遵守規(guī)則規(guī)范行為心得體會(huì)和方法 遵守規(guī)則的行為(7篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題遵守規(guī)則規(guī)范行為心得體會(huì)和方法一

從嚴(yán)肅紀(jì)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。守紀(jì)律講規(guī)矩，關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行。從嚴(yán)肅紀(jì)，本身就是樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)的有效途徑。紀(jì)律只要制定，就要?jiǎng)诱娓竦?，不能搞“下不為例?規(guī)矩只要建立，就不能只是說(shuō)說(shuō)而已，沒(méi)規(guī)矩成了真規(guī)矩。必須看到，目前還有一些黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)還沒(méi)牢固樹(shù)立，守紀(jì)律講規(guī)矩的氛圍還沒(méi)完全形成。從嚴(yán)肅紀(jì)，就是要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，有紀(jì)必依、有規(guī)必循，違紀(jì)必究、違規(guī)必查。各級(jí)黨委應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理不守紀(jì)律行為。

從嚴(yán)治官，使領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律講規(guī)矩上作表率。同志指出：“講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)?！蹦懿荒茏龅绞丶o(jì)律、講規(guī)矩，決不是小事小節(jié)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要在這一事關(guān)政治品質(zhì)的問(wèn)題上經(jīng)得起考驗(yàn)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中還殘存著特權(quán)思想，總是對(duì)別人講紀(jì)律和規(guī)矩，卻把自己置身事外。從嚴(yán)治官是建設(shè)法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)的重要內(nèi)容。不僅法律面前人人平等，而且紀(jì)律和規(guī)矩面前人人平等。

從嚴(yán)正風(fēng)，營(yíng)造守紀(jì)律講規(guī)矩的良好氛圍。有沒(méi)有牢固的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，與黨風(fēng)密切關(guān)聯(lián)。從嚴(yán)正風(fēng)，將為牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)培育良好的環(huán)境。作風(fēng)不是一個(gè)人能左右的，但每個(gè)人的作風(fēng)都會(huì)對(duì)作風(fēng)的形成和變化產(chǎn)生影響。全黨人人守紀(jì)律、個(gè)個(gè)講規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)帶頭守紀(jì)律、率先講規(guī)矩，必然會(huì)對(duì)牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)起到?jīng)Q定性作用。鍥而不舍、久久為功，就能在全黨培塑出嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩的精神風(fēng)貌和行為規(guī)范。

我省召開(kāi)全省政法系統(tǒng)電視電話(huà)會(huì)議，部署開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)。省委副書(shū)記、政法委書(shū)記張昌爾出席會(huì)議并講話(huà)，要求認(rèn)真貫徹省委“三抓一促”會(huì)議精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，按照聯(lián)系實(shí)際從實(shí)、思想教育從嚴(yán)、查擺問(wèn)題從嚴(yán)、整改落實(shí)從嚴(yán)的要求，扎實(shí)開(kāi)展好“守講樹(shù)”活動(dòng)，堅(jiān)決整肅不正之風(fēng)，打造過(guò)硬政法隊(duì)伍，為全省改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力法治保障。

去年我省政法工作大發(fā)展、大豐收，很多工作在全國(guó)有影響、有地位，這是我們持續(xù)大力度開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效的大展示。在全省政法系統(tǒng)開(kāi)展“守講樹(shù)”活動(dòng)，是全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是服務(wù)競(jìng)進(jìn)發(fā)展大局的必然要求，是政法工作爭(zhēng)創(chuàng)一流的作風(fēng)保證，是打造過(guò)硬政法隊(duì)伍的有力抓手，必須以堅(jiān)定的態(tài)度、嚴(yán)明的要求、嚴(yán)格的責(zé)任把活動(dòng)組織好、開(kāi)展好。

要圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)查擺整改問(wèn)題，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與以同志為的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨委重大決策，重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。要圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩查擺整改問(wèn)題，逐條對(duì)照檢查“七個(gè)有之”，深刻認(rèn)識(shí)其危害性，作出整改承諾，堅(jiān)決做到“五個(gè)必須，五個(gè)絕不允許”。要圍繞建設(shè)性執(zhí)法司法查擺整改問(wèn)題，深入實(shí)施服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十六條”，用硬措施改善軟環(huán)境。要圍繞嚴(yán)格執(zhí)法公正司法查擺問(wèn)題，嚴(yán)查人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案、涉黑涉惡等問(wèn)題，切實(shí)解決執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公問(wèn)題。要圍繞廉潔自律查擺整改問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)主體責(zé)任不落實(shí)的，要追責(zé)問(wèn)責(zé)。

要切實(shí)把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩?cái)[在更加突出的位置。堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，維護(hù)政令暢通。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，自覺(jué)遵守組織原則，執(zhí)行組織決定。堅(jiān)持黨性至上，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，把好“總開(kāi)關(guān)”。堅(jiān)持原則，自覺(jué)制止不良風(fēng)氣，遠(yuǎn)離團(tuán)團(tuán)伙伙。要對(duì)黨誠(chéng)實(shí)，自覺(jué)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，管好身邊人。各級(jí)黨組織、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和廣大黨員干部要守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、履職盡責(zé)，共同營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍，以實(shí)際行動(dòng)鞏固和維護(hù)從嚴(yán)治黨成果。

主題遵守規(guī)則規(guī)范行為心得體會(huì)和方法二

根據(jù)局黨組三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，結(jié)合前一段時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)際，我就如何嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)做政治上的明白人談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家交流、共勉。

千里之堤，毀于蟻穴。黨的以來(lái)查處的一系列嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示我們，不守紀(jì)律不講規(guī)矩，往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。在xx屆中紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位舲。這就需要我們從小事做起，從點(diǎn)滴抓起，才能確保忠誠(chéng)、干凈和擔(dān)當(dāng)，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線(xiàn)，恪守法紀(jì)底線(xiàn)。住建部門(mén)是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，住建干部更是直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的具體執(zhí)行者和實(shí)踐者，能不能守紀(jì)律、講規(guī)矩，是檢驗(yàn)我們的試金石。必須要在踐行三嚴(yán)三實(shí)的要求上樹(shù)標(biāo)桿、做表率，結(jié)合工作實(shí)際，踐行嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩，從以下幾個(gè)方面予以加強(qiáng)和提高，做守紀(jì)律講規(guī)矩的踐行者。

我認(rèn)為把這一點(diǎn)放在第一位是非常必要的，我們都經(jīng)常說(shuō)學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、重要講話(huà)精神等等，但實(shí)際上我們有用心學(xué)習(xí)了嗎。學(xué)習(xí)的時(shí)候是不是一目十行、看完后就拋在了腦后。由于學(xué)習(xí)的不深入，頭腦就會(huì)空虛，思想就貧乏，正確的東西沒(méi)有去占領(lǐng)思想，錯(cuò)誤消極的東西就乘虛而入。我們雖然有學(xué)習(xí)計(jì)劃，能做到定期學(xué)習(xí)，但被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，做為一名黨員干部，應(yīng)該更加重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提升自身的領(lǐng)導(dǎo)水平、堅(jiān)定理想信念的重要手段，做到每天擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，每周歸納整理內(nèi)容，每月進(jìn)行溫習(xí)回顧，每年完成既定讀書(shū)目標(biāo)。在學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，深入學(xué)習(xí)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作經(jīng)驗(yàn)，從而提升自身的黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是我們共產(chǎn)黨人的立身之本，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，人只有在理論上解決了信仰問(wèn)題，才能為此奮斗終身。因此我們更應(yīng)該堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)放在第一位，深刻領(lǐng)會(huì)馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，任何時(shí)候都與黨同心同德，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，才能在思想和行動(dòng)上嚴(yán)以律己，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，按照黨性原則辦事，自覺(jué)去做政治上的明白人。

作為黨員干部，我們的規(guī)矩主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，一是遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的決策部署。二是遵守黨的組織紀(jì)律和人事紀(jì)律，服從黨的決定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞小圈子。三是遵守工作紀(jì)律，做到守時(shí)、守紀(jì)、守法。嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩都是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，住建部門(mén)肩負(fù)著廣大人民群眾的切身利益，這就要求我們黨員干部必須要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。唯有守紀(jì)律講規(guī)矩，嚴(yán)格約束自己的言行，明確政治方向、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、擔(dān)負(fù)政治責(zé)任，才能在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央始終保持高度一致。要做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策，下有對(duì)策。在工作中要嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，該請(qǐng)示請(qǐng)示，該匯報(bào)匯報(bào)，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。不做小動(dòng)作，不當(dāng)面一套背后一套，不當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)，不輕信傳言彼此猜疑，不糾纏于無(wú)原則的糾紛。還應(yīng)該要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，正確對(duì)待自己的職務(wù)和手中的權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，照政策辦事，按規(guī)矩行事。在大框上不離格，站穩(wěn)根基，在小節(jié)上不逾矩、不徇私，樹(shù)立好個(gè)人的威嚴(yán)，贏得干部和群眾的信任與支持。

守紀(jì)律講規(guī)矩的目的，是每個(gè)黨員干部自覺(jué)把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，以更加優(yōu)良的作風(fēng)，干好本職工作，在工作中創(chuàng)造好的成績(jī)，而不能簡(jiǎn)單地理解為一般性的遵紀(jì)守規(guī)上。具體到我個(gè)人，無(wú)論在什么崗位上都將黨和人民賦予的權(quán)力看作一種責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民理念的精神，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，不搞形象工程、政績(jī)工程，不盲目決策，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。一要勇于擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行力。中心的培訓(xùn)任務(wù)一年比一年重，教務(wù)工作又繁瑣事多，前來(lái)參加培訓(xùn)的學(xué)員人數(shù)眾多、參差不齊，因此對(duì)我們建設(shè)職工培訓(xùn)工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對(duì)局黨組的部署安排的各項(xiàng)工作，都要不折不扣、一抓到底，抓出特色，抓出亮點(diǎn)。二要勤于思考，提高創(chuàng)新力。工作要出彩，必須要在創(chuàng)新上下功夫，有自己的特色。這就要求我們要有高度使命感，強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)，在工作中多思考，多實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷總結(jié)完善，不斷注入新的元素，不斷尋求新的突破。三要注重溝通，提高協(xié)同力。建設(shè)職工教育中心的各項(xiàng)工作的推進(jìn)都需要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，以及各部門(mén)的支持和配合，因此，在工作中要多請(qǐng)示、多溝通，贏得各方支持配合，才能確保各項(xiàng)工作落開(kāi)展順利。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有嚴(yán)格自律能力，有良好的道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情操，時(shí)刻檢點(diǎn)自己工作和生活的各個(gè)方面，不取不義之財(cái)，不貪不義之利，不做不潔之事，一塵不染，永葆共產(chǎn)黨員本色。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)從一定程度上說(shuō)，手里或大或小都有一定的權(quán)力，但是權(quán)力必須在陽(yáng)光下才不會(huì)滋生細(xì)菌，才會(huì)正常運(yùn)行。因此這就要求我們嚴(yán)于律己，敢于亮身，在做到自省自律的同時(shí)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進(jìn)自律。所謂忠言逆耳，無(wú)論是勸誡和監(jiān)督，多數(shù)人都會(huì)覺(jué)得不舒服、不自在。反觀自己，有時(shí)就會(huì)因?yàn)樗藢?duì)自己的意見(jiàn)提出不同的看法而臉紅，時(shí)間久了，單位同事可能就會(huì)少提意見(jiàn)，多表贊同，不利于集思廣益，也不利于自我的完善。黨和國(guó)家已為我們學(xué)習(xí)、工作和生活提供了良好條件，要善于知足，不被五光十色的表面現(xiàn)象所迷惑，在各種誘惑面前做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。管好自己的家人和親屬，帶頭重家教、立家規(guī)、正家風(fēng)，處理好公與私、小家與大家的關(guān)系，堂堂正正做人、老老實(shí)實(shí)干事、清清白白為官。把每天能夠按時(shí)上班、踏實(shí)工作、平安回家視為人生最大的幸福，這樣就可以心安理得、問(wèn)心無(wú)愧，過(guò)上心情舒暢的日子，就可以集中精神干工作，創(chuàng)造出良好的成績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨的光輝形象，維護(hù)人民群眾的切身利益，為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

總之，嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時(shí)時(shí)警醒、事事謹(jǐn)記。作為一名黨員干部，要自覺(jué)做守紀(jì)律講規(guī)矩的踐行者，時(shí)刻繃緊自律這根弦，時(shí)刻牢記肩負(fù)的職責(zé)，盡自己最大努力去履行好自己的職責(zé)，做清白人，干清白事，為自治州住建事業(yè)發(fā)展多盡一份責(zé)任，多貢獻(xiàn)一份力量。

主題遵守規(guī)則規(guī)范行為心得體會(huì)和方法三

“ 六大紀(jì)律” 執(zhí)行情況匯報(bào) 根據(jù)市市滿(mǎn)意辦的反饋的評(píng)議意見(jiàn)和建議要求，在廣泛征求意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，制定整改方案如下：

一、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境 加強(qiáng)對(duì)黨員遵守政治紀(jì)律的教育和監(jiān)督檢查，加大執(zhí)行紀(jì)律力度，切實(shí)維護(hù)黨的章程，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。緊緊圍繞黨的十七大、省第十二次黨代會(huì)和市三屆五次黨代會(huì)的戰(zhàn)略部署，圍繞市委《關(guān)于實(shí)施“三個(gè)臺(tái)州”戰(zhàn)略，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的決定》和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)新推進(jìn)年”的工作部署，配合或會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格調(diào)控、節(jié)能減排、固定資產(chǎn)投資、節(jié)約集約用地、房地產(chǎn)調(diào)控等政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施“六大行動(dòng)計(jì)劃”、推進(jìn)“一帶四百”建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。開(kāi)展“治庸、提效、助創(chuàng)”行動(dòng)，加大效能監(jiān)察和績(jī)效評(píng)估力度，健全效能投訴制度，強(qiáng)化行政問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處“中梗阻”等影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為。配合有關(guān)部門(mén)探索實(shí)施“公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工程”，完善政府公共服務(wù)體系。建立健全對(duì)行政自由裁量權(quán)的約束機(jī)制。開(kāi)展對(duì)公務(wù)員法、行政許可法等法律法規(guī)執(zhí)行情況和行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加大責(zé)任事故調(diào)查處理力度，嚴(yán)肅查處事故背后的失職瀆職行為和腐敗問(wèn)題。

二、深化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系 鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和《2008 年全省作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》，制定并落實(shí)《2008 年全市作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》，在全市各級(jí)機(jī)關(guān)中組織開(kāi)展以“抓作風(fēng)建設(shè)、促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題的“九個(gè)一”系列活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)市委、市政府《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)干部中推行“一線(xiàn)工作法”實(shí)施意見(jiàn)》落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，完善作風(fēng)建設(shè)的督查、考核和責(zé)任追究等工作機(jī)制，進(jìn)一步解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的若干意見(jiàn)》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待、領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)考察的管理規(guī)定，堅(jiān)決制止公款出國(guó)(境)旅游，嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)修建樓堂館所，糾正超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備使用小汽車(chē)、違規(guī)新建和裝修辦公用房等行為，健全制度，加大對(duì)違規(guī)行為的處罰力度。把制止黨政機(jī)關(guān)奢侈浪費(fèi)與促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)、兼職取酬等行為;深入治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財(cái)物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢(qián)斂財(cái)?shù)葐?wèn)題;嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)建房、多占住房、違規(guī)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房，清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在住房上以權(quán)謀私的問(wèn)題;糾正和查處領(lǐng)導(dǎo)干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)等問(wèn)題;治理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)等市場(chǎng)交易活動(dòng)謀取私利的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定。會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)資產(chǎn)

使用、處置、收入情況的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的監(jiān)督檢查，開(kāi)展“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理。高度關(guān)注民生，深入糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)繼續(xù)糾正教育亂收費(fèi)、醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng);著力解決食品藥品質(zhì)量、公共安全、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、征地拆遷等方面群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題;強(qiáng)化對(duì)社?；?、住房公積金、扶貧救災(zāi)等專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)管;認(rèn)真治理公共服務(wù)行業(yè)侵害群眾消費(fèi)權(quán)益等問(wèn)題;加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)中介組織的監(jiān)管，規(guī)范其服務(wù)和收費(fèi)行為。開(kāi)展對(duì)黨群系統(tǒng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的清理工作。繼續(xù)做好減輕農(nóng)民、企業(yè)負(fù)擔(dān)工作。鞏固公路基本無(wú)“三亂”成果。深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，做好創(chuàng)建文明行業(yè)、民主評(píng)議和“行風(fēng)熱線(xiàn)”工作。制定《臺(tái)州市創(chuàng)建“群眾滿(mǎn)意基層站所(辦事窗口)”先進(jìn)單位和示范單位實(shí)施辦法(試行)》，繼續(xù)抓好群眾滿(mǎn)意基層站所評(píng)議和創(chuàng)建工作。

三、堅(jiān)決查辦案件，進(jìn)一步維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性 加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，開(kāi)通全國(guó)統(tǒng)一的 12388 信訪舉報(bào)電話(huà)，推廣應(yīng)用紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息管理系統(tǒng)，健全來(lái)信來(lái)訪實(shí)名舉報(bào)辦理制度，完善督辦機(jī)制，積極開(kāi)展信訪監(jiān)督，進(jìn)一步發(fā)揮發(fā)揮信訪舉報(bào)在提供案件線(xiàn)索方面的主渠道作用。推廣應(yīng)用紀(jì)檢監(jiān)察案件信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)案件線(xiàn)索的統(tǒng)一管理。發(fā)揮各級(jí)黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，加強(qiáng)與公安、檢察、法院、審計(jì)、財(cái)政等單位的協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)初查，主動(dòng)深入案件多發(fā)易發(fā)領(lǐng)域，提高有效揭露腐敗和突破大案要案的能力，嚴(yán)厲查處一批在當(dāng)?shù)赜杏绊憽⒂姓饎?dòng)的大案要案，確保全市案件總量不大起大落。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干

部中的案件為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查辦違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件，嚴(yán)肅官商勾結(jié)、權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易和腐化墮落的案件，嚴(yán)肅查辦規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)以及違法轉(zhuǎn)包分包的案件，嚴(yán)肅查辦非法批地、低價(jià)出讓土地或擅自變更規(guī)劃獲取利益的案件，嚴(yán)肅查辦失職瀆職和嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)查辦案件工作的管理和監(jiān)督，保證辦案工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照黨紀(jì)國(guó)法規(guī)定的程序進(jìn)行，確保安全文明辦案。嚴(yán)格把握政策，實(shí)事求是地處理問(wèn)題。綜合運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分手段，加大組織處理工作力度。堅(jiān)持和完善案件公開(kāi)審理等制度，做好案件審理和申訴復(fù)查工作，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)到位，確保案件質(zhì)量。全面落實(shí)“一案兩報(bào)告”制度，剖析典型案件，總結(jié)教訓(xùn)，完善制度，努力取得良好的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果。加大治理商業(yè)賄賂工作力度，堅(jiān)決糾正不正當(dāng)交易行為。嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件，既要嚴(yán)厲懲處受賄行為，又要嚴(yán)厲懲處行賄行為。配合有關(guān)部門(mén)推進(jìn)“信用臺(tái)州”建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律，健全防治商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制。

四、堅(jiān)持嚴(yán)抓嚴(yán)管，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè) 加強(qiáng)委局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)‘三可’形象”專(zhuān)題教育活動(dòng)，完善委局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，推進(jìn)委局機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、制度化;大力弘揚(yáng)市委提出的“四敢”精神，著力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，努力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、綜合素質(zhì)和工作作風(fēng)的與時(shí)俱進(jìn)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范、真抓實(shí)干的模范、公道正派的模范、嚴(yán)格自律的

模范，增強(qiáng)協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力、威懾力、親和力，進(jìn)一步做到可親、可信、可敬，爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)建人民滿(mǎn)意機(jī)關(guān)示范單位”。大興學(xué)習(xí)和調(diào)研之風(fēng)，堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)檢干部論壇、基層聯(lián)系點(diǎn)、課題調(diào)研等制度，緊貼工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把學(xué)習(xí)理論、更新觀念、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提升，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信息和宣傳報(bào)道工作，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)廉政文化、基層民主監(jiān)督機(jī)制、廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、有效揭露腐敗機(jī)制、紀(jì)委委員和黨代表監(jiān)督作用發(fā)揮等反腐倡廉建設(shè)新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性、有效性。加大紀(jì)檢監(jiān)察信息化建設(shè)力度，著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立健全對(duì)下一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、派駐(出)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核制度，加強(qiáng)對(duì)基層一線(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極探索縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作。擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)成果，著力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委至少配備一至二名專(zhuān)職紀(jì)委委員工作的落實(shí)。推進(jìn)行政村(社區(qū))、企事業(yè)單位和基層站所紀(jì)檢組織建設(shè)，積極探索在非公企業(yè)和其他社會(huì)組織中建立紀(jì)檢組織，擴(kuò)大基層紀(jì)檢組織建設(shè)的覆蓋面。努力創(chuàng)造條件，在全系統(tǒng)進(jìn)一步營(yíng)造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

“ 六大紀(jì)律” 執(zhí)行情況匯報(bào) 根據(jù)《中共廊坊市紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》精神，以十七屆六次全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記“七.一”

講話(huà)精神和《廉政準(zhǔn)則》。通過(guò)學(xué)習(xí),我深深地認(rèn)識(shí)到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不但要認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，加強(qiáng)自律自警意識(shí)，同時(shí)對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過(guò)廉潔從政教育活動(dòng)和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識(shí)上有一定的提高，現(xiàn)將自己對(duì)照“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52 個(gè)不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等方面的自查情況匯報(bào)如下：

一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識(shí)。在學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)的同時(shí)，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)?？朔晕覞M(mǎn)足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺(jué)培養(yǎng)自己成為對(duì)黨、對(duì)國(guó)家和人民忠誠(chéng)的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習(xí)科學(xué)、尊重科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重

事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。

二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。

一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民，。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢(qián)財(cái)、不貪享樂(lè)、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見(jiàn)微知著，防微杜漸。力爭(zhēng)做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何情況下都自覺(jué)以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，做到了嚴(yán)格自我監(jiān)督。

三、嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52 個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52 個(gè)不準(zhǔn)”，

培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。

沒(méi)有出現(xiàn)以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī);利用職權(quán)和工作之便為親友牟利;對(duì)職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長(zhǎng)期從事具體工作，對(duì)黨建理論關(guān)注不夠，對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開(kāi)展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》，對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢;求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對(duì)職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不強(qiáng)。

今后要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正缺點(diǎn)。一是做到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。夯實(shí)自身的思想基礎(chǔ),增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力,自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時(shí)刻想著我為

黨和人民做了什么,做到老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。三是在實(shí)際工作中,嚴(yán)格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律工作。虛心聽(tīng)取黨員干部和群眾的批評(píng)意見(jiàn),自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,為學(xué)校發(fā)展，為培養(yǎng)社會(huì)需要的人才貢獻(xiàn)自己的力量.

主題遵守規(guī)則規(guī)范行為心得體會(huì)和方法四

規(guī)矩也就是制度。國(guó)家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”

行為，樹(shù)立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”

其次，最大程度的降低運(yùn)營(yíng)成本；規(guī)范化，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、

規(guī)矩也就是制度。國(guó)家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓” ? ?。行為，樹(shù)立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律” ?其次，最大程度的降低運(yùn)營(yíng)成本；規(guī)范化，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、首先， ? ?規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益；同時(shí)，它也是規(guī)范員工行為的 ? ?規(guī)則，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。 ?每個(gè)人首先有他的社會(huì)性，而成為一個(gè)企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。 ? ?我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來(lái)制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià) ? ?值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為了同一目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。 ?我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，制度面前人人平等，每位員工都 ? ? ? ?應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，這也是一個(gè)員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。 ?作為新員工，初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境，學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它是讓你全面 ? ?了解一個(gè)公司最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳述公司的價(jià)值觀，了解企業(yè)文化，同時(shí)讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，能夠幫助你更 ? ?快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，迅速地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開(kāi)展工作。 ?作為入職后的老員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限，保證 ? ?日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯(cuò)誤性。遵守工作程序，也能充分保護(hù)員工個(gè)人 ? ?的利益。同時(shí)，提升自身職業(yè)化，促進(jìn)與企業(yè)的共同成長(zhǎng)與發(fā)展。 ?作為公司管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工，不僅要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作 ? ?則，做好表率，更應(yīng)該在制度的執(zhí)行過(guò)程中，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導(dǎo)、引導(dǎo)、糾正員工 ? ?的行為，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 ?規(guī)章制度是公司經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)繩和紀(jì)律，具有必須服從的約束力，也就是說(shuō)制度是嚴(yán)肅的。 ? ?公司每一項(xiàng)制度的推行、實(shí)施都有賴(lài)于每一位員工的努力。我們倡導(dǎo)人性化的管理，因此，規(guī)章制度在建立建設(shè)過(guò)程中，也會(huì)隨著工作實(shí)際情況進(jìn)行不斷的更新與完善，使之更具有推 ? ?行性，更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 ?雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺(jué)遵守和執(zhí)行，任何無(wú)視或違反制度的行 ? ?為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同處理，同時(shí)，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會(huì)受到嘉獎(jiǎng)。只有這樣才能做到管理的公 ? ?平和公正，公司才能更加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展。篇二：制度建設(shè)在企業(yè)中的重要作用 ? ?企業(yè)制度建設(shè)的意義和重要性 ? ? ? ?姓名：耿崎峰a20120122學(xué)號(hào)：1201 班級(jí)：工商 ? ? ?摘要：建立健全規(guī)章制度，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，確 ? ? ? ?保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，是加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的可靠保證。 ?規(guī)章制度在我們的工作當(dāng)中應(yīng)該無(wú)處不有。小到個(gè)人職責(zé)，大到公司規(guī)章，應(yīng)該隨處可 ? ? ?你的責(zé)、,特別是我們?cè)诠ぷ髦腥缛魶](méi)有一個(gè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)見(jiàn)。就沒(méi)就沒(méi)有辦法量化，權(quán)、有你價(jià)值的體現(xiàn)，同樣一件事，若有不同的人去做，所做的過(guò)程及結(jié)果肯定是不一樣。所以 ?所做的過(guò)程及結(jié)果都是一樣，讓所有的人圍繞著一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去做，說(shuō)任何事都必須有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)， ? ?這才是真正的管理。 ?企業(yè)的規(guī)章制度和國(guó)家的立法是同樣的道理，國(guó)家制定的法律再健全，如果人人都有法 ? ? ?再規(guī)范，企業(yè)制定的規(guī)章制度再好、社會(huì)的動(dòng)蕩。必然會(huì)造成國(guó)家的混亂，違法不究，不依，如果內(nèi)部成員都不遵守，相當(dāng)于沒(méi)有規(guī)章制度?；蛘哒f(shuō)企業(yè)的管理層對(duì)其內(nèi)部成員的違章違規(guī)行為不照章處罰等于包庇縱容違章者。最終會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部管理的混亂，降低效能，甚至危及企業(yè)的生存與發(fā)展，進(jìn)而演變成違法的問(wèn)題。因此，每一個(gè)企業(yè)都要形成良好的規(guī)章制 ? ?度文化，在內(nèi)部控制中做到有章可循、違章必究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)制度；制度建設(shè)；制度完善 ?

?? ? ?一、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度是法律、法規(guī)的延伸和具體化。 ? ? ?遵規(guī)定，《憲法》企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的制定權(quán)是法律賦予企業(yè)的用人權(quán)的重要組成部分。 ? ? ?勞用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，規(guī)定，《勞動(dòng)法》守勞動(dòng)紀(jì)律是公民的一項(xiàng)義務(wù)。動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。制定和實(shí)施內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，是企業(yè)在其自主權(quán)限內(nèi)用規(guī)范化、制度化的方法對(duì)勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行組織和管理的行為，是企業(yè)行使用工自主權(quán)的重要方式之一。 ?，是相關(guān)法律、法規(guī)在企業(yè)管理過(guò)程中的延伸。對(duì)違反因此，規(guī)章制度也稱(chēng)為“企業(yè)內(nèi)部法”規(guī)章制度的企業(yè)應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任。職工與企業(yè)因執(zhí)行規(guī)章制度發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法定的勞 ? ?動(dòng)爭(zhēng)議處理程序處理。 ? ?企業(yè)制定規(guī)章制度主要是規(guī)范內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)管理，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范化，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，為了保證企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的正常秩序，企業(yè)有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的職工采取某些處理措施，從而 ? ?有利于保證企業(yè)有序生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)。 ?企業(yè)依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度有很多內(nèi)容都涉及到對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)，如有關(guān)勞動(dòng) ? ?過(guò)程中安全生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程的要求，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，社會(huì)保險(xiǎn)待遇，員工福利， ? ?休息日，年休假，女工產(chǎn)假等內(nèi)容。因此，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度有利于保護(hù)職工的合法權(quán)益。 ?企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，使職工在勞動(dòng)過(guò)程中有了共同的行為規(guī)范，對(duì)于職工的勞動(dòng) ? ? ?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和保障措施，工作時(shí)間，如工資與勞動(dòng)報(bào)酬的確定，有了統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，員工培訓(xùn)，勞動(dòng)紀(jì)律，崗位職責(zé)、職工上崗標(biāo)準(zhǔn)，職工獎(jiǎng)懲規(guī)定等，有利于避免用人單位對(duì) ? ??！?職工的不公平對(duì)待【 ?綜上所述，企業(yè)規(guī)章制度在一個(gè)企業(yè)中所起到的作用：一是依法制定的規(guī)章制度可以保 ? ?障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，將糾紛降低到最低限度，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作成本，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；二是規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護(hù)職工的合法權(quán)益，我認(rèn)為對(duì)職工來(lái)講服從規(guī)章制度，比服從領(lǐng)導(dǎo)任意性的指揮更容易于接受，制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度能 ? 滿(mǎn)足職工公平感需要；三是規(guī)章制 ?度能使員工行為規(guī)矩，不偏離企業(yè)的發(fā)展方向。通過(guò)合理的設(shè)置權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，使 ? ? ? ?職工能預(yù)測(cè)到自己的行為和努力的后果，激勵(lì)員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。 ?因此，建立和完善企業(yè)規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)大的重要保證。規(guī)章制度的建立和 ? ?完善，不僅對(duì)一些具體的和工作中的薄弱環(huán)節(jié)起到了制度化形式管理和推動(dòng)，同時(shí)進(jìn)一步挖 ? ?掘了員工的潛能，調(diào)動(dòng)了員工工作的主動(dòng)性。 ?公司要建立一套健全的規(guī)章制度，正如一個(gè)人要有健全的四肢及協(xié)調(diào)性，各司其職，按 ? ?章辦事。一個(gè)企業(yè)更是如此，管理制度是否健全這尤為重要，制度是企業(yè)發(fā)展之根本，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有健全的制度其發(fā)展空間是非常狹隘的，因此，建立一套健全并行之有效的企業(yè) ? ? 管理制度是企業(yè)發(fā)展的法寶。 ? ?二、制度建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題 ? ? ? ?但是許正所謂是沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，,現(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)制度化建設(shè)的重要性 ? ?那么影響企業(yè)制度化建設(shè)的因素是什么呢？,多企業(yè)還處于有制度卻形同虛設(shè)的階段 ?制度本身可操作性不強(qiáng)。制度的產(chǎn)生源于企業(yè)管理的需要，然而企業(yè)管理層在出臺(tái)制度 ? ?前，往往沒(méi)有經(jīng)過(guò)深入基層調(diào)研，只是憑借主觀需要進(jìn)行編寫(xiě)。這樣出臺(tái)的制度只是表面上滿(mǎn)足了管理者的需要，根本無(wú)法有效推行。久而久之，還會(huì)導(dǎo)致由于管理層與基層制度執(zhí)行 ? ??！?不暢通而產(chǎn)生矛盾，重則影響企業(yè)健康、有序的發(fā)展【 ?沒(méi)有統(tǒng)一的制度管理部門(mén)。企業(yè)內(nèi)部的各種管理制度往往是由各職能部門(mén)起草，這樣起 ? ?草出臺(tái)的制度會(huì)有較強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，當(dāng)然也不可避免得具有相對(duì)獨(dú)立性，從而間接影 ? ?響企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)向力度不夠。制度是企業(yè)管理的基石，是員工的行動(dòng)指南。企業(yè)如果只組 ? ?織管理人員對(duì)新制度進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，那么導(dǎo)向面就會(huì)比較狹窄，不利于制度的深入貫徹和 ? ?執(zhí)行。 ?因此，為切實(shí)規(guī)范員工工作行為、量化員工工作業(yè)績(jī)，企業(yè)必須強(qiáng)化制度建設(shè)過(guò)程，把 ? ? ? ?握好以下幾點(diǎn)： ?制度編寫(xiě)人在編寫(xiě)制度前，一定要深入基層調(diào)研。本著尊重員工、理解員工、相信)一 ? ?( ? ?員工的原則制定制度，從而增強(qiáng)制度的可操作性，促使制度運(yùn)行上下暢通。 ?協(xié)調(diào)部門(mén)間的管理制度，由統(tǒng)一的制度管理部門(mén)牽頭，建立統(tǒng)一的制度管理部門(mén)。（二） ? ? ? ?對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一匯編和梳理，提高管理制度的協(xié)調(diào)性和指導(dǎo)性。 ? ?（三）領(lǐng)導(dǎo)人要高度重視制度化建設(shè)工作，經(jīng)常組織召開(kāi)管理工作總結(jié)和提升研討會(huì)， ? ?及時(shí)對(duì)管理制度進(jìn)行修訂，使其為企業(yè)發(fā)展更好的保駕護(hù)航。 ?（四）加大宣傳和導(dǎo)向力度。在條件許可得情況下，組織全員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)企業(yè)宣傳報(bào)道 ? ? ? ?工作，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。 ? ?三、制度建設(shè)流程 ? ? ? ?首先明確在制度建設(shè)過(guò)程中要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。 ? ? ? ?（一）制度建設(shè)必須注意系統(tǒng)性、完整性和可操作性。 ? ? ?制度是指導(dǎo)職工行為的標(biāo)準(zhǔn)性文件，它的建設(shè)要有一個(gè)完整的體系，每項(xiàng)制度又包含具 ? ?體完整的內(nèi)容，各制度在制定過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)管理需要和輕重緩急突出各階段的建設(shè)重點(diǎn)及制度本身的重點(diǎn)，注意制度與制度之間的系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性。同時(shí)，制定的制度需要通過(guò) ? 推行來(lái)規(guī)范管理，如果制度本身不具有可操作 ? ? ?性，那么制度就僅僅成為擺設(shè)和累贅。 ?（二）要注重制度的推行、檢查、評(píng)估。制度的制定過(guò)程本身是對(duì)管理過(guò)程的規(guī)范，由 ? ?于一項(xiàng)制度從報(bào)批到批準(zhǔn)有一個(gè)過(guò)程，在制度報(bào)批后，對(duì)新制度與原有制度或做法沒(méi)有原則性沖突的，可按新報(bào)批的制度執(zhí)行起來(lái)。待制度正式批準(zhǔn)后進(jìn)行重點(diǎn)的落實(shí)、推進(jìn)，并且不 ? ?定期地對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正，逐步使員工對(duì)一項(xiàng)制度的遵守變成其自覺(jué)行為。 ?（三）制度制定要符合人本化需要。作為制度規(guī)定的執(zhí)行者，職工是真正制約制度作用 ? ?的關(guān)鍵因素，是制度作用發(fā)揮的核心。因此，制度化管理還須和人本化管理結(jié)合起來(lái)才能發(fā)揮其真正的作用，在制度建設(shè)中考慮人性管理的因素，在擬定制度的時(shí)候綜合考慮職工的人性需求，平衡職工個(gè)體需要和企業(yè)目標(biāo)要求，協(xié)調(diào)激勵(lì)與約束機(jī)制，暢通溝通和信息交流渠道，將職工需要與企業(yè)目的有機(jī)結(jié)合，從制度上體現(xiàn)一定的措施約定來(lái)調(diào)動(dòng)職工的情緒，就能夠真正調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性，增強(qiáng)職工自覺(jué)管理工作的行為動(dòng)力，制度就有可 ? ?。3能得到廣泛的尊重與遵守（四）要注意核心制度的相對(duì)穩(wěn)定性。制度體系在建設(shè)初期應(yīng)集思廣益，反復(fù)討論確定 ? ?制度建設(shè)思路和框架，這一階段的重要因素是領(lǐng)導(dǎo)能否深入其中發(fā)揮好帶頭做作用。制度建設(shè)中要體現(xiàn)企業(yè)基本管理思想和流程，對(duì)這些管理流程要縱向橫向充分論證，確保流程在各 ?這一階段的重要因素是管理人員能否深入細(xì)則的對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析討論。部門(mén)間有效執(zhí)行， ? ?制度有了，就需要大力宣貫，明晰考核，以確保制度有效執(zhí)行。 ?特別要注意的是，企業(yè)基本制度應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性，不能頻繁更換。企業(yè)不能今天上 ? ?一套制度，過(guò)幾天又換一套制度，應(yīng)按照企業(yè)發(fā)展的需要有針對(duì)性的去補(bǔ)充完善，而不能動(dòng) ? ?不動(dòng)就推倒從來(lái)，制度沒(méi)有延續(xù)性會(huì)不利于基層管理有效推進(jìn)。 ? ?四、制度如何執(zhí)行 ? ? ?個(gè)個(gè)奮令旗所到之處三軍人人爭(zhēng)先，“好的企業(yè)就像一個(gè)軍隊(duì)，聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志說(shuō)： ? ? ? ?”當(dāng)前，執(zhí)行力問(wèn)題已經(jīng)成為現(xiàn)代勇，退卻時(shí)陣腳不亂。好比一個(gè)斯巴達(dá)克方陣。 ?業(yè)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，再好的制度，再好的決策，再好的思路，再好的創(chuàng)想，如果離開(kāi)了

執(zhí)行力，一切都沒(méi)有意義?？梢?jiàn)，執(zhí)行力決定著企業(yè)的興衰成敗。要想形成斯巴達(dá)克方陣， ? ?就要有一套行之有效的制度執(zhí)行體系。 ? ?提升執(zhí)行力，我們要重點(diǎn)做好以下幾方面的工作： ? ? ?“企業(yè)吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)李書(shū)福說(shuō)過(guò)：有效性和可操作性。不斷提高制度的針對(duì)性、（一） ? ? ?不能沒(méi)有規(guī)矩，也不能有太多的程序；不能沒(méi)有程序，也不能有太多的制度；不能沒(méi)有制度，也不能有太多的規(guī)矩。關(guān)鍵是就事論事地尋找最簡(jiǎn)單的方法，用最快捷的速度，最有效地解決問(wèn)題。一個(gè)電話(huà)能夠解決的問(wèn)題，不要集中開(kāi)會(huì)；一個(gè)工作餐能夠溝通的話(huà)題，不要集中開(kāi)會(huì)；開(kāi)小會(huì)能夠解決的問(wèn)題，不要開(kāi)大會(huì)；口頭能夠解決的事情，不要書(shū)面；今天能夠解 ? ?”大決的問(wèn)題，不要拖到明天；一分鐘能完成的工作，不要用二分鐘去完成。 ? ?道至簡(jiǎn)就是這個(gè)道理。 ? ? ?（二）加大宣傳教育力度，提高干部職工遵章守紀(jì)的意識(shí)。職工素質(zhì)良莠不齊，要職工 ? ?馬上改變以往的不良工作習(xí)慣，這是不切實(shí)際的。因此，只有不斷地對(duì)職工進(jìn)行制度宣傳、 ?內(nèi)容，使職工了解制度建設(shè)的目的、幫助職工積極轉(zhuǎn)變態(tài)度，了解職工的心態(tài)，教育，溝通、 ? 從潛意識(shí)里形成對(duì)制度的遵守，矯正不良行 ?為，才更有利于制度的執(zhí)行和落實(shí)。我們當(dāng)務(wù)之急必須充分利用各種宣傳平臺(tái)，大力宣 ? ?傳公司的 ? ?規(guī)章制度，同時(shí)要將制度印制成冊(cè)，廣泛組織職工學(xué)習(xí)。制度、遵守制度、執(zhí)行制度， ? ? ? ?使依法辦企、按章辦事理念深入人心，更加有利于制度的執(zhí)行和落實(shí)。 ?（三）完善監(jiān)督考核機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。制度建立后，落實(shí)過(guò)程應(yīng)當(dāng) ? ?成為一種有效的動(dòng)態(tài)過(guò)程，這種過(guò)程僅靠自覺(jué)遵守是不夠的，必須有一套完整的監(jiān)督檢查和 ? ?考核體系。 ?（四）加強(qiáng)獎(jiǎng)懲和責(zé)任兌現(xiàn)。獎(jiǎng)罰不明，就會(huì)降低制度的權(quán)威性，使執(zhí)行制度的單位和 ? ? ?，不利于制度的落實(shí)。因此，制度應(yīng)該在“違反了怎么辦”方面下功夫，堅(jiān)決克人員“吃虧”服制度落實(shí)無(wú)人管、無(wú)人問(wèn)津和執(zhí)行好壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。獎(jiǎng)罰分明，才能令行禁止。社會(huì)學(xué)家鄭也夫認(rèn)為，嚴(yán)查不如嚴(yán)懲，其邏輯支點(diǎn)在于，查是查不過(guò)來(lái)的，不如以嚴(yán)懲治之。對(duì)于 ?并且利用內(nèi)部宣傳體系來(lái)放大懲罰的力度，這無(wú)疑是一種有效地方法，日益發(fā)展壯大的公司，變相拓寬嚴(yán)查的 ?廣度更切實(shí)際。 ? 總之，制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化運(yùn)作的基礎(chǔ)，是企業(yè)有效管理的基礎(chǔ)。制度好可 ? ?以增強(qiáng)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，制度不好可能使軍心渙散、人浮于事。在今后的工作中，我們必須把制度建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，完善制度體系建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力， ?規(guī)范有序的制度努力建立行之有效、修訂， 對(duì)制度進(jìn)行適時(shí)調(diào)整與健全信息跟蹤反饋機(jī)制， ? ?體系，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階 ? ? 。 ? ? ?參考注釋?zhuān)?? ? ? ? ?期 3 年第2013 ，《新華日?qǐng)?bào)》，《紅豆探索現(xiàn)代企業(yè)制度的時(shí)代意義》朱勁松：.1? ? ? 2? ? ，）515（《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》，》 ?《超越西方：中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度周海江：.2013.10.25 ? ?我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)途經(jīng)研究.李智3? ? 企.齊長(zhǎng)明. ）23（2011中國(guó)商貿(mào)，[j]. ?篇三：企業(yè)管理制度的重要性.）12（，2010現(xiàn)代企業(yè)文化，[j].業(yè)文化與企業(yè)管理 ? ? ?企業(yè)管理制度的重要性 ? ? ? ?林曦 行政部 ? ? ?，規(guī)矩是人類(lèi)生存與發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，作為個(gè)人，遵守規(guī)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”古人云： ? ? ?企業(yè)還需要建立自在發(fā)展過(guò)程中不僅要守規(guī)矩，而作為企業(yè)，,矩才能迎合時(shí)代與社會(huì)的發(fā)展 ?，這個(gè)“規(guī)矩”就是企業(yè)內(nèi)部的管理制度。無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，大大小小的企業(yè)己的“規(guī)矩”

數(shù)不勝數(shù)，而每年都有許多企業(yè)倒閉，在同行的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，這其中原因要么是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不夠，要么就是內(nèi)部管理制度不完善，員工的變動(dòng)，人才的流失。相反，在行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫引而出的那些著名企業(yè)，它們都有著自己獨(dú)特的管理體制，這些管理體制在自身企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵性作用。試想，假如一間擁有幾千名員工的企業(yè)，如果企業(yè)一心只想著對(duì)外擴(kuò)張，擴(kuò)大企業(yè)板塊，而忽視了內(nèi)部員工的管理，沒(méi)有具體規(guī)章制度去約束員工的工作范圍甚至是行為規(guī)范，這樣企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力和凝聚力都已經(jīng)是個(gè)問(wèn)題，更談不上員工與企 ? ?業(yè)共同發(fā)展和進(jìn)步。 ?作為中國(guó)，ceo歲辭任49歲創(chuàng)立阿里巴巴，35馬云在作為互聯(lián)網(wǎng)巨頭的阿里巴巴集團(tuán)， ? ?互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)袖級(jí)人物，馬云的阿里巴巴和馬云本人都驚艷了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)，而馬云在建立董事會(huì)制度、培養(yǎng)接班人和權(quán)利控制分配等方面獨(dú)特的管理思維，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)甚至商業(yè)領(lǐng)域提供了重要的參照范本。在阿里巴巴內(nèi)部有一個(gè)績(jī)效管理制度，這份制度按季度對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分，而獎(jiǎng)勵(lì)的形式有加薪，股票期權(quán)，獎(jiǎng)金和新的工作機(jī)會(huì)等，這種管理制度大大提高了員工的工作積極性，堅(jiān)持公司的目標(biāo)，完成本職工作。制度的建立讓員工無(wú)論在工作還是日 ?廣東華 ?常行為中，都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是引導(dǎo)著員工朝著公司發(fā)展目標(biāo)一起前進(jìn)。 ?5s管理是根據(jù)7s管理體制”也是一個(gè)成功的典例。7s紅農(nóng)牧集團(tuán)的“體制不斷深入而形成 ?，指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人員、機(jī)起源于日本，核心為“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”5s的， ?，“安全和節(jié)約”加入是在此基礎(chǔ)上，7s而信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理，方法、材料、器、 ?。這些內(nèi)容保證了公司優(yōu)雅的生產(chǎn)和一共是“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約”辦公環(huán)境，良好的工作秩序和嚴(yán)明的工作紀(jì)律，同時(shí)也是提高工作效率，生產(chǎn)高質(zhì)量、精密化產(chǎn)品，減少浪費(fèi)、節(jié)約物料成本和時(shí)間成本的基本要求。所有新員工入職華紅集團(tuán)都需學(xué) ?管理正確地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，這樣做的好處不僅7s管理理念，工作當(dāng)中按照7s習(xí)和遵守規(guī)范了員工的日常行為，加強(qiáng)紀(jì)律性，而且改善員工精神面貌，對(duì)于整個(gè)企業(yè)形象的提升有 ? ?著積極作用。 ?通過(guò)以上所述，我們可以看到一個(gè)正確的企業(yè)管理制度的重要性，它影響著員工的成長(zhǎng)? ? ??

。規(guī)矩也就是制度。國(guó)家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”

。行為，樹(shù)立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”

其次，最大程度的降低運(yùn)營(yíng)成本；規(guī)范化，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化

主題遵守規(guī)則規(guī)范行為心得體會(huì)和方法五

本人鄭重承諾，在校期間嚴(yán)格遵守下列要求：

一、提高自我防范、保護(hù)能力，增強(qiáng)防火、防盜、防騙、防毒、防意外傷害意識(shí)。

二、不參與賭博、打架斗毆、聚眾起哄等干擾他人正常生活的違法違紀(jì)行為。

三、嚴(yán)格遵循學(xué)校上課、實(shí)驗(yàn)、勞動(dòng)、體育等實(shí)踐教學(xué)課程的管理紀(jì)律和操作規(guī)程，外出實(shí)習(xí)、請(qǐng)假期間嚴(yán)格遵守安全制度和條例。

四、在公寓內(nèi)不吸煙、酗酒、點(diǎn)蠟燭、使用明火;不私接亂拉電線(xiàn)、存放或使用電飯鍋、電磁爐、電熱壺、熱得快、洗衣機(jī)等違規(guī)電器;不在宿舍經(jīng)商，拒絕推銷(xiāo)人員進(jìn)出宿舍;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)整宿舍及在校外租房居住，不晚歸，不夜不歸宿，不在宿舍留宿異性和外來(lái)人員;不豢養(yǎng)寵物。

五、與同學(xué)之間和睦相處，不藏匿、使用或?yàn)樗颂峁└黝?lèi)管制器具，不幫他人斗毆或請(qǐng)校外人報(bào)復(fù)同學(xué)，不以任何方式索取、偷盜他人錢(qián)物。

六、自覺(jué)遵守國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理法律法規(guī)，不利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全，損害他人聲譽(yù)的活動(dòng);不瀏覽非法網(wǎng)頁(yè);不沉溺網(wǎng)絡(luò)游戲;不信謠傳謠。

七、熱愛(ài)生活，珍愛(ài)生命，正確面對(duì)困難與挫折，理智處理情感問(wèn)題和矛盾糾紛，保持身心健康。

八、不隨意將自己的信息告訴陌生人，不輕信網(wǎng)絡(luò)朋友，不貪圖意外之財(cái)，不參與傳銷(xiāo)組織。外出求職應(yīng)聘、勤工助學(xué)時(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙和人身傷害。

九、認(rèn)真遵守交通規(guī)則，高度重視交通安全，行走靠右，不在校園內(nèi)騎摩托車(chē)， 外出選擇安全性高的交通工具，不乘無(wú)證、車(chē)況不好和超載車(chē)輛。

十、有病及時(shí)到正規(guī)醫(yī)院救治，不求助沒(méi)有醫(yī)療資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生站點(diǎn)。 十一、不下載、不觀看、不傳播、不存儲(chǔ)任何暴恐視頻、書(shū)刊或圖片資料;不加入任何非法組織或機(jī)構(gòu)，不與任何持反動(dòng)思想的組織或個(gè)人往來(lái)。

十二、個(gè)人遇到問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人身和財(cái)產(chǎn)安全的隱患信息時(shí)應(yīng)及時(shí)告知輔導(dǎo)員老師。

本人已經(jīng)明確以上安全承諾，并保證認(rèn)真遵守，盡力避免和消除相應(yīng)的危險(xiǎn)，對(duì)自己和他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，若因違反以上規(guī)定造成任何事故，本人愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并接受相應(yīng)的校規(guī)校紀(jì)處分 。

主題遵守規(guī)則規(guī)范行為心得體會(huì)和方法六

同志們：

大家好!

相信大家都記得鄧小平同志曾深刻指出：“風(fēng)氣如果壞下去，經(jīng)濟(jì)搞成功，又有什么意義呢會(huì)在另一方面變質(zhì)，反過(guò)來(lái)影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)變質(zhì)，發(fā)展下去會(huì)形成貪污，盜竊，賄賂橫行的世界?！睆倪@里可以看出，加強(qiáng)公民道德建設(shè)勢(shì)在必行。

加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。在新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，實(shí)現(xiàn)第三個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要時(shí)期，我們必須加強(qiáng)社會(huì)道德假設(shè)，以德治國(guó)，把法制建設(shè)和道德建設(shè)，依法治國(guó)與以德治國(guó)結(jié)合起來(lái)。法治和德治是相輔相成，相互促進(jìn)的。通過(guò)公民道德建設(shè)的不斷深化，逐步形成與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)主義道德體系。這是提高全民族素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。對(duì)于弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，形成良好的社會(huì)道德風(fēng)尚，促進(jìn)兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)，具有十分深遠(yuǎn)的意義。

就目前而言，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段的初始時(shí)期，人們價(jià)值觀念多元化造成公民道德的多層次化。就整個(gè)社會(huì)而言在價(jià)值取向中以“講實(shí)惠”的價(jià)值觀念占居首位。雖然我國(guó)公民道德建設(shè)的主流是好的，但也存在著不少問(wèn)題。譬如，社會(huì)上一些領(lǐng)域存在著拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的現(xiàn)象;見(jiàn)利忘義、損公肥私行為時(shí)有發(fā)生;不講信用、欺騙欺詐成為社會(huì)公害;以權(quán)謀私、腐化墮落現(xiàn)象嚴(yán)重存在。

針對(duì)這種情況，精神文明建設(shè)必須從以社會(huì)公德為核心的基礎(chǔ)文明建設(shè)抓起。不僅要重視社會(huì)道德建設(shè)中的認(rèn)識(shí)功能，更要重視道德的實(shí)踐功能。

中共中央頒布的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》是貫徹落實(shí)提出的把依法治國(guó)同以德治國(guó)結(jié)合文起來(lái)的重大舉措?！毒V要》明確規(guī)定公民的基本道德，規(guī)范即愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。它把加強(qiáng)由社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德所構(gòu)成的公民道德假設(shè)提高到一個(gè)戰(zhàn)略地位。要讓人們把社會(huì)道德規(guī)范付諸社會(huì)實(shí)踐，運(yùn)用到自己的工作、學(xué)習(xí)和生活中去，運(yùn)用到全部的社會(huì)生活中去，使社會(huì)道德的規(guī)范變成行為準(zhǔn)則，使抽象的道德要求具有可操作性，可遵守性，可實(shí)踐性。

那么，如何切實(shí)增強(qiáng)公民道德建設(shè)呢

首先，公民道德建設(shè)必須從“低起點(diǎn)，小視角”開(kāi)始?！暗推瘘c(diǎn)”就是以社會(huì)道德的最低層次——社會(huì)公德教育為起點(diǎn)。社會(huì)公德是全體公民在社會(huì)交往和公共活動(dòng)中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則，是社會(huì)共同利益的反映，是社會(huì)文明程度的表征，是社會(huì)主義公民道德體系的重要組成部分和基礎(chǔ)，它直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步?！靶∫暯恰本褪巧鐣?huì)公德建設(shè)必須從“我”做起，從“小事”做起，從“一點(diǎn)一滴”做起。“低起點(diǎn)，小視角”的道德建設(shè)，不僅使社會(huì)公德變得實(shí)在、具體、可評(píng)估、可操作，而且為職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

其次，社會(huì)公德建設(shè)必須重視公約、行為準(zhǔn)則等制度化建設(shè)和制度約束。公約、行為準(zhǔn)則、制度是社會(huì)公德的具體化，并且引導(dǎo)著社會(huì)公德的向前發(fā)展。公德教育屬于正面教育，但屬于軟約束，而制度則是硬約束，前者是引導(dǎo)人們自覺(jué)去做，而后者則是約束人們必須去做，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。

再次，社會(huì)公德建設(shè)必須注重加強(qiáng)道德監(jiān)督，道德監(jiān)督的主要形式是社會(huì)輿論。社會(huì)輿論是一種強(qiáng)大的社會(huì)力量，它對(duì)于抵制不道德行為，提高全民的道德水平和素質(zhì)，具有重大的推動(dòng)作用。

我們?nèi)藗兊幕顒?dòng)總是由思想支配的。不同的人生觀、價(jià)值觀，使人們的行動(dòng)各異。只有正確的人生觀、價(jià)值觀作向?qū)?，才能有效地?shí)現(xiàn)人生價(jià)值，達(dá)到理想境界。公民道德建設(shè)正是提高人們自身素質(zhì)，作出正確價(jià)值判斷和選擇的一種重要途徑。它反映了正確意識(shí)對(duì)改造世界起著積極的促進(jìn)作用，科學(xué)價(jià)值觀對(duì)人生具有積極的導(dǎo)向作用，必然會(huì)推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)的速度。

同志們，道德建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，所以我們不能只停留在口頭上，而是要必須落實(shí)在行動(dòng)中。請(qǐng)讓我們從我做起，從現(xiàn)在做起吧。為公民道德奉獻(xiàn)一份力量吧!

謝謝大家!

主題遵守規(guī)則規(guī)范行為心得體會(huì)和方法七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，同學(xué)們，大家好：

我是來(lái)自__學(xué)校__班的___。今天，能和大家一起關(guān)注交通安全問(wèn)題，一起為文明交通工程盡一份心、出一份力，我感到非常高興和自豪。我演講的題目是《文明杭州，文明人;文明交通，文明行》。

在演講開(kāi)始前，我先請(qǐng)教大家一個(gè)問(wèn)題——在您的印象中，橫向排列的紅綠燈是紅燈在左邊還是綠燈在左邊?縱向排列的紅綠燈是紅燈在上面還是綠燈在上面?我想在座的大多數(shù)人都不能馬上給我一個(gè)明確的答案。這也許從一個(gè)小小的側(cè)面反映了我們對(duì)交通法規(guī)的漠視吧，正確的答案是：橫向排列的紅綠燈順序是：紅綠黃;縱向排列的紅綠燈順序是紅黃綠。我希望通過(guò)這次演講呼吁大家齊心協(xié)力，維護(hù)交通安全，創(chuàng)建文明杭州。

20__年8月27日晚，樂(lè)清市樂(lè)成2環(huán)路路段發(fā)生一起交通事故，一輛銀灰色現(xiàn)代轎車(chē)拐彎時(shí)與一輛白色桑塔納猛烈撞擊，造成一名大學(xué)生的死亡。事件起因是由于駕駛員醉酒駕駛。而更讓人無(wú)語(yǔ)的是肇事者于去年5月份被評(píng)為全國(guó)第一醉，因醉酒駕駛被刑事拘留15天……

由于司機(jī)不遵守交通法規(guī)，一個(gè)活蹦亂跳的人就再也站不起來(lái)了;由于司機(jī)一時(shí)貪杯，一個(gè)剛到花季的生命凋零了。一個(gè)家庭因之破碎，永遠(yuǎn)地失去了歡笑……

失去親人的痛苦真的不是可以用語(yǔ)言表達(dá)的，撕心裂肺，痛不欲生!交通問(wèn)題如同一塊大石，沉沉地緊壓著人們的心魄。

現(xiàn)在，全國(guó)都很重視交通安全問(wèn)題，頒布了《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》，而杭州正在開(kāi)展創(chuàng)建文明城市的活動(dòng)，在市委市政府及交警大隊(duì)叔叔阿姨的引導(dǎo)下，實(shí)施了一系列文明交通行動(dòng)計(jì)劃：機(jī)動(dòng)車(chē)禮讓斑馬線(xiàn)、文明使用車(chē)燈、遵守交通信號(hào)燈、不隨意變更車(chē)道;司機(jī)開(kāi)車(chē)不打手機(jī)、不酒后駕駛、不超速行駛、不疲勞駕駛、不闖紅燈、不超員/超載。

9月1日，開(kāi)學(xué)第一天。下午，不少接孩子放學(xué)的家長(zhǎng)便早早等候在杭州市保俶塔實(shí)驗(yàn)學(xué)校門(mén)口。住在附近的品媽?zhuān)瑺恐畠旱氖譁?zhǔn)備過(guò)馬路。以前一到放學(xué)時(shí)間，家長(zhǎng)多，孩子多，車(chē)子也多，過(guò)馬路時(shí)心里都怕怕的……現(xiàn)在好了，見(jiàn)到孩子放學(xué)，機(jī)動(dòng)車(chē)在斑馬線(xiàn)前主動(dòng)停車(chē)讓行。謝謝你，文明駕駛的叔叔阿姨們，正是你們，讓我們的生命之花綻放燦爛笑容。

文明杭州，文明行，文明交通要靠每個(gè)文明人!我們小學(xué)生也向關(guān)心愛(ài)護(hù)我們的大人們：一定學(xué)好交通安全知識(shí)，自覺(jué)遵守交通法規(guī)，并用我們的小手拉起爸爸、媽媽、叔叔、阿姨的大手，文明交通一起走。

因?yàn)橛袗?ài)，世上才有了陽(yáng)光和雨露。因?yàn)槎谜湎?，人間才有了花草和樹(shù)木。珍愛(ài)生命，共筑平安交通，是我們每個(gè)杭州人共同的心愿，讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng)文明杭州!

謝謝大家!