求職招聘雙選會(huì)心得體會(huì)及感悟 雙選會(huì)求職面試體驗(yàn)感想(五篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

最新求職招聘雙選會(huì)心得體會(huì)及感悟一

2、為企業(yè)找英才，為人才找名企。

3、問(wèn)君哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)。

54、你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。

5、天生有才，伯聞?dòng)械馈?/p>

6、xxx識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。

7、有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

8、聞知今世xxx，天下良才盡得。

9、聚四方八友，攬?zhí)煜氯河ⅰ?/p>

10、煮酒論英雄，伯聞識(shí)精英。

11、好馬難尋xxx，人才即覓伯聞。

12、詢伯聞天下，引四海賢達(dá)。

13、攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>

14、誠(chéng)·載未來(lái)，才·領(lǐng)天下。

15、“伯”攬人才，聞天下“仕”。

16、xxx精選，千里良駒。

17、博攬精英，鴻程似錦。

18、攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。

19、聚良材睿智，秀人生舞臺(tái)。

20、伯聞天下，網(wǎng)動(dòng)人才。

21、慧眼識(shí)人賽劉備，聚焦英才皆精粹。

22、博聞天下，攬人才;精針業(yè)需，助企業(yè)。

23、為公司尋將才，為人才找舞臺(tái)。

24、專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。

25、人盡其才，你最有才。

26、xxx眾里尋馬，奇聞名滿天下。

27、伯得天下才，聞名廣宇間。

28、慧眼識(shí)得人盡其才，伯聞樂(lè)為企業(yè)人才牽線。

29、xxx識(shí)馬，聞名遐邇。

30、博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

31、伯文xxx，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領(lǐng)頭羊!

32、舉賢納仕，各盡所能。

33、網(wǎng)絡(luò)全球資訊，匯集天下精英。

34、人才哪里找，伯聞最明了。

35、獵頭智慧，唯有伯聞。

36、求才求職找伯聞，企業(yè)人才兩雙贏。

37、博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。

38、古有xxx，今有伯聞。

39、昔日xxx識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。

40、千里遇xxx，寶馬逢伯聞。

最新求職招聘雙選會(huì)心得體會(huì)及感悟二

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)絡(luò)渠道的拓展、維護(hù)和跟進(jìn)，實(shí)施招聘;

2、發(fā)布職位信息，收集下載簡(jiǎn)歷，做好電話邀約面試;

3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理、分析、反饋;

4、負(fù)責(zé)求職者跟蹤維護(hù)，做好人才儲(chǔ)備;

5、配合部門的工作，完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo)。

【崗位要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、男女不限，形象氣質(zhì)佳，良好的親和力及溝通表達(dá)能力;

3、心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)。

最新求職招聘雙選會(huì)心得體會(huì)及感悟三

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司20__年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定公司20__年度招聘計(jì)劃。

一、20__年度招聘情況回顧及總結(jié)

20__年度是公司發(fā)展跳躍的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問(wèn)題，人力資源中心通過(guò)不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因,應(yīng)聘比例較高的情況下，錄用比例卻不容樂(lè)觀。同時(shí)較高的人員流動(dòng)量，也是招聘過(guò)程中的一個(gè)重要問(wèn)題。但是20__年度基本保障了公司的用人需要。

二、20__年度崗位需求狀況分析

經(jīng)公司對(duì)組織架構(gòu)的調(diào)整，對(duì)各職能部門崗位的反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算，20__年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、人才儲(chǔ)備、新部門人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員需求及預(yù)估計(jì)流失率，經(jīng)初步分析20__年度招聘崗位信息如下：

(一)、長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備

1、普工類：制造中心各車間、倉(cāng)庫(kù)等;

2、技術(shù)崗位：沖床、焊工、重點(diǎn)工序領(lǐng)班人員、安裝及售后維修等;

3、職能崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理(含廣東省外業(yè)務(wù)員)、客服專員等。

(二)、人員空缺：

1、管理崗位：技術(shù)研發(fā)中心主任

2、技術(shù)崗位：品質(zhì)管理、重點(diǎn)工序領(lǐng)班人員、安裝及售后維修、焊工(釬焊、氬弧焊等)、沖床等;

3、職能部門：業(yè)務(wù)員、企劃部門各崗位人員、客服部專員、各類文員/文秘;

4、由于人員流動(dòng)造成空缺崗位;

5、公司體制改革過(guò)程中需要的新設(shè)崗位。

三、20__年度招聘需求明細(xì)

四、招聘方式

1、外部招聘：

(1)網(wǎng)絡(luò)招聘：與51job前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、惠州富海人才網(wǎng)、卓博網(wǎng)、惠州招聘網(wǎng)合作，崗位數(shù)基本滿足需求。

(2)校園招聘：惠州學(xué)院、惠州經(jīng)濟(jì)學(xué)院、廣東技師學(xué)院、惠州商貿(mào)旅游學(xué)校、惠州市西湖技工學(xué)校、惠州市理工學(xué)校、惠州外貿(mào)學(xué)校等;

(3)現(xiàn)場(chǎng)招聘：惠州富海人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、惠州市勞動(dòng)就業(yè)中心、中華英才網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等;

(4)戶外招聘：在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)做定期招聘，主要定向普工招聘。

2、內(nèi)部招聘：

人員空缺、人才儲(chǔ)備可優(yōu)先對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部招聘，主要形式有部門負(fù)責(zé)人推薦、用人部門考核等。

五、招聘費(fèi)用預(yù)算

人力資源中心工作人員負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù);現(xiàn)場(chǎng)招聘和校園招聘時(shí)，由人力資源中心及用人部門各派代表一名參加。 七、招聘的實(shí)施

1、第一階段：

2月中旬至4月底，招聘高峰階段，以校園招聘會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、戶外招聘為主，同時(shí)高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下：

(1)參加相關(guān)院校的校園招聘會(huì)，為技術(shù)部門儲(chǔ)備人才(目前已申請(qǐng)參加的院校有：惠州學(xué)院、惠州經(jīng)濟(jì)學(xué)院、廣東技師學(xué)院、惠州商貿(mào)旅游學(xué)校、惠州市西湖技工學(xué)校、惠州市理工學(xué)校、惠州外貿(mào)學(xué)校等)

(2)積極參加人才市場(chǎng)的專場(chǎng)的免費(fèi)招聘會(huì)，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)部門人員空缺(目前參加的是惠州就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、富海人才現(xiàn)場(chǎng)招聘)。

(3)每周安排2-3天在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行戶外招聘。 (4)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進(jìn)行集體面試。

2、 第二階段：

5月初至7月，此階段現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)逐漸冷淡，新增應(yīng)聘人員較少，同時(shí)各院校論文答辯等事宜陸續(xù)結(jié)束，畢業(yè)生求職者達(dá)到最高水平。這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園網(wǎng)絡(luò)招聘為主，具體方案如下：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量;(2)將招聘信息發(fā)至全國(guó)與公司需求相關(guān)的各大高校，必要時(shí)參加校園招聘會(huì)或者舉辦專場(chǎng)宣講會(huì);

(3)請(qǐng)面試人員進(jìn)行聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。

(4)每周安排2-3天在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行戶外招聘。 3 、第三階段：

7月底至10月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散，故此段時(shí)間，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，必要時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。具體如下：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系;

(2)每周安排2-3天在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行戶外招聘。 (3)每周堅(jiān)持2次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺

(4)組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析;

(5)對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析;準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。

4、第四階段：

11月初至12月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才，具體如下：

(1)積極參加各校園綜合招聘會(huì)，對(duì)各類院?；I備公司單獨(dú)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì); (2)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及論壇等信息正常刷新關(guān)注。 5、第五階段：

12月底至20__年1月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，非緊急空缺或新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，把工作重心轉(zhuǎn)移到招聘效果分析、解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題、制定下一年度招聘計(jì)劃上。

八、錄用決策

公司根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或2個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

九、入職手續(xù)

1、新人入職必須證件齊全有效;

2、新人入職當(dāng)天，人事部部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定。 十、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1、人力資源中心應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊(cè)(通訊錄)，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計(jì)分析;

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作

3、定期對(duì)新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應(yīng)的管理措施和方法。 十一、招聘原則及注意事項(xiàng)

1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。 2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。5、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作(有關(guān)面試問(wèn)答、筆試等方面)，并要求注意個(gè)人著裝等整體形象。

6、接待前來(lái)應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

7、招聘過(guò)程中若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事部經(jīng)理咨詢。

最新求職招聘雙選會(huì)心得體會(huì)及感悟四

1、上如意，下如意，上下都如意。

2、包您如意，如意工作網(wǎng)。

3、你招我聘，取舍如意。

4、如意工作網(wǎng)——找人才找工作容易又如意。

5、好工作，好生活，好未來(lái)——如意工作網(wǎng)。

6、如意工作網(wǎng)，人生更輝煌。

7、誰(shuí)不如意？就到如意工作網(wǎng)。

8、如意如意，隨我心意。

9、求職招聘哪里選？如意網(wǎng)里資源全。

10、天生我才必有用，不拘一格降人才。

11、工作問(wèn)題找如意，求職招聘都如意。

12、如意工作網(wǎng)，工作響當(dāng)當(dāng)。

13、你的尋找，我的需要——如意工作網(wǎng)站。

14、資源匯聚，人才濟(jì)濟(jì)——如意工作網(wǎng)。

15、如意工作網(wǎng)，成就您理想。

16、工作生活皆如意——如意工作網(wǎng)。

17、一“職”在等你——如意工作網(wǎng)。

18、不用東奔西跑，好工作這里找。

19、好薪一觸即發(fā)，求職一動(dòng)天下。

20、共道如意，共謀輝煌。

21、如意工作網(wǎng)：伯樂(lè)之地，千里馬之家。

22、如意工作，如意生活。

23、輕松找工作，如意來(lái)幫忙。

24、好工作，找如意啊。如意幫你，包您滿意。

25、如意工作網(wǎng)——圓你成功夢(mèng)想。

26、匯聚天下英才，好工作如意來(lái)。

27、千里馬常有，伯樂(lè)不難求。

28、如意網(wǎng)——有心就能如意。

29、覓尋金飯碗，就到如意工作網(wǎng)。

30、在家參加招聘會(huì)，上如意工作網(wǎng)。

31、千百職位虛位以待，如意工作只等你來(lái)。

32、好工作，這里找——如意工作網(wǎng)。

33、招聘求職哪里好，如意工作最牢靠。

34、網(wǎng)上自有黃金屋，網(wǎng)聘自有緣如意。

35、工作稱心，就上如意工作網(wǎng)。

36、快快樂(lè)樂(lè)找工作，輕輕松松招人才。

37、我們的目的就是你的滿——如意工作網(wǎng)。

38、人才大本營(yíng)，如意匯精英。

39、好人才，盡如意——如意工作網(wǎng)。

40、如意工作找一份，精彩事業(yè)干一番。

41、稱“薪”如意，才能攻無(wú)不克。

42、如意招聘網(wǎng)，就是這么給力。

43、找工作千挑萬(wàn)選，稱心如意看這邊。

44、如意人才共享，工作成功在望。

45、事業(yè)無(wú)憂，稱心如意。

46、如意選擇，如意工作。

47、天下英才聚如意，求職招聘都滿意。

48、好工作，好薪情，好未來(lái)。

49、職位選擇，由你掌控。

50、匯八方商家，聚如意工作。

51、如意工作網(wǎng)，職場(chǎng)新希望。

52、如意工作網(wǎng)，處處為你想——如意工作網(wǎng)。

53、如意工作網(wǎng)，工作輕松享。

54、求職簡(jiǎn)單一點(diǎn)，好薪快樂(lè)一健

55、縱里尋“工”千百度，“如意”為您謀出路。

56、求職招聘一路通，前程薪情無(wú)限好。

57、如意工作網(wǎng)，工作真的很如意。

58、你來(lái)我往非過(guò)客，成功才是硬道理。

最新求職招聘雙選會(huì)心得體會(huì)及感悟五

為了通過(guò)更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來(lái)更多的意向求職者，從而挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才，同時(shí)能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)，人力資源部現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作。以下為招聘工作計(jì)劃詳情：

公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則;從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。

搜集個(gè)部門的崗位人員需求計(jì)劃，確定招聘崗位計(jì)劃(以目前在招情況)。

招聘渠道分主要渠道和補(bǔ)充渠道兩類，穿插使用內(nèi)部招聘和外部招聘相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合，對(duì)招聘渠道進(jìn)行科學(xué)合理的整合利用。

(一)主要招聘渠道

1、校園招聘(大泉州地區(qū)高校、福建省內(nèi)有對(duì)品專業(yè)的高?；I備專場(chǎng)招聘會(huì))

2、人才市場(chǎng)(泉州市人才市場(chǎng)、福建省內(nèi)人才市場(chǎng))

3、網(wǎng)絡(luò)招聘(智聯(lián)招聘、大泉州人才網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)、58同城網(wǎng))

(二)補(bǔ)充招聘渠道

1、社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì)，就業(yè)局人才推薦

2、公司網(wǎng)站或相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站上刊登免費(fèi)的招聘信息

3、內(nèi)部推薦(員工調(diào)崗、輪換、升職)

4、借助獵頭顧問(wèn)

5、熟人推薦

(三)現(xiàn)場(chǎng)招聘

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)原則上應(yīng)有1男1女2位面試人員，規(guī)模很小的可以只1人參加。每場(chǎng)均安排專人負(fù)責(zé)招聘信息單發(fā)放，保證參會(huì)人員知曉我司招聘信息，對(duì)常用有效的人才市場(chǎng)(大泉州人才網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)等)申辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠及公益招聘會(huì)免費(fèi)參加的機(jī)會(huì)。

由于交通原因，對(duì)公司跨市參加的大型招聘會(huì)，建議由現(xiàn)場(chǎng)招聘人員2人確定后，由公司統(tǒng)一安排部門負(fù)責(zé)人復(fù)試。

(四)網(wǎng)絡(luò)招聘

對(duì)常用有效的人才招聘網(wǎng)站(智聯(lián)招聘、大泉州人才網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)等)續(xù)辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠活動(dòng)、提升招聘宣傳服務(wù)及贈(zèng)送免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參加的機(jī)會(huì)。

網(wǎng)絡(luò)招聘，嘗試運(yùn)用視頻面試，合格后再邀約公司;網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)盡可能精細(xì)化崗位要求和崗位職責(zé)，以減少簡(jiǎn)歷人工篩選時(shí)間和降低因非面對(duì)面面試的誤差。

總之，20xx年將是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年，我部門將盡心盡力做好招聘工作，盡自己最大努力為傳媒公司貢力量。