公司司機商務培訓心得體會報告 商務司機工作心得體會(7篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022公司司機商務培訓心得體會報告一

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

日期：

2022公司司機商務培訓心得體會報告二

甲方(車主)：

乙方(司機)：

為確保運輸安全和甲乙雙方共同利益，經協商達成一致，達成如下條款：

一、乙方的工作內容：

1.乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守交通法律法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

2.乙方在聘用駕駛員崗位期內，乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規(guī)，保證行車安全杜絕交通違規(guī)和事故。由于乙方不遵守交通規(guī)則而發(fā)生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責并賠償相應的費用，甲方不承擔責任。

3.乙方在工作期間每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道。

4.乙方按照甲方指令送貨，在裝貨時必須服從甲方指揮，送貨途中確保包括車上的設備、油、貨物等物品不得丟失，否則由乙方負責。

5.乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

6.乙方每日下班前須將車輛開回甲方指定地點，未經允許不得將車停放于其他地方，如違反規(guī)定而導致車輛受損或遺失，責任由乙方負責。

7.若公司2至3日內未有出車安排，乙方須參與公司生產組織。

二、費用支出

1.甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)費用的支出。

2.乙方在車輛進行修理、更換部件等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。

3.出車時，每1至2趟需加一次油，加油后報賬;

三、報酬待遇

甲方于每月1日發(fā)放工資，以現金形式支付乙方工資。其中，合同期期間的保底工資標準為3800元(叁仟捌佰元整)，多勞多得。工作期間押一個月工資，合同期滿時一并付清。

四、勞動紀律

1.乙方應服從甲方人員的工作安排及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2.乙方應積極加強職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并自覺維護企業(yè)形象和聲譽。

3.乙方在工作中，應堅守崗位，嚴格履行職責。

4.乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延或無故曠工之情形。

五、其他

本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月至 年 月。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2022公司司機商務培訓心得體會報告三

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本幼兒園的司機，聘用期限為一年，自20--年9月1日起，至20--年7月30日止。其中試用期為兩個月，試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，試用期計入本聘用合同期限。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方制定的內部規(guī)章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規(guī)定進行處罰。

四、甲方在正常工作時間外因臨時接待或周末加班需要用車，經提前通知乙方后，乙方必須服從甲方的安排，及時備車。

五、乙方必須嚴格遵照公司車輛管理的相關規(guī)定，安全駕駛車輛，并做好車輛的日常維護和清潔。

六、工資報酬和待遇由甲乙雙方共同協商。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。

八、甲方提前三十日以書面方式通知乙方，可以解除本聘用合同;乙方提前三十日以書面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。

九、聘用合同期滿，雙方協商一致，可以續(xù)聘;雙方協商不再續(xù)聘的，合同終止。

十、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方或個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十一、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十二、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十三、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

2022公司司機商務培訓心得體會報告四

甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：

一、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務，為＿＿＿＿工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從____年__月__日起至____年__月__日止，其中：試用（熟練）期從一九____年__月__日至____年__月__日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1。勞動時間：每周實行____日工作制，每日為___小時制，每月預計加班___小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。

2。勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規(guī)定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資_____元×25。5天＝月工資____元。普級加薪每年的月工資增____元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。

（2）獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至_____元；年終獎金每年視效益另定。

（3）加班工資：法定日節(jié)為____％。公休假日和平時為____％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給_______元作為夜餐津貼。

3。勞動保險和福利待遇：

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規(guī)定、辦法執(zhí)行；

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____％，___年至____年為_____％；____年至____年為____％；____年以上為____％；其醫(yī)藥費報銷____％，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。

③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或實行包干制。

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4。政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：

1。甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

2。甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____丟失不補；保健食品（費），______。

3。甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元；

4。膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：

1。按時上下班，不得遲到早退；

2。嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產；

3。愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；

4。上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報；

5。保質保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；

6。聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；

7。有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任：

1。有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

①雙方一致同意的；

②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的；

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨浿委煆凸せ蛘{整工作崗位后仍不能從事正常工作的；

⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

⑥甲方因生產、經營、技術條件發(fā)生變化，經市（特區(qū)）勞動局確認無法調劑的富余人員；

2。有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3。乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；

④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4。乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；

③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

④女工在孕期、產假和哺乳期內的；

⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。

5。甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

①調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的；

②人格受到甲方負責人侮辱的；

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；

④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權益的；

⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

⑥經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；

⑦經有關部門批準，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

6。任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7。任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方___個月工資。

8。乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補助費：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

（注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費。）

9。按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：

乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：_____年___月___日

鑒證人員簽名：

鑒證機關蓋章：_____年___月___日

2022公司司機商務培訓心得體會報告五

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方的規(guī)章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。

司機勞務合同范本

第一條、本勞動合同期限為年個月。

自年月日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至年月日止；其中試用期個月。

第二條、工作任務

1、負責牌號為：的汽車駕駛工作。

2、乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全。

3、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油。

5、乙方發(fā)現所駕車輛有故障時，要立即檢修；不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）

6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第三條、工作時間

因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)。經甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。

第四條、勞動報酬

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。其中試用期間工資為元。

第五條、保險福利待遇

1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

2、甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規(guī)定計發(fā)。

6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

第六條、勞動紀律及獎懲

1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵200元。

2、不得出車時才臨時去加油。

3、未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

5、乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）

7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬用車人執(zhí)意所為，則同司機和用車人共同負擔。

因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。

8、上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出；出車回來，應立即向后勤主管報到。

9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。

10、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。

11、乙方未經甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。

第七條、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

第八條、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：

1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；

2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；

3、乙方不履行甲方規(guī)定義務的；

4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，無法安排乙方工作的。

第九條、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：

1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的；

2、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的；

3、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：

1、在試用期內；

2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、經國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。

第十一條、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

第十二條、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

第十三條、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十五條、本合同自年月日起生效。

甲方：（簽名蓋章）乙方：（簽名蓋章）

二、入職員工簽訂勞動合同注意事項

第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法

根據《勞動合同法》相關規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。據此規(guī)定，用人單位與勞動者約定試用期條款的前提首先是同時約定了長于試用期期限的勞動合同期，如沒有此前提，則雙方就試用期的約定即使有協商的合意存在，也無法生效，反而會產生試用期期限“被視為勞動合同期限”的效果。因此，本案中，公司與小王簽訂三個月試用期合同的做法不合法。

第二，試用期工資與“轉正”后工資的法律關系

根據《勞動合同法》相關規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。據此規(guī)定，且拋開“本單位相同崗位最低檔工資”與“用人單位所在地最低工資標準”不談，僅討論勞動合同約定工資與試用期工資之間的關系，發(fā)現兩者之間存在必須滿足的法律要件，即“勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十”，而非可以由用人單位和勞動者隨意就兩個數額進行自主約定。換句話說，如果雙方就試用期工資的約定數額未達到勞動合同約定工資的百分之八十，用人單位即可能面臨被員工要求承擔“未足額發(fā)放勞動者勞動報酬”的法律責任。因此，本案中，公司對員工試用期工資設定為20xx元，勞動合同期工資設定為3000元的做法不當。

第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前提

根據相關規(guī)定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同?！备鶕藯l規(guī)定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的時間前提有兩項：一是用人單位與勞動者約定了合法有效的試用期；二是勞動者正處于試用期。兩者不可缺一。本案中，基于第一條分析結果，公司并未與員工約定合法有效的試用期，因此，當然不能再以“不符合錄用條件”為由解除其勞動合同。

第四，合同內容要全面

勞動合同主要應包含下列內容：

1、勞動合同期限；

2、工作內容；

3、勞動保護和勞動條件；

4、勞動報酬；

5、勞動紀律；

6、勞動合同終止的條件；

7、違反勞動合同的責任。

要仔細閱讀關于相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規(guī)章制度，做到心中有數。

第五，合同內容要合法

一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂勞動合同的程序應符合法律規(guī)定，并且應當用書面的形式予以確認，合同至少應一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應妥善保管自己的勞動合同。在勞動合同的內容上，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產生法律約束力的條件，包括：用人單位應是依法成立的勞動組織，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能承擔相應的民事責任等。

三、勞務合同可以隨時解除嗎

勞務合同關系可以隨時解除

一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系；

二是經合同當事人協商達成解除合同的合意即可以解除合同關系；

三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關系。

勞務合同雙方當事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務合時約定隨時解約應滿足的條件；如解除合同中出現糾紛，將適用《民法通則》、《合同法》予以調整。

2022公司司機商務培訓心得體會報告六

尊敬的領導：

你好！

20**年10月20日，我進入公司，公司的試用員工，試用期為3個月。根據公司管理制度的規(guī)定，現在申請該公司的員工。

由于公司的需要，目前作為一個指定的司機在公司的地位。本人工作認真、負責、強烈的責任感和主動性，愿意與他人溝通，有很強的團隊合作能力。完成領導交代的每項任務。和平和公司的同事相處融洽，能夠積極完成部門主管和負責人。

在工作中，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，責任，隨叫隨到，服從安排，聽從指揮，自覺維護公司和個人形象。文明行車，保證汽車的安全，并建立“駕駛，安全第一”的責任目標。開車期間，自覺遵守交通規(guī)則和駕駛路線，并經常保持車輛完好和清潔。

在這短暫的三個月試用期，公司同事互相幫助，互相學習司機轉正申請，團結友愛。在這樣的工作氛圍，使我以更積極的態(tài)度在工作每一天。我愿意與同事工作，為公司的發(fā)展呈現最好的自己。

在這里，我申請確認，希望自己能成為轉正的員工，請領導批準。

此致

敬禮！

申請人 ： xxx

20xx年xx月xx日

2022公司司機商務培訓心得體會報告七

甲方：

乙方：

一：甲方 將車號為 出租車。雇傭乙方 開班。

二：雇傭司機費用。每天交車將油加滿把剩余錢交給甲方。每月工資為元。乙方提出不干時，必須提前半月告訴甲方，否則將扣除部分工資。提出不干后，最后一個月工資在一個月內沒有違章，交通事故，本車部件沒有損壞刮碰和沒有經濟糾紛民事糾紛后全部反還。

三：本車保險情況：有交強險，三者險 萬元，座位險 萬元。其他保險。乙方出險時，必須第一時間通知車主甲方，甲方幫助乙方出納保險金額以內的保險費用。不通知甲方的所有產生的費用乙方自己負責。如果超出保險金額，乙方自己負責。如果出現把車轉借他人(無證的)或者酒后駕駛的，保險公司拒絕賠償的乙方自己承擔刑事責任和經濟負擔。正常出險時，每出一次保險，賠付兩千以內的，乙方向甲方補助保險上浮費用180元，超過兩千的補助保險上浮費用400元。出險都有甲方負責處理保險費用乙方協同處理，保險公司賠付時扣留此錢。在與第三方賠付完后剩余資金歸甲方自己，不夠賠償乙方自己賠付不夠的資金。此條重點字體加粗請看清楚。

四：車輛保修情況;機油甲方更換，養(yǎng)車修車都有甲方負責。人為造成此車損壞的乙方自己負責。白晚班雙方交車時必須檢查，如果出現有刮碰，部件人為損壞的，白晚班雙方都不知道的情況下，白晚班雙方共同承擔修理。國家發(fā)放油補甲方車主本人獲得與乙方沒有關系。

五：交接車情況;班。乙方 從年 月 日開始出車。每天從時到時止。雙方交車要按時，出現違章甲方按照規(guī)定時間判斷是誰的。在乙方出車時間內，必須愛護本車，保護本車，出現丟失，起火，被盜，部件被換的依法追究法律責任和全部經濟損失。本車部件都有編號，如果更換部件必須告訴甲方，沒有通知的乙方自己賠償。

六：本車必帶的手續(xù)情況;本車行車證一個，道路運輸證一個，二保卡一張，綜合性能檢測卡一張，尾氣環(huán)保卡一張，三個車帖，如有丟失，按價賠償，不能確定是誰弄丟的，雙方賠償。

七：開車責任情況;在誰開車時間內有違章，違法等事情誰負責。出現交通事故后，本車修理費用，誰開車誰肇事誰負責修理。無論哪個班的任何原因造成下個班沒有出車的按照白班元，晚班 元向對方賠付包車份錢。 雇傭人家庭有效住址：

固定電話移動電話 如果乙方更改任何一項必須通知甲方。在出車時間內手機必須開機，如果甲方聯系不上乙方時，報警后乙方承擔所產生的費用和法律后果。

此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。