組織員工線上培訓(xùn)心得體會和方法 組織員工線上培訓(xùn)心得體會和方法總結(jié)(2篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫組織員工線上培訓(xùn)心得體會和方法一

(一)在組織開展主題教育方面。一是對主題教育工作總結(jié)不深。支委班子雖然在思想上和行動上緊鑼密鼓地跟上主題教育的部署安排，積極組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，但是僅僅滿足于開展學(xué)習(xí)研討、雙亮雙爭、雙報到等具體活動，在教育黨員深化主題教育的意義、升華教育活動的作用上存在不足。二是學(xué)習(xí)教育存在形式化問題。開展主題教育中，多樣化化和靈活性不夠，除規(guī)定的教育活動外，在教育黨員上比較籠統(tǒng)，導(dǎo)致存在時松時緊、抓而不實、實而不全、匆匆過場,沒有真正融貫到實踐工作中去。

(二)在嚴格黨員教育管理方面。一是對黨員學(xué)習(xí)教育抓得不緊。支部在組織開展黨員學(xué)習(xí)活動上，方式單一，學(xué)習(xí)形式不靈活，黨員集中學(xué)習(xí)效果較預(yù)期還存在較大差距。在引導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，存在為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向和“知其一不知其二”的現(xiàn)象，沒有做到融會貫通、舉一反三，未能做到從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法。二是對黨員管理抓得不嚴。對支部黨員重使用、輕管理，重要求、輕培養(yǎng)，總是以集體理論學(xué)習(xí)代替對黨員的管理教育。個別黨員干部作風(fēng)懶散，不能嚴格遵守組織紀(jì)律，在參加組織生活中存在執(zhí)行請銷假制度不嚴現(xiàn)象。

(三)在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是在辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)的現(xiàn)象沒有根除，到高校院所、企業(yè)單位和下級組織走訪調(diào)研少。即使下去了，也存在“蜻蜓點水”不深入的問題，致使對實情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。二是對群眾想什么、盼什么、急什么了解的還不夠全面，有時開展工作沒有充分接受群眾意見，沒有考慮群眾的感受，沒有從群眾最方便、最省事的角度改進工作流程，一些工作達不到群眾的期望值，影響了在群眾中的形象，拉大了與群眾之間的感情距離。

(四)在改進工作作風(fēng)方面。一是對形式主義講得多、糾治得多，深入基層了解情況較少，問計于民、問需于民的決策機制沒有完全建立起來，有時為了把工作做得更好一點、讓效果能引人注目一點，也存在注重出經(jīng)驗、抓典型的情況，推出了不少品牌、工程，對黨員群眾是否認可、實際是否管用仍然探究得不深。二是抓工作存在重部署、輕落實、監(jiān)督檢查不到位的現(xiàn)象，對一些工作進展緩慢問責(zé)力度小，導(dǎo)致工作推進效率不高。在窗口單位作風(fēng)建設(shè)上，存在對待辦事群眾不熱情、不和藹和工作期間聊家常、干與工作無關(guān)的事情的現(xiàn)象。針對基層單位反映的問題，沒有高效的解決對策。

剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不足。思想先進是其他方面先進的根基，保持思想先進的關(guān)鍵在于用與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦。主題教育的目標(biāo)之一是“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮”，查擺到的很多問題是我們思想認識不到位造成的。體現(xiàn)在我們理論學(xué)習(xí)投入精力不足，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義和世界意義理解不深不透，思想上沒有完全扎進去，理想信念根基不牢固，創(chuàng)新理論與自身實踐經(jīng)驗和工作聯(lián)系不緊密，沒有將學(xué)懂弄通做實的要求內(nèi)化為一種政治自覺。

(二)黨性鍛煉不夠嚴格。支委成員對加強黨性修養(yǎng)重視不夠、抓得不緊，堅持黨性原則和自覺進行黨性鍛煉存在較大差距，口頭上講改造主觀世界多，實際上抓落實少，且缺乏持之以恒的韌勁。提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，自我要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了。沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)和日常工作的關(guān)系，注重工作成效和顯績，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。

(三)宗旨意識不強。共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。密切聯(lián)系群眾、為民服務(wù)不到位等問題反映了我們在落實以人民為中心的發(fā)展思想方面有不到位的地方，沒有站在群眾角度考慮謀劃工作，沒有把群眾路線完全貫徹到各項工作中。想問題、辦事情、做決策設(shè)身處地考慮群眾的所思所盼少，解決群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈突出問題的能力尚有欠缺，服務(wù)民生作用發(fā)揮仍不到位。

(四)工作作風(fēng)不實。實際工作中，一些措施落實不到位、政策實施效果不好，根本在于作風(fēng)不嚴不實，攻堅克難精神不足，擔(dān)當(dāng)作為意識不強。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性缺乏清醒認識，對作風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性認識不足，對形式主義、官僚主義的最新表現(xiàn)形式認識不到位，對黨員干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面的頑疾糾治不深入，在抓常、抓細、抓長方面缺乏應(yīng)有的韌勁和過硬的措施。

針對存在的問題，支委班子將從以下四個方面加以整改，努力做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，盡快徹底改正。

(一)加強理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把加強政治理論學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進工作作風(fēng)的重要手段，進一步提高學(xué)習(xí)主動性，增強指導(dǎo)實踐的針對性，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想常態(tài)化抓緊抓好，進一步強化“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，認真上級黨組織決策部署，始終保持對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)，聽黨指揮上始終做到言行一致、表里如一。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的絕對領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)、核心要義。

(二)強化黨員教育管理。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。加強廉政警示教育，每季度至少組織開展1次警示教育活動，強化窗口日常巡查和8小時以外監(jiān)督，抓緊抓好過硬支部建設(shè)和黨員積分量化管理工作。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善考核評價機制，旗幟鮮明為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢負責(zé)者負責(zé)，讓想干事、敢干事、能干事的干部有舞臺、有地位，打造奮發(fā)有為的黨員干部隊伍，努力建設(shè)過硬黨支部。

(三)持續(xù)改進作風(fēng)。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，弛而不息反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，緊盯“四風(fēng)”新形式新動向，從支部班子做起，完善重要工作督導(dǎo)落實機制，完善集體學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聽取群眾意見等制度，規(guī)范支委會議事日程。堅持加強黨性修養(yǎng)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，堅決貫徹民主集中制，用堅強的黨性來指導(dǎo)工作，用務(wù)實的作風(fēng)來體現(xiàn)黨性。敢擔(dān)當(dāng)、有作為，以釘釘子精神抓好每一項工作。

(四)不斷提升為民服務(wù)水平。切實踐行群眾路線，支委成員結(jié)合各自的工作實際，始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，進一步暢通民意征集、訴求反映渠道，明確目標(biāo)、時間要求，切實推進各項工作開展。主動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，切實增強民本意識和民生情懷，經(jīng)常深入到工作一線開展調(diào)查研究，摸實情，解難題，確?；鶎雍腿罕姺从车膯栴}件件有追蹤，件件有落實，切實增強人民群眾的獲得感。

描寫組織員工線上培訓(xùn)心得體會和方法二

2020年xx月xx日日，市委第xx巡察組對我局進行了專項巡察。2020年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔(dān)負起巡察整改的主體責(zé)任，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當(dāng)前最重要的一項重要政治任務(wù)，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責(zé)任人，對巡察反饋意見，親自組織學(xué)習(xí)，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。

市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態(tài)，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。

一是照單認領(lǐng)，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。

二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。

三是深刻反思，站在對黨負責(zé)、對單位干部職工負責(zé)、對xx事業(yè)發(fā)展負責(zé)的高度，以知錯就改的的態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢鷮崒嵶龊酶黜椪墓ぷ鳌?/p>

(一)統(tǒng)一思想認識，誠懇認領(lǐng)問題。

對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態(tài)度鮮明，思想統(tǒng)一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進整改工作，把整改工作當(dāng)作當(dāng)前一項政治任務(wù)來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。

（二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強化組織保障。

成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)巡察整改工作的協(xié)調(diào)、督促、檢查。班子成員按照職責(zé)分工，嚴格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，帶領(lǐng)分管單位，對照巡察指出的問題，結(jié)合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進。

(三)制訂整改方案，壓實整改責(zé)任。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關(guān)于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位，全面壓實整改工作責(zé)任。

(四)落實了整改措施，推進問題整改。

局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區(qū)、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。

(五)強化監(jiān)督檢查，確保整改實效。

堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監(jiān)督檢查，與黨風(fēng)廉政建設(shè)“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結(jié)合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責(zé)任單位整改工作進展情況進行動態(tài)監(jiān)督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.關(guān)于落實了xx、省、市委精準(zhǔn)扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準(zhǔn)、項目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)等“六個精準(zhǔn)”的要求，組織對全市貧困人口進行了統(tǒng)一集中核準(zhǔn)，對市直單位駐村扶貧點進行了調(diào)整，并實行貧困人口動態(tài)管理。同時，結(jié)合xx市實際，編制了《xx市產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃》，大力推進我市產(chǎn)業(yè)扶貧。

2.關(guān)于在扶貧統(tǒng)籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結(jié)合局機構(gòu)改革(市農(nóng)辦、市扶貧辦調(diào)整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當(dāng)調(diào)整，進一步明確局班子成員工作職責(zé)。

3.關(guān)于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規(guī)則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規(guī)范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執(zhí)行，堅持黨組發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

4.關(guān)于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管不力的問題

完善了《xx市xx局二級單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項報告制度》，規(guī)范對二級單位“三重一大”事項管理。要求下屬單位大額度資金支出、項目建設(shè)、資產(chǎn)處置等必須報局黨組研究決定執(zhí)行。要求局黨組班子成員按照職責(zé)分工，定期召開分管科室(單位)業(yè)務(wù)工作碰頭會，重大事項匯報會和工作總結(jié)會，全面強化對二級單位的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管。

5.關(guān)于在機構(gòu)設(shè)置上簡單地將xx辦公室和xx科合并為xx辦公室，職能定位不夠準(zhǔn)確的問題

xx年xx月，市農(nóng)辦、市扶貧辦調(diào)整出xx局后，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發(fā)揮了對全市種植業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo)和開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的作用。

6.關(guān)于班子擔(dān)當(dāng)意識不足，相互配合意識不強的問題

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔(dān)當(dāng)意識。三是在班子成員分工調(diào)整時，明確ab角制度，加強工作上的相互配合。

7.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，整體年齡偏大，班子成員職數(shù)不足的問題

市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、xx農(nóng)村改革、xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展、一二三產(chǎn)業(yè)融合等重點工作。同時，根據(jù)局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)，增強了局班子的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。

8.關(guān)于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子主要精力基本上以扶貧和新農(nóng)村工作為主，對xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展重視程度不夠的問題

根據(jù)《關(guān)于市委市政府農(nóng)辦、市政府扶貧辦等機構(gòu)調(diào)整的通知》，市農(nóng)辦、扶貧辦調(diào)整出xx局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面推進了xx農(nóng)村的改革創(chuàng)新。

9.關(guān)于開拓創(chuàng)新不夠，向上爭取領(lǐng)導(dǎo)重視支持力度不大，我市近年來xx發(fā)展，基本沒有形成龍頭支柱產(chǎn)業(yè)等問題

調(diào)整了局改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，充實了改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量，全面推進了xx工作的改革創(chuàng)新。深入推進了xx供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，xx農(nóng)村改革，協(xié)調(diào)組建了“xx市xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會”和“xx產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”“xx共作產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”等六大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，大力推進xx產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。同時積極向上爭取資金，xx年爭取項目資金數(shù)千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業(yè)發(fā)展。目前全市已形成市級以上龍頭企業(yè)xx家，其中省級龍頭企業(yè)xx家，國家級龍頭企業(yè)xx家。

(二)加強黨的建設(shè)方面

10.關(guān)于政治學(xué)習(xí)不夠扎實、效果不明顯，個別干部對工作崗位認識不清晰、不到位的問題

一是制訂印發(fā)了《xx市xx局推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，嚴格落實了學(xué)習(xí)教育制度。每月向各支部發(fā)送《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重點工作提示函》，并開展學(xué)習(xí)情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學(xué)、真懂、真領(lǐng)悟。

二是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學(xué)習(xí)型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性。三是推進干部明責(zé)履責(zé)落責(zé)，在局系統(tǒng)開展崗位職責(zé)梳理，要求人人填寫《崗位職責(zé)說明書》，牢記個人工作職責(zé)，推進各項工作落實了。

11.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不嚴格，xx年、xx年民主生活會只有自我批評，沒有班子成員之間相互批評的問題

完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學(xué)習(xí)、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。

12.關(guān)于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題

修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責(zé)“補課”。

13.關(guān)于市xx局下屬市蔬菜科學(xué)研究所及職工

從xx年起，先后投資經(jīng)營公司、專業(yè)合作社分紅的問題對市蔬菜科學(xué)研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學(xué)研究所主要負責(zé)人的黨內(nèi)職務(wù)。責(zé)成市蔬菜科學(xué)研究所注銷投資經(jīng)營的公司和專業(yè)合作社，并清退干部職工分紅所得。

14.關(guān)于黨組會議記錄不規(guī)范、不齊全的問題

組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關(guān)要求進行學(xué)習(xí)。研究制定并印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規(guī)范。

15.關(guān)于黨組會議記錄本有撕頁的問題

對負責(zé)會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。

16.關(guān)于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題

完善了《xx市xx局“三會一課”制度》，嚴格規(guī)范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。