強化組織領導的心得體會及收獲 強化組織領導的心得體會及收獲感悟(6篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫強化組織領導的心得體會及收獲一

(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學習不夠，業(yè)務不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務知識缺少積累，對理論學習重視程度不夠，學習沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀，不需要學習了，致使理論與學習聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。

(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉為獨當一面的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區(qū)“兩委”沒有轉變工作角色，找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達到預期效果。

(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。“兩委”班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。

(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨斗，導致主要領導焦頭爛額，部門負責松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務就哪個部門在單打獨斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

(七)、團隊協(xié)作不夠，主要負責人的魄力與擔當要進一步加強。主要負責人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴格落實各項制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調各項工作，充分調動兩委工作積極性，增強團隊協(xié)作精神。

(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導致招待費有所抬頭。

(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認識到社區(qū)工作是服務型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應該坐在辦公室等問題找上門。

產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。

(二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

三、今后改進的方向

(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設，加強“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度的落實，加強社區(qū)黨員管理，抓好黨員學習，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

(三)、抓好兩委班子成員學習，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強本職位范圍內(nèi)的業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，勇于擔當起自己的工作職責，增強集體榮譽感。

(四)、社區(qū)兩委要團結一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認識，敢于擔當，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學習好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準好方法，狠抓落實。

(六)、進一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。

(七)、進一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎，服務群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟建設，實現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍圖而努力奮斗。

描寫強化組織領導的心得體會及收獲二

為開出高質量的組織生活會，xxx黨支部貫徹落實中共xxxxxx辦公室機關委員會《2018年度基層黨組織召開組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案》，認真開展了會前學習、征求意見、談心談話、查擺問題等會前準備工作

(一)學習文件精神，規(guī)范會議程序。2月18日，召開2018年度組織生活會會前學習，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，集中學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《基層黨組織組織生活會和民主評議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度的規(guī)范要求。

(二)征求意見建議，認真查擺問題。會前，黨支部面向全體黨員發(fā)放征求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個開展談心談話，廣泛征求意見建議。對征求到的意見建議，進行了認真梳理、匯總，建立問題清單。

(三)充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會，會上深刻檢查了黨支部建設中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互征求自身存在的問題，開展了批評和自我批評，把問題談實談開，力爭把問題解決在組織生活會前，為開好組織生活會營造了良好的氛圍。

(四)撰寫對照檢查材料，保證會議質量。對照黨章、緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞提高黨的建設質量和提升基層黨組織組織力，結合工作實際，匯總征求意見建議和談心談話的情況，重點從發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等6個方面深入剖析，重點查擺突出政治功能、落實組織制度、提升工作質量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對照檢查材料。

(一)發(fā)揮政治引領作用：支部班子能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。但還存在問題。如：談心談話制度落實不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署：xxx黨支部執(zhí)行中央和各級黨委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和各級黨委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。如在落實中央和各級黨委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，對黨中央決策部署以及上級黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折扣現(xiàn)象。

(三)定期開展黨的組織生活：嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權利，強化對權利運行的監(jiān)督制約。但有時對黨內(nèi)政治生活準則落實情況的督促檢查、問責機制的建立上，對黨支部的日常管理上還需要進一步加強。

(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督：黨支部嚴格黨員日常教育管理，制定《xxx黨支部“兩學一做”制度化常態(tài)化方案》、《xxx黨支部黨員積分制管理》等實施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育培訓缺乏新意。

(五)聯(lián)系服務群眾：有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務的宗旨意識淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。

(六)改進工作作風：勇于擔當?shù)呢熑我庾R還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀律意識、精神狀態(tài)松弛，面對一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進效果。

(一)黨性修養(yǎng)還不夠強。支委成員多為老黨員，認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響，遵守黨的政治紀律肯定沒有問題，放松了黨性鍛煉，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有以高標準嚴格要求自身的一言一行，對自身要求放松了。

(二)價值觀念存在偏差。忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導致價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，解決群眾根本問題的辦法不多，對身邊的一些錯誤行為，存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。客觀上，工作中的事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮;主觀上，扎實干事的勁頭不足，改革創(chuàng)新的勇氣不高，對自身要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。

(三)創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。xxx的大部分工作是經(jīng)常性、重復性、事務性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。在改進學風上下功夫，結合工作實際，不斷加強對政治理論的學習，武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)和綜合知識素養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。通過干部大會會議學、班子集中學、專題交流學、典型引導學、警示教育學、個人主動學等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認識政治理論學習和作風建設的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，向實踐學習向群眾學習，以增強解決實際問題的能力。

(二)堅持群眾觀點，踐行黨的宗旨。密切聯(lián)系群眾。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。自覺根植群眾觀念。發(fā)揮黨員干部的表率作用。

(三)轉變工作作風，勇于責任擔當。對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，約束班子成員的言行，把時間精力用在謀劃工作上，用在為民服務上，時刻用先進典型事例激勵自己，多奉獻自己的力量，創(chuàng)造性地開展工作，遇到難題主動與領導同事溝通，攻克難關，努力提升自己的業(yè)務能力。堅守勞動工作紀律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強黨員、干部、職工思想教育和黨性教育錘煉，著力增強其崗位意識、責任意識、效率意識。健全完善系列工作制度，嚴格落實制度實施，強化制度約束、工作考評和責任追究，提高工作績效。

描寫強化組織領導的心得體會及收獲三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

一年來，本人在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞黨委、政府工作中心，充分發(fā)揮自己主觀能動性，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“團結同志、開拓創(chuàng)新、務實肯干”為準則，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的支持配合下，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，做出了一定的成績。下面，我將近一年來的思想、學習、工作、廉潔自律等方面情況作如下匯報：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。我重點是學習政治理論知識、業(yè)務知識，把學習當作提高政治素質、辦事能力、領導水平的需要和要求，同時向經(jīng)驗豐富的老同志學，細心學習他人長處，改正自己不足。在學習中，更新了觀念，提高了自身素質，豐富了業(yè)務知識，增強了為民服務本領，從而能更好地適應工作需要，滿足新形勢發(fā)展要求。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

我以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心的投入工作，認真履行自己的職責。一方面承擔了大量的常規(guī)工作，不斷加強了基層制度建設，加大了干部隊伍管理力度，認真開展了各項創(chuàng)建活動;另一方面完成了各項重點任務，以自己的辛勤工作不斷提升組織工作的水平，樹立了勤奮好學、清正廉潔的組工干部形象。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

一年來，本人以高度的責任心對工作負責，注重細節(jié)，不斷學習一年以來各種新精神和要求，認真做好自己分管的黨建、組織、人事、編制、勞資、老干、關心下一代、衛(wèi)生等工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府完成各項工作任務。

(一)強基固本，著力加強黨的基層組織建設

圍繞組織工作提升年的工作要求，著眼于“夯實基礎、強化規(guī)范、提升水平、務求實效”的工作目標，在扎實開展基層組織建設情況調研的基礎上，注重實際，務實操作。

1、在加強農(nóng)村基層組織建設上，一方面是進一步拓展農(nóng)村黨建工作范疇，積極探索農(nóng)村專業(yè)合作社建黨工作，在*鎮(zhèn)*專業(yè)合作社試點組建了合作社黨支部，延伸了農(nóng)村黨組織的工作觸角，黨建工作服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的基礎更為扎實有效。另一方面是繼續(xù)加強和完善村級黨小組建設，通過抽查巡查，重點督促黨小組長議事制度的執(zhí)行和黨小組活動的開展情況，使黨小組真正發(fā)揮作用。再一方面是較好完成了農(nóng)村黨員輪訓工作，在全鎮(zhèn)16個村居開展了以科學發(fā)展觀為主題的黨員輪訓，各基層支部參訓率均達到80%以上，受到農(nóng)村黨員干部的一致好評。

2、強化黨員隊伍建設和管理。積極開展黨員義工活動;開展“農(nóng)村黨員議事懇談會”活動;抓好黨員發(fā)展工作，從互動培訓、反饋成績、實踐鍛煉等三方面改進入黨積極分子培養(yǎng)方式，一年來發(fā)展新黨員28人;加強流動黨員管理，完善了流動黨員信息庫。

(二)服務發(fā)展，扎實開展人才工作

1、優(yōu)化政策吸引人才。積極宣傳落實市委市政府一系列人才工作政策;結合本單位實際接連出臺了多項鼓勵人才引進的規(guī)劃和政策。

2、主動出擊招攬人才。落實各項優(yōu)惠政策，增強對人才的吸納集聚能力，吸引和支持省內(nèi)外優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，按照“不求所有、但求所用”的工作方針。

(三)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我鎮(zhèn)自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們緊緊圍繞中心工作，緊扣發(fā)展主題，堅持“四抓四促”，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、抓項目建設，促經(jīng)濟發(fā)展。引導企業(yè)抓住裝備貼息的政策機遇，加大投入力度，提升裝備水平。通過完善招商網(wǎng)絡、改進招商方式、加大招商力度。

2、抓環(huán)境整治，促生態(tài)改善。對農(nóng)村環(huán)境整治進行考核，采取月查季評、以獎代補的方法，建立起鎮(zhèn)村聯(lián)動、社會參與的運行機制。

3、抓載體建設，促服務提高。深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型、務實型、廉潔型”機關和“講黨性、重品行、作表率”等活動，增強機關黨員身份意識和責任意識。

4、抓組織建設，促管理提升。加強和完善農(nóng)村黨小組建設，建強農(nóng)村工作“前哨”。制定出臺《*鎮(zhèn)村定員干部行為責任追究辦法》，加大村干部績效考核和問責力度。開展村、社區(qū)班子考察活動，促進基層干部轉變作風，提升村和社區(qū)綜合管理水平。

此外，編制、勞資、老干、關心下一代、衛(wèi)生等工作有序推進。積極推進聯(lián)片駐村干部責任制和鎮(zhèn)機關干部考核、考評及獎懲等制度，做好工作人員年度考核工作。認真負責做好公務員非領導職務的晉升和事業(yè)干部稱職評聘工作，及時做好干部的工資調整及日常人事治理工作。積極落實老干部政治待遇和生活待遇，組織人員每月參加老干部學習會，通報鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府工作情況，聽取老干部意見和建議。

四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

一年來，我自覺加強素質修養(yǎng)，時常提醒自己要按照組織的標準嚴格要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅持“低調做人、高調做事;本色做人，出色做事”，嚴格按章辦事，不以權謀私，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內(nèi)部的團結。在執(zhí)行干部選拔任用條例。正確執(zhí)行黨的政策，掌握選賢任能的原則和標準，能堅持以實績向黨委推薦干部，以發(fā)展向黨委推薦班子，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，堅持實事求是考察干部，堅持公道正派評價干部和推薦干部。

回顧一年來的工作，雖然取得了有一定的成績，但工作中有些做不到的地方，主要是：一是工作任務繁多時分不清輕重緩急;二是深入群眾少，不能全面掌握本聯(lián)系村的情況;三是對匯報工作缺乏認識，認為是邀功請償，有時做了工作主要領導都不知道。在今后的工作中，我會更進一步學習黨的理論和基本知識，努力提高理論水平和業(yè)務水平，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取大家的支持，把自己的工作做得更好。

描寫強化組織領導的心得體會及收獲四

為進一步落實自治區(qū)第十二屆四中全會精神,牢固樹立馬克思主義民族觀宗教觀,強化黨員黨性修養(yǎng),加強全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,根據(jù)李俊鎮(zhèn)黨委要求友愛村黨支部召開專題組織生活會。我按照要求進行了自我剖析自查,作為一名共產(chǎn)黨員,我保證堅決不信仰宗教,不參與宗教活動,根據(jù)本次組織生活會主題剖析如下:

情況匯報如下:

(一)理想信念方面。我始終堅信,共產(chǎn)黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,是堅定的無神論者,不得信仰宗教,不得參加宗教活動。十九大報告中,習近平總書記開宗明義,強調了共產(chǎn)黨人的初心和使命,是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。中華民族偉大復興離不開中國共產(chǎn)黨的領導,離不開習近平新時代中國特色社會主義思想指導,離不開馬克思主義的哲學基礎辯證唯物主義。共產(chǎn)黨員信仰宗教,參加宗教活動,違背黨的性質,削弱黨組織的戰(zhàn)斗力,降低黨在群眾中的威信,也不利于正確貫徹執(zhí)行黨的宗教政策。作為一名共產(chǎn)黨員,絕不應該信仰宗教,絕不應該參加各類宗教活動,沒有組織批準絕不可以參加宗教事務管理活動。

(二)黨性觀念方面。本人還需進一步加強理論學習,提高自身政治修養(yǎng),進一步提高科學文化和專業(yè)技術知識水平,繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。今后在工作、學習、生活的各個方面都始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新發(fā)展理念,自覺用辯證唯物主義的科學思想觀察事物、了解事物、處理問題,約束自己、改造自己。

(三)遵紀守規(guī)方面。做合格共產(chǎn)黨員,必須要做到執(zhí)行紀律合格。黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)明確要求,共產(chǎn)黨員是堅定的無神論者,不得信仰宗教,中紀委發(fā)文指出,共產(chǎn)黨員絕對不能信仰宗教,不能在宗教信仰中尋找自己的價值和信念。我們黨員領導干部更要帶頭垂范,堅決執(zhí)行黨的紀律,貫徹黨的宗教政策,嚴守信仰底線,不信仰宗教,我個人始終把做一名合格黨員作為對自己的標準,堅決不信仰宗教,不做表面合格、背后信教的兩面人,堅決不參加任何形式的宗教活動。

(四)對支部黨員的教育管理監(jiān)督方面。黨歷來主張在宗教問題上堅持兩點論:一方面實行宗教信仰自由政策,在政治上團結宗教界人士和信教群眾,加強黨同宗教界的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線;另一方面進行馬克思主義唯物論和無神論宣傳教育,在思想上引導干部群眾樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。作為第一書記,目前在對支部黨員的思想教育方面抓得還不夠緊,與個別信仰不堅定的黨員、黨性原則不強的黨員談心談話、轉化教育的力度還不夠大。

目前存在的問題:由于宗教外部環(huán)境復雜、內(nèi)部關系復雜、人員身份復雜、宗教信仰場所復雜導致對宗教認識不透徹,宗教活動與傳統(tǒng)文化活動之間邊界模糊,產(chǎn)生問題的思想根源還是個人能力不足、學習不到位造成的。

針對這些問題,我還要進一步加強思想政治學習,繃緊紀律這根弦,自覺以黨章、《條例》等黨規(guī)黨紀為活動邊界,一切行為都在紀律這把尺子的測量范圍內(nèi),時刻保持不觸紅線、不破底線、不碰高壓線的警醒,確保自己的行為始終符合黨規(guī)黨紀的要求,以身作則。積極參加黨內(nèi)政治生活、專題培訓、宗教基本知識考試、完成相關心得體會,用組織力量進行自我凈化、用制度力量進行自我完善、用作風力量進行自我提升。結合自身工作職責,在今后的工作中進一步提高政治站位,加大對支部黨員的思想教育,提高我支部黨員的黨性修養(yǎng),強化紀律意識和規(guī)矩意識。

作為一名共產(chǎn)黨員,既然我們選擇了共產(chǎn)黨,就要時刻牢記入黨誓詞,牢記自己的黨員身份和為黨工作的職責,始終遵循黨章黨規(guī),以更高的標準要求,自覺做到信仰上更堅定、黨性上更純潔、守紀上更自覺、干事上更勤勉,做合格的共產(chǎn)黨員。

描寫強化組織領導的心得體會及收獲五

一、成立機構，加強領導

為抓好我鄉(xiāng)保密工作自查自評工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記羅阿木為組長，鄉(xiāng)黨委副書記趙元文、黨政辦主任王治宇為成員的保密自查自評工作領導小組，對我鄉(xiāng)的保密自查自評工作作了安排部署。

二、認真自查，務求實效

嚴格對照《中共甘洛縣委保密委員會甘洛縣國家保密局關于轉發(fā)國家保密局關于印發(fā)機關、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)的通知的通知》(甘密發(fā)〔〕11號)文件，扎實開展本年度保密自查自評工作。對我鄉(xiāng)所有的資料進行了拉網(wǎng)式的自查。檢查內(nèi)容包括：工作機制，包括成立保密專項工作領導小組，配備保密人員，制定制度等。密碼電報管理。涉密文件信息資料管理，主要包括涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，特別是個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情況。網(wǎng)絡管理，主要包括涉密網(wǎng)絡建設、防護和保密管理，互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站保密管理，計算機及移動存儲介質保密管理等情況。

三、存在的主要問題及改進建議

1. 保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。

2. 做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。

在今后的工作中，我鄉(xiāng)將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。

中共坪壩鄉(xiāng)委員會

20_年1月11日

描寫強化組織領導的心得體會及收獲六

市委巡察工作領導小組：

20xx年x月xx日至x月xx日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。x月xx日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記xxx立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記xxx同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長xxx的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記xxx任組長，黨工委副書記、管委會主任xxx任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

召開黨工委（擴大）會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關于印發(fā)關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》（宛官文〔2016〕51號），作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網(wǎng)絡體系。

以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：

一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實；加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力；開展區(qū)紀工委嚴格履行監(jiān)督責任整改。

二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律；進一步規(guī)范干部管理使用。

三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育；進行防范規(guī)避廉政風險整改；加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰；對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。