集體備課創(chuàng)新案例心得體會及收獲 集體備課的有效策略心得(七篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新集體備課創(chuàng)新案例心得體會及收獲一

本協(xié)議中出現(xiàn)的“他”或“她”或有關(guān)的人稱代詞，只是出于文字表達(dá)的需要，這樣使用，并不意味著有性別上的區(qū)別。

第一章承認(rèn)

第一條公司承認(rèn)工會是公司全體全日制和正規(guī)非全日制生產(chǎn)和維修工人在集體談判中的唯一代表。這些工人包括：檢查員、班組長、儲運(yùn)員和車間事務(wù)員，但不包括：實驗工程部雇員、制圖員、辦公室職員、推銷員、專職人員、保衛(wèi)人員和工段長。

第二章一般條款

第一條付薪日

頭班工人的付薪日為每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四，如果這兩天剛好是法定公休日，公司則應(yīng)提前一天支付工資。在特殊情況下，經(jīng)雙方同意，可以更改付薪日。本協(xié)議所覆蓋的工人在前一個工作周所提供的服務(wù)應(yīng)該得到報酬。所有的工資支票都應(yīng)在正常付薪日期的正常工作時間內(nèi)發(fā)放。如果公司縮減工作日，工人則可在星期四12：00(中午)之后領(lǐng)取工資支票，日期應(yīng)按正常付薪日期落款。

第二條體檢

公司指定的醫(yī)生在對已經(jīng)雇傭的工人進(jìn)行體格、精神/心理檢查或醫(yī)學(xué)化驗后，如果該雇員及其醫(yī)生提出書面請求，應(yīng)將此檢查或眼睛檢查的報告提交給該雇員的私人醫(yī)生。

第三條公司薪給雇員

管理人員不得從事本協(xié)議限定的工作，但下列情況例外：

a.教育和/或培訓(xùn)工人和受訓(xùn)的管理人員;

b.從事遇到困難時期的必要工作;

c.從事新產(chǎn)品開始生產(chǎn)時的必要工作，當(dāng)然，被正式安排本款所指的這類工作的工人，應(yīng)在安排的工作中發(fā)揮助手作用;

d.從事必要的試驗工作;

e.受訓(xùn)的管理人員不得取代談判單位工人，但談判單位的工人可以用來指導(dǎo)受訓(xùn)的管理人員。

第四條維修工作的轉(zhuǎn)包

a.只要有設(shè)備和合格的人員，公司就不得把分配給談判單位的工人所從事的維修工種的維修工作轉(zhuǎn)包出去，但下列臨時情況除外：

(a)有必要替換曠工的工人時;

(b)有必要替換已獲準(zhǔn)請假的工人時;

(c)有必要替換休假的工人時;

(d)有必要替換因受傷或確實生病而缺勤的工人時。

b.雙方理解并同意本條規(guī)定的公司義務(wù)不適用于下列情況，即在有資格從事該工作的維修工人處于裁員而缺乏維修工人從事所需要的工作時，并同意本協(xié)議包括的維修工人的補(bǔ)充人員每周安排5個工作日。

c.公司不得將工人在正常工作周內(nèi)正常從事的一部分維修工作轉(zhuǎn)包在星期六或星期天進(jìn)行，除非這些工人被安排或提供的是每周6天的工作。

第五條非全日制工和臨時工

不得雇傭非全日制工人和臨時工來達(dá)到強(qiáng)行裁減正規(guī)全日制工人的目的。臨時工只能短時雇傭，時間不得超過3個月，只有度暑假的學(xué)生可達(dá)3個月。如果臨時工的雇傭期超過3個月(包括學(xué)生)，就應(yīng)視為享有年資的正式工人。

第三章紀(jì)律處分

第一條理由

除非有充分正當(dāng)?shù)睦碛?，公司不得對享有年資的工人行使指責(zé)、停職或解雇的處分權(quán)。

第二條通知

在因處理_________一事件而要求享有年資的工人離廠之前，公司經(jīng)營

者應(yīng)將該工人的代表，如果他在廠里，或他不在廠里時的任何其他工會代表，召集到指定的辦公室或地點(diǎn)，目的在于通知他們該工人將被要求離廠，并聽取該工人對自己處境的陳述。當(dāng)然，這種會議不構(gòu)成聽證會，這時候工人代表的到場只是為了接受該工人將被要求離廠的通知，并聽取該工人的陳述。涉及欠債不還、遲到和曠工的案例，必須在聽證會后方可要求工人離廠;但雙方同意，在安排處分聽證會之前，應(yīng)通知部門工會代表或其代表出席聽證會。

第三條處分聽證會

在工人被送出廠后的48小時內(nèi)，雇員關(guān)系部經(jīng)理或其代表應(yīng)在指定的辦公室舉行處分聽證會。該工人有權(quán)出席聽證會，其工人代表或工人代表的代表有權(quán)在聽證會上代表該工人，而且雙方應(yīng)允許傳證人到場，以便證實案件的全部事實和情節(jié)。工廠工會委員會主席，如被要求，可以出席處分聽證會。

第四條聽證記錄

公司應(yīng)在聽證會之日起的5個工作日內(nèi)，向工廠工會委員會主席提供上述第三條所規(guī)定的聽證會的書面記錄文本，包括公司的處分說明，如果有的話。對處分結(jié)果提出陳述，如有的話，其時限應(yīng)從工會收到該記錄時算起。

最新集體備課創(chuàng)新案例心得體會及收獲二

為了推進(jìn)“發(fā)展性課堂”教學(xué)模式升級，優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量，建設(shè)“情智發(fā)展”型課堂，達(dá)到素質(zhì)教育的全面實施，現(xiàn)根據(jù)龍北學(xué)區(qū)和學(xué)校要求要求，聯(lián)系我?！扒橹前l(fā)展”課堂教學(xué)模式和教學(xué)實際，按照上級有關(guān)文件精神，對集體備課作出調(diào)整補(bǔ)充和完善。

一．指導(dǎo)思想

以新課程理念為指導(dǎo)，以提高課堂教學(xué)效益和教師素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)、研究教材、改進(jìn)教法、指導(dǎo)學(xué)法為重點(diǎn)，以示范觀摩、研討交流、反思總結(jié)為基本形式，以加強(qiáng)制度建設(shè)、完善工作機(jī)制為保障，規(guī)范備課流程，創(chuàng)新備課模式，發(fā)揮教師集體效能，創(chuàng)設(shè)特色學(xué)校。

二．工作目標(biāo)：

1、進(jìn)一步提高教師的集體備課意識，使教師具有較強(qiáng)表達(dá)能力和語言溝通能力，形成良好共同研討氛圍，集體備課實現(xiàn)高效發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2、認(rèn)真搞好教學(xué)備課，爭取在突破“教學(xué)難點(diǎn)和重點(diǎn)”方面取得突破性進(jìn)展，形成特色，從而不斷提高教師的集體備課水平。

3、細(xì)化、優(yōu)化各項常規(guī)工作，發(fā)揮集體備課組每位教師的主觀能動性，有序、有效、積極的開展各教學(xué)活動。特別是年輕老師，在集體備課活動中對常規(guī)課程的脈絡(luò)有了比較清晰的認(rèn)識和了解，使他們在教學(xué)實踐與教研活動中快速、健康成長。

4、繼續(xù)強(qiáng)化協(xié)作精神，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧，充滿創(chuàng)新與活力的優(yōu)秀集體備課組，出色完成學(xué)校各項工作。

三、工作內(nèi)容：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“情智發(fā)展”的教育思想，深化課堂教學(xué)改革。

加強(qiáng)課堂改革理論的學(xué)習(xí)，通過聆聽專題講座并結(jié)合本學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容，明確課堂改革的方向和目標(biāo)要求，自覺轉(zhuǎn)變教學(xué)觀、學(xué)生觀。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際案例，在思品備課組活動中通過思維碰撞，使新課改的理念融入課堂教學(xué)中。

2、改革備課，減負(fù)增效，優(yōu)化課堂教學(xué)過程。

在制定教學(xué)目標(biāo)時：突出“情感、態(tài)度、價值觀”的多維設(shè)定，備課過程中注重學(xué)生的主體性，關(guān)注學(xué)生的合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)問題設(shè)定，以教學(xué)方式的改革帶動學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，努力提高課堂有效性。

集體備課要認(rèn)真討論，互相學(xué)習(xí)，整個過程要注重發(fā)現(xiàn)問題，注重解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題，集思廣益，互相啟發(fā)，互相提高，共同提高備課有效性。

3、不斷提高教師專業(yè)素質(zhì)。

努力鉆研學(xué)科知識，認(rèn)真研讀課程標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)組內(nèi)集體備課，同時倡導(dǎo)跨學(xué)段靈活集體備課（通過網(wǎng)絡(luò)、個人工作室等）。

4、抓好常規(guī)工作。

（1）、個人初備。教師在備學(xué)情之前可以對學(xué)生需要進(jìn)行一次詳細(xì)的調(diào)查，了解學(xué)生需要，然后根據(jù)自己學(xué)生的特點(diǎn)來設(shè)計靈活多樣的教學(xué)方法。同時，教師備課時，必須寫出備課提綱，確定教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出具體的教學(xué)目標(biāo)，并盡可能地拓展思維，盡力提出有獨(dú)創(chuàng)性的教學(xué)設(shè)計方案；也可以提出自己有疑慮的地方，以便集思廣益，共同攻克疑難之處。

（2）、集體備課。集體備課時，中心發(fā)言人，歸納出教學(xué)設(shè)想和思路。集體備課還要遵循“整體―部分―整體”的思路，教師分別陳述各自的教案，最好采用說課的方式進(jìn)行比較，以便揚(yáng)長避短，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識。

（3）、修正教案。

一般由中心發(fā)言人先發(fā)言，教師們共同探討，相互補(bǔ)充，使教案內(nèi)容更加完善。

（4）、重點(diǎn)跟蹤。經(jīng)過集體備課的教案是否行之有效，有待實踐中檢驗。因此有必要進(jìn)行集體聽課，以便及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。備課組老師之間應(yīng)提倡互相聽課，互相交流，揚(yáng)長避短。重點(diǎn)跟蹤中心發(fā)言人及年青老師，這樣既可保證教學(xué)質(zhì)量，又可保證備課效果。

（5）、課后交流。課后交流就是備課的總結(jié)階段的主要內(nèi)容。備課組教師授課后要進(jìn)行交流，并對每個教師的教學(xué)進(jìn)行評估，肯定其成績，指出其不足，以便提高每個教師的教學(xué)水平。

5。同課異構(gòu)，是課堂多樣性的前提

各個班級體現(xiàn)著不同的學(xué)情，面對這種情況，教師如果一味地追求教法和學(xué)案的同一性，勢必造成不同班級，教學(xué)效果不同，很可能影響一些班級的教學(xué)有效性。針對這種情況，教師及時改變教學(xué)方法，在個別班級，降低教學(xué)設(shè)計問題的難度，形成梯度教學(xué)。形成了同一課時，不同班級，同一教師的同課異構(gòu)的教學(xué)?！巴n異構(gòu)”造就了百花齊放的課堂，彰顯了教師的教學(xué)個性和風(fēng)格，學(xué)生的學(xué)力差異，彰顯了文本價值的豐富性，也帶給我們更多的思考和感悟。

6。 教師自我研修，是“情智發(fā)展課堂教學(xué)模式”不斷完善和發(fā)展的推動力。

① 教師上課后及時的在導(dǎo)學(xué)案上進(jìn)行自我反思，反思包括學(xué)生對知識的掌握程度，也包括教師授課中教學(xué)方法和教學(xué)設(shè)計的反思。這為以后的理論提升提供了一手材料；也為自己向?qū)＜倚徒處煱l(fā)展提供可能性。

②教師在聽課后，在聽課筆記上及時提出交換意見，有助于講課教師的提升，也使自己借鑒別人，吸取經(jīng)驗，總結(jié)不足，爭取少走彎路。

③多媒體集體備課教室，為教師的自我研修提供了場所。不同學(xué)科教師在一起備課，當(dāng)教師制作課件發(fā)生疑難問題時，可以互相學(xué)習(xí)；制作導(dǎo)學(xué)案出現(xiàn)學(xué)科以外的知識盲點(diǎn)時，可以請教其它學(xué)科教師。也可以與其它年級教師探討學(xué)生心理發(fā)展中出現(xiàn)的問題等。

備課的形式還有很多，但追求只有一個，就是實現(xiàn)高效。我校的備課活動形式實實在在，切實可行，而且實現(xiàn)了對教學(xué)的重要保障作用。俗話說：“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園?！比＝處熗ㄟ^集體備課、同學(xué)科備課和自我研修達(dá)到共同提升的境界。我們堅信在上級部門和校領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，在全體教學(xué)人員的共同努力下，大慶二十五中學(xué)的教學(xué)明天會百花怒放，鄉(xiāng)飄千里！

最新集體備課創(chuàng)新案例心得體會及收獲三

甲 方： 乙 方：企業(yè)職工 人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，更好地發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第二條 本協(xié)議生效后，對企業(yè)和企業(yè)女職工具有法律約束力。

第三條 企業(yè)與女職工建立勞動關(guān)系時簽訂勞動合同，實行男女同工同酬。

第四條 企業(yè)按社會保險有關(guān)規(guī)定參加生育保險，履行繳費(fèi)義務(wù)。

第五條 企業(yè)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事的職業(yè)特點(diǎn)，對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。

第六條 女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得降低其工資，不隨意解除與女職工的勞動合同。

第七條 企業(yè)應(yīng)執(zhí)行《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定的女職工禁忌的勞動范圍。

第八條 對懷孕的女職工，不在正常勞動日以外延長勞動時間。對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，一般不安排其從事夜班工作，在工作時間內(nèi)應(yīng)扣減相應(yīng)的工作量。

第九條 女職工分娩后，應(yīng)保障其產(chǎn)假及相關(guān)待遇。

第十條 女職工哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返時間，算作勞動時間。女職工在哺乳期間，一般不延長其工作時間，不安排夜班工作。

第十一條 企業(yè)應(yīng)建立婦科病檢查治療制度，對從事有毒有害工作的女職工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十二條 企業(yè)應(yīng)支持工會女職工組織參與民主管理。女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當(dāng)。女職工代表參與平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議的全過程。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會中應(yīng)有女職工代表。

第十三條 本協(xié)議有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

第十五條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市總工會、市勞動和社會保障局各一份。

甲 方： 乙 方：

(蓋章) (蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

最新集體備課創(chuàng)新案例心得體會及收獲四

20xx年x月x日，我部策劃已久的團(tuán)隊建設(shè)活動終于得以付之行動。圍繞活動主題“熔煉團(tuán)隊、排解壓力、促進(jìn)交流、增進(jìn)感情”，開展了各類趣味競技活動。

本次活動的開展取得了顯著的效果，并最終達(dá)到了團(tuán)隊建設(shè)的目的?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

1、前期策劃、采購工作

距離上次部門活動開展至今，已有x年的時間。本次活動的前期策劃運(yùn)籌已久，但因工作時間無法安排而多次延期，因此，此次活動的開展各崗位人員都積極的參與。本次活動，戶外活動地點(diǎn)我部門設(shè)在山岔灣休閑度假山莊，參與人數(shù)x人(含：管理人員、倉管員、物流司機(jī)以及搬運(yùn)/線旁組長)，所包含的人數(shù)較多，開展活動的前期策劃、經(jīng)費(fèi)的預(yù)支、競技活動獎品的購買、其他物品的采購等都需要逐一完成。

我部門此次戶外活動地點(diǎn)設(shè)在市外(山岔灣休閑度假山莊)，且參與人數(shù)較多，因此安全工作也顯得尤為重要，對此，我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃范圍之首，并安排相關(guān)工作人員在集合時，給員工講解關(guān)于此次活動須注意的安全事項。

2、團(tuán)隊競技活動

本著友誼第一，比賽第二，消除隔閡、提高團(tuán)隊協(xié)作能力的宗旨，開展了“板鞋競賽”、“拔河比賽”、“紙上飛人”、“搶座位”四項競技活動。各隊員參與熱情高漲，并達(dá)到期的效果。

平時在工作中，大家都有許多的接觸和交流，但這一次我們是將所有人員分組，每個活動項目都要建立一支團(tuán)隊。根據(jù)游戲設(shè)計，需要大家的相互配合，比如“板鞋競賽”、“紙上飛人”。這些游戲讓大家通過親近的身體接觸，由此而自發(fā)交談，拉進(jìn)了彼此間的距離;并且在游戲的過程中，友好競爭時的爭強(qiáng)好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑等等，都是大家關(guān)系在逐步融合的契機(jī)。

游戲結(jié)束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不承認(rèn)，這些游戲真的是大家友誼的潤滑劑。

這些團(tuán)隊建設(shè)游戲雖有趣，但同時也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性的。這三個游戲都是分組競爭的。于是游戲開始前，各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進(jìn)行討論，出謀

獻(xiàn)策，尋求加速勝利的方法。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起。

3、自由活動時間

午飯后的游園活動，是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設(shè)定，力爭參加活動人員人人都可得到安慰獎。

游園活動，燒烤、籃球賽、氣排球賽、ktv包廂唱歌等等自由活動時間。

懷著一絲欣喜，帶著一點(diǎn)留戀，隨著夕陽西下，山岔灣休閑度

假山莊之旅也漸漸落下帷幕。此次活動既讓大家身心得到放松，又提高了大家的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊意識。為營造部門同事間的團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅的工作氛圍起到了促進(jìn)作用。

最新集體備課創(chuàng)新案例心得體會及收獲五

峽江縣按照“整合資源、綜合建站，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分塊運(yùn)作，‘三權(quán)歸縣’、財政保障，雙重管理、以縣為主”的基本思路，新成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心涉及農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、經(jīng)管、畜牧水產(chǎn)等職能，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的推廣與示范，新品種、新技術(shù)、新材料試驗、示范、推廣;承擔(dān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)農(nóng)作物病蟲害、動物疫情、農(nóng)業(yè)災(zāi)情的監(jiān)測、預(yù)報、防治、處置;農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣、管理、農(nóng)機(jī)安全監(jiān)督管理和技術(shù)培訓(xùn)、安全教育;農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全檢測、監(jiān)測和強(qiáng)制性檢驗，農(nóng)業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)投入品使用監(jiān)測;農(nóng)村能源管理、技術(shù)推廣與服務(wù);農(nóng)業(yè)公共信息服務(wù)和培訓(xùn)教育服務(wù)等工作。馬埠農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心現(xiàn)有技術(shù)人員8名，其中中級職稱1人，助理農(nóng)藝師5人。中心在縣農(nóng)業(yè)局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村的鼎力配合下，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實市、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，進(jìn)一步增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)意識，以“農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，擴(kuò)展服務(wù)“三農(nóng)”平臺，把農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣到戶、技術(shù)要領(lǐng)推廣到人、良種良法推廣到田，各項工作都取得了一定的成績。

馬埠鎮(zhèn)位于縣境東部，與縣城所在地水邊鎮(zhèn)公路里程 10 公里，因鎮(zhèn)政府駐地 馬埠而得名，是一個以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以第一產(chǎn)業(yè)為主，第二產(chǎn)業(yè)正在發(fā)展壯大。近年來，糧食產(chǎn)量繼續(xù)保持穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)作物面積繼續(xù)擴(kuò)大，主要經(jīng)濟(jì)作物烤煙、西瓜、茶籽油為地方特色產(chǎn)品，是當(dāng)?shù)赜忻摹拔鞴现l(xiāng)”。煙葉、西瓜等綠色食品比重繼續(xù)提高，著力發(fā)展楊梅、水果使農(nóng)業(yè)走向品質(zhì)優(yōu)良、綠色生態(tài)之路。鎮(zhèn)內(nèi)分布有甲魚、鮰魚養(yǎng)殖基地與萬畝果園，千畝楊梅基地，另外還種植了一定規(guī)模面積的桔子和翠冠梨，烤煙種植成為農(nóng)民增收的最大亮點(diǎn)。2020 年，優(yōu)質(zhì)稻面積占全鎮(zhèn)種植面積的 90 以上。以擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)稻、煙葉、西瓜、黃瓜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模，積極拓展楊梅等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)及產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

(一)、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)推廣綜合服務(wù)平臺建設(shè)，強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)職能，提高為農(nóng)服務(wù)水平。為進(jìn)一步提升為農(nóng)服務(wù)能力，按照我縣“四有五化””鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”要求，2020 年縣局投入資金30 多萬元，改造建設(shè) 1000 多平方米的鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，中心辦公樓內(nèi)外都進(jìn)行了整體改造裝修，外墻懸掛了“江西農(nóng)技推廣”全省統(tǒng)一的標(biāo)識，綜合中心辦公室、化驗檢測室、農(nóng)民教育培訓(xùn)室、咨詢服務(wù)大廳，等“三室一廳”，全部按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)完成，農(nóng)技人員辦公室購置了新的辦公桌椅，添置了電腦、電話、復(fù)印機(jī)、電視機(jī)等必要的辦公設(shè)施，咨詢服務(wù)大廳設(shè)農(nóng)產(chǎn)品展示柜、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)資料展臺、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)電腦查詢，熱線電話咨詢等功能，大廳門口設(shè)有農(nóng)業(yè)技術(shù)宣傳欄，每月根據(jù)農(nóng)時季節(jié)出版 2-3 期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識專欄。咨詢服務(wù)大廳每天安排 2 名技術(shù)人員值班，直接為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢、發(fā)布病蟲情報、提供致富信息及來人來訪登記等服務(wù)事項。對農(nóng)民朋友咨詢各類事項，實行“一窗受 理，上下聯(lián)動，全程服務(wù)”，為廣大群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的“一站式”服務(wù)。

(二)、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項規(guī)章制度積極組織開展政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實科學(xué)發(fā)展觀，通過學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想素質(zhì)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實的工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，在進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、考勤、工作崗位等各項管理考核制度的同時強(qiáng)化了單位內(nèi)部工作責(zé)任制。一是建立了縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務(wù)對象三方共同考核的新機(jī)制，按334 比例計分。將農(nóng)技人員的工作量和進(jìn)村入戶推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)的實績作為主要考核指標(biāo)，將農(nóng)民群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的評價作為主要考核內(nèi)容;二是同時制定了農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作職責(zé)以及工作制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、安全衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度、包村聯(lián)戶制度、廉政制度、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制服務(wù)承諾制“一職責(zé)十制度”等規(guī)章制度，并實現(xiàn)制度全上墻;并設(shè)崗定職到人，實行“一人多崗、一崗多人”，因事定崗、以崗定責(zé)，將崗位責(zé)任落實到人，實行了統(tǒng)一工作協(xié)調(diào)。將技術(shù)人員分配到村，給每個人定崗位，定責(zé)任，各司其職，分工協(xié)作，做到人盡其才，物盡其用，為各項工作的完成打下堅實的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門的職能作用。三是創(chuàng)新了服務(wù)機(jī)制。推行以農(nóng)技人員包村聯(lián)戶為主要模式的工作責(zé)任制度，建立農(nóng)技人員包村抓示范戶，農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心抓示范基地，示范基地帶動示范戶，示范戶輻射帶動周邊農(nóng)戶。同時嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制，只要有服務(wù)對象打一個電話或捎個口信，農(nóng)技人員就能及時到達(dá)服務(wù)地點(diǎn)提供服務(wù)，實現(xiàn)快速便捷服務(wù)。

(三)、強(qiáng)化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，提高農(nóng)業(yè)綜合效益堅持以科技為支撐，不斷吸收，引進(jìn)推廣先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新農(nóng)藝、新機(jī)具，充分提高農(nóng)業(yè)綜合效益。注重把已推廣利用的成熟農(nóng)業(yè)技術(shù)整 合、集成，然后推廣應(yīng)用，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)節(jié)本增效。

一是加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心根據(jù)我鎮(zhèn)特色，本著“實際、實用、實效”的原則，因地制宜的開展豐富多彩、形式多樣的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，今年共舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班 8 期，培訓(xùn)農(nóng)民近***人次，發(fā)放農(nóng)業(yè)技術(shù)資料**.*萬余份，各農(nóng)技人員深入村莊，巡回田間地頭咨詢指導(dǎo)農(nóng)戶 1000 余人次，現(xiàn)場解答農(nóng)民提出的各種技術(shù)難題 80 多個。同時，農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心結(jié)合農(nóng)業(yè)科技入戶工作培植農(nóng)業(yè)科技示范戶***戶，輻射帶動***戶。2020 年，新增養(yǎng)殖戶***戶。通過宣傳培訓(xùn)，極大地調(diào)動了我鎮(zhèn)農(nóng)民的科技應(yīng)用積極性，提高了農(nóng)民種養(yǎng)水平。

二是大力推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新農(nóng)藝、新機(jī)具。推廣測土配方、水稻機(jī)插秧、免耕栽培技術(shù)、秸稈直接還田、豬糞沼氣人肥循環(huán)模式等多項新技術(shù);推廣使用良種覆蓋率達(dá) 100，推廣和引進(jìn)示范農(nóng)作物新品種 5 個，推廣各類農(nóng)機(jī)具 400 多臺。

(四)、穩(wěn)步發(fā)展特色種植，發(fā)揮典型帶動作用圍繞提升老基地建設(shè)新基地的思路做好特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工作，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，在鞏固大煙葉、西瓜、楊梅、甲魚和獺兔等產(chǎn)業(yè)基地的同時，積極謀劃蔬菜、井岡蜜柚、翠冠梨和葡萄等新產(chǎn)業(yè)基地的發(fā)展，成功引進(jìn)太和寺生態(tài)農(nóng)業(yè)公司落戶曾安，探索發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，為馬埠農(nóng)業(yè)走特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展致富之路起到了輻射帶動作用。通過示范帶動，政策扶持，引導(dǎo)農(nóng)民積極發(fā)展特色種養(yǎng)，各種養(yǎng)規(guī)模不斷壯大，楊梅種植面積達(dá) 1200 余畝;井岡蜜柚種植面積 780 畝，占任務(wù)數(shù)的 520。油茶落實面積 746 畝，正在規(guī)模種植，特色種植比重明顯提高。

(五)、開展農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)，不斷提升服務(wù)水平

一是著力抓好農(nóng)業(yè)信息服務(wù)工作。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心設(shè)立專職信息員，負(fù)責(zé) 宣傳農(nóng)技工作動態(tài)，出版發(fā)送病蟲情報，按時上報各類信息，并積極宣傳農(nóng)業(yè)技術(shù)、先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)驗，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)。

二是規(guī)范村級財務(wù)監(jiān)管，保集體資產(chǎn)不流失。著力于村級財務(wù)監(jiān)督和管理，狠抓村級開支的審核，重點(diǎn)抓好大額開支的審核、現(xiàn)金移交管理，對不合程序、財務(wù)制度和政策規(guī)定的開支，堅決不予報銷，確保集體資產(chǎn)不流失。并加大對村報賬員的培訓(xùn)力度，現(xiàn)任村報賬員每年都必須參加縣組織的報賬員培訓(xùn);加強(qiáng)村民主理財小組建設(shè)，實施村級財務(wù)電算化管理，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村級財務(wù)聯(lián)網(wǎng)，推進(jìn)了工作規(guī)范化、現(xiàn)代化和科學(xué)化建設(shè)。

三是加大動物防疫力度。實行常年防疫同春秋兩季普防相結(jié)合，推廣雙耳標(biāo)和生豬 w 病二免工作，確保掛標(biāo)率和應(yīng)防率達(dá) 100%。在兩季普防中我們嚴(yán)格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標(biāo)準(zhǔn)要求，共防疫生豬 20000頭，牛 953 頭次。全年 w 病、豬瘟、生豬藍(lán)耳病、禽流感的防疫密度達(dá)到 100，全鎮(zhèn)無重大疫病發(fā)生，促進(jìn)了畜牧業(yè)的平穩(wěn)、安全、健康發(fā)展。

四是加強(qiáng)社會化服務(wù)組織建設(shè)。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心積極指導(dǎo)及引導(dǎo)集體和個人創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社等中間社會活動組織，對專業(yè)大戶及合作社成員實施全程服務(wù)，建立專業(yè)技術(shù)人員和科技示范大戶掛鉤聯(lián)系服務(wù)制度。如對我鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖戶，我們采取“保姆式服務(wù)”，除免費(fèi)為其提供疫苗、消毒藥品外，還幫其制定免疫方案、消毒計劃、飼養(yǎng)管理程序等，并定期采集血樣進(jìn)行免疫抗體檢測，科學(xué)指導(dǎo)適時開展免疫。

近年來，馬埠農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心在上級農(nóng)業(yè)部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富”為宗旨，積極采用多種形式和方式，不斷探索和創(chuàng)新服務(wù)載體，有效地推動了全鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)民 增收致富，贏得了上級的好評與農(nóng)民的贊譽(yù)，先后獲得“”“”等榮譽(yù)在面對當(dāng)前新時代、新要求、新機(jī)遇，我們要認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)農(nóng)民收入的各項方針、政策，特別是今年中央一號文件的出臺，為我們下一步工作指引了方向，我們要強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)農(nóng)技推廣工作和惠農(nóng)政策的落實，同心協(xié)作，扎實工作，克服困難，再接再厲、迎難而上、開拓進(jìn)取，努力在高起點(diǎn)上實現(xiàn)新突破、再創(chuàng)新佳績。

最新集體備課創(chuàng)新案例心得體會及收獲六

甲方：_________(已登記注冊的協(xié)會，會址：_________)與乙方：_________(地址：_________)，_________(地址：_________)簽訂如下總集體合同：

第一條適用范圍

本集體合同：

1.空間范圍上：適用于_________州。

2.物的范圍上：適用于所有零售企業(yè)，包括總部不在_________州的公司的分支機(jī)構(gòu)。

3.人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓(xùn)人。

第二條雇傭和試用期

1.雇傭應(yīng)予以書面證明。雇傭證明中應(yīng)說明雇員薪金或工資級別、報酬額和組成成分，以及雙方協(xié)商的解雇期限。

2.雇用的試用期不能超過3個月。試用期為3個月時，解雇期限至少為3個月并至當(dāng)月底。勞動關(guān)系如在約定的試用期后沒有終止，則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。工商業(yè)雇員試用期間勞動關(guān)系的解雇期限為3周。

3.如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應(yīng)補(bǔ)償其必要的旅費(fèi)和滯留費(fèi)。

4.在雇傭雇員后，與求職書附在一起的有關(guān)證明原件應(yīng)予以退還給雇員本人。

第三條短工

1.雇員在其勞動合同約定的周工作時間短于集體合同規(guī)定的周勞動時間的情況下稱為短工雇員。

2.簽訂短工勞動合同的短工雇員不能被排除在集體合同的給付規(guī)定之外。如沒有較為優(yōu)惠的協(xié)議，他們有權(quán)領(lǐng)取按其平均周工作時間與集體合同規(guī)定的周工作時間的比例計算得出的各項給付。

3.短工雇員的工作時間的開始、結(jié)束及有關(guān)情況，在設(shè)有企業(yè)委員會的企業(yè)應(yīng)通過企業(yè)協(xié)議;在沒有企業(yè)委員會的企業(yè)，通過雇員與雇主個人協(xié)議作出規(guī)定。

4.每周工作時間應(yīng)至少為20__，每日至少4小時。如已與企業(yè)協(xié)商實行每周5天工作制，則將此每周工作時間分?jǐn)傇诿恐軆?nèi)最多5天之中。如勞動組織方面具有重要原因或雇員愿意時，可以偏離上款規(guī)定而作出協(xié)議?！镀髽I(yè)組織法》第87條不受此影響。

5._________年_________月_________日起，可以根據(jù)38.5小時降為37.5小時的比例關(guān)系，相應(yīng)縮短短工雇員以前同雇主協(xié)商的固定周工作時間。短工雇員同意縮短周工作時間或同意對勞動合同作適當(dāng)修改時，方可根據(jù)38.5與37.5的比例縮減周工作時間。不能違反雇員之初衷降低其周工作時間，而致使其不享有法定失業(yè)保義務(wù)。

6.在配備非短工的崗位人員時，如不損害企業(yè)利益，雇主應(yīng)首先考慮安排企業(yè)內(nèi)愿意接受非短工工作且有能力的短工雇員。

第四條臨時工

1.臨時工是指在雇傭時申明只是暫時性雇傭且其勞動關(guān)系最長3個月后應(yīng)予以終止的雇員。如3個月后勞動關(guān)系仍未終止，則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。在計算3個月的時間時，不考慮雇傭暫時中止的情況，但中止時間加起來總共不應(yīng)超過1個月。

如在6個月之內(nèi)雇傭臨時工達(dá)4個月以上，則其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動關(guān)系。

2.在雇傭臨時工的第一個月內(nèi)任何一日均可提出解雇要求。

如雇傭臨時工持續(xù)1個月，沒有間斷，且事先沒有商定雇傭期限，則應(yīng)在解除雇傭關(guān)系前一星期通知該臨時工。

第五條受培訓(xùn)人(學(xué)徒)

1.有關(guān)培訓(xùn)關(guān)系適用職業(yè)教育法的有關(guān)條款。

2.支付培訓(xùn)津貼時應(yīng)至少以集體合同規(guī)定的數(shù)額為基礎(chǔ)。

3.根據(jù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不及格者及無資格參加考試者之申請，可以將培訓(xùn)關(guān)系延長至下一次復(fù)考，但最多延長1年。以上也同樣適用于出于非自身原因沒有參加結(jié)業(yè)考試的學(xué)徒。

第六條職業(yè)學(xué)校時間

為履行法定的職業(yè)學(xué)校的教育義務(wù)，應(yīng)保證受培訓(xùn)人上職業(yè)學(xué)校所必需的時間。職業(yè)學(xué)校聽課時間應(yīng)算為工作時間。

第七條勞動時間及休息

1.不包括休息時間的常規(guī)周工作時間為38.5小時，_________年_________月_________日起為37.5小時。有關(guān)法律規(guī)定同樣適用。

2.下列情況下可以通過企業(yè)協(xié)議，如企業(yè)無企業(yè)委員會，則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規(guī)定：

a.已事先協(xié)商好連續(xù)休息時間制(如流動休息制度或固定周休息日)。這種情況下38.5小時周工作時間，_________年_________月_________日后37.5小時周工作時間在一個日歷年中應(yīng)以平均數(shù)達(dá)到。

b.在采用不進(jìn)行年工作時間調(diào)整的勞動時間制度的情況下，由于周工作時間降到38.5小時，_________年_________月_________日起降到37.5小時后產(chǎn)生的休息時間已合并在一起，并以每6個星期或一個季度為間隔段事先予以調(diào)整。_________年_________月_________日將勞動時間縮減到38.5小時，根據(jù)a和b所采取的調(diào)整須導(dǎo)致至少為1.5小時的連續(xù)休息時間。_________年_________月_________日起將勞動時間縮減為37.5小時，調(diào)整措施須再次導(dǎo)致至少1小時的連續(xù)休息時間。二次調(diào)整總共應(yīng)導(dǎo)致不少于2.5小時的連續(xù)休息時間。

3.工作時有一半以上時間是等待工作的雇員，如汽車司機(jī)、門衛(wèi)、勤雜工，如本人沒有特殊原因不宜延長工作時間，則在企業(yè)委員會同意下，可將每周工作時間延長到46小時，但每天工作時間不得超過9.5小時。

4.縮減周勞動時間時不得延長或新增加工作中途的休息時間。

5.法定節(jié)日視為已完成工作的工作時間。

6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會的參與決定下確定每天工作時間和休息時間。15分鐘以上的休息時間不計入工作時間。

7.收尾性操作、結(jié)帳及其它必要的結(jié)尾工作可以滯留必要的人員予以完成。這種情況下如延長勞動時間只在有特殊理由時才能被允許，并將之計入加班時間。

8.在基本《企業(yè)組織法》第87條所進(jìn)行的協(xié)商范圍內(nèi)，應(yīng)考慮晚上雇員工作產(chǎn)生的福利要求及特殊困難。如不能協(xié)商一致，則由企業(yè)內(nèi)調(diào)解處作出決定。對于雇員提出不愿意從事18：30以后的工作理由，雇主及企業(yè)委員會應(yīng)認(rèn)真審查、考慮。如雇員由于個人緊急原因不能在星期四晚上18：30后上班，則應(yīng)予以準(zhǔn)假。

甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____

___年___月___日___年___月___日

最新集體備課創(chuàng)新案例心得體會及收獲七

一、指導(dǎo)思想

地方課程是基礎(chǔ)教育課程改革的一項重要內(nèi)容，是國家基礎(chǔ)教育課程體系的重要組成部分，它與國家課程有機(jī)地結(jié)合在一起，對實現(xiàn)課程模式的多樣化和課程結(jié)構(gòu)的優(yōu)化起著不可估量的作用。本學(xué)年地方課程教學(xué)實施，以《國家基礎(chǔ)教育課程改革指導(dǎo)綱要》為課程理念，根據(jù)上級教育部門頒發(fā)的課程計劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹當(dāng)和國家教育教學(xué)方針，結(jié)合我校各項資源開發(fā)利用的實際情況，進(jìn)行安全、環(huán)境、傳統(tǒng)文化教育等方面的教育。

二、教學(xué)工作目標(biāo)任務(wù)

地方課程的根本目的是培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感，以及參與社會生活的能力，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要的基本素質(zhì)。我們把"以學(xué)生全面發(fā)展為本"，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新探索精神和社會實踐能力以及良好的個性品質(zhì)作為課程教學(xué)的核心。充分利用地方、社區(qū)、學(xué)校、家庭等多方面的課程資源，豐富學(xué)生的生活積累和文化積累，激發(fā)學(xué)生熱愛自然、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛生活的積極情感，培養(yǎng)環(huán)保意識和科學(xué)發(fā)展觀，全面提高學(xué)生綜合素養(yǎng)，為學(xué)生建立正確的價值觀、形成良好的情感和態(tài)度奠定堅實的基礎(chǔ)。

1、安全教育方面

中央領(lǐng)導(dǎo)對中學(xué)生安全的指示:"人民生命高于天，人民利益重如山"。素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一"安全教育"，要讓學(xué)生在交通、校內(nèi)外活動、消防、疾病預(yù)防等方面確實引起高度重視，杜絕麻痹思想、僥幸心理，教給學(xué)生必要的各方面的安全知識，培養(yǎng)安全意識和交通安全責(zé)任感，確保學(xué)生的安全。

2、環(huán)境教育方面

環(huán)境保護(hù)對于科學(xué)發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會具有十分重要的意義。環(huán)境保護(hù)，教育為本。環(huán)境教育是環(huán)境保護(hù)的一項重要工作，是學(xué)校教育的重要組成部分，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下提高全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的基本手段之一。逐步樹立熱愛環(huán)境，保護(hù)環(huán)境，關(guān)心家鄉(xiāng)的環(huán)保事業(yè)，幫助學(xué)生進(jìn)一步增長環(huán)保知識，掌握環(huán)?；痉椒ǎ瑥男淞h(huán)保意識，引導(dǎo)學(xué)生參與環(huán)保實踐，從小培養(yǎng)學(xué)生良好的環(huán)保習(xí)慣，與自然和諧共處的綠色文明意識，既是現(xiàn)代小學(xué)生應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是歷史和社會賦予我們的義務(wù)和責(zé)任。

3、傳統(tǒng)文化教育方面

通過感知民族精神、弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)、領(lǐng)略民族文化，探究、合作、實踐是領(lǐng)略民族文化、感悟民族精神最重要的方法。在這門新的課程中，學(xué)生是主角，讓學(xué)生閱讀、大聲誦讀、翻譯古文、詩歌欣賞……等一系列活動中，感悟民族文化的博大精深，更重要的是在今后的學(xué)習(xí)和生活中不斷地用心感悟。

三、教情分析

我本學(xué)期擔(dān)任初三地方課程教學(xué)工作。雖然有了二十多年的教學(xué)經(jīng)驗，還是初次接觸地方課程教學(xué)，積極開展教學(xué)集體備課，認(rèn)真研讀教材，分析學(xué)情，把握課程標(biāo)準(zhǔn)，遵循教學(xué)規(guī)律，完成教學(xué)任務(wù)。

四、學(xué)情分析

初三共有學(xué)生50人。這些學(xué)生來自于城市與農(nóng)村，基礎(chǔ)高低參差不齊，有的基礎(chǔ)較牢，成績較好。當(dāng)然也有個別學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣。教師要做好每一個學(xué)生的工作，因材施教，使他們在各自原有的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展進(jìn)步。

五、完成目標(biāo)任務(wù)的具體措施

1、教師在教學(xué)中要繼續(xù)認(rèn)真落實《課程》提出的課程理念:面向全體學(xué)生，

實現(xiàn)因材施教，促進(jìn)每個學(xué)生的充分發(fā)展;努力提高學(xué)生素養(yǎng)，教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和評價都應(yīng)有利于提高每個學(xué)生的素養(yǎng)。

2、大力倡導(dǎo)"問題即課題，教學(xué)即研究，成果即成長"的教育科研觀。教學(xué)中要有科研意識，要邊實驗、邊研究，力爭做一名科研型的教育工作者。

3、在教學(xué)中，要努力使學(xué)生在知識、能力、情感、態(tài)度和價值觀等方面有所發(fā)展，必須引導(dǎo)學(xué)生主動參與和體驗各種科學(xué)探究活動。

4、教師在傳授知識的同時要特別注意科學(xué)研究方法的培養(yǎng)。要注意對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。教師要通過組織學(xué)生參加各種實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教師要力爭創(chuàng)造條件開全教材中提出的調(diào)查、技能訓(xùn)練、練習(xí)、探究和資料分析活動。

5、教學(xué)中要注意合理選擇和組合好直觀教具與現(xiàn)代教學(xué)手段的整合。

6、有條件要積極組織好生物小組活動，能夠?qū)τ刑厥馀d趣的學(xué)生進(jìn)行個別指導(dǎo)。

六、教學(xué)進(jìn)度表

周次 教材內(nèi)容 課時數(shù)

1交通安全——警察的作用1

2交通安全——乘車安全1

3交通安全——法規(guī)常識1

4食品安全——法律規(guī)定1

5食品安全——巧辨真?zhèn)?

6食品安全——養(yǎng)生1

7消防安全——認(rèn)識滅火器1

8消防安全——火災(zāi)自救與救他1

9消防安全——警察的作用1

10預(yù)防地震危害我可以做些什么? 1

11避震安全常識1

12交通安全——警察的作用1

13環(huán)境保護(hù)——刻不容緩1

14環(huán)境保護(hù)——人人有責(zé)1

15環(huán)境保護(hù)——展望未來1

16學(xué)校衛(wèi)生工作條例1

17青少年健康教育的必要性和原則1

18交通安全——警察的作用1