企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)(模板19篇)

心得體會(huì)是個(gè)人對(duì)某一事件、經(jīng)歷或?qū)W習(xí)過(guò)程中的收獲和思考的總結(jié)。在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意過(guò)于主觀的情感色彩，保持客觀中立的態(tài)度。在這里，我分享一些我個(gè)人的心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

繼續(xù)教育處的工作很忙，上班時(shí)間可用于學(xué)習(xí)的時(shí)間很少，雙休和節(jié)假日也很少有休息時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)間非常靈活，我可以充分利用節(jié)假日、8小時(shí)以外的時(shí)間，足不出戶(hù)就可聆聽(tīng)各方面高水平的講座，較好地解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

xx省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院現(xiàn)設(shè)有10大類(lèi)，240門(mén)課程，內(nèi)容寬泛，必修課程有62門(mén)，選修課程178門(mén)，參學(xué)者可以根據(jù)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有目的地選擇相關(guān)課程學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)所學(xué)課程與自身知識(shí)的良性互補(bǔ)。且課程都由名家學(xué)者、專(zhuān)家教授、行政領(lǐng)導(dǎo)等授課，思路超前，內(nèi)容豐富，觀點(diǎn)鮮明，分析深刻，濃縮的都是知識(shí)精華，短短的1小時(shí)左右就可學(xué)到許多知識(shí)點(diǎn)，真正做到了“按需學(xué)習(xí)”。

“知識(shí)用時(shí)方恨少”，這是我的感慨。通過(guò)干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展國(guó)民終身學(xué)習(xí)的重要性，明顯感覺(jué)自己積累的知識(shí)量增加，在處理一些具體事情時(shí)，考慮的比較細(xì)、比較全，依法辦事意思增強(qiáng)，思路更加清晰，詞匯更加豐富，論證更加充分。我深刻體會(huì)到：學(xué)習(xí)，不是一種負(fù)擔(dān)與付出，而是一種樂(lè)趣與收獲，知識(shí)可以使人聰慧，知識(shí)可以使國(guó)強(qiáng)盛。作為一名高校中層管理干部，我感到必須學(xué)好以下幾個(gè)方面的知識(shí)：

一是哲學(xué)知識(shí)，做到辯證唯物。哲學(xué)是智慧的學(xué)說(shuō)，是讓人聰明的學(xué)說(shuō)。從事管理工作，應(yīng)學(xué)點(diǎn)馬克思主義哲學(xué)，以提高自己觀察事物、認(rèn)識(shí)事物，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。我在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)了《馬克思主義基本理論研究》、《鄧小平執(zhí)政思想及其創(chuàng)新》等必修課程后，在工作中能用馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論較全面地、歷史地、辯證地看待問(wèn)題和處理問(wèn)題。

二是思想政治理論，做到頭腦清醒明理。思想政治是個(gè)很寬泛的概念，從學(xué)習(xí)角度談思想政治，主要就是加強(qiáng)對(duì)黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策和重大決策部署的學(xué)習(xí)。在線(xiàn)學(xué)習(xí)中，我重溫了《新黨章》，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想、共產(chǎn)黨員的權(quán)利與義務(wù)；重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)政黨政治研究的幾個(gè)問(wèn)題》、《科學(xué)發(fā)展觀的形成與歷史地位》等課程。通過(guò)學(xué)習(xí)政治講政治，明白了黨的政治也是黨的紀(jì)律，也是黨的原則，是我們黨實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完成各項(xiàng)任務(wù)的保障。

三是歷史知識(shí)，做到心靜眼明。文化是歷史的積淀，知識(shí)是歷史的總結(jié)。學(xué)習(xí)中，不能不學(xué)點(diǎn)黨的歷史知識(shí)。毛主席說(shuō)過(guò)，“讀歷史是智慧的事”，讓“智慧指導(dǎo)沖動(dòng)”，就能少做錯(cuò)事，少走彎路?！爸挥兄v歷史才能說(shuō)服人”。在網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)中，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《世界執(zhí)政黨興衰史鑒》、《黨的建設(shè)30年成就與經(jīng)驗(yàn)》等課程，通過(guò)學(xué)習(xí)，知曉中國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)服人，世界歷史的經(jīng)驗(yàn)同樣可以說(shuō)服人，中外歷史知識(shí)中，有很多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

四是法律法規(guī)知識(shí)，做到知規(guī)守紀(jì)。我們要建設(shè)法治社會(huì)，作為高校管理者，首先要知法、守法，然后才能做到更好地教育學(xué)生，培養(yǎng)對(duì)國(guó)家有用的人才。不知法、不懂法的育人者是不可能培育出優(yōu)秀的人才。在選學(xué)課程時(shí)，特地選修了《行政許可法解讀》、《行政立法、執(zhí)法和司法》、《物權(quán)法的基本知識(shí)和基本原則》等課程。只有自己知法懂法，才能做到辦事公正、正義、正人、正己，做事不違法違規(guī)，才有可能把本單位管理好。

五是廉潔知識(shí)，做到修身養(yǎng)性。執(zhí)政黨的興衰存亡，主要取決于執(zhí)政黨本身的發(fā)展和建設(shè)，黨內(nèi)存在的腐敗思想和行為，會(huì)直接關(guān)系到政權(quán)的鞏固問(wèn)題。我作為高校中層管理人員，重點(diǎn)選學(xué)了《遏制權(quán)力腐敗，加強(qiáng)制度建設(shè)》、《新時(shí)期黨性修養(yǎng)的若干重要問(wèn)題》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》若干重要內(nèi)容解析》等課程，學(xué)習(xí)目的就在于使自己在管理工作中做到廉潔自律、修身養(yǎng)性，做一名合格的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，做一名全心全意履行職責(zé)的高校管理干部。

干部網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)只是學(xué)習(xí)的一種手段和方式，學(xué)用結(jié)合才是學(xué)習(xí)的目的，“學(xué)以致用”就是要實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到實(shí)踐的完美轉(zhuǎn)化。學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，是不斷提高個(gè)人能力的有效途徑。因此，我們要善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，讓知識(shí)在實(shí)踐中升華，讓能力在實(shí)踐中提高。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

黨性最強(qiáng)，是新時(shí)期組工干部素質(zhì)的基本準(zhǔn)則，是建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)組織工作“三服務(wù)、兩滿(mǎn)意”的客觀需要，是提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平的必然要求。通過(guò)學(xué)習(xí)和日常工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為組工干部講黨性，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

一、講政治、顧大局。

圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工干部更需要牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。首先，要提高政治覺(jué)悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進(jìn)組織工作，著眼于科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。其次，要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，使組織工作積極主動(dòng)地為黨員、干部、人才和廣大群眾服務(wù)。最后，要樹(shù)立組織觀念。要毫不動(dòng)搖地貫徹執(zhí)行上級(jí)決定，不折不扣地落實(shí)政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽(yáng)奉陰違、“兩面派”。

二、講學(xué)習(xí)、求創(chuàng)新。

延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)中，__曾引用明代翰林學(xué)士謝縉的詩(shī)句“墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺;山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”來(lái)諷刺沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的黨八股。當(dāng)前，組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學(xué)習(xí)，造成了理論上的不適應(yīng)和本領(lǐng)上的恐慌。面對(duì)提高執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性的雙重考驗(yàn)，組工干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)、一種品德，做到學(xué)以增智、學(xué)以立德、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，開(kāi)闊思路、開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊胸襟。首先，要做馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的引領(lǐng)者。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)為契機(jī)，帶頭學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部;要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務(wù)和組織工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，做組織工作的“活字典”、“政策通”;要通過(guò)“組織部長(zhǎng)講黨課”活動(dòng)，深化學(xué)習(xí)層面，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，突出學(xué)習(xí)實(shí)效。其次，要做科學(xué)發(fā)展觀的踐行者。要大興理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，深化拓展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，動(dòng)員全體組工干部深入基層、深入一線(xiàn)，向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，不斷提高自身應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的能力。最后，要做改革創(chuàng)新的推動(dòng)者。要勇于突破條條框框的束縛，敢于走前人沒(méi)有走過(guò)的路，不斷推進(jìn)組織工作思路理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，在打造組織工作新亮點(diǎn)上有新突破，在組織工作服務(wù)大局上有新進(jìn)展，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化上有新提升。

三、講原則、樹(shù)正氣。

組織工作與黨員、干部、人才利益密切相關(guān)，作為相關(guān)政策制度的落實(shí)者、執(zhí)行者，組工干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是、剛正不阿，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不隨便表態(tài)，營(yíng)造公平正義的社會(huì)環(huán)境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不當(dāng)“歪嘴和尚”，特別是在事關(guān)黨員、干部、人才切身利益的重大事項(xiàng)上，要堅(jiān)決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不“騎墻”，不拿黨的事業(yè)做交易。其次，要敢于堅(jiān)持原則。堅(jiān)持做到“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)”，敢于和不正之風(fēng)做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，對(duì)待原則問(wèn)題要站穩(wěn)腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關(guān)鍵時(shí)刻要敢于直言、不退縮，重要環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把關(guān)、不變通。最后，要勇于弘揚(yáng)正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動(dòng)、不為物欲所惑;要始終堅(jiān)持開(kāi)放包容、廣開(kāi)言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信于民;要始終堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公論，為黨和人民的事業(yè)凝心聚力、廣納賢才;要始終堅(jiān)持公道正派、清正廉潔，以謹(jǐn)言慎行、踏實(shí)干事、清白做人的實(shí)際行動(dòng)去感召人、鼓舞人、影響人。

四、講服務(wù)、比奉獻(xiàn)。

__曾說(shuō)過(guò)：牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。組織部門(mén)和組織工作雖然在外人看來(lái)有著耀眼的光環(huán)——可以掌握一個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)、職務(wù)升遷……但新形勢(shì)下組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高，工作任務(wù)和面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加，工作標(biāo)準(zhǔn)隨之提高，不少組工干部對(duì)此深感壓力大、責(zé)任重，組織部門(mén)和組工干部經(jīng)常加班加點(diǎn)、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工干部，首先，要調(diào)整心態(tài)，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無(wú)怨言地做好本職工作，努力建設(shè)“三個(gè)之家”。其次，要見(jiàn)賢思齊，貼心服務(wù)。要向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，深入思考“進(jìn)組織部門(mén)為了什么，到組織部門(mén)干了什么，在組織部門(mén)和別人比什么”，當(dāng)好黨員、干部、人才的“娘家人”，樹(shù)立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業(yè)奉獻(xiàn)。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作。要樹(shù)立正確的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿(mǎn)意度;要全面貫徹落實(shí)《-20__年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，不斷推進(jìn)干部人事制度改革;要統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用，不斷擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ);要構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作新格局，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

總之，作為一名組工干部，要把黨委滿(mǎn)意、人民滿(mǎn)意作為衡量組織工作的核心價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民的檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

文檔為doc格式。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

企業(yè)干部是企業(yè)中具有管理職責(zé)的員工，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的決策、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和控制等工作，是企業(yè)的重要支柱。企業(yè)干部必須具備的素質(zhì)很高，需要有深厚的行業(yè)知識(shí)、優(yōu)秀的管理能力、高超的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力。在工作中，企業(yè)干部會(huì)不斷遇到新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要持續(xù)地提升自我的能力，不斷學(xué)習(xí)和反思。

第二段：把握工作機(jī)會(huì)。

在企業(yè)干部的職業(yè)生涯中，把握工作機(jī)會(huì)是非常重要的一步。在工作中，我們要敏銳地發(fā)現(xiàn)并把握機(jī)會(huì)，善于從機(jī)遇中找到切入點(diǎn)，開(kāi)拓研究領(lǐng)域，積極主動(dòng)地參與到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展中。此外，在日常業(yè)務(wù)中，我們也應(yīng)該注重鍛煉自己的技能和能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)企業(yè)不斷變化的需求。

第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

作為企業(yè)干部，個(gè)人的能力和素質(zhì)固然重要，但他們更需要具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的協(xié)作能力。要想在企業(yè)中獲得成功，必須培養(yǎng)富有合作精神的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀表現(xiàn)源于每個(gè)人的勤勉和努力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神是一個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功的關(guān)鍵因素。企業(yè)干部必須在團(tuán)隊(duì)合作中做出自己的貢獻(xiàn)，加強(qiáng)與同事之間的溝通和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

第四段：學(xué)會(huì)自我反思。

企業(yè)干部應(yīng)該具備一種善于反省的品質(zhì)，定期自我反思總結(jié)工作中的不足和問(wèn)題，不斷改進(jìn)自我的能力和方式。在工作中，需要有時(shí)時(shí)刻刻自己的內(nèi)心對(duì)話(huà)，不斷檢視自己的工作方式、方法和效果，通過(guò)反思與團(tuán)隊(duì)成員互相交流討論，引導(dǎo)自己更加高效地工作。只有這樣，才能迎接未來(lái)的機(jī)遇，去發(fā)揮更大的價(jià)值。

第五段：總結(jié)。

總體而言，企業(yè)干部是企業(yè)發(fā)展中的重要力量，以高超的能力和本領(lǐng)管理企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展是企業(yè)干部職業(yè)生涯中應(yīng)該追求的目標(biāo)。在工作中，要不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，善于抓住機(jī)遇，注重自我反思，積極培養(yǎng)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作的不斷實(shí)踐中，不斷提升自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

如今，隨著信息互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們獲取知識(shí)和技能的重要途徑。在企業(yè)中，企業(yè)干部在工作中具有非常重要的作用，因此企業(yè)干部要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。為了能夠讓企業(yè)干部更好地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采取在線(xiàn)培訓(xùn)的方式進(jìn)行干部培訓(xùn)，而我的這篇文章，也是關(guān)于“企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)”。

第二段：優(yōu)劣分析。

說(shuō)到在線(xiàn)培訓(xùn)，它的優(yōu)點(diǎn)也是非常明顯的，它可以解決傳統(tǒng)培訓(xùn)方式所無(wú)法解決的一些問(wèn)題。首先，企業(yè)可以將培訓(xùn)內(nèi)容和資源進(jìn)行數(shù)字化，隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)，極大方便了干部學(xué)習(xí)。其次，企業(yè)可以通過(guò)在線(xiàn)培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行對(duì)員工培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)的測(cè)評(píng)，方便員工掌握所學(xué)知識(shí)的程度，從而更好地掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。但是，在線(xiàn)培訓(xùn)方式在實(shí)施過(guò)程中還是存在一定的問(wèn)題，比如員工會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)黑洞或者無(wú)法在線(xiàn)學(xué)習(xí)等一些技術(shù)性問(wèn)題。

第三段：心得感受。

通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)在線(xiàn)培訓(xùn)的確是一種非常有用的培訓(xùn)方式。我學(xué)習(xí)的在線(xiàn)課程包括：團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等等。這些課程內(nèi)容豐富，而且講解詳盡。在學(xué)習(xí)中，我感到自己可以通過(guò)這些課程更好地了解企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)知識(shí)，掌握提高效率和減少負(fù)擔(dān)的方法，進(jìn)而更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

第四段：挑戰(zhàn)與解決。

在在線(xiàn)學(xué)習(xí)中，有時(shí)候我們會(huì)遇到一些問(wèn)題，比如無(wú)法及時(shí)獲得答案、學(xué)習(xí)進(jìn)度受到限制等等。不過(guò)，這些問(wèn)題并不可怕，我們可以通過(guò)多方面的解決方法，克服這些問(wèn)題。例如：通過(guò)向?qū)熁蛘咄抡?qǐng)教解決問(wèn)題，多少做自己感興趣的領(lǐng)域等等。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)這段時(shí)間的在線(xiàn)培訓(xùn)，我深感在線(xiàn)培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)干部的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是非常有幫助的。它不僅方便了學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)效率，而且還可以通過(guò)在線(xiàn)平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng)和交流。當(dāng)然，在線(xiàn)學(xué)習(xí)也要求企業(yè)干部必須具備一定的自覺(jué)性和自我約束能力，才能夠更好地從在線(xiàn)培訓(xùn)中獲得真正的收獲和成長(zhǎng)。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

第一段：引言（200字）。

在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)是員工的數(shù)字素養(yǎng)。為了保障員工的數(shù)字素養(yǎng)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推行企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)。在此，筆者結(jié)合自己的工作體驗(yàn)，分享一些在線(xiàn)培訓(xùn)心得和感悟。

與傳統(tǒng)培訓(xùn)方式相比，企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)具有很多優(yōu)點(diǎn)。最明顯的優(yōu)點(diǎn)是時(shí)間和空間的跨越。通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)，不必?fù)?dān)心時(shí)間不夠用或者中途離開(kāi)影響課堂效果等問(wèn)題。此外，企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)可以自由選擇的課程和教材，幫助企業(yè)干部更好地學(xué)習(xí)和實(shí)踐相關(guān)技能。此外，企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)也降低了企業(yè)人力成本和學(xué)習(xí)成本，有著比傳統(tǒng)培訓(xùn)更具經(jīng)濟(jì)實(shí)惠性和可持續(xù)性的優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)不僅有助于提高自身和企業(yè)的數(shù)字素養(yǎng)，而且有助于在日常工作中更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。通過(guò)在線(xiàn)課程的學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了更好地利用數(shù)據(jù)，更好地分析業(yè)務(wù)需求，以及更好地執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃。此外，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)可以增強(qiáng)企業(yè)干部的敏感性和適應(yīng)性，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。

第四段：在線(xiàn)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)（200字）。

盡管企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)有著諸多優(yōu)點(diǎn)，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是安全問(wèn)題。由于企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)通常涉及到諸多機(jī)密性的企業(yè)數(shù)據(jù)，如果線(xiàn)上安全策略不周，很容易引發(fā)信息泄露或被黑客入侵。其次，是溝通問(wèn)題。由于企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)的模式是自學(xué)，因此很容易存在學(xué)員互相交流缺失的情況。并且在線(xiàn)教師和學(xué)員缺乏了面對(duì)面的交流和互動(dòng)，很容易喪失溝通的效果。

第五段：結(jié)論（200字）。

綜上所述，企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)是一個(gè)持續(xù)快速增長(zhǎng)的數(shù)字化教育方式，有著廣闊的發(fā)展空間和巨大的市場(chǎng)潛力。此外，企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)也是一個(gè)橋梁，為企業(yè)和員工之間的通訊搭建了一座橋梁。盡管在規(guī)模、工具和時(shí)間上存在一些挑戰(zhàn)，但是通過(guò)合理的安全措施和溝通技巧，完全可以克服這些困難。希望企業(yè)能夠關(guān)注企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)事業(yè)，并通過(guò)改善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系和增加安全措施，為員工提供更好的教育和創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

作為一名干部，我在企業(yè)管理中積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面，就我個(gè)人的觀察和感悟，結(jié)合工作中的實(shí)際案例，來(lái)談一談干部在企業(yè)中的重要性、常見(jiàn)問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)策略。

干部在企業(yè)中扮演著重要的角色。首先，干部作為企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備理想與信念的力量。只有堅(jiān)定的信仰和追求，才能夠激發(fā)出團(tuán)隊(duì)中的無(wú)限動(dòng)力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。其次，干部需要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。只有具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理能力，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克各種難題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。最后，干部還需要有良好的品德和道德修養(yǎng)，以身作則，成為員工們的榜樣和引領(lǐng)者。

然而，在實(shí)際工作中，干部也會(huì)遇到一些常見(jiàn)的問(wèn)題。其中之一就是管理者和被管理者之間的溝通問(wèn)題。有時(shí)候，干部們言之鑿鑿，但員工們卻不聽(tīng)不懂。這時(shí)，干部就需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通能力，盡量用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，讓員工容易理解，接受并行動(dòng)起來(lái)。另外，干部還要善于傾聽(tīng)，敏銳地感知員工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整自己的管理方式，以提高員工對(duì)干部的認(rèn)同感。同時(shí)，干部們也要在日常工作中注重與員工的心理溝通，照顧員工的感受和情緒，建立和諧的員工關(guān)系。

對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是一項(xiàng)重要而繁瑣的任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有不同的性格、價(jià)值觀和工作方式。一方面，干部應(yīng)該尊重和珍惜每個(gè)成員的個(gè)性和特長(zhǎng)，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和潛力，給予他們發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。另一方面，干部需要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，建立清晰的工作責(zé)任和分工，并加強(qiáng)溝通與協(xié)作，建立信任與合作的關(guān)系。同時(shí)，干部還應(yīng)該定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任，在共同成長(zhǎng)的過(guò)程中形成團(tuán)結(jié)的力量。

在面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的種種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，干部需要勇于擔(dān)當(dāng)，具備應(yīng)變能力。首先，干部要敢于面對(duì)問(wèn)題，善于分析和解決問(wèn)題。無(wú)論是外部環(huán)境的變化，還是內(nèi)部管理上的問(wèn)題，干部都應(yīng)該勇于正視，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式，為企業(yè)的發(fā)展找到新的出路。此外，干部還需要具備危機(jī)意識(shí)和預(yù)見(jiàn)力，通過(guò)提前預(yù)判和風(fēng)險(xiǎn)防范，及早制定措施，以減少和避免潛在風(fēng)險(xiǎn)和危害。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，干部才能在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中不斷提高自己的管理水平和能力。

干部在企業(yè)中的作用不可忽視。他們既是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)者，他們管理著員工，協(xié)調(diào)著工作，推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。然而，干部在工作中也會(huì)遇到各種問(wèn)題。為了更好地履行干部的職責(zé)，他們需要注重溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，干部們才能夠成為組織和團(tuán)隊(duì)中的核心力量，發(fā)揮出更大的潛力和作用。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

近年來(lái)，隨著科技的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)越來(lái)越受到重視。我公司也經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的在線(xiàn)培訓(xùn)后，我深感在線(xiàn)培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)的巨大益處和心得體會(huì)。在線(xiàn)培訓(xùn)以其便捷性、實(shí)時(shí)性等優(yōu)勢(shì)，成為了提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)的重要途徑。

與傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)相比，企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)無(wú)論是在時(shí)間上還是成本上都更具有優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)需要預(yù)約場(chǎng)地、安排講師時(shí)間和交通費(fèi)用等，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和金錢(qián)。而在線(xiàn)培訓(xùn)只需要準(zhǔn)備好相應(yīng)的培訓(xùn)課程和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，員工只需要在工作之余登錄系統(tǒng)即可參加培訓(xùn)。這樣不僅節(jié)約了時(shí)間，還降低了企業(yè)的培訓(xùn)開(kāi)支。

企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)還具有很強(qiáng)的互動(dòng)性和個(gè)性化特點(diǎn)。在傳統(tǒng)培訓(xùn)中，很多員工因?yàn)樾哂诎l(fā)言或怯場(chǎng)而不敢提問(wèn)。而在線(xiàn)培訓(xùn)可以通過(guò)聊天室、論壇等形式讓員工隨時(shí)進(jìn)行交流和互動(dòng)，克服了傳統(tǒng)培訓(xùn)中的一些難點(diǎn)。此外，在線(xiàn)培訓(xùn)還可以根據(jù)員工的不同需求、學(xué)習(xí)進(jìn)展和興趣愛(ài)好等提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，使每個(gè)員工都能夠根據(jù)自身情況進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。

第四段：在線(xiàn)培訓(xùn)的時(shí)效性與更新性。

隨著行業(yè)的發(fā)展和變化速度的加快，員工的知識(shí)更新的速度也變得越來(lái)越快。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式往往需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，還需要重新召開(kāi)培訓(xùn)班，效率很低。而在線(xiàn)培訓(xùn)可以隨時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，及時(shí)將最新的知識(shí)傳達(dá)給員工，提高員工的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。員工可以隨時(shí)根據(jù)自己的時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。

然而，雖然企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)帶來(lái)了許多好處，但也面臨一些挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)就是員工的自律性和學(xué)習(xí)積極性。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)中，員工可以感受到其他員工的學(xué)習(xí)氛圍和壓力，因此會(huì)更加主動(dòng)積極地學(xué)習(xí)。而在線(xiàn)培訓(xùn)由于缺乏這種氛圍和壓力，員工容易產(chǎn)生懈怠和拖延的心態(tài)。為了解決這一問(wèn)題，企業(yè)可以通過(guò)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、組織學(xué)習(xí)小組等方式，激勵(lì)員工積極參與在線(xiàn)培訓(xùn)。

總結(jié)：

綜上所述，企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)了諸多益處，節(jié)約了時(shí)間和成本，提高了培訓(xùn)的互動(dòng)性和個(gè)性化，以及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)知識(shí)的更新。而面對(duì)挑戰(zhàn)，企業(yè)可以通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和組織學(xué)習(xí)小組等方式，提高員工的學(xué)習(xí)積極性。相信隨著在線(xiàn)培訓(xùn)技術(shù)的進(jìn)一步完善和普及，企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)將會(huì)在未來(lái)扮演更加重要的角色。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

干部作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，其作用不可小視。他們承擔(dān)著管理團(tuán)隊(duì)、決策制定等重要職責(zé)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。然而，干部在企業(yè)中的角色并非一帆風(fēng)順，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正錯(cuò)誤，不斷提升個(gè)人能力和素養(yǎng)。下面就從幾個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

第二段：增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，持續(xù)成長(zhǎng)。

作為干部，在管理崗位上，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)非常重要。我深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)無(wú)止境的道理。通過(guò)參加培訓(xùn)班、閱讀經(jīng)典著作、與同行交流等方式，我不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，掌握最新的管理理論和方法。同時(shí)，我還注重學(xué)習(xí)企業(yè)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)反思，將理論應(yīng)用到實(shí)踐中去。這不僅讓自己不斷進(jìn)步，也使我在工作中能夠更加踏實(shí)、自信地解決問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)人才。

干部企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐。作為干部，我始終把團(tuán)隊(duì)管理放在首位。我注重激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人潛能，關(guān)注每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)和發(fā)展方向，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)目標(biāo)做出最大貢獻(xiàn)。我還積極發(fā)掘和培養(yǎng)年輕人才，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、項(xiàng)目推進(jìn)等方式，提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓他們展示自己的才華。這種團(tuán)隊(duì)管理方式不僅激勵(lì)了員工的積極性和創(chuàng)造力，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)取得了一系列的成績(jī)。

第四段：守紀(jì)律，做表率。

作為干部，守紀(jì)律、遵守法律是義不容辭的責(zé)任。我深知企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境和秩序。因此，我從自己做起，嚴(yán)格遵守企業(yè)制度和規(guī)定，不以身試法。在工作中，我嚴(yán)格要求自己，不利用職權(quán)謀取私利，保持公正、透明，贏得了職工和同事的尊重和信任。此外，我也時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的社會(huì)形象，自覺(jué)踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為企業(yè)爭(zhēng)光。

第五段：勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)進(jìn)取。

作為干部，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上是必不可少的素質(zhì)。在面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)時(shí)，我始終保持戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。我善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)揮自己的智慧和創(chuàng)造力，制定出一系列有效的策略和措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步攻克困難，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我還不斷規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路，通過(guò)努力工作，提升自己的能力，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展奮斗終生。

總結(jié)。

作為干部，我深刻認(rèn)識(shí)到在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要不斷提升自己的素質(zhì)和能力。通過(guò)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、守紀(jì)律、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴呐?，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，不斷進(jìn)取，就能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

在近三個(gè)月的時(shí)間里，我通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)對(duì)新黨章、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、管理創(chuàng)新、黨的十八大等若干前沿問(wèn)題等相關(guān)知識(shí)和理論有了進(jìn)一步了解。覺(jué)得受益匪淺，感受至深。

學(xué)習(xí)是黨組織對(duì)黨員干部提出的基本要求，是牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器，是新的形勢(shì)下做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作的重要法寶。學(xué)習(xí)能促進(jìn)思維創(chuàng)新，思維創(chuàng)新促進(jìn)智力發(fā)展。毛澤東主席早在50年代就曾指出：“我們現(xiàn)在許多同志不下苦功，有些同志把工作以外的剩余精力主要放在打紙牌、打麻將、跳舞這些方面，我看不好，應(yīng)當(dāng)把工作以外的剩余精力主要放在學(xué)習(xí)上，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣?！边@次縣委組織部組織我們黨員干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)，對(duì)黨員干部隊(duì)伍強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)起到了極大的促進(jìn)作用。一是在線(xiàn)學(xué)習(xí)解決了工學(xué)矛盾的突出問(wèn)題。它突破了面對(duì)面式授課，使整個(gè)學(xué)習(xí)變得靈活便捷，完全可以利用工作的閑暇時(shí)間，打開(kāi)電腦就能進(jìn)入“x省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)”。因此，一些零散的時(shí)間也就變成了學(xué)習(xí)充電的好機(jī)會(huì)。二是學(xué)習(xí)的針對(duì)性強(qiáng)，效果亦非常明顯。“x省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)”利用靈活的時(shí)間和豐富的內(nèi)容，提供了一個(gè)完全可以根學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在完成必修篇目或選修篇目的同時(shí)，還可以選擇自己感興趣的政策與形勢(shì)、黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)管理、民主法制、十八大學(xué)習(xí)、人文社科、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理科學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！币馑际钦f(shuō)一個(gè)人學(xué)習(xí)而不思考，等于什么也沒(méi)有學(xué)到。“x省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)”為參學(xué)對(duì)象提供了極好的學(xué)習(xí)和思考的平臺(tái)。一是在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)促進(jìn)了理論修養(yǎng)的提高。學(xué)習(xí)平臺(tái)提供了針對(duì)性很強(qiáng)的學(xué)習(xí)篇目，為我量身定做了很多學(xué)習(xí)篇目，并以客觀題進(jìn)行學(xué)習(xí)考核、主觀題撰寫(xiě)的方式進(jìn)行交流，幫助自己從不同的角度去認(rèn)真思考和認(rèn)識(shí)一些問(wèn)題。二是在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)促進(jìn)了自身綜合素質(zhì)的提高。利用電腦、敲鍵盤(pán)、按鼠標(biāo)、做考題、寫(xiě)心得的學(xué)習(xí)方式，一開(kāi)始還有些不習(xí)慣，通過(guò)一段時(shí)間的應(yīng)用，逐漸體會(huì)到其中的樂(lè)趣，計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平提高了，文字功底加強(qiáng)了。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)是我進(jìn)一步拓展了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)途徑，調(diào)動(dòng)了的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)習(xí)滲透到了工作和生活之中。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

企業(yè)干部，作為企業(yè)管理層的重要組成部分，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任。在這個(gè)高壓的工作環(huán)境下，干部不僅需要具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更需要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的勇氣。本文將從我自己擔(dān)任干部的體會(huì)出發(fā)，探討企業(yè)干部應(yīng)該具備的素質(zhì)以及如何成為一名出色的干部。

第二段：從小事做起，關(guān)注細(xì)節(jié)。

一個(gè)好的干部，不僅需要具備高超的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，還應(yīng)該從小事做起，注重細(xì)節(jié)。工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都可以反映出一個(gè)人的工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。比如在開(kāi)會(huì)時(shí)，一些干部抱著手機(jī)、筆記本或者抽煙喝茶，完全沒(méi)有參與到討論中，這樣的行為在職場(chǎng)上是不被認(rèn)可的。因此，在工作中，干部需要時(shí)刻關(guān)注自身形象，不斷提升自己的細(xì)節(jié)處事能力，做到“注重細(xì)節(jié)，用心做事”。

第三段：習(xí)慣性思維，銳意進(jìn)取。

一個(gè)好的干部，必須志存高遠(yuǎn)，不斷自我反思，以達(dá)到進(jìn)一步提升能力的目的。如果一個(gè)人長(zhǎng)期不思考，缺乏自我反省，就會(huì)陷入習(xí)慣性思維，嚴(yán)重影響工作的水平，甚至危及團(tuán)隊(duì)的整體利益。因此，干部必須具備銳意進(jìn)取的精神，通過(guò)學(xué)習(xí)和思考不斷提升自己的思維方式，做到“開(kāi)拓思路，銳意進(jìn)取”。

第四段：善于溝通，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。

企業(yè)干部在工作中不僅要處理好與上下級(jí)之間的關(guān)系，還需要建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。身為干部，必須擁有良好的人際溝通和協(xié)作能力，能夠有效地管理和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源，使團(tuán)隊(duì)全體成員始終保持良好的工作狀態(tài)，并在不斷的工作中實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。因此，干部在工作中一定要善于溝通，不斷地調(diào)整自己的交流技巧，做到“心平氣和，與人為善”。

以上就是我的干部工作體會(huì)。作為一名企業(yè)干部，我們不僅要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)踐，更要不斷激發(fā)自己的潛能，銳意進(jìn)取，注重細(xì)節(jié)，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，才能把團(tuán)隊(duì)帶向成功，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，作為一名干部，在工作中，我們還需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，進(jìn)一步完善技能，做到不斷提升自我、發(fā)揮自我價(jià)值，為企業(yè)的快速發(fā)展提供更為優(yōu)秀的人才支持和貢獻(xiàn)。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

相對(duì)于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，“**大學(xué)干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)中心”依托互聯(lián)網(wǎng)，不受時(shí)間、空間限制，這種全新方式和大量新的內(nèi)容給干部教育注入了新的生命力。通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我在忙碌的工作之余能夠靜下心來(lái)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和理念，反思過(guò)去工作中的得失和思想上的差距，讓我對(duì)教輔管理人員自身修養(yǎng)、高校部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)等方面有了更深一步的了解與認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)這一階段的具體學(xué)習(xí)，我受益匪淺。以下是我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一、主動(dòng)地有意識(shí)地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷自我提高。

圖書(shū)館館長(zhǎng)作為教輔管理人員要有不斷自我提高的意識(shí)。教輔管理人員要清楚地認(rèn)識(shí)自己的工作職責(zé)和性質(zhì)，認(rèn)清高等教育發(fā)展趨勢(shì)，主動(dòng)地有意識(shí)地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。教輔管理人員必須清醒地意識(shí)到，作為培養(yǎng)年輕一代的一員，必須時(shí)刻令自己了解和掌握社會(huì)發(fā)展最前沿的信息，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)高校人才需要的一舉一動(dòng)，時(shí)刻關(guān)注自身精神文明的積累與文化素質(zhì)的再提高，這樣才能吸收先進(jìn)的教育思想，并運(yùn)用于教學(xué)管理之中，才能趕上時(shí)代發(fā)展潮流，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)代社會(huì)中不被淘汰。

二、加強(qiáng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)班子是圖書(shū)館工作的組織者和具體領(lǐng)導(dǎo)者，加強(qiáng)部門(mén)班子的建設(shè)是辦好大學(xué)圖書(shū)館的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況決定和影響著圖書(shū)館各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展方向，也關(guān)系到圖書(shū)館改革發(fā)展的成敗。所以，要充分認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性、緊迫性，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

要想加強(qiáng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)，就必須準(zhǔn)確的把握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，進(jìn)一步明確工作的著力點(diǎn)和努力的方向。按照社會(huì)主義政治家、教育家的要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和水平，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的能力，使他們具備科學(xué)謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新管理、推進(jìn)文化傳承與創(chuàng)新等能力。要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，提升思想境界，堅(jiān)定理想信念，修煉道德操守，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子;抓好工作作風(fēng)建設(shè)，察實(shí)情，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效;抓好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，完善民主決策機(jī)制;抓好生活作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。

讓權(quán)力在陽(yáng)關(guān)下運(yùn)行，讓學(xué)生在陽(yáng)光下成長(zhǎng)。突出監(jiān)督重點(diǎn)、前移監(jiān)督關(guān)口、完善監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)把決策關(guān)、人事關(guān)、財(cái)務(wù)關(guān)、采購(gòu)關(guān)和學(xué)風(fēng)關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，是加強(qiáng)高校反腐倡廉建設(shè)的重中之重。

加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，關(guān)系到高校的教育質(zhì)量，關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的素質(zhì)意義重大，影響深遠(yuǎn)。站在新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞教育規(guī)劃綱要貫徹實(shí)施，緊密結(jié)合高等教育改革發(fā)展進(jìn)程，完善規(guī)章制度，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，推進(jìn)陽(yáng)光治校，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為高校教育事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

總之，隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展，管理工作會(huì)更加復(fù)雜，新時(shí)期管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，必須認(rèn)識(shí)到自身的不足，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，加強(qiáng)文化積累、自我努力、自我升華，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

作為企業(yè)中的干部，我們承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。多年來(lái)，我在企業(yè)中的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力不僅僅是工作中的需要，更是對(duì)自身成長(zhǎng)的要求。下面我將結(jié)合自身的體驗(yàn)和思考，分享我對(duì)干部企業(yè)心得的理解。

第二段：職責(zé)和使命。

作為一名干部，我們有著重要的職責(zé)和使命。首先，我們必須了解企業(yè)的目標(biāo)和愿景，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和部門(mén)的需要，制定出明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)。同時(shí)，我們還需要能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)，以確保團(tuán)隊(duì)的工作能夠有效地推進(jìn)。除此之外，我們還需要具備良好的溝通能力和決策能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)保持良好的互動(dòng)關(guān)系并做出明智的決策。

第三段：才干和管理。

除了職責(zé)和使命，我們還需要具備一定的才干和管理能力。在工作中，我們不僅僅是一個(gè)執(zhí)行者，更應(yīng)該是一個(gè)組織者和協(xié)調(diào)者。我們需要具有較強(qiáng)的組織能力和規(guī)劃能力，能夠合理安排團(tuán)隊(duì)的工作和資源。同時(shí)，我們還需要有較高的工作效率和時(shí)間管理能力，能夠有效地管理自己的時(shí)間和能力。另外，作為干部，我們還要具備較強(qiáng)的人際關(guān)系管理能力，能夠處理好同事間的關(guān)系，凝聚員工的凝聚力。

第四段：學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

干部在企業(yè)中的成長(zhǎng)離不開(kāi)學(xué)習(xí)的支持和機(jī)會(huì)。企業(yè)應(yīng)該提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助我們提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，提升自己在領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力方面的素養(yǎng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，也能夠更好地幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和發(fā)展。

在我多年的干部經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到干部企業(yè)心得至關(guān)重要。作為干部，我們要對(duì)自己的職責(zé)和使命有清晰的認(rèn)識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo)和使命。同時(shí)，我們也要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和資源。學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是干部不可或缺的一部分，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。

總結(jié)：

作為一名干部，我們肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命。在職責(zé)和使命的感召下，我們需要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。同時(shí)，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)也是干部心得的重要組成部分。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要擁有積極進(jìn)取的心態(tài)，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。相信在不斷的努力和實(shí)踐中，我們將取得更好的成績(jī)和回報(bào)。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

企業(yè)干部是一個(gè)關(guān)鍵的職業(yè)角色，他們?cè)诮M織和管理企業(yè)中扮演著重要的角色。作為企業(yè)干部，我在工作中積累了許多寶貴的心得體會(huì)。在接下來(lái)的文章中，我將分享關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、溝通技巧和個(gè)人發(fā)展等幾個(gè)方面的體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌髽I(yè)干部有所幫助。

第二段：發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力。

企業(yè)干部需要具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，這是成功企業(yè)的重要因素之一。在我過(guò)去的幾年工作中，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的重要教訓(xùn)。首先，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有明確的目標(biāo)和愿景，并能夠鼓舞團(tuán)隊(duì)成員為之努力。其次，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該懂得傾聽(tīng)和尊重員工的意見(jiàn)，并能夠給予合理的反饋和指導(dǎo)。最后，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)還要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員合作，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。作為企業(yè)干部，我深深意識(shí)到要建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)必須要有良好的溝通和協(xié)作能力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要發(fā)揮出他們最大的潛力，需要打破部門(mén)之間的壁壘，鼓勵(lì)員工之間的互動(dòng)和合作。此外，也需要建立一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)文化，激勵(lì)員工發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。通過(guò)不斷地培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作精神，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

第四段：推動(dòng)創(chuàng)新思維。

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)干部需要具備創(chuàng)新思維的能力，以應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)需求。作為企業(yè)干部，我發(fā)現(xiàn)鼓勵(lì)員工提出新的想法和解決問(wèn)題的方法是非常重要的。同時(shí)，我也學(xué)到了要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷更新自己的知識(shí)和技能，以便能夠適應(yīng)變化和推動(dòng)創(chuàng)新。通過(guò)培養(yǎng)創(chuàng)新思維，企業(yè)干部可以幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的增長(zhǎng)。

第五段：提升溝通技巧。

良好的溝通是企業(yè)干部必不可少的技能之一。在我過(guò)去的工作中，我意識(shí)到要想有效地與員工和同事交流，我需要傾聽(tīng)和理解他們的需求，并能夠清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法。此外，也需要善于處理沖突和解決問(wèn)題，以維護(hù)和改善工作關(guān)系。通過(guò)不斷提升自己的溝通技巧，我能夠更好地與團(tuán)隊(duì)成員合作，促進(jìn)工作效率和組織協(xié)作。

總結(jié)段：個(gè)人發(fā)展的重要性。

作為一名企業(yè)干部，我深切認(rèn)識(shí)到個(gè)人發(fā)展對(duì)于企業(yè)的成功是至關(guān)重要的。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能，才能跟上快速變化的商業(yè)環(huán)境。同時(shí)，個(gè)人發(fā)展還包括了培養(yǎng)積極的心態(tài)，擁有健康的工作與生活平衡。通過(guò)不斷地發(fā)展自己，我們才能成為更好的企業(yè)干部，為組織的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

通過(guò)以上幾個(gè)方面的心得體會(huì)，我對(duì)于企業(yè)干部的角色和職責(zé)有了更深入的理解。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維、溝通技巧以及個(gè)人發(fā)展，以更好地服務(wù)于組織的發(fā)展。同時(shí)，我也希望通過(guò)分享我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，幫助其他企業(yè)干部更好地完成他們的職責(zé)，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

根據(jù)xx省委組織部湘干教辦文件精神和學(xué)校黨委組織部的學(xué)習(xí)安排，我于20xx年12月參加了“xx省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”的網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)。十個(gè)月來(lái)，我在十類(lèi)課程中，重點(diǎn)選學(xué)了基本理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)及省情省策等類(lèi)課程，已學(xué)完41門(mén)課程中，必修課為27門(mén)，已獲學(xué)分41.8，完成了規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，還有8門(mén)正在學(xué)習(xí)的課程。通過(guò)這次網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)，本人得到了一定的收獲，拓展了自己的知識(shí)面，提高了自己的理論水平，其學(xué)習(xí)心得體會(huì)歸納如下：

一、做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，較好地解決了“工學(xué)”矛盾。

繼續(xù)教育處的工作很忙，上班時(shí)間可用于學(xué)習(xí)的時(shí)間很少，雙休和節(jié)假日也很少有休息時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)間非常靈活，我可以充分利用節(jié)假日、8小時(shí)以外的時(shí)間，足不出戶(hù)就可聆聽(tīng)各方面高水平的講座，較好地解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

二、隨心隨意選學(xué)，做到了“學(xué)與需”相結(jié)合。

xx省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院現(xiàn)設(shè)有10大類(lèi)，240門(mén)課程，內(nèi)容寬泛，必修課程有62門(mén)，選修課程178門(mén)，參學(xué)者可以根據(jù)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有目的地選擇相關(guān)課程學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)所學(xué)課程與自身知識(shí)的良性互補(bǔ)。且課程都由名家學(xué)者、專(zhuān)家教授、行政領(lǐng)導(dǎo)等授課，思路超前，內(nèi)容豐富，觀點(diǎn)鮮明，分析深刻，濃縮的都是知識(shí)精華，短短的1小時(shí)左右就可學(xué)到許多知識(shí)點(diǎn)，真正做到了“按需學(xué)習(xí)”。

三、在學(xué)習(xí)中感受收獲，做到“學(xué)與用”相結(jié)合。

“知識(shí)用時(shí)方恨少”，這是我的感慨。通過(guò)干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展國(guó)民終身學(xué)習(xí)的重要性，明顯感覺(jué)自己積累的知識(shí)量增加，在處理一些具體事情時(shí)，考慮的比較細(xì)、比較全，依法辦事意思增強(qiáng)，思路更加清晰，詞匯更加豐富，論證更加充分。我深刻體會(huì)到：學(xué)習(xí)，不是一種負(fù)擔(dān)與付出，而是一種樂(lè)趣與收獲，知識(shí)可以使人聰慧，知識(shí)可以使國(guó)強(qiáng)盛。作為一名高校中層管理干部，我感到必須學(xué)好以下幾個(gè)方面的知識(shí)：

一是哲學(xué)知識(shí)，做到辯證唯物。哲學(xué)是智慧的學(xué)說(shuō)，是讓人聰明的學(xué)說(shuō)。從事管理工作，應(yīng)學(xué)點(diǎn)馬克思主義哲學(xué)，以提高自己觀察事物、認(rèn)識(shí)事物，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。我在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)了《馬克思主義基本理論研究》、《鄧小平執(zhí)政思想及其創(chuàng)新》等必修課程后，在工作中能用馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論較全面地、歷史地、辯證地看待問(wèn)題和處理問(wèn)題。

二是思想政治理論，做到頭腦清醒明理。思想政治是個(gè)很寬泛的概念，從學(xué)習(xí)角度談思想政治，主要就是加強(qiáng)對(duì)黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策和重大決策部署的學(xué)習(xí)。在線(xiàn)學(xué)習(xí)中，我重溫了《新黨章》，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想、共產(chǎn)黨員的權(quán)利與義務(wù);重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)政黨政治研究的幾個(gè)問(wèn)題》、《科學(xué)發(fā)展觀的形成與歷史地位》等課程。通過(guò)學(xué)習(xí)政治講政治，明白了黨的政治也是黨的紀(jì)律，也是黨的原則，是我們黨實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完成各項(xiàng)任務(wù)的保障。

三是歷史知識(shí)，做到心靜眼明。文化是歷史的積淀，知識(shí)是歷史的總結(jié)。學(xué)習(xí)中，不能不學(xué)點(diǎn)黨的歷史知識(shí)。毛主席說(shuō)過(guò)，“讀歷史是智慧的事”，讓“智慧指導(dǎo)沖動(dòng)”，就能少做錯(cuò)事，少走彎路?！爸挥兄v歷史才能說(shuō)服人”。在網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)中，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《世界執(zhí)政黨興衰史鑒》、《黨的建設(shè)30年成就與經(jīng)驗(yàn)》等課程，通過(guò)學(xué)習(xí)，知曉中國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)服人，世界歷史的經(jīng)驗(yàn)同樣可以說(shuō)服人，中外歷史知識(shí)中，有很多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

四是法律法規(guī)知識(shí)，做到知規(guī)守紀(jì)。我們要建設(shè)法治社會(huì)，作為高校管理者，首先要知法、守法，然后才能做到更好地教育學(xué)生，培養(yǎng)對(duì)國(guó)家有用的人才。不知法、不懂法的育人者是不可能培育出優(yōu)秀的人才。在選學(xué)課程時(shí)，特地選修了《行政許可法解讀》、《行政立法、執(zhí)法和司法》、《物權(quán)法的基本知識(shí)和基本原則》等課程。只有自己知法懂法，才能做到辦事公正、正義、正人、正己，做事不違法違規(guī)，才有可能把本單位管理好。

五是廉潔知識(shí)，做到修身養(yǎng)性。執(zhí)政黨的興衰存亡，主要取決于執(zhí)政黨本身的發(fā)展和建設(shè)，黨內(nèi)存在的腐敗思想和行為，會(huì)直接關(guān)系到政權(quán)的鞏固問(wèn)題。我作為高校中層管理人員，重點(diǎn)選學(xué)了《遏制權(quán)力腐敗，加強(qiáng)制度建設(shè)》、《新時(shí)期黨性修養(yǎng)的若干重要問(wèn)題》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》若干重要內(nèi)容解析》等課程，學(xué)習(xí)目的就在于使自己在管理工作中做到廉潔自律、修身養(yǎng)性，做一名合格的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，做一名全心全意履行職責(zé)的高校管理干部。

干部網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)只是學(xué)習(xí)的一種手段和方式，學(xué)用結(jié)合才是學(xué)習(xí)的目的，“學(xué)以致用”就是要實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到實(shí)踐的完美轉(zhuǎn)化。學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，是不斷提高個(gè)人能力的有效途徑。因此，我們要善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，讓知識(shí)在實(shí)踐中升華，讓能力在實(shí)踐中提高。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

企業(yè)干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，他們不僅要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，更要具備領(lǐng)導(dǎo)才能和全局視野。在實(shí)踐工作中，每個(gè)企業(yè)干部都有著自己的心得體會(huì)，這些體會(huì)能夠幫助他們更好地履行職責(zé)，更有效地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

第二段：抓住機(jī)遇，搶抓市場(chǎng)。

作為企業(yè)干部，我們應(yīng)該有著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的頭腦，及時(shí)抓住市場(chǎng)上的機(jī)遇，迎頭趕上。當(dāng)市場(chǎng)呈現(xiàn)出新的發(fā)展機(jī)遇時(shí)，我們需要立刻制定相應(yīng)的策略和落地計(jì)劃，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和產(chǎn)品品質(zhì)，讓消費(fèi)者能夠更好地感受到我們企業(yè)的實(shí)力和特色。

第三段：創(chuàng)新考核機(jī)制，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)干部往往要考慮到企業(yè)整體的利益，而且對(duì)于員工的管理和培養(yǎng)也需有所斟酌。制定一套良好的考核機(jī)制可以激勵(lì)員工更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。同時(shí)，積極主動(dòng)地參與員工培訓(xùn)，傳授市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和管理技能，為建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。

第四段：強(qiáng)化溝通，建立信任。

企業(yè)干部之間的溝通和信任十分重要。只有通過(guò)非常規(guī)的溝通方式不斷加強(qiáng)信息交流，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，搭建良好的團(tuán)隊(duì)合作平臺(tái)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。并且，完善企業(yè)溝通機(jī)制，在危機(jī)期及時(shí)進(jìn)行有效溝通，保持客戶(hù)關(guān)系，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)綜合實(shí)力。

第五段：回顧和展望。

作為企業(yè)干部，我們需要回顧自己的工作中發(fā)生的事情，總結(jié)過(guò)程中的問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進(jìn)。與此同時(shí)，我們還要瞻前顧后，未雨綢繆，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于領(lǐng)先地位。

結(jié)尾：

在企業(yè)干部的職業(yè)生涯中，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷進(jìn)取，我們能夠不斷提升自身的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。希望每位企業(yè)干部都能在團(tuán)隊(duì)合作中勇于承擔(dān)，克服困難，凝聚全員力量，將企業(yè)往更好的方向發(fā)展。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)是很多企業(yè)采取的一種重要的培訓(xùn)方式，它利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)資源和學(xué)員聯(lián)系在一起，讓企業(yè)干部能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)輕松、便捷地學(xué)習(xí)知識(shí)和技能。我最近參加了一次企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了在線(xiàn)培訓(xùn)的重要性，并有了一些新的心得和體會(huì)。

首先，在線(xiàn)培訓(xùn)具有時(shí)間靈活性。企業(yè)干部經(jīng)常有各種任務(wù)和會(huì)議，難以從繁忙的工作中騰出時(shí)間去參加傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)。而在線(xiàn)培訓(xùn)可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)課程，無(wú)論是在工作時(shí)間還是下班或周末，都可以根據(jù)自己的時(shí)間安排來(lái)學(xué)習(xí)課程。其次，在線(xiàn)培訓(xùn)的地點(diǎn)靈活性也很重要，因?yàn)閷W(xué)員們可以在任何地方參與培訓(xùn)課程，不必到具有固定地址的培訓(xùn)中心。最后，這種培訓(xùn)模式具有互動(dòng)性，學(xué)員可以隨時(shí)跟老師或其他學(xué)員交流、討論和提問(wèn)，并得到及時(shí)的反饋和解答。

通過(guò)實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)，為了在在線(xiàn)培訓(xùn)中取得更好的效果，需要有一些策略。首先，要設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將任務(wù)分解為小塊，安排時(shí)間表。這樣可以避免過(guò)度沉迷于單一的話(huà)題而忘記其他重要的課程。其次，對(duì)于每個(gè)課程，需要有適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備工作。這包括事先了解課程內(nèi)容，提前瀏覽材料，明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和問(wèn)題。最后，在線(xiàn)培訓(xùn)需要積極參與，學(xué)員應(yīng)該充分利用互動(dòng)功能，與老師和其他學(xué)員進(jìn)行交流和討論，參與有助于加深對(duì)課程的理解和思考，也能夠取得更好的學(xué)習(xí)效果。

第四段：在線(xiàn)培訓(xùn)的不足之處。

在線(xiàn)培訓(xùn)也有一些不足之處。首先，它需要學(xué)員自主學(xué)習(xí)，對(duì)于一些缺乏自律能力的學(xué)員來(lái)說(shuō)，這可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)進(jìn)程緩慢或甚至放棄。其次，由于在線(xiàn)培訓(xùn)的交互方式不如面授教學(xué)，學(xué)生之間的互動(dòng)也面臨一些困難。最后，因?yàn)樵诰€(xiàn)培訓(xùn)的資源和信息是基于網(wǎng)絡(luò)的，如果網(wǎng)絡(luò)故障或網(wǎng)速緩慢，將會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

第五段：總結(jié)與展望。

總的來(lái)說(shuō)，在線(xiàn)培訓(xùn)具有越來(lái)越高的價(jià)值，尤其是在當(dāng)前信息時(shí)代，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)也不斷變得更為普及。在未來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和探索，企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)也將成為企業(yè)最受歡迎的一種培訓(xùn)方式。因此，我們需要進(jìn)一步探索和推廣在線(xiàn)培訓(xùn)的實(shí)踐，尋找更科學(xué)、高效的學(xué)習(xí)策略，使在線(xiàn)培訓(xùn)成為最有用的工具。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

在近三個(gè)月的時(shí)間里，我通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)對(duì)新黨章、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、管理創(chuàng)新、黨的等若干前沿問(wèn)題等相關(guān)知識(shí)和理論有了進(jìn)一步了解。覺(jué)得受益匪淺，感受至深。

學(xué)習(xí)是黨組織對(duì)黨員干部提出的基本要求，是牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器，是新的形勢(shì)下做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作的重要法寶。學(xué)習(xí)能促進(jìn)思維創(chuàng)新，思維創(chuàng)新促進(jìn)智力發(fā)展。毛澤東主席早在50年代就曾指出：“我們現(xiàn)在許多同志不下苦功，有些同志把工作以外的剩余精力主要放在打紙牌、打麻將、跳舞這些方面，我看不好，應(yīng)當(dāng)把工作以外的剩余精力主要放在學(xué)習(xí)上，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣?！边@次縣委組織部組織我們黨員干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)，對(duì)黨員干部隊(duì)伍強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)起到了極大的促進(jìn)作用。一是在線(xiàn)學(xué)習(xí)解決了工學(xué)矛盾的突出問(wèn)題。它突破了面對(duì)面式授課，使整個(gè)學(xué)習(xí)變得靈活便捷，完全可以利用工作的閑暇時(shí)間，打開(kāi)電腦就能進(jìn)入“x省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)的平臺(tái)”。因此，一些零散的時(shí)間也就變成了學(xué)習(xí)充電的好機(jī)會(huì)。二是學(xué)習(xí)的針對(duì)性強(qiáng)，效果亦非常明顯。“x省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)的平臺(tái)”利用靈活的時(shí)間和豐富的內(nèi)容，提供了一個(gè)完全可以根學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在完成必修篇目或選修篇目的同時(shí)，還可以選擇自己感興趣的政策與形勢(shì)、黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)管理、民主法制、學(xué)習(xí)、人文社科、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理科學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！币馑际钦f(shuō)一個(gè)人學(xué)習(xí)而不思考，等于什么也沒(méi)有學(xué)到?！皒省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)的平臺(tái)”為參學(xué)對(duì)象提供了極好的學(xué)習(xí)和思考的平臺(tái)。一是在線(xiàn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)促進(jìn)了理論修養(yǎng)的提高。學(xué)習(xí)的平臺(tái)提供了針對(duì)性很強(qiáng)的學(xué)習(xí)篇目，為我量身定做了很多學(xué)習(xí)篇目，并以客觀題進(jìn)行學(xué)習(xí)考核、主觀題撰寫(xiě)心得體會(huì)的方式進(jìn)行交流，幫助自己從不同的角度去認(rèn)真思考和認(rèn)識(shí)一些問(wèn)題。二是在線(xiàn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)促進(jìn)了自身綜合素質(zhì)的提高。利用電腦、敲鍵盤(pán)、按鼠標(biāo)、做考題、寫(xiě)心得的學(xué)習(xí)方式，一開(kāi)始還有些不習(xí)慣，通過(guò)一段時(shí)間的應(yīng)用，逐漸體會(huì)到其中的樂(lè)趣，計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平提高了，文字功底加強(qiáng)了。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)是我進(jìn)一步拓展了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)途徑，調(diào)動(dòng)了的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)習(xí)滲透到了工作和生活之中。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八

隨著科技的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)滲透到了各個(gè)領(lǐng)域。企業(yè)培訓(xùn)也不例外，越來(lái)越多的企業(yè)選擇采用在線(xiàn)培訓(xùn)的方式來(lái)提升員工的技能和知識(shí)。在我所在的企業(yè)，我們也進(jìn)行了一次在線(xiàn)培訓(xùn)，期間我有了一些心得體會(huì)。

作為傳統(tǒng)的員工培訓(xùn)方式，實(shí)體培訓(xùn)通常需要員工們集中在一起，安排場(chǎng)地、準(zhǔn)備材料等工作量大且費(fèi)時(shí)費(fèi)力。而在線(xiàn)培訓(xùn)則可以擺脫這些繁瑣的工作，只需要員工在自己的電腦上連接網(wǎng)絡(luò)就可以參與培訓(xùn)。在線(xiàn)培訓(xùn)還具有時(shí)間彈性，員工可以在自己的空閑時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不再受到時(shí)間和空間的限制。另外，在線(xiàn)培訓(xùn)通常會(huì)提供一些形式各樣的學(xué)習(xí)資源，如課件、視頻、在線(xiàn)測(cè)試等，使得學(xué)習(xí)體驗(yàn)更加豐富和多樣化。

相較于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，員工與培訓(xùn)師的互動(dòng)在在線(xiàn)培訓(xùn)中更加靈活和多樣化。在我們的在線(xiàn)培訓(xùn)課程中，培訓(xùn)師通過(guò)在線(xiàn)會(huì)議工具進(jìn)行直播，員工可以在聊天框中隨時(shí)提問(wèn)，與培訓(xùn)師進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)。這種交互互動(dòng)的方式更能促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)和交流，使得學(xué)習(xí)效果更好。此外，通過(guò)在線(xiàn)平臺(tái)，員工還可以與其他學(xué)員進(jìn)行討論和分享，共同解決問(wèn)題，促進(jìn)合作與學(xué)習(xí)。

第三段：自主學(xué)習(xí)的能力提升。

在線(xiàn)培訓(xùn)的另外一個(gè)優(yōu)勢(shì)是能夠幫助員工提高自主學(xué)習(xí)的能力。在線(xiàn)培訓(xùn)通常會(huì)提供豐富的學(xué)習(xí)資源，員工可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求和節(jié)奏進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種自主學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)了員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自我管理能力，使得員工能夠更好地掌握和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。此外，在線(xiàn)培訓(xùn)還會(huì)通過(guò)在線(xiàn)測(cè)試來(lái)評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成果，員工需要自行完成各類(lèi)測(cè)驗(yàn)和考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了自主學(xué)習(xí)的意識(shí)。

在線(xiàn)培訓(xùn)在不斷優(yōu)化和改進(jìn)中提高其培訓(xùn)效果。我們的在線(xiàn)培訓(xùn)課程設(shè)置了反饋機(jī)制，員工可以隨時(shí)提出建議和意見(jiàn)。這些反饋能幫助培訓(xùn)師們及時(shí)了解到員工的學(xué)習(xí)需求和問(wèn)題，并進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。在線(xiàn)培訓(xùn)還可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)評(píng)估培訓(xùn)效果，比如學(xué)員在課程中的參與度、測(cè)試成績(jī)等，從而對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。

第五段：總結(jié)與展望。

通過(guò)參與在線(xiàn)培訓(xùn)，我深刻感受到了其在企業(yè)培訓(xùn)中的優(yōu)勢(shì)和效果。在線(xiàn)培訓(xùn)的靈活性和便利性使得培訓(xùn)過(guò)程更加高效和簡(jiǎn)便，交互互動(dòng)的形式也讓學(xué)習(xí)更加豐富和生動(dòng)。此外，通過(guò)在線(xiàn)培訓(xùn)，員工的自主學(xué)習(xí)能力得到了提高，并能夠及時(shí)獲取反饋來(lái)改善學(xué)習(xí)體驗(yàn)。值得期待的是，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)將在未來(lái)能夠更好地滿(mǎn)足企業(yè)和員工的學(xué)習(xí)需求，為企業(yè)發(fā)展提供更好的支持和幫助。

企業(yè)干部在線(xiàn)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九

作為企業(yè)干部，我深刻意識(shí)到，一個(gè)成功的企業(yè)必須有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。在過(guò)去的幾年里，我一直從領(lǐng)導(dǎo)崗位中不斷成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，積累了一些心得體會(huì)，特此分享給大家。

第二段：負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)。

作為企業(yè)干部，首要的責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任和義務(wù)。我們需要全身心地投入到工作中，勤勉努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們還要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，必須對(duì)團(tuán)隊(duì)的成敗負(fù)責(zé)。當(dāng)困難和挑戰(zhàn)面前時(shí)，我們不能逃避，而是要勇敢面對(duì)，尋找解決問(wèn)題的方法，成為團(tuán)隊(duì)的支持者與榜樣。

第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)干部最重要的工作之一。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能夠發(fā)揮出協(xié)同合作的力量，實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并能夠有效地分配任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮自己的才能。同時(shí)，我們還要注重團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，營(yíng)造積極向上的氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作。只有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，才能取得更好的業(yè)績(jī)。

第四段：自學(xué)與成長(zhǎng)。

作為企業(yè)干部，我們必須不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面和能力。在這個(gè)時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我始終相信，學(xué)習(xí)是一種自我投資，只有不斷投資自己，我們才能取得更多的回報(bào)。我們應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，積極閱讀相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，與同行交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

第五段：堅(jiān)持核心價(jià)值觀。

一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展離不開(kāi)堅(jiān)持核心價(jià)值觀。作為企業(yè)干部，我們必須帶頭樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。勇于承擔(dān)責(zé)任，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，尊重他人，積極進(jìn)取，這些都是我們作為企業(yè)干部應(yīng)該具備的品質(zhì)。只有堅(jiān)持正確的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀，我們才能為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總結(jié)：

通過(guò)這些年的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到作為一名優(yōu)秀的企業(yè)干部，只有不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，承擔(dān)責(zé)任，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持核心價(jià)值觀，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得更好的成績(jī)。希望每一位企業(yè)干部都能夠深刻體會(huì)到自己在企業(yè)發(fā)展中的重要性，不斷努力進(jìn)取，為企業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。