嚴格規(guī)范執(zhí)法心得體會監(jiān)獄實用 監(jiān)獄規(guī)范執(zhí)法心得體會范文(2篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新嚴格規(guī)范執(zhí)法心得體會監(jiān)獄實用一

__在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

__是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有__物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在__市提高__企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道__，了解__，渴望__，只有這樣__才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現(xiàn)在__物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時__物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以__物業(yè)有一個很好的機會，正因為__是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把__經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把__做成__物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

最新嚴格規(guī)范執(zhí)法心得體會監(jiān)獄實用二

嚴明紀律嚴格履職活動總結(jié)（一）

按照部廳局安排部署，眉山強戒所結(jié)合場所工作實際，快速行動，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動部署開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動。

三個立即，掀起活動熱潮。繼2月2日省局傳達貫徹會后，2月3日參會所領導組織相應科室進行先期學習和研討， 2月4日上午所黨委立即組織召開黨委會議，對專項教育活動進行了部署，成立了專項教育活動領導小組，分解落實了責任，制定了貫徹實施意見；2月4日下午，立即組織召開全所民警職工動員大會，全文學習了張?zhí)K軍副部長1月29日電視電話會議講話精神和林蒙昌局長在省局傳達貫徹會議上的講話精神，黨委書記、所長童立云親自做動員報告，強調(diào)了開展專項活動的重要性和必要性，重申了工作紀律和活動要求； 2月5日，場所“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動辦公室立即召開協(xié)調(diào)會，對全所開展專項教育活動進行任務分解，對第一階段動員學習的內(nèi)容及人員安排進行布置，對開展警務督察的形式、重點、時段等進行分工。同日，各單位分別組織召開了學習傳達會，確保了全體民警職工對專項活動認識清楚、目的明確，迅速在全所掀起了活動熱潮。

四重舉措，密集活動節(jié)奏。在落實活動“規(guī)定動作”的基礎上，制定自選動作，緊密結(jié)合場所實際，實施四重舉措。舉措一，分管、分片所領導深入各基層單位，通過參加各單位的傳達會、學習會、座談討論會等，強化對專項教育活動的指導和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀律規(guī)定、崗位職責以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現(xiàn)象，查找是否存在紀律不嚴明、管理不規(guī)范、執(zhí)法不公正、履職不嚴格等現(xiàn)象，引導民警職工嚴守紀律、依法履職。舉措三，成立專項督查小組，著重對五類具體現(xiàn)象開展交叉檢查，確保專項教育工作不留死角，不搞特殊，找準存在的問題，及時整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現(xiàn)有各項制度的工作，著手完善科級干部管理辦法，完善民警職工下崗學習相關規(guī)定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機制。

五項結(jié)合，抓好活動統(tǒng)籌。為深入開展專項教育活動，實現(xiàn)活動、工作兩不誤、兩促進，將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結(jié)合起來，與深入反“四風”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結(jié)合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結(jié)合起來，與2015年全省戒毒工作會、全所年工作會結(jié)合起來，與做好春節(jié)及兩會期間場所安全保衛(wèi)工作結(jié)合起來，以專項教育活動為抓手，不斷轉(zhuǎn)變民警職工工作作風，提高隊伍履職能力，以各項工作成果檢驗并促進專項活動教育的深入開展，全面推動場所工作健康有序發(fā)展。

六條“鐵規(guī)”，形成活動高壓。嚴格落實司法部“六個一律”的要求，決定制定六條“鐵規(guī)”進一步筑牢民警職工思想防線。對不想干、不愿干的民警職工，勸其辭職；對不愿承諾、拒不作出書面承諾的，立即停職，勸其主動辭職；對違反承諾事項的，當年考核為不稱職；對執(zhí)行過程中搞變通、打折扣的，嚴肅處理、決不手軟；對到崗不履職、在位不盡責導致發(fā)生重大問題的年終考核直接評定為不稱職，連續(xù)兩年不稱職的予以辭退；違反黨紀政紀的按照相關規(guī)定依法嚴肅處理。

嚴明紀律嚴格履職活動總結(jié)（二）

根據(jù)所黨委《關于開展“嚴明紀律 嚴格履職”專項教育活動的實施意見》活動的要求，我管區(qū)僅僅結(jié)合強化政治理論教育，嚴明政治紀律；強化法制理念教育，嚴格依法履職；強化執(zhí)法監(jiān)督教育，嚴肅查處問題；強化案件警示教育，保持警鐘長鳴。四個方面的只要內(nèi)容，緊密聯(lián)系管區(qū)實際，在1月29日到4月30日期間對全股的管區(qū)干部職工開展了此次專項教育活動，現(xiàn)在活動情況匯報如下：

這次教育活動共分為四個階段進行，1月29日到2月28日是學習教育、提高認識階段，3月1日到3月31日是深入剖析、對照檢查階段，4月1日至4月30日是整改落實、完善制度階段。在三個階段的專項教育活動中，我們主要做好了以下工作：

一管區(qū)對紀律作風整頓活動高度重視，始終把它納入黨支部的重要議事日程，統(tǒng)籌按排、確保各項工作齊頭并進。

一管區(qū)成立了以一管區(qū)長王雁偉為組長，副管區(qū)長吳登波、副教導員令狐寶慶為副組長，王琳、金鑫、谷濤、張愛國、趙常青、李剛、焦海霞、楊海鷹、趙山宏為組員的活動領導小組，加強對專項活動的組織領導。

注重與實際工作的有機結(jié)合，充分吸收各個方面好的意見和建議，使各方面的工作做到無縫銜接，具有較強的針對性、操作性，確保了活動有條不紊，分步推進。

一管區(qū)集中學習了《憲法》、《公務員法》、《人民警察法》、《監(jiān)獄法》、《黨章》、《監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)道德準則》、《監(jiān)獄勞教人民警察行為規(guī)范》、《六條禁令》和 “六個一律”等制度規(guī)范，通過學習廣大民警職工認識到了自身的差距，發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題、為深挖思想根源，制定整改措施打下了堅實的基礎，每名同志都寫出了1000多字的學習心得體會。黑板報、交流辯論、考核等活動的嚴密組織將紀律作風整頓推向高潮，確保了人員、時間、內(nèi)容、效果的四到位。通過學習進一步增強了管區(qū)民警的政治素質(zhì)，進一步深化了民警職工對法律法規(guī)、制度規(guī)范的理解和把握。

為了確保學習效果，一管區(qū)在集中學習教育，廣泛動員的基礎上，拓展教育渠道，改進學習教育方式方法，豐富教育學習內(nèi)容，通過各班組崗位擠時間學，帶班領導一線深入輔導，一管區(qū)定期組織集中交流，共享學習成果，邀請監(jiān)獄領導和有關部門進行監(jiān)督指導，嚴格組織考核，確保了學習效果。一管區(qū)的組織方法得到監(jiān)獄領導的充分肯定，深受廣大民警職工的好評。

“火車跑得快，全靠車頭帶”是一管區(qū)黨支部的工作理念，活動已開始，班子成員、共產(chǎn)黨員紛紛表決心：“看我的、跟我來！”把行動落實在具體工作中，帶頭把紀律作風整頓與學習雷鋒精神、查找差距結(jié)合起來；帶頭把紀律整頓活動與生產(chǎn)、監(jiān)管安全、排查違禁品有機結(jié)合起來；帶頭把紀律作風整頓活動與依法、規(guī)范、文明管理共創(chuàng)和諧管區(qū)結(jié)合起來；帶頭把紀律作風整頓與日常值班執(zhí)勤、嚴格落實監(jiān)獄各項規(guī)章制度結(jié)合起來，緊緊圍繞《方案》列舉的四個方面的問題展開工作，從有利于促進工作標準提升，有利于管區(qū)建立健全長效機制建設，有利于管區(qū)的安全穩(wěn)定的大局出發(fā)，把影響、阻礙、制約、破壞一管區(qū)發(fā)展方面的突出問題作為切入點，實現(xiàn)了黨風、警風、執(zhí)法工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。

在活動中，一管區(qū)嚴格遵循注重教育、正面引導、突出重點、解決問題，班子帶頭、全員積極參與，聯(lián)系實際、統(tǒng)籌兼顧、拓展渠道、務求實效的原則，為紀律作風整頓活動確立了目標、指明了方向、提供了有力保障。

一管區(qū)經(jīng)過認真梳理問題主要表現(xiàn)在：

（1）是個別同志眼界不寬廣，思路不開闊、開拓進取精神不強，只求過的去，不求過得硬，經(jīng)驗主義，習慣性作法，隨行就市思想仍然存在。

（2）是個別同志存在學習不扎實，不能學以致用，重工作輕學習，工學矛盾處理不妥，缺乏雷鋒同志的擠勁和鉆勁。

（3）是個別同志缺乏與機關科室的廣泛交流，協(xié)調(diào)工作的能力需要提高，辦事拖拉，在科室督辦、查辦下才能落實到位。

（4）是個別同志敬業(yè)精神不強，貪圖安逸的思想依然存在，艱苦奮斗作風有待進一步提高。

（5）是清監(jiān)查號及搜身缺乏力度，特別是違禁品排查存在不徹底不到位現(xiàn)象，給監(jiān)管安全帶來隱患。

（6）是重布置輕檢查的現(xiàn)象有所發(fā)生。

（7）是個別警察警容、警姿有待進一步加強，不按規(guī)定著裝，衣帽不整，值班不按規(guī)定佩戴單警裝備的現(xiàn)象仍然存在。

（8）是個別同志存在比工作環(huán)境、比待遇的消極言論。

上述問題的歸納為解決問題打下了基礎，充分證明一管區(qū)制定的發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提的思路是正確的。

為制定整改措施找了突破口，一管區(qū)黨支部清醒地認識到區(qū)分共性和個性問題是解決問題的關鍵，沒有原因的問題和沒有問題的原因都是違背客觀規(guī)律的，同時明確指出，某些原因本身就是問題，舊問題不克服就是新問題產(chǎn)生的原因，問題和原因是現(xiàn)象和本質(zhì)關系的另一種表現(xiàn)形式，要求大家透過現(xiàn)象查找問題的癥結(jié)，這個分析判斷問題的原則為區(qū)分問題的性質(zhì)，更好的解決問題找到了突破口，經(jīng)過歸納主要原因：

（1）是受社會風氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業(yè)精神淡化是根本原因，大家一致認為“一切作風問題的復雜現(xiàn)象其實是理想、信念淡化的本質(zhì)反應，抓住了理想信念的本質(zhì)問題其它問題將迎刃而解。

（2）是學習風氣不端正、不深入是重要原因。學習是凈化、充實、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開學習就不可能進步，將跟不上形勢，將一事無成。

（3）是艱苦奮斗作風淡化、盲目攀比思想嚴重。

（4）是責任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風渙散、不思進取。

（1）針對個別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進取精神不強、學習不扎實、不能學以致用，重工作輕學習問題的整改措施是：加強政治思想教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進一步堅定理想信念，堅持科學發(fā)展，始終保持正確的政治方向，堅定的政治主場，旺盛的斗志，為干好各項工作提供堅實的思想基礎，加強學習，提高思想認識，由一管區(qū)組織協(xié)調(diào)，堅持班子成員輪流輔導，嚴格考核獎罰，把學習考核結(jié)果與評先選優(yōu)結(jié)合起來，煥發(fā)學習熱情，是每名民警職工深刻體會、熟練掌握、堅持貫徹執(zhí)行黨委一系列決策部署，不折不扣的執(zhí)行黨委的各項規(guī)定，以對監(jiān)獄事業(yè)的忠誠煥發(fā)工作熱情，以工作熱情煥發(fā)過硬的作風，以良好的作風把踐行社會主義法治理念轉(zhuǎn)化為自覺行動，維護公平正義，促進一管區(qū)和諧文明，此項工作由一管區(qū)長王雁偉和副教導員令狐寶慶親自抓，整改時限為：4月12日前整改完畢并堅持經(jīng)常。規(guī)定每周學習一次，理論學習交叉進行，每次不低于1小時，一年不低于40個學時。

（2）針對個別民警職工作風松散、工作標準低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接班時有脫節(jié)現(xiàn)象等問題的整改措施是：把作風紀律整頓制度化、規(guī)范化常抓不懈，始終保持紀律整頓的高壓態(tài)勢，進一步細化考核細則、完善檢查措施、改進方式方法、拓展檢查渠道，管區(qū)班子成員以身作則、率先垂范，從點滴小事做起，規(guī)范言行，帶動和影響全體同志；經(jīng)常進行講評，不留情面、克服好人主義，讓結(jié)果公開透明，客觀公正，民警職工心服口服；嚴格實施獎懲，通過獎懲這一最有效的手段，促進各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發(fā)揚互相監(jiān)督的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成互相監(jiān)督的良好格局，調(diào)動監(jiān)督自覺性、積極性，確保人人都在監(jiān)督之中，形成良性循環(huán)的發(fā)展局面，以監(jiān)督職能發(fā)揮促進一切問題有效解決，形樹立民警職工良好形象，展現(xiàn)管區(qū)精神風貌，上述問題由管區(qū)帶班領導及帶班民警職工負責，整改時限為：立即整改并長期堅持。

（3）針對管區(qū)安全生產(chǎn)制度落實不到位等問題的整改措施1、加強技能培訓，強化7s管理制度。2、嚴格現(xiàn)場管理，落實操作規(guī)程。3、加強檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進工作。4、落實責任追究，理順責任關系，把安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，此項工作由副管區(qū)長吳登波及帶班民警職工負責，整改時限為4月12日前完成，以后長期堅持。

（4）針對管區(qū)監(jiān)管改造中存在的問題的整改措施是：堅持從完善措施，落實制度入手，促進問題從根本上得到解決。1、落實責任制，抓具體、抓細節(jié)、誰管理誰負責。2、嚴格全程監(jiān)管，不給違紀者可乘之機，做到一切環(huán)節(jié)不脫管，無縫銜接。3、堅持犯情分析制度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患，信息共存，網(wǎng)絡全覆蓋。4、深化檢查制度，變被動應付考核為積極主動自我檢查、考核，從而提升業(yè)務水平，確保安全穩(wěn)定，此項工作由管區(qū)長王雁偉負責整改時限為4月15日完成并長期堅持。

（5）、針對個別民警職工業(yè)務不精，協(xié)調(diào)能力不強等問題的整改措施是：加強業(yè)務培訓提高專業(yè)化水平。結(jié)合業(yè)務工作開展崗位練兵活動，走出去、請進來，學習借鑒兄弟單位好的做法，利用現(xiàn)代媒體信息，拓展學習空間，豐富學習內(nèi)容，此項工作由教育干事李剛負責，整改時限為4月15日前完成并長期堅持。

（6）、針對個別同志比待遇，存在消極言行的問題的整改措施：1、抓好政治思想教育。做到言教育與身教的統(tǒng)一，通過班子成員模范廉政行為感化影響民警職工，使民警職工學有楷模，做有標桿，從而提高思想認識。2、深化“愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、執(zhí)法為民”專題教育，讓民警職工清醒認識為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法等重大政治問題，充而激發(fā)正氣，抵制不良風氣。3、幫助困難家庭解決實際問題，切實關心愛護民警職工，做到從優(yōu)待警，使民警職工享受一管區(qū)大家庭的溫暖，煥發(fā)工作動力。4、堅持原則，大膽管理，堅決克服老好人思想，堅決抵制和批判消極腐化思想行為。此項工作由管區(qū)長王雁偉與金鑫負責，整改時限為：立即整改并經(jīng)常堅持。

（7）、對班子建設中存在的問題的整改措施：1、要在生活、學習、工作中求真務實，以身作則、身體歷行、起表率作用。2、要提高政治思想工作水平，及時化解矛盾，在重大問題上堅持黨的原則，頭腦清醒、明辨事理、成為群眾的貼心人、好伙伴。3、班子成員之間要多溝通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切協(xié)同，始終成為領導群眾的堅強集體，從而推動各項工作順利進行。此項工作由管區(qū)長王雁偉負責，整改時限為4月30日前并常年堅持。

專項活動在所黨委的正確領導和有關科室的幫助指導、管區(qū)黨支部的精心組織和廣大民警職工積極參與密切配合下，通過動員學習，對照檢查，整改提高，檢查驗收等一系列舉措，廣大民警職工的思想認識進一步提高，紀律觀念進一步增強，紀律松弛作風松散的問題從根本上得到解決，振奮了精神，鼓舞了士氣，達到了提高管理水平，推動管區(qū)工作再上新臺階的預期目標。

“不創(chuàng)新就無法適應監(jiān)獄形勢發(fā)展需要，就無法實現(xiàn)與國際社會新秩序接軌，憑經(jīng)驗干工作，和諧社會目標就無法保障”。已經(jīng)成為一管區(qū)民警職工的共識，立足崗位、開拓進取、顧全大局、爭先創(chuàng)優(yōu)已經(jīng)成為實際行動，眼界短淺、思路狹窄、滿足現(xiàn)狀、不動腦筋等問題得到克服。

學習健康知識是立身做人、干事創(chuàng)業(yè)的前提，基礎和保障的理念深入民警職工思想，以公務員網(wǎng)絡培訓為契機，擠時間學，比學習效果，適應崗位需要已成為管區(qū)民警職工的自覺行動，管什么，懂什么，干什么，會什么已經(jīng)扎根民警職工心中。形式主義、一知半解、學用脫節(jié)、華而不實等問題得到解決，人人都掌握了本職工作所需的業(yè)務技能。

作風務實、工作落實是消除隱患、事故的最有效手段，是人生觀價值觀的最好體現(xiàn)，是走出個人利益困惑的有效途徑的理念已經(jīng)成為管區(qū)民警職工的奮斗目標，瞻前仰后、畏手畏腳、怕?lián)L險、老好人、和稀泥、作風散漫，在崗不盡責、在職不盡心、得過且過；現(xiàn)場管理不到位、點名、搜身、監(jiān)管等制度不落實的問題從根本上杜絕。

敬業(yè)精神是紀律嚴明、作風過硬的本質(zhì)體現(xiàn)，敬業(yè)與愛崗相輔相承，是黨的事業(yè)的動力之源的理念牢牢銘記在民警職工心中，用心謀事，用智謀事已成為自覺行動，遵守社會公道、恪守職業(yè)道德、傳承家庭美德蔚然成風，遲到早退、發(fā)牢騷、講怪話、冷嘲熱諷、追求福利待遇、不履行職責的問題徹底根除。

紀律是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的保障，是黨克敵制勝的法寶的理念已被一管區(qū)民警職工作為踐行社會主義法治理念的靈魂和自覺行動。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕傷和氣、怕得罪人、考勤適度不落實，警容不整、警姿不端、違反“六條禁令”和不廉潔行為得到徹底根治，一管區(qū)管理進一步規(guī)范，改造質(zhì)量和執(zhí)法水平進一步提高，警察隊伍的精神風貌煥然一新，雷鋒精神和社會主義核心價值觀得到傳承和發(fā)揚，一管區(qū)全面建設再上新的臺階。

“嚴明紀律 嚴格履職”活動是一項系統(tǒng)工程，一管區(qū)區(qū)黨支部和全體民警職工決心嚴格按照所黨委的工作部署和要求常抓不懈，團結(jié)拼搏，繼往開來，以飽滿的熱情投身到各項工作中去，高標準完成各項工作任務。

嚴明紀律嚴格履職活動總結(jié)（三）

3月3日下午，新康監(jiān)獄召開動員大會，正式啟動“開展嚴明紀律嚴格履職專項教育活動”。

劉余副監(jiān)獄長作“開展嚴明紀律 嚴格履職專項教育活動”動員報告，對專項活動進行部署，從動員開始至4月30日用兩個月時間，分三個階段開展專項教育活動。第一階段為學習教育、提高認識。要召開專題會議進行動員部署，結(jié)合工作實際和崗位職責，組織警察開展專題討論，對全體警察要人人簽訂“嚴明紀律、嚴格履職”承諾書。第二階段要深入剖析、對照查擺。重點是圍繞專項教育活動的總體要求，自查自糾，深入分析，查擺問題，單位和個人都要撰寫對照檢查材料，還要召開專題民主生活會和專題組織生活會，開展批評和自我批評。第三階段為整改提高、完善制度。各單位要針對查找出來的突出問題，研究制定整改方案；加強制度建設，認真總結(jié)專項教育活動的好經(jīng)驗、好做法，形成制度化、規(guī)范化，長期堅持落實。

監(jiān)獄長麻景賢要求：一是要深刻認識開展專項教育活動的重大意義，此項活動是根據(jù)司法部的部署，以及自治區(qū)監(jiān)獄管理局關于《全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動實施方案》要求開展，且當前我們還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，全體監(jiān)獄警察特別是領導干部必須深刻認識到深入組織開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動，既是貫徹落實黨的十八屆四中全會關于依法治國方略，深入貫徹司法部的指示精神，努力建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、作風過硬、紀律過硬的監(jiān)獄警察隊伍的需要，更是切實解決我們警察隊伍中存在突出問題的現(xiàn)實需要。充分認識開展專項教育活動的重大意義，積極投入專項教育活動中。二是要加強專項活動的領導，監(jiān)獄成立專項教育活動領導小組，負責全監(jiān)專項活動的組織領導，研究部署并指導解決專項活動中的問題。三是要認真抓落實，不回避問題，確?；顒硬蛔哌^場。

黨委書記、政委鐘少強強調(diào)：對專項活動一是要加強督促檢查。監(jiān)獄加強對活動全程的督促檢查和考核，警務督察隊結(jié)合獄內(nèi)違禁品違規(guī)品專項清查活動進行重點督查，切實要把活動開展情況作為警務督察的重要內(nèi)容。二是要抓好輿論引導。采取多種方式，努力營造專項教育活動的良好氛圍。特別是要及時挖掘和總結(jié)專項活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗、典型做法、典型人物、典型事跡，通過宣傳報道，充分發(fā)揮典型的示范和引路作用，充分展示廣大警察的新風貌、新形象。三是堅持統(tǒng)籌兼顧。堅持把開展專項教育活動與開展違禁品違規(guī)品專項清查活動合起來、與做好監(jiān)獄當前各項工作緊密結(jié)合起來、與抓好警察隊伍建設起來結(jié)合、與提高依法治監(jiān)工作的質(zhì)量和水平結(jié)合起來，妥善處理工學矛盾，努力做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，切實以專項教育活動的實際成效保障和推動監(jiān)獄工作的改革發(fā)展。

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