心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲一

學(xué)生姓名：陸琴 準考證號碼：54510827030

3實習(xí)單位：河?xùn)|居委會

實習(xí)督導(dǎo)：李志明電話13917789002指導(dǎo)老師：徐丙奎

實習(xí)時段：2011年7月—2011年8月

實習(xí)時間：160小時

<>2是促進社區(qū)文明建設(shè)。3推動居民的社區(qū)參與社區(qū)自治4維護局面的合法權(quán)益5維護社區(qū)穩(wěn)定6協(xié)助政府7監(jiān)督評價政府的社區(qū)管理工作。相對于居委工作層面而言，1組織動員居民學(xué)習(xí)黨和國家的方針 政策 法律和法規(guī)。2是組織居民參與各項活動3是組織居民明主選舉4是維護居民和非權(quán)益5是代表居民評價監(jiān)督政府6是調(diào)節(jié)居民糾紛促進團結(jié)7是組織居民定期展開社區(qū)服務(wù)8組織動員居民參與計劃生育、優(yōu)撫救濟、公共衛(wèi)生等9是組織和動員參與社區(qū)治安活動。

<>能更好的幫助居民謀得福利；計劃生育】優(yōu)撫救濟、教育等。像政府反映居民的意見等。缺點1是在計劃經(jīng)濟年代，由于政社不分，使得現(xiàn)在的政社有著高度的重疊性。使居委承擔(dān)了全能主義的角色。但從組織分工與職能分化，和居委干部的實際數(shù)量看，其能力不可能承擔(dān)如此繁多

1的任務(wù)。2，還是需要注入新的血液。更專業(yè)化。

<>居委會的應(yīng)然角色、本為角色即自治組織的職能嚴重的弱化與退還，卻過多承擔(dān)了政府的行政職能，和事業(yè)單位的專業(yè)職能，變成了一個依附與街道辦事處的、功能混淆重疊的全能主義。這一點嚴重阻礙了居委未來發(fā)展的趨向。

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲二

為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，我院對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作。

我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由xxx任組長、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)科室按照各自的職責(zé)分工，嚴格對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

（一）人員自查情況：我院現(xiàn)有主治醫(yī)師6名，住院醫(yī)師13名，臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2名；主管藥劑師3名，藥劑師1名；檢驗師2名，放射影像師2名；主管護師3名，執(zhí)業(yè)護師6名；招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生6名。我院從未超注冊范圍開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具《醫(yī)學(xué)證明書》；也從未對未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員給予處方權(quán)與處置權(quán)，或多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，醫(yī)院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗，并設(shè)立了監(jiān)督欄和意見箱對外公開。

（二）提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、醫(yī)院加強醫(yī)療護理質(zhì)量管理，醫(yī)院成立了醫(yī)療護理質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)委員會，定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。

（三）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立了院醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等組成，領(lǐng)導(dǎo)小組人員均取得上崗證。醫(yī)院定期對有關(guān)人員進行醫(yī)院感染培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規(guī)范。

（四）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送有專人負責(zé)并有簽字記錄。

（五）一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓(xùn)，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。

（六）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。

（七）藥品管理自查情況：經(jīng)查我院從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。醫(yī)院嚴格按照麻醉的藥品管理辦法，對麻醉的藥品進行“五?！惫芾?。

一是由于xx醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)費不足，有些醫(yī)療設(shè)備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關(guān)業(yè)務(wù)的深入開展，醫(yī)院發(fā)展的后勁不足；二是受到多方面的限制，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的工作量大，到上級醫(yī)療機構(gòu)進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務(wù)水平向更高層次提高。

我院一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)院的執(zhí)業(yè)行為，按規(guī)定辦理及定期核查執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)證等各種執(zhí)業(yè)證件，規(guī)范從業(yè)人員的準入資格，醫(yī)護人員合法執(zhí)業(yè)。

對所有的臨床、醫(yī)技人員按照有關(guān)的規(guī)定辦理的資格執(zhí)業(yè)注冊工作，對新進的醫(yī)生、護士實行規(guī)范的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，在考取執(zhí)業(yè)資格并注冊后才準予獨立上崗。不聘用非專業(yè)人員從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，不安排未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)護人員單獨從事診療、護理工作。從事放射、消毒供應(yīng)、婦科、高壓氧等崗位人員有崗位培訓(xùn)合格證。嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲三

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20__】43號)的'規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限 年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。

(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

(一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。

(二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

五、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一) 有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

年月日：

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲四

第一章總則

第一條為加強醫(yī)療器械臨床使用安全管理工作，降低醫(yī)療器械臨床使用風(fēng)險，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)患雙方合法權(quán)益，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》等規(guī)定制定本規(guī)范。

第二條醫(yī)療器械臨床使用安全管理，是指醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)中涉及的醫(yī)療器械產(chǎn)品安全、人員、制度、技術(shù)規(guī)范、設(shè)施、環(huán)境等的安全管理。

第三條衛(wèi)生部主管全國醫(yī)療器械臨床使用安全監(jiān)管工作，組織制定醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范，根據(jù)醫(yī)療器械分類與風(fēng)險分級原則建立醫(yī)療器械臨床使用的安全控制及監(jiān)測評價體系，組織開展醫(yī)療器械臨床使用的監(jiān)測和評價工作。

第四條縣級以上地方衛(wèi)生行政部門負責(zé)根據(jù)衛(wèi)生部有關(guān)管理規(guī)范和監(jiān)測評價體系的要求，組織開展本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療器械臨床使用安全監(jiān)管工作。

第五條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)本規(guī)范制定醫(yī)療器械臨床使用安全管理制度，建立健全本機構(gòu)醫(yī)療器械臨床使用安全管理體系。

二級以上醫(yī)院應(yīng)當設(shè)立由院領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會，委員會由醫(yī)療行政管理、臨床醫(yī)學(xué)及護理、醫(yī)院感染管理、醫(yī)療器械保障管理等相關(guān)人員組成，指導(dǎo)醫(yī)療器械臨床安全管理和監(jiān)測工作。

第二章臨床準入與評價管理

第六條醫(yī)療器械臨床準入與評價管理是指醫(yī)療機構(gòu)為確保進入臨床使用的醫(yī)療器械合法、安全、有效，而采取的管理和技術(shù)措施。

第七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當建立醫(yī)療器械采購論證、技術(shù)評估和采購管理制度，確保采購的醫(yī)療器械符合臨床需求。

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲五

甲方：_________

乙方：_________

甲方作為非贏利的管理和服務(wù)性機構(gòu)，與乙方通過協(xié)商就其加入_________達成如下協(xié)議：

1.乙方自愿成為__________________聯(lián)盟成員，并自覺遵守《_________管理規(guī)定》。

2.乙方在加入_________后，應(yīng)按其聯(lián)盟成員級別按時交納相應(yīng)的年費。

3.乙方在加入_________后，如想得到_________所提供的各項服務(wù)和資源，則必須按甲方的各項服務(wù)的管理規(guī)定的要求提供相應(yīng)的申請材料。如乙方不提供，則甲方有權(quán)拒絕乙方的申請。

4.乙方在遞交申請材料后需等待甲方對其材料的審核，在甲方審核通過乙方的申請材料后，5日內(nèi)書面通知乙方已得到的相應(yīng)服務(wù)和資源。

5.乙方在接到甲方的資源分配通知后，必須在3個月內(nèi)對其申請到的資源進行使用，否則甲方有權(quán)收回已分配給乙方的資源，并撤消其相應(yīng)的服務(wù)。

6.乙方在使用甲方地址資源時，應(yīng)該按照_________的各項規(guī)定合理有效使用該地址。并要將其每次向客戶分配地址的情況，按_________地址分配暫行管理規(guī)定，向_________報告，否則_________有權(quán)收回該聯(lián)盟成員的地址。

7.乙方在甲方為其服務(wù)期間需自覺遵守甲方有關(guān)各項服務(wù)的管理規(guī)定。如有違反甲方有權(quán)按照管理規(guī)定的相關(guān)處理辦法進行處理。

8.由于_________各項政策的變化而引起的甲方的各項政策的變化，乙方應(yīng)自覺遵守。

9.其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

10.此協(xié)議一式兩份，各保存一份。本協(xié)議從簽字之日起執(zhí)行。

甲方：_________

代表人：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方：_________

代表人：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲六

2009年機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)及述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2009年，在省分公司和***中支總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人緊密結(jié)合分公司對機構(gòu)經(jīng)營管理各項要求，以及個險2009年工作指引，帶領(lǐng)內(nèi)外勤員工踏實工作，努力奮斗。在內(nèi)外勤隊伍建設(shè)、市場份額、培訓(xùn)教育、企業(yè)文化、可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績。無論是在***支公司、中支個險還是對我個人來說，都是不平常的一年，可用下面四句話來概括這一年我的工作：自加壓力、迎難而上；凝聚人心，振奮精神；盡職盡責(zé)，不失斗志；超越自我，不辱使命。下面就本人今年的工作做述職，不到之處敬請批評指正：

2009年，在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力， 在1---8月任職期間共完成標保510萬元，其中個險新保期交***萬元，承保客戶***人；續(xù)收保費***萬元，整體繼續(xù)率達到** %；受理賠案**件，賠付金額***萬元，賠付率** %。

首先我公司依據(jù)分公司對內(nèi)勤員工隊伍的建設(shè)要求，精心挑選了營業(yè)室綜合柜員一名、講師一名，經(jīng)培訓(xùn)上崗后工作效率及各方面表現(xiàn)都得到了大家的認可，為進一步提升公司服務(wù)形象和提高外勤隊伍綜合素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)員隊伍從2009年的126人增加到212人。培育主管以上職級26人。兼職講師8人。

2009年結(jié)合太保的品牌優(yōu)勢，以擴大在當?shù)氐氖袌龇蓊~為目標，提升業(yè)務(wù)員的收入為中心目的。配合公司的業(yè)務(wù)節(jié)奏，以縣域為中心有節(jié)奏的進行品牌的宣傳和推動，有針對性的對各單位和片區(qū)進行陌生拜訪和公司宣傳；以此逐漸輻射邊緣地區(qū)。利用這個品牌優(yōu)勢，結(jié)合**的地域情況每周定期召開創(chuàng)業(yè)說明會，在拉動增員的同時，擴大市場宣傳。不定期的組織召開了一些小型的農(nóng)村產(chǎn)品說明會，加大了對太保和保險知識的宣傳。

針對公司的產(chǎn)品優(yōu)勢，進行產(chǎn)品的不斷學(xué)習(xí)和探討，將每一次新產(chǎn)品的推廣作為展業(yè)的一種機遇，并且在公司辦公樓的顯眼處，制作宣傳條幅進行產(chǎn)品的市場宣傳。

2009年我公司根據(jù)分公司“團結(jié) 和諧 快樂 成長”的文化導(dǎo)向，從注重員工隊伍的職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面進行了扎實的培訓(xùn)。從內(nèi)勤的業(yè)務(wù)臺帳、交接單、檔案及現(xiàn)金管理等諸方面進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但有效的提高了工作效率，而且化解了日常管理中的風(fēng)險因素。針對業(yè)務(wù)員及主管層面，在落實省公司培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，開展形式多樣的培訓(xùn)模式。

圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，在落實公司培訓(xùn)體系建設(shè)，以各類制式培訓(xùn)為導(dǎo)向，以應(yīng)試培訓(xùn)為重點！加強以藍鯨會員為代表的榮譽體系建設(shè)和代表公司中堅力量為代表的兼職講師隊伍建設(shè)。重視公司中堅力量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在公司所有的主管層面，每月定時完成學(xué)習(xí)筆記，穩(wěn)步推進培訓(xùn)體系的考核運作，善于發(fā)現(xiàn)團隊中優(yōu)秀的培訓(xùn)文化和兼職講師，注重業(yè)務(wù)人員的綜合成長；注重在職人員的繼續(xù)教育品質(zhì)管理，以考取代資證為契機，加強對業(yè)務(wù)人員保險知識的學(xué)習(xí)，在早會早開展形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。長期下來，不但提升了業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，而且營造了公司濃厚的學(xué)習(xí)氛圍！

在太平洋金色招牌的影響力下，我公司從籌備之初就特別這時公司的形象及企業(yè)文化的傳播。不論從內(nèi)勤到一線的外勤，在日常的工作生活中倡導(dǎo)公司的企業(yè)價值觀，要求所有內(nèi)勤人員一微笑對待客戶，外勤隊伍以真誠贏得市場！制作了業(yè)務(wù)人員和公司固話的太平洋集團專版炫鈴，倡導(dǎo)并要求所有業(yè)務(wù)人員著職業(yè)裝上班，注重公司企業(yè)文化內(nèi)涵！經(jīng)常性的利用節(jié)假日或周末開展一些健康向上、寓教于樂的文化生活及各種團康活動。不但增強了員工的凝聚力和主人翁精神，而且豐富了公司的企業(yè)文化。

利用媒體效應(yīng)，擴大市場宣傳。公司針對今年保額較大的理賠案件，邀請電視臺記者進行電視報道宣傳；利用節(jié)假日及周末在街上舉行宣傳活動；特別是5.12地震發(fā)生后，在上級公司的倡導(dǎo)下，我公司與民政局領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后，第一時間上街宣傳，倡導(dǎo)社會各界向災(zāi)區(qū)人民獻愛心，不僅受到了社會各界的大力支持和認可，而且借此機會，充分利用媒體效應(yīng)擴大了太平洋壽險在永昌的市場影響力！而且就總公司在央視黃金時間的廣告片段作為業(yè)務(wù)人員向客戶展業(yè)的邊緣知識。

在省公司的支持下，完成了公司的形象廣告墻體，而且在辦公樓的所有辦理窗戶上制作了公司的品牌宣傳條！在年底，利用中國的傳統(tǒng)習(xí)俗，將能夠代表公司形象的掛歷、對聯(lián)、白玉碗作為展業(yè)的小禮品送給客戶，同樣加大了對太平洋這塊金字招牌的維護和宣傳！

綜合管理方面，招聘了公司專職講師和綜合柜員各一名，完善了部門職責(zé)，細化了工作流程，以打造學(xué)習(xí)型團隊為目標，積極開展各項學(xué)習(xí)活動，順利完成了公司的開業(yè)驗收等各項工作。能夠圍繞公司的《內(nèi)控管理制度》來加強對公司的內(nèi)部控制和管理工作。為了更好的將公司的這項制度和政策落實到位，組織各崗位員工進行崗位工作學(xué)習(xí)，交流談話；確定了公司經(jīng)理室成員，對于一些重要的事項及決策，廣泛聽取各方面的一件和建議，集體探討并制定方案！根據(jù)保監(jiān)會的要求成立了公司 “反洗錢”領(lǐng)導(dǎo)小組，對于一些大的交易及“反洗錢”工作的執(zhí)行情況定時向中國人民銀行匯報。

確定全年的發(fā)展目標和奮斗目標，圍繞公司的奮斗目標制定了內(nèi)部競爭對手和外部競爭對手，時刻以業(yè)務(wù)的達成和競爭對收進行分析對比，總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，研究并制定下一步的達成情況。特別是在2009年 “開門紅”之計，專門成立了“開門紅”領(lǐng)導(dǎo)小組，為2009年的 “開門紅”及全年的業(yè)務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。以《基本法》的執(zhí)行為依據(jù)進行業(yè)務(wù)的追蹤落實，并且作為部分業(yè)務(wù)人員的發(fā)展目標來推動組織發(fā)展，篩選部分有潛力的準主管進行基本法職崖規(guī)劃面談，激發(fā)去組織發(fā)展意愿。以《基本法》為核心對主管層面進行學(xué)習(xí)考試，加快了主管的晉升步伐。

在差勤管理方面，成立了自律委員會，為公司負責(zé)，為員工負責(zé)，強化了公司制度的落實，加強了公司對于業(yè)務(wù)人員的有效掌控。

2009年8月，我到個險部以后，就針對**保險市場變化及上半年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。

在落實計劃任務(wù)的同時充分考慮險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，進一步明確了考核辦法，把每個業(yè)務(wù)部的情況進行細致的摸底調(diào)研，有針對性的對業(yè)務(wù)部經(jīng)理進行溝通談話。

**現(xiàn)有三家（太平洋人壽、中國人壽、平安人壽）人壽保險公司。我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)。

下半年，我們根據(jù)風(fēng)公司有關(guān)競賽要求和業(yè)務(wù)進度積極配合開展了 “騰飛行動”等業(yè)務(wù)競賽活動，合理分解目標，層層落實，自加壓力，一筆筆、一份份，最終以良好的戰(zhàn)績超額完成分公司下達的任務(wù)。

保險競爭越來越激烈是不爭的事實，加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，如何在競爭中學(xué)會競爭，在競爭中獨領(lǐng)風(fēng)騷，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進。我部門除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的辦法外，并逐步建立起有效的信息管理制度，加強與業(yè)務(wù)條線的接觸和溝通，提升公司管理水平，充分調(diào)動我部門員工的積極性和創(chuàng)造性，善于開動腦筋，做到人人有擔(dān)子，個個有責(zé)任。針對業(yè)務(wù)部門各層面出現(xiàn)的一些問題，研討整合，加強培訓(xùn)和嚴肅各項工作流程。強化內(nèi)部管理，把工作中出現(xiàn)的不足和問題能夠及時溝通解決，力爭做到將本部門成為業(yè)務(wù)部門最有力的后援保障平臺。

總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在：

<>當然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展和我個人進步。

我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責(zé)任重大。因此，我一直為此而努力工作著。

在此，我有信心，廣泛采納大家好的建議，融入到我們各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在2010年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲七

今年以來，在市機關(guān)事務(wù)管理局和市公節(jié)辦的指導(dǎo)下，我區(qū)認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，推動了全區(qū)節(jié)能工作的深入開展。

<><>

為進一步增強全區(qū)機關(guān)工作人員節(jié)能降耗的意識,我區(qū)以全國開展“公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周”為契機，全方位，多形式開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳教育活動，樹立機關(guān)干部的節(jié)能意識。一是制作宣傳橫幅，懸掛在各辦公區(qū)域門前，張貼節(jié)能提示卡，時刻提醒大家厲行節(jié)約。二是認真組織節(jié)能宣傳周活動，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，編印了多種宣傳材料，組織機關(guān)干部職工積極參與，培養(yǎng)大家的節(jié)能意識，營造良好的節(jié)能工作氛圍。6月18日，在區(qū)政府門口開展20xx年“節(jié)能宣傳周”集中宣傳活動。區(qū)教育局等十多個部門參加了活動，圍繞“節(jié)能有道，節(jié)儉有德”主題，設(shè)置宣傳臺15個，張貼標語13幅，發(fā)放環(huán)保袋180個，接受群眾咨詢1200人次，發(fā)放宣傳資料3000余份，發(fā)放宣傳畫200余張，向群眾傳達了生態(tài)文明、節(jié)能低碳和資源循環(huán)利用等理念。三是開展培訓(xùn)，提高機關(guān)節(jié)能管理水平。區(qū)公節(jié)辦、發(fā)改局、經(jīng)科局、統(tǒng)計局組織了一系列節(jié)能統(tǒng)計、技術(shù)、產(chǎn)品推廣培訓(xùn)，累計培訓(xùn)達20xx余人次。今年，組織全區(qū)區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院、學(xué)校等公共機構(gòu)200余統(tǒng)計人員參加公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計軟件操作專項培訓(xùn)。四是在機關(guān)干部職工中組織開展了開展“能源短缺體驗日”、“綠色出行日”及“綠色辦公，低碳生活”簽名等一系列活動。提高了廣大干部職工的節(jié)能意識，促進了各級公共機構(gòu)從“要我節(jié)能”向“我要節(jié)能”的轉(zhuǎn)變。

<><>

公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機制，我區(qū)成立了以分管區(qū)長為組長，相關(guān)分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，區(qū)政府辦、發(fā)改、經(jīng)商、教育、衛(wèi)生、住建、環(huán)保、交通運輸、文體廣電、統(tǒng)計等科局主要負責(zé)人為成員的的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在區(qū)政府辦，由區(qū)政府辦公室主任兼任公節(jié)辦主任，具體工作由區(qū)節(jié)能辦、區(qū)政府辦相關(guān)科室負責(zé)全區(qū)公共節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和督辦等工作。責(zé)任明確，方案細致，強化措施，狠抓落實，確保了節(jié)能降耗各項目標任務(wù)的完成。

<><>

區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能辦研究制訂了公共機構(gòu)能耗定額相關(guān)標準，建立科學(xué)的能耗統(tǒng)計指標體系以及能耗報告、能耗公示制度。建立了節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度，形成了固定的季報和年報制度，建立了全區(qū)公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，健全了全區(qū)能耗統(tǒng)計和監(jiān)管體系。我區(qū)自公節(jié)辦成立以來就將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入了政府年度節(jié)能目標考核評價體系，每年年終由區(qū)公節(jié)辦會同區(qū)政府目標辦對全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作情況進行了專項檢查和量化評價，對工作突出的鎮(zhèn)街和單位進行了表彰和獎勵。

<><>

<><>近三年，我區(qū)累計投入近300余萬元，對老舊高耗能的空調(diào)、電梯和建筑圍護結(jié)構(gòu)等設(shè)施進行節(jié)能改造，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，開展新能源和可再生能源應(yīng)用試點，取得了積極成效。全區(qū)投入30余萬元購買16800套三基色t8燈管和35000只三基色節(jié)能燈對區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)、醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)所有白熾燈炮、普通螢光燈管全部進行了改造，年節(jié)電15萬千瓦時。凡是財政投入的建設(shè)項目全部按照綠色建筑標準建設(shè)，對未按要求建設(shè)的項目不予組織竣工驗收和交付使用。學(xué)校、醫(yī)院的燃煤鍋爐，全部改造為天然氣鍋爐。

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我區(qū)公共機構(gòu)嚴格落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購制度，加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理。按照國家有關(guān)強制采購或者優(yōu)先采購的規(guī)定，同類產(chǎn)品只準采購列入節(jié)能產(chǎn)品名錄和環(huán)境標志中的產(chǎn)品和設(shè)備，杜絕采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品和設(shè)備。不斷擴大實施節(jié)能產(chǎn)品政府采購的范圍，健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購評審體系和監(jiān)督制度。

<><>根據(jù)《條例》要求，結(jié)合我區(qū)實際，我區(qū)重點抓了四個方面的工作：一是促進節(jié)約用電。加強用電設(shè)備管理，盡量減少待機消耗。合理設(shè)置空調(diào)溫度，堅決杜絕“白晝燈”、“長明燈”。二是加強節(jié)約用水。配合“珍惜生命之源，人人節(jié)水護水”節(jié)能宣傳的主題，大力推廣使用節(jié)水設(shè)備，加強用水設(shè)備日常維護和管理，防止出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。三是節(jié)約辦公用品。減少會議次數(shù)和文件印數(shù)，嚴格控制辦公設(shè)備的采購和文件印刷數(shù)量，減少辦公用品消耗。四是車輛節(jié)能。建立車輛定點維修和定期保養(yǎng)制度，做好用油登記，落實公務(wù)車輛節(jié)能措施。

我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作雖取得了一定的成績，但也存在一些不足：節(jié)能管理體制、制度有待完善；機關(guān)干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)能意識仍需進一步加強；節(jié)能激勵和約束機制尚未建立，公共機構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)；節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用不夠，用能設(shè)備能效水平偏低。

三、下一步我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的建議

<><>建議規(guī)范區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局職能，將公共機構(gòu)節(jié)能工作（包括公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計匯總等工作）納入機關(guān)事務(wù)管理局歸口管理。

<><>要求公共機構(gòu)在新建或改建中，全部推廣使用節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能技術(shù)，建立嚴格的目標考核制度，使公共機構(gòu)真正起到節(jié)能示范帶頭作用。

<><>按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》的有關(guān)要求，財政部門要安排公共機構(gòu)節(jié)能資金，用于支持節(jié)能規(guī)劃評估、節(jié)能監(jiān)督管理體系建設(shè)、節(jié)能改造、先進技術(shù)及產(chǎn)品的推廣應(yīng)用、節(jié)能宣傳培訓(xùn)和表彰獎勵等活動。

<><>切實抓好公共機構(gòu)建筑節(jié)能、強化公務(wù)用車節(jié)能管理、嚴格落實日常節(jié)能措施，強化公共機構(gòu)能源管理，確保公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)完成。

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲八

為貫徹我省規(guī)范公立醫(yī)院藥品和醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購行為，進一步加強藥品和醫(yī)用耗材配備使用管理，預(yù)防和遏制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂和不正之風(fēng)，根據(jù)我省《衛(wèi)生計生委辦公室關(guān)于印發(fā)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材采購使用專項整治方案的通知（衛(wèi)辦函[號）》文件的有關(guān)要求，我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心認真扎實的開展了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)用耗材集中采購的治理工作，現(xiàn)將整改工作匯報如下：

成立醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會相關(guān)組織，完善采購制度，堅決落實藥品和醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購重大事項集體研究決定的制度，采購藥品及醫(yī)用耗材由主任負責(zé)實施，并按規(guī)定要求進行采購。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立了采購監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對是醫(yī)療用藥目錄及醫(yī)用耗材目錄進行審核、審查。審查藥品及醫(yī)用耗材的采購計劃，監(jiān)督、檢查藥品及醫(yī)用耗材的采購和供應(yīng)情況。同時，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財務(wù)對整個采購活動實行財務(wù)監(jiān)管，防止財務(wù)漏洞。

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面實施藥品零差價制度。我中心藥品和醫(yī)用耗材集中招標、采購，并統(tǒng)一配送，以保證藥品及醫(yī)用耗材的質(zhì)量。設(shè)立專人負責(zé)網(wǎng)上采購工作。

建立基本藥物和常用藥品優(yōu)先配備使用制度及相關(guān)文件，基本藥物和常用藥品配備使用比例達到規(guī)定要求。

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與醫(yī)藥經(jīng)營公司簽訂藥品和醫(yī)用耗材采購協(xié)議；按照《關(guān)于落實醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄規(guī)定有關(guān)工作的通知》要求簽署、落實《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同》。

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以各種方式開展基本藥物和常用藥品合理用藥、醫(yī)用耗材的宣傳和培訓(xùn)；建立健全處方點評制度，促進臨床合理用藥。

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將進一步落實和完善各項制度，力爭使醫(yī)院藥品和醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購工作更加規(guī)范。為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心總體規(guī)劃發(fā)展美好前景，共同努力。

2022機構(gòu)學(xué)員分享心得體會及收獲九

培訓(xùn)機構(gòu)（以下稱甲方）：

法定代表人（或負責(zé)人）：

住?????址：

聯(lián)系電話：

住??址：

教???師（以下稱乙方）：

協(xié)作方（以下稱丙方）：

甲乙丙三方本著誠實守信、互惠互利、共同發(fā)展的原則，根據(jù)《民法典》等有關(guān)規(guī)定，就考前輔導(dǎo)培訓(xùn)合作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合作事項

甲乙雙方合作開展秒殺高考數(shù)學(xué)題???考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班項目，甲方負責(zé)招生，乙方負責(zé)對學(xué)員進行培訓(xùn)；丙方負責(zé)部分招生工作并協(xié)助甲乙方雙方，課程從20__年?月份開始至培訓(xùn)班學(xué)員高考分數(shù)線公布后二年結(jié)束，三方按照本協(xié)議約定進行報酬分配。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方同意乙丙方作為合作開展秒殺高考數(shù)學(xué)題考前輔導(dǎo)培訓(xùn)的合作方；

2、甲方有權(quán)就乙方教學(xué)情況及該教學(xué)點學(xué)員的反饋意見進行核實確認。

3、甲方有權(quán)不定期對乙方的工作開展進行檢查。

4、甲方提供教學(xué)場地、相關(guān)設(shè)備、教學(xué)管理等。

5、甲方不得任意干涉乙方的教學(xué)，調(diào)整教學(xué)課時和教學(xué)時間時要和乙方商量。

6、甲方負責(zé)招生，提供場地，招生過程中所產(chǎn)生市場推廣費、員工資等由甲方統(tǒng)一開支，費用計入該培訓(xùn)班成本，由甲乙丙三方統(tǒng)一核算。

7、甲方對丙方的招生工作及其他協(xié)助行為有權(quán)提出意見，并有權(quán)制止與甲方辦學(xué)理念相悖的行為。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方負責(zé)合作開展秒殺高考數(shù)學(xué)題課程的課程教授，乙方應(yīng)嚴格遵守國家及當?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)，不得做虛假、夸大的承諾，不得利用甲方的名義進行非法活動，不得損害甲方的聲譽和權(quán)益，否則乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任（包括甲方損失等）。

2、乙方在教學(xué)過程中產(chǎn)生所有費用及安全由舉辦該培訓(xùn)班所收學(xué)費統(tǒng)一開支。

3、乙方在雙方商定的培訓(xùn)時間及雙方確定的范圍內(nèi)進行授課。

4、乙方不得以任何方式直接或間接地損害甲方的聲譽。

5、乙方須熟悉所教課程教材，制定合理的教學(xué)計劃，乙方須認真對待工作，要合理掌握好教學(xué)進度。

6、乙方在上課期間，要注意保持良好的形象，精神飽滿。

7、乙方不得中途棄約。如有中途棄約，不予結(jié)算乙方所獲報酬。如造成甲方其他負面影響，甲方將追究乙方相關(guān)發(fā)法律責(zé)任。但因乙方信息被透露，被乙方所在單位或教育人事部門禁止教學(xué)，不算違約。

8、乙方有義務(wù)協(xié)助和配合甲方管理人員的工作，有問題或建議應(yīng)及時向甲方管理人員反映。

9、乙方對甲方提供的教學(xué)設(shè)備等物品應(yīng)妥善保管，不得遺失或損壞。

10、乙方不得私自向甲方學(xué)員出售教材資料、學(xué)習(xí)用品等。

11、乙方本著職業(yè)道德要求，不得將甲方的辦學(xué)信息資料（包括學(xué)員的姓名、電話等）提供給其他辦學(xué)單位，更不能通知甲方學(xué)員到甲方以外的地方上課；乙方不得有損害甲方形象的言論及行為。教學(xué)中如有問題應(yīng)及時向甲方教務(wù)管理人員反映。

12、乙方有協(xié)助甲方招生的義務(wù)。

四、丙方的權(quán)利義務(wù)

1、丙方負責(zé)招收學(xué)員10名以上，并協(xié)助甲乙雙方在招生推廣及教學(xué)培訓(xùn)活動中的相關(guān)事務(wù)。

2、丙方在招收學(xué)員過程中，由其自行承擔(dān)費用，但甲丙方可提供相關(guān)的招生資料。

3、如因本培訓(xùn)班引起甲方與學(xué)員產(chǎn)生糾紛，丙方有義務(wù)協(xié)助處理，如甲方對外承擔(dān)責(zé)任，丙方將按費用分配比例承擔(dān)。

4、丙方作為本合同甲方的擔(dān)保人，擔(dān)保方式為連帶責(zé)任擔(dān)保。

五、合作開展秒殺高考數(shù)學(xué)題考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班特別約定：

1.招生范圍：

學(xué)員20__年6月畢業(yè)的高三學(xué)生。

2.收費標準：

統(tǒng)一按每個學(xué)員30000元收取，如有降低收費及提高收費情況學(xué)員，甲乙雙方可視具體情況協(xié)商確定。

3.課時安排：

課時共三十節(jié)課，分十次完成。

4.效果承諾：

以重慶市20__年高考第一次診斷成績分數(shù)為基數(shù)作為衡量標準，乙方向甲方慎重承諾如下：

（1）乙方所培訓(xùn)的學(xué)員甲方保證一診成績達到110分（含110分）以上。若高考成績低于135分（不含135分）全部退還學(xué)費叁萬元。一診成績在一百分至一百。

（2）一診成績在100分---108分，高考成績低于130分，不含130分全部退還學(xué)費叁萬元。

（3）一診成績在100分以下不含100分，高考成績以提高30分為準，低于30分全部退還學(xué)費叁萬元。

六、合作費用的收取及分配

1、費用收?。?/p>

所有輔導(dǎo)費用由甲方統(tǒng)一收取，總收入由甲方保管。

2、分配比例：

甲方收取所得費用除去相關(guān)成及費用后，按利潤的百分比進行分配：具體分配比例為：甲方為潤的???%，乙方為潤的???%，丙方為潤的???%。

3、分配時間：

待學(xué)員高考成績公布后10日內(nèi)，成績達標的學(xué)員，所收的學(xué)費相述分配辦法由甲乙丙三方在七個工作日內(nèi)進行分配。

七、合作期限

甲乙雙方的合作期限自本協(xié)議生效之日起至學(xué)員高考成績公布后二年止。協(xié)議期滿，雙方可另行協(xié)商繼續(xù)合作事宜。

八、保密條款

1、凡甲乙方在進行本協(xié)議項下的合作過程中了解或接觸到的甲乙雙方方擁有的非外人所知的技術(shù)秘密信息和商業(yè)秘密信息及本協(xié)議條款（下稱“保密信息”），甲乙雙方應(yīng)保守秘密；非經(jīng)甲乙方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓該等保密信息。

2、雙方同意，不論本協(xié)議是否變更、解除或終止，本條款將持續(xù)有效。

九、違約責(zé)任

1、甲乙丙任何一方違反其在本協(xié)議中的任何聲明、保證和承諾，或本協(xié)議的任何條款，即構(gòu)成違約；違約方應(yīng)向守約方進行全面和足額的賠償。

2、甲方如不能及時提供教學(xué)設(shè)備等，造成培訓(xùn)班不能順利進行正常教學(xué)的情況，由甲方自行承擔(dān)在推廣過程中產(chǎn)生的費用及學(xué)員不能及時上課的損失，并按涪陵區(qū)教師平均工資標準的150%承擔(dān)乙方因該培訓(xùn)班誤工的工資。

3、如因乙方原因不能按時進行教學(xué)活動，造成學(xué)員退費及其他損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按該培訓(xùn)班所收學(xué)費的10%支付甲方學(xué)校的信譽損失補償金。

4、乙方全面完成教學(xué)任務(wù)并達到學(xué)員上線合格標準后，所收學(xué)費，如甲方不能及時支付給乙方，由丙方承擔(dān)給付責(zé)任，如丙方不能及時支付，逾期按應(yīng)付費用的2%按月承擔(dān)乙方資金占用利息。

5、丙方如不能完成本協(xié)議約定的招生等義務(wù)，將按前述約定分配標準的15%進行分配，其余費用將由甲乙雙方分攤，如因本培訓(xùn)班中途終止舉辦，所產(chǎn)生的損失丙方由約定的分配比配分擔(dān)責(zé)任。

6、如甲方因特殊原因需對上課時間進行調(diào)整時，具體調(diào)整時間應(yīng)與乙方協(xié)商決定。

7、乙丙方不得以甲方名義從事與雙方合作項目無關(guān)的活動，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，且造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。甲方也必須遵循此原則。

九、其他

1、竟業(yè)禁止：

三方合作期間，乙丙方不得以直接或間接的任何方式與和甲方有競爭的其他任何單位或個人合作，從事與雙方合作內(nèi)容相同或類似的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)隨時解除本合作協(xié)議且要求乙丙方賠償甲方相應(yīng)損失。

2、協(xié)議生效條件

本協(xié)議一式二份，三方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自三方或其授權(quán)代表簽字或蓋章之日起生效。

甲?????方：重慶xx培訓(xùn)學(xué)校

法定代表人：

乙?????方：

丙?????方：

二0??年????月????日