疫情期間睡眠講座心得體會簡短 聽疫情講座的感受(四篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關疫情期間睡眠講座心得體會簡短一

在國際疫情蔓延的新一波沖擊下，企業(yè)從斷鏈到補鏈、擴鏈面臨新的挑戰(zhàn)，勞資協(xié)商和協(xié)調(diào)勞動關系在國際疫情蔓延帶來不確定性增加中也需重視，為激勵企業(yè)全面加快復工，要救助中小企業(yè)在復工中渡過特別困難期。針對當前鞏固和擴大復工復產(chǎn)需要去除的障礙和進一步解決的突出問題，提出援企、穩(wěn)崗、保就業(yè)的政策措施建議。

本次針對全國企業(yè)復工狀況調(diào)查分布在全國31個省份，截至到5月9日共收到有效調(diào)查問卷537份，其中復工調(diào)查企業(yè)有效問卷506份，缺工情況調(diào)查問卷31份。

調(diào)查顯示，新冠肺炎疫情對我國企業(yè)造成前所未有的沖擊，時間較長超過預期，大企業(yè)、大項目復工復產(chǎn)拉動經(jīng)濟恢復作用強勢顯現(xiàn)，特困行業(yè)、小微企業(yè)受損失更為嚴重，調(diào)查小微企業(yè)中受短期影響能盡快恢復正常的占46.3%，影響較大、短期難以恢復正常的占43.6%，還有5.8%的企業(yè)受影響很大、難以維持?？傮w來看，復工復產(chǎn)的骨干力量是制造業(yè)，穩(wěn)定力量在建筑業(yè)，受損最嚴重的是住宿餐飲和批發(fā)零售業(yè)，恢復較快的現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及“一帶一路”企業(yè)復工情況呈現(xiàn)不同特點。

疫情防控與復工復產(chǎn)"雙兼顧" 復市復業(yè)在逆勢而進

總體來看，國內(nèi)外疫情對我國經(jīng)濟造成兩次大的沖擊，企業(yè)復工復產(chǎn)復市復業(yè)在逆勢而進、防疫積極向好和疫情高峰過去的不同階段顯示出不同特征，不同行業(yè)、不同類型企業(yè)表現(xiàn)出不同特點。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，不同類型企業(yè)呈現(xiàn)出分批復工的特點，1月份春節(jié)假期復工的占4%，2月15號之前復工的占25%，2月29號之前復工的占24%，3月份復工的較多占38%，4月份復工的占9%。調(diào)查企業(yè)有95.8%已經(jīng)復工。

制造業(yè)大企業(yè)是復工復產(chǎn)的骨干力量，生產(chǎn)防疫物資企業(yè)一直處于持續(xù)增長狀態(tài)，有益于健康的食品加工業(yè)恢復快、增長勢頭好。我國制造業(yè)大約有7000萬農(nóng)民工就業(yè)。很多企業(yè)在2月中下旬率先復工，3月下旬受到國際疫情蔓延沖擊，斷單、斷鏈增多、正處于快速補鏈、擴鏈過程中，4月多數(shù)恢復或接近去年同期水平。疫情沖擊下生產(chǎn)防疫物資企業(yè)一直處于持續(xù)增長狀態(tài)，有益健康的食品加工企業(yè)恢復快、增長勢頭好。

建筑業(yè)大項目是復工復產(chǎn)的穩(wěn)定力量，也是吸納農(nóng)民工的支柱產(chǎn)業(yè)。建筑業(yè)約有近5000萬農(nóng)民工就業(yè)，除部分重點工程正月十五后復工，大都在2月底后陸續(xù)復工，由于工期一般都是一至兩年，受國際疫情蔓延沖擊小，資金充足、員工穩(wěn)定，原材料大部分在國內(nèi)有保障，目前正在加班加點彌補疫情沖擊所耽誤了的工期。

服務業(yè)是復工復產(chǎn)中大容量吸納就業(yè)的產(chǎn)業(yè)，目前正處于逐步恢復階段。疫情沖擊下餐飲、住宿、批發(fā)零售、文化旅游等行業(yè)出現(xiàn)“斷崖式”下滑，是受損嚴重的“四大”困難行業(yè)，也是吸納大量中低端勞動的行業(yè)，激活這類服務業(yè)企業(yè)是復工復產(chǎn)的"重頭戲"。除春節(jié)假期值守崗位約20__萬農(nóng)民工外，大部分是3月下旬至4月隨市場恢復陸續(xù)復市復業(yè)，“五一”小長假迎來一波反彈，但受國際疫情影響并未出現(xiàn)之前預測的“報復性消費補償”。差異性恢復中的蔬菜副食品市場恢復快、反彈大，基本恢復到去年同期水平，甚至還略有增長，而商業(yè)零售、餐飲住宿、文化旅游仍在恢復中的“爬坡期”，復工不能復產(chǎn)、復產(chǎn)不能復銷的情況比較普遍，線上訂餐、線上銷售、線上預約旅游等借勢興起。

現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)吸納大批新生代農(nóng)民工復工就業(yè)，成為疫情下吸納就業(yè)的重要渠道。盡管現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)中快遞、外賣、網(wǎng)約車、尋呼服務和家庭服務等因為行業(yè)屬性和特點不同，復工情況有所差異，但總體來看呈現(xiàn)出"v"型，受國內(nèi)經(jīng)濟恢復影響較大、受國際疫情蔓延的新一波沖擊較小，整體上回暖較快。現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)的快速復工復產(chǎn)，既為大量農(nóng)民工提供了就業(yè)崗位，又保障了廣大群眾的正常生活，成為保就業(yè)、保民生、保市場的新興力量。

眾多中小企業(yè)是吸納上億農(nóng)民工復工復產(chǎn)的主渠道，這次受疫情沖擊最大、受損最嚴重。如果說大企業(yè)給國家貢獻的是稅收，那中小企業(yè)給國家貢獻的是就業(yè)，是打贏疫情總體戰(zhàn)中不可忽缺的寶貴力量，因此小微企業(yè)只要“有口氣”，就要接上“呼吸機”，想方設法救活。一部分產(chǎn)生“抗體”的中小企業(yè)捕捉疫情沖擊下市場恢復中的新機遇，迎難而進，化危為機，發(fā)揮“船小好掉頭”的靈活性和善于應對的“逆來順受”的韌性實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，在國家救助政策和自救立起的合力下，正在開發(fā)出新領域、新天地。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)復工復產(chǎn)新天地，帶動農(nóng)民工就近就地就業(yè)，有力支持貧困地區(qū)農(nóng)民工精準脫貧。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大都在中西部邊遠地區(qū)，受疫情沖擊小，主要吸納當?shù)剞r(nóng)民工，除疫情沖擊訂單減少外，基本沒什么大的影響，從2月10號復工后，大多數(shù)保持正常發(fā)展。

“一帶一路”上的農(nóng)民工，受突出其來的疫情沖擊難以復工。海外項目上的農(nóng)民工大多數(shù)于春節(jié)前回國過年，因駐地國防疫管制，回國的回不去、未回國的出不來，出現(xiàn)人力資源"空檔期"。從中建埃及項目、國機中設公司塞爾維亞水電站項目、中交建印尼雅加達路橋項目、圣彼德堡中俄文化城建設項目等"一帶一路"項目上農(nóng)民工復工看，建設項目和企業(yè)吸納農(nóng)民工較多，春節(jié)前大部分農(nóng)民工回國過年，遇到突發(fā)疫情，因駐地國入境限制或隔離，一時回不去，國際疫情蔓延斷開了其復工之路，只能靠原準備春節(jié)后回國輪休的員工加班加點和就近招聘技工彌補。

常態(tài)化疫情防控下產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈的“補鏈”、“擴鏈”成關鍵

當前我國進入常態(tài)化疫情防控新階段，企業(yè)復工復產(chǎn)也出現(xiàn)了一些新變化，面臨一些新的挑戰(zhàn)。

第一，防疫物資短缺時期已經(jīng)過去，而消化防疫成本也成為特殊時期的“一道試題”，從返城隔離14天到保持距離作業(yè)、就餐，住宿和廠所、工地每天、每班消毒通風，增加專職檢查人員、購買防疫物資等，都得在制造、建造和經(jīng)營成本中消化。

第二，總體上“過度防控”對復工復產(chǎn)的束縛已經(jīng)“退出”，常態(tài)化疫情防控將持續(xù)較長時間，從提高勞動者防疫素質出發(fā)，尤其一線工人防疫“補短板”和訓練養(yǎng)成"勤洗手、戴口罩、常消毒"等防疫習慣正在同步推進，防止復工場所和住宿地出現(xiàn)疫情感染仍是重責在肩，避免工休日聚會聚餐的硬約束仍需堅持下去。

第三，2月中旬以來，復工復產(chǎn)在承受國內(nèi)疫情沖擊下逐步復蘇，3月中下旬又遇上國際疫情蔓延沖擊，使復工復產(chǎn)復業(yè)復市承受著疊加沖擊的雙重壓力，經(jīng)濟恢復不確定性使復工復產(chǎn)處于市場需求不足、企業(yè)訂單減少、員工穩(wěn)崗困難、以及部分困難企業(yè)歇業(yè)或半歇業(yè)的特別困難時期，應有較長時間的準備。

調(diào)查反映，當前復工復產(chǎn)復市渡過特別困難期要攻克三大障礙：

一是攻克復工復產(chǎn)因企業(yè)供應鏈“斷裂”造成的下崗增多難題，加快以制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈的“補鏈”、“擴鏈”，形成主鏈可控的布局優(yōu)化，不是簡單尋找替代，而是借此機會聯(lián)合研發(fā)、升級產(chǎn)品、提升檔次、贏得供應鏈上高質量發(fā)展的主動權、話語權。迅速將主鏈布局在可控鏈條上，“頭部”企業(yè)發(fā)揮整合和優(yōu)化鏈條的關鍵作用，快速恢復與優(yōu)化大中小企業(yè)協(xié)同配套的供應鏈體系。

二是攻克服務業(yè)市場疲軟、中小微企業(yè)恢復乏力對復工復產(chǎn)復市的強制約，大力刺激消費，發(fā)放消費券、旅游券、拓展網(wǎng)絡銷售和網(wǎng)絡直播帶貨等，將“減、免、補”的“真金白銀”快速落實到中小微企業(yè)，激發(fā)中小微企業(yè)捕捉市場縫隙的活力，暢通消費領域的“毛細血管”，在政府救助和企業(yè)與員工抱團取暖“自救”的合力下加快恢復經(jīng)營，創(chuàng)新發(fā)展模式。目前很多服務企業(yè)積極轉型、創(chuàng)新模式，有的大力推動線上銷售模式，有的聯(lián)合上下游企業(yè)抱團取暖，有的積極尋求政府支持，等等，通過各種方式實現(xiàn)“自救”，實現(xiàn)了轉危為機。

三是攻克逐漸增多的下崗、失崗問題以及職工復崗和再就業(yè)難題。國際疫情沖擊之下，我國經(jīng)濟恢復進程放緩，失業(yè)率有可能較長時間處于高位，需要國家出臺更有力度和更有針對性的援企穩(wěn)崗政策，加強對困難行業(yè)企業(yè)的支持力度，同時關注農(nóng)民工、高校畢業(yè)生以及靈活就業(yè)人員的就業(yè)問題，盡量將員工留在企業(yè)，用制度優(yōu)勢和政策優(yōu)勢對沖疫情沖擊帶來的挑戰(zhàn)。

向中小企業(yè)“輸血”中提振“造血” 穩(wěn)住農(nóng)民工就業(yè)主渠道

越是困難時候越需要挖掘自身潛力，越需要用改革來突破難題，越需要化危為機，將短期刺激的政策措施同中長期高質量發(fā)展的優(yōu)化結構結合，為后疫時代的新發(fā)展增加活力和儲能。加快復工復產(chǎn)復市復業(yè)，要針對常態(tài)化疫情防控下新變化，應對國際疫情蔓延有較長時間準備，扶持中小微企業(yè)渡過特別困難期，以更有力的政策措施保就業(yè)保市場保供應鏈。針對常態(tài)化疫情防控情況下出現(xiàn)的新問題和新挑戰(zhàn)，提出如下建議：

第一，建立各級政府對企業(yè)供應鏈上“補鏈”和優(yōu)化布局上“擴鏈”的專項扶持，財政、金融、就業(yè)政策綜合發(fā)力，所需資金納入援企政策“總盤子”，以優(yōu)惠貸款扶持“補鏈”、以創(chuàng)業(yè)政策扶持“擴鏈”，“雙創(chuàng)”扶政政策在特殊時期應有符合時宜的新內(nèi)容，尤其加大對民營困難企業(yè)“補鏈”穩(wěn)崗力度。

第二，制定餐飲、住宿、批發(fā)零售、文化旅游業(yè)振興計劃，對這四類特困行業(yè)給予“定向救助”，減房租，減網(wǎng)租，發(fā)放消費券，鼓勵網(wǎng)絡直播帶貨，采用共享用工、特殊工時制等非常之策幫助企業(yè)渡過難關。

第三，大力救助中小企業(yè)，穩(wěn)住農(nóng)民工就業(yè)主渠道。今年失業(yè)保險金返還的標準放寬，包括中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標、對30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)的20%等，建議在特殊時期失業(yè)壓力增大情況下，可擴大參保企業(yè)享受返還失業(yè)保險金范圍，同時根據(jù)失業(yè)率變化情況動態(tài)調(diào)整申領標準，部分地區(qū)可以根據(jù)企業(yè)人員規(guī)模建立階梯型返還方案，提高返還比例。在20__年實際返還500億基礎上，擴大返還企業(yè)人數(shù)后測算需翻番。給小鋪小店小廠以特別救助措施。營業(yè)收入100萬元以下可免征一年稅收，在國有資產(chǎn)房租免收三個月的同時，行業(yè)協(xié)調(diào)非公企業(yè)房租也減免3個月，給予每戶10萬元至100萬元優(yōu)惠貼息貸款，讓小微企業(yè)、小店小鋪活起來，穩(wěn)崗員工多起來，充分釋放開拓市場縫隙的靈活性。

第四，建議加快改組或組建國家中小企業(yè)銀行，使各地城市商業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)合作銀行等“回歸”到扶持發(fā)展中小企業(yè)的軌道上，從根本上治理中小微企業(yè)融資難的頑癥，這個研究多年的改革舉措在目前很多中小企業(yè)因資金短缺面臨生死的困境中應有突破，給中小企業(yè)“輸血”中提振“造血”的信心。

第五，穩(wěn)定貧困地區(qū)農(nóng)民工就業(yè)。這也是對今年完成扶貧任務的最有力支持，去年貧困地區(qū)建檔立卡農(nóng)民工打工收入占到當年家庭人均收入的三分之二，今年到目前為止還有約300多萬貧困地區(qū)勞動力需要外出穩(wěn)定打工，應對吸納52個特別貧困縣農(nóng)民工就業(yè)的困難企業(yè)，給予穩(wěn)崗基本工資50%的特別補助，由企業(yè)和政府共同承擔，有力支持今年精準扶貧目標的實現(xiàn)。

第六，發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)定勞動關系基本生活補助。對復工后停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)還保持勞動關系的失崗職工，采取同級財政、社保、企業(yè)“三家抬”辦法籌措特別補助金，按城市最低工資水平在半年至一年內(nèi)發(fā)給基本生活補助，特殊時期將穩(wěn)崗補助與返還失業(yè)保險金、就業(yè)補助結合起來，盡最大努力將職工穩(wěn)定在企業(yè)。特殊時期對困難企業(yè)可將養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險從緩繳到6月底延至9月底，特困企業(yè)至年底。

第七，對失崗職工大規(guī)模開展職業(yè)新技能培訓。應對今年特殊時期，實施20__至20__年三年從失業(yè)保險金節(jié)余中拿出1000億元補貼培訓5000萬職工的行動計劃，特殊時期可"寅吃卯糧"、將20__年計劃適當提前到20__年，集中資金、集中時間、集中培訓，也可舉辦新技能訓練營等多種形式，將數(shù)字經(jīng)濟平臺經(jīng)濟新職業(yè)作為轉崗培訓內(nèi)容，探索培訓與職業(yè)技術教育改革結合起來，在特殊時期提升技能為產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟高質量發(fā)展儲能。

第八，實施彈性用工、共享用工、靈活用工等方式，發(fā)揮人力資源服務機構的鏈接、橋梁作用，緩解企業(yè)穩(wěn)崗壓力、通過共享用工調(diào)劑待崗工人到新崗位工作，可跨區(qū)域跨企業(yè)、按生產(chǎn)線或工種實現(xiàn)規(guī)?；蚕碛霉?，尤其是利用互聯(lián)網(wǎng)+來提高技術工人跨企業(yè)階段性配置工作，緩解多年形成的“技工難”，將特殊時期提高人力資源效率與穩(wěn)定勞動關系結合起來。

第九，重視復工復產(chǎn)中勞動關系協(xié)調(diào)和延長假期中工資或基本生活費協(xié)商等問題，注意新型勞動用工中勞動糾紛和沒有勞動合同后怎樣繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷的社會保險等新問題，尤其是適時監(jiān)測和及時處置集體勞動爭議問題，避免形成集體停業(yè)事件。充分發(fā)揮特殊時期人社部門會同工會、企聯(lián)、工商聯(lián)的勞動關系三方(四家)協(xié)調(diào)機制作用，引導職工和企業(yè)抱團取暖、共渡難關，在穩(wěn)崗保就業(yè)維護勞動者權益和維護企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營之間尋找新的共識和平衡，實現(xiàn)勞資兩利。

第十，發(fā)揮政府有關部門下沉困難企業(yè)幫助解決實際問題的積極作用，專班跟蹤服務規(guī)模化用工的困難企業(yè)，在前段專班服務大企業(yè)、大項目復工復產(chǎn)后，及時將工作重點轉移到幫助用工量大的勞動密集型困難企業(yè)上。

總之，特殊時期復工是穩(wěn)就業(yè)、復產(chǎn)是穩(wěn)經(jīng)濟，總體上“戰(zhàn)時”“管制”將過去，市場恢復在上升，化危為機在進行，應對新冠疫情尚無“完策”、各國有經(jīng)驗、也有教訓，我國從自身實際出發(fā)，采取防疫和復工兩條腿一起走路的獨特方式，其中有許多經(jīng)驗值得總結和研究，在應對實如其來疫情沖擊的“大考”中又有國際疫情大流行沖擊的“新考”，防疫中創(chuàng)新發(fā)展的新經(jīng)濟、新管理將迎來上升機會，階段性特殊政策的大膽嘗試將有選擇地轉換成中長期制度安排，給國家衛(wèi)生防疫治理能力現(xiàn)代化補上短板、填補上特殊時期應對之策的亮點。

有關疫情期間睡眠講座心得體會簡短二

為了及時有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據(jù)有關要求，特制定我園傳染病疫情報告制度。

一、幼兒園疫情報告人的設置

周麗梅主任為我園責任疫情報告人，幼兒園其他教職員工、幼兒發(fā)現(xiàn)傳染病疫情均有義務向責任疫情報告人和園長提供情況。

二、責任疫情報告人職責

1、在園長的領導下，具體負責本單位傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作；

2、定期對全園幼兒的出勤、健康情況進行巡查；

3、負責指導全園幼兒的晨檢工作。

三、疫情報告內(nèi)容及時限

1、在同一班級，1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個幼兒(5例以上)患病，并有相似癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)時，幼兒園疫情報告人應在2 4小時內(nèi)報出相關信息。

2、當幼兒園發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，幼兒園疫情報告人應當立即報出相關信息。

3、個別幼兒出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，幼兒園疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。

4、幼兒園發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，幼兒園疫情報告人應當在24小時內(nèi)報出相關信息。

四、報告方式

當出現(xiàn)符合本制度規(guī)定的報告情況時，幼兒園疫情報告人應當以最方便的通訊方式向鎮(zhèn)教辦報告。

五、幼兒園疫情監(jiān)測報告制度

幼兒園建立幼兒晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。幼兒園的老師發(fā)現(xiàn)幼兒有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給幼兒園疫情報告人。幼兒園疫情報告人應及時進行排查，并記錄排查情況。

1、晨檢應由班主任或當班教師對早晨到園的每個幼兒進行觀察、詢問，了解幼兒出勤、健康狀況，并做好晨檢記錄。如發(fā)現(xiàn)幼兒有傳染病早期癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)以及疑似傳染病病人時，應當及時告知幼兒園疫情報告人，幼兒園疫情報告人要進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報告。

2、班主任及任課老師應當密切關注本班幼兒的出勤情況，對于因病缺勤的幼兒，應當了解幼兒的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給幼兒園疫情報告人。幼兒園疫情報告人接到報告后應及時追查幼兒的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。

有關疫情期間睡眠講座心得體會簡短三

為認真貫徹落實縣教育行政部門關于學校疫情防控和復課準備工作最新部署，按照我縣防控指揮部要求，全力做好學校復課前后的疫情防控工作，我們新光小學經(jīng)過學校領導班子成員根據(jù)我校學生班級人數(shù)、居住區(qū)域分布、家長配合程度等多方面因素，經(jīng)過仔細研討，制定以下組織有力、分工明確、責任到人、措施具體、極具操作性的新光小學疫情防控和復學準備工作方案。

組長：王云(校長)

副組長：張樹民(教務校長) 王崇喜(政教校長)

組 員：鄭忠威(后勤主任) 李作佳 (政教主任)

滿家銘(校醫(yī)) 趙景義 (學校保安)楊立河(學校保安)劉燕燕(學校保安)及1至6年級的十二個班主任

王云(校長)：

新光小學防控疫情第一責任人。負責學校復學前后全面工作，保證學校傳染病防控工作做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，確保傳染病不在學校爆發(fā)流行。

張樹民(教務校長)：

根據(jù)各學年上放學時間，負責調(diào)整作息時間表，采取大小課結合的形式，開齊開滿課時，保證完成教學內(nèi)容，保證教學質量。負責要引導教師做好線上教學銜接，面授后復習線上教學內(nèi)容，做好知識梳理，做摸底小測，做好查缺補漏，個別輔導。檢查督促教師進行小測試，檢測網(wǎng)上學習效果，分析結果做好云課堂學習情況記錄，制定實施零起點教學分層、階梯教學計劃。

王崇喜(政教校長)：

依照國家相關法規(guī)履行對學校傳染病防控工作職責，為校長負責。積極組織學校開展有效的傳染病防控工作，做到對傳染病例學生早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，組織制定學校傳染病流行突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急救援處理預案。組織班主任例會，通報和部署學校傳染病防控工作。組織召開學生家長會，宣傳傳染病防控知識，致家長一封信，提高家長配合學校做好傳染病防控工作的積極性和主動性。

鄭忠威(后勤主任)：

按照縣傳染病防控工作要求，在校長的領導下，保證學校傳染病防控用品的采買與供應。要做好開學前的防控物資儲備工作，防疫物品保管工作。在縣防疫衛(wèi)生室的指導下，在校醫(yī)滿家銘的配合下，組織班主任老師、保安、各科室負責人每日分別對校園體育器材、室內(nèi)外門把手、教室、走廊、教研組、功能室及實驗室等場所的消毒。做好消毒記錄。保證學校環(huán)境整潔清新。?

李作佳(政教主任)：

負責組織學校傳染病防控工作知識的宣傳和教育。要求充分利用學校小廣播、板報宣傳、班(團)隊會等多種有效形式向師生講解傳染病防控知識，提高師生自我保護能力。通過各種形式、各種渠道督促檢查各班級傳染病防控工作的落實情況，指導班主任做好班級傳染病防控工作知識的宣傳和教育，并有記錄。

滿家銘(校醫(yī))：

負責指導學校傳染病防控工作的實施，積極向領導提出合理化建議，在班主任的配合下，負責堅持每日登記全校學生因病缺課情況表，對重點班級進行排查，及時向校長報告。配合政教主任李作佳開展傳染病防控工作宣傳，利用學校班班通教學設備播放有關專家傳染病防控知識講座。檢查學校環(huán)境衛(wèi)生狀況，建立《學校傳染病防控工作檔案》。?在校長授權下，按相關規(guī)定，每日及時、準確向上級教育行政部門、衛(wèi)生部門報告學校傳染病防控工作。

帶班領導：

疫情期間，學校帶班領導每天一人。一天一輪換。值日教師兩名，也是一天一輪換。要求帶班領導帶領值日教師認真堅守崗位，嚴格執(zhí)行崗位職責，全權處理班中事項。掌握當日學校的全部情況，預判學校可能發(fā)生的一切事情，及時指導各崗位人員對不同事情的不同處理方法。檢查各崗位值班人員的工作態(tài)度和工作紀律并加以指導，遇有重大突發(fā)事件，要及時指揮發(fā)出警報，上報校長和西集公安分局，并果斷指揮各崗位人員有效應對。監(jiān)督并指導學校早晚各方面交接班事項并簽字。

各班主任：

班主任首先在班級要成立班級防疫復學領導小組，吸收班級有責任心、工作認真負責的學生協(xié)助老師做好班級消毒用品、衛(wèi)生監(jiān)督、課間活動監(jiān)督、洗手秩序監(jiān)督等方面的工作。

另外，班主任除要進行正常的教學工作外，班主任要每天認真組織學生進行晨檢、午檢，放學檢，確認因病缺課學生情況，并對在校學生中身體不適學生做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，積極與學生家長聯(lián)系掌握學生患病情況并及時報告學校。對學生進行傳染病防控知識教育，保證班級教室通風、消毒，對學生個人衛(wèi)生進行檢查。建立班級傳染病知識宣傳教育工作記錄。?

加強班級衛(wèi)生消毒用品的管理，在學生放學后負責班級全面消毒工作。每天早上在學生進入校門前20分鐘到校上班，做好班級通風工作。

負責學生的午餐安全工作，由于我們學校在五一前中午不放學，師生都在學校用餐。因此每個班主任都要在班級管理好學生用餐事宜，督促學生用餐前后要洗手。課間活動回班后要洗手。

如果有學生沒有按時來學校上課，班主任要第一時間與學生家長聯(lián)系，弄清情況。如有發(fā)燒、咳嗽等感冒癥狀，及時通知校醫(yī)記錄，然后由校醫(yī)進行向上匯報。

1、學校每日的室內(nèi)外消毒工作：由政教主任李作佳負責復學前及復學后安排每天早晚消毒消殺人員：校醫(yī)滿家銘負責教學樓走廊、各教研室消毒，體育老師孔祥倫學校運動健身器材、運動器材、室內(nèi)功能室消毒，工友孫學軍負責學生放學后校門、值班室消毒。各班教室由各班班主任負責消毒。

2、錯峰上學方面：

每天早晨7:40學校前大門(疫情期間后大門封閉)準時打開，四五六年級學生佩戴口罩分左右兩路縱隊，前后每個學生間隔不得小于一米，兩隊左右間隔不得小于一米半，有序進入校門。早上8:00一二三年級學生佩戴口罩按四五六年級學生那樣的要求進入學校。在校門口，學校帶班領導、值班教師、保安人員、校醫(yī)，對進入學校的師生進行入校前測溫。學校校醫(yī)要提前集中對全體教師進行防疫測溫培訓，每位教職員工都要熟練掌握使用額溫槍。(兩名值周教師負責測溫)。測溫過程中一旦發(fā)現(xiàn)學生有體溫超過37°3，家長在現(xiàn)場的，由家長直接帶回家觀察測溫，家長沒有在現(xiàn)場的，校醫(yī)要把發(fā)熱學生帶到學校隔離室，及時通知家長、及時送醫(yī)。發(fā)現(xiàn)教師有發(fā)熱者，要及時上報校長，并做好登記處置工作。下午學生放學，班主任老師再次對本班學生依次進行體溫檢測，學校帶班領導、校醫(yī)也要對全體教師進行檢測體溫排查。復學后校門體溫排查帶班人員安排表另由政教主任李作佳負責安排制定。

有關疫情期間睡眠講座心得體會簡短四

尊敬的各位家長、各位老師：

大家上午好!

很高興能夠召集各位家長和各位老師來開這個關于“停課不停學”的家長會。我相信很多家長在最近的孩子網(wǎng)課期間都操碎了心吧!其實我們老師們也都操碎了心，但沒辦法，這一切都是為了孩子，為了他們的學習，為了不讓疫情影響到我們孩子的學習。

學習是需要引導的。有很多學生在學習上是不主動的，這些學生的家長，我想你們此時心理應該會有些焦急吧!我很明白，這不只是這些學生家長的錯，但我也希望這些家長明白，孩子的教育，老師是輔助的，家長的家庭教育才是至關重要的。一個孩子愛不愛學習，對于學習主動不主動，這很大一部分原因是我們家長造成的。試問一個成天在家里沒有給孩子以身作則做好引導的家長，又如何擁有一個成績優(yōu)異、學習從不讓人操心的孩子呢?除非這個孩子天生擁有一顆愛學習的種子，但這樣的幾率還是太少了、太渺茫了，我們的孩子都只是千千萬萬普通的孩子。

這次的疫情也已經(jīng)把大家關在家里關了x個月了，在這x月里，一個廚藝小白也能成為一個廚藝大師了，更何況一個上網(wǎng)課的孩子呢?如果您的孩子在這x月里成績退步了，或許您也就應該要上心了，因為這x月可以讓孩子與孩子之間的差距拉開很大，再要想把成績趕上來，追上來，那孩子是得有非常之性情才可以有非常之“成就”的，一般的孩子都會在一種“趕不上”的挫敗感中繼續(xù)懈怠下去的，希望我們的各位家長都明白這一點。

如果我們的家長都能夠認識到學習的重要性以及學習的關鍵在那里，我們的這些老師也是非常樂意幫助大家的。我們成立了“停課不停學”專門輔導小組，家長們在督促孩子學習的過程中，如果遇到什么不懂的問題，都可以在線及時向我們的老師們提問，我們會傾盡全力輔助孩子們的學習的。

請各位家長們相信，我們只有始終都堅持著讓我們的孩子在學習的頻道上，我們的孩子都可以教好學好的!各位家長還需向孩子們灌輸一種“學習是為了自己”的思想，不要再用那種獎勵式的教育去督促孩子學習了，要讓他們明白“學習不是為了別人，是為了自己”，他們才會明白學習的主動性從哪兒來了。

好了，謝謝各位家長和老師們的傾聽!