專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能的心得體會(huì)報(bào)告 培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)技能心得體會(huì)(5篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

有關(guān)專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能的心得體會(huì)報(bào)告一

根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局和省安監(jiān)局關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理執(zhí)法檢查工作的要求，9月中旬，市安監(jiān)局組織2個(gè)檢查組對(duì)8個(gè)縣市區(qū)14家企業(yè)就安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、基本情況

此次專項(xiàng)檢查的主要內(nèi)容分為兩個(gè)層面，一是各縣市區(qū)安監(jiān)部門應(yīng)急管理情況，是否按要求設(shè)置了應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，配備了專(兼)職應(yīng)急管理人員，是否將企業(yè)應(yīng)急管理情況納入計(jì)劃執(zhí)法內(nèi)容;二是企業(yè)層面，主要是企業(yè)應(yīng)急管理機(jī)制是否健全，應(yīng)急預(yù)案編制、評(píng)審(論證)、備案、培訓(xùn)、演練等是否符合有關(guān)規(guī)定要求。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，總體情況較好，各縣市區(qū)安監(jiān)部門都明確了兼職人員負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作，其中湘潭縣安監(jiān)局、湘鄉(xiāng)市安監(jiān)局都設(shè)立了安全生產(chǎn)應(yīng)急救援辦公室，解決了應(yīng)急管理人員編制問(wèn)題;進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)應(yīng)急管理工作的監(jiān)督檢查，除韶山市外，其他縣市區(qū)都將應(yīng)急管理工作納入了安全生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)法內(nèi)容。被抽查的14家企業(yè)大部分都編制了應(yīng)急預(yù)案，按要求開(kāi)展了應(yīng)急演練，其中湘潭恒榮建材有限公司應(yīng)急管理工作較好，華都大酒店和九華梨樹(shù)全創(chuàng)科技有限公司成立了內(nèi)部應(yīng)急組織(消防隊(duì))。

二、存在的主要問(wèn)題

(一)安監(jiān)部門層面：一是應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)仍有較大差距。韶山市、雨湖區(qū)、岳塘區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、昭山示范區(qū)安監(jiān)局都未按要求設(shè)置應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，未解決應(yīng)急人員編制問(wèn)題。二是各地安監(jiān)部門對(duì)企業(yè)應(yīng)急管理工作監(jiān)管執(zhí)法不嚴(yán)，目前都未對(duì)企業(yè)應(yīng)急管理工作依法進(jìn)行查處。

(二)企業(yè)層面：一是應(yīng)急管理機(jī)制不健全。部分企業(yè)未建立應(yīng)急組織，未明確應(yīng)急工作職責(zé)，未制定相關(guān)應(yīng)急管理工作制度。如湘鄉(xiāng)市中盛達(dá)氣體公司、興業(yè)太陽(yáng)能公司、湘潭縣同豐化工有限公司。二是未按要求編制應(yīng)急預(yù)案，致使應(yīng)急預(yù)案針對(duì)性、操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、銜接性不強(qiáng)。如湘潭縣怡達(dá)建材有限公司、湘潭迅達(dá)科技有限公司、興業(yè)太陽(yáng)能公司。三是部分企業(yè)未組織應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。如湘潭同豐化工有限公司、湘鄉(xiāng)市中盛達(dá)氣體有限公司、曼德氣體有限公司。四是部分企業(yè)未按規(guī)定要求組織對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和備案，如華都大酒店、九華梨樹(shù)全創(chuàng)科技有限公司。五是部分企業(yè)未按規(guī)定組織開(kāi)展應(yīng)急演練。如湘潭同豐化工有限公司。

三、下一步工作要求

(一)加快推進(jìn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)。各縣市區(qū)安監(jiān)局要嚴(yán)格按照國(guó)家安監(jiān)總局和省安監(jiān)局關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保應(yīng)急機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)四到位。

(二)建立健全應(yīng)急管理制度。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要建立健全應(yīng)急管理工作機(jī)制，建立健全應(yīng)急管理組織，明確人員職責(zé)，建立應(yīng)急值守、信息報(bào)告等制度，確保事故發(fā)生后第一時(shí)間報(bào)告，第一時(shí)間得到有效處置。

(三)切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》(國(guó)家安監(jiān)總局第88號(hào)令)的要求，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按規(guī)定編制應(yīng)急預(yù)案，并要依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審、備案、培訓(xùn)和演練，確保高危企業(yè)和中型規(guī)模以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒嘎蔬_(dá)100%，加快推進(jìn)企業(yè)應(yīng)急管理工作規(guī)范化。

(四)切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練。各企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案組織開(kāi)展有針對(duì)性的應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練，并對(duì)演練情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)，著力提升企業(yè)自救能力。

(五)切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急管理執(zhí)法。嚴(yán)格按照《國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理執(zhí)法檢查工作的意見(jiàn)》(安監(jiān)總廳應(yīng)急〔20xx〕74號(hào))要求，將應(yīng)急管理工作納入計(jì)劃執(zhí)法內(nèi)容，制定年度應(yīng)急管理執(zhí)法檢查工作計(jì)劃，嚴(yán)厲查處應(yīng)急管理違法違規(guī)行為，推動(dòng)企業(yè)不斷提升應(yīng)急管理工作水平。

湘潭市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

年9月29日

有關(guān)專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能的心得體會(huì)報(bào)告二

合同編號(hào)：_________

甲方(委托人)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號(hào)碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

乙方(受托人)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

鑒于乙方為經(jīng)中華人民共和國(guó)司法部批準(zhǔn)設(shè)立的律師事務(wù)所，具備向社會(huì)提供法律服務(wù)的資格和能力;甲方因公司投資設(shè)立、經(jīng)營(yíng)管理等事項(xiàng)需要專業(yè)的法律服務(wù)，特委托乙方為其提供法律服務(wù)，乙方表示同意;雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

一、人員指派

乙方接受甲方的委托，指派_________?、_________?、_________?等律師組成法律服務(wù)小組，負(fù)責(zé)處理甲方的公司法律事務(wù)。

本合同自雙方簽字之日起生效，委托事項(xiàng)完畢之日時(shí)自行失效。委托事項(xiàng)時(shí)間超過(guò)預(yù)計(jì)時(shí)間的，由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)償條款，可延長(zhǎng)聘期。

二、工作范圍

乙方律師的工作內(nèi)容具體如下：

1?、公司設(shè)立法律服務(wù)

(1?)提供公司投資形式、投資可行性相關(guān)的法律咨詢意見(jiàn)及方案設(shè)計(jì);

(2?)提供策劃公司、集團(tuán)公司股權(quán)構(gòu)架方案;

(3?)起草、審查、修改公司設(shè)立過(guò)程中的公司章程、股東協(xié)議等各項(xiàng)法律文件;

(4?)提供公司投資設(shè)立的有關(guān)法律政策信息，出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū);

(5?)分析說(shuō)明投資設(shè)立公司過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn);

(6?)對(duì)于投資設(shè)立中的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密及其他高新技術(shù)的有關(guān)法律問(wèn)題，提供專業(yè)法律處理意見(jiàn);

(7?)進(jìn)行投資設(shè)立公司所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查;

(8?)協(xié)助辦理公司登記設(shè)立登記手續(xù);

(9?)協(xié)助辦理投資設(shè)立公司中的其他法律事務(wù)。

2?、公司經(jīng)營(yíng)管理法律服務(wù)：

(1?)為公司提供公司治理結(jié)構(gòu)、董、監(jiān)事會(huì)及管理層設(shè)置相關(guān)的法律咨詢意見(jiàn)及方案設(shè)計(jì);

(2?)為公司提供管理層持股及其他期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的方案設(shè)計(jì)及法律文件的起草;

(3?)為公司與他方之間的合同和/?或協(xié)議提供意見(jiàn)或建議;

(4?)為公司建立和完善長(zhǎng)期使用的合同范本;

(5?)為公司審閱、修改合同、協(xié)議、章程等法律文件;

(6?)為公司審核、修改員工手冊(cè)等內(nèi)部規(guī)章制度;

(7?)協(xié)助公司處理與員工的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的事項(xiàng);

(8?)參與公司與他方的商務(wù)談判;

(9?)當(dāng)公司與他方發(fā)生糾紛時(shí)，以非訴訟形式協(xié)助公司對(duì)外交涉、談判;

(10)為公司提供并解釋與公司日常業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)和行政規(guī)章及各項(xiàng)政策;

(11)提供與公司業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律信息;

(12)對(duì)將由公司開(kāi)展的重大商業(yè)活動(dòng)出具法律建議;

(13)應(yīng)公司要求對(duì)外出具律師函;

(14)經(jīng)公司授權(quán)發(fā)表律師聲明;

(15)應(yīng)公司要求對(duì)公司人員進(jìn)行法律知識(shí)專題培訓(xùn);

(16)代理公司進(jìn)行各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件;

(17)為公司辦理對(duì)外重大文件簽署等事件的律師見(jiàn)證事項(xiàng);

(18)其他委托事項(xiàng)。

3?、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組專項(xiàng)法律服務(wù)

(1?)提供公司股份轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的有關(guān)法律政策信息，以及相關(guān)糾紛案例;

(2?)提供有關(guān)股份轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的各項(xiàng)法律咨詢，提供書(shū)面法律咨詢意見(jiàn);

(3?)分析股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn);

(4?)進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查;

(5?)起草、審查、修改股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組過(guò)程中的各項(xiàng)法律文件;

(6?)協(xié)助辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的各項(xiàng)程序;

(7?)協(xié)助辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的其他法律事務(wù)。

4?、公司改制專項(xiàng)法律服務(wù)

(1?)提供與公司改制相關(guān)的法律政策信息，出具書(shū)面法律咨詢意見(jiàn);

(2?)協(xié)助制定公司改制的具體實(shí)施方案;

(3?)起草、審查和修改公司改制所需的各種法律文件;

(4?)協(xié)助辦理公司改制的各種審批登記程序;

(5?)協(xié)助處理公司改制中的其他法律事務(wù)。

5?、公司對(duì)外投資法律服務(wù)

(1?)為公司進(jìn)行對(duì)外投資項(xiàng)目的推薦;

(2?)參與各類公司改制及股份制改造，包括提供轉(zhuǎn)制程序咨詢、法律文件起草、相關(guān)手續(xù)代辦;

(3?)參與公司兼并與收購(gòu)、資產(chǎn)重組，包括參加談判、起草相關(guān)法律文件;

(4?)參與公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與受讓，包括參加談判、代為起草《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》等相關(guān)法律文件;

(5?)公司以無(wú)形資產(chǎn)、人力資本對(duì)外投資的方案設(shè)計(jì);

(6?)為公司增資、減資、分立、合并提供法律服務(wù)。

6?、為公司提供對(duì)商業(yè)伙伴或商業(yè)對(duì)手的審慎及資信調(diào)查服務(wù)

(1?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對(duì)手的股權(quán)結(jié)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、住所地等;

(2?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)一般現(xiàn)狀及歷史狀況;

(3?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對(duì)手的若干年度的財(cái)務(wù)報(bào)表;

(4?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對(duì)手的帳號(hào)、對(duì)外投資、固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)線索;

(5?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對(duì)手是否被工商部門行政處罰、是否存續(xù);

(6?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對(duì)手的其他資料，包括相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。

7?、重大項(xiàng)目參與專項(xiàng)法律服務(wù)

(1?)就參與的重大項(xiàng)目，提供相關(guān)的法律政策依據(jù)以及相關(guān)案例;

(2?)就所參與的重大項(xiàng)目提供相關(guān)法律咨詢，出具書(shū)面法律意見(jiàn);

(3?)對(duì)項(xiàng)目的有關(guān)方案，進(jìn)行法律審查;

(4?)協(xié)助起草、審查和修改與項(xiàng)目有關(guān)的協(xié)議及其他各種法律文件;

(5?)根據(jù)項(xiàng)目需要，進(jìn)行有關(guān)商務(wù)調(diào)查;

(6?)協(xié)助處理項(xiàng)目中所發(fā)生的其他法律事務(wù)。

8?、公司解散與清算專項(xiàng)法律服務(wù)

(1?)提供公司股份結(jié)算與清算的有關(guān)法律政策信息，以及相關(guān)糾紛案例;

(2?)提供有關(guān)公司結(jié)算與清算的各項(xiàng)法律咨詢，提供書(shū)面法律咨詢意見(jiàn);

(3?)分析結(jié)算與清算過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn);

(4?)協(xié)助制定公司因解散和注銷進(jìn)行清算的具體實(shí)施方案;

(5?)為投資者進(jìn)行結(jié)算與清算所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查;

(6?)為投資者起草、審查、修改解散、注銷過(guò)程中的各項(xiàng)法律文件;

(7?)協(xié)助辦理公司解散、注銷各種審批登記程序;

(8?)協(xié)助處理公司解散、注銷中發(fā)生的其他法律事務(wù)。

三、工作方式

甲方安排_(tái)________?與乙方聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)收集擬處理法律事務(wù)的相關(guān)資料，配合并督促乙方開(kāi)展工作。

乙方指派_________?律師負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)，及時(shí)處理相關(guān)法律事務(wù)。

甲方填報(bào)工作記錄表交予乙方，乙方律師處理后交回甲方存檔。

四、律師費(fèi)用及支付辦法

1?、合同雙方同意，甲方向乙方支付律師費(fèi)_________?元人民幣。

2?、上述律師費(fèi)，在甲方簽署本合同之日起_________?日內(nèi)支付_________?元;在委托事項(xiàng)完成之日起_________?日內(nèi)支付其余律師費(fèi)。乙方開(kāi)戶銀行：_________?;開(kāi)戶名稱：_________?;帳號(hào)：_________.

3?、如果委托事項(xiàng)未能完成，甲方應(yīng)按照乙方根據(jù)本合同第二條已完成工作量，經(jīng)雙方協(xié)商后適當(dāng)支付律師費(fèi)。

五、其他費(fèi)用的負(fù)擔(dān)

乙方律師辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：

1?、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的鑒定費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用、辦案費(fèi)用等;

2?、_________?(地區(qū))外發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)，翻譯費(fèi)，復(fù)印費(fèi)，長(zhǎng)途通訊費(fèi)等;

3?、征得甲方同意后支出的其他費(fèi)用。

乙方律師應(yīng)當(dāng)本著節(jié)儉的原則合理使用上述有關(guān)費(fèi)用。

六、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

1?、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向乙方提供其所需要的資料和文件，并保證所提交資料和文件的真實(shí)性和合法性。

2?、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求。

3?、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)和工作費(fèi)用。

4?、甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知法律顧問(wèn)。

5?、甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師錯(cuò)誤運(yùn)用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān)。

6?、甲方有權(quán)就乙方服務(wù)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，隨時(shí)向乙方提出口頭或書(shū)面咨詢，乙方應(yīng)及時(shí)作出答復(fù)。

7?、甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設(shè)備。

8?、由于甲方的原因而導(dǎo)致上述服務(wù)事項(xiàng)沒(méi)有完成，甲方不得要求退還已經(jīng)支付的律師費(fèi)用。

9?、甲方委托的事項(xiàng)不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。

10、甲方有權(quán)要求乙方律師列席甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的有關(guān)會(huì)議。

11、甲方應(yīng)如實(shí)向乙方律師提供任何與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況，不得隱瞞或提供虛假情況。

七、乙方應(yīng)履行以下義務(wù)

1?、乙方應(yīng)當(dāng)指派熟知公司運(yùn)作事項(xiàng)及相關(guān)法律的律師為甲方提供法律服務(wù)。

2?、乙方律師應(yīng)勤勉盡責(zé)地完成委托事項(xiàng)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

3?、乙方有權(quán)要求甲方提供與委托事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并有權(quán)對(duì)文件、資料進(jìn)行審查和驗(yàn)證。

4?、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求隨時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度。

5?、乙方在維護(hù)甲方利益的前提下，遵從法律和行業(yè)規(guī)則的要求，有權(quán)保持工作的獨(dú)立性和客觀性。

6?、乙方律師在涉及甲方的對(duì)抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問(wèn)或者代理人。

7?、因乙方律師的過(guò)錯(cuò)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

8?、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管。

9?、乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際法律服務(wù)內(nèi)容的不同，具體協(xié)商或隨時(shí)聯(lián)系約定。

10、乙方律師有權(quán)了解甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的有關(guān)情況。

11、乙方律師在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代理甲方辦理之事務(wù)所產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方承擔(dān)，乙方律師不擔(dān)責(zé)。

12、乙方對(duì)在工作中接觸、了解到的有關(guān)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的商業(yè)秘密，負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

八、合同的解除

1?、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;

2?、甲乙雙方通過(guò)書(shū)面協(xié)議解除本合同;

3?、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;

4?、甲方逾期_________?日不向乙方支付律師費(fèi)用或者工作費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后，仍不改正的;

5?、乙方及律師不按本合同的約定提供法律服務(wù)，經(jīng)甲方指出后，仍不改正的;

6?、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失的;

7?、甲方有意向乙方提供虛假情況、捏造事實(shí)，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;

8?、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的;

9?、本合同的任何一方未經(jīng)合同另一方的書(shū)面同意，將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給合同外的第三人，致使另一方遭受重大損失的;

10、當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。

九、保密

甲乙雙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________?年。

十、通知

1?、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________?(書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2?、各方通訊地址如下：_________.

3?、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________?日內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

十一、合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書(shū)面通知發(fā)出_________?天內(nèi))簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

十二、合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。

十三、爭(zhēng)議的處理

1?、本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2?、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________?種方式解決：

(1?)提交_________?仲裁委員會(huì)仲裁;

(2?)依法向人民法院起訴。

十四、不可抗力

1?、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2?、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________?日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3?、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4?、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

十五、合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

十六、補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十七、合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_(kāi)________?年，自_________?年_________?月_________?日至_________?年_________?月_________?日。

本合同正本一式_________?份，雙方各執(zhí)_________?份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽章)：_________法定代表人(簽章)：_________

委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________

開(kāi)戶銀行：_________開(kāi)戶銀行：_________

帳號(hào)：_________帳號(hào)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________?年____月____日_________?年____月____日

有關(guān)專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能的心得體會(huì)報(bào)告三

委托人：xx公司(甲方) 受托人：______律師事務(wù)所(乙方)

住所：_____________________ 住所：_________________________

甲方為處理債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)(下簡(jiǎn)稱“債轉(zhuǎn)股”)事宜，特委托乙方擔(dān)任專項(xiàng)法律顧問(wèn)，并代為辦理該項(xiàng)工作中的有關(guān)法律事務(wù)。為此，雙方特議定下列條款共同遵照?qǐng)?zhí)行：

一、乙方受甲方委托，指派__________、__________、__________三位律師組成工作小組，完成甲方委托的法律事務(wù)。

二、乙方將向甲方提供如下法律服務(wù)：

1、協(xié)助______資產(chǎn)管理公司和甲方共同擬定債轉(zhuǎn)股方案;

2、擬定債轉(zhuǎn)股協(xié)議草案以及正式協(xié)議;

3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展需要參加各類中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)會(huì);

4、就債轉(zhuǎn)股方案對(duì)甲方進(jìn)行必要的盡職調(diào)查;

5、就債轉(zhuǎn)股協(xié)議中約定的各項(xiàng)擔(dān)保事宜提供法律意見(jiàn)并指導(dǎo)(或代為)辦理根據(jù)債轉(zhuǎn)股協(xié)議所設(shè)立新公司的工商登記手續(xù);

6、起草債轉(zhuǎn)股協(xié)議洽談及履行過(guò)程中所需的各類法律文件;

7、向______資產(chǎn)管理公司和甲方提供本項(xiàng)目涉及的其他法律服務(wù)。

三、乙方律師應(yīng)本著實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)信用和對(duì)甲方負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核。

四、甲方應(yīng)全面、真實(shí)地向乙方律師提供有關(guān)文件資料;乙方律師應(yīng)對(duì)甲方提供的全部材料及事實(shí)說(shuō)明進(jìn)行法律方面的盡職審查。

五、乙方承諾按照甲方所要求的期限完成本協(xié)議所約定的法律事務(wù)，并嚴(yán)格保守在提供本民法典律服務(wù)過(guò)程中所接觸或了解到的甲方的商業(yè)秘密。

六、雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付的提供本民法典律服務(wù)的律師費(fèi)為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，分兩期支付：

首期律師費(fèi)人民幣_(tái)_____萬(wàn)元雙方簽署本合同后三日內(nèi)支付;其余律師費(fèi)人民幣_(tái)_____萬(wàn)元于新公司領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后三日內(nèi)支付。

七、如乙方單方面終止合同，所收律師費(fèi)應(yīng)退還給甲方;如甲方單方面終止合同，乙方收取的律師費(fèi)將不退還。

八、甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)法律業(yè)務(wù)提供便利，并應(yīng)承擔(dān)乙 方因辦理本協(xié)議項(xiàng)下業(yè)務(wù)所發(fā)生的差旅及通訊費(fèi)用，該費(fèi)用應(yīng)由乙方在______元人民幣以內(nèi)向甲方實(shí)報(bào)實(shí)銷。

九、本合同自雙方蓋章或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效。

十、本合同未盡事宜由雙方另行友好書(shū)面協(xié)商確定。

十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_xx公司(蓋章) 乙方：________律師事務(wù)所(蓋章)

授權(quán)代表：(簽字)______________ 授權(quán)代表：(簽字)______________

__________年________月_______日 __________年______月_____日

有關(guān)專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能的心得體會(huì)報(bào)告四

甲方(企業(yè)方)：x公司(行業(yè)、區(qū)域) 乙方(職工方)：x公司(行業(yè)、區(qū)域)工會(huì)

首席代表：x x x 首席代表： x x x

代表人數(shù)： 人 代表人數(shù)： 人

提示：工資集體協(xié)商代表人數(shù)由雙方協(xié)商確定，但每方人數(shù)應(yīng)不少于3人，企業(yè)方首席代表由法定代表人或其書(shū)面委托人擔(dān)任，職工方首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任;行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商企業(yè)方首席代表應(yīng)推舉產(chǎn)生。協(xié)商雙方也可委托本單位以外專業(yè)人員作為本方的協(xié)商代表，但人數(shù)不得超過(guò)本方代表的1/3。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《上海市集體合同條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本工資專項(xiàng)集體合同。

1、x年度工資調(diào)整幅度

根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參照本市發(fā)布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，確定 年度除經(jīng)營(yíng)者以外的職工平均工資在上年 萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，增長(zhǎng)幅度為 %。(或者增幅在 %-- %之間)

生產(chǎn)服務(wù)等一線職工的平均工資增長(zhǎng)為 %。

提示：年度工資調(diào)整幅度應(yīng)當(dāng)作為工資專項(xiàng)集體合同的主要條款，協(xié)商雙方可根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，結(jié)合銷售額、利潤(rùn)等年度經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，參照本市工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，協(xié)商確定年度本企業(yè)職工平均工資的增長(zhǎng)幅度。職工平均工資的增長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高同步，經(jīng)濟(jì)效益下降的，職工平均工資可維持原水平或適當(dāng)下浮。企業(yè)應(yīng)根據(jù)所在行業(yè)和自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)界定生產(chǎn)服務(wù)等一線崗位范圍，生產(chǎn)服務(wù)一線職工的平均工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)不低于本企業(yè)職工平均工資的增長(zhǎng)幅度。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商產(chǎn)生行業(yè)(區(qū)域)年度職工平均工資的最低增長(zhǎng)幅度，各個(gè)企業(yè)在最低工資增長(zhǎng)幅度基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，合理確定本企業(yè)職工的平均工資增長(zhǎng)幅度。

2、工資分配制度

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，本企業(yè)實(shí)行 為主的基本工資制度。

提示：企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定覆蓋本企業(yè)全部從業(yè)人員的基本工資制度，包括使用的勞務(wù)派遣員工和其他從業(yè)人員等。結(jié)合實(shí)際情況，可根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，對(duì)不同崗位實(shí)行不同形式的工資制度，如管理崗位實(shí)行崗位等級(jí)工資制、銷售人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制等。

3、工資分配形式

根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用不同的工資分配形式。 崗位采用 工資形式;

提示：企業(yè)可根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)，采用不同的工資分配形式。如管理崗位采用計(jì)時(shí)工資、生產(chǎn)服務(wù)崗位采用計(jì)件工資、銷售人員采用提成工資、技術(shù)崗位采用項(xiàng)目工資等。對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資的崗位，可通過(guò)協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，一般應(yīng)使同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。實(shí)行提成工資的崗位，可通過(guò)協(xié)商確定提成比例。

4、工資分配結(jié)構(gòu)

基本工資從 月起提高 元/月(或 %)?；竟べY占全部工資的比例不低于 %。

提示：工資結(jié)構(gòu)一般由基本工資、績(jī)效工資和各類津補(bǔ)貼等組成，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以確立的工資分配制度和工資分配形式為基礎(chǔ)，合理制定相應(yīng)的薪酬管理辦法和績(jī)效考核辦法。可根據(jù)不同崗位的工作職責(zé)和任職要求等因素，合理確定不同崗位的基本工資水平和所占比例。

5、最低工資

企業(yè)的最低工資在本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上有所提高，提高的幅度為(或不少于)%?；竟べY為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)占全部勞動(dòng)者的比例不超過(guò) %。

提示：在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，工資收入應(yīng)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)可以在本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，協(xié)商確定本企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)商確定不同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并且，基本工資為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者人數(shù)應(yīng)控制在一定的比例內(nèi)。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及同類工種崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，也可協(xié)商確定以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基本工資的勞動(dòng)者人數(shù)的最高比例。

6、工資支付

工資結(jié)算周期為自然月，工資支付日為每月___日。加班工資按___結(jié)算，在次月___日發(fā)放。

提示：企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全工資支付管理辦法，做好各項(xiàng)必要的臺(tái)帳記錄，并向勞動(dòng)者提供本人的工資單。工資一般應(yīng)通過(guò)銀行發(fā)放，并按時(shí)足額存入勞動(dòng)者個(gè)人銀行帳戶。加班工資一般應(yīng)按月結(jié)算，并在次月發(fā)放;執(zhí)行綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制度的，按批準(zhǔn)的周期進(jìn)行結(jié)算。

7、津貼補(bǔ)貼

(1)企業(yè)的中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為(或不低于)： 。

提示：中班為工作至22點(diǎn)以后下班，夜班包括工作至24點(diǎn)以后下班或夜間連續(xù)工作12個(gè)小時(shí)兩種情況，早班為凌晨5點(diǎn)以前上班。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。

(2)高溫季節(jié)津貼適用的崗位是 、 、 。

提示：每年6月1日至9月30日期間，企業(yè)安排勞動(dòng)者在露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理確定高溫季節(jié)津貼的發(fā)放對(duì)象。

(3)工作餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為(或不低于)： 元/餐。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，為職工提供免費(fèi)工作餐或者發(fā)放工作餐補(bǔ)貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工作餐標(biāo)準(zhǔn)或補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

(4)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為(或不低于)： 元/月。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，為職工上下班提供班車或者發(fā)放上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

8、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)立 、 保險(xiǎn)福利項(xiàng)目。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，參加除法定社會(huì)保險(xiǎn)以外的其它保險(xiǎn)項(xiàng)目，如企業(yè)年金、補(bǔ)充住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、市總工會(huì)的各項(xiàng)保障計(jì)劃、商業(yè)保險(xiǎn)等。以及設(shè)立體檢、療休養(yǎng)、職工生活困難補(bǔ)助等福利項(xiàng)目，并協(xié)商確定相關(guān)福利項(xiàng)目的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商設(shè)定本行業(yè)(本區(qū)域)的保險(xiǎn)福利項(xiàng)目，以及相應(yīng)的最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

9、本工資專項(xiàng)集體合同經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工審議通過(guò)，由雙方首席代表正式簽字，并送人力資源社會(huì)保障部門審查后生效。

提示：人力資源社會(huì)保障部門自收到送審材料之日起十五日內(nèi)未提出異議的，工資專項(xiàng)集體合同即行生效。生效的工資專項(xiàng)集體合同應(yīng)由協(xié)商代表以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商應(yīng)列明覆蓋的企業(yè)以及覆蓋的勞動(dòng)者人數(shù)。

10、本工資專項(xiàng)集體合同在履行過(guò)程中，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。

11、本工資專項(xiàng)集體合同未規(guī)定的事項(xiàng)，以有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

12、本工資專項(xiàng)集體合同一式三份，企業(yè)方和職工方各執(zhí)一份，審查部門存檔一份。

提示：行業(yè)(區(qū)域)工資專項(xiàng)集體合同所覆蓋的企業(yè)和工會(huì)都應(yīng)持有本合同文本。

13、本工資專項(xiàng)集體合同適用于 勞動(dòng)者。

提示：工資專項(xiàng)集體合同原則上應(yīng)適用于企業(yè)的全體勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍，建立勞務(wù)派遣員工正常的工資調(diào)整機(jī)制，實(shí)行內(nèi)部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實(shí)同工同酬。

14、本工資專項(xiàng)集體合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，在合同終止前3個(gè)月內(nèi)，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。

提示：工資專項(xiàng)集體合同涉及職工年度工資調(diào)整方案，并與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)，有效期一般應(yīng)為一年。

甲方首席代表： 乙方首席代表：

(企業(yè)蓋章) (工會(huì)蓋章)

日期：

有關(guān)專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能的心得體會(huì)報(bào)告五

? ? ?按照市委組織部《關(guān)于對(duì)縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況進(jìn)行檢查的通知》精神，市統(tǒng)計(jì)局黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

幾年來(lái)，局黨組一直高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求部署，以打造政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、文明服務(wù)、高效廉潔、爭(zhēng)創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)集體為統(tǒng)領(lǐng)，把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)根本性、全局性任務(wù)常抓不懈，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了全局思想政治建設(shè)工作的開(kāi)展，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，學(xué)習(xí)貫徹取得了實(shí)效。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)“提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的具體目標(biāo)，精心組織，周密部署，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，提高了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，全局干部職工特別是黨員干部的科學(xué)發(fā)展意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，規(guī)章制度進(jìn)一步健全，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，統(tǒng)計(jì)工作“內(nèi)創(chuàng)和諧，外樹(shù)形象”文明服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進(jìn)一步發(fā)展。

(二)內(nèi)創(chuàng)和諧落實(shí)民主集中制

局黨組始終把堅(jiān)持民主集中制原則作為一項(xiàng)基本的組織制度和嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷完善決策程序和議事規(guī)則，致力打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)民主、善于攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。完善集體決策和分工責(zé)任制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、團(tuán)結(jié)向上，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的合力和向心力。堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究決定，不搞“暗箱”操作和個(gè)人獨(dú)斷;堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，尊重班子成員的意見(jiàn)，實(shí)行民主決策;對(duì)提交會(huì)議研究的事項(xiàng)，會(huì)前向班子成員通氣，便于班子成員思考和準(zhǔn)備。在業(yè)務(wù)工作安排上，經(jīng)常與相關(guān)負(fù)責(zé)人商議，增加辦事透明度，有利于實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，有利于調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。

(三)外樹(shù)形象打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，針對(duì)制約我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題開(kāi)展前瞻研究，特別是與應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”建設(shè)和“十大工程”以及我市重大工作部署結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，積極打造“數(shù)說(shuō)發(fā)展”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。一是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估機(jī)構(gòu)。二是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追究責(zé)任制。局長(zhǎng)對(duì)全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，專業(yè)科(處)長(zhǎng)負(fù)具體責(zé)任。三是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制訂的統(tǒng)計(jì)制度方法。四是確立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估機(jī)制。從客觀反映全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的要求出發(fā)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、可比性和銜接性等方面進(jìn)行全方位評(píng)估，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)研究解決方案，以此增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。五是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)分析和預(yù)警，及時(shí)揭示經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，為市委、政府實(shí)施宏觀調(diào)控提供統(tǒng)計(jì)咨詢和決策建議。在常規(guī)季度分析的基礎(chǔ)上，提高監(jiān)測(cè)的頻度和密度，不定期對(duì)主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。尤其在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常變化時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出預(yù)警和建議。六是圍繞黨政中心工作，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)需要，密切捕捉社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的各種苗頭性、突發(fā)性問(wèn)題，不斷拓展信息資源的深度和廣度。

(四)建立長(zhǎng)效機(jī)制提高選人用人公信度

局黨組始終堅(jiān)持把選好人用好人作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，在選人用人上建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。按照干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，樹(shù)立有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，積極為有為干部提供施展才干的舞臺(tái)，創(chuàng)造條件將政治思想好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)得硬、群眾公認(rèn)度高的干部放在重要崗位培養(yǎng)鍛煉，用正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)和規(guī)范干部的成長(zhǎng)和發(fā)展。二是科學(xué)考核評(píng)價(jià)干部。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨組不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)考核工作，每年根據(jù)工作情況的變化完善和修改年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)和選拔任用的“指揮棒”作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到想事、干事、成事上來(lái)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力。三是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉等制度。

(五)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

一是開(kāi)展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，不斷提高統(tǒng)計(jì)干部的綜合素質(zhì)。二是政風(fēng)行風(fēng)工作成績(jī)顯著。我局榮獲了20xx年度全市“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位，至此，已連續(xù)三年榮獲“雙評(píng)”工作最佳單位稱號(hào)。三是機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷改善。廣大統(tǒng)計(jì)干部恪守“真實(shí)可信、準(zhǔn)確及時(shí)、科學(xué)統(tǒng)計(jì)”的職業(yè)道德，切實(shí)做好面向黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門和社會(huì)公眾的“三服務(wù)”工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。四是強(qiáng)化公仆意識(shí)，做好幫扶對(duì)象和困難群眾的扶貧濟(jì)困工作。五是完善干部考核激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步提高管理水平。六是重視和加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培養(yǎng)使用力度，探索建立統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部?jī)?nèi)部交流制度，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，營(yíng)造奮發(fā)向上的工作氛圍。

年初以來(lái)，局黨組緊緊圍繞市委中心工作，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，以提高統(tǒng)計(jì)能力為著力點(diǎn)，以提高政府統(tǒng)計(jì)公信力為落腳點(diǎn)，深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督功能，積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法改革、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，確保全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

(一)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護(hù)政府統(tǒng)計(jì)公信力。從統(tǒng)計(jì)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化入手，樹(shù)立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一觀念，不斷完善和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理措施，規(guī)范各專業(yè)數(shù)據(jù)審核制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的評(píng)估論證，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。

(二)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)監(jiān)測(cè)水平。針對(duì)我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新困難和新問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)分析和預(yù)警，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和重大決策，及時(shí)捕捉經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的新情況，做好跟蹤服務(wù)，積極開(kāi)展課題調(diào)研，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，制定出臺(tái)了xx市統(tǒng)計(jì)局《提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量深化統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作措施》，為深入推進(jìn)統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析研究工作起到了積極的作用。年初以來(lái)，共撰寫(xiě)《決策參考》3期，《統(tǒng)計(jì)資料》19期，《統(tǒng)計(jì)信息》11篇。其中專題調(diào)研報(bào)告《后危機(jī)時(shí)代：齊齊哈爾經(jīng)濟(jì)崛起的機(jī)遇》，已被市委辦公廳、市政府辦公廳和黑龍江省統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部信息網(wǎng)采用。

(三)圍繞黨政中心工作，拓展信息資源的深度和廣度。為反映全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)捕捉社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的各種苗頭性、突發(fā)性問(wèn)題，拓展信息資源，及時(shí)加工、提供各個(gè)層次的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及區(qū)域?qū)Ρ荣Y料、統(tǒng)計(jì)信息和決策建議。年初以來(lái)，上報(bào)信息50余條，在市直部門中名列前茅，連續(xù)九年榮獲市委、市政府政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位。

(四)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力，普查和專項(xiàng)調(diào)查進(jìn)展順利。按照國(guó)務(wù)院和省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一部署，我局高度重視，精心組織，周密部署，迅速啟動(dòng)人口普查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，第六次全國(guó)人口普查工作取得階段性成果。按照黑龍江省統(tǒng)計(jì)局、黑龍江省工業(yè)和信息化委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)調(diào)查摸底工作要求，摸清了xx市20xx年六大新興產(chǎn)業(yè)的投資額及實(shí)現(xiàn)的工業(yè)總產(chǎn)值，為xx市今后大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展提供了基礎(chǔ)依據(jù)。

(五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)縣(市)、區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作，從4月份開(kāi)始，我局起草了《xx市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范工作方案和基礎(chǔ)框架》，內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、工作職責(zé)、編制原則、工作程序、進(jìn)度安排等。此規(guī)范編制工作已經(jīng)啟動(dòng)。

(六)加快信息化進(jìn)程，提高統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)。4月30日，市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)外網(wǎng)網(wǎng)站正式開(kāi)通。目前開(kāi)通的欄目有工作動(dòng)態(tài)、文件通知、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)公報(bào)、gdp、cpi圖表、社會(huì)關(guān)注、經(jīng)濟(jì)信息、縣區(qū)動(dòng)態(tài)、縣區(qū)分析等十三個(gè)欄目。統(tǒng)計(jì)外網(wǎng)網(wǎng)站的開(kāi)通，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力，進(jìn)一步推進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)，真正達(dá)到統(tǒng)計(jì)信息資源的全社會(huì)共享。此外，還加大推進(jìn)各縣(市)、區(qū)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)力度，目前，8個(gè)縣(市)、區(qū)的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)通。

雖然統(tǒng)計(jì)局黨組在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是由于工作任務(wù)繁重，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不夠;工作中沿用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式，缺乏有效的手段。二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。因歷史原因和客觀條件限制，在干部培養(yǎng)和使用等方面需要上級(jí)繼續(xù)給予大力支持。

下一步，我們將繼續(xù)把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重，以思想政治建設(shè)的成效來(lái)促進(jìn)和推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展，以科學(xué)發(fā)展的實(shí)際效果來(lái)檢驗(yàn)和衡量思想政治建設(shè)水平。