招聘主管管理心得體會(huì)及感悟 主管心得體會(huì)及感想(5篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

最新招聘主管管理心得體會(huì)及感悟一

為貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，切實(shí)做好20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)和學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的各類人才，xx大學(xué)與xx人才市場(chǎng)定于20xx年4月18日(周二)在xx人才市場(chǎng)二樓招聘大廳聯(lián)合舉辦“20xx年xx大學(xué)、xx人才市場(chǎng)綜合類畢業(yè)生大型人才招聘會(huì)”，熱忱邀請(qǐng)貴單位參會(huì)招賢納才。

xx大學(xué)遵循“立足邊疆、服務(wù)、提升水平、辦出特色”的辦學(xué)思路，按照“高起點(diǎn)、超常規(guī)、跨越式”的總體要求，以水平提升為主線，以內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)，以體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以黨建思想政治工作為保證，實(shí)施綜合創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略、非均衡發(fā)展戰(zhàn)略、合作共建戰(zhàn)略和國(guó)際化戰(zhàn)略，著力推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、超常發(fā)展、和諧發(fā)展，綜合實(shí)力和整體水平上了新的臺(tái)階。

xx大學(xué)已成為一所以民族學(xué)、生物學(xué)、特色資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)，以及邊疆問題和東南亞、南亞國(guó)際問題研究為優(yōu)勢(shì)特色，文、史、哲、經(jīng)、法、教育、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝術(shù)等學(xué)科較為齊全，人才密集的全國(guó)重點(diǎn)綜合性大學(xué)。今年共有本科、碩士、博士畢業(yè)生共計(jì)7225 人。

現(xiàn)將具體情況函告如下：

xx大學(xué)、xx人才市場(chǎng)

20xx年4月18日08：00—13：00

1、單位：需要接收高校畢業(yè)生的國(guó)有企事業(yè)單位、高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)、大中專院校、科研院所及各綜合類非公經(jīng)濟(jì)單位。

2、個(gè)人：xx大學(xué)20xx屆畢業(yè)生及部分其它高校畢業(yè)生。

1、本次招聘會(huì)動(dòng)態(tài)將在省內(nèi)主要網(wǎng)站xx大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx人才網(wǎng)手機(jī)客戶端、xx人才市場(chǎng)微信平臺(tái)、xx人才市場(chǎng)微博等媒體進(jìn)行宣傳。

2、制作a3幅面招聘海報(bào)、提供當(dāng)天招聘會(huì)用人單位求職簡(jiǎn)歷表、面試通知書、推薦需求表。

3、每個(gè)攤位當(dāng)天免費(fèi)提供飲用水、盒飯。

4、參會(huì)后在“xx人才網(wǎng)”發(fā)布一周職位需求信息。

1、非會(huì)員單位：在招聘會(huì)前十天,到xx人才市場(chǎng)一樓招聘業(yè)務(wù)辦理大廳辦理(各單位申請(qǐng)展位時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝粻I(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件或資質(zhì)證明原件及介紹信)。

2、 “一通卡”會(huì)員：a、可在交流會(huì)前十天登陸xx人才網(wǎng)預(yù)訂，網(wǎng)上預(yù)訂單位可自選展位、招聘信息可直接上傳。b、電話聯(lián)系客服預(yù)定招聘會(huì)展位。

1、此次招聘會(huì)每個(gè)招聘展位收費(fèi)400元。

2、會(huì)員單位持會(huì)員卡享受會(huì)員優(yōu)惠價(jià)。

報(bào)名時(shí)間：20xx年4月17日前，額滿為止

報(bào)名地點(diǎn)：xx人才市場(chǎng)一樓招聘業(yè)務(wù)辦理大廳

參會(huì)地點(diǎn)：xx人才市場(chǎng)二樓招聘大廳

報(bào)名電話：

傳真：

20xx年3月22日

最新招聘主管管理心得體會(huì)及感悟二

xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、本公司現(xiàn)招聘1、倉(cāng)管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到x銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。公司網(wǎng)址：郵箱：聯(lián)系電話：-聯(lián)系人：王先生面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)面試地點(diǎn)：xx銷售部(路和路交界口，xx店對(duì)過(guò))xx公司

最新招聘主管管理心得體會(huì)及感悟三

1、信息天塹，有緣共享——長(zhǎng)江衡器。

2、您給我提供信息，我給您豐厚回報(bào)。

3、我們需要信息，您需要財(cái)富，何不換一換？

4、長(zhǎng)江衡器高薪征集衡器需求信息！

5、大千世界，信息萬(wàn)千，長(zhǎng)江衡器，尋覓渠道信息人。

6、重視信息，重償信息者。

7、給我有用的信息，換你該得的東西。

8、衡器需求，衡器需求，我是長(zhǎng)江，聽到后回話 ！

9、一條信息一寸金，千金難買我的心。長(zhǎng)江衡器誠(chéng)招信息官！

10、一分留意，千古享用。信息群攬，精英何在？

11、傳遞信息，回報(bào)價(jià)值——長(zhǎng)江衡器恭候您！

12、小信息，小關(guān)注，大回報(bào)——招聘兼職信息官。

13、分享你的信息獲取額外收獲。

14、信息在手中，回報(bào)等你拿。

15、傳衡器信息，零風(fēng)險(xiǎn)賺錢。

16、想將手中的無(wú)用資源變成財(cái)富嗎？call我！

17、你的信息，你的報(bào)酬！

18、長(zhǎng)江呼叫信息官，有新消息請(qǐng)速與我聯(lián)系！

19、信息精彩共享，求賢共創(chuàng)輝煌。

20、信息分享，財(cái)富共贏！

21、共信息，零投資，高回報(bào)。

22、長(zhǎng)江衡器，您最佳的信息兌換選擇！

23、長(zhǎng)江衡器，有事您說(shuō)話！

24、長(zhǎng)江衡器期待你用你的消息來(lái)改變所有人的生活。

25、信息盡在你掌握，共贏創(chuàng)富你作主。

26、信息在手，錢財(cái)我有。

27、信息改變命運(yùn)，信息創(chuàng)造價(jià)值，長(zhǎng)江衡器誠(chéng)招信息官。

28、你有信息，我來(lái)買單——長(zhǎng)江衡器招聘信息官！

29、你有才，我就有財(cái)！

30、長(zhǎng)江衡器讓你感受信息變錢的輕松！

31、我們會(huì)為您準(zhǔn)確衡量信息價(jià)值。

32、給我一條信息，回報(bào)十分謝意。

33、長(zhǎng)江衡器，收購(gòu)信息，隨時(shí)隨遞！

34、信息主打前鋒，你我坐享其成。

35、你的信息，在這里體現(xiàn)價(jià)值——長(zhǎng)江衡器！

36、長(zhǎng)江衡器急尋能給和尚賣梳子的優(yōu)秀者。

37、一言九鼎重要，一言九金也重要。

38、讓靈感產(chǎn)生價(jià)值，讓信息變成財(cái)富。

39、不能做間諜，但做信息王——信息共享，高值回報(bào)，長(zhǎng)江衡器有限公司誠(chéng)征信息！

40、一點(diǎn)信息，一點(diǎn)回報(bào)——長(zhǎng)江衡器信息官。

41、長(zhǎng)江衡器尋找信息官，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)來(lái)幫忙！

42、本公司為信息官提供另外一片自由翱翔的天空！

43、古時(shí)家書值千金，而今信息換現(xiàn)金——長(zhǎng)江衡器，招募信息官。

44、給我一條信息，送您一個(gè)驚喜！

45、信息由你，回報(bào)有我。

46、只有發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，才能贏得財(cái)富！

47、科技時(shí)代，信息直通，信息共享，分享回報(bào)，長(zhǎng)江衡器期待您的捷訊！

48、長(zhǎng)江衡器誠(chéng)招信息官，回報(bào)合理資源共享。

49、信息是您的，那么錢也是您的。

50、招有志之士，聘有意之人。

51、長(zhǎng)江有衡器，處處有需要。你若有信息，提供就有獎(jiǎng)。

52、工作同時(shí)找信息，沒有風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)你。

53、要衡器，告訴我，報(bào)酬多。

54、讓信息無(wú)價(jià)——長(zhǎng)江衡器招聘信息官！

55、資源共享廣開言路，長(zhǎng)江衡器大有“錢”途！

56、信息共享，雙盈天下！

57、信息=商機(jī)，信息=財(cái)富，你取財(cái)富，我得商機(jī)。

58、信息是財(cái)源，勸君莫等閑！

59、共享衡器資訊，收獲美好“薪”情。

60、信息創(chuàng)造價(jià)值——長(zhǎng)江衡器。

61、你消息，我買單，共雙贏。

62、你所知道的正是我所需要的。

63、想要零風(fēng)險(xiǎn)，高回報(bào)？就來(lái)做信息官吧。

64、祝生意興隆，早日達(dá)成所愿。

65、掌控業(yè)務(wù)信息，扣開財(cái)富之門。

66、信息時(shí)代成就信息職業(yè)——長(zhǎng)江衡器信息官。

67、信息恒久遠(yuǎn)，益處永流傳。

68、信息與時(shí)代同步，愿你與長(zhǎng)江衡器同行！

69、長(zhǎng)江衡器，領(lǐng)導(dǎo)者最明睿的選擇！

70、凝聚信息，匯海成大業(yè)——長(zhǎng)江衡器信息官。

71、好人緣就是好財(cái)源！

72、衡器需求請(qǐng)分享，你有信息我買單。

73、信息時(shí)代，涿鹿天下，欲與爭(zhēng)鋒，看今朝。

74、問世間高額回報(bào)為何物，翩叫人以有效信息相許。

75、成就你我的零投資零風(fēng)險(xiǎn)。

76、信息共享讓你賺不?！K靖江長(zhǎng)江衡器有限公司。

77、共享衡器信息，共度錦繡人生。

78、我需要信息，你需要money。

79、信息換金錢——江蘇靖江長(zhǎng)江衡器有限公司。

80、一條衡器需求信息，一個(gè)合理安全回報(bào)。

81、衡器信息告訴我，高額報(bào)酬就給你！

82、金點(diǎn)子贏取真票子，長(zhǎng)江衡器在等你。

83、信息有價(jià)，人才無(wú)價(jià)——長(zhǎng)江衡器誠(chéng)聘信息官！

84、你中獎(jiǎng)了！拿衡器信息來(lái)兌換吧！

85、信息時(shí)代，溝通無(wú)極限。

86、信息就是金錢，換不換？——江蘇靖江長(zhǎng)江衡器有限公司。

87、一起來(lái)，精彩留給你。

88、提供相關(guān)購(gòu)買信息，立得回報(bào)！有人想買衡器？

89、給我小樹消息，還你大片森林——長(zhǎng)江衡器信息官。

90、發(fā)掘您的潛力，知道自己多搶手嗎？

最新招聘主管管理心得體會(huì)及感悟四

本人才訪尋服務(wù)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于20xx年12 月01 日在上海訂立。

甲方： （在本合約中簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方： (在本合約中簡(jiǎn)稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)提供乙方有關(guān)甲方的企業(yè)文化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、發(fā)展方向及組織結(jié)構(gòu)等必要資料；

2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說(shuō)明書，詳列該崗位準(zhǔn)確的工作職責(zé)以及對(duì)該崗位任職人員的經(jīng)驗(yàn)、技能、教育背景等要求。

3.甲方還應(yīng)提供該崗位的匯報(bào)關(guān)系及其他必要的與該崗位相關(guān)的信息；

4.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人選資料保密，不得將乙方提供之人選資料提供給甲方以外的第三方；

5.未得到乙方同意，甲方不得與乙方所推薦人員直接聯(lián)系，所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行；

6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內(nèi)，被甲方錄用于與委托乙方推薦時(shí)相同的崗位，甲方應(yīng)按照本合同支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。

7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認(rèn)此候選人未曾被甲方所面試過(guò)或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方應(yīng)基于甲方的崗位描述，配合甲方進(jìn)行職位需求分析。

2．乙方需為甲方搜尋并推薦該崗位的候選人，供甲方面試和篩選，直到甲方招募到合適的人才或得到甲方取消該崗位招聘需求的書面通知；

3. 乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負(fù)責(zé)地向被推薦人介紹甲方情況；

4. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。

在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實(shí)性；

5．應(yīng)及時(shí)將訪尋的情況與甲方溝通。

6．應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。

8．乙方有權(quán)利依據(jù)本合同第三條的約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項(xiàng)下義務(wù)的公司所有必須的權(quán)力和授權(quán)。

10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)并亦將不會(huì)違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或?qū)е逻`反政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門授予的任何許可或授權(quán)及構(gòu)成對(duì)任何政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門的判決、裁決或決定的違反。

三、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

服務(wù)費(fèi)=稅前年薪的21-25%；

最低收費(fèi)：rmb30,000:根據(jù)上述服務(wù)費(fèi)計(jì)算方式計(jì)算單個(gè)候選人服務(wù)費(fèi)低于rmb30，000時(shí)，按最此最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)。

2、支付方式

甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內(nèi)（以被錄用人員至甲方上班之日期為準(zhǔn)），支付給乙方全額服務(wù)費(fèi)。

四、乙方開戶行

公司：上海錦藍(lán)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶銀行：工商銀行上海分行第二營(yíng)業(yè)部

公司帳號(hào)：1001 1907 0900 6990 180

五、服務(wù)保證制度：

1.乙方就推薦服務(wù)的保證期為三個(gè)月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計(jì)算。

2.服務(wù)保證期從推薦人員至甲方上班之日起計(jì)算。在此期間內(nèi)如該人員不能勝任甲方工作要求，或其主動(dòng)提出辭職，若甲方要求乙方為其繼續(xù)推薦該崗位接替人員，則乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方免費(fèi)推薦人選；若甲方不再需要乙方為其推薦該崗位接替人員，乙方也可推薦其他崗位候選人,產(chǎn)生的費(fèi)用差額多退少補(bǔ);若甲方不再需要乙方推薦其他任何候選人, 則乙方應(yīng)退還甲方已支付該崗位服務(wù)費(fèi)的50%；

3.當(dāng)甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時(shí)乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現(xiàn)違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。

4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國(guó)的任何其他公司或機(jī)構(gòu)(由乙方直接推薦給甲方, 并由甲方推薦給其他分支機(jī)構(gòu))，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務(wù)費(fèi)用。

六. 合約有效期

1. 本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.

2、在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以通過(guò)書面形式進(jìn)行變更或解除。如任何一方在合約期內(nèi)要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經(jīng)書面約定可續(xù)延本合同。

七、 禁止接觸

1、在合同有效期內(nèi)，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。

八、 保密信息

在本合同項(xiàng)下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進(jìn)行保密，乙方保證對(duì)甲方的上述保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內(nèi)容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過(guò)錯(cuò)或疏忽的原因已為公眾所知或已進(jìn)入公共領(lǐng)域的除外。

九、 違約責(zé)任

如一方未履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對(duì)其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于對(duì)方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應(yīng)超過(guò)違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過(guò)錯(cuò)所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過(guò)失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）

代表簽字： 代表簽字：

最新招聘主管管理心得體會(huì)及感悟五

成立于----年，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國(guó)(雙法)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)(pmrc)，緊緊圍繞“21世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理”，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。

20--年的堅(jiān)持、沉淀與積累，高登項(xiàng)目管理建立了強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專注服務(wù)于工程公司(大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán))和高科技企業(yè)(科研院所和裝備制造企業(yè))，主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中(湖南、河南、安徽、江西)，輻射全國(guó)。高登人秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì);知與行結(jié)合，注重實(shí)踐應(yīng)用”的服務(wù)理念，曾先后為600多家國(guó)內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20--—20--年期間多次榮獲國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(ipmp)中國(guó)區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心”的榮譽(yù)稱號(hào)。

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國(guó)市場(chǎng)拓展需要，誠(chéng)聘如下崗位。

二、招聘崗位：

i營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)理

1、招聘人數(shù)：2人

2、崗位要求：

2.1基本要求：男女不限，年齡24-35歲;全日制二類本科以上學(xué)歷，以工程管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)為主;

2.3經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ河兄居谕渡斫逃嘤?xùn)、管理咨詢行業(yè)，熱愛營(yíng)銷工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新;有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp證書者優(yōu)先考慮。

3、工作職責(zé)：

獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級(jí)區(qū)域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷拓展，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及市場(chǎng)推廣任務(wù)。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場(chǎng)的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售;負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作;參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。

4、工作地點(diǎn)：武漢

5、工作時(shí)間：雙休，享受公司帶薪年假及國(guó)家規(guī)定節(jié)假日。

6、工資待遇：8—12萬(wàn)/年薪。

(基本薪酬+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金)

ii專兼職高級(jí)咨詢顧問

1、招聘人數(shù)：5人

2、咨詢方向：工程設(shè)計(jì)、總承包、國(guó)際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。

3、崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或者管理咨詢行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目專業(yè)經(jīng)理(計(jì)劃工程師、費(fèi)控經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理)，或者專職項(xiàng)目經(jīng)理，或項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)、項(xiàng)目管理主管(多項(xiàng)目計(jì)劃管理);

對(duì)管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸;能獨(dú)立思考，洞察能力強(qiáng)，視野開闊、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。

4、工作職責(zé)：參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo);負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施;負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫;指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào);從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。

5、合作形式：專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專職。

根據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。

6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng)，按500-20--元/天結(jié)算。

iii兼職培訓(xùn)講師

1、招聘人數(shù)：4人

2、講師方向：研發(fā)(軟件和硬件產(chǎn)品)、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包、國(guó)際工程和投融資等項(xiàng)目管理。

3、崗位要求：知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn);有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。

4、工作職責(zé)：根據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答;參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃。

5、合作形式：兼職，根據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。

6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，按20---5000元/天結(jié)算。

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