對(duì)于作風(fēng)整肅大會(huì)心得體會(huì)及收獲(6篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對(duì)于作風(fēng)整肅大會(huì)心得體會(huì)及收獲一

自身存在的問題：

（一）政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。我局近日開展的?“守信念、正作風(fēng)、樹形象”主題教育、隊(duì)伍整頓活動(dòng)，從根本上找準(zhǔn)了當(dāng)前公安工作在方面存在的諸多問題。我從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作各個(gè)方面認(rèn)真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。

（二）業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，涂個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對(duì)問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。?表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

（四）從紀(jì)律上來看，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在拖沓、散漫現(xiàn)象。

三、解決問題的措施：

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，提高責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)開展工作。

2、再修條令條例和規(guī)章制度課，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、條令條例提高立警為公、執(zhí)法為民的思想認(rèn)識(shí)，確立依法治警、從嚴(yán)治警的思想，按照習(xí)近平總書記所提“對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”?嚴(yán)格要求自己。

3、在工作方面求真務(wù)實(shí)，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。

4、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

對(duì)于作風(fēng)整肅大會(huì)心得體會(huì)及收獲二

中共縣審計(jì)局黨組全體成員就貫徹落實(shí)中央重大決策部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問題，作如下公開承諾：

一、帶頭遵守政治紀(jì)律。

堅(jiān)決在思想上、行動(dòng)上與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，不折不扣、及時(shí)有效地貫徹落實(shí)上級(jí)方針、政策部署和工作要求。

二、帶頭貫徹民-主集中制原則。

嚴(yán)格按制度、規(guī)則和程序辦事，堅(jiān)持重大事項(xiàng)決策集體研究，嚴(yán)禁違反程序、權(quán)限個(gè)人決策審定重大事項(xiàng)，嚴(yán)禁隨意更改集體決定。坦誠相待、相互補(bǔ)臺(tái)，不搞一言堂、不搞各自為政，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

三、帶頭密切黨群干群關(guān)系。

堅(jiān)持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”，始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系。積極投身黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、服務(wù)群眾，及時(shí)解決群眾訴求，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)讓群眾滿意、干部能力讓群眾滿意、發(fā)展成效讓群眾滿意。

四、帶頭查擺整改“四風(fēng)”問題。

堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)禁做表面文章、落實(shí)不力，貪圖享樂、貪污浪費(fèi)，公-款吃喝、公車私用等行為。深入查擺問題、深刻剖析根源、扎實(shí)整改提升，把存在問題、整改結(jié)果向社會(huì)公開。

五、帶頭依法文明審計(jì)。

嚴(yán)格按照憲法、審計(jì)法、審計(jì)法實(shí)施條例等法律法規(guī)和國家審計(jì)準(zhǔn)則等有關(guān)規(guī)定，依法獨(dú)立開展審計(jì)。不斷增強(qiáng)審計(jì)人員的法治觀念，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。依法為黨委政府管好權(quán)、管好錢、管好事，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃管理，加大審計(jì)工作各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制力度，注重審計(jì)審理和質(zhì)量檢查工作，提高審計(jì)質(zhì)量，確保審計(jì)結(jié)果實(shí)事求是、客觀公正。

六、帶頭發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。

堅(jiān)持查實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事，改進(jìn)調(diào)查研究、提升調(diào)研實(shí)效，堅(jiān)持“快、好、嚴(yán)”工作要求，擔(dān)責(zé)盡責(zé)，提高效能，嚴(yán)禁慢作為、不作為、亂作為。

七、帶頭推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高審計(jì)監(jiān)督的層次和水平。依法獨(dú)立開展審計(jì)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，敢于堅(jiān)持原則、敢于講真話。

八、帶頭遵守廉潔審計(jì)準(zhǔn)則。

把廉政建設(shè)擺在突出的位置，把廉潔從審作為審計(jì)工作的高壓線，以廉政建設(shè)促進(jìn)審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展。建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、嚴(yán)守紀(jì)律”的審計(jì)隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)審計(jì)隊(duì)伍的良好形象。

九、帶頭執(zhí)審為民。

把維護(hù)人民群眾的根本利益作為審計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞社會(huì)、民生熱點(diǎn)問題，加大對(duì)民生資金、民生項(xiàng)目等涉及群眾利益項(xiàng)目的審計(jì)力度，在推動(dòng)保障和改善民生等方面發(fā)揮建設(shè)性作用。

十、帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約規(guī)定。

自覺簡(jiǎn)化接待工作，不超標(biāo)配車、占房、接待和配備個(gè)人物品，不參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，嚴(yán)格按規(guī)定考察學(xué)習(xí)，始終保持艱苦樸素作風(fēng)。

局黨組從自身做起，從現(xiàn)在做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對(duì)不做，為全體審計(jì)干部職工作出表率。

以上承諾，請(qǐng)大家監(jiān)督。如有違背，請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)或向上級(jí)反映。

簽名：

日期：年 月 日

對(duì)于作風(fēng)整肅大會(huì)心得體會(huì)及收獲三

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，凝聚共識(shí)，夯實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的林業(yè)干部隊(duì)伍，營造求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)明有序、弘揚(yáng)正氣的工作氛圍。根據(jù)縣委縣政府的工作部署和要求，林業(yè)局黨委決定在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)，開展為期3個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步整風(fēng)肅紀(jì)，從嚴(yán)管理隊(duì)伍，規(guī)范廣大領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)行為，為府谷林業(yè)發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)的根基，為建設(shè)綠色新府谷提供強(qiáng)有力的保障?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨新部署，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，重點(diǎn)解決好林業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，引導(dǎo)林業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚(yáng)向上的精神面貌和苦干實(shí)干的工作狀態(tài)，把心思用在主動(dòng)作為、主動(dòng)創(chuàng)造創(chuàng)新上，把精力放在狠抓工作落實(shí)上，把力量用在林業(yè)事業(yè)建設(shè)上，全面提高落實(shí)縣委縣政府重大決策部署和要求的工作能力和水平上，在林業(yè)系統(tǒng)上下切實(shí)形成攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為府谷林業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

1、遵守紀(jì)律不自覺問題。一是政治紀(jì)律方面存在的問題。政治意識(shí)不強(qiáng)、大局觀念差，不講原則、不講正氣，落實(shí)上級(jí)要求和政策不到位，或搞變通的;二是組織紀(jì)律方面存在的問題。違反民主集中制原則，違反議事規(guī)則，不按有關(guān)規(guī)定或工作要求向組織請(qǐng)示報(bào)告重大事項(xiàng)、重要問題，不如實(shí)向組織說明問題的;三是廉潔紀(jì)律方面存在的問題。利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為他人謀利益，操辦婚喪喜慶事宜在社會(huì)上造成不良影響，收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金的;四是群眾紀(jì)律方面存在的問題。管理服務(wù)不文明、不規(guī)范，辦事效率低，不認(rèn)真履行審批職責(zé)，違規(guī)辦理證照，群眾辦事門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，抖威風(fēng)、吃拿卡要”、損害群眾利益的。五是工作紀(jì)律方面存在的問題。在上級(jí)單位檢查或向上級(jí)報(bào)告工作時(shí)，對(duì)應(yīng)當(dāng)報(bào)告事項(xiàng)不報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告，造成嚴(yán)重?fù)p害或不良影響，在工作中不履行或不正確履行職責(zé)造成嚴(yán)重影響的;六是生活紀(jì)律方面存在的問題。生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違背社會(huì)公序良俗以及在公共場(chǎng)所有不當(dāng)行為造成不良影響的。

2、工作不實(shí)、內(nèi)部管理不嚴(yán)問題。一是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，不履行或不正確履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任和一崗雙責(zé)，在隊(duì)伍監(jiān)督管理中失之于軟、失之于寬的問題;二是整頓工作方法不實(shí)，下鄉(xiāng)、外業(yè)調(diào)查研究蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花問題;三是整頓工作不用心不細(xì)心，保管、交接不徹底，工作資料遺失的問題;四是整頓存在的作風(fēng)散漫，浮漂，心浮氣躁，不能沉下心來干工作的問題，遲到早退，工作或值班時(shí)間空崗、脫崗、吃空餉，工作時(shí)間飲酒，打游戲，辦私事的問題;五是整頓工作執(zhí)行不力，集體觀念，大局觀念淡薄問題，不積極主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，推諉拖拉，工作態(tài)度不端正，以“我不會(huì)”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等態(tài)度敷衍工作的問題。

3、違反中央八項(xiàng)規(guī)定、“四風(fēng)”的問題。整頓不嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，公車私用，經(jīng)商辦企業(yè)，參與經(jīng)濟(jì)糾紛，領(lǐng)導(dǎo)干部在高檔小區(qū)或?qū)懽謽恰耙蛔啦汀苯邮艹哉?qǐng)，利用機(jī)關(guān)灶、內(nèi)部食堂等場(chǎng)所違規(guī)公款吃喝，節(jié)假日公款旅游，不按規(guī)定大操大辦等違反中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”的問題。

1、動(dòng)員部署階段(6月21日—6月25日)。林業(yè)局召開動(dòng)員部署大會(huì)，明確開展紀(jì)律作風(fēng)整頓重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟、具體要求，制定方案，組織開展常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。局機(jī)關(guān)、各林業(yè)單位組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，《習(xí)近平談治國理政》、《新時(shí)代面對(duì)面》、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等方面的重要論述，《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》和《條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)文件及林業(yè)專業(yè)知識(shí)。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題教育活動(dòng)、交流討論有機(jī)結(jié)合起來，保證學(xué)習(xí)效果。其中集中學(xué)習(xí)，每周不少于1次，每次不少于2小時(shí)。整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)要有安排、有主題、有記錄，所有參加人員要有學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得體會(huì)或理論文章。

2、查擺自糾階段(6月26日—7月30日)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，局機(jī)關(guān)及各林業(yè)單位結(jié)合實(shí)際，圍繞重點(diǎn)解決突出問題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，通過召開民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入剖析問題根源，區(qū)分共性和個(gè)性問題，摸準(zhǔn)“軟肋”，找準(zhǔn)“短板”，對(duì)查擺出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成自查自糾書面材料上報(bào)局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)查找問題不認(rèn)真、不屬實(shí)，敷衍塞責(zé)，責(zé)令重新查擺，并通報(bào)批評(píng)。

3、整改提高階段(8月1日—9月15日)。局機(jī)關(guān)、各林業(yè)單位要針對(duì)自身存在的問題，本著邊學(xué)邊查邊改邊規(guī)范的原則，明確整改目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人。建立紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)工作臺(tái)帳，抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負(fù)責(zé)，夯實(shí)責(zé)任，盡快整改;屬于干部職工個(gè)人問題的，要進(jìn)行幫扶教育，采取有效措施，及時(shí)督促整改。著力從基礎(chǔ)上、細(xì)節(jié)上、健全完善制度上、提高執(zhí)行能力上抓整改，切實(shí)保證整改效果。

4、驗(yàn)收總結(jié)階段(9月16日—9月30日)。局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)集中整頓活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收采取部門自查與組織考評(píng)相結(jié)合的方式，并進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)本次活動(dòng)走過場(chǎng)、滿意度低的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)這次活動(dòng)中的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，對(duì)違反規(guī)章制度、作風(fēng)渙散、正氣嚴(yán)重不足的部門和個(gè)人要采取組織和紀(jì)律措施。局機(jī)關(guān)、各林業(yè)單位要對(duì)此次整頓活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，深刻反思長期積累下來的制度、機(jī)制等方面問題，認(rèn)真梳理存在的問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，不能存于表面，把握解決存在問題的有效途徑?？偨Y(jié)整頓活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，立足標(biāo)本兼治，建立干部隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保不走過場(chǎng)，取得實(shí)效，成立林業(yè)局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在林業(yè)局綜合辦公室，辦公室主任由王二飛同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)調(diào)度、督導(dǎo)檢查等紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)日常工作。

2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)關(guān)各科室和各林業(yè)單位整頓進(jìn)展情況進(jìn)行全面督查，通過定時(shí)檢查、隨機(jī)抽查，召開座談會(huì)、民主生活會(huì)聽取匯報(bào)、民主評(píng)議，有效傳導(dǎo)壓力、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、掌握動(dòng)態(tài)、促進(jìn)整改。

3、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，通過表彰優(yōu)秀，鞭策后進(jìn)，旗幟鮮明的重用勇于擔(dān)當(dāng)、敢想敢干、實(shí)績突出的干部，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部堅(jiān)決予以調(diào)整，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。對(duì)工作成效突出的單位和個(gè)人予以通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)工作推進(jìn)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)與懲戒，并督促其及時(shí)整改，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭確保林業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。

4、強(qiáng)化目標(biāo)考核。以考核為手段，將全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作納入部門和個(gè)人年度績效考核。把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部政績的重要依據(jù)，考核結(jié)果直接與干部的“面子”、“票子”、“位子”掛鉤。

1、明確責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各林業(yè)單位一把手為本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一責(zé)任人，要從講政治的高度，務(wù)必抓好落實(shí)，做到思想認(rèn)識(shí)上高度統(tǒng)一，組織部署周密安排，措施落實(shí)上精心籌劃。整頓期間，各林業(yè)單位要及時(shí)報(bào)送整頓活動(dòng)進(jìn)展情況，整頓結(jié)束后，各林業(yè)單位要將活動(dòng)總結(jié)上報(bào)于局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、狠抓落實(shí)，認(rèn)真整改。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃，將學(xué)習(xí)變成自覺行動(dòng)、積極學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)。定期召開專題民主生活會(huì)，各單位于7月6日前召開紀(jì)律作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，班子對(duì)照檢查材料要經(jīng)集體討論研究，個(gè)人對(duì)照檢查材料要經(jīng)單位黨政負(fù)責(zé)人審閱把關(guān)。

3、嚴(yán)明紀(jì)律，倒逼責(zé)任。對(duì)在此次整頓活動(dòng)中重視不夠、組織不力、整頓工作走過場(chǎng)，紀(jì)律作風(fēng)問題受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并取消單位當(dāng)年年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)影響此次整頓活動(dòng)的人和事，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起;因違反紀(jì)律作風(fēng)被上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)查處的，正式人員當(dāng)年年度考核定為不合格，聘用人員予以解聘。通過嚴(yán)格追究，倒逼責(zé)任進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展。

對(duì)于作風(fēng)整肅大會(huì)心得體會(huì)及收獲四

開展思想作風(fēng)整頓，是適應(yīng)新形勢(shì)，加強(qiáng)工商隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，促使工商隊(duì)伍內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。

一、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)意識(shí)淡化。在理論學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計(jì)劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對(duì)工商工作理論知識(shí)的學(xué)習(xí)比較認(rèn)真系統(tǒng)，對(duì)其他業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)較薄弱，特別是對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和支部交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識(shí)是理論功底不夠

二是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)”的體會(huì)的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的。

三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。個(gè)別時(shí)候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡可能為群眾提供方便。

五是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

六是工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。

七是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會(huì)公德的模范，比如有時(shí)有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、對(duì)存在問題的原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?。主觀上對(duì)學(xué)習(xí)比較放松。對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為政治學(xué)習(xí)太死板、太空洞、不實(shí)用，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對(duì)自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴(yán)于律己，寬宏待人的為人準(zhǔn)則思想的影響。而且在工作中有得過且過的思想，只要領(lǐng)導(dǎo)不說就不做，就在工作中有怠慢情緒。

3、滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有的時(shí)候是浮于表面的了解，有的時(shí)候只限于只會(huì)作此事，集中時(shí)間突擊了解學(xué)習(xí)一下，使得自己放松學(xué)習(xí)，難以真正的“沉”下去。

對(duì)于作風(fēng)整肅大會(huì)心得體會(huì)及收獲五

本人任市衛(wèi)生局黨委成員、副局長，分管疾病控制、監(jiān)督執(zhí)法、應(yīng)急處置、項(xiàng)目建設(shè)等工作。按照市紀(jì)委、組織部《關(guān)于召開以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求，對(duì)照廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定內(nèi)容，我將自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況匯報(bào)如下：

四項(xiàng)監(jiān)督制度是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措，是根治選人用人不正之風(fēng)的銳利武器，是強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，是陽光選拔干部的“高級(jí)殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康、良性運(yùn)轉(zhuǎn)”。

在這次學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度活動(dòng)中，本人堅(jiān)持以一名普通黨員的身份，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，不斷通過自學(xué)和參與集中學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)對(duì)廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度的理解；堅(jiān)持做到深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話精神實(shí)質(zhì)，并積極通過電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會(huì)等形式，交流心得，相互促進(jìn)，力求準(zhǔn)確把握，進(jìn)一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質(zhì)。

通過近段學(xué)習(xí)教育，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前在全黨開展深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度要求，是黨中央立足新時(shí)期國際國內(nèi)形勢(shì)、黨所肩負(fù)的歷史任務(wù)以及黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際狀況，審時(shí)度勢(shì)，深思熟慮，經(jīng)過充分準(zhǔn)備做出的一項(xiàng)重大決策，是加強(qiáng)黨執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是全黨性的重大政治任務(wù)。

對(duì)此，作為一名黨員干部，無論是在思想上還是行動(dòng)上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》提出的“五個(gè)必須”、“八個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守各種禁止性規(guī)定，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵(lì)。

同時(shí)在認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的科學(xué)內(nèi)涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫感與自覺性，使廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度貫穿、落實(shí)到日常生活和從事工作的全過程，進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、用制度管人、用制度辦事的機(jī)制。

從我任副局長以來，應(yīng)該說手中有一定的權(quán)力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗(yàn)也很多，但這么多年來，我自始至終能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規(guī)定，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等問題。工作中，我堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，自覺貫徹廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)決做到對(duì)黨對(duì)人民忠誠，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠實(shí)；在利益面前，始終把集體利益置于對(duì)個(gè)人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實(shí)事；持續(xù)做到公正無私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率；在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，積極配合局長做好工作；牢固樹立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公；對(duì)分管工作做到主管而不專斷，充分協(xié)商解決問題；對(duì)分管科室和單位要求樹正氣，不斷校正坐標(biāo)，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向?？梢哉f，在任何時(shí)候都堅(jiān)持以人為本，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔。

但是，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面，思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，廉潔自律意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。二是沒有達(dá)到應(yīng)有的高度，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。三是對(duì)外宣傳不夠強(qiáng)。四是學(xué)用結(jié)合有差距。同時(shí)存在與己關(guān)系不大的想法，認(rèn)為黨中央對(duì)深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時(shí)疏于對(duì)分管部門的管理。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。把學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規(guī)有機(jī)結(jié)合起來，原原本本學(xué)習(xí)，逐條逐句領(lǐng)會(huì)，做到理解全面準(zhǔn)確、運(yùn)用得心應(yīng)手、執(zhí)行不出差錯(cuò)。切實(shí)克服“與己無關(guān)”心理。

二是進(jìn)一步解放思想，提升境界。充分認(rèn)清當(dāng)前新形勢(shì)、新要求，將學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度當(dāng)作推進(jìn)工作的動(dòng)力，把學(xué)習(xí)成果真正落實(shí)到工作中，銳意進(jìn)取、廉潔自律，切實(shí)做到管理上層次，服務(wù)上水平，工作創(chuàng)一流。

三是進(jìn)一步加大宣傳，營造氛圍。及時(shí)到分管單位與基層干部職工一起認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部選拔任用監(jiān)督制度精神，把握內(nèi)涵，吃透本質(zhì)，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。以市局網(wǎng)站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容，營造良好氛圍。

四是進(jìn)一步公正廉潔，抵制歪風(fēng)。大力支持局黨委加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人問題的查處和責(zé)任追究力度。在這方面，作為局黨委成員，我會(huì)率先垂范，堅(jiān)決做到不干預(yù)、不插手、不說情基層的干部人事調(diào)整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬，筑起拒腐防變的牢固思想防線，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，做到一塵不染，一身正氣；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，我要以開展批評(píng)和自我批評(píng)為契機(jī)和動(dòng)力，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。

對(duì)于作風(fēng)整肅大會(huì)心得體會(huì)及收獲六

按照縣委、縣政府《紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的部署，我局為加強(qiáng)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以一把手為組長的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議議定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中去,努力實(shí)現(xiàn)財(cái)政工作的良好開局,及時(shí)召開了由全體人員參加的動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)整頓方案，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好動(dòng)員，并結(jié)合我局實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃和整頓方案，將這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財(cái)政工作的順利進(jìn)行。

在整頓活動(dòng)中，我局緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問題。要求全局上下要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合各股所、局屬各單位的特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。為了使作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過場(chǎng)，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀(jì)律作風(fēng)整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我局工作實(shí)際，將此次活動(dòng)分為三個(gè)階段來學(xué)習(xí)。

在第一階段，講學(xué)習(xí)分為三步來進(jìn)行，一是制定了活動(dòng)實(shí)施意見，明確了此次活動(dòng)的日程和學(xué)習(xí)內(nèi)容;二是加強(qiáng)了對(duì)各個(gè)學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)情況的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場(chǎng)，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn);三是我局將這次活動(dòng)分為了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)和小組討論等多種形式的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，通過對(duì)中、省、市、縣黨代會(huì)，經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的學(xué)習(xí)，首先堅(jiān)定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進(jìn)了全體干部職工的工作積極性。

在第二階段，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓的安排，我局在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實(shí)際，針對(duì)文件精神，重點(diǎn)查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動(dòng)，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng);二是要求每個(gè)職工積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會(huì)議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。在整頓中，我局針對(duì)不同的對(duì)象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對(duì)一般同志我們提出：在紀(jì)律作風(fēng)整頓中，你首先想到的是什么?

你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎?你的工作盡到崗位職責(zé)了嗎等?對(duì)同級(jí)干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎?你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機(jī)關(guān)后基層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個(gè)人。所謂“背靠背”，就是不準(zhǔn)討論，不準(zhǔn)抄襲，要敢于講真話，說實(shí)話，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)把自己存在的問題找出來;所謂“面對(duì)面”，就是大會(huì)發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評(píng)判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認(rèn)識(shí)問題、作風(fēng)紀(jì)律問題、個(gè)人素質(zhì)問題等。針對(duì)查擺出的問題，我局采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實(shí)際問題的辦法推動(dòng)整頓效果。

三是每人通過自查，寫出了深刻的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進(jìn)財(cái)政工作的開展。會(huì)后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

第三階段，通過認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)中，財(cái)政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會(huì)不會(huì)干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、工作效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。我們有些同志工作干勁不足，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個(gè)別部門和個(gè)別同志存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人民群眾的意識(shí)淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)松弛，紀(jì)律觀念不強(qiáng)。個(gè)別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強(qiáng)

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風(fēng)實(shí)有出現(xiàn)，工作不夠主動(dòng)，協(xié)調(diào)意識(shí)較差。

通過多種形式的學(xué)習(xí)討論，各股所、局屬各單位把這些意見和建議整理后及時(shí)上報(bào)了局領(lǐng)導(dǎo)，為下一步財(cái)政工作提供了很好的決策參考。結(jié)合整頓實(shí)際，制定本改進(jìn)措施，建立了加強(qiáng)建設(shè)的長效機(jī)制。努力促進(jìn)財(cái)政工作，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓

1、嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照縣委要求，定期召開黨員大會(huì)和民主生活會(huì)，總結(jié)思想工作情況，認(rèn)真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示情況，遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風(fēng)、維護(hù)團(tuán)結(jié)情況。通過黨的組織生活制度，認(rèn)真查找班子內(nèi)部和黨員隊(duì)伍存在的問題，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高黨員隊(duì)伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展開展工作

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大會(huì)議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。抓住“經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展年”這一良好契機(jī)，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，我們每一個(gè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，盡職盡責(zé)，埋頭實(shí)干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設(shè)的始終。在工作實(shí)踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯(cuò)綜復(fù)雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚(yáng)敢為人先、勇于進(jìn)取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個(gè)上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身建設(shè)。認(rèn)真遵守作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。切實(shí)做好本職工作，工作中盡職盡責(zé)，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與封建迷信及各種賭博活動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)聚集聊天，不搞與工作無關(guān)的活動(dòng)，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在被檢查單位吃飯、不準(zhǔn)借工作之便索要錢物、不準(zhǔn)向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個(gè)到位”：宣傳到位、檢查到位、落實(shí)到位。遇突發(fā)事件必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。