基層法庭法官解讀心得體會精選 法官看法官,法官看法院心得體會(9篇)

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描寫基層法庭法官解讀心得體會精選一

今天，甘肅省隆重召開非公有制經(jīng)濟組織黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，目的是進一步學習貫徹中央領導同志有關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指示精神，交流工作經(jīng)驗，研究部署非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動甘肅省非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。甘肅省委對召開這次會議高度重視，省委、常務副省長劉永富同志主持會議，省委、省委組織部部長、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長吳德剛同志出席會議并將作重要講話。我相信，這次現(xiàn)場交流會對加強甘肅非公有制企業(yè)黨建工作，推進非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，必將起到積極的促進作用。

廣河縣是國家工商總局推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導組確定的聯(lián)系點，也是我個人的聯(lián)系點。去年8月，我到甘肅調研非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，來到廣河縣，現(xiàn)場了解了當?shù)毓ど滩块T積極推進非公有制企業(yè)黨建工作的情況，感到非常高興。時隔近一年，再次來甘肅，聽取了情況介紹，廣河縣作為全省非公有制企業(yè)黨建工作示范縣，在黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動上取得了新進步，我感到很振奮。在黨的歷史上，甘肅有著黨建工作的光榮傳統(tǒng)：早在革命戰(zhàn)爭時期，"紅色南梁"就播撒了革命火種，去年我專程到南梁，通過看展覽、聽介紹，受到了一次深刻的黨建傳統(tǒng)教育;在社會主義建設中涌現(xiàn)出來的以王進喜為代表的"鐵人精神"，激勵了一代又一代共產(chǎn)黨員;在當前改革開放的新形勢下，甘肅省創(chuàng)造的非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，又得到了中央領導同志的充分肯定。在去年7月召開非公有制企業(yè)黨建工作推進會后，甘肅的非公有制企業(yè)黨建工作取得了新的進展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是各級黨委進一步提高了抓非公有制企業(yè)黨建工作的認識。甘肅省委高度重視非公有制經(jīng)濟領域的黨建工作。年初，省委書記陸浩同志在《求是》發(fā)表了《積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑》的文章，對加強新形勢下非公有制企業(yè)黨建工作提出了新要求。省委、常務副省長劉永富同志多次強調，全省各級工商部門要認真履行"一崗雙責"，充分發(fā)揮職能作用，大力加強非公有制企業(yè)黨建工作。省委、省委組織部部長、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長吳德剛同志深入非公有制企業(yè)開展調研，在全省非公有制企業(yè)黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動調研座談會上，對加強非公有制企業(yè)黨建工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了具體要求。全省各級黨委認識統(tǒng)一，把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為一項重要職責，狠抓工作落實，有力推進了全省非公有制企業(yè)黨建工作。

二是非公有制企業(yè)黨建工作體制機制更加完善。在省市縣三級工商部門建立非公有制企業(yè)黨工委的基礎上，今年又在各級設立了非公有制企業(yè)紀工委、工會工委、團工委、婦工委。按照推進會要求，在省市縣三級建立完善聯(lián)席會議制度，非公有制企業(yè)黨建工作組織體系更加健全。同時，注重抓好黨建干部隊伍建設，采取分級分類培訓的辦法，努力提高黨建干部的綜合素質，形成了一支覆蓋面廣，貫徹力、執(zhí)行力強的黨建干部隊伍。

三是非公有制企業(yè)黨組織組建工作成效明顯。特別是進一步加強數(shù)據(jù)庫建設，研發(fā)了非公有制企業(yè)黨建信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對全省非公有制企業(yè)和企業(yè)中黨組織、黨員基本情況的網(wǎng)絡動態(tài)管理。采取尋找、選派、發(fā)展、培養(yǎng)等辦法，努力發(fā)展壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。采取單獨組建、選派組建、聯(lián)合組建、依托組建的辦法，靈活有效地建立黨組織，加快黨組織組建步伐。深入開展非公有制企業(yè)黨建"規(guī)范提升年"活動，堅持一手抓組建，一手抓規(guī)范，制定"八個不準"規(guī)定嚴肅黨的紀律，建立督查制度，采取領導包抓、分級負責等方式狠抓落實，鞏固和加強了非公有制企業(yè)黨組織建設。

四是在破解"開展活動難、發(fā)揮作用難"上積累了經(jīng)驗和做法。把深入實際調查研究作為破解"兩難"的有效方法，組織"千名干部到基層、調研幫扶解難題"和"服務企業(yè)萬戶行"等大調研活動，積極尋找解決問題的方法和途徑。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和"兩幫一促"活動，根據(jù)不同行業(yè)特點，精心設計活動主題，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容。甘肅省工商局在總結經(jīng)驗的基礎上，和中組部黨建讀物出版社一起編輯出版了《非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建工作問答》一書，為各地在推進非公黨建工作中學習借鑒。建立了政銀企聯(lián)席會議制度，在政府主導下，在甘各銀行與甘肅省非公有制企業(yè)工作委員會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在3年內向個體私營企業(yè)提供860億元融資授信，進一步支持甘肅非公有制經(jīng)濟跨越式發(fā)展;出臺促進個體私營經(jīng)濟跨越式發(fā)展的政策措施，由省委省政府批轉，在全省執(zhí)行;指導企業(yè)廣泛建立黨員示范崗和黨員責任區(qū)，推廣企業(yè)重大問題決策，黨組織和黨員積極參與發(fā)揮作用的經(jīng)驗;加強典型示范帶動工作，層層建立領導干部聯(lián)系點，抓好重點企業(yè)和窗口服務行業(yè)，以點帶面推動非公有制企業(yè)黨建工作;加強群團組織建設，開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，擴大了活動的參與面和影響力。這些做法，對于破解"兩難"發(fā)揮了積極作用，值得認真總結和學習推廣。

兩年多的實踐證明，甘肅從建立健全體制機制入手，切實加強和創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮工商部門優(yōu)勢，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的做法，是富有成效的黨建工作創(chuàng)新。希望甘肅在省委的堅強領導下，在組織部門的具體指導下，認真總結經(jīng)驗，以更加積極的態(tài)度，更加飽滿的工作熱情，努力推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展。

下面，我就加強非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作講幾點意見。

一、認真學習中央領導的重要指示精神，進一步增強指導非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感

近一個時期以來，和中央各，都對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要指示和批示，對于在新形勢下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的要求。非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分。我們必須深刻理解，隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為了我國社會主義市場經(jīng)濟重要組成部分和現(xiàn)代化建設的重要推動力量。中央在多個文件中都強調，要堅持兩個"毫不動搖"的精神，鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。大家必須深刻理解，鼓勵、支持、引導是一個整體，在鼓勵、支持的同時，必須加強引導。但也必須看到，隨著非公有制經(jīng)濟組織的快速發(fā)展，我們在管理和服務上，確實存在一些必須解決的問題。在講到加強和創(chuàng)新社會管理時強調，要進一步加強和完善非公有制經(jīng)濟組織管理，要明確非公有制經(jīng)濟組織管理和服務員工的社會責任。的講話為我們今后開展非公黨建工作指明了方向。我們要從鞏固黨的階級基礎和群眾基礎的高度，從提供政治動力和組織保證的高度來不斷加深對做好非公黨建工作重要意義的認識。

不久前，李源潮同志專程到重慶市工商局視察創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對工商部門開展非公黨建工作給予了肯定。各地的經(jīng)驗證明，工商機關作為非公企業(yè)的登記監(jiān)管部門，有義務、也有必要為推進非公黨建做更多的工作。工商部門做好推進非公黨建工作，對于履行職能、加強社會管理、促進社會和諧都具有十分重要的作用。

二、要圍繞抓基層打基礎推進創(chuàng)先爭優(yōu)

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，不斷擴大黨的基層組織建設，是非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展的一項最重要的基礎性工作，也是檢驗非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準。要努力提高非公經(jīng)濟組織黨組織和黨的工作覆蓋面，特別是把規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織建起來。這項工作做好了，是對非公黨建工作的歷史性貢獻。當前，要圍繞非公有制經(jīng)濟組織黨組織存在的"建立組織難、發(fā)揮作用難"問題，深入開展調研活動，撲下身子，深入一線，調查研究，找準問題的要害，抓住問題的癥結，有針對性地采取措施，著力破解規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建難題，探索發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員作用的有效途徑和方式方法。要配合組織部門抓好黨組織負責人、黨建指導員培訓和選派工作。要加強對企業(yè)出資人的宣傳，取得他們的理解和支持。要進一步推廣各地"雙培雙找"經(jīng)驗，同時本著積極、慎重、穩(wěn)妥的原則，做好非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作。要把新建立的黨組織鞏固住，推進其發(fā)揮實質作用，防止成為"花架子"。

此外，我要再次強調，做好非公黨建統(tǒng)計工作。這項工作是推進非公黨建的最重要的基礎性工作之一，也是我們推進非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手之一。只有統(tǒng)計好非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員情況，做到心中有數(shù)，才能更加有針對性地實施分類指導，更加有效地推進非公黨建工作、擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。去年11月，總局在云南昆明專門召開個體私營企業(yè)黨建統(tǒng)計工作會，對這項工作進行了部署，要求各地在今年6月底年檢工作結束時完成統(tǒng)計工作并上報總局，7月份完成全國統(tǒng)計分析報告。中央領導和中組部對我們這項工作給予了高度肯定，同時也非常關注。目前，工作已到關鍵時間，大家要站在為非公有制企業(yè)黨建抓基層打基礎的高度，按照要求抓緊并認真做好統(tǒng)計工作，為推進非公黨建工作提供基礎數(shù)據(jù)。

三、要圍繞促進企業(yè)科學發(fā)展推進創(chuàng)先爭優(yōu)

非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要始終圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線來進行，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和著力點。要結合非公有制經(jīng)濟組織的實際，不搞一個模式，不搞一刀切，創(chuàng)造性地開展工作。要突出企業(yè)個性，突出崗位特點，突出解決實際問題，深入研究非公有制經(jīng)濟領域黨建工作的特殊性，堅持區(qū)別不同行業(yè)、不同類型非公有制經(jīng)濟組織，設計活動主題，明確活動重點，提出活動要求。要抓大帶中扶小，抓好大型企業(yè)的規(guī)范活動，帶動中型企業(yè)積極參加，扶助小型、微型企業(yè)搞好黨建工作。特別是中小企業(yè)黨建工作存在更多的不確定因素和工作難度，因此要深入實際、不斷探索，使非公有制經(jīng)濟組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動既體現(xiàn)共性要求，又富有個性特點，讓每一個企業(yè)都通過創(chuàng)先爭優(yōu)見到實實在在的效果,讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的新變化。要創(chuàng)新活動方式，通過實踐積極探索自身發(fā)揮作用的有效途徑。要繼續(xù)開展設崗定責、公開承諾、志愿服務、上評下議等活動，不斷激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。通過積極為企業(yè)發(fā)展服務，在企業(yè)"有為"中爭取"有位"，"有位"之后更加"有為"。當前，個體私營企業(yè)(包括大量的中小企業(yè))已經(jīng)站在新的歷史起點上，正處于"著力培育發(fā)展與加快轉型升級"的關鍵時期。結構調整、節(jié)能減排以及宏觀調控中的政策趨緊等剛性約束使許多企業(yè)面臨嚴重挑戰(zhàn)。我們要努力把鼓勵、支持、引導非公經(jīng)濟組織健康發(fā)展工作做實，要協(xié)助非公企業(yè)解決實際困難。

四、要圍繞加強和創(chuàng)新社會管理推進創(chuàng)先爭優(yōu)

一方面，我們要立足工商職能，不斷改進監(jiān)管服務方式，拓展監(jiān)管服務領域。另一方面，要將非公有制經(jīng)濟組織的社會管理工作和非公黨建工作結合起來，引導和組織非公有制企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮服務群眾、化解矛盾、促進和諧的作用。要把非公有制企業(yè)黨的建設和企業(yè)文化建設結合起來，進一步做好非公有制經(jīng)濟人士的引導教育工作。明確非公有制經(jīng)濟組織服務管理員工的社會責任，把加強非公有制企業(yè)群團組織建設作為加強社會管理的有效途徑，指導、幫助其加強人文關懷，維護非公有制經(jīng)濟組織內部和諧穩(wěn)定。

五、要加強宣傳工作，注重發(fā)揮典型帶動作用

同志指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到預期目標，發(fā)揮好先進示范、典型引路的作用很重要。用典型引路、以點帶面推動工作，是一條行之有效的工作方法。這次會議集中表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀企業(yè)家，這些典型都是我們身邊的典型，要采取有效方式，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，使大家學有方向，趕有目標，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。另外，要繼續(xù)抓好黨建示范點和領導干部聯(lián)系點的建設，通過示范點的建設，讓非公有制企業(yè)主實實在在感受到開展黨建工作對于促進企業(yè)發(fā)展帶來的好處，努力增強黨組織的吸引力。今年是建黨90周年，對于我們每一個共產(chǎn)黨員來講都是一件大事。要結合慶祝建黨90周年和表彰先進，深入宣傳社會主義核心價值觀，通過開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的活動，加深廣大黨員和群眾對黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策的認識。利用各種媒體，大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經(jīng)驗，激勵廣大黨員立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績。宣傳先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，宣傳加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成就，營造濃厚氛圍，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推向新的高潮。

六、加強組織領導，提高指導開展非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的能力

一是處理好黨委領導與系統(tǒng)指導的關系。要在當?shù)攸h委和組織部門的統(tǒng)一領導下開展工作，當好各級領導小組的參謀助手，要加強請示、匯報，做到"到位不越位、協(xié)辦不包辦"。要主動與當?shù)仡I導小組溝通協(xié)調，把地方黨委加強領導與非公有制經(jīng)濟組織系統(tǒng)加強指導有機結合起來，注意發(fā)現(xiàn)和研究普遍性、傾向性問題，積極反映非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的困難和問題，在地方黨委、領導小組領導下，積極爭取政策措施，解決好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導體制、陣地建設、經(jīng)費保障等方面存在的問題。

二是落實工作責任。要形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。要牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，知難而進、鍥而不舍的抓好各項工作落實。參與非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導工作的統(tǒng)戰(zhàn)部、工信部門、工商局、工商聯(lián)以及其他相關部門的同志，要充分發(fā)揮各部門的職能作用，將指導非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各部門業(yè)務工作結合起來，加強相互協(xié)調和配合，形成合力，共同抓好落實。

三是搞好領導點評工作。各地指導小組成員要帶好頭，經(jīng)常深入聯(lián)系點，對聯(lián)系點黨組織及其負責人進行點評。點評工作要針對非公有制經(jīng)濟組織的實際，按照簡便易行、通俗易懂、時間靈活的原則進行。點評要真正"點準"，通過點評點出積極性，點出創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，點出主要成績和主要問題。要指導非公有制企業(yè)黨組織和黨員"開門"搞點評，廣泛征求企業(yè)主要出資人和職工群眾的意見，活動開展的效果要取得企業(yè)主要出資人和職工群眾的認同。

同志們，做好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作意義重大，我們要以這次會議為契機，在地方黨委的統(tǒng)一領導下，在組織部門的牽頭協(xié)調下，充分發(fā)揮工商部門的職能作用，積極參與非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作，加強與統(tǒng)戰(zhàn)部、工信部門、工商聯(lián)的協(xié)調，在抓好非公有制經(jīng)濟組織監(jiān)管與服務的同時，積極推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的開展，推動非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展，努力實現(xiàn)"組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠"的具體目標。

描寫基層法庭法官解讀心得體會精選二

按照黨的群眾路線教育部署要求，我于20xx年4月18日來到局扶貧點--xx縣xx鎮(zhèn)xx村委會進行調研。在調研中主要參加了該村委會民主生活會議，梳理了該村今年發(fā)展規(guī)劃;與黨員干部進行了座談，鼓勵黨員講真話、講實話，講心里話，聽取了當前群眾的心聲;走訪了結對的產(chǎn)業(yè)大戶和貧困特困戶，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和當前群眾生活面臨的困難，現(xiàn)將調研情況報告如下：

一、基本情況

(一)村情民情：xx村委會位于彝族鄉(xiāng)西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經(jīng)濟滯后、交通不便、信息閉塞、基礎設施薄弱，屬山區(qū)村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟狀況：主要產(chǎn)業(yè)以種植和養(yǎng)殖為主，種植烤煙、核桃和發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)牛(羊)成為該村主要經(jīng)來源。

(三)文化衛(wèi)生條件：該村建有小學1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學生76人。建有村醫(yī)務室，村醫(yī)2名，可提供村民一般生病就診條件。

(四)基礎設施現(xiàn)狀：xx年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農(nóng)戶住房以土坯房和土木結構住房為主，全村有農(nóng)用車22輛、拖拉機4輛、摩托車360輛。

(五)20xx年工作重點：一是山區(qū)水利建設。今年，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級有關部門的大力支持下，將建設小壩潭1個、大溝2條、調節(jié)池1個、18公里長的管網(wǎng)1條，全部建成投入使用后，可覆蓋xx村90%的山地和農(nóng)田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設。xx村現(xiàn)有60歲以上老年人190人，老年活動場所設計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農(nóng)村建設，今年將對大魚塘村、老務的村2個村進行深度貧困村項目建設，對歇廠村、上瓦伍村進行州級新農(nóng)村項目建設。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。

二、主要存在的問題

(一)交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經(jīng)過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發(fā)集資出工出力修建，因養(yǎng)護條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設立車站和集貿市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產(chǎn)運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。

(二)水利薄弱。該村屬于典型的山區(qū)，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續(xù)的干旱和資金投入的不足，農(nóng)業(yè)設施和水利設施建設相當滯后。該村原有水窖1276個，農(nóng)民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農(nóng)戶帶來嚴重的生活負擔;全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。

(三)文化落后。該村唯一的小學僅8名教師，從教學條件來講，環(huán)境較差，留不住高級教師人才，造成山村學生教育與城鎮(zhèn)學生差距越拉越大。由于該村主要還是靠天收成，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收益低，所以多數(shù)青壯年都選擇外出打工，造成了該村勞動力投入明顯不足，生產(chǎn)難以發(fā)展，留守在家的兒童成長面臨嚴峻挑戰(zhàn)。共2頁，當前第1頁

(四)產(chǎn)業(yè)發(fā)展失衡。種植業(yè)和畜牧業(yè)構成了該村的主要的產(chǎn)業(yè)結構。在種植業(yè)方面，絕大部分農(nóng)戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術，造成管理粗放，重種植輕管理，重數(shù)量輕質量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經(jīng)濟效益。養(yǎng)殖業(yè)方面，目前該村只有中小規(guī)模養(yǎng)殖戶4家，養(yǎng)殖大戶少，沒有形成規(guī)模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。 如何爭取政策及資金支持，擴大養(yǎng)(種)殖規(guī)模，帶領群眾脫貧致富 成為當前該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課題。

三、對策及建議

(一)夯實 兩支隊伍 ，固強農(nóng)村發(fā)展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養(yǎng) 致富能力強、幫富能力強 的 雙強型 黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農(nóng)村建設的帶頭人。

(二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規(guī)劃，整合資金，進行修善養(yǎng)護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區(qū)地勢特征，增加水窖數(shù)量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。

(三)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助群眾增收致富。要結合該村地理環(huán)境特征，因(baogao.)地制宜，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把烤煙和美國山(20xx最新民營經(jīng)濟發(fā)展情況調研報告)核桃種植、畜牧養(yǎng)殖作為重要產(chǎn)業(yè)來抓，政府要對規(guī)?；M行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現(xiàn)場培訓，指導好管理方法，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，實現(xiàn)農(nóng)民收入的較快增長，從而提高農(nóng)民生活水平，幫助群眾增收致富。

(四)加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創(chuàng)業(yè)的關系，使其擯棄 小富即安 的錯誤認識，轉變發(fā)展意識和觀念，調動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。

描寫基層法庭法官解讀心得體會精選三

各位代表：

現(xiàn)在，我代表區(qū)人民法院向大會報告工作，請予審議，并請各位政協(xié)委員和列席會議的同志提出意見。

20xx年工作回顧

20xx年，是朔城區(qū)法院歷年來審判執(zhí)行任務最為繁重的一年，是各方面風險壓力巨大、極具挑戰(zhàn)的一年，是全院干警殫精竭慮、傾情付出的一年，同時也是全體城區(qū)法院人團結一心、頑強拼搏、勇于擔當?shù)囊荒辍Ｒ荒陙?，面對民間借貸案件持續(xù)高位運行、執(zhí)行工作壓力劇增、執(zhí)法環(huán)境更加嚴峻的現(xiàn)狀，我院在區(qū)委的堅強領導下、在區(qū)人大及其常委會和上級法院的監(jiān)督、指導下，在區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及社會各界的關心支持下，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，依法履行審判職能，不斷加強自身建設，各項工作均取得了新進展。全年共受理各類案件4316件，審執(zhí)結4207件，訴訟標的總額1.65億元，圓滿完成了“54321”年度審判管理目標任務。我院先后被評為“山西省司法公開示范法院”、“山西省訴調對接示范單位”、“全省執(zhí)行工作先進單位”、“朔州市先進法院”、“朔州市依法治理示范單位”、“全市文明單位”等多項榮譽;涌現(xiàn)出“全國法院辦案標兵”孟鋼等一批先進典型。據(jù)省高院通報，我院官方網(wǎng)站新聞稿件發(fā)布量進入全省基層法院前十名、全國基層法院前一百名。

一、忠實履行審判職責，維護社會公平正義

(一)依法懲治刑事犯罪，促進“平安朔城”建設。共受理刑事案件286件，審結286件，判處被告人440人。依法開庭審理朔州市開發(fā)區(qū)“6·19”小南國飯店爆炸案，對13名涉案人員全部作出了有罪判決。妥善處置豪門吉品鮑府、貴賓樓等與非法集資關聯(lián)的系列案件，穩(wěn)定和疏導被騙上訪人員數(shù)百人次。嚴厲打擊嚴重暴力犯罪和多發(fā)性侵財犯罪，審結故意傷害、搶劫、強奸、詐騙等案件158件241人;依法嚴懲貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪，審結貪污、賄賂、濫用職權等職務犯罪案件18件30人。全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策，打擊與保護并重，懲治與防范并舉，積極推進輕刑快審和社區(qū)矯正改革，對未成年人犯罪、輕微刑事犯罪以及具有自首、立功情節(jié)的被告人依法從寬處理。積極推進量刑規(guī)范化，確保每一個案件都做到準確定性，量刑適當。判處的440名罪犯中，處十年以上有期徒刑的19人，五年至十年有期徒刑的39人，五年以下有期徒刑的342人。

(二)有效化解民事糾紛，促進“和諧朔城”建設。共受理各類民商事案件3448件，審結3404件，結案率為98.72%，涉案標的1.3億元。調解、撤訴案件2446件，調撤率為70.94%。組織力量積極化解經(jīng)濟下行壓力下的兩類矛盾糾紛案件，審結民間借貸糾紛案件299件，審結合同糾紛案件880件，同比分別上升150%和20%。主動與公安交警、保險、醫(yī)療等部門溝通，在交通事故賠償、勞動爭議、醫(yī)療糾紛等領域建立訴調對接機制。我院交通巡回法庭，全年審結交通事故糾紛案件1736件，其中訴前調處1076件，司法確認640件。

(三)妥善解決行政爭議，促進“法治朔城”建設。共受理行政案件27件，審結27件，結案率為100%。監(jiān)督支持并重，推進依法行政。審結行政訴訟案件20件，較上年的11件增長45%;審查非訴行政案件7件，執(zhí)行7件。注重保障賠償請求人合法權益，辦理4件國家賠償案件，其中一件決定向受害人賠償13.8萬元，其余三件依法駁回。深化業(yè)務指導，通過專題講解、個案指導、司法建議等多種形式對行政機關中存在的不規(guī)范問題提出建議和指導。

(四)著力推進執(zhí)行工作，促進“誠信朔城”建設。多措并舉、加大力度、努力兌現(xiàn)勝訴權益。共受理各類執(zhí)行案件551件，執(zhí)結486件，執(zhí)結率為88.2%，執(zhí)結標的額3264.65萬元。不斷強化執(zhí)行聯(lián)動威懾機制，啟動失信人員黑名單制，對惡意逃債的46名“老賴”依法作出決定并報送國家執(zhí)行平臺曝光，對15人給予司法拘留。多次召開執(zhí)行專門工作會議，開展集中打擊“拒執(zhí)”專項行動，對40案42人涉嫌構成拒不執(zhí)行判決、裁定罪以及妨害公務罪、非法處置查封、扣押、凍結財產(chǎn)罪等犯罪的被執(zhí)行人或相關人員，移送公安機關追究刑事責任。

二、切實踐行司法為民，積極回應群眾關切

(一)健全訴訟機制，減輕群眾訴累。作為全國模范訴訟服務中心和全省首批司法公開示范點，20xx年，我院再接再厲，以開展“星級服務”為抓手，細化服務節(jié)點，深化服務內容，簡化審批程序。啟動網(wǎng)上立案、預約立案、電子送達、適時保全，為當事人提供各類訴訟文書樣本和空白文書;完善涉民生案件“綠色通道”和快速調處機制，妥善審理好勞動爭議、三養(yǎng)三農(nóng)、社會保障等領域的涉案糾紛。拓展遠程立案、調解、提審、接訪、庭審等司法功能。全年接待兄弟法院來訪參觀30余次。

(二)便民利民審判，服務發(fā)展大局。開展“法官五進”活動，將巡回法庭開進鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)、機關，派出百余人次就地審理案件175件。積極開展好“一村(社區(qū))一警”、“雙包雙入”聯(lián)系走訪活動，對涉法涉訴、社會治安、村務管理和鄰里糾紛等問題做好司法服務。加大對工業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)的服務力度，常態(tài)化組織法官為市、區(qū)重點項目提供法律咨詢、司法建議。全力保障村“兩委”換屆選舉工作順利進展，努力為全區(qū)改革發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

(三)落實司法救助，緩解群眾困難。全年為64件涉民生案件當事人緩、減、免交訴訟費69.79萬元，解決困難群眾打官司難問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，突出問題導向，把交通事故、醫(yī)療損害賠償、拖欠農(nóng)民工工資等涉民生案件作為重點，對20余起執(zhí)行案件的特別困難申請執(zhí)行人發(fā)放司法救助金50多萬元。我院兩次召開涉民生案件執(zhí)行兌現(xiàn)大會，現(xiàn)場集中發(fā)放執(zhí)行款項420萬元。

(四)抓好涉訴信訪，解決群眾訴求。新開辟的信訪執(zhí)行服務大廳，設立約談、接訪、心理疏導等窗口。積極推進涉訴信訪機制改革，推行“訴訪分離”，有效解決“入口不順”、“程序空轉”、“出口不暢”等問題，推行判后答疑、申訴聽證，做好釋法明理和教育息訴工作，把信訪納入法治化軌道。建立接待登記、定期排查、跟蹤回訪、司法救助體系，穩(wěn)妥抓好源頭治理。堅持院領導接訪常態(tài)化，全年累計接待來訪群眾1212人次。

三、深入推進司法公開，打造陽光司法平臺

(一)拓展司法公開渠道。深入推進立案、庭審、執(zhí)行、聽證、文書和審務“六公開”，除法律規(guī)定不應當公開審理的案件外，全部實現(xiàn)公開開庭審理。開通朔城區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站，作為司法公開的主要載體。把法院微博、院長微博作為即時發(fā)布司法信息的有效手段，全年播發(fā)開庭公告、審判簡訊等動態(tài)信息上千條，有針對性地選擇重大、典型案件通過微博直播庭審或執(zhí)行全過程，便于公眾了解法院工作。

(二)建立司法公開平臺。加快“司法公開三大平臺”建設。一是建立審判流程公開平臺。通過建立網(wǎng)上辦案系統(tǒng)與司法公開平臺的有效對接機制，當事人可從平臺獲取案件的基本信息。目前，當事人可以憑二代居民身份證在本院服務大廳觸摸屏系統(tǒng)查詢案件進度。二是建立裁判文書公開平臺。把裁判文書上網(wǎng)工作納入績效考評。我院符合公開條件的1000多件裁判文書全部在中國裁判文書網(wǎng)公開。三是建立執(zhí)行信息公開平臺。健全執(zhí)行查控管理、關聯(lián)案件查詢、執(zhí)行公開“在線”服務等功能，確保當事人從執(zhí)行信息公開平臺獲取執(zhí)行立案信息、執(zhí)行人員信息、失信被執(zhí)行人信息等。

(三)大力開展法治宣傳。加強“兩微兩網(wǎng)、一報一刊”自媒體宣傳平臺建設。積極與山西電視臺、朔州電視臺、山西法制報等媒體合作。精選典型案例在山西電視臺《法眼》欄目播出8期節(jié)目。山西、朔州新聞聯(lián)播多次專題報道我院。新華網(wǎng)、中國網(wǎng)、山西日報、山西法制報、《山西審判》等各類媒體刊發(fā)我院的普法宣傳稿件74篇。舉辦以“弘揚憲法精神，建設法治中國”為主題的首個國家憲法日暨公眾開放日活動。通過陳列陽光司法系列展板、建立新聞發(fā)言人制度、召開新聞發(fā)布會、為來訪群眾發(fā)放《憲法》單行本和《法在身邊》叢書、邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、在校學生參觀法院、旁聽庭審等，很好的發(fā)揮了司法裁判引領社會風尚、普及法治理念的職能作用。

四、加強法院自身建設，著力提高司法水平

(一)教育為先，加強思想建設。堅持晨會制度，創(chuàng)新學習方法。把貫徹學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，明確法院工作的方向和道路。深化干警的社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育，引導全院干警進一步堅定理想信念，信仰法治，堅守法治，堅決維護憲法法律權威。堅持以黨建帶隊建促審判，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引導和激勵全院黨員干警爭當先鋒模范。

(二)廉潔為本，加強作風建設。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動，廣泛征求群眾意見建議，召開黨組專題民主生活會、聚焦“四風”問題和群眾反映強烈的“六難三案”問題，深刻對照檢查，邊查邊改、建章立制、整改落實，取得了明顯成效。以“利劍工程”為載體，強化干警勤政廉政、甘于奉獻意識。多次舉行升國旗儀式和法官、黨員宣誓活動，加強干警職業(yè)道德教育。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門作用，開通紀檢監(jiān)督網(wǎng)站和舉報電話，主動接受社會監(jiān)督。

(三)業(yè)務為要，加強能力建設。實施人才興院戰(zhàn)略，面向全國招錄5名法官公務員。加強業(yè)務培訓，共選派50多人次參加全國、省、市業(yè)務培訓。對新任命的30名人民陪審員組織崗前培訓，提升法治素養(yǎng)。重視公檢法的協(xié)調配合，建立審判聯(lián)席會議制度，為大要案件的審理提供智力支持。20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的大力支持和幫助下，面向退伍軍人和公安院校畢業(yè)生擇優(yōu)招錄20名司法輔警，全面提升了法警隊伍的應急保障水平。

(四)依托科技手段，加強數(shù)字法院建設。我院不斷加強信息化建設，完善信息網(wǎng)絡“天平工程”，網(wǎng)絡延伸到基層法庭，在全省率先實現(xiàn)五級聯(lián)網(wǎng)。已建成的高清科技法庭系統(tǒng)、辦案區(qū)安檢系統(tǒng)、遠程信訪舉報系統(tǒng)等，實現(xiàn)審判流程計算機管控全覆蓋。率先在全市完成了“數(shù)字法院”業(yè)務應用系統(tǒng)安裝調試，實現(xiàn)了案件信息錄入、審批流轉的自動化。

五、主動接受各界監(jiān)督，積極擴大司法民主

我們始終秉持監(jiān)督就是支持、監(jiān)督就是愛護關心的理念，自覺把審判工作置于黨的領導和人大監(jiān)督之下，加大與“兩代表一委員”及社會各界的聯(lián)系。對涉及全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局的案件、涉及民生的重大疑難復雜案件及時請示報告，主動邀請人大代表和政協(xié)委員視察工作、旁聽審判。對代表委員提出的意見建議做到件件有落實，事事有回應。加強民意溝通，正確對待新聞媒體、社會輿論、網(wǎng)絡輿情對法院工作的評價。及時收集研判網(wǎng)絡輿情，加強輿論引導，有效回應質疑。我院的網(wǎng)絡輿情監(jiān)測、網(wǎng)評隊伍，管理有序，監(jiān)測準確，反饋及時，受到高院新聞中心的通報表揚。按期完成人民陪審員“倍增計劃”，當前，我院人民陪審員的總數(shù)已達到60名，進一步提高了群眾參與司法的代表性和覆蓋面。

各位代表，以上成績的取得，是區(qū)委正確領導、區(qū)人大有力監(jiān)督、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)以及社會各界關心支持的結果。在此，我謹代表區(qū)人民法院向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，面對新形勢新任務，當前法院工作還存在不少困難和問題：一是思想觀念、司法作風、工作機制還不能完全適應全面深化改革、全面依法治國的新要求;二是“六難三案”問題仍然不同程度的存在，距“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標仍有很大差距;三是編制不足、人員老化，案件增幅過快，案多人少矛盾日益突出，一線辦案法官年均辦案超百件，部分法官接近二百件，法官超負荷辦案現(xiàn)象普遍;四是信息化建設、基礎設施建設有待進一步強化等等。對此，我們將在各界的關心支持下，積極采取有效措施，切實予以解決。

20xx年工作安排

各位代表，20xx年是全面深化司法改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，我院的總體工作思路是：認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，牢牢把握司法為民、公正司法的主線，以推進法院司法改革為主旋律，不斷深化司法公開，認真踐行司法為民，積極適應政治經(jīng)濟社會新常態(tài)，為實現(xiàn)弊革風清、促進富民強區(qū)提供堅實的司法保障。為此，今年我們將著力做好以下工作：

一、強化大局意識，發(fā)揮審判職能。始終堅持依法審判與服務大局相統(tǒng)一，維護穩(wěn)定與化解矛盾相結合，個案公正與社會公平相協(xié)調，進一步發(fā)揮審判職能作用。依法嚴懲各類嚴重刑事犯罪。繼續(xù)完善法院服務經(jīng)濟社會發(fā)展的具體措施，妥善審理與經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設密切相關的各類案件，堅決維護社會公平正義。

二、推進司法改革，完善運行機制。按照中央和上級法院關于人民法院司法改革的總體布置，落實頂層設計，開展基層探索，做好人員分類管理、完善職業(yè)保障、建立專業(yè)職務序列等工作。積極推進以庭審為中心的運行機制改革。實行法官辦案終身負責制，嚴格執(zhí)行錯案追究、責任倒查機制。變立案審查制為立案登記制，做到有案必立、有訴必理，保障當事人訴權。完善人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動工作體系，解決影響司法公正、制約司法能力的深層次問題。

三、堅持司法為民，落實便民舉措。推進“升級版”訴訟服務中心建設，完善便民訴訟服務網(wǎng)絡，加大巡回審判和法制宣傳力度。繼續(xù)深化涉訴信訪改革，嚴格落實涉訴信訪終結制度。加大對困難群眾的司法救助力度，完善執(zhí)行指揮中心平臺建設。推進信用懲戒機制建設，運用大數(shù)據(jù)為執(zhí)行工作和司法決策服務。

四、狠抓審判管理，規(guī)范司法行為。完善審判流程管理、案件質量評查、案件質效量化考核機制，注重均衡結案，嚴格審限管理和責任追究。全面推開“庭審觀摩、案卷評查、文書評比、網(wǎng)上辦案”和“書記員聽打技能比武、法警職業(yè)技能比武”的“4+2”辦案競賽活動。加強思想道德教育，嚴格審判執(zhí)行紀律，落實黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任，推動機關管理和審判管理相促進、兩不誤。

五、主動接受監(jiān)督，不斷改進工作。主動向人大報告工作，自覺接受人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督，依法接受檢察機關的法律監(jiān)督，及時辦理提案和意見建議。完善人民陪審員制度，擴大人民陪審員選任范圍。開展法院公眾開放日活動，適時召開法院新聞發(fā)布會，滿足公眾對司法的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

六、堅持從嚴治院，加強隊伍建設。抓住班子建設這個核心，落實從嚴治院要求。深入推進人民法院懲治和預防腐敗體系建設，加強司法廉潔教育和廉政文化建設。通過依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關在制度的“籠子”里，在“不敢腐”的基礎上，形成“不能腐”的長效機制，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的法院隊伍!

各位代表，新要求開啟了新征程，新形勢必須有新作為。新的一年，我們將認真貫徹區(qū)委部署要求和本次大會決議，堅定不移地正確適用法律，義無反顧地捍衛(wèi)法律，始終不渝地忠誠法律，一定讓受到侵害的權利得到保護和救濟，一定使違法犯罪活動受到制裁和懲罰，在推動全區(qū)“六大發(fā)展”、“兩大任務”和法治朔城建設進程中再立新功，為協(xié)調推進“四個全面”、書寫好中國夢朔城篇章做出新的更大的貢獻!

描寫基層法庭法官解讀心得體會精選四

7月9日至7月13日，根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調研提綱上的有關內容開展調研。在調研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。

一、走訪單位概況。

某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農(nóng)民人均純收入4800元。

某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農(nóng)民人均純收入4500元。

某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農(nóng)民人均純收入4700元。

二、調研基本情況。

1、走訪三類對象。這一次下基層調研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。

在某某村，我們走訪了示范戶卜某某(5組，村民小組長、種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人，有三畝大棚蔬菜，品種以洋扁豆、番茄為主，年收入2.5萬左右)和萬某某(24組，黨員，養(yǎng)殖大戶，飼養(yǎng)530多只狐貍，已有5年養(yǎng)殖狐貍的經(jīng)驗，以前養(yǎng)殖過紫貂，懂經(jīng)商理念，經(jīng)常上網(wǎng)查找資料，年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組，52歲，有類風濕性關節(jié)炎，其妻曾患過嚴重胃出血，喪失勞動力，兒子無業(yè)，有5畝地皮，無其他經(jīng)濟來源)和黃某某(21組，40歲，三口人，其妻患有糖尿病，女兒上建豐校三年級，有2畝多地，只能種一些傳統(tǒng)作物，不會種蔬菜，沒有其他來源，生活貧困)。

在某某村，我們調研小組走訪了示范戶季某某(29組，養(yǎng)雞大戶，飼養(yǎng)蛋雞800多只，已有4、5年飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入1.5萬)和范某某(5組，55歲，飼養(yǎng)100頭左右豬，已有3年飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組，69歲，單身漢，有眼疾，靠半畝口糧田度日，沒有其他經(jīng)濟來源)和管某某(6組，撫養(yǎng)2個孩子，女兒上江海中學高三，兒子上和合鎮(zhèn)中初二，有6畝地皮，負擔較重，生活貧困)

在某某村，我們走訪了示范戶錢某某(13組，農(nóng)民經(jīng)紀人，種植大戶，種植18畝左右大蔥，收購臨近村、附近周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的大蔥，銷給江南一帶蔬菜加工企業(yè)，年收入4萬余元)和黃某某(25組，養(yǎng)鴿大戶，存欄種鴿保持在500對左右，有近5年的飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入3萬余元)，慰問了特困戶黃某某(18組，71歲，家屬20xx年前去世，長期臥床，骨髓癌，兒子41歲，20xx年前出車禍后生活不能自理，無經(jīng)濟來源)和陸某(2組，85歲，老黨員，兒子慢性肝炎，媳婦因病已去世，本人又年老禿背，無經(jīng)濟來源)。

我們調研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內助”，取得了很好的反響。

2、推動落實秋播會議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據(jù)茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。

3、村級財務運行情況。通過這次調研，我們發(fā)現(xiàn)，某某村財務運轉的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯(lián)防經(jīng)費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農(nóng)業(yè)稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農(nóng)業(yè)稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。

4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部，都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經(jīng)常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農(nóng)民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。

5、村級班子、村干部總體情況。通過調研我們發(fā)現(xiàn)，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。

三、暴露的問題。

1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農(nóng)民負擔，農(nóng)業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農(nóng)業(yè)稅金額較少，因此這部分農(nóng)戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調研中，涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農(nóng)戶要求重新進行土地調整。僅某某村，涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調整造成這種現(xiàn)象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。

2、村級工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據(jù)我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調整(3 )完成上級中心任務(4)發(fā)展民營經(jīng)濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。

大多數(shù)村干部認為收費是農(nóng)村第一難做的工作，村干部反映，除農(nóng)業(yè)稅費外，大防控經(jīng)費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農(nóng)民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因，一是農(nóng)民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農(nóng)戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。

3、機關干部作風問題。通過座談會，群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機關干部下基層次數(shù)比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調研，他們認為這種形式比較好，希望以后經(jīng)常有類似的活動。同時又提出，現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數(shù)比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經(jīng)常下村調查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設立一個農(nóng)技站門市部，出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質。

4、農(nóng)戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農(nóng)戶實際收入。農(nóng)戶負擔是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農(nóng)戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農(nóng)戶的其他費用卻在增加，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農(nóng)民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農(nóng)民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500——20xx元之間。

5、村干部報酬分配不合理。調研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數(shù)充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據(jù)各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內部再根據(jù)各人工作業(yè)績具體細分。

6、村務公開有時流于形式。村務公開，農(nóng)民最想了解什么?在本次調研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調研結果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農(nóng)戶對村務公開的普遍看法是：通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產(chǎn)生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內容，如：村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內容在村務公開攔中還沒能真正體現(xiàn)。從調研可以發(fā)現(xiàn)，村務公開中農(nóng)民關心的問題基本上都是財務公開。

描寫基層法庭法官解讀心得體會精選五

為進一步強化村黨組織抓好基層工作的責任意識，不斷加強和改進黨的基層組織建設，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，扎實推動各項工作，善崗社區(qū)黨總支現(xiàn)向廣大黨員、群眾鄭重承諾：

一、科學制定工作目標。每年年初制定黨建工作規(guī)劃，落實黨建目標責任制，明確黨建工作思路清晰。制定黨組織3年發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)劃進程，公開承諾規(guī)劃期內發(fā)展目標

二、加強黨員教育管理。

1、每年召開一次以上黨員大會，開展黨員和流動黨員學習交流培訓。落實黨的組織生活制度，充分發(fā)揮黨員帶頭致富作用，落實“三會一課”等制度。

2、嚴格黨員發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展把好第一關口、注重質量原則，切實做好發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

3、加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規(guī)定予以理順組織關系，利用qq群，手機微信等平臺加強與流動黨員的溝通聯(lián)系。

三、加強服務平臺建設。

1、充分發(fā)揮黨代表工作室作用，組織黨代表定期開展各類服務活動。

2、每名黨員、干部聯(lián)系到戶、服務到人，公開公示。

3、充分發(fā)揮為民服務中心作用，及時做好便民服務。

四、切實為民服務。

1、梳理群眾反映的事項，通過調研論證，多方爭取支持，每年辦成3件以上實事。

2、因地制宜，選準項目，大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。

3、發(fā)揮“三資”優(yōu)勢，壯大村級集體經(jīng)濟。

以上承諾歡迎廣大黨員、群眾監(jiān)督。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

描寫基層法庭法官解讀心得體會精選六

20__年工作情況

20__年，在黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省__“三抓一創(chuàng)”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進__經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

(一)積極推進職工素質提升工程

__工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。

在開展“創(chuàng)爭”活動中，__工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。

根據(jù)省電力__和電力工會《關于印發(fā)20__年度年度河南省電力__勞動競賽計劃的通知》精神，__工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我__的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省__組織的線路安裝技能競賽，我__排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

(二)基礎管理工作逐步完善

1.4月份制定了各20__年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。

2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，__工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。

3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《__電力工運》18篇，上報《__電力報》和《__工人報》2篇。下發(fā)了20__年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報__工會1—2篇工運論文或調研報告。

4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我__工會財務工作被評為一等獎先進單位。

(三)民主管理工作進一步提高

1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，__工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報__工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。

2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了__四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對__年度我__各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。

描寫基層法庭法官解讀心得體會精選七

4月23日，省委組織部舉辦全省基層黨建工作重點任務培訓班，圍繞“提升組織力，確保高質量”工作目標，部署推進2019年全省基層黨建工作重點任務落實。

據(jù)悉，今年我省基層黨建工作重點任務概括為“1+4”，即開展一個主題教育，做好四個統(tǒng)籌。提出要精心謀劃組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動基層黨組織和廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。統(tǒng)籌農(nóng)村城市，構建兩大板塊基層黨建一體化建設新格局。統(tǒng)籌行業(yè)領域，在理順體制完善機制上重點發(fā)力。統(tǒng)籌全程管育，切實增強黨員隊伍建設的針對性和實效性。統(tǒng)籌各方力量，堅定不移走具有江西特色的基層黨建新路子。同時，列出了35項重點任務清單，明確了任務內容、具體措施和時間要求，包括分級分類抓好黨員大學習大培訓、推動黨員干部直接聯(lián)系群眾全覆蓋、舉辦首屆基層黨建博覽會等。

培訓班以視頻會形式開到市、縣(市、區(qū))，強調要求，全省各級黨組織要樹牢靶向思維，強化擔當精神，堅持底線思維，壓實責任鏈條，力戒形式主義、官僚主義，把每項任務抓具體、抓深入，確?；鶎狱h建各項工作落地落實，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。

1.增加黨員教育培訓方式方法

要求：充分利用學習強國、全國遠程教育平臺、黨建微信公眾號等媒體組織基層黨員干部認真學習習近平總書記系列講話精神。

責任單位：各社區(qū)、辦直各單位黨組織

2.嚴格落實黨的組織生活基本制度

要求：①把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿“三會一課”、主題黨日等組織生活的全過程各方面。②領導干部主動到聯(lián)系的支部參加組織生活并發(fā)揮表率作用，及時跟進學習習近平總書記重要講話、文章制度。③結合鞏固主題教育成果，把組織生活制度落實情況作為黨建辦督導的重點，解決組織生活不經(jīng)常、不認真的問題。④實施“黨課開講啦”活動，落實好領導干部、支部書記講黨課制度。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

1.選優(yōu)配強社區(qū)黨組織帶頭人

要求：①全面落實社區(qū)黨組織書記縣級備案管理制度，實行“一人一檔”建檔管理，對不勝任不盡職的，及時調整撤換。②超前謀劃明年社區(qū)“兩委”換屆工作，多渠道物色儲備人選，為換屆時全面推行“一肩挑”做好準備。③繼續(xù)開展社區(qū)干部學歷教育，對新任社區(qū)黨組織書記安排辦事處干部“一對一”幫帶。④在保持總體穩(wěn)定基礎上，推動第一書記“抓支部帶支書”，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅中切實發(fā)揮作用。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

2.發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟

要求：①探索“紅色產(chǎn)業(yè)雙向發(fā)展”模式，發(fā)揮社區(qū)級黨組織“火車頭”效應，引領農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。②加強頂層設計，強力推進實施，確保2020年底集體經(jīng)濟空白社區(qū)全部“清零”，社區(qū)集體經(jīng)營性收入有較大幅度提升。

責任單位：黨工委、黨建辦、農(nóng)村社區(qū)、社會事務服務中心

3.進一步建強社區(qū)“兩委”班子

要求：①著眼明年社區(qū)“兩委”班子換屆，提前謀劃社區(qū)“兩委”班子建設，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。②強化社區(qū)“兩委”干部教育培訓，加大對社區(qū)“兩委”班子培訓力度。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)

4.建立三級聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)機制

要求：堅持縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，推進“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”常態(tài)化，開展“五面紅旗”創(chuàng)建活動，把“嚴鄉(xiāng)強村育新計劃”引向深入，高標準打造黨建示范點，著力打造2—3個立得實、叫得響、標準高、品牌亮的基層黨建示范點、示范帶，以典型引領，示范帶動全辦基層黨建工作上水平、上臺階。

責任單位：黨工委、黨建辦、扶貧辦、各社區(qū)

1.持續(xù)推進街道管理體制改革

要求：積極推進城市社區(qū)及轄區(qū)單位職能整合和功能優(yōu)化，充實城市社區(qū)黨建工作力量，強化城市社區(qū)抓黨建、抓治理、抓服務的主責。

責任單位：黨工委、黨建辦、城市社區(qū)黨組織

2.深化城市社區(qū)網(wǎng)格化管理

要求：①健全完善社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組等黨組織網(wǎng)絡，構建全覆蓋、無縫隙的黨組織服務體系。②探索“紅色物業(yè)雙向導入”模式，推動社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司和居民代表共同商討社區(qū)重大事務。③加強社區(qū)工作者隊伍建設，健全完善社區(qū)工作者職業(yè)體系，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記，落實管理監(jiān)督和考核激勵措施。

責任單位：黨工委、黨建辦、城市社區(qū)黨組織

3.強化各領域黨組織互聯(lián)互動

要求：強化辦事處、社區(qū)互聯(lián)互動，健全黨建聯(lián)席會議制度，做實兼職委員制，促進各領域黨建融合發(fā)展。

責任單位：黨工委、黨建辦、城市社區(qū)黨組織

4.加強黨群服務中心功能建設

要求：①按照“15分鐘服務圈”要求，合理布局黨群服務中心，優(yōu)化提升整體功能。②加強信息化建設，推進黨建、政務、服務網(wǎng)絡“多網(wǎng)合一”，讓群眾享受便捷高效的線上線下服務。

責任單位：黨工委、黨建辦、城市社區(qū)黨組織

1.健全工作體系

要求：黨工委強化組織領導，配強工作力量，切實提升非公有制企業(yè)和社會組織黨建質量。

責任單位：黨工委、黨建辦

2.抓點帶面推動

要求：抓實黨建示范點建設，著力打造1—3個示范非公企業(yè)、1—2個示范社會組織，探索打造示范園區(qū)、示范樓宇、示范商圈市場黨組織。

責任單位：黨工委、黨建辦

1.進一步提升機關黨建工作質量

要求：①認真貫徹新修訂的機關基層組織工作條例、全國、全省和全市機關黨的建設工作會議精神，努力建設風清氣正的政治機關。②以黨支部規(guī)范化建設和“365工作法”為抓手，持續(xù)整治“燈下黑”“兩張皮”，推進“三會一課”、主題黨日常態(tài)化，推動黨員領導干部雙重組織生活、講黨課等制度落實。③采取有效措施，推動辦直黨組織落實主體責任，定期聽取匯報、研究部署機關黨建工作。

責任單位：黨工委、黨建辦、機關黨組織、辦直單位黨組織

2.提升公立醫(yī)院黨建水平

要求：貫徹落實加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見，落實公立醫(yī)院黨組織領導下的院長負責制，推動把黨建要求寫入醫(yī)院章程，完善議事規(guī)則。

責任單位：黨工委、黨建辦、社區(qū)衛(wèi)生服務中心

1.繼續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設

要求：①認真貫徹黨支部工作條例，建立黨建工作聯(lián)系點制度，黨工委每年至少專題研究1次黨支部建設工作。②把抓支部建設情況作為黨工委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，作為評判黨工委和黨員領導干部履行管黨治黨政治責任情況的重要依據(jù)。③由基層黨委負責，對照基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障等要求，每年對全辦黨支部過一次“篩子”，排出先進、一般、后進三個等次，對后進黨支部開展集中整頓。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

2.抓實發(fā)展黨員和黨員管理

要求：①對發(fā)展黨員計劃執(zhí)行情況加強過程管理，緊盯2年以上未發(fā)展黨員的社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織等薄弱領域，確保黨員發(fā)展計劃精準落實。②對社區(qū)發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題進行集中排查整頓，著力解決“帶病入黨”、弄虛作假和嚴重違反入黨程序等問題。③開展黨員隊伍分類管理試點，探索創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)、非公企業(yè)黨員及流動黨員、年老體弱黨員等參加組織生活、發(fā)揮先鋒模范作用的途徑和方式。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

3.推動黨員充分發(fā)揮作用

要求：①常態(tài)開展黨員積分管理、無職黨員“一編三定”等工作，深入推進黨員“雙報到”、發(fā)揮“雙作用”。②持續(xù)深化“金橋工程”，發(fā)揮外建黨組織橋梁紐帶作用，吸引外出務工黨員回鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，擔任社區(qū)干部，為社區(qū)“兩委”注入新鮮血液。③發(fā)揮黨內關懷幫扶“專項資金池”作用，重點抓好褒獎激勵優(yōu)秀黨員、精準幫扶農(nóng)村困難黨員和老黨員等工作。④緊扣疫情防控、脫貧攻堅等中心工作，發(fā)現(xiàn)宣傳先進典型。按照中組部部署，做好中國共產(chǎn)黨成立100周年“兩優(yōu)一先”集中表彰等準備工作。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織、外建黨組織

要求：以“信息化建設年”為契機，全力推進“智慧黨建”，開發(fā)數(shù)字化、可視化的“黨建地圖”，按照上級統(tǒng)一安排部署，及時做好數(shù)據(jù)填報、信息錄入等基礎性工作，實現(xiàn)基層黨建工作“一網(wǎng)通辦”，以信息化倒逼“三會一課”、主題黨日等黨建工作規(guī)范化。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

描寫基層法庭法官解讀心得體會精選八

在社會治理研究領域中，基層社會治理法治化已經(jīng)成為學術研究的重要主題?！胺ㄖ闻d則國家興，法治衰則國家亂?！比嫔罨母锖腿嫱七M依法治國的工作重點在于基層社會治理法治化的建設。

一、問題的提出

基層社會治理法治化順應了社會治理的現(xiàn)實要求。十九大報告提出：“打造共建共治共享的社會治理格局。加強社會治理制度建設，完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。”十八屆四中全會在《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》中提出：“全面推進依法治國，基礎在基層，工作重點在基層?！睆默F(xiàn)狀來看，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化的快速推進，經(jīng)濟社會發(fā)展也進行全面深入地調整和變革，如越來越多的農(nóng)民離開農(nóng)村進城務工或經(jīng)商；越來越多的農(nóng)村土地被房地產(chǎn)開發(fā)、基礎設施建設被征收；農(nóng)村和城鎮(zhèn)的生產(chǎn)經(jīng)營形式日趨多樣；人們的思想觀念、生活方式、人際關系等方面產(chǎn)生較大改變。因此，基層社會的現(xiàn)實情況迫切需求社會治理創(chuàng)新體制和機制來解決糾紛。

在全面深化改革階段，基層社會治理的諸多問題已現(xiàn)端倪：基層社會階層的細化帶來利益和文化沖突的加?。换鶎由鐣鲃有栽黾邮沟蒙鐣卫沓尸F(xiàn)出開放性與多元性的特征；外來文化沖擊使得基層社會價值出現(xiàn)真空和失范的情形。與此同時，一些社會治理的難題在基層社會不斷積聚，如與土地相關的社會矛盾、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境破壞嚴重、社會不公正現(xiàn)象增強、社會自治程度不高、社會保障缺失等。若不及時解決基層社會治理的諸多難題，農(nóng)村與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定與發(fā)展都將受到影響，進而必將危及基層社會穩(wěn)定與經(jīng)濟社會發(fā)展。面對上述問題，必須意識到基層社會治理法治化的必要性與重要性，并將基層社會治理法治化作為社會治理的基本方式。因而，分析和梳理現(xiàn)階段基層社會治理法治化存在的問題和揭示基層社會治理法治化的制度困境成為研究基層社會治理法治化的首要任務。在此基礎上，構建基層社會治理法治化的制度體系以及基層社會治理法治化的創(chuàng)新機制成為基層社會治理法治化研究的主要內容。

二、基層社會治理法治化的現(xiàn)狀分析

改革開放四十年以來，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和信息化給農(nóng)村、城鎮(zhèn)帶來了巨大變化，并逐步形成城鄉(xiāng)二元結構的現(xiàn)狀。工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和信息化極大地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展，但經(jīng)濟社會的快速發(fā)展也給基層社會治理工作帶來多重挑戰(zhàn)。因此，分析和研判基層社會治理的現(xiàn)實情況有助于明晰基層社會治理法治化的主要任務和實踐路徑。

（一）基層社會治理法治化面臨城鄉(xiāng)二元結構

城鄉(xiāng)二元結構存在于世界上許多國家和地區(qū)，表現(xiàn)為城市和農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)形態(tài)和運行機制存在較大差異。然而，基層社會治理在面臨城鄉(xiāng)二元結構的基本問題是法律法規(guī)不公平、戶籍制度不完善、社會保障不足、收入差距增大、人口流動性大等具有時代性和制度性的問題。以收入差距為例，農(nóng)村經(jīng)濟落后和農(nóng)民收入水平低以及法律制度設計不合理等因素導致城鄉(xiāng)居民之間的收入水平、醫(yī)療水平和消費水平差距較大。因此，從本質上看，城鄉(xiāng)二元結構的實質是法律運行和制度設計在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村存在差異性。

（二）基層社會治理法治化面臨社會階層細化的現(xiàn)象

在現(xiàn)代化進程中，社會經(jīng)濟結構的變革形成了新的社會結構和階層。在市場機制的作用下，大量農(nóng)民進入城鎮(zhèn)務工、居住在城鎮(zhèn)，從而形成了農(nóng)民工階層。農(nóng)民工階層主要在第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，從事非農(nóng)業(yè)勞動。然而，他們多數(shù)無法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等基本社會保障，子女也很難享受城鎮(zhèn)教育資源。因此，基層社會治理必須正視農(nóng)民工階層正在被細化的現(xiàn)實，進而滿足這一階層的利益訴求和保障其合法權益。

（三）基層社會治理法治化需要解決鄉(xiāng)村治理中自治、法治和德治的問題

十九大報告指出：“加強農(nóng)村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。”在鄉(xiāng)村治理中，由于大量農(nóng)民離開農(nóng)村集體進城務工或創(chuàng)業(yè)，鄉(xiāng)村治理很難有效創(chuàng)新自治、法治、德治的機制，并且農(nóng)村和城鎮(zhèn)都缺少加強自治、法治、德治一體化建設的陣地。因此，基層社會治理法治化面臨需要建立自治、法治和德治一體化的體制機制。

（四）基層社會治理法治化需滿足人們參與行政決策和法律公共服務的需求

由于人們的法律意識、權利意識和參與意識不斷提高，他們希望自身的合法權利得到尊重和保障以及得到行政機關提供更為公平的公共法律服務，如積極參與征地拆遷、村民選舉等涉及切身利益的法律事務和得到政府的法律援助等公共法律服務。因此，基層社會治理法治化需要實現(xiàn)行政機關行政決策的程序化和法治化，并不斷提升行政機關提供公共法律服務的能力。

（五）基層社會治理法治化需要認真對待社會治安防控體系建設

在社會轉型時期，食品安全、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文化市場等重點領域的基層執(zhí)法直接關系到人們反映強烈的突出問題、突發(fā)事件、網(wǎng)絡詐騙、村霸惡霸、鄰里糾紛、留守兒童犯罪等社會治安問題影響著人們的生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。習近平總書記指出：“要完善社會治安綜合治理體制機制，加快建設立體化、信息化社會治安防控體系?！睆纳鐣卫眍I域來看，社會治安防控體系法治化建設的重點和難點都在基層。由于基層工作分工細、事務繁瑣、人員不足等問題，致使社會治安防控體系面臨瓶頸問題。《關于加強社會治安防控體系建設的意見》指出：“運用法律手段解決突出問題。充分發(fā)揮法治的引導、規(guī)范、保障、懲戒作用，做到依法化解社會矛盾、依法預防打擊犯罪、依法規(guī)范社會秩序、依法維護社會問題?！?/p>

三、基層社會治理法治化的主要問題

（一）基層社會治理的突出問題“信訪不信法”現(xiàn)象

在基層社會治理中，人們普遍存在相信上訪而不相信行政機關和司法機關的“信訪不信法”現(xiàn)象。由于人們權利意識覺醒并開始有意識地維護自身權益，但法律知識有限、法律途徑時間長且成本高等因素導致人們往往選擇成本低、效率高的信訪途徑。土地征收、房屋拆遷、移民安置、經(jīng)濟補償?shù)葐栴}引發(fā)的群體事件和集體上訪成為基層社會治理法治化的難題。究其原因，為了保持社會秩序和社會穩(wěn)定，行政機關和司法機關采取了一些治標不治本的方式來化解社會糾紛，致使人們相信權力大于法律、上級行政機關和司法機關可以壓過下級行政機關和司法機關。盡管十八屆三中全會提出“把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，建立涉法涉訴信訪依法終結制度”，但仍然存在許多人認為單純依靠法律無法解決糾紛，而信訪可以解決正常法律途徑無法解決的問題。因此，基層社會治理法治化必須從頂層設計上規(guī)范基層依法行政、行政執(zhí)法和公正司法，以此扭轉人們“信訪不信法”的觀念和現(xiàn)象。

（二）基層社會治理法治化的工作機構和工作力量不足

在社會主要矛盾發(fā)生轉變的背景下，經(jīng)濟社會發(fā)展和基層社會治理都提出了新的時代要求：基層社會治理法治化需要專業(yè)的工作機構。一是現(xiàn)有的基層社會治理的工作機構設置無法滿足社會治理法治化的需要，致使依法行政和行政執(zhí)法的無法全覆蓋和效果打折扣，如食品安全和環(huán)境保護執(zhí)法。盡管法治國家、法治政府和法治社會的重點和終點在基層，但是在基層行政機關中專業(yè)從事法治工作的工作人員嚴重缺乏。二是由于基層工作待遇差、工作壓力大等因素，致使從事法律工作的工作人員不愿長期留在基層工作，而是選擇辭職或調離基層工作單位。三是基層社會治理工作人員法治思維和法治能力不強，表現(xiàn)為部分行政機關工作人員的法治思維、法治意識和依法辦事能力不強，習慣依照慣例、傳統(tǒng)方式和行政方法解決社會糾紛和矛盾。部分村居兩委工作人員不習慣運用法治思維和法治方式解決問題?！案鞔寰游瘑T會雖然設有人民調解委員會等機構，但多數(shù)形同虛設，如僅僅有幾名老同志，由于法律知識不足導致他們對法律的理解并不完全，因而傾向于依靠經(jīng)驗和人情來化解法律問題，以至于出現(xiàn)許多矛盾糾紛無法在基層化解，形成集體上訪、越級上訪?！盵1]

（三）基層群眾自治的法治化程度較低

基層群眾自治的終極目標是達到自我管理和服務，并且基層群眾自治應當是在法治的框架下進行。在現(xiàn)實運行中，作為群眾性自治組織的村民委員會和居民委員會出現(xiàn)目標偏差和路徑偏離。一是民主選舉不規(guī)范問題。在換屆選舉中，賄選現(xiàn)象、政府干預、宗族派系主導等不符合法律規(guī)定和法律程序的現(xiàn)象大量出現(xiàn)。二是村居兩委職能問題。村居干部濫用權力、村居財務缺乏監(jiān)督、集體財產(chǎn)被侵吞、權益分配講關系等問題導致群眾自治性組織內部矛盾增加。三是村居兩委民主決策形式化。村居兩委的民主決策機制替代成村居兩委干部的內部會議和宗派勢力的私下決定。在特定時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府干預村居兩委的民主決策以實現(xiàn)特定目的，以至于出現(xiàn)以言代法、以權壓法和徇私枉法的情況。四是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和社會組織的功能虛化。從法律規(guī)則和頂層設計來看，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織是農(nóng)村集體產(chǎn)權的權益歸屬者，但事實上村居兩委基本代表其行使了基本權能。農(nóng)村社會組織的缺乏致使參與人數(shù)少和沒有規(guī)范化的制度保證。由上可知，基層群眾自治的法治化建設已經(jīng)迫在眉睫。

（四）基層社會治理法治化的公共法律服務不足

作為政府公共服務體系的組成部分，基層社會公共法律服務是行政機關的基本職責和任務，但是基層社會公共法律服務不足制約了基層社會治理法治化的進程。一是對基層政府和群眾自治性組織而言，公共法律服務的內容、質量和效果尚未得到明確界定，并且公共法律服務供給不足、成本高、覆蓋面窄。二是城鄉(xiāng)二元結構導致城鄉(xiāng)之間的公共法律服務存在差異性，即城市的公共法律服務優(yōu)于鄉(xiāng)村的公共法律服務。在鄉(xiāng)村社會治理中，公共法律服務存在隊伍缺失、水平低、服務差等現(xiàn)實問題。三是作為基層社會治理法治化的基礎性工作，公共法律服務平臺是基層社會治理法治化的重要載體，但是覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務體系的平臺建設相對滯后，表現(xiàn)為平臺建設不完善、信息化水平不高等問題。四是公共法律服務體系的監(jiān)督機制和績效考核尚不完善，如法律援助、人民調解、法律顧問等公共法律服務的監(jiān)督機制和考核機制需要成為基層社會治理法治化的具體指標。

（五）基層社會治理法治化的治安防控體系問題

基層社會治理法治化必須解決好基層社會治安防控體系問題，因為基層社會治安狀況直接影響著城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村居民的生命財產(chǎn)安全。主要問題在于：一是基層社會治安防控體系制度建設不完善、不規(guī)范?；鶎由鐣伟卜揽氐木C合協(xié)調制度、工作機制創(chuàng)新、合法性審查等規(guī)則體系尚不完善。二是大規(guī)模社會人口流動帶來的社會治安問題。由于人口流動性過大，基層行政機關難以監(jiān)管社會流動性帶來的社會治安問題，如偷盜問題、賭博問題、黑惡勢力問題。三是基層社會治安的大數(shù)據(jù)平臺存在數(shù)據(jù)共享度不高、數(shù)據(jù)應用不充分等問題。以公共安全視頻監(jiān)控為例，公安機關之間、公安機關與其他行政機關以及社會主體的公共安全視頻監(jiān)控存在數(shù)據(jù)不開放、不能整合利用和隱私保護不完善的法律問題。四是社會治安防控的法律法規(guī)體系有待完善。立體化的社會治安防控體系建設缺少法律法規(guī)作為制度支撐，如“雪亮工程”建設僅為中央出臺的文件而非法律法規(guī)規(guī)定。社會治安的信息化法律法規(guī)以及行業(yè)標準建設相對滯后，導致社會治理信息化的推行存在法律支撐不足的問題。

四、基層社會治理法治化困境的原因分析

（一）基層社會治理法治化的理念落后

基層社會治理存在不出事的行為邏輯，導致基層社會治理的碎片化，即重視權力輕視規(guī)則、重視維穩(wěn)輕視引導、重視管控輕視法治。在不求有功、但求無過的社會治理觀念下，基層社會治理以地方穩(wěn)定為第一要務，從而輕視社會公平、正義的法治精神。因此，不出事的行為邏輯將基層社會治理陷入非法治化的治理怪圈?；鶎由鐣卫砝砟盥浜篌w現(xiàn)為：一是價值導向上重視管控而輕視法治?；鶎由鐣卫響旙w現(xiàn)出平等、公平和公正的法治精神和服務精神。二是社會治理主體上重視政府職能而輕視社會組織作用。在全面深化改革的時代要求下，基層社會治理法治化要求黨委、政府、社會組織和社會公眾共同參與社會治理而非僅僅由黨委政府完全負責。三是治理方法上重視行政方式而輕視法律方式。在傳統(tǒng)思維的慣性作用下，基層社會治理習慣運用行政命令的方式而輕視運用法律法規(guī)、自治章程和村規(guī)民約等方式。四是社會治理理念上重視應急治理而輕視制度化治理。在社會治理理念上，基層社會治理往往容易形成在糾紛產(chǎn)生后采取應急措施解決問題的理念，而非提前預防、化解社會矛盾的制度化治理理念。

（二）基層社會治理法治化的定位不準

盡管中央已經(jīng)明確“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障”的社會治理定位，但是基層社會治理仍然存在黨委和政府主導的單一社會治理現(xiàn)狀?；鶎由鐣卫矸ㄖ位ㄎ徊粶时憩F(xiàn)為：一是基層社會治理存在黨委和政府越位和缺位的現(xiàn)實問題。黨委和政府負責提供基層社會的公共服務，而忽視了社會組織和社會公眾的力量。黨委和政府往往容易忽視村居文化教育服務、醫(yī)療服務、養(yǎng)老服務等事項，從而出現(xiàn)黨委、政府缺位的問題。二是基層社會治理中法治與自治的結合不夠。村居兩委的自治是基層社會治理法治化的基礎。從法律上看，村居兩委與行政機關的關系應當是指導、支持、幫助與協(xié)助，而不是領導與被領導、上級和下級的關系。村居兩委與黨支部之間的權責關系存在模糊的情況，容易形成黨支部掌握重大事項的決定權。村居兩委缺少民主化的程序機制，即村民和居民的知情權、參與權等權利容易被剝奪。三是基層社會治理法治化缺少社會組織和社會公眾的多元參與機制?；鶎由鐣M織面臨缺少法律法規(guī)支撐的制度困境；農(nóng)村生產(chǎn)合作社、調解委員會、治安巡邏隊等社會組織參與基層社會治理的數(shù)量和程度有限。此外，村居社會組織的社會認同度和滿意度也陷入尷尬境地。

描寫基層法庭法官解讀心得體會精選九

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，

法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

200x年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃;堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢;二是要堅持走群眾路線;三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績取人;五是要堅持以廉擇人”的觀點。《關于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議。《關于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，200x年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持外貿出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

五、在廉的方面：

1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2.在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

4.密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5.按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。