2023年工程作風(fēng)整頓心得體會范文(優(yōu)質(zhì)10篇)

通過寫心得體會，我們可以反思自己的行動和經(jīng)驗，從而有助于我們提高。寫心得體會時，可以運用一些修辭手法，使文章更富有感染力。讓我們一起來看看下面這些優(yōu)秀的心得體會范文，或許能幫助到你。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇一

近日，我們單位進行了一次作風(fēng)整頓，著重強調(diào)了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和自我約束。我作為一名工作人員，深刻感受到了這次整頓的必要性和重要性，也從中獲得了很多啟示和體會。

第一段：認識作風(fēng)整頓的重要性。

作風(fēng)是一種文化，它代表了一個群體的精神風(fēng)貌和社會形態(tài)。作風(fēng)整頓是一種文化建設(shè)，能夠影響一個單位的內(nèi)涵、外在形象以及勞模的創(chuàng)新成就。其重要性在于糾正不良的工作作風(fēng)，強化正面作風(fēng)，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及實現(xiàn)工作績效。

在這次整頓中，我們注意到了以下幾個方面的問題：首先，大量加班和出差，過度消耗身體健康；第二，過度依賴下屬解決問題，缺乏自我反思；第三，不良的社交習(xí)慣和不正當?shù)睦骊P(guān)系，影響團隊形象和單位公信力。在深入反思并采取改進措施后，我們在一些方面取得了積極的進步，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

第三段：對自我的自省與認識。

我個人由于從事行政工作較久，對自己的能力過于自信，常常沒有做好自我監(jiān)管與約束，甚至?xí)霈F(xiàn)主觀意識與客觀現(xiàn)實脫節(jié)，無法客觀看待自己的問題的情況。但在做這次作風(fēng)整頓的工作時，我發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，如今懂得了及時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，開始學(xué)會在做事情時，想問題時，多想一些全局性的問題，而非急功近利。

第四段：建設(shè)性的整頓促進團隊合作。

作風(fēng)整頓是一次團隊合作的機會，能夠?qū)?yōu)缺點進行交流討論、互相提供建設(shè)性的意見，和為了共同的目標而奮斗。在這次整頓之后，我們團隊相互支持，相互配合，成為了一支更強大的團隊，團隊合作的精神得到了提升。

第五段：展望。

在未來，我相信作風(fēng)整頓是單位建設(shè)和發(fā)展的常態(tài)化工作，我們應(yīng)當在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進各項工作，創(chuàng)新制度，完善作風(fēng)建設(shè)機制，為單位的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我也會時刻注意自己的作風(fēng)和素質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和自我約束，從而更好地為單位的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。

綜上所述，作風(fēng)整頓的目的在于提升單位的形象和勞動成果，也有助于建設(shè)團隊合作精神，改善和完善工作機制，整頓精神更是意味著更高效力的勞動成績。這次整頓之后，我意識到自身在工作、生活和社交方面可能存在的不足，并明確了應(yīng)該從哪些方面進行改進，這對于我以后的自我提升和發(fā)展之路來說具有重要的意義。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇二

按照縣農(nóng)牧局黨委的安排部署，認真學(xué)習(xí)了省委巴音朝魯書記、市委韓福春書記、縣委吳波書記在機關(guān)干部作風(fēng)整頓大會上的講話精神，深刻吸取長春長生公司問題疫苗案件經(jīng)驗教訓(xùn)，給黨和國家造成嚴重影響，給群眾健康造成嚴重威脅。深刻反思這起案件，為官不為、執(zhí)行不力、工作失職失責(zé)失察等作風(fēng)問題是發(fā)生案件的重要原因。我們必須深刻汲取教訓(xùn)，保持高度警醒。結(jié)合自身工作，要努力做好如下幾個方面的工作。

一、切實提高自身責(zé)任意識建設(shè)，破除“寬松軟“之弊。加強思想意識，緊緊繃緊老百姓的事就是大事這根弦，處處嚴格要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，不打政策的擦邊球。上下班堅持準時準點，以身作則，形成良好的風(fēng)氣。

二、切實提高擔(dān)當責(zé)任意識建設(shè)，破除“躲怕退”之弊。積極主動承擔(dān)動物衛(wèi)生監(jiān)督的各項工作，消除做事瞻前顧后、畏首畏尾、對難點問題高高掛起的弊病，對養(yǎng)殖場、屠宰場等監(jiān)督場所監(jiān)管要主動出擊，敢啃硬骨頭，用于擔(dān)當，敢于擔(dān)當，遇到棘手問題，不躲、不怕、不推，想盡一切辦法，把工作做好、做實。

三、切實提高自身業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，破除“虛飄浮”之弊。改掉以會議落實會議，以文件落實文件，不深入基層的工作作風(fēng)，努力下到畜牧站、動物檢疫申報點，充分了解動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的落實和執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要努力學(xué)習(xí)黨的重大方針、政策、重大會議精神，畜牧業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)，把政策的實質(zhì)吃透，領(lǐng)會到位。真正彎下腰、低下頭，虛心向他人學(xué)習(xí)、借鑒相關(guān)的業(yè)務(wù)理論知識，腳踏實地干工作。

四、切實提高工作標準、工作效率，破除“粗淺慢”之弊。在動物衛(wèi)生監(jiān)督工作中，要把工作標準定得高，高質(zhì)量完成的同時，要提高效率，要有攻堅克難的銳氣，要解放思想，做事不能千篇一律，以相對高效的時間完成各項上級業(yè)務(wù)部門部署的工作。

五、切實提高自身思想意識工作建設(shè)，破除“庸懶散”之弊。打消消極怠工、工作熱情不高的思想，努力向先進典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?、為鏡子，時時鼓舞自己、鞭策自己。樹立競爭意識，增強創(chuàng)新意識，工作中勇于爭強當先，，為動物衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)做出自己的貢獻。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇三

作為一個新時代的工作者，我們一直在不斷奮斗著，但是在工作的過程中，我們大家都會發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是在工作中存在不規(guī)范的作風(fēng)問題，這些問題極大地影響著我們的工作效率以及工作質(zhì)量，因此，我們不能袖手旁觀，建議整頓作風(fēng)，下面，讓我來談一談關(guān)于作風(fēng)整頓的心得體會。

第一段：整頓的初衷。

為什么需要整頓作風(fēng)呢？首先，整頓作風(fēng)首先就表現(xiàn)出的是企業(yè)的文化和企業(yè)的精神內(nèi)涵，一個企業(yè)如果文化不良或者說是企業(yè)的硬件不過關(guān)，那么這樣的企業(yè)是不可能長久發(fā)展的。其次，規(guī)范的作風(fēng)不僅可以提升企業(yè)的形象，更能提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，增加員工幸福感和歸屬感。

第二段：提高員工的素養(yǎng)和協(xié)作。

每個人都有自己的特長，但是老話說得好：人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。團隊中的每個人各司其職，相互合作，才能完成更大的任務(wù)。在這個過程中，有了規(guī)范的作風(fēng)，才能進一步提高員工的素質(zhì)和協(xié)作能力，共創(chuàng)更優(yōu)的業(yè)績和價值。

第三段：提升團隊效率。

規(guī)范的作風(fēng)不僅可以提高團隊的協(xié)作能力，更能提高團隊的執(zhí)行力和效率。一般來說，沒有規(guī)矩不成方圓，我們可以根據(jù)不同的崗位制定不同的流程，并加強與上下游部門的溝通和協(xié)調(diào)，以更高效的方式來完成任務(wù)。

第四段：為了優(yōu)秀企業(yè)文化。

規(guī)范的作風(fēng)對于企業(yè)文化是非常重要的。一家好的企業(yè)，首先要有一種好的文化，這種文化會傳達給客戶，影響員工，同時也反應(yīng)到整個社會。如果企業(yè)沒有一種好的文化，將無法長時間發(fā)展，會被市場淘汰。

第五段：建立健康的企業(yè)形象。

企業(yè)已經(jīng)不再是一種簡單的生產(chǎn)單位，而是一個強大的形象載體。一個企業(yè)的形象表現(xiàn)了他們對企業(yè)文化、內(nèi)部管理和創(chuàng)新的關(guān)注。統(tǒng)一的企業(yè)形象，優(yōu)秀的企業(yè)文化和健康的內(nèi)部環(huán)境是維持長期發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是吸引人才的基石。

總結(jié)。

維護良好的工作環(huán)境、促進企業(yè)文化的發(fā)展、提高員工的素質(zhì)和士氣、增強員工的歸屬感和忠誠度都是企業(yè)整頓作風(fēng)的目的。在企業(yè)整頓作風(fēng)的過程中，我們需要開展許多的培訓(xùn)、體檢等活動，并且加強員工之間的溝通。不斷的完善和優(yōu)化企業(yè)作風(fēng)，才能讓整個團隊在以后的工作中高效率的完成各項任務(wù)，做好企業(yè)的發(fā)展和成長。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇四

根據(jù)集團公司下發(fā)的東交運便字2015[32]號文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟效益活動的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名基層的干部，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)結(jié)，我認為我工作中存在以下問題： １、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2 、在工作作風(fēng)上有時不夠嚴謹，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進行工作。

3、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓(xùn)還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

下一步的改進措施：

1、進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進。同時，處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，充分利用休息和業(yè)余時間自學(xué)。做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進。拓展學(xué)習(xí)的知識面，多學(xué)些市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等知識。要作到學(xué)以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新

生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3、進一步改進工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4、在嚴格執(zhí)行國家的財經(jīng)制度和集團公司規(guī)定的同時，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同埋做為一名基層干部，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

為了進一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，在院干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想；模范遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，把群眾的事情當成自己的事情，。

一、干部作風(fēng)整頓的重要意義 加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。 通過作風(fēng)整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。 通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足 通過學(xué)習(xí)，按照領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名農(nóng)村干部一定要通過學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強理論知識學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。

四、強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認真負責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

五、是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以為民服務(wù)工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務(wù)為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解當前情況與態(tài)勢，從為民服務(wù)工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務(wù)群眾促進社會經(jīng)濟發(fā)展的理念與思維。

六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)。

存在的主要問題

政管理，理論-功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力不強的農(nóng)村工作人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

工作問題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡-錦-濤“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過學(xué)習(xí)，我認識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關(guān)系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民服務(wù)的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出干部的形象。

2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需求。

3、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為服務(wù)工作作風(fēng)整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻。

為了進一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照的統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的.認真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認識： 通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鄉(xiāng)機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守鄉(xiāng)機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為八洞的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

通過本次學(xué)習(xí)，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風(fēng)整頓的精神和意義在往后的工作會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個人與組織的關(guān)系，自覺做到個人服從組織 一個合格的公務(wù)員，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執(zhí)行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關(guān)的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務(wù)時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應(yīng)該牢記的原則。

和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團體、小幫派。不負責(zé)任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關(guān)系，堅決做到令行禁止

繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

國土資源建安中心所

工程作風(fēng)整頓心得體會篇五

作風(fēng)整頓是一項重要的工作，它關(guān)乎到一個組織的發(fā)展和壯大。在過去的幾個月中，我們團隊進行了一次對作風(fēng)的整頓，我個人收獲良多。通過這次整頓，我深刻認識到作風(fēng)對于團隊的重要性，以及如何在工作中樹立正確的作風(fēng)。在此，我將分享我在作風(fēng)整頓中的心得體會。

首先，作風(fēng)整頓讓我明白了一個團隊的作風(fēng)決定了它的形象和聲譽。在整頓前，我們團隊的作風(fēng)存在著一些問題，例如遲到早退、敷衍塞責(zé)等。這給我們的形象和聲譽帶來了不良影響，也減少了我們與他人合作的機會。作風(fēng)整頓使我們明確意識到我們所處的不良作風(fēng)給我們帶來了種種困擾，喚醒了我們改變作風(fēng)的迫切需要。我們開始積極行動，從自己做起，以樹立一個良好的作風(fēng)形象。

其次，作風(fēng)整頓使我認識到作風(fēng)與工作效率密切相關(guān)。在過去的工作中，我們充分感受到了作風(fēng)不好所帶來的工作效率低下的問題。遲到早退、敷衍塞責(zé)無不降低了我們的工作積極性和效率，導(dǎo)致項目進展緩慢、質(zhì)量下降等一系列問題。通過作風(fēng)整頓，我們明白了作風(fēng)對于工作效率的重要影響，開始主動改變自己，嚴格要求自己的作風(fēng)。我們制定了更加科學(xué)、合理的工作計劃，提高了自己的工作效率。我們意識到，只有通過良好的作風(fēng)，我們才能更好地完成我們的工作任務(wù)。

第三，作風(fēng)整頓教會了我如何與他人相處。在整頓前，團隊成員之間的相處存在著一些問題，例如相互指責(zé)、爭吵等。這導(dǎo)致我們之間的關(guān)系緊張，對于團隊協(xié)作產(chǎn)生了不利影響。通過作風(fēng)整頓，我們所處的作風(fēng)開始發(fā)生了改變，團隊之間的關(guān)系也通過整頓變得更加融洽。我們學(xué)會了相互尊重，相互合作，從而提升了我們的協(xié)作效果。通過整頓，我們意識到好的作風(fēng)不僅僅體現(xiàn)在個人行為上，同時也要在團隊合作中得以發(fā)揮。

第四，作風(fēng)整頓讓我認識到作風(fēng)也是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。在整頓前，我們所處的作風(fēng)經(jīng)常被外界所詬病，這使我們得到了一些教訓(xùn)。通過整頓，我們了解到良好的作風(fēng)是一種文明的表現(xiàn)，是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。我們通過改進自己的作風(fēng)，不僅僅提升了自己的形象，更增強了自己的綜合實力。我們明白只有通過良好的作風(fēng)，我們才能在競爭激烈的現(xiàn)實中脫穎而出。

最后，作風(fēng)整頓是一個長期的過程，需要我們持之以恒。作風(fēng)的形成和改變需要時間和努力，不能一蹴而就。整頓結(jié)束并不意味著問題的終結(jié)，而是表示我們已經(jīng)開始了改變。我們需要時刻保持警惕，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的作風(fēng)。只有堅持不懈地進行作風(fēng)整頓，我們才能真正取得長遠的成效。

作風(fēng)整頓是一項艱巨而又復(fù)雜的任務(wù)，其中蘊含著無數(shù)的細節(jié)和道理。通過整頓，我深刻認識到作風(fēng)對于團隊的重要性，以及如何在工作中樹立正確的作風(fēng)。希望通過我個人的努力，能夠?qū)F隊的作風(fēng)改進起到一定的幫助作用。相信只要每個人都能認識到作風(fēng)的重要性，從自身做起，我們的團隊將會更加地有凝聚力和向心力，迎接更多的挑戰(zhàn)。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇六

作為一名青年黨員，我深刻意識到搞好自身作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，發(fā)現(xiàn)自己存在學(xué)習(xí)積極性不足、為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強以及創(chuàng)新意識有所欠缺等方面的問題，需要進一步改進和改善。從自身實際出發(fā)，我要在以下幾個方面加強自身作風(fēng)建設(shè)：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作風(fēng)建設(shè)不僅僅和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)系密切，而是與每位普通黨員息息相關(guān)，要搞好作風(fēng)建設(shè)，首先應(yīng)從加強理論學(xué)習(xí)做起。當前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部應(yīng)該通過加強學(xué)習(xí)保持政治上的警惕，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力。重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。

二、改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實開拓創(chuàng)新。

進一步改進工作作風(fēng)，我將解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。在工作中腳踏實地地做好本職工作，認真地履行崗位職責(zé)。認真學(xué)習(xí)虛心求教，熟悉業(yè)務(wù)掌握政策，密切聯(lián)系群眾，進一步提升服務(wù)意識?？朔A而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。強化創(chuàng)新意識，針對新情況、新問題，要敢于迎難而上，抓住問題本質(zhì)，開展調(diào)查研究，開創(chuàng)性地解決問題。

三、強化紀律意識，嚴以律己狠抓落實。

作為組工干部，我們從事的是干部管理工作，這就要求我們要比一般黨員干部以更高的標準要求自己。我將高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處重要思想為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，守住不違法、不亂紀底線，要有所畏懼，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符。”要想做到這一點，就需要每位黨員狠抓落實，把作風(fēng)建設(shè)落實到工作生活的點點滴滴。對于我而言，作風(fēng)建設(shè)將成為我今后常抓不懈的一項重要功課，我將振奮精神，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，接受監(jiān)督，不以惡小而為之，不以善小而不為，不斷充實、提高和完善自己。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇七

作風(fēng)整頓是我們每一個人都必須要經(jīng)歷的一段過程，而這段過程之所以重要，是因為它能夠讓我們意識到自己的一些問題，同時也可以幫助我們改變自己的一些不良習(xí)慣。在這個過程中，我也有著自己的一些心得體會，接下來我就來和大家分享一下。

作風(fēng)整頓是指在整個團隊、組織或者機構(gòu)上，對整體的行為、風(fēng)氣、態(tài)度等進行挖掘、剖析、審查，然后進一步整頓、規(guī)范和改善的一種方法。其主要目的是為了讓整個團隊在工作中能夠更加高效、更加協(xié)調(diào)，同時也能夠讓每一個人習(xí)慣于積極向上的工作態(tài)度。在我們的工作中，作風(fēng)整頓也是必不可少的一環(huán)，因為它能夠讓我們更好地認識到自己的不足之處，同時也能夠讓我們在日后的工作中處事更加得當。

第二段：堅持習(xí)慣的改變。

作風(fēng)整頓首先需要我們樹立正確的工作態(tài)度，而這是相對較容易的一個環(huán)節(jié)。但是隨后，我們就要面對自己內(nèi)在的習(xí)慣了。很多時候，我們無法改變自己的一些習(xí)慣，是因為這些已經(jīng)變得根深蒂固。然而，只有堅持對自己的習(xí)慣進行改變，才能夠讓我們在工作中不再煩惱，讓我們的工作更加得心應(yīng)手。

第三段：找到改變的方向。

作風(fēng)整頓還需要我們找到適合自己的改變方向。比如說，我們經(jīng)常會被一些瑣屑的小事困擾，這就需要我們適當?shù)卣{(diào)整自己的工作重心，將注意力集中在最需要關(guān)注的事項上。如果我們一直無法找到自己的改變方向，那么我們就很難產(chǎn)生一些有益的改變習(xí)慣，更難以應(yīng)對日后的工作。

第四段：學(xué)會評估自己。

作風(fēng)整頓也需要我們學(xué)會對自己進行適當?shù)脑u估。我們要根據(jù)自己的工作特點、所處的實際情況以及工作的要求，來對自己的表現(xiàn)進行評估。通過這樣的評估，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的一些問題，從而及時適當?shù)剡M行調(diào)整。但是，評估要盡量客觀，不要由于主觀認識而忽視一些錯誤行為，這樣才能更好地提高自己的工作能力。

第五段：保持一種積極的工作態(tài)度。

在作風(fēng)整頓中，最重要的是要保持一種積極的工作態(tài)度。無論我們在做什么，都要時刻保留著一種“永不言敗”的態(tài)度，這樣才能在工作中不斷積累經(jīng)驗，從而更好地應(yīng)對日后的工作。同時，積極的工作態(tài)度也能夠帶給我們更多的快樂，讓我們感受到工作的價值，從而更加珍視我們所經(jīng)歷的一切。

作風(fēng)整頓是一場長期的考驗，但通過這樣的過程，我們能夠?qū)W到很多，受益匪淺。因此，我們應(yīng)該保持一種開放的心態(tài)去做，嘗試不同的做法，從而為自己的工作帶來更多的機會和發(fā)展。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇八

作為當代年輕人，我們身處于一個飛速發(fā)展的時代，社會變遷的速度之快，前所未有。與此同時，不少負面現(xiàn)象以及官僚主義等問題也滲透到我們的生活中。為了改變這種現(xiàn)狀，讓作風(fēng)更加務(wù)實，干事積極，我們必須信守四個中心，堅持四項原則，以敬業(yè)、擔(dān)當、奉獻的精神為指導(dǎo)。在整頓作風(fēng)這個過程中，我有了一些深刻的體會和心得，下面我將就此展開講述。

首先，整頓作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變思維方式。在傳統(tǒng)觀念中，習(xí)慣于依賴他人的建議和決策。但在整頓作風(fēng)的過程中，我們需要更理性、更加專業(yè)的思考。我們需要拋開個人情緒和偏見，客觀評估問題，深入分析問題，才能找出更好的解決方案。正如楊絳先生所言：“做人不能偏聽偏信，要有自己的高度?！敝挥修D(zhuǎn)變思維方式，才能真正改變我們從眾的思維模式，讓我們變成一個有獨立思考能力的人。同時，我們還要學(xué)會自我反思，深入分析自己的行為，時刻保持對自己的警醒。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)自己的思考能力，成為一個有責(zé)任感的人。

其次，整頓作風(fēng)需要改變行為方式。行為是思維的表現(xiàn)，改變思維方式的同時，我們還需要通過具體的行為來體現(xiàn)。我們應(yīng)該遵守工作紀律和規(guī)范，做到及時有效地完成自己的工作任務(wù)。要嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力。在工作中，我們要敢于承擔(dān)責(zé)任，樂于奉獻，虛心向前輩請教。只有用實際行動去踐行我們的理念，才能在整頓作風(fēng)中收獲更多的成果。在行為上，我們還需要注重細節(jié)，細致入微，做到事事妥善安排，向身邊的人展示一個更好的形象。只有改變行為方式，才能真正使整頓作風(fēng)的初衷得到落地和貫徹。

再次，整頓作風(fēng)需要加強團隊合作。在工作中，我們往往需要與他人合作才能完成任務(wù)。在整頓作風(fēng)的過程中，必須加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以達到更好的效果。只有團結(jié)協(xié)作，才能從容應(yīng)對各種工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。為了加強團隊合作，我們需要加強溝通和協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，解決問題。與此同時，我們還要充分發(fā)揮每一個團隊成員的優(yōu)勢，把每一個人的潛力發(fā)揮到最大。只有這樣，才能真正在整頓作風(fēng)中實現(xiàn)我們的目標。

最后，整頓作風(fēng)需要培養(yǎng)自我修養(yǎng)。整頓作風(fēng)離不開個人修養(yǎng)的積淀。只有通過不斷完善自己，培養(yǎng)自己的修養(yǎng)，才能實現(xiàn)整頓作風(fēng)的要求。我們應(yīng)該注重道德修養(yǎng)，做一個有良好行為習(xí)慣的人。同時，我們還應(yīng)該努力提升自己的專業(yè)能力，始終保持滿腔的熱情和精力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我們還應(yīng)該注重自己的形象，從內(nèi)到外展現(xiàn)一個積極的形象，以帶動他人積極向上。只有通過自我修養(yǎng)，才能真正實現(xiàn)整頓作風(fēng)的要求。

總之，在整頓作風(fēng)的過程中，我們需要從根本上轉(zhuǎn)變思維方式，改變行為方式，加強團隊合作，培養(yǎng)自我修養(yǎng)。只有通過這些方面的努力，我們才能真正實現(xiàn)整頓作風(fēng)的目標，在大眾面前展現(xiàn)一個更加優(yōu)秀的形象。讓我們共同努力，一起創(chuàng)造更美好的明天。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇九

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)。所以，黨的作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。通過這次認真學(xué)習(xí)毛澤東同志《整頓黨的作風(fēng)》一文，使我更好地體會到加強和改進作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的體會。

一、加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。

作風(fēng)建設(shè)加強了，黨風(fēng)、政風(fēng)端正了，"三個代表"重要思想才能得到全面貫徹。而學(xué)習(xí)和實踐"三個代表"的自覺行動，正是建設(shè)有中國特色社會主義的強大動力。隨著氣象現(xiàn)代化建設(shè)逐步深入，氣象服務(wù)規(guī)范化程度越來越高，公眾對氣象信息的精細化需求和要求也越高，因此，我們每個氣象員工都深刻體會到：只有解放思想、破除教條主義、本本主義、因循守舊、不思進取等不良思想，端正我們的工作作風(fēng)，真正樹立"用戶至上，服務(wù)至上，奉獻興業(yè)，管天為民"的服務(wù)理念，才能把我們的氣象服務(wù)工作做得更加細致,才能真正把"三個代表"重要思想落實到我們的工作實踐中去。

二、加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。

中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今天，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地實踐為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為群眾謀利益，聯(lián)系到我們廣大氣象職工，就是要全心全意做好為人民管好天，牢固樹立公共氣象、資源氣象和安全氣象的理念，認真做好氣象服務(wù)，合理利用氣象資源，切實減輕氣象災(zāi)害給人民的生命財產(chǎn)帶來的影響和損失。否則，我們就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失人民群眾的信任。所以，我們一是要理直氣壯進行理想信念教育，是要解決好廣大干部職工的世界觀、人生觀、價值觀問題。這個問題解決好了，作風(fēng)建設(shè)的許多問題都可以迎刃而解。要進一步加大對廣大干部職工思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。要重點抓五種作風(fēng)，特別是要把干部的生活作風(fēng)與思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等并列看待。干部生活作風(fēng)不是"小節(jié)"，干部的生活作風(fēng)與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關(guān)。中央提出的"八個堅持、八個反對"，是當前我們進行作風(fēng)建設(shè)的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設(shè)，對思想政治教育要擺上重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風(fēng)，反對說一套、做一套的壞作風(fēng)，不允許置身法律法規(guī),搞特殊化。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。要汲取成功經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用。

三、加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們廣大干部防腐抗變的有力武器。

通過今年近段時間市直機關(guān)工作作風(fēng)整頓學(xué)習(xí),我更加深刻認識到加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性。自己雖然不是黨員，但作為氣象臺臺長，一定要嚴格要求自己，要改進工作作風(fēng)。一是要自覺地改造自己，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待利益的問題上，要堅持把大家的利益放在首位,把單位、集體和國家的利益放在第一位，繼續(xù)保持艱苦奮斗本色;二是要自覺地警醒自己，自覺地接受最廣大的人民群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)與部門的監(jiān)督，不搞職務(wù)侵占;三是要自覺地充實自己，抵制不良意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力去為人民做好服務(wù)。

總之，干部應(yīng)在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用。要保持人民公仆本色，真正為人民群眾服務(wù)。

工程作風(fēng)整頓心得體會篇十

作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)習(xí)總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題：

1.日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產(chǎn)，導(dǎo)致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應(yīng)對客戶提出的問題，學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2.在工作作風(fēng)上有時不夠嚴謹，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進行工作。

3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結(jié)起來，齊心協(xié)力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。

6.做事沒有計劃，時間觀念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。

7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來都不徹底，沒有人愿意承擔(dān)責(zé)任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個公司良性發(fā)展的標志，公司現(xiàn)狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當然我自己也有這種情況。

下一步的改進措施：

1.進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論、專業(yè)技能，學(xué)市場知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進。拓展學(xué)習(xí)的知識面，要作到學(xué)以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2.進一步放開思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感;堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3.進一步改進工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4.在嚴格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。