嚴肅追責問責心得體會和方法 追責問責的重要性(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法一

作為一名紀委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨的權威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規(guī)制度，自覺做到守紀律、講規(guī)矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自己，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。

一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應的紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業(yè)務、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監(jiān)督服務職能，促進公司提質增效?！眱炔繉徲嫻ぷ骶o密圍繞公司經(jīng)營的重點領域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項審計事項，提出審計意見xx條，審計建議1x條，審計意見整改率達x%，審計建議采納率x%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。

一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉型升級、做強做優(yōu)的中心任務，堅持問題導向，樹立正確執(zhí)紀導向、實現(xiàn)精準執(zhí)紀，堅持高標準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以深入實施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀問責創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅強保證。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，結合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結合金融企業(yè)的特點和實際，探索紀檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯(lián)動機制，整合監(jiān)察審計部門，結合紀檢監(jiān)察工作重點、企業(yè)管理難點開展專項審計，推動公司內控管理、業(yè)務拓展能力和風險防控能力進一步提升。二是，突出執(zhí)紀問責的創(chuàng)新。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持把執(zhí)紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，是否存在“七個有之”“五個比如”現(xiàn)象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程;運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計x人次;組織領導班子成員與分管部門負責人開展廉潔談話，共計x人次。通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創(chuàng)新。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀，經(jīng)常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展x次紀委集體學習，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實”問·答》教育刊物;召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是，突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結合企業(yè)制度“費改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領導干部談話制度實施辦法》等在內的x項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。

公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設監(jiān)督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準。對自身監(jiān)督責任認識的還不深不透，側重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內監(jiān)督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監(jiān)督責任。二是監(jiān)管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是問責不狠。面對干部作風問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規(guī)黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。

從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創(chuàng)新探索不夠。工作近xx多年，從事監(jiān)察審計工作xx多年，我的責任心始終是比較強的，但同樣也是因為工作的時間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀、違法案件，也沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。作為紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構建符合信托公司實際特點的廉潔防控的體系。三是雖扎實工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團隊調研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務;此外，公司紀檢監(jiān)察組織建設有待進一步加強，紀檢監(jiān)察人員思想認識、能力素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。

主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的監(jiān)督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監(jiān)督與服務相結合，監(jiān)督與規(guī)范相結合，監(jiān)督與整改相結合。四是工作本領要更加過硬。提高業(yè)務能力，注重在實踐中總結，在總結中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業(yè)務學習相結合，著力提高素質能力，在實踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔當。

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法二

各位領導、各位同志：

我于xx年x月由xxx派出所調入分局xx處，任外勤民警，負責xxx科技園區(qū)xx個企業(yè)單位。xx年在分局黨委、xx處領導的領導下，以加強基層基礎工作，抓基層、大基礎、苦練基本功為中心，認真履行職責，全面加強負責單位的治安管理和安全防范工作，以執(zhí)法為民、爭創(chuàng)一流的標準為指導，珍惜職業(yè)，把握人生，遵法守紀。努力學習，勤奮工作，嚴格堅持依規(guī)落實治安防范措施，嚴格堅持依法監(jiān)督檢查，嚴格堅持依法辦理行政處罰案件。從而，促進了管轄單位的整體防范水平，較好的完成了組織和領導交給的工作。一年中能夠認真遵守和執(zhí)行公安民警和公安工作紀律，無違法違紀、群眾和管轄單位投訴。下面從五個方面匯報如下：

xx年在對單位的管理和防范工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實單位負責，政府監(jiān)管的內保工作新機制，圍繞以防為主，實現(xiàn)雙無做了以下工作。

一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領導和各層人員的治安管理防范意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。二是建立健全制定完善單位內部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應。三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防范安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位三鐵一器安裝使用落實。xx個單位安裝了電視監(jiān)控設施，xx個單位安裝了周界報警系統(tǒng)。四是加強檔案建設，明確保衛(wèi)重點，搞好重點部位安全防范。完成了xx個單位保衛(wèi)檔案的建立。

在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規(guī)范單位治安防范管理，促進防范措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執(zhí)法監(jiān)督、檢查，做到了依規(guī)、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規(guī)，增強安全防范意識，促進防范措施落實的重要手段，使單位治安防范管理邁上一個新臺階。全年保持經(jīng)常深入管轄單位檢查指導單位保衛(wèi)工作，掌握單位動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時處置和上報，注意搜集相關信息。全年搜集、編寫上報信息xx份;檢查指導單位保衛(wèi)工作xxx余天，填寫安全檢查記錄xxx余份，填寫限期改正和隱患整改通知xx份。對管轄單位聘用保安進行了調查，清除了xxx個單位的非正規(guī)保安xx人，規(guī)范了管轄單位保安使用聘用工作。

行政處罰是國家賦予公安機關履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權并非警察個人所有，他應服務于國家和社會公眾。作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權為民所用。xx年辦理行政處罰程序案件xx起，罰款xxxx元。占全處罰款總額的40.5。為了強化管轄單位的管理與防范，今年對自己直接管轄的兩個單位發(fā)生案件的單位進行了處罰，罰款xxxx元。占罰款總額的25。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規(guī)，做到證據(jù)充分，裁量準確，程序合法，xx起程序處罰案件卷上報內保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支持，處罰工作收到了良好的效果。

責任單位能否作到防范到位，措施落實，不發(fā)生案件和事故，實現(xiàn)雙無單位工作目標，關鍵在民警的責任意識。在此問題上我認為作為外勤民警應有著十分清楚的認識。對領導布置的工作，能夠按時、按質完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區(qū)的xx多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發(fā)現(xiàn)巡防工作中存在的問題，及時與單位領導進行溝通，提出防范管理要求和意見。xxx年x月xxxx廠有限公司保衛(wèi)處xx處長報告，單位巡邏人員發(fā)現(xiàn)有人夜間多次跳入廠內企圖盜竊公司物品，報警后因沒有直接證據(jù)，無法進行打擊，經(jīng)與xx處長研究，部署公司保安蹲守，在x月x日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經(jīng)xxx所和刑警審查破獲了一個作案xx起的x人盜竊、搶劫、傷害團伙。

作為一名外勤經(jīng)保民警，在社會變革，知識不斷更新的年代，只有注意學習，不斷更新知識，才能適應新時期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的學習的，以新的知識武裝自己。尊法守紀。今年注重加強了對xx法律法規(guī)和xx相關業(yè)務的學習，在xx局組織的業(yè)務比賽考試中躍進標兵行列。在分局開展的珍惜職業(yè)，把握人生的主題教育活動中，能夠積極參加學習，領會黨委進行教育的用心和，靜心心思考檢查自己。對待工作認真、嚴肅、細致。今年完成了領導交給的《xx年xx處工作思路》、《出租房屋的治安管理現(xiàn)狀與對策》、《企業(yè)貫徹落實條例典型》等材料的撰寫，共xxxxx余字。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想上還不能完全適應新時期公安xx工作的要求，在創(chuàng)造性的進行工作上思想不解放，觀念上不能適應飛速發(fā)展的新形勢;面對日趨復雜的治安形勢，在對單位安全防范和保衛(wèi)工作中，缺乏新的招數(shù)和辦法;在對管轄單位的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度上，還存在軟的問題;作為一名警察業(yè)務還不全面，整體素質還須進一步提高。在今后的工作中，自己要認真總結經(jīng)驗，克服不足，堅持科學發(fā)展觀，為構件和諧社會，努力把工作做得更好。

根據(jù)自己一年的工作，我申請公務員考核評定稱職，請領導和各位同人評議。

謝謝大家!

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法三

各位領導，全體同仁：

地稅局黨組在省、市局黨組的堅強領導下，以省、市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神為指引，不斷強化責任意識、履職意識和落實意識，保持廉潔、規(guī)范管理，較好的完成了黨風廉政建設工作任務，現(xiàn)將一年來的主要工作述責如下：

落實好兩個主體責任是做好黨風廉政建設的重中之重。省、市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議召開之后，區(qū)局黨組圍繞貫徹落實好加強黨風廉政建設、落實“兩個主體責任”，先后三次召開黨組擴大會議，從細化分解落實主體責任入手，以“三嚴三實”專題民主生活會為載體，努力抓好主體責任和監(jiān)督責任的落實。

（一）細化分解落實“兩個主體責任”。年初以來，區(qū)局黨組對照黨風廉政建設責任制主體責任和監(jiān)督責任內容相關規(guī)定，經(jīng)過反復討論，進一步明確區(qū)局黨組承擔加強領導、選好用好干部，堅決糾正落實。

（一）嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守黨要管黨、從嚴治黨的相關規(guī)定，不折不扣的執(zhí)行黨的。政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致；認真貫徹執(zhí)行地方黨委政府和省、市局各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。嚴守黨的組織紀律，堅持“三重一大”民主議事制度，堅決服從組織決定。嚴守黨的財經(jīng)紀律，嚴格按照規(guī)定編制預算，嚴控“三公”經(jīng)費支出，壓縮支出規(guī)模，所有大額資金使用，均通過政府集中采購或市局批復后使用。黨組成員講政治、顧大局，大事講原則、小事講風格，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）任人唯賢調整崗位。始終嚴格貫徹執(zhí)行《黨員干部選拔任用條例》、《黨內監(jiān)督條例》等相關規(guī)定，干部任用提拔必須通過民主推薦、確定考察對象人選、組織考察、黨組決定等組織程序。今年，根據(jù)工作需要，對2名稅源管理科的副科長進行了崗位對調，對在一個崗位多年的3干部進行了崗位輪換，使人力資源的配置更加合理。

（三）遵規(guī)守紀反對“四風”。嚴守中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，經(jīng)省局“四風” 檢查工作組確定，我局不存在辦公面積超標、公務用車管理不規(guī)范，違規(guī)公務接待，“三公”經(jīng)費超范圍、超標準列支、私設小金庫等問題。深入貫徹市局黨組改進作風密切聯(lián)系群眾等相關要求，區(qū)局黨組成員以參加所在支部活動，參加科室、分局工作例會、與干部職工談心等多種方式加深對全局干部職工工作、生活上的了解，及時幫助干部職工解決工作、生活上的困難，幫助他們從工作、生活壓力中解放出來，使其能夠以飽滿的熱情、積極的態(tài)度開展工作，進一步提升了黨組織在群眾心中的形象和威望。牢固樹立作風建設永遠在路上意識，以制度建設為核心，建立作風建設整治工作長效機制。今年，先后修訂頒布了《地稅局機關作風檢查》、《地稅局考勤與請銷假制度》、《地稅局機關干部五不準》三項工作制度，根據(jù)黨風廉政建設工作需要，修訂完善了《地稅局廉政談話》和《地稅局約談制度》兩項工作制度，使區(qū)局各項機關工作制度更加綱目并舉，規(guī)范合理。

（一）抓好風險防控軟件運用。充分利用監(jiān)察“執(zhí)法監(jiān)督”軟件和稅收征管軟件，及時發(fā)現(xiàn)、核查、解除預警信息。嚴格審核核查結果，根據(jù)實際情況和佐證材料，認真審核并解除預警，科學設置內控指標和流程，對出現(xiàn)的稅收異常預警現(xiàn)象進行分析，在系統(tǒng)內部形成了事前預警、事中督促、事后糾錯的可防控機制。今年共解除預警信息144條，有效保障了稅收工作的嚴肅性，遏止了違法違紀行為的發(fā)生，為稅務黨風廉政建設工作提供了有力保障。

（二）強化日常執(zhí)紀監(jiān)督。強化監(jiān)察部門對停業(yè)、廢業(yè)戶的檢查，全年共計檢查停業(yè)戶42戶，廢業(yè)戶58戶。同時，貫徹市局部署，把規(guī)范進戶執(zhí)法工作與日常工作有機結合，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一管理，精確簡并進戶事項，杜絕重復執(zhí)法、違例執(zhí)法。全年無一例違反規(guī)定擅自進戶或違例執(zhí)法的行為發(fā)生。

（三）嚴格落實《四條禁令》。區(qū)局紀檢組、監(jiān)察室始終把清查違禁人員作為整治預防腐敗的重要抓手，把監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督軟件、稅收征管軟件中的預警信息作為日常巡查工作重點，今年共查處1起違禁案例，并按規(guī)定上報市局。

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法四

按照全市履職盡責考核有關要求，現(xiàn)將市人大常委會黨組20-年依法履職及勤政廉政情況報告如下：

20-年，市人大常委會黨組在市委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，緊緊圍繞市x?屆人大x?次會議確定的目標任務，切實履行憲法和法律賦予的“三項職權”，著力推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，積極服務大冶經(jīng)濟社會發(fā)展和法治大冶建設。

市人大常委會黨組始終堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，主動爭取市委對人大工作的重視和支持。按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，市人大常委會黨組以強烈的自我革命精神，以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，守初心、擔使命、找差距、抓落實，采取集中學和自學等方式，認真學習了黨章黨規(guī)、十九屆四中全會精神等系列重要論述和習近平總書記系列重要講話精神。通過召開各層面代表座談會、個別談話、發(fā)征求意見表、設立征求意見箱和調研走訪聯(lián)系點等形式，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各有關部門、離退休同志、人大代表的意見和建議。對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，進行系統(tǒng)梳理，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，認真撰寫民主生活會對照檢查材料，真正做到見人見事見思想。聚焦專題民主生活會主題，嚴肅開展批評和自我批評。自我批評勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想。相互批評真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果，有效提升了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也為推動落實創(chuàng)新今后人大工作打下了堅實的思想基礎。

（一）著力推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。按照年初市人大常委會工作安排，圍繞工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展，市人大常委會成立專題調研專班，組成x個調研小組，集中一周的時間，通過召開座談會、重點訪談、和企業(yè)家交流、進行個別談話以及實地查看等形式，到xxx等市直部門單位、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)進行了了解，重點對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題及解決措施進行了調查。多次召開主任會議，對深入貫徹落實市委x屆x次、x次全體(擴大)會議暨全市經(jīng)濟工作會議精神，促進政府及其相關部門貫徹落實中央、省委和市委對經(jīng)濟高質量發(fā)展工作作出的一系列重大部署，推進解決制約我市經(jīng)濟發(fā)展的短板瓶頸問題，將收集到促進我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提高質效的意見建議，進行了分析研究，形成對我市工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展問題的調查報告。開展了本屆首次專題詢問，通過現(xiàn)場提問、現(xiàn)場作答、現(xiàn)場表態(tài)，達到了揭示問題、分析原因、尋求對策、推動工作的預期目的和效果；會后，形成審議意見，制定跟蹤督辦方案，確保問題得到有效整改。

（二）著力服務民生高質量發(fā)展。一是關注百姓民生問題。跟蹤監(jiān)督學校、公立幼兒園、醫(yī)院、交通設施、污水處理廠等重點民生工程建設的進度和質量，把教育、醫(yī)療保障、公共文化、公共檢測、宗教等民生問題作為人大工作的重要議題，采取聽取和審議報告、視察調研等方式開展監(jiān)督。二是關注社會公平正義。積極推進“掃黑除惡”專項斗爭、檢察建議工作、司法改革和法治大冶的宣傳教育，組織視察我市“七五”普法規(guī)劃中期實施情況，積極配合上級人大開展立法調研，依法做好我市的規(guī)范性文件備案審查工作。全年共受理人民群眾來信來訪x件次，加大交辦、轉辦和督辦力度，化解了一些信訪積案，促使一批信訪問題得到妥善解決。三是切實做好人大信訪工作。全年共受理人民群眾來信來訪x件次，其中來信x件（x人大轉辦7件，市委督辦室轉交x件），來訪x批x余人次。

（三）助力“三大攻堅戰(zhàn)”。一是圍繞財政經(jīng)濟規(guī)范運行，聽取和審議計劃、財政和審計工作報告，稅收體制改革和稅收征管情況的報告，投融資平臺改革和金融風險防范工作情況報告，監(jiān)督和支持市政府落實減稅降費政策、加強稅收征管，完善債務風險防范體系，為全市經(jīng)濟高質量發(fā)展提供有力支撐。進一步推動預算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督工作，啟動集“查詢、預警、分析、服務”等功能于一體的預算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督系統(tǒng)，增強預算審查監(jiān)督的針對性和有效性。視察了我市市直行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理情況，為提高國有資產(chǎn)經(jīng)營效益獻計獻策。二是始終跟蹤監(jiān)督我市“x湖同治”進展情況、x生態(tài)修復工作情況和我市環(huán)境狀況與環(huán)境保護工作目標完成情況的報告，積極助力我市打好污染防治攻堅戰(zhàn)。三是圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，專題聽取和審議助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)相關工作報告，配合上級人大開展《x鄉(xiāng)村振興促進條例》立法調研，通過視察檢查、建言獻策,積極投身鄉(xiāng)村振興實踐,為推動鄉(xiāng)村振興貢獻智慧力量。

（四）發(fā)揮代表作用，提高代表履職能力。一是組織代表培訓工作，組織部分人大代表參加上海復旦大學培訓班和延安干部培訓學院培訓班，學習代表履職知識，廣大代表審議報告的能力和提議案建議的質量有了大幅提升。二是邀請市人大代表列席常委會會議，參與常委會組織的專題調研和集中視察等活動，組織x人大代表向常委會述職，切實增強代表履職的自覺性和責任感。三是加大代表宣傳力度。通過過電視欄目、報紙、內部刊物等多種方式和渠道，加強對代表履職的宣傳，激發(fā)代表履職積極性。四是關注代表建議辦理。在人大的監(jiān)督和支持下，通過常委會領導領銜督辦重點建議、各委室歸口跟蹤督辦、邀請代表參與督辦、新聞媒體督辦等工作制度，解決落實了一批群眾關注的熱點難點問題。

常委會黨組站在堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一的高度，深刻領會加強黨風廉政建設對于做好人大工作的重大意義。

（一）狠抓學習，筑牢廉潔思想防線。充分認識到廉潔自律是黨員干部終身學習的“必修課”，結合主題教育教育和支部主題黨日活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹《黨章》、《摘編》、《準則》和《條例》，通過不斷學習和對照檢查，增強了自律意識，提高了思想修養(yǎng)，思想上始終與黨中央保持一致，以此正工作作風、生活作風。全年常態(tài)化開展“支部主題黨日”活動x次，積極開展紅色教育、警示教育活動，常委會領導帶頭講授專題黨課，壓實全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”，認真開展黨風廉政宣教月系列活動，持之以恒正風肅紀，鞏固良好政治生態(tài)。

（二）以身作則，營造廉潔良好風氣。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體決策和報告制度。正確對待權力，時刻牢記為民宗旨，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，始終做到廉潔自律、廉潔從政。黨組成員在管好自己的同時，也管好親屬和身邊工作人員，時常擦拭“眼睛”，經(jīng)常對自己的親屬和身邊工作人員“察言觀色”，及時發(fā)現(xiàn)并阻止違紀違法的不良行為。

（三）履職“一崗雙責”，打好廉潔“預防針”。切實把黨建工作擺上重要議事日程，不斷壓緊壓實工作責任。在安排、落實具體工作的同時，投入足夠精力去研究、謀劃廉政建設工作，精心指導職責范圍內的黨風廉政建設，確保重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實負起第一責任。以黨風廉政建設為抓手，嚴明紀律，提高效能，振奮精神，勇于擔當，將蓬勃向上的朝氣、主動作為的銳氣和清廉務實的正氣貫穿工作始終。

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法五

20xx年上半年，駐省財政廳紀檢組在省紀委的領導和財政廳黨組的支持配合下，深入貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議、省紀委九屆六次全會、省政府第四次廉政工作會議和全國財政反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真抓好主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，財政黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和中央、省委關于紀檢體制改革的部署要求，協(xié)助抓好主體責任落實。

一是及時傳達部署。2月2日，組織召開全省財政反腐倡廉建設工作視頻會議，傳達學習貫徹十八屆中央紀委六次全會、省紀委九屆六次全會和全國財政反腐倡廉建設工作會議精神，總結20xx年財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，部署安排20xx年反腐倡廉任務。今年以來，共召開17次廳反腐倡廉建設領導小組會議，傳達貫徹中紀委、省紀委關于反腐倡廉決策部署，傳達違反作風紀律和違紀違法情況通報，共印發(fā)17期廳反腐倡廉建設會議紀要，部署落實好財政黨風廉政建設和反腐敗各項任務。

二是組織簽定廉政責任書。組織簽訂《省財政廳20xx年黨風廉政建設責任書》，廳黨組、廳主要負責人、廳領導班子其他成員、派駐紀檢組、處室單位主要負責人和黨員干部個人等方面明確49條責任，廳主要領導、分管廳領導、紀檢組長、處室單位主要負責人和黨員干部個人共同簽字履行，進一步壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。

三是分解落實任務。印發(fā)《20xx年省財政廳黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》到各處室單位，明確83項反腐倡廉具體工作任務，各處室單位年中和年末向廳黨組和駐廳紀檢組報告反腐倡廉工作情況，廳黨組和駐廳紀檢組半年進行一次自查和總結。

按照“轉職能、轉方式、轉作風”，持續(xù)抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責。

一是明確職責定位。準確把握中央紀委加強派駐機構建設的新部署新要求，堅決貫徹省委關于加強省紀委派駐機構建設的意見及省紀委關于全面向省一級黨和國家機關派駐紀檢機構的方案要求，深化思想認識、明確職責定位、做好組織協(xié)調、穩(wěn)步推進落實，做到在思想上、認識上、行動上與省委、省紀委的要求保持高度一致。結合財政反腐倡廉工作實際，制定印發(fā)《省財政廳20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確5個方面共22項財政紀檢監(jiān)察工作任務。在黨風廉政建設責任書中明確列出駐廳紀檢組履行監(jiān)督責任的7項具體內容，并抓好工作落實。

二是做好監(jiān)督工作。今年以來，駐廳紀檢組參加廳黨組會、廳長辦公會、廳黨組中心組會議、廳反腐倡廉建設領導小組會議等廳各類重要會議近百次，對財政“三重一大”事項提出意見建議，實行有效監(jiān)督，確保民主決策、科學部署、取得實效。把廉潔自律情況納入廳省管干部和處級干部年度述職述德述廉重要內容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2次參與處室單位“兩學一做”學習教育開展情況督查。全程參與監(jiān)督干部任免交流和提拔任用，對14名人事變動的處級干部和8名擬提拔為處級的干部出具黨風廉政建設情況鑒定。做好迎接中央和省重大決策部署落實情況考核、省委發(fā)展和黨建考核的準備工作，檢查各處室單位工作落實和資料整理情況。參與社?；鸶偁幮源鎯?、省政府地方債發(fā)行、會計專業(yè)技術考試巡考、美麗鄉(xiāng)村建設和扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點競爭立項評審以及廳屬單位組織的招投標等活動共計8次，確保程序合規(guī)、流程嚴密、監(jiān)督到位。

三是加大巡查力度。嚴格執(zhí)行《安徽省財政廳政風行風巡查工作實施辦法》，認真開展巡查工作，常態(tài)化開展“五位一體”巡查。上半年，結合省委考核、“兩學一做”學習教育檢查和日常內部巡查，對37個廳機關和廳屬單位黨風廉政建設、效能建設、作風建設、支部建設等情況檢查實現(xiàn)了全覆蓋，并要求廳信息中心就人員遲到問題整改到位;對蚌埠市財政局、宿州市財政局和靈璧縣財政局開展專項巡查，重點巡查反腐倡廉建設、政風行風建設、系統(tǒng)巡查情況、“四風”專項整治、會商幫聯(lián)等工作，指出存在的8個問題并督促整改落實，整改情況已得到書面反饋。

四是深化懲防體系建設。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中共安徽省財政廳黨組關于貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃〉的實施意見》，將任務分解落實到廳分管領導、處室單位和每位黨員干部，駐廳紀檢組做好協(xié)調、組織、監(jiān)督和落實。加強廉政風險防控，繼續(xù)深化巡查、內部控制、重要崗位和制度規(guī)范的“四個全覆蓋”，加強對貫徹民主集中制和“三重一大”落實情況的監(jiān)督檢查，對涉農(nóng)涉企項目資金進行全方位監(jiān)管。開展職務犯罪預防工作，認真聽取司法、檢察、審計等部門提出的工作建議，形成年度總結報省預防職務犯罪領導小組。針對工作崗位變化重新排查廉政風險，完善更新形成《安徽省財政廳黨員崗位廉政工作牌》，覆蓋到全廳所有黨員干部。

五是做好巡視整改。組織學習貫徹省委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》和省紀委《落實省委關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案的實施辦法》，結合財政工作實際，列出駐廳紀檢組整改任務表、明確整改責任、規(guī)定完成時限，抓好省委對市縣巡視問題中有關財政黨風廉政建設方面的問題整改，及時報送整改任務清單和進展情況。按要求上報《中央第七巡視組對我省巡視反饋意見需財政廳落實的幾項工作情況》《中央第五巡視組對我省巡視“回頭看”反饋意見整改事項分解表中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關整改措施》，進一步壓實細化涉及財政反腐倡廉的有關整改要求。

六是嚴肅執(zhí)紀問責。踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止失之于寬、失之于松、失之于軟。加大監(jiān)督檢查力度，把黨風廉政建設主體責任落實情況納入黨建和發(fā)展考核范圍。收到10封人民來信，均及時依規(guī)依紀辦理。

繼續(xù)深化作風建設，抓常抓細抓長，以整改要求推動財政作風建設見成效、上臺階。

一是嚴守作風規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府三十條規(guī)定和廳黨組三十條要求，9次在廳黨組會和廳反腐倡廉建設領導小組會議上傳達中紀委和省紀委印發(fā)的.違反中央八項規(guī)定精神等典型問題通報。認真執(zhí)行省政府“十個嚴禁”，印發(fā)省財政廳“十二個嚴禁”，營造人人守規(guī)矩、人人講作風的良好政治生態(tài)。抓好家風建設，要求黨員領導干部在管好自己的同時，管好家庭成員和身邊工作人員，以良好家風助推領導干部廉潔清明之風。

二是加強明察暗訪。配合廳效能辦定期組織效能明察，不定期組織作風紀律暗訪。印發(fā)《安徽省財政廳關于20xx年元旦春節(jié)期間加強作風建設堅持廉潔自律的通知》等制度，強化廉潔自律要求。每逢法定節(jié)假日和雙休日對辦公區(qū)、宿舍區(qū)和公車使用情況進行檢查，及時查處違紀違規(guī)行為，防止“四風”反彈。建立效能建設負面清單和考勤負面清單制度，做到不遲到的不簽到，遲到必簽到。今年以來累計共開展明察暗訪18次，公車檢查23次。

三是開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治。根據(jù)省委省政府文件精神，結合財政工作實際，制定《安徽省財政廳關于進一步開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作的實施方案》，細化任務、科學實施、明確責任，全面核查清理廳機關和廳屬單位及其全體干部(含離退休干部)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況，目前已完成自查自糾和甄別核查工作，有3人填報了經(jīng)商辦企業(yè)情況，已經(jīng)集體甄別研究，對注協(xié)管理處的一名處級干部在上海一家企業(yè)任職員情況進行整改，1名掛職干部辭去了兼任的職務。

四是深化會商幫聯(lián)和聯(lián)系基層。主動到預算部門上門開展會商，將財政政策、財政服務和財政管理送到部門單位和服務對象。今年1-5月全廳共會商924次，其中廳領導帶隊60次，為預算部門和單位解決問題919個。廳領導和18個處室單位2次對口幫聯(lián)市縣財政局，對財政重要和疑難問題進行聯(lián)系指導，一體化推進全省財政工作。開展下基層聯(lián)系工作，今年1-5月全廳共下基層243次，其中廳領導30次。

積極協(xié)助廳黨組抓好財政黨風廉政教育，切實深化廉政風險防控，做到抓早抓小、防患于未然。

一是加強正面引導。把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育“每月一課”重要內容，列入干部教育培訓內容，先后3次在基層財政所長培訓班上廉政課，在廳辦公內網(wǎng)安排播放《堅持高標準守住底線——和》(上、下)。組織全廳黨員參加黨章黨規(guī)知識測試，考試成績優(yōu)良。加強先進典型教育，開展“學習先進典型，爭當先鋒模范”活動，學習焦裕祿、沈浩、楊善洲、吳波、高思杰、李保國等先進模范人物的崇高精神品質。開展革命傳統(tǒng)教育和黨史教育，學習傳承金寨革命老區(qū)紅色精神，積極營造奮發(fā)進取、廉潔從政的濃厚氛圍。

二是開展警示教育。通報郭x雄嚴重違紀違法案及其教訓，居安思危，舉一反三，在理想信念上、遵規(guī)守紀上、作風家風上、懲貪治腐上深入對照查擺、做到警鐘長鳴。安排播放警示教育片《縱欲之鑒——廣州市原副市長、原增城市委書記曹鑒燎案警示錄》和《精心“包裝”的權錢交易——浙江金華市原副市長朱福林受賄案件剖析》，各處室單位組織觀看并做好支部記錄。

三是組織集體談話。2月17日，廳黨組和駐廳紀檢組對綜合管理類處室、支出管理類處室和廳屬單位主要負責同志分別進行集體廉政談話，要求各處室單位進一步抓好學習和教育、紀律和任務、效能和作風、責任和問責、示范和帶動，把成績鞏固好、措施完善好、風氣保持好。2月29日，參與對13位提拔交流的干部進行的集體談話，要求倍加珍惜、加強學習、強化擔當、夯實作風、廉潔自律，助推財政干部管理、業(yè)務建設、機關黨建和廉政工作取得新成效。

四是利用媒體做好宣傳。在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和端午節(jié)前向全廳黨員干部職工發(fā)送廉政短信，提升干部職工勤政廉政意識。積極通過《安徽財政》《江淮風紀》《七月風》等傳統(tǒng)媒體和省紀委官網(wǎng)、省財政廳官網(wǎng)等新媒體宣傳財政反腐倡廉工作。定期在大廳電子屏上巡顯宣傳廉政標語，營造風清氣正的廉政氛圍。

駐廳紀檢組高度重視自身建設，嚴格紀檢監(jiān)察干部管理、教育和監(jiān)督，爭做守紀模范、爭當執(zhí)紀尖兵。

一是抓好學習教育。按照省紀委和廳“兩學一做”學習教育方案，制定駐廳紀檢組學習教育方案，扎實抓好個人自學和支部集體學習，組織專題研討和黨課教育，共參加廳里組織的各類學習15余次，組織支部學習9次，撰寫心得體會3篇，黨性修養(yǎng)進一步提升、思想共識進一步凝聚、工作干勁進一步增強。

二是完善制度規(guī)劃。完善駐廳紀檢組內部控制操作規(guī)程，明確職責與分工、辦事流程與風險點、內部安全與公文管理要求，全文共5章18條，是駐廳紀檢組強化自身管理、規(guī)范辦文辦事、提升工作績效的重要遵循。出臺《財政紀檢監(jiān)察工作“十三五”子報告》，回顧“十二五”時期財政紀檢監(jiān)察工作成果，明確落實財政紀檢監(jiān)察“十三五”規(guī)劃的總體要求和7項重點工作。

三是加強業(yè)務學習。按照“三轉”工作和省委省紀委紀檢監(jiān)察工作改革的要求，進一步抓好主業(yè)主責、練好內功。及時學習貫徹十八屆中央紀委六次全會精神和省紀委九屆六次全會精神，貫徹王岐山書記在中央紀委派駐紀檢組組長培訓班開班式上講話精神和省直單位黨風廉政建設集體約談暨巡視整改推進會精神，明確工作要求和整改責任、方針政策和努力方向。參加中紀委監(jiān)察部北戴河培訓中心第242期紀律審查業(yè)務培訓班精學習，對正確處置問題線索、落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做好紀律審查工作有很強的指導性。

四是嚴格作風效能。按照省紀委“五嚴守十不準”要求，嚴格紀檢監(jiān)察干部管理，時刻把作風和紀律挺在前面，爭做守紀模范、爭當執(zhí)紀尖兵。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委三十條要求，嚴格遵守省直機關效能建設要求和省財政廳效能建設負面清單制度，并獲得20xx年度效能建設先進單位。

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法六

按照關于做好2020年述責述廉工作的通知要求，現(xiàn)將本人2020年履行管黨治黨政治責任、執(zhí)行黨的紀律等情況報告如下。

(一)執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況

2020年，我始終在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;堅決貫徹落實中央和省、市、區(qū)委及教育局黨組的重大決策部署，認真組織科室成員集中學習習近平新時代中國特色社會主義理論，習近平總書記來川來蓉視察系列重要講話精神，扎實開展“學習十九大解放思想大討論”活動，以務實舉措推進“大學習大討論大調研”活動，牽頭完成教育品牌發(fā)展調研報告。組織收看習總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的重要講話電視直播。

(二)履行領導責任情況

我切實履行黨風廉政建設主體責任，認真部署、貫徹落實黨的十九大，省、市、區(qū)委全會以及區(qū)委經(jīng)濟工作會、“全面落實年”動員大會和**書記調研溫江講話精神，堅持把黨風廉政建設與改革工作相結合，同步謀劃、統(tǒng)籌推進，務實推進區(qū)域教育改革發(fā)展工作。

(三)深化正風肅紀專項治理情況

強化財經(jīng)紀律，深入貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省、市、區(qū)實施細則，規(guī)范經(jīng)費;提升工作標準，圍繞立德樹人、公平、質量等核心關鍵詞，整體謀劃區(qū)域教育綜合改革。針對“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”根本問題，將“改革人才培養(yǎng)模式，促進教育高質量發(fā)展”作為改革重點，逐步形成以立德樹人為目標，課堂教學改革與第二課堂活動，二者各有側重、相互支撐、共同育人的“一體兩翼”人才培養(yǎng)格局。認真開展全面創(chuàng)新改革、“僅跑一次”改革、圈層融合、名校集團、未來學校建設、援藏援彝等相關工作。推動區(qū)域課堂變革，以省教育廳重點項目，整體推進區(qū)域課堂變革。精心謀劃創(chuàng)新思維活動，豐富創(chuàng)新思維品牌內涵，促進學校常態(tài)化開展興趣小組、社團活動，開發(fā)特色校本課程，挖掘學生發(fā)展?jié)撃?，提升學生綜合素質。

(四)加強教育監(jiān)管情況

強化黨風廉政教育，帶頭堅持“講廉說廉”，組織觀看《榮辱兩重天》《永遠在路上》等警示教育片，持續(xù)深入學習新黨章、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、憲法等法律法規(guī)，落實廉政警示教育、干部廉政談話等重要內容，截至目前，與科室成員開展廉政談話10余人次，約談2人次，組織廉政專題學習2次。

(五)深化源頭治理情況

一是認真查實找準綜改辦“廉政風險防控點”逐一分析、研究完善制度體系;二是深化“三重一大”決策程序監(jiān)管，，強化“三重一大”監(jiān)督;三是豐富廉潔教育形式，綜合運用主題活動、環(huán)境打造等在黨員干部、工作人員中開展廉潔教育宣傳活動，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，堅持利用例會時間有機滲透廉潔教育。

(六)堅決反對腐敗情況

堅持把紀律挺在前面，綜合運用“四種形態(tài)”，對違規(guī)違紀行為采取“零容忍”態(tài)度，嚴肅執(zhí)紀問責，全年無違紀違規(guī)事件發(fā)生。

(七)選好用好干部情況

堅持正確選人用人導向，突出政治標準，深化干部人事制度改革，建立健全《干部考核管理辦法》，抓學習、抓責任、抓監(jiān)督，形成用機制管人，以制度促事的局面。

(一)遵守黨的紀律情況

一是嚴格執(zhí)行政治紀律，堅定政治原則、政治立場，在政治觀點和路線、方針、政策上與中央、省、市、區(qū)委、教育局黨組保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決反對任何分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為;二是嚴格執(zhí)行組織紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”工作制度，切實遵守組織制度，堅持“民主集中、末位表態(tài)”;三是嚴格執(zhí)行廉潔紀律、工作、生活紀律，嚴格上下班制度，嚴格請(休)、銷假制度，注重強化思想政治理論學習，講操守、重品行，保持良好健康的生活情趣。

(二)落實中央八項規(guī)定、轉變作風情況

綜改辦無公車，不存在公車私用及超標準配備車輛情況，個人無公務用車配備的情況;現(xiàn)辦公用房使用面積符合規(guī)定標準;沒有人情消費、職務消費情況;2020年無個人因公或因私出國(境)的情況;關心關注患有困難職工、重大疾病教職員工的身體、生活等情況。

(三)廉潔自律情況

本人嚴守黨紀法規(guī)，自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，按時、如實向組織報告?zhèn)€人有關事項，認真開展黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利問題等專項整治，自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、健身、宴請以及收送地方特產(chǎn)等活動，自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡;妻子目前待業(yè)，兒子為在讀學生，直系親屬中無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。沒有多占福利房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房、違規(guī)自建房等情況。

沒有其他需要報告的事項。

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法七

黨的十八大以來，總書記就嚴肅黨內政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調了其地位作用，明確提出了重點內容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內政治生活指明了方向、提供了遵循。嚴肅黨內政治生活、營造風清氣正的政治生態(tài)，是黨的優(yōu)良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要條件，是黨團結帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保障。

總書記對嚴肅黨內政治生活提出了“三個深刻認識”的重要論斷，揭示了嚴肅黨內政治生活的必要性、重要性和緊迫性。深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質特征。我們黨歷來重視黨內政治生活，在革命、建設、改革的長期實踐中，逐步形成了一整套行之有效的做法。這就是總書記在中央政治局第三十三次集體學習時概括的“以實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內容的黨內政治生活基本規(guī)范”?？梢哉f，嚴肅黨內政治生活是馬克思主義政黨的本質要求，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的鮮明標志，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。

深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用?？倳洀娬{，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。作為全面從嚴治黨的基礎性工程，嚴肅黨內政治生活對于保持黨的先進性和純潔性，增強黨“四自能力”(自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力)具有重要的功能作用。首先，它具有教育功能，是鍛煉黨性的熔爐。其次，它具有凈化功能，是解決黨內矛盾問題的鑰匙。再次，它具有凝聚功能，是加強黨的團結統(tǒng)一的法寶。

深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。黨內政治生活不正常，會使黨的自身發(fā)展和黨的事業(yè)遭受挫折。在這方面，我們黨有過十分慘痛的教訓，在黨的歷史上出現(xiàn)過兩段黨內政治生活極不正常的時期。一次是在大革命后期至遵義會議之前，黨內政治生活中出現(xiàn)“家長制”“殘酷斗爭、無情打擊”等問題，使黨和革命事業(yè)蒙受嚴重損失;另一次是在反右斗爭擴大化到“文革”結束，特別是十年“文革”，黨內政治生活極不正常，黨的組織、優(yōu)良作風遭到嚴重破壞。改革開放后，黨內政治生活逐漸恢復正常，積極健康的黨內政治生活是主流。然而，一段時間以來，在一些地方和單位，由于管黨治黨失之于寬松軟，黨內政治生活不正常不嚴肅的現(xiàn)象比較普遍，形式化庸俗化的問題比較突出，有的甚至出現(xiàn)了系統(tǒng)性塌方式腐敗，給黨的事業(yè)、黨的組織和黨員干部個人帶來嚴重危害。

對于嚴肅黨內政治生活的重點指向，總書記提出了明確要求，他指出，要圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內容，集中解決好突出問題。

堅持黨的“四條路線”是根本。1980年通過的《關于黨內政治生活的若干準則》(下稱《準則》)規(guī)定，堅持黨的政治路線和思想路線，是黨內政治生活準則中最根本的一條。三十六年后，總書記提出，嚴肅黨內政治生活，在堅持政治路線和思想路線的基礎上，同樣要堅持組織路線和群眾路線。之所以強調組織路線和群眾路線，一方面，是因為組織路線是實現(xiàn)政治路線和思想路線的組織保證，只有堅持正確的組織路線，扎實推進組織建設、用好選人用人導向標，黨內政治生活才會有堅實的組織基礎和保證。群眾路線是黨的生命線，是實現(xiàn)政治路線、思想路線和組織路線的根本工作路線。只有激發(fā)活力，堅持開門評議，使普通黨員群眾參與進來，才能增強黨內政治生活的群眾基礎，孕育健康政治生活的深厚土壤。另一方面，是因為一段時間以來，一些地方出現(xiàn)了組織建設尤其是基層組織建設軟弱渙散、選人用人不正之風、脫離群眾等問題，黨內政治生活失去了組織保障和群眾根基。嚴肅黨內政治生活，從堅持“兩條路線”，到堅持“四條路線”，反映了以總書記為代表的共產(chǎn)黨人對黨內政治生活的理論思考、繼承創(chuàng)新和豐富發(fā)展。

完善民主集中制是重點。民主集中制是黨內政治生活的重要內容，也是嚴肅黨內政治生活的有力保障。總書記指出，嚴肅黨內政治生活，要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠等問題。黨的實踐歷程表明，民主集中制執(zhí)行得好，黨內政治生活嚴肅、健康，黨就團結統(tǒng)一、充滿活力;民主集中制執(zhí)行得不好，黨內政治生活不正常、不健康，黨內矛盾和問題就會滋生蔓延。

嚴格黨的組織生活是基礎。組織生活是黨員參與黨內政治生活的基本形式和經(jīng)常手段。嚴格黨的組織生活，重點在認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，關鍵要用好批評和自我批評這個銳利武器。當前，有的地方黨的組織生活形式化、隨意化、邊緣化，缺乏吸引力、感染力和實效性;批評和自我批評這個利器變成“鈍器”。必須深入學習貫徹總書記提出的“堅持”“加強”“創(chuàng)新”要求，堅持“團結—批評—團結”的公式，用夠用好批評和自我批評這個利器，著力清除黨內各種政治灰塵和政治微生物。緊跟時代步伐、緊貼黨員實際、緊扣突出問題，不斷豐富內容、創(chuàng)新形式，提高黨的組織生活質量。

黨內政治生活狀況決定政治生態(tài)。有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員干部作風，就有什么樣的政治生態(tài)。

在十八屆中紀委七次全會工作報告中，“黨內政治生活”這個詞共出現(xiàn)了14次，不僅在工作體會中首次單獨“列項”，提出“全面從嚴治黨，必須抓住嚴肅黨內政治生活這個根本”，在工作部署中也首次以“黑體字”的形式出現(xiàn)，提綱挈領對嚴肅黨內政治生活提出要求。

嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的根本性基礎工作。去年召開的十八屆六中全會專題部署全面從嚴治黨，制定《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，為加強和規(guī)范黨內政治生活、維護好黨內政治生態(tài)提供了重要抓手。六中全會前召開的中央政治局會議，更是明確提出“著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性”等要求。實踐亦充分證明，沒有嚴肅的黨內政治生活，不良風氣就會滋長，不守規(guī)矩、任人唯親甚至拉幫結派、團團伙伙的嚴重問題就會發(fā)生，管黨治黨就會失之于寬松軟。可以說，工作報告突出強調嚴肅黨內政治生活，正是貫徹六中全會精神的具體體現(xiàn)。

牢固樹立“四個意識”是黨內政治生活的必然要求。總書記強調，“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，最終要落腳在看齊上?！眹烂C黨內政治生活，就要提高政治站位、糾正政治偏差，堅決維護黨中央權威。

政治紀律和政治規(guī)矩是黨內政治生活最為重要的遵循?？倳浢鞔_要求黨的高級干部“堅持政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規(guī)矩”，做嚴肅黨內政治生活的表率。工作報告亦指出，“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內政治生活原則性和戰(zhàn)斗性”。

除了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》外，十八屆六中全會還審議通過了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，對新時期加強黨內監(jiān)督作出明確部署。中央紀委七次全會落實六中全會精神，在工作報告中明確強調“切實履行黨內監(jiān)督專責機關職責”，要求“以準則和條例為尺子，加強對貫徹六中全會精神和執(zhí)行準則、條例情況的監(jiān)督檢查”。

加強黨內監(jiān)督，離不開制度籠子的約束作用。準則和條例尊崇黨章，總結經(jīng)驗，直面問題，是管黨治黨的“金鑰匙”。工作報告指出，“把貫徹黨內政治生活準則和黨內監(jiān)督條例，同執(zhí)行廉潔自律準則、黨紀處分條例、巡視工作條例、問責條例等黨內法規(guī)貫通起來，把制度蘊含的力量釋放出來”，彰顯了黨內監(jiān)督制度體系的重要地位。

政治紀律是黨最根本最重要的紀律。無論是嚴肅黨內政治生活，還是加強黨內監(jiān)督，出發(fā)點和落腳點都必須聚焦在講政治、維護黨的領導核心上來。工作報告明確提出，增強政治警覺性和政治鑒別力，同違反黨的紀律行為作堅決的斗爭，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。

黨的十八大以來，黨中央從落實中央八項規(guī)定精神破題，堅定不移正風肅紀、懲治腐敗，治標為治本爭取了時間、贏得了民心。特別是推進管黨治黨責任全覆蓋、巡視監(jiān)督全覆蓋、派駐監(jiān)督全覆蓋，使黨內監(jiān)督的作用和威力得到有效發(fā)揮。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，有利于不斷增強黨的生命力和活力，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，為走好我們這一代人的新長征路提供重要保證。

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法八

一、實施背景

20xx年，作為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要舉措，黨中央部署開展了基層組織建設年活動。中國國電集團公司圍繞中心工作，結合基層黨組織建設實際，研究制定了《基層組織建設年指導意見》，召開了集團公司黨建思想政治工作會議，對開展基層組織建設年進行了動員和部署。國電甘肅電力有限公司黨組組織所屬單位黨委召開基層組織建設年現(xiàn)場推進會，對開展標準化黨支部建設進行了研討。國電靖遠公司結合自身實際，精心制定《關于開展黨支部標準化建設的通知》和《實施細則》，通過強化黨支部主業(yè)、主角、主責“三個意識”，開展創(chuàng)建工作，促進了基層組織建設和“雙提升”工作的有效結合，為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、促進提質增效、加快轉型升級提供了有力保障。

二、主要做法

在國電甘肅公司黨組的指導下，國電靖遠公司圍繞把從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求，從黨建基礎工作入手，按照“一年試點、兩年推進、三年全覆蓋”的工作進度，通過“五個建設”，創(chuàng)建“三個模塊”，設立“三個機制”，全面規(guī)范黨的基層組織建設，進一步增強基層黨組織吸引力和凝聚力。

(一)通過“五個建設”，聚“標準化黨支部”建設“主業(yè)”

1.抓“組織建設”標準化。按照《黨章》規(guī)定和組織建設“選優(yōu)配強一個好書記”的要求，靖遠公司黨委進行了黨支部換屆改選工作，對支部書記進行了調整;堅持民主集中制，建立黨支部工作分工負責制，突出選好支委成員，支委成員提名全部從班子正副職或管理專責中產(chǎn)生，形成支部班子即是行政班子主體模式;設立兼職黨務干事，從政治堅定、甘于奉獻、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優(yōu)秀兼職黨務工作人員，在完成自身崗位工作的基礎上，協(xié)助支部書記做好基層黨建工作。

2.抓“制度建設”標準化。修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》、《黨支部管理標準》和《關于提高黨支部工作質量和實效的實施意見》等85個制度，明確了《黨支部書記抓黨支部工作責任清單》，指導黨支部細化職責類、組織生活類、創(chuàng)先爭優(yōu)類等各項制度36個，提升標準化黨支部建設水平。推行菜單管理，制定《黨支部定期定量工作指標一覽表》和《黨支部工作交接資料清單》，建立《黨支部工作手冊》及日常工作資料盒、組織發(fā)展資料盒、計劃報告資料盒、上級文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊五盒”，實行支部工作交接簽字背書制和責任追究制，規(guī)范黨支部基礎資料管理。

3.抓“組織生活”標準化。認真落實“三會一課”制度，以“導學、講學、考學、評學、促學”五學機制為保障，按照注重實效的原則，通過導學，強化針對;通過講學，強化主動;通過考學，強化效果;通過評學，強化監(jiān)督;通過促學，強化管理，推動黨支部“三會一課”質量提升。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，認真開展批評與自我批評，有針對性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。針對企業(yè)急難險重任務，組織開展黨建實踐活動，通過黨員責任區(qū)、黨員攻關項目、黨員示范工程、黨員突擊隊等活動，促進企業(yè)轉型發(fā)展、治虧減虧中心工作。積極開展黨內幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動，促進黨員之間互相關心、互相幫助。

4.抓“陣地建設”標準化。為每個黨支部設立了一個活動室，并對活動室進行了重新設計。室外懸掛醒目“黨員之家”標志牌，室內空調、書柜、報架、座椅、電腦、投影等設施齊備，設立榮譽墻，陣地建設“六有、七上機”工作目標基本實現(xiàn)。即：有制度、有臺帳、有學習材料、有宣傳園地、有電教設備、有專人管理;黨支部組織網(wǎng)絡圖、黨員職工隊伍基本情況、黨支部制度建設、黨支部目標、黨支部承諾、黨支部榮譽錄、黨支部工作動態(tài)全部上計算機。

5.抓“工作流程”標準化。為確保黨建工作制度落到實處，靖遠公司黨委對每項制度進行細化，專門制定了發(fā)展黨員、黨費收繳等多項黨建工作流程，并制作成圖，使黨建工作更具操作性。工作流程具體包括常規(guī)流程和特色流程。常規(guī)黨建工作流程包括黨員學習培訓工作流程、黨支部會議工作流程、支部聯(lián)系群眾工作流程等5項。同時，在總結和提煉靖電黨建工作經(jīng)驗和亮點的基礎上，公司黨委又制定了職工思想動態(tài)分析工作流程、黨支部匯報黨風廉政建設“主體責任”履行情況流程、道德講堂流程、黨建任務亮責消號流程等10多項黨建特色工作流程，實現(xiàn)了工作流程標準化。

(二)創(chuàng)建“三個模塊”，做“標準化黨支部”建設“主角”

按照標準化的簡化、統(tǒng)一化、系列化、通用化、組合化和黨建工作“圍繞中心、服務大局”的基本要求，明確黨支部怎么圍繞、怎么服務、怎么提高，形成黨建標準模塊。

1.創(chuàng)建“項目化”黨建標準模塊。黨建項目化管理，是靖遠公司黨委借鑒工程建設的經(jīng)驗，開展黨建工作的一種嘗試。每年，公司黨委圍繞中心工作，確立一個主題，在這一主題統(tǒng)攬之下，從公司黨委、基層黨支部和黨員三個層面，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題作為黨建工作的主攻方向，把黨建工作與安全生產(chǎn)、人才隊伍、穩(wěn)定和諧等重點工作充分對接，確立項目，然后進行審核、匯總、立項、備案，每月、每季度組織實施，這一做法使得黨建工作有效地和中心工作結合。

2.創(chuàng)建“服務化”黨建標準模塊。修訂《黨員干部聯(lián)系職工群眾規(guī)定》，部署領導人員“走一線、進班組”大調研活動，安排班子成員每人每月至少深入一個基層班組，全年走遍所有基層班組，和每一位職工面對面交流，宣講形勢任務、回應職工關切、聽取意見建議，協(xié)調解決職工在生產(chǎn)、生活中存在的問題和困難。建立領導干部“三進三解三提升”活動檔案，排查職能部門“雙聯(lián)雙幫”攻關難題，每月公示黨員“雙卡雙促”責任清單，激勵廣大黨員在本職崗位、服務群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。

3.創(chuàng)建“信息化”黨建標準模塊。信息化手段的運用是黨建標準化的必然發(fā)展 。靖遠公司大力推進黨支部網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡化教育和網(wǎng)絡化考核，形成了以“微管理、微課堂、微考堂”的“三微”黨員管理機制。按專業(yè)將黨員細分為4個管理網(wǎng)格，每個小組確定一名中層干部或專工為組長，認真落實“三會一課”，形成部內有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負其責的格局;建立部門工作網(wǎng)站，創(chuàng)建黨員微信平臺，并在線實時答復黨員意見建議，打造了便捷的互動交流及信息共享平臺;開發(fā)黨員在線培訓和考試系統(tǒng)，建立了以黨的基本理論知識為主要內容的知識庫，做到培訓對象和內容全覆蓋。

(三)設立“三個機制”，落“標準化黨支部”建設“主責”

1.設立“目標”機制，使標準化黨支部創(chuàng)建方向明。以實實在在地解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問題，突出解決管理缺陷，補全管理短板為目標，年初制定年度黨建工作目標或工作要點，黨支部按照細則規(guī)定和本支部年度黨的目標管理要求，制定相應的落實措施和辦法，并與黨委簽訂目標責任書。

2.設立“責任”機制，使標準化黨支部創(chuàng)建責任落實。在黨委統(tǒng)一指導下，黨群部門具體負責，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級工作網(wǎng)絡責任機制。將“標準化黨支部”創(chuàng)建工作與部門生產(chǎn)、管理、考核、分配等工作協(xié)調推進，與部門中心工作同布置、同落實、同考評，并將黨支部工作經(jīng)費列入行政預算，對黨支部開展的重大黨建活動予以大力支持。

3.設立“考核”機制，使標準化黨支部考評有依據(jù)。明確評價規(guī)則，以目標管理為導向，以提高效能為要求，以企業(yè)黨建和業(yè)務工作的結合度為根本，變考為評。建立《黨建工作考核管理辦法》，以制度化的評價標準模式，實行創(chuàng)優(yōu)評級，以abcd四個等級對應優(yōu)、良、一般和差，a級為最優(yōu)，差要求整改，進行動態(tài)管理，從制度標準化保證評價工作客觀準確和標準化黨支部建設的持續(xù)開展。

三、主要成效與不足

經(jīng)過三年多的實踐，靖遠公司黨支部標準化建設取得了初步成效。

一是實現(xiàn)了黨建目標由“虛”而“實”的轉變。過去對黨支部考評標準模糊，定性多于定量，加之企業(yè)更偏重對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的考核，支部工作失之于寬、松、軟，基層組織建設難以加強。標準化黨支部建設在工作制度、工作流程和考核體系等方面建立起了幾十項標準體系，將黨員管理、黨員教育和黨務工作等都納入標準化管理范圍，不僅能將基層黨建目標具體化，而且能夠結合不同崗位要求和黨員職責建立起具體的指標體系，增強黨建目標的可視性、可為性、可測性，切實解決了基層黨建“有要求、無抓手”的矛盾，提升了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二是實現(xiàn)了組織功能由“弱”而“強”的飛躍。經(jīng)歷過“三改四定”的國有企業(yè)，黨務工作者相當有限，支部書記80%以上由部門主任兼任，且更換頻繁，尚未固化的工作流程造成新任職支部書記對黨建工作不了解、不熟悉，基層黨建難以正常開展。標準化黨支部建設，把筑牢“把抓黨建作為最大的政績”理念貫穿始終，通過“書記抓、抓書記”和“五個標準化”，倒逼支部書記種好“責任田”，履行好“一崗雙責”，增強了黨組織核心功能，提升了黨支部書記的領導力和帶動力。

三是實現(xiàn)了黨員素養(yǎng)由“低”而“高”的提升。過去支部工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，缺少多樣化、人性化、創(chuàng)新性和互動性，黨員積極性難以調動。標準化黨支部建設，把黨建工作落實在行動上，落實到基層黨支部和黨員干部素養(yǎng)由低而高的提升上，每年為黨員干部搭建作用發(fā)揮的平臺，嚴格黨員發(fā)展，嚴肅組織生活，突出管理重點，黨員教育與管理得到加強。實踐表明，通過標準化建設，能夠推進“立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升黨員隊伍的執(zhí)行力和貢獻力。

在總結經(jīng)驗的同時，我們也發(fā)現(xiàn)：

一是黨務工作經(jīng)驗不足。黨支部書記從年齡和文化程度上看都有一定優(yōu)勢，但也存在經(jīng)驗不足的問題，一些支部書記過去從來沒有接觸過黨務工作，沒有從事過政工管理，缺乏必需的黨務工作基本知識。

二是黨務工作用心不夠。很多“半路出家”的黨支部書記，大部分時間忙于市場競爭、安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益等工作，思考支部黨建方面的時間相對較少，對如何更好地處理好黨建與生產(chǎn)的關系考慮不多，絕大多數(shù)支部活動只是按照黨委的工作安排應付性開展，方式方法還是老套路，內容形式單一，對抓支部工作存在著不愛干、不好干、沒有時間和精力干的情況。

三是黨員管理重心不突出。部分黨支部把主要工作精力放在硬性考核指標上，存在“重組織建設、輕隊伍管理”的傾向，黨員表現(xiàn)缺少正向激勵，年終評議大都不痛不癢，選先評優(yōu)也易產(chǎn)生分歧，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識，找不到身為黨員的榮譽感和光榮感。

四、經(jīng)驗啟示

開展黨支部標準化建設，對基層黨組織建設而言是“護基工程”，是抓基層打基礎的“固本之舉”，也是“兩學一做”向基層延伸的“題中之義”。目前，“兩學一做”已進入能否取得實效的關鍵階段，我們要認真貫徹落實中組部、國資委黨委、國電集團和甘肅公司黨組的要求，以“基礎在學、關鍵在做”為重點，針對支部建設中存在的問題，探討改進黨支部標準化建設的新思路、新方法，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每個黨員。

一是實施黨務實操競賽。從促進基層黨支部書記對黨務理論知識的積累和組織生活制度的規(guī)范落實出發(fā)，結合月度政工例會，以黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、增補委員、民主評議黨員等為假想情景，以黨支部為單位進行模擬演練，通過“現(xiàn)場演練、現(xiàn)場糾錯、流程復述、點評講解”的方式，引導支部書記了解掌握支部工作的規(guī)范程序、關鍵環(huán)節(jié)和注意事項。

二是建立智慧黨建app。以做“四講四有”合格黨員為總抓手，把信息化、智慧化延伸到基層黨建工作領域，充分整合資源，制作智慧黨建app,實現(xiàn)黨建宣傳的智慧化、黨員教育的智慧化、黨員活動的智慧化和黨員服務的智慧化。黨建app由黨建資訊、組織生活、支部在線、黨員管理等多個板塊組成，內涵豐富、服務精準。在“黨建資訊”中可設定政策規(guī)定、黨建活動、志愿者服務崗位;“支部在線”板塊，及時發(fā)送參加支部黨員活動的視頻、照片，以及編制“微黨課”在線傳遞，實現(xiàn)外出黨員與公司黨組織同頻共振。

三是試行黨員積分制考核。運用正向激勵法，實施黨員積分制管理，以黨支部為單位，建立黨員積分臺賬，把黨員義務和黨員活動日、主題活動完成情況相結合，采取日常積分、民主評議、黨組織評定和黨員自評的方法，以一年為一個積分周期，進行百分制量化考核，對黨員積分情況據(jù)實登記，定期進行積分公示。年度積分累計在本支部排名前20%的黨員，不僅優(yōu)先作為當年度評先選優(yōu)的參評對象，在外出學習對標、優(yōu)秀人才培養(yǎng)等方面也給予優(yōu)先考慮，實現(xiàn)黨員考核管理全過程公正、公平、公開。

描寫嚴肅追責問責心得體會和方法九

為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：

書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設負監(jiān)督責任。其職責清單如下：

(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。

(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。

(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。

(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關建設等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

(四)建立并落實分管科室?“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。

(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

(二)切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。負責紀檢監(jiān)察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監(jiān)督責任，按照黨章規(guī)定，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，履行監(jiān)督職責，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，督促全市xx系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監(jiān)督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規(guī)定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。