新時(shí)代青年之我見心得體會及收獲 當(dāng)新青年遇上新時(shí)代心得體會(五篇)

心中有不少心得體會時(shí)，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題新時(shí)代青年之我見心得體會及收獲一

(一)在提高“兩個維護(hù)”的自覺性方面存在的問題

在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的過程中，沒有完全把自己擺進(jìn)去，把責(zé)任擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，學(xué)習(xí)停留在表面較多，未能入腦入心，沒有做到真學(xué)真懂。

(二)在強(qiáng)化新?lián)?dāng)充分展現(xiàn)新作為方面存在的問題

不敢負(fù)責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，一些小事需要層層上報(bào)，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)拍板決定，影響了工作效率。工作上相互支持不夠，是自己負(fù)責(zé)的工作就做不是就不做，存在推諉扯皮情況，干工作往往急于求成而忽視質(zhì)量。

(三)在切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面存在的問題

推動工作落實(shí)力度不夠，對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的安排的工作抓落實(shí)力度還不夠大，一些工作浮在表面或前緊后松，有的工作沒有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案或方案操作性不強(qiáng)，有的工作對推進(jìn)過程中可能遇到的問題估計(jì)不充分。

(四)在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題

缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心，外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自已只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名中層干部要模范踐行。

經(jīng)過認(rèn)真反思，深入剖析之所以存在以上問題，其主要原因是：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，只滿足完成本職工作。二是黨性修養(yǎng)不夠深，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干壞一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，以致黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松。

一是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)《黨章》《憲法》等黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)局黨組、中心黨支部有關(guān)文件精神，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的政治自覺和行動自覺。要充分認(rèn)識到“新時(shí)代、新作為、新?lián)?dāng)”的政治性、重要性、必要性、長期性，始終和以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要以這次“新時(shí)代、新作為、新?lián)?dāng)”專題組織生活會為契機(jī)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，從政治的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

三是要嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線，管住行為、守住清白。自覺遵守國家法律法規(guī)，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中。

主題新時(shí)代青年之我見心得體會及收獲二

同志們：

這次“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能”主題黨課，主要目的是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務(wù)，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時(shí)代x黨員干部隊(duì)伍，使重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)成為主流，充分調(diào)動和激發(fā)x系統(tǒng)廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以時(shí)不我待的緊迫感、奮勇爭先的拼搏精神，奮力推動x事業(yè)在新時(shí)代的壯闊征程中激流勇進(jìn)、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，為率先實(shí)現(xiàn)全域城市化宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的x支撐。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”、“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。歷代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都高度重視實(shí)干，毛澤東同志提倡：“實(shí)事求是，力戒空談”；鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”；習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要大力提倡實(shí)干精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，工作靠實(shí)，事業(yè)靠干，講實(shí)話是硬本事，干實(shí)事是真功夫”。進(jìn)入新時(shí)代，黨員干部就應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感干實(shí)事、求實(shí)效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，“不負(fù)干部之名，不推干部之責(zé)”。

(一）干事創(chuàng)比是黨員干部的時(shí)代命題。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程。新時(shí)代要有新氣象新作為，新時(shí)代新任務(wù)更需要成千上萬干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部，黨員干部唯有奮發(fā)有為才能不負(fù)新時(shí)代賦予我們的使命。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)”。思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，首先要解決好黨員干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題，切實(shí)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)里，“敢于擔(dān)當(dāng)’’就是其中重要一項(xiàng)，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。中央有關(guān)精神和要求，成為中央層面制定激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)意見的根本遵循。為此，今年5月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，要求廣大干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，要有時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),要有守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力做出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。省委、省政府也制定出臺了《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》，《意見》指出，奮力開創(chuàng)我省經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新局面，需要一支擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。借用省委劉家義書記的話“不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職”。x部制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵x系統(tǒng)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，x和招遠(yuǎn)市委、市政府也相繼印發(fā)了《關(guān)于激勵引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》。這些文件的制定，是在中央有關(guān)要求、形勢任務(wù)需要、干部隊(duì)伍實(shí)際的大背景下出臺的，共同特點(diǎn)就是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、深化改革進(jìn)入深水區(qū)，大事、難事、急事越來越多，黨員干部面臨來自工作、家庭、人際交往、輿論等各個方面壓力大的形勢下，為激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)而出臺的一系列有針對性的新舉措、新辦法，其根本出發(fā)點(diǎn)和最終目的就是解決好工作新常態(tài)下，黨員干部隊(duì)伍中不同程度存在的不愿為、不會為、不敢為等問題，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步提高站位、解放思想，對標(biāo)尋標(biāo)、加壓奮進(jìn)，以干在實(shí)處、走在前列的擔(dān)當(dāng)和作為，以水滴石穿和螞蟻啃骨頭的韌勁攻堅(jiān)克難、破冰斬鐵，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

(二）干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的價(jià)值追求?！饵h章》規(guī)定，全心全意為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。為人民服務(wù)不是一句空話，既要體現(xiàn)在思想上，更要落實(shí)到行動上；既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。正如一個人,如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，前進(jìn)就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業(yè)；一個人，如果一心撲在事業(yè)上，就會激發(fā)出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價(jià)值也會得到最大限度地實(shí)現(xiàn)。正因?yàn)槿绱耍械娜税严灳娉苫覝I始干作為人生追求，離崗不忘本，退休不退志，發(fā)揮佘熱繼續(xù)為黨和國家事業(yè)做貢獻(xiàn)，始終保持著蓬勃朝氣和旺盛精力。像全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志，退休后沒有在家享清福，而是扎根大亮山，義務(wù)植樹造林22年，并把親手建成的面積5.6萬畝、價(jià)值3億元的林場無償上交給國家，這種精神境界值得我們每個人學(xué)習(xí)。

古人把“立德、立功、立言”當(dāng)作人生三大不朽之事。中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，如何交出一份滿意的時(shí)代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我想，還是要把干事創(chuàng)業(yè)作為每名黨員干部的價(jià)值追求。想干事是一種狀態(tài)、一種激情，這是一個人所必備的事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)，是態(tài)度問題。人的一生是要講點(diǎn)責(zé)任、講點(diǎn)良心的，不能碌碌無為、無所追求。我想每個人都想干點(diǎn)事情，只是需要一個平臺、一個公平公正的環(huán)境。有了這個平臺、環(huán)境，只有想干事，才會有希望；不想，則一事無成。想是愿望所致，想是職責(zé)使然，想是事業(yè)心、責(zé)任感的體現(xiàn)。我們?nèi)w黨員干部都要深刻領(lǐng)會新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，增強(qiáng)“三個擔(dān)當(dāng)”，不忘初心、牢記使命，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不負(fù)黨和人民重托。要在其位、謀其政、干其事、求其效，時(shí)時(shí)處處作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為，始終保持昂揚(yáng)向上的飽滿精神狀態(tài)，肩負(fù)起服務(wù)人民、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的工作使命，扎扎實(shí)實(shí)、一步一個腳印地把工作做好、做實(shí)，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

(三）干事創(chuàng)業(yè)是共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍精神狀態(tài)和作風(fēng)建設(shè)問題，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)?！懊鎸Υ笫谴蠓歉矣诹羷?，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭”。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”是硬杠杠，成為一條鐵律。

近年來，黨員干部問責(zé)機(jī)制曰益完善，對干部履職盡責(zé)的約束和管理越來越嚴(yán)格，大家普遍感到肩上的擔(dān)子更重了、工作的要求更實(shí)了、更細(xì)了，“官越來越不好當(dāng)”。當(dāng)前，x領(lǐng)域的既有矛盾和新問題交織在一起，對行業(yè)管理和行業(yè)執(zhí)法形成極大沖擊。例如：在公路管理中，公路養(yǎng)護(hù)里程長、人員不足，管理不到位的問題，路政執(zhí)法安全和失職追責(zé)風(fēng)險(xiǎn)并存的問題；又比如，巡游出租汽車市場監(jiān)管難的問題，再加上非法網(wǎng)約車擾亂市場秩序的問題疊加，一旦發(fā)生情況隨時(shí)面臨被追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)；再比如，隨著放管服改革的深入，x行業(yè)事前審批不斷簡化，而事中事后監(jiān)管要求卻在不斷提高，監(jiān)管到位的難度越來越大。面對這些新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，也不會擔(dān)當(dāng)，就產(chǎn)生了“工作越來越不好干”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的偏頗思想、錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”、“被監(jiān)督”、“擔(dān)責(zé)任”、“受約束”，成了名副其實(shí)的“六機(jī)干部”。什么是“六機(jī)干部”？拖拉機(jī)式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務(wù)能緩則緩、能拖則拖；推土機(jī)式干部：對局黨工委的決策部署，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之，最好責(zé)任都是別人的，自己什么事都不用干，習(xí)慣于說“這事不歸我管”、“這事過去沒有先例”、“這事周邊縣市區(qū)還沒干”；壓縮機(jī)式干部：上頭熱、下邊冷，一項(xiàng)任務(wù)交代下去，從領(lǐng)導(dǎo)到負(fù)責(zé)人、到具體工作人員，責(zé)任層層遞減，要求層層縮水;洗衣機(jī)式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主義者，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈；攪拌機(jī)式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心；復(fù)讀機(jī)式干部：習(xí)慣于上下一般粗、“照葫蘆畫瓢”，照搬照抄、機(jī)械教條，不會想、不去想，不善于創(chuàng)造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創(chuàng)新的思維解決問題。還有的黨員干部思想上不思進(jìn)取、自滿自足、自我陶醉；有的工作上求穩(wěn)怕亂、不敢觸及矛盾，喜歡當(dāng)“太平官”；有的貪圖安逸享樂、艱苦奮斗意識差，缺乏苦干實(shí)干的精神?！傲鶛C(jī)干部”及以上這些問題的存在，多是思想根源存在問題，工作態(tài)度消極、精神萎靡不振、工作不在狀態(tài)，不想事、不謀事、不干事，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在很大程度上影響了全局工作、全局形象，這也與新時(shí)代、新?lián)?dāng)?shù)臍v史要求格格不入。

現(xiàn)實(shí)中，我們有的干部依然習(xí)慣戴著“老花鏡”看新情況，別人的問題與己無關(guān)，自己的問題不總結(jié)；一部分同志和個別單位、科室負(fù)責(zé)人安于當(dāng)“二傳手”，遇到動腦子的工作，想當(dāng)然推給其他科室。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部是干什么的?是受人民之托管理黨和國家事務(wù)的，必須要有擔(dān)當(dāng)。在風(fēng)險(xiǎn)面前不擔(dān)當(dāng)、溜肩膀，在是非面前不擔(dān)當(dāng)、?；^，在歪風(fēng)面前不擔(dān)當(dāng)、和稀泥，在矛盾面前不擔(dān)當(dāng)、繞著走，在問題面前不擔(dān)當(dāng)、推責(zé)任，這樣的干部不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風(fēng)氣、貽誤事業(yè)，產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)。x月份，x市紀(jì)委監(jiān)委查處了一批不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型案件。x月底，x市紀(jì)委監(jiān)委出臺了《關(guān)于強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察嚴(yán)肅查處不作為假作為亂作為慢作為等形式主義官僚主義突出問題的實(shí)施意見》，重點(diǎn)聚焦不作為、假作為、亂作為、慢作為x類問題、x個方面具體表現(xiàn)，精準(zhǔn)查擺、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)問責(zé)、嚴(yán)肅查處，切實(shí)讓不作為的坐不穩(wěn)、讓假作為的沒市場、讓亂作為的受嚴(yán)懲、讓慢作為的出出汗，以此形成強(qiáng)烈震懾、督促后進(jìn)，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。對于“六機(jī)干部”，對于不作為、假作為、慢作為、亂作為的黨員干部，局黨工委態(tài)度也十分鮮明：混曰子、得過且過的黨員干部，你們的日子終將不好混，終將被淘汰。

四十年前，鄧小平曾經(jīng)說過一段話：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點(diǎn)工作。我想，誰讓你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢。既然當(dāng)了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！睅拙湓挘莱鲆晃粋ゴ蠊伯a(chǎn)黨人對如何當(dāng)干部的看法。2015年1月12曰，習(xí)近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談會上說過:“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”。總書記強(qiáng)調(diào)，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。能干事、干成事，‘‘是把想干的事干完、會干的事干好，是我們奮斗的終極目標(biāo)”。2018年，我們確定的以重大x項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村公路改造升級、x安全為重點(diǎn)，以創(chuàng)建省級“四好農(nóng)村路”示范縣、推進(jìn)城鄉(xiāng)公交一體化為突破的各項(xiàng)工作正在按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。目前到年底還有不到x個月的時(shí)間，希望各科室、各事業(yè)單位、全體黨員干部都要堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，振奮精神、主動作為，求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難，確保圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一）能干事，必須首先強(qiáng)壯筋骨增強(qiáng)本領(lǐng)。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。一部波瀾壯闊的中國當(dāng)代發(fā)展史，其實(shí)也是一部中國共產(chǎn)黨人不輟學(xué)習(xí)的奮斗史。毛澤東同志說過：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！睆暮茉玳_始，我們黨就清醒地認(rèn)識到隊(duì)伍素質(zhì)和個人能力的重要性。長征途中，紅軍戰(zhàn)士把字貼在背上，讓后面的人學(xué);解放舊上海，指戰(zhàn)員們先搶著拿《城市常識》小冊子；改革開放之初，國家副總理帶團(tuán)，用“從牙縫里省下”的外匯出國考察學(xué)習(xí)。回首黨的十八大以來砥礪奮進(jìn)的五年多時(shí)間里，中央政治局組織了近xx次集體學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及治黨治國治軍、改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防等方方面面。對此，黨的十九大報(bào)告一語中的：“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”。

使命重在擔(dān)當(dāng)，干部的擔(dān)當(dāng)是需要有足夠的專業(yè)能力作為底氣。擔(dān)當(dāng)需要的本領(lǐng)、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里？就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生倶來的，而是不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐提高的。尤其是在當(dāng)前x事業(yè)發(fā)展日新月異，知識領(lǐng)域不斷拓寬，行業(yè)管理、安全監(jiān)管責(zé)任越來越大，更需要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法打基礎(chǔ)、促長遠(yuǎn)。與此相反，我們有些干部依然不把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)回事，也不注意鉆研工作，更不深入基層向群眾學(xué)習(xí)，這次我局行政執(zhí)法考試及格率不高，充分暴露出部分x執(zhí)法人員學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，根本沒有把學(xué)習(xí)放在心上，也沒有把是否具備最基本的業(yè)務(wù)知識和能力、最起碼的專業(yè)資格當(dāng)回事，如此導(dǎo)致我們一部分同志在曰常工作中“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，“不會為”的問題日益突出；再比如，我們x行業(yè)的各種安全生產(chǎn)事故，往往都可以找出監(jiān)管不力、履職缺位的問題,最后被紀(jì)檢監(jiān)察以至于司法機(jī)關(guān)追責(zé)，一出安全生產(chǎn)事故便精神高度緊張。什么原因？就是底氣不足，心里沒底兒。我們只有培養(yǎng)出專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，才可能干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。借用網(wǎng)上一句話：‘‘簡單的事重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事用心做，你就是贏家”。因此，邁進(jìn)新時(shí)代，越是形勢向好，我們越要拿出時(shí)不我待、只爭朝夕的勁頭，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好一切工作的看家本領(lǐng)，把握精神實(shí)質(zhì)，掌握精髓要義，注重融會貫通，真正把準(zhǔn)工作方向，做到真學(xué)真懂真信真用；要堅(jiān)持把x行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)當(dāng)成自己工作的一部分來抓，全面加強(qiáng)法律知識、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，補(bǔ)知識弱項(xiàng)、強(qiáng)能力短板、除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，著力增強(qiáng)干部的本領(lǐng)能力。只有這樣，才能把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動x事業(yè)發(fā)展的有效舉措，面對工作中產(chǎn)生的矛盾、出現(xiàn)的問題，才能做到底氣十足、敢于“亮劍”；做到劍鋒所指，問題迎刃而解，成為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠心芰?、有本事的x干部，才能適應(yīng)新時(shí)代x事業(yè)發(fā)展的需要。

能干事，還要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。“有為才有位”。只有勇于承擔(dān)責(zé)任、大膽作為，才能展示你的能力，才能有你的位置，才能得到組織認(rèn)可和同志信任。一個人本事再大、能力再強(qiáng)，如果沒有展示才能的平臺，或是有了平臺而不去積極作為，那到頭來必將是碌碌無為、一事無成。離開這個單位，你在社會上、家庭中也不可能有現(xiàn)在的地位。我們所在的單位、每個人所分工的工作，就是你展現(xiàn)才能的平臺，希望大家珍惜自己的單位和崗位,承擔(dān)起應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，大膽干事、主動作為，在困難面前有銳氣，在問題面前有膽氣，敢闖敢試、不躲不繞，對得起自己的崗位,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。今年，我們在實(shí)施的黨建突破項(xiàng)目中，進(jìn)一步深化了“三單兩制抓黨建，履職奉獻(xiàn)當(dāng)先鋒”的項(xiàng)目內(nèi)涵，著力推進(jìn)以黨員“清單式”管理，鍛造新時(shí)代有鐵一般信仰、鐵一般信念、有鐵一般擔(dān)當(dāng)、有鐵一般紀(jì)律的“四鐵’’x干部隊(duì)伍為核心內(nèi)容的黨員教育管理新模式。根本目的就是強(qiáng)化教育黨員責(zé)任意識，進(jìn)一步明確、細(xì)化黨員應(yīng)盡的義務(wù)和履行的職責(zé)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，使黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)成為主流，營造“思進(jìn)取、抓落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍，做到“干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗”。實(shí)踐證明，我們x干部隊(duì)伍是有潛力、有戰(zhàn)斗力的，在關(guān)鍵時(shí)刻是拉得出、沖得上、打得贏的。面對繁重任務(wù)，黨員干部就是要牢固樹立“勇創(chuàng)一流、敢于爭先”的進(jìn)取意識，高標(biāo)定位，敢想敢干，對標(biāo)先進(jìn)謀發(fā)展、干字當(dāng)頭抓落實(shí)，逢山開路、遇水架橋，不怕難事、不躲亂事，勇?lián)笫?、善于成事。是你的工作，就要勇于?dān)起來、完成好，事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，不要相互推；出現(xiàn)問題，并不可怕，是你的責(zé)任你擔(dān)起來，也不要推，組織上會為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁、過硬的作風(fēng)，凝心聚力推動工作深入開展，為黨的事業(yè)、為x事業(yè)添磚加瓦，永葆共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格。

(二）會干事，必須敢于擔(dān)當(dāng)善于擔(dān)當(dāng)。共產(chǎn)黨的干部，除了擔(dān)當(dāng)別無選擇。勇于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾和問題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾奮勇向前、開拓進(jìn)取，不斷推動各項(xiàng)工作向前發(fā)展，是共產(chǎn)黨人的鮮明特征和本質(zhì)要求。前段時(shí)間，大家通過不同形式學(xué)習(xí)了廖俊波同志的先進(jìn)事跡和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的革命精神。廖俊波同志遇事敢作為、遇責(zé)敢擔(dān)當(dāng)，心系群眾、忘我工作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，很值得在場每一位黨員學(xué)習(xí)。“為官避事平生恥?！碑?dāng)前，x事業(yè)邁入新時(shí)代、踏上新征程，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，可能遇到“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”的困難，可能遇到“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的挑戰(zhàn)，最需要擔(dān)當(dāng)者的擔(dān)當(dāng)作為、勇往直前。做好下半年乃至今后一個時(shí)期的x工作，需要全體黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)保持“有紅旗就扛，有第一就爭”的進(jìn)取意識和扎實(shí)苦干、默默奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，積極作為，奮力拼搏，在補(bǔ)短板、強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)環(huán)境上下功夫，以更大力度更快速度推動x事業(yè)在“有”的基礎(chǔ)上向“好”邁進(jìn)、在“大”的基礎(chǔ)上向“強(qiáng)”邁進(jìn)，努力在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)x事業(yè)的新跨越。

會干事，還有一個工作方式方法的問題。任何工作都有其自身規(guī)律和特點(diǎn)，只有掌握了這些規(guī)律和特點(diǎn)，才能事半功倍?？渴裁凑莆找?guī)律和特點(diǎn)，靠學(xué)習(xí)、靠鉆研、靠實(shí)干?！皩?shí)踐出真知”，一個人只有多干事，多到急難險(xiǎn)重的崗位鍛煉，才能增長才干、增長智慧、增長本領(lǐng)。當(dāng)前，我們x系統(tǒng)仍存在這樣的問題：一些過去“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，如今門好進(jìn)了、臉好看了、話好聽了，但事情還是不好辦；有的以“上級沒政策”為理由，片面生硬地套用文件，堂而皇之地回絕群眾訴求;有的負(fù)責(zé)人以“層層傳導(dǎo)壓力”為借口，把自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任推給工作人員;還有的同志對局黨工委調(diào)度的工作能夠做到竭盡所能，但對群眾的呼聲卻光有好態(tài)度、沒有真作為，“不怕群眾不滿意，就怕局領(lǐng)導(dǎo)不注意”等等。對于這樣的“軟抵抗”，還要繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)肅問責(zé)。要注重從制度和機(jī)制上解決問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌。我們?nèi)魏螘r(shí)候都要把馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線貫穿于x行業(yè)規(guī)劃、建設(shè)、管理和服務(wù)的全過程，大力推進(jìn)執(zhí)政為民、問計(jì)于民、問需于民，對于城鄉(xiāng)公交一體化建設(shè)、“四好農(nóng)村路”建設(shè)、重點(diǎn)x基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等涉及民生的重大項(xiàng)目，必須開展專項(xiàng)調(diào)研評估，充分聽取基層群眾和基層干部意見，為人民群眾解決實(shí)際困難和問題。

(三）干成事，必須凝神聚力攻堅(jiān)克難。鄧小平同志說過:“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”這“一股子氣”就是“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的精神，就是“敢于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干、大干快上”的拼勁，就是“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)、能奉獻(xiàn)”的品質(zhì)。干事創(chuàng)業(yè)，就需要那么“一股子氣”。比如，上半年，面臨各項(xiàng)工作壓力大、困難多的情況，全局上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成了全國“兩會”、上合組織青島峰會的安保維穩(wěn)任務(wù)，完成了x部全國示范縣復(fù)核督導(dǎo)、省廳省級示范縣競爭性答辯，取得了較好成績。說到底，就是我們大家干出來、拼出來的。

2019年x工作任務(wù)重、壓力大，特別是x基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程多、建設(shè)任務(wù)重，能否保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)是對我們x干部隊(duì)伍的一次檢驗(yàn)。黨員干部要率先搶“硬任務(wù)”，率先啃“硬骨頭”，推動工作高效落實(shí)。特別是重點(diǎn)工作任務(wù)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地抓落實(shí)，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)地抓推進(jìn)，全力以赴打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。我們剛剛進(jìn)行了半年工作總結(jié)，可以說，今年工作取得的成績大家是有目共睹的。這些成績的取得，與在座的全體黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為、辛勤付出是分不開的。下半年，對我們x行業(yè)來說，可以說是大事要事不斷，備受矚目的xxxx高速公路將在x月底全線完工通車；xxxx鐵路升級改造、xxxx計(jì)劃開工建設(shè)；城鄉(xiāng)公交一體化年底前全面完成；“兩個省級示范縣”創(chuàng)建工作也正在順利推進(jìn)當(dāng)中。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們黨員干部不能陶醉于過去的“功勞薄”，自我陶醉、自我麻擦，必須振奮精神、再接再厲、加速推進(jìn)。xxxx高速公路建設(shè)，要積極優(yōu)化施工環(huán)境，保障項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)、如期完工；“兩鐵”建設(shè)，要繼續(xù)做好對上溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌做好土地征遷等施工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加快項(xiàng)目推進(jìn)；“兩個省級示范縣”創(chuàng)建、城鄉(xiāng)公交一體化等工作，也要發(fā)揚(yáng)踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實(shí)作風(fēng)，一以貫之、一把不松地抓好推進(jìn)落實(shí)。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法，又對干部從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，促進(jìn)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。

一要把好“方向盤”，用好“指揮棒”?！盀檎?，莫先于用人”。選什么樣的人、用什么樣的干部，怎么激勵干部、如何能上能下，始終是保持干部隊(duì)伍活力和戰(zhàn)斗力，是關(guān)乎興衰成敗的大事。今年我們重新修訂的《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，考核評價(jià)的科學(xué)性、針對性、可操作性都十分明確，真正做到人盡其用，“憑工作實(shí)績論英雄”，在“賽場上選馬”。這樣做的主要目的就是，把好用人導(dǎo)向的“方向盤”，用好評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的“指揮棒”，堅(jiān)持把考核與干部使用掛鉤，堅(jiān)持考核工作就是考察干部，堅(jiān)持考察干部必須考核工作，真正把考核結(jié)果作為干部任用的硬指標(biāo)。同時(shí)，局黨工委在完善選人用人機(jī)制、提振干部士氣方面，也進(jìn)行了實(shí)實(shí)在在的探索，既看曰常工作中的擔(dān)當(dāng)、又看大事要事難事中的表現(xiàn)，做到高下明判、明確區(qū)分，讓大家干得安心、拼得放心，讓干事者無憂、讓奉獻(xiàn)者無悔。大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，按照規(guī)定該重用的大膽重用，該調(diào)整的大膽調(diào)整，樹立起以考核用干部的鮮明導(dǎo)向，體現(xiàn)事業(yè)為上的價(jià)值取向。

二要激勵容錯并重，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。好干部是鍛煉出來的，也是組織關(guān)心培養(yǎng)出來的。對干部既要從嚴(yán)要求,又要真誠關(guān)愛，是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗(yàn)，也是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，讓干部想為會為敢為，就要像習(xí)近平總書記指出的：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！睒淞⑦@樣一套體制機(jī)制，選用一批有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍，我們的事業(yè)就一定會無往而不勝。剛性約束強(qiáng)調(diào)的往往是底線要求，要真正把每個人的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，關(guān)心與厚愛不可或缺。要做到優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，必須旗幟鮮明地樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，貫徹嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的原則，肯定表彰銳意進(jìn)取的干部，教育幫助“擔(dān)當(dāng)不夠”的干部，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，要根據(jù)具體情節(jié)該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該問責(zé)的問責(zé)，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，從嚴(yán)管理干部推進(jìn)一步，干部激勵工作就要跟進(jìn)一步，嚴(yán)管和激勵，主要是為了解決干部不想為、不會為、不敢為等問題。近年來，x干部隊(duì)伍的辛苦和奉獻(xiàn)是有目共睹的，不少干部工作任務(wù)重、壓力大，需要比一般人有更強(qiáng)更高的意志品質(zhì)和精神境界?！澳銥榇蠹抑耄M織為你著想”。年初，我們在2018年度總結(jié)表彰會議上也提出，對工作能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的干部，不只是政治上激勵、工作上支持，也有能力上培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)上歷練，還有待遇上保障、心理上關(guān)懷，真正為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為勇于奉獻(xiàn)者著想，給予全方位的關(guān)懷。我們將崗位目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果與即將實(shí)施的“精神文明獎”考核、職稱評聘等工作相掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假、年度體檢等制度，確保讓有擔(dān)當(dāng)、有作為的干部政治上有地位、物質(zhì)上有鼓勵，不讓‘‘老黃牛”吃虧，干與不干、干多干少、干好干壞絕對不能一個樣。對因x體制改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤，予以寬容對待。如近年來，主要因體制原因和歷史遺留問題，而導(dǎo)致發(fā)生的運(yùn)輸企業(yè)和出租行業(yè)多次上訪問題，我們就實(shí)行容錯免責(zé)機(jī)制，支持大膽工作、勇于創(chuàng)新的干部，調(diào)動和保護(hù)好干部的工作積極性，樹立鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，旗幟鮮明地褒獎?chuàng)?dāng)者，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部有銳氣、有底氣，真正讓想干事者有機(jī)會、會干事者有平臺、干成事者有地位，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三要重規(guī)矩，守紀(jì)律，確保干事創(chuàng)業(yè)“不出事”。嚴(yán)管和厚愛，恰如一枚硬幣的兩面，關(guān)心關(guān)愛干部，但絕不意味著溺愛。很多時(shí)候，提供舞臺、鼓勵作為，就是對干部最好的關(guān)心、最好的保護(hù)。干部是黨的寶貴財(cái)富，“厚愛”不可或缺，“嚴(yán)管”也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)干部，又要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督干部，充分激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性、改革創(chuàng)新的動力和活力。

我們要想打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的虎虎生威的干部隊(duì)伍，沒有規(guī)矩和紀(jì)律是不行的。我們x人要把講規(guī)矩、守紀(jì)律融入血液、變成自覺行動，始終把規(guī)矩紀(jì)律挺在前面。黨員干部要時(shí)刻繃緊規(guī)矩這跟弦，任何時(shí)候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，要心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺與黨中央及各級黨委保持高度一致。當(dāng)前，我們的黨員教育管理機(jī)制、廉政風(fēng)險(xiǎn)分級管控機(jī)制、獎懲考核機(jī)制建設(shè)得比較完善，x監(jiān)督平臺的作用得到充分發(fā)揮，考核評價(jià)機(jī)制更加健全。從根本上說，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，與為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭攀且恢碌?，是全面從?yán)治黨的重要組成部分。我們制度懲治的是那些不擔(dān)當(dāng)、不作為、挑戰(zhàn)我們制度底線的，褒獎突顯的是那些擔(dān)當(dāng)作為、遵規(guī)守矩的，不能讓搗亂不為的干部在我們單位有市場。規(guī)章制度的生命力在于執(zhí)行，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)、見到實(shí)效。就我們單位而言，全體黨員干部就是要堅(jiān)決維護(hù)局黨工委的權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)我局各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦，將懂規(guī)矩、守紀(jì)律、重執(zhí)行作為道德底線和政治紅線，從思想和行動上管住自己的言行、手腳，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的x干部隊(duì)伍。

同志們，當(dāng)前我們已進(jìn)入發(fā)展的新時(shí)代，x事業(yè)面臨前所未有的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們規(guī)劃實(shí)施的重大x項(xiàng)目，每一項(xiàng)都事關(guān)招遠(yuǎn)長遠(yuǎn)發(fā)展，每一項(xiàng)都值得載入招遠(yuǎn)史冊。這些項(xiàng)目早一天實(shí)施，招遠(yuǎn)人民就早一天受益，將從根本上改變我市x末端的地位。這些項(xiàng)目歷史性地落在我們肩上，使命光榮、責(zé)任重大。在座各位都是招遠(yuǎn)x事業(yè)發(fā)展的參與者、建設(shè)者、見證者，這就需要我們?nèi)w黨員干部進(jìn)一步激發(fā)起擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣，凝聚起更加強(qiáng)大的力量，大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)、高效、一流、擔(dān)當(dāng)”的工作作風(fēng)，盡快把奮斗目標(biāo)變成客觀現(xiàn)實(shí)、把美好愿景變成生動實(shí)踐。我們x系統(tǒng)要以新的精神風(fēng)貌展現(xiàn)新的作為，心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”，以勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的底氣和勇氣，打開新局面、展現(xiàn)新作為，進(jìn)一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”干事創(chuàng)業(yè)氛圍，奮力譜寫新時(shí)代x高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

主題新時(shí)代青年之我見心得體會及收獲三

在結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)生活情況下，對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》、“遵章守紀(jì)、誠信文明、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)”教育實(shí)踐活動查擺提綱進(jìn)行查擺。查擺自身存在的不足，制定整改措施。

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)決策部署，能夠貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。堅(jiān)決做到政治合格，本人政治信仰堅(jiān)定，理想信念牢固，始終堅(jiān)持黨的基本理論不動搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四個意識”，從思想上主動自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，對黨忠誠老實(shí)，言行一致。到還有兩個方面存在問題：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于工作瑣事，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。在工作任務(wù)多的情況下，有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到困難時(shí)熱情有所下降。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。本人能夠認(rèn)真落實(shí)六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，把工作和生活分開。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去。主觀能動性欠缺，服務(wù)意識薄弱。主要表現(xiàn)在：被動工作的多，主動工作的意識不強(qiáng)。雖然在同事需要幫組的時(shí)候會積極提供，但是不能主動發(fā)現(xiàn)問題，提供幫助。

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。理想信念動搖是最危險(xiǎn)的動搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。堅(jiān)決把理想信念的堅(jiān)定性體現(xiàn)在做好本職工作的過程中，自覺為推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)而苦干實(shí)干。政治敏銳性不強(qiáng)。在平時(shí)工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決果斷地反對、及時(shí)糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：黨在社會主義初級階段的基本路線是黨和國家的生命線、人民的幸福線，在日常工作生活中堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”方面：我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面：能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。

5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)決少數(shù)服從多數(shù)，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，在日常工作中，都敢于進(jìn)行批評與自我批評。自己的批評意見可能還不夠中肯，對自己的問題認(rèn)識的也不夠全面，也有時(shí)候?qū)λ说呐u認(rèn)識不深，改正的慢，在自我批評時(shí)候提及的少，沒有引起高度重視。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面：能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》。認(rèn)真對照后我能夠做到時(shí)刻自警、自醒，

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是在重大原則問題上始終同黨中央保持一致，嚴(yán)管自己的言行。二是在落實(shí)黨組織決策部署時(shí)，積極參加，自覺執(zhí)行。但是也存在對自己不明白的地方?jīng)]有刨根問底的問題。

2.是否存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題方面：不存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題

3.是否存在優(yōu)親厚友問題方面：我全面認(rèn)真梳理了親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在同一個公司工作，不存在優(yōu)親厚友等問題。

4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：在工作生活中堅(jiān)決同形式主義、官僚主義做斗爭，將工作落到實(shí)處。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經(jīng)對照檢視，本人生活作風(fēng)良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》、“遵章守紀(jì)、誠信文明、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)”教育實(shí)踐活動思想，樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)，踐行“老西藏精神”“兩路精神”和當(dāng)代民航精神。以過硬的作風(fēng)彰顯黨員擔(dān)當(dāng)，破除慵懶散漫的思想行為。在工作中,要努力發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性。不斷改進(jìn)工作方式方法,膽大心細(xì),敢于創(chuàng)新。在心態(tài)上，始終繃緊安全這根弦，以大局為重，以集體為重，將個人利益放在集體利益之后。實(shí)事求是，講真話、講實(shí)話，對安全隱患，工作過失不改正不放過。在生活上，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，潔身自好，提取各方意見，發(fā)現(xiàn)自身不足，加以改正，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用。學(xué)法，守法，學(xué)規(guī)章，學(xué)手冊，做一名合法合格的共產(chǎn)黨員。

主題新時(shí)代青年之我見心得體會及收獲四

按照《全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的工作方案》文件要求，在深入學(xué)習(xí)對照的基礎(chǔ)上，圍繞“18個是否”，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，并結(jié)合自身工作實(shí)際，重點(diǎn)對照《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)定要求，主動對焦合格黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自身進(jìn)行自我剖析如下。

通過學(xué)習(xí)我更加深刻地感受到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從思想和靈魂深處樹牢黨章黨規(guī)意識，帶頭遵守黨章黨規(guī)，帶頭保持對黨章黨規(guī)的敬畏之心，并將其作為立身做人、立德從政的基本準(zhǔn)則去對照，作為主題教育的基本準(zhǔn)則去落實(shí)。通過逐步深入細(xì)致的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我明確感受到自己在嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)方面比過去更自信。實(shí)事求是地說通過學(xué)習(xí)讓自己時(shí)刻謹(jǐn)記自己黨員的身份才是第一身份。始終保持共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的本色。我愿意終身做一名合格的共產(chǎn)黨員。

(一)對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略等方面。宗旨意識有所淡化。面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，面對身邊不正之風(fēng)的存在，導(dǎo)致宗旨意識有所動搖。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。黨員先鋒模范作用的發(fā)揮的還不夠好。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。感覺自己年齡大了，有時(shí)工作的主動性還不夠好。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透和全面，投入的時(shí)間精力不夠。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：對群眾思想動態(tài)了解還存在不足之處。

(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：理想信念還不夠堅(jiān)定，偶爾還會受到社會上一些風(fēng)氣影響。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識還有待更進(jìn)一步深入。

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”方面：在落實(shí)工作針對性實(shí)效性上還需要不斷提高。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面：對“四風(fēng)”及隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。

5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：有時(shí)紀(jì)律觀念有松懈。

6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：對干部調(diào)整論資排輩、遷就的現(xiàn)象，批評不夠。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：批評與自我批評還不夠到位深入。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面：黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格。

(三)對照條例“五個是否”方面。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。對某些不當(dāng)言論的錯誤原理深入分析思考、斗爭還需提高能力。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面：對于此類現(xiàn)象的斗爭也需要時(shí)刻不忘增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面：對掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，存在認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上認(rèn)識不夠。

4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面：本人堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)抓好本職工作。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經(jīng)對照反思，存在著應(yīng)忙于工作事務(wù)，家風(fēng)家教有所松懈的傾向。

(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)

深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動中心工作和政府招待所服務(wù)事業(yè)加快發(fā)展上。

(二)嚴(yán)明政治紀(jì)律

堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)

正本清源，思想上政治上始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，在新時(shí)代中國特色社會主義思想的洗禮下，認(rèn)真履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，做一名真正合格的共產(chǎn)黨員，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

主題新時(shí)代青年之我見心得體會及收獲五

“志合者，不以山海為遠(yuǎn)。”青年者，更有青云之志。作為賡續(xù)中華精神的青年們，正在崛起著!

有人將改革開放稱為“數(shù)千年未有之大變革?！比缃瘢媾R新一個“數(shù)百年未有之變局”，所有人的目光，一同交織在了青年人的身上，作為時(shí)代的奮斗者，青年無疑占據(jù)著的優(yōu)勢，有資源，有思想，有心底洶涌不止的熱血，有沖破天際勢不可擋的勇氣，熱血如斯，抱負(fù)如斯，何以懼山海之遠(yuǎn)?

前有馬云把握時(shí)機(jī)，一手打造阿里巴巴的江山，后有b站ceo陳睿奇思妙想，共聚青年人的盛會。無數(shù)的熱血在中國企業(yè)這條血脈下涌動著，創(chuàng)造了無數(shù)個中國奇跡，這場屬于青年人的商業(yè)搏擊，正在改革開放的巨浪中激烈進(jìn)行著，也正因如此，青年人們一手翻覆了一片天地，誠如毛澤東在青年大會上提及的“青年的奮斗精神”，這就是奮斗，青年人理應(yīng)有這樣的奮斗精神，讓中國的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，形成一種“萬類霜天競自由”的局面。

正如圣?？诵跖謇锼裕骸罢嬲氖挛镉醚劬κ强床灰姷摹！鼻嗄耆死響?yīng)走出加達(dá)默爾所言的“前文本世界”，通過踏實(shí)的態(tài)度，去尋找青年人在新時(shí)代的意義。什么是走出前文本世界?就是要讓青年人有創(chuàng)新意識，不拘囿于原本事物的客觀規(guī)律，而是積極的尋找一種突破，達(dá)到一種創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是發(fā)展的第一動力?！闭\哉是言也。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也是真正能改變原有格局的事情，我們應(yīng)如史懷哲筆下的“獅子般雄心的年輕人”，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下投入新行業(yè)的懷抱。

周國平有言：“無所投入可悲，無所堅(jiān)守可嘆?！鼻嗄耆烁鼞?yīng)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，_年改革開放以來，中國青年已然愈加自信，愈加有能力做時(shí)代的肩負(fù)者，中國青年，不論是在中國的舞臺，還是在世界的舞臺，都有了光芒乍現(xiàn)的一刻。從一開始的懵懂無知，到如今的“世界范”青年，道阻且長，但每一個青年，都會披荊斬棘，砥礪前行，努力做好中國青年的新標(biāo)簽，新風(fēng)范。

生逢其時(shí)，也應(yīng)重任在肩。我們作為新青年，作為中國薪火的賡續(xù)者，終將在新時(shí)代背景下乘風(fēng)破浪，浩蕩千里。

薪火相傳，力不知火盡。

青年有夢，應(yīng)肆意追逐。