農(nóng)業(yè)農(nóng)村部講座心得體會及感悟 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)講座心得(5篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦農(nóng)業(yè)農(nóng)村部講座心得體會及感悟一

出賣人_________________簽訂地點_______________

買受人___________________簽訂時間_______________ ___

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，為加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，保護合同交易雙方當事人的合法權(quán)益，確保農(nóng)業(yè)種植增產(chǎn)增收，本著公平、公正、誠實信用和互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本種植雜糧買賣合同。

第一條：出賣人負責對雜糧（___）的種植生產(chǎn)。買受人負責對雜糧（____）種植生產(chǎn)的技術(shù)指導。

第二條：出賣人應按照買受人的收購要求，向買受人承諾雜糧（____）的種植面積為_____畝，并按照買受人提出的技術(shù)要求和質(zhì)量標準進行生產(chǎn)管理，按期、足額地向買受人提供符合質(zhì)量標準和等級的雜糧（___）_______公斤。出賣人應保證在未完成合同約定的數(shù)量前，不向他人出售。

第三條：出賣人生產(chǎn)的雜糧（___），只要符合約定的質(zhì)量標準和規(guī)格，買受人負責包銷。每公斤的收購價為___元。雜糧（___）交貨時，若市場價格上漲，收購價協(xié)商提高，若市場行情下跌，收購價不變。交貨的時間為____年__月________日；交貨地點____________________________

第四條：買受人應搞好雜糧（__）種植的信息和技術(shù)培訓工作，指導出賣人科學種植，防止雜糧（___）作物的病蟲害，提高雜糧（___）的產(chǎn)量和質(zhì)量。

第五條：如果買受人需要統(tǒng)一向出賣人提供種子、化肥、農(nóng)藥的，應以當?shù)氐呐l(fā)價格供應，具體價格為種子________元1公斤；化肥_____元1袋；農(nóng)藥______元1瓶。

第六條：因買受人在出賣人生產(chǎn)過程中因其提供的種子、化肥、農(nóng)藥出現(xiàn)質(zhì)量問題；或因提供的技術(shù)指導出現(xiàn)失誤，買受人應當負責對出賣人的經(jīng)濟賠償。

第七條：出賣人由于不按買受人的技術(shù)要求和所提供種子、化肥、農(nóng)藥的質(zhì)量標準生產(chǎn)；或由于不可抗力的自然災害（高溫、寒流、干旱、洪澇、暴雨、冰雹、大風等）造成的損失，由出賣人承擔。

第八條：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解；協(xié)商和調(diào)解不成的，按下列第_____ ___種方式解決；

（一）提交__________仲裁委員會仲裁；

（二）依法向____________人民法院提起訴訟。

第九條：本合同自_____年__月__日雙方當事人簽字蓋章后生效；合同履行完畢后失效。

第十條：雙方當事人需要約定的其他事項__________

出賣人：___簽字（蓋章）

住所地址：_______

居民身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：_______

郵編：_______

買受人_______

買受人：______簽字（蓋章）

住所地址：_______

法定代表人簽字____（蓋章）

居民身份證號碼：_______

委托代理人簽字____（蓋章）

居民身份證號碼：_______

開戶銀行：_______

銀行帳號：_______

聯(lián)系電話：________

郵編：_______

推薦農(nóng)業(yè)農(nóng)村部講座心得體會及感悟二

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員的鼎力相助和全體機關(guān)、企業(yè)同志的支持下，我始終堅持以黨的十九大精神為指導，圍繞“為農(nóng)服務(wù)”、“商貿(mào)發(fā)展”兩條主線，團結(jié)一心，克服困難，扎實工作，全面完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務(wù)。

1、圍繞全年目標抓落實。一是明確目標責任。按照領(lǐng)導班子的分工，明確分管領(lǐng)導和機關(guān)科室工作責任，形成了上下同心，人人有責任，事事有人抓的工作機制，增強了工作責任心和緊迫感。二是關(guān)注目標進度。堅持月度例會制度，定期對重點工作進展情況進行跟蹤，明確月度工作重點，促進各項目標任務(wù)的落實。三是狠抓難點問題。針對目標任務(wù)在實施過程中的難點問題，適時召開相關(guān)會議，及時研究，制定措施，保證任務(wù)全面完成。

2、圍繞為農(nóng)服務(wù)抓創(chuàng)新。一方面針對為農(nóng)服務(wù)基礎(chǔ)不實的問題，注重新型供銷社的組織網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)形式、服務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新，探索供銷社的發(fā)展模式，恢復重建華港、張甸2家供銷社分會，對4家為農(nóng)服務(wù)社進行了提檔升級，促進供銷工作更好地為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民發(fā)展服務(wù)。另一方面重視探索拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，組織農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)參加海峽兩岸農(nóng)產(chǎn)品展銷會，擴大本地優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的的影響。免費組織農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和專業(yè)合作社開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)培訓，同時積極尋求合作，目前，兩館建設(shè)已進入申報程序。

3、圍繞商貿(mào)發(fā)展抓服務(wù)。一是加強西方不夜城商貿(mào)街區(qū)的調(diào)研，圍繞入駐企業(yè)特別是服裝城項目二期工程開展辦證和咨詢服務(wù)， 100個品牌入駐開張。積極協(xié)調(diào)西方不夜城商業(yè)區(qū)發(fā)展中的問題和矛盾，推進商業(yè)街區(qū)繁榮。二是面對經(jīng)濟下行壓力增大，受徐州幅射影響等多重因素，加強對重點商貿(mào)企業(yè)的指導和服務(wù)，引導企業(yè)開展各類促銷活動，積極拉動消費，刺激消費，營造商業(yè)氛圍，搶占市場份額。三是組織重點商貿(mào)企業(yè)備足貨源，正常開展節(jié)日市場供應，確保節(jié)日市場品種齊全，價格穩(wěn)定。同時會同相關(guān)部門開展市場檢查，強化市場監(jiān)測和分析，完成市場分析110篇。四是加強市場秩序監(jiān)管，會同國稅、地稅、紀委組織開展了元旦、春節(jié)、五一及中秋全區(qū)單用途商業(yè)預付卡銷售情況檢查，開展打擊非法集資和防范高利貸風險專項整治行動，做好再生資源和酒類備案工作，協(xié)助區(qū)公安部門監(jiān)督企業(yè)廢舊汽車及營運黃標車拆解經(jīng)營活動，促進市場平穩(wěn)有序。五是強化商貿(mào)服務(wù)，補報了城北農(nóng)貿(mào)市場和陳莊農(nóng)貿(mào)市場2個農(nóng)產(chǎn)品集中連片項目建設(shè)項目，爭取財政補貼資金80萬元。組織重點餐飲企業(yè)參加徐州市餐飲年度評選，3家企業(yè)入選“徐州市餐飲30強”，10家企業(yè)分別被評為“最受歡迎婚宴酒店”、“最受歡迎大眾餐飲品牌企業(yè)”、“最受歡迎特色早茶企業(yè)”。 徐州市益眾油脂有限責任公司被授予首批“江蘇老字號”。

4、圍繞服務(wù)大局抓實效。一是對安全生產(chǎn)工作管理的方式進行調(diào)整，變少數(shù)同志查安全為各科室共同參與查安全，形成安全生產(chǎn)的合力。全年組織安全檢查6次，消除不安全隱患65處。二是對系統(tǒng)的突出矛盾不回避，主動接待，正面化解，全年處理信訪件5件，接待上訪35人次。三是認真抓好城區(qū)商場、超市和開心農(nóng)貿(mào)市場的創(chuàng)建工作任務(wù)的落實，并組織機關(guān)干部到掛鉤社區(qū)開展保潔活動。切實抓好幫扶經(jīng)濟薄弱村工作，落實新建便民服務(wù)中心、修路渠等實事，并幫助該村解決生產(chǎn)發(fā)展資金6萬元，完成了幫扶工作任務(wù)。

5、圍繞“三嚴三實”抓推進。認真貫徹中央和省市區(qū)委關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育活動的部署要求，帶頭深入學習黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，認真查擺和解決“不嚴不實”問題，自覺按照“三嚴三實”要求修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，增強敢于擔當、履職盡責的責任意識和行動自覺?；顒又?，主要負責人上黨課1次，開展學習研討會6次，撰寫心得體會12篇，專題工作調(diào)研4次，民生體驗4次，組織機關(guān)全體同志學習活動20多次。班子成員還分別對照黨章和“三嚴三實”行為規(guī)范要求列出了問題清單，并分析原因，提出了整改措施。通過活動，黨員、干部的思想認識更加統(tǒng)一，宗旨意識更加堅定，干部作風更加務(wù)實，黨群關(guān)系更加密切，取得了實實在在的成效。各支部按照黨委黨建工作部署，落實“三會一課”制度，開展學習、志愿者服務(wù)和關(guān)心困難黨員職工等活動，注重從一線職工中發(fā)展黨員，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全年發(fā)展黨員2名。

一年來，我始終用黨紀政紀約束自己，認真履行廉潔自律承諾，做到令行禁止。自覺學習國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行中央、省和市委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，做到清正廉潔，以身作則。嚴格執(zhí)行“四不直接分管”制度，重大事項民主決策，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，大筆開支主任會議集體決定，決不亂支亂花。堅持管好自己的家人，不利用手中的職權(quán)謀取私利，不做違反原則的事，努力以實際行動作好表率。

20xx年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這些成績的取得都是同志們艱辛勞動的成果，是大家團結(jié)奮進的結(jié)果。在此，我向在座的每一名同志表示衷心感謝，感謝大家在實際工作的辛勤付出!

在今后的工作中，我將克服自己的不足，更加注重加強理論學習，更加注重提高自身素質(zhì)，更加注重加強團結(jié)合作，勤奮工作，顧大局，謀大事，少說空話，多辦實事，爭取圓滿完成組織交辦的各項工作任務(wù)。

推薦農(nóng)業(yè)農(nóng)村部講座心得體會及感悟三

按照縣紀委、縣委組織部關(guān)于召開2020年度民主生活會精神，會前，我認真學習了新時代中國特色社會主義思想、《談治國理政》第三卷、黨的精神，在前期開展交心談心、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，堅持把自己擺進去、把職責擺進去，重點圍繞“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了今后努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對“兩個維護”學習理解不到位。思想上主動對標對表不夠及時，對新時代中國特色社會主義思想先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不明顯。比如，對《中共關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》沒有及時跟進學習，在全面學、反復學上不夠深入扎實。二是政治敏銳性不強。存在政治上不敏銳、不敏感的問題，對思想統(tǒng)領(lǐng)的力度抓得還不大，對待一些政治謠言、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，不能第一時間進行堅決地抵制和旗幟鮮明地反對，對社會上一些苗頭性、傾向性問題甚至對一些損害黨的形象和威信的言行，缺乏應有的政治洞察力，從思想上引起重視不夠。比如，對分管科室個別同志一些模糊觀念、錯誤言行制止不及時，有時候只是籠統(tǒng)提要求，沒能深入教育、認真說服，導致糾正不力。三是學以致用引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展效果不明顯。始終保持拼搏進取的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執(zhí)行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升各領(lǐng)域工作能力；敢于擔當、積極作為，加快推進重點領(lǐng)域改革，激發(fā)各方面的活力，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作高質(zhì)量發(fā)展。對新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統(tǒng)和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領(lǐng)會不到位，反復學、深入學、帶著問題思考學，學用結(jié)合、學以致用做得不夠。

1.學習不夠自覺，全面系統(tǒng)上有差距。有時覺得工作太忙、任務(wù)繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的十九大報告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神做得不夠，有時滿足于對“八個明確”“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學習了新思想、新理論、新戰(zhàn)略，但是對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內(nèi)涵認識不夠，學習《談》還不夠系統(tǒng)等。主義思想豐富內(nèi)涵有差欠，不能很好地把十九大作出的戰(zhàn)略部署與單位的公號“老秘帶你寫材料”整理編輯具體實施貫通起來，把十九大、十九屆的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。

2.學習不夠靈活，聯(lián)系實際上有差距。政治理論素養(yǎng)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，在一定程度上還存在學用脫節(jié)，不能很好地結(jié)合單位實際舉一反三,開拓創(chuàng)新意識有所減弱，在以新時代新思想指導改革發(fā)展實踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。

(二)帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面

一是壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的領(lǐng)導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。二是“口號喊在黨委,工作還在紀委”的現(xiàn)象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。三是落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨

2.學習不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候為學而學，在學習上淺嘗輒止，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統(tǒng)思維深刻理解十九大精神實質(zhì)和新時代中國特色社會.風廉政建設(shè)責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”?，F(xiàn)在落實主體責任，上級文件發(fā)的少了,有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領(lǐng)導干部，尤其是新提拔的領(lǐng)導干部，對黨風廉政建設(shè)責任有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。

(三)帶頭履職盡責擔當作為方面一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規(guī)則”，不講原則、不顧真理，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、數(shù)衍塞責,致使小事拖大，大事拖炸。擔心做不好事受領(lǐng)導責怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實。三是不講批評，只講和氣。習慣于當老好人、講一團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當面不說、背后說，平時不說、關(guān)鍵時候亂說。對同志不關(guān)心、不愛護、不幫助，內(nèi)心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯。

（四）在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔?，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作.上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該在機關(guān)里歇歇氣了，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關(guān)的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。

（五）在落實全面從嚴治黨責任,履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調(diào)研不夠。三是服務(wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領(lǐng)導意圖,對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

(一)學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作,逐漸養(yǎng)成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經(jīng)常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。

(二)精神懈怠,嚴格自律不夠到位。我出生在一個農(nóng)民家庭，家里十分困難，上學時奮發(fā)學習，目標是考上大學，脫離農(nóng)村;工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內(nèi)和社會上的一些不正之風時,對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。

(三)宗旨淡化，服務(wù)群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大，對農(nóng)民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務(wù)人民。但走上領(lǐng)導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解.決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務(wù)的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務(wù)對象，對群眾感情有所淡化，產(chǎn)生了距離。

(四)消退,擔當進取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。

針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。

(一)學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。-是學好政治理論。積極推動理論學習規(guī)范化、持續(xù)化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業(yè)務(wù)知識。加強對深化改革、促進發(fā)展等業(yè)務(wù)知識的學習與研究,提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。

(二)自律上再嚴格,解決好規(guī)矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規(guī)矩。牢記總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規(guī)定”和省市縣相關(guān)紀律規(guī)定,時刻把手中的權(quán)力作為一種責任、一種擔當、-種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環(huán)境入手，減少不良影響。正確處理人際關(guān)系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務(wù)實、清廉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。

(三)宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。-是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務(wù)群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務(wù)，做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員。二是強化服務(wù)意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等實事,贏得干部群眾的信任、理解和支持。

(四)責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同督查、同考核，確保抓經(jīng)濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調(diào)查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領(lǐng)導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有.反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài)，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

推薦農(nóng)業(yè)農(nóng)村部講座心得體會及感悟四

為改革創(chuàng)新與建設(shè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，提高農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，增強農(nóng)民吸納應用科技能力,根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一部署和本單位的具體安排，多年來，我一直嚴格按照“一流的工作標準，工作制度、工作效果、工作經(jīng)驗”的指導思想，早計劃、早安排、早落實，采取有力的工作措施，農(nóng)業(yè)科技指導工作取得了一定的成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作基本情況

創(chuàng)新高效農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與培訓模式，探索高效農(nóng)業(yè)推廣新機制。依托農(nóng)民實用知識和實用技術(shù)培訓工程，采用傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合，開展對科技示范戶的培訓。同時我直接面對示戶，針對實際情況進行實用技術(shù)指導，增強示范戶的實用性和可操作性。

建立核心試驗田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術(shù)、新品種得到展示，起到以點帶面、點面結(jié)合的輻射帶動作用，使廣大農(nóng)民看到了科技帶來生產(chǎn)方式的根本轉(zhuǎn)變，科技是農(nóng)民走上富裕道路的根本途徑。

進行全程和全方位技術(shù)服務(wù)，提高了示范戶的科技能力。我與示范戶互相交流，示范戶遇到技術(shù)以及生活上的難題，多次深入田間地頭，手把手、面對面地為示范戶進行技術(shù)指導和技術(shù)服務(wù)，受到示范戶的好評。

二、工作成效

通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進入生產(chǎn)第一線的時間和機會，使我更能深入淺出地了解當前高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況和農(nóng)民需求，便于更好地開展工作。同時，又可以通過對“三農(nóng)”工作的調(diào)查研究，查找問題，研究對策，為領(lǐng)導決策當好參謀。

科技入戶接近了我們農(nóng)技人員與農(nóng)戶之間的距離，同志式的農(nóng)技推廣使農(nóng)戶更易于接受，樂于接受。通過開展宣傳、培訓、田頭指導、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣大農(nóng)民樹立了綠色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營理念，又為農(nóng)民解決生產(chǎn)中遇到的實際問題和困難。

科技入戶促進了農(nóng)業(yè)科技工作的開展。在農(nóng)技人員入戶的同時，我也把農(nóng)業(yè)新技術(shù)的試驗示范工作直接帶到農(nóng)戶中，試驗與應用相結(jié)合，讓農(nóng)戶也直接參與到農(nóng)業(yè)新技術(shù)試驗中，聽取農(nóng)戶意見，采納農(nóng)戶建議，使農(nóng)業(yè)新技術(shù)更具實用性。

三、目前生產(chǎn)中存在的問題

一年來，在領(lǐng)導和同志的幫助下，雖然有一些成績，但也有一些不足，主要有：

1、科研推廣經(jīng)費不足，科研落后，知識層次老化。

2、農(nóng)村勞動力逐漸向城市轉(zhuǎn)移，留守農(nóng)民多為老弱殘疾者，普遍文化素質(zhì)偏低，種糧積極性不高，種在地，賞在天，糧食生產(chǎn)隨意性增大，科技推廣工作舉步艱難。

3、科技入戶率不高，科技覆蓋率下降，整體生活水平不高，嚴重制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民增收致富。

在今后的工作中，我將繼續(xù)有效的開展科技指導工作，同時做好工作總結(jié)，獲得寶貴的第一手資料，通過努力，讓農(nóng)民群眾切實提高對科技知識的利用率，為農(nóng)民增產(chǎn)增收做出自己的貢獻。

推薦農(nóng)業(yè)農(nóng)村部講座心得體會及感悟五

廣東望家歡農(nóng)產(chǎn)品集團，是一家集新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)辦、農(nóng)產(chǎn)品加工配送、農(nóng)產(chǎn)品物流園區(qū)開發(fā)建設(shè)、餐飲管理服務(wù)與提供企事業(yè)單位員工福利解決方案等六大經(jīng)營范圍于一體的大型農(nóng)產(chǎn)品集團公司。

集團創(chuàng)立于1995年。秉持食品工業(yè)是良心工業(yè)的崇高理念，立足珠江經(jīng)濟圈，面向全國，一路穩(wěn)健發(fā)展，規(guī)模不斷擴大。公司已形成了以珠江三角洲為中心，輻射全國，重點覆蓋長江三角洲和京津塘地區(qū)的龐大營銷網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流的運營體系。目前，在北京、天津、上海、廣州、深圳、東莞、惠州、無錫、福建等地設(shè)立了50余家分子公司，擁有員工10000多人。每天，為消費者提供約1000萬公斤的水果、蔬菜、鮮肉、蛋禽、糧油等新鮮優(yōu)質(zhì)的農(nóng)副產(chǎn)品，每年直接帶動100萬農(nóng)戶，500萬農(nóng)民實現(xiàn)增收致富。

望家歡集團，作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，緊緊依靠自主創(chuàng)新與科技進步來提升企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力，在國內(nèi)同行業(yè)首家通過haccp食品安全體系認證和iso9001質(zhì)量認證。公司成立至今先后獲得“菜籃子工程創(chuàng)新獎”、“品牌企業(yè)獎”、“綠色創(chuàng)建社會責任突出貢獻獎”、“廣東省誠信示范企業(yè)”、“創(chuàng)建綠色農(nóng)副產(chǎn)品配送服務(wù)示范單位”等多項獎項及榮譽稱號。全國化的供應網(wǎng)絡(luò)、萬余家知名廠商的良好合作、優(yōu)良的檢測設(shè)備與五星全程后勤管家服務(wù)體系構(gòu)成了望家歡集團的核心競爭力。

在全球化發(fā)展的大背景下，望家歡集團整合內(nèi)部優(yōu)勢資源。通過重點布局、完善網(wǎng)絡(luò)、品牌連鎖，擬在全國九大重點物流區(qū)域投資建設(shè)以農(nóng)產(chǎn)品為主題的國際農(nóng)產(chǎn)品物流園，在園區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)兩頭延伸，打造全國最大的農(nóng)產(chǎn)品直供配送物流網(wǎng)絡(luò)體系。園區(qū)強化硬件建設(shè)、電子商務(wù)、質(zhì)量安全溯源;配送系統(tǒng)采用信息系統(tǒng)集成商流、冷鏈系統(tǒng)集成物流，實現(xiàn)規(guī)?；少?、標準化加工、跨時空交易、點對點配送;項目建設(shè)集“政府+公司+基地+農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人+專業(yè)合作社”五位一體，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

望家歡集團將以超前的戰(zhàn)略眼光布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展，傾力打造農(nóng)產(chǎn)品的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營模式。創(chuàng)建一條從源頭到終端覆蓋各個環(huán)節(jié)的安全食品通道，架起一座連接農(nóng)村“田間地頭”和消費者“餐桌”之間的橋梁。帶動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植基地的建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)村繁榮。為消費者提供優(yōu)質(zhì)安全的農(nóng)產(chǎn)品，促進區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。

未來5年，望家歡集團將在全國范圍內(nèi)推進“111百千萬惠農(nóng)工程”發(fā)展戰(zhàn)略，即在條件成熟的地區(qū)參與100個新農(nóng)村建設(shè)項目，在全國農(nóng)產(chǎn)品資源豐富的地區(qū)聯(lián)辦1000個農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社，每天為全國消費者提供約10000萬公斤的新鮮水果、蔬菜、鮮肉、蛋禽、糧油等新鮮優(yōu)質(zhì)安全的農(nóng)副產(chǎn)品。為打造全球最大的農(nóng)產(chǎn)品及物流基礎(chǔ)設(shè)施的提供商與服務(wù)商而努力!

? ? ? ? 農(nóng)業(yè)發(fā)展公司簡介范文3

湖南恰果果農(nóng)產(chǎn)品是一家專注于高品質(zhì)水果經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。

公司創(chuàng)始人擁有水果經(jīng)營積累經(jīng)驗十余年，在湖南省內(nèi)擁有廣泛、深厚的資源支持，同時建立了果品采購、運輸、儲藏、銷售等各個重要環(huán)節(jié)的標準化運作體系和操作手冊，在果品周轉(zhuǎn)效率、損耗控制方面具備行業(yè)領(lǐng)先的能力。借助省會長沙的交通、通訊、物流、人才等優(yōu)勢及互聯(lián)網(wǎng)的工具和思維，利用實體店的布局，為長沙市每一個家庭提供新鮮、安全、美味、平價的水果，將深度化、個性化服務(wù)切實落地，三年內(nèi)發(fā)展成為湖南省水果品牌第一名。

我們的團隊由一幫年輕、富有活力與創(chuàng)業(yè)激情的青年組建，我們以“培養(yǎng)共性、綻放個性，自信樂觀、激揚青春”為團隊理念，誠摯邀請每一位懷有夢想、富有激情、具有實干精神的伙伴加入!