機(jī)關(guān)怎樣樹(shù)立威信心得體會(huì)實(shí)用 如何在單位樹(shù)立威信(5篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

描寫(xiě)機(jī)關(guān)怎樣樹(shù)立威信心得體會(huì)實(shí)用一

(一)指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義指示批示精神，深入落實(shí)黨中央新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，結(jié)合工作實(shí)際，深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問(wèn)題，堅(jiān)決查糾“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四種行為，xxx幟鮮明糾治“四風(fēng)”問(wèn)題。深挖干部自身存在問(wèn)題，查擺制度機(jī)制、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在問(wèn)題，進(jìn)一步剖析問(wèn)題根源，健全完善監(jiān)督管理制度機(jī)制，消除工作中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，積極培養(yǎng)黨員干部為民務(wù)實(shí)、擔(dān)負(fù)作為、清正廉潔的工作作風(fēng)，努力營(yíng)造國(guó)土資源系統(tǒng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為全面履行國(guó)土資源“兩個(gè)統(tǒng)一行使”職責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保障。

(二)目標(biāo)任務(wù)

對(duì)照形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，緊扣行業(yè)特點(diǎn)、工作實(shí)際，擺表現(xiàn)、找問(wèn)題、列臺(tái)賬，通過(guò)逐級(jí)自查、上級(jí)巡查，下沉調(diào)研、征求意見(jiàn)、問(wèn)題征集，全面查找存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問(wèn)題。深入開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律教育實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部“不忘初心，牢記使命”，解決突出問(wèn)題，牢固樹(shù)立為民宗旨，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)決整改落實(shí)，下力整治突出問(wèn)題，確保問(wèn)題逐一銷號(hào)、見(jiàn)底清零，以事追人、以紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處一批影響惡劣、問(wèn)題突出的“不作為、慢作為、假作為、亂作為”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。編筐織簍、扎緊籠子，建立完善一套干部激勵(lì)約束制度體系、權(quán)力規(guī)范運(yùn)行制度體系、政務(wù)服務(wù)評(píng)價(jià)體系，切實(shí)提高行政效能，提升服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)國(guó)土資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

(三)基本原則

找準(zhǔn)癥結(jié)，緊盯目標(biāo)。突出重點(diǎn)、有的放矢，把與群眾接觸頻繁、聯(lián)系密切的審批部門(mén)、窗口單位作為整治突破口，把擁有行政審批權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)的重點(diǎn)崗位、重要部位作為整治重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一盯到底、一治到底、一改到底。執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、常抓不懈，嚴(yán)肅查處和糾正發(fā)生在群眾身邊的“懶、庸、乖、巧”等不作為、慢作為、假作為、亂作為問(wèn)題，掛牌督辦、延伸整改。

條塊結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握工作進(jìn)度，形成工作合力。各級(jí)基層黨組織要認(rèn)真履行主體責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、徹查徹改。黨務(wù)、紀(jì)檢部門(mén)要明舉措、強(qiáng)保障、抓落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮“一線堡壘”作用。全系統(tǒng)要上下結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)，切實(shí)解決突出問(wèn)題。

深入查糾,教懲并舉。高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)、高效率落實(shí)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行大排查大掃除。堅(jiān)持思想教育和懲處警示并重，既要反腐倡廉，清白從政、干凈為官，也要反廉治懶，爭(zhēng)先干事、為官有為。樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，倡導(dǎo)重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，殺“不為”之風(fēng)，改“不為”之習(xí)，使懶者難過(guò)“監(jiān)督關(guān)”、庸者難過(guò)“上崗關(guān)”、乖者難過(guò)“考核關(guān)”、巧者難過(guò)“群眾關(guān)”。

建章立制，務(wù)求長(zhǎng)效。健全聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，針對(duì)整治行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問(wèn)題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善監(jiān)督和教育管理機(jī)制，加快完善改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度體系，以“責(zé)任歸位”促進(jìn)“責(zé)任到位”。建立常態(tài)整治機(jī)制，本著明年側(cè)重整治規(guī)范、后年側(cè)重鞏固提升的思路，精準(zhǔn)聚焦，持續(xù)發(fā)力，常抓不懈。

(一)“懶官”問(wèn)題的六種表現(xiàn)：①思想懶惰、精神萎靡，對(duì)上級(jí)精神不學(xué)習(xí)不了解，對(duì)新部署新要求不研究不掌握;②不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，“混”字當(dāng)頭、得過(guò)且過(guò)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;③工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦;④遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行;⑤接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進(jìn)工作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;⑥對(duì)上級(jí)安排部署貫徹不及時(shí)、落實(shí)打折扣，行動(dòng)遲緩、推進(jìn)不力，矛盾上交、任務(wù)下派。

(二)“庸官問(wèn)題”的五種表現(xiàn)：①干工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，不爭(zhēng)不搶、不溫不火，成績(jī)平平;②能力不強(qiáng)、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡”又毫無(wú)建樹(shù)，把“不會(huì)干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)的“正當(dāng)理由”;③觀念保守、思維僵化，干工作沒(méi)有思路，遇問(wèn)題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī);④缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過(guò)日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

(三)“乖官問(wèn)題”的七種表現(xiàn)：①對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽(tīng)計(jì)從、唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么、讓做什么就做什么，不問(wèn)原因、不管對(duì)錯(cuò);②奉行好人主義，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，對(duì)身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽(tīng)之任之;③回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)什么就說(shuō)什么，口不多言，唯恐言多語(yǔ)失;④把開(kāi)會(huì)當(dāng)落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動(dòng)，“喊口號(hào)很積極，行動(dòng)上難見(jiàn)影”;⑤大事小事層層請(qǐng)示匯報(bào)，看似勤勤懇懇，實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);⑥干工作光說(shuō)不練，表態(tài)多、調(diào)門(mén)高，行動(dòng)少、落實(shí)差;⑦不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門(mén)好進(jìn)、臉好看，事依然難辦。

(四)“巧官問(wèn)題”的五種表現(xiàn)：①處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，投其所好、見(jiàn)風(fēng)使舵;②干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實(shí)效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績(jī);③慣于搞“選擇性”作為，見(jiàn)到榮譽(yù)利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對(duì)自己有利就干什么;④自己不想干、不能干、不會(huì)干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;⑤當(dāng)面一套、背后一套，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通、一說(shuō)就動(dòng)，一轉(zhuǎn)身就不動(dòng)，消極應(yīng)付、投機(jī)取巧。

(一)強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)整治“懶官”。結(jié)合工作職能，建立并公示“馬上辦”工作制度，設(shè)立“馬上辦”服務(wù)窗口。全面深化“放管服”改革，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”等便民服務(wù)的政策舉措，推動(dòng)企業(yè)和群眾辦事實(shí)現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”、線下“一進(jìn)一扇門(mén)”。全面實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次告知制、服務(wù)承諾制、否定報(bào)備制、限期辦結(jié)制、延時(shí)服務(wù)制、ab角補(bǔ)位制、督查督辦制、失職失責(zé)追究制，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實(shí)情況，對(duì)“馬上辦”事項(xiàng)未按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，或者辦理質(zhì)量較差的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問(wèn)責(zé)。

(二)強(qiáng)化“成績(jī)單”意識(shí)整治“庸官”。全面推行政務(wù)公開(kāi)，公布任務(wù)清單，公開(kāi)辦事流程。對(duì)工作各個(gè)層面、各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化，明確時(shí)間安排、方法步驟、目標(biāo)要求，建立臺(tái)賬、責(zé)任到人、辦結(jié)銷號(hào)，構(gòu)建“方便快捷、公平普惠、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系。建立政績(jī)公布機(jī)制，采取看得見(jiàn)、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績(jī)單”。建立監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，細(xì)化督查項(xiàng)目，加強(qiáng)跟蹤督辦，由服務(wù)對(duì)象責(zé)任主體進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好，無(wú)法上交“成績(jī)單”的單位和個(gè)人，倒查責(zé)任、倒逼落實(shí)。結(jié)合系統(tǒng)督查工作，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作為生命線，把解決問(wèn)題作為落腳點(diǎn)，盯住關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮“利劍”作用。

(三)強(qiáng)化“重實(shí)干”導(dǎo)向整治“乖官”“巧官”。樹(shù)立鮮明的重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，重用群眾公認(rèn)的敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核等知人識(shí)人體系，堅(jiān)持上評(píng)與下議、年度考核與平時(shí)考核、組織考核與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動(dòng)態(tài)管理，以及干部定崗定責(zé)管理、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)等工作機(jī)制，實(shí)事求是地評(píng)定干部業(yè)績(jī)。強(qiáng)化考核結(jié)果的分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任務(wù)、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、追責(zé)問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。建立健全通報(bào)曝光機(jī)制，點(diǎn)名道姓公開(kāi)曝光不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問(wèn)題，讓“乖、巧”之人沒(méi)有生存空間。

(四)強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查清除政治生態(tài)“污染源”。持續(xù)鞏固全系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查大整改工作成果。進(jìn)一步排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率和危害程度評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)施分類管理。全面交出權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，通過(guò)程序防控、分權(quán)防控、預(yù)警防控、制度防控，構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。運(yùn)用“制度+科技”手段，動(dòng)態(tài)采集廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)發(fā)出監(jiān)管預(yù)警，實(shí)時(shí)糾錯(cuò)、定點(diǎn)清除、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。

(一)動(dòng)員部署階段(2019年1月10日前)。制定下發(fā)《克xxx國(guó)土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問(wèn)題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的行動(dòng)方案》，組織召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定整治行動(dòng)負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員，設(shè)立整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)問(wèn)題查擺階段(2019年1月10日至2019年5月25日)。一是拓寬問(wèn)題反映渠道。及時(shí)公布問(wèn)題集征電話、郵箱，設(shè)置舉報(bào)箱，廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、綜合信息網(wǎng)站、信件、電話等手段，征求黨員群眾的意見(jiàn)建議。安排專人負(fù)責(zé)群眾來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，確保群眾有地方說(shuō)話、有地方申訴。二是深入學(xué)習(xí)教育。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義指示批示精神，深入學(xué)習(xí)廉政法規(guī)條例、中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》和自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的意見(jiàn)》，全面落實(shí)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)會(huì)議和自治區(qū)黨委李紀(jì)恒書(shū)記批示精神和《全市國(guó)土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問(wèn)題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的實(shí)施方案》。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、研討交流、撰寫(xiě)心得體會(huì)，充分認(rèn)識(shí)到“四官”問(wèn)題的危害性認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展深入整治行動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感。定期召開(kāi)“讀書(shū)會(huì)”，過(guò)主題讀書(shū)感悟交流、優(yōu)秀書(shū)籍推薦、重點(diǎn)書(shū)籍發(fā)放等方式，交流閱讀經(jīng)驗(yàn)，分享閱讀趣事，奏響主旋律，傳播正能量，推動(dòng)廉潔高效機(jī)關(guān)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織，提高干部職工工作能力水平，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是組織對(duì)照檢查。大興調(diào)查研究之風(fēng)，廣泛開(kāi)展談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)，通過(guò)對(duì)照癥狀自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動(dòng)群眾深入找、征求意見(jiàn)群眾和下級(jí)找等形式，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前本單位、本部門(mén)“四官”問(wèn)題的表現(xiàn)形式，認(rèn)真梳理存在問(wèn)題和漏洞短板，剖析根源實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)解決問(wèn)題的對(duì)策思考，形成“四官”問(wèn)題對(duì)照檢查。

(三)整改落實(shí)階段(2019年5月26日至2019年11月10日)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時(shí)間整改的要研究制定方案、限期整改。針對(duì)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，在解決問(wèn)題、堵塞漏洞、規(guī)范工作上下功夫，建立健全有針對(duì)性、有實(shí)效性的制度機(jī)制，推動(dòng)“四官問(wèn)題”整治常態(tài)化長(zhǎng)效化。

深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問(wèn)題，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)單位、部門(mén)自身建設(shè)的重要抓手，關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)，關(guān)乎政治生態(tài)，勢(shì)在必行，刻不容緩。一要提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)土資源系統(tǒng)各部門(mén)要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展深入整治行動(dòng)的重要意義，把深入開(kāi)展整治行動(dòng)做為政治任務(wù)，納入議事日程，聚焦重點(diǎn)、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、履行職責(zé)，將“懶官、庸官、乖官、巧官”問(wèn)題、“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四種行為，落實(shí)在人頭上，下力解決存在的黨員干部不作為、不干事、長(zhǎng)期不上班等問(wèn)題，不折不扣地落實(shí)好整治任務(wù)和要求。二要凝心聚力抓落實(shí)，務(wù)求行動(dòng)實(shí)效。要明確整治標(biāo)準(zhǔn)、工作舉措、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從嚴(yán)規(guī)范程序，從嚴(yán)管理過(guò)程，確保工作不落空、行動(dòng)有效果，確保整治行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。要即知即改、立行立改，邊整邊改、邊治邊改，做到問(wèn)題不解決不過(guò)關(guān)、整改不徹底不放過(guò)，以釘釘子精神抓好落實(shí)。三要注重宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體作用，突出抓好行動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，大力宣傳整治行動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)曝光反面典型，凝聚共識(shí)，形成合力，鼓足干勁，攻堅(jiān)克難，積極營(yíng)造推動(dòng)機(jī)關(guān)政治生態(tài)進(jìn)一步向好的輿論氛圍。

描寫(xiě)機(jī)關(guān)怎樣樹(shù)立威信心得體會(huì)實(shí)用二

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部的黨建工作，全面落實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的工作要求，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和核心作用，充分調(diào)動(dòng)全體黨員同志的積極性，在建設(shè)法制質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)，完成年度各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)中，發(fā)揮好先鋒模范作用，增強(qiáng)凝聚力，堅(jiān)持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，努力創(chuàng)建學(xué)型黨組織，現(xiàn)根據(jù)機(jī)關(guān)支部工作實(shí)際，制定出以下年度工作計(jì)劃：

一、組織黨員進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)、中紀(jì)委xx屆七次全會(huì)精神，自治區(qū)第八次黨代會(huì)和哈密地委委員（擴(kuò)大）會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)局20xx年工作會(huì)議工作部署和要求，提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任感。

二、以增強(qiáng)黨性、提高能力，適應(yīng)推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的需要為目標(biāo)，為加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)。

1、深入開(kāi)展黨章、黨的歷史、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和遵守黨的政治紀(jì)律的自覺(jué)性，積極維護(hù)中央，確保政令通暢。

2、加強(qiáng)黨的宗旨教育，引導(dǎo)黨員堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅(jiān)持民生第一、民生優(yōu)先，做好本職工作。

3、加強(qiáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，教育引導(dǎo)黨員立足本職、本崗，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。

4、加強(qiáng)思想道德教育，引導(dǎo)黨員養(yǎng)成高尚道德情操和健康生活情趣，形成良好的工作和生活作風(fēng)，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

5、把加強(qiáng)理想信念教育作為重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢反腐倡廉、推腐防變的思想道德防線，把個(gè)人的風(fēng)斗貫穿于完成業(yè)務(wù)工作中，并融入實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的偉大實(shí)踐。

三、抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)20xx年階段環(huán)節(jié)工作的落實(shí)。

四.“七一”期間組織一次有意義的黨日活動(dòng)。

五、繼續(xù)號(hào)召全體黨員開(kāi)展扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，今年再落實(shí)一名貧困學(xué)生進(jìn)行幫扶助學(xué)。

六、加強(qiáng)黨員的組織管理，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

七、積極做好黨總支和局黨組安排的其他各項(xiàng)工作。

描寫(xiě)機(jī)關(guān)怎樣樹(shù)立威信心得體會(huì)實(shí)用三

20xx年以來(lái)，后勤在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，圍繞機(jī)關(guān)后勤管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題，加強(qiáng)政治思想工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和提高服務(wù)質(zhì)量，為機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部職工服好務(wù)，在機(jī)關(guān)后勤管理、保障及服務(wù)等方面做了超多的工作，現(xiàn)將上半年工作狀況匯報(bào)如下：

一、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高后勤機(jī)關(guān)整體素質(zhì)

在建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過(guò)程中，我部門(mén)廣泛采取學(xué)理論、聽(tīng)報(bào)告、看發(fā)展、談體會(huì)等形式。緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng)，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和思想觀念轉(zhuǎn)變。

1、抓觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，機(jī)關(guān)后勤管錢、管物、管車，是機(jī)關(guān)的“大管家”，其主要職責(zé)就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動(dòng)。我們緊扣機(jī)關(guān)后勤改革與發(fā)展實(shí)際，明確機(jī)關(guān)后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門(mén)的天職，是后勤工作之本。

2、抓素質(zhì)培養(yǎng)，提高整體形象。半年來(lái)，我們按照開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施意見(jiàn)精神，在年初制訂后勤建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)年度活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展全員素質(zhì)建設(shè)，透過(guò)組織學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、查崗教育等形式和措施，加強(qiáng)對(duì)員工的學(xué)習(xí)和教育，轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)，提高后勤隊(duì)伍政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們組織全體員工在學(xué)習(xí)日開(kāi)展了科學(xué)發(fā)展觀、xx大報(bào)告等政治理論的學(xué)習(xí)、討論和教育。針對(duì)崗位多，人員多的特點(diǎn)，對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作狀況：態(tài)度是否熱情、服務(wù)是否到位等，并對(duì)查崗狀況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析、教育。透過(guò)學(xué)習(xí)教育，后勤干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯增強(qiáng)。

3、抓制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。后勤在抓基礎(chǔ)建設(shè)、建章立制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事，按職責(zé)要求辦事，優(yōu)質(zhì)高效地做好開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理工作。我們堅(jiān)持以前制訂的制度執(zhí)行和落實(shí)。堅(jiān)持以《崗位職責(zé)制》明確工作職責(zé)，做到事事有人管，件件有落實(shí)；堅(jiān)持以《服務(wù)承諾制》明確后勤管理和服務(wù)的要求，提高工作質(zhì)量；堅(jiān)持以《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，方便群眾辦事。

二、做好日常服務(wù)工作，確保機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要

1、加強(qiáng)車隊(duì)基礎(chǔ)管理工作，提高駕駛員安全、服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步完善、健全車隊(duì)的各種管理制度，細(xì)化、量化了車隊(duì)的各種制度和指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了以制度管人，以指標(biāo)管車的要求，使車隊(duì)的各種制度更趨于合理，運(yùn)轉(zhuǎn)更加流暢。著重強(qiáng)調(diào)安全駕駛，上半年無(wú)交通事故。

2、樹(shù)立了機(jī)關(guān)食堂不能“只算經(jīng)濟(jì)帳，不算政治帳”，要千方百計(jì)讓機(jī)關(guān)干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機(jī)關(guān)食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配。同時(shí)，為了使領(lǐng)導(dǎo)及職工干部更衛(wèi)生健康的用餐，食堂增加許多硬件設(shè)施的投入，更換了快餐盤(pán)等就餐用具。

3、加大治安保衛(wèi)工作。為了確保三個(gè)辦公區(qū)工作環(huán)境的安全，我中心嚴(yán)格執(zhí)行安全巡查任務(wù)，確立了保安員24小時(shí)值班、來(lái)訪人員登記等制度。今年以來(lái)重點(diǎn)對(duì)管委會(huì)管轄區(qū)內(nèi)的亂停亂放車輛進(jìn)行整治，明確劃清停車道，使車輛擺放井然有序。為干部職工創(chuàng)造干凈、整潔的生活環(huán)境。

4、會(huì)務(wù)接待工作方面，做好會(huì)務(wù)接待工作。在用心做好各類會(huì)議會(huì)務(wù)接待工作上，著重做好管委會(huì)主任辦公會(huì)、黨工委會(huì)的會(huì)務(wù)接待工作及有關(guān)部門(mén)工作會(huì)議的接待工作。截至6月底，管委會(huì)及泗水辦公區(qū)兩邊的會(huì)議室共接待會(huì)務(wù)800多起，一天內(nèi)接待會(huì)務(wù)最多到達(dá)15起，最少也要3起。

5、辦公環(huán)境管理方面，由于6月初部分單位搬至泗水辦公區(qū)辦公，后勤又聘用3名清潔工負(fù)責(zé)泗水辦公區(qū)的保潔工作。三個(gè)辦公區(qū)都堅(jiān)持做到每一天至少打掃兩次，持續(xù)辦公區(qū)全天候清潔。

6、值班，報(bào)紙分送方面，負(fù)責(zé)編排機(jī)關(guān)24小時(shí)值班工作，負(fù)責(zé)每一天各單位、各科室的信件接收、分送工作。做到無(wú)錯(cuò)發(fā)信件，報(bào)刊，職工滿意率達(dá)100%。

三、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷開(kāi)展新的工作

1、管委會(huì)辦公樓樓頂年久失修、經(jīng)常漏水，根據(jù)漏水的實(shí)際及季節(jié)情狀況，后勤中心找了幾家做屋面防水的工程隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查后安排工程隊(duì)進(jìn)行維修?，F(xiàn)已經(jīng)過(guò)幾次大、小雨，未發(fā)現(xiàn)漏水狀況，使職工干部有一個(gè)良好、舒適的工作環(huán)境。

2、管委會(huì)辦公樓室內(nèi)很多辦公室的墻皮斑駁脫落，嚴(yán)重影響管委會(huì)職工的辦公環(huán)境。為了使管委會(huì)辦公環(huán)境更安全、舒適，后勤找了專業(yè)粉刷工對(duì)管委會(huì)辦公樓內(nèi)走廊及部分房間墻面進(jìn)行翻新維修?，F(xiàn)工程已結(jié)束，廣大職工反映良好。

3、6月初管委會(huì)部分單位搬入泗水科技創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公。從搬入前整個(gè)泗水辦公區(qū)的裝修到搬入后樓內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，分配各部門(mén)辦公室；各領(lǐng)導(dǎo)、職工干部辦公室、會(huì)議室、展廳的裝修，辦公家具的采買；新辦公樓的電路、網(wǎng)線、電話線、電話機(jī)、數(shù)字交換機(jī)的布置；新食堂的裝修，設(shè)備、餐桌、餐椅、餐具的購(gòu)置。搬家時(shí)，聯(lián)系搬家公司，安排各相關(guān)部門(mén)搬家順序。搬家后，發(fā)電機(jī)組的采購(gòu)與安裝，中央空調(diào)制冷設(shè)備的安裝等等。從一幢嶄新的四壁空空的大樓，到一座多功能、高科技的辦公場(chǎng)所，其中飽含了后勤領(lǐng)導(dǎo)及職工的辛勤汗水。搬家前后，許多后勤人員沒(méi)有日夜，不分假日，不辭辛苦的工作在自己崗位上。整個(gè)搬家過(guò)程也得到了全體領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的支持和肯定。

4、管委會(huì)科技局在地王國(guó)際花園租用503號(hào)房間作為我區(qū)在市內(nèi)的辦公會(huì)議室，為了充分展現(xiàn)我區(qū)整體形象，體現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的豐碩成果，我后勤中心于5月對(duì)該會(huì)議室進(jìn)行了整體裝修，添置了嶄新的辦公家具及先進(jìn)的音響設(shè)備。

5、由于管委會(huì)部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公，管委會(huì)的雜品也是管委會(huì)辦公區(qū)與泗水辦公區(qū)兩邊發(fā)放，無(wú)形中也加大了工作量。后勤擔(dān)負(fù)起雜品的采買與泗水辦公區(qū)的發(fā)放工作，每周由一輛通勤車進(jìn)行采購(gòu)，然后分頭送到兩個(gè)辦公區(qū)，確保做到登記發(fā)放，及時(shí)采買，保證了機(jī)關(guān)正常辦公的需要。

6、管委會(huì)部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公后，廣大職工的通勤車的乘坐方式也有所改變。未搬遷前是下午5：00整由管委會(huì)統(tǒng)一發(fā)車。為了方便廣大職工乘車，此刻是由一輛固定通車大客在泗水辦公區(qū)等候，下午4：55從泗水發(fā)車，行至沈棋路交叉口換乘原先的通勤路線。這樣既不用更改線路，又方便了廣大職工干部，為職工的上下班帶給了有力保障。

四、認(rèn)真分析，從根本上尋找不足

1、在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心的隊(duì)伍中仍有少數(shù)職工服務(wù)意識(shí)有所欠缺，服務(wù)不到位，下達(dá)的目標(biāo)不能第一時(shí)間完成。部分干部職工無(wú)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，缺乏工作熱情和主動(dòng)性。

2、機(jī)關(guān)后勤工作管理盲目性大，管理方法不科學(xué)，制度落實(shí)不到位。有些機(jī)關(guān)后勤人員憑經(jīng)驗(yàn)辦事，靠習(xí)慣運(yùn)作，不規(guī)范、隨意性大，有制度卻不遵從。

3、后勤改革的滯后。致使在一些具體工作中只講服務(wù)、不講成本；只求投入、不講效益，造成財(cái)力、人力、物力的浪費(fèi)，嚴(yán)重影響后勤工作的健康發(fā)展。

五、完善管理，確定下半年發(fā)展目標(biāo)

1、整合資源，綜合利用，建立節(jié)約型機(jī)關(guān)。一是端正態(tài)度，抓好管物。要用“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀來(lái)端正機(jī)關(guān)后勤部門(mén)的服務(wù)和管理態(tài)度。從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)制定物資的購(gòu)置、使用、管理計(jì)劃。規(guī)范辦公用品及設(shè)施的配備、采購(gòu)、領(lǐng)用，切實(shí)管好家、理好財(cái)，限度地發(fā)揮資源的效能。二是勤儉節(jié)約，嚴(yán)控開(kāi)支。要嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，堅(jiān)持量力而行，要精打細(xì)算，少花錢多辦事，努力降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，合理安排各類支出，并提倡舊物利用。用心采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品，有效開(kāi)展辦公綜合節(jié)能，建立節(jié)約型機(jī)關(guān)。三是全面控制，嚴(yán)格管理。機(jī)關(guān)后勤部門(mén)要從本單位的實(shí)際出發(fā)，對(duì)各種耗能設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行跟蹤調(diào)查，對(duì)高耗能的設(shè)施及時(shí)采取有效控制措施。要建立健全節(jié)約能源的長(zhǎng)效機(jī)制，完善辦公能耗標(biāo)準(zhǔn)和能源定額標(biāo)準(zhǔn)，制定節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材的標(biāo)準(zhǔn)和制度，采取有效措施切實(shí)降低辦公成本，確保節(jié)能工作長(zhǎng)期有效進(jìn)行。

2、轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立形象，提高服務(wù)保障潛力。一是轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。機(jī)關(guān)后勤部門(mén)的工作既有管理任務(wù)，又有服務(wù)資料，兩者相輔相成，相互促進(jìn)。服務(wù)是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作，才能做好服務(wù)工作，而服務(wù)工作的好壞，又反映出管理水平的高低。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，就要“以職工之心為心”，將工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，促進(jìn)服務(wù)工作提高質(zhì)量。二是樹(shù)立形象，強(qiáng)化服務(wù)功能。服務(wù)質(zhì)量是機(jī)關(guān)后勤部門(mén)的生命線，是形象好壞的關(guān)鍵。要強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，透過(guò)全方位、多層次、專業(yè)化的管理和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)關(guān)干部“全方位”、服務(wù)外來(lái)賓客“很滿意”的目標(biāo)。三是獎(jiǎng)懲分明，考核到位，提高工作效率。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)后勤部門(mén)的考評(píng)，建立考核制度、績(jī)效評(píng)估體系及相應(yīng)的機(jī)制，將核算的分析結(jié)果同考核結(jié)果、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲緊密結(jié)合起來(lái)，以不斷促進(jìn)后勤部門(mén)工作效率的提高。

3、建立體系，科學(xué)管理，提高機(jī)關(guān)后勤的協(xié)作潛力。一是建立科學(xué)的管理體系。要提高機(jī)關(guān)后勤部門(mén)管理效益，應(yīng)當(dāng)以制度來(lái)管理人、激勵(lì)人。因此，機(jī)關(guān)后勤部門(mén)要建立科學(xué)、規(guī)范、協(xié)調(diào)、透明、廉潔、高效，能促進(jìn)管理良性循環(huán)的后勤管理服務(wù)體系。它是以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以調(diào)動(dòng)干部和職工的用心性為龍頭，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，分工合理、責(zé)權(quán)明晰、可精細(xì)化操作的一系列管理制度。二是創(chuàng)新理念，科學(xué)用人。在后勤工作中，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，力量在群眾，有了高素質(zhì)的服務(wù)人才，才有較高的服務(wù)質(zhì)量，機(jī)關(guān)后勤部門(mén)的工作才能構(gòu)成良性循環(huán)。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)后勤人員知識(shí)的更新和培訓(xùn)，充分挖掘干部和職工的潛能。三是完善制度，建立機(jī)制，對(duì)后勤管理進(jìn)行有效管理監(jiān)督。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)后勤工作要獲得健康、快速、持續(xù)的發(fā)展，離不開(kāi)制度的制約。為此，后勤部門(mén)應(yīng)圍繞為機(jī)關(guān)公務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、為干部和職工服務(wù)的需要，制定出貼合新形勢(shì)、可應(yīng)對(duì)新?tīng)顩r、能解決新問(wèn)題、切實(shí)可行、且具有必須可操作性的制度。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、目標(biāo)管理機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制等，營(yíng)造事事有章可循、人人遵章辦事的工作氛圍。

4、因地制宜，創(chuàng)新管理，建立特色機(jī)關(guān)后勤文化。機(jī)關(guān)工作的好壞，很大程度上取決于干部職工對(duì)機(jī)關(guān)的認(rèn)同感、歸宿感的高低以及干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。為此，在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作中，要切實(shí)強(qiáng)化以人為本的管理理念和人性化服務(wù)意識(shí)，要真心待人、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、認(rèn)真干事、情傾審計(jì)、情連工作。以情感人，以德服人，注重人文關(guān)懷，著力建立“情感管理”機(jī)制，推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)后勤建設(shè)。

描寫(xiě)機(jī)關(guān)怎樣樹(shù)立威信心得體會(huì)實(shí)用四

市委四屆三次全會(huì)是我市在20xx年末召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了今年的工作，提出了今后一個(gè)時(shí)期的總的工作思路，是我們今后開(kāi)展各項(xiàng)工作的總綱領(lǐng)和指南。辦公室工作繁雜，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門(mén)和部領(lǐng)導(dǎo)、各科室進(jìn)一步搞好服務(wù)和真正做好后勤保障工作是20xx年工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合全會(huì)精神，就20xx年工作進(jìn)行了認(rèn)真思考：

一、信息宣傳保先進(jìn)。

信息工作在組織培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、排名通報(bào)的基礎(chǔ)上，在“高、深”上下功夫，多向上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)反饋站位高、有見(jiàn)地的建議性信息，當(dāng)好參謀助手；在總結(jié)工作中，深挖細(xì)研，總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗(yàn)，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，力求有所突破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進(jìn)一步整合力量，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局，在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實(shí)現(xiàn)大的提高。

二、日常工作求規(guī)范。

進(jìn)一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)工作與事務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)制度、規(guī)范化管理。包括會(huì)議制度，發(fā)文、閱文與辦文制度，請(qǐng)銷假制度，財(cái)務(wù)制度，車輛管理制度等。嚴(yán)格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律”的要求，規(guī)范運(yùn)作，明確科室人員分工和職責(zé)，形成一種激勵(lì)約束機(jī)制，限度的調(diào)動(dòng)每名干部的積極性和主動(dòng)性，創(chuàng)造性的開(kāi)展好工作。

三、提高素質(zhì)強(qiáng)學(xué)習(xí)。

針對(duì)辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(diǎn)（有朝氣、有干勁，但知識(shí)面不夠?qū)?、?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富），引導(dǎo)全室同志有事辦事，無(wú)事多學(xué)，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向其它同志學(xué)，努力形成勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，積極向上的良好風(fēng)氣。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)上下功夫，著力培養(yǎng)五種作風(fēng)，即：努力學(xué)習(xí)、勤于思考的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、言行一致的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、事?tīng)?zhēng)一流的作風(fēng)，淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng)，把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)結(jié)集體。

四、改進(jìn)方法促服務(wù)。

要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立整體意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，處理好重點(diǎn)服務(wù)與全面服務(wù)、常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)的關(guān)系，做到既保證日常工作之需，又能應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)情況。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性，做到重要會(huì)議和接待活動(dòng)不出紕漏。同時(shí)，還要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

描寫(xiě)機(jī)關(guān)怎樣樹(shù)立威信心得體會(huì)實(shí)用五

20x年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持熱情、周到、節(jié)儉的原則，積極完成各項(xiàng)會(huì)務(wù)、保潔、周轉(zhuǎn)房、公務(wù)用車等后勤服務(wù)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)和后勤保障等各項(xiàng)工作健康有效開(kāi)展。

一、扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

按照縣委的安排部署，我們開(kāi)展了第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照實(shí)施方案的要求制定周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展5天以上集中學(xué)習(xí)做到了集中學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)有體會(huì)、有筆記，圍繞“三個(gè)專題討論”、“三個(gè)主題教育”開(kāi)展專題學(xué)習(xí)討論，組織黨員干部觀看教育片《永遠(yuǎn)的春天》、《雨中的樹(shù)》，深入廉政教育基地、聽(tīng)主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課等，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)到處。二是找準(zhǔn)突出問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，查找了和領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在政治上不堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問(wèn)題具體表現(xiàn)，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)征求的各方意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在政治上不堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問(wèn)題各類建議80條。三是領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員都撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源;明確努力方向和整改措施。四是開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。會(huì)上，班子成員開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔問(wèn)題，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，并對(duì)職工提出的意見(jiàn)進(jìn)行回應(yīng)。五是圍繞存在的問(wèn)題，制定整改事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員結(jié)合征求的意見(jiàn)和存在的問(wèn)題制定了整改清單和整改方案，確保整改一抓到底，出成效。六是抓好專項(xiàng)整治。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《若羌縣深入開(kāi)展政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)政治工作總體方案》的通知(若群組發(fā)[20x]20號(hào))文件精神，我們對(duì)超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所開(kāi)展了專項(xiàng)整治活動(dòng)，自20x年以來(lái)我們沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車，也沒(méi)有利用職權(quán)以各種名義違規(guī)換車和借車，無(wú)攤派款項(xiàng)購(gòu)車情況、無(wú)豪華裝飾公務(wù)用車情況、濫用x號(hào)牌等問(wèn)題。通過(guò)制定各項(xiàng)制度、安裝了gps電子定位監(jiān)管系統(tǒng)和公車標(biāo)識(shí)牌，杜絕了公車私用、節(jié)約資金顯著成效。我們對(duì)全縣101個(gè)單位已完成辦公用房清理騰退工作，對(duì)全縣辦公用房進(jìn)行整改，實(shí)際清理騰退超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房面積8304平方米，整改率為72、1%。七是抓好建章立制。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿始終，對(duì)已有制度進(jìn)行全面梳理，認(rèn)真做好廢、改、立工作，新建制度3個(gè)，修改完善了22個(gè)制度。通過(guò)立行立改、即知即改，堅(jiān)持從具體問(wèn)題抓起，讓群眾看到成效、增強(qiáng)信心。

二、認(rèn)真履行職能、提高后勤管理管理水平

一是積極開(kāi)展精神文明建設(shè)工作。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固州級(jí)精神文明創(chuàng)建成果，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，調(diào)整了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《若羌縣黨政正職“四個(gè)不直接分管”實(shí)施辦法(試行)》的通知精神，對(duì)班子成員進(jìn)行重新分工，做到責(zé)任到人、相互配合。今年，按照縣上有關(guān)部門(mén)與我們簽訂的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)工作年初制定了詳細(xì)的計(jì)劃、措施等，完善了各項(xiàng)工作制度，做好黨支部、工青婦、黨風(fēng)廉政、綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等工作，并取得顯著成效。二是切實(shí)抓好單位的維護(hù)穩(wěn)定工作。在重大節(jié)日期間實(shí)行24小時(shí)雙人雙崗值班制度，特別是若羌縣在啟動(dòng)一級(jí)響應(yīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)住崗帶班，同時(shí)加強(qiáng)技防、物防建設(shè)，在車隊(duì)安裝了監(jiān)控設(shè)備，根據(jù)實(shí)際情況領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定專門(mén)騰出一間房屋作為長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)值班室，確保了機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心車隊(duì)的安全穩(wěn)定工作。三是積極完成公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條列》，進(jìn)一步規(guī)范公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，較好地完成了我縣20x年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能消耗統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。認(rèn)真做好節(jié)能宣傳，提x部職工在工作生活中的節(jié)能意識(shí)。

三、提高會(huì)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成后勤保障

一是精心做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作。認(rèn)真做好重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工奠基儀式黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)等各項(xiàng)重大活動(dòng)的籌備、布置、會(huì)議服務(wù)工作。完善黨政大樓各大、小會(huì)議室服務(wù)設(shè)施，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)功能。加強(qiáng)與縣委、政府和縣直各單位的會(huì)議服務(wù)接洽。積極指導(dǎo)會(huì)議服務(wù)人員做好會(huì)前的準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、衛(wèi)生保潔、會(huì)中沏茶倒水、人員引導(dǎo)等工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各類會(huì)務(wù)活動(dòng)的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛(wèi)生保潔。抓好大樓內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生和各縣領(lǐng)導(dǎo)辦公室、各會(huì)議室的衛(wèi)生的保潔工作。認(rèn)真做好對(duì)黨政綜合辦公樓內(nèi)的水、電、暖、空調(diào)、電梯等設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。三是抓好黨政大樓內(nèi)節(jié)能減排工作。針對(duì)黨政聯(lián)合辦公大樓能源消耗較大等問(wèn)題，我中心制定了節(jié)能措施。嚴(yán)格控制空調(diào)用電、長(zhǎng)明燈，合理設(shè)置空調(diào)溫度;有效調(diào)節(jié)電梯運(yùn)行，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員低樓層往返時(shí)不乘電梯。杜絕長(zhǎng)流水及水管跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)減少水電能源損耗。四是積極做好縣領(lǐng)導(dǎo)居住的周轉(zhuǎn)房的后勤服務(wù)工作。扎實(shí)做好縣領(lǐng)導(dǎo)周轉(zhuǎn)房的資產(chǎn)登記，同時(shí)做好水、電、暖的維修維護(hù)和安全保衛(wèi)工作。按照《關(guān)于切實(shí)做好援疆干部人才安置工作的通知》(若黨組通字[20x]70號(hào))文件精神，切實(shí)做好援若后勤保障工作，讓他們?cè)谌羟脊ぷ髌陂g就像在家一樣的感受。五是積極做好群眾服務(wù)中心樓、老民政局樓、原地稅局樓的后勤保障。做好安全保衛(wèi)和公共部分的衛(wèi)生保潔一級(jí)響應(yīng)期間黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班和24小時(shí)干部值班，同時(shí)做好水、電、暖等綜合管理服務(wù)工作。

四、20x工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提x部職工的整體素質(zhì)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)精神、區(qū)、州、縣黨代會(huì)內(nèi)容及一系列文件精神，同時(shí)加強(qiáng)駕駛員對(duì)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》安全學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)鞏固州級(jí)精神文明創(chuàng)建成果、加強(qiáng)對(duì)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、安全生產(chǎn)、工會(huì)、婦聯(lián)等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)開(kāi)展。

2、加強(qiáng)車輛管理和服務(wù)。一是繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)行派車單制度，車輛產(chǎn)生的費(fèi)用根據(jù)《若羌縣屬部門(mén)公務(wù)用車費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算辦法》進(jìn)行核算。二是嚴(yán)格執(zhí)行車輛駕駛、停放、維修、加油、檢查等規(guī)定。三是采取激勵(lì)機(jī)制提高駕駛員安全駕駛服務(wù)水平、節(jié)約油料及材料、安全行車等。四是不斷完善各項(xiàng)制度，提高服務(wù)工作效率。五是加強(qiáng)駕駛員的技能培訓(xùn)工作，確保車輛行車安全。

3、切實(shí)做好縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直各單位的會(huì)議服務(wù)和衛(wèi)生保潔工作，提高服務(wù)保障質(zhì)量。一是認(rèn)真與辦會(huì)單位做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，二是抓好辦公樓辦公區(qū)和縣領(lǐng)導(dǎo)辦公室、各會(huì)議室的衛(wèi)生的清掃保潔工作。三是保證黨政大樓的水、電、暖、電梯等正常運(yùn)行。四是積極做好縣領(lǐng)導(dǎo)居住的周轉(zhuǎn)房和援疆干部的后勤保障服務(wù)工作。五是繼續(xù)做好“十二五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排、能源消耗統(tǒng)計(jì)、公共節(jié)能宣傳周等工作。六是繼續(xù)做好縣群眾服務(wù)中心、老民政局樓、原地稅局樓的綜合管理和后勤服務(wù)保障工作。

以上是我們一年工作的開(kāi)展情況，雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)工作中的存在的不足，為推動(dòng)我縣發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施和“三個(gè)文明”建設(shè)而努力工作，把機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心各項(xiàng)工作推向一個(gè)新臺(tái)階。