最新老干部醫(yī)療工作心得體會范本(優(yōu)秀19篇)

心得體會是對某個階段的心情、感悟和體驗的文字記錄。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要明確寫作的目的和主題，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、有針對性。探索心得體會的多樣性和獨特性，讓我們一起來看看吧。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇一

作為一名醫(yī)生，我深切感受到老干部醫(yī)療工作的重要性。老干部是我們國家寶貴的資源，他們?yōu)槲覀儑业慕ㄔO(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻，他們的健康狀況直接影響到我國社會的穩(wěn)定和發(fā)展。如何做好老干部醫(yī)療工作，讓他們健康、快樂地度過晚年，這是我們醫(yī)護人員義不容辭的責(zé)任。

首先，老干部醫(yī)療工作需要高度重視。我們應(yīng)該認(rèn)識到老干部醫(yī)療工作涉及到的人數(shù)眾多，且老年人的身體狀況較為復(fù)雜，常常伴隨著多種慢性病。因此，我們需要建立完善的老干部健康檔案，實行規(guī)范化管理，為老干部的健康提供有力的支持。

其次，老干部醫(yī)療工作需要注重個性化服務(wù)。老干部的身體狀況因人而異，需要針對其個體差異制定個性化的治療方案。同時，我們還應(yīng)該注重精神關(guān)懷，關(guān)注老干部的心理健康，為其提供精神撫慰和心理支持。

再次，老干部醫(yī)療工作需要強化宣傳教育。我們需要讓老干部了解常見慢性病的預(yù)防和治療知識，提高他們的健康意識，減少疾病的發(fā)生。同時，我們還應(yīng)該告訴老干部如何正確使用藥物，讓他們知道藥物濫用的危害，避免不必要的損害。

最后，老干部醫(yī)療工作需要加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。我們應(yīng)該加強醫(yī)護人員的培訓(xùn)和管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。鼓勵醫(yī)護人員深入了解老干部需求，并及時對老干部進行診療和護理。

總之，老干部醫(yī)療工作是一項光榮而艱巨的任務(wù)。我們需要高度重視老干部醫(yī)療工作，注重個性化服務(wù)、強化宣傳教育、加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，全力維護老干部的健康和幸福。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇二

離、退休老干部是高校和國家教育歷程中的寶貴財富,是我國教育與改革的功臣,更是傳道授業(yè)和培養(yǎng)棟梁的中堅力量。下面是本站小編為大家整理的老干部工作者。

供你參考!

我們橫林休干總支下設(shè)五個支部，共有離退休干部184人，其中事業(yè)單位158人，企業(yè)單位18人，鎮(zhèn)機關(guān)18人，還有其他改制企事業(yè)退休干部職工172人，全鎮(zhèn)離退休干部356人。上半年以來我們在市委市政府和各老年協(xié)會組織的具體指導(dǎo)和幫助下，做到了以下四個方面的工作，現(xiàn)將具體做法和體會匯報如下：

一、黨委重視是根本。

鎮(zhèn)黨委對老干部工作高度重視，把老干部工作視為黨委政府工作的重要組成部分，做到同研究，同部署，同檢查，同落實。具體做了以下幾件事。

1、春節(jié)假期上班后的第一件事就是慰問老干部。正月初七一上班，鎮(zhèn)黨委書記高文博、鎮(zhèn)長曾紅中等鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)親自分班帶隊對離退休老干部一一上門拜年慰問。

2、分管領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)。分管老干部工作的副書記史文杰同志經(jīng)常過問老干部工作，組織委員齊娜同志把老干部抓得更細(xì)，多次到老干部活動中心檢查、看望，強調(diào)要把老干部活動中心的各項工作抓好，讓老干部老有所樂，并多次參與老干部工作的調(diào)研。

3、凡上級對老干部工作的調(diào)研和視察。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)再忙也要參與親自接待、匯報工作。今年4月27日，市關(guān)工委對我鎮(zhèn)工作進行調(diào)研，鎮(zhèn)委書記高文博、鎮(zhèn)長曾紅忠在第二天市對我鎮(zhèn)進行工作檢查的情況下，仍然抽出時間接待并匯報工作。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)抓經(jīng)常。

按照中組部提出的《關(guān)于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》和市委鎮(zhèn)委的要求，我們在全鎮(zhèn)繼續(xù)開展以“為黨委政府分憂，為天門發(fā)展加油”的活動。爭創(chuàng)五好離退休干部黨支部，四好老黨員活動。具體抓了以下三點：

1、以支部為單位。堅持每月組織老干部老同志學(xué)習(xí)活動不間斷、不放松。每月15日為各支部老同志老干部學(xué)習(xí)日。大家熱情很高，風(fēng)雨無阻，凡在家的老同志無一缺席。

2、休干支部書記每月走訪一次轄區(qū)的離退休的老干部老同志不間斷。為了及時的掌握老同志的生活、身體狀況，鎮(zhèn)休干總支要求各休干支部書記每月對各自管轄范圍的老同志走訪一次。南北片支部書記李望發(fā)雖已年過八旬，但工作熱情不減，工作做的非常細(xì)。每月都騎車把轄區(qū)的老同志走訪一遍。

3、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動持續(xù)開展。

除每月15日的集中學(xué)習(xí)活動外，老干部老同志平時的自學(xué)活動更是精彩紛呈，80歲的離退休老干部楊耀林除每月堅持學(xué)習(xí)時事政治以外，每天上午堅持練習(xí)寫字100個，還堅持寫詩作畫，市。

詩詞。

楹聯(lián)協(xié)會刊物每期都有他的作品。老干部周家生每天午飯后都到老干部活動中心看書閱報，從不間斷。

三、活動陣地為平臺。

為了把老干部活動中心真正建成豐富老干部思想文化活動的陣地，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次到活動中心考察部署安排，要求休干總支把老干部活動中心打造成老干部政治工作中心，文體活動場所，傳播知識的課堂、老有所為的陣地、聯(lián)系組織的紐帶、教育青少年的基地。鎮(zhèn)委將結(jié)合實際情況對老干部學(xué)習(xí)活動的環(huán)境加以改善。在活動中心凳子不夠的情況下，橫林籍的老市領(lǐng)導(dǎo)馬炳成6月上旬為活動中心送來了30個凳子。在有關(guān)方面的支持下，中心門口掛起了“老干部活動中心歡迎您”的橫幅?；顒又行墓潭ㄒ蝗素?fù)責(zé)，休干總支其他成員輪流負(fù)責(zé)，每天中午十一點以前開門，老同志們根據(jù)自己的喜好選擇活動項目，休閑娛樂?；顒邮依镉械耐媾朴械目磿?、看報、看電視、活動場面好不熱鬧。在這里老同志們各取所需、各投所樂、真正達到了老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。

四、關(guān)心下一代是職責(zé)。

做好關(guān)心下一代的工作，事關(guān)祖國的未來，上半年我們休干總支和鎮(zhèn)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)一起組織五老人員抓了以下三個方面的工作。

1、組織五老進校園、觀摩教學(xué)、推門聽課，促進教育質(zhì)量的提高。

我們鎮(zhèn)共有中小學(xué)校11所，其中公辦9所，民辦2所，在校學(xué)生5060人。其中初中生990人小學(xué)生4070人，在平時的工作中，不論公辦民辦工作一起布置安排、同步開展。今年我們已考察了4所學(xué)校，其他幾所學(xué)校計劃下半年考察完。我們每到一所學(xué)校都采取推門聽課的形式，現(xiàn)場直接感受老師的教學(xué)方法、技巧，學(xué)生聽課的神態(tài)、興趣和效果，以及師生那種生動活潑的授課場面。聽課結(jié)束后，由有經(jīng)驗的退休老教師和領(lǐng)導(dǎo)給予點評，有力的促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。橫林小學(xué)6年紀(jì)老師劉鵬仿說，老領(lǐng)導(dǎo)老教師們親自到教室聽課使我們既高興又緊張，也使我們授課更加認(rèn)真，聽了老領(lǐng)導(dǎo)們的點評，使我們受益匪淺。

2、密切配合、精心組織，認(rèn)真開展青少年“益泰藥業(yè)愛心杯”“中華魂”《中華美德頌》主題教育讀書活動。我們要求全鎮(zhèn)各中小學(xué)校按照市關(guān)工委的實施方案一步一步抓落實，以校為單位精心組織，以讀書演講活動促進教學(xué)和關(guān)心下一代工作的深入開展，組織學(xué)生人人參與，通過預(yù)賽、選拔優(yōu)秀學(xué)生和作品參加全市比賽，爭取賽出好成績。

3、積極參與社會管理創(chuàng)新。協(xié)調(diào)有關(guān)部門為青少年辦實事、做好事、解難事。一是繼續(xù)加強青少年法制教育，維護青少年合法權(quán)益。二是組織“五老”積極參與校園周邊治安綜合治理工作，關(guān)注校園安全。三是堅持“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督工作，今年上半年，我們共勸阻制止學(xué)生在上課時間上網(wǎng)吧40多人次。橫林小學(xué)5年級寄宿生楊佳豪一天上午上課時間偷偷溜進網(wǎng)吧、班主任熊方平老師及時察覺。緊急出動，在網(wǎng)吧找到該學(xué)生，通過批評教育，有效遏制了學(xué)生學(xué)習(xí)時間上網(wǎng)吧的現(xiàn)象。

上半年，我們雖然做了一些工作，但是離上級要求相差甚遠，我們決心虛心學(xué)習(xí)各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗，在下半年的工作中進一步統(tǒng)一思想，對上負(fù)責(zé)，對下服務(wù)，發(fā)揮參謀作用，帶領(lǐng)老干部發(fā)揮優(yōu)勢，建言獻策，支持發(fā)展，奉獻余熱，按照市老干局的要求做好20xx年全年的工作，以優(yōu)異成績來報答上級，惠及老干部。

尊老敬老愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我處緊緊圍繞“鞏固、提高、發(fā)展、創(chuàng)新”工作方針和“六有”工作目標(biāo)，把做好老干部工作作為建設(shè)和諧單位、促進單位工作全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，全處上下形成了老干部“不是阻力是動力，不是包袱是財富，不是閑人是資源”的共識。我從20xx年全處老干部。

工作總結(jié)。

一、聯(lián)系實際，理清老干部工作新思路。

我處對老干部工作很重視，20xx年度，繼續(xù)堅持把老干部工作列入黨建工作的重要議程，成立老干部工作管理部門，及時研究解決老干部工作中的新問題，認(rèn)真貫徹上級部門關(guān)于老干部工作的方針政策，落實老干部政治、生活待遇，發(fā)揮老干部作用。

近年來，事業(yè)單位面臨內(nèi)部改革，提前離崗人員也相對增加，導(dǎo)致了老干部人員的增加，給老干部工作帶來了一定的困難。老干部退休、離崗后，在家庭的時間多了，年齡越來越大，服務(wù)的需求多了，因此，我們的工作重點也隨之轉(zhuǎn)移。對老干部加以關(guān)心照顧和服務(wù)，是我們建立和諧單位的具體體現(xiàn)。工作中，我們從單位的實際出發(fā)，對老干部多一分關(guān)心，多一分照顧，多一分服務(wù)。

二、繼續(xù)堅持“三心”，實現(xiàn)老干部工作新突破。

加強與老干部們的感情溝通，是做好老干部管理工作的關(guān)鍵，也是“三個代表”重要思想在老干部工作中的具體體現(xiàn)。我們把“真心”、“交心”、“耐心”作為相互溝通的橋梁和紐帶。通過心靈的溝通，實現(xiàn)情感的共鳴，達到心心相印，相互理解，相互支持。

對老干部報有一顆“真心”。工作中我們有尊老之心、敬老之情，想老干部所想，急老干部所急，辦老干部要辦之事。駐淮單位老年活動室以前在楚州城里僅一間20平方的房屋，遠不能滿足老干部活動的要求。管理處專門進行研究，騰出一間原來分配給職工的住房，使得老年活動室的房屋面積增加到60平方米，并對活動室進行裝修，增添了空調(diào)、文件柜、報架、棋牌桌等設(shè)施，受到老干部們的一致歡迎，今年，我們還在專門在機關(guān)辦公樓設(shè)置了一間老干部活動室、一間老干部閱覽室，便于老同志想到單位看看時有地方落腳、休閑。在老職工參加醫(yī)療保險后，處工會還落實專門人員，為生病老干部到市醫(yī)保處報銷醫(yī)療費用等。

經(jīng)常與老干部置腹“交心”。離退休干部由于長期閑散在家，對涉及切身利益、待遇方面的問題相對來講比較關(guān)注，需要組織給予解決的心情比較急切。管理處利用“七一”黨的生日、敬老節(jié)等每年兩次組織老干部進行座談，參觀管理處的工程，通報單位的發(fā)展情況，了解老干部生活中的困難并盡最大努力給予解決。每次座談會，在看了管理處日新月異的變化和現(xiàn)代化的水利工程后，老干部都感慨萬千，激發(fā)了他們關(guān)心單位發(fā)展的熱情，積極地為管理處的工程管理、綜合經(jīng)營、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作獻計獻策。

與老干部共事要有“耐心”。老干部隨著年齡的增長，老年人的獨有特征在一些人身上體現(xiàn)出來。譬如，思維敏捷程度下降，語言表達能力和理解能力降低，行動變得遲緩，身體狀況日趨不佳，心里障礙有所增加等，他們對我們的服務(wù)依賴越來越強，要求也越來越高。我們做老干部工作的干部能做的住、聽得進、百聽不厭、百問不倦。

三、與時俱進，形成老干部工作新格局。

做好老干部工作關(guān)鍵是老年活動組織，對我處來講，關(guān)鍵在于做好離退休黨支部各項工作。近年來，我處從老干部實際需求出發(fā)，充分利用各種優(yōu)勢，為老干部晚年生活提供方便快捷的服務(wù)，做了大量工作，受到廣大老干部的歡迎。

一是組織學(xué)習(xí)，滿足老干部的政治需求。組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，讓他們積極參加有關(guān)活動，是滿足老干部政治需求的重要內(nèi)容。管理處為老干部征訂了《銀潮》、黨報黨刊等雜志，讓他們及時了解國家大事和老干部政策，對一些地處邊遠的老干部，我們將各種學(xué)習(xí)資料送上門，為保證學(xué)習(xí)效果，我們針對機關(guān)離退休黨員干部較多，學(xué)習(xí)、活動難以開展等困難，去年年底，報經(jīng)地方組織部同意，增設(shè)了老干部第二黨支部，并選派能力強、大家公認(rèn)的干部擔(dān)任支部書記。各個支部單獨學(xué)習(xí)、單獨開展活動。老干部們反映，單位和支部學(xué)習(xí)相輔相成，學(xué)習(xí)的機會更多了。

二是提供多項服務(wù)，落實好老干部的生活待遇，為老干部排憂解難。開展為老干部服務(wù)工作以來，我處一直堅持離退休干部“生活待遇略為從優(yōu)”的政策原則，全處建立了處領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和老年支部三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，我們每年都及時了解掌握老干部的基本情況，對生活不能自理、身邊無子女、孤老等有特殊困難的老干部，列為重點關(guān)心照顧對象，給予特殊關(guān)照。建立走訪慰問制度，及時為老干部排憂解難，堅持做好“六必訪”，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、空巢老人必訪、反映問題必訪、家庭糾紛必訪。老干部工作人員的業(yè)務(wù)水平高低，直接影響到服務(wù)質(zhì)量。我處老干部工作人員能立足于本職工作，做到干一行，愛一行，專一行。平時認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部相關(guān)政策，強化業(yè)務(wù)水平，超前謀劃，超前思考，急老干部所急，想老干部所想。春暖花開的季節(jié)里，安排老干部外出參觀;節(jié)日到了，組織相關(guān)活動，搞好慰問工作;生病了外出就醫(yī)，及時安排車輛;房屋漏了，及時修繕;該換煤氣了，該拿工資了，該報銷醫(yī)藥費了等等，千方百計抓落實，我們落實了如下的思想：對于老干部工作，該辦的事一定要辦，該花的錢一定要花，只要老干部滿意，我們吃點苦，受點氣沒有什么，要全方位出擊，力求服務(wù)到位。

三是開展活動，豐富老干部精神生活。我們組織老干部開展各種活動。成立老干部文體活動團隊，經(jīng)常組織有益身心健康的文化娛樂活動。我們聯(lián)系了淮安市老年健身協(xié)會，讓部分老干部參加健身協(xié)會的活動，我們讓老干部參加文藝、書法、繪畫等方面的活動，我們組織老干部積極參加省廳舉辦的書法、繪畫、寫作等活動。每年我們都組織老干部外出游玩、參觀管理處一些新建的現(xiàn)代化工程等。老干部說，參加各種活動，我們的生活更豐富了。

四是組織老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用。我們在為老干部服務(wù)的同時，也為老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用提供了用武之地。如邀請老干部組成“議事智囊團”，協(xié)助黨委開展工作，請老干部擔(dān)任精神文明建設(shè)宣傳員。許多老干部積極協(xié)助單位做好職工思想政治工作，支持“希望工程”、為災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物等方面的活動。

按照20xx年老干部工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府中心的工作，深入貫徹落實中組發(fā)[20xx]10號和遼委辦發(fā)[20xx]65號文件精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設(shè)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和與時俱進的精神面貌，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老干部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老干部工作者提名?，F(xiàn)將老干部局20xx年重點工作完成情況匯報如下：

1、開展老干部思想政治工作經(jīng)?；⒅贫然?。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學(xué)習(xí)黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。

2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在*區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設(shè)性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。

3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設(shè)。1月5日召開了離退休干部黨支部建設(shè)座談會，總結(jié)回顧20xx年離退休干部黨支部建設(shè)情況，安排部署20xx年老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經(jīng)驗等組織學(xué)習(xí)、參觀、活動14次，參加活動300余人次。

4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，總結(jié)回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。20xx年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)，同時會議決定協(xié)調(diào)區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標(biāo)準(zhǔn)和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標(biāo)準(zhǔn)從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。

5、認(rèn)真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)在老干部局等部門負(fù)責(zé)人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老干部。按照20xx年老干部工作安排，3月，開展了“春風(fēng)行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細(xì)了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區(qū)電視新聞進行了報道。

6、圍繞建黨90周年，加強離退休干部思想政治建設(shè)。開展“憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開慶祝建黨90周年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨90周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學(xué)校、工業(yè)園區(qū)建設(shè);學(xué)習(xí)楊善洲、郭明義先進事跡;學(xué)習(xí)“”發(fā)展規(guī)劃、學(xué)習(xí)“七一”重要講話，舉辦“七一”主題征文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老干部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區(qū)委宣傳部、文化局、老干部書畫協(xié)會舉辦“老干部迎新春書畫作品展”。區(qū)委宣傳部部長黃濤、區(qū)委組織部部長馬天等領(lǐng)導(dǎo)前來參加開幕式并講話。9月29日舉辦“國慶節(jié)、重陽節(jié)”大型慶?；顒?，邀請代區(qū)長康冠華通報全區(qū)經(jīng)濟工作情況等。對此*區(qū)電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條。

謎語。

與40多名離退休老干部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老干部網(wǎng)上直通車進行了報道。

7、開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務(wù)，深入開展了“創(chuàng)新服務(wù)方式，構(gòu)建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務(wù)”主題實踐活動。加強了局機關(guān)黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務(wù)的工作理念，努力實現(xiàn)務(wù)實的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)水平，讓黨放心，讓老干部滿意。

8、加強調(diào)研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老干部工作信息30余篇，老干部。

調(diào)研報告。

1份。20余篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網(wǎng)站上刊登。目前*區(qū)老干部新聞信息工作居全市老干部工作部門之首，多次受到市局領(lǐng)導(dǎo)表揚。

9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關(guān)心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。20xx年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。

10、為隆重慶祝建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[20xx]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將黨中央、國務(wù)院關(guān)于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。

20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。一是要引導(dǎo)老干部關(guān)心國家大事、關(guān)注全區(qū)發(fā)展、關(guān)注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。二是要引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關(guān)我區(qū)科學(xué)發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)建和諧社會建言獻策。三是要引導(dǎo)老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導(dǎo)老干部以身作則，建立和諧家庭，關(guān)心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關(guān)心老干部身體，對生病住院老干部及時進行慰問探望。六是要加強老干部思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)。八是要加強老干部活動中心和老干部大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇三

老干部作為黨和國家長期奮斗、有著豐富經(jīng)驗和突出貢獻的優(yōu)秀干部，一直是各級黨委、政府和廣大人民群眾的重要力量。在工作中，老干部在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，也需積極適應(yīng)時代的變革和任務(wù)的需要，提高自身素質(zhì)與能力，在為人民服務(wù)的崗位上展現(xiàn)新時代的風(fēng)貌、新思想的擔(dān)當(dāng)。

第二段：找準(zhǔn)角色定位。

作為老干部，自身在工作崗位上的作用與責(zé)任應(yīng)得到明確的定位。一方面，要重視自身價值的發(fā)揮和利用，不斷提高自身素質(zhì)與能力，在為黨和人民服務(wù)的前線上發(fā)揮模范作用。另一方面，要對已經(jīng)取得的成績保持充分的自信，同時保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和任務(wù)進行工作，在團結(jié)協(xié)作、關(guān)注群眾方面表現(xiàn)出應(yīng)有的能力與水平。

第三段：注重學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

面對新的時代和任務(wù)，老干部需要注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，努力掌握新技能、新知識，跟上時代的發(fā)展步伐。在工作中，要敢于突破傳統(tǒng)思維模式的束縛，勇于創(chuàng)新和接受新思想，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地為黨和人民服務(wù)。

第四段：奉獻在崗。

老干部對于黨和人民的奉獻精神是寶貴的財富和文化遺產(chǎn)。在工作中，只有將自身的力量與責(zé)任轉(zhuǎn)化為實際的工作成果，才能真正彰顯奉獻的精神，發(fā)揮自身的作用和價值。在工作中，一定要始終保持飽滿的精神狀態(tài)，高度的工作熱情和責(zé)任感，不斷推動工作向前發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)做出實實在在的貢獻。

第五段：總結(jié)。

老干部在工作中，是黨和人民長期以來培養(yǎng)的一支寶貴的隊伍。在新時代，老干部更要不懼新挑戰(zhàn)，以時代的變革和企業(yè)的發(fā)展為動力，繼續(xù)為人民的事業(yè)做出更加卓越的貢獻。只有找準(zhǔn)角色定位、注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新、保持飽滿熱情和責(zé)任感，才能真正地發(fā)揮老干部應(yīng)有的作用，在為人民服務(wù)的崗位上彰顯新時代的風(fēng)采。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇四

從事醫(yī)療工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作。醫(yī)生需要經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和實踐才能夠具備豐富的專業(yè)知識和技能。在醫(yī)療工作中，我們面對的是各種不同的疾病和問題，每個病人的情況都可能不同，因此需要我們具備高度的專業(yè)水平和準(zhǔn)確的判斷能力。此外，醫(yī)生還需要具備極高的責(zé)任感和親和力，與患者保持良好的溝通和關(guān)系，這是醫(yī)療工作非常重要的一部分。

第二段：服務(wù)患者的快樂。

從事醫(yī)療工作所能帶來的樂趣不僅僅在于挑戰(zhàn)，更在于能夠幫助他人。在醫(yī)療工作中，許多病人感到無助和絕望，他們需要的不僅是醫(yī)生的藥物和治療方法，更是醫(yī)生的關(guān)懷和幫助。在醫(yī)療工作所獲得的最大的滿足感就是看到我們能夠幫助患者重獲健康，這是一種無法用言語形容的快樂和幸福。

第三段：處置突發(fā)事件的重要性。

在醫(yī)療工作中，我們有時也會遇到一些突發(fā)事件，如心臟驟停、車禍等，這種情況需要醫(yī)生對自己的專業(yè)技能有高度的信心和熟練度，同時也需要有強大的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。尤其是在搶救生命時，醫(yī)生需要穩(wěn)定的情感和冷靜的思考，去采取最合適的處置方案。這也是醫(yī)療工作者十分重要的一部分。

第四段：工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹匾浴?/p>

在醫(yī)療工作中，我們始終需要遵循一些嚴(yán)格的流程和規(guī)范，以確保工作質(zhì)量和患者安全。醫(yī)生需要從醫(yī)院的管理者和同事自我要求上達到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，并且將這種標(biāo)準(zhǔn)貫徹到工作中。特別是在藥物治療、手術(shù)和病歷管理等工作中，我們需要對每一個細(xì)節(jié)進行仔細(xì)的檢查和運作，以便消除任何可能存在的問題。

第五段：勤奮與執(zhí)著是最好的品質(zhì)。

在醫(yī)療工作中，無論是在繁忙的醫(yī)院中還是在偏遠山區(qū)的診所里，勤奮和執(zhí)著是最重要的品質(zhì)之一。在醫(yī)療工作中，我們將接觸更多的病人，了解到更多的疾病和治療方法，需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。只有通過不斷地付出和努力，我們才能夠成為更好的醫(yī)生，為更多的人帶來健康和幸福。

總結(jié)：

通過以上的介紹，醫(yī)護人員是祖國重要的一支力量，他們用真誠的心去關(guān)心和治愈每一個病人。在這個崗位上他們充滿幸福和挑戰(zhàn)，需要擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和高尚的品質(zhì)。只有踐行醫(yī)學(xué)道德，執(zhí)著勤奮，就能夠真正地把自己變成肩負(fù)醫(yī)學(xué)重任的人。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇五

醫(yī)療職業(yè)是一項需要深入學(xué)習(xí)和嚴(yán)格實踐的艱苦職業(yè)，并且寓意著在社會中的一個非常重要的角色。在醫(yī)療行業(yè)中，健康和生命較于其他任何事物都是至關(guān)重要的。因此，醫(yī)生和其他醫(yī)護人員不僅需要擁有出色的專業(yè)知識和醫(yī)療技能，還需要具備充分的責(zé)任感和同情心。

從個人角度來看，醫(yī)療工作需要具備的素養(yǎng)是多樣的。除了盡職盡責(zé)、細(xì)心謹(jǐn)慎外，醫(yī)療人員需要具有良好的人際交往能力和心理素質(zhì)，他們需要在處理和接觸到患者和其家屬時功能性地傾聽和理解，帶著耐心關(guān)注他們的處境，讓他們在非常著急或擔(dān)憂的情況下感受到盡可能多的支持和安慰。

醫(yī)療工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性和繁重的職業(yè)。醫(yī)生和護士必須承受長時間的勞動和重壓，還必須在各種環(huán)境下工作，比如緊急情況、時事繁忙的季節(jié)等。在醫(yī)療工作中，很難避免出現(xiàn)一些與患者或家屬發(fā)生的爭執(zhí)，因此需要保持冷靜和耐心，并采用適當(dāng)?shù)募记蓙砗突颊哌M行溝通，以及提供安撫和支持。

盡管進行醫(yī)療工作是一項具有挑戰(zhàn)性和疲憊的工作，但是其中也有很多人性化的方面。與人們打交道，尤其是與需要幫助的重癥患者打交道，可以給醫(yī)療人員帶來深刻的滿足感。從他們身上我們可以學(xué)到很多東西：勇敢、耐心、同情心和樂觀的態(tài)度，這些品質(zhì)不僅在日常工作中，而且在生活中都是非常珍貴的。

第五段：總結(jié)。

總之，在醫(yī)療工作中需要一貫的專業(yè)和同理心來和與患者和他們的家屬傳達真誠的關(guān)注，這樣可以為病人帶來積極的體驗，并且有助于提高他們的治療效果。醫(yī)療職業(yè)不同于其他任何職業(yè)，它需要更高的敬業(yè)精神和責(zé)任心，盡管工作并不容易，但是通過這些工作可以讓自己和他人都受益匪淺。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇六

20xx年8月16日，放射科全體工作人員在本科進行了關(guān)于醫(yī)療安全內(nèi)容的認(rèn)真學(xué)習(xí)，大家熱烈討論，踴躍發(fā)言，對每個人收獲頗豐，均有深刻心得體會。我們是醫(yī)務(wù)工作者，是白衣天使，負(fù)有“懸壺濟世，救死扶傷”之重托，我們應(yīng)該有高度的責(zé)任心，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作作風(fēng)，應(yīng)該做到以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意地去為病人服務(wù)。我們在這個科里工作，要將高尚的醫(yī)德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)、溫暖熱情的服務(wù)態(tài)度的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚廣大，急病人之所急，想病人之所想，真正讓病人在感到放心、滿意。為此，在工作中，我們要堅決做到：

一是加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)。無論是在工作中、在工作之余，都要不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取集體學(xué)習(xí)討論、個人學(xué)習(xí)等多種方式，不斷充實自己，不斷地提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，使自己在病人面前、在病情面前，能夠做出正確診斷，給予合理的治療方案，盡快解除病人的痛苦。

二是嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，對工作精益求精，更好的提高影像診斷的符合率，更好的為臨床及病人服務(wù)。

三是對病人如親人，病人帶著傷痛來就醫(yī)，無論在體質(zhì)上還是在精神上，本身就很痛苦，我們要用親人般的溫暖對待他們，讓他們在精神上得到安慰，文明用語，禮貌用語，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，決不能因為問題小而不當(dāng)回事，以免小問題引發(fā)大問題，對任何有疑問的情況決不能放松，也決不允許放過，一定要弄清并解決為止，決不掉以輕心。

我們每一個人都要從自己做起，從每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一項操作上做起，時時處處抓安全，上安全崗，干安全活。“安全”應(yīng)牢記在我們每個人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個人都行動起來，做一個“生命”的安全保護員。

放射科。

20xx年xx月xx日。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇七

*年*月至今，我擔(dān)任市老干部局局長已經(jīng)·年多?；仡欉@·年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進單位，2年獲得省宣傳工作先進單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實的工作作風(fēng)。距到齡離任時間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。

老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實?！つ暌郧?，老干部工作主要是管理服務(wù)離休干部，之后就應(yīng)該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)繉崿F(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務(wù)，但有了這樣的認(rèn)識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé)，分清重點管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應(yīng)認(rèn)真思考的問題，而且要做出年度計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動，還可以提高工作的預(yù)見性和有效性。

中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應(yīng)深入開展調(diào)研，理清先要干什么，與先進縣市比有哪些差距?！つ?，我們的差距是《老友》雜志征訂任務(wù)完成不了，先進縣是20xx份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費太少，老年大學(xué)財政預(yù)算一年才·萬元；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點指導(dǎo)新農(nóng)村工作，還有招商引資任務(wù)。結(jié)合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務(wù)。同時制定了“兩個目標(biāo)”：一是業(yè)務(wù)工作年度獲得九江系統(tǒng)綜合先進單位。二是單位經(jīng)費實現(xiàn)零債務(wù)。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，免去招商引資任務(wù)；加強宣傳隊伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當(dāng)年，我局全面完成目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進入九江市先進行列，并實現(xiàn)單位經(jīng)費零債務(wù)。

此后，我們每年結(jié)合實際制定單位爭先進位目標(biāo)，堅定信心，全力以赴，排難而進，朝著奮斗目標(biāo)積極努力，并取得良好工作成效。

老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關(guān)鍵點。我們經(jīng)過調(diào)研認(rèn)為，關(guān)鍵點是單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作認(rèn)識不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導(dǎo)懂得做好老干部工作的重要性，認(rèn)識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導(dǎo)全社會老人共同為和諧社會做貢獻。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認(rèn)識。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導(dǎo)講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強意識；二是樹立典型，積極引導(dǎo)。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標(biāo)兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為年度綜合目標(biāo)管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進集體和先進個人進行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。每季組織支部書記分片活動集中學(xué)習(xí)、交流、匯報，將各單位的工作情況及經(jīng)驗編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項措施的落實，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經(jīng)費投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。

真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當(dāng)作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務(wù)工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。

老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心，對祖國的未來放心。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導(dǎo)鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關(guān)心、愛護的群體，我們是年富力強的.機關(guān)工作人員。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關(guān)系，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問題，就能提高老干部對我們工作的滿意度。

老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認(rèn)為，與中心工作、經(jīng)濟工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務(wù)中心、服務(wù)大局，共同為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經(jīng)濟發(fā)展的保障。因此，在部署工作時要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問題時，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認(rèn)為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。為此，我們向政府提出問題時，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易，領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為這個問題是應(yīng)該解決的。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，開明的領(lǐng)導(dǎo)是會理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設(shè)備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴(yán)重的漏水現(xiàn)象等。面對困難我提醒自己：一來當(dāng)局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。我堅信，老同志是支持當(dāng)?shù)攸h委、政府工作的，地方經(jīng)濟發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。第一年，自己設(shè)法解決了打印設(shè)備、辦公桌椅等問題。第二年，請政府安排撥款8萬元，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學(xué)）之機，申請政府改造一到五樓的教學(xué)場所及添置基本教學(xué)設(shè)備，共花了近20萬元。此后，我們結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，逐步提出增加老年工作預(yù)算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金、慰問金，加強老年活動中心場所建設(shè)，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問題均得到了很好的解決。目前，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設(shè)，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標(biāo)大步邁進。

離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。要確保這支隊伍真正能服務(wù)中心，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，保持穩(wěn)定有序，不是件簡單的事，需要做扎實的基礎(chǔ)工作，需要進行正確的引導(dǎo)。

為實現(xiàn)老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。實行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導(dǎo)；二是推行居地管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農(nóng)村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導(dǎo)；三是抓好重點對象管理。重點對象，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強離退休黨支部建設(shè)。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學(xué)習(xí)、活動。()堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強交流、督查和通報。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協(xié)調(diào)處理。實踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會到，廣大老干部經(jīng)驗豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會需求愿奉獻，參與活動不推遲，天天健身樂無窮。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。

老干部工作的“領(lǐng)頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強，在群眾中有威望。他們肩負(fù)的老年工作任務(wù)繁重，又幾乎無報酬，少數(shù)單位雖解決了二、三百元的月補貼，但大多數(shù)單位只解決通訊費、交通費，每月就50-100元左右。而這些人的工作經(jīng)常是一天忙到晚，開會、學(xué)習(xí)、組織活動，還為年老體弱的同志送學(xué)、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。

我被這些老同志的精神深深感動，也經(jīng)常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個，50名以上的有8個，都是靠這些“領(lǐng)頭羊”在辛苦操勞，在維護和諧穩(wěn)定，在承擔(dān)老年工作任務(wù)。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行年度工作表彰，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵；更多地關(guān)心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領(lǐng)頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇八

老干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的寶貴財富，他們在長期的工作中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。首先，老干部工作的一個重要心得是緊跟時代步伐。隨著社會的不斷發(fā)展進步，老干部要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，不斷更新觀念，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)時代的發(fā)展。其次，老干部工作的心得是有獨立思考能力和創(chuàng)新精神。在工作中，老干部要深入思考問題的根本，善于從全局出發(fā)提出解決問題的辦法，并積極推動創(chuàng)新，為事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

二、加強組織紀(jì)律的重要性。

老干部的工作心得中，對于加強組織紀(jì)律的重要性有著深刻認(rèn)識。首先，老干部要時刻保持黨的紀(jì)律規(guī)定的敏感性和警醒性，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。其次，老干部要嚴(yán)守紀(jì)律，不做違規(guī)違紀(jì)的事情，注重自身修養(yǎng)，樹立良好的形象。最后，老干部要發(fā)揮表率作用，帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶動身邊的干部群眾樹立對黨絕對忠誠的認(rèn)識。

三、堅持為人民服務(wù)的宗旨。

老干部工作的心得體會中，無論是在工作崗位上還是退休后，堅持為人民服務(wù)是不可動搖的宗旨。在工作中，老干部要以群眾的需求為導(dǎo)向，傾聽群眾的呼聲，真心關(guān)心群眾的利益，全心全意為群眾服務(wù)。退休后，老干部要積極投入社會公益事業(yè)，為社會和諧發(fā)展不斷貢獻自己的力量。只有堅守為人民服務(wù)宗旨，老干部才能真正成為人民群眾的貼心人和可靠的朋友。

四、價值觀的樹立與踐行。

老干部工作的心得體會中，價值觀的樹立與踐行是至關(guān)重要的。首先，老干部要樹立正確的政治理念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾的主人翁地位，堅持社會主義核心價值觀。其次，老干部要注重道德修養(yǎng)，自覺崇尚真、善、美，踐行社會主義道德要求。此外，老干部還要樹立正確的名利觀，不追求個人私利，而是為了共產(chǎn)主義事業(yè)和人民幸福付出奉獻。只有價值觀樹立正確且在實踐中得以踐行，老干部的工作才能事事有益、處處負(fù)責(zé)。

五、要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高。

在老干部工作的心得體會中，持續(xù)學(xué)習(xí)和提高是至關(guān)重要的。老干部雖然擁有豐富的工作經(jīng)驗，但仍需不斷學(xué)習(xí)與時俱進。首先，老干部要關(guān)注國家改革發(fā)展的大政方針，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高自己的政治素養(yǎng)。其次，老干部要關(guān)注國內(nèi)外的新動態(tài)，通過閱讀報刊、聽取講座等方式增長知識，跟上時代潮流，不被時代淘汰。再次，老干部要借助互聯(lián)網(wǎng)的平臺，學(xué)習(xí)利用新技術(shù)、新媒體，提高自己的工作效率和水平。

總而言之，老干部工作心得體會中秉承著實事求是、為人民服務(wù)的宗旨，堅持加強組織紀(jì)律，樹立正確的價值觀，持續(xù)學(xué)習(xí)與提高。只有老干部不斷完善自己，適應(yīng)時代發(fā)展的需求，才能為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇九

醫(yī)療工作是一項高度負(fù)責(zé)任的職業(yè)，是保障全民健康的重要行業(yè)之一。醫(yī)療工作人員在工作中承擔(dān)著重大的責(zé)任和使命，他們的工作需要高度的責(zé)任感、使命感和專業(yè)知識。作為一名醫(yī)療工作者，我一直在這個崗位上奮斗，并從中不斷汲取經(jīng)驗和體會。

第二段：對醫(yī)療工作的理解和感悟。

醫(yī)療工作是一項需要高度專業(yè)技能支持的工作。不同的疾病需要不同的治療方法，而每一種疾病都需要我們醫(yī)務(wù)人員精密的診斷、治療和護理，這需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高。同時，在接觸患者的過程中，我們還需要細(xì)心、耐心、悉心地照顧每個患者，給予他們盡可能多的關(guān)心和支持，這是我們這個職業(yè)的核心。

第三段：面對常見的情況和病患，如何堅守自己的職業(yè)精神。

在工作中，我們常常遇到各種各樣的患者和情況，有的病患情緒不穩(wěn)定，有的病患抱怨醫(yī)療服務(wù)不好等等。在這種情況下，我們需要靜心面對，保持職業(yè)精神。一方面，我們需要傾聽患者的心聲，理解他們的狀況和情緒，幫助他們緩解不安；另一方面，我們需要認(rèn)真分析他們的問題，找到根本原因，并及時給予解決方案，才能增強他們對我們的信任和支持。

第四段：堅守道德底線，成為具有良好信譽和社會責(zé)任感的醫(yī)務(wù)人員。

在醫(yī)療工作中，我們需要堅守自己的道德底線，成為一名有良好信譽和社會責(zé)任感的醫(yī)務(wù)人員。不論在工作中還是日常生活中，我們需要嚴(yán)格遵守法律和規(guī)定，維護自己的職業(yè)操守。更重要的是，我們應(yīng)該秉持關(guān)愛患者、救死扶傷的職業(yè)信念，將患者的健康和幸福放在第一位，用真心和實際行動傳遞溫暖和關(guān)愛。

第五段：結(jié)語。

醫(yī)療工作是一項具有高度榮譽感和責(zé)任感的職業(yè)，在這個行業(yè)里工作需要擁有高度的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質(zhì)。只有不斷提高自己的專業(yè)知識水平，堅守職業(yè)操守，保持高度的人道主義精神，才能為患者提供更好、更全面的醫(yī)療服務(wù)。我們需要始終把患者放在心中，并將祖國人民的健康放在自己的使命和責(zé)任中，成為國家醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十

自從實行工作效能提高活動以來，本人認(rèn)真努力學(xué)習(xí)活動精神，并將此精神以行動的方式運用于實際工作中，取得了較好的工作成效。提高工作效能是一項利國利民利已的要求，只有工作效能提高了，我們的社會主義建設(shè)步伐才能大步向前，才能走得更快更好更雄勁。

只有提高了工作效能才能收到良好的社會效益，對提高人民群眾的生活水平才會產(chǎn)生有利的因素。提高工作效能不僅對機關(guān)公務(wù)員及工作人員是一項應(yīng)做的工作，對于我們從事醫(yī)療工作的醫(yī)生來說也是極其重要的。

提高了工作效能，每天能為病人解決病痛的機率就有所增加，就能為更多的病患者解除病痛。比如原來沒有實行此活動之前，每天在門診所診治的病人有約20余人，提高工作效能后每天門診治的病人增至近40人次。

在門診工作中本人通過加快說話速度、提高書寫病歷及開檢查單等速度(同時保證書寫的清晰度)、問病史時抓重點、抓要點、盡可能減少說無利于診斷疾病的話、并通過善意地提醒患者加快配合檢查的速度來縮短為其檢查所需時間(當(dāng)然，是在保證檢查效果的情況下)等。通過這些方式，我的工作速度得到提高，診治的病人也增多了，這樣工作經(jīng)驗也得到了積累和不同程度的豐富。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十一

在我長期參與老干部醫(yī)療工作的過程中，我深刻體會到，老年人的健康問題是一個社會問題，需要全社會共同關(guān)注和解決。以下是我對老干部醫(yī)療工作的一些心得體會。

一、健康教育宣傳工作不能忽視。

老年人在身體健康的同時，也需要關(guān)注心理健康和健康飲食等方面。我們應(yīng)該通過健康教育宣傳工作，向老年人普及健康飲食、康復(fù)保健、疾病預(yù)防等方面的知識，幫助他們更好地保持身心健康。

二、增強老年人的自我保健意識。

老年人應(yīng)該自覺地進行積極的自我保健，包括堅持適量運動、合理膳食、注意調(diào)節(jié)好情緒等方面。我們應(yīng)該通過一些實際操作和宣傳，讓老年人懂得“疾病預(yù)防比治療更為重要”的道理，增強其自我保健意識，真正實現(xiàn)健康長壽。

老年人的醫(yī)療費用較高，需要社會的關(guān)注和幫助。建立老年醫(yī)療保險制度，可以解決大部分老年人的醫(yī)療保障問題，提高老年人的生活質(zhì)量。同時，我們應(yīng)該在醫(yī)療保險制度的基礎(chǔ)上，加強對老年人的醫(yī)療服務(wù)和管理工作，讓老年人感受到關(guān)懷和溫暖。

四、提高醫(yī)療服務(wù)水平。

老年人是社會的中堅力量，他們對醫(yī)療服務(wù)的要求不僅僅是簡單的醫(yī)療治療，還包括對醫(yī)療服務(wù)的態(tài)度、細(xì)節(jié)等方面的追求。我們應(yīng)該從醫(yī)療隊伍的建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備的升級等方面入手，提高醫(yī)療服務(wù)水平，讓老年人在醫(yī)療服務(wù)中得到全面的滿意。

老年人的健康問題不僅僅是醫(yī)療方面的問題，還有一些管理上的問題。我們應(yīng)該建立規(guī)范、高效的老干部醫(yī)療管理制度，加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的管理工作，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。

總之，老干部醫(yī)療工作是一項關(guān)系到社會大眾的民生工程。我們應(yīng)該加強相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)，利用社會各方面資源，共同推動老干部醫(yī)療工作的發(fā)展，讓老年人更好地享受全方位的健康服務(wù)。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十二

老干部是我國特有的群體，他們在建設(shè)我們的國家和社會中做出了重要的貢獻。他們的經(jīng)驗和智慧為社會發(fā)展做出了重要貢獻。我參與過老干部相關(guān)工作多年，對于老干部工作有了深刻的體會和感悟。在這里，我想分享一下我個人的體驗和認(rèn)識。

第二段：了解老干部，珍視他們的成就。

在老干部工作中，我們首先要了解老干部，包括他們的成就和貢獻。這些人是我們國家和社會的奮斗者和見證者。我們應(yīng)該珍惜他們的成就，并幫助他們回顧自己的人生，為他們提供良好的生活條件和服務(wù)。我們還要感謝他們的奉獻精神和忠誠精神，鼓勵他們積極參與社會建設(shè)和發(fā)展。同時，我們也要關(guān)注到老干部群體的問題和需求，為他們提供實質(zhì)性的支持和幫助。

第三段：維護老干部權(quán)益，弘揚精神文化。

在老干部工作中，我們應(yīng)該積極維護老干部的合法權(quán)益。無論是物質(zhì)還是精神方面，老干部都應(yīng)該得到應(yīng)有的尊重和重視。同時，我們也應(yīng)該努力傳承老干部的精神文化，讓新一代人了解老干部對于我們國家和社會的意義和貢獻，這樣可以加深老干部所在單位與社會的聯(lián)系，提高廣大老干部的生活質(zhì)量和幸福感。

第四段：積極開展老干部教育工作，提高活力和素質(zhì)。

我們應(yīng)該積極開展老干部教育工作，提高他們的活力和素質(zhì)。老年人的身體和精神已經(jīng)發(fā)生了許多變化，這就要求我們從多個方面進行老干部教育工作。例如，我們可以舉辦一些興趣愛好班級，讓老干部參與其中，也可以定期開展文化藝術(shù)活動，提高他們的生活品質(zhì)和心理健康。我們還可以安排老干部參加各種社會義務(wù)工作，鼓勵他們與年輕人一起共同奮斗，為社會做出更加重要的貢獻。

第五段：結(jié)語。

在老干部工作中，我們應(yīng)該注重維護老干部的權(quán)益，提高他們的生活質(zhì)量和幸福感。我們也應(yīng)該承認(rèn)老干部的貢獻和智慧，這樣才能更好地傳承老干部的精神和文化。我們還應(yīng)該積極開展各種形式的老干部教育工作，提高他們的活力和素質(zhì)。在今后的工作中，我們將更加努力地為老干部群體提供更加豐富和實際的幫助，為社會和國家的發(fā)展做出重要的貢獻。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十三

醫(yī)療工作是一個具有巨大責(zé)任的職業(yè)，也是社會建設(shè)中不可或缺的一環(huán)。在醫(yī)療工作中，醫(yī)生們不僅要能夠提供專業(yè)的診療服務(wù)，還需要及時處理復(fù)雜的病情，經(jīng)常需要面對生死存亡的情況。我是一名醫(yī)生，已經(jīng)在醫(yī)療領(lǐng)域工作多年，這里我要分享一下我在醫(yī)療工作中的心得體會。

第二段：專業(yè)知識和情商的平衡。

醫(yī)生既要有足夠的專業(yè)知識，也需要提高自己的情商。醫(yī)生的任務(wù)不只是治愈患者的疾病，更是對他們的健康和幸福負(fù)責(zé)。在我做醫(yī)生的這些年里，我了解到不論是什么職業(yè)，專業(yè)能力相反而言情商也極其重要。有時候，醫(yī)療工作更加需要情商，比如，當(dāng)我們看到迫切需要治療的病人情緒失控，當(dāng)我們看到孩子的親人焦慮不安等等，我們需要平衡好自己的情商和專業(yè)技能，幫助他們渡過難關(guān)。

第三段：團隊協(xié)作。

醫(yī)療行業(yè)不能只依靠一個人的力量去改變，需要我們一起協(xié)作。在工作中，我得到了許多患者的贊揚，但我能獲得這些成績和進步，最重要的是我的團隊。作為團隊的一份子，我們在繁忙的工作中協(xié)調(diào)工作，分擔(dān)壓力，合作完成每個診療任務(wù)。團隊的成員互相支持，一起為患者奉獻心力和時間。

第四段：持之以恒。

醫(yī)療工作是一個需要長期堅持的工作，我們需要有耐心和毅力來堅持自己的職業(yè)，讓自己更加專業(yè)和有經(jīng)驗。在醫(yī)療工作中，每天都會遇到不一樣的情況，需要我們在繁忙的工作中不斷學(xué)習(xí)、調(diào)整和完善，讓我們更加適應(yīng)這個社會快速發(fā)展的節(jié)奏。

第五段：感恩。

作為一名醫(yī)生，我不僅要幫助病人，更需要向每個參與到醫(yī)療行業(yè)的人道謝，因為他們的付出和努力讓醫(yī)療服務(wù)變得更加完善。我還要感謝病人家屬的支持，他們的關(guān)心和理解讓我有了動力去做好自己的本職工作。沒有他們的支持和付出，我無法成為今天的自己。

綜上所述，作為一名醫(yī)生，我對醫(yī)療工作充滿熱愛和責(zé)任感。同時，我意識到醫(yī)療工作是一個需要良好情商和團隊協(xié)作的職業(yè)，需要持之以恒，成功的治療不僅需要醫(yī)生自身的工作，在此社會環(huán)境中，需要各方力量的合作和付出。最后，我要感謝每個病人，家屬和從事醫(yī)療工作的人每一天的努力，也因為他們的努力使我更加地刻苦努力。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十四

我認(rèn)為醫(yī)生對自己的專業(yè)應(yīng)有博有專。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，又可細(xì)分為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、小兒科、骨科等專業(yè)。我們對自己的專業(yè)，尤其是自己所在的專科，要做到"術(shù)業(yè)有專攻"，也就是對自己所處的專科，如內(nèi)科中的呼吸內(nèi)科，我們要做到對呼吸內(nèi)科診療知識和技能了如指掌。同時我們對自己的專業(yè)要博學(xué)，即身為呼吸內(nèi)科的醫(yī)生，我們也要對消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科有一定的研究。同一個病人有時兼患幾個?？频募膊。约憾嗾莆諑组T知識，可以說是利人利己。

醫(yī)生應(yīng)學(xué)會釋放壓力。醫(yī)生，是經(jīng)常要和死亡打交道的。搶救病人不及時，有時可以導(dǎo)致病人死亡;用藥劑量錯了1mg,有時會讓病人產(chǎn)生嚴(yán)重的不適;一次誤診，就有可能讓病人接受不必要的手術(shù)。用過藥后，有時要擔(dān)心病人是否會產(chǎn)生不良反應(yīng);下班后，有時懷疑自己遺囑是否下錯了……因此，醫(yī)生的壓力是很大的。我們可以通過各種宣泄方式去宣泄這種壓力。比如下班后躺在床上聽一些輕音樂，養(yǎng)成跑步的習(xí)慣等。畢竟精神長期處于壓抑狀態(tài)，對醫(yī)生的心理健康是不利的。

醫(yī)生也可以適時地梳理一下工作心得體會，因為這些工作心得體會的總結(jié)，會讓你的工作更輕松，更有章法。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十五

近年來，我作為一名老干部，在工作中有著豐富的經(jīng)驗，也積累了一些工作心得體會。工作不僅是一種責(zé)任，更是一種智慧和經(jīng)驗的積累。以下是我對老干部工作心得的一些思考和總結(jié)。

首先，老干部要注重學(xué)習(xí)和更新自己的知識。隨著時代的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新理念不斷涌現(xiàn)，老干部必須要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的變化。我個人在工作中注重學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)安排下參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，擴大自己的知識面和視野。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的工作能力和水平，在新的崗位上始終保持一顆進取的心態(tài)。

其次，老干部要發(fā)揮經(jīng)驗和智慧的作用，幫助年輕干部成長。作為老干部，我們在工作中經(jīng)歷過各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。我們應(yīng)該將這些經(jīng)驗分享給年輕干部，幫助他們更好地成長和發(fā)展。在我自己的工作中，我經(jīng)常和年輕干部交流和分享工作心得，幫助他們解決問題和提高工作效率。通過這種方式，我們能夠更好地傳承和發(fā)展組織的工作能力和技術(shù)。

再次，老干部要保持積極向上的態(tài)度和思維方式。正能量是一種力量，它能夠帶動和影響他人。作為老干部，我們要時刻保持積極向上的態(tài)度，并用實際行動影響身邊的人。在平時的工作中，我常常以身作則，積極主動地解決問題，處理工作中的困難，展現(xiàn)出自己的自信和能力。通過這樣的方式，我激勵了周圍年輕干部的工作激情，提高了整個團隊的工作效率和戰(zhàn)斗力。

另外，老干部要堅持原則和遵守規(guī)章制度。作為老干部，我們要做到廉潔奉公，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩。在工作中，我時刻保持警醒，不斷提醒自己要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不以權(quán)謀私，不貪圖私利。只有做到自律，才能更好地開展工作，保持自己的良好形象，為組織樹立正面的榜樣。

最后，老干部要勇于擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。作為老干部，我們應(yīng)該時刻保持責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)重任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時候，我總是將工作放在第一位，始終以左右為本，兢兢業(yè)業(yè)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。在我看來，只有勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，才能夠克服困難，最終取得成功。

總而言之，老干部工作心得體會不僅僅是自己的一些個人經(jīng)驗，更是一種成功的智慧和方法論。只有不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷豐富自己的工作實踐，才能不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。我相信，只要老干部用心去工作，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，一定能夠在工作中取得更好的成績，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十六

醫(yī)療工作一直是社會各界矚目和關(guān)注的焦點，隨著時代和科技的進步，醫(yī)療工作的重要性也越來越凸顯。作為一名醫(yī)護工作者，我從事醫(yī)療工作已有多年，積累了許多經(jīng)驗，感悟頗深。在這篇文章中，將會分享我對醫(yī)療工作的一些體會和感受。

第二段：責(zé)任心的重要性。

在醫(yī)療工作中最重要的一個因素就是責(zé)任心。作為一名醫(yī)護工作者，我們的職責(zé)不僅僅是治療病人，更是要給予他們溫暖和關(guān)愛。尤其在急救和重癥病人的情況下，我們必須迅速地給予病人及其家屬希望和安慰，讓他們相信我們能夠治愈他們，讓他們重新振作繼續(xù)面對生活。我們不能把病人看作是任務(wù)，而是應(yīng)該將他們當(dāng)成是我們的家人，我們的親人，因為責(zé)任的映射，才能讓對方感到我們是在用心去關(guān)注他們的健康。

第三段：科技改變醫(yī)療。

現(xiàn)如今的醫(yī)療工作，技術(shù)和科技的發(fā)展為病患帶來了許多新的治療方式和工具，使醫(yī)護工作變得更加精準(zhǔn)、高效，甚至是無創(chuàng)的。不僅如此，醫(yī)療數(shù)據(jù)的收集和分析，也成為了數(shù)字化時代醫(yī)療工作的重要組成部分。在這個時代下，醫(yī)護工作者需要不斷研究和學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法，并將這些新技術(shù)應(yīng)用到實際的工作中，才能夠不斷進步和更新，為病患帶來更好的療效。

第四段：團隊合作的重要性。

在醫(yī)療工作中，團隊合作無疑是非常重要的。醫(yī)療工作者需要與其他科室和專業(yè)合作，包括醫(yī)藥、護理、診斷和實驗室工作。團隊合作能夠加快工作進度，有效分工，減少重復(fù)工作，提高工作效率和質(zhì)量。此外，團隊合作還能夠提高醫(yī)護工作者的工作滿意度和工作意識，共同面對壓力和困難，通過交流和協(xié)作形成良好的工作氛圍，讓醫(yī)療工作更加牢固和有籠蓋范圍。

第五段：結(jié)尾。

在醫(yī)療工作中，我們需要保證職業(yè)操守和對病人的認(rèn)真態(tài)度，從病患的需求出發(fā)，秉承醫(yī)學(xué)道德進行工作，無時不注意清潔衛(wèi)生和安全。在長期工作中，我們還需要保持專業(yè)精神，積極發(fā)掘新的知識和技能，保持對新科技和新技術(shù)的敏感度，以便為患者提供更加有效、高質(zhì)量和全面的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)療工作雖然充滿挑戰(zhàn)和艱難，但是這也是一份充滿意義和價值的職業(yè)，因為每一個小小的工作，都能夠幫助到無數(shù)個生命的渴望。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十七

如何才能做好離、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服務(wù)中有效踐行以人為本理念的重要依據(jù)。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于老干部工作。

吧。

半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責(zé)，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。

一、學(xué)校離退休教職工基本情況。

截止20xx年4月30日，學(xué)校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。

二、主要工作。

在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領(lǐng)導(dǎo)、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。

因此，學(xué)校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春節(jié)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。

同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。

5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設(shè)施和各項服務(wù)，提高凝聚力。

三、面臨的困難和問題。

目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經(jīng)費來源，活動經(jīng)費不足導(dǎo)致活動開展起來比較困難。

老年人是我們社會的寶貴財富，尊老、敬老、養(yǎng)老、助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項重要工作來抓。全面落實老干部工作的各項政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所養(yǎng)、老有所穿越小說網(wǎng)樂、老有所教、老有所學(xué)”。為了不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，更好地總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，為今后老干部工作更上新臺階打下堅實的基礎(chǔ)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識。

二、妥善安排布署，認(rèn)真落實老干部的政治生活待遇。

征求老干部的意見和建議;二是學(xué)習(xí)材料的保證。政治學(xué)習(xí)是老干部們非常關(guān)心的事，我們?yōu)榭紤]到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學(xué)習(xí)材料定期及時的送到他們的家中;三是學(xué)習(xí)采取了以個人自學(xué)為主，適時集中交流的形式，受到了老同志的普遍認(rèn)可，效果也很好;五是正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動;六是組織離退休老干部學(xué)習(xí)中央、省、市、縣相關(guān)文件精神，進一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”的精神上來，繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命本色;七是經(jīng)常組織老干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛地開展辨證唯物主義、學(xué)科學(xué)和反對邪教、遠離“×××”等教育活動，勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學(xué)，積極參加各種健康娛樂的社會活動。反對封建迷信，做一個遵紀(jì)守法、擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義事業(yè)、受人愛戴的楷模，永做人民公仆，保持晚節(jié)，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節(jié)假日對他們進行探望，了解他們的生活、學(xué)習(xí)及健康狀況，對他們的身體、家庭、住房等情況進行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。

關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全系統(tǒng)離休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品;借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當(dāng)離休老同志生病住院，我們都到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。

三、下一步對老干部工作的思路部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老干部能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠;3.增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。一是要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責(zé)任心和服務(wù)意識，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想;二是要建立健全各項工作制度(電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度)，掌握各類信息，以此來保證為老干部服務(wù)質(zhì)量的提高。

總之，一年來，我局老干部工作本著切實關(guān)心和照顧老干部的思想，實實在在地做了一些工作，致使我局的離退休老干部無任何人參與×××等封建迷信活動，也無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，為維護社會的穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。雖取得了一定成績，但在如何更好的服務(wù)于老干部，進一步提高服務(wù)質(zhì)量等方面還有待提高。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進、扎實工作、狠抓落實，為搞好離退休老干部的全面服務(wù)工作做出應(yīng)有的努力。

黨的xx大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好市直企業(yè)離休干部工作，小編有以下幾點思考：

一、深化認(rèn)識，增強服務(wù)意識。

尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法。

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進學(xué)習(xí)教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導(dǎo)和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實好老干部的各項待遇。

一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務(wù)，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。

四、加強部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。

新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十八

作為一名高中生，我并沒有實際參與到老干部醫(yī)療工作中。但是，通過媒體和身邊人的反映，我了解到老干部醫(yī)療工作承擔(dān)著重要的社會責(zé)任和義務(wù)，為了讓他們得到更好的醫(yī)療服務(wù)，我們也應(yīng)該積極支持和參與。

首先，老干部醫(yī)療工作是非常辛勤的工作。這些醫(yī)護人員需要在高強度的工作環(huán)境下長時間地工作，為老干部的健康和生命保駕護航。他們是最不應(yīng)該被忽視的群體。我們應(yīng)該尊重他們的付出，理解他們的工作壓力，不要輕易發(fā)表不負(fù)責(zé)任的負(fù)面言論。

其次，老干部醫(yī)療工作需要我們的關(guān)注和支持。我們可以關(guān)注他們的工作，了解他們的工作內(nèi)容和工作難點，向他們傳遞更多的正能量。同時，我們可以積極參與志愿者活動，為老干部提供力所能及的幫助。

最后，老干部醫(yī)療工作需要我們的共同努力。我們應(yīng)該從自身做起，養(yǎng)成良好的健康習(xí)慣，不給醫(yī)護人員增加工作負(fù)擔(dān)。同時，我們也應(yīng)該關(guān)注社會醫(yī)療保障政策的發(fā)展，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

總之，老干部醫(yī)療工作是一項非常重要的工作，其背后承載著深厚的社會意義。我們應(yīng)該積極支持和參與，為老干部提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓他們更加幸福和快樂地生活。

老干部醫(yī)療工作心得體會范本篇十九

醫(yī)療工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，醫(yī)護人員需要面對各種不同的病患和病情，需要在各種壓力下處理繁瑣的醫(yī)療事務(wù)，并需要進行準(zhǔn)確和安全的治療。此外，醫(yī)療工作也是一項重要的工作，它直接關(guān)系到每個人的身體健康和生命安全。在這個行業(yè)中工作，需要有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第二段：對于醫(yī)療工作的初步體驗。

面對患者和繁瑣的醫(yī)療事務(wù)，我十分地困惑和彷徨，不知道該如何在這個行業(yè)中發(fā)揮我的作用。但當(dāng)我逐漸了解到這個行業(yè)的工作機制和專業(yè)知識后，我逐漸感到了對這個行業(yè)的熱愛和信心。在這個過程中，我學(xué)會了如何與患者溝通，如何為他們提供更好的照顧，并且體現(xiàn)出了我的責(zé)任感和耐心。

第三段：挑戰(zhàn)和壓力帶給我的磨煉。

在醫(yī)療工作中，時刻面對著各種不同的病患和病情，需要快速且準(zhǔn)確地判斷和執(zhí)行治療。這種工作方式不僅需要專業(yè)知識，還需要堅強的內(nèi)心和耐力，因為這個行業(yè)存在著各種不可避免的挑戰(zhàn)、困難和壓力，如患者意外惡化、醫(yī)療失誤等等。在面對這些問題時，我始終堅持不放棄，不斷學(xué)習(xí)和進步。

第四段：團隊合作的重要性。

在醫(yī)療工作中，更加注重的是團隊合作。每個人都需要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任并緊密協(xié)調(diào)合作，以確保為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理。團隊合作旨在確保保護患者的生命和健康。每個人都有自己的任務(wù)，每個任務(wù)都是至關(guān)重要的，必須確保無縫銜接。因此，團隊合作是醫(yī)療工作必不可少的重要因素。

第五段：對于醫(yī)療工作的最終認(rèn)識。

醫(yī)療行業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，這不僅需具備專業(yè)知識和技能，還需要有足夠的責(zé)任心和敬業(yè)精神。這個行業(yè)不僅給我們帶來了挑戰(zhàn)、壓力和困境，更深刻地讓我認(rèn)識到患者的重要性和身體健康的重要性。在此，我希望能夠不斷地進步和發(fā)展，成為這個行業(yè)中更加優(yōu)秀的醫(yī)護人員。