改善醫(yī)德醫(yī)風，限度地減輕病人痛苦，限度地減輕病人負擔，限度地提高診療技術(shù)水平。為把我院建設(shè)成為作風優(yōu)良，技術(shù)過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院作出自己應(yīng)有的貢獻。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇七

這次主題作風整訓(xùn)不劃階段、不分環(huán)節(jié)，各黨支部根據(jù)工作實際，緊扣主題、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容、提升標準，務(wù)求取得實效。

（一）抓好學習教育。各黨支部利用春節(jié)收假后一周時間集中開展學習。學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，深入學習黨的十九屆五中全會和習近平總書記來x考察重要講話精神，學習中央、省委、市委、縣委重大會議精神，學習中紀委和省紀委、市紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真組織學習縣委十五屆十次、十一次全會文件，把略陽發(fā)展的目標定位、戰(zhàn)略舉措、具體任務(wù)學進去、弄明白，做到心知肚明、融會貫通。鎮(zhèn)黨委中心組帶頭開展集體學習并認真圍繞重點內(nèi)容開展學習研討。

（二）對標黨委部署領(lǐng)任務(wù)、定責任。各黨支部要主動認領(lǐng)《徐家坪鎮(zhèn)2021年工作要點》《關(guān)于做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》《黨委全面從嚴治黨主體責任清單》等明確的任務(wù)，進一步細化明確重點項目任務(wù)，將各項任務(wù)作為年度工作重點，列入目標責任考核指標，作為差異化管理的重要依據(jù)，按程序報鎮(zhèn)黨政辦核定。各黨支部在一周的集中學習活動中要將鎮(zhèn)黨委安排部署的2021年重點任務(wù)分解到人，列出詳細工作計劃，確保人人身上有擔子，個個頭上有指標，每項工作有時間節(jié)點、完成成效等內(nèi)容。

（三）深入查擺整改突出問題。各支部要把自查自糾貫穿作風整訓(xùn)的全過程，對照檢視發(fā)展能力上的不足和作風方面的欠缺，聚焦上級點出的問題、服務(wù)對象反映的問題、巡察發(fā)現(xiàn)的問題、督查中暴露的問題、曾引發(fā)負面輿情的問題、年度組織生活會查擺的問題及深化以案促改工作重點整治的問題等，全面反思、舉一反三。在此基礎(chǔ)上，形成問題臺賬，每名干部形成問題清單，實行銷號管理、限期整改到位。要把十九大以來本區(qū)域、本系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案例剖析作為重要手段，用身邊事教育身邊人，開展黨員干部警示教育。

1.扎實開展項目建設(shè)和招商引資領(lǐng)域作風問題專項整治。以落實縣委《關(guān)于實施環(huán)境立縣戰(zhàn)略的意見》，立足開展“環(huán)境立縣年”和“產(chǎn)業(yè)項目突破年”活動，全面梳理項目建設(shè)、招商引資方面的“痛點”“堵點”和“難點”，針對項目責任站辦所、村（社區(qū)）推進不力、項目建設(shè)環(huán)境保障不到位、資金撥付滯后、監(jiān)督驗收走過場和不謀劃項目、不儲備項目、不爭跑項目及招商引資工作主動性不強、重招商輕服務(wù)、招商引資和項目落地銜接不夠等問題，從思想、措施、機制等多方面強化整改，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)要積極參與項目招商工作，特別是我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)項目，鎮(zhèn)上抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部組建專業(yè)團隊，保證一半以上的時間精力和干部力量投入項目一線，讓大抓項目、大抓招商的導(dǎo)向在全鎮(zhèn)蔚然成風。

2.扎實開展民生領(lǐng)域作風問題專項整治。繼續(xù)從上下班紀律、干部上班出工不出力等問題抓起，針對群眾反映的“新官不理舊賬”、瞻前顧后不敢擔當、推諉扯皮不愿擔當、廉而不勤、勤而無效等問題，盯住不放、徹查徹改。健全完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，暢通聽取意見建議渠道，做實做細網(wǎng)格化治理體系，讓群眾感受到實實在在的變化。

3.扎實開展執(zhí)行力問題專項整治。針對不講大局、我行我素、不服從管理等違反組織紀律的問題；針對層層甩鍋、與己無關(guān)高高掛起、不敢迎難而上、不愿應(yīng)對復(fù)雜局面等不擔當?shù)膯栴}；針對得過且過、把苦勞當功勞、標準不高過關(guān)湊合、虎頭蛇尾不抓落實等成效低的問題；針對不干事反而滋事生事，個人利益得不到滿足就造謠、誣告等惡劣行徑；鎮(zhèn)紀委要開展暗訪督查，對違紀違法者要嚴肅處理。黨員干部要按照黨員承諾踐諾工作要求，深刻反思自身應(yīng)當扮演什么角色、擔當什么責任、體現(xiàn)什么作為、作出什么貢獻，將此項內(nèi)容納入黨員承諾事項，真正把擔當體現(xiàn)在激情干事上。要以目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向引領(lǐng)工作開展，力爭抓一項、成一項、見效一項。

（五）激勵干部擔當作為。突出實踐、實干、實績，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向，建立完善相關(guān)制度，對在招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀單位和個人，給予表彰獎勵。黨建辦要開展“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔當作為好干部”評選活動，樹立一批先進典型。堅持“三個區(qū)分”開來，落實容錯糾錯、澄清保護機制，科學界錯、提前防錯、大膽容錯、及時糾錯，為敢擔當、有作為的干部撐腰鼓勁，激勵黨員干部主動作為。

（六）健全推動高質(zhì)量發(fā)展考核評價體系。發(fā)揮考核“指揮棒”“風向標”作用，堅持“精準化+差異化”考評，突出縣考指標和黨委安排的重點工作完成情況，開展領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核，推行“共性指標+核心任務(wù)+加減分項”考核方式，全面修訂完善考核辦法，強化考核結(jié)果運用，引導(dǎo)各村（社區(qū)）把主責主業(yè)抓實抓到位，把具體工作干好干出彩。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇八

干部作風攻堅行動是國家在全面從嚴治黨的大背景下，對干部隊伍進行整頓和改造的一次重要活動。作風問題是干部隊伍的軟肋和薄弱點，長期以來，存在“四風”問題和形式主義、官僚主義等頑疾。干部作風攻堅行動的目標正是針對這些問題，大力整治干部隊伍，提高干部作風，提高干部群眾的認可和滿意度。在這樣的背景下，作為一名基層干部，我感受到了干部作風攻堅行動的濃厚氛圍和壓力，也深刻認識到了自身在干部作風建設(shè)中的責任與擔當。

在干部作風攻堅行動的實踐中，我們在單位先后開展了一系列主題活動，如“掃黑除惡”專項行動、“走進社區(qū)”志愿服務(wù)活動、“不忘初心，牢記使命”主題教育等。通過這些活動，我們進一步感受到干部作風存在的問題和不足，也深刻認識到需要進一步加強自身建設(shè)。我們要始終保持清醒的頭腦，堅定正確的理念與堅守原則，樹立正確的權(quán)力觀念，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，時刻保持與群眾的聯(lián)系。

第三段：擬定我自己的干部作風建設(shè)計劃。

在實踐過程中，我開始認識到自己的工作方法和態(tài)度也存在不足之處，因此我制定了以下的建設(shè)計劃：一是更加注重與群眾的溝通聯(lián)系，及時掌握他們的訴求和要求，全力滿足他們的需求。二是加強自身的學習和業(yè)務(wù)能力，不斷提高參政議政和工作創(chuàng)新的水平，不斷推進自身提升，保持銳意進取和開拓創(chuàng)新的精神。三是更加注重道德修養(yǎng)，嚴格遵守廉政的要求，牢記紀律與規(guī)章制度的約束，保持自己的廉潔從政。

在干部作風建設(shè)中，作為一名基層干部，與領(lǐng)導(dǎo)的配合是大為重要的。在配合領(lǐng)導(dǎo)的同時，我們要發(fā)揮自己的主觀能動性，積極參與到整頓和改造中來。在明確領(lǐng)導(dǎo)的要求和目標，深入了解單位和領(lǐng)導(dǎo)的思路后，我們可以積極提出自己的意見和建議，在行動中逐步完善自己，發(fā)揮自己的能力和能力。

通過這次干部作風攻堅行動，我在實踐中深刻體會到了干部作風的重要性。隨著國家治理體系和治理能力的不斷提升，作風建設(shè)必然是理順干部隊伍的重要戰(zhàn)略。同時，在行動中，我們也要勇于承擔自己的責任和義務(wù)，不斷完善自身建設(shè)，不斷提高自身的工作水平和能力。在大力推進干部作風攻堅行動的背景下，我們必須深入思考，如何將自己落到實處，為更好地服務(wù)群眾和推進全面從嚴治黨貢獻自己的力量。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇九

作風是黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的核心之一，關(guān)系到黨的活力和威信，也是我們黨一切工作的基礎(chǔ)。為進一步夯實作風建設(shè)的基礎(chǔ)，提高黨員干部的服務(wù)能力和自律意識，近期，我單位開展了一次作風攻堅行動。通過此次行動，我深刻認識到作風建設(shè)的重要性，并取得了一定成效，特在此總結(jié)一下心得體會。

首先，作風攻堅行動需要高度重視。作風問題一旦出現(xiàn)，容易引發(fā)一系列的負面影響，嚴重影響黨的形象和事業(yè)發(fā)展。因此，我們在開展作風攻堅行動前，對其重要性進行了充分的思想教育。通過學習黨的有關(guān)理論知識，深刻認識到作風問題對黨和人民的傷害，不斷增強了我們的責任感和使命感，這是開展作風攻堅行動的基礎(chǔ)。

其次，作風攻堅行動需要明確目標任務(wù)。只有確立明確的目標，才能夠更有針對性地開展工作，取得更好的效果。在確定目標時，我們充分調(diào)研、廣泛匯集意見，結(jié)合單位工作實際，制定了一系列可操作的措施和計劃，明確了改進作風的具體任務(wù)和要求。通過制定細化的目標，我們在行動中能更加有條不紊地推進，達到預(yù)期的目的。

第三，作風攻堅行動需要加強制度建設(shè)。制度是規(guī)范行為的重要手段，對改進作風起到關(guān)鍵的作用。在行動中，我們重點加強了對黨員干部的監(jiān)督，建立了嚴格的考核體系。同時，加強了對群眾意見的收集和反饋，主動接受公眾的監(jiān)督。通過強化制度建設(shè)，我們使監(jiān)督機制更加嚴密，為行動的順利開展提供了堅實的保障。

第四，作風攻堅行動需要全員參與。改變作風需要各級黨組織和黨員干部的共同努力，也需要廣大黨員群眾的參與和監(jiān)督。在行動中，我們組織了一系列的培訓(xùn)和學習活動，加強了自身素質(zhì)的提升和黨風廉政教育。同時，通過舉辦座談會、民主評議等形式，廣泛聽取群眾意見，實現(xiàn)了全員共同參與行動的目標。全員參與的行動，各級黨組織和黨員干部更加積極主動，提升了作風建設(shè)的效果。

最后，作風攻堅行動需要常抓不懈。開展一次行動只是一個開始，要想真正改善作風，必須長期堅持。只有常抓不懈，才能夠形成習慣，真正樹立起良好的作風。因此，我們在行動中特別強調(diào)了持之以恒的精神，將行動的要求與日常工作相結(jié)合，確保取得的成果能夠持久地維持下去。

總之，作風攻堅行動是我們黨建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，通過此次行動，我深切認識到了作風問題的嚴重性，并取得了一定的成效。在今后的工作中，我將進一步鞏固作風建設(shè)的成果，堅決貫徹執(zhí)行黨的作風建設(shè)要求，不斷提升自身素質(zhì)，與時俱進，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇十

作風攻堅行動是黨中央推動全面從嚴治黨重要舉措之一，目的是加強黨員干部作風建設(shè)，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。我們黨員干部深受作風攻堅行動的教育與熏陶，通過共同努力向現(xiàn)行腐敗作風開刀，我也深感受益匪淺。在過去的一段時間里，我參與了一系列的作風攻堅行動，下面從提高黨員干部廉潔自律意識、加強作風建設(shè)、營造良好黨風廉政氛圍、樹立正確的用人導(dǎo)向、加強監(jiān)督執(zhí)紀問責五個方面，談?wù)剛€人的心得體會。

首先，作風攻堅行動提高了黨員干部廉潔自律意識。黨員干部是黨和群眾的橋梁紐帶，必須具備廉潔自律的意識。作風攻堅行動通過深入查找問題、嚴肅查處違紀違法行為的方式，讓黨員干部認識到廉潔自律的重要性。在我所在的單位，通過推行廉潔自律教育主題活動，針對不同職責、職位進行黨風廉政知識的培訓(xùn)和學習，加強了黨員干部的廉潔自律意識，使之樹立起正確的價值觀和行為準則。

其次，作風攻堅行動加強了作風建設(shè)。作風問題是黨中央一直以來非常重視的問題，也是群眾反映最強烈的問題之一。通過作風攻堅行動，黨員干部的工作作風得到了明顯改善。比如，在日常工作中，有許多黨員干部主動踐行“三嚴三實”要求，在服務(wù)群眾、履行職責中展現(xiàn)出高效務(wù)實的作風，深受廣大群眾的好評。這不僅加深了黨員干部和群眾之間的聯(lián)系，也提升了我們黨委政府的公信力和形象。

第三，作風攻堅行動營造了良好的黨風廉政氛圍。黨風廉政建設(shè)是作風攻堅行動的核心內(nèi)容，通過整頓和治理，打造了風清氣正的政治生態(tài)。我的單位通過設(shè)立舉報投訴制度，加大對違紀違法行為的查處力度，對于嚴重違紀的黨員干部進行嚴肅處理，形成了以正風肅紀為重要支撐的黨風廉政氛圍。這種氛圍不僅讓黨員干部時刻保持清醒，更讓廣大干部群眾明確了什么是可行之路，什么是深入人心的。

第四，作風攻堅行動樹立了正確的用人導(dǎo)向。在作風攻堅行動中，黨中央強調(diào)了正確的選人用人導(dǎo)向，要求干部選拔任用必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。我們的單位也高度重視這一導(dǎo)向，通過加強廉潔用人的宣傳和教育，強調(diào)黨員干部的廉潔自律，注重選拔任用道德品質(zhì)優(yōu)良、能力過硬的干部。這樣一來，不僅保證干部隊伍的健康發(fā)展，也有效地凝聚了各級黨員干部的主心骨。

最后，作風攻堅行動加強了監(jiān)督執(zhí)紀問責。作風問題的根源是監(jiān)督不力，通過作風攻堅行動，黨中央強調(diào)了監(jiān)督的重要性，要求加強對各級黨員干部的監(jiān)督執(zhí)紀問責。我們單位圍繞“做好干部監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)工作”要求，不斷加強對各級黨員干部的日常監(jiān)督，切實做到監(jiān)管有力、問責有實、處分有度，加強了黨員干部的自律性。

總結(jié)來說，作風攻堅行動給了我們黨員干部很大的教育與啟示，提高了廉潔自律意識，加強了作風建設(shè)，營造了良好的黨風廉政氛圍，樹立了正確的用人導(dǎo)向，加強了監(jiān)督執(zhí)紀問責。相信在以后的工作中，我將不斷提高自身的黨風廉政水平，履行好自己的職責使命，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

開展作風攻堅行動心得體會報告篇十一

近年來，我國不斷深化改革，推動各項事業(yè)不斷發(fā)展。然而，一些地方和部門中依然存在作風不實問題，嚴重影響了黨風政風和社會風氣的凈化。為了進一步加強干部作風建設(shè)，建立良好政風，我單位積極參與開展作風攻堅行動。在這次活動中，我深感作風問題的危害性，也對如何改進作風有了更深刻的認識和體會。

首先，我深刻認識到作風問題是制約我們工作發(fā)展的重要因素。一個人的作風直接影響著他在工作中的效率與質(zhì)量。例如，一個散漫懶散的工作作風會使得工作進展緩慢，質(zhì)量不高；一個激進火爆的脾氣會導(dǎo)致工作人員之間的矛盾和沖突，影響團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作風問題還會影響工作環(huán)境和社會風氣，使得工作氛圍和社會風尚低俗化，不利于事業(yè)的健康發(fā)展。因此，解決作風問題是一項迫切而重要的任務(wù)。

其次，我認識到改進作風需要堅定的決心和毅力。改變一個人的作風并不是一蹴而就的事情，需要長時間的積累和努力。在作風攻堅行動中，我經(jīng)歷了痛苦的反思和持續(xù)的努力。我發(fā)現(xiàn)，要改進作風首先要有決心，要下定決心從自己開始改變，從點滴做起，從小事做起。同時，改進作風還需要堅持，不能一蹴而就。在實際工作中，我時刻提醒自己要始終保持良好的工作作風，不能因為一時的不順心而放松要求，更不能因為個人情緒而影響整個團隊的氛圍。

然后，我意識到作風問題有時是由制度和環(huán)境問題所導(dǎo)致。一個人的作風往往受到他所處的環(huán)境和制度的影響。如果一個團隊或單位的環(huán)境和制度不健全，不完善，那么很難要求每個個體能夠主動改進作風。因此，改善作風問題也需要從制度和環(huán)境上入手。在作風攻堅行動中，我與同事們一起積極為單位提出建議和意見，爭取改變一些不合理的制度和環(huán)境，提高工作的效率和質(zhì)量。例如，我們提出了制定嚴格的考核制度，對違規(guī)行為進行嚴肅問責，同時加強獎勵和激勵機制，激發(fā)大家改進作風的積極性。通過這樣的努力，我們單位的作風不斷得到改善和提升。

最后，我認識到作風改進需要全社會的共同努力。作風問題不僅僅是個人的問題，而是社會的問題。只有社會各方共同努力，形成良好的風氣，才能真正改變作風問題。在作風攻堅行動中，我看到了團結(jié)拼搏，互幫互助的力量。通過與同事們的合作和努力，我們單位的內(nèi)部團結(jié)更加緊密，勤奮務(wù)實的風氣也逐漸形成。同時，我們也積極參與社區(qū)和企事業(yè)單位的合作，共同推動作風建設(shè)。通過多方的共同努力，我們可以真正解決作風問題，建立良好的政風和社會風尚。

總之，開展作風攻堅行動是一項必須堅定信心和付出努力的任務(wù)。通過這次活動，我深刻認識到作風問題的嚴重性和亟需解決的緊迫性。改進作風需要從自身做起，堅持不懈地努力，也需要整個社會的共同參與，形成厲行節(jié)約、勤政務(wù)實的良好風尚。我相信，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全社會的共同努力，我們一定能夠解決作風問題，實現(xiàn)事業(yè)的長足發(fā)展。