企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體驗(yàn)心得體會(huì)怎么寫 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)感想(5篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體驗(yàn)心得體會(huì)怎么寫一

xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對(duì)區(qū)xx局巡察反饋會(huì)議以來，本人切實(shí)履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個(gè)問題和自行梳理的x個(gè)問題，合計(jì)x個(gè)問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

收到巡察反饋的問題后，對(duì)存在的問題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績(jī)”的意識(shí)不夠強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

(二)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識(shí)沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個(gè)人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實(shí)整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會(huì)議，針對(duì)性地查找問題原因，落實(shí)整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項(xiàng)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時(shí)整改、完成銷號(hào)、建立長(zhǎng)效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實(shí)。整改過程中，每周開會(huì)研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個(gè)不少，措施一條不落，整改落實(shí)到位。

(二)強(qiáng)化意識(shí)落實(shí)整改。按照黨組書記是落實(shí)整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是明確每周整改報(bào)告。每周召開專題會(huì)議進(jìn)行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對(duì)照問題整改責(zé)任清單報(bào)告整改情況，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。二是規(guī)范黨組工作機(jī)制。制訂出臺(tái)《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動(dòng)抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強(qiáng)意識(shí)，在強(qiáng)意識(shí)中抓落實(shí)。

(三)建章立制落實(shí)整改。建立健全制度規(guī)范，對(duì)照整改方案出臺(tái)和修訂完善制度措施xx個(gè)，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺(tái)《局黨組加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機(jī)關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。二是加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長(zhǎng)效機(jī)制的通知》等3個(gè)文件，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，落實(shí)隱患整改。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善會(huì)議制度的通知》、《xx局干部職工績(jī)效考核辦法》、《政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請(qǐng)假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(fèi)(專家費(fèi))管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

按照整改表態(tài)的堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實(shí)和鞏固巡察成果長(zhǎng)效管理三個(gè)要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識(shí)明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)大幅增強(qiáng)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長(zhǎng)等骨干大局意識(shí)強(qiáng)，全局同志都能安心工作，堅(jiān)決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)于執(zhí)法意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，遵章守紀(jì)意識(shí)在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識(shí)得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)作。(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進(jìn)一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過兩個(gè)月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動(dòng)，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，堅(jiān)持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實(shí)地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實(shí)，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法成為一種行為“自覺”。

有關(guān)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體驗(yàn)心得體會(huì)怎么寫二

安全對(duì)于每個(gè)人來說既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛護(hù)和保護(hù)好自己以及他人的生命及財(cái)產(chǎn)的安全。從其他角度上來講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會(huì)危及到其他人，自己出了事會(huì)抱憾終身。由于自己的失誤而導(dǎo)致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴(yán)重點(diǎn)這就是犯罪，要追究法律責(zé)任的。從道德上來講的話，你自己的心理也會(huì)感到不安，感到愧疚的。

通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)體會(huì)如下：

一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)各類安全事故進(jìn)行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓(xùn)，避免事故發(fā)生。

二是，各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度，獎(jiǎng)罰分明，他必須對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，這樣就會(huì)給他們足夠的壓力和動(dòng)力。

三是，所有安全操作隱患是可以控制的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對(duì)設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中必須按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必須有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。

四是，員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識(shí)的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會(huì)知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，我怎么做企業(yè)才會(huì)對(duì)我認(rèn)可，怎么做會(huì)危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。

五是，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時(shí)更正。經(jīng)過安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問題后必須及時(shí)整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄裕绻l(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要浪費(fèi)人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時(shí)徹底。

我覺得人們最重要還是要有一個(gè)很好的安全意識(shí)還要提高安全技能，其實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施那些對(duì)于人們來說它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀能動(dòng)性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。

有關(guān)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體驗(yàn)心得體會(huì)怎么寫三

本人自擔(dān)任鎮(zhèn)組織委員以來在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在單位同事和基層干部支持下，自己在學(xué)習(xí)、思想和工作上取得了很大的收獲，但也存在著一些不足。下面將任職以來特別是20xx年本人履職情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

古人云：“是非明于學(xué)習(xí)，境界升于內(nèi)省”。通過學(xué)習(xí)，可以更新思想與觀念，可以增長(zhǎng)知識(shí)與才干，可以增強(qiáng)能力與水平，可以明辨是與非。在學(xué)習(xí)過程中，本人努力做到“三學(xué)三統(tǒng)一”，不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學(xué)政策，努力做到思想與理論統(tǒng)一。為解決掌握黨政部門政策知識(shí)相對(duì)貧乏這一難題，我不斷學(xué)習(xí)各級(jí)政府部門下發(fā)的文件、制定的政策法規(guī)，深入分析其思想內(nèi)涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。為拓寬信息渠道，我堅(jiān)持每天上網(wǎng)收集重要信息，盡可能準(zhǔn)的掌握最新的方針政策。二是學(xué)業(yè)務(wù)，努力做到工作與實(shí)踐統(tǒng)一。我始終把“圍繞中心工作、服務(wù)群眾需求”作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好地把握這一點(diǎn)，我經(jīng)常向同事們請(qǐng)教并進(jìn)行研討，還主動(dòng)要求和領(lǐng)導(dǎo)、同事深入到基層進(jìn)行調(diào)研，努力使自己的工作更貼近黨委中心工作，更貼近群眾需求。三是學(xué)用腦，努力做到發(fā)展與創(chuàng)新統(tǒng)一?！八悸窙Q定出路”，“不發(fā)展就等于退步”。為使自己不斷的發(fā)展與超越，我主動(dòng)要求接受新任務(wù)，解決新問題，努力培養(yǎng)自己在日常工作中分析和解決實(shí)際問題的能力，努力縮小自己與他人差距，努力開拓更新的領(lǐng)域進(jìn)行嘗試、探索。

二、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作。

作為鎮(zhèn)組織委員，本人按照上級(jí)組織部門和鎮(zhèn)黨委要求，帶領(lǐng)組織科全體人員，始終堅(jiān)持圍繞中心，服從大局，立足崗位，勤奮工作。20xx年主要圍繞以下幾方面開展了工作：

一是強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力。強(qiáng)力推進(jìn)村綜合服務(wù)中心建設(shè)。按照“五室兩超市一廣場(chǎng)”的要求，規(guī)范村部?jī)?nèi)外配套設(shè)施，在所有村建成融便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體服務(wù)、黨群議事于一體的綜合服務(wù)中心。推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。全面完成上級(jí)交辦的遠(yuǎn)程教育基層站點(diǎn)的升級(jí)和擴(kuò)展工作;建立農(nóng)村遠(yuǎn)程教育資源信息臺(tái)帳;積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范站點(diǎn)，完成北港村省級(jí)遠(yuǎn)程教育示范站點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作。推進(jìn)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，全面實(shí)施iptv安裝和使用工作。管好用好現(xiàn)有資源，促進(jìn)站點(diǎn)健康發(fā)展。繼續(xù)開展“攜手1+1 共建新農(nóng)村”村企黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，努力提高共建實(shí)效性。加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織書記的領(lǐng)頭人作用。狠抓村干部學(xué)歷教育工作，鼓勵(lì)村干部接受在職教育。組織村黨組織書記走進(jìn)復(fù)旦大學(xué)，參加干部綜合能力提升專題培訓(xùn)。借村兩委換屆之機(jī)，優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。大力實(shí)施村干部關(guān)愛工程，實(shí)施在編在職村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保，為符合條件的退職村干部申報(bào)、發(fā)放生活補(bǔ)貼，切實(shí)解決村干部工作、生活方面的困難。

二是優(yōu)化社區(qū)黨組織隊(duì)伍，提高社區(qū)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。按照社區(qū)黨建“有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事和構(gòu)建區(qū)域化黨建格局”的“三有一化”的要求，采取多種方式解決社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足、配套設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所缺乏的問題;以創(chuàng)建“五好”社區(qū)黨組織活動(dòng)為契機(jī)，把服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定貫穿社區(qū)黨組織活動(dòng)的始終，提高社區(qū)黨組織為居民服務(wù)的能力和水平。加強(qiáng)制度創(chuàng)新，以制度化的黨內(nèi)民主推動(dòng)社區(qū)基層民主，研究和探索社區(qū) “兩會(huì)一詢”制度，以制度化的黨務(wù)聽證、黨群協(xié)商和社區(qū)事務(wù)問詢，促進(jìn)普通黨員和群眾對(duì)社區(qū)黨組織工作的監(jiān)督，同時(shí)也激發(fā)了普通黨員和群眾參政議政的熱情，提高了參與公共事務(wù)的能力;在社區(qū)兩委換屆工作中，鼓勵(lì)社區(qū)黨員干部跨社區(qū)參與競(jìng)選，有效實(shí)現(xiàn)了社區(qū)基層干部跨社區(qū)交流任職，促進(jìn)社區(qū)干部之間工作經(jīng)驗(yàn)的交流和學(xué)習(xí);充分發(fā)動(dòng)居民群眾參與，堅(jiān)持民主評(píng)議、民主推薦、組織考察以及公示等民主程序，廣泛聽取居民群眾的意見，反復(fù)醞釀協(xié)商，保證了社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)換屆工作順利、有序開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的向心力和凝聚力。

三是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)兩新黨組織建設(shè)。進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握兩新黨組織建設(shè)的詳細(xì)情況，按照縣委組織部的相關(guān)要求，積極開展兩新黨組織“雙月推進(jìn)”活動(dòng)，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的非公有制企業(yè)分片分組進(jìn)行摸底調(diào)查，建立了非公有制企業(yè)黨建情況信息庫(kù)，在此基礎(chǔ)上，對(duì)非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展力爭(zhēng)做到“成熟一個(gè)，建立一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)”;多種建支方式并用，提高黨組織覆蓋率，截止目前，我鎮(zhèn)在“雙月推進(jìn)”活動(dòng)中規(guī)模以上企業(yè)獨(dú)立建支78家，建支率已達(dá)100%，規(guī)模以下企業(yè)獨(dú)立建支22家，通過建立獨(dú)立黨支部和建立綜合黨組織相結(jié)合的形式基本實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織的全覆蓋;繼續(xù)選派有經(jīng)驗(yàn)的鎮(zhèn)、村黨建工作干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作，確保非公有制企業(yè)黨組織的鞏固和黨建工作的有效開展，同時(shí)加大合作社等新社會(huì)組織黨建力度，新建新社會(huì)黨組織6家，真正發(fā)揮黨組織在兩新組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過招商引資、企業(yè)推薦、政策優(yōu)惠等措施加大對(duì)人才尤其是研究生及以上高層次人才的引進(jìn)力度，為創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思路，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升產(chǎn)品科技含量服務(wù)。

四是注重幫帶扶，健全大學(xué)生村官隊(duì)伍管理機(jī)制。20xx年，又有9名大學(xué)生村官到我鎮(zhèn)任職，這是建設(shè)我鎮(zhèn)的新鮮血液，為充分發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，我們堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，健全了大學(xué)生村官管理機(jī)制。健全大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，為每位大學(xué)生村官配備導(dǎo)師，時(shí)刻關(guān)注大學(xué)生村官的成長(zhǎng);推動(dòng)“五老”與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)的“雙陽工程”的開展，使得大學(xué)生的新知識(shí)與老干部的豐富經(jīng)驗(yàn)得以結(jié)合，促進(jìn)老干部知識(shí)更新的同時(shí)大學(xué)生村官也獲得成長(zhǎng);健全大學(xué)生村官鍛煉機(jī)制，堅(jiān)持“一崗定職，多崗鍛煉”的原則，組織大學(xué)生村官到機(jī)關(guān)、部門企業(yè)掛職鍛煉，同時(shí)加大對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)力度，推薦大學(xué)生村官到招商一線、項(xiàng)目一線、黨建一線、信訪一線等最能鍛煉能力、增長(zhǎng)才干的一線工作崗位任職;為充分發(fā)揮大學(xué)生村官敢闖敢干的朝氣與活力，健全大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)機(jī)制，在原大學(xué)生村官高效農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園的基礎(chǔ)上，采取“一棚一大學(xué)生村官”的創(chuàng)業(yè)模式，鼓勵(lì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，同時(shí)通過為大學(xué)生村官申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)辦朝陽文化創(chuàng)意有限公司、將大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園申報(bào)縣科普示范基地等方式幫助大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。通過各種形式的鍛煉，大學(xué)生村官提高了能力、增長(zhǎng)了才干，經(jīng)過公開競(jìng)選，目前共有2名大學(xué)生村官擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委副書記職務(wù)，1名大學(xué)生村官擔(dān)任鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席職務(wù)，1名大學(xué)生村官通過公推直選當(dāng)選為村支部書記，1名大學(xué)生村官通過無候選人一次性選舉當(dāng)選為社區(qū)主任，多名大學(xué)生村官當(dāng)選為村社區(qū)兩委委員。

五是采用多種方式，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和組工干部自身建設(shè)。做好黨員發(fā)展和黨員轉(zhuǎn)正工作，規(guī)范發(fā)展黨員程序、嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)會(huì)議，今年共發(fā)展黨員93名，黨員轉(zhuǎn)正97名。開展各種活動(dòng)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，成立東門社區(qū)陽光黨員義工服務(wù)隊(duì)，組織黨員志愿者開展環(huán)境整治、交通秩序維持、新時(shí)期寶應(yīng)精神、十要十不要市民公約宣傳等志愿服務(wù)，成立黨員志愿者個(gè)人調(diào)解室等。加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，提高黨員干部自身素質(zhì)。依托“安宜講壇”，邀請(qǐng)專家舉辦招商引資、城市經(jīng)營(yíng)等方面知識(shí)的講座，為“爭(zhēng)先進(jìn)位”和“趕超發(fā)展”提供領(lǐng)導(dǎo)保障;按照組工干部公道正派、求真務(wù)實(shí)的要求，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高做好組工工作的本領(lǐng)。

六是挖掘各類典型，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。鞏固科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)成果，為全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加大對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)求突破、科學(xué)發(fā)展促趕超”為主題，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營(yíng)造濃烈的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣傳氛圍。根據(jù)各基層黨組織的實(shí)際情況制定實(shí)施方案，組織開展“三找三諾三爭(zhēng)”活動(dòng)，各級(jí)黨組織和黨員公開服務(wù)承諾，接受社會(huì)的監(jiān)督。做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各類典型挖掘、培養(yǎng)和宣傳工作，用群眾喜聞樂見的形式宣傳典型，為全鎮(zhèn)黨員樹立標(biāo)桿。涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，三里村堅(jiān)持因地制宜，整合資源，把國(guó)家級(jí)生態(tài)村建設(shè)同村域經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展，著力實(shí)施民生工程，讓群眾真正得到實(shí)惠;城中社區(qū)堅(jiān)持三必訪，推進(jìn)三帶頭，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的模范帶頭作用;東門社區(qū)開展“好人榜”活動(dòng)，樹立典型、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)掘身邊的榜樣，涌現(xiàn)出樂于助人的女共產(chǎn)黨員吳巧珍、扶貧助學(xué)的企業(yè)經(jīng)理潘久宏、熱心為民解困的退休老黨員馮百英等身邊的榜樣，并將其下發(fā)到各支部，組織黨員學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)大家見賢思齊，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀。目前，我鎮(zhèn)共開展了4期“黨員故事會(huì)——身邊的榜樣”活動(dòng)，6次“紅歌大家唱”活動(dòng)，編寫創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)11期，共有5名優(yōu)秀黨員入選“十大黨員故事會(huì)”。

三、堅(jiān)持依法辦事，清正廉潔從政。

本人注意認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)，并在平時(shí)的工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，在自己負(fù)責(zé)的工作中做到依法辦事。作為基層工作人員，我又始終把耐得平淡，舍得付出，默默奉獻(xiàn)作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求真、腳踏實(shí)地、埋頭苦干上。在工作中，堅(jiān)持以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)自身工作作風(fēng)。

一年來，自己雖然能認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但與組織和群眾的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)為對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和深入，對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還沒有做到精益求精，在工作中還有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問題等，這些問題在以后的工作中繼續(xù)加以改進(jìn)。

有關(guān)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體驗(yàn)心得體會(huì)怎么寫四

2020年xx月xx日日，市委第xx巡察組對(duì)我局進(jìn)行了專項(xiàng)巡察。2020年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項(xiàng)。xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項(xiàng)巡察意見。xx局黨組對(duì)巡察組反饋意見高度重視，切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改的主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當(dāng)前最重要的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)抓嚴(yán)抓實(shí)抓到位抓出成效。黨組書記、局長(zhǎng)xx同志作為第一責(zé)任人，對(duì)巡察反饋意見，親自組織學(xué)習(xí)，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實(shí)了到位。

市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長(zhǎng)xx同志代表xx部門鄭重表態(tài)，對(duì)市委巡察組指出的問題，堅(jiān)決擁護(hù)、照單全收、原原本本、不折不扣、一項(xiàng)不漏地認(rèn)真抓抓好整改。

一是照單認(rèn)領(lǐng)，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)巡察整改工作緊抓不放，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅(jiān)定不移地向老老大難問題開刀。

二是對(duì)號(hào)入座，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴(yán)重危害做剖析，敢于動(dòng)真碰硬、自覺整改。

三是深刻反思，站在對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)單位干部職工負(fù)責(zé)、對(duì)xx事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，以知錯(cuò)就改的的態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，扎扎?shí)實(shí)做好各項(xiàng)整改工作。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，誠(chéng)懇認(rèn)領(lǐng)問題。

對(duì)市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態(tài)度鮮明，思想統(tǒng)一，誠(chéng)懇接受，照單全收，迅速對(duì)整改工作進(jìn)行了研究部署。要求高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)整改工作，把整改工作當(dāng)作當(dāng)前一項(xiàng)政治任務(wù)來對(duì)待，以不見成效決不罷休的精神，推進(jìn)問題整改。

（二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化組織保障。

成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組以局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)巡察整改工作的協(xié)調(diào)、督促、檢查。班子成員按照職責(zé)分工，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，帶領(lǐng)分管單位，對(duì)照巡察指出的問題，結(jié)合單位實(shí)際，制定了6個(gè)方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)。

(三)制訂整改方案，壓實(shí)整改責(zé)任。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關(guān)于落實(shí)了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡(jiǎn)稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對(duì)反饋問題，逐條研究，堅(jiān)持以上率下，明確了具體問題整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位，全面壓實(shí)整改工作責(zé)任。

(四)落實(shí)了整改措施，推進(jìn)問題整改。

局黨組嚴(yán)格按照《整改方案》確定的“時(shí)間表”，推進(jìn)各項(xiàng)問題整改落實(shí)了。對(duì)市委巡察反饋的問題實(shí)行臺(tái)賬式和銷號(hào)式管理，做到完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，不留盲區(qū)、不留死角。同時(shí)，將巡察整改工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相結(jié)合，深化黨員干部對(duì)巡察整改工作的思想認(rèn)識(shí)，提高黨員干部推進(jìn)反饋問題整改的思想自覺和行動(dòng)自覺。

(五)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保整改實(shí)效。

堅(jiān)持對(duì)市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時(shí)將整改工作監(jiān)督檢查，與黨風(fēng)廉政建設(shè)“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結(jié)合。通過不定期檢查、專項(xiàng)督查、專題會(huì)議督查等多種方式，對(duì)各責(zé)任單位整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，積極營(yíng)造良好的整改氛圍，確保整改取得實(shí)效。

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.關(guān)于落實(shí)了xx、省、市委精準(zhǔn)扶貧工作不力的問題按照扶貧對(duì)象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)等“六個(gè)精準(zhǔn)”的要求，組織對(duì)全市貧困人口進(jìn)行了統(tǒng)一集中核準(zhǔn)，對(duì)市直單位駐村扶貧點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)整，并實(shí)行貧困人口動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，結(jié)合xx市實(shí)際，編制了《xx市產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃》，大力推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)扶貧。

2.關(guān)于在扶貧統(tǒng)籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結(jié)合局機(jī)構(gòu)改革(市農(nóng)辦、市扶貧辦調(diào)整出xx局)實(shí)際，對(duì)局班子成員分工進(jìn)行研究，并進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步明確局班子成員工作職責(zé)。

3.關(guān)于存在以行政辦公會(huì)代替黨組會(huì)的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規(guī)則(試行)》，對(duì)局長(zhǎng)辦公會(huì)(行政辦公會(huì))和黨組會(huì)進(jìn)行了規(guī)范，局長(zhǎng)辦公會(huì)(行政辦公會(huì))一般情況下每半個(gè)月召開xx次，黨組會(huì)原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項(xiàng)必須報(bào)黨組會(huì)研究決定執(zhí)行，堅(jiān)持黨組發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

4.關(guān)于“三重一大”制度落實(shí)了不到位，對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管不力的問題

完善了《xx市xx局二級(jí)單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度》，規(guī)范對(duì)二級(jí)單位“三重一大”事項(xiàng)管理。要求下屬單位大額度資金支出、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)處置等必須報(bào)局黨組研究決定執(zhí)行。要求局黨組班子成員按照職責(zé)分工，定期召開分管科室(單位)業(yè)務(wù)工作碰頭會(huì)，重大事項(xiàng)匯報(bào)會(huì)和工作總結(jié)會(huì)，全面強(qiáng)化對(duì)二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管。

5.關(guān)于在機(jī)構(gòu)設(shè)置上簡(jiǎn)單地將xx辦公室和xx科合并為xx辦公室，職能定位不夠準(zhǔn)確的問題

xx年xx月，市農(nóng)辦、市扶貧辦調(diào)整出xx局后，對(duì)xx和xx辦公室人員進(jìn)行了充實(shí)，充分發(fā)揮了對(duì)全市種植業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的作用。

6.關(guān)于班子擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，相互配合意識(shí)不強(qiáng)的問題

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅地開展了自我批評(píng)和相互批評(píng)，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了黨的十九大會(huì)議精神和xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在思想上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。三是在班子成員分工調(diào)整時(shí)，明確ab角制度，加強(qiáng)工作上的相互配合。

7.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，整體年齡偏大，班子成員職數(shù)不足的問題

市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進(jìn)扶貧、xx農(nóng)村改革、xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展、一二三產(chǎn)業(yè)融合等重點(diǎn)工作。同時(shí)，根據(jù)局實(shí)際情況和工作需要，積極向上級(jí)匯報(bào)，目前已選拔xx名干部充實(shí)班子隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了局班子的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。

8.關(guān)于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子主要精力基本上以扶貧和新農(nóng)村工作為主，對(duì)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展重視程度不夠的問題

根據(jù)《關(guān)于市委市政府農(nóng)辦、市政府扶貧辦等機(jī)構(gòu)調(diào)整的通知》，市農(nóng)辦、扶貧辦調(diào)整出xx局后，對(duì)局班子成員重新進(jìn)行了分工，對(duì)部分干部進(jìn)行了輪崗，集中力量推動(dòng)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面推進(jìn)了xx農(nóng)村的改革創(chuàng)新。

9.關(guān)于開拓創(chuàng)新不夠，向上爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視支持力度不大，我市近年來xx發(fā)展，基本沒有形成龍頭支柱產(chǎn)業(yè)等問題

調(diào)整了局改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，充實(shí)了改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量，全面推進(jìn)了xx工作的改革創(chuàng)新。深入推進(jìn)了xx供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，xx農(nóng)村改革，協(xié)調(diào)組建了“xx市xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)”和“xx產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”“xx共作產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”等六大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，大力推進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。同時(shí)積極向上爭(zhēng)取資金，xx年?duì)幦№?xiàng)目資金數(shù)千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業(yè)發(fā)展。目前全市已形成市級(jí)以上龍頭企業(yè)xx家，其中省級(jí)龍頭企業(yè)xx家，國(guó)家級(jí)龍頭企業(yè)xx家。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

10.關(guān)于政治學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、效果不明顯，個(gè)別干部對(duì)工作崗位認(rèn)識(shí)不清晰、不到位的問題

一是制訂印發(fā)了《xx市xx局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，嚴(yán)格落實(shí)了學(xué)習(xí)教育制度。每月向各支部發(fā)送《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重點(diǎn)工作提示函》，并開展學(xué)習(xí)情況“每月一查”，對(duì)查處的問題要求迅速整改并進(jìn)行報(bào)告，促進(jìn)黨員干部真學(xué)、真懂、真領(lǐng)悟。

二是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學(xué)習(xí)型、有為型)支部”評(píng)比，編印了《市xx局黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)》，推動(dòng)干部對(duì)理論知識(shí)熟記悟透，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性。三是推進(jìn)干部明責(zé)履責(zé)落責(zé)，在局系統(tǒng)開展崗位職責(zé)梳理，要求人人填寫《崗位職責(zé)說明書》，牢記個(gè)人工作職責(zé)，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)了。

11.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不嚴(yán)格，xx年、xx年民主生活會(huì)只有自我批評(píng)，沒有班子成員之間相互批評(píng)的問題

完善了《xx市xx局黨組民主生活會(huì)制度》《xx市xx局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話制度》。嚴(yán)格按照民主生活會(huì)程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)。會(huì)前局黨組召開會(huì)議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)實(shí)施方案》，精心組織了學(xué)習(xí)、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴(yán)格開展了談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱;在民主生活會(huì)上嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，相互批評(píng)單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的;會(huì)后將問題列單，明確整改時(shí)限，各個(gè)問題有效整改落實(shí)了。

12.關(guān)于黨組成員雙重組織生活會(huì)制度堅(jiān)持不夠的問題

修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會(huì)制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)。建立支部對(duì)黨組成員參加支部組織生活會(huì)提醒機(jī)制，黨組成員未參加組織生活會(huì)的，由所在支部的支部書記負(fù)責(zé)“補(bǔ)課”。

13.關(guān)于市xx局下屬市蔬菜科學(xué)研究所及職工

從xx年起，先后投資經(jīng)營(yíng)公司、專業(yè)合作社分紅的問題對(duì)市蔬菜科學(xué)研究所班子嚴(yán)肅批評(píng)教育，免去了市蔬菜科學(xué)研究所主要負(fù)責(zé)人的黨內(nèi)職務(wù)。責(zé)成市蔬菜科學(xué)研究所注銷投資經(jīng)營(yíng)的公司和專業(yè)合作社，并清退干部職工分紅所得。

14.關(guān)于黨組會(huì)議記錄不規(guī)范、不齊全的問題

組織會(huì)議記錄人員對(duì)黨組會(huì)議記錄相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。研究制定并印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)等會(huì)議記錄的通知》，對(duì)會(huì)議記錄進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。

15.關(guān)于黨組會(huì)議記錄本有撕頁(yè)的問題

對(duì)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的同志進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育，要求嚴(yán)格按照局《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)等會(huì)議記錄的通知》，做好黨組會(huì)議記錄工作。

16.關(guān)于下屬二級(jí)單位支部“三會(huì)一課”資料不齊全的問題

完善了《xx市xx局“三會(huì)一課”制度》，嚴(yán)格規(guī)范支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課活動(dòng)。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會(huì)議、活動(dòng)資料，將“三會(huì)一課”等資料登記造冊(cè)管理，并在第二年存入檔案室保管。

有關(guān)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體驗(yàn)心得體會(huì)怎么寫五

時(shí)間：20**年**月**日

地點(diǎn)：小會(huì)議室

出席人員：

主持：***

會(huì)議記錄內(nèi)容：

***：根據(jù)城建集團(tuán)黨委要求和公司開展教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，各級(jí)黨支部結(jié)合工作實(shí)際，召開專題民主生活會(huì)，查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，召開一次專題民主生活會(huì)。今年8月12日至今公司上下召開了數(shù)次專題學(xué)習(xí)、討論，也先后在設(shè)計(jì)院內(nèi)部召開“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的集中學(xué)習(xí)”，在學(xué)習(xí)和了解過程中加深了對(duì)于此次群眾路線的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。今天的專題組織生活會(huì)希望各位能夠暢所欲言，結(jié)合各自自身工作，進(jìn)行自我批評(píng)，也希望班子各位成員通過這樣的機(jī)會(huì)，多提不足，促進(jìn)彼此之間對(duì)于不足的認(rèn)知。

班子成員認(rèn)真開展了進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)的規(guī)定文件盒學(xué)習(xí)材料，了解了群眾路線教育的由來及重要性，參加了上級(jí)黨組織關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)政策文件、講話，以及參加集團(tuán)、公司組織的教育實(shí)踐活動(dòng)專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)以及群眾工作的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步明晰了活動(dòng)對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義。從思想和行動(dòng)上重視此次活動(dòng)。正如總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。真正做到“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，黨員受教育，群眾得實(shí)惠”

***問題查擺：“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”開展以來，我在前兩個(gè)環(huán)節(jié)中，通過學(xué)習(xí)、交流、座談、調(diào)研、談心，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，深入查找自身存在的“四風(fēng)”問題，主要是：

形式主義方面

對(duì)于黨的最新政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)地、自發(fā)要求的學(xué)習(xí)。有時(shí)理論學(xué)習(xí)流于形式，并沒有深刻地深入學(xué)習(xí)、思考、探索。

對(duì)于部分工作，開會(huì)動(dòng)員、定原則、提要求，但是至于工作是否按標(biāo)準(zhǔn)、有質(zhì)量地完成，跟蹤督導(dǎo)力度尚顯不足，導(dǎo)致部分工作開展流于形式，在落實(shí)執(zhí)行力方面有所不足。

官僚主義方面

對(duì)比趙林太、張衍來說，本人在技術(shù)方面并不是最強(qiáng)，但在有些專業(yè)技術(shù)工作開展過程中，也會(huì)參與到其中。對(duì)于班子成員分工明確的前提下，橫向交流溝通不足，造成一定的管理模式上困擾。

在設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)拓展方面，存在與項(xiàng)管部、市外分公司、專業(yè)分公司溝通不積極主動(dòng)，如：對(duì)昆明、南京等區(qū)域市場(chǎng)的工作業(yè)務(wù)承接不夠積極，有時(shí)會(huì)存在等業(yè)務(wù)上門的情況。對(duì)于共同推進(jìn)開展設(shè)計(jì)施工一體化工作方面投入度不夠。

深入了解基層員工所需方面存在一定不足。雖然時(shí)常與專業(yè)主任工程師、中層骨干員工交流，但是針對(duì)青年員工了解不足，交流溝通比較少，導(dǎo)致對(duì)于青年員工的培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)支持方面不足，不能及時(shí)根據(jù)員工需求調(diào)整相應(yīng)制度

享樂主義方面

開拓進(jìn)取心不足，對(duì)于新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解度不足，也并沒有主動(dòng)去學(xué)習(xí)。自我認(rèn)為專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證書達(dá)到一定程度后，存在一定的自滿情緒。對(duì)于新的業(yè)務(wù)新的領(lǐng)域并沒有深入去研究，學(xué)習(xí)積極性方面存在一定的懈怠。

在業(yè)務(wù)開拓或工作推進(jìn)方面，當(dāng)一些工作遇到客觀問題無法解決時(shí)，就有所放松，并沒有積極主動(dòng)的去推進(jìn)或者從主觀上尋求出路。

奢靡之風(fēng)方面

在業(yè)務(wù)活動(dòng)開展過程中，對(duì)于商務(wù)活動(dòng)的檔次、規(guī)格和總量控制上有一些問題。認(rèn)為這樣招待好、服務(wù)好才能體現(xiàn)重視程度。沒有過緊日子的思想，缺少對(duì)于我院起步階段需要步步為營(yíng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)于艱苦樸素意識(shí)有所淡薄。

***自我剖析原因：

1、主觀上重視不足，思想上存在認(rèn)知不足。有一定的唯經(jīng)濟(jì)效益輪。淡化思想上的重視。

2、艱苦奮斗方面思想認(rèn)知不足，淡化了重視程度。

3、深入群眾中的意識(shí)不足。

***整改措施：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，加強(qiáng)對(duì)思想上的重視程度。

2、增強(qiáng)群眾意識(shí)，改變思想作風(fēng)，將員工意見貫穿在日常工作開展中，增強(qiáng)與群眾的溝通交流。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)主觀能動(dòng)性，打開思路積極創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)和兄弟單位的交流溝通，更好地開展業(yè)務(wù)、共建方面的交流合作。

班子成員意見和建議：

張衍：

1、朱院長(zhǎng)存在自身學(xué)習(xí)方面沖勁不足。

2、工作開展要持續(xù)不斷，對(duì)于工作效果要有及時(shí)的跟進(jìn)，要注重效果。

3、基本自身性格問題，在工作開展過程中存在過于沉穩(wěn)，思考過多，進(jìn)取力度不夠。

方瓅：

1、群眾意愿也是一份能量，對(duì)于如何激發(fā)群眾力量，在如專業(yè)設(shè)計(jì)所等一線部門的工作融入度上的引導(dǎo)存在一定的不足。

2、學(xué)習(xí)主動(dòng)性方面存在一定的不足，希望能夠形成一個(gè)有效、有序開展的機(jī)制。

3、在本職工作方面之外的工作內(nèi)容開展上忘有所加強(qiáng)。

趙林太：

1、對(duì)于整體工作要有一個(gè)方向，明確工作方向，讓其他班子成員知道如何配合，協(xié)調(diào)開展工作。人員安排，工作調(diào)配，項(xiàng)目開展都可以有的放矢。

2、對(duì)于設(shè)計(jì)院績(jī)效考核不能過于簡(jiǎn)單化，有些獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)方式要更注重方式，對(duì)員工激勵(lì)要從多層次多方面的去思考。

趙林太問題查擺：工作至今近30年時(shí)間，可以說整個(gè)市場(chǎng)大環(huán)境有了很大變化，也越來越好。隨著社會(huì)發(fā)展，整個(gè)設(shè)計(jì)行業(yè)的環(huán)境也發(fā)生了變化，自身在工作中隨著環(huán)境的轉(zhuǎn)變，思維模式的轉(zhuǎn)化，在潛移默化中對(duì)于有些要求也有了一些放松，個(gè)人通過學(xué)習(xí)、談話、了解后談一下自身不足。

形式主義方面

工作開展過程中有一定的放松，放寬了對(duì)自己的要求，并沒有一如既往的在工作過程中注重細(xì)節(jié)。